落实“闭环督查制”心得体会[精选合集]

第一篇：落实“闭环督查制”心得体会

落实“闭环督查制”心得体会

按照上级工作要求，xx镇纪委将结合我镇实际，深入贯彻“一线工作法、首问负责制、闭环督查制”的工作理念，形成精准督查、销号整改、执纪问责的工作体系，推动纪委监督责任落实的常态化、制度化。

规范精准督查

厘清责任清单，季度工作清单。要求各村、各部门将重点工作事项具体化、数据化，形成清晰的“一事一单”“一季度一单”“一人一单”的责任清单。各村、各部门既要对照季度清单，完成好共性目标任务，也要结合工作实际，组织好本村、本部门的重点事项特色工作，制定符合自身特点的个性化清单，推动照单履责。镇纪委对规定时限内办结的重点工作和重点事项进行对单监督，通过明察暗访、定期回访等形式进行过程跟踪和检查反馈，多开展“回头看”、“再督查”，巩固督查督办成果，增强督查督办工作的执行力。

紧盯销号整改

镇纪委坚持结果导向，完善精准督查、全程留痕、每季研判，按照“谁主管、谁负责”的原则，将过程跟踪、检查反馈、对单督查发现的问题，针对重点督查督办事项发放各类整改交办单，以交办单的形式交办主要负责人、抄送分管负责人。建立挂号督改制度，建立督查督办工作台账，探索留痕管理“电子化”，定目标、定事项、定责任、定时间、定结果、定要求，对任务进行细化分解，科学安排，统筹调度，随时掌握落实进展情况，强化整改全过程的实时监督，强化督查督办事项动态管理。通过分类梳理“编号”、开单督办“分号”、限期整改“销号”，明确交办内容、交办对象、工作要求、办理时限，分解细化、全程跟踪、督促整改。

用好执纪问责

强化结果运用，深化整改结果汇报双覆盖、双评议，重点工作重点事项的监督履责报告，村、部门的整改履责情况定期向镇党委汇报，向各村、各部门一对一反馈存在问题和下步工作建议。通过逐级听、延伸听，做到工作事项全覆盖、班子成员全覆盖。各村、各部门在规定时限内，向镇纪委报送整改方案和整改措施推进情况。镇纪委按期检查办结整改落实情况，确保督查事项件件有着落、事事有回音。对措施不严、效果不好、工作不力的严肃追责问责，督查结果纳入部门综合考评和班子成员考核等年度考核。

第二篇：分管领导督查制

分管领导督查制

1、整改情况督查制是指对系统、单位和责任人员对政风行风民主评议中自查的问题和征求到的群众意见和建议是否采取有效措施予以纠正改进的情况进行督促检查、跟踪问效的制度。

2、督查的内容：

（1）是否自我查找存在的突出问题；

（2）是否采取各种有效途径和方式主动征求了群众的意见和建议；

（3）是否召开专门会议认真分析梳理存在的突出问题和群众提出的意见和建议；

（4）是否成立了专门机构组织领导督查工作；（5）是否制定了专门的整改方案，提出了哪些整改措施和要求；

（6）是否进行了责任分工，是否明确了分管领导、责任部门（科室）责任人员，做到分级负责，一级督查一级，下级对上级负责；（7）是否确定了整改结果反馈时间、反馈方式以及提意见人的最终评价如何；

（8）是否安排专门机构和人员对整改情况进行督办；（9）是否对整改处理情况进行分类整理、归档、备案。

3、督查的方式：定期检查和不定期抽查；集中检查和分散检查。

（1）听取被督查单位主要责任人整改情况汇报；（2）察看被督查单位或责任人进行整改所取得的成效；（3）查阅被督查单位或责任人的有关会议记录和整改情况报告等文件资料；

（4）召开座谈会或个别征求意见，了解被督查单位或责任人员整改工作情况；

（5）对照督查规定，对被督查单位或责任人员进行综合评判，提出具体要求。

4、督查的对象

市商务局各科室负责人或责任人员；县（市、区）外经贸局。

5、督查的原则

（1）实事求是，客观公正。督查人员严格依照督查规定，不讲情面，把握标准，对督查出的问题，既不夸大，也不缩小。公平公正全面督查，正确评估。督查公开公布结果。

（2）分级负责，下管一级。市商务局接受省外经贸厅督查；各县（市、区）外经贸局接受市商务局督查。

（3）真抓实干，不图形式。督查要采取听、看、查、议、评的综合方法深入进行，要通过经常性整改督查，跟踪问效，推动整改工作落到实处，取得实效。

6、督查的组织

市、县（市、区）两级商务（外经贸）局成立整改督查领导小组，由本单位纪检组长（书记）担任组长，成员主要由纪检、监察和机关办公室负责人组成，在同级党组（党支部）领导下独立开展工作，依照职权抓好各自的整改督查工作。

第三篇：督查、落实雨露计划

督查、落实雨露计划

为切实贯彻《云阳县扶贫办 云阳县财政局关于开展雨露计划实施方式改革试点工作的通知》（云扶办发〔2011〕42号）精神，10月24日，由镇扶贫工作分管领导组织召开了2011年雨露计划工作推进会。

会议强调雨露计划是以引导和鼓励贫困家庭子女在完成九年义务教育和普通高中教育后，继续接受高、中等职业教育和一年以上技能培训，从整体上提高他们的综合素质和就业能力，从而实现农村贫困户稳定脱贫为宗旨，所以在实施过程中必须要本着公平公正公开的原则，严格按照文件要求落实政策，力争不落一户、不虚报一人，让真正需要帮助的人受益。

此次会议的召开主要是为督查、落实雨露计划。分管领导首先听取了各村关于雨露计划的开展情况汇报，然后重点强调了雨露计划的补助对象、解答各村实施过程中遇到的问题，最后要求各村在宣传到位的情况下，加快进度收集、统计、上报符合条件的贫困户资料，成功推进我镇雨露计划的实施。

第四篇：课程落实督查方案

课程落实督查方案

为全面落实课程计划，切实减轻学生过重课业负担，全面推进素质教育，决定在学校开展落实课程方案专项检查

一、检查内容

1、国家课程方案落实情况，特别是音乐、体育、美术、综合实践活动及信息技术课程开设情况。

2、地方必修课程开设情况，包括科学发展观教材的开设情况。

3、校本课程建设和开设情况。

4、学生课业负担情况。

5、全市统一作息时间执行情况。

6、循环教材使用情况。

7、在开设综合实践活动课程过程中的积极做法。

8、在开齐开足课程方面存在的问题及解决建议。

二、检查时间 检查时间具体安排另行通知。

三、检查方式 检查通过听取汇报，与教师及学生座谈交流，学生问卷，查看学校课程表、学年和学期教学计划、教师备课、学生作业、教材等方式进行。每个检查结束后，反馈检查情况。认真组织广大教师做好自查和复查工作，从管理规范化入手，严格执行义务教育阶段课程计划，不断提高学校管理水平和教育质量

第五篇：督查体系促责任制落实

建立督查网络监管体系

推动基层党建工作责任制落实

中共石家庄市委组织部

（2007年9月）

落实基层党建工作责任制，是进一步深化“三级联创”活动，全面推进党的建设新的伟大工程的重要载体和手段。近年来，石家庄市各级党组织在省委的正确领导和省委组织部的有力指导下，不断强化管党意识，落实管党职责，深入探索，锐意创新，通过建立督查网络监管体系，有力地推动了基层党建工作责任制的落实。

一、抓规范、造氛围，构建“四级二线”式督查网络

落实基层党建责任制工作已经推行多年，通过不断总结、交流、提升，取得了明显成效。但从实践来看，还存在一些突出问题和薄弱环节。主要表现在以下几个方面：一是有的领导同志特别是基层的领导干部，对落实党建责任制的重要性和紧迫性认识不足，思想还不到位，或者没有完全到位;二是有的地方抓党建责任制时紧时松，忽冷忽热，在落实上满足于通过会议或文件进行一般号召，缺乏具体的落实措施和有效的监督检查;三是有的地方虽然建立了领导责任制和党建联系点，但流于形式，抓党建工作的成效一般，没有发挥联系点应有的示范和带动作用。这些问题的存在，在一定程度上反映了当前落实基层党建责任制工作的系

1统性、规范化程度还不够高，特别是缺乏经常性的、有效的监督、检查、制约。为此，2004年以来，石家庄市委通过深入思考和认真实践，着力构建了市县乡村“四级联动”、党委组织部门和基层组织建设联系会议成员单位“双线出击”的“四级二线”式督查网络，并不断加以规范，逐步形成了纵横相间、党政齐抓的工作格局，促进了党建责任制落实。为切实增强督查工作的针对性、时效性和可操作性，以市委组织部名义制发了《关于建立农村基层组织建设督查体系的通知》（石组通字[2007]65号），明确了“县乡党委抓基层党建责任制落实、重点工作、工作创新和经验总结推广、组织开展专题调研”等4项重点督查内容，规范了党建督查“谁来查”和“查什么”，有效避免了基层党组织以往“零敲碎打式检查”和检查中“眉毛胡子一把抓”的现象，真正把党建督查工作推向了制度化、规范化的轨道。我市每半年组织一次全市基层组织建设工作大检查，市委组织部负责牵头抓总，市委联系办负责组织协调，市委基层组织建设联系会议成员单位负责配合指导，检查结果通报全市。近两年，各县（市）区参照市委的作法，累计成立组织部挂帅，乡镇党委副书记、农村党组织书记和党建指导员、县直职能部门分管同志参加的各类督导组、巡查组310个，做到了“谁检查、谁负责”，形成了上下一致、协调配合的党建工作大氛围，促进了基层党建工作责任制落实。

二、抓突破、求创新，开展“点、线、面”式督导检查 创新是一个民族进步的灵魂，是一个政党永葆生机的源泉。

对于党建工作来说，没有创新就没有出路。近年来，市委在明确督查的操作主体和主要内容基础上，坚持在解决“怎么查”问题上下功夫、做文章，以开展“点、线、面”式督查为着力点，推动了基层党建工作责任制落实。

一是从“点”上随机查。县（市）区委是深化“三级联创”活动的“领跑者”，县级领导干部是落实党建责任制的“带头人”。为此，凡涉及基层组织建设工作方面的各种实地调研、督导检查，市委组织部坚持将县（市）区委书记、县（市）区长、县（市）区委副书记和县（市）区委常委、组织部长等四人，到各自基层党建联系点指导开展工作情况作为必查内容。今年6月底，市委组织部分7组对上半年后进转化工作进行了督导检查，在召开村级班子座谈和入户走访调查基础上，全市通报了县级干部到点工作情况。表扬了高邑、平山、藁城等地县（市）委书记发挥表率作用，深入一线暗访掌握情况，帮助联系点摆脱后进面貌;批评了个别县级干部不履行党建职责，不按要求分包联系点或到点工作走马观花、不解决实际问题。这一作法起到了“牵一发而动全身”的作用，在全市县级包村干部中引起强烈反响。

二是从“线”上重点查。开展自下而上党组织书记述职，是检验基层党建责任制落实情况的重要手段。近年来，按照省委统一安排部署，市委认真开展了县乡党委书记履行党建职责大会述职，探索实施了半年一次的书面述职。今年4月26日，市委召开了各县（市）区委书记履行基层党建工作职责专项述职会议。与

会人员在听取县（市）区委书记述职的同时，观摩了反映每位书记履职尽责情况的专题片，音像并茂，深化了会议效果。在抓好县（市）区委书记述职的基础上，每年7月份和12月份，市委组织部分别备案24个县（市）区开展乡镇党委书记大会述职的具体日期，届时派员参加，并以全市通报形式总结工作、交流作法。同时，从2005年开始，在全市农村党组织书记中，推行了每半年“向乡镇党委和党员村民代表双向述职、接受乡镇党委和党员村民代表双向测评”的“双述双评”制度，市委组织部有重点地参加了辛集、正定等的农村党组织书记“双述双评”大会。通过督导检查自下而上党组织书记述职情况，掌握了全市基层组织建设工作中存在的突出问题和主要矛盾，为有针对性地加强和改进工作奠定了基础。

三是从“面”上推磨查。基层组织建设工作点多面广，任务繁重。为保证开展监督检查的时效性，把基层党建责任制落在实处，市委结合不同时期的中心任务，组织各县（市）区委开展了“推磨式互查”，既为市委科学决策提供了依据，又促进了各兄弟县（市）区之间相互交流，实现了“双赢”。在检查过程中，通过实地查看、入户走访、座谈测评等形式，随机解剖被查对象1个乡镇所有农村，以上评上、以点映面，促进了各县（市）区之间，取长补短，共同提高。2005年以来，市委先后围绕基层党建考核、农村党组织换届选举、后进转化和集中整顿、村级组织活动场所建设等具体工作，组织各县（市）区开展了12次推磨式互查。去

年以来，为加强村级组织活动场所建设工作，我们把各县（市）区分为山区、丘陵、平原等三种地貌类型，每季度至少组织同类型县（市）区之间推磨查一次，保证相互之间可学可比。各地通过相互借鉴交流，确保了全市600个村级新建场所在今年7月底前全部投入使用。

三、抓责任、促落实，实施“考责、问效”式挂帐询谈近年来，市委通过督查追责问效，前移了发现和解决问题的关口，进一步加强和改进了薄弱环节，提高了全市基层组织建设整体水平，推动了基层党建工作责任制的落实。

一是执行了挂帐督导和定期通报制度。2004年9月，市委组织部制发了《关于在全市实行基层组织建设工作挂帐督导和通报制度的意见》（石组[2004]27号）。市、县两级组织部门按照“分级负责、目标量化、内容规范”的原则，普遍建立了工作台帐。通过定期调度、互查联查、不定期暗访等方式，对市委部署的每一项工作及时进行督办，每季度进行一次面上通报。市委组织部针对个别工作拖沓、标准不高的县（市）区，通过全市通报和下发《基层组织建设工作督办卡》，跟踪督导党建责任制运行情况，保证了工作落实。2006年，市委组织部共制发市委《基层组织建设工作情况通报》129期，其中，涉及总结交流全市面上工作开展情况，通报个别县（市）区有关工作落实不力的近30期。

二是坚持了给县（市）区委书记寄信函询。通过督导检查发现，有的地方由于落实党建责任制不到位，造成某些工作进展缓

慢、效果不明显的问题和现象，均与本地县（市）区委书记重视不够、调度不多、没有把党建责任制牢牢抓在手上有直接关系。因此，从2004年以来，我们坚持以市委组织部名义给有关县（市）区委书记寄信函询，指出督导检查中发现的问题和不足，明确下步努力方向，提出整改意见。有的县委书记接到督办信函后，立即形成书面报告，就单项工作进展情况向市委进行了专题汇报;有的及时召开常委会议，有针对性地进行专题研究部署。据统计，去年10月份以来，我们先后围绕村级组织活动场所建设、农村“两委”换届、后进转化等工作寄送督办信80余封，取得了较好效果。

三是推行了约谈质询乡村党组织书记制度。为切实掌握基层组织建设重点工作进展情况，检验责任制落实成效，我市推行了直接约谈质询乡村党组织书记制度。市委组织部结合每季度一次的大规模明查暗访情况，在通报全市基础上，对落实不力、效果不明显的重点乡村，由市委组织部分管领导直接约谈质询乡村党组织负责人，要求当场说明情况，提出整改时限。同时，市委组织部建立了约谈质询工作台帐，详细记录约谈质询事由、时间、对象、落实情况等内容，并作为年终基层党建工作专项考核的减扣分依据之一。今年以来，针对场所建设和农村“两委”换届工作，直接约谈质询县（市）区委组织部主管副部长、乡镇党委书记60余人次，有力促进了工作落实。