第一篇：2020再战绥芬河心得体会
疫情无情，人间有情，很多医护人员援鄂后，再战绥芬河。下面是小编给大家带来的再战绥芬河心得体会，我们一起来看看吧，希望大家能喜欢!
再战绥芬河心得体会(一)
医疗资源正向北国边城绥芬河集聚。
管向东，现任中山大学附属第一医院重症医学科主任，擅长重症救治、重症感染、脓毒症、血流动力学管理、重症生命支持等。4月7日，管向东教授刚刚结束了60多天的武汉抗疫战斗，与我校附属第一医院驰援武汉医疗总队队友一起返粤休整，他还未来得及与家人团聚，即再次披挂上阵，奔赴绥芬河。
同在4月11日，接国家卫健委指令，四川大学华西医院重症医学科主任康焰教授将赴黑龙江绥芬河支援。
截至4月10日24时，绥芬河累计已有173例境外输入确诊病例。连日来，绥芬河口岸入境人员激增，确诊病例和无症状感染者数量迅速上升，引起广泛关注，黑龙江省委省政府高度重视，责成牡丹江市、绥芬河市迅速加强联防，对入境人员全部做到“六个百分百”，形成闭环管控，有效抑制疫情。
3月31日以来，黑龙江省先后派驻71名省级管理、疾控、临床专家抵达绥芬河和牡丹江直接参与救治工作，牡丹江市派驻151名医务人员支援绥芬河市救治工作。另外，该省已经在除牡丹江外的其它地市和省直属医疗机构储备了1000人的医疗支援力量，以呼吸、重症和感染专业为主，按医生护士40人、60人的结构比例，以100人为一个团队，内部按25人划分成四个单元，根据临床需要分梯次整建制随时投入救治工作。
牡丹江医学院附属红旗医院医生倪薪，刚刚结束在湖北的战疫，再次踏上征程，这次，她的目的地是绥芬河;
4月4日，支援湖北回归绥芬河的杨宁，未洗征尘，来不及和家人团聚，当天晚上就来到绥芬河市人民医院急诊科，和同事们开始投入到绥芬河外防输入的战疫中……
再战绥芬河心得体会(二)
近日，绥芬河市人民医院重症医学科 “90后”护士杨宁火了，她是黑龙江省支援湖北孝感医疗队队员。刚从湖北归来、结束14天隔离后的第二天，她就回到了绥芬河市人民医院的岗位上。
如今绥芬河聚集了上百例海外输入病例，形势危急。这位护士重新穿上了防护服，进入了和冠状病毒斗争的下半场。
网友纷纷为这个可爱的护士点赞，这是一个打满全场的“女战士”，太可敬了。
而官方还晒出她的照片，没想到这位护士还是一个妥妥的美女，颜值超高。皮肤白，大眼睛，高个子，典型的东北姑娘。
3月21日下午，在湖北孝感应城医院工作了30余天的杨宁，回到牡丹江市隔离休整。这是一个满满少女心的女孩子。隔离期间日子很无聊，她称幸亏有这个小玩偶陪她一同度过，感觉不再寂寞。
再回溯到2月12号，这是杨宁出征湖北时的场景，她整整准备了两大箱行李，看来这是要做好打持久战的准备了。同事们为她送行，每个人都紧紧的拥抱了这个姑娘，大家都对她千叮万嘱，“一定要小心，一定保护好自己”!这个姑娘感动的流下了眼泪，她答应同事们，一定会安全回来。
如今，她安全地回来了，不过她的“战争”没有结束，她还要和同事们一起并肩战斗，打好防疫战的下半场。
感谢这个东北姑娘，你是最美的白衣战士。
再战绥芬河心得体会(三)
黑龙江牡丹江医学院附属红旗医院
呼吸内科主任医师倪薪
于2月12日出征湖北
奋战38天后凯旋
回到家乡结束隔离后
倪薪仅休息了4天
得知绥芬河疫情严重
她再次请战赴绥芬河战“疫”
倪薪说，自己曾在湖北应城
参与抗“疫”工作
比较有经验
所以也有这个思想准备
回来后连家门都没来得及进
两个行李箱都没打开
就直接放上车
当天下午就抵达绥芬河
网友们纷纷表示“致敬”：
“”一定注意休息“”
“辛苦了，平安归来”
……
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第二篇：再战兄弟情诗歌
风起雨落
卷起漫天血色
铁骑刀戈
温柔似漫天花火
风停雨歇
七彩美阳娇艳
举樽碰杯
犹叹今朝话离别
今日去
他日聚
相首难忘当年许
承蒙兄弟情
话唏嘘
难分离
今日不醉难舍弃
留作往后续
一杯清酒
喝上心头
忘怀愁与忧
另当再聚首
一碟红豆
相思解酒
视作空中楼
抚转连衣皱
勿忘记
还有兄弟
有难就联系
手把手心一起
要切记
不要担心
你还有兄弟
天塌下也雄起
流血不流泪
再战兄弟情
再聚首
第三篇：绥芬河落户政策
绥芬河市引进人才落户暂行规定
2012-04-16来源 绥芬河市人民政府办公室
第一章总则
第一条 为贯彻落实省直管试点工作，加快实施“5851”发展战略，优化人口结构，扩大人才总量，服务地方经济发展，鼓励优秀人才落户我市,制定本规定。
第二条 我市行政区域内引进人才落户按照本规定执行。
第二章引进人才落户条件
第三条 鼓励具备以下条件的人员落户我市：
（一）具有国家承认的大学专科以上学历或在国（境）外取得大学本科以上学历的人员。
（二）具有中高级职称或三级以上国家职业资格的人员。
（三）与我市登记注册并依法纳税的企业签订劳动（聘用）合同、连续工作3年以上、距法定退休年龄10年以上的人员。
（四）在我市注册登记的个体工商户，企业和社会团体的法定代表人及管理层人员。
（五）与我市经济、文化、教育、医疗等领域开展合资合作的投资者和专家。
（六）加入中国国籍的外国人。
（七）到我市人才服务局报到的各院校毕业生。
（八）在我市高级中学、职教中心就读的高一年级学生及各俄语专修学院的毕业生。
（九）在我市购买10万元以上房屋的人员，本人、配偶及未婚子女可以办理落户。
第三章引进人才落户手续
第四条 申请落户的人才均需提供本人二代身份证（16周岁以上含16周岁）、原籍派出所出具的《户籍证明》和《现实表现证明》。年满16周岁以上的申请人近期免冠一寸彩色照片2张。18至49周岁的女性需在原籍所在地开具《计划生育证明》，并到现居住地镇政府（绥芬河镇或阜宁镇）换取《计划生育证明》。同时，还应按下列条件提供相关凭证。
（一）符合第三条第1项的申请人，需提供学历证书。
（二）符合第三条第2项的申请人，需提供有关资格证书。
（三）符合第三条第3项的申请人，需提供《劳动（聘用）合同》和社会保险缴费证明（证明需附连续三年养老保险缴费记录单）。
（四）符合第三条第4项的申请人，需提供《营业执照副本》、《税
务登记证》或《社会团体法人登记证书》。
（五）符合第三条第5项的申请人，需提供合资合作协议书及行业主管部门出具的证明。
（六）符合第三条第6项的申请人，需提供外事部门出具的《变更国籍证明》。
（七）符合第三条第7项的申请人，需提供《就业报到证》、《户口迁移证》和绥芬河市人才服务局出具的《落户介绍信》。
（八）符合第三条第8项的申请人，需提供绥芬河市教育局出具的证明或毕业证书。
（九）符合第三条第9项的申请人，需提供《房屋所有权证》。抵押贷款的，需出具《房屋所有权证》复印件并加盖房产部门公章。
第五条 申请落户的人才提供上述落户手续需原件，并全部交由居住地派出所受理，由派出所上报绥芬河市公安局，为群众开通一站式服务。
第四章附则
第六条 落户的户口性质均为非农业户口，依据《中华人民共和国农村土地承包法》和《国务院办公厅关于积极稳妥推进户籍管理制度改革的通知》规定，申请在我市登记为常住非农业户口的，申请人
自愿决定如何处置在原籍的宅基地和所承包的耕地、林地、草地等。
第七条 依据本规定申请登记为我市常住户口的，与原市民享有同等权利，履行同等义务。
第八条 本规定自公布之日起三十日后施行。
第四篇：退休后再战主管护师
医学教育网
退休后再战主管护师
我今年57岁，杭州人，2000年提早退休。退休后，干了一段保险工作，天天看人家脸，心理总觉得不是滋味，杭州的风景美，天天游山玩水，日子久了，也没太大意思，心想做了一辈子护士，都没有考过主管护师，难免有些遗憾，不为别的，就为不让自己遗憾，于是便在2009年报了名。困难接着来了，一是年龄大，精力赶不上年轻人，二是考虑到经济因素，像我们这样的人，不可能像年轻人那样来一个大投入，参加辅导班，三是旁人的不理解：像你这样的人能考上么？正在徘徊之际，曹操的那句“老骥伏枥，志在千里”在我的心中响起，参加主管护师考试，一是动力，二是压力，对于重新接触社会，熟悉专业知识，提高自身素质，与人与己有什么不好？便毅然报名，参加考试。
尽管顶着严寒天气，尽管做了不少努力，结果却不理想。主要原因还是基础不扎实。基础知识56分，专业实践能力59分，其他两门凭借我多年的工作经验，倒是险些通过了，多少让我感到点安慰。想着这几个月的辛苦付出，想着老伴儿、儿女的劝告，心理琢磨，下一年的考试是考还是不考？我要坚持下去吗？
今年的“医学教育网”我也是光顾多次。听听免费试听的科目，觉得特别不错，老师生动的讲解，使我受益匪浅。论坛里的热心版主为我们准备不少的复习资料，还有不少年轻学员发的帖子，很受启发。这里确实是我们热心护师人的温馨课堂，决心明年再试，同时，也想与广大年轻人共尝主管护师考试之路的甜酸苦辣，为是胜利，2009年再聚“医学教育网”！
第五篇：战狼心得体会
篇一：军训心得
军训心得体会
此前就收到公司要求我们去拓展的消息，12月10号上午，当我们石岩站组的四位兄弟坐在车子驶向目的地布吉国防基地的时候，我却思绪万千，想想上一次军训还是读大学的时候，那一年的军训带给我的许许多多的磨练和成长，历历在目，时间过的真快，一下子，我们就来到国防基地，每个人分发了迷彩服，我们去来到了宿舍换上了迷彩服，穿上了军人一样的服装。教官的集合哨子吹响，我们集合在操场上，教官给我们制定的许许多多的规定以及违反规定所要受到的惩罚等等，同事们似乎还沉迷在优美的坏境中，说说笑笑的，但是教官的毫不留情的处罚——俯卧撑后，大家开始认认真真的站军姿！
先是各队选出队长、指导员。确定队伍名，我们队一致决定，取名为战狼七连，我们番号是：战狼七连。我们的口号是不抛弃，不放弃。
接下来是热身运动，在教练的指挥下我们站军姿。站军姿我已经累的，心慌乏力、东倒西歪，教练在叮嘱我们必须坚持，必须像个军人一样，严格要求自己，做好自己，我们是团队的一员，只有先做好自己才能为团队做贡献，因为个人的失误导致团队的损失这是不允许的，因为你的不配合，你的不认真会使整个团队受到惩罚！
最后一个项目是毕业墙，此项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互配合，互相沟通的能力。一堵4米多的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。全部同事总共分成三个区，我们是一区二区的同事一起爬一个毕业墙，当教官跟我们说规则时大家伙似乎都很认真听，教官说过整个场地要做的绝对的安静不允许有讲话声，要不然就会处罚我们一区二区的总指挥，随着教官的一声令下，大家伙都很齐心协力的开始爬了，当上去十几个人的时候不知道哪里传出说话声，得重新开始，总指挥处罚二十个俯卧撑，这时候同事们还是有点嬉皮笑脸的，接着继续开始，还是上次二十几个人时候又有人讲话，这次总指挥做了四十个俯卧撑，继续开始，又有人讲话，总指挥开始做六十个俯卧撑，袁总指挥坐到三十个的时候已经累的不行直接趴下去，但是为了团队他拼命的咬牙坚持，继续开始，这次是抓手错误，两个总指挥整个身体趴在地上爬行过去，这时候好多人都开始哭了，因为总指挥一直都没犯错，但是却一直都承受着处罚，即使身体完全透支了还是咬牙坚持，因为他们的心中只有一个念想，就
是为了团队能在规定的时间内完成目标，此后大家开始严格遵循教官的规章制度，一个一个的往上爬，终于我们在39分50秒的时间内完成了这个项目。这个项目给予我的，除了感动，还是感动。为第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的队友感动！为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头的主梯队友感动！为指挥大家伙儿安全，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的队友感动！还有完成挑战的人在高喊王老吉，加油，为他们鼓励。那高空盘旋的声音。是他们现在唯一能给他们的鼓舞。和士气，当墙下只剩下了1个队友，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候，于是，他拉住了还在吊在半空等待着他的队友脚，随着他们上面的队友用尽全力把他们两个拉上去，响起了经久不息的掌声。那一刻，我的眼睛都湿润。最后，感谢两个字弥漫了整个训练营中。感谢队友的鼓励、感谢队友的帮助、感谢教练的指导、感谢公司的关怀，几乎每个人的带着感谢相互去拥抱，似乎每个人都有着说不完的谢意。拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。经过三天的训练，我感触颇多，通过系列活动，让我们每个人都不同程度地展现了真性情，让我更深刻地体会到作为集体的一分子，只有将自己容入团队，对自己有准确的定位，发挥自己应当发挥的作用，才能使团队成功，从而是自己成功。2015年12月13日 篇二：学习大寨精神心得体会
精神旗帜引领 梦想扬帆远航
--参加“学习十八大报告传承与时俱进大寨精神培训班”的心得体会
绿树成荫的虎头山俯瞰着这个古老而又现代的村庄，一边是一排排整齐的楼房，一边是饱经风霜的窑洞；一边是曾经“七沟八梁一道坡”的层层梯田，一边是华通现代农业科技示范园。这里，是新中国农村发展的典型，是解放后农村建设的旗帜，是五六十年代老人们的记忆，是教科书上的经典，是我们心中不朽的精神丰碑。这里，有“主动让贤”的老英雄贾进才，有“三战狼窝掌”的劳模陈永贵，有被称为“铁姑娘”的郭凤莲，有毛主席的“农业学大寨”标语，有周总理的三次到访，有郭沫若的亲笔题词，有名人陈列馆；这里，有“大寨核桃露”，有“大寨酒”，有“大寨黄金饼”，有“大寨羊毛衫”„„这里，就是中国十大名村之一---山西省昔阳县大寨村。
怀着对大寨的无限敬仰，带着对大寨精神的好奇和疑问，在*年*月*日至*日，我参加了由**组织的“学习十八大报告、传承与时俱进大寨精神”培训班。为期三天的培训虽然时间短，但是思想深刻，内容丰富。培训通过实地参观、专题讲座、经验交流、文艺演出的形式，帮助我们开阔了视野，理清了思路，提升了能力，坚定了信念，找到了差距，结识了友谊，为我们提供了丰富的精神食粮。
大寨的发展是一部自力更生、艰苦奋斗、勇于担当的创业史，激励我们艰苦创业。
建国初期，面对大寨恶劣的自然环境，大寨人曾在仅有58名男劳力的情况下，在48天内就修筑了24道堤坝；曾用了十年的时间，使粮食增产近3倍；在中国农业最困难的三年自然灾害期间，大寨不仅没有人挨饿，反而每人向国家上交余粮400多公斤；尤其是我们登上的虎头山，那里是记载大寨人精神的灵魂家园，过去是怎样的不得而知，但现在是一座漂亮的小山，导游说过去这里只是一片荒山，没有利用价值，可倔强的大寨人硬是用自己的双手凿石铺路，改造了这里，他们用自己的奋发努力和昂扬斗志诠释了自力更生、艰苦奋斗的精神实质。
现在，我们的国家富裕了，条件变好了，但是与大寨人的艰苦创业相比，我们丧失了一些难能可贵的精神品质。发展中遇到问题了，不是尽力解决，而是绕道走和打退堂鼓；生活中遇到困难了，不是自立自强，而是怨天尤人；做事的时候，“等、靠、要”的思想严重。
事实上，精神的力量是无穷的，人的主观能动性是推动社会进步的主要力量。大寨精神告诉我，“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。我将以大寨精神为动力，努力践行社会主义荣辱观，艰苦奋斗，甘于奉献，积极带领村民艰苦创业，共同致富。大寨的发展是一首顾全大局、致力民生、共同富裕的发展歌，提醒我们执政为民。从改造农田，到改革开放后发展经济，大寨人屡创奇迹。遭遇特大暴雨的严重灾情，大寨人不仅不要救济，仅用一年时间便医治了灾害；困难时期，大寨人仍然人均交粮2000斤。大寨人民在各个时期都发挥了集体的力量和智慧。作为大寨“当家人”的郭凤莲也回馈给了大寨人应有的保障。在1993年，大寨还并不富裕的情况下，村里的老人就可以领到一个月30多元的养老金，现在村里的老人每年可以领到2000元至3000元的养老金。1998年，大寨开始修新房，个人出少数的钱，剩下的都是集体补，真正实现了“以人为本”。
大寨的奋斗史表明，人民群众的支持和无私奉献，是我们的力量源泉，一心一意为民谋利，才会使我们的事业走的稳当，走的长远。在任何条件下，我们必须真正做到密切联系群众，处处关心群众，不断实现好、维护
好、发展好最广大人民的根本利益，带领村民发展，走合作经济和共同致富的道路，真正做到发展为了人民，发展的结果惠及到农民。大寨的发展是一条解放思想、与时俱进、永不言败的改革路，鼓励我们开拓创新。
50年前的大寨，是农业战线上的一面旗帜。但是如果固步自封，停滞不前，大寨不会成就今天的辉煌。从改革开放以来，大寨人在郭凤莲书记的带领下开拓进取、解放思想、与时俱进，成功实现了三个华丽转身，从农业文明走向了工业文明和信息文明，从集体经济走向了集体经济、民营经济和股份有限公司三种经济方式的结合，从传统农业走向了现代农业，甚至发展起以旅游业为代表的第三产业。
改革创新也是基层工作的活力源泉，时代在变迁，社会在进步，缺少开拓创新精神的工作是没有生命力的。当前，我们应立足村情，因地制宜谋划发展，用新眼光看待新事物，用新办法解决新问题，用新思路谋求新发展，用新观念促进新跨越。
培训班提供了自主学习的平台，让我站在一个崭新的起点上重新认识自己，不断提高自己的理论知识和实践能力。带着这次培训沉甸甸的收获，我开始审视自己 篇三：2015年总结
综合部 2015年终工作总结
尊敬的公司领导、各位同事：
2015年是一安物业发展壮大的一年，也是管理中心开拓进取的一年。作为公司的 一个重要部门，为配合公司发展目标，管理中心一年来认真贯彻“优质、安全、优美、便利”的质量方针，坚持“服务第一、优质高效、业主至上、遵信守约”的企业宗 旨，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的 工作职能，在公司领导的正确指导下，各部门的支持和配合下，基本完成了本部门各 项工作任务。当然，在取得一些成就和业绩的同时，也定然还存在着一些这样或者那 样的缺点和不足，对于这样的一些缺点和不足，希望在今后的工作过程中不断的加以 总结和改进，戒骄戒躁，为公司的进一步壮大贡献自己一份力量。现在，本人将一年 来的工作总结情况汇报如下：
2015年管理中心工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面：
1、规范各项目人力需求流程，建立《员工需求申请单》，搜集各项目人员需求信 息，建立档案进行策划，制定公司人才需求计划，按计划实施招聘工作。
1）开展学院调研活动，确立物业招聘方向。5月份我们先后对郑州经贸职业学院、河南牧业经济学院、郑州工业应用技术学院、河南经贸职业学院等12所学院进行了 调研，对含有物业管理专业的郑州工业应用技术学院、河南经贸职业学院、河南牧业 经济学院、郑州经贸职业学院等四院校学生科、就业科建立了长期合作关系，随时发 布招聘信息；
2）开展人才市场招聘调研活动，收集人才信息，定期参加郑州大型招聘会5-9月 份组织人员对市区河南人才市场、郑州人才市场、郑州市人力资源市场、中原国际博 览中心、郑州火车站人才市场、郑州北环人才市场进行了实地调研，确定河南人才市
场为重点招聘市场，共参加招聘会10场；
3）对互联网58同城、赶集网、智联招聘网、前程无忧网、华人才网、中国人才 在线等人才招聘网站发布招聘信息的收费标准、申报流程等进行调研，为招聘信息发 布及费用预算提供依据；
6）2015年共招聘738人，入职339人（其中管理人员9人，客服16人，工程10 人，礼仪队13人，安管185人，保洁106人），入职率46%。
2、规范人员离职流程，及时建立人员流失档案。2015年我们针对项目员工流失掌 握不及时的情况，对员工离职流程环节进行了修订，增加了《离职人员面谈表》，规 定员工在填写面谈表并在管理中心备案后方可离职；真正了解员工离职原因并详细记 录存档，以备公司熟悉掌握人员流失的原因，降低离职率，为公司可持续的发展提供 有力的数据。2015年离职人员共235人，其中：管理人员6人，客服部10人，工程部 15人，安管部141人，保洁部63人，离职率69%。
3、为了更好的提升公司形象，9月份开始增加礼仪岗，礼仪队员共招聘11人，制 定了礼仪岗礼仪队行为准则、礼仪队岗位职责、礼仪岗工作流程、礼仪队行为及用语 规范示例、礼仪队培训制度、礼仪队工装管理制度、内务管理办法、礼仪队考核细则、对讲机使用管理制度等。
4、严格考勤管理，每天要求安管、保洁部按时对员工进行班前点名，每月对各部 门上交的考勤汇总、审核。发现考勤异常现象及时通报，杜绝随意请假、脱岗现象。
5、签订劳动合同，保障员工权益。9月份按公司要求组织各项目、各部门人员分 批到管理中心签订劳动合同，及时做好与相关单位部门的沟通协调工作，共签订283 份合同，16人未签（其中年龄大9人，年龄小5人，身份证丢失2人），员工签订率
达94.35%。
6、提升团队素质，强化人力资源管理，培育持续发展的能力，提高员工主动性，激发员工工作热情，提升干部管理水平。通过整理ppt课件，每周二对新入职员工培 训、考核，保证了新进员工合格上岗，共培训75次，人数1760人次；为提高主管以 上管理人员的管理水平和业务素质，通过看视频课件，每周三、周五对管理人员进行 培训，共培训76次，人数2251人次，并针对学习资料展开了一系列讨论活动，督促 各项目管理人员上报学习心得597份。
每月培训内容具体如下：
1）1月份观看视频翟鸿燊《高品质沟通》、《智慧中国》、《仁、义、德、礼》、《团队建设》、《国学大智慧》、叶经理《物业管理条例》、《宁可公司倒闭，也 要辞退负面的员工》、食堂《考勤制度》培训等，共培训8次，人数212人。
2）2月份组织各项目主管做述职报告演讲，共培训10次，人数246人。
3）3月份观看视频马云《赢在中国》、李强《礼仪》、《气质》、《人生修炼》、《学习能力》、食堂《考勤制度培训》，共培训6次，人数192人。
4）4月份组织观看李强《激情、舍得、宽容》、《没有借口，完美执行》、《团 队的坚持》、电影《战狼》、培训《买土豆的故事和员工价值》、《积极主动工作》 心得分享，共培训10次，人数312人。5）5月份观看李强《勤奋、平台、贵人》、《感恩、信念、专业、口才》、《交 际、承受、胸怀》、《今晚80后脱口秀》，共培训8次，人数232人。
6）6月份观看《80后脱口秀》、《领导者最重要的六大决策》、《真诚创造成 功》、《大业靠众人智慧完成上、下集》、《百山百川行》、培训《客服礼仪礼貌》、《彩妆课》，共培训9次，人数270人。
7）7月份观看《消防宣传教育》、《物业消防责任》、《逃出生天》、《交通安 全宣传》、《消防知识》、《小区巡查》、《对各主管考核园区日常巡视内容方法及 频次》、《横冲直撞好莱坞》、《谈话让别人舒服的程度，决定了你的高度》、《物
业人，你做到这8个细节不想升迁都难》，共培训10次，人数319人。8）8月份组织各项目主管观看《电梯知识与应急方案》、《百山百川行》、《物 业管理是怎么样炼成的》，共培训9次，人数194人。
9）9月份组织各项目主管观看《物业管理是怎样炼成的-磨合、装修篇》，共培训 2次，人数58人。
10）10月份观看《物业管理是怎样炼成的》，共培训4次，人数128人。
11）11月份观看《物业管理是怎样炼成的》、《超级演说家》、培训《办公行文 标准》、《面试技巧》，共培训4次，人数88人。
二、行政管理方面：
1、为保证工作有据可依，各项职责明确，先后制作完善了《员工手册》、《工作 流程》、《工装回收流程》、《离职流程》、《应急预案》、《岗位职责》、《夜间 总值班应急流程》、《材料采购报销流程》、《物业企业生产管理》、《消防安全检 查及初起火灾处置》、《岗前保洁》等管理规定，明确各类人员什么职责，为公司管 理人员管理能力提升奠定基础。
2、根据工作需要及公司相关规定要求，为了有效的配合协调各项目工作，2015年 下发通知共35份，具体如下：
《关于各项目评选优秀员工的通知》、《各项目节前准备工作倒排计划表》、《2014优秀员工》、《2015年春节节前安全大检查》、《下发质检表格并使用的 通知》、《2015年春节休假及值班安排》、《关于配合政府，加强装修管理的备忘 录》、《关于开展专项培训的通知》、《清明放假及值班安排的通知》、《物业服务 监察细则评分表》、《调整各项目夜间照明开放时间的通知》、《春季出游及值班安 排备忘录》、《五一放假值班安排》、《五一放假及值班工作安排》、《积极主动地 工作》专项培训心得汇编、《夏季换装及工作时间调整的通知》、《关于举办问题活 动的通知》、《暑期期间新员工工资标准备忘录》、《速递易合作协议》、《物品申 购计划流程试行通知》、《端午节放假及值班工作安排》、《文体活动篮球赛的通
知》《山水华城商铺前设立摊位事宜备忘录》、《郑州市公安消防支队关于加强消 防安全通知》、、《开斋节调休通知》、《五种人区别》、《胜利纪念日放假及值班安 排》、《9月份服务提升月通知》、《食堂就餐严重浪费通报批评》、《十一节前安全 大检查通知》、《国庆放假及值班安排》、《秋季换装及工作时间调整》、《关于签 订劳动合同的备忘录》、《关于安管部离职员工衬衣不再收回事宜备忘录》、《培 训材料》。
3、严格按照档案管理规定执行，加强员工的人事档案、业主档案、工程图纸、iso9000档案保存和管理。建立电子档案管理制度，所有存档资料汇总电子档目录，装 订成册，对各类档案按项目分别存档，做到目录清晰，检索方便。对于不完善的相关 资料督促各项目一律补齐，最大程度地做到档案管理规范化、制度化操作。
1）各项目竣工资料存档1079本；
2）业主资料移交：对各项目业主档案尤其做到目录清晰，检索方便，各业主资料 做到一户一档，完整无缺，同时确保各业主资料的保密性，共移交业主资料157户；
3）人事档案归类管理共计18盒；
4）物业简报整理、装订共计4册494页。
4、加强监督力度，每周对各项目进行巡视监察。
1）为消除安全隐患，除日常坚持每周对各项目进行品质监督外，根据季节的不同 开展重点检查，如6月重点检查消防设施、消防灭火器干粉是否失效；雨季来临各项 目沙袋是否准备充足并到位等。
2）严格考勤管理，每天要求安管、保洁部按时对员工进行班前点名，每月对各部 门上交的考勤汇总、审核。发现考勤异常现象及时通报，杜绝随意请假、脱岗现象。
3）2015年共计检查487项，已改善465项，改善率95%（其中丽园174项，丽宫 177项，商业133项，酒店宿舍3项）；共计查出违纪1039人，罚款金额65458元，较去年罚款增加48391元；共奖励40人，奖励金额4570元。
其中：丽园共罚款222人，金额13020元；奖励25人，金额1970元； 篇四：2015学校综合考核工作汇报材料
立德树人 优化课堂 加大改革力度
全面推进学校工作再上新台阶
——州二中2015工作汇报
（2015年11月25日）
2015，巴州二中在州委、州人民政府的坚强领导下，在州教育党工委 教育局的关心支持下，扎实开展“三严三实”专题教育活动，以评选践行社会主义核心价值观“十佳教师、百佳学生”为着力点，积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持“自主、系统、能力、科学、整合”六个注重，立德树人；突出“一二三四工程、名师工程、青蓝工程”三个抓手、以研兴校；围绕“明、实、严、丰、联”五字，潜心教书。追求课堂高效，推动质量提升，规范学校管理，教职工和谐相处，安全稳定工作常抓不懈，各项工作不断取得进步，现将一年来的工作汇报如下：
一、基本情况
学校现有教职工506人。专任教师429人，其中特级教师2人、副高职称122人、中学一级职称138人，研究生学历26人，本科学历398人。全校教学班109个，其中初中36个，高中73个，在校生5672人。分为校本部和石油分校两个校区，占地总面积238亩，建筑面积9.8万平方米。
二、主要做法及成效
（一）、与时俱进，不断加强党建工作
一是组织开展“三严三实”专题教育活动。
5月25日，我校召开“三严三实”专题党课暨专题教育动员部署会议，学校领导班子成员，中层干部、年级部主任、副主任、各支部书记参加了动员会议，全面贯彻落实从严治党要求。之后，通过召开专题会议、讲党课等形式，把“三严三实”专题教育活动要求迅速传达到每位党员干部。5位县级干部互相学习交流、对照检查，撰写发言材料、查问题、抓整改。共开展专题研讨会5次，撰写发言材料25篇，查摆问题 47 个，已整改 20 个，正在整改 27 个。
二是坚持政治理论学习。坚持每月中心组理论学习，做到带头学、带头用。全年组织中心组理论学习12次，撰写心得体会480份；抓好支部委员、党员、教职工的学习，坚持“三会一课”制度，党员每月一次政治学习；贯彻落实自治区党委教育教师工作会议精神，组织全体教职工大会专题学习3次，中心组专题学习3次，撰写专题心得体会506篇，举办专题宣讲3场，召开座谈会2次，领导干部撰写专题理论文章5篇。全年组织党员、教职工学习10次，撰写心得体会1300多份。
三是加强中层队伍建设。严格干部的教育与管理，建立能上能下，公开、平等、竞争、择优的用人机制，根据《巴州二中中层干部竞聘工作方案》，对学校5个部门空缺正科岗位、1个副科岗位进行了公开竞聘。程序和结果公开公示，主动接受群众监督举报，维护了风清气正的环境。
四是落实四个不直接分管制度。党政正职，不直接分管人事、财务、招标和采购，学校按要求重新进行了分工，崔莉副校长分管人事、财务，刘国强副校长分管招标，采购。
五是充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模
范作用。一是加强支部建设。完成了支委换届选举，在校本部和石油分校分别建立年级支部，两个校区共设11个党支部，进一步加强了基层支部建设。二是加强党员培养。按照组织程序发展新党员，今年有52名师生向党组织递交了入党申请书，确定了13名入党积极分子，39名学生入党积极分子，2名重点发展对象。在“七一”党日活动中，共表彰优秀党员和党务工作者 32名。按时足额上交党费，全年上交党费60990元。
六是做好党风廉政建设和纠风工作。一是认真开展“廉政文化进校园”活动。结合党风廉政教育月活动，在学校广泛宣传廉政文化、传播廉政知识，让健康向上的廉政文化充实学生的精神世界。二是突出抓好各部门主要领导、重点岗位和关键环节的监督管理。对科级干部进行廉政谈话并组织他们签订了《领导干部廉政承诺书 》。9月，在州教育局的组织下我校13名科级以上干部到巴州高度戒备监狱管理局警示教育基地参观。
（二）、以师德师风教育为着力点，不断丰富精神文明建设
一是完善师德考评制度。
1、以加强和改进教师思想政治教育、职业道德教育、法制教育为重点，进一步完善师德建设的考评、奖惩、监督、责任追究机制。要求教师做到依法执教、爱岗敬业、廉洁从教、为人师表。
2、与教师签订《拒绝有偿家教承诺书》，制订《巴州二中严禁教师有偿家教的规定》，禁止在职教师从事有偿家教，对有偿家教问题教师实行评先选优、职称晋升一票否决制。
二是培育和践行社会主义核心价值观。
1、以培育和践行社会主义核心价值观为主题，以爱国主义教育为主线，组织学生观看了爱国主义教育电影《没有共产党就没有新中国》、《战狼》、《百团大战》、《抗战》等影片，制作了黑板报，并进行了评选；在相关纪念日与“12〃9”和“5〃4”运动举行合唱和演讲比赛；组织参加了“少年向上真善美伴我行”主题征文竞赛和演讲比赛；高二（14）班古丽米热同学代表巴州参加自治区“大美新疆”演讲比赛获得一等奖。
1、利用开学前后一周集中教育活动，学习宣传党的民族宗教政策。组织开展了反邪教警示教育宣传活动，组织全体师生签订《抵制非法宗教活动承诺书》，举行了去极端化专题讲座。
2、开展了第33个民族团结教育月活动，并对民族团结教育月活动中涌现出的先进集体、先进个人进行表彰。组织了师生民族团结座谈会、主题班会；开展与库尔勒市第六中
学“手拉手”结对子活动和一系列联谊活动；结成校内“手拉手” 民汉学生互助对子106对。
四是开展“道德讲堂”活动。
全年开展6次道德讲堂，大力宣传我校金花、尹伟红、刘秀珍、关春梅、游婧等人的先进事迹。号召全体教职工向身边的人、身边的事学习。在学生中开展“四老”（尊老、敬老、爱老、助老）活动，带领学生志愿者到敬老院慰问孤寡老人，去儿童福利院打扫卫生，并送去学校师生捐赠的书、衣服、玩具等物品 3800 件。为身患骨癌学生刘冰欣、患白血病学生张子健、患脑瘤学生韩康等人捐款共九万余元。在“情系贫困山区捐赠”活动中，共捐赠书籍4000余册，衣物700多件，日用品（牙膏、牙刷等）1000多件，文具1000多件，体验了赠人玫瑰，手留余香的快乐。进一步提高学生的社会责任感，弘扬文明新时尚。
（三）、坚持“六个注重”，立德树人，不断加强学校德育工作
一是养成教育注重“精细”。
教育无小事，事事显教育。教育从细微之处见功夫，只有抓细，才能出效果。我校的精细化管理，渗透到教育的各个环节。
1、细来自于各职能部门的认真和严谨。学校办公室每天公示值班检查情况；教务处对各班课堂日志每周必进行情况分析并公示，德育处每周公示各班级的量化考核结果，评选出文明示范班级。
2、细来自于每天的坚持不懈。第一是每日五问。利用升旗前三分钟时间让学生五问自己：一问向老师问好了吗？ 篇五：洞头职教中心“弘扬和培育民族精神月”活动总结
洞头职教中心“弘扬和培育民族精神月”活动总结 党的十六大报告中提出，“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。”我校以“弘扬和培育民族精神”为主题，将德育教育放在首位，把弘扬和培育民族精神纳入教育教学的全过程，开展了丰富多彩的活动。
一、加强领导，精心组织
1.根据学校实际，制定活动方案。做到有计划、有组织、有实效。
2.统一思想，提高认识。我校把弘扬和培育民族精神纳入教育全过程，贯穿整个教育教学的各个环节，各个方面，积极营造弘扬和培育民族精神的氛围，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观；树立热爱祖国，报效祖国和人民是最大光荣；树立为中华之崛起而努力学习的远大志向，继承和发扬伟大的中华民族精神和悠久的文化传统。
二、广泛宣传，营造氛围
1.学校利用周一晨会举行庄严、隆重的启动仪式，每周举行围绕弘扬民族精神为主题的晨会主题讲话。
2.充分利用橱窗、板报、电子大屏幕和校园广播等宣传阵地，大力宣传和弘扬民族精神。开展专题为“纪念抗战70周年胜利，珍惜美好生活”的主题班会，号召全体学生弘扬民族精神。
3.积极开展创建安全文明校园活动，营造弘扬和培育民族精神的浓厚校园氛围。
三、以各项活动为载体，进行民族精神教育
1.组织学生观看爱国电影《战狼》
根据我校活动实施方案组织学生在我校207会议室观看《战狼》爱国电影。在此次活动中，学校要求每位同学写一篇观后感，并组织人员对上交的观后感进行严格的评选。通过此次活动，增强了学生的爱国主义情怀。
2.开展“纪念抗战70周年胜利，珍惜美好生活”的主题班会活动
各班根据校团委、学生处统一布置开展“纪念抗战70周年胜利，珍惜美好生活”的主题班会活动，通过这次活动，培育了学生爱集体、爱学校、爱祖国的情怀。
3.开展主题板报评比活动
各班以《铭记历史 圆梦中华》为主题，精心设计板报，弘扬民族精神这个主旋律，宣传阐释民族精神，为开展好此项活动营造深厚的氛围。团委学生处组织评审教师认真评定，共评出一等奖3名，二等奖3名，三等奖3名。
4.开展纪念“九一八事变”活动
团委组织全校师生举行了以“勿忘九一八，勿忘国耻”为主题的纪念“九一八”事变教育活动。通过此次活动，使大家认识到：国家要富强，人民才有尊严，为了不让屈辱的历史重演，我们必须发奋学习，立志成才，为中华崛起而读书。以此表达自己热爱祖国、振兴中华的心声。
5.举行革命传统专题讲座
为了纪念九一八事变，同时为了纪念抗战胜利70周年。洞头职教中心团委邀请到了“五老”讲师团的林黎明老师为高二段全体学生讲述了洞头人民的抗战历史。通过此次活动，让学生们感受到了当时抗战烈士的勇敢与坚强，让学生们体会到了今天的生活来之不易。作为新一代的接班人，应大力弘扬爱国主义精神，积极践行社会主义核心价值观，努力学习，为将来能够更好地建设祖国而时刻准备着。
6.开展“向国旗敬礼”签名活动
为引导未成年人学习和弘扬伟大的抗战精神，学习和弘扬伟大的爱国主义精神，培养和树立热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党的情感，培育和践行社会主义核心价值观。洞头职教中心团委组织全校学生开展了“向国旗敬礼”签名活动。通过参与这样的活动，把同学们的爱国情感进一步转化为了具体行动，大家纷纷表示要立志为实现中华民族的伟大复兴奋发图强、贡献力量。7.举行“铭记历史 圆梦中华”主题演讲比赛
为引导学生弘扬爱国主义精神，进一步增强民族自尊心、自信心、自豪感，并将其转化为具体行动，立志为实现中华民族伟大复兴的中国梦而发奋读书。校团委组织开展了“铭记历史 圆梦中华”主题演讲比赛。此次演讲比赛不仅给同学们提供了一个展现自我、提升自我的舞台和机会；增进了同学们之间的交流，传递了快乐；培养了同学们的团队合作精神；增强了同学们的自信心；同时也为大大地提升了同学们的爱国主义热情。
通过这次“弘扬和培育民族精神月”的活动，我校学生进一步了解了中华民族的历史和优良传统，中华民族创造的灿烂文化对人类发展的贡献，使学生更加热爱党，热爱祖国，热爱伟大的中华民族。决心从我做起，从现在做起，继承中华民族的传统美德，争做时代先锋少年，刻苦学习，努力肩负起建设祖国的历史责任，并以崭新的精神面貌投入到新的学期的学习之中。
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