第一篇：党建
学校党支部专题民主生活会工作方案
根据澄政教科发[2017]159号文件“关于在全系统进一步开展作风建设年主题活动第二阶段工作的实施意见”要求，结合本支部的实际，特制定本方案。
一、目的
为确保教育实践活动取得实效，切实解决党员领导干部“四风”方面存在的问题，真正达到为民务实清廉的效果，保持党的先进性和纯洁性，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，党员领导干部必须按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求事、民主团结的原则，在精心组织，认真准备的基础上，召开一次高质量的专题民主生活会。
二、主要活动安排
1、精心组织学习（6月）。组织集中学习活动，认真学习并切实领会上级党组织的有关文件以及中央等领导同志重要讲话精神，重温党章有关内容，统一思想认识，为开好专题民主生活会奠定坚实的基础。
2、认真拟定工作方案（6月上旬）。根据上级有关文件要求，支部负责人草拟本支部工作方案，经支委全体同志审阅后交支部大会讨论通过并交督查组负责同志审定。
3、广泛征求意见（6月20日前）。紧紧围绕作风建设，认真听取党员、师生对本处领导班子及其成员在作风方面存在的突出问题的反映。通过发放调查表，召开座谈会及个别谈心谈话等方式，广泛征求意见并及时汇整，实事求是的反馈到领导班子及其成员。征求意见情况要客观、及时报，联系校领导审阅。
4、认真撰写对照检查材料（6月20日—6月30日）。根据学习体会，特别是依据征集到的意见与建议，领导班子及其成员要准确查摆问题，深刻剖析其原因，扎实提出整改措施。领导班子的对照检查材料由支部负责同志主持起草后由班子成员会议审议通过并通报全处党员群众。班子主要负责人对照检查材料交督导组审阅并修改后报校党委的群众路线教育实践活动领导小组。班子其他同志们对照检查材料由班子主要负责人审阅。班子及全体成员对照检查材料报联系校领导审阅。
5、召开专题民主生活会（6月22日）。在认真准备的基础上，按文件的要求，召开专题组织生活会并主动请联系校领导及督导组的同志参加。会后一周向全处职工通报会议情况。会前10天，会后一周内将会议情况向校党委组织部报告。
6、制定整改措施并抓好贯彻落实。针对群众反映的问题与专题民主生活会上查摆出来的问题，班子及其成员要制定整改任务书及时间表，明确整改目标、重点措施、责任主体与整改时限。班子的整改任务书由支部负责人审核，督导组把关并在全处公示。
三、要求
1、要高度重视，充分认识此次专题民主生活会的极端重要性；
2、要认真准备，扎实做好专题民主生活会的准备工作及整改落实工作；
3、要围绕主题，切实开展批评与自我批评，认真收集意见与建议，深刻剖析问题及产生的原因，明确整改目标；
4、要及时公开，开门接受意见与建议，及时公开相关信息。
党支部
2017年6月6日
第二篇：优秀党建工作总结_工作总结
优秀党建工作总结范文_工作总结
加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理****力度，加强党风廉政建设和反****工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反****工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、**省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反****斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。
一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制
(一)党组高度重视，建立健全机构
为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党
风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。(二)明确责任，完善和签订目标责任书
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标
责任书》，同时，各科(室)、分局、所负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《玉溪市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识 我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁
自律》、《党风廉政建设》、《**省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反****形象教育问题》、《玉溪市工商行政管理人员职业道德廉政手册》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示
第三篇：优秀党建论文
优秀党建论文
机关就是服务，这是永恒的主题。实践表明，实行机关服务承诺是新形式下加强党组织和党员队伍建设的一项新举措，是不断推进党的先进性建设，建立健全机关基层党组织和党员约束管理机制的有益尝试。为推动服务承诺工作的全面落实，机关各级党组织要紧扣县委、县政府的各项工作的中心，牢牢把握“创建文明机关、创新发展环境”承诺这一主题,将机关开展服务基层、服务企业、服务发展承诺活动作为机关党建的一项重点工作来抓。同时，实行共产党员服务承诺制，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进国土资源各项工作目标的顺利实现提供坚强的组织保证。
一、求真务实，确保机关服务承诺制取得成效
2008年以来，国土资源局党组抓住在局党组织和党员中推行服务承诺制这一契机，进一步巩固和扩大先进性教育的成果，建立党员先进性教育的长效机制。以推行服务承诺为载体，增强机关党员的大局意识和责任意识，整体联动的工作合力进一步增强。通过公开承诺，舆论压力增强，各部门普遍感到压力大了、责任重了，并能变压力为动力，变承诺为责任。国土资源机关党组织要紧紧围绕县委、县政府确定国土资源项目、招商引资、优化环境、城镇建设和新农村建设等重点工作，积极兑现服务承诺，团结协作，整体联动，较好地完成了各项工作任务，为全县经济的快速健康发展做出了积极贡献。今年我局做出承诺：一要简化程序，实行“阳光”操作，为全县用地单位和个人提供方便、省时、公开的办证服务；二要灵活多样，深入开展国土资源法律法规宣传，切实增强全县用地单位和个人的法律法规意识；三要严格纪律、严肃查处违反法规、制度办事的不廉行为。通过这几项承诺的推行，不断强化廉政教育，使国土资源行风建设进一步强化。以服务经济发展为己任，增强机关党员的宗旨意识和服务意识，机关工作的效能进一步提高。机关服务承诺制的有序推进，促使国土资源部门从实际出发，坚持把服务发展作为推进服务承诺的出发点和落脚点，努力探索和创新服务理念，改善服务质量，提高办事效率。主动服务、优质服务、创新服务，宗旨观念和服务意识进一步增强，在服务经济建设这个大局中，力求做到办事态度最好，办事程序最简、办事速度最快、办事水平最高、办事成本最低，做到了便捷群众办事，为我县的经济社会发展提供好的投资环境。我局党员根据各自的岗位职责，纷纷向支部作出承诺，在自己平凡的工作中，立足岗位，爱岗敬业，尽心尽责，体现了党员的先进性。以争先创优为目标，增强机关党员的竞争意识和创新意识，争先创优的良好氛围进一步形成。为了更好地落实服务承诺制度，把党员承诺制与加强基层党组织建设结合起来，与保持党员先进性教育活动结合起来，通过加强和改进基层党组织建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。在党内形成学先进、赶先进，争作贡献、争当表率的良好风气，党员的竞争意识和创新意识增强。我局承诺要严格按照“四好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、服务群众好）的标准，切实加强领导班子建设，不断强化自我完善功能，提升创建效果，力争局领导班子进入县直机关和州国土资源系统先进行列。以加强硬件建设为突破口，进一步巩固和发展精神文明建设创建成果。
二、真抓实干，机关服务承诺制还需努力创新 优质的服务是机关作风建设的核心，是机关党的建设的载体。我们要不断总结推行机关服务承诺工作经验，以党建促服务，以服务促发展，更加坚实地把机关服务承诺制工作深入持久、富有成效地开展下去，努力把机关党建工作提高到一个新水平。
1、要建立健全监督机制。抓机关服务承诺，重在落实，如果工作得不到有效落实，再好的承诺也都是空中楼阁，因此必须在落实上下功夫。首先，必须严把承诺内容关。承诺除了要体现先进性外，还要立足自身的实际，因人而异，能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项。承诺要具体实在，便于操作，要尽可能地提出明确的量化指标和时限要求，既方便自己操作，也便于群众监督。其次，必须把好兑现关。承诺再好，如果不兑现，就是空话，说空话就会失信于民。必须建立承诺兑现的保障机制，真正做到一诺千金，有诺必践，言必行，行必果。要把党员的承诺公之于众，接受群众监督。以时刻提醒党员兑现自己的承诺。同时，要建立健全承诺兑现的检查、督促、考核制度。要以支部为单位，每半年对党员承诺兑现落实情况进行一次检查，年终考核并公开结果。再次，必须要在长期坚持上下功夫。各级党组织必须树立长期坚持、常抓不懈的思想，通过党员承诺制的长期坚持、完善和提高，切实达到巩固先进性教育成果、密切党群关系、转变干部作风、巩固党的执政基础、促进社会和谐的预期目标。要在工作实践中认真总结经验，积极探索创新，不断丰富承诺制的内涵，完善机制，改进方法，使党员承诺制始终保持旺盛的生命力。我局机关党支部为确保承诺制落在实处，加强评比、督查。根据局党组统一部署安排，每年召开一次承诺兑现评议督查会，采取党员自评、互评和领导点评的方式，对党组织和党员践诺情况进行公开评议、督查，达到改进不足、促进提高的目的。年终，召开支部会，结合每年践诺结果，进行全面评议、督查、总结，表彰先进，鞭策落后。
2、要切实加强领导，夯实责任。首先要落实领导责任，各党支部要把推行党员承诺制作为今年党建工作的大事来抓，摆上重要议事日程，切实担负起决策、部署、组织、督促的责任，切实抓好所属支部的服务承诺制推行。党组和支部主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，不仅要带头承诺、带头履诺和接受监督，还要抓好落实。各党支部要强化督查指导，跟踪履诺情况，发现问题，及时解决。媒体要广泛深入宣传此项工作，既褒扬先进，对差的也要曝光，形成鼓励支持党员为群众服务、办实事、解难题的良好氛围。要结合保持共产党员先进性教育活动的开展，坚持高标准、严要求，加强督促检查，及时弥补不足，不断深化服务承诺制推行工作。要以推行服务承诺制为契机，抓好经常性党建工作，推动党建和经济社会全面发展。
3、要着眼长远、搞好结合。构建和谐社会，关键在党，我们要深刻领会党的十七大全会精神，从加强党的执政能力建设的高度，深化对机关效能建设重要性和长期性的认识，要把推行双向承诺制工作与民主评议党员、民主评议政风行风、机关工作人员考核和创建文明单位等活动结合起来，在实践中不断探寻好的经验做法；要将党建工作、经济工作、服务工作融为一体，一同考核、一同奖惩，以党建促服务、以服务促发展，在围绕中心、服务发展中体现机关党建工作的作为。
第四篇：党建工作总结
***县电业局委员会2010年党建工作总结
2010年***县农电局党建工作在县委、县政府和***电业局党委的正确领导支持下，局党委坚持以十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，紧密围绕企业中心任务，扎实开展党委建设活动，使企业增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使广大共产党员转变了不适应不符合科学发展观的思想观念，为促进企业又好又快发展奠定了坚实的思想基础、组织基础，为***的社会经济发展起到了作用。下面就我局党建工作汇报如下：
一、基本情况
***农电局党委下设3个党支部（综合党支部、生产党支部、营销党支部），共有党员56名（其中在职46名，10名退休党员），占全局总人数的41%。在全体党员中具有大专及以上学历的23人，占全体党员人数的41%，同时在岗党员具有工程师职称4人、高级工程师1人、政工师1人。35岁以下党员7人，占全体党员的12.5%。
从总体上看，我局党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在管理、生产和营销服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为我局的发展稳定做出了重要贡献，涌现出了一 1 批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织，得到了全局职工的认可和好评。
二、主要工作
今年以来，我局坚持围绕中心、服务大局，把握主线、突出重点，求真务实、探索创新，扎实推进全局党的建设工作。
（一）领导重视，把企业党建工作摆上重要议事日程。为全面贯彻落实县委、县政府的工作部署，扎实做好2010年党建工作，努力完成企业各项工作指标，局党委高度重视，把企业党建工作摆上重要议事日程。一是年初召开党建工作会议，认真学习宣贯上级文件精神；二是结合企业实际，认真讨论制定出台***县农电局《2010党建工作计划》和《***农电局党建长期规划》，扎实有序开展党建工作。
（二）求真务实，积极开展党建工作各项活动,着力提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、坚持不懈地抓好“四好”班子建设。局党委结合党政分设的工作特点，为提高班子建设层次和水平，创造一个工作紧张有序、和谐舒畅、团结一致干事业的氛围，围绕使领导班子始终保持政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子建设要求，着重抓好三方面工作：一是学习了党的十七届四中和五中全会精神以及中央、省、市、县领导的重要讲话和中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中华人民共和国电力安全法》等；二是积极组织领导班子成员参加政治理 论学习，并撰写政治理论论文，提高领导班子成员的思想政治理论水平和综合素质，提高班子成员治理企业的能力；三是召开党员大会，及时的对党委和纪委委员进行增补，制定工作职责，保证党建工作的顺利开展。
2、以学习型机关创建为载体，强化理论武装、促进素质提升。我局在县委、县政府的指导下，全面开展创建学习型机关、学习型党组织和学习型党员活动。一是丰富学习内容。深入学习“三个代表”重要思想，扎实开展十七大精神主题宣传教育和科学发展观学习实践活动，认真学习市局党委重大决策部署，学习部门业务和科技、经济、法律、管理等新知识。二是完善学习制度。完善理论学习中心组、党员教育等制度，开展党课学习、员工业务培训、员工思想道德教育等活动，提高全局上下思想道德水平、业务技能水平。
3、大力抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事环境。局党委始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全内部控制体系为重点，大力抓好党风廉政建设。一是制定《***县农电局党风廉政建设责任制实施办法》、《***县农电局党风廉政建设目标责任制考核办法》等党风廉政建设制度和规定；二是局党委书记与各部门负责人签订了《***县农电局2010党风廉政建设责任书》，细化了党风廉政建设工作的任务、目标、要求，明确了企业领导班子以及各职能部门在党风廉政建设和反腐败工作中的职责和管理目标；三是认真开展宣传教育活 动，在全局范围内开展“征集廉洁格言、书画作品”、以《廉政准则》为主要内容的硬笔书法大赛等活动，努力营造风清气正的干事环境，使全局党员、职工能干净干事，没有出现违法违纪现象和事件发生。
4、深入开展学习实践科学发展观的长效机制活动。按照上级党委和县委的部署，从今年3月中旬开始，局党委组织全局党员干部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个要求，进行了教育培训及学习实践活动，使党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变了不适应不符合科学发展观的思想观念，促进了企业和谐发展的局面，解决了影响和制约企业科学发展的突出问题，为全面推进企业又好又快发展奠定了坚实的思想基础、组织基础。
5、抓好基础管理，夯实基层党组织建设。为保持党支部建设“民主生活会”、“三会一课”制度长效开展，局党委一是认真总结过去抓党建工作经验，以“完善、巩固、规范、提高”为目标，深入结合企业体制改革实际，进一步修改和完善党建工作管理制度，抓好党支部工作量化考核，按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设进行打分，结果每一项都能达到96分以上。
6、抓党务公开，自觉接受群众监督。局党委严格按照法律法规要求，对电力生产、经营管理的重大决策、决定、决议；党建工作计划、党委工作目标和阶段性工作重点；党费收缴情 况、吸收发展新党员和预备党员转正情况；吸收职工子女就业和中层干部任免情况等都一一进行公开公序，全面接受干部、职工监督。
7、抓创先争优，发挥党员的先锋模范作用。为进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，召开了开展创先争优活动动员会，为提高全局职工对“创争”工作意识，局党委在全体党员队伍中开展“党员亮身份”、“师傅带徒弟”和迎接建党89周年开展的“党员奉献日”、重温入党誓词等各项活动，大大提高了党员同志的工作主动性和积极性，并带动了身边职工群众的工作热情。同时面对今年发生的地质灾害，我局积极组织职工参加捐款救灾活动，充分展现了企业党员的良好形象，并得到上级和企业职工的好评和认可。
8、抓入党积极分子培养教育和发展吸收新党员工作。农电局党委现有积极分子15人。局党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产和工作第一线的青年知识分子职工中发展党员。今年共发展吸收预备党员3人，预备党员转正2人，有3名青年知识分子向党组织递交入党申请书要求加入中国共产党，大大地提高了党组织的凝聚力和战斗力。使党的队伍永远朝气蓬勃，富有生命力和战斗力。
9、以党建带群团为手段，强化领导指导、促进机关和谐。坚持党带群团一体共建，重视和支持群团组织在促进机关和谐、活跃机关生活等方面发挥积极作用。一是以文体活动促和谐。开展机关文体活动，组织工会会员疗休养；开展“青年文明号”创建和青年志愿者“三下乡”等活动；创建“巾帼示范岗”，深入推进“巾帼建功立业”，在活动中加强沟通、促进和谐。二是以思想工作促和谐。及时关注局内青年思想情绪变化，做好思想政治工作；扎实开展民主管理、民主参与、民主监督工作，维护职工合法权益；定期进行健康检查，以实际行动关心爱护每个干部职工。三是以互帮互助促和谐。建立困难干部职工信息库，定期更新、定期慰问、定期发放生活补助；建立干部职工互助小组和互助基金，实施互帮互助；积极参与“希望工程”等捐款活动，积极开展“特殊党费”缴纳活动。
10、加强工会组织建设，全面推进企业各项事业健康发展。一是树好工会品牌，为构建和谐企业发挥工会组织作用。首先，我局严格贯彻执行《工会法》，并成立了职工代表和职工生活福利小组，让他们积极参与企业管理的监督和重点维护好企业员工的合法权利；其次，关心离退休职工生活，每年组织一次全体员工（含离、退休人员）到县人民医院健康体检，实现了供电职工“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为”的工作目标，保障职工的合法权益。二是加强和重视女职工组织建设，创造女工工作品牌。为提高女职工整体素质，组织女职工参加“三八节活动”等，用实际行动为女职工办实事、做 6 好事，强化了女职工的主体意识和群体意识，使她们能爱岗敬业，真正树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、存在问题
一是在理想信念方面，有些党员理想信念动摇，党员意识淡薄，带领群众前进的能力不强，不能很好发挥先锋模范作用。有些党员，还不同程度地存在着理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象。有的对中国特色社会主义前途迷茫，信心不足；有的遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律意识不强，个人主义、自由主义严重；有的放松对自己的要求，把自己混同于一般群众；有的大局意识不强，不能正确对待改革发展进程中出现的利益调整，斤斤计较部门和个人得失等等。
二是在基层组织方面，少数党的基层组织凝聚力、号召力、战斗力不强。个别党支部不能紧密结合中心任务开展工作，思想政治工作比较薄弱；有的对党员缺乏有效的教育管理，使个别党员长期游离于组织之外；有的党组织活动形式呆板，内容单调，效果较差等等。
三是在干部素质方面，有的党员领导干部思想理论水平不高，有的党员干部履行职责不力，上岗后的表现与竞聘时的承诺差距明显，工作成绩不理想；有的干部大局意识淡薄；有的党员干部不深入实际进行调查研究，不从实际出发，不按客观规律办事，盲目决策、盲目拍板。
四、今后工作思路 今后，我局党委将更加紧紧围绕深入贯彻科学发展观，进以改革创新精神大力推进我局党的基层建设，继续坚持党要管党、从严治党，把先进性建设和治企能力建设作为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同职工群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以加强企业文化建设为抓手创新开展党建工作，为局新一轮发展提供更加坚强的党员队伍，为***的经济发展和构建和谐社会做出新贡献。
***县农电局 2010年12月8日
第五篇：工作总结,街道党建工作总结
街道党建工作总结
20xx，xx 街道党工委在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格按照省、州、市关于“基层党建创新提质年”的部署和要求，扎实推进基层党建各项工作任务。现将半年来的党建工作总结如下：
一、工作开展情况
(一)严格落实抓党建工作主体责任。在 2 月 14 日的干部职工大会上，传达学习了全省“基层党建创新提质年”工作部署视频会议精神，全州、全市组织工作会议精神和全市城市基层党建示范市建设动员部署会议精神，总结分析了 xx 年街道基层党建工作存在的问题，对当前和今后一段时期党的建设和城市党建示范市建设工作进行了安排部署，确保各级党组织进一步明确 20xx 基层党建工作，特别是城市基层党建省级示范市建设工作的重点任务和目标要求，做到及早安排，及早落实，推进基层党建工作在六个方面创新提质，充分发挥城市党建的示范引领作用，不断提高城市基层党建工作整体效应。
(二)认真落实基层党建“联述联评联考”制度。在 2 月 19 日组织召开了 xx 年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。8 个社区党委书记、机关党支部书记和 xx 安全工程师事务所党支部书记就履行主体责任和抓党建工作情况进行了现场述职，其余 3 个直属党支部书记进行了书面述职，参会人员对各社区党委书记、街道直属党支部书记抓党建工作进行了测评打分。通过党组织书记抓基层党建工作述职评议会，进一步强化了各级党组织书记认真履行基层党建工作第一责任
人的责任，为推进全街道决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了坚强的组织保证。
(三)严肃党内政治生活，组织开好民主生活会和组织生活会。一是按照市委的部署要求，街道领导班子分别于 3 月 7 日、3 月 29 日召开了 xx 科级领导班子民主生活会和脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会。领导班子和党员干部聚焦主题，紧密结合思想和工作实际，不回避、不绕弯、不掩饰，开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了“团结批评团结”的目的。二是根据《中共 xx 市委组织部关于召开 xx 基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，组织全街道 98 个党支部于 3 月底以前召开了 xx 基层党组织组织生活会，做到程序不漏，内容不减。各支部还组织党员进行了民主评议，全街道 1754 名党员，评定为“优秀”的有 258 人，评定为“合格”的有 1496 人，无不合格党员。
(四)继续开展党支部规范化达标创建。一是将党支部规范化建设标准小册子下发至 77 个社区党支部、16 个非公经济组织党支部及 5个机关事业单位党支部，让各级党组织第一时间掌握 20xx 党支部规范化建设的新标准、新要求。二是按照街道党支部规范化建设达标创建三年计划，在 xx 年党支部达标创建基础上，实现 20xx 累计达标 75%以上。筛选出文新街、大以古 2 个社区作为五星级示范点进行打造，确定 42 个党支部按照 12 类党支部规范化建设标准，开展党支部规范化建设达标创建，力争用 2 年时间，全面提升各领域党支部标准化规范化建设水平。
(五)推进“互联网+党建”信息化平台的管理和使用。一是对各社区业务人员加大培训力度，加强对“云岭先锋”手机 APP 网上党支部、综合服务平台、远程教育平台等党建信息化平台的运用，推进“互联网+党建”信息化平台的管理和使用水平。二是结合党支部规范化建设达标创建，推进网上党支部建设。及时组织各支部维护党员信息，录入党费收缴、“三会一课”台账、党员积分制、活动场所建设等电子台账，推动党建工作智慧化。同时，加大对为民服务事项办理情况的监督检查，截至 6 月 26 日，共受理为民服务事项 428 件，作废 26 件，办结395 件，办结率为 98.26%。
(六)加强城市基层党建，提升城市基层治理水平。一是切实提高政治站位，认真研究了城市基层党建工作的抓手和措施，结合街道实际提出了高登社区就业用地开发推广项目和小区党建示范创建项目2个“书记创新项目”，目前，2 个“书记创新项目”，正按实施方案上的时间节点推进各项目内容的落实。二是对街道城市党群活动服务中心和 xx 社区党群活动中心进行提升改造，同时倾力打造大以古社区党群活动中心，围绕“标识明显、便于参与、功能实用、内容丰富”的特点，打造开放式党群活动服务中心，进一步完善党建阵地功能，最大限度为党员、群众提供多元、精细、高效服务。
(七)开展扫黑除恶专项斗争，夯实基层党建基础。一是以持续整顿软弱涣散基层党组织为抓手，对确定的 xx 社区塘子边小组党支部进行专项整顿，针对其支部书记优亲厚友行为已经转街道纪工委进行立案处理。二是以社区、基层党支部为平台，召开党委会、党员大会，学习传达扫黑除恶有关部署要求，共计 57 场 1923 人次;组织党员、干部签订不参与涉黑涉恶承诺书 1750 份，开展扫黑除恶知识培训 9期 500 余人次，进行书面测试 4 期 400 余人次。三是对社区“两委”班子成员、党支部书记、小组干部共计 422 人进行了资格联审，对其中1 名受到公安行政立案的居委会委员及时进行了清理。对社区党委书记进行分析研判，对提请辞职的 3 名社区书记进行了专题研判后及时调整。对 19 名拟任社区干部进行任职资格审查，坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合条件的人员进入社区。四是从严治理“慵懒散”现象，在 xx 街道机关及各社区深入开展作风整治专项行动，共严肃追责街道、社区两级干部 14 人次。
二、存在的困难问题及下步工作打算
(一)存在问题。一是工作推进力度有差距。街道工作繁杂，副书记分管工作多、组织委员业务量大，难以深入到下级指导工作，造成下级党组织对党建工作业务不熟，推进不力，基础台账差距较大的问题，部分党组织和党员领导在党建工作上投入的时间和精力不多，积极性不高，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破少，重业务轻党建思想严重。二是流动党员多，管理难度大。受外出务工经济影响，有学历、有能力、有出路的青年都走向了“务工潮”，造成党组织开展活动困难，发展党员困难，培养村组干部困难。三是“互联网+党建”工作实效性差，成效不明显，远程教育实效性不强，农村党员难以集中，远程教育利用率低，综合服务平台没有实现为民办事全融合，有的业务办不了，群众仍然要多次跑腿，农村老党员存在无
智能机或不会用等情况，“云岭先锋”手机 APP 安装使用难度大。
(二)下一步工作打算。一是层层压实责任，督促班子成员履行党建“一岗双责”，抓实“书记抓”“抓书记”的党建责任制。二是继续加大对党务工作培训力度，继续提升党组织书记及党务工作者对党建工作的思想认识，提高业务能力水平，实现党建与脱贫工作双推进。三是管理维护好远程教育、视频调度系统、综合服务平台软硬件设备，积极组织党员参加教育学习，运用平台服务群众办事需求，宣传指导党组织书记和党员安装使用“云岭先锋”手机 APP，提高安装使用覆盖面。
街道党建工作总结
xx，辖 X 个社区、X 个行政村，户籍人口 X 万人，常住人口 X 万。共有基层党组织 X 个、党员 X 名。辖区内有机关事业单位 xx 个，党员 X 名。
近年来，我们认真贯彻中央和省、市、县委关于城市党建的部署要求，强化统筹协调、坚持“四抓四促”，持续大抓城市党建，有力地促进了基层治理、服务群众和城市发展上台阶、提水平。
一、抓体系，促工作合力“最大化”
从四方面入手，不断加强城市党建，凝聚齐抓共管的最大合力。
一是健全组织体系。全面推行街道大工委、社区大党委工作机制，建立党建联席会议制度，将辖区的 X 个机关事业单位、X 个非公企业和社会组织党组织统一管理，定期召开会议，协调推进工作。根据街道楼宇小区实际，成立网格单元党小组 X 个，建立文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组 X 个，形成了纵向到网格、横向到党员的组织体系。
二是健全责任体系。坚持书记抓、抓书记的责任体系，形成党委书记牵头抓总、副书记和组织委员组织协调、党委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。全面推行抓党建责任纪实制度，夯实责任促进层层落实。
三是健全制度体系。健全述职评议、联席会议、工作例会、季度点评、考核督查、党建联系点等制度，构建双向沟通协商、双向考评管理，齐抓共管、互动共促的制度体系。紧抓社区干部这一关键，实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到 X%，把抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。
四是健全保障体系。建立县财政预算、县管党费以奖代补、街道党委列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建工作经费保障机制。县财政每年为每个社区预算 X 万元工作经费，县管党费每年对社区奖补 X 万元党建经费，街道党委每年落实社区党建工作经费X 万元。近三年，累计投入 X 多万元用于社区“三有一化”建设，辖区X 个社区活动场所全部达标，X%建成“一厅式”标准化便民服务大厅。
二、抓管理，促基层治理“精细化”
面对城市基层党建管理对象“多、杂、乱”的情况，推行网格化管理，促进区域统筹、共驻共建。
一是对楼宇小区实行网格管理。把X个社区划分为X个网格单元，在每个网格单元落实管理员、信息员、协管员。先后投入 X 余万元建
成社区网格管理综合信息平台，依托网格员手机终端，为居民提供“一网式、一线式”综合信息服务，累计化解矛盾纠纷 X 件，排查安全隐患 X 个，服务居民 X 余人次。
二是对驻区单位实行项目管理。在街道党委统筹协调下，组织驻区单位与社区签订共驻共建责任书，按月制定计划，明确驻区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理等方面职责和任务，并将参与共驻共建情况定期反馈上级主管部门，纳入目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化。去年以来，驻区单位累计投入 X 余万元，支持社区活动场所建设，开展法律法规宣传、消费维权知识讲座、文艺汇演、居民运动会等活动 X 余场次、X 余人，融洽了邻里关系、增进了社区和谐。
三是对社区党员实行精细管理。将社区党员分骨干、普通、流动、在职、非公企业和社会组织 X 大类，分层建立台账，分类施策管理，增强党员教育管理针对性、实效性，经验做法被中组部《组工信息》刊载宣传。同时，依托党员微信群、党员 QQ 群、微信公众平台等建立社区网络党支部，搭建社区党员特别是流动党员学习培训、教育管理、组织生活、服务互助、交流分享新阵地。
三、抓载体，促便民服务“品牌化”
创新载体，延伸服务触角，扩大服务覆盖面。
一是深化社区大党委。201X 年以来，我们率先推行社区大党委工作机制，充分整合资源，调动驻区单位党员干部参与社区工作积极性，提升服务水平，打造特色亮点。社区大党委经验做法荣获全省组
织系统改革创新二等奖，先后接受中省市组织部和 xx 及市内兄弟县区等学习观摩 X 多次。
二是推行“直通车”服务。建立民情直通车信息平台，及时梳理汇总、上报、处理民情民意，累计办结民情事项 X 余件。全力推进街道“大工委”，建立标准化的便民服务大厅，优化岗位设置，实行“一厅式办公”，提升服务水平。
三是推行“X”服务。即以社区服务中心为阵地，建强社区工作者、党员义工队、志愿者 3 支队伍，常态化开展综合便民、社会公益、代理代办、社会管理、区域党建、共享文化 X 类服务，先后组建志愿者服务队 X 支、X 多人，党员义工服务队 X 支、X 多人，开展就业服务、科普宣传、文艺演出等活动 X 余场次，服务群众 X 多人次。
四是推行“八卡”服务。即预约服务卡、党员服务卡、党群连心卡、留守人员关怀卡、困难群众温暖卡、下岗失业人员信息卡、突发变故家庭帮扶卡、育龄妇女政策卡，不断扩大服务种类和覆盖面，实现服务群众零距离。去年以来，累计受理群众诉求 X 人次，收集民情民意X 余条，为群众办实事好事 X 余件。
五是建立老年大学。针对社区退休干部多、老年人口多的实际，在县委陈心亮书记的高度重视下，在市县慈善协会的精心指导下，率先在全省成立了 X 个社区慈善老年大学。根据老人的身体状况和兴趣爱好，开设书画班、舞蹈班、声乐班、综合班等 X 个班次，让老年人老有所依、老有所学、老有所乐。
街道党建工作总结
一年来，我街道组织工作在市委及市委组织部的正确领导和精心
指导下，以打造“学习型、服务型、创新性”党组织为抓手，深化思想教育，转变机关作风，全面贯彻从严治党要求，扎实推进支部“五化”建设、“两学一做”学习教育和基层党建各项重点工作，取得较好的阶段性成效，为实现我处科学发展、跨越发展提供坚强组织保证。
一、抓好领导班子建设
处党工委始终把领导班子自身建设摆在首位，认真履行管党职责，努力提升自身素质，塑造了勤廉务实的良好形象。在政治立场上，自觉做到在党护党忧党，坚决和党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委保持高度一致，认真贯彻执行党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委的重大决策部署，确保政令畅通、贯彻有力;在科学决策上，坚持民主集中制，对“三重一大”事项实行集体讨论、科学决策，充分听取各方意见和建议，坚决杜绝“一言堂”、“家长制”的做法;在规范管理上，坚持思想建党和制度治党并重，用制度管人，用机制激励人，坚持分工负责，团结协作，有效推进了党政班子高效有序运转;在作风建设上，坚持勤廉并举、教育和惩治并重，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强廉政宣传和警示教育，打造廉政文化，促使班子成员“明廉而警省，自律而正身”。
二、抓好专题活动的开展
一是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各支部严格按照“三会一课”制度，定期召开支部委员会，每月召开一次的党小组会，每季召开一次支部党员大会，每年上好两次学课，并规范填写在《记录本》和《一本通》上;各支部积极开展主题党日活动，规定时间，制定学习计划，在活动中，组织集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词、交纳当月党费，开展特色活动，做到活动开展有记录、有影像、有效果。在主题党日活动中，组织党员开展治安大巡防活动，取得了明显成效;各支部“五个日子”开展有声有色。在“五个日子”里，组织集中学习、交纳党费，开展志愿服务活动、组织生活。
二是推进支部“五化”建设。党工委多次对“五化”建设工作进行研究部署，制订并下发了方案，成立了领导小组，确定了分三年完成党支部“五化”建设任务的目标，以支部为单位建立了“五化”建设排查摸底台账，明确了达标创建的具体时间，建立了西关、聂洲、金南三个社区为示范创建点，其中西关社区为高标准的示范点，并制定了创办方案，由党工委书记直接联系。该示范点多次迎接上级检查，均得到了好评，吸引了 5 批次兄弟单位的同仁到现场参观学习。制作了《党支部“五化”建设一览表》，明确责任人、创建时间、主要问题、具体措施，确保了今年 30 个“五化”建设应达标的党支部按计划完成任务。
三是开展抓党建促脱贫攻坚活动。党工委坚持每月研究脱贫攻坚和驻村帮扶工作，任命了 6 名工作队长担任第一书记，并派驻 6 个驻村工作队参与脱贫攻坚，严格按上级要求抓好了驻村工作“十项工作任务”。采取有效举措发展壮大社区集体经济，一是盘活集体资产，发展物业经济;二是领办经营实体，发展服务经济;三是开发集体资源，发展特色经济;四是培育经营主体，发展多元经济。
四是抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实。在去年开展集中学习讨论的基础上，党工委召开专题会议安排部署学习党的十九大精
神，中心组成员做到每个季度组织一次集中学心讨论，全体班子成员均到联点单位至省上了 2 次党课，宣讲党的十九大精神，其中党工委书记张海清同志于 3 月下旬，到化龙社区给全体党员上了一堂生动易懂的党课。7 月 2 日，给全处党员干部上了一堂“坚定信心务实奋进争做忠诚干净担当的优秀共产党员”的党课。5 月 21 日，邀请市宣传部理教组组长匡华古同志给全处党员干部上了一堂“新时代的政治宣言和行动纲领”党课。全处共制作宣传栏 41 个，悬挂横幅 123 条，张贴临时标语 689 张，支书上党课 41 堂，党政领导上党课 15 堂。街道机关党员及下属单位有书写能力的党员均撰写了学习心得及学习笔记。
五是抓好干部作风建设“大讨论、大整顿”活动。党工委召开了专题会议，研究部署了开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，成立了领导小组，6 月 6 日召开了动员大会，各基层单位及街道办公室也迅速召开了动员大会。6 月 20 日，召开了党政班子成员作风建设专题大讨论，街道各办公室及下属单位在 7 月底均召开了专题大讨论。之后，街道党政班子及全体党员，以及下属各社区、学校、卫生院的班子及班子成员均结合实际撰写了整改方案，列出了整改清单，并结合实际扎实开展整改活动。通过开展活动，促使党政政风行风进一步好转。
六是抓好社区党组织带头人队伍整体优化提升行动。开展专项排查。结合社区“两委”成员、“两代表一委员”、居民小组长、党小组长违纪违法、涉黑涉恶专项排查整顿工作，对社区“两委”成员特别是党
组织书记进行一次全面摸排。其中已清查出有违纪违法行为的社区工作人员、党小组长、居民小组组长共 20 人，其中，社区工作人员有11 人，已有两人已处置到位，组干部 9 人，已处置 1 人，没有处置的 17 人现均进行立案查处。开展了十八大以来新发展党员排查工作，共排查对象 313 人，其中存在突出问题的有 15 人，目前正在整改。存在违规违纪行为的 1 人，目前已处置到位。充实后备力量。每个社区至少有 1 人 35 岁以下后备人才，共有 13 人，所有人员均为高中以上文化，其中有 5 人为大专以上人员。这些人员主要是在一线工作中锻炼，每个后备干部均安排社区“两委”成员进行传帮带。软弱涣散党组织整改。对 10 个社区进行了全面排查，确定了化龙居委会为软弱涣散组织，通过抓好领导班子建设，强化党员教育管理等方式，集中抓好问题整改，确保所有排查问题在 9 月 20 日前整顿到位。
四、抓好日常工作
一是党建工作制度的落实。抓党建责任制、阵地建设、人员配备、考核奖惩到位。重点抓好了党建责任制的落实，促使基层单位党组织书记切实履行了党建“第一责任人”职责，街道党政班子成员严格落实了“一岗双责”，切实抓好分管战线及驻点社区的党建工作。抓好了办公场地建设和人员配备，街道、社区两级在场所、经费、人员上优先保障党建工作开展。抓党建考核奖惩到位，严格落实了党建工作季度考核讲评制，对每季度党建工作排名前三的支部予以奖励，排名最后的做表态发言，对落实党建工作不力的、有问题的支部书记给予了调整，对工作异动的支部班子成员进行了及时调整，共调整 14 人。同
时着力抓好基层党建各项制度的落实，各支部相继落实岗位承诺制、值班例会制、全程代理制、“四议两公开”、“双述双评”、民主评议党员等制度。
二是继续推进在职党员“到社区报到，到家门口服务”活动。目前，我处登记在册、参与活动的社区在职党员有 4500 余人。分别认领“政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员和社区稳定的安全员。”等不同岗位，并实行双重管理，解决各种民生诉求 180 多件，得到了各方面的好评。
三是抓好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真执行发展党员“七项制度”，下发了《蔡子池街道办事处 xx 发展党员工作意见》，加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。今年 6 月份，我处组织 30 余名入党积极分子进行了为期两天的集中培训。今年共发展预备党员 13 人，其中，致富能手 12 人，对入党积极分子进行了一次摸底，特别从优秀共青团员中确定培养对象。
四是抓好党员干部教育工作。在开展远程教育工作方面，不断加大力度、稳步推进，对全处 11 个远教站点，进行了规范化建设，狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有记录、有效果。进一步抓好党员冬春训、集中学习等学习教育活动的开展。认真举办了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛预赛活动，我街道选派的选手参加了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛，获得了三等奖。我街道被评为“优秀
组织奖”。在 7 月初，表彰了 100 名党员及 4 个党支部，营造了争先创优的氛围。全面完成了组织部干部培训和人事局公务员轮训任务。处里对培训经费大开绿灯，并积极为其解决工学矛盾，保障了各参学人员都能准时参加。
五是抓好党费收缴工作。严格按照《关于中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准自觉足额交纳党费，专人负责，登记造册。定期公布《党员交纳党费情况》;对党费收缴工作不力的单位，严格追究相关责任人的责任。
六是抓好无职党员设岗定责工作。注重抓好“组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态管理”四个环节，因地制宜,采取有效措施，促进党员在自我教育、自我管理、自我提高和发挥作用方面取得实效。做到让无职党员有岗位、有舞台。坚持按需设岗、因人定岗、培训上岗、的原则，为无职党员彰显先进、发挥作用积极创设机会、搭建舞台;做到让无职党员有责任、有压力。对上岗党员坚持从严监管、定期考核。着重抓好党员公开承诺、考核评比、述职评议;让无职党员有作为、有贡献。
七是抓好党员积分管理工作。按照不同单位的属性，采取不同的量化积分方式进行积分考核。并严格积分考核管理的相关规定，与党员干部民主评议工作结合起来，不断强化对民主评议结果的运用，对被评为“差”的党员，按照“严进宽出”的原则，区别不同情况给予不同处理，增强了党员法纪意识。通过以上举措，进一步加强对党员的教育管理，激励广大党员亮明身份、发挥作用，积极投身全处改革发展的伟大实践。
八是抓好老干工作。在重阳节，组织全体老干部到锡里山庄召开了座谈会。会上，老干部逐个发言，积极为我处的三个文明建设献计献策，相互交流、互聊近况、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋节等传统节日期间，对 150 名老党员、老支书、老干部及特困群众进行慰问走访，发放慰问金 3xx 元，在 11 月份拨付 3.07万元，为全体离退休人员进行了一次体检。得到了各方面的好评。
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