安全生产工作目标上半年总结

第一篇：安全生产工作目标上半年总结

XXX环球有限公司 安全生产工作目标上半年总结

各位领导大家好：

半年来，我们XXX在安全生产工作上，始终贯彻：“安全第一，预防为主”的方针牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议和文件精神，积极做好今年的安全生产工作，同时，也在认真总结去年的安全生产工作的经验。

2013年度在市安监部门的正确领导和高度重视下，在公司全体员工的共同努力下，我公司上半年实现了轻伤以上人身责任事故为零；重大设备及重大生产事故为零；危化品泄漏事故为零；三标一体再次通过换证复审；各项安全技术改进项目及措施得到顺利实施等。圆满完成了XXX与市安监局签订的安全生产目标责任书。现将我公司上半年在安全生产工作方面所做的一些主要工作总结如下：

一、高度重视，依法生产，XXX环球有限公司管理层，高度重视安全生产工作。在工作目标、工作计划及实际工作中，坚决贯彻执行国家和各级政府的法律法规；认真履行赢创集团公司的社会责任；进一步完善各项安全生产管理制度和安全生产设施；通过各种方式，加强员工安全素质教育和培训，努力提高员工的整体安全素质。公司秉承“以人为本、安全第一；责任关怀、持续改进”的安全理念，认真落实安全生产岗位责任制。坚持安全生产，文明生产，提出决不以牺牲安全和环境来换取利益，这些措施和理念为有效的规避生产经营的风险，确保员工的安全和健康提供了坚实的保障。

同时，我公司上半年组织专门人员，对企业在生产经营过程中所执行的各项法律法规进行跟踪整理和更新，并将整理后最新的法律法规发布在企业内部局域网上，供相关部门或人员在应用时查证。使企业在生产经营过程中保持合规性。为圆满完成今年的安全生产工作目标打下了坚实的基础，并提供了可靠的法律依据。

6月份公司组织了“安全生产月”活动，在安全生产月活动中，通过板报、悬挂横幅、张贴标语等形式，营造“安全生产月”活动气氛。

二、加强管理，责任落实

XXX公司有一套比较完善的安全生产管理体制，每年根据国家法律法规的变化和要求，及时更新完善这些安全生产管理制度。并将这些管理制度发布在企业内部的公网上，供员工学习和执行。在工作中要求各部门及个人要统一思想，各负其责，务实工作，认真履行相关职责，认真贯彻落实安全生产责任制。

上半年度我公司更新及完善安全生产管理制度、工作程序多项。对更新及完善的各项管理制度、工作程序我们首先进行培训考核，合格后才开始落实实施。并由相关部门进行跟踪检查，将检查结果在月度管理会上做情况总结。

我公司每年都有几十支承包商队伍在公司承建施工项目，最多时每天有近200人在现场作业，同样我们严格要求承包商执行公司的《承包商ESH管理制度》及《PPE管理制度》。将承包商管理纳入企业日常管理的范畴。要求与企业同等管理，即进入施工现场必须佩戴安全帽、防砸鞋和防护眼镜，每支施工队进厂必须统一着装，必须执行现场作业许可程序等，这些措施的有力实施，使承包商减少了事故的发生。

三、严格检查，及时整改

我公司有一套比较成熟的安全生产检查制度。通过车间自检自查，日常检查，部门专项检查，公司月度安全大检查及节假日安全生产检查等，对在生产过程及安全管理过程中可能存在的隐患、有害与危险因素及设施缺陷等，通过各种检查进行及时查证。对查出的隐患通过矩阵风险分析图确定风险等级，以便制定整改措施及消除隐患的确切时间表。同时我们通过生产部每日早会、每月安全生产例会及时通报，并要求按时整改完成，对不能及时完成整改的，要求要有回执并说明情况，ESH部门有专人进行跟踪检查。

安全生产检查制度不仅对安全生产起到了很好的监督保护作用，同时也为研究解决，企业在安全生产工作中存在的问题，确定企业安全生产方针和目标提供了基础依据。

四、绩效考核、一票否决

我公司在具体工作中，认真落实安全生产责任制。通过《安全生产奖罚规定》和《车间部门绩效考核方案》两部公司级的管理制度，建立各个职能部门的安全绩效考核表和考核标准。通过相关部门或安全人员每班的检查情况，由安全生产办对其每月进行一次综合考核。并将考核结果在月度管理会上进行通报。对发现问题的部门及个人，除按规定扣罚适当的绩效外，并将考核结果做为对部门负责人年底述职考评的一个依据。同时，车间或部门对岗位或下属员工也建立有相应的考核机制。安全绩效考核制度对其个人供职能力具有一票否决权。

五、加强监控、完善监管

公司根据安全生产管理的要求，结合集团的先进管理经验。06年投资近50万元建立一套完整的重大危险源监控系统，对厂内40多个重点部位进行24小时在线监控，并根据实际需求每年都会增加新的监控点，对现场发现的问题及时报警和通报。

现今公司氯碱车间、和三聚氯氰车间的生产已经采用DCS控制系统，完全实现了生产工艺的自动化控制，氰化钠车间的生产工艺过去采用PLC控制，虽然能达到自动报警，自动投料等安全措施，但不能达到连锁停车，自动放空的要求，公司根据其年HAZOP评估提出的问题，结合危险工艺自控改造的要求，投资1000余万元对该车间进行自动化改造，再今年11月份投入使用。这样我公司所有生产工艺将完全达到自动化控制系统，所有的关键参数均可实现高低位报警连锁停车、自动放空等，使整个生产系统向本质安全化又跨进一步。

六、更新预案、适时演练

大家知道危化企业在生产经营过程中，存在巨大能量和有害物质，一旦发生事故往往会造成生命及财产损失和环境的破坏。建立重大事故应急救援体系，组织及时有效的应急救援行动，已成为抵御事故风险或控制灾害蔓延、降低危害后果的关键甚至是唯一手段。

事故具有不确定性和突发性以及应急活动的复杂性等。如何做好事故的预防、准备、响应及恢复，使事故应急救援体系的建立更加完善，是每个企业的必修课。我公司本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，采取各种措施，努力提高应对风险和防范事故的能力，确保员工人身安全和公众的生命财产安全，最大限度地减少事故损失、环境损害和社会影响。预案的及时更新和演练在事故应急系统中起着关键作用。

上半年6月21日公司对氯碱车间进行了氯气泄漏的专项安全演练；同时也邀请了安监局有关领导到现场指导。今年我们对部分应急预案进行了更新。

七、加强培训、打好基础

公司领导高度重视安全生产教育培训工作，把安全教育培训工作视为是，落实各项安全生产方针、制度，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。

上半年我公司参加外出培训学习19人次，内部对班段长以上人员培训6次，聘请赢创总部专家到厂培训、指导和检查工作2次。这些培训对提高员工的整体业务素质起到了极大的帮助。

今年，我公司对特种作业人员54人进行了专项安全培训和换证工作。同时为部分经过专业部门培训合格后的岗位操作人员。

通过普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而强化员工了的安全意识，提升保护自己和他人安全的防范能力。增强了事故预防和应急处理的能力。同时，车间利用班前及班后会等多种形式开展安全教育活动。如现在公司员工每月都将参加一次小组沟通会议，将自己心里的真实想法说出来，使公司能及时发现安全生产中存在的安全隐患和了解员工的思想意识，采取相应措施及时加以解决。并为公司的决策、方针、目标提供了可靠的依据。

我公司建立了宣传管理制度，成立了专门的公司级的宣传领导小组。建立了企业内部月刊制度，规定每期必须设有安全专刊，根据公司的安全生产形势及相关要求及时更新刊物的内容。我们对参加投稿的人员稿费外，同时将其做为年底绩效考核的一项内容。此项工作即丰富了员工的知识面，又提高了员工做好安全工作的积极性。如通过今年检修期间，由于正确佩戴劳动防护用品，避免了一起恶性事故的发生，进行了大力宣传，教育员工佩戴劳动防护用品的重要性。这些措施为提高员工的安全意识和素质起到了良好的辅助作用。

人力资源部为提高企业员工的业务素质，每年都进行一次岗位能手、状元考试。给予状元者除每月70元奖励工资的同时还给予500元的一次性奖励。对岗位能手除给予每月50元的奖励工资的同时还给予300元的一次性奖励。对考取状元的非正式员工给与转为正式职工，对连续两年考取状元者，给予企业内部技师的职称和待遇等。通过这些培训、教育及奖励方式极大的提高了员工做好安全生产工作的积极性。

特种作业人员是事故多发群体，特种作业是对操作者本人、其他人和周为设施的安全有重大危害的作业。我们通过各种方式开展特种作业的安全教育和培训工作，如起重设备的使用和维护、叉车操作、管道或设备的打开、能量上所挂牌程序、变更管理程序等进行了专项培训。提出了“安全习惯，比安全技术更重要”的宣传口号。每年对特种作业人员进行严格的考试，奖优罚差。保证了企业的安全生产。

八、做好预防、提高本质

我们知道失控的偶然事件，会造成危化企业严重损失及环境的破坏。为了预防企业事故的发生，避免或降低事故造成的损失，企业必须建立有效的重大危险源的控制系统。并针对每一个重大危险源进行辨识、评价和制定一套严格的管理制度。通过技术和组织措施对其进行严格控制和管理。

XXX公司今年对重大危险源的数量、状况、进行重新评价，对评价所确定的重大危险源通过各种管理制度加强管控，不断完善日常监管措施，有效地防范了事故的发生。

我公司建有专门的监控室，对重大危险源建立了实时的监控预警系统，对危险源对象的安全状况进行24小时在线监控。严密监视那些可能是危险源对象的安全状态，向事故临界状态转化的各种参数变化趋势，把事故隐患消灭在萌芽状态。

通过建立的监控机制，把我公司在生产过程中所需的以及各种生产场所所拥有的设施或设备，如罐区、库区、生产场所等对象纳入监控系统。避免各种易燃易爆、毒性等危险物质，对安全生产和人身安全构成威胁。通过检测、监视、预警和控制。预防重大事故的发生，实现安全生产。

今年六月份，我公司再一次通过三标一体的换证复审。对三标提出的意见和要求及时进行了整改，保证了员工的职业健康和安全生产。

我公司根据赢创集团的要求已经建立了一套完整的事故调查与报告程序，凡误工事故（一天及以上）必须在24小时内上报赢创总部。并递交相关的事故调查报告。就医处置事故由卫生所统计，每月上报安全生产办公室进行原因分析。通过“四不放过”的原则，找到解决事故隐患的方法。通过这些措施的有力实施，为安全生产提供了有力的预防作用。

最后，我想说危化企业安全生产，一年365天，每日箭在弦上。我们的工作责任重大，任重而道远。让我们齐心协力、共同努力，在市安监部门的领导和帮助下，做好今年的安全生产工作。

第二篇：年安全生产工作目标

2012年安全生产工作目标

本公司2012安全生产工作目标为： 七个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、急性中毒事故为零

7、职工职业病发病率为零

四个达标：

1、员工安全生产教育培训率为100%

2、应特种作业持证上岗率为100%

3、事故隐患整改率为100%

4、工作场所危害因素达标率为100%

第三篇：安全生产工作目标 文档

安全生产工作目标

战略安全生产工作目标：持续改进安全生产技术和管理，追求最大限度不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境。

为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司安全标准化的管理，落实安全生产责任制。我公司制定了以下安全生产的方针和目标。

方针:

“安全第一，预防为主；风险管理，全员参与；改善环境，保护健康；科学发展，持续改进。”

目标:

1.死亡和重伤事故为零。

2.职业病危害事故为零。

3.杜绝重大火灾、爆炸和环境污染事故。

4.三级安全教育率为100%。

5.安全隐患整改率达100%。

第四篇：2017安全生产年总结

昂仁县司法局2017年安全生产

工作总结

一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行中央省、自治区和市、县关于安全生产的各项会议、文件精神，用科学发展观统揽安全工作全局，以保障人民群众生命财产安全为首要责任，以平安建设为中心，严格落实安全责任，常态化开展安全隐患排查治理工作，有力地促进了平安建设，全局未发生安全事故。现将我局安全生产工作落实情况总结如下：

一、加强领导组织，细化安全责任

为有效组织开展安全生产工作，年初，我局成立了以普布局长为组长，副局长为副组长，全局干警为成员的领导小组，共同抓好安全工作。安全生产工作领导小组下设办公室，办公室指定两名同志具体负责安全生产日常组织和督办工作，建立健全各种台帐表册，由办公室掌握使用。

我局在安全生产工作机构、人员落实的基础上，创立了岗位业务职责与安全生产“一岗双责”制度，科学制定了司法局安全生产目标责任制，把局长明确为本部门安全生产工作第一责任人，制定了奖惩制度，增强了抓安全生产工作的积极性和责任心。局安全生产机构分别与班子成员及下设单位负责人签订了《安全生产目标责任书》,并将安全生产纳入我局年终考核的主要内容之一，将考核结果作为单位及个人评先表优的重要依据，使我局的安全生产工作形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓，干部职工自觉抓，抓领导，领导抓，层层抓落实，各负其责，齐抓共管的良好局面。同时，我局还完善了《公务车使用管理办法》、《重大安全事故应急救援预案》、《公用财物管理办法》、《档案管理办法》等安全生产制度，做到了用制度管理安全生产工作，尽可能防止不安全事故的发生。

二、提高普法质量，量化安全宣传

我局认真履行普法办的组织协调职能，将《安全生产法》、《道路交通安全法》等安全生产相关的法规知识，纳入为全县“七五”普法规划的必学、必检内容，采用法制讲座、学习法规条文、法制宣传漫画、宣传栏、小品、组织学法考试、中期检查等形式，督促普法成员单位将安全生产法规、政策向广大群众和各自单位进行广泛宣传，营造全县安全生产的法治氛围。

局党支部同时狠抓了司法行政系统的安全知识普及教育，积极参加县安全管理部门召开的会议，及时传达贯彻执行会议精神；利用每月业务例会组织学习有关安全生产的文件、法规，量化各类安全生产法规的学法课时和笔记，增强了队伍的安全意识和安全知识。春节、藏历新年前，还专门召开安全工作会议，布置有关安全工作任务，并针对本局所存在的安全隐患等问题进行分析、通报，安排人员及时排查、处理，将隐患排除在萌芽状态。

三、夯实安全维稳，优化法律服务

整合基层法律服务力量，着力安全维稳，开展了优质高效地法律服务。发挥法律顾问作用，为政府、企业及个人当好安全法律顾问，切实预防安全事故的发生。各法律顾问将安全生产法律、法规、政策列入顾问工作的重要内容，对预防事故的发生起到了积极作用。

同时，积极组织开展了涉及安全的矛盾纠纷的法律调解工作，依法维护了企业和当事人的合法权益，促进了社会稳定。对困难职工和群体发生的突发事件，突破门槛限制，放低标准，主动介入，实施法律援助，引导当事人采用正常渠道表达利益诉求，依法依规解决问题。2017年上半年全县开展安全事故纠纷调解 起，提供法律援助15件，有效地促进了全县经济发展和社会稳定。

四、突出预防为先，强化安全防控

我局突出预防为先，重点在车辆、防火、防盗、人身安全方面加强了安全防控，认真开展安全自查自纠工作，补措施、堵漏洞，将事故隐患解决在萌芽状态，及时消除了不安全因素。加强用车安全管理，组织开展机动车驾乘人员集中安全教育培训，实行专人专车保管制，明确驾驶人员的具体安全责任，强化驾乘人员的责任心和安全意识，杜绝了酒后驾车、疲劳驾车、开赌气车、英雄车和不遵章守纪等各种违规行为的发生。加强了车辆日常维护，坚持每天检查车况，做到勤洗车、勤保养，随时保持车辆整洁和优良车况，杜绝“带病”出车，确保了车辆安全行驶。严格执行用车管理规定，按政法单位规定严格使用停放车辆，车辆及时入库，确保了无责任事故。加强防火、防盗管理，强化队伍的消防教育，组织学习《消防法》、火灾预防、灭火器使用方法等知识，掌握防火、灭火和逃生自救常识，提高防灾能力。坚持“预防为主、防治结合、堵塞漏洞、消除隐患”的原则，贯彻“突出重点、保障安全”的方针，强化重点部位的管理，以防盗、防火、防抢、防事故为重点，采取人防、物防、技防相结合的办法，落实各项防范措施。对办公场所的电源、电器设备等火灾隐患重点部位进行了排查，配备了灭火器材，推行机关安全值班制度，做到离开办公室时关门闭窗，定期进行易发场所安全防范检查，做到隐患随检随除，确保了办公环境、生活环境安全无虑。加强人身安全嘱托，在各大节日来临之际，局领导适时宣讲安全常识，叮嘱个人安全事故的预防，严防舒服大意、乐极生悲。通过上述工作，我局未发生一起安全责任事故。

总之，我局在安全生产工作中做了大量工作，也取得了一定成绩，但和上级的要求和群众的期望相比，还有一定差距，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，找出差距，分析新形势，研究新问题，探索新方法，使我局安全生产工作再上一个新台阶。

昂仁县司法局 2017年11月24日

第五篇：安全生产工作目标和工作计划

安全生产工作目标和工作计划

一、安全管理

1.管理目标

(1)确保小区内无因管理责任引发的重大火灾。

(2)维护好小区内的公共秩序，控制私设摊点、广告牌、广告字画、乱贴、乱画现象；控制小商小贩进入。

(3)有预见性地对任何可能危急业主的安全情况，采取防范措施。

2.建立交互式联动治安网络

(1)在小区设立流动岗哨，实行24小时值班巡逻制。做到每两小时巡视一遍，并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。

(2)遇有紧急情况或其他治安需要，管理处通过通信设备（手机、电话、对讲机等）下达指令，巡逻人员可在1至3分钟内到达现场进行支援。

(3)与当地派出所建立警民共建关系，并商请其警官兼任管理处安全管理指导员，定期与管理处安全管理员分析治安形势、特点以及防范的方法和技能。

3.紧急情况下的应急处理措施

(1)发生盗窃、抢劫、交通事故、火灾等异常现象时，管理处迅速调集巡逻安全管理员，以最快的速度赶到现场，控制局面，争取主动。

(2)迅速调整人力、物力，以确保应急工作的顺利进行。

(3)发生案件时，立即报警并维护现场，协助公安机关调查破案。

(4)管理处主任应在突发事件发生的第一时间到达现场，沉着、机智实施处理，并向上级进行报告。

二、消防管理

1.消防组织机构的建立

(1)管理处负责建立消防安全小组。

(2)管理处主任为消防安全负责人。

(3)管理处其他人员为义务消防员。

(4)安全管理主管为专职安全监督员。

(5)日常巡视安全管理员为兼职消防巡视员。

(6)管理处负责制定组织机构图及人员职责。

2.建立各项消防制度

(1)消防检查制度。

(2)专职安全员每日检查小区内的消防安全情况，包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等，检查结果记录在《安全检查记录》中，该记录每周由管理处主任审核。

(3)兼职巡视员负责每楼、每层消防安全情况巡视，每两小时巡视一遍，并填写《消防安全检查登记表》。

(4)在安全检查中发现消防隐患，应及时采取整改措施，做到隐患不过夜。

(5)发现业主因装修造成的消防隐患，应向业主发放《整改通知》，限期整改，并跟踪验证。

(6)管理处制定《动火审批制度》，内容包括动火申请和审批程序及违章处理方法。

3.防火措施

(1)贯彻“预防为主，防消结合”的方针，业主要树立防火意识，管理处每周确定一名主管以上的管理人员为防火值班员，全面负责小区的消防工作。

(2)严禁乱拉、乱接临时用电线路，电器线路需维修时请及时找管理处安排施工。

(3)严禁在小区内烧废纸、杂物，乱丢烟头或燃放烟花爆竹等。

(4)不准改变、拆除、封堵消防设施和通道。

(5)不准在楼道、过道设立仓库，堆放杂物，阻碍通道。

(6)严格装修审批手续，动火审批手续，保证动工作业时每楼、每层有必要的消防设施。

(7)公共场所严禁使用可燃性装修材料，室内使用可燃性材料要严格控制，并加以处理。

(8)配备火警时刻的必须器材，如：应急照明灯等。

4.消防知识培训

(1)对业主的消防要求(包括安全用水、用电)，通过《业主须知》、《管理公约》或LED显示屏播放传达到各业主，并向业主发放有关消防学习资料，用宣传栏等消防宣传途径对业主进行消防宣传教育。

(2)管理处内部每月的第一个星期一上午为各组安全消防学习时间，学习教材是安全消防管理条例，内部的消防管理制度，设备设施的操作方法等，学习情况须详细文字记录并附有学习影像资料。

(3)管理处主任每月要进行一次安全检查活动，要有影像资料，文字记录并签字认可。

(4)在安全消防活动日查出的安全、消防隐患，由各组自行在活动记录中登记并整改。

(5)专、兼职消防员在上岗前必须接受消防常识和消防技能培训，考试合格后方可任职，其资格每年确认一次。

5.消防设备管理

(1)管理处负责建立消防档案。

(2)管理处对各种消防设备和设施的标识进行设计，编制《消防设备标识登记》。消防设备标识由管理处主任指定人专实施，并在各项安全检查中作为检查内容。

(3)制定《设备管理制度》，对消防设备进行检查和维护。

6.消防演习

(1)小区内每年至少组织一到两次消防演习，具体办法和内容参见由管理处每次制定的《消防演习方案》并报公司案备。

(2)消防演习后，管理处主任编制《消防演习报告》。对演习过程中发现的问题，及时调整、纠正并验证其结果。

三、消防机构

消防管理设立消防中心，建立三级防火机构，任命三级防火机构责任人。三级消防机构组织人员由总经理根据实际需要进行调整。

①物业管理公司总经理为公司消防责任人(由当地政府消防安全部门任命)，负责消防组织机构的建立和消防工作的组织及安排。总经理要负责组建公司防火安全委员会，确定委员会成员人选，并明确其职责，负责有关消防法规的贯彻和消防规章制度的建立，研究解决消防人员、设备中的重大问题，定期组织消防安全检查及消防演习。

②管理处主任作为第二级消防机构的责任人，负责管理处各部门消防责任制的制定和日常消防工作的监督、指导。

③安保部(或其他部门)主管作为第三级消防机构的责任人，负责消防的监督、检查和日常管理工作。

此外，物业管理部在办交楼手续时，将《消防手册》发给业主及租户，并要求外设公司及商户设一名消防安全责任人和联系人，负责本单位的消防安全工作及与物业管理公司联系。

工程部负责对疏散出口指示灯、应急灯、灭火器、防火门进行维修、保养工作，负责建立《消防设备设施一览表》。安保部则负责对上述工作进行监督、检查，负责建立《消防安全检查登记表》。物业管理公司还可以委托专业消防公司负责消防设备设施的维护、保养、检修、试验，工程部和安保部则负责对专业消防公司的上述工作进行监督、检查。

一、实施消防安全三级检查制度

与三级消防管理机构相适应，实施消防安全三级检查制度。

其主要内容如下：

(1)一级检查由安保部指导、监督各部门组织实施

①每个职工每天对本岗位、本地段消防安全情况进行一次检查，排除本身能够排除的火情隐患，本身不能解决的要及时上报，否则发生事故要由本部门负责人或本岗位当班人员负责。

②安保部负责指导、监督、检查。消防安全员负责对物业的消防设备、设施及消防安全情况进行日常检查，并将检查情况记录下来。施工现场防火安全，也可由消防安全员每天进行检查。

③安保部主管每周将检查情况向管理处主任汇报。

(2)二级检查由管理处组织实施

①管理处主任每周组织各部门对管辖地段、设备物资(特别是易燃易爆物品)进行一次检查。

②检查各部门对消防安全工作的执行落实情况，处理及整改火情隐患，向职工进行安全教育，及时表扬或批评。

③每月向公司消防责任人汇报一次管理处消防安全情况。

(3)三级检查由公司总经理组织实施

①每月由公司总经理或授权他人对各部门进行重点检查或抽查，尤其是每年元旦、春节、五一、十一前要组织防火安全大检查，公司消防责任人(总经理)每年不少于一次全面检查。

②检查各管理处贯彻执行消防安全制度情况，重点检查要害部位消防安全管理及执行情况，好的表扬奖励，差的批评处罚。

消防安全检查要认真填写消防日检查登记表，消防安全周检、月检、季检、年检记录，并将记录统一由消防中心存档。

二、消防规章制度

为了加强物业管理公司本身及外单位在辖区内“动火”管理，切实保证消防安全措施的 落实，确保业主(租户)的生命、财产安全，物业管理公司制定消防规章制度。

制度主要 包括下列内容：

①本单位及外单位在公司辖区内施工需动火的工程，必须事先通知消防监控中心，在管理处办理动火作业手续，施工单位动火前必须采取切实有效的防火安全措施，管理处应派人监督，待动火完毕后立即清查现场。

对私自动火作业的，一经发现，对施工单位除责成其补办动火作业手续外，还要对施工个人及负责人进行处罚。一旦造成事故，除加重处罚外，还应追究其法律责任。

②在重点部位、危险地段(变压器室、配电房、汽车库、发电机房、楼层、办公室等处)动火，必须经管理处主任批准并做好防范工作，方能动火。

③配电房及重要机房内不准堆放可燃物品，不准吸烟，消防设备旁边不准堆放任何杂物。

④各走道、楼梯口等部位要保持畅通，疏散标志和安全指示灯要保证完好，禁止用户在 走道、楼梯、垃圾桶旁烧纸、焚香。

⑤所有人员必须遵守国家有关消防法律、法规和公司制定的消防管理规定。

⑥严格维护消防设备，并定期进行测试检查，保证设备完好及使用正确。

四、消防队伍的建设

一、消防队伍人员的选择

从建设高素质消防队伍出发，在选择消防队伍人员时，应注意以下几点：年轻力壮，身 体素质好；反应灵敏，行动迅速；责任心强；勇于献身；有一定的文化水平；最好为男性。

选定人员后，应对其进行思想品德和业务技能教育与培训，使消防队伍人员既有较高的 思想素质，又有较强的业务水平。一般来说，消防队伍人员应具有一定的消防业务知识，掌握国家有关消防的法规和制度，熟悉消防监控中心的各种仪表、信号开关的性能和作用，熟 悉各种消防器材的使用，等等。

二、消防队伍的具体工作

1.负责消防监控报警中心的日常值班

消防监控报警中心是接受火灾报警、发出火灾信号和安全疏散指令，控制消防水泵，固 定灭火、通风、空气调节系统和防烟排烟设施等，并能操纵电梯到达指定位置和保证消防电梯的运行。因此，中心应实行24小时值班制，值班人员要忠于职守，工作严肃认真，密切注 意主机和监视仪表信号，认真作好值班记录，定期向上级汇报。

2.普及防火知识教育，落实防火岗位责任制

安全部消防队伍人员要广泛开展防火宣传，动员和组织职工与区内群众积极地学习掌握 防火知识。只有群众发动起来，“防”才有基础，“消”才有力量，宣传的方式可采取专人上门，发通知，张贴广告，出墙报，利用闭路电视等等。宣传的内容有防火的重要性，防火 灭火的基本方法，各物业内消防设施及其功能与使用，安全疏散和人员抢救等。同时，还要制订各单位、各部门及重要部位的防火责任制，并负责检查和落实。

3.定期进行消防安全检查

进行消防安全检查，是预防火灾的一项基本措施。专职消防人员须每天巡视大厦或小区 的每个角落，及时发现和消除火险隐患，这是一种日常安全检查。对防火责任制、防火岗位责任制执行情况的检查，一般可以每月进行一至二次。消防设备的硬件也要定期检查，检查 时要会同管理公司工程部门有关人员共同进行，或者结合消防演习，每半年演习一次。在进行安全检查时，一经发现火险隐患，都要记录在案，并向主管领导报告，通知有关部门限期 整改。对消防设施方面的故障和不足，还要写出专门报告，经主管领导批准，由工程部门作计划进行整修。

消防人员通过日常的具体工作，不但能起到预防的效果，而且，从另一个角度来看，也 提高了自身的思想素质和业务能力，这又促进了防火、灭火水平的上升。

三、消防队伍的训练和演习

要做到迅速、安全、彻底地扑灭火灾，消防人员必须坚持灭火管理的平时训练，通过训 练，发现自身存在的不足；通过训练，找到适合自己的消防办法；通过训练，摸索防火、灭火的措施和技术；等等。

平时训练还要和定期演习相结合。物业管理公司应根据自己的实际情况，最好每年进行 一次消防演习，通过演习来检验小区(或商业大厦)防火、灭火的整体功能，如防火、灭火预 定方案是否科学，指挥是否得当，专职消防队员是否称职，消防设施是否发挥作用。另外，通过演习还能检查业主的心理承受能力。演习后，消防队伍要及时总结经验，找出不足，以便采取措施，改进以后的工作，提高物业管理公司防火、灭火、自救的能力。进行消防演习宜请公安消防部门来人指导，帮助讲评和总结，并请他们提供改进的办法或途径。

四、义务消防队的建立和培训

健全专职和兼职的消防队伍，建立义务消防队伍，是消防组织网络中重要的一环。义务 消防队应从管理员工中选择年轻、身体素质好、工作负责的人员组成。保安部全体保安员都是义务消防员。定期对这支队伍进行业务培训，使其掌握消防技能，对消防体系的建立有着 重要的意义。至于培训，可请有经验的消防人员、有关专家、教授等来讲课，也可请公安消防部门代为培训。培训内容可以适当拓宽，使消防队员们能适应复杂的、多变的消防情况。