2020年法院党建工作总结[共5篇]

第一篇：2020年法院党建工作总结

2020年，我院党建工作在区委、区直机关工委的正确领导和上级法院的全面指导下，认真贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记系列讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为目标，以“不忘初心，牢记使命”、“两个坚持”主题教育为契机，按照“围绕中心、服务大局”和最高人民法院“条块结合、上下联动、整体推进”以及“以党建带队建、以队建促审判”的党建工作思路，完善机制，创新形式，不断提高党建科学化水平，形成了党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。现将我院2020年党建工作汇报如下：

一、党建工作开展情况

为了发挥党组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院党建工作的可持续发展，我院不断建立健全党建工作的长效机制,切实做好对党员的常态化教育管理工作。

（一）加强政治建设。党员日常学习制度健全并落实到位，制定了详细的学习计划，学习内容突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规、党的基本理论路线方针政策和党中央最新决策部署。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度到位。定期组织党员通过“三会一课”、主题党日等形式开展专题研讨。严格落实学习笔记制度，每名在职党员都撰写学习笔记，党支部定期调阅、审阅党员的学习笔记。

(二)落实党建工作责任制。明确党组成员的工作职责，细化党支部工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度等工作制度。坚持审判工作和党建工作两手抓，两手都要硬。切实发挥党组织的政治核心作用，建立党支部书记抓党建的格局。坚持重心下移，下大力气建设好法院基层党组织建设,确保每一名党员都在基层党组织中受到教育和管理，切实发挥党员在审判实践中的先锋模范作用。

（三）立足实际创新，处理好党建形式和内容之间的关系。按照相关要求，加强对所属党员干警的经常性思想教育，建立完善党员教育培训的长效机制，扎实推进学习型法院和学习型党组织建设；

认真执行“三课一会”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，开展民主评议党员活动；

紧紧围绕法院中心工作，认真落实开展案件质量评查，办案能手达标竞赛，党风廉政考核等机制，引导全体干警切实发扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观。

（四）完善党员先进性建设机制。高度重视对入党积极分子的培养及发展，把对入党积极分子的培养教育放在首位，以提高入党积极分子的政治思想素质,以使其树立正确的世界观、人生观和价值观为抓手，保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和吸引力。今年发展入党积极分子三名，并对支部委员及新入党人员进行了培训。

（五）宗旨教育工作和业务能力培训常抓不懈。为进一步加强机关党员干部的政治理论学习，不断提高广大党员干部的思想素质和理论业务水平，年初制定政治理论学习计划，将集中培训与主题教育相结合，组织我院党员干部积极参加市中院及区党校组织的各项专题培训班。

（六）各项专题实践活动及重点工作扎实推进。

“两个坚持”专题教育开展以来，我院积极部署安排：制定实施方案，成立了“两个坚持”专题教育领导小组，制定了详细的工作任务时间安排表，明确了“两个坚持”专题教育学习篇目；

召开动员大会，及时召开了“两个坚持”专题教育动员会，安排部署专题教育工作；

制定学习计划，自觉对照实施方案的各项任务要求，研究制定贯彻措施，细化工作目标任务，确定我院专题教育时间，以主题教育集中学习10次，开展交流研讨活动10次为总要求，结合我院审执工作实际，制定了详细的学习计划和方案。同时深化教育学习，组织全院党员干部认真开展专题学习，认真组织全院党员干部开展专题学习交流研讨，组织全院党员干部自学。

（七）助力基层防疫，守护群众安全。在做好内部防控的同时，为使帮扶村打好防疫阻击战，2月5日下午，红古法院党组成员、副院长陈春香和党组成员、办公室主任张焕林等一行前往帮扶的新庄村送去了一批防疫物资，具体包含十公斤装的消毒液8桶、方便面8箱、矿泉水2提、电暖器4台、小太阳1台，为村民的身体健康和生命安全保驾护航。同时，从疫情防控工作开始以来，积极和区相关单位协调，做好执勤帐篷搭建、物资采办、执勤人员安排、执勤情况上报等相关工作。

（八）投身脱贫攻坚工作，强化扶贫精准施策。我院积极做好脱贫攻坚工作。一是做好“一般户”筛选评定工作。我院在保障精准扶贫户全部纳入帮扶对象的同时，通过困难户申请，村“两委”评定，镇街把关审核的要求，将需要帮扶的困难户在年初制定帮扶花名册时予以添加并结对，对不再符合帮扶对象的困难户在做好协调解释的情况下删除结对帮扶。二是动态管理“精准扶贫建档立卡户”。严格按照区脱贫攻坚领导小组要求及省市区相关评定标准，在入户的过程中，帮扶干警根据贫困户自身的实际情况和真实意愿进行填写和修改核对贫困户档案信息，并从人口、耕地、居住条件、安全饮水、基本医疗、子女就学、经济收入、劳动力、健康状况、致贫原因等方面详细了解贫困户的基本情况，对产业发展、政策落实、帮扶措施、低保救助兜底保障落实情况逐户逐人逐项进行全面摸排核实。强化精准识别，实施动态调整，将符合要求的困难户及时纳入精准扶贫建档立卡户。截至目前，18户精准扶贫户“一户一策”动态管理工作已全部完成，23户一般户帮扶计划已制定完成，下一阶段我院将根据具体帮扶措施，继续扎实开展和落实到户到人帮扶工作。三是把帮扶工作与维护稳定相结合。我院结合自身优势，加大了土地承包、婚姻家庭等各类矛盾纠纷的解释和调处力度，耐心细致利用联扶工作的有利时机，将党和国家的好政策落实到农村，普及法律科技文化知识到农户家中，受到了帮扶村的肯定和群众的欢迎，促进了新庄村和谐稳定发展。四是深入宣传政策，转变思想观念。我院采取班子成员带队、帮扶干警具体负责的工作机制，确保帮扶责任落到实处。为深入开展“精准扶贫”攻坚工作，我院组织干警积极联系到帮扶村、农户，广泛开展警示宣传教育。充分利用悬挂横幅等多种形式，向广大群众宣传党的惠农政策和法律知识。同时，为有效传达落实各类惠民政策，克服干警政策把握不准导致宣传走样，政策落实不准，我院帮扶干警加大对党的十九大精神及农民关心的低保、新型合作医疗、城乡居民医保、大病医疗救助等政策的学习力度，提升政策理论水平，制定了具体的“精神扶贫”工作方案，在帮扶工作中，注重扶贫与扶志相结合，引导贫困群众树立主体意识，发扬自力更生精神，激发改变贫困面貌的干劲和决心。

二、党风廉政建设情况

认真落实“两个责任”，强化“一岗双责”。一是一把手积极履行党风廉政建设第一责任人的主体责任，对法院的重要工作做到亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是党组成员和中层领导干部要切实承担起抓党风廉政建设的领导责任，对分管部门存在的廉政与作风纪律问题进行严格管理。杜绝徇私枉法和办关系案、人情案、金钱案的现象发生，严格落实“一岗双责”，切实做到“看好自家门，管好自家人”。严格执行党风廉政建设责任制的规定，把党风廉政建设和审判执行工作同部署、同检查、同落实。年初，部门负责人分别与分管领导签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，将廉政建设和反腐败工作任务量化到班子，分解到成员，落实到具体部门，从而形成传导压力，一级抓一级，层层抓落实的监督体系和一岗双责、齐抓共管的整体合力。三是纪检监察部门认真履行监督责任，协助院党组积极开展党风廉政和纪律作风建设，依纪依法查办违纪违法案件，加大纪律检查和责任追究力度。深化效能风暴行动，规范司法行为，构建起法院内部监督的长效机制，保证审判执行中心工作的顺利开展。四是强化纪检监察部门的监督检察职能。在法院重大事务决策、人事任免、制度的制定和执法检查等事项上由纪检监察部门直接参与，进行更加有效的监督，充分发挥纪检监察部门的职能作用。

积极开展约谈，强化责任担当。为进一步落实主体责任，增强忧患意识，坚守责任担当，我院制定《开展党风廉政建设主体责任约谈实施方案》，院长张劲对全院干警及中层以上领导干部开展工作约谈，并对个别干部进行了提醒约谈，对要提拔晋升的干部开展了任前约谈。党组副书记鲁长来、党组成员、副院长朱存胜、陈春香对分管部门负责人均分别开展了多次工作约谈和提醒约谈。纪检组长针对纪律作风建设开展了工作约谈。通过开展主体责任约谈，领导班子成员明确了各自职责和分工，各部门负责人更加担负起“一岗双责”，今年以来，在院党组的领导下，凝心聚力，共谋发展，在队伍建设、廉政建设、文化建设等方面都取得了长足发展，形成风清气正、干事创业的良好氛围。

为不断加强我院党风廉政建设和反腐败工作，认真履行和落实党风廉政建设“两个责任”，着力提高“八个本领”，组织全院干警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“两个规定”，深刻理解《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录通报和责任追究》及《司法机关内部人员过问案件记录和责任追究规定》制定的的重要意义，提出明确要求，作出具体安排，要求全院干警深刻领会“两个规定”的具体要求，记录要全程留痕，切实要负起记录的法定责任和通报、责任追究的监督责任。要求全体干警不撞“红线”，廉洁自律，恪守党纪法规，自觉维护法律尊严，严格执法，公正公平裁判每一案件，努力实现让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的总体目标。

三、抓党建带队建促审判情况

我院始终坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，准确把握机关党建工作的功能定位，充分认识加强机关党建对于法院队伍建设和审判工作的引领和保障作用，切实把党建工作摆到重要位置，按照“党要管党、从严治党”的要求，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。

（一）司法审判成效显着。依法严厉打击各类刑事犯罪，有效化解各类民商事、行政纠纷，促进社会稳定和谐。

（二）司法作风扎实过硬。严格规范庭审程序，开庭一律着正装。在审判法庭，坚决杜绝不按时开庭或在办公室开庭、开庭时打电话等不规范问题发生，规范庭审程序，提升法官司法技能，全力打造精品案件；

狠抓司法作风。在抓好道德教育的基础上，加强司法作风建设。特别对上班工作纪律，中午饮酒，工作中推拖、散、慢、懒、庸、态度蛮横等不良司法作风进行监督整改，取得了明显效果；

继续开展“六难三案”问题的专项整治，整治“六难三案”是人民法院的一项长期艰巨工作任务。我院立案工作在全国法院全面启动立案登记制以来不推不拖，及时迅速登记立案，做到有案必立，有诉必理，并开展微信预约立案，方便群众诉讼，彻底解决立案难问题。诉讼案件没有一件超审限，均衡结案率明显提高，绝大数案件在三个月内审结；

为切实解决执行难问题，我院加大执行力度，充分运用法律规定的各种执行措施。通过开展有效的整治活动，审执效率有了明显提高，司法腐败问题得到有效的遏制，干警的工作纪律作风进一步加强，司法行为更加规范，为打造一个政治坚定、公正司法、司法为民、清正廉洁的领导班子和司法队伍奠定了坚实的基础。

（三）司法管理科学健全。不断完善院内各项规章制度，制定了车辆管理、财务管理、档案管理、考勤制度等，进一步加强日常管理，加大业务监督指导；

建成了法院综合信息管理系统，加快信息化建设步伐，加强后勤保障。加强审判管理整合审判流程管理、案件质量评查、司法统计、重大案件督办、案件质量与效率评估等五项职能，提高法官办精品案件的意识，确保案件质量。建立健全了用制度管案、管人、管事的长效机制，进一步提高了司法管理的制度化、标准化、科学化水平，使我院各项工作有章可循，有条不紊。

四、今后党建工作打算

党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。在今后的工作中，我院党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心，牢记使命”、“两个坚持”主题教育，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面从严治党，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的圆满完成。

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会精神实质，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把“不忘初心，牢记使命”、“两个坚持”主题教育工作开展好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

（二）以加强党的组织建设为重点。党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度，党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，党支部要定期组织党课。要加强对党员队伍的教育和管理，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。

（三）以加强党支部的自身建设为重点。领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强，加强党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；

定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；

加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

（四）以全面从严治党为重点，党员队伍建设要实现新跨越。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用各种活动载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。

第二篇：法院党建经验材料

围绕审判抓党建，抓好党建促审判

县人民法院党组、党支部在认真总结经验教训的基础上，狠抓党组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。围绕法院的审判工作抓党建，抓好党建促审判，使法院的各项工作稳步开展，审判质量逐年提高，为维护叶城县的稳定、改革、发展做出了应有的贡献。

一、建立和完善党建目标管理。

在党建目标管理中，县人民法院按照党要管党，从严治党的要求，紧密结合审判机关新时期党组织建设的特点，增强全心全意为人民服务的意识，服务于民，发挥审判职能，改进工作作风，反腐倡廉，教育整顿，以提高审判效率为重点,加强对审判业务队伍中党员的教育、管理和监督工作。

完善目标，制定配套措施。叶城县人民法院现有党员39人，占全体干警的54%，汉族党员13人，维吾尔族党员26人，所属1个党支部、3个党小组。近年来叶城县人民法院根据法院审判工作的特点, 对党建工作制定了实行目标三级分解制度，即党支部、党小组和党员，并做本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看到层层有目标,人人有责任。建立党员领导干部管理网络,不断确认领导干部党建联系点，明确各自的分工；实行岗位目标量化管理,将党建目标纳入院审判管理的运行机制；实行目标跟踪管理制，基本做到月初查、季检查、半年初评、年终考评；围绕审判工作,开展创建活动。如开展做“四最党员”活动，即最讲理、最公正、最廉洁、最文明。形成了弘扬正气，比学赶帮，奋发进取，争创一流业绩的氛围。围绕审判抓党建。

在实施党建目标管理中，叶城县人民法院牢牢把握“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”这一思想：一是制定和完善党建目标,从同本单位业务审判工作入手，突出抓党建促审判的实际效果；二是党建目标与审判目标做到六同步：即同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚；三是建立和完善各项制度。并坚持出台一个落实一个，严格考核，奖惩分明；四是在社会主义市场经济条件下开创法院党建工作新路。

二、加强“三个建设”，确保党建工作落到实处。

1、思想建设领先。党的思想建设是组织建设和作风建设的基础，加强党的建设，必须把思想建设放在首位。几年来，叶城县人民法院党组、党支部通过认真学习“三个代表”重要思想和贯彻中央7号文件精神，在队伍建设、反对民族分裂主义和非法宗教活动中，坚持“三先”，即对上级文件精神先学一步，认识先提高一步，让思想先走一步。结合我院的实际情况，在班子内部敞开思想，互相交流，对深层次的问题不回避，不遮掩，谈深谈透，以达到认识上的统一。同时做到“三个敢于”：一是敢于解决深层次问题，对长期以来在民族问题上被视为敏感的一些问题，谈深谈透，明辨是非，给群众起带头作用；二是敢于大胆同民族分裂主义和非法宗教活动作坚决的斗争，旗帜鲜明，立场坚定，自觉地站在斗争的第一线，在群众中起主心骨作用；三是敢于同一切破坏民族团结的人和事作斗争，讲本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看政治、讲原则，起模范带头作用。把学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想作为贯彻落实十五大精神的首要工作任务。学习中采取一是分层次进行，党组、党支部先学一步，起到示范带头作用，全体党员紧接其后，起到骨干作用，团员、青年干部为第三层次，起到普及作用，二是周密安排、认真组织，党支部学习做到年有计划、月有步骤、周有安排，切实把学习落到实处；三是紧密结合法院工作的实际，边学习、边讨论、边整改，把学习理论同解决法院其他问题结合起来；四是把日常政治学习和长期理论学习结合起来，日常政治学习每周半天，党团学习活动每周半天，有重要学习内容及文件时及时举行，日常政治学习采用传达学习文件、专题讨论、写心得体会、记学习笔记等方式。近几年来，叶城县人民法院开展了“三讲”教育、“执法、执纪”教育、“三个代表”重要思想学习等教育活动，通过理论学习，党员干部的思想素质得到很大的提高，讲学习、讲政治、讲正气已形成浓郁的氛围，法院干部违法违纪，笃信宗教的人和事已杜绝，团结向上、努力工作，渴望稳定与发展已成为大家的共识。

2、组织建设保证。党的组织建设是思想建设和作风建设的保证，在抓党的组织建设过程中，院党组始终认真执行民主集中制的原则，坚持重大问题集中研究讨论，充分发挥党组、党支部集体领导作用，并明确实行第一责任人负责制，即各庭室副职对正职负责，庭室正职对分管院长负责，院长对上级负责。几年来先后制定出《文明公约》，《法院干警行为规范》，《党支部民主生活制度》，《党员考核评议制度》，《党员干部廉洁自律若干规定》，《法院廉政建设责任制实施办法》等制度。切实形成了以制度约束人，用制度规范人。党支部每季度定期召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，主动承担责任，互相交流思想，统一认识，党支部在发展党员时不论资排辈，不讲情面，严格按照组织原则和党章规定进行全面考核，严格把关，做到成熟一个发展一个，从而保证了新党员的质量。使党员在群原创文秘网站:文秘知音众中的威信提高，党组织的凝聚力和号召力明显增强。

3、作风建设有力。叶城县人民法院作风建设同党的思想建设和组织建设密切结合起来，重点抓了“三大作风”建设和反腐纠风工作。牢记为人民服务的宗旨，正确使用手中的权利，认真履行职责和义务。党员做到大事讲原则，小事讲风格，在反腐纠风工作中党支部一班人率先垂范，严格执行上级有关规定和党支部廉洁自律若干规定，在房子、车子、票子等问题上坚决不搞特殊化，电话使用上严格执行有关规定。

三、坚持“三会一课”制度，提高党员的素质。

叶城县人民法院党组、党支部在认真总结工作经验的基础上，认真坚持“三会一课”制度，并充分得到了落实。每年从县党校请老师给全体党员和入党积极分子上党课，系统地学习党的基本知识和各项路线、方针、政策，在此基础上发动党员结合本院的实际找问题、提建议、定措施，使“三会一课”制度落到了实处，通过这些活动的开展，使党员的素质不断地提高，在工作中发挥了先锋模范作用。带动和影响了团员青年，从而在全院上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚风气，有力地推动了法院审判工作的顺利发展。

四、坚持“两手抓”，促进法院精神文明建设。

法院是精神文明建设的前沿窗口。几年来，叶城县人民法院党组、党支部坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设做为法院的重要工作来抓，在精神文明“重在建设”中狠下功夫。

1、打好一个基础。院党组始终把民族原创文秘网站:文秘知音团结教育工作摆在首位。认真打好这个基础，做到常抓不懈，常抓常新，年年都有新举措、新内容，年年都上新台阶。每年都要举办民族团结月的活动，其内容丰富多彩，健康向上，每年都涌现出一大批民族团结先进个人和先进集体。

2、贯穿一条主线。几年来，法院党组以爱国主义教育为主线，在全体党员干部中广泛开展马克思主义“五观教育”和人生观、价值观、国情、区情、国防教育，大力弘扬了爱国主义精神。

3、树立一个思想。“两个离不开”的思想是我国民族团结的重要经验之一，也是民族团结 的思想基础。在制定规章制度时，始终把团结放在首位，在领导班子内部和各庭室工作中，首先强调全院工作“一盘棋”，坚决反对法院工作民汉分家“两张皮”的作法，在工作中做到互帮互助，互体互谅，取他人之长补自己之短的做法。

4、建设 好一支队伍。精神文明重在建设，关键在于建设好一支干部队伍，叶城法院党组从抓干部教育入手，各庭室领导齐抓共管，人人参与，全院上下讲正气、讲团结、讲文明形成了风气。始终对干警进行政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性教育，提出了“文明办案、热情服务、高效快捷、严格执法”等树立法官良好形象的具体措施。

5、营造一种氛围。良好的工作环境和文化氛围是法院的基础和标志，也是精神文明建设的首要条件。几年来，法院在“软件”上狠下功夫，在“硬件”上肯花本钱。优化执法环境：对法院“脏、乱、差”现象予以根治。科学化规范办公室的布局、布置，统一张本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站贴规章制度，统一制作学习园地，统一挂牌上岗等。院内种花种草，环境区包干到个人，每天打扫。现在的法院办公大楼内每个办公室窗明几净，整个法院内部充满了温馨、科学、团结、文明的气氛。

开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。党支部每年都要举办重大节庆活动，主要以篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、象棋比赛、诗歌朗诵比赛、业务竞赛、猜迷语等形式的丰富多彩的活动。

坚持评比制度。叶城法院每年开展“先进庭室”、“四好法官”、“优秀党员”、“先进工作者”等评比活动，在各庭室之间、个人之间形成争当先进的良好风气。

五、抓好党建工作，促进审判。

叶城县人民法院在县委的正确领导下，在人大和上级法院的监督指导下，在党组、党支部的带领下，认真贯彻落实党的十五大文件精神，开创性的开展党建工作。几年来，以维护社会稳定为已任，坚定不移地贯彻中央有关维护新疆稳定 的一系列方针、政策，稳、准、狠地坚决打击了民族分裂主义和非法宗教活动以及一批危害社会治安的刑事犯罪分子和扰乱经济秩序的犯罪分子，保卫了国家安全生产，保卫了人民民主专政的政权和社会主义制度，保护了公民的人身权利、民主权利和其他权利，为维护我县的政治稳定、经济发展、民族团结、社会进步提供了有力的司法保障。

第三篇：法院党建经验材料

法院党建经验材料

围绕审判抓党建，抓好党建促审判

县人民法院党组、党支部在认真总结经验教训的基础上，狠抓党组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。围绕法院的审判工作抓党建，抓好党建促审判，使法院的各项工作稳步开展，审判质量逐年提高，为维护叶城县的稳定、改革、发展做出了应有的贡献。

一、建立和完善党建目标管理。

在党建目标管理中，县人民法院按照党要管党，从严治党的要求，紧密结合审判机关新时期党组织建设的特点，增强全心全意为人民服务的意识，服务于民，发挥审判职能，改进工作作风，反腐倡廉，教育整顿，以提高审判效率为重点,加强对审判业务队伍中党员的教育、管理和监督工作。

完善目标，制定配套措施。叶城县人民法院现有党员39人，占全体干警的54%，汉族党员13人，维吾尔族党员26人，所属1个党支部、3个党小组。近年来叶城县人民法院根据法院审判工作的特点, 对党建工作制定了实行目标三级分解制度，即党支部、党小组和党员，并做到层层有目标,人人有责任。建立党员领导干部管理网络,不断确认领导干部党建联系点，明确各自的分工；实行岗位目标量化管理,将党建目标纳入院审判管理的运行机制；实行目标跟踪管理制，基本做到月初查、季检查、半年初评、年终考评；围绕审判工作,开展创建活动。如开展做“四最党员”活动，即最讲理、最公正、最廉洁、最文明。形成了弘扬正气，比学赶帮，奋发进取，争创一流业绩的氛围。围绕审判抓党建。

在实施党建目标管理中，叶城县人民法院牢牢把握“围绕审判抓党建，抓好党建促审判”这一思想：一是制定和完善党建目标,从同本单位业务审判工作入手，突出抓党建促审判的实际效果；二是党建目标与审判目标做到六同步：即同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚；三是建立和完善各项制度。并坚持出台一个落实一个，严格考核，奖惩分明；四是在社会主义市场经济条件下开创法院党建工作新路。

二、加强“三个建设”，确保党建工作落到实处。

1、思想建设领先。党的思想建设是组织建设和作风建设的基础，加强党的建设，必须把思想建设放在首位。几年来，叶城县人民法院党组、党支部通过认真学习“三个代表”重要思想和贯彻中央7号文件精神，在队伍建设、反对民族分裂主义和非法宗教活动中，坚持“三先”，即对上级文件精神先学一步，认识先提高一步，让思想先走一步。（请登陆政法秘书网）结合我院的实际情况，在班子内部敞开思想，互相交流，对深层次的问题不回避，不遮掩，谈深谈透，以达到认识上的统一。同时做到“三个敢于”：一是敢于解决深层次问题，对长期以来在民族问题上被视为敏感的一些问题，谈深谈透，明辨是非，给群众起带头作用；二是敢于大胆同民族分裂主义和非法宗教活动作坚决的斗争，旗帜鲜明，立场坚定，自觉地站在斗争的第一线，在群众中起主心骨作用；三是敢于同一切破坏民族团结的人和事作斗争，讲政治、讲原则，起模范带头作用。把学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想作为贯彻落实十五大精神的首要工作任务。学习中采取一是分层次进行，党组、党支部先学一步，起到示范带头作用，全体党员紧接其后，起到骨干作用，团员、青年干部为第三层次，起到普及作用，二是周密安排、认真组织，党支部学习做到年有计划、月有步骤、周有安排，切实把学习落到实处；三是紧密结合法院工作的实际，边学习、边讨论、边整改，把学习理论同解决法院其他问题结合起来；四是把日常政治学习和长期理论学习结合起来，日常政治学习每周半天，党团学习活动每周半天，有重要学习内容及文件时及时举行，日常政治学习采用传达学习文件、专题讨论、写心得体会、记学习笔记等方式。近几年来，叶城县人民法院开展了“三讲”教育、“执法、执纪”教育、“三个代表”重要思想学习等教育活动，通过理论学习，党员干部的思想素质得到很大的提高，讲学习、讲政治、讲正气已形成浓郁的氛围，法院干部违法违纪，笃信宗教的人和事已杜绝，团结向上、努力工作，渴望稳定与发展已成为大家的共识。

2、组织建设保证。党的组织建设是思想建设和作风建设的保证，在抓党的组织建设过程中，院党组始终认真执行民主集中制的原则，坚持重大问题集中研究讨论，充分发挥党组、党支部集体领导作用，并明确实行第一责任人负责制，即各庭室副职对正职负责，庭室正职对分管院长负责，院长对上级负责。几年来先后制定出《文明公约》，《法院干警行为规范》，《党支部民主生活制度》，《党员考核评议制度》，《党员干部廉洁自律若干规定》，《法院廉政建设责任制实施办法》等制度。切实形成了以制度约束人，用制度规范人。党支部每季度定期召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，主动承担责任，互相交流思想，统一认识，党支部在发展党员时不论资排辈，不讲情面，严格按照组织原则和党章规定进行全面考核，严格把关，做到成熟一个发展一个，从而保证了新党员的质量。使党员在群众中的威信提高，党组织的凝聚力和号召力明显增强。

3、作风建设有力。叶城县人民法院作风建设同党的思想建设和组织建设密切结合起来，重点抓了“三大作风”建设和反腐纠风工作。牢记为人民服务的宗旨，正确使用手中的权利，认真履行职责和义务。党员做到大事讲原则，小事讲风格，在反腐纠风工作中党支部一班人率先垂范，严格执行上级有关规定和党支部廉洁自律若干规定，在房子、车子、票子等问题上坚决不搞特殊化，电话使用上严格执行有关规定。

三、坚持“三会一课”制度，提高党员的素质。

叶城县人民法院党组、党支部在认真总结工作经验的基础上，认真坚持“三会一课”制度，并充分得到了落实。每年从县党校请老师给全体党员和入党积极分子上党课，系统地学习党的基本知识和各项路线、方针、政策，在此基础上发动党员结合本院的实际找问题、提建议、定措施，使“三会一课”制度落到了实处，通过这些活动的开展，使党员的素质不断地提高，在工作中发挥了先锋模范作用。带动和影响了团员青年，从而在全院上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚风气，有力地推动了法院审判工作的顺利发展。

四、坚持“两手抓”，促进法院精神文明建设。

法院是精神文明建设的前沿窗口。几年来，叶城县人民法院党组、党支部坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设做为法院的重要工作来抓，在精神文明“重在建设”中狠下功夫。

1、打好一个基础。院党组始终把民族团结教育工作摆在首位。认真打好这个基础，做到常抓不懈，常抓常新，年年都有新举措、新内容，年年都上新台阶。每年都要举办民族团结月的活动，其内容丰富多彩，健康向上，每年都涌现出一大批民族团结先进个人和先进集体。

2、贯穿一条主线。几年来，法院党组以爱国主义教育为主线，在全体党员干部中广泛开展马克思主义“五观教育”和人生观、价值观、国情、区情、国防教育，大力弘扬了爱国主义精神。

3、树立一个思想。“两个离不开”的思想是我国民族团结的重要经验之一，也是民族团结 的思想基础。在制定规章制度时，始终把团结放在首位，在领导班子内部和各庭室工作中，首先强调全院工作“一盘棋”，坚决反对法院工作民汉分家“两张皮”的作法，在工作中做到互帮互助，互体互谅，取他人之长补自己之短的做法。

4、建设 好一支队伍。精神文明重在建设，关键在于建设好一支干部队伍，叶城法院党组从抓干部教育入手，各庭室领导齐抓共管，人人参与，全院上下讲正气、讲团结、讲文明形成了风气。始终对干警进行政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性教育，提出了“文明办案、热情服务、高效快捷、严格执法”等树立法官良好形象的具体措施。

5、营造一种氛围。良好的工作环境和文化氛围是法院的基础和标志，也是精神文明建设的首要条件。几年来，法院在“软件”上狠下功夫，在“硬件”上肯花本钱。优化执法环境：对法院“脏、乱、差”现象予以根治。科学化规范办公室的布局、布置，统一张贴规章制度，统一制作学习园地，统一挂牌上岗等。院内种花种草，环境区包干到个人，每天打扫。现在的法院办公大楼内每个办公室窗明几净，整个法院内部充满了温馨、科学、团结、文明的气氛。

开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。党支部每年都要举办重大节庆活动，主要以篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、象棋比赛、诗歌朗诵比赛、业务竞赛、猜迷语等形式的丰富多彩的活动。

坚持评比制度。叶城法院每年开展“先进庭室”、“四好法官”、“优秀党员”、“先进工作者”等评比活动，在各庭室之间、个人之间形成争当先进的良好风气。

五、抓好党建工作，促进审判。

叶城县人民法院在县委的正确领导下，在人大和上级法院的监督指导下，在党组、党支部的带领下，认真贯彻落实党的十五大文件精神，开创性的开展党建工作。几年来，以维护社会稳定为已任，坚定不移地贯彻中央有关维护新疆稳定 的一系列方针、政策，稳、准、狠地坚决打击了民族分裂主义和非法宗教活动以及一批危害社会治安的刑事犯罪分子和扰乱经济秩序的犯罪分子，保卫了国家安全生产，保卫了人民民主专政的政权和社会主义制度，保护了公民的人身权利、民主权利和其他权利，为维护我县的政治稳定、经济发展、民族团结、社会进步提供了有力的司法保障。

第四篇：法院党建主题演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好，我是行政庭的李倩伊。今天我演讲的题目是心途所长，是为成长。我想说一个关于心路历程的故事。

我认识法徽是从认识死亡开始的。那一年，我八岁，从舅爷爷的离去第一次知晓死亡的意味。那是一天深夜，熟睡的我们被急促的电话铃声叫醒，电话那头泣不成声的断断续续的诉说着发生的事情。舅爷爷与隔壁同样种田的邻居因为小事产生了纠纷，被邻居用铁锹击打致死。家人怀着悲痛的心情处理完舅爷爷的身后事，被通知舅爷爷那个案子法院宣判了！那是我第一次来到银川中院。

好奇的我四处张望着，不经意间看到了门上雕刻着的一个类似天平的东西，我问爸爸，那是什么？他告诉我那是“法徽”。这个答案对于八岁的我来说，没有一丝一毫关于信仰、关于理想的思考，但是后来我知道，它带给了舅爷爷应得的公平和公正，犯罪的人也得到了应有的惩罚。那一刻，那个天平永远覆盖在了我的心上。

高中考到二中后，家也搬到了银川中院附近。每天最享受的就是吃完饭写完作业，和爸妈一起散步的时光。每次经过银川中院，我都会抬起头认真凝视那个天平，仿佛每多看一眼，自己身上的凛然正气也增添多了一分。没有上过学的奶奶总是拉着我的手对我说：舅爷爷那个事幸亏有人家法院给咱们做主，后来人家法官还给你舅奶奶申请到了司法救助金，你要好好学习，以后长大了也做这样的好人！从那时起，一个关于法官的小小梦想就在我的心里扎根了。

前年大学毕业的我，挤过了公务员考试的独木桥，有幸来到法院工作。我报考的岗位是法官助理，踌躇满志的以为我将开始从事理想的法官职业了，心情很是激动。但是入职后，现实却是，我必须从一个小小的书记员做起，装订卷宗，记录庭审，通知当事人，整理案卷材料。每天都是琐碎而重复的工作，渐渐地当初那股高昂的工作热情被繁重的工作所冲淡，心里总是会默默在想：我一个名牌大学毕业又通过了国家司法考试的大学生每天却要干着这些没有一点技术含量的工作，自己的未来将何去何从啊。这种消极的情绪在2015年的最后一个晚上发生了改变。

前年年底，我所在的庭室受理了一批农民工讨要工资的系列案。案件人数众多，且农民工三年讨薪未果，情绪激动，还一度扬言如果法院再给他们做不了主，他们只能选择以极端的方式拿回血汗钱。12月31日的晚上整个庭室的人加班到晚上10点多。饿着肚子的我很不能理解为什么我们一定要加班到那么晚，反正这个案子审限还长着哩。庭长似乎看出了我的不解，语重心长地对我说：这些农民工几年来四处要钱，好不容易法院可以给他们一个希望，我们就要尽快把案件了结，让他们早一日拿到血汗钱，可以过个舒心年。庭长说完，又继续去签发判决了，她和我们一样，加班到现在也没有吃晚饭。看着庭长忙碌的身影，我瞬间明白了什么叫实干，什么叫敬业，我不再因为自己要从一个小小的书记员干起而感到壮志未酬。我的工作同样有意义，同样可以为这个社会作出贡献。

在我工作的这一年半中，我身边的这些法官，没有震天撼地的豪言壮语，没有光芒四射的耀眼光环，我看到的是一次次加班结案中他们认真严谨的工作态度，是在面对当事人的指责质疑时他们一遍遍释明讲解的耐心；是在案结事了当事人权益得到维护后他们露出的欣慰笑脸；是他们不惜牺牲休息时间，抛下需要陪伴的家人，全身心投入审判执行工作的义无反顾。他们在用自己的付出感召着社会，用自己的坚守诠释着不忘初心的真谛。“没有真正的岁月静好，只是有人在负重前行，”负重前行的是我们每一个坚守在审判执行一线的法官们，支持他们的是对法律事业的一腔热情，是不忘初心的恪尽职守。

讲到至此，想到自己刚看到这个主题时想和大家分享的一张照片，一种感受。这是我得知自己通过笔试面试进入银川中院工作时立刻跑来拍的一张与我挚爱的法徽的合影。当时心里的激动难以形容。现在想来，眼前嘈杂的车水马龙和身后神圣的庄严肃穆的反差让我一瞬间明白法院人的坚守，有些坚持和奉献是从没思考过为什么的，我甚至不必讴歌他们的光荣事迹，不必赞扬他们的默默奉献，也会瞬间明白，坚守的是一种对法律的信仰，对人民的责任，因为，无论何时，在成长的历程里，心途所长的是我和我热爱的法律事业啊！

第五篇：2010法院工作总结

双峰县人民法院2010工作总结

2010年，我院在县委、人大、政府、政协的领导、监督、支持下，在上级法院的指导下，以“创先争优”活动为契机，坚持“为大局服务、为人民司法”的工作主题，认真执行县人大常委会的决议，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作，创新和加强法院管理，努力破解司法难题，强化队伍建设,各项工作均取得了明显的成效。

一、以服务大局为第一要务，依法履行职责，全力推进能动司法

一年来，我院在面临案件数量大幅增加、清理执行积案任务异常繁重、审判力量相对不足的形势下，牢固树立能动司法理念，积极稳妥地开展审判、执行工作。全年共受理案件5316件，结案5161件，同比分别增加了954件和983件，结案率97.08%，同比上升了2.7个百分点。

(一)打击与保护并重，宽严相济惩治刑事犯罪

全年受理刑事案件352件，审结337件，结案率为95.74%，依法判处人犯459人，其中五年以上有期徒刑的38人，十年以上有期徒刑的22人。一是认真贯彻“宽严相济”刑事政策，对该严厉打击的严厉打击，对具有法定从轻、减轻处罚情节的则

依法从宽处理。对公安、检察在侦查起诉阶段予以取保候审的犯罪嫌疑人，认为有可能判处实体刑罚的及时收监。二是开展严厉打击短信诈骗、制贩假证犯罪专项活动，维护“诚信双峰”。全年共审结此类案件56件，判处人犯60人，其中判处有期徒刑35人。三是加大刑事附带民事诉讼案件的调解力度，妥善适用“刑事和解”制度。全年刑事附带民事部分和解结案58起，追赃30.63万元，敦促被告人退赔100余万元。如被告人蔡某掩饰、隐瞒犯罪所得一案，该案涉及娄底各县市以及湘乡、新邵等地农户38户，耕牛42头，价值14万余元，我院妥善适用刑事和解，被告人蔡某主动退赔了受害人损失10余万元，取得了受害群众的谅解，我院依法对被告人蔡某予以从轻处罚。四是试行量刑规范化改革，在审理中尝试引入量刑辩论，增强量刑的公开性和透明度。

(二)服务与保障并行，整合资源调和社会矛盾

全年受理各类民、商事案件3754件，审结3670件，结案率97.76%。一是高度重视涉及民生案件的审理，确保社会和谐稳定。如原告龙某等100多农户、原告李某等46名农民工与被告石牛某拉丝厂货款纠纷、追索劳动报酬纠纷两案，因被告的法定代表人夏某（浙江人）弃厂外逃，导致100多农户及46位农民工集体上访，经法院与乡镇共同努力，平息了矛盾，维护了社会稳定。二是加强商事案件审理，依法规范市场经济秩序。全年共审结借款、买卖、农业承包等合同纠纷案件2563件，涉 2

案诉讼标的达1600多万元。对涉及重点企业的案件,做到快审、快结，积极营造良好的投资环境，为县委、县政府“打造一园三基地、率先融入长株潭”战略的实施提供有力的司法保障和服务。三是高度重视涉军维权案件的审理，把做好涉军案件的审理作为加强国防和军队建设的重要工作来抓。我院被市政法委评为维护国防利益和军人、军属合法权益工作先进单位。四是坚持调解优先，整合调解资源。建立起村委会、司法所、乡镇综治办和人民法庭“四位一体”调解网络，形成大调解格局。全年我院民商事案件的调撤率达到74.48%。

(三)监督与支持并存，统筹兼顾力促官民和谐

全年受理行政诉讼案件和行政非诉执行案件共计740件。其中行政诉讼案件81件，结案81件，审结率为100%；非诉行政执行案件659件，结案649件，执结率为98.51%。一是坚持审判中立原则，将监督支持行政机关依法行政与保护人民权益放在同等重要的位置。二是积极探索化解行政争议的新方法和新机制，有效化解官民矛盾。全年经协调后原告自愿撤诉的案件有63件，协调撤诉率达88.73%。三是认真审查和执行行政非诉执行案件，为社会抚养费征收、惩治违法用地等提供强有力的司法保障。我院行政审判工作连续3年被省高院评为先进。

(四)强制与协调并举，竭尽全力破解执行难题

全年受理执行案件470件（不含非诉行政执行案件），执结424件，结案率达90.21％。一是开展“百日清理执行积案活动”，3

加大清积力度。在此活动期间，共执结积案185件。二是把执行工作重心转移到老百姓最关注、与其利益最相关的常规案件上。全年常规案件的执结率达到86.19%。三是针对故意躲避法院执行及在工作日八小时之内难以查找的被执行人，成立假日执行小组，执结案件35件。四是进一步加强部门协调配合，联动执行，执结案件49件，执行标的达200万元，其中以涉嫌拒不执行判决裁定罪立案查处17起。如龚某等与周某等人身损害赔偿纠纷一案，因周某刻意躲避执行，我院在查实周某有能力履行而拒不履行的事实基础上，移送公安以涉嫌拒执罪立案侦查，促使周某主动履行赔偿义务，使这起涉案标的达60万元，历时3年之久的积案得以顺利执结。五是继续完善“阳光执行”制度，努力提高执行过程的公开性和透明性，力求做到让当事人对执行过程高度满意。六是强化执行和解。全年执结的案件以执行和解的方式结案的达82%。

二、以法院管理为第一根本，坚持从严治院，全力推进廉洁、效能司法

（一）加强队伍管理，着力提升法院形象

突出抓好政治建院。深入开展 “创先争优”、“人民法官为人民”等活动，邀请有关专家、讲师团为干警授课，增强干警的大局意识、责任意识、民本意识，树立“公正、廉洁、为民”的核心价值观。每月组织干警集中学习不少于1次，每个庭室坚持每周五下午的政治业务学习。

突出抓好人才兴院。围绕提升队伍司法能力，加强业务培训和学历提升。选送干警参加各类培训51人次，以参加学习的干警回来给全院干警授课的方式，传达精神，交流心得，传授经验，着力提高干警的政治和业务素质。坚持公开、平等、竞争、择优的人才选拔原则，新录用干警6名，其中3名具有全日制研究生学历。目前，我院法律本科以上学历的有92人，占84%，其中研究生学历的有6人。

突出抓好从严治警。狠抓最高法院“五个严禁”和省委政法委“六个严禁”的贯彻落实，将干警八小时以外的生活纳入纪检、监察工作范围，成立以纪检组牵头的作风巡查组，不定期到娱乐、餐饮场所进行明察暗访，坚决纠正和查处推诿拖拉、效能低下、纪律松懈等不良现象。

（二）加强审判管理，着力提升司法公信力

坚持从案件质量入手，加强质效管理，实现流程控制、审限跟踪、质量监督三到位，实现立案、审判、执行三提速。把上访率、上诉率、调撤率、结案率和发改率作为评判法官审判绩效的主要指标，与干警的评先晋职直接挂钩。跟往年相比，上访率下降7.63%，上诉率下降6.47%,发改率下降3.21%，调撤率上升5.78%，结案率上升2.7%。

（三）加强内务管理，着力提高司法效能

一是重心下移，加强法庭建设。取消各个庭室的收费任务，从人、财、物各个方面向法庭实行倾斜，实现了不向老百姓多 5

收一分钱，不与民争利。二是加强审判大楼建设。通过多方筹措资金，保证了审判大楼的正常建设。目前，审判大楼主体工程已完工并通过验收。三是加大对安保的投入力度。增聘法警4名，加强警用装备，拨出专门训练经费提高法警的业务技能。

三、以人民满意为第一标准，顺应群众司法需求，全力打造亲和司法

（一）创新便民服务载体，提升人民满意度

一是积极开展百日巡回办案竞赛活动，全年通过巡回审判审结的案件达2833件，其中调撤率达85.08%。二是将收费标准、排期开庭等司法政务信息公布在立案大厅的电子显示屏上，将群众关注的司法政务信息都发布在外网上，并设置院长邮箱，让群众足不出户，就能直接提出意见和建议。三是采取上门立案、电话立案、定点收案等立案方式，方便群众诉讼；利用电话、视频等网络通讯手段，进行远程开庭审理和调解，节约司法成本，提高工作效率。四是编印《人民法院诉讼指南》一书，共向全县各企事业单位、乡镇、村组（社区）等赠阅12000余册，引导广大群众正确理解法律、处理纠纷。

（二）加大司法救助力度，彰显人文关怀。

一是采取向政府及有关部门争取和自筹的办法，设立执行救助基金，全年共救助22人次。如罗某与李某人身损害赔偿一案，经多次执行，我院考虑到被执行人李某确无能力支付剩余执行标的款这一实际情况，给予罗某司法救助，促使该案顺利 6

执结。二是依法对符合救助条件的当事人缓、减、免诉讼费用80余万元，确保经济困难的人能打得起官司。

四、以促进工作为第一追求，主动接受监督，全力推进公正司法

一是主动接受人大的监督。坚持主动向县人大及其常委会汇报工作，虚心听取意见。对人大建议、政协提案，做到及时落实，及时回复；主动邀请人大代表、政协委员和社会各界人士参加庭审观摩。二是广泛接受社会监督。先后在全县范围内聘请了21名执法监督员、36名人民陪审员、17名执行联络员、4名特约监察员和4名政协民主监督员，自觉将法官的职业道德、审判作风、工作作风、生活作风等置身于全社会的监督之下。

过去的一年里，全院各项工作均取得了长足的进步和发展，执行工作、案件质量、司法警察工作、行政审判工作、民调等均名列全市法院第一，在全市基层法院司法状况综合考核中继续排名第一。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到,法院工作与党和人民的要求还存在一定的差距，工作中还存在一定的问题和困难：一是队伍素质有待进一步提高，个别法官对司法的人民性认识不到位，存有就案办案、不公不廉的现象；二是“执行难”仍然没有得到彻底解决，仍有相当部分执行积案没能得到彻底消化；三是基础建设相对滞后，办公办案经费严重不足，特别是基建资金缺口非常大。

2011年工作思路

2011年是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神、实施“十二五”规划纲要的开局之年。我院工作的指导思想：以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导，突出“为大局服务，为人民司法”主题，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法”三项重点工作，着力加强审判管理和长效机制建设，着力解决群众关心关注的热点难点问题，着力实现案结事了的司法效果，为实现全县经济社会发展目标提供强有力的司法保障。为此，我们将重点抓好以下几项工作：

（一）以能动司法为核心，进一步发挥审判职能作用，力求在服务大局上有新作为

一是要把推动经济社会发展作为检验服务大局成效的标准。进一步强化大局意识和服务意识，克服就案办案、机械司法的思维和方式；进一步增强服务的主动性，积极预防和妥善处置影响经济社会发展的各种矛盾。同时，加大调研、司法建议力度，积极建言献策，当好县委、县政府的参谋。为经济社会又好又快发展提供良好的法治建议、法制环境和司法保障。

二是要把促进社会和谐稳定作为检验审判工作成效的标准。刑事审判要始终坚持宽严相济的刑事政策，全面推进量刑规范化改革，积极参与社会治安综合治理，努力营造安定的社会环境。民商审判要继续高度重视和处理好与群众生活密切相关的矛盾纠纷，坚持把调解贯穿于审判工作的全过程，最大限 8

度地实现案结事了。行政审判要坚持在维护当事人合法权益的同时，尽全力支持和服务有关职能部门的工作，尝试行政审判白皮书制度，促进依法行政，推进“法治双峰”的建设。执行工作要在构建长效机制上下功夫，健全和完善“大执行”工作格局，充分利用假日执行、零点行动等手段，进一步加大执行 力度，狠抓积案的清理，全力破解“执行难”。

（二）以保障民生为目标，进一步践行司法为民，力求在 为民司法上有新亮点

要始终把维护人民群众合法权益、维护社会公平正义作为司法工作的价值追求，充分关注人民群众的司法需求，创新便民理念，落实便民措施，构建为民司法的长效机制。一是继续完善立案便民机制。简化立案手续，积极推进口头立案、预约立案、远程立案和巡回立案，依法及时受理群众诉求。二是进一步推进巡回审判，使巡回法庭真正成为化解矛盾纠纷的前沿阵地。加大案件调查取证力度，提高裁判准确率。三是进一步规范司法救助制度，切实保障弱势群体的合法权益。

（三）以公正廉洁为根本，进一步完善监管制度，力求在法院管理上有新进展

一是进一步严抓严管队伍。始终坚持严抓严管队伍，认真贯彻落实“五个严禁”的规定，做到严格依规收费，决不允许收取其他任何费用，努力降低群众的诉讼成本；狠刹“吃喝风”，9

尽全力杜绝吃拿卡要等恶劣行为，对违法违纪的行为要坚决予以严肃查处，切实做到令行禁止。

二是进一步强化审判管理。

1、对案件审理各环节进行全程监控，切实加强对审限、执行期限以及各环节的跟踪监督和精细化管理，坚决杜绝案件超审限的发生，最大限度地促进司法公正。

2、确立发改案件点评通报制度。由本院审判委员会对每一件被上级法院发回重审或者重大改判的案件进行逐案分析点评，确定承办法官或合议庭组成人员的责任大小，并严格追责。

3、根据不同岗位、工作要求合理设置绩效考核项目、量化指标和考核方法，将绩效考核结果作为干部评先评优、提拔、晋升的重要依据，彻底打破“铁交椅”，彻底打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”，力促在全院上下形成知耻后勇、比学赶超、奋发向上的良好局面。

（四）以强基固本为宗旨，进一步加强基础建设，力求在“两庭建设”上有新突破

继续把加强 “两庭建设”作为全院工作的重点，继续加大对法庭人、财、物等方面的倾斜力度；努力克服困难，争取各方支持，按照“功能齐全、设施完善、庄重实用、适度超前”的要求，力争在明年年底前完成法院机关审判大楼的全部工程。

（五）以接受监督为动力，进一步改进自身工作，力求在公正司法上有新成效

强化党委领导法院工作的观念，强化法院工作对人大及其常委会负责的观念，自觉接受县委领导和县人大及其常委会、县政协和人民群众的监督。积极做好专项及重大事项的报告工作，认真办理党委和人大监督的事项，及时办理和反馈人大交办的议案、政协提交的提案；积极邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审，虚心听取意见和建议，确保人大监督落到实处，公 正司法取得实效。