县卫生局2010年度党建工作总结

第一篇：县卫生局2010年度党建工作总结

各支部（总支）：

2010年县卫生局党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，全面学习党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在福建考察时的重要讲话精神，按照省委八届七次、市委七届七次、县委十届七次全会的部署要求，紧紧围绕县委提出的“提升工业，突破三产，调优农业，做靓城市，构建和谐，加强党建”的工作思路，坚持以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进党的建设，以“四化四促”为载体，大力拓展“168”党建工作模式，建立“一岗双责、互促互动”机制，充分发挥基层党组织凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐的作用，为加快我县卫生改革与发展步伐，促进我县经济建设和社会发展提供有力的思想、政治和组织保证。现总结如下：

一、着力构建学习型基层党组织，积极开展抗洪救灾活动。

今年以来，局党委把推进学习型党组织建设作为提高党的建设科学化水平的重要举措，大力加强基层党组织的思想理论建设，全面提高党员干部的思想政治水平。一是坚持发挥中心组学习的表率带动作用。中心组成员认真做好读书笔记，积极撰写发言提纲，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。二是坚持集中学习与个人自学相结合。严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理工学矛盾，学习做到有计划、有措施、有记录。各中心组成员根据各自工作特点，合理安排自学时间，主动学习。三是坚持理论学习与调查研究相结合。根据卫生工作新情况，把加强理论学习与提高实践工作能力结合起来，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，加快推进卫生事业科学发展，带着问题加强针对性学习。围绕《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《福建省人民政府关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的意见》、《X县人民政府关于深化医德医风建设推进卫生事业跨越式发展的意见》、县委书记陈瑞喜同志在2010年全县卫生工作会议上的讲话精神、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》，局党政班子成员分别主讲，展开讨论。6月份，我县遭受50年一遇的特大洪涝灾害，我局及时部署灾后防疫防病工作。各支部（总支）开展以“当先进、比奉献、见行动、促和谐”为主题的义务奉献活动，进一步增强党员履行义务、服务群众、奉献社会的自觉意识，充分发挥党员的先锋模范作用。派出卫生防疫人员到各乡镇检查饮用水情况；派出卫生监督人员到灾民安置点开展食品卫生监督。共检查受损毁村26个，其中，外送合格水村1个；检查就地取水村14个，其中，消毒饮用水6个村，检测饮用水2次。共出动卫生监督员124人次，检查灾民安置点饮食点23个，检查灾区食堂和餐饮单位148个；派驻村卫生监督防疫人员52支，共148人。县医院和县中医院派出医务人员到高砂冲厚和夏茂梨树等村开展体检义诊活动。共服务2000多人次。县妇幼保健院到县福利院开展体检义诊活动，共服务老人20人次。共上门免费体检服务低保户10户。

二、召开主题座谈会，部署挂村党建“联帮带”工作。

局党委围绕“提升拓展168模式，创先争优促发展”这一主题，对照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的标准，就“为什么要提升拓展“168”模式、怎样开展创先争优、如何立足大局争先进位”等问题，采取召开座谈会、集中研讨、部署挂村党建“联帮带”等方式开展主题讨论。

2010年7 月1日局党委组织局机关支部党员干部到挂点的郑湖乡徐敦村，与村党支部开展“联创共建，恢复重建”活动，并召开座谈会。

徐敦村支书和村主任分别介绍了该村这次洪涝受灾情况和今年新农村建设工作重点。局党委书记翁光亮同志要求：村党支部及其党员一定要充分发挥先锋模范作用，一要关注民生，恢复生产；二要科学谋划，统筹安排；三要合理合法，注重实效；四要上下联动，党建共创。今后村两委和局党政班子多联系，多沟通，共创双赢。县卫生局局长王仁伟同志强调：

一、支部建设要“五好”，党建阵地要规范，村务公开要到位。

二、168党建模式要掌握，党建工作要创新。

三、党支部要起战斗堡垒作用，党员要起先锋模范作用。

四、抗洪救灾，要有自力更生，艰苦奋斗精神；要克服“等、靠、要”的思想；要围绕新农村建设，尽快拟定实施办法，付诸实施。

随同前往的县中医院巡回医疗队对村民开展了义诊服务，共义诊40多人。同时，局党政班子成员向受灾村民发放了市红十字会价值3332元的救灾日用品和送去各乡（镇）卫生院及琅口社区卫生服务中心抗洪救灾捐款13275元。

通过这次开展“联创共建，恢复重建”活动，同时促进局机关党建工作更进一步。使县卫生局挂村工作有了更深层的内涵和更丰富的工作载体。局机关及所挂村全体党员，能够统一认识，联创

第二篇：2012年卫生局党建工作总结

XX县卫生系统现有党委2个，党支部34个，其中县直医疗卫生单位党支部14个，乡镇卫生院党支部20个，党员622名。在县委的坚强领导下，全县卫生系统根据上级党组织的统一部署和目标要求，按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，以“创先争优”和“双学双提”活动为契机，全面推进

基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了我县卫生改革、发展、稳定和社会全面进步。

一、提升基层党员素质，增强基层党组织的带动力

卫生系统是一个知识密集型、技术密集型的系统，培养一支技术精、业务强的队伍非常必要。我局提出了打造学习型基层党组织的目标。以“双学双提”活动为抓手，大力培养具有一技之长、业务能力强的党员，建设一支敢于解放思想、勇于开拓创新、善于领导科学发展的基层领导干部队伍，在系统内开展了多种形式的学习活动。一是注重对领导干部的培训。坚持发挥局党委学习的表率带动作用。党委成员认真做好读书笔记，积极撰写发言提纲，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。积极参加县委组织部举办的科级干部主体培训班，做到脱产培训，保证学习时间。二是注重对中层干部的培训。组织全县24名乡镇卫生院院长参加华中科技大学举办的卫生管理培训班，提高乡镇卫生院院长的理论水平、管理素质和管理能力。三是注重对医务人员的培训。组织乡镇卫生院业务骨干到河南省职工医学院参加妇产科、B超、放射等专业的理论培训，提高他们的理论水平。仅2011年，我县就选派了162人到省级以上医疗机构进修学习，医务人员的技术水平全面提高，医疗机构服务能力得到提升。四是注重对医改政策的培训。先后组织50余人次参加了卫生部组织的基层医疗机构综合改革相关政策培训班，不断更新相关知识，拓宽视野，提高对医改工作的认识和管理水平。一系列的培训，使党员干部的政治理论业务知识、专业技能水平得到提升，有效地提高了基层党组织统筹谋划卫生发展的能力。

二、加强作风建设，增强基层党组织的向心力

结合为民服务创先争优活动，我们在卫生系统开展了“三好一满意”活动。一是服务好。局机关通过公开股室岗位职责、评选“共产党员示范岗”，工作人员坚持文明礼貌待人，亮出党员身份，公开承诺内容，接受社会监督。各医疗卫生单位普遍推行了党务、政务、院务公开，通过设立电子显示屏，宣传栏对各项医疗服务事项、工作流程、医疗收费、药品价格等进行公示。采取提前半小时上班、推迟半小时下班的办法保证患者能得到及时就诊；县妇保院采取设立婴儿床等，开展为母婴温馨服务。各单位以实际行动树立了良好的形象，展示了卫生系统的新风采。二是质量好。在卫生系统内开展了比技能、比作风、比业绩活动。县卫生局在系统内组织开展了急救护理技能大比武活动，各单位积极参与，把学习培训与日常工作结合起来，做到以学促练，以练助学，系统内形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，达到了提升服务质量和水平的目的。县医院在全市急救技能比武中荣获二等奖；县中医院在全市针灸技能比武中荣获团体三等奖，个人二等奖。县疾控中心党支部通过开展发热伴血小板减少综合征的应急演练，提升了对传染病的处置能力；县卫生监督执法所党支部通过开展“提素质，强能力”活动，办案质量显著提高，在全市第三届卫生监督执法“百案评奖”活动中，获得3个一等奖，3个三等奖，居全市第一。三是医德好。各单位加强对医德医风教育，强化医务人员为人民服务的宗旨意识，做到爱岗敬业，遵纪守法，廉洁行医，坚决抵制商业贿赂等行业不正之风；在医务人员中认真开展了医德考评，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。四是群众满意。通过活动的开展，让人民群众亲身体会到医德医风的切实转变，卫生行业形象持续提升，社会满意度有较大幅度提高。在县民主评议基层站所活动中，县疾控中心预防门诊和县卫生监督执法所名列前茅。2011年，全县卫生系统共评选出卫生工作先进单位9个、“先进工作者”75名、“优秀共产党员”41名、“全县优秀医生”49名、“全县优秀护士”52名、“全县优秀乡村医生”37名。

三、加强制度建设，增强基层党组织的战斗力

一是加强机关管理制度建设，提高行政效能。完善了班子议事决策制度，提高了班子的核心凝聚力；完善了内部财务管理制度，提高了资金使用透明度；完善了干部人事任用制度，保障了干部任用阳光操作；完善了行风廉政建设制度，提高了医务人员职业道德素质。全面深化服务型机关建设，为广大人民群众提供了更加方便、规范、快捷、高效的优质服务。二是加强行业管理制度建设，提升管理能力。面对医药卫生体制改革的深入推进的新形势、新任务，针对卫生工作中遇到的新情况

第三篇：陵县卫生局党建工作总结

陵县卫生局党建工作总结

2009年，卫生局在县委、县政府和县直机关工委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真抓好党建的各项工作，取得了明显的成效。党的思想、组织和作风等建设都得到明显加强，为推进卫生体制改革的不断深化和卫生事业的快速发展提供了强有力的思想政治保证。现将情况汇报如下：

一、狠抓党的思想建设和组织建设

（一）认真组织开展了学习实践科学发展观活动。今年，我局按照县委的要求，认真开展了“第二批学习实践科学发展观活动”，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论，每名党员都书写了2万字以上的读书笔记和5000字的学习心得，班子成员还认真开展了深入基层实地调研，并写出调研报告，结合卫生工作实际和党员干部思想实际，对照学习中发现的问题，从立党为公、执政为民的角度进行整改，使每名党员干部都进一步解放了思想，更新了观念，牢固树立和落实科学发展观，增强发展意识。

（二）组织党员干部认真学习贯彻党章。组织全体党员认真学xxx省、市、县主要领导同志的重要讲话精神，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强全局党建工作的实效性。

（三）积极推进机关党的组织建设。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性，严格党的组织生活，提高党员特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活的质量。

二、加强机关作风建设和领导班子党风廉政建设

（一）加强机关作风建设，努力创建服务型机关。引导党员干部树立自觉的公仆意识、主动的服务意识，实现由“管理者”向“服务者”的机关角色转变。为提高机关工作的效能，卫生局新农合、出生证明等业务科室，放弃节假

日、双休日，做到随到随办理，较好解决了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。现在，卫生局还实行了局长定期接访群众制度，遇到来访百姓，都会有局领导给予认真解答，全面提升了机关效能和工作水平。

（二）积极提倡勤俭节约，努力构建节约型机关。卫生局完全按照中央、市、县委的规定要求配备车辆，严格遵守公务用车使用制度，用车由局办公室统一协调调度，由于车辆紧张，经常还要包租车辆。严格节水、节电、节材，降低行政成本。局机关工作人员饮水采取集中供应，禁止自用电壶、热得快等。冬、夏两季都采取集中定点供暖、开放空调，不得私自安装电暖、接通空调，真正做到按节约每一滴水，每一度电。精简会议、文件，减少应酬活动。做到能电话通知的不开会，能开局部会议的不开大会，精简文件，不搞“形象工程”、”政绩工程”。

（三）推进党风廉政建设，树立廉洁型政府形象。严格依法行政，坚持民主集中制原则，按照议事规程，凡重大事项、干部任用推荐等重大问题，均经集体讨论决定，定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制的情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。局机关做到不用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐活动等；严格按照公务接待标准，规范住宿、用餐、交通等接待服务，做到从简，局机关工作人员加班加点，都按标准补助。几年来，我局党员、干部、职工中全年无违纪情况发生，单位无重大违规事件和案件发生。

二、加强党的制度建设规范服务行为

（一）积极推行政务公开。为深化政务工作，为坚持行政效能建设与全面推行政务公开，我局进一步推行政务公开。在原有政务公开栏的基础上，进一步完善了政务公开公示内容与项目，今年又对定点医疗单位实行定期公示制度，在每处定点单位都设立公示栏，把医院管理、医疗报销额、人均住院费用、报销比例等作为公示内容，排出名次，张榜公示，接受人民群众的监督，让农民群众明明白白看病。

（二）全面推进行政执法责任制。我局按照行为规范、运转协调、公正透

明、廉洁高效的要求，全面推进行政执法责任制，认真贯彻落实《行政许可法》。通过该项工作的开展，我局的卫生行政许可工作得到了进一步规范，乱收费、乱罚款、乱摊派、利用职权“吃、拿、卡、要、报”等违反 “六条禁令”行为得到有效制止。进一步完善了指纹考勤制度、一次性告知制度、限时办清制度、加强了制度建设，窗口式办理制度、首问负责制度、政务公开制度等，逐步形成比较完备的、可操作性强的制度体系，做到以制度管人管事。

（三）积极开展“党建示范点”建设。坚持以活动为载体，积极组织文体活动，提升机关文化品质，努力形成团结、紧张、严肃、活泼的机关工作局面。在局机关开展 “优秀共产党员”的评选活动，大力塑造先进典型，形成了学有榜样、赶有目标、追求高尚、激励先进的良好风尚。

四、加强领导班子建设，推动党建工作的不断发展

我局结合卫生行政工作实际，不断深化卫生行政职能，努力解决新形势下面临的新课题，使班子成员牢固树立了机遇意识、开放意识、创新意识和服务意识，在各自分管的工作中较好地做到了多出点子，多动脑筋，出成绩，树威信，切实杜绝了工作不实的现象。牢固树立了全心全意为人民服务的意识，增强了班子成员立党为公、执政为民、权为民所用、情用民所系、利为民所谋的意识和争创一流工作的信心和决心，进一步增强了党组的创造力、凝聚力、战斗力。

总之，我局党建工作与卫生业务工作有机地统一，以党建工作带动队伍建设，取得了较好的成效。但距离党和群众的要求尚有一定的距离，今后我们决心努力实践“三个代表”，认真贯彻落实科学发展观，从思想上、源头上抓好党建工作，促进全县卫生事业更好更快地发展。

二〇〇九年十二月十七日

第四篇：2012年上半年卫生局党建工作总结[范文]

2012年上半年党建工作总结

2012年上半年，县卫生局党建工作认真贯彻落实党的十七大会议精神和县委经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，重点抓好党的十七大精神学习、文明机关创建活动及自身建设，以建设学习党组织、学习型机关为着力点，深入开展创建国家卫生县城、创先争优活动，求真务实，开拓创新，积极引导卫生系统各级党组织和广大党员牢固树立以业务工作为切入点的中心观念、以和谐为支撑点的大局观念和以基层党员为重点的服务观念，切实发挥党员的先锋模范作用，为卫生事业的科学发展，提供更坚强有力的思想保证和组织保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、深入学习贯彻十七大精神，进一步加强党的思想建设

1、切实抓好党员干部的学习提高

以深入学习党的十七大精神为重点，以创建学习型组织为载体，把学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神作为首要政治任务，制定学习计划，严格学习制度，坚持以集体学习和个人自学相结合的方式，发扬理论联系实际的优良学风。以开展创先争优活动为契机，重点抓好党的十七届六中全会精神及党的先进理论体系的学习，分别于5月、6月进行了两个专题的学习，引导广大党员干部努力增强执政意识、发展意识、公仆意识、责任意识和先锋意识，自觉在各项工作中发挥先锋模范作用。二是积极开展庆祝建党90周年党性教育活动。

2、积极开展创先争优活动

根据县委开展创先争优活动的总体部署和要求，县卫生系统创先争优活动，以推进卫生事业科学发展，优化医疗卫生服务为主题，以加强医德医风建设为核心，以服务全局、服务基层、服务群众为出发点，扎实推进“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员创建活动，积极打造为民服务的基层党组织和党员干部队伍，引导党员在推动全县卫生事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中创先争优。活动参加单位共X个，党员共X人，其中县直医疗卫生单位X个，乡镇医疗卫生单位X个。按照党组织的隶属关系，X个乡镇医疗卫生单位由单位所在地的乡镇党委统一组织开展创先争优活动，卫生局党委负责对其进行工作指导。

3、落实党建工作目标

年初党委专题研究讨论党建工作，进一步明确党建工作的规划、目标、措施、指导思想，强化目标责任意识，把党建工作摆上重要位置，印发了《卫生系统2012年党建目标管理考核细则》，对各基层党建工作实行量化管理，确保党建工作落到实处。同时建立健全党建工作责任制，党委书记切实履行第一责任人的职责，及时落实分解县直工委下达的目标责任和党建工作目标考核细则，明确任务，责任到人。建立例会制度，定期召开党建工作例会，各支部交流党建工作完成情况以及工作中遇到的问题，探索行之有效的工作方式方法，使党建工作形式多样，更具活力。

二、强化职能，进一步加强党的组织建设

1、加强党的基层组织建设

局党委于年初组织召开党建专题会议，安排部署本党建工作，下发了《2012年卫生系统党建工作计划》，明确了党建

工作重点及工作措施，并要求各基层党组织结合单位工作实际，积极开展形式多样的党建活动，增强党的凝聚力，为卫生工作提供坚强的组织保障。

2、全面推进基层组织建设年活动

在狠抓创先争优活动的同时，积极全面推进基层组织建设年各项活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力实现5个“进一步提升”的目标，即进一步提升基层党组织战斗力，进一步提升基层党组织书记素质，进一步提升党员队伍生机活力，进一步提升基层基础保障水平，进一步提升基层党建制度化水平。结合工作实际，制定了活动方案，对各基层党组织建设实行指标量化，落实工作责任制，按照“好、较好、一般、较差”四个等级实行定等分级，要求各基层党组织积极探索党建工作新思路、新方法，进一步建立健全各基工作制度，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，着力解决党组织建设中的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善党组织建设的体制机制，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。

3、严把发展党员关

严把发展党员的“入口关”，坚持做到“四不”，即：培养不成熟不发展，手续不齐全不考察，有问题没有弄清楚不研究，程序不符合要求不审批。本，按照程序共发展党员X名，预备党员转正X名，并输送X名入党积极分子参加了县委组织部举办的入党积极分子培训班。

4、规范党费收缴管理工作

加强对党员的党性观念教育，增强党员的组织观念，积极履行义务，严格按中组部的有关规定主动、按时、足额向党组织交纳党费。各级党组织在党费管理上要做到管理规范、账目清楚、上交及时和定期公布。县卫生局把党费收缴情况列为各单位工作目标管理考核的重要内容，不定期对各基层党组织的党费收缴情况进行检查，同时要求各基层党组织对党费收缴进行自查自纠，及时查找存在的问题。

三、认真开展文明创建活动及党建主题活动

1、深入开展文明创建活动

积极开展国家卫生县城创建活动，提高干部职工整体素质。在创建国家卫生县城工作中，局党委多次召开党委会，研究创建工作具体措施，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，明确任务，落实分解指标，确定责任科室、责任人，做到人人参与、人人知晓。及时了解创建进展情况以及存在的薄弱环节，及时提出整改措施。目前，创建国家卫生县城工作正有条不紊地进行。

2、积极开展党建主题活动

一是积极开展帮扶慰问活动。局党委多次深入建整扶贫村，与村民进行座谈，倾听民声，详细了解他们的生产生活状况，认真听取他们对扶贫工作的意见和建议，尽力解决他们生产生活中的困难。并于春节前慰问走访了该村X户困难户，送去慰问金X元，棉被X床，棉衣X件套，大米XX斤，鼓励他们克服困难，积极寻找致富路子，早日脱贫解困。

二是建立了局机关股级以上党员干部与建整扶贫村困难家庭户结对帮扶制度，一名党员干部联系一户困难户，实行一对一的结对帮扶，明确帮扶措施和帮扶目标，制定帮扶方案。根据工作

安排，局党委工作组已对扶贫村进行了摸底，明确了帮扶对象，建立了帮扶信息卡，并于X月XX日组织局机关股级以上党员干部进入扶贫村开展帮扶活动。

三是开展七一表彰活动。局党委于X月XX日组织各基层党组织召开了纪念“七〃一”建党节暨创先争优活动表彰大会，对在创先争优活动中涌现出的先进集体和优秀个人进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。通过表彰活动，使各基层党组织及全体党员在党的工作中形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

四开展社区共驻共建活动。局党委把社区共驻共建工作纳入议事日程，建立了组织机构，明确了联系责任人，并于年初深入到社区，同社区领导共商共建工作。目前，已落实支持资金XXX元，免费为社区居民建立健康档案，免费为社区投放灭四害药物折价XXXX元。

3、狠抓机关作风的转变。

继续深入开展“创建文明机关，转变机关作风”活动，坚持为民执政、依法执政。同时围绕中心和业务工作，继续抓好《行政许可法》、首问责任制、责任追究制等法规制度的落实。抓住重点部门、重点岗位、重点人员，规范办事程序和行为，从根本上解决群众反映强烈的热点、难点问题。认真总结推广典型，特别是整改力度大、群众反映满意的典型，并在适当的时候召开现场会和经验交流会，推广不同类别的先进典型，带动机关作风整体推进，切实做到了部门服务全局，机关服务基层，党员服务群众，提高机关办事效率，树立机关的良好形象，努力建设“为民、务实、清廉”的机关。

4、狠抓党风廉政建设责任制的落实和反腐败工作。

按照上级党组织和县纪委的要求，狠抓了党风廉政建设责任制的落实，包括责任制的分解、责任制的报告制度、责任制的专门性督查、责任制工作考核等。加强对党员干部的正面示范性教育、警示教育和法纪教育，加大从源头上预防腐败的力度。组织党员干部认真学习贯彻中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，充分利用双重民主生活会、学习先进模范人物和收看警示教育电教片等手段，加强正面示范教育、深化警示教育。引导党员干部继续学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员权利保障条例》等党纪条规，深入贯彻执行中央和省委落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，加强法纪教育，进一步拓宽从源头上防治腐败的渠道和领域，严肃党的纪律，加大对违纪案件的查处力度。

二O一二年七月十一日

第五篇：两当县卫生局党建工作报告

两卫字[2015]26号

两当县卫生局2014年党建工作自查报告

县机关党委：

2014年以来，两当县卫生局党支部紧紧围绕县委中心工作，以创建“人民满意卫生”为目标，以基层党组织建设工作为突破口，不断改进工作作风，全面推进卫生系统党的思想、组织、制度建设。现将具体情况报告如下：

一、基本情况

我局党支部按照《党章》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关要求，于2012年11月进行了支部改，选举产生了支部书记1人，副书记1人，纪检、组织、宣传委员各1人。局党支部现有正式党员12人（其中在职9人、退休3人），预备党员1人。所有党员干部思想觉悟高，服用意识强，党员档案管理规范。2013年发展培养入党积极分子1人，2014年吸收为预备党员。县卫生局支部对机关党建工作十分重视，在人财物方面给予了大力支持，按照《条例》规定，将机关党组织的活动经费列入行政经费预算，保障了局机关党建工作的顺利开展。

二、工作成效

（一）抓责任落实，切实筑牢基层党建工作基础。我局党支部高度重视党建工作，年初下发《2014年党建工作要点》，在卫生工作会议上对党建工作进行了安排部署，与所属各医疗卫生单位党组织签定了责任书，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与综合目标考核挂钩。建立了党支部负总责、支部书记带头抓、分管领导具体抓、机关办公室抓落实，一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导体制。为了更好地做好基层党建工作，我局还指定专人专职负责党务工作，局班子成员经常深入基层开展专题调研检查，组织各种座谈会听取意见和建议，党政“一把手”还多次听取班子成员汇报，及时将内容予以公布，构建了上下同心共抓党建的良好格局。

（二）抓机制创新，不断激发党建工作新活力。一是认真组织开展党的群众路线教育实践活动。县卫生局支部把加强学习教育作为教育实践活动第一位的工作，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，践行“三严三实”要求，着

力在“真学、学深、学透”上下功夫，切实提高了学习教育的针对性、能动性和实效性。学习教育达到全覆盖。制订了详细的学习计划和严格的考勤签到、缺席补课制度等，采取每天学习点名制，对因公出差等原因而未能参加学习的党员领导干部进行专门补课，确保教育实践活动“学习教育不留空”、“党员干部不遗漏”，实现了学习教育全覆盖。学习内容做到系统全面。重点安排了《论群众路线》、《厉行节约、反对浪费》、《学的群众路线教育实践活动学习文件汇编》等五本书以及党的群众路线教育相关讲话及文件精神、维护社会稳定及民族团结、党风廉政建设及改进作风建设、社会主义核心价值体系、马克思“五观”、“四个意识”、“四个认同”、党章及党史等几个方面的专题学习。集中收看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等8部典型人物影片和专题讲座。使学习内容既突出重点,又系统全面。扎实开展学习讨论。通过领导干部带头领读、专题辅导、支部书记讲党课、读书交流会、党员讲体会、撰写学习心得等形式，着力在学深悟透、融会贯通上下功夫，努力把一些重大理论问题搞明白，把一些模糊认识搞清楚，使学习教育入脑入心，增强学习效果，提高了政治理论水平，强化了党性修养。提出“抓改革、强作风、保健康、优服务”的“四项行动”，并在全系统开展以“深入开展群众路线教育实践活动，努力构建“和谐卫生”为主题的美丽卫生单位和文明医院建设活动。此外，还结合行业实际，积极开展岗位练兵和技能大比武活动，在全系统

迅速掀起一个比、学、赶、超的热潮。二是在党组织中广泛开展“党员承诺制”、让“党员身份亮出来，党组织形象树起来”等活动，全县医疗卫生单位一直坚持所有党员佩戴胸牌“我是党员为您服务”，县卫生监督所积极推行“服务群众联系卡”、县医院及乡镇卫生院开展创建“党员示范岗”活动等，使党员有岗有责、有事可干，增强党员群体的责任感和使命感。各级党组织深化党员示范岗，围绕岗位服务做文章，不断提高窗口服务质量、优化就诊流程、提供便民服务措施、改善就诊环境等，创建和谐医患关系。同时，抓满意机关创建工作，制定下发了关于深入开展创建“人民满意机关”活动对实施意见，重点开展文明医院、效承诺绩、“五好科室（站所）”创建、结对帮扶等工作，积极开展城乡党支部“心连心”活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动，各医疗单位的党员走进结对村，慰问结对困难家庭，并针对困难情况，有计划的解决问题。如县医院、杨店中心卫生院被评为“文明医院”各乡镇卫生院组织党员医疗队深入各村，为该村群众提供免费体检和健康宣教。全县各医疗卫生单位先后组织义诊咨询及健康体检80余次，举办各类讲座30余场，营造党群心连心的良好氛围。三是坚持按期召开民主生活会制度，结合专项活动，定期开展党员党性分析评议活动。四是积极做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了不仅在政治上关心党员，同时在生活上也十分关心，对家庭困难的党员，机关党支部和各支部都给予了关注和帮助。

（三）抓制度完善，推进基层党组织规范化建设 局党支部结合卫生系统特点，进一步健全梳理制度，逐步形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是制定“二个一”工作规范，加强支部建设。每月开展一次党“组织活动日”活动，每半年召开一次党员谈心谈话，并把“二个一”作为规范化支部创建活动达标的基本要求，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。同时，坚持示范先行，以点带面，积极开展“五好站所、科室”示范创建活动，交流创建经验，参阅创建活动档案资料，实现以点带面，逐步推开创建计划。进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。二是进一步规范了政务、院务的公开制度。要求各下属单位全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示。同时，进一步完善局机关政务公开。制定了卫生局《卫生局局务会议议事规则》、《卫生局请销假制度》和《卫生局财务管理办法》，并按照《行政许可法》要求，对各项审批项目进行了全面清理，逐步完善了卫生局办事程序、办事流程、承诺时间等，并实行上墙公示，以方便群众，提高机关服务水平和工作效率，减少违法乱纪行为的发生。

三是深化机关效能“日清月结”制，进一步完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等制度，深化 “三优一满意“活动，强化考勤制度，特别是与基层、群众有直接联系的窗口科室，实行视线内服务，优化服务形象。四是加强党员干部教育培训制度。结合群众路线教育实践活动、示范和警示教育等多形式、多层次地开展系统学习，推行周一、周五集中学习制度，安排党员干部进行学习心得交流。在全系统深入开展党风廉政教育，开展职业道德考核和廉情登记，促进党员干部廉洁自律。

通过抓基层党建工作责任制落实，不断加强和改进党的基层组织建设，我局党建工作整体水平不断提高。今后，我局将围绕县委、县政府确定的各项工作目标，开拓进取，奋力拼搏，狠抓落实，争取更大的发展。

三、存在的问题和不足

在取得成绩和积累经验的同时，我们也清楚地看到了存在的问题和不足。一是班子建设有待进一步加强，二是督促检查力度不够，三是工作创新不够。

四、今后努力的方向

一是继续抓紧学习教育，与时俱进地更新思想观念，强化机关党建工作的责任感和紧迫感;二是加强对工作的督促检查，防止突击应对工作任务的现象发生，提高日常工作质量;三是努力增强工作的主动性、针对性、前瞻性、科学性，增强培植典型意识，与时俱进地

改进工作方法;四是适应新的形势对机关党建工作提出的新的要求，与时俱进地优化活动形式，以推进两当卫生事业的蓬勃发展。

通过去年一年的工作，我局党建工作的基础性工作基本完成，2015年局党支部要继续以科学发展观为统领，巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。

1、加强机关党的思想建设。认真抓好党的路线、方针和政策教育，进一步把党员干部的思想统一到中央、省、市委的部署要求上来，为贯彻落实市委决策部署提供思想保证。继续抓好机关日常政治理论学习，紧紧围绕学习型党组织建设，进一步提高党员干部的政治觉悟、政治敏锐性和业务工作能力。年内，视情组织1—2次理论讲座。

2、加强机关党的组织建设。一是进一步健全完善机关党建工作各项制度，包括会议、组织活动、学习教育、党内民主、党务公开、考核评价、党员双承诺、党建工作责任、纪律检查等制度，使机关党建工作更加规范化、制度化。二是认真落实“三会一课”、基层党组织组织生活会和领导干部参加双重组织生活制度。三是对支部委员进行党务知识培训，提高其党建理论水平和党务工作能力。四是加强对入党积极分子的考察培养，指定专人进行帮助。

3、推进机关工作作风和文明机关建设。教育引导广大

党员干部进一步强化大局意识、中心意识、责任意识，进一步转变和改进机关工作作风，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动中心工作的强大动力。把着力点放在市委开展的“深入基层，服务群众”主题活动上，优化办事程序，提高业务素质，提高工作效率。继续深化和推进“创先争优”、创建“机关党员先锋号”活动，积极引导机关党员干部争做解放思想、推动发展、实践宗旨、廉洁勤政的泉城先锋。进一步巩固机关文明建设成果，结合中心工作，教育引导广大党员干部做文明人、做文明事，以实际行动推动机关文明和卫生工作的向前发展。

2015年3月16日