财务会计科二00三年上半年工作总结

第一篇：财务会计科二00三年上半年工作总结

财务会计科二00三年上半年工作总结

今年上半年，我们财务会计科在市联社的正确领导下，在县联社的统一安排部署下，坚持以效益为中心，紧紧围绕“加强内部工作管理，提高财务会计工作核算质量，努力增收节支，提高自身效益”卓有成效地开展工作，取得了较好的成绩。现将上半年工作总结如下：

一、财务收支成果。

今年上半年，实现财务总收入4018万元，同比增加329万元，其中：贷款利息收入2938万元，比去年同期增收70万元，金融机构往来收入987万元，比去年同期增加324万元，总支出3911万元，其中：利息支出1762万元，比去年同期增加178万元，营业费用984万元，比去年同期减少148万元，实现利润107万元，应收利息比年初减少6万元，应付利息比年初增加787万元。

二、加强财务管理，制订全年财务管理工作计划，完善了财务管理制度和办法。

一是合理匡算收入，严格控制支出，搞好财务收支预算。为了更好地指导基层信用社工作，年初，财务会计科对全县信用社各项收入、各项支出进行合理匡算，及时将各社全年的各项财务指标分配到社，使各信用社在全年的工作中有计划、有任务、有目标地开展工作。二是严格财务费用管理，杜绝一切不合理开支。为了增强信用社的经营效益，壮大自身实力，全面规范信用社的财务收支行为，今年 1

上半年重新制订了《祁阳县农村信用社财务管理办法》、《机关财务管理办法》、《车辆管理办法》等。并继续推行以县联社为统一核算单位。对信用社实行综合费用率控制，综合费用率按每季初核定，季末审核，年终总核。凡综合费用率突破分配指标的信用社，从下月开始，除拔付工资外，其余经费暂不拔时，待下个季末审核时，达到规定指标的，仍按核定指标拔付。凡年末综合费用率超过县联社核定指标的，其超过部分一律由信用社职工自负。年末综合费用率有节余的，实行节约有奖，起到了很好的作用。今年上半年比去年同期多创收329万元，营业费用984万元，同比减少148万元，全县信用社费用率为24.5%，比去年同期减少6.2个百分点，全县农村信用社无一社超过县联社年初核定的综合费用率。

三是强化单项考核，充分调动员工的工作积极性。为了实现最佳利润，财务会计科制订了《祁阳县农村信用社2003年度收息单项考核办法》，该《办法》的出台，充分调动了广大职工收贷收息的积极性，收息工作取得较好的成效。半年来，完成全年收息任务70%以上的有观音滩、大忠桥、黄家渡、白水、黄泥塘、进宝塘、七里桥、金洞、晒北滩、石鼓源等11个信用社、分社，完成全年收息任务60%以上的有肖家、八宝、龙口源、文明铺、三吾等6个信用社、分社，其余各社都基本上完成了全年收息任务50%以上。如金洞信用社，在收贷收息工作中，按照联社的工作计划和分配任务，做到了早安排、早布置、早行动，信贷员背包下乡，收息工作做到了常抓不懈，上半年实现利

息收入88万元，占县联社分配收息任务的73 %，实现利润6万元，应付利息同比增提30万元，同比增盈32万元。全县信用社上半年收回贷款利息2938万元，比去年同期多收70万元，实现利润106万元。

三、突出以内部工作管理为重点，促进内部工作质量全面提高。

1、进一步完善《祁阳县农村信用社内部工作质量保证制度》，使我县农村信用社会计工作秩序得到明显改观，内部工作质量明显好转，日常业务操作能严格按照会计出纳基本制度和会计达标升级工作要求办理，内部管理工作基本上达到了程序化、规范化的要求。

2、进一步加强内部工作检查和业务辅导工作力度，为提高会计队伍素质，防范内部经济案件的发生。上半年，财会科对信用社的内部工作采取了常规检查与抽查相结合，辅导与整改相结合，促进了信用社内部工作的提高。今年5月12日—19日，县联社组织24人分成8个组对全县26个信用社（部）的会计基础工作、制度执行情况，应收应付科目等进行了一次专题检查，6月份由各信用社组织人员对所辖各分社进行了一次全面检查。通过检查发现，我县会计内部工作比以前大有改观。在检查当中，针对存在的问题，及时下达整改通知书，事后及时整改，及时处理，上半年共发出内部工作整改通知书42社次，整改回复率100%。从而促进了会计内部工作质量的提高和工作责任性的加强，使全县会计工作质量有了根本性的好转。

3、以会代训，解决内部工作中存在的问题。今年我们财会科利用会计每月交表的时机，采取以会代训的方式学习半天，学习内容：一

是学习新出台的制度规定；二是通过我们检查，对信用社存在的普遍问题进行讲解和纠正；三是对信用社提出的问题进行现场答复。通过学习，内勤工作人员的业务水平得到了进一步提高，工作效率得到了进一步加快，服务质量得到了进一步加强。

4、做好新旧账务结转工作，为做好年底新旧账务结转工作，我们财务会计科积极与有关部门协调解决职工的思想顾虑，规定没有做好账务结转工作的，一律不得离开岗位，通过上下齐心协力，没有一社一人因信用社新旧账务结转工作没做好而影响信用社的正常工作。

5、做好会计移交工作。今年，县联社为充分调动全体员工的工作积极性，对职工的工作岗位进行了调整。会计移交人员多，我们财务会计科克服人少工作量大的困难，到各信用社进行现场监交，对分社的会计移交督促信用社会计做好移交监交工作，全县14个信用社、分社会计移交工作搞得整整有条，没有影响信用社的正常工作。

四、从协调关系入手，做好税收清缴工作。

由于信用社税收既受国税征管、又受地税征管，政策性强、牵涉面广，加之实行以县联社为统一核算单位，2002年度，一部分税由当地税务分局向所在信用社征收，一部分税由联社统一交。为防止多缴现象，需要正确认真对待，充分利用政策范围协调关系。一是每年的3、4月份是国、地税汇算清查清缴阶段，我们首先搞好自查，做到心中有数。二是向国、地税有关领导就税收政策把握不准的地方主动请教。在税收征管方面，充分利用政策，并就有关税收政策及时调整税

收标准。今年来，有效避税达20万元。

今年上半年，我县的财会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，在下半年工作中，我们要继续做好以下几个方面的工作：

1、进一步加强财务管理，努力增收节支，实现最佳经营效益。

2、进一步加强内部工作管理和检查，促进内部工作更上一个新台阶。

3、在9月份组织一次业务技术比武和培训，促进和提高会计人员的业务素质。

祁阳县信用联社财务会计科

二00三年六月二十日

第二篇：医教科2013年年工作总结

医教科2013年工作总结

2013年在医院党委和院长的坚强领导下，我科以病人为中心，以“加强医疗质量管理，创建平安医院”为主题，坚持以质量促效益，不断完善各项医疗规章制度，加强医疗质量检查和监督，规范医疗行为，努力构建和谐医院、和谐医患关系，创建人民满意医院。在医院各位领导和各职能部门的指导、支持和全科同志共同努力下，完成了本的各项工作任务。主要的总结如下：

一、医疗基本情况：至12月31日，门诊就诊人数122504人次（去年112205人次），比去年增加9.18%，入院病人4580人次（去年5089人次），比去年减少10.00%。出院病人4540人次（去年5581人次）比去年减少18.66%。平均住院日36.37天（去年53.02天），比去年减少了16.65天，治愈率42.25%(去年85.79%);死亡人数8人(去年1人)，死亡率0.18%(去年0.02%)。

二、医疗质量和医疗安全方面

医疗质量是医院现代化管理的核心，医疗安全管理是医院管理的重要组成部分，是医院生存和发展的基础，也是我科工作的重中之重。

3月我科全面检查各科室的医疗质量和安全，重点检查了医疗安全核心制度的执行情况，特别强调了医师在岗工作、病历书写及时完成、字迹清晰、易于辨认等，避免出现差错，要求各科室汲取同行教训，强加工作责任心。

以“加强医疗质量管理，创建平安医院”活动为契机，我科进一 步加强科室医疗质量管理的督导，每月医疗质量检查组成员到科室检查医疗质量，包括“三合理”方面、临床抗菌药物使用情况、病历书写质量、质控管理系列登记本书写和交接班本的书写等，并将检查存在的问题现场反馈、科主任签名确认。在每季度召开一次医疗质量分析和医疗安全管理会议上，公布检查中各科室存在的问题，责令其整改。对科室发生的安全事件及时调查分析，组织讨论，汲取教训，持续改进医疗质量，确保医疗安全。

2013年我科出“三好一满意”活动宣传栏2期，要求临床科室对照“三好一满意”活动检查标准自查自纠，并督导检查，将督导情况以书面形式下发各科室和上报院领导，督促科室整改，完成。

为加强院内急救管理与队伍建设，提高我院医师急救技术水平和急救应急反应能力，确保医疗质量和病人的安全，组织成立了我院医师急救小组。

精神卫生法实施后，我科及时制定、更新相关的制度和诊疗文书，并组织专家论证，给每位医师发配精神卫生法单行本1册，对全院医师进行精神卫生法培训3场，开展精神卫生法知识竞赛。同时学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病法》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，增强医务人员的法律意识，严格遵守法律、规章和诊疗常规，依法执业。改善服务态度，不断提高医疗质量和服务水平。

我科牵头制定了本院3个病种的单病种质量管理控制文书并组织院内专家论证，组织对实施单病种质量管理科室进行培训。为进一步推进临床路径管理工作，组织制定了《海南省安宁医院“十二五”期间临床路径管理工作方案》，目前我院已开展临床路径病种11个，精神科病种较神经内科病种实施临床路径的病例数多，但全院临床路径实施病例数总体相对较少。

积极做好H7N9预防控制工作，组织制定了我院“H7N9禽流感病例医疗救治工作方案”，派出3名专家外出学习H7N9的诊治方案，以卫生部下发的“人感染H7N9禽流感诊疗方案”和“人感染H7N9禽流感医院感染预防与控制技术指南”为主要内容对全院医护人员进行人感染H7N9禽流感病毒防治知识培训，提高医务人员对人感染H7N9禽流感的早期识别能力。

为庆祝第三届中国医师协会医师节，我科组织开展了专家义诊宣传活动、“医师岗位技能比赛”和“病历书写及医疗法律知识竞赛”，召开了“6.26医师节庆祝大会”，表彰获奖的科室和医师，增强全院医师的责任感，调动学习积极性，营造“比、学、赶、超”的工作氛围，树立良好的学风，提高医疗服务水平和质量。

以“科技创新〃美好生活”为主题组织开展了“科技活动月”活动，通过发放宣传单、义诊、普法宣传等活动，向社会普及精神卫生防治知识，推广精神卫生领域的科技新成果，宣传《中华人民共和国精神卫生法》，提高精神卫生法的普及率，让全民关注精神卫生发展。

三、医疗纠纷工作

医患纠纷办公室认真接待投诉患者及家属，记录投诉内容及处理结果。今年接到1例医疗投诉，经调查了解，及时与投诉人沟通解释，并向省卫生厅反馈处理结果。投诉举报的处理及回复率达到100%。

发生医疗纠纷2起，我科组织有关人员成立工作小组，与病人家属沟通，最后申请海南省医疗纠纷调解委员会调解，目前均已结案。

四、继教工作

2013年9月我科协办国家级继续教育项目-“精神-免疫新进展国际研讨会暨《神经免疫性疾病的诊治进展》培训班”。培训班邀请了韩国国立全北大学教授郑永澈博士做专题讲座，吸引了200多位精神科和神经科的同仁来听课，为大家带来了新的知识信息和诊疗观念。12月协办省级继教项目“多导睡眠监测”培训班，推广“多导睡眠监测”新技术。

为促进我院远程继续医学教育，解决医务人员外出学习困难的情况，按医院指示，给全院医务人员免费发放华医网远程教育学习卡366张，为医务人员提供继续教育和取得学分的机会。

除了远程教育，2013年我科组织专家给全院医师进行业务培训30次，邀请国内专家14人举办讲座4场，送医师外出进修学习4人次，派医务人员参加短期培训班（国家、省级继续医学教育项目）73人次，并做好医疗人员学分登记工作。

继续做好教学工作，安排海医实习医师45人次，见习生115人次，接受基层进修医师7人次。

五、住院医师规范化培训工作

2013年9月份完成住院医师规范化培训基地评审准备工作，并于该月顺利通过省厅评审，被批增我院为住院医师规范化培训基地。今年我院接受海口市人民医院、省中医院委托培养的住院医师10名，并派出我院4名医师参加住院医师规范化培训。

六、深入开展党的群众路线教育实践活动。

将开展党的群众路线教育实践活动和“三好一满意”活动结合，按省卫生厅的统一部署，10月13日我科共组织25位工作人员参加，在汽车南站设的义诊点，开展“服务百姓健康行动”大型义诊活动。对前来求诊的群众提供热情周到的服务，检查确诊疾病、发放药品，指导下一步的就诊和康复指导，宣传慢性病和精神（心理）卫生防治知识，普及精神卫生法，发放宣传材料213份。此次义诊活动深受群众的欢迎，取得了良好的效果，受到前来视察的省市领导的好评。11月-12月派8名专家分成四组赴澄迈、陵水、白沙、东方等市县进行义诊、宣传活动。

我科深入科室调研，对群众提出的论文费报销、派人外出学习、心电图操作技术培训和双休日、中午开展所有检验项目等问题进行了协调、落实，并上报院领导。

七、医师定期考核工作

我院共有医师94人参加2011.5-2013.5周期的医师定期考核，截止目前已完成医师定期考核的网上填报、考评和业务水平测试工作。

八、抗菌药物管理工作

根据（琼卫医„2013‟53号）精神要求，制定并下发了《海南省安宁医院2013年抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》，7月组织全院医师和药师进行抗菌药物临床合理使用与规范化管理培训，共培训126人次，培训覆盖率100%。对培训考核合格的执业医师和药师（士），通过正式的文件授予相应级别的抗菌药物处方权和调剂权，并编印我院抗菌药物分级管理目录下发各临床科室，指导各级医师按规定权限合理使用抗菌药物。12月撰写我院2011-2013年抗菌药物使用情况总结。

严格控制药品比例，约谈药品比例高的科室负责人和抗菌药物临床应用存在问题的医师，督促及时纠正，促进合理用药，取得良好效果。

九、科研工作

2013年我院医师申请科研项目7项，其中获省卫生厅立项4项。科研结题4项，发表论文28篇。申报重点学科2个。

十、其他工作

1.配合信息科收集出诊专家基本资料，完成全省统一预约平台的信息完善工作。

2.配合医保办做好医院新农合整改工作，下文要求各科室自查在新农合工作中存在的医务相关问题，并进行专项检查督导。

3.配合政府、省残联继续做好劳动能力、残疾鉴定工作。8月23日组织并带队顺利从博德医院接回21位“三无”患者，并安排到各科室继续维持治疗和康复。

4.做好院内外的会诊与转诊工作，2013年安排院外会诊18次，做到及时、准确。

5.进行大型医用设备配置与使用情况、依法执业情况进行自查，撰写报告，上报省卫生监督总队。

6.不定期对医师在岗情况巡查。

7.“世界卫生日”活动日当天举办一期医务人员和家属等社会各界人士参加的“精神卫生法”大型讲座。

8.做好院领导交代的其他医疗相关业务工作。

十一、存在问题和不足

1、各科室医疗安全核心制度，特别是三级查房制度的执行仍不到位，个别医师三级查房流于形式，上级医师发言简单，下级医师缺乏记录内容，没有很好的显出三级查房的价值。

2、部分医务人员学习风气不浓，上进心不强。

3、学科建设、科研工作缺乏高层学历带头人，专科特色、优势专科无法开展，科研成果仍不足。

4、医务人员对临床路径管理工作重视程度不够，各科室临床路径入组率低，临床路径实施的记录、临床路径表的填写、患者退出临床路径的记录等过程评价资料不完整；单病种管理工作进展缓慢。

5、少数医务人员法制观念、医德观念淡薄、缺乏质量意识；个别医务人员，思想觉悟低，责任心不强，存在不良行为，懒惰、利己主义严重等，影响了医疗服务质量。

十二、明年工作思路

1.认真抓好医疗质量，加强质量管理。以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，继续强化临床专科能力建设和医务人员急救技能、“三基三严”培训，落实医疗安全核心制度，加强急危重病人管理的督导，加强病历质量监控和管理，完善电子病历系统，提高病历书写质量。通过指导、自查、督导、整改不断追求医疗质量的持续改进和完善。

2.加强临床路径管理工作，不断提高入组率和完成率。积极推进单病种质量管理工作。

3.今年是抗菌药物专项整治活动的最后一年，总结前两年工作经验和不足，继续开展抗菌药物专项整治活动，巩固活动成果。利用信息平台，严格执行抗菌药物分级管理制度，规范各级医师使用权限，对科室和个人抗菌药物使用情况进行排名和公示，按时向省卫生厅上报抗菌药物临床应用管理信息。

4.加强医疗技术临床应用管理，落实医疗技术分类分级管理原则，严格医疗技术准入，落实新技术申请、审核、备案、评估和动态追踪的管理措施。建立医疗技术风险预警机制，制定医疗技术损害处置预案，保证医疗质量安全和患者权益。

5.继续组织协助医师申报科研项目和继续教育培训班，负责学术论文的登记、统计等工作。

6.继续按“三甲”医院教学工作要求开展临床实习医师带教工作，完善教学工作制度。做好2014年进修医师、见习医师的接受和管理工作。继续做好继续医学教育学分管理工作。

7.强化医师业务培训与技术考核，抓好 “三基训练”工作，明年业务学习计划30次。继续派各类专业技术人员外出进修学习，或外出参加学术会及学习班。8.继续开展住院医师规范化培训工作。

9.继续开展“下基层〃践行群众路线，促健康海南卫生在行动”义诊活动。

第三篇：计量科2011年工作总结

计量科2011年工作总结

按照市局2011年计量工作考核责任制要点，结合我市实际，在局党组、局长和班子的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻党的十七大会议精神，进一步解放思想，深入学习实践科学发展观，围绕工业强市，以“能源计量、民生计量”为重点，以服务经济、促进发展为主题,全面履行职责，不断提升计量工作服务我市经济社会发展的有效性，为建设和谐孝感和富民惠民行动作出了新贡献。现将全年工作情况总结报告如下：

一、民生计量工作开展情况

1、开展了加油机监督检查。1至3月，组织对全市加油站计量器具、成品油销售计量器具专项整治。共检查加油站 112家，加油机450余台，加油枪860余条，并对各站点加油机主板或计量芯片封签状况、维修人员、流量计精度、强检计量器具的登记备案等进行了监督检查。对自行纠正不彻底的站点给予限期改正，达到了整治效果。

2、开展了定量包装商品计量监督检查。根据国家局发布的《定量包装商品计量监督规定》和《湖北省计量监督管理条例》的相关规定，3月25日下发了《关于开展孝感市定量包装商品净含量定期抽样检查的通知》（孝质监量函[2011]28号），全市袋装食品、茶叶、酒、食用油、大米、饮料、调味品、盐、奶制品、洗涤品、化妆品、农药农资、渔饵、水泥、电缆电线等定量包装商品进行了抽检；此次行动全市系统共出动人员170人（次），车辆40余台（次），检查生产企业140家，检查定量包装商品225批次，其中合格214批次，合格率为84%，查处计量违法案件11起；检查流通领域定量包装商品34批次，其中合格30批次，合格率为88%，查处计量违法案件4起，有效地维护了市场秩序。

3、开展了诚信计量创建活动。今年来，我们在全市开展了诚信计量示范单位创建活动，全市共有17家通过了评审，现已公示。

4、开展了“计量保春耕”工作。按照省局《关于开展“计量为春耕、助农办实事”活动暨农资定量包装专项监督检查工作的通知》（鄂质监量函[2011]226号）精神。从5月11日起，对全市农资定量包装商品进行监督检查。共出动检查人员128人/次，检查化肥类农资定量包装商品94批次，合格83批次，合格率88.3%；其他类农资定量包装商品161批次，合格157批次，合格率97%；检查农资销售企业163家，检查农资市场在用计量器具330台/件；查处计量违法案件25件，其中未申请检定、检定不合格或超过检定周期使用计量器具的案件数18件，短斤缺两、计量作弊等违法案件7件；为农户发放宣传资料840多份，并对在监督检查中发现的不合格产品，要求生产销售单位限期改正。

5、围绕“5.20”世界计量日“关注民生、计量惠民”的主题开展专项行动：

一是“四进”。“5.20”期间，我们各级把开展“ 世界计量日 ”活动与日常工作有机结合起来，力争“ 诚信计量进市场、健康计量进医院、光明计量进镜店、服务计量进社区 ” 四个走进活动取得实效。“诚信计量进市场”，我们把检查与现场培训相结合起来，进一步完善了对集贸市场在用计量器具管理机制。“健康计量进医院”，我们从医用强检计量器具薄弱环节入手，重点对一些边远乡镇卫生院在用计量器具使用情况进行检查，督促对所使用未检计量器具进行检定。“光明计量进眼镜店”，我们在眼镜店推行计量合格确认，建立健全针对眼镜店“ 配、验、检、保、监 ”的长效机制，通过查缺补漏，对眼镜制配场使用的强检计量器具进行检定，使计量器具的受检率达到 100%。“服务计量进社区乡镇（学校）”，我们组织市计量所、各县（市）区局到社区、学校进行服务活动，为社区、学校开展免费检测血压计、体重秤、清洗眼镜、珠宝等，真正让老百姓在家门口享受到计量带来的实惠和便利。

二是“三入”。结合本地实际，5月20日，我局联合相关医院和企业到孝感市“养老院、孤儿院、福利院”为老人、儿童宣传讲解各类计量知识，并免费进行了血压计检测、眼镜验光和医疗咨询等服务，先后为福利院免费检定血压计10余台/套，发放宣传资料40余套，为孤儿、老人验光40余人/次，为孤寡老人发送老花镜30多副，接受现场医疗咨询40余人/次，受到了一致好评。

三是“一开放”。“5.20”活动当天，孝感市计量检定测试所迎来了15位大学生，参观了计量所的加油机检定、定量包装实验室、水、电、气表检定、出租车计价器检定等10多个项目，并现场在所里工作人员的讲解示范下进行了实际操作。截止目前，在活动期间全市接受不同人群参观人数已达到387人/次。

6、开展了企业计量合格确认和“C”标志申报工作。全市受理企业计量合格确认23家，正在审核过程中；“C”标志申报1家已领证。（孝感市正团麻糖食品有限责任公司）

7、开展了商品过度包装监督检查。９月６日至９月12日，根据《定量包装商品计量监督管理办法》《食品和化装包装计量检验规则》（JJF1244-2010）的相关要求，对全市部分易出现过度包装的定量包装商品进行了专项监督抽查。此次监督检查，共检查家乐福、中百仓储、米兰西饼、元祖食品等月饼生产、销售企业65家，抽检样品65批次，合格率为95%。

8、根据《孝感市机动车安全技术检验机构资格许可专项检查行动实施方案》，6月16日至6月27日联合检查专班人员对全市7家机动车安全技术检验机构（以下简称安检机构）进行了专项普查。检查内容包括检验资格许可证、计量认证、检测范围、法人资格、人员等11个方面，专班人员采取现场查相关资料、证书、文件、抽查检验报告和座谈交流等检查形式，并对安检机构检测能力进行了评价。对检查中存在的各类问题通报给市公安交通管理局，使我市安检机构的检测水平提高到一个新的水平。

二、能源计量工作开展情况 开展了企业计量节能降耗活动。5月初，对耗能单位的能源计量器具配备、检定情况进行了再摸底，据统计，全市（含纳入省百家）重点能耗16家企业，共配备能源计量器具1636台（件），配备率达95%以上，检测合格率达100%。推荐上报表彰了能源计量先进单位3个，先进个人4人。

依据市局按照省人民政府《关于加强节能工作的意见》和国家质检总局《关于对国家标准<用能单位能源计量器具配备和管理通则>贯彻执行情况进行监督检查的通知》的文件精神，改建了衡器检定项目，购臵了检衡车和更新了15t砝码，保障了孝感辖区内企业大宗物料进出结算使用的地中衡计量准确无误；投资10万元添臵了企业用大口径气体流量计检定标准装臵，为企业气体流量能源计量设备提供检测服务，并先后共培训服务人员达90余人/次。

做好“百家企业节能工程”企业能源计量状况调查工作。10月8日起对全市4个县市中的6个企业开展为期2个月的能源计量状况调查摸底工作。目前此项活动正在有序的进行中。

三、开展计量认证单位监督检查

依据省局《关于开展2011计量认证监督检查工作的通知》（鄂质监量函[2011]384号）文件精神，从8月到10月对已获证的计量认证单位进行了监督检查。除省局点名抽查的10家由市局组织检查外，其余计量认证单位由各所属局检查，共检查75家。达到了监督的目的。

四、进行计量信息采集工作 按照市局《关于组织开展全市质监系统综合监管信息采集工作的通知》要求，3月份起开展了全市计量信息采集工作，对法定计量技术机构（8家），制造修理计量器具单位（3家），计量认证（授权）机构（75家）以及强检、非强检计量器具等信息进行了详细的归档。

五、加强技术机构建设，全力推进倍增计划。按照省局要求，各级技术机构制定了倍增计划并同各县市区局签订了倍增计划目标责任书。召开了倍增计划布臵和推进会，此项工作正有条不紊的进行。

在总结工作的同时，我们认真分析了存在的不足，主要有： 一是能源计量方面的进度迟缓，主要原因是企业工作人员对此认识不够重视；

二是在民生计量、诚信计量的推进上，企业表现的积极性不高；

三是要加大计量监督检查力度。2012年工作设想

1、突出民生计量工作，在健全长效机制上力求新突破。认真贯彻落实总局关于开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”的主题行动。拓宽计量惠民领域，对全市10家餐饮店、15家商店（超市）、加油站、水果行、水产品行、眼镜制配场所、医疗机构等与人民群众生活密切相关的重要场所走访调查摸底，积极引导经营者认真贯彻落实《商业服务业诚信计量行为规范》，建立健全各项诚信计量管理制度，明确人员岗位职责，建立群众监督队伍，全面推进诚信计量体系建设。

2、加强能源计量工作，在有效服务节能减排上力求新突破。继续深入开展千家企业节能降耗服务行动的基础上，部署全市质监相关部门积极组织计量专家、计量技术机构帮助企业开展能效测试、能源审计、能源平衡测试等活动。完成我市纳入湖北省重点能耗监控的企业节能降耗目标；积极做好产业倍增计划与直通车企业中34家年耗在2000吨标煤以上单位的能源调查、建档及一线宣传服务工作。

3、围绕社会热点，在专项整治方面力求新突破。在全市范围内集中开展社会公正计量行（站）汽车衡的监督检查。主要查有无认证资质，有无作弊行为，是否检定，有无证书等。强检器具受检率达95%以上，加油机、出租车、燃气表、加气机等计量器具强检率达100%。加大对用于医疗卫生、环境监督行业计量器具的专项检查与强检备案，提高强检率。加大对化肥经营放开后的市场监管工作，有针对性地开展农资、农药、化肥等农业生产资料及棉花、粮食等收购环节的计量专项检查。

4、围绕科学有效监督，在计量管理上力求新突破。摸清全市计量资源情况，包含各地法定计量技术机构及专业计量站的人员、实验室、经费、社会公用计量标准数量、科研经费及项目情况，全市修理、制造计量器具许可证种类、数量及生产企业情况，各种强检计量器具数量和检定情况，重点用能企业计量管理情况等，启动信息化管理档案，实行动态管理，为科学有效地开展计量工作提供及时可靠的依据。

二〇一一年十一月十五日

第四篇：2018前半年年医务科工作总结

XXX中医院2018年

前半年工作总结医务科工作总结

2018年前半年，医务科在院长、分管院长的领导下，在各科室主任的积极配合下，以实践党的群主路线为指导思想，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素质等方面作了一些工作，现总结如下：

一、提高医疗质量，保障医疗安全。

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。医疗质量与安全是医疗工作的生命线。2018年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，1、建立健全各种医疗管理组织。医务科坚持每月行政大查房，半年来组织行政大查房6次，发现问题及时解决，尽量把问题解决在萌芽状态。

2、重新制定各科室考核标准，把十八项核心制度及千分制考核作为为重点，另外德、勤、能、廉以及住院业绩这几个方面进行考核。

3、落实医疗质量管理与监督责任制。半年来，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，认真抓好医疗质量的每一个环节，及时发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与安全的作用。并且将查房考核结果与效益工资挂钩。

二、加强专科专病建设、突出中医特色

医务科始终把专科专病建设工作放在首要位置，成立了新的专科专病领导小组，今年向卫计局上报了“中医儿科”及“糖尿病专科”两个县级重点专科。

1、建立远程会诊教学平台：首先是于新医国际远程会诊合作，免费会诊24多例患者，一方面为广大患者提供了方便，使患者不出门就可以享受北京专家的诊断及治疗。另外为我院年轻医生于专家的交流提供了平台。于甘肃省人民医院建立远程会诊，会诊2例患者。

2、注重专科人才培养、致力科技兴院：半年来按照专科人才培训计划曾先后派出专科人才在省内外进修学习共计达3人次，短期培训及参加各类年会10人。进行院内学术讲座9次，其中邀请兰州大学附属附属一院针灸埋线专家XXX教授于3月31日前来我院进行埋线学术讲座，XXX教授一行三人现场为80多位患者进行现场埋线。并先后邀请平凉市人人民医院内分泌科赵主任及消化内科李主任前来我院进行学术讲座，科内学科带头人学术讲座达6次。

3、注重师承教育工作，我院师承教育指导老师4人，继承人8人于5月26日参加市卫计委组织的考核均合格，圆满完成第三批五级师承教育第一考核。

三、积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。

按照千分制考核要求，医务科对照千分制考核标准，认真完成各项工作，特别是“八八排队”排名，分析评估及总结，并对输血科各项工作进行考核，对我院前半年的输血病历进行评估，前半年共计输血次，均符合输血要求。

四、积极调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序。

前半年我院发生医疗纠纷一例，医务科配合医院领导及医调委进行1调解，调解后相关班子及医务科对发生纠纷科室——儿科现场开会分析纠纷发生的原因及以后注意事项，大破了以前纠纷发生后由医院大包大揽，科室不承担任何责任的惯例。事后医务科制定了医疗事故及纠纷管理办法经班子会讨论后下发各科室。

五.加强适宜技术培训，使人人掌握适宜技术

我院作为全县适宜技术培训基地，半年来举办院内适宜技术培训3次，培训150人次。我院3名同志受到全国适宜技术表彰奖励。

六、注重居民健康教育及组织健康体检，造福学生、居民。半年来健康体检1524人次。医务科并与各个工地联系为民工体检，并和麟北电厂联系为工人体检。

七、树立整体意识，配合中心工作。

树立整体意识、大局观念，积极配合医院中心工作，是医务科的工作准则。年初医务科制订了传染病管理制度，有关防治预案及细则，积极组织全院卫技人员做好相关传染病知识的培训与考试，组织传染病知识培训3次，并每月对全院的传染病进行自查，每季度总结。

八、认真开展健康扶贫工作

我院健康扶贫医师共计23人，除王玉霞休产假，夏超凡残疾，其余21人均进行家庭医生签约，并对自己的所签约的对象认真制定扶贫措施，进村进户，随时掌握被帮扶人员的动态情况。

2018年前半年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医疗质量管理组织不够完善，制度不够健全，本人理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；工作作风上有时不够严谨、怕得罪人；思想观念更新不够快。这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。

让我们在院部领导下再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。我们相信，有医院的正确领导，有全体医务人员的共同努力，医院的明天会更好。

XXX中医院医务科

二0一八年七月三日

第五篇：国有科2011年年工作总结

2011年国资办工作总结

2011年，我局的国有资产管理工作，在局班子的正确领导及其他科室的大力支持下，克服了人员少任务重的困难，较好的完成了全年各项工作任务，具体总结如下：

一、完成财政监管企业国有资产情况统计工作 东昌区国有企业共5户，在各国有企业会计的共同努力下，我们能够按照市局的要求，圆满地完成了2010财政监管企业国有资产统计工作。调查数据统计如下：国有企业总资产6085万元，总负债5246万元，总所有者权益839万元，其中：国有资产839万元，总实收资本1218万元全部为国家投入，总净利润-38万元。

二、做好行政事业单位资产管理信息系统应用推广工作

为加强东昌区行政事业单位国有资产科学化、精细化管理，实现对行政事业单位资产的动态监管，按照市财政的要求结合区里实际情况，我们分以下几个阶段完成工作。

1、准备阶段

根据上年信息系统登记户数发放文件，通知各行政事业单位的财务工作人员及时准确的报送资产管理信息。

2、数据核查阶段

各行政事业单位按照文件要求，对行政事业单位决算报表中的资产负债表、机构人员情况表于资产管理信息系统中相关数据进行审核。补录2010和2011年截止到5月31前的数据，对增加、减少及变化情况进行核实。

3、数据录入阶段

在完成数据核实的基础上，负责指导各行政事业单位将2010年和2011年截止到5月31前的数据输入管理系统。

4、数据上报阶段

完成资产管理系统数据收集后，将汇总的电子版数据认真审核后上报市局。

三、严格执行《东昌区国有资产管理办法》

按着《东昌区国有资产管理暂行办法》的有关规定，对国有资产调出、转让、出售、报废、报损等资产处置行为进行了严格的审批。必要时聘请有资质的中介机构进行评估。及时向市局上报《行政事业单位资产处置项目及收入情况统计表》。严格监管国有资产变卖收入的统一上缴和管理工作。

在实际工作中，我们针对教育系统各学校淘汰的计算机、投影仪等废旧教学设备处置过程中存在的实际问题，本着实事求是的原则，深入研究简化处置程序，省去资产评估这一程序，科学的做好了此项工作。今年10月份，按照往年的基本原则，由财政局、教育局分管领导亲自带队组成固定资产处置小组进行现场查看，处置了原价值近55万元的报废计算机、投影仪

等教学设备，为学校节省了不必要的经费支出。

2011年国有资产收益总额为1130万元，其中：行政事业单位出让土地及房屋1021万元，处置交通工具19辆73万元，出租房屋收入36万元。

四、认真完成经营公司的各项管理工作

按时到税务局申报公司的各项报表。及时到工商局、会计师事务所办理公司的各项手续。做好公司的各项管理工作。

按照区“小金库治理办公室”的安排部署，我公司能够认真完成国有企业“小金库”治理的各项复查工作，保证数据完整、真实、准确，并在今后的工作中建立防治“小金库”的长效机制。

五、及时准确的完成各种报表

按月上报“企业国有资本收益及产权转让收入情况表”、“行政事业单位固定资产处置表”及市局下发的各项临时报表。

9月份按照市局要求我们对全区153个事业单位发放了《地方事业单位所办企业有关情况调查明细表》，各单位能够按照市局的要求认真填报，经调查未发现我区有事业单位所办企业。

全年的工作已经圆满完成，工作中所取得的成绩离不开领导和各科同志们的共同努力及相关单位的配合。在今后的工作中我们将认真执行上级有关文件精神，严格遵守各项规章制

度，严把资产核销审批关，努力使全区的国有资产管理工作取得更好的成绩。

国资办2012工作计划

2012年国资办主要完成以下工作计划：

一、严把国有资产处置关，防止资产流失。按着《东昌区国有资产管理暂行办法》的有关规定，对国有资产调出、转让、出售、报废、报损等资产处置行为进行严格的审批。

二、按照市局的要求做好2012年行政事业单位资产信息收集工作。

三、认真完成经营公司的各项管理工作。

四、努力专研业务，完成一篇调研文章。

二0一一年十月十三日