五中全会创新发展心得体会

五中全会创新发展心得体会

五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，全会分析指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，发展不平衡不充分问题仍然突出，重点领域关键环节改革任务仍然艰巨，创新能力不适应高质量发展要求。

回眸“十三五”，创新驱动不断向纵深延展，科技持续赋能高质量发展，进一步释放了科技第一生产力、创新第一动力、人才第一资源的巨大潜力，创新型国家建设取得重大进展，全面深化改革取得重大突破，推动“中国号”巨轮持续向前。

“十三五”收官，“十四五”起航，面对百年未有之大变局和“十四五”时期的发展需求，以及到二零三五年基本实现社会主义现代化，进入创新型国家的远景目标，更加需要增强创新引领发展这一根本动力。

务必要以一种前所未有的历史紧迫感，坚持创新核心地位，深入实施创新驱动发展战略，以改革创新破除体制机制弊端，抢抓重要战略机遇期攻坚克难，把战略机遇期提供的可能性转变为确定性和现实性，在危机中育先机、于变局中开新局。

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”，未来五年及更长一段时期的发展，对加快科技创新提出了更为紧迫的要求，既要深刻认识到我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要求，也要充分考虑到错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战，坚持新发展理念，不断推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、管理创新等等，紧紧抓住和用好新发展阶段这一重要战略机遇期，下好创新先手棋，争取在综合国力竞争中牢牢把握主动权。

要着眼于高质量发展需要与创新能力不足这一现实矛盾，着力解决基础研究、关键核心技术攻关、科技体制改革等方面面临的实际问题，以改革促创新，进一步完善创新驱动顶层设计，为创新发展提供完备的体制机制保障。

要注重将创新与创业相融合，引进高层次人才创新创业，让创新人才成为推动新兴产业发展的领军人物，在培育发展新兴产业的过程中起到引领作用，逐步实现从创业到创新型经济发展的良性循环。

要持续加强创新人才队伍建设，全面提升创新人才培养、评价、选拔、使用、激励等工作机制，促进创新人才结构进一步优化，真正发挥人才在创新中的核心要素作用。