科技局机关委员会上半年党建工作总结（共5篇）

第一篇：科技局机关委员会上半年党建工作总结

科技局机关委员会上半年党建工作

总结

科技局机关委员会上半年党建工作总结

2010年，中共市科学技术局机关委员会，认真按照市直机关工委2010年党建工作总体部署和要求，结合科技局工作实际，以开展创先争优等一系列活动为载体，不断加强机关党的建设，取得了阶段性成效。按照要求，现将市科技局机关委员会2010年上半年机关党建工作总结如下：

一、加强思想政治建设创建学习型党组织

以党组中心组学习为龙头，以扩大会的形式组织党员领导干部学习，以点带面，带动学习型党组织、学习型机关 的建设。

健全领导班子学习制度和班子成员述学、评学、考学制度。年初，局党组制定了《中共市科学技术局党组2010年度中心组理论学习计划》，党组成员制定了个人学习计划，将中央、省、市委重要会议精神和《党章》、法律法规、科学发展观、社会主义核心价值体系、《廉政准则》等纳入中心组学习内容，并坚持中心组学习制度，抓好落实。截止目前，中心组学习时间累计达6天以上，班子成员参学率95%以上，撰写学习《廉政准则》、创先争优等心得体会和调研报告10篇以上。

加强思想政治学习。认真组织机关及直属单位党员领导干部学习贯彻中央、省、市委和各级纪委重要会议、文件精神，强化党员领导干部宗旨意识和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。主要集中传达学习了全国暨全省纠风工作、全省机关行政效能建设工作等电视电话会议、市纪委陈雁书记在第六届纪

委第六次全会上作的《深入贯彻党的十七届四中全会精神不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面》的工作报告、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委、省监察厅《关于坚决制止收送有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定》等。召开了局党组中心组《廉政准则》专题学习，学习原文基础上，每个党组成员和部分机关中层干部、直属单位负责人在会上结合工作进行了心得交流，使《廉政准则》的“八大禁止、52个不准”深入人心。

开展廉洁教育和岗位教育。用市十佳优秀共产党员的先进事迹和观看警示教育片等形式，教育和启发党员领导干部，牢记宗旨，爱岗敬业，廉洁自律，争当先进模范。组织机关和直属单位全体干部职工认真观看了《蜕变与悔悟》、《市风清气正之路》、《远山的红叶》等。

二、加强组织建设提高战斗力

制定工作计划，明确任务和分工。年初，局党组制定了《中共市科学技术

局党组2010年度中心组理论学习计划》和2010年机关党建工作要点以及《市科技局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工》，并分别下发班子成员和各党支部。并将党建工作纳入局三级目标管理，与业务工作同安排、同检查、同考核，不断加强党建工作规范化建设。

选好配强党务干部。按照干部选拔任用条例，民主选举产生了专职机关党委书记，机关党建工作将由原来的兼职变为专职，机关党务力量得到加强。已届满的三个支部进行了换届选举，新一届支委年富力强，充满活力。同时，由于局领导班子变动，及时调整了局领导联系支部抓机关党建的分工。

开展学习培训。积极组织党务干部和入党积极分子参加市直机关工委组织的培训，提高党务能力。组织机关公务员参加法律知识考试等。

扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。一是根据泸委办〔2010〕18号《关于“领导挂点、部门包村、干部

帮户”活动的实施意见》，通过深入调研，及时制定了“挂、包、帮”活动的三年规划和年度工作计划。成立了将“挂、包、帮”领导小组，并将年度计划细化到每个责任科室和干部头上，同时采取“一帮一”等形式，确保每个贫困户都有干部职工结对帮扶。二是摸清情况，理清发展思路。局主要领导率班子成员及相关科室负责人分别于今年1月、5月深入叙永县观兴乡河坝村访贫问苦，了解村级经济和村支部建设情况。并立足当地资源禀赋，为村上找项目、送种养殖技术。目前，村上的兔业发展初具规模。三是立足当前，务实求效。为解决河坝村1社124户503人及牲口饮水问题，和村干部一起踏勘水源、做方案、帮助其落实资金等，以解当务之急。四是认真做好情况反映和信息上报工作。通过组织党员干部走进帮扶村、走进帮扶户，了解群众疾苦，倾听群众呼声等“一线工作法”，进一步增强了党员干部的责任心和使命感。

积极做好创先争优活动的相关工作。按照关于《在机关党组织和党员中开展创先争优活动的指导意见》的精神，结合科技局工作实际，目前开展了以下工作：一是制定了市科学技术局党组关于开展创先争优活动的方案。方案中明确提出了创先争优活动总体要求和争创标准以及方法步骤。二是召开了全局党员干部创先争优动员会。会上局党组书记、局长苏平结合科技工作实际，就如何创建“五好四强”基层党组织、争当“五带五争”先锋党员干部提出了三点要求：首先是围绕市委“四个四”发展战略这个中心，结合“挂、包、帮”活动，做好为民惠民工作，确保目标任务的完成。其次是选树典型，营造氛围。要建立先锋，以此带动其他科室。再就是立足本职，注重实效。要以本职工作为载体，并与党风廉政“三化”建设相结合，积极争做创先争优的模范。

创新载体，丰富活动形式，提高凝聚力。整合力量，发挥支部、工、青、妇等组织作用，开展丰富多彩的活动。一是在“七一”庆祝党的生日之际，表彰了优秀共产党员，开展了党建知识竞赛、唱红歌、摄影和厨艺比赛。二是积极开展城乡环境进机关、进家庭，创卫迎复检等活动。三是机关妇委会组织妇女同志参加市直机关工委组织的庆“三八”100周年配乐诗朗诵，庆“六一”活动等。四是机关工会组织职工开展全民健身运动，参加市直机关工委组织的“浓香经典杯”篮球比赛。五是组织干部职工为玉树灾区献爱心，捐款3400元。

三、加强作风建设促进科技发展环境更加优化

积极推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设顺利推进。一是加强领导、建立了党风廉政建设领导组。二是制定了党风廉政“三化”建设实施方案。三是召开了局机关、直属单位全体在职干部职工和部分离退休代表参加的科技系统党风廉政“三化建设”动员会。市委党风廉政建

设第六督查组、社区代表、服务对象等应邀列席会议。四是认真进行学习教育，主要集中学习《廉政准则》、组织观看了《风清气正之路》和警示教育片《蜕变与悔悟》等。五是积极参加“三化”业务培训。为顺利推进“三化建设”，利于大家找准、查深风险点，组织机关和直属单位负责人参加市党风廉政建设第六督查组开展的“三化建设”业务培训。由于领导重视，组织有力，准备充分，发动深入，关键是干部职工的积极响应，目前已进入查找风险点和制定防控措施阶段。那一世范文网

强化服务，成效显著。为科技助推我市经济社会加快发展，科学发展，又好又快发展，局党组一般人率领党员领导干部，围绕“四个四”发展战略主动谋事，积极培育创新型企业，提高我市经济发展质量。在多方的努力下，老窖股份有限公司“双床热解气化规模化生产物质燃气设备研究与示范”获得科技部资助资金1600万元，是我市历年来获得

科技部重大科研项目支持额度最大的。泓江电解设备有限公司的“离子膜电解槽的优化及新型电极制造”等四户企业的四个项目争取科技部和财政部2010年度科技型中小企业技术创新基金第一批无偿资助经费310万元。直属单位市知识产权局结合我市“雷雨”、“天网”知识产权执法专项行动任务，开展了专项执法和联合执法行动，维护专利发明人和消费者利益。市生产力促进中心积极为企业科技创新服务，成效显著，被科技部认定为“国家级示范生产力中心”。市决策咨询委员会办公室主动组织各方面的专家积极为我市实施“四个四”发展战略建言献策。

由于不断加强作风建设，强化服务意识，创新工作方法，为促进科技创新，努力当好科技项目的组织员、科技创新的服务员、科技成果转化的联络员、科技政策的宣传员和效能建设的战斗员，受到了服务对象的普遍好评。7月2日，泓江电解设备有限公司总经理张祖良一

行来到市科技局，亲手赠送了一面写着“优化企业发展环境增强科技创新能力”锦旗，感谢市科技局对该企业发展和科技创新给予的支持和帮助。

四、下半年重点工作

一是认真抓好创先争优活动的各项工作，继续抓好党员干部职工的政治理论学习，发挥中心组学习龙头带动作用，深化学习型机关建设，达到武装头脑、指导实践、推动工作的要求。

二是扎实抓好党风廉政“三化”建设，保值保量完成各阶段任务，促进勤廉双丰收。

三是加强机关党建目标管理和基层党组织规范化建设，完善制度，实行常态化管理。

四是按照实施方案，组织好、落实好“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作。

五是认真抓好机关精神文明建设，构建和谐机关。

六是继续解放思想，不断开拓创

新，确保各项保证目标任务的全面完成。

第二篇：局机关2012党建工作总结

我局总支XX的党建工作总结汇报如下:一.加强组织建设。我局共有三个党支部，120名党员。

今年我局由于机构改革，人员变动较大，为使党建工作顺利开展，局党总支决定对二支部委员进行重新改选，各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。二.加强政治理论学习今年，按照上级党组织的要求，组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，我们注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容，紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力的工作目标，结合xxx工作实际，以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导，以先进性教育为契机，大力开展学习和思想教育活动，转变观念，统一思想，提高认识，明确方向，在党员干部中广泛地开展学习xxxx重要思想和党风党纪教育，要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己，看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和党员先进性标准。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的xx届三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会，征求基层群众对党组织的意见，参加市局（公司）《反腐倡廉形势报告会》，组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片，按市局要求，于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神，观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片，要求参学人员写出学习心得。10月至12月，按照市局党组的统一部署，学习了党的xxx届xx中全会精神，通过学习，增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨，进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想，提高了防腐拒变的能力，使全体党员干部的思想，统一到xxxx重要思想和“两个维护”的价值观上来。三.关于发展新党员工作。发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象，指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察，对培养成熟的两名发展对象及时进行公示，近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。四.关于党风廉政建设。加强党风廉政建设,树立党员形象，这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署XX党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行一票否决制,坚持谁主管,谁负责的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。五.开好民主生活会民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点或不足之处,遵循团结--批评--团结的方针,认真开展批评和自我批评。七.存在的问题与不足由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外，其余都是离退休党员，多数党员年龄大身体不好行动不便，单位又无活动场地，在党费受收缴和坚持“三会一课”制度上有一定困难，局党总支决定建立退离休党员活动室，订阅党报、党刊，指定专人负责此项工作，对不足之处尽力克服并加以改进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，与上级党委对我们的要求还有一定距离，我们有决心、有信心在XX年里，在上级党委的领导下，把我们的党建工作做好，把各项工作做好。

第三篇：科技局机关办公室工作总结

县科技局认真贯彻县委、县政府关于开放型经济工作部署，把招商引资列为工作重点，早计划、早安排，确定工作人员和职责，明确招商方向，撑握一批客商信息，取得了一定成效。现将科技局20xx年1-4月招商引资工作开展情况及下一步工计划汇报如下：

一、领导重视，进一步明确了职责目标。

为切实做好我局的招商引资工作，科技局先后召开班子成员、全体干部职工会，进行了专题研究布置。一是成立以主要领导为组长，分管领导为副组长的招商引资工作领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓；二是采取“走出去，引进来”方式，以资招商，以情招商，按照县委、县政府的要求不折不扣全面完成招商引资任务。

二、诚信招商，工业滤布千方百计为客商提供优质服务。

1、继续关注跟踪野生水果世界有限公司新投资意向，与乡政府共同做好全程服务。20xx年续建野生水果种植开发项目。该项目总投资额为12000万元，1-4月份完成到位资金800万元。今年公司已经完成刺葡萄酒窖装修和设备购置。葡萄酒灌装生产线正式投入生产。葡萄酒的食品安全许可证已通过现场评审，正在办理后续相关资料，估计六月份可审批完毕。新发展周边农户种植刺葡萄400来亩，苗木已经定植好，转入正常田间管理。正着手解决影响企业生产的2.6公里园区环形公路

2、全力以赴落实好高分子功能材料科技有限公司年生产20万米阔幅非织造功能材料生产项目系列服务工作。派出精干工作人员帮助项目完善环境评估影响调查、土地平整、防洪工程砌筑、厂区围栏工程、厂区地质勘探、厂区厂房规划设计和生产流程工艺设计等系列工作，想尽一切办法、利用一切力量争取在20xx年早日投入生产。

3、滤布协助食品有限公司向外争取投资客商—公司，新建绿色生态食品加工项目。该项目落户工业小区，总投资3000万美金，用地面积150亩。项目建成投产后，实现年产南酸枣系列产品和纯高山茶油系列产品产值10亿元以上，利税1、2亿元以上。

三、下一步工作计划。

1、加强与客商的沟通联系，对有意向追加投资企业继续及时跟踪服务，并协助企业解决各种问题和困难，确保投资客商在我县投资放心、经营安心、生活舒心。

2、采取积极有力措施，充分调动各方面的有利因素，举全局之力做好招商引资优质服务，为全面完成工作任务努力奋斗。

第四篇：地税局机关党建工作总结

一、围绕党建抓主线，全面落实岗责体系

-----理思路、抓主线。遵循州直地税历年确定的“基础建设年”、“巩固提高年”、“求实发展年”、“挖潜争先年”、“税收征管年”、“管理增效年”五个字工作主题的惯例，我们将今年的工作主题浓缩为“建制履责年”。围绕主题和思路，按照精简、高效、可操作性强的原则，全面修订制度，全面落实责任，全面加强管理，全面执行规定，全面实施领导，力争实现制度健全、程序严密、责任明确、管理精细、廉洁高效、保障有力的工作运转体系。

为了保证三个文明建设的顺利实施，局党组在每年确立新的工作主题时，除了组织收入中心工作不变外，均将思想建设、作风建设、队伍建设、制度建设等作为突出各阶段工作的重点。今年，根据区局党组“健全制度、创新机制、落实责任”和州党委年初工作会议精神，我们及时研究贯彻落实工作主线的具体措施，让全体干部认识到区局党组确立的工作主线是一项“打基础、建平台、利长远”的系统工程，是保证地税事业精又好又快发展的根本保证。局党组针对各种思想苗头，组织广大干部进行讨论，统一思想，提高认识，确保执行区局工作主线不动摇，改革方向不能偏，创新劲头不能减，最终达到了全系统领导和干部职工认识明确，态度坚决，信心十足。

其次是完善学习考核制度，保证政治业务学习落实到位：规定政治业务学习日，做到时间落实；规定学习篇目，做到内容落实；实行学习考勤制度，保证人员落实；规定摘抄字数和撰写心得篇数，达到明显的学习效果；规定学习笔记每季度收缴检查评比，确保学习标准统一；规定心得体会定期上墙，营造良好学习氛围。领导干部率先垂范，学习笔记每年不少于2万字。由于制度的落实和领导的带头作用，实现了学习由软任务向硬任务转变。

根据区局的要求和“建制履责年”工作主题，按照“管用、统一、革新”的要求，大刀阔斧地将过去制度数量多、重叠多、执行标准不统一进行彻底整改修订。把多年来形成的193项制度分为党务、政务、业务三大类，按类再整合成50项。整合及重新修订后的制度体系涵盖税收管理、干部管理、财产管理、监督制约、系统保障、文明创建和组织建设等七个方面，将部分原来只适用于州局机关的制度，完善为全系统通用的制度。

----抓岗责、夯基础。岗责体系建设是一项庞大的系统工程，在这一点上，州局党组认识到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行试点。按照一人一岗、一岗一人的设岗方式，将所有的工作职责融入各个岗位之中，突出了部门之间、业务与行政之间、组织与组织之间的横向联系，增强了岗责之间的衔接，形成了纵横关联、环环相扣的岗责体系。对一些工作流程和考核办法进行再次修订和完善，将税收执法质量评价体系、综合岗责考核办法、绩效目标管理考核办法有机整合，减少考核名目和考核次数，达到了岗位设置合理、责任明确清晰、评价标准统一的目标。

今年7月，区局党组钱勇书记一行来我局考察时，对我局在岗责体系建设上敢为人先、勇于实践、善于破解难题的精神和做法给予了充分肯定。在看了我局的《加快和深化岗责体系建设若干意见》方案后，钱书记作出重要批示：“**州地税局党组落实工作主线和年中会议精神抓得紧、行动快，有较强的实践性和广泛性。工作安排亦有章有法，计划性较强，应在全系统倡导这种抓落实的积极态度和方式方法”。我们在加强基层局岗责体系建设的同时，积极探索机关的岗责体系建设和岗责质量考核办法。目前已取得初步成效，待时机成熟，将在系统内全面推开。

二、团结共事，和谐带队，发挥党组班子整体合力

一是加强州局党组班子自身建设。领导班子建设的重点是贯彻民主集中制，核心是集体领导。州局党组班子牢固树立集体领导的意识，成员之间常沟通，大事讲原则，小事讲风格，力求意见一致，思路一致。按照区局党组提出的“分工明确、权责清楚、互动科学、评价有效、问责严明”五要素，积极探索班子自身岗责体系建设，不断提高班子的学习力、执行力和凝聚力。党组中心组坚持政治理论学习，加强党性修养，每一位中心组成员都按照学习计划完成了不少于两万字的学习笔记。10月份，根据上级批复，州局成立了机关党委，整合了各个支部力量，使机关党建工作的活动范围和权限得到延伸，增强了党组织的向心力和凝聚力。

二是加强对基层局党组工作的指导。各县市局设立党组，是地税体制上的重大变化。为了实现区局设置党组的初衷意图，我局专门举办了副科级以上干部参加的组织建设培训班，局领导撰写了《加强基层党组织凝聚力，发挥领导核心作用》的专题辅导报告，对党组的功能和作用，党组与党委、党支部以及行政之间的关系、民主集中制原则、党组书记和成员应具备的基本素质等问题进行了专题授课，澄清了一些模糊认识。各局党组书记还代表其局党组发了言、表了态。为了进一步指导各局党组工作，州局党组制定了《党组议事规则》，以便统一执行。基层党组的民主集中制落实比较到位，核心领导作用开始得到有效发挥和显现。

三是加强对干部的选拔任用工作。州局党组历来非常重视领导班子建设和对干部的培养，坚持用好的作风选作风好的人，努力构建充满活力、能上能下的选人用人机制，形成良好的用人导向。今年，科级领导干部的第二届任期已满，为增强基层领导班子的执政能力，州局党组结合现有干部配备现状和税收工作需要，制定了《**州直地税系统科级干部选拔暨竞争上岗工作实施方案》，明确了干部选拔任用原则、基本条件和方法步骤。经过民主测评、群众推荐和组织考察，部分科级干部即将走上新的领导岗位。

三、创新机制，推动地税事业科学发展

科学发展观的核心是以人为本。局党组始终把提升干部素质，激发干部工作热情当作第二税源，常抓不懈。采取正面引导和奖学激励的办法，激发干部学习热情，干部队伍知识结构和综合素质有了较大的提升。大专以上学历者由xx年的52%上升到95.7%。目前已有396人获得国家计算机等级证书，85%的少数民族干部通过国家hsk四级以上考试，获得各种专业资格证的共有28人（其中注册税务师9人，注册会计师2人），还有45人报名在学。5月中旬，在系统内进行了税收征管、办税服务、税务稽查、公文写作和少数民族国语5个项目的业务与智能竞赛活动。不仅在全系统兴起了“争当业务尖子、争当岗位能手”的热潮，而且营造了广大税务干部比学习、比创新、比技能、比贡献的良好氛围。事实证明，在抓干部培训中，抓与不抓不一样、长抓短抓不一样、抓紧抓松不一样、奖与不奖不一样。今后，我们将继续抓好干部的教育和培训，实现以素质促制度的创新和责任的落实，以素质促地税科学发展的目的。

科学发展观的最终目的是全面协调可持续。地税事业的可持续发展不仅依靠干部过硬的业务技能，还要依托先进的科技手段。今年，我们借助综合征管软件上线的东风，按照区局的要求，对相关人员进行了专业培训，出台了与新软件上线工作相关的“一个意见、五个方案”，明确了各部门各阶段的职责和任务。截至目前，全面完成了数据采集、录入以及审核的各项工作任务，各局数据互审也已全面展开，为新征管软件的正式运行做好了充分的准备。同时，为今后创新税收征管机制，实行网上办税打下了良好的基础，也为地税的科学发展搭建了信息共享的平台。

四、强化监督，不断深化党风廉政建设

党风廉政建设和反腐败工作关系到党的生死存亡，是一项长期而艰巨的任务。局党组高度重视，长抓不懈，每逢廉政教育月，开展多种形式的廉政警示教育。

一是在廉政教育方面，局党组用身边发生的人和事，开展正反两方面的典型示范和警示。以各项活动为载体，把住干部职务犯罪的“总开关”。根据区局通报的“四个案例”，组织全系统干部职工认真讨论，深刻剖析，从中汲取惨痛的教训。领导班子能坚持民主决策，坚持重大事项集体研究决策，党风廉政和反腐败教育工作做到了经常化、制度化。在州直党风廉政建设现场会上，州直地税系统有多幅以廉政建设为主题的书画作品、专题片和手工艺品亮相，成为现场会上一道亮丽的风景线，有力地推进了地税廉政文化建设。

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二是为了激发和增强干部的责任感、荣辱感，树立廉洁奉公的法制意识。今年7月，召开第四届“贤内助”表彰大会，充分发挥家庭助廉作用，把对干部的监督管理从八小时内延伸到八小时外。会议期间，组织州局机关、市局全体干部、基层县（市）局副科以上干部及部分家属代表共计200余人前往达达木图劳教所进行廉政警示教育，参观了服刑人员劳动改造的封闭式工厂。3名服刑劳教人员现身说法，讲述了自己世界观变化和失去工作、家庭以及走上犯罪的人生经历和失去自由的痛苦，宣传警示教育达到了预期效果和目的。干部职工对本单位反腐倡廉工作的满意度达到95％以上。

三是在内部管理上，局党组依据去年制定的《**州地税局纪检监察部门监督检查实施办法》，针对“两权”运行过程中税务稽查、处罚、税款解缴和廉政建设责任分解落实、大宗物品采购、信访案件受理查处等情况进行了细致检查，有效促进了规范执法和廉洁从政。针对内审中存在的财会人员业务不熟、单据凭证不规范等问题，及时召开现场观摩会，总结经验，进一步严格规范财务制度。同时，还在各局设置兼职法制员和预警信息员，对税收执法全过程进行监督，并把违规违纪之事消灭在萌芽状态，确保在行政复议和诉讼中立足不败。全年共对120人进行了责任追究，其中通报批评89人，诫勉教育14人，书面检查17人，经济惩戒100人，惩戒金额3741元。从而有效规范了税收执法和行政行为，使干部的责任意识和廉政意识得到提高。

四是在外部监督中，我们接受州效能办的督查，畅通纳税人的诉求渠道。在地税网站开设举报信箱，共受理举报案件4起，按照时限规定，一一给予了回复。在协税护税组织建设中，我们把“管住人、严控票” 始终作为高度警惕的问题，防止影响地税形象的事件发生。通过公布举报电话、聘请义务监督员等手段，既方便纳税人办事，又接受纳税人监督，同时又不断警示干部去履责尽职，确保工作效果和各项制度的落实。2009年州直地税系统共发放社会调查问卷4000余份，明查暗访纳税户和企业780余户，社会满意率达到97％以上。今年，全系统有119人向纳税人述职述廉，邀请纳税人690多人，主动接受纳税人的监督评议，社会各界反映很好。

五、争先创优，深化精神文明创建活动

---制定规划。州局党组历来高度重视精神文明建设，每年专题讨论研究精神文明建设的工作会议不少于四次，坚持做到“四个文明”建设一起检查、一起安排、一起落实、一起总结。适时制定《**州地税系统xx-xx年年精神文明建设总体规划》《2009-2012年精神文明建设工作规划》。并在《**州地税局“十一五"规划》中明确精神文明建设具体内容，每个都有专项计划和总结，为精神文明建设的顺利开展指明了航灯，奠定了基础。

---换位思考。组织党员干部到企业过组织生活，到农村与农民开展“三同”，使干部尤其是生长在城市的年青干部，了解企业、农村和平民百姓的生活，使之懂得珍惜和自爱，增强同人民群众和纳税人的感情，树立正确的人生观、世界观。今年还先后将35名干部送往苏州、扬州、大连、上海等地进行培训，学习借鉴经济发达地区先进的管理经验和税收工作新理论。

---树好形象。一是在全系统大唱特唱《廉政之歌》、《中国税务之歌》、《税务官之歌》、《八荣八耻》，达到凝聚人、鼓舞人、激励人的良好效果。二是狠抓纠风塑形、政务公开工作，强化服务意识，大力推进办税公开和执法过错责任追究制度，从机制上有效防止不良作风的产生。在纳税额的评定上，推行公开评税的“阳光工程”，深受社会各界的赞扬。三是在征税上实行公开和承诺制度，推行办税一站式服务，开展“三时”(准时、限时、延时服务)、“四办”(急事急办、特事特办、一个部门办不了的，两个部门一起办，纳税人有困难的上门去办)服务活动，起到较好的效果。四是继续在本系统开展“鲜花献给贤内助”活动；推行征管、稽查一线人员年终向纳税人述廉述职活动；对涌现出来的先进典型给予重奖，并在干部提拔任用时予以倾斜。

---典型引路。大力开展区局党组倡导的“珍爱生命、承担责任、维护荣誉”的地税核心价值理念实践活动。注重发掘和培养新的典型，用典型引路，以诚心和爱心凝聚人心，以好的作风和正气赢得人心，先后树立了严格管理队伍的伊宁市地税局，勤俭持家、精打细算办一切事的尼勒克县地税局，引入竞聘、改革人事制度的霍城县地税局，推进税收片区管理的新源县地税局等一批先进集体。培养树立了顽强与癌症作斗争、埋头苦干、敬业奉献的三等功荣立者刘海涛，工作勤奋、荣获自治区青年卫士称号的刘震，见义勇为不留名的库热西，业务学习尖子李思铭等一批个人典型。通过树立和宣传身边的这些典型，激发了干部职工敬业奉献、开拓进取的精神，在全系统形成了一个人人学先进的良好氛围。

---文明创建。在全系统内推行“五个一”创建活动，即“文明税务所”、“最佳办税服务厅”、“征管能手”、“稽查能手”、“微机操作能手”的争创。前不久，自治区级文明单位顺利通过复验，今年又有两个办税服务厅被评为自治区级“行风建设示范窗口”。年终岁末，我们将以科学发展观作为重要的评选条件，大力表彰评选出的优秀领导班子、优秀税务局长（所长）和优秀公务员。

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同时，开展形式多样的文体活动，激发干部职工的工作热情。去年以来，我们相继举办了迎新年“地税情”大型文艺汇演、“地税杯”职工篮球赛、徒步拔河、乒乓球赛、摄影书法绘画展以及论文竞赛、知识竞赛、演讲、板报比赛、棋牌类比赛等文体活动，增强了健康的体魄，陶冶了情操，丰富了地税文化建设，精神文明建设取得显著成效。

---扶贫帮困。近几年，仅我州局机关及个人，向农牧区和贫困户捐款捐物价值达25万元以上。其中为尼勒克县齐勒克乡捐款10万元修建一座便民桥，捐款10万元助其发展经济；连续5年出资扶助一维吾尔族贫困女大学生热比亚.卡迪尔完成学业。今年汶川特大地震发生后，全局党员干部包括退休人员，踊跃向灾区捐款13300元。尤其在党总支的倡导下，州局三个党支部80名党员干部慷慨解囊，积极缴纳特殊党费63100元。通过献爱心活动，全面提升了党员队伍的形象，凝聚了整个队伍的向心力。

五、以人为本，抓好思想道德建设

一是体现人文关怀，做好经常性思想政治工作。坚持思想工作先行，化不利因素为有利因素。在人员岗位调整、婚恋受挫、亲人病故、突发事故、受奖受罚等特殊情况时，尤为重视把思想工作做到位，积极采取谈心等方法，把解决思想问题同解决实际困难相结合，把组织的温暖送到干部的心坎上。针对干部职工中夫妻两地分居的实际情况，我们做领导的长挂在心上，分批逐步解决；职工及家属住院，领导都能亲自探望慰问，这已成为全系统不成文的规定。在两次竞聘中，有领导干部竞聘失利和职工待岗，由于我们思想工作的及时有效，调动了职工的积极性，全系统只有奋发进取的，没有闹事闹情绪的。

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三是深入开展反对分裂、维护稳定主题教育，营造民族团结的良好氛围。今年我局紧紧围绕构建核心价值体系，以“畅谈辉煌成就，携手团结奋进”为主题，大力宣传各族

人民携手并肩、团结奋斗、共同开发建设**、保卫**的光荣历史；以“共产党好、改革开放好、民族团结好”为核心，看光碟、听讲座，层层召开座谈会，谈体会、谈危害，每一位职工亮观点、谈认识、表态度，宣传民族团结的好人好事，倡导三个离不开思想，让全体干部懂得民族团结是稳定发展的基础，没有民族团结何谈稳定，更谈不上科学发展和幸福安定的生活。

通过开展主题教育，今后应重点抓好四个方面：把“反对分裂、维护稳定”主题教育贯穿到今后的日常具体工作中，对身边有不良记录的人，平常言谈中常有不利于团结言论的人要多加注意；加强安保，对进出人员实行严格的检查登记制度；对租住家属院房屋的人逐个登记备案；对职工的年轻子女、直系亲属要加强教育，部门领导做到心中有数，经常教育和提醒家长或监护人切实负起责任。

四是加强未成年人的思想道德建设。今年7月，利用孩子暑假期间，我们集中组织单位职工中26名未成年孩子（5-16岁），开展了“了解**、热爱家乡”活动，参观了**州博物馆、林则徐纪念馆、三区革命历史纪念馆、**州防暴支队展览馆等，使参加活动的未成年孩子加深了对**历史的了解，同时对三股分裂势力有了更加清醒的认识，开展了“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。今后我们还将对未成年子女进行多方面的教育入手，形成学校、家庭、社会、单位齐抓共管的局面

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第五篇：局机关党建自查工作总结

文章标题：局机关党建自查工作总结

2004年以来，在市直机关工委的正确领导和市局党组的正确指导下，我局党建工作以十六大及十六届三中、四中、五中全会精神为指针，认真落实党建工作目标管理任务，按照中央、省、市委的统一部署，重点开展了保持共产党员先进性教育活动，认真实践“三个代表”重要思想和党员实践“三个代表”示范行动，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，将党建工作与创建“学习型、法治型、服务型”机关有机的结合起来，积极开展群团工作，加强机关文化建设，努力营造团结和谐、奋发进取的良好氛围。为促进广元食品医药经济快速发展，切实保障人民群众饮食用药安全发挥了积极作用。

经验总结：

一、以“三个代表”重要思想统揽全局，切实体现党建工作在先进性教育活动中的组织覆盖

按照“融入活动抓党建，党建与活动相融互促”的思路，把先进性教育活动渗透到基层组织建设的各个方面、各个环节。以先进的理念、先进的思维、先进的方法、先进的机制不断拓展领域，强化功能，扩大覆盖面，不断增强基层组织的凝聚力、战斗力和影响力，为全市食品医药经济健康发展和先进性教育活动的持续开展提供了坚实的组织保障。

（一）加强组织领导，不断增强班子的战斗力和凝聚力。按照“两不误，两促进”的原则和药监工作的特点，每年制定工作实施方案，各支部制定实施细则，为将先进性教育办成“人民满意工程”提出了明晰的工作思路。建立了局领导班子成员联系点制度，除参加中心组学习外，并以普通党员身份坚持参加支部的学习教育活动，把所在支部作为教育活动联系点督促指导。一是坚持标准，认真组织学习。认真抓好党组中心组、支部、个人自学三级学习活动，使各个环节有人抓。学习过程坚持“四个制度”，学习点名制度、请假和补课制度、会议记录制度、定期检查和抽查制度；做到“四个到位”，思想认识到位，学习时间到位，工作笔记到位，培训计划到位。每个党员均作了读书笔记、写出了学习心得。二是采取多种形式，丰富教育活动。综合运用领导讲党课，专家讲理论，典型讲事迹等方式，激发党员学理论，讲贡献，促发展的热情；联系实际，突出重点，开展丰富多彩的主题实践活动。组织机关党员到南山红军文化园、苍溪红军渡等地参观学习，接受革命传统教育。邀请市委党校李莉教授作题为“与时俱进，永葆共产党员的先进性”专题理论讲座，局领导作了题为《党的先进性是保证党的生命长青所在的基础，党员是党的先进性的直接体现》专题党课，邀请省局纪检专员王玉生作了题为《提高廉洁自律能力，更好履行监管职能》廉政报告。

（二）广泛征求意见，开展谈心活动，努力扩展党建工作的覆盖面。局党组以召开座谈会，设置意见箱，发放调查表等多种方式征求群众意见。春节期间，全体党员广泛开展调研活动，走访群众160人次，“万人评风”活动中，由分管领导及各支部书记带队深入基层征求意见达50家单位及人员。班子成员与科室负责人、党员和群众，党员与党员之间、党员与群众之间开展了多层次多思想领域的交心谈心活动，达595人次，覆盖面达100。局先进性教育活动办公室根据收集到的意见和建议进行梳理汇总，形成意见11条，建议33条。各支部及35名党员按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，认真撰写了党性分析材料，并召开了领导班子党性分析报告会。认真开好专题组织生活会和领导班子专题民主生活会。局机关党委各支部相继召开了专题民主生活和组织生活会。局党组成员既以普通党员的身份参加支部专题组织生活会，并参加专题民主生活会。明确整改重点、抓好整改提高。认真抓好群众满意度测评。把“群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”作为衡量工作的根本标准，重点把握好是否提高党员素质，是否加强基层组织，是否服务人民群众，是否促进各项工作四个内容。共向机关全体党员干部职工及离退休老同志发放测评表73份，收回73份，收回率为100。经统计，满意和基本满意率为100。

（三）积极开展班子创“四好”活动，充分发挥党组织的凝聚力和影响力。一是讲学习，综合素质明显提高。班子所有成员在抓政治理论学习的同时，注重专业知识的学习，讲求理论联系实际，深入基层调查研究，为成为行家里手作出了不懈的努力。通过学习，“一班人”的政治理论水平、政策观念、业务技术能力、事业心和责任感等均有明显提高；遇事讲原则、处事求公道，作风树正气，“一班人”在群众中的凝聚力明显增强。二是求团结，集体领导明显加强。有集体领导观念和民主作风，善于依靠组织解决问题，齐心合力，求大同存小异，协调意识和工作意识强，工作思路清晰、重点突出，善于调动全体职工的积极性，坚持党管干部、党管党员，党组班子堡垒作用明显加强。三是重勤政，工作迈上了新台阶。以抓班子建设为龙头，狠抓了制度建设、职工队伍建设、基层设施建设、思

想作风建设，大力整顿和规范医药经济秩序，监管与服务并举，狠抓药品“两网”建设，规范药品流通秩序，认真履行食品监管“抓手”作用，为广元食品医药经济健康发展做了大量工作，荣获了先进基层党组织、党员“示范岗”活动先进集体，“五四”红旗团总支，“三型”机关创建活动在全省食药监管系统工作经验交流，保持了“文明单位”称号。四是倡廉洁，模范作用

明显。能够经得起各种复杂情况的考验，狠抓作风建设，在全市政风行风评议中被评议为优秀单位。注重从教育入手，以人为本，抓教育，抓制度建设，抓规范管理，有效防止了不规范行为和腐败现象。

二、以思想建设为重点，努力提高党员队伍的整体素质，充分体现机关党建的工作覆盖

一是广泛开展了“三个代表”重要思想学习教育活动。按照市直机关工委的统一安排部署，局机关党委发出了《关于认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动的通知》，就局机关各党支部组织党员开展学习活动的内容、方法、时间作出了具体安排。为每个党员订购了《“三个代表”重要思想学习纲要》，《深入学习“三个代表”重要思想十八讲》等学习资料。各党支部按照《通知》精神拟定了具体安排意见，组织党员分阶段认真学习，并结合广元食品药品监管工作实际，各支部组织党员分6个专题展开了广泛的讨论。在党员示范活动中，市局稽查支队、医疗器械科、市药检所化测室被评为党员实践“三个代表”示范科室先进集体。

二是深入开展了进一步解放思想，又快又好地推进广元发展新跨越大讨论。各支部、中心学习小组在认真学习的基础上，围绕局党组提出的“以抓工业发展理念搞好食品药品监管工作，促进广元食品药品经济飞跃发展”积极开展讨论，通过学习和讨论，广大党员的思想政治素质普遍得到了提高，执政为民意识和全心全意为人民服务的宗旨意识普遍增强，达到了既提高党员干部素质，增强党员领导干部五种能力的目的。

三是深入基层调研，使党建工作密切联系群众的凝聚力。邀请了省局领导到广元医药工业调研并就发展提出规划建议。局党组成员经常深入基层调查研究，收集基层的意见和建议，围绕社会及职工最关心的问题进行深入的研究，切实改进机关各项工作，起到了“做表率、走前列”的作用。机关党委带领党员干部职工以“我为人人”为出发点，尽职尽责、扎实地为基层和社会服务，没有“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。并向社会公示了《广元食品药品监督管理局社会服务承诺书》，将监督目标，工作承办时限作了详细规定，给自己念好“紧箍咒”，受到了基层和社会的一致好评。

三、以组织建设为重点，推动机关党的工作顺利进行，努力实现党组织工作的凝聚力覆盖

（一）抓工作安排部署，落实党委工作目标责任化。机关党委每年都要提出工作要点和目标，明确具体措施，专门研制党建工作目标责任制。与各支部签订党建工作目标责任书，将目标细化到支部，半年一检查，年终一考核，逐项抓落实，促进了机关党的工作责任化。

（二）抓制度建设，促进机关党建工作规范化。先后制定了机关党委会议制度、支部生活制度、党费收缴管理办法以及党的组织生活检查制度等管理制度，对机关党组织如何开展工作提出了具体的规定，支部每月一次组织生活，党费必须按中央组织部规定收缴。为抓好工作的落实，机关党委组织专门力量按季度对各支部开展组织活动情况进行检查，检查内容有支部生活内容、参加人员、记录是否完整、党费的收缴是否按照规定标准执行，是否按时足额交纳等。通过检查，各支部的工作到位，开展各项活动优良，完成了机关党委下达的各项目标任务。

（三）坚持“三会一课”制度，使党的组织生活标准化。年初党建工作明确要求各支部每月召开一次支部党员大会，全年不少于12次。党员领导干部全年参加组织生活不少于6次。通过检查，每年机关党委集中开展组织生活会达14次，机关支部组织生活40次，领导干部参加35次，党员领导干部参加双重组织生活均超过12次以上，局党组书记和成员每年给全体党员上一次党课。同时加强对退休支部党员的管理工作，在各种节庆活动期间，组织离退休干部开展健身活动，参观文明新村建设，到广安小平故里、苍溪红军渡参观学习等。通过活动开展，充分体现了组织的关爱、集体的温暖，充分调动了广大党员干部的积极性，体现了党组织在广大党员群众中的凝聚力和号召力。

（四）抓“双向培养”，发展新党员工作严肃化。机关党委明确提出：在发展党员工作中，要认真抓好“双向培养”，即要把业务骨干、拔尖人才和学术带头人培养成入党积极分子、共产党员，又要把共产党员培养成业务骨干、拔尖人才和学术带头人。两年来共有7名业务骨干向党组织递交了入党申请书，确定为建党积极分子。经过党组决定，把一些业务骨干、学科带头人放到了重要工作岗位锻炼。对已具备条件的入党积极分子，按程序认真做好发展工作，按时按质的办理相关手续，使发展党员工作规范有序、充满活力。

（五）抓好群团组织建设，使党建工作格局化。建立了职工活动中心，购买了体育、健身器材，经常开展健康有益的体育活动。带领团总支开展青年志愿者活动，由建党积极分子、团员、检验技术骨干组成团员义务服务队，利用工作间隙宣传药品法规、安全用药常识，将提高团员青年的素质与先教活动结合起来，将“两促进、两不误”贯彻到群团工作中。带领妇代小组开展多种文体比赛活动，落实好妇女保健及计划生育工作；组织机关党员干部参加全市的体育竞赛等健康有益的活动。

（六）开展党员联系户活动，促使党建工作深入化。机关党建想群众所想，急群众所急，心系帮扶村广大群众。局机关党委先后帮扶旺苍县嘉川镇和平村、青川县骑马乡光明村，开展了机关副科级以上干部“结对子、一帮一”帮扶活动。帮扶工作一方面是扶持重点项目，另一方面帮扶一批特困户及困难党员，在送科技书、送经费的基础上，帮助他们发展庭院经济，提供致富信息，寻找致富门路，扶持一批果农、药农，帮助解决好专业户发展中的部分经费。帮助建设村卫生站，解决部分资金、设备、药品，建立健全管理制度，培训村卫生站工作人员，确保当地老百姓用上安全有效价廉的放心药品。三年来，我们多次为新村建设搞规划、跑项目，支持新村建设。共捐款捐物2万余元，促进了社会主义新农村建设。

四、以作风建设为重点，不断增强机关党员干部廉洁从政意识

一是按照局党组统一安排，狠抓机关作风整顿。通过组织学习有关文件规定、自查自纠、评议整改，使广大药监干部受到党纪、政纪、法律教育，全体党员的宗旨观念，大局意识，政治意识，忧患意识，责任意识，群众意识，法制意识得到增强。耍特权、抖威风，冷、硬、横、推，以及“五难”问题不再发生，办事效率、服务质量、群众满意度有了明显提高。

二是抓机关党风廉政建设，广泛开展警示教育。先后组织机关党员干部及全体职工收看了“扭曲的人生”、“赌掉前程”、“贪欲的警示——全国药监系统警示教育片”、“覆辙之鉴——领导干部收受钱物典型案例警示录”等党员电教片，收看了《廉政中国》梁雨润、张建国同志事迹报告会，组织收看了王顺友的先进事迹，使大家提高了觉悟，加强了警戒。

三是组织党员学习和讨论，树立廉洁从政的思想意识。学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》，观看了两个《条例》辅导报告电教片，组织全系统党员及副科级以上干部50人参加了市纪委组织的《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答，参与率98.04，优秀率达100。撰写了“以发展的理念，加强党风廉政建设”论文上报市直工委，并推荐孙骊华同志参加工委组织的演讲比赛。

四是协助抓好管理工作，确保日常工作顺利实施。结合机构改革，调整完善了领导班子，实现了稳定和谐，确保各项工作目标任务的顺利完成。机关党建工作在市直机关工委和局党组的正确领导和指导下，成效明显。连续两年受到市直机关工委表彰，授予我局机关党委先进基层党组织称号，四名同志分别被市直机关工委表彰为先进党务工作者和优秀共产党员。机关团总支连续两年被团工委表彰为红旗团支部，3名同志分别被表彰为优秀团干部和优秀共青团员。整个工作受到了上级和局党组及机关全体党员职工的充分肯定。

按照目标自查考核得100分，加分1.3分，合计101.3分。

不足之处：一是需进一步解放思想，积极探索食品药品监管系统党建工作的新思路；二是支部组织生活规章制度有待于进一步健全和完善；三是进一步加强对党员思想认识的指导，在党内大胆地开展批评和自我批评。

改进措施：

一是领导班子带头搞好“学习型”机关建设，努力实现党组领导班子好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。

二是努力创建勤政廉洁高效的服务型机关。加强局机关各科室之间的交流和沟通，促进机关人员深入基层开展服务工作。

三是进一步探索系统党建新方法、新路子，完善现有各项规章制度，实现“党员长期受教育，群众长期得利益”长效机制，依法促进食品医药事业协调健康发展。

今后三年工作打算：继续深入学习贯彻党的十六大及十六届五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕国家、省、市局的工作中心，加强机关党的建设，充分发挥广大党员的先锋模范作用，努力创建学习型组织和“三型”机关。

一是狠抓政治理论学习，努力提高党员队伍思想政治素质。深入学习党的十六大及十六届五中全会精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记等中央领导的重要讲话精神；学习有关时事政治、政策、党内法规，促进广大党员从思想上、政治上与党中央保持高度一致；学习有关文献、文章，提高党员的政治鉴别力和整体素质。

二是重抓执政能力建设，努力提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。根据省委加强党的执政能力建设的总体目标，组织党员做到“三学习两加强”：学习相关经济知识，提高广大党员对食品医药企业的帮扶能力，服务基层、服务企业、服务群众；学习相关业务知识，提高党员的业务素质，增强食品药品监管能力；学习法律法规知识，文明执法、公正执法、科学执法，提高党员队伍整体执法水平；加强政治思想工作，促进政治文明、精神文明、物质文明建设；加强对外合作，吸收先进经验，促进机关党的工作全面发展。

三是齐抓党的组织建设，努力提升党员队伍整体形象。按照上级党组织的统一部署，认真抓好建立保持共产党员先进性教育的长效机制，修改和完善相关制度，把党风、党纪、廉政建设作为党员先锋模范作用发挥的重要内容；协助党组织抓好领导班子民主生活会，抓好民主评议党员工作。严肃评议、处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。认真抓好“双向培养”，强化在业务骨干中培养入党积极分子，在机关党员中培养业务骨干、拔尖人才和学术带头人。抓好入党积极分子培养教育工作，注重在生产工作一线和机关业务骨干、拔尖人才、学科带头人中发展党员。坚持发展党员工作“十六字”方针，做到成熟一个发展一个。

四是严抓党的作风建设，努力提高共产党员实践“三个代表”示范行动的水平。继续抓好市委命名的共产党员实践“三个代表”示范单位、示范岗及机关党委命名的“示范科室”的示范行动；加强对身边先进人物、优秀党员的先进事迹的宣传教育工作，促进机关党员的思想政治觉悟的提高；坚持以人为本，积极开展领导与职工、党员与职工之间的谈心交心活动，努力创建和谐科室、和谐部门、和谐单位；加强对“防邪”工作的组织领导，严防封建迷信和邪教的侵蚀。

五是力抓党风、党纪、廉政建设，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。结合本单位实际，广泛开展党风、党纪、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对机关党员领导干部、普通党员的党内监督，对党内违规违纪行为进行严肃查处，促进机关党的作风进一步转变。

六是强抓调查研究，努力探索加强机关党的建设新思路、新方法。进一步解放思想，更新观念，加强地方食品医药经济发展的工作调研，增强监管为地方发展服务的观念；进一步加强对监管对象和行政执法队伍的专业技能培训，加大执法力度，做到不留监管的“空白点”。

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