社团会员服务部财务九月份工作总结

第一篇：社团会员服务部财务九月份工作总结

社团会员服务部财务九月份工作总结

在这硕果累累的九月，我们迎来了商院的新生。在这一个月的时间里也忙着很多事，为的就是把社团的工作做得更好，给大一的新生营造一个轻松氛围。在大学的学习生活中，不仅玩得开心，还能学得更多。而有关于九月份具体工作的总结，特此如下：

一、新生开学初，在理事长的带领下，我们成功地将新生从火车站接到了学校。并且在新生报到的后几天，进行了部门的招新，并去了大一新生的各个班级进行了宣传。不仅好好地宣传了自己的部门，并且把社团委员会也认真地介绍了一下，让更多的同学可以融入到我们的这个大家庭来。

二、在招新中，经过了初试、复试一轮又一轮地选拔，成功地选取了部门干事。并且决定在十月份的时候对干事进行培训，让他们更深入地了解社团，并熟悉自己所要干的一些事。

三、在成功地选拔过干事后，会员服务部也配合着各个社团的社长们进行招会员，并向会员们进行会费的收取。在把会员统计好了之后，在后来的几天时间里，进行了会员名单的整理。这也是属于一个非常细心的活，在各个社长的配合下，成功地整理出会员名单，并且交到了院里。

在下个月的工作中，社团的一些活动也要开始举办了，我们也应该配合理事长和各个社长，做好社团的每一件事，而我最大的职责就是，管理好整个社团的财务，认真记录好每一笔进账出账的来龙去脉。

第二篇：社团会员服务部财务九月份工作计划

社团会员服务部财务九月份工作计划

转眼间，又迎来了一个新的学期。刚开学，我们都在为社团的一些事情忙着，为的就是把社团的事做得更好。为了更好地做好学期初的工作，特此拟了一份会

员服务部九月份的工作计划，具体工作如下：

一、在新生进校后，做好充分的部门宣传工作，选拔出一批优秀的社团干事，并在干事选拔结束后，做好每周的例会，并且让干事之间有所熟悉，以便之

后能更好地在一起工作。

二、干事选拔结束后，认真做好社团的宣传工作，让新生了解自己所要参加的社团。报完社团后，和会员服务部的另一个部长，一起整理好会员的名单、班级及联系方式。

三、在新生们报完社团后，做好会费收取的工作，让每个社的社长，统计好

自己部门会员的名单，仔细地收取好会费。并交至到我们会员服务部。

四、在会员收取结束后，要及时将会员证所需的工本费交到院里的会员服务

部。

五、根据院里的通知，随时做调整的工作。并且配合会员服务部的另一位部

长，做好会员服务部的工作。

第三篇：2010年社团会员服务部财务学期计划

2010年社团会员服务部财务工作计划

转眼间，暑假生活即将过去，我们也将迎来了一个新的学期，而我们也要为这新学期的到来有所准备。社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，丰富课外生活，展示才华智慧的舞台。所以为了给下一届新生的校园生活带来更多的精彩，关于财务部的工作，特此做了以下的工作计划：

一、现金的管理，财务部作为管理整个社团财务的部门，平时社团的活

动比较多，所以现金的流量也比较大，认真做好现金管理的工作。

二、资产的管理，社团每次举办的活动后，都会留有一些活动用品，就

做好这些物资的管理，以便下次活动可以再来使用。

三、经费的收取与使用，在新生加入社团之后，都会进行经费的收取，而具体的金额都有规定。在平时社团的活动中，必须严格经费使用，不得超支，滥用经费，账目上不允许出现赤字。

四、发票的报销，社团平时的活动比较多，有支出就会有发票的报销，发票应具有出票单位公章，发票上的内容要真实完整，尤其是对购

物名称、单价、数量、金额等信息的描述应当清晰具体。发票上的大小写金额必须吻合，若金额有差错，必须由出示单位重开，涂改

无效。前来报销时应在发票背面注明经费使用用途。

五、加强发票和收据管理，详细记录社团财务收支情况，确保资金存放

安全，设立统一的帐册，记录好每一次进账出账的来龙去脉。每个

月末进行一次月末小结，保证资金与账簿余额的相符。

六、控制好一学期内的活动经费，第一学期活动经费不允许超出总数的40%，第二学期活动经费不允许超出期总数的50%，剩余10%为备

用金。在学期末，进行账簿与社团资金余额的核对。

以上的工作计划，就是根据财务部的工作情况所制定的，在有些地方可能有些不合理，不过会根据社团情况的需要随时进行调整。希望经过我们的努力，能够给大一的新生营造一个轻松，愉快的课余生活。

会员服务部财务

第四篇：九月份财务工作总结

提供一篇月工作总结，为您提供帮助！

在竞争激烈的市场中，在两位老总的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司财务部九月份工作总结如下：

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次整理文章由编辑：xiexiebang.com的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做好个人工作计划，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；

2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；

人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。

第五篇：会员服务部工作制度

会员服务部工作制度

一、部门职责

1、负责学生社团材料上交和活动审批工作；

2、负责各学生社团的评优工作；

3、办理学生社团违纪处理事宜；

4、负责各学生社团监督和引导工作；

5、受理各学生社团及其会员的投诉，并处理其问题；

6、完成主席团交办的其它工作。

二、规章制度

1、部长负责总体事务，副部长协调学生社团联合会与社团关系；

2、指导干事工作方向，指正成员工作错误，树立部门形象；

3、干事平均分配社团服务、引导工作；

4、认真、及时的传达部长分派的工作任务配合、服从部门工作安排；

5、进出团委佩戴证件，见到老师和干部礼貌问好；

6、值班准时到岗，并向团委老师报道。值班时间认真做好值班工作并增强与各部门的沟通；

7、每周一次例会，不能准时参加会议的应提前向部长请假，事出有因的按时（病）假处理；

8、参加会议需带好纸笔,并做好会议记录。会议上主动发言，汇报当周工作难度，积极参与谈论。