综合治理安全生产总结2

第一篇：综合治理安全生产总结2

社会管理综合治理及平安建设和安全生产工作有序开展。一是县卫生局坚持把综合治理、平安创建工作作为事关卫生改革、发展、稳定的大事来抓，制定年度综治工作计划，认真落实领导负总责、科室协调分工、专人具体抓，全体干部参与的工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实。为保证各项工作任务落实到位，还与各医疗卫生单位签订了目标责任书，将综合治理、平安创建工作的目标、任务、责任分解细化落实到各单位、各科室，做到综合治理、平安创建、维稳工作目标明确、任务清楚、责任落实。二是树立反恐维稳“首位”的责任意识，认真落实党政同责要求。坚持“到人、管用、有效”的原则，切实落实反恐维稳各项长效机制。尤其在重要敏感节点时段，如：“一级响应”、“十一”、古尔邦节、元旦、春节等，各单位不折不扣地落实24小时领导带班、2名工作人员值班制度，加强安全保卫和人防、物防、技防措施，对进出人员、车辆进行严格盘查，对携带的包裹也进行开包检查包内物品。按照“维稳工作常态化”的要求，各单位严格落实24小时值班备勤制度。每天安排1名领导带班、1—2名工作人员值班，严格落实岗位责任制，对来访人员认真进行盘查、检查，如实填写值班交接记录本和来访人员登记本，做到了“一问”即：问情况（办啥事、找谁），“二查”即：查身份证、开包检查，“三登记”即：登记来访人姓名和身份证（持有有效证件）、登记来访时间、登记来访事由。认真落实防范暴恐袭击工作。各单位配备了头盔、盾牌、辣椒水、防爆钢管、大头棒，按要求在大门口设置防撞障碍栏和铺设减速带。16个医疗单位有15个安装了视频频监控系统，10个安装了报警装置。2014年卫生系统共投入维稳费用63多元。三是坚持以平安建设为重点，健全 “平安医院”、“平安单位”、“平安家庭” “平安诊所”创建活动考核标准，明确工作任务和目标。目前，全系统共命名“平安医院”16家、优秀“平安医院”4家，“平安诊所”30家、“平安科室”50个，“平安家庭”580家、“平安示范家庭”18家，平

安家庭达到100%。四是严格落实安全生产责任制，建立健全各类预警机制、应急机制，制定突发事件处置预案，严格执行24小时领导值班制度，加强对各医疗卫生单位重点部门、重点环节的安全隐患集中治理工作,全面加强应急救援体系建设。进一步完善应急救援预案、培育过硬的应急救援队伍，提高医疗卫生系统应急能力，完善急救队伍，加强医院干部、职工的安全防范意识，抓好应急演练，县卫生系统根据《预案》的要求和工作内容重点今年全年搞了18次实战应急演练，确保卫生应急处臵工作及时、有序和高效。县卫生局制订了专门的应急培训计划，将突发公共卫生事件应急知识和重大传染病疫情管理、预防治疗及食物和职业中毒、群体生不明原因疾病等相关知识作为卫生技术人员的重要培训内容，重点培训了3次。通过例会、月会等制度化的常规形式培训，按照分级培训的原则，对县乡村卫生人员开展应急知识培训。县卫生系统邀请新疆宜玖防火中心杨教官来我县卫生局讲授消防安全知识。机关干部、卫生监督所、疾控中心、妇幼站干部参加培训会。通过培训，县卫生系统干部职工们初步掌握了火灾应急急救方法，进一步提高了发生火灾时自救互救的能力，为及时有效做好火灾的应急救护提供了有力保障。四是落实医疗安全事件防范机制和医疗纠纷协调处置机制、三级医师查房、查对制度，积极防范医疗事故、纠纷的发生。加强动态监管，净化公共卫生和医疗服务市场。针对公共卫生服务市场和医疗服务市场中各种危害人民群众健康的行为，县卫生局重拳出击，大力整治公共场所卫生医疗服务市场秩序，为广大人民群众提供了安全放心的公共卫生服务环境。按照《卫生系统持续深入推进“打非治违”行动实施方案》的要求和《执业医师法》、《医疗机构管理条例》的规定，对全县18个医疗卫生单位进行了以“打非治违法”9类内容为重点的监督检查，针对医疗机构存在的问题，提出了整改要求，并出具现场监督意见书，对问题较突出的14个医疗机构责令限期改进，并进行了复查。同时，对毒麻药

品、危险化学品、易燃易爆物品的管理和使用进行全面的自查。全年督查4次，对问题较突出的医疗机构责令限期改进。

第二篇：2011安全生产、综合治理工作总结

遂川县雩田汽车运输有限公司---

2011安全生产、综合治理工作总结

2011年我公司“加大组织领导力度，加大监督检查密度，加大对问题的查处程度，有效防范案件事故发生，实现安全年工作目标”为指导思想，通过健全完善有关制度，狠抓规章制度落实，加强员工思想教育，强化风险管理及监督检查机制，实现了安全无事故的工作目标、员工队伍不乱，人心不散，士气不减，各项业务得到发展。

一、安全综合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效

1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善管理制度。

安全事故无小事。安全生产及综合治理工作面临的任务十分严峻。为此，我公司认识到加强安全生产工作的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和侥幸心里，正确处理业务发展与安全生产、安全稳定的关系。继续贯彻“预防为主、安全第一”的工作方针，坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎实有效做好安全综合治理工作，制订了生产工作突发事件应急预案，并下发各部门，各车主本着“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，年初继续与各部门签订“安全生产工作责任状”，使安全工作责任到人，落实到位。

2、做好安全生产工作，制度是保证。面对新形式公司结合实际，在原来一些管理制度的基础上，制订、修改和完善了一系列防风险、防差错的规章制度。加强事中、事后的监督管理工作。进一步完善了防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公

司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，有章可循，以制度来规范和约束员工的行为。

二、加大安全监督检查工作密度，狠抓规章制度的落实。

1、开张经常性的安全检查，严格落实安全生产规章制度。做好安全生产工作，落实制度是关键。为使各项规章制度真正落到实处，公司加大了安全监督检查工作的密度，对监督检查工作做到形式多样化、内容公开化、监督层次网络化。监督检查中坚持综合检查与专项检查、常规检查与突击检查、现场检查与非现场检查相结合，互为补充。同时念好“严、细、实”三字经，检查监督做到严格规范；不走过场，仔细认真，不留死角；实事求是，不隐瞒，不护短，并力求做到“三个”不放过，即不查明原因作出处理不放过；不总结经验不放过；不提出整改措施不放过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不论是谁、不论是否造成损失，都要受到批评教育，都要受到严肃处理。并切实在工作中一丝不苟认真按规定执行。

2、坚持以人为本，强化内部管理，加强风险防范，化解矛盾，消除风险隐患，切实保障安全生产稳健运行有着十分重要的意义。坚持以人为本的指导思想，坚持人性化的方式方法，加强各层次员工的沟通与交流，广泛开张谈心活动，进行思想交流，通过此形式，及时了解掌握员工的思想动态，采取针对性的措施，化解矛盾，将各类风险隐患消除在萌芽状态。

3、为提高员工的安全防范意识，坚持开展经常性的安全防范教育，加强了对员工的学习教育，将学习教育活动贯彻风险防范的全过

程。一是及时将上级部门汇报关于安全生产工作情况，组织员工进行专题学习讨论，进行经常性的安全教育，警钟长鸣，使员工认清形式，克服麻痹思想和侥幸心理。为提高学习教育效果，在学习讨论中组织员工认真分析案例，深入研究案件成因、教训、后果，结合学习有关规章制度，进一步增强按规操作和防范事故的意识。活动的开展将安全教育活动推向了高潮，使员工认识到加强管理、按章办事的重要性，从而自觉爱岗敬业、遵纪守法，杜绝了各类案件发生，确保了我公司的安全生产。

4、各职能部门密切配合，加强沟通与合作，发挥部门联动防范功能。加强各类检查，排除风险隐患，坚持不定期召开案件分析会，共同研究分析防范工作中存在的问题和漏洞，提出整改建议，深入持久地开张员工的安全防范意识教育，教育员工牢固树立安全就是效益、效益必须安全的观念，进一步提高员工做好安全工作的自觉性。

5、要建设队伍，提高素质。做好全公司的安全保卫工作，关键在人，关键在责任心，为此我公司要加强保卫队伍建设与管理，提高全体员工的素质，坚持以人为本，密切联系群众，全面加强思想政治工作，认真做好安全生产，综合治理的考核工作，切实把住重要岗位人员合格的关口，加强安全生产管理，杜绝事故发生。遂川县雩田汽车运输有限公司2011年11月4日

第三篇：安全生产和综合治理目标管理责任状

为了认真贯彻执行“谁主管,谁负责”的原则和“安全第一,预防为主，综合治理”的工作方针,把安全生产和社会治安综合治理各项措施落到实处,确保一方安全稳定,根据《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和公司要求在企业实行安全风险抵押承包的精神，特向本公司安全生产委员会、综合治理领导小组签订2008《安全生产和综合治理目标管理责任状》。

第一部分安全生产

安全承包指标

（一）安全否决指标

1、生产岗位亡人事故为零；

2、重大火灾事故为零；

3、重大设备事故为零；

4、重大刑事、治安、盗窃事故为零；

5、重大群访、涉稳事件为零。

（二）安全个性指标

1、一般轻伤事故为1％；

2、一般火灾事故为零；

3、盗窃事故为零；

4、爆炸事故为零；

5、起重机械事故为零；

6、中毒事故为零；

7、高处坠落事故为零；

8、特种车辆事故、伤害事故为零；

9、高压触电事故为零；

10、特种作业及安全规范操作为100％；

11、机械设备损伤事故为零；

12、非吸烟场所吸烟现象为零；

13、不穿戴安全防护用品现象为零；

14、安全消防设施损坏事故为零；

15、群访、涉稳事故为零。

（三）安全考核指标

1、安全隐患整改率100％；

2、防火、防盗、监控、三废处理设施设备运行100％；

3、迟报、缓报、瞒报安全事故为零。

第二部分社会治安综合治理

一、工作目标

1、做好稳定工作

单位治保组织健全，制度齐全。全年不发生群体性械斗等恶性事件；不发生集体上访闹事、越级上访和非法游行、罢工事件；不发生“法轮功”练习者赴省进京闹事等涉稳事件。

2、控制发案率和违法犯罪率

全年无重大刑事案件、一般刑事案件和治安案件，违纪违规人员控制在职工总人数3％以内。

3、加强安全防范

不得雇请负案在逃人员在本单位务工，雇请两劳释放人员须向本公司安全保卫部门报告。

4、暂住人口办证率达100％。

5、搞好法制教育和安全消防法律法规知识的教育，增强法制观念和安全意识。

6、认真开展法制宣传教育，遵守企业规章制度。单位无卖淫嫖娼、聚众赌博、吸毒贩毒等社会丑恶现象。

二、考核办法

1、有下列情况之一的，年终实行“一票否决”，并扣除全部安全风险抵押金：

①发生影响单位和社会稳定的事件；

②发生集体上访闹事、非法游行、罢工事件；

③发生刑事案件；

④发生单位员工盗窃企业烟叶复烤原料、生产原辅料等其他物资案件；

⑤发生投毒事件和中毒事件的；

⑥发生“法轮功”练习者赴省进京事件及其他邪教活动的；

⑦有意隐瞒刑事案件或治安问题（含涉稳事件）不报、迟报、虚报，造成严重后果的。

2、发生1起刑事案件的，安全风险抵押金全扣；

3、发生1起治安案件，扣安全风险抵押金2000元；

4、违纪违规每超标1起，扣安全风险抵押金200元；

5、发生严重违反本公司规定的事件，每人次扣安全风险抵押金1000元；

6、发现负案在逃人员在单位务工，每人次扣安全风险抵押金2000元；

7、未及时办理暂住人口暂住证，每人次扣安全风险抵押金50元；

8、雇请两劳释放人员不向本公司安全保卫部门报告的，每人次扣安全风险抵押金200元；

9、领导责任不落实，综治组织不健全，职责不明确，未按时完成本公司交办的各项工作任务，单位及第一责任人和专（兼）职安保责任人年终不得参与本公司综治、安全工作评先，并视情况扣除安全风险抵押金。

第三部分安全、综合治理风险抵押金数额

一、、单位缴纳综治、安全生产风险抵押金数额为元；

二、、乙方签约单位缴纳金额总数为元（其中单位元、安全第一责任人元、安保部长元）；

以上金额签约单位在3月份以前向本公司缴纳，由本公司财务部专门帐户管理。

第四部分奖惩办法

一、全面完成综合治理和安全生产目标管理，年终可参与公司的各种评比、评先；

二、凡完成综治、安全生产承包指标，年终将安全风险抵押金全额返回，不参加公司的奖励方案；

三、综合治理考核办法第1条和安全生产承包6条否决指标作为否决指标，违反任何一条，抵押金全扣，并对单位领导和直接责任人给予经济处罚；

四、安全个性指标及安全考核指标作为扣分指标，一项不达标扣风险抵押金的5％，二项不达标扣风险抵押金的10％，三项不达标扣风险抵押金的50％，四项不达标的风险抵押金全扣；

五、每发生1起一般性火灾事故的扣风险抵押金10000元；

六、凡发生因工伤害事故的，每人次扣风险抵押金2000

元；

七、发生特种车辆事故的，每起扣风险抵押金2000元；

八、发生其他安全责任事故的，按照本公司的有关管理规定执行；

九、本公司将按照《责任状》的考核和奖励办法在年终予以兑现，扣除罚款后的安全风险抵押金计入下，差额部分必须及时补缴；

十、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

（甲方）公司安全生产、综合治理第一责任人：签 章

（乙方）单位安全生产、综合治理第一责任人：签 章

二00九年二月

第四篇：综合治理工作2019年安全生产月活动总结

综合治理工作2019年安全生产月活动总结

以下是为大家整理的关于综合治理工作2019年安全生产月活动总结的文章，希望大家能够喜欢！

2019年的社区安全生产综合治理工作，是以创建安全、文明、和谐的新型社区为目标，在社会治安综合治理中，坚持以“预防为主、群防群治”的原则，在确保社区安全稳定的前提下，针对社区内存在不安全和不稳定因素，制定各项预防措施和实施方案，及时排查各种安全隐患和不安全因素，将事故苗头消灭在萌芽状态，为维护一方的安全和稳定，竭尽全力做了大量的群众思想教育工作和安全防范工作，确保了春节，全国“两会”和“奥运圣火”传递及“奥运”期间的安全和稳定。主要做了以下工作：

一、认真分析社区安全生产和治安稳定工作的形势。为确保春节、全国人大、政协会议的胜利召开，奥运圣火传递和奥运期间等重大节日、重大会议、重大活动的安全稳定工作。结合街道党工委、办事处和“综治办”、“安监办”的具体安排和要求，针对社区因钟表公司破产后产生的遗留问题多、下岗失业人员多、困难群体多，矛盾突出，不安全和不稳定因素，制定了各种安全措施和稳定方案，在此基础上，统一思想、提高认识、精心组织、周密部署、明确责任、分工负责，做到措施到位、责任到

人。

二、尽职尽责，费心竭力做好全国“两会”和“奥运”期间的安全稳定工作，确保社区的稳定。今年以来，全国“两会”“世界奥运”是国家和人民的两件大事。也是各级政府工作重点，按照街道党工委和办事处的工作安排和部署，社区先后制定了“全国两会期间稳控方案”、“奥运会期间安全、信访稳定工作稳控方案”。同时成立了社区“稳定工作领导小组”。以利于及时处置和化解不安全和不稳定的矛盾纠纷，保证社区的安全和稳定。全年共召开安全稳定工作会议22次，安全检查16次，信访接待28人次。坚持了每月2次的矛盾纠纷排查。通过各项制度和工作的落实，为社区的安全和稳定工作打下了牢固的防范基础。原钟表公司破产后，因关系职工利益和生活问题的遗留问题没有解决，少数职工趁清算组撤出钟表公司办公楼之机，强行进占办公楼，阻止拆除施工单位康桥公司拆除厂房，并多次到市轻纺集团、国资委、市信访办上访，经多次宣传解释无效后，未达到目的，多次与施工拆除单位发生矛盾冲突。为了防止事态的扩大，造成重大社会不良影响，居委会干部和户籍经常深入群众之中，耐心细致地做群众思想工作，宣传党的政策及法律观念，有的职工经过谈话后，表示不参与行动。但是因历史原因，遗留问题一直久拖未决，施工单位经不起时间的流失和经济的损失，多次准备强行施工，如若施工，势必造成和少数职工的冲突，影响全国“两会”和“奥运”会期间的安全和稳定，居委会及时掌

握休息，在矛盾冲突爆发之初，及时向街道汇报，街道陈先进副主任、严贵才副主任、陈晓阳等领导多次到现场，召开职工代表和施工单位代表座谈会，达成统一共识，将矛盾冲突的危险在初始阶段得到了控制，避免了事态的扩大，确保了社区在全国“两会”和“奥运”期间的安全和稳定。

三、加强对“flg”人员和重点人员的监控和防范，切实做好奥运会安全信访稳定工作，确保“六个不发生”的工作责任目标。社区对“flg”人员重点监控和管理，做到防得严，控得住，实行“三包一”工作，在重点时间进行全天监控和稳控，居干坚持值班，并布置人员进行暗控和流动控制，不留任何空间和死角，实行有效的监管和控制，确保了“两会”和奥运期间“六个不发生”，收到良好效果。

四、认真抓好生产安全工作，加强生产安全隐患检查和排查，杜绝各种安全事故发生。今年以来，根据街道办事处和安监办下发的“百日安全大会战”、“春节期间安全生产大检查”、“五一节、奥运期间安全事故应急救援处置程序预案”等文件精神，社区把文件精神落实在行动上，扎扎实实地检查落实各项安全工作，具体工作做了以下几点工作：

1、今年3月12日，社区在卢振龙塑像前进行了生产安全宣传活动，挂宣传标语4幅，向广大居民散发生产安全常识、消防知识、家用电器安全常识、交通安全、居民公约等宣传资料1200份，使生产知识深入千家万户，提高居民对安全、消防工

作认识，收到明显效果。

2、加强生产安全检查工作，坚持每月一次生产和消防检查，重大节日和全国“两会”和奥运期间进行重点检查和排查。并对辖区内危险化学物品、建筑施工场地、危崖、堡坎、危房等进行重点检查，发现隐患及时排除并上报街道安监办。如“5.12”汶川地震后，在安全检查中发现原钟表公司招待所后面一棵大树，已经枯死多年，树杆腐烂,地震时一枝干掉落，砸在居民住房上，辛无伤及人员。如不及时排除，将会给住在附近的住户带来危害，居委会及时与钟表公司生活司联系，共同协商排危办法，最后由生活司请民工负责砍树，居委会和生活司派人到场督办，因树较大，从下面砍倒，容易砸坏房屋

第五篇：社会综合治理和安全生产、信访稳定总结（定稿）

社会综合治理和安全生产、信访稳定工作总结

一、组织领导情况

医院高度重视社会治安综合治理工作，由院长总负责，各领导分工负责，各科室层层落实责任制，将综合治理工作纳入科室质量考核内容，积极开展安全隐患排查治理活动，重点排查和治理医院重要部门、重要环节和薄弱环节。

二、具体治理工作

（一）医护安全

1、医疗安全是医院管理的核心领域之一，多年来对涉及医疗安全的各项工作均有完备的制度和应急预案，并坚持进行定期检查、考核，以确保医院的医疗安全制度得到严格落实，确保医院在诊疗护理过程中做到安全有效。继续深入开展医院管理年活动，由医务科、护理部每月组织人员到各业务科室，重点是临床科室逐一严查医疗、护理核心制度和处方管理制度的落实情况，每月对所查出的问题进行通报和整改。从实际效果看，各科的核心制度的落实情况基本达标，极少数临床科室存在医生交接班记录不全等情况，未发现大处方现象，处方项目漏填、书写不规范等情况仍存在，但呈明显减少趋势。至今，无医疗事故或重大纠纷发生。

2、继续做好120 急救中心工作，强化绿色通道管理，优化应急预案。通过随机演练和抽查的结果和日常救护工作看，应急急救工作顺利，水平无下降。救护车等重要急救设施的日常保养工作到位，运行中未发生故障情况。

（二）传染病防治和报告

继续严格执行《医院感染管理办法》、《传染病防治法》等有关法律法规，进一步做好消毒检测、医院感染控制、传染病管理和预防接种等工作。加强与各相关部门和单位合作，做好传染病防治工作，重点配合疾病控制中心开展乙肝、结核病上报工作。医院采取有效地预防控制措施，无院内、院外感染流行事件，传染病报告率100%。结核病转诊率为100%。医院加强了对医用垃圾处理的全程监管，做到安全妥当。

（三）毒麻和精神类药品管理

各科室严格按照医院下发的卫生部关于《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》和《麻醉、精神药品品种目录》以及本院相关规定，进一步规范毒麻和精神类药品管理工作。医院对毒麻药品和第一类精神药品的管理是严格的、有效的，没有对正常的临床使用也没有发现药品有非正常外流情况。

（四）治安消防等工作

实行保安24小时值班制，加强夜间巡查，防范医院重大治安事件发生。通过定期行政综合检查，严查各科室用水用电管理情况，做到安全、节约。同时，重点检查消防设施、门窗锁具、人员治安消防意识等情况。今年初分别在门诊部、住院部一号楼、住院部二号楼安装自动喷水系统和烟雾报警系统，在住院部安装了消防逃生安全通道。今年与6月组织全院职工开展消防知识培训及消防演练，大大提高了职工的防火自救和逃生能力。

（五）普法和安全生产教育工作

1、对全院职工，重点是领导干部开展邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方针政策学习。结合医院实际，学习宣传《宪法》、《新义务卫生法》和其他如《卫生法》、《劳动法》、《职业医师法》等与医务工作、学习、生活密切相关的基本法律知识，努力提高广大员工的法律意识，注重培养广大医务工作者权利义务对等的现代法制观念，增强遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督的意识，提高广大医务工作者依法维护自身合法权益的能力和运用法律武器同违法犯罪行为做斗争的自觉性。

2、各科室主任和护士长负责，坚持安全知识、制度的学习和宣传，强调安全生产的重要性，时刻保持对安全生产工作的高度重视，增强安全意识。