创新党建思路

第一篇：创新党建思路

创新党建工作思路，促进企业科学发展

近年来，国有企业党组织在积极探索党组织参与重大问题决策、建立企业科学发展长效机制、发挥基层党组织政治核心作用等方面积累了丰富的经验，也需要认真总结，升华为制度。目前，企业战略转型、产业延伸、管理创新出现新特点，党员职工队伍思想观念和利益诉求发生了新变化，迫切需要改进党建工作的方式方法，努力实现思维方式、工作载体、管理工具和考评体系的信息化和现代化。

不断增强国有企业党建工作时代性、针对性、有效性。坚持与时俱进，顺应时代潮流，以更加坚定的勇气、更加开放的思维和更加科学的方法，全面推进国有企业党建改革创新。按照“围绕中心、进入管理、发挥作用”的思路，准确分析判断企业所面临的经济形势，深刻把握国有企业自身发展规律，致力于解决企业调整经济结构、推进管理创新、提升经济效益、保持和谐稳定等方面存在的突出问题，着力推进企业党建工作，加强企业党建工作成效的考核，使企业党组织真正成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。努力实现国有企业党建工作有力、有为、有位。党员领导干部要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，按照“一岗双责”的要求，认真落实党建工作责任制。各级党组织要紧紧围绕企业中心任务开展工作，努力建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，把增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿于国有企业党组织活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。广大党务工作者要增强政治意识和责任意识，不断提高理论修养、加强实践锻炼，守信念、重品行、有本领、讲奉献，切实当好科学理论的传播者和落实上级决策的组织者、推动者、实践者，努力在完成企业中心任务的过程中发挥作用。同时，要加大对党务政工干部的选拔、培养和使用力度，在机构、人员、经费等方面提供可靠保障，使他们有平等合理的待遇、有干事创业的舞台、有成长发展的空间。

企业党建工作是企业改革发展的重要内容和重要保证。企业要站在科学发展的战略高度，与时俱进地赋予了“两个转变”新的内涵，创造性地提出建设发展的新目标。企业改革发展正处在一个新的阶段。面对当前新的形势和任务，以科学发展观为统领，以改革创新精神加强和改进企业党建工作，适应新形势，提出新措施，解决新问题，显得尤为紧迫和重要。

一、必须服务发展大局

衡量企业党建工作搞得好不好，首先要看是否增强了企业核心竞争力，促进了企业可持续发展。近年来，公司党组紧紧围绕企业中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业各项工作迈上新台阶。

站在发展的新起点，加强和改进企业党建工作，必须紧紧围绕公司中心工作，加强在信息化基础上的人财物集约化管理的新部署和新要求，教育引导各级党组织、广大党员和干部员工，牢固树立对国家负责、对社会负责、对企业负责的意识，把思想和行动统一到公司的各项部署上来，努力掌握现代专业技术、经营理念、管理方法，强化发展意识，增强发展能力，促进生产、安全、调度、服务等管理创新，恪尽职守，开拓进取，全面增强发展实力。

二、必须坚持以人为本

以人为本是科学发展观的核心，集中体现了党的根本宗旨和执政理念。切实将以人为本贯穿始终，是加强和改进企业党建工作的关键所在。加强领导班子建设，提升党员队伍素质。要深化“四好”领导班子创建工作，促进各级领导班子政治素质明显提高，团结协作明显增强，作风形象明显改善，经营业绩明显提升；要完善党员先进性长效机制，深化“讲党性、重品行、当先锋、作表率”主题实践活动，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员突击队”等活动，引导广大党员争作忠诚敬业、真抓实干、廉洁自律等六个方面的模范，更好地发挥先锋模范作用。落实“依靠”方针，创新思想政治工作。要把员工作为企业改革发展的主体和动力，通过强化源头参与、推进企务公开、完善管理制度、创新工作机制等措施，维护员工的合法权益，重视员工的合理要求，凝聚员工的智慧和力量；要进一步改进思想政治工作，以创新工程为载体，注重人文关怀和心理疏导，总结提炼升华，创新工作载体、方式和机制，进一步增强思想政治工作的感召力。

三、必须增强基层活力

基层党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。党的十七大报告提出“要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”，这是根据新形势、新任务，对发挥基层党组织的战斗堡垒作用作出的新概括、提出的新要求。

四、必须完善工作机制

建立和完善党建工作机制，是进一步加强和改进党建工作的基础和保障。我们要不断完善和创新党建工作机制，以改革创新精神推进党建工作实现新发展。

创新形式，丰富载体。要认真总结党建工作更多鲜活的经验，进一步找准工作切入点和着力点，加强党建工作信息化建设，广泛开展“创先争优”活动，拓宽工作覆盖面，创新工作形式，丰富工作载体，增强党建工作的吸引力、凝聚力，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。

加强领导，落实责任。要加强对党建工作的部署和研究，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，探索建立党建工作长效机制；要落实党建工作责任制，按照“系统、规范、实用”的原则，制定党建责任制管理办法，规范党建工作流程，细化分解目标任务，强化过程控制，严格考核奖惩，促进党建工作制度化、规范化。

五、必须推动和谐共进

和谐发展是科学发展观的重要组成部分。只有增强各层面的和谐，协调好各方面的关系，才能建立规范有序的工作秩序，形成齐心协力谋发展的良好局面。加强和改进企业党建工作，必须在营造和谐氛围、增强和谐共进力上下工夫。要加强党风廉政建设，坚持“三个更加注重”，落实党风廉政建设责任制，为推动企业科学发展提供坚强保证；要以促进和谐执行为重点，以主体实践活动为载体，着力建设以基本价值理念体系为核心、以“四统一”为基础的优秀企业文化；要高度重视维稳工作，牢记“发展是硬道理、是第一要务，稳定是硬任务、是第一责任”，全面落实稳定工作责任制，主动工作，齐抓共管，排查隐患，化解矛盾，营造和谐发展环境。

加强和改进企业党建工作是一项长期任务，我们要牢记责任，胸怀全局，勇于探索，大胆实践，以发展的眼光、改革的思路、创新的意识，不断开创党建工作新局面，为企业科学发展、和谐发展提供坚强的政治保证。

第二篇：创新思路抓党建

创新思路抓党建

抓好党建促发展

----吴长平同志任职一年来工作总结

承蒙组织和领导关心培养，本人于2012年8月底到东站综管办任党组书记。一年来，根据社会管理创新综合试点工作和“基层组织建设年”、“联系服务群众年”要求，团结带领东站综管办党组成员坚持以解放思想为先导、以创先争优和“三思三创”为动力、以建强组织、优化队伍、创新管理为重点，不断探索以党建引领社会管理创新的新路子，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力增强党组织的凝聚力、战斗力，逐步形成了具有时代特征和东站特色的区域化党建新模式，东站社会管理创新、联合执法综合管理工作得到交通部和省政府、市委市政府的高度肯定，并在全国范围内推广。东站综管办党建工作经验在《宁波组工志》上作典型介绍。

一年来，东站广场区域管理有序，运行平稳，经受住了春运、国庆、高铁开通等重大时节的挑战和考验，成功实现安全、平稳、有序的目标。东站综管办先后获得省级春运工作先进集体、省级文明单位等荣誉，广场派出所获省级“工人先锋号”称号，铁路东站城管中队被评为“群众最满意基层窗口单位”，联合执法大队被评为市级青年文明号。东站综管办党组被评为江东区2010-2012创先争优先进基层党组织、区“双亮工程”机关党建品牌创建示范党组织。本人先后被评为2012年江东区争创文明城市三连冠先进个人、2012年江东区优秀共产党员。

一、加强思想政治建设，增强干部队伍向心力。注重自我学习提高。认真学习十七届六中、七中全会、十八大、区十届人大二次会议、区政协四届二次会议、区委八届六次全会及省市区有关会议精神，先后参加2012年江东区纪检监察干部专题培训班、全国基层政协干部培训班和2013年全区纪检监察干部培训，撰写了《以德从政方能长治久安》、《牢记使命，忠诚尽责》等10多篇文章，《新时期城市街道文化建设刍议》获区第14届理论研讨会三等奖，《信念如火照我行》荣获“感恩〃奉献〃永远跟党走”江东区职工征文比赛一等奖。完成中心组成员“五个一”学习任务。

健全理论中心组学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，完善能者导学、集体研学、个人自学、述学“四学”模式，开展“重温辉煌党史、激发爱党热情”系列活动，精心组织解放思想大讨论、“我们的价值观”征文比赛和党的十八大精神宣讲，不断提高理论学习针对性实效性；开展理想信念教育和革命传统教育，通过重温入党誓词、参观革命烈士纪念馆、引导广大党员干部坚定信念跟党走，立足岗位作贡献；注重以学习新党章为主要内容的党性教育，着力提高党性修养，强化党员党性意识；充分利用晨会、支部例会、党员大会和党员个别谈心交流等形式，做好干部队伍的思想稳定工作；丰富道德讲堂内涵，树立道德建设的标兵，弘扬社会主义核心价值观。

二、加强基层组织建设，提高干部队伍战斗力。完成综管办党总支换届选举，调整充实各支部成员，加强各支部委员业务培训，提高委员党建工作水平。制定东站综管办党组三年工作规划，拟定了《铁路东站综管办创建先进基层党组织实施方案》，提出三年内争创市级先进基层党组织目标。推行党员分类量化管理，把量化结果作为党员民主评议和评 优评先的重要依据。完善三会一课制度，健全党的组织生活，严格党员管理，确保党员教育的常态化；积极稳妥地做好新党员的发展工作，进一步壮大基层支部力量；发扬党内民主，坚持民主集中制，对于支部改选、评优评先、中层竞聘等重大事项实行党组成员集体研究决策；开展“我为综管办发展献一策”活动，广泛听取党员意见建议；完善党员民主生活会和民主评议党员制度，开展经常性的批评与自我批评，借以激励先进，鞭策后进；深入推进创先争优活动，引导各支部和广大党员立足实际，真抓实干，争创一流支部，争做模范党员。

三、加强干部作风建设，强化干部队伍执行力。深入学习贯彻落实中央加强和改进作风建设的八项规定和省市“六个严禁”要求，确保令行禁止；完善《绩效管理考核办法》，对业务绩效和内务管理实行每月一次的定量考核，组织岗位技能大比武，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，努力建设一支业务精湛、文明规范的管理和执法队伍。巩固效能建设成果，引导党员严格执行效能建设的各项规定和综管办各项规章制度，不断提升作风建设水平；加强作风建设的监督评议，加大效能检查和问责力度，不断提高作风建设的实效；开展基层满意站所创建活动，不断提高创建工作影响力，广场城管中队成功创建为区级群众满意基层站所。

扎实推进“联系服务群众年”活动，强化党员干部的宗旨意识，开展“岗位学雷锋、服务我先行”活动，深化“酷暑送清凉”和“寒夜送温暖”活动，鼓励广大党员干部结合日常工作实际，开展形式多样的结对帮扶活动，让南来北往的旅客感受到东站服务的热情和贴心，让结对社区的困难群众感受到党的阳光雨露。2012年共受理“110”报警1249起，其中群众求助及其他类1158起，刑事案件与治安事件较去年同比有大幅下降。接待重点旅客510余次，接待旅客咨询32万余次，信访接待旅客1600余人次，处理各类信访案件11件，帮助旅客查询监控286起，失物招领116起。开展“寒夜送温暖”、“酷暑送清凉”等活动，提供志愿服务12000多人次，受到各大媒体关注，也得到了旅客市民的好评。

四、加强党风廉政建设，增强干部队伍免疫力。认真落实党风廉政建设责任制，调整充实党风廉政建设领导小组，制定《2013年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工》，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。认真落实廉政问责制，签订《党风廉政建设责任书》，按照“谁主管、谁负责”原则，层层分解任务，切实履行“一岗双责”。督促领导班子成员认真完成了廉政建设“五个一”工作。各支部每季度要对党风廉政建设和反腐败工作情况要进行一次自查，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，发现重大问题及时报告。注重廉政教育，丰富教育内容，创新教育载体，提高教育实效。针对执法力量多元、执法任务繁重的实际，组织执法队员学习《人民警察法》、《治安管理处罚条例》、《道路交通安全法》、《城市道路管理条例》、《宁波市出租汽车客运管理条例》、《机动车驾驶申领和使用规定》等法律法规，正确处理严格执法与文明执法关系，真正做到知法懂法守法。完善党内各项规章制度，做到有章可循，按章办事；丰富党务公开的形式，确保党务公开的经常化规范化；深化“三思三创”教育实践活动，完善干部绩效公示和对帐问责制，组织带领广大党员职工强化责任意识，切实做好五

一、国庆、春运及其他重大会议期间的维稳保畅工作。在2012年底全区党风廉政建设专项检查 考核中，个人廉情指数测评得分为98.41分，领导班子得分为96.17分。

五、加强特色品牌创建，提高东站党建工作影响力。坚持以“旅客第一、服务至上”为宗旨，以深化和谐馨旅线，建设服务型党组织为抓手，以争创市级先进基层党组织为目标，以综合型区域化党建为引领，着力构建区域联盟、管理联运、服务联勤“三位一体”管理体系，打造一个“特色鲜明、亮点突出、旅客满意”的区域党建品牌。加强日常党建信息的报送工作，及时总结各支部党建工作的好经验好做法，在去年底区机关党工委组织的机关支部网上量化考核中，东站综管办党总支名列全区第二名；加强与东站广场周边基层党组织联建共创工作，通过党建联席会议、党建工作经验交流会，互相学习，共同提高；加强与市区组织部门和机关党工委的沟通联系，认真提炼总结东站党建工作的典型经验，扩大东站综管办党建工作品牌的社会影响力和知名度，《党建引领社会管理创新的“东站模式”纪实》在《宁波组工志》2013年第2期发表。围绕如何推进铁路东站广场区域社会管理创新，整合公安、交警、城管、运管等方面力量，创新联合执法新模式，构建信息化源头防范体系、联动化综合管理体系、人性化公共服务体系、机动化应急处置体系的“四大体系”，成为社会管理创新的品牌和亮点，开创全国同类城市铁路广场综合管理新模式。

六、加强工青妇自身建设，提高群团组织的凝聚力。加快文化硬设施建设。利用办公区域将办公室改建成阅览室、健身房、综合活动室，并在里面配备完善的设施，为广大干部职工提供了开展文体、休闲、教育培训等活动的综合性场所。组建乒乓球、羽毛球、篮球、登山和棋类社团，定期组 织队员开展各种趣味文体活动，增强队员的身体素质，丰富队员的文化生活。举办职工趣味运动会和职工登山比赛，组织“踏寻革命足迹，追忆峥嵘岁月”红色之旅，营造健康向上、团结和谐的文化氛围。大力开展关爱员工活动，通过排查摸底、谈心谈话等形式及时掌握队员的情况，及时为他们排忧解难，在队员生日的时候送上生日蛋糕和祝福，在队员生病时送上慰问金和鲜花，让队员感受到了组织的温暖，激发对集体的认同感和归属感。广场派出所获省级“工人先锋号”称号，联合执法大队被评为市级青年文明号，综合服务岗也在积极争创市级巾帼文明号。

此外，在去年8月底来东站任职以后，主动协助白鹤街道做好全国文明指数测评期间周宿渡社区居民信访维稳工作；积极参与曙光南路延伸段阳光征收清零工作，指导联系3个工作组完成88户居民住宅和10户非住宅的征收任务，街道被评为2012年重大项目建设优胜奖。2012年还协助街道完成1000多万元招商引资任务。带头参加全区机关干部义务献血，认真执行节假日和夜间领导值班制度，积极为10多名综管办干部职工子女就学、家属就业等工作排忧解难。

如果说一年来，本人做了一些工作，取得了一点成绩，那首先要归功于组织的关心培养和同事的大力支持。我深知本人在工作中还存在一些不足，尤其是如何创新方法，提高思想政治工作针对性，增强队伍战斗力还需要改进。今后，将继续牢记宗旨，勤奋工作，积极进取，争创佳绩。

2013年9月4日

第三篇：创新思路,卫校党建工作

创新思路，多措并举

积极构建学校党建工作新格局

中共运城市卫生学校党委

（2012年2月24日）

运城市卫校是所拥有42年办学历史的国家级重点专科学校。近年来，在运城市党委政府的正确和市直工委的指导下，我们坚持以培养合格的医学护理人才为目标，以党建工作为突抓手，开拓创新，多措并举，全面加强学校思想政治工作，使学校呈现出人心思上，比学赶超的良好氛围，校风持续好转，学生精神面貌焕然一新。2011年，学校成功升格为运城护理职业学院，并顺利通过全市党建“五型四好三满意”学校、星级学校达标验收，并荣获“市级文明学校”、“全市先进”基层党组织称号。之多以能够取得这样的成绩，最根本的原因在于我们对党建工作的重视和创新。下面，就党建工作我从三方面介绍一下我们的经验和做法。

一、以党心聚人心，树信心，定决心

近年来，随着职业学校的增多，招生规模的扩大，生源减少，-1-

导致学生素质参差不齐，部分学生学习目标不明、价值观缺失、纪律观念淡薄，严重影响了教学质量的提高。加之为建设新校，因此背负了沉重的债务，导致对教师的待遇落实不到位。从而使许多教师对学校发展前景缺乏信心、思想动摇，产生“东南飞”的想法。这些都对学校的生存与发展提出了严峻的挑战。面对挑战我们校党委并没有因此为退缩，而是以“把握方向、服务大局、支持保证、监督护航、凝心聚力、促进发展”为党建工作思路，党委书记牵头挂帅，成立党建工作领导小组，知难而进，迎难而上，化挑战为机遇，从实际问题入手，通过“思想解惑”、“生活解困”、“学习解难”将党建工作变为实际的行动，用行动来聚集人心，树信心，定决心。一是通过建立“领导深入一线，支部联系班级，党员联系学生，干部包班管理，教工服务到人”的思想政治教育工作体系，开展“党课教育”、“主题班会”及时准确的掌握学生的思想动态，帮助他们解决在生活、思想、学习上存在的困难和疑惑，完善资困助学制度、加强就业指导等使他们正确认识自己、明确学习目的、端正学习态度，树立真确的人生观和价值观，培养他们正确的是非观，坚定对自身成长发展的信心和决心。

二是通过解决教师职工的待遇问题、吃饭问题、校车接送问

题、小区的供电问题等实际问题入手，让广大教师提货到党委的力量，积极向党委靠拢，通过学校的升格为学校的发展指明可方向，使广大教师树立了对学校发展的信心，坚定奉献学校，服务学生的决心。

二、以党建为引领，全面构建“三三”思想政治教育新

格局

党建工作是贯彻党的教育方针的必然要求，是学校实现全面可持续发展的重要保障。因此在工作中，我们坚持将党建工作融汇贯通于教学工作的全过程，通过“三大阵地”、“三大教育”、“三个结合”，全面构建思想政治教育新格局。

“三大阵地”：一是课堂阵地。将课堂教学作为加强思想教育的主阵地，通过开展如校领导带头给学生讲德育课、将思想教育溶于教学群过程，使学生在接受受专业知识同时逐渐培养良好的道德素养。二是设施阵地。将图书馆、网络、党员活动室做为开展思想教育的第二课堂。通过开展 “中华魂”读书竞赛活动、“党的知识”竞赛、“党在我心中”主题演讲比赛加强学生培养学生的竞争意识、激发他们参与活动的热情，培养他们的学习兴趣，通过建立学校网络、师生对话平台、网上QQ群的方式搭建师生与学校沟通桥梁，加强思想教育的针对性。三是校园阵地。

以校园为思想政治教育的第三课堂，增强环境在加强思想教育上的潜移默化的影响作用。通过成立6个教工文化协会和16个学生社团，积极开展寓教于乐的校园文化活动，使学校思想政治教育工作在校园文化活动中得到升华，取得实效。

“三大教育”：一是思想道德教育。紧密结合学校中心任务和师生员工思想实际，加强形势政策和社会主义荣辱观核心价值体系教育，并以每年三月学雷锋、学英模为契机，坚持开展“讲文明、树新风”和“文明班级、文明宿舍”评比系列活动，将社会主义核心价值体系内化为学生的自觉行动。二是心理健康教育。通过开展学生心理健康状况普查，建立学生心理健康档案，开设心理学课程、专家讲座，建立心理咨询室和心灵驿站网页，就学生存在着厌学情绪、网隐、早恋、逆反心理等现象,开展了一对

一、面对面咨询和网上交流对学生进行心理健康教育。三是法制教育。通过“每周一案、以案说法” 主题班会 法制讲座和知识竞赛、宣传橱窗以及校园网、黑板报等载体普及法律安全知识，不断提高学生的法律安全意识和安全防范能力。

“三个结合”： 一是与学生日常管理相结合。我们把思想政治教育融于学生管理之中，创新管理措施，对学生日常行为实行星级管理。并与评优评先、入党入团、奖学金评定挂钩。激励

学生知耻力行，养成良好的学习生活习惯，形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围。二是与加强教师队伍建设、改进师德师风相结合。加强教师的思想政治理论教育和职业道德教育，加强师德、师风建设，强化责任意识，以教风促学风，实现师生互动、教学相长。三是与社会实践相结合。组织学生到夏县堆云洞、舜帝陵、盐湖区敬老院、运城烈士陵园等思想教育基地活动，组织师生到农村社区下乡义诊，培养青年学生历史使命感、增强社会责任心、提高综合素质。

三、总结经验深化认识，不断开创党建工作新格局

一是要高度重视党建工作。党建工作是学校工作的有机组成部分，是学校发展壮大的必要保证。我们的党建工作之所以能够取得这样这样的成绩与我们校长的重视和大力支持是分布开的。所以我们应该把党建和思想政治教育教育工作的开展，放在优先发展的地位给予高度的重视，在财力和物力上给予大力的支持和保障。

二是坚持围绕培养合格人才的目标开展党建和思想政治教育教育工作。“学校教育，育人为本，德智体美，德育为先”。要紧紧抓住育人这个中心，把育人贯穿于党建和思想政治工作及教育教学个环节，形成全员、全程、全方位育人的格局，才能培养

出合格的人才。

三是坚持围绕学校发展开展党建和思想政治教育教育工作。发展是学校永恒的主题。党建和思想政治教育教育工作要调动全体师生的积极性，统筹各方关系，提升水平，优化结构，规范管理，才能实现学校全面协调可持续发展。

经过全校师生的共同努力，我校党建和思想政治教育工作积累了一些经验，取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比还有不少差距。我们一定要借这次党建工作会的东风，虚心学习先进单位的先进经验和做法，以更加顽强的毅力、更加务实的举措，扎实苦干、砥砺前行，不断探索党建和思想政治教育的新途径，努力开创学校思想政治教育工作的新局面，为学校的争先进位保驾护航，以优异的成绩迎接党的十八的胜利召开！

第四篇：党建工作的创新思路

党建工作的创新思路

---中煤龙化化工公司**分厂党总支

创新是党的各项事业兴旺发达的不竭动力。基层党建工作方法很多，路子很广，但是有一条，就是要不断创新方法，与时俱进，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。不断创新是基层党建工作的生命力所在。

一、创新机制，把落实责任制作为基层党建的根本保障。继续完善对党支部、党小组的考核制度，健全领导干部双重组织生活会制度，充分发挥党支部和领导干部在党建工作中的领导作用和表率作用。广泛开展争创“星级党支部”，争当“优秀党员”、“优秀党务工作者”活动，永葆基层党组织的生机和活力。创新党建工作机制，进一步健全和完善各项规章制度，建立起一套能相互衔接，协调统一，严格有序的党建工作运行机制，不断提高党建工作的科学性和系统性。

要确保基层党建工作深入扎实开展，必须层层建立和落实工作责任制，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标，个个肩上有压力，项项工作有着落。要把加强党建工作纳入重要日程，强化机制建设，强化党建基础，健全和完善党组织的统一领导，党总支书记负总责、基层党组织抓落实的党建工作责任制。建立健全并坚决落实党建工作例会制度、党建工作联系点制度、党建工作报告会等制度，坚持实行总支委员包支部、支部干部包小组责任

1制，各级党员干部切实担负起党建的责任。责任到人还要权力到人，要按各人所承担的责任赋予相应的权力，权责一致，确保责任制落实。

二、创新思路，把推动生产发展作为基层党建的首要任务。围绕生产任务抓党建，抓好党建促发展。工作中，要自觉把党建工作放在构建和谐分厂、车间、班组建设的背景下去思考，放在落实科学发展观的要求中去谋划，放在党的建设的综合体系中去开展，始终把服务生产、保障生产、促进生产作为党建工作的根本任务，坚持党的群众路线实践活动，坚持贴近全局、贴近中心、贴近群众、贴近工作实际，做到目标同向、措施同步、考核同进、责任同担，在加强基层党建中推进公司生产安全稳定发展，以生产经营的实效检验基层党建的成效。

三、创新内容，把武装思想作为基层党建的重要部分。坚持用科学的理论武装人作为党建工作的重要任务，组织广大党员干部进一步深入学习党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，解决好基层党员干部信仰、信念、信心这些深层次问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观和利益观，以及事业观、工作观和政绩观，坚定理想信念，提高思想境界。根据党员干部思想变化的实际，努力改进思想政治工作方法，从集中大型活动中接受教育向自我教育、自我管理的自立型转变。加强党员思想政治工作，还要立足于教育，辅之以管理，注重发挥基层支部和党小组的管理

作用。

四、创新载体，把强化服务功能作为基层党建的核心内容。发挥各级党组织和党员联系与服务群众的作用，保持党同人民群众的血肉联系。党组织和党员要联系与服务群众，在搭建平台、拓宽渠道、确保实效上下功夫。积极探索实行“公推直选、总支考察”建立分厂车间后备干部库，为基层组织建设储备人才，确保选出真心为职工办事，职工满意的基层组织带头人；在车间班组建立党小组，每个党小组设立“党员活动之家”，使党组织的工作重心前推下移，更加贴近职工。将“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”进一步细化到为职工、为生产服务的各项工作中，努力实现班组服务区域化、支部服务全员化、党员服务具体化。

五、创新理念，把典型培育作为基层党建的关键环节。一个时代一个要求，树立改革理念，将基层党建工作放在改革开放的大格局中去思考，放在全党抓党建的大环境中去研究，转变陈旧的思维定势，强化在继承的基础上创新理念，充分体现基层党建的时代精神。紧扣以全新的理念来推动党建工作这一原则，针对基层党建面临的新情况新变化，注重从不同层次、不同侧面发现、培养、总结和推广一系列基层先进典型和先进经验，促使基层典型群体产生规模化效应，逐步实现基层党建典型的“闪光点”向“闪光面”的转变和跨越。通过抓基点强化基层基础工作，抓重点突出核心任务落实，抓特点着力体现车间特色，抓亮点积极打造典型示范，抓新点围绕创新做好文章，抓难点破解焦点热点问题，使老典型有新活力、新典型有新举措，不断保持和发挥基层党组织的先进性和创造性。

第五篇：党建思路

四、加强基层组织建设，发挥党组织攻坚克难的战斗堡垒作用

（一）、以提高党员队伍的素质和能力为目标，进一步加强理论武装工作

一是进一步强化围绕中心抓党建的意识。继续开展以“四帮四促（帮助学习领会精神，在促进思想统一上下功夫；帮助理清发展思路，在促进科学发展上下功夫；帮助解决实际问题，在促进增比仅为上下功夫；帮助化解矛盾纠纷，在促进和谐稳定上下功夫）”、“四比四做（比思想，做文明居民；比素质，做模范居民；比情操，做奉献居民；比进取，做创业居民）”为主要内容的主题实践活动，把党员的注意力引导到想工作、想任务、想成果、想贡献上来，发挥党组织对经济工作的思想和组织保证作用。利用远程教育大力宣传服务发展、推动发展的好经验、好做法和好典型。

二是继续深入开展创建学习型党组织活动。要在认真总结去年学习型党组织活动经验的基础上，站在提高党的执政能力，打造高素质干部队伍的高度，推动学习型党组织活动。要完善学习计划，拓展学习内容，健全学习机制，提升学习能力，增强学习效果。要营造全员学习、全程学习、团队学习的环境，把理论学习、业务学习和岗位技能培训结合起来，使党员成为业务工作的行家里手，在促进发展的各个方面体现共产党员的先进性。

（二）、以创先争优活动为平台，加强基层组织和党员队伍建设

继续推进以现代文化为引领工作，进一步完善“四个体现（体现到党员干部精神状态上、体现到村民观念转变上、体现到机关效能建设上、体现到工作成效上）”、“三个一流（建一流队伍，树一流形象，创一流业绩）”。切实将党的建设落到实处。提高党员干部队伍凝聚力和战斗力，充分融入到新农村建设和重点产业落实中去；培育机关干部“团结、奉献、创新、务实、高效”的机关工作理念。实行机关干部德、能、勤、绩、学及日常监控的绩效考核机制，严格按照机关干部日常管理办法进行约束和管理；结合创先争优活动，树立党员致富标兵、先进模范标兵，发挥先进带后进的作用。继续开展“双进”“四学”“新十星”评比活动，以农牧民喜闻乐见的文体方式，促进村民的集体的荣誉感和进取精神，使全镇农牧民精神面貌焕然一新。

（三）继续抓好“三会一课”制度，形成党员和流动党员管理的有效机制

以“双实践、三服务、六率先”主题实践活动为抓手，把党员队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。一是发挥远程教育设备作用，抓实抓好“三会一课”、“党员教育日”等基础工作；二是继续抓好党员量化考核、农村无职党员设岗定责、民主评议党员等工作；三是坚持发展党员“四池”（建好“蓄水池”，固本培源，建好“过滤池”，严把入口，建好“净化池”，纯洁思想，建好“游泳池”，考验锤炼）工作机制，提高党员队伍整体素质，在全镇形成“先进带后进、和谐促发展”的良好氛围。

（四）以党建促经济，以党建抓经济，上下联动形成合力不断壮大村级集体实力

继续通过实施“六个一”工程，进一步推动集体经济的快速增长：发挥项目带动作用，多方为集体争取一个项目资金；充分利用优惠补助政策的大好机遇，大规模置办一个村集体产业；发挥村集体能动作用，整理土地形成一块连片集体公用地；在建设过程中发挥党员干部的一个带头作用，减少建设开支；对新置办的集体产业，积极联系一个大户发包，使集体产业尽快收益；加强对村级集体资产的管理，制定一套农村集体经济管理制度，加强集体资产的监管。通过以上措施，在2012年努力实现集体收入20万元以上的村2个（公圣村、太平村），10万元以上村1个（小西沟村），5万元以上的村1个（牧业村）。

（五）以点带面，突出亮点，发挥党员体系优势，不断提升基层党组织的战斗力、凝聚力通过今冬明春的“解放思想谋发展、增收致富奔小康”大讨论活动，树立党员队伍涌现出的致富能手和先进典型，举办2-3期在党员队伍自身建设和党员致富途径的经验交流会，转变现阶段党员思想守旧的观念，通过交流，提高党员自身不富到想富然后到怎么富的转变。从思想上、行动上与党的各项政策保持高度一致，达到党组织战斗力和凝聚力的提升。

五、加快职能转变，加强政府自身建设

逐步加强政府自身建设，着力提高政府的行政效能和服务水平，进一步发挥为民服务全程代办服务窗口作用。加大政府政务公开力度，健全信息公开制度，拓宽政务公开渠道，扩大干部群众的知情权、参与权、监督权。

总之，2012年是我镇“十二五”规划实施的重要一年，是实现实现经济社会跨越式发展的关键之年，也是实现“解放思想谋发展，增收致富奔小康”大讨论活动见成效的一年。谋划好2012年，对全面实现泉子街镇跨越式发展将起到推动作用。

乡镇党建工作思路

为了认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推进和谐西社建设提供坚强组织保证，特制定2011年全镇党建工作思路如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，以建设和谐新农村党组织为目标，深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕全县“733”工作思路，全面落实全镇经济工作会议安排的各项工作任务和乔书记对西社提出的“六个一”要求，着眼于推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，着眼于提高党组织的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强党员干部的责任感和使命感，着眼于密切党群干群关系，突出重点，突破难点，创新机制，创优争先，全面落实县委关于党建工作的各项任务部署，着力抓好学习型党组织建设、党内民主建设、班子及党员干部队伍建设、组织活动场所建设、作风建设，切实增强党组织的凝聚力，为确保各项工作任务完成、推动西社科学发展、促进社会和谐提供坚强的组织保证。

二、主要任务

1、以提升党员干部素质能力为核心，着力抓好学习型党组织建设。建设学习型党组织是提高党员干部新时期面对新情况解决新问题的能力，推进和谐社会建设的迫切需要，也是保持和发展党的先进性，提高党的执政能力的必然要求。全镇要以建立健全和落实学习制度为抓手，大力推进学习型党组织建设。镇直支部要在创建学习型党组织中发挥表率和示范作用，坚持每周一集中学习，每季度开展一次笔记展评，每人每年两篇学习体会，大学生村官每人每年至少要在报纸、电台发表两篇报道。各农村支部要每月组织党员干部开展一次学习活动。做到有专人辅导，有学习制度，有学习计划，有学习活动记录。对于年老体弱不能正常参加集中学习的党员要上门送学。对于流动党员要寄送学习资料，明确学习内容，要求其每季度向党支部汇报一次心得体会。同时，要利用文化大院、图书室、黑板报、远程教育网等组织阵地开展多种形式的学习活动，提高党员自觉学习的积极性和主动性，增强学习效果。镇党委将每一季度专门对各支部组织学习情况进行督查。各支部每一季度向镇党委书面报告一次开展学习活动情况。对于不能正常开展学习活动的支部，要对支部书记采取第一次诫勉谈话，第二次黄牌警告，第三次责令辞职的组织处理。各支部要加强对党员的管理，对于无故不能正常参加学习的党员要给予严肃处理。

2、以提高党在农村的执政力为核心，加强党内民主建设，增强党员主人翁责任感和使命感，真正使党内民主成为党对农村工作领导的强大动力和重要保障。要切实加强党对农村工作的领导，全面开展党员民主议事制度。各村党支部要充分发挥人民群众利益的维护者、实现者、发展者的作用，农村的重大事情都必须在党组织的领导下，充分征求群众意见，实行党内民主决议制度。各村全年工作思路、工作目标都要经党员（代表）大会讨论决定后才能实施。各村村规民约、重大财务开支、村级规划、产业结构调整、基础设施建设及农村规范化管理机制建设等都要经党员（代表）大会讨论。

3、以夯实党组织的执政基础为目标，着力抓好班子及党员队伍建设。一是抓好班子

建设。各村党支部书记要切实增强责任意识，对本村班子和队伍建设负总责，带领党员干部解决群众的热点、难点问题。各支部书记对本村稳定、社会治安、制止邪教活动负有不可推卸的责任。对于不负责任，造成班子不团结、群众上访、治安混乱、邪教活动频繁的要给予批评教育、诫勉谈话、责令辞职等组织处理。二是抓好党员队伍建设。一要加强对党员的管理。以落实“三定一树”活动为抓手，给党员定岗位、定职责、定目标，落实民主评议党员制度，大力表彰优秀党员，及时处置不合格党员，增强党员队伍活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。二要加强对党员的服务。加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助，真正重视，真情关心，真心爱护困难党员，切实让他们感受到党的温暖，增强党员的荣誉感、归属感、责任感。三要继续实行发展党员目标责任制。各农村支部每年发展党员要不少于2人。严把新发展党员的结构、素质、程序，确保新发展党员量质并重，党员队伍结构不断优化。重点发展对象是：致富能手、回村大中专毕业生、外出务工返乡农民、退伍军人、非党村委成员和大学生村干部、优秀农民专业合作社负责人。三是抓好组织活动开展。各支部要每月开展一次党日活动，每年至少组织开展庆七一和党员送温暖两次活动，组织党员关心贫困群众，解决热点难点问题，充分体现党组织的活力，充分调动党员自觉发挥先进性的积极性。四是全面开展争先创优活动。每年七一都要对先进党支部和优秀党员进行表彰。五是抓好岗位目标责任制考核。对于工作不力的村将对支部书记和村委主任诫勉谈话、扣发工资、责令辞职，增强村干部的为民意识和责任意识。

4、以完善功能、服务群众为目标，着力抓好村级组织活动场所建设。一要加强组织阵地建设。做到功能齐全，干净整洁，能够保证组织正常开展活动和工作正常运转。做到上有天花板，下有地板砖（水泥面），门窗结实严密，内外粉刷美化，有切合实际的版面制度上墙、有必要的办公设施和电教设备、有专人管理。二要抓住今年全省村级组织活动场所建设全覆盖的机遇，六月底前全面完成13个村两委办公场所的新建、修建任务。三要结合“三所一店”建设的要求，科学规划，做到文化活动场所、休闲娱乐场所、卫生所和便民服务店集中建设，形成服务群众生产生活、繁荣农村商贸文化的重要阵地，并将此作为考核农村两委工作的一个重要指标。

5、以密切党群干群关系为目标，着力抓好党员干部作风建设。要进一步学习弘扬右玉精神，认真落实党组织帮党员、党员帮困难群众活动。每一个支部成员都要有明确的贫困党员帮扶对象，每一名党员要有明确的贫困群众帮扶对象，形成只要有困难就会有组织、有党员送温暖，有问题就会有组织、有党员帮助解决的和谐良好社会氛围，充分体现党的先进性和执政力。镇党委将每年组织一次民主评议党组织活动，并根据评议结果给予相应处理。

三、工作要求

1、高度重视，层层传达。加强和改进党的建设是全党的重大政治责任。各支部要充分认识到加强党建工作对于深入贯彻落实科学发展观、构建和谐农村的关键作用，迅速召开全体党员干部会议进行认真学习传达，结合各自实际，理清思路，明确重点，研究制定具体的落实措施。各包村干部要参加各村会议进行指导。各村党支部要于一周内将学习传达情况书面报镇党委。

2、明确责任，狠抓落实。各党支部书记要牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的思想意识。要切实履行第一责任人的职责，敢于担当，勇于创新，带好班子，抓好队伍，统筹兼顾，推进工作，确保各项任务落到实处。