党心民心紧相连 科学发展谱新篇2010年党建工作总结[5篇范文]

第一篇：党心民心紧相连 科学发展谱新篇2010年党建工作总结

党心民心紧相连

科学发展谱新篇

——中共天城镇委员会2010年党建工作总结

天城镇是县治所在地，乃全县政治、经济、文化信息中心，集城区、郊区、山区、库区于一体，辖28个行政村、6个社区居委会、8个总支委员会、48个党支部、1908名党员，总人口15.3万人。2010年，我们紧紧围绕县委、县政府“打造新天府，建设新天城”的战略，以党建工作为抓手，按省委“五个基本”、“七个体系”、“二十个一”的工作要求，深入开展农村基层党建“争先创优”活动，实现了以党建凝聚民心、推动工作、促进发展的目标，使天城镇迈上了科学发展的快车道。去年全镇工农业总产值达到13.09亿元，比上年增长18.9%；财政收入达到6200万元，比上年增加2250万元，增长56.96%；固定资产投资达到4.2亿元，比上年增加2亿元，增长90.91%；农村人平纯收入6582元，比上年增加800元，圆满完成“十一五”规划任务。全镇发展基础进一步巩固，发展后劲进一步增强，综合实力进一步提升，民生保障进一步加强，经济社会建设呈现蒸蒸日上的良好态势，谱写了发展新篇章。2010年被市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室评为“科学发展示范乡镇”称号。乡镇综合经济实力全市排名第四位。

一、舞活镇委龙头，当好经济社会发展的“排头兵” 加强基层党建工作，关键是舞活镇委这个龙头。镇委在全镇党组织中，积极发挥出理论上的导航作用、组织上的表率作用和实干上的先锋作用，以推进全镇工作的开展。

1、坚持学习当导航，提高引领力。我们注重把政治理论和业务技能学习，作为镇委提高执政能力的大事来抓。镇党委坚持每周一全体干部例会学习，班子成员每月一次集中学习，同时利用镇党委阵地举办各种培训班8次，参训人数达600多人次，重点学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、科学发展观理论、依法行政、党风廉政建设等内容，每次做到时间、人员、内容、效果“四落实”，全体干部的理想信念进一步坚定，业务水平进一步提高，服务意识进一步增强，引领科学发展的能力进一步拓展。同时，指导各村、各社区以现代远程教育为载体，广泛为党员群众开展理论学习、实用技术培训、市场信息服务、文化娱乐等活动，丰富了广大群众业余生活，极大地提高了党员干部的政策理论水平和创业能力。到目前为止，全镇规模企业19家，比去年新增3家，民营企业12368家，规模以上工业总产值位居全县第一，完成招商引资3500万元。

2、规范办事当表率，提高凝聚力。镇党委办事十分注重组织原则，以“公、实、廉”三字经提高党委威信，凝聚干群力量。一是公。始终坚持民主集中制，落实党委议事规则，定期召开组织民主生活会，凡属干部推荐任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题，交班子集体讨论决定，全年召开党委会14次，同时镇上主要领导还经常主动与班子成员以“碰头会”的形式，研究工作，沟通思想，交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态。二是实。镇委班子成员实行分工负责，大力倡导求真务实的工作作风和团结进取的合作精神，既主动做好自己份内工作，又相互配合推进全局工作的完成。三是廉。天城镇地位独特，党政班子成员大多数都兼任城区、园区征地拆迁指挥长或副指挥长，部分干部也参与指挥部建设，镇党委一班人严格执行党员干部廉洁自律，和镇委制定的党风廉政建设“十不准”规定，没有一起违规违纪的事件发生。同时，对全镇实行“村帐所管”规范财务管理，深受党员、群众好评。全镇上下形成一种“人心思上、人心思干、创先争优”的良好局面。

3、真抓实干当先锋，提高战斗力。我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极服务经济开发区、天城城区“两区”建设，从“要我服务”向“我要服务”转变，从“常规模式”向“服务中心”转变，从“协同作战”向“担任主攻”转变，甘当服务“两区”建设的“急先锋”。镇委、镇政府抽调30多人，组建了10个工作专班，负责天城范围内所有项目的征地拆迁和地表植物的补偿等工作，在工作部署上突出一个“快”字，在工作作风上突出一个“实”字，在工作举措上突出一个“硬”字，发扬“5＋2”、“白＋黑”连续作战的精神，协同有关职能部门，以“科学、和谐”为目标，积极破解号称“天下第一难”的征地拆迁工作难题，共完成征地面积2160亩，拆迁165户34500平方米，移坟1600垛，如期保证了新一中、新人民医院、浪口大桥、杭瑞高速、电力大道、文昌大道、西外环线、开发区建设、坤旺农业科技园等项目顺利开工。

二、夯实基层基础，争做人民群众信赖的“桥头堡” 村和社区组织是服务人民群众最基本、最直接、最有力的组织。我们坚持“四子”齐下，把基层组织打造成人民群众最信赖的堡垒。

1、搭建好服务台子。为了解决村级组织“晴天大树下，雨天支书家”的办公现状，我们按照基层党建“五个基本”、“七个体系”、“二十个一”的要求，采取政府支持一点，社会赞助一点的方式，总投资2000多万元，对全镇28个村，6个社区的办公阵地，进行了新建改建和维修，实现了全镇村和社区组织阵地标准化全覆盖。镇政府建立了“三中心一说事厅”，即农村服务中心、信访维稳中心、农村“三资”监代管中心和群众说事厅。村、社区建立了“三室二厅”，即党员活动室、电教室、图书室和群众说事厅、便民服务厅。这些新建阵地焕然一新，为服务群众搭起了最便捷的“台子”，既方便了群众办事，又方便了群众说事，有力地加快了新农村建设的进程。

2、打造好村级班子。加强村级基层组织建设，需要培养一批建设社会主义新农村的“领头雁”。我们注重“四抓”，即抓班长，配强支部书记；抓培养，压担锻炼成才；抓管理，村务公开强监督；抓发展，选准项目快致富。大胆启用强人、能人、富人，并深入开展“四培养”活动，有计划地把“双带”型青年吸收到入党积极分子队伍中，成为“两委”班子的后备力量，实现了每个村有3至5名入党积极分子和后备干部，年龄一般在30岁左右，文化程度高中（中、大专）以上，并配齐了妇女干部，选拔了7名大学生任“村官”，增强了村级班子的活力。

3、构建好工作框子。加强村级组织和所有社区的工作机制建设，引导完善“三会一课”、党务村务公开、民主管理等一系列制度，落实了民主评议党员、民主评议村干部机制，实行了村支部书记岗位目标责任制，落实了农村党风廉政责任制，积极推行“五议五公开”工作方法，用制度规范了基层干部的管理行为。全镇所有惠农项目得到落实，所有的涉农资金及时发放，干部群众心服口服。镇委还根据各村不同情况制定不同的考核细则，把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核，形成了齐抓共管的生动局面。

4、选择好发展路子。立足臵身于县治天城的优势，各村突出“一村一品、一区一特”，全力发展特色经济。目前全镇已形成了种植、养殖、旅游休闲、餐饮服务、石材等优势产业。全镇大棚蔬菜达3500亩，大蒜基地500亩，甘蔗基地1500亩，秋冬西瓜和小麦高产示范基地400亩，田藕观光基地400亩。招商引资投资3亿元的福建坤旺食品有限公司在蛤蟆石村租赁10000亩山地创办农业科技园，去年已投资4000万元；投资500万元壶头峡漂流项目，在桃红村建成开业。新建了桃红袋料黑木耳基地300亩；新建养鸭小区3个。开发农家饭、农家乐等乡村项目8家。还通过抓好“三资”清理工作，挖掘了一大批资源，为村级集体经济发展壮大增添了活力。环城村在每年企业收入达150万元的基础上，全力整合资源，积极筹建集团公司。中津村利用城南街扩建的契机，拆除老综合大楼，新建投资1200万元的综合大楼，年收入增加60万元。渣桥、渣冲、肥塘、白泉、香山、山下、鹿门铺、龙背等一批村级经济实力强都利用城区、开发区建设为契机，争取县、镇两级的支持，规划筹建村级综合大楼，既可彻底改善村级组织办公条件，又可增加村级集体经济收入。

三、创新活动形式，架设党群干群联系的“连心桥”

为了增强基层组织建设的针对性、生动性和实效性，我们积极创新活动形式，在党群干群之间架起了联系的桥梁，又大大增强了党建工作的活力。

1、深化“三级联创”，在产业上建支部。以深化“三级联创”活动为契机，加强镇党委成员联系村和社区、联系产业项目的做法，推动组织优势向基层和产业流动。镇党委优先部署基层党建工作，坚持定期听取各村、社区党建工作汇报，并拿出170多万元资金支持村、社区开展党建工作。进一步推行“支部+协会”的模式，围绕产业成立党组织，不断提升农村基层党组织带领群众发展增收的能力。去年，镇委在12个农民专业合作社成立了党支部。合作社党支部积极为产业提供产前、产中、产后一系列配套服务，极大地调动了群众创业的积极性。

2、开展“创先争优”，在群众中树典型。我们在全体党员干部中开展以“四带头、四带领”为内容的“创先争优”活动，即带头学习，带领群众提高素质；带头发展经济，带领群众共同致富；带头遵纪守法，带领群众维护农村稳定；带头弘扬美德，带领群众树立农村新风，在群众身边树立一批典型。下津村支书黄恋怀成了全县有名的甘蔗种植大户，年收入在5万元以上。河田村支书郑智华带领群众创办400亩楠竹基地，承包260亩精养鱼池，与群众一起致富奔小康。桃红村支书谢池海带头创办黑木耳基地，去年发展到300多亩，并带动了周边三个村，为村民增收200万元。乌龟石村党员罗秋花带领群众种植蘑菇，销售占领了崇阳大半个市场。

3、强化“结对帮扶”，在服务中送温暖。我们坚持在全镇党员干部中开展“结对帮扶”活动。镇委每位成员结对帮扶困难群众2-4户，其他每位党员干部结对帮扶困难群众1户，并带动村、社区党员干部，大力开展以“送精神、送政策、送医保、送技术、送关爱”为主题的“五送”活动。去年全镇先后成立了政策宣读组4批80余人，深入村组，宣传党的路线、方针、政策；开展科技、文化、卫生“三下乡”活动6次，服务群众5000多人次；全镇党员干部帮扶对象达123户，帮扶资金5万多元，让帮扶对象感受到了党的温暖。

4、落实“岗位责任”，在承诺中兴民生。我们在全镇党员中大力推行党员岗位责任承诺制和无职党员设岗定责制，公开党员承诺服务事项和工作职责，加大对党员的管理考核和民主评议，掀起了全镇党员干部办实事、上项目、兴民生的热潮。自去年来，镇干部进村入户了解群众疾苦，倾听群众呼声，与群众拉家常，与村民交朋友蔚然成风，共为群众办实事180多件。新增农村低保户107户、290人，落实灾后重建、危房改造和临时救助286户、资金120万元，启动6个村农村养老保险，参保对象达98.5%。镇党委承诺的8件实事，件件都落实到位。到目前，投资460万硬化组级公路25公里，投资12万元维修香山东西干渠，投资60万元解决1700人的饮水安全，投资60多万元恢复水毁工程，投资20万元新建农村沼气池500口，投资100多万元修复了隽水河畔8座提水泵站。群众迫切盼望解决的系列问题得到了较好解决。

第二篇：五个基本增活力,科学发展谱新篇

“五个基本”增活力 科学发展谱新篇

湖北佳恒科技有限公司党建工作情况汇报

湖北佳恒科技有限公司于2004年正式落户郧县经济开发区。佳恒科技成立以来，经济全球化步伐不断加大，汽车零部件市场竞争也不断加剧，做为一个新成立的企业，佳恒科技始终坚持推进科学发展观，紧盯市场，创新科技，始终坚持党的思想文化不动摇，让党建工作引领独特的企业文化，让党建的思想文化在构建和谐企业中发挥实实在在的作用。2007年佳恒科技实现销售收入22000万元，2008年实现销售收入23000万元，2009年实现销售收入28000万元，2010年实现销售收入38000万元，佳恒科技的迅猛发展和系列骄人的数据正是佳恒数年来坚持推进科学发展观、坚持党建工作和企业发展两不误、两促进的总体诠释。在创优争先活动中，公司党支部坚持围绕企业发展增效，坚持突出党对企业的引领，丰富形式，优化载体，精心组织，激发活力，充分发挥了公司党组织和党员干部在公司发展中的先锋模范作用。正如公司总经理、党支部书记杨永明所说：“党建工作能形成很强的战斗堡垒、模范带头作用，企业的成长壮大和持续发展就需要这种有力的保障”。

一、抓重点，优化领导班子

勤奋学习，努力实践，增强班子创造力。公司党支部把开展“创先争优”活动与公司生产经营结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。在工作中，公司领导班子坚持高标准、严要求，处处起模范带头作用。建立干部值班制度，每天由一名干部24小时值班；遇到重大节日，公司领导班子成员亲自带班，碰到问题立即解决。

严格自律，以廉促勤，树立良好形象。好班子首先应是廉班子。2009年、2010年，公司相继开展了“廉政建设月”活动、“作风建设年”活动。活动的开展教育了广大党员干部从思想深处解决廉政问题，树立正确的世

界观、人生观、价值观。

党政融合，民主团结，形成坚强战斗集体。坚持以大局为重，自觉维护组织原则，集体意志不变通，执行决策不走样。领导班子坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，大胆创新，抢抓机遇，攻坚克难。公司自筹资金数千万元，先后购置了加工中心、高精度镗床、自动喷涂生产线、镀铬生产线等高精尖设备和流水线设施，提升了企业的装配水平和质量精度；在高温期间，公司每天下午组织食堂熬制绿豆汤，送往车间保证全体一线员工降温祛署等系列活动，大大提升了公司形象，促进了公司发展的步伐。公司上下焕然一新，三个文明建设取得了突破性的成绩，全体干部职工的精神面貌得到彻底改观。

二、夯基础，建强党员队伍

加强学习教育，提高党员政治思想素质。坚持把党的理论学习作为员工必修课。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展“我为谁工作”、“感恩社会、感恩企业”等专题演讲，聆听先进事迹报告会，观看革命电影、“成功之道”系列电视讲座，观看时代楷模许振超、李斌、黄华等先进活动事迹电视片，广播宣传先进事迹、好人好事，重温入党誓词和学习党章等多种形式的活动。2010年8月6日——8日，公司特邀请深圳中旭教育集团让公司全体员工参与“西点执行力”培训、10月4日——5日，公司组织开展“五项工作、八项活动”知识竞赛、演讲比赛、文体比赛等系列活动，通过丰富多彩、形式多变的活动，提高了党员思想素质，树立了坚定的理想信念，提高了正确的世界观、人生观、价值观。

发挥新生力量，焕发蓬勃生机。公司支部认真做好预备党员、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确引导广大党员干部积极向党组织靠拢。近两年，共有5名入党积极分子参加培训，2名预备党员转正，4位同志加入党组织。党的新鲜血液的补充，进一步发展和壮大了党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。

加强组织引导，发挥示范作用。坚持典型引路、示范带动，充分发挥

各岗位党员同志的模范带头作用，广泛开展“创先争优”、“共产党员示范岗”、“五星员工”等竞赛评比活动，使广大党员、职工学有榜样、赶有目标。精三车间优秀党员陈健在实践中练就了一套过硬的车床操作技术，在研发、试制具有国内先进技术的液压油缸产品过程中，牺牲个人休息时间，加班加点，攻克了一个个加工难题；电焊班优秀党员邓红军同志默默无闻，拼搏奉献，尽职尽责，吃苦耐劳，严把产品质量关。……在他们的带动下，公司涌现出了一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的服务标兵、技术能手、三八红旗手，形成了你追我赶的工作氛围。

三、重实效，转变工作作风

创新机制，规范行为，注重实效。班子坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，进一步建立健全各项机制，实现用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。实行定岗、计件工资制度，签订了《经营目标责任状》、《安全责任状》，实行目标责任制，目标精细到人头、到岗位，实现了管理科学化、规范化；成立了安全领导小组、精神文明领导小组，进一步加强两个文明建设；推行“周计划周结果”的结果管控制度，增设专职考核人员，当天任务，当天考核，月底通过工资直接反映。通过一系列制度的巩固、完善、拓展、提高，初步形成了一套适应公司发展的工作机制，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。

创新机制，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效运行，公司还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子的议事程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果；二是民主生活和干部例会制度。每季度召开一次民主生活会，每周一周例会，每周五干部例会，不定期召开员工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短、不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中；三是精细化管理制度，针对干部职工日常工作，完善管理制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。目前，公司上市工

作紧锣密鼓的进行，并且取得了阶段性的胜利；ERP（财务一体化）系统也正在积极应用。新机制的建立，各项制度的建全，支部思想教育工作的具体落实，促进公司环境的改善，全体职工做到了“三无三有”，即无毒、黄、赌丑恶现象，无非法宗教、无邪教活动，工作有人干，有人管，有奖惩。在工作中能够坚守岗位，按时完成工作任务，服务态度规范，公司的新气象，新风貌得到社会各界的一致认可。

四、带队伍，创优发展环境

近年来，公司党支部、团支部、工会联合组织了多次适合公司工作实际和公司文化特色的活动。鼓励党员、干部和广大员工开展学历教育，不断提高自身素质和业务水平，增强参与市场竞争的能力；建立了图书馆、阅览室，配备了书刊和各种文体娱乐设施；组织老职工、女职工和管理干部体检，为员工建立健康档案；举办安全文明生产、质量月竞赛活动；组织职工外出旅游，组织离退休职工和干部家属到企业参观，共谋发展，创建花园式工厂；组织职工为灾区，为家乡，为困难职工和贫困大学生多次捐款奉献爱心。公司党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作。在各方面都得到相应的加强和提高，促进了队伍稳定，年年超额完成各顶任务指标。

五、出成绩，不断提高业务能力和水平

几年来，在党支部的带领下，经过全体党员和干部职工的努力，公司三个文明建设硕果累累，整体面貌和综合形象日新月异，党支部班子更加坚强有力，领导体制、运行机制、工作方法取得明显成果。2010年7月1日——6日，公司党支部组织“看红色影片，唱红色歌曲，战高温酷暑”活动；2010年“十一”期间公司又不惜人力、物力、财力组织“祖国在我心中”和“感恩”为主题的演讲比赛，红色歌曲大合唱比赛、文艺汇演、职工运动会、知识竞赛、蓝球比赛、安全消防知识培训等系列活动。由于党建工作的积极开展，激励了广大党员发挥先锋模范作用，带动了全体员工的生产积极性，为企业发展注入了源源不断的生命动力。目前，公司已

与东风汽车公司、福田雷沃公司、中集车辆集团、三河新宏昌、三环十通、北汽福田、安徽星马、湖北华威等30多家公司和专用车改装企业建立了长期合作和战略关系。实践证明，公司支部班子是一支具有凝聚力、向心力的队伍，是一支能打硬仗、经得起考验的队伍。

党员队伍素质不断提高。在市场经济大潮的冲击下，公司党员站得稳、行得正，乐于奉献、爱岗敬业，以特有的人格魅力，在每一个平凡的工作岗位上，展示着工人阶级先进代表的良好风范，成为一面面昭示前进方向的鲜艳旗帜。

职工队伍精神风貌明显改观。职工思想境界、道德水平、文化程度、业务技能发生了质的飞跃，服务标兵，技术能手大量涌现。“三个代表”在基层教育活动、在理论和实践的结合上实现了深化。

公司两个文明形象得到提升。公司连续几年实现盈利，员工工资普遍提高，经济指标大幅上升，精细化、人本化管理理念的形成激发了公司员工的积极性，改变了公司面貌，提升了公司知名度。

经营工作硕果累累。工作中，实现了党建与经营管理工作的有机结合。即使党建工作呈现活力，又使经营工作体现效益。2010年完成工业总产值41002.58万元，实现销售收入39872.96万元，实现利税3000余万元，各项指标比上年均有大幅增长。一年来，公司无任何社会治安综合治理案件发生；质量事故为零；重大人身伤害和残废事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零。

如今，在各级党委、政府的领导下，湖北佳恒科技有限公司正在跨越式发展的道路上全面深入推进“创先争优”活动，公司各职能部门立足本职岗位争当先进，争创优秀，上行下效，蔚然成风，为公司创先下一个辉煌注入了有力的生机活力。

第三篇：升级晋档促民富 科学发展谱新篇

宋家镇磨坪村位于白石河流域上游，距宋家镇政府9公里，是宋家镇的东大门，全村辖11个村民小组523户1802人，有党员74名。“升级晋档、科学发展”活动开展以来，村党支部以加强基层组织建设为统领，以新农村建设为抓手，以促进农民增收为核心，以加强机制建设为保证，强化为民服务意识，狠抓工作落实，有力推动了全村经济社会快速发展。2011，全村农民人均纯收入达到8710元，村党支部顺利晋升为一类村党组织。

建设一个好的党组织。“村上发展快不快，全靠好的组织带”，加强基层党组织建设是农村各项事业发展的有力保障，也是检验“升级晋档、科学发展”活动的重要指标。该村结合村情实际，不断创新举措，狠抓村级党组织建设，努力实现村级管理制度化、民主化、规范化。该村以2011年两委换届为契机，着力选好配强村级“两委”班子。通过换届，选举产生了一位具有科级级别的支部书记，并配备了一名素质较高的大学生村官，目前该村两委班子是宋家镇乃至全县最强势的两委班子，也真正把村级党组织建设成坚强的领导核心，为磨坪村的“升级晋档、科学发展”提供坚强的组织保证。

培养一个好的带头人。好的带头人是促进村级晋档的助推器，是加强组织建设的中坚力量，更是实现磨坪村跨越发展的强大动力。一是该村党员干部发展按照“队伍年轻化、知识化、模范化”的要求，积极吸收党性观念强、文化素质高的年轻人、致富带头人、退役军人及创业能人加入党组织，使之成为能够推动科学发展、带领农民致富、促进升级晋档的带头人，为磨坪村的发展注入了新鲜的血液，也更加激发了磨坪村发展的内在活力，近年来该村共发展35岁以下党员7名（其中，高中以上文化5名，创业能人4名，年轻农民3名）。二是充分发挥党员先进性承诺作用。我们根据党员的年龄、文化、任职和家庭情况，结合“创先争优”和“升级晋档”活动目标，确定每个党员的承诺事项，对承诺内容建立档案并公示上墙，半年进行检查，年终进行考评，对表现突出的进行表彰奖励，有效激发了党员群众干事创业的热情。如本村四组女组长郭伦芳连续三年带头种植烤烟20亩，年养殖白山羊80只以上，家庭人均纯收入达到3万元。

理清一个好的发展思路。“思路等于出路，一个好的发展思路是实现升级晋档、农民致富的指明灯”。该村依托当地优势资源，找准符合村情实际的发展思路，深度挖掘发展潜力，形成各具特色的发展示范点，让持续晋档有保障，科学发展有抓手。磨坪村以前是磨坪乡政府所在地，自2001年乡政府撤并后，该村的经济社会发展缓慢，群众人心涣散，基础设施建设落后，农民增收没有渠道。2008年以来，磨坪村抓住了“升级晋档、科学发展”这个社会主义新农村建设的有效载体，进一步理清发展思路，深入推进“为民服务、创先争优”活动，使得支部凝聚力得到全面增强，群众生产生活水平得到普遍提高，社会事业取得长足发展。一是明确规划思路。该村结合实际编制了《磨坪村2011—2013年发展规划》，明确提出“一年升一类、两年再提高、三年创一流”的奋斗目标。二是明确晋档指标思路，形成发展合力。升级晋档5大类20小项具体指标，既要村上算大帐拿规划，更要把帐算到户上、算到人头上，算到每项产业上，从上到下人人心中有数，知道干什么、怎么干。年初根据每个农户的资源环境、家庭成员能力，从事的职业，帮助他们理清发展思路，制定合理的增收目标，年初将致富增收项目分类认真填写在增收明白卡上，年末对农户实际增收情况进行检查核实，形成了户户谋发展、人人忙增收的良好局面。三是理清产业发展思路。该村紧密结合当地优势资源，及时积极调整优化产业结构，紧紧围绕“壮大发展烤烟、突破发展白山羊、稳定发展劳务、积极发展林果”的发展思路，按照“抓点示范、规模发展、全盘带动”的总体要求，扎实推进全村产业建设，现已初步形成以“烤烟、养羊、林果、劳务”为主，以“蚕桑、粮油”为辅的产业发展新格局。2012年，该村发展烤烟265亩，管护板栗示范园2000亩和核桃示范基地2000亩。磨坪生态新村建设项目启动。

建立一个好的工作机制。建立长效机制是实现村级晋档的重要保证。该村按照“特色化、规模化、合作化、产业化”要求，强化多方联动帮扶，充分调动群众积极性，积极发挥协会作用，形成“产业支撑—群众增收—村级晋档”的长效机制，实现党建工作于农村发汗的互动双赢。一是产业发展实现特色化、规模化。特色化、规模化是优化农业产业结构和产业发展的必然选择，也是实现农民增收致富的有效途径。2011年初，磨坪村结合村情实际，制定了“六个一”富民工程，即：人均一只羊，人均一头猪，人均10只鸡，户均一亩烟，户均一张蚕，户均输出一个劳力。2012年该村继续实施“六个一”富民工程，进一步细化目标考核，夯实工作措施，狠抓落实，实现了跨越式发展，2012年底全村人均纯收入为10000元以上，顺利保留一类村。该村充分利用荒山坡地，着重发展核桃、梅子、板栗等干鲜果特色产业，按照规模连片、集中管理的方式，目前，该村现有核桃基地2000亩，板栗示范园2000亩，梅子园150亩，并初显经济效益。二是产业发展实现合作化、产业化。为使产业效益实现最大化，磨坪村充分用活国家各类惠农政策及其他政策，为农副产品的产销服务打造绿色通道。该村以优势资源为依托，以合作社为纽带，架起农村产业发展产供销一条龙服务的新路子。目前，该村成立了养羊专业合作社、林果专业合作社等合作社，为农民产业发展提供桥梁，为农民增收拓宽渠道。如养羊专业合作社，为养羊农户提供崽种、养殖技术、销售一条龙服务，使得养羊农户不愁销路和技术障碍，每年可以销售白山羊5万多只，为农民增收300万元；林果专业合作为农户提供嫁接、管理等技术服务，按照以农户为主，合作社分红的模式进行运作，实现农户与合作社双赢。三是实行村务、财务、党务公开机制化。定期通过公示栏和召开会议等形式对村务、财务、党务进行公开，尤其是群众关注的低保评审、村级经费开支、党员发展等事项进行详细公开，接受广大群众的监督，做到给群众明白、还干部清白，有效促进了干群关系。四是民主决策机制化。对于村内重大事项的决策和群众普遍关心的重大事情，通过召开村党员、村民代表大会，严格按照“四议两公开”程序进行议定。比如，在村址闲臵场地开发一事中，我们采取事先由村“两委”会商议，然后提交村民代表大会表决通过，再由镇政府批准后公开招标操作。五是优化发展环境机制化。磨坪村紧扣县委实施的“16830”工程建设机遇，积极争取丹江治理工程、集镇饮水、烟路（水）配套、正大圈舍等基础设施建设项目，同时以“双创”为契机，实施环境卫生综合治理。通过多方筹集资金5万元，购臵垃圾桶10多个，新建垃圾池10座。努力改善优化发展环境。六是文明创建机制化。文明创建是提高精神面貌的重要举措，也是改善磨坪村整体形象的中大工程。磨坪村以村民综合服务中心为阵地，充分利用远程教育、农家书屋等组织开展群众性文化娱乐活动，举办各种类型的培训会，宣传党的路线方针政策，特别是法律法规、惠农政策和实用技术等，同时积极开展各类文明创建活动。每年组织群众评选“种养殖能手”、“产业带头人”、“致富能手”、“女能人”和“文明和谐家庭”，对评选出的典型进行表彰奖励，有力提升了群众的综合素质。2009年顺利通过省级平安村创建验收，村警务室被评为市级优秀警务室。2011年，磨坪村的文明家庭创建率达到95%。该村通过评先进、树典型，让全村党员干部和村民学有榜样、赶有目标，形成了“讲文明、树新风”的良好社会风尚。

“升级晋档、科学发展”活动是新时期抓好党建工作促进农民增收的新途径、新办法，找准了农村发展的关键，抓住了群众的所思所想。磨坪村今后工作中将进一步改进工作作风，强化工作措施，狠抓工作落实，切实抓好“升级晋档、科学发展”这个载体，扎实推进“为民服务、创先争优”活动深入开展，把磨坪村建设的更加富裕、文明、和谐。

第四篇：双评晋级促和谐 科学发展谱新篇2012

双评晋级促和谐 科学发展谱新篇

十里铺街道党工委“双评晋级•科学发展”活动工作总结 十里铺街道党工委按照区委组织部《关于在社区党组织中深入开展“文明社区、和谐家园”主题活动，进一步深化“双评晋级、科学发展”工作的通知》（灞组发„2011‟5号）要求，积极部署、科学谋划,强化措施，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以创建和谐文明社区为目标，以服务群众为重点，不断加强社区两委会班子建设，认真贯彻落实“三有一化”建设工作的各项要求，有力的推动了“双评晋级•科学发展”活动的深入开展。

一、基本情况

十里铺街道现有华清园、十里铺、长十路、长乐坡、草北、尉家坡、李家堡、秦孟街等7个社区，其中4个社会型社区，3个村改社区，目前，辖区7个社区中，长乐坡社区为示范社区，十里铺社区、华清园社区为标准社区，草北社区、尉家坡社区、李家堡社区、长十路社区为普通社区。按照社区“双评晋级•科学发展”工作的各项要求，针对各个社区的不同情况，街道党工委不断强化组织领导，夯实党建

基础，提升服务品质，改善了街道区域化党建工作新格局。

二、主要做法

（一）强化组织领导，科学决策求突破

街道党工委高度重视社区党组织“双评晋级•科学发展” 和“文明社区、和谐家园”党建主题实践活动，结合社区各自特点，有针对性的从组织领导、人员配备、经费保障上抓好落实。一是强化机构，加强领导。街道党工委先后多次召开会议，进一步完善《“文明社区、和谐家园”主题活动 进一步深化“双评晋级、科学发展”工作的实施方案》。二是明确目标，落实责任。街道党工委按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的总体要求，对照组织设置、队伍建设、服务群众、规章制度、工作成效5个方面48项考评指标认真梳理社区党建工作，全面落实社区“三有一化”建设。不断加大各社区党支部书记和两委会干部的培训力度，明确社区支部书记和社区工作人员职责，把晋级任务层层分解，确保各项工作落到实处。三是广泛宣传，全员参与。在各个社区设置宣传专栏，悬挂横幅，张贴标语，提高活动知晓率，激发广大党员群众的参与热情。在全街道形成领导高度重视、干部齐心协力、上下齐抓共管 的良好氛围，有力地推动了“文明社区、和谐家园”党建主题实践活动和“双评晋级•科学发展”工作的顺利开展。

（二）加强班子建设，夯实党建强基础

街道党工委切实加强组织建设，一是以社区换届为契机，从社区党支部班子率先入手，坚持把党性强、能力强、年龄轻、熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党支部班子。二是提高待遇，增加社区干部补贴。把社区党务干部的补贴全部纳入财政预算的基础上，还积极给社区两委会班子成员办理了基本医疗保险和养老保险。三是党费支持，创新社区党建工作。党建经费全部纳入财政预算，每年为各社区分别拨付办公经费和下拨党费。四是以加强政治素质和业务水平为着力点，不断提高队伍建设水平。积极完善党员干部现代远程教育系统，丰富了党员干部的教育和学习形式。

（三）规范场所建设，提升服务品质

街道党工委、办事处积极协调关系，针对辖区内社区的实际情况，多策并举，加大投入，全力提升社区办公服务场所建设水平。街道7个社区办公用房全部达到300㎡以上，社区室外活动场所均达1100㎡以上，积极协调体育局等部

门为社区安装各类建身器材100余件，丰富了社区居民的业余生活，也使社区工作条件和活动场所得到较大改善。充分发挥街道社区服务中心作用，为党员提供教育培训、政策咨询、参加组织活动等提供了便利条件。

（四）创新活动载体，丰富内容保落实

深入开展“文明社区、和谐家园”主题活动，进一步深化“双评晋级、科学发展”工作，不断丰富载体，全面加强党的建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是创新党员学习模式，坚定党员的理想信念。社区党支部采取组织“定学”、党员“选学”和专家“评学”的学习方法，有效提升了党员教育效果。二是扎实开展群众测评和街道考评。通过召开“双评”大会，群众对社区工作总体评价满意率在90%以上的有7个，占总社区数100%。街道考评党支部书记总体评价满意率在90%以上的有7个，占总社区数100%。此项活动在广大社区党员群众和驻地单位中引起了强烈反响，有效地促进了社区干部和居民之间的沟通，增进了社区党务公开，促进了和谐社区建设。三是开展主题实践活动，增强党员工作活力。紧紧围绕“文明社区、和谐家园”党建主题活动，按照“核心在组织、专心抓党员、热心

办实事、真心换民心”的工作思路，通过积极开展“四讲四创建”、“自愿认领岗位”、“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”等主题实践活动，不仅丰富了组织生活，教育广了大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。

（五）依托共驻共建，构筑党建区域化格局

广泛发动驻地单位参与社区建设，努力构建统筹协调、全员参与的区域化党建格局。一是建立健全党建联席会议制度。以街道党工委为核心，以社区党支部为基础，建立了街道、社区党组织和辖区单位党组织共同参与的党建联席会议制度。二是积极实施“大工委制”，发挥区域化党建工作协调委员会的作用。坚持定期召开会议，研究讨论社区党建、社区工作。构建起了“条块结合、资源共享、共建共驻”的社区党建新格局。三是充分发挥兼职委员作用。以兼职委员纽带，加强和驻区单位的沟通合作，积极形成与兼职委员“共建共享、双向服务”的工作局面。不断完善社区联席会议工作机制，引导兼职委员积极参与社区党组织重大决策和重要活动，发挥自身优势，发动相关单位或其他社会资源协作解

决社区发展难题。四是充分发挥共驻共建理事会的作用，加强共建协调工作。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题。五是与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围。长乐坡社区在共建单位区人大党支部的支持下，实现了社区办公自动化；各社区与共建单位共同举办文艺演出30余场，丰富居民的业余文化生活。共驻共建活动的开展，把“社区是我家，建设靠大家”变成自觉行为，形成政府牵头、企业支持、群众参与的强大社区建设合力，推动了社区资源共享、共驻共建。

(六)坚持以人为本，服务社区居民

以人为本，强化社区服务功能一直是我们常抓不懈的工作之一。居民群众的需求是全方位、多层面、多领域的，街道党工委为使社区提供的服务在项目、内容、深度、广度上都达到更高层次。一是建立健全了扶贫助困的动态救助机制，全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活状况，时刻关心他们的生活和工作情况。二是健全就业服务网络。针对失业人员需求，千方百计与各方面联系就业渠道。通过在各社区设立招聘信息栏，提供就业信息，同

时建立帮扶网络，建立了社区失业人员救助组织、信息沟通和帮扶服务网络，进一步拓展了就业安置渠道，实实在在为下岗职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。三是采取社区搭台、居民唱戏的办法，开展丰富多彩的活动。建立了社区健身队、腰鼓队、舞蹈队等文艺团队，丰富广大居民的生活。通过服务，提高了广大居民群众的归属感，增强了社区凝聚力和向心力。

三、存在问题

社区党组织“双评晋级、科学发展”活动是一项工作载体的创新，经过不断的探索和实践，取得了一定的成效。但是通过开展群众测评和考评验收等工作，也发现一些新形势下社区党建工作存在的薄弱环节。主要表现在以下两个方面：

一是社区党组织核心地位有待进一步巩固。由于城市化进程的不断加快，大量的“单位人”变为了“社会人”，社区党员和居民群众的结构日益复杂，年龄、文化结构、从业特点各不相同，造成社区党组织对党员教育管理工作存在困难，有些党员在思想上还尚未形成社区概念，对社区党组织的归属感和认同感不强，参与社区党建活动的主动性也不

强，社区党员先锋模范作用表现不明显，导致社区党组织的领导核心地位还不够突出。

二是社区服务功能有待进一步完善。随着生活水平快速提高，社区居民不仅仅满足基本的物质要求，而更加看重生活质量的改善，但区基础设施建设不达标，服务场所狭小，服务设施不配套等方面制约，社区服务的项目偏少，从业人员的技能不高，管理也不够规范，难以对社区群众形成吸引力，社区服务体系还不很健全，不能完全适应新时期社区发展的需要。

四、下一步工作思路

针对社区党建工作面临的新变化、新问题，必须不断创新社区党建工作思路，不断完善现有的工作模式，紧紧围绕服务群众这个中心，努力构建社区党建工作新格局。

一是进一步完善社区组织体系。扩大党在社区的工作覆盖面。凡是有党员的地方，就要有党组织的教育管理；凡是有群众的地方，就要有党组织开展的群众服务工作。

二是提高社区服务水平。不断构建行政服务、市场服务和居民群众互助服务为一体的服务体系，完善社区服务功能，健全社区服务网络，充分挖掘和利用社区资源，促进职

能部门服务向社区延伸，整合劳动、计生和民政等部门的力量，推进社区服务中心建设。

三是积极开展共驻共建活动。社区党组织要加强与驻地单位的沟通联系，主动与驻地单位开展结对帮扶活动，帮助驻地单位解决实际困难。社区党组织还要广泛开展各类共建促和谐活动，使驻地单位积极为社区党组织开展党建活动提供场地、设备和经费支持，实现资源共享、优势互补、共驻共建，形成社区党建工作的强大合力。

今后，我们将认真贯彻落实科学发展观，开拓进取、不断创新，继续推进“双评晋级•科学发展”的活动的深入开展，以服务群众为重点，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，继续实施基层组织规范化管理，打造一支高素质的党员干部队伍，不断提高十里铺街道社区党建工作水平，为街道实现跨越式发展提供强有力的组织保障。

十里铺街道党工委 2012年2月14日

第五篇：红色党建经验总结：筑红色堡垒聚党心民心（街道党工委书记）

xx区xx街道党工委坚持以“三在”工程为统领，着力织密组织体系、创新活动载体、抓实阵地建设，蓄足党群向心力，切实提升基层党组织组织力。

一是织密“红色网络”。

党的力量来自组织，组织能使力量倍增，党的全面领导、党的全部工作要靠党的组织体系去实现。xx街道按照因地制宜、方便管理的原则，创新推行网格党支部建设，构建“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”四级网络，基本实现“一网格一支部”目标，织密纵横到边、全域覆盖的基层组织体系。街道‍x个社区党组织共成立网格党支部‍xx个，切实将党组织扎根到群众之中，让服务触角延伸到群众身边，展现了党建引领基层社会治理新风貌。新冠肺炎疫情防控中，先后涌现出“跑腿哥”xxx、“巡逻队长”xxx、“知心姐姐”xx等优秀网格党支部书记，基层党组织、党员与人民群众之间联系越来越紧密。

二是凝聚“红色力量”。

坚持把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，引导多方力量共同参与基层社会治理。大力开展“长江边上的党员哨兵”党建品牌创建，推动辖区长江沿岸‍x个党组织主动担负起长江大保护的神圣使命，通过党员亮身份、亮承诺，带头开展环境治理、绿植养护、义务巡逻、宣传监督等行动，示范引领‍xxxx余名党员群众共同站好长江xx段“岗哨”，合力守护母亲河。打造生态环保宣讲队，开展“五星生态好公民”创建，通过党员带头发动群众参与，形成以“基层组织主导，社会组织牵头，全体居民参与、共建单位支持”的新格局，有力推动社区景观绿化、人居环境改善、社区形象提升，为美丽xx建设凝心聚力。在社区推行“党员引领社团、社团凝聚群众”方式，共孵化出‍xx个社团组织，选派xx名党员义务担任联络员，让社团发展有方向、引领群众有力量，通过各类活动让居民群众更好参与社团融入社区，在丰富居民生活的同时提升社区居民凝聚力。

三是建强“红色阵地”。

统筹推进“有形”“无形”两个阵地建设，强化基层党组织政治功能和组织力。加快推动“有形”阵地提档升级，创新推进“三微改造”项目，在xx新村、xx小区等地修建景观廊道、休闲座椅、小花坛、儿童娱乐设施等，在xx新村社区建设居民文化活动广场，改善居民生活品质，提高居民归属感。向上争取资源在xx村等三个新村社区建立红事馆，切实推进移风易俗和乡风文明建设。持续加强“无形”阵地建设，聚焦居民实际需求，做优物业预约、居家养老、上门代办、技能培训等便民服务。引导基层党组织深化党建“红旗联盟”‍建设，与周边重点企业共同开发集体经济发展项目，推动村集体经济稳步发展。