太山庙居委会党支部党建工作总结（最终版）

第一篇：太山庙居委会党支部党建工作总结（最终版）

太山庙居委会党支部 二○一○年度党建工作总结

充满考验与挑战的二○一○年终于过去了，我们信心百倍、豪情满怀地迎来了更加充满挑战与考验的二○一一年。在过去的一年里，我们太山庙居委会党支部，在乡党委的正确领导和关怀下，和居委会一起，带领居支两委一班人，团结全社区的党员、干部和人民群众，进行了大量艰苦的工作，取得了一定的成绩。

回顾一年来的工作，我们主要从以下几个方面作了努力：

一、加强党的组织建设和党员队伍建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

1、根据党支部的基本任务和乡党委乡政府开展“四服务、四满意”活动的要求，我们认真研究制定了各项规章制度和实施方案，明确了工作要求，规范了社区党员、干部的行为，行成整体联动，增强了党支部的战斗力。

2、为了提高党员干部队伍的素质，我们坚持“三会一课”制度，加强党员干部的学习教育。今年，我们已经召开了三次党员大会，一次民主生活会，每月还按时召开支委会一次，同时我们还对党员们进行党课培训，让他们在学习党的基础知识和理论知识的同时，掌握一些实用技能。此外，我们还不定期不定点地组织党员们观看各类电教片及远程教育课件，让他们开阔眼界，学习和吸收别人的先进经验，收到了较好的效果。

3、加强党小组和党员活动中心户建设，并充分发挥作用。太山庙社区共有党员27人，分为四个党小组，每个党小组有一个中心活动户，党小组长即为中心活动户长。我们在加强支部建设的同时，也加强了对党小组和党员活动中心户的建设，多次对党小组长（即中心户长）进行培训，并要求他们定期组织党员开展活动，发挥应有的作用。通过开展一系列活动，逐渐恢复和树立了党员队伍在人民群众心目中的良好形象。

二、指导、协助和监督村委会的工作，全面落实、完成乡党委政府下达的各项任务。

年初，根据乡党委政府下达给各项目标任务，结合太山庙的实际情况，对各项责任指标进行了逐项分解并层层签订了责任状，责任量化到人，做到目标明确、责任清楚，增强了全体干部的工作责任心，各项工作都取得了可喜的成绩。

1、基础设施建设有了很大进展：在乡党委、乡政府的支持下，在人民群众的努力下，两处人畜饮水工程已圆满竣工，有一半以上的居民用上了安全卫生的自来水；两条通组公路得到了很好的维修，极大的方便了居民们的出行和各种物资的运输。

2、维护稳定了社会治安秩序，使全村人民能够安居乐业。在去年社会治安综合治理取得很好成绩的基础上，我们进一步加大各种矛盾纠纷的排查调处力度，充分发挥治安中心户长的作用，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态。同时加强“五五普法”宣传，增强村民的法律意识，很好地维护和稳定了社会治安秩序，营造了良好的社会环境。

3、进一步深入宣传贯彻计划生育国策，动员整个社区的党员、干部和群众都来担当计划生育宣传员和信息员，严格控制政策外生育，基本理顺了生育秩序。

4、狠抓安全生产，采取各种得力措施，严防安全事故的发生。村支两委一直把道路交通安全、森林防火以及消防安全作为头等大事来抓，时刻拿在手上，并与有关单位和个人签订责任状，明确各自的责任及应该注意的事项，及时发现和消除安全隐患，尽最大可能减少和杜绝安全事故的发生，收到了很好的成效。全年没有发生一例安全事故。

5、坚决贯彻落实党和政府的各项惠农政策，让居民们真正得到实惠。特别是推行新型农村合作医疗制度，收到了很好的成效，合作医疗普及率达到了100%。

6、经济发展有所进步，农民收入稳中有增，人均纯收入比上年增加了100元以上。人民群众的生产、生活水平得到了很大提高。

7、、其它日常工作也做到了规范有序地正常开展。

第二篇：太山庙乡卫生院2011工作总结（写写帮整理）

太山庙乡卫生院 2011卫生工作总结

2011年，在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，我院全体干部职工认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优、“三好一满意”活动，紧紧围绕2011年下达的主要目标任务，坚持科学发展管理的观念，推进五项重点改革，抓好六大发展载体，做好六项主要工作及综合性工作，以深化卫生改革为动力，狠抓科技兴医、优质服务、医疗质量、基本药物、公共卫生、居民建档、传染病管理、妇幼保健、项目村所及示范村所建设，及时完成上级下达的临时性突击工作，突出了人事分配制度改革。现将本工作总结如下：

一、在班子建设上。我院班子成员能以院为家，以身作则，率先垂范，处处起表率作用，是清正的、廉洁的，具有一定的艰苦创业、务实拼搏的精神，并具有凝聚力和战斗力，始终坚持民主集中制原则，团结协作，努力搞好各项工作，无发现互相拆台、阳奉阴违、犯自由主义现象。充分发挥我院干部职工干事创业的积积性、主动性、创造性，全面提升医疗服务水平，与局党委保持高度一致，确保上下政令畅通。

二、加强行风建设和医德医风教育，自觉抵制医药行业的不正之风，没有收回扣、吃拿卡要等现象发生。加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。我院成立专门领导小组，提高职工队伍素质。认真组织学习及开展自查自纠工作和行风评议活动，杜绝了行风案事件发生，使本的行风建设进一步得到了提高，改变了工作作风，提高了服务水平。

三、做好爱国卫生工作，整治院容院貌，加强文明单位建设。在县爱

卫会的要求和领导下，结合新农村建设的标准，加强群众防病意识，通过广泛地宣传、发动，使爱国卫生运动更加深入，居民素质进一步提高。形成了人人讲卫生的良好习惯。使全乡人民树立大卫生观的理念，加强了广大群众的防病意识。（1）本乡村两级共计出黑板报96版，临时标语1021条，过街吊挂16幅，下发宣传单15030份，居民健康教育普及率95%，环境卫生整治5万余平方米。（2）本改双翁漏斗式厕所150户（重点是前湾、一峰），新增改水点2个，自来水受益人数1500人。（3）进一步整治院容院貌。对部分工作用房及院落进行了修缮和美化，并对厕所再次进行改造，指定了专人管理。（4）开展卫生文化建设，巩固文明单位成果。我院严格按照文明单位的标准，狠抓医疗质量，深入开展“三好一满意”、创先争优活动，构建和谐医患关系，扎扎实实地开展“讲文明，树新风”活动，使我院良好的文明形象得到进一步加强。

四、认真落实老干政策，进一步加强工会工作，完成卫生局交办的各项临时工作。（1）进一步加强院务公开工作，落实职代会制度，调动广大职工参政议政的积极性。（2）我院在困难的情况下，始终关心离退休干部职工的生活，积极解决部分工资拖欠问题及生活中的实际困难，保证了离退休人员队伍的稳定，并及时缴纳了“三金”。（3）本在做好各项工作的同时，并按照要求及时参加各种会议、学习培训，及时做好报表、材料信息等上报工作，并积极完成局党委交办的各项临时工作。

五、加强社会治安综合治理及平安建设、信访、计划生育、安全生产工作。（1）在综合治理及平安建设工作上，我院健全了机制，强化了责任，坚持五项制度并成立领导小组，加强值班巡逻，经常排查各个环节不安全 的因素，我院全年无违法违纪等案事件发生。（2）我院在加强信访工作的同时，并积极排查不稳定的因素，把问题解决在萌芽之中。为此，本没有一例因技术、责任医疗事故及纠纷发生，更没有集体上访、越级上访事件发生，为大局稳定做出了积极的贡献。（3）在计划生育工作上，在局党委和乡计生委的高度重视下，大力倡导新型婚姻观，教育广大职工自觉执行计划生育政策，落实县、乡计划生育目标管理，在计划生育工作中认真贯彻《人口与计划生育法》、《河南省人口与计划生育条例》等法律、法规，增加透明度，无计划外出生及违法违纪行为，节育、出生统计、政策生育等措施均达100%，计划生育实现了三无。（4）在安全生产工作上，积极参加县级以上组织的培训，认真贯彻落实安全生产目标责任及《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》等有关省、市、县安全生产政策和法律、法规，切实加强管理，强化安全监督检查，落实目标责任制，无出现不安全因素。

六、业务收入。我院由于受多种因素制约，加上技术人才的贫乏，业务收入与其它乡镇相比还有一定的差距。经统计，今年1-11月份，医疗收入共11.7万元，与去年同期相比增加17%；药品收入共27.7万元，与去年同期相比增加17%；业务收入合计39.4万元，与去年同期相比增加17%；医疗支出是18.4万，与去年同期相比下降36%；药品支出是22.8万，与去年同期相比下降7%；公共卫生支出是40.2万；总支出是81.5万，与去年同期相比上升64 %。

七、在财务管理上。严格按照财经纪律有关法规和制度，拓宽业务渠道，完善经济管理制度，加强成本核算，增收节支，做到了收入清白，从

严控制乱支现象，坚持一支笔审批制度。按照规定，做了帐簿齐全，帐证、帐帐、帐实、帐表相符，及时上报财务信息。

八、在科技兴医上。（1）在科室建设方面，根据我院实际，采取缺啥补啥，完善科室功能的原则。（2）在人才培养引进方面，本外出进修2人，引进人才1人，为提高我院业务技术人员的医疗水平，学历深造2人，并参加了各级组织的业务培训。

九、在村所建设上。为进一步推行乡村一体化管理，按照上级要求，对辖区内乡村医生实行了核编，并进行了各项培训。完成了标准化村卫生所创建工作任务。在项目工作上，全乡19个村所全部实行了资金及设备配套，80%地村实现了微机联网。

十、公共卫生。

1、居民建档。根据我院实际，全员参与，在保证本职工作完成的同时，实施对基本公共卫生服务地包片、包村，与村医联责联动、联绩联酬，签定目标责任。我乡总人数31249人，止目前，实际建档21908人，建档率70%（其中管理0－6岁儿童3791人，65岁以上老人1378人，孕产妇437人，高血压1176人，糖尿病587人，重症精神病56人。），电子建档率50%以上。

2、疾病预防控制工作。我院始终把疾病预防控制工作作为卫生工作中的重中之重。（1）计划免疫工作。本全乡共计出生409人，及时建卡409人，建卡率100%。各类疫苗接种率均达99%以上。本HIB接种800人份，完成县站85%，甲肝接种881人份，完成县站任务77%，流感疫苗接种400人份，完成县站任务55%。0到6岁信息录入工作已按照县站要求

输入完毕。（2）传染病管理工作。积极开展各项传染病防治，确保了无大的疫情流行和爆发。并积极参加县卫生局举办的各类传染病防治培训，我院在参加县局的组织培训后，结合我乡实际对全体职工和村卫生所医生展开培训，全年共召开培训会议29次（其中手足口病7次），内容包括传染病防治、卫生法规、规章制度、计免知识、专业知识和业务技能、《手足口病诊疗方案》、《手足口病预防控制指南》。并抽调部分医务人员偕同村所医生深入宣传传染病防治知识，进行传染病漏报调查，全年应调查720次，实调查720次，记录完整，内容详实，通过调查，全乡共计发生各类传染病79例，及是上报79例，其中疑似结核58例，菌痢14例。（3）AFP、新生儿破伤风和麻疹等病例监测工作全年分别应监测12次，实际监测12次。（4）艾滋病工作。本按照目标责任，落实了HIV的监测任务，加大了控制艾滋病的宣传力度，全乡共计管理艾滋病病人及HIV感染者12人，其中育龄妇女5人，全乡全年随访144人次，单阳配偶随访24人次，各项指标均达到上级要求。（5）结核病工作。结核病工作是项目工作的重要组成部分，今年我乡重点加强了对口管理、规范化治疗、防痨医生的培训、辖区内的宣传、督导，进一步加强了结核病的管理，同时利用“3.24”结核病宣传日，进行全方位的宣传，覆盖率达80%以上，并对辖区内咳血并发热一周以上的患者进行普查，为进一步落实完成县局下达的目标任务，全乡应上报疑似结核病人198人，实上报疑似结核病人190人，上报率95.95%。全乡共计管理入选结核项目病人9例，其中阳性病人4例，阴性病人5例。

十一、妇幼保健。妇幼工作得到了加强，进一步落实村级保健队伍建设及妇幼各项工作，按照上级要求，加强了出生医学证明降消项目的管理，并完成了降消项目各项目标任务。0－6岁儿童人数3791人，建档率是100%，儿童系统管理率86%；孕产妇总数是584人，建卡479人，系统管理率是82%。为预防胎儿神经管畸形，为孕妇免费发放叶酸共283人份。各项指标达到了县规定的要求，各种报表及时准确地上报，较好地完成了全年妇幼保健工作。

十二、在实施国家基本药物制度的工作上。为切实解决人民群众看病难、看病贵的问题，根据上级医药卫生体制改革精神，我院按照上级要求，自2011年6月30日，对507种基本药物实施了零差价销售，规范了目录及价格管理，指定专人负责，严格执行网上购药。

十三、合作医疗工作。在去年的基础上，按照县乡新农合实施方案，进一步得到了规范，完善了组织措施，明确了目标任务，并对村卫生所签定了目标责任书，控制了医疗费用不合理的增长，严格执行了新农合报销基本药物目录及单病种限价，住院分娩平产限价550元；进一步健全并落实了药品进价的顺加、目标外药品的告知、住院费用的一日清单、费用补偿公示等十项制度，严格落实住院审批制度，严把住院病人病种关和身份关，认真落实住院病人出院当天直补制度。加强了对村级定点医疗机构的监管，全年无违规违纪行为发生。2011年我乡参合农民为29912人，参合率为99%。

在2012年合作医疗筹集资金上，我乡党委政府非常重视，县会议后即召开村三大主干会及村卫生人员会议，按照县合管办的文件规定，并抽调人员下乡宣传督导合作医疗的有关政策，使全乡农民对参合的认识得到了进一步的提高，通过广大干群的共同努力，在短时间内，我乡参合人数已

达30828人，筹资金额154.14万元，参合率99%，筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合。

十四、全面加强医院的内涵建设。在医疗质量上，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，我院严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理。在服务质量上，按照服务质量考评指标要求，完成了医疗质量提高年规定的目标任务。在公共卫生服务上，全员参与，重点加强，为切实搞好公共卫生服务工作，层层签定目标责任。根据我院现状，逐一对照，落实了各项规章制度。坚决杜绝超技能服务，严格执行国家基本药物制度。

十五、健康教育。普及《中国公民健康素养》，深入开展控烟工作。我院成立了控烟领导小组，并制定相关制度，印发了控烟标语50份张贴于各科室及医院公共区。通过一系列措施，我院达到了无烟单位标准。

十六、存在的问题。

1、人才缺乏，亦无后备力量。

2、医务人员知识结构不合理，部分专业技术人员未取得执业证，给医疗质量带来隐患，在某种程度上影响了卫生事业的发展。

十七、2012年工作打算。

1、全面贯彻新时期卫生工作方针政策，用科学的发展观统领卫生事业发展全局，争取项目，加速卫生事业发展。

2、以公共卫生服务为主，以新农合为契机，带动全乡卫生事业的整体发展，不断提高人民群众的医疗保健水平。

3、引进人才（1至2人），解决人才贫乏。

4、进一步提高医疗质量，继续以开展“服务质量年”活动为载体，争取创建标准化卫生院目标。

5、建立完善各科建设。为广大人民群众真正提供基本的医疗卫生服务。

6、以发展为主题，以改革为动力，继续实施聘用制，以四项措施（科技兴医、优质服务、医疗质量、公共卫生和新农合）为着力点，落实各项制度，促进医院发展。

7、加大科技兴医力度（送出进修1至2人）。进一步加大全科医生培养和引进人才力度。

8、强化内涵建设，实行目标责任制，将工作分解到人，奖罚严明。

9、大力加强及规范村所建设，保证乡村一体化管理科学有序地发展。

10、继续加强公共卫生体系建设，进一步做好公共卫生工作，提高人民群众的健康水平。

11、完成局党委交办的各项工作任务。

13、抓机遇，求发展，树形象，求突破，使我乡卫生事业再上一个新的台阶。

14、巩固县文明单位荣誉，努力争取文明单位的升级。

总之，本工作虽取得了一定成绩，但与局党委的要求还有一定差距，争取在新的一年发扬成绩，纠正不足，在局党委的领导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动,加强团结，和谐向上、爱岗敬业，内强素质，外树形象，为全乡人民的健康及振兴我乡经济做出更大的贡献！

太山庙乡卫生院

二○一一年十一月二十八日

第三篇：贾庙小学党支部党建工作总结

贾庙小学党支部“五个基本建设”

工作总结

按照乡党委的部署，我们贾庙小学党支部在深入学习实践科学发展观活动和开展“三提”活动中的基础上全面开展“五个基本建设”，经过一年的努力，初步形成了稳定可靠的基本队伍，标准规范的基本阵地，务实有效的基本活动，可行管用的基本制度，必要可靠的基本保障，推动了党组织建设的全面提档升级，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，进一步推动了学校各方面工作的科学发展。

一、选好班子，带好队伍，大力加强基本队伍建设

基本队伍是基层党组织建设的主体，推进“五个基本”建设，队伍是关键。我校党支部一贯坚持把工作重点放在基本队伍建设上，按照《党章》的要求，严格执行党的组织制度，认真组织党支部换届选举工作。党支部书记具有抓党建的“主业”意识，高度重视党建工作，副书记、其他委员认真履行工作职责，安排充足的时间精力抓党建工作；成立党支部委员会办公室，具体负责党务工作。

做好发展党员工作，确保党的事业后继有人。注重从教学骨干、年轻团员中培养入党积极分子、发展党员，建立发展党员推荐制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。加强教育培训，提高队伍素质。采取集中学习，参加报告会，参观学习等形式。对全校党员干部进行政治理论、师德师风，推门听和新课程业务培训。通过教育培训，使全校党员干部的整体素质有了明显提高。

二、整合资源，搭建平台，大力加强基本阵地建设

基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受教育，发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结凝集在党组织周围的重要物质依托。我校党支部坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓，切实解决党组织活动场所问题。在教育教学用房比较紧张的情况下，通过整合各种资源，参照“十有” 标准，重新规范党员活动室。在学校宣传橱窗开辟了党务校务公开栏，充分发挥了教育党员，凝集群众的宣传阵地作用。

三、接受教育经常化，发挥作用载体化，大力加强基本活动建设 基本活动是党组织和党员发挥作用的重要载体。我校党支部紧紧围绕和发展党的先进性，狠抓党员教育管理，把学习培训，“三会一课”、民主评议、纪念表彰等日常教育管理活动作为“规定动作”.党员每年参加集中学习时间累计不得少于12天，教学一线的党员集中学习不得少于6天。

组织富有特色的专题实践活动，使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台。组织党员、团员青年开展“党在我心中”专题活动，邀请离休老党员宣讲、宣教；党员佩戴党徽上岗，增强党员意识，牢记先进性要求，接受群众监督；组织党员、青年团员举行课堂教学大练兵，积极参加“四课一评”和“推门听课月”活动，提升教育教学质量和水平，四、整合完善制度，建立长效机制，大力加强基本制度建设 基本制度是基层党组织建设的重要保证。几年来，我校党支部通过整合完善已有制度，按照“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，整合形成了党内选举、目标责任、组织生活、民主议事、党务公开、党员教育管理等6项基本制度，并编印成册，党员人手一份。狠抓制度落实。建立了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，对制度执行情况定期进行考核，加大监督检查和责任追究力度，确保各项制度真正落实到工作之中，根据形势发展变化，推进制度创新，形成党支部建设不断加强的长效机制。

五、经费保障，正常运转，大力加强基本保障建设 基本保障是基层党组织建设的前提和基础。我校党支部在保证单位经济正常运转的情况下，争取多种措施解决党组织的经费保障问题，将经费纳入预算，确保经费到位，党组织每年活动经费不少于2万元。

经过一年来的不懈努力，我校党支部“五个基本”建设取得了明显成效：党支部的创造力、凝集力、战斗力不断提高，队伍活力不断增强，组织建设显现出组织健全、阵地稳固、活动经常、制度规范、保障有力的良好局面，通过抓党建工作，促进了学校教育教学工作的持续发展，社会效益良好，精神文明建设成果显著。

本着“把舒适让给学生，把方便让给家长，把满意奉献社会”的理念近年来，我校为改善办学条件，给师生创造一个舒适的环境，先后投资250万元，建起了一栋高标准的教学楼，改造了男生宿舍楼，每间寝室配备了洗漱间、卫生间等生设备。2010年，学校又对校教学区、生活区地面硬化，实现了校园的绿化，美化，硬化，亮化，“生态校园，魅力贾小”已具雏形。“放心食堂” “放心超市” “文明寝室”“绿色生态校园”四项创建工作均已提前达标。

贾庙小学党支部

第四篇：太山庙中学师德师风方案

宁陕县太山庙中学

关于开展师德师风教育整顿活动的实施方案

教师是教育事业的根本，师德是教师的首要素质。为进一步加强我校教师职业道德教育，增强广大教师爱岗敬业，教书育人的责任感、使命感，树立教师的良好形象，促进本校教育事业持续健康发展，根据《宁陕县教育体育局关于印发„宁陕县教育系统师德师风教育整顿活动实施方案‟的通知》（宁教体发„2013‟14号）精神，结合我校教师在师德师风方面存在的突出问题，现制定如下师德师风教育整顿活动实施方案。

一、指导思想

以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的“十八大”精神，以办人民满意的教育为宗旨，以“学为人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、关爱学生、教书育人”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，切实解决教师在师德师风方面存在的突出问题，培养和造就师德高尚、作风优良、治学严谨、爱岗敬业、忠诚党的教育事业的高素质教师队伍。

二、活动目标

（一）提高认识。组织全体教职工通过认真学习，联系实际，深刻反思，查摆自身存在的问题，深入分析问题根源，统一思想，整改立制。

（二）优化师德。加强师德修养，坚持道德自律，提高师德水平，牢固树立“为人师表、教书育人”的基本道德品质。把教师职业所要求的道德规范转化为内在素质，使广大教育工作者增强工作责任心，忠诚党的教育事业，淡泊名利，无私奉献，热爱学生，严谨治学。

（三）端正师风。大力弘扬和倡导热爱教育、团结合作、廉洁从教、为人师表的思想作风；勤奋学习、严谨治学、实事求是、联系实际的学风；关爱学生、诲人不倦、善于创新、勤于教改的教风。

（四）重点整顿以下问题：①理想信念淡薄，世界观、人生观、价值观出现偏差，向学生传播有害身心健康的思想。②工作敷衍塞责，不认真备课（应付了事，缺少步骤和环节，缺少师生双边活动等）、上课（迟到、早退、随便离开课堂、接打手机、酒后上课等现象），不认真批改作业（作业批改应付、布置缺乏针对性、出现的错误不管不问等）。③集体观念淡薄，散播一些不利于团结的言论。④法纪观念淡薄，体罚或变相体罚学生，歧视后进生（个别学生不顺自己的心就赶走），侮辱学生以及其他侵犯学生合法权益的行为。⑤举止轻佻、语言粗俗、律己不严、打牌赌博等行为。⑥不安心本职工作，不服从学校安排，工作推诿扯皮，挑三拣四，不按时完成限时性工作。⑦不坚守工作岗位，旷工、迟到、早退现象。⑧上班时间在办公室内闲聊、上网，做一些与工作无关的事情。⑨其他违反教师职业道德规范的行为。

三、活动步骤和方法

本次师德师风教育整顿活动具体分三个阶段进行。第一阶段：学习动员，提高认识（开学至3月底）。重点抓好动员部署、学习培训、专题讨论、师德演讲四个环节。

（一）宣传动员（2月27日---3月1日）。召开全校教职工动员大会，明确开展师德师风教育整顿活动的重要意义、目标任务、具体要求和工作步骤。

（二）制定实施方案（3月3日---3月8日）。按照县局师德师风教育整顿活动要求，结合学校实际，制定完善本校师德师风教育整顿活动实施方案。

（三）集中学习（3月10日——3月22日）

1、组织全体教师集中进行学习和教育活动。主要内容为“十八大精神”、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中共中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德实施纲要》、学习《安康市教育局关于加强师德建设规范教师从教行为的八条规定》、《安康市教师违反职业道德处理办法（试行）》，学习县局下发的关于师德建设、考核办法、教职工请假规定、绩效工资发放办法、教师队伍管理实施办法等有关文件，学习习近平年来涌现的教师的先进事迹。

2、结合学校实际，在全校集中学习的同时，采取以各年级组为学习小组进行小组学习和个人自学相结合的形式，并积极开展以“我为什么当教师、我当不当一名好教师、我能不能当一名好教师、怎样当好一名人民满意的教师”为主题的讨论活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任。每名教师要写5000字以上的学习笔记，撰写不少于1篇的心得体会。学校办不少于2期的学习专栏。

（四）、师德演讲（3月下旬）。在学习讨论的基础上，全体教师要结合实际，谈认识、谈感想、谈发生在身边的师德先进典型，谈自己在教育教学、关爱学生、为人师表方面亲身经历、经验和体会，撰写师德师风演讲稿。演讲材料要文字精炼、生动活泼，演讲时间在5至10分钟，学校将于3月下旬组织演讲。

第二阶段：对照检查，整改提高（4月至5月）。重点抓好查找问题、征求意见、民主评议、落实整改四个环节。

查找问题（4月1日---4月7日）。全体教职工要对照《中小学教师职业道德规范》和《安康市教育局关于加强师德师风建设规范教师从教行为的八条规定》，全面总结近几年来在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面的情况，重点查摆目标任务要求第四点所提出的问题。

征求意见（4月8日---4月14日）通过发放调查问卷，召开学生座谈会，设立意见箱等，广泛征求学生、家长和社会的意见，严肃查处教师违反职业道德的行为。重点查处体罚或变相体罚学生等有违师德的行为。对学生、家长及社会反映有上述行为的教师，经调查核实，对全年工作实行一票否决。

民主评议（4月15日——4月21日）

1、由师德师风教育整顿活动领导小组设立并负责管理“师德师风意见箱”，搜集对学校师德师风建设的意见或建议。

2、师德师风教育整顿活动领导小组负责制定个人自评和互评表，然后以年级为单位实事求是地开展个人自评和互评。

3、教务处牵头组织学生对任教的专任教师进行测评。

4、学校德育处牵头组织部分学生代表（特别是学生干部）对学校管理人员进行测评。

5、对教师个人自评和互评结果实事求是地深入分析和总结，以真正达到以评促改的目的。

6每位教师在自评和互评的基础上写一份剖析材料。落实整改（4月22日至5月底）。全体教职工针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，制定整改方案，突出整改重点，规定整改时限，落实整改责任。整改方案务必于4月底前完成，5月重点进行整改。

第三阶段：建章立制，总结交流（6月至7月上旬）。重点抓好健全规章制度，总结交流，请求验收三个环节。

1、健全规章制度（6月3日至6月16日）。建立和完善以下各项制度：师德师风规范制度、师德师风学习培训制度、师德师风民主评议监督制度、师德师风责任追究制度、师德师风考核制度、师德师风奖惩制度。

2、总结交流（6月17至6月23）。每位教职工要对开展师德师风教育整顿活动认真总结，学校召开总结交流会，通过交流思想、畅谈收获，达到提高和巩固教育整顿活动成果的目的。全面对学校师德师风集中教育整顿活动进行总结和评价，写出书面总结报告，并针对师德建设方面存在的问题，认真制定整改、创建方案，表扬先进，激励后进。每位教师要写出师德师风集中教育整顿活动的总结或体会，学校将组织部分学生及家长对教师进行满意度测评，评出“学生最喜爱的教师”和“师德标兵”，将评选结果上报教育局。

3、请求验收（6月24日至7月上旬）。学校师德师风教育整顿活动领导小组整理活动的视频、图像、文字资料，认真对照整顿活动的要求进行自查，在自查整改的基础上撰写请求验收报告上报县局请求验收。

四、活动要求

1、加强学习，提高认识，切实加强对开展师德师风集中教育整顿活动的组织和领导。

2、结合实际，精心制订开展师德师风集中教育整顿活动实施方案。

3、必须解决群众反映的热点和突出问题。特别是教育、管理和服务工作中存在的突出问题。坚决杜绝教师对学生讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚行为。要耐心引导教师找准存在的突出问题，剖析问题的根源，落实整改措施，确保活动富有成效，防止走过场。

4、在活动中，积极探索边学、边评、边改，不断取得预期成效。加强活动的管理和监督，确保活动顺利开展。

5、活动要与职称评聘及评优相结合。把每位教师参加师德师风集中教育整顿活动的表现，作为考核、职称评聘和年终评优的重要依据。把师德教育作为教师全员培训的首要任务和重点内容，激励广大教师积极投身教育活动。

6、要加强制度管理，建章立制，认真制订师德师风考核评估办法，并定期进行认真考核；将考核结果存入教师师德档案，以形成师德师风激励长效机制。

7、坚持统筹兼顾。把师德师风教育整顿活动与正在开展的作风转变年，走进家庭携手育人大家访活动有机结合起来，形成合力。

太山庙中学

2013年3月6日

附：太山庙中学师德师风集中教育整顿活动领导小组

太山庙中学

师德师风集中教育整顿活动领导小组

组 长：刘西文副组长：王成斌成 员：吴兴富 宋 俊黄增军黄太政

许远明

彭地勇

第五篇：居委会党建工作总结

居委会党建工作总结

夯实党建基础促进经济发展

居委会坐落在大兴镇区中心，现有6个居民小组，1256户居民，人口8723人。党总支下辖两个党支部，6个党小组，118名党员。

近年来，大兴居委会党总支始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以支部建设为抓手，突出经济建设这个中心，坚持科学发展观，以“工业抓招商、企业抓大户、居民抓三产、基础抓好范文版权所有城建”为发展思路，夯实党建基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2003年，全居实现工业总产值4000万元，税利超过50万元，人均收入4100余元。2001-2003年连续三年在全镇目标管理考评中名列第一；1999-2000年连续二年被区委评为先进党支部；2001-2002年连续二年被区政府评为安全文明村；2003年被区委评为先进党支部。总支书记赵新民同志2001年被评为江苏省劳动模范，并多次被市、区两级党委、政府表彰。今年5月，赵新民同志被区委组织部破格提拔为大兴镇镇长助理。具体做法有以下三个方面：

一、强化班子建设，提高支部号召力。

火车跑得快，全靠车头带。多年来，支部绐终坚持把组织建设，尤其是班子的建设当作工作的重中之重。特别是注重选拔那些公正廉洁、年富力强、群众威信高且会经营懂管理的“能工巧匠”进入领导岗位。先后对5名支部成员和居委会成员进行调整，从而极大地优化了班子结构，提高了班子的综合素质。到目前为止，全居委会12名干部（包括党小组长）具有高中以上文化程度的占75，具有一定专业技术知识的占70，35岁以下的年轻干部占60。三组党员、个体大户陈永高，思想素质高，头脑灵活，乐于助人，富有组织能力，被居民称为致富共富带头人，在全居享有很高的威信。党的富民政策刚刚出台，他就带头搞起了水泥预制品厂、浴池等企业，年盈利都在5万元以上，每年为集体和公共福利事业捐款1万元以上。1999年被提拔为居委会党总支副书记以后，陈永高把自家的企业放给家人和别人管理，自己全身心地投入到为人民服务的集体工作上，一心为着“富民强居”工作奔波，为创办居委会建筑工程公司等企业，他拿出自己的全部积蓄，并为实施镇里的“道路畅通工程”、“安居改水工程”、“致富共富工程”捐资1万多元，让居民真真切切地尝到了“用好一个人，造福一大片”的益处，广大居民高兴地说：“有这样好的带头人当家，我们的日子大有奔头。”由于党员支部一班人素质高，富有开拓精神和创业意识，整体班子的战斗力强，集体经济这块大蛋糕越做越大。自大包干以来，我们大兴居委会的居民的各种税费上缴款全部从集体经济中垫付。同时，居委会还配有农机专业队、植保队等6支服务队伍，居民种田所用农机和植保全部享受免费服务。

与此同时，我们大兴居委会还充分利用党员活动室阵地，对支部一班人和普通党员、后备干部、入党对象进行思想政治、工作方法、科学技术、市场经济、法律法规等方面的培训，去年以来，共举办争做市场经济带头人知识讲话、代教育学习班20多期，培训党员280人次，还选拔30多名党员干部到上级党校和外地学习深造。把全体党员的思想引导到发展经济、做市场经济带头人上来。同时，党支部还注意不断充实新鲜血，全居党员队伍不断扩大，近三年，从各类阶层中吸收新党员24名，在居民中树立了良好的形象。

二、强化阵地建设，提高党支部凝聚力

在新的形势下，为了增强居委会党支部的凝聚力，发挥在“三个文明”建设中的核心领导作用，本着上与党的政策紧密结合，下与村情民意相结合的原则，不断加强支部各项制度建设，形成了适应新时期工作要求的新机制、新规范。一是抓阵地建设。1994年，居委会在集体资金困难的情况下，本着“再穷也不穷党建”的原则，千方百计筹资60余万元，建起了占地1000多平方米的办公大楼，并专门把整个三楼作为党建活动阵底。在党建活动室内，各项规章制度规范上墙，活动器材一应俱全。支部定期组织党员观看反映党建主旋律和实用科技方面的电教片，使他们从中受到教育和启发。二是抓活动规范。以“三会一课”为载体，不断开展对党员干部的形势教育、法制法规教育和党的基本知识教育等等。平时，不管事务再多，工作再忙，都始终坚持组织全体党员每周一次集体学习，每月一次思想汇报，每季度召开一次民主座谈会。其次，对外出务工党员实行严格管理，每月互寄一封信，要求党员及时向支部汇报思想，支部及时向他们通报有关精神。三是抓好档案管理。建立健全了“六簿一册”等各类档案资料，并有专人负责，同时经常进行检查，使各项档案资料整理有序，存放齐全。

三、强化目标建设，提高支部战斗力。

围绕目标抓党建是基层组织工作的落脚点。为此，我们始终围绕“强居富民”这个大目标，围绕当前农村经济工作重点，找准突破口，实施“三大工程”，强力推进经济发展。