浅谈党建工作在企业中的新思路

第一篇：浅谈党建工作在企业中的新思路

浅谈党建工作在企业中的新思路

摘要：

党建工作是理论与实践的结合体。党建工作作为理论化的观念形态，要转化为鲜活的实践，必须通过一定的载体和途径来实现。企业特别是国有企业作为经济建设和改革发展的排头兵和中坚力量，搞好党建工作对于一个企业的生存和发展，具有重要的现实意义。

正文

我们云天化的企业文化是以人为本的工业文化，而党建工作及思想政治工作又是我们企业文化的重要组成部分。面对过往，虽然我们取得了一定的成绩：各级领导班子变得团结、高效和具有战斗力，干部思想和作风建设得到显著增强，党风廉政建设取得了新的成绩，共产党员的先锋模范带头作用得到不断体现，各级基层党组织更加坚强有力，企业思想政治工作产生了明显成效，广大干部职工的凝聚力和战斗力不断增强，公司精神文明建设呈现出新的局面。但是我们仍然没有完全摆脱当前国有企业党建工作所面临的全部问题。我们究竟还面临着哪些问题呢？

一是对建立现代企业制度过程中加强党建工作的重要性认识不足。有的认为建立现代企业制度与国际接轨，国有企业党组织的地位和作用会出现弱化；有的认为在混合所有制的法人治理结构中，企业股东大会和董事会是决策机构，企业党组织管好党员就行了，没必要介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题决策；有的认为企业实行现代企业制度以后，企业党务干部逐步兼职化、党组织活动业余化。

由于存在以上的种种认识不足，导致我们现在的党建工作经常流于形势，或是为了应付上级检查而敷衍了事，对党建工作的感触是：虽然付出了努力却没有收到应有的成效。对此，作为组织载体的领导班子建设工作和基层党组织建设工

作就必须紧抓不放。上级党组织的重要决策和工作指示是通过各级党组织来传达和落实的。把党的意志变为全党的共同行动，把党组织的决定变为全体党员的自觉行为，把人民群众紧紧团结在党的周围，这些都有赖于各级党组织的坚强有力。要求新入党的人加入党组织，强调党员过组织生活，《党章》中规定党的基层组织的任务，这些都表明党的组织在党建工作中的地位。党的组织不是一般意义上的载体，而是党的全部工作、全部活动的依托和基点，更是党员和人民群众在特殊环境下的“主心骨”。在抗击四川汶川地震灾害中，正是由于当地的各级党组织特别是基层组织发挥了中流砥柱和战斗堡垒作用，使得灾区的党员表现出空前的牺牲精神和奉献精神，使得灾区群众增强了战胜地震灾害的信心、勇气和力量。

所以要抓好党的组织建设工作，确实把党的各项政策方针路线落实到实处。第一严格落实各级领导干部中心组学习制度和自学制度，规范干部理论学习，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有体会”，增强了干部理论学习的效果。第二深入开展学习“三个代表”、学习“十六大精神”、学习新党章，开展“两个务必”、“两个率先”等教育活动，增强与时俱进的思想活力，把各级领导干部的思想统一到十六大精神上来，统一到争做“两个率先”的行动上来，自觉践行“三个代表”，为公司的持续、快速发展奠定了重要思想基础。严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对关系企业改革发展和职工切身利益的重大事项，都坚持做到党委集体研究、职代会讨论后实施，不仅保证了民主集中制的正确执行，而且提高了党委集体领导和科学决策的水平，保证了党的政治核心作用的发挥，增强了班子的活力。

二是国有企业的领导体制正处在探索阶段。企业党组织与企业法人治理结构之间的关系还不十分明确，企业党组织参与重大问题决策的途径和方法还需要进一步探索。目前我国处于改革开放的结构调整和转型期，需要党组织上下齐心协力探索新的方法和新的思路。在这一过程中难免会走弯路，会遇到挫折，但一定要保持信心，勇于创新和实践，找一条适合本企业自身发展的党建工作创新之路。

制度建设是党的建设中十分重要的一环。制度具有根本性、长期性和稳定性。健全的制度是党建工作顺利开展并取得成效的保障。如果没有好的制度，或者有好的制度而坚持不下来，那么，做好党建工作就会成为一句空话。各级领导

班子能不能建设好，关键是党的民主集中制能不能坚持好。党的基层组织有没有凝聚力和战斗力，要看以“三会一课”为主要内容的党的组织生活制度落实得怎样。党建工作是不是规范化、制度化，要以是否做到了用制度管人、用制度管事作为衡量标准。建立保持党的先进性的长效机制，建立符合科学发展观要求的体制机制和党建工作制度，触及到了党建工作载体的本质，是党的建设长远的基础性工作。党建工作蓬勃发展的背后，往往是制度的约束力和强制力在起作用。

三是企业党建工作思想观念陈旧、工作方法缺乏创新。一些企业党组织面对国企改革给党建工作带来的新情况、新问题，创新意识不够，仍习惯于传统的工作模式，在工作方法上缺乏时效性和针对性。

活动是党建工作的活力所在和生命力所系。党建工作的理念是通过活动传播的，党建工作的信息是通过活动交流的，党建工作的要求是通过活动落实的，党建工作的魅力是通过活动展示的。活动带动了党建工作资源的整合与优化配置，活动使党建工作的功能发挥到最佳状态，活动让党务干部始终处在工作的兴奋点上。没有了活动，党建工作就会僵化，最后落于空话。检验基层党组织的执政能力和抓党能力如何，只要看一下活动就可以了解。活动不足或活动质量不高，是一个较普遍的问题。党建活动的类型很多，有主题教育型的，实践参与型的，潜移默化型的，健身益智型的等等。各基层党组织要发挥基层战斗堡垒作用，努力搞好基层活动，力争形式多种多样，内容贴近群众生活和公司生产实际。一次高质量的党建活动就是一堂生动的党课，让人终生难忘。党建活动有没有吸引力、感染力和影响力，关键在于创新。设计有创意，欣赏有品位，动中有内涵，这是党建活动孜孜以求的境界。

积极探索新形势下思想政治工作的规律和方法，以现代化的思维方式、工作理念开展各项思想政治工作，依托新的载体，开辟新的渠道，探索新的方法，创造新的途径，结合实际开展各类形式多样、实在有效的教育活动。要建立基层思想政治工作群众信息档案，加强员工思想动态分析，及时把握倾向性苗头性的问题，见微知著，把员工中出现的思想问题解决在萌芽状态。对思想政治工作中出现的新问题，党委要有针对性地列出课题，采用公开征求的形式，与各基层党委共同研究，提出解决问题的措施和办法，提高党建思想政治工作的针对性和实效性。党建工作不在文件里，也不在会议上，而是在人的心里。对有心人来讲，它是十分清晰的；对无意者来讲，它又是看不见的。但愿各条战线的党务干部都能成为有心人，用心努力为党建工作增光添彩。

2010年8月23日

第二篇：浅谈加强和改进企业党建工作的思路

在企业转换机制、深化改革、建立现代企业制度过程中，企业党组织如何适应新形势，加强和改进党建工作，进一步发挥政治核心作用，这是思想政治工作者面临的一个新课题。本文拟从三个方面谈谈解决这个问题的思路。

一、紧密围绕经济建设，把握企业党建方向

提高经济效益，在市场经济中立于不败之地，是企业一切工作的中心。企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作。

第一，企业的改革发展，需要企业党组织提供服务。企业是市场经济竞争的主体，企业必须通过扩大生产、改善经营、加强管理，产生良好的效益，而作为企业组成部分的企业党组织理所当然地要为生产经营服务，不然，就失去了存在价值。当然，企业转制后面临市场竞争的挑战和冲击，尽快提高企业的竞争能力，是企业压倒一切的中心任务。企业党组织只有围绕企业生产经营开展党建工作，更好地为企业的改革发展服务，才能适应新形势的要求，担负起时代赋予的光荣使命。

第二，党组织的工作重点，要求企业党建工作为生产经营服务。我们党的历史经验证明，党建工作必须服务于党的中心工作，是一条非常重要的规律。党在不同的时期，有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动开展工作，必须要为提高企业经济效益，为建立现代企业制度，增强企业的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。

第三，企业党建工作的经验证明，党组织在深化企业改革中能够发挥举足轻重的作用。一是在企业改革与发展的重大问题上，党组织必须把握方向，高瞻远瞩，总揽全局；二是在企业行政班子依法行使决策权时，党组织必须坚决支持，协调各方；三是在理顺党群、干群关系，化解管理层与员工的矛盾，调动全体员工的生产积极性上，需要党组织做好深入细致的思想政治工作；四是在创建社会主义精神文明，培养造就“四有”员工队伍上，需要党组织的积极宣传、教育、培养、引导。因此，加强企业党组织建设，改善企业党建工作，是企业深化改革的重要举措，也是建立现代企业制度的必然要求。

二、参与重大问题决策，理顺党建工作关系

坚持党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。具体来说：

第一，在加强领导班子建设方面：一是要按照干部的“四化”方针和德才兼备的原则，选好配强企业党政一把手；二是要努力提高领导班子的整体素质，提高领导干部开拓创新和驾驭全局的能力；三是要加强企业领导干部队伍的廉政建设。必须实行决策民主化、科学化、法制化，要发挥好监督作用，使企业领导班子正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家的法律法规，防止国有资产流失，保证国有资产的保值增值。

第二，在支持行政班子依法行使决策权方面：企业党组织要遵照党章规定和《公司法》的要求，全力支持行政班子决策。决策以前，党组织要组织召开有关会议，广泛进行调查研究，提出中肯的意见和建议；决策形成后，党组织要配合行政班子积极开展工作，狠抓落实。在落实党管干部原则时，企业党组织要配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，要积极支持行政班子依法行使用人权，努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，做好年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。

三、发挥好“三个作用”，推动党建工作不断创新

第一，要发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业的兴衰关键在人，关键在于企业的党组织和党员队伍。企业党组织要把抓好党组织和党员队伍建设，作为主要工作任务，以抓好党组织和党员队伍建设为重点，带动优秀员工队伍和科技管理人员队伍的建设，使他们紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智。要教育党员成为企业最优秀的员工，树立党员队伍的良好形象，要努力培养入党积极分子，积极慎重地发展新党员，要将“创先推优”工作、培养选拔后备干部工作与发展党员工作有机地结合，不断发展壮大企业党的队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第二，要发挥好对企业员工的激励作用。一是要塑造特色鲜明、感召人心的企业精神，引导员工用企业精神激励自己，奋发向上。二是要进行以爱国主义、集体主义为重点的三项教育活动，并与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等教育结合起来，使每位员工在自己的岗位上尽职尽责，为企业的改革发展积极奉献。三是要开展各种“主题活动”，如“质量效益年”、“安全服务月”等。要结合本企业实际，发动全体员工为企业提合理化建议，献计献策，把企业和员工真正融为一体。四是要举办丰富多彩的群众文化活动，丰富员工的精神文化生活，陶冶员工的思想道德情操。

第三，要发挥好制度的约束和规范作用。制度对被管理对象的行为起规范作用，它是现代企业管理的重要手段。企业党建工作制度是企业各项规章制度的重要组成部分，贯彻执行好企业的党建工作制度，对于企业其它各项制度的严格贯彻执行，对于约束和规范员工的行为，有着十分重要的作用。建立健全的制度有：“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员（领导干部民主生活会每年一次，民主评议两年一次）制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律（包括民主生活会、财产、收入等）制度、党组织与重大问题决策制度、党管干部制度、基层党组织考核制度以及企业中层干部考评制度等等。只有严格按照企业党建工作的制度展开工作，企业党建工作才会有章可循，才能有效地带动企业各项规章制度的全面贯彻执行，从而为企业的改革发展保驾护航，做出积极的贡献。

第三篇：在全县非公有制企业党建工作

在全县非公有制企业党建工作

座谈会上的总结讲话

县委常委、组织部长蒋晓勇

（2008年9月9日）

同志们、朋友们：

今天的座谈会开得很成功，大家围绕企业党建与企业管理发展的关系、抓好企业党建的途径与方法等问题大胆探索，畅所欲言，发表了许多真知灼见。通过今天的座谈，统一了思想，提高了认识，开阔了思路，明确了目标，坚定了抓好非公制企业党建工作的信心和决心，为实现党的建设与企业发展的双赢打下了基础。听了大家的发言，我深受启发、深感不安，这里，讲三点看法和体会（三个关键词：意义重大、任务艰巨、前景广阔）。

一、从企业的发展方向来看，抓好非公有制企业党建工作意义十分重大

改革开放30年来，我县非公有制企业从无到有，从少到多，从小到大，从弱到强，取得了长足的进步。非公有制企业的发展方向是建立现代企业制度，加强党的建设对现代企业制度的建立具有很大的支持和促进作用。刚才银阳、逐鹿、宝龙等企业代表的发言充分说明企业有党员就能发挥作用，有支部就有和谐发展。具休如何认识企业党建与企业管理发展的关系，主要是从思想上解决三个问题。

第一个问题：为什么要在非公有制企业中加强党的建设？这是由党的性质和执政地位所决定的。中国共产党领导一切，坚持党的领导是任何时候任何情况下都不可动摇的基本原则。对非公企业县委政府的引导和服务是宏观领导，不干预企业生产经营，但引导企业发展方向。在非公企业中加强党的建设，是巩固党的执政地位、保持党的先进性的需要；是夯实党的阶级基础、扩大党的群众基础的需要；是促进非公有制企业又好又快发展、实现社会和谐的可靠保证。党的十六大报告第一次对改革开放以来非公制经济党建工作的经验进行了系统总结，十六大第一次把非公有制经济中党的职责和任务写入了党章。党的十六大以来，中央、省、市先后下发了一系列文件，对加强非公有制企业党建工作提出了明确要求。因此，加强

非公有制企业党的建设是一项没有价钱可讲的政治任务。

第二个问题：党的建设对非公有制企业的生产经营到底有没有不利影响？这是有些企业老板最担心的问题，刚才大家的发言也涉及到了这个方面。实践证明，加强党的建设对非公有制企业的生产经营没有半点负面影响，具体来讲就是“三个不会”：一是不会干挠企业的合法经营。对企业正常的生产经营，企业党组织将积极建言献策，当好参谋和推手。二是不会增加企业的经济负担。在企业中成立党的组织，不向企业收取费用，虽然开展党的活动需要一些经费，但额度不大，多的几千元，少的只有几百元，而党员的先锋模范作用所带来的经济效益和社会价值则是看得见摸得着的。三是不会占用员工的劳动时间。企业党组织对党员开展学习教育活动，会充分考虑企业固有的特点，一般安排在生产之余，采取小型、分散、灵活的方式进行，不占用党员员工的劳动时间。即使偶尔占用，也是“磨刀不误砍柴工”，完全可以通过激发劳动热情和提高劳动技能来弥补。

第三个问题：党的建设对企业发展有那些好处？概括大家的意见，党的建设对企业发展的好处就是“三个有利于”：一是有利于激发工作热情。人的需求分为物质的和精神的两个层面。心理学家马斯洛指出：人的需要由低到高分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。企业员工在打工赚钱，物质生活得到满足之后，更多的是需要得到尊重、肯定和自我价值的实现。加入党的组织、成为党的一员，对员工来说评选优秀党员是一种荣誉，是一种价值的体现，可以激励他们更加积极进取，为企业作出更多更大的贡献。二是有利于形成企业核心团队。国际上有一条公认的企业定律，叫“马特莱定律”，又称“二八定律”，大意是企业主要抓好20％的骨干力量的管理，再以20％的少数带动80％的多数，提高企业管理效率。这个20%就是企业的核心力量或核心团队。培育企业的核心团队，除了高薪和职位来吸引外，还要靠精神、理想和目标来凝聚，而企业党组织正好具备这一功能。三是有利于打造企业品牌。企业品牌是企业理想信念、价值精神和行为规范的总和。品牌的力量是无穷的，是一笔巨大的无形资产，是一个企业的金字招牌。全球500强企业无一不是靠特色鲜明的知名品牌征服世界，饮誉海内外。企业品牌的形成不是一朝一夕的，需要长期培育和塑造。企业党的建设与企业品牌塑造相辅相成、目标一致，企业党组织完全可以担负起创建企业文化、打造企业品牌的使命。

二、从当前的工作现状来看，抓好非公有制企业党建工作任务依然艰巨

今年7月份，县委组织部对全县非公有制企业党建工作情况进行了调查摸底。从调查了解的情况来看，一些企业依然存在 “有企业无党员、有党员无组织、有组织无活动、有活动无效果、有效果无保障”的问题，与上级要求和形势发展存在一定差距，表现在四个方面：

1、在企业党建工作的关心重视上有差距。大家在刚才的发言中提到，抓好非公有制企业党建工作，光靠企业自己抓是还不行，关键是上级党组织要加强领导和指导，多组织开展活动。大家说的确是是实情。一是对企业党组织、党员关心不够，我们的干部平时深入企业少，与党员面对面交流少，没有做到真正重视、真心关怀。二是工作推进力度不够，应付上面的时候多，对下发的文件多，作的指示多，下去具体指导工作少，帮助解决问题少。三是组织开展活动不够。先进性教育活动以后，很少组织全县性非公有制企业党建活动，以致非公有制企业党建工作氛围不浓厚，党组织、党员作用发挥不明显。

2、在党组织的组建率上有差距。按照《党章》规定和有关文件要求，凡有3名以上正式党员的非公有制企业，要单独成立党组织，不足3名党员的要挂靠当地党组织或与其他企业联合成立党组织，没有党员的要从员工中积极发展党员，为成立党组织创造条件。也就是说，党组织对非公有制企业的覆盖率要达到100%。目前，全县71家规模以上非公有制企业，除23家单独建立党组织外，其余48家虽说建立了联合支部，但真正有阵地、有活动的没有几家。48家企业中有9家企业党员在3名以上但没有单独建立支部，另外还有11家企业至今没有一名党员。这几年非公有制企业中很少发展党员，除逐鹿纺织每年坚持发展新党员外，其他企业有的几年没有发展一个，有的企业有支部，却把发展党员的工作交给社区。

3、在企业党员的教育管理上有差距。调查发现，大部分非公有制企业对党员实行松散型的教育管理，既没有开展党员摸底，也没有建立党员台帐，更没有积极为党员接转组织关系，致使企业中存在一部分“隐形”党员和“口袋”党员，党员的教育培训流于形式。造成这一局面的主观原因是：有些原国有企业下岗党员不愿意亮出自己的党员身份，觉得没面子；有的党员觉得在私营企业打工不稳定，不想把组织关系转过来；有的企业老板认为员工只要把生产搞好就可以了，是不是党员身份不重要。客观上：有的企业暂未成立党组织，党员员工即使把组织关系转出来了，也不知道放在何处；有的企业实行“三班倒”，难以组织党员进行集中的学习培训；有的企业没有明确专人负责党务工作，没有人牵头组织党员开展活动。由于上述原因，使不少企业党员游离于党组织的教育管理之外。

4、在党建活动的开展上有差距。根据调查统计，全县23家建立党组织的非公有制企业，开展党建活动的只有13家，去年以来开展3次以上活动的只有7家，其余48家联合建立支部的企业基本上没有开展党的活动。党建活动难于开展的原因：一方面是缺乏制度保障和统筹安排，有的企业虽建立了党组织但没有活动阵地；有的企业虽有活动室，但很少开展活动；有的企业处于发展的“瓶颈”期，生产经营压力大，员工不稳定，企业主没有心思和精力开展组织活动。另一方面是少数企业党组织在开展活动时习惯于采取集中统一的方式，与企业的生产经营相冲突；有的活动内容形式枯燥单调，满足于开会读报学文件，党员参与积极性不高；有的工作观念陈旧，看不到党的建设与非公有制企业发展的内在统一性，把做政治思想工作与促进企业发展、维护员工合法权益弄成“两张皮”；有的不善于处理与经营业主和上级党组织的关系，争取支持不力，致使党组织在企业中的积极作用发挥不明显。

三、从今天座谈的情况来看，抓好非公有制企业党建工作成效值得期待

非公有制企业党建工作听上去很难，做起来其实不难。只要用心抓、着力抓，就一定能抓好，抓出成效。从今天座谈的情况来看，我县非公有制企业党建工作的势头还是不错的，一部分企业已经打下了较好的基础，一部分企业已经有了良好的开端，一部分企业已经取得了初步成效。当前和今后的工作目标就是把党员号召起来，把组织建立起来，把活动开展起来，把作用发挥出来，提升全县非公有制企业党建工作的整体水平。具体来讲，要在以下三个方面下功夫。

1、要在营造氛围、提升影响力上下功夫。要在全县范围内营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的浓厚氛围，提高非公企业党建工作的公信度，扩大社会影响力。一是要通过召开专题动员会议、举办企业论坛、非公有制企业党建工作经验交流会等形式，引导企业、企业党组织负责人提高认识，感受党建工作对改善企业管理、促进企业发展、树立企业形象、打造企业品牌所起到的重要作用，增强抓党建工作的自觉性、主动性和积极性。今天的座谈会正是基于这个目的，应该说是一个非常好的起步。二是要借助电视台、党建网、报刊等媒体广泛宣传发动，挖掘推介一批先进典型，激励表彰一批优秀企业党务工作者，提高全社会对非公企业党建工作的关注度，端正舆论导向。这次会后，全县将开展为期一个月的“非公有制企业党建宣传月”活动，对企业来说是一种非常好的免费广告。三是要整合全县教育资源，构建区域性平台，积极开展党课巡讲、党员夜校、考察学习等活动。建立县乡两级培训体系，对企业主、党建工作联络员（指导员）、企业党支部书记进行必要的业务培训。四是要把“企业认可度、党员认可度、职工认可度”作为评判企业党建工作的重要指标，建立系统的、科学的考评体系，加强经常性考核，把考核结果与对企业的政策优惠挂起钩来，提升企业党建工作地位。

2、要在强化基础、扩大覆盖面上下功夫。当前，全县非公有制企业不断增多、从业人员不断增加、非公有制经济不断增长，必须加快对非公有制企业的党建覆盖，做到企业建到哪里，党的组织就要覆盖到哪里，哪里有人力资源，哪里就要有共产党员。一是要加大党组织的组建力度。按照“新增一个，覆盖一个；成熟一个，组建一个”的要求，大力推进非公有制企业党组织组建工作。非公有制企业所在地的乡镇党委和工业园区党委要按照“区域相邻、行业相近、产业相连、分类指导、归口管理、便于活动”的原则，采取“单独建支部、联合建支部、挂靠属地支部”等多种方式，加强非公有制企业党组织的组建，不断扩大覆盖面，做到辖区内所有非公有制企业的党员都纳入党的组织，实现党建工作在非公有制企业领域的全面覆盖。要加强与工业、工商、税务等部门的衔接协调，互通信息，做到成立企业与建立企业党组织同步进行。二是要加大企业党员管理力度。要摸清企业党员的底子，搞好组织关系接转，切实解决“隐形”党员和“口袋”党员的问题。要采取“培、找、聘”等方式解决企

业党员人数不足的问题，特别是要解放思想，加大企业党员发展力度，把那些拥护党的政策、承认党的纲领、遵纪守法、积极向上的优秀员工、企业主吸纳进党的组织。要采取“选、派、兼”等方式解决党组织负责人缺乏的问题，为企业党建创造条件，增强力量。三是要加大企业党建的扶持力度。实行党费重点倾斜、财政适当支持等优惠政策，帮助企业解决组建党组织、开展组织活动、建设活动阵地经费不足等问题。探索建立县直机关对口帮扶企业党建工作长效机制，进一步落实责任，努力培植一批非公企业党建工作示范点，以点带面，推动全县非公有制企业党建工作开展。

3、要在探索方法、增强针对性上下功夫。非公有制企业党建工作只有与企业的实际情况相结合，与企业的生产经营相结合，才具有生命力。因此要更新思想观念，创新活动方式，坚持发挥党员作用、保障党员权利、促进企业发展的有机统一，以服务发展为第一要务，找准党建工作的切入点、着力点、落脚点。一是要围绕企业生产经营，搭建党员发挥作用平台，积极开展“党员责任区”、“党员示范岗”、劳动技能比武、评比表彰优秀党员员工等活动，引导党员爱岗敬业、建功立业，彰显共产党员先进性，引导党组织在“有为”中谋求“有位”。二是要加强企业党组织与企业主之间的沟通协调，在企业管理层面建立平台，通过参与企业管理决策来发挥党组织作用。企业主是党员的要实行“一肩挑”，企业主不是党员的要由是党员的企业副职或工会主席兼任党组织负责人，确保党组织能够参与到企业管理决策中来。三是要建立企业党组织与企业董事会双向例会制度，企业主定期向党组织通报企业重大事项和生产经营中遇到的困难，企业党组织及时向企业主反映职工的思想状况。同时，企业党组织要帮助企业健全内部管理制度，改进和加强企业管理，确保企业内部和谐。四是要采取班子成员交叉任职、主要负责人由一人兼任的办法，推行党群工作一体化，以党建带工建、妇建、团建，抓好工建、妇建、团建促党建。五是要建立企业党组织定期向上级党组织汇报工作制度，使上级党组织能随时掌握企业党建工作进展情况，及时提供帮助指导。

同志们、朋友们，抓好非公有制企业党建工作意义重大，任务艰巨，前景广阔。希望以今天的座谈会为契机，进一步统一思想认识，加大工作力度，努力开创我县非公有制企业党建工作的新局面，为促进全县非公有制企业经济又好又快发展作出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第四篇：2018党建工作简要小结及明年思路

2018党建工作简要小结及明年思路

一、2018年小结

一年来，我们按照党要管党、全面从严治党的要求，把政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，积极实施“党建+健康”三项提升行动的基层党建书记项目，着力打造“向健康出发”的党建服务品牌，扎实推进基层党建各项工作任务，在全县基层党建督查中被评定为A级等次。党风廉政建设和反腐纠风工作稳步有序推进，通过强化宣传教育、行业专项治理、“二级巡察”、“微巡察”等方式进行常态化运作，营造了干事创业的良好氛围。大力弘扬全县卫生计生系统先进典型，举办了全县卫计系统第五届“美丽天使”和首届“最美医师”评选表彰活动。钟杏菊医生还获得了浙江省首届“医师终身荣誉”称号。

二、2019年工作思路

一是打造党建+“向健康出发”的党建工作项目。围绕卫生健康目标任务这一工作的中心，筑牢堡垒、甘当先锋、奉献健康，展现蓬勃向上的生命力，引导全县卫计系统党员干部人才“向健康出发”，重点围绕深化“党支部（党员）+健康”行动、深化“人民群众+健康”行动两个方面持续推进党建+“向健康出发”项目。同时，对接县域医共体建设全面推进契机，理顺县委卫计工委与乡镇基层卫生院的党建工作管理领导关系和职责，着力贯彻落实《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》等要求，努力促使下属各级党的基层组织、党员队伍和人民群众的全方位健康。

二是着力深化“清廉卫计”建设。按照县委卫计工委制定的《推进“清廉卫计”建设实施方案》的目标和任务要求，在政治生态、行业生态、道德生态三大方面推动卫计系统全面从严治党向纵深发展，重点推进“清廉医院”打造和深化，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入卫计事业发展的各方面全过程，努力培育一支正风气、敢担当、严律己、实干事的“健康先锋”与“卫计铁军”，为“清廉嵊泗”建设和全县卫计事业发展提供健康保障。

第五篇：党建思路

四、加强基层组织建设，发挥党组织攻坚克难的战斗堡垒作用

（一）、以提高党员队伍的素质和能力为目标，进一步加强理论武装工作

一是进一步强化围绕中心抓党建的意识。继续开展以“四帮四促（帮助学习领会精神，在促进思想统一上下功夫；帮助理清发展思路，在促进科学发展上下功夫；帮助解决实际问题，在促进增比仅为上下功夫；帮助化解矛盾纠纷，在促进和谐稳定上下功夫）”、“四比四做（比思想，做文明居民；比素质，做模范居民；比情操，做奉献居民；比进取，做创业居民）”为主要内容的主题实践活动，把党员的注意力引导到想工作、想任务、想成果、想贡献上来，发挥党组织对经济工作的思想和组织保证作用。利用远程教育大力宣传服务发展、推动发展的好经验、好做法和好典型。

二是继续深入开展创建学习型党组织活动。要在认真总结去年学习型党组织活动经验的基础上，站在提高党的执政能力，打造高素质干部队伍的高度，推动学习型党组织活动。要完善学习计划，拓展学习内容，健全学习机制，提升学习能力，增强学习效果。要营造全员学习、全程学习、团队学习的环境，把理论学习、业务学习和岗位技能培训结合起来，使党员成为业务工作的行家里手，在促进发展的各个方面体现共产党员的先进性。

（二）、以创先争优活动为平台，加强基层组织和党员队伍建设

继续推进以现代文化为引领工作，进一步完善“四个体现（体现到党员干部精神状态上、体现到村民观念转变上、体现到机关效能建设上、体现到工作成效上）”、“三个一流（建一流队伍，树一流形象，创一流业绩）”。切实将党的建设落到实处。提高党员干部队伍凝聚力和战斗力，充分融入到新农村建设和重点产业落实中去；培育机关干部“团结、奉献、创新、务实、高效”的机关工作理念。实行机关干部德、能、勤、绩、学及日常监控的绩效考核机制，严格按照机关干部日常管理办法进行约束和管理；结合创先争优活动，树立党员致富标兵、先进模范标兵，发挥先进带后进的作用。继续开展“双进”“四学”“新十星”评比活动，以农牧民喜闻乐见的文体方式，促进村民的集体的荣誉感和进取精神，使全镇农牧民精神面貌焕然一新。

（三）继续抓好“三会一课”制度，形成党员和流动党员管理的有效机制

以“双实践、三服务、六率先”主题实践活动为抓手，把党员队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。一是发挥远程教育设备作用，抓实抓好“三会一课”、“党员教育日”等基础工作；二是继续抓好党员量化考核、农村无职党员设岗定责、民主评议党员等工作；三是坚持发展党员“四池”（建好“蓄水池”，固本培源，建好“过滤池”，严把入口，建好“净化池”，纯洁思想，建好“游泳池”，考验锤炼）工作机制，提高党员队伍整体素质，在全镇形成“先进带后进、和谐促发展”的良好氛围。

（四）以党建促经济，以党建抓经济，上下联动形成合力不断壮大村级集体实力

继续通过实施“六个一”工程，进一步推动集体经济的快速增长：发挥项目带动作用，多方为集体争取一个项目资金；充分利用优惠补助政策的大好机遇，大规模置办一个村集体产业；发挥村集体能动作用，整理土地形成一块连片集体公用地；在建设过程中发挥党员干部的一个带头作用，减少建设开支；对新置办的集体产业，积极联系一个大户发包，使集体产业尽快收益；加强对村级集体资产的管理，制定一套农村集体经济管理制度，加强集体资产的监管。通过以上措施，在2012年努力实现集体收入20万元以上的村2个（公圣村、太平村），10万元以上村1个（小西沟村），5万元以上的村1个（牧业村）。

（五）以点带面，突出亮点，发挥党员体系优势，不断提升基层党组织的战斗力、凝聚力通过今冬明春的“解放思想谋发展、增收致富奔小康”大讨论活动，树立党员队伍涌现出的致富能手和先进典型，举办2-3期在党员队伍自身建设和党员致富途径的经验交流会，转变现阶段党员思想守旧的观念，通过交流，提高党员自身不富到想富然后到怎么富的转变。从思想上、行动上与党的各项政策保持高度一致，达到党组织战斗力和凝聚力的提升。

五、加快职能转变，加强政府自身建设

逐步加强政府自身建设，着力提高政府的行政效能和服务水平，进一步发挥为民服务全程代办服务窗口作用。加大政府政务公开力度，健全信息公开制度，拓宽政务公开渠道，扩大干部群众的知情权、参与权、监督权。

总之，2012年是我镇“十二五”规划实施的重要一年，是实现实现经济社会跨越式发展的关键之年，也是实现“解放思想谋发展，增收致富奔小康”大讨论活动见成效的一年。谋划好2012年，对全面实现泉子街镇跨越式发展将起到推动作用。

乡镇党建工作思路

为了认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推进和谐西社建设提供坚强组织保证，特制定2011年全镇党建工作思路如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，以建设和谐新农村党组织为目标，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕全县“733”工作思路，全面落实全镇经济工作会议安排的各项工作任务和乔书记对西社提出的“六个一”要求，着眼于推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，着眼于提高党组织的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强党员干部的责任感和使命感，着眼于密切党群干群关系，突出重点，突破难点，创新机制，创优争先，全面落实县委关于党建工作的各项任务部署，着力抓好学习型党组织建设、党内民主建设、班子及党员干部队伍建设、组织活动场所建设、作风建设，切实增强党组织的凝聚力，为确保各项工作任务完成、推动西社科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。

二、主要任务

1、以提升党员干部素质能力为核心，着力抓好学习型党组织建设。建设学习型党组织是提高党员干部新时期面对新情况解决新问题的能力，推进和谐社会建设的迫切需要，也是保持和发展党的先进性，提高党的执政能力的必然要求。全镇要以建立健全和落实学习制度为抓手，大力推进学习型党组织建设。镇直支部要在创建学习型党组织中发挥表率和示范作用，坚持每周一集中学习，每季度开展一次笔记展评，每人每年两篇学习体会，大学生村官每人每年至少要在报纸、电台发表两篇报道。各农村支部要每月组织党员干部开展一次学习活动。做到有专人辅导，有学习制度，有学习计划，有学习活动记录。对于年老体弱不能正常参加集中学习的党员要上门送学。对于流动党员要寄送学习资料，明确学习内容，要求其每季度向党支部汇报一次心得体会。同时，要利用文化大院、图书室、黑板报、远程教育网等组织阵地开展多种形式的学习活动，提高党员自觉学习的积极性和主动性，增强学习效果。镇党委将每一季度专门对各支部组织学习情况进行督查。各支部每一季度向镇党委书面报告一次开展学习活动情况。对于不能正常开展学习活动的支部，要对支部书记采取第一次诫勉谈话，第二次黄牌警告，第三次责令辞职的组织处理。各支部要加强对党员的管理，对于无故不能正常参加学习的党员要给予严肃处理。

2、以提高党在农村的执政力为核心，加强党内民主建设，增强党员主人翁责任感和使命感，真正使党内民主成为党对农村工作领导的强大动力和重要保障。要切实加强党对农村工作的领导，全面开展党员民主议事制度。各村党支部要充分发挥人民群众利益的维护者、实现者、发展者的作用，农村的重大事情都必须在党组织的领导下，充分征求群众意见，实行党内民主决议制度。各村全年工作思路、工作目标都要经党员（代表）大会讨论决定后才能实施。各村村规民约、重大财务开支、村级规划、产业结构调整、基础设施建设及农村规范化管理机制建设等都要经党员（代表）大会讨论。

3、以夯实党组织的执政基础为目标，着力抓好班子及党员队伍建设。一是抓好班子

建设。各村党支部书记要切实增强责任意识，对本村班子和队伍建设负总责，带领党员干部解决群众的热点、难点问题。各支部书记对本村稳定、社会治安、制止邪教活动负有不可推卸的责任。对于不负责任，造成班子不团结、群众上访、治安混乱、邪教活动频繁的要给予批评教育、诫勉谈话、责令辞职等组织处理。二是抓好党员队伍建设。一要加强对党员的管理。以落实“三定一树”活动为抓手，给党员定岗位、定职责、定目标，落实民主评议党员制度，大力表彰优秀党员，及时处置不合格党员，增强党员队伍活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。二要加强对党员的服务。加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助，真正重视，真情关心，真心爱护困难党员，切实让他们感受到党的温暖，增强党员的荣誉感、归属感、责任感。三要继续实行发展党员目标责任制。各农村支部每年发展党员要不少于2人。严把新发展党员的结构、素质、程序，确保新发展党员量质并重，党员队伍结构不断优化。重点发展对象是：致富能手、回村大中专毕业生、外出务工返乡农民、退伍军人、非党村委成员和大学生村干部、优秀农民专业合作社负责人。三是抓好组织活动开展。各支部要每月开展一次党日活动，每年至少组织开展庆七一和党员送温暖两次活动，组织党员关心贫困群众，解决热点难点问题，充分体现党组织的活力，充分调动党员自觉发挥先进性的积极性。四是全面开展争先创优活动。每年七一都要对先进党支部和优秀党员进行表彰。五是抓好岗位目标责任制考核。对于工作不力的村将对支部书记和村委主任诫勉谈话、扣发工资、责令辞职，增强村干部的为民意识和责任意识。

4、以完善功能、服务群众为目标，着力抓好村级组织活动场所建设。一要加强组织阵地建设。做到功能齐全，干净整洁，能够保证组织正常开展活动和工作正常运转。做到上有天花板，下有地板砖（水泥面），门窗结实严密，内外粉刷美化，有切合实际的版面制度上墙、有必要的办公设施和电教设备、有专人管理。二要抓住今年全省村级组织活动场所建设全覆盖的机遇，六月底前全面完成13个村两委办公场所的新建、修建任务。三要结合“三所一店”建设的要求，科学规划，做到文化活动场所、休闲娱乐场所、卫生所和便民服务店集中建设，形成服务群众生产生活、繁荣农村商贸文化的重要阵地，并将此作为考核农村两委工作的一个重要指标。

5、以密切党群干群关系为目标，着力抓好党员干部作风建设。要进一步学习弘扬右玉精神，认真落实党组织帮党员、党员帮困难群众活动。每一个支部成员都要有明确的贫困党员帮扶对象，每一名党员要有明确的贫困群众帮扶对象，形成只要有困难就会有组织、有党员送温暖，有问题就会有组织、有党员帮助解决的和谐良好社会氛围，充分体现党的先进性和执政力。镇党委将每年组织一次民主评议党组织活动，并根据评议结果给予相应处理。

三、工作要求

1、高度重视，层层传达。加强和改进党的建设是全党的重大政治责任。各支部要充分认识到加强党建工作对于深入贯彻落实科学发展观、构建和谐农村的关键作用，迅速召开全体党员干部会议进行认真学习传达，结合各自实际，理清思路，明确重点，研究制定具体的落实措施。各包村干部要参加各村会议进行指导。各村党支部要于一周内将学习传达情况书面报镇党委。

2、明确责任，狠抓落实。各党支部书记要牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想意识。要切实履行第一责任人的职责，敢于担当，勇于创新，带好班子，抓好队伍，统筹兼顾，推进工作，确保各项任务落到实处。