论如何提高干部综合能力

第一篇：论如何提高干部综合能力

论如何提高干部综合能力

实现“十二五”目标和各项工作任务，领导班子和领导干部是关键。其中，领导干部就要具备德才兼备、以德为先的用人标准，要为科学发展选好干部、配好班子，加强干部教育培训、加强领导干部群众观教育，提高做好群众工作本领，形成有利于科学发展的大好局面。如何才能做到这些那，谈以下几点看法。

一、正确理解人民赋予的权力，是树立正确政绩观的前提。政府工作的根本目标就是让群众满意，为了实现这个工作目标，我们要在实践工作中正确认识和理解人民赋予的权力，秉承服务理念，明确自身的工作职责，坚持民主、公平、诚信的原则，深刻认识到权力源之于民，用之于民的道理，树立服务于民的政绩观，以为人民服务作为人生的追求，不断增强“人民公仆”意识，真心实意为人民谋利益。

二、秉承服务理念是树立正确政绩观的思想前提。所谓服务理念，是指政府在实践工作中真正树立“管理就是服务”的观念，把人民群众的利益放在首位，以饱满的热情为群众办实事、办好事。领导干部是接受人民的委托，执行人民意志，为人民服务的公仆，每个领导干部都必须实践全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉做到权为民所用、利为民所谋。

三、明确工作职责必须以群众满意为取向。明确了为民服务的职责，树立以群众满意为取向的政绩观，就会在履行岗位职责时自觉地想民之所想、急民之所急，以满足人民需求、实现人民愿望，以维护人民利益作为工作的出发点，心系群众，说实话办实事，努力维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。

在工作中激发广大党员、干部、群众的积极性创造性。要以创先争优为契机，加强基层组织体系建设、带头人队伍建设，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。形成全体人民各尽所能、各有所得而又和谐相处的局面，为发展提供良好社会环境

第二篇：如何提高税务干部综合素质和能力

如何提高税务干部综合素质和能力

基层税务干部队伍素质的高低，不仅影响着整个税务干部队伍形象的优劣,而且关系到税收工作大局的成败。税务干部是党的干部队伍的重要组成部分，是贯彻党的税收政策法规，组织财政收入的骨干力量，其素质高低不仅影响税收事业的发展，而且影响着党在群众中的威望。因此，提高税务干部综合素质和能力的问题成为税务工作的一个重要问题。

一、目前税务干部素质方面存在的主要问题

一是政治思想素质上，政治信念及工作责任心不强。把工作岗位当作度日养老的港湾；有的认为工作已经跨入了先进，获得了荣誉，没有向更高目标努力奋斗的动力。有的干部工作马虎，业务不精，执法不严，执法随意性较大，工作方法简单，对纳税人缺乏耐心，执法不讲法。

二是业务素质不高。不少干部税收政策水平较低，对征管程序掌握得不全面，不能总结和提高工作经验和创新意识，缺乏扎实的业务基础，甚至不能独立工作。这些问题不同程度制约着干部队伍的建设，制约着税收事业的深入发展。因此，提高基层税务干部的素质是当前和今后干部队伍建设中的一项紧迫任务。

二、提高税务干部综合素质的途径

(一)加强教育是基础

一是要加强政治理论知识的学习，增强政治敏锐性和洞察力，坚定理想信念；二是要努力学习掌握税收业务和政策法规知识，同时还要加强财会、法律、计算机、写作、经济、管理等方面知识的学习，注重观察、分析和解决问题能力的培养，努力提高自己的素质和能力；三是要加强思想道德教育，认真学习《税务职业道德》和《公民道德建设实施纲要》等，进行税务职业道德、社会公德、家庭美德教育和健康心理、自信心的培养，激发税务干部的斗志，增强税务干部的凝聚力和战斗力；四是进一步提高政治、业务水平，在任何情况下，都要严格要求自己，清清白白做事，堂堂正正做人。

（二）强化培训是保证

要结合税收工作实际，认真抓好税务干部的培训工作。在规划培训目标过程中，重点要规划好培训需求，即了解掌握基层干部在新形势下需要什么、想知道什么、通过培训能解决什么问题，然后选取那些与实际联系紧密实用的东西作为培训内容，使学习理论知识与培训业务技能相结合、传授实用技术与明确政策任务相结合，用丰富实效的培训内容激发干部学习培训的积极性。要加强与税收工作相关的会计、金融、法律、计算机和写作等内容的培训，提高税务干部的知识结构、学历层次和专业水平；开展任职培训和领导干部轮训，提高各级干部的专业水平和管理水平。

（三）从提高素质和能力出发，分层次、分类别开展培训

第一要增强培训针对性，讲究培训实效，把培训内容与工作实际密切联系起来，激发大家的学习兴趣，达到学以致用的目的。首先，按各岗位人员的不同需求，分岗位类别培训。如：对个体税收管理员，注重从如何采集数据信息、怎样加强日常控管、在控管中注意履行哪些程序和手续、怎样对纳税意识较差的业户进行税法宣传等方面入手；对企业税收管理员，由于经常接触企业会计人员和财务会计资料，对财务会计知识、各项税收政策的要求高，培训时应把如何提高财务分析判断能力、如何分析纳税申报资料以及会计知识、会计制度和税法差异等作为重点内容；对税务稽查人员，注重加强财务会计、稽查技巧、稽查程序、稽查审理执行以及案例分析等的培训；对行政管理人员，注重公文写作、公文处理以及管理方法、领导艺术等知识的培训。

第二，按各层次人员的不同需求，分层次培训。由于每个干部的知识自我储备、分析理解能力、实际工作能力千差万别，客观上形成了对知识的掌握、运用和需求的差异。因此，对基础薄弱的人员，重点进行“应知应会知识”的培训；对处于中间水平人员，重点进行“提高型知识”的培训；对高层次人员，重点进行“应用型知识”的培训，在知识的深度、广度上做文章，在知识与日常工作的应用上找结合点，在学习内容的安排上按需整合，从长远的角度提高地税干部的整体业务素质，促进各项工作的深入开展。第三，加大对业务骨干的培训力

度，发挥其带动效应。把中层骨干的培训作为分类培训的重点部位，加强中层骨干的培训力度，充分发挥其“带动效应”，使其与低水平人员在日常工作中能够随时沟通、交流和切磋，带动全员素质的有效提高。

现代社会的各种挑战，说到底，是对人的挑战，尤其是对干部综合素质的挑战。税务干部素质的高低，关系到国家税收政策的贯彻执行和各项税收任务不断完成，关系着税收事业的兴衰成败。因此，作为基层税务干部要适应形势发展的需要，不断地补充新知识，为工作提供新的动力，形成终身学习的新机制，才能从容应对各种挑战，适应国家经济建设发展的需要。

第三篇：党课稿：如何提高中青年干部的综合能力

如何提高中青年干部的综合能力

同志们:

今天结合一月份“主题党日”活动，由我来给大家上一堂党课。

中青年干部是时代的先锋，是新时代中国特色社会主义现代化建设的中流砥柱，是引领人民群众开拓进取实现中华民族伟大复兴的战斗堡垒。但面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，一些中青年干部的综合能力还不能完全适应客观需要。如何提高中青年干部的综合能力，使之适应时代需求，是个很值得探讨的话题。

一、提高中青年干部的综合能力，从加强中青年干部的党性修养着手。

加强中青年干部的党性修养，是党的干部队伍建设的一项重要内容和艰巨任务，事关新时代中国特色社会主义道路伟大事业的兴衰成败及党和国家的长治久安。

第一、加强政治修养，树立坚定的理想信念。加强政治修养的关键在于坚定理想信念。有了正确而坚定的理想信念，中青年干部就能够积极主动地、满腔热情地为党和人民事业而奋斗。共产主义远大理想是中国共产党人的崇高追求和强大精神支柱。中青年干部要把共产主义远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来，坚定走新时代中国特色社会主义道路的信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上始终与中央保持高度一致。

第二、加强理论修养，充实理论基础。中青年干部提高理论修养重在加强理论学习，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把理论学习与自身思想实际结合起来，把理论学习与自身工作实践结合起来，提高理论素质，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。要牢固树立实践观点，坚持理论和实践相统一，把党的科学理论与经济社会发展实践结合起来，提高运用科学理论解决经济社会发展中遇到的各种问题的能力，创新发展理念，更新发展思路，转变发展模式，优化发展手段，促进经济社会全面协调可持续发展。

第三、加强作风修养，强化宗旨观念。中青年干部要自觉践行社会主义核心价值体系，大兴解放思想之风，大兴求真务实之风、大兴亲民为民之风，大兴廉洁从政之风，大兴艰苦奋斗之风，树立高尚道德，提高作风修养水平，永葆共产党人的政治本色。要把精力放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，凝聚党心，振奋民心，攻难克坚，为保持经济平稳较快发展提供强大动力。坚持立党为公，执政为民，始终成为人民利益的忠实代表、成为广大人民群众满意的公仆，切实增强宗旨观念，更好地履行促进发展、造福人民的历史职责，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，立足以人为本、注重民生民利、关注公平正义、致力安定和谐，实实在在地为群众谋利益，多办群众拥护的好事、实事，让人民群众共享发展成果。

第四、加强纪律修养，维护团结统一。纪律严明和党性坚强密不可分。中青年干部加强党性修养，要切实增强党的纪律观念，严守组织纪律，带头模范遵守党章和党纪党规，自觉遵守国家法律法规，努力维护党的团结统一。自觉维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、宣传纪律、群众纪律、保密纪律，做到顾全大局、淡泊名利、作风正派、清正廉洁，抗得住诱惑、管得住小节，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣。正确开展批评与自我批评，维护有原则的团结，形成民主团结、奋发向上的浓厚氛围。

第五、加强领导艺术和能力修养，提高管理水平。中青年干部有相当一部分会走上领导岗位。所以要求中青年干部不仅要有敏锐的政治嗅觉、很强的组织协调能力、优秀的思想品德，同时还要具有开阔的视野和良好的风度修养。也就是说，既要有高智商，也要有高情商；既会工作也会生活，既会用制度管人管事，也会用情感凝聚激励人心；要善于将自己的部属从要求他努力工作和主动关心集体，培养转变成为他要努力工作和主动关心集体；要使他们既敬畏领导者的权力转变为更敬重领导者的能力和人品，由不得不服变为心悦诚服。努力把自己造就成为令人由衷敬佩的领导干部。

二、提高中青年干部的综合能力，从加强中青年干部的实践锻炼着手。

实践出真知。对于中青年干部来说，领导经验的缺乏往往使之在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为他们克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。实践锻炼又是学习和运用理论的“大课堂”，那些在“小课堂”上似懂非懂的问题，往往会在反复的实践中得到印证和检验。实践锻炼也是向群众学习，从群众中吸取智慧和政治素养的必修课，在实践这个舞台上，人民群众作为主体，是我们最好的老师，深入基层、深入群众、了解群众的甘苦，能够使我们在思想感情上与群众水乳交融，能够使我们看到自己思想作风上存在的差距，从而可以保持同人民群众的血肉联系，不断改进工作作风，更好地实践为人民服务的宗旨。因此，中青年干部要勇于到第一线去、到基层去、到艰苦的地方去、到问题多的地方去，迎难而上、开拓进取，千方百计为党和人民排忧解难，在实践中不断增长才干。

首先，要勤奋工作。就是要以强烈的革命事业心和责任感，为改革开放和现代化建设事业，脚踏实地、尽心尽力地工作。中青年干部要认识到，越是基层，越是艰苦的地方，越是困难的时期，就越能锻炼人。中青年干部不能只想轻轻松松做宫，不想认认真真做事；不能沾染投机取巧、虚报浮夸的习气，搞形式主义、做表面文章；更不能急功近利，不顾实际，不讲科学，搞短期行为，劳民伤财。要正确看待自己、正确对待别人，自觉到艰苦的环境中经受锻炼。要立足本职岗位，踏实工作，变消极等待为主动适应，努力使自己早成才快上岗。中青年干部只有脚踏实地干一番事业，才能赢得广大群众的信任，提高自己的威信。

其次，要勇于创造。就是要解放思想，实事求是，锐意进取，创造性地贯彻落实党的路线、方针、政策，在改革开放和现代化建设中建功立业。青年干部不能面对新形势、新问题而不研究、不探索，满足于上传下达，或者照抄照搬别人的经验；不能取得点成绩，就沾沾自喜，固步自封；不能碰到一点困难，就唉声叹气、怨天尤人。中青年干部要始终保持一个良好的精神状态，“抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧”，敢想、敢干、敢闯、敢试，敢为天下先，只有这样，才能更快地成长起来。

第三，要善于思考。就是要对工作中的热点、难点问题和成败得失经常进行思考，找出其中规律性的东西，完善自己、提高自己。中青年干部要坚持经常深入基层，调查研究，了解真实情况，并善于把感性认识上升为理性认识。要密切联系群众，坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，尊重群众的首创精神，善于总结群众的智慧、创造和经验。要经常反思怎样改进工作方式方法，如何提高工作质量和效率，这样才能丰富领导工作经验，更好地担负起历史重任。

提高中青年干部综合能力是动态的，不是一成不变的，不同的环境要求不同的能力体现，因此，中青年干部能力的提高不仅是一个由弱到强的成程，更是一个从感性到理性的认识的转变、丰富的理论基础与不断实践创新相结合的无止境的提高过程。中青年干部要树立一定的目标，加强党性修养和实践锻炼，使自己的能力得以健康快速的提高。

谢谢大家。

第四篇：浅议新时期提高干部综合素质和能力的几点认识

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浅议新时期提高干部综合素质和能力的几点认识

浅议新时期提高干部综合素质和能力的几点认识

摘要：要实现事业的发展，就要有一支综合素质高的干部队伍，要提高干部的统合素质和能力就要加强和提高领导干部思想政治素质，加强和提高领导干部的科学文化素质，加强和提高领导干部的科学决策水平。

关健词：提高；干部；综合素质；能力；认识

Abstract: to achieve the development of the cause, must have a high overall quality of the contingent of cadres, cadres to improve the integrated quality and ability is to strengthen and improve the ideological and political quality of leading cadres, to strengthen and improve the leading cadres of the scientific and cultural quality, strengthen and improve the level of scientific decision-making of leading cadres.Key words: improve;cadre;comprehensive quality;ability;cognition

中图分类号：E123文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2013）

当前，随着改革开放的不断深化，社会经济飞速发展，公路事业发生了日新月异的变化，领导干部综合素质的提高对于我们公路部门来说非常重要,如果没有一支综合素质高的领导干部队伍,就难以带领职工实现预期的工作目标。因此,加强干部队伍建设、提高领导干部的综合素质已经成为新形势下公路部门面临的一项十分紧迫的任务。我们领导干部应该具备什么样的素质，才能带领人民实现科学发展，创建和谐社会，笔者谈些粗浅的认识。

一、加强和提高领导干部思想政治素质

领导干部是党的各项政策、理论和方针的执行者、传导和贯彻者，更是把群众的民意反馈给党的纽带，党的领导干部的形象直接关系到整个党的形象，不断提高党的领导干部素质，建立一支革命化、年轻

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化、知识化和专业化的高素质领导干部队伍是当前加强党的执政能力建设的一个关键性因素。

（一）、加强学习，强化领导干部的理论修养。“理论是行动的先导”。领导干部要加强政治理论学习，树立终身学习的理念，坚定自己的理想信念，自觉改造自己的世界观，不断提升自己的政治理论水平。我们公路系统有个好的学习传统，在广大干部职工中大兴学习之风，利用领导干部民主生活会、党员学习日、周学习例会等平台，开展多种形式的学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等系统理论。在实际工作中，时刻强化宗旨意识，把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为想问题、作决策的出发点和落脚点，少说空话，多干实事，以焦裕禄、孔繁森、郑培民等优秀领导干部为榜样，尽心竭力为群众排忧解难，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（二）、强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平。领导干部由于所处职位的重要性和特殊性，其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。因此，我们对领导干部的选拔任用和监督工作中，要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题，不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育，时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。我市公路系统在选拔任用干部中，把廉政教育作为一个重要环节，爱护干部，处处警醒干部廉洁自律，早打“预防针”，算好几笔帐。为从源头上治理腐败现象，我们开展了纪律作风教育整顿、工程建设领域突出问题专项治理等活动，建立和完善了各项规章制度，我们党员干部身体力行，以身作则，严格按制度办事，自学接受制度的束缚，群众的监督，确保领导干部在各种复杂的环境中，做到自重、自省、自警、自律。

二、加强和提高领导干部的科学文化素质 随着以知识决策和知识管理为导向的知识经济时代的到来，现代领导干部所面临的工作日益广泛而复杂。因此，领导干部必须具有丰富渊博的文化知识、合理的知识结构以及获取新知识的能力，成为懂市场、精技术、善管理的行家里手。

一是加强科学文化知识培训。采取岗前培训，集中学习，考核促学等方式，强化领导干部对现代科学文化知识的学习，使他们对政治、最新【精品】范文 参考文献

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法律、外语、计算机、逻辑知识都有一定的了解和涉猎，特别是政治学、法学、经济学、心理学、行政学等方面的知识，更要熟练地掌握，以便更好地科学执政、民主执政、依法执政，以不断完善领导方式、领导方法，使他们工作起来游刃有余，运用自如，不断适应现代领导工作的需要。二是加强现代管理知识学习。现代管理知识是使管理工作规范化、制度化的科学保证，领导干部要学习行政管理、决策科学、领导科学、社会学、公共管理、公共关系学等等。

三是加强专业知识培养。随着社会的进步，社会分工越来越细，专业特点越来越明显，就拿我们公路部门来说，新材料、新工艺、新设备、新技术在公路建设和养护中广泛应用，科技含量越来越高，要求领导干部要加强学习专业知识，才能准确把握本行业的发展状况，对本行业的发展方向作出科学决策，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。

四是培养领导干部获取新知识的能力。作为领导干部本身要不断强化学习，汲取新的知识，进一步丰富自己的工作方法和领导艺术，不断完善知识结构。使自己能够跟上时代的发展步伐，准确把握社会发展的脉搏，创造性地做好领导工作。作为组织部门要把对领导干部获取新知识的能力，作为加强领导干部培养的重点，为他们提供良好的学习环境，形成良好的学习机制，提高他们适应形势不断发展变化的能力。

三、加强和提高领导干部的科学决策水平科学决策水平是领导干部能力素质在工作中的综合表现，面对国际新形势变革的挑战，实现现代化的发展，对领导干部的能力素质提出了新的更高的要求。作为领导干部，必须具备以下能力素质：

一是提高创新应变能力。创新能力是现代领导干部必须具备的核心素质。在知识经济时代，知识在不断更新、技术在不断进步。创新能力已成为领导干部必须具备的最重要能力和首要素质。各级领导干部只有具备创新意识、创新精神和创新能力，不断研究新情况，解决新问题，提出新思路，创造新经验，解放思想，勇于创新，才能把社会各项事业发展不断推向前进。只有具备创新意识、创新精神和创新能力的领导干部，才能支持和鼓励创新、带头和推动创新，并有能

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力担负起自己的领导责任。随着社会的发展，环境的多变，在领导活动中常会发生一些突发、紧急、棘手事件，这就要求领导干部要具有一定的应变能力。

二是提高组织决策能力。组织决策能力是领导干部综合能力的表现，它既体现领导干部的政治成熟和谋略，又体现领导干部业务知识能力多样性的统一。领导者要保证科学的决策，就需要把握好正确的指导思想；实事求是的科学态度；规范的决策程序；运用科学方法；健全的决策体制和制度等环节。同时，决策也要民主化，作为领导干部，决策必须反映和符合人民利益；必须建立在群众路线的基础上，决策全过程必须建立在广泛征求意见，听取群众与专家意见的基础上；在决策前、中、后都要认真贯彻民主集中制的原则，实现决策民主化。

三是提高组织协调能力。领导工作是一项天天与人打交道的工作，领导干部不仅需要争取上级的支持、指导以及其他单位的协助，还需要下属群众的理解和拥护。这就要求领导干部具有熟练的人际交往能力，善于与上级、同事、下属和其他人交往，正确处理个人与组织、与下属的关系，关心理解他人，自觉服从上级，主动与同级合作。领导干部具有成熟老练的人际交往能力，不仅能使内部团结，而且还能同各兄弟单位友好往来，形成一个积极进取的团体。领导干部还需要有较强的协调能力，善于处理各种矛盾，协调各种关系。如果领导干部没有必要的交际协调能力，气量狭窄，处事不公，待人不诚，就会使矛盾加剧，挫伤下属的积极性，导致组织涣散、号令难行的后果。当前，公路事业的改革和发展面临着一系列新情况、新问题，在这种情况下，更需要领导干部在思想感情上贴近人民群众，积极寻求解决问题的新办法、新措施，最大限度地为职工排忧解难。对职工一时不能理解的问题，要做深入细致的思想工作，耐心引导和帮助。

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第五篇：党课稿：如何提高中青年干部的综合能力

同志们:今天结合1月份“主题党日”活动，由我来给大家上1堂党课。

中青年干部是时期的先锋，是新时期中国特点社会主义现代化建设的中流砥柱，是引领人民大众开辟进取实现中华民族伟大复兴的战役堡垒。但面对复杂多变的新情势和日趋沉重的新任务，1些中青年干部的综合能力还不能完全适应客观需要。如何提高中青年干部的综合能力，使之适应时期需求，是个很值得探讨的话题。

1、提高中青年干部的综合能力，从加强中青年干部的党性修养着手。

加强中青年干部的党性修养，是党的干部队伍建设的1项重要内容和艰巨任务，事关新时期中国特点社会主义道路伟大事业的兴衰成败及党和国家的长治久安。

第1、加强政治修养，建立坚定的理想信心。加强政治修养的关键在于坚定理想信心。有了正确而坚定的理想信心，中青年干部就可以够积极主动地、满腔热忱地为党和人民事业而奋斗。共产主义远大理想是中国共产党人的崇高寻求和强大精神支柱。中青年干部要把共产主义远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来，坚定走新时期中国特点社会主义道路的信心，牢固建立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观，切实增强政治信心的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治虔诚的可靠性，在各种风浪和诱惑眼前经得住考验，始终保持政治上的苏醒和坚定，在思想和行动上始终与中央保持高度1致。

第2、加强理论修养，充实理论基础。中青年干部提高理论修养重在加强理论学习，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、”3个代表”重要思想和科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把理论学习与本身思想实际结合起来，把理论学习与本身工作实践结合起来，提高理论素质，用科学的理论武装头脑、指点实践、推开工作。要牢固建立实践观点，坚持理论和实践相统1，把党的科学理论与经济社会发展实践结合起来，提高应用科学理论解决经济社会发展中遇到的各种问题的能力，创新发展理念，更新发展思路，转变发展模式，优化发展手段，增进经济社会全面调和可延续发展。

第3、加强风格修养，强化主旨观念。中青年干部要自觉践行社会主义核心价值体系，大兴解放思想之风，大兴求真务实之风、大兴亲民为民之风，大兴廉洁从政之风，大兴艰苦奋斗之风，建立高尚道德，提高风格修养水平，永葆共产党人的政治本质。要把精力放在实现好、保护好、发展好最广大人民的根本利益上，凝聚党心，振奋民心，攻难克坚，为保持经济安稳较快发展提供强大动力。坚持立党为公，执政为民，始终成为人民利益的忠实代表、成为广大人民大众满意的公仆，切实增强主旨观念，更好地实行增进发展、造福人民的历史职责，从解决人民大众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，立足以人为本、重视民生民利、关注公平正义、致力安定和谐，实实在在地为大众谋利益，多办大众拥戴的好事、实事，让人民大众同享发展成果。

第4、加强纪律修养，保护团结统1。纪律严明和党性坚强密不可分。中青年干部加强党性修养，要切实增强党的纪律观念，严守组织纪律，带头模范遵照党章和党纪党规，自觉遵照国家法律法规，努力保护党的团结统1。自觉保护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、宣扬纪律、大众纪律、保密纪律，做到保全大局、淡泊名利、风格正直、清正廉洁，抗得住诱惑、管得住小节，始终保持高尚的精神寻求和健康的生活情趣。正确展开批评与自我批评，保护有原则的团结，构成民主团结、奋发向上的浓厚氛围。

第5、加强领导艺术和能力修养，提高管理水平。中青年干部有相当1部份会走上领导岗位。所以要求中青年干部不但要有敏锐的政治嗅觉、很强的组织调和能力、优秀的思想品德，同时还要具有开阔的视野和良好的风度修养。也就是说，既要有高智商，也要有高情商；

既会工作也会生活，既会用制度管人管事，也会用情感凝聚鼓励人心；

要善于将自己的部属从要求他努力工作和主动关心集体，培养转变成为他要努力工作和主动关心集体；

要使他们既畏敬领导者的权利转变成更敬重领导者的能力和人品，由不能不服变成心悦诚服。努力把自己造就成为使人由衷敬佩的领导干部。

2、提高中青年干部的综合能力，从加强中青年干部的实践锻炼着手。

实践出真知。对中青年干部来讲，领导经验的缺少常常使之在复杂情况和尖锐矛盾眼前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为他们克服弱点、增长才华提供了实际操作的机遇。实践锻炼又是学习和应用理论的”大课堂”，那些在”小课堂”上似懂非懂的问题，常常会在反复的实践中得到印证和检验。实践锻炼也是向大众学习，从大众中吸取智慧和政治素养的必修课，在实践这个舞台上，人民大众作为主体，是我们最好的老师，深入基层、深入大众、了解大众的甘苦，能够使我们在思想感情上与大众水乳融合，能够使我们看到自己思想风格上存在的差距，从而可以保持同人民大众的血肉联系，不断改进工作风格，更好地实践为人民服务的主旨。因此，中青年干部要勇于到第1线去、到基层去、到艰苦的地方去、到问题多的地方去，迎难而上、开辟进取，想方设法为党和人民排难解纷，在实践中不断增长才华。

首先，要勤奋工作。就是要以强烈的革命事业心和责任感，为改革开放和现代化建设事业，脚踏实地、尽心尽力地工作。中青年干部要认识到，越是基层，越是艰苦的地方，越是困难的时期，就越能锻炼人。中青年干部不能只想轻轻松松做宫，不想认认真真做事；

不能感染投机取巧、虚报浮夸的习惯，弄情势主义、做表面文章；

更不能急功近利，不顾实际，不讲科学，弄短时间行动，劳民伤财。要正确看待自己、正确对待他人，自觉到艰苦的环境中承受锻炼。要立足本职岗位，踏实工作，变消极等待为主动适应，努力使自己早成才快上岗。中青年干部只有脚踏实地干1番事业，才能赢得广大大众的信任，提高自己的威望。

其次，要勇于创造。就是要解放思想，实事求是，锐意进取，创造性地贯彻落实党的线路、方针、政策，在改革开放和现代化建设中建功立业。青年干部不能面对新情势、新问题而不研究、不探索，满足于上传下达，或照抄照搬他人的经验；

不能获得点成绩，就洋洋得意，固步自封；

不能碰到1点困难，就长吁短叹、怨天尤人。中青年干部要始终保持1个良好的精神状态，”捉住机遇而不可丧失机遇，开辟进取而不可沿袭守旧”，敢想、敢干、敢闯、敢试，敢为天下先，只有这样，才能更快地成长起来。

第3，要善于思考。就是要对工作中的热门、难点问题和成败得失常常进行思考，找出其中规律性的东西，完善自己、提高自己。中青年干部要坚持常常深入基层，调查研究，了解真实情况，并善于把感性认识上升为理性认识。要密切联系大众，坚持”从大众中来、到大众中去”的工作方法，尊重大众的首创精神，善于总结大众的智慧、创造和经验。要常常反思怎样改进工作方式方法，如何提高工作质量和效力，这样才能丰富领导工作经验，更好地担当起历史重担。

提高中青年干部综合能力是动态的，不是1成不变的，不同的环境要求不同的能力体现，因此，中青年干部能力的提高不但是1个由弱到强的成程，更是1个从感性到理性的认识的转变、丰富的理论基础与不断实践创新相结合的无止境的提高进程。中青年干部要建立1定的目标，加强党性修养和实践锻炼，使自己的能力得以健康快速的提高。

谢谢大家。