襄阳市司法局2010年度党建工作总结

第一篇：襄阳市司法局2010年度党建工作总结

襄阳市司法局2010年度党建工作总结

作者：马永武

2010年度，市司法局党组在市委市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以党建工作为抓手，以“五个基本”建设为重点，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优、创建学习型机关、学习型党组织活动为载体，紧紧围绕“三项重点工作”，全面加强机关党建工作，党员的思想政治觉悟进一步提高，基层党组织建设进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了司法行政工作的创新与发展，襄阳市司法局2010年度党建工作总结。

一、提高认识，突出重点，努力实现机关党建工作的新突破

局党组把机关党建工作纳入年度司法行政工作要点，进行安排部署，以机关党组织“五个基本”规范化建设为重点，进一步整合人力、物力、财力等资源，全面推进“五个基本”规范化建设工作，有力推动了局机关和二级单位党组织规范化建设的提档升级。

（一）强化领导，确保 “五个基本”规范化建设工作扎实有序开展。为加强对“五个基本”规范化建设工作的组织领导，局党组成立了“五个基本”规范化建设工作领导小组，办公室设在局直属机关党委办公室，负责活动的总体安排和具体工作。及时召开党员干部职工大会进行思想动员，组织党员干部认真学习领会市委组织部《关于全面落实“五个基本”要求大力推进基层组织规范化建设的工作方案》和市直机关工委《市直机关集中推进“五个基本”规范化建设的工作方案》等文件精神，安排部署“五个基本”规范化建设工作。同时，将“五个基本”建设内容在党务公开栏和局机关门户网站上公开，努力营造集中推进“五个基本”规范化建设氛围。局直属机关党委定期组织检查和抽查，督促指导机关党支部和二级单位党组织落实“五个基本”建设工作要求，及时修订完善各项工作制度，确保“建”有目标、“建”有措施、“建”有行动、“建”有成效。

（二）选准方向，把“五个基本”建设作为党建工作的突破口。局党组把“五个基本”建设作为机关党建工作的突破口，集中精力狠抓落实。一是科学设置，健全基本组织。认真落实省、市委关于党的基层组织规范化建设工作指示精神，进一步规范设置机关党组织和群团组织，做到了组织健全，设置合理，党务干部队伍健强。根据人事变动情况，及时改选局直属机关党委书记和机关党支部组成人员。组织党务工作者进行培训，进一步规范组织管理，提高党务工作能力水平。在抓好局机关组织建设的同时，及时指导市劳教所进行支部换届选举工作，协助市律协党委抓好市直律师事务所党支部建设工作，加强对直属单位党组织建设的督促检查工作，进一步规范组织管理和党务工作程序。二是严格要求，建强基本队伍。党员队伍建设是基层党组织建设的主体，是推进“五个基本”规范化建设的关键。局党组坚持把基本队伍建设放在首要位置，按照《党章》的要求，严格执行党的组织制度，及时组织局直属机关党委换届选举工作，选好配强各级党组织领导班子。认真做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤、有目标的发展新党员。特别注重从优秀律师队伍中吸收入党积极分子，把那些政治素质好、业务能力强、执业诚信度高、愿为共产主义事业奋斗终身的律师纳入重点培养对象。同时，建立发展党员推荐制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。加强教育培训工作，采取集中学习，专家辅导，举办报告会等形式，对全体党员干部职工进行政治理论、业务能力等综合素质培训。三是拓展载体，开展基本活动。坚持把学习培训、“三会一课”、民主评议、表彰纪念等日常教育管理活动作为“规定动作”常抓不懈，认真落实局党组中心理论组和局机关干部政治业务学习计划，确保中心组每月组织一次集中学习，党员每年参加集中学习时间累计不得少于12次。同时，组织开展富有特色的主题实践活动，使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台。先后组织开展“向玉树地震灾区群众献爱心”捐赠活动，“城乡互联共建”活动，政工干部“讲党性、重品行、做表率”活动，学习型机关、学习型党组织创建等活动。“七一”前夕，组织机关党员干部职工开展乒乓球比赛、登山比赛、参观革命烈士纪念馆、慰问困难党员等系列纪念活动，组织评选表彰市直司法行政部门先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织开展与王府口社区党组织“共驻共建”和与谷城县石花镇彭家岭村“结对共建”活动，特别是在活动场所和制度建设等方面，利用机关党建工作优势，对驻点村从经费到制度等方面进行帮扶。四是规范管理，完善基本制度。在认真落实《襄阳市直机关党的工作制度》规定的19项制度基础上，结合司法行政机关工作实际，按照“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，整合形成了党内选举、目标责任、组织生活、民主评议、党务公开、党员教育管理等6大类十几项基本制度，进一步修订完善了《市司法局党组会议事与决策规则》、《市司法局党组民主生活会制度》、《市司法局党组中心理论组学习制度》、《市司法局党组中心理论组述学、评学、查学、考学制度》、《市司法局机关党支部工作制度》、《市司法局党费收缴管理使用制度》、《市司法局党务公开制度》等工作制度，使局机关党建工作规范化水平进一步提升。五是克服困难，落实基本保障。在经费紧张的情况下，我们将机关党建工作经费纳入年度预算，确保党建工作需要。为保障这次集中推进“五个基本”规范化建设经费支出，通过挤压其他办公经费，筹措资金8000多元，高标准、高质量建设局机关党员活动室，并对局机关图书阅览室、乒乓球室、健身房等活动场所进行改造，做到有标志牌，有党旗，有会议桌椅，有电教设备，有学习资料等。11月份，一次性通过市委检查组考核验收。

（三）抓党建带队伍，坚持不懈地开展党风廉政教育工作。局党组认真贯彻落实中央和省市委关于党风廉政建设有关要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设，年度工作总结《襄阳市司法局2010年度党建工作总结》。深入开展党风廉政教育，组织党员干部特别是科以上领导干部认真学习党规党纪规定，收看反腐影视教育片，构筑思想道德防线。实行党风廉政建设责任制，进一步修订完善了《襄阳市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《襄阳市市直司法行政部门党政领导班子及其成员2010年度落实党风廉政建设责任制考核细则》和《市司法局推进腐败风险预警防控工作实施方案》，从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出具体规定和要求。严格执行各项财务管理规定，从严控制公务接待和车辆使用，加强财务监管审计，定期公开相关情况，实行政务事务公开，主动接受社会各界监督。加强违法违规违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性。

二、提高素质，创先争优，以党建工作推动精神文明建设再上新台阶

市局党组着眼于全面提高机关党员干部的综合素质，在提升机关执行能力和文明服务质量上下功夫，以机关党的建设为主线，以“创先争优”活动为载体，把创建学习型机关、学习型党组织摆在重要位置，不断提升机关党员干部的综合素质、业务能力、政策水平和公正文明执法的能力。

（一）强化学习，不断提升党员干部服务经济社会发展的水平。市局党组始终把创建学习型机关、学习型党组织作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，研究制定《市直司法行政部门开展学习型机关创建活动方案》，明确创建活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，及时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习计划，组织机关党员干部职工开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动。采取党员与群众结成对子、集中辅导与自学、专 家教授授课与媒体教学、写心得与交流学习体会相结合创新学习形式、反思学习方法、研究学习内容，变“被动学”为“主动学”。严格落实学习考勤制度，及时组织检查评比活动，并将学习成果纳入机关干部职工年度工作绩效考核和评先表彰的重要内容，有效地激发了机关党员干部职工学习的积极性和主动性。为了增强学习效果，我们在“硬件”建设上很下功夫，投资10万多元建立了图书资料室、乒乓球室、健身房以及党员活动中心，丰富机关党员干部职工的业余文化生活，努力营造良好的工作、学习、生活环境。局机关被市直机关工委树为市直机关“创建学习型机关示范单位”。

（二）创先争优，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。根据中央和省、市委的统一安排部署，局党组在全市司法行政系统基层党组织和党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。大力宣传全市司法行政系统开展创先争优活动的进展情况、经验做法和实际效果，编发创先争优活动专题简报，指导基层党组织提升创先争优活动整体水平，先后被市级以上媒体采用7篇，受到市委创先争优领导小组办公室的充分肯定。组织全市司法行政系统开展向敖大焕等先进典型学习活动，评选表彰先进党支部和优秀党员活动，有效的激发了党员干部职工学先进、赶先进的热情，不断推动机关党建工作创新发展，使机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

（三）强化党建，不断提升精神文明创建水平。市局党组在抓党建工作的同时，十分重视机关精神文明建设工作，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。积极推进和谐机关、和谐单位建设，把和谐机关创建活动与司法行政工作紧密结合起来，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面和影响力。深入开展法制宣传教育活动，促进公正廉洁执法。

三、提高质量，注重服务，以党建工作促进司法行政各项工作的创新发展

市局党组把机关党建工作与司法行政工作有机的结合起来，紧紧围绕“三项重点工作”，不断创新形式和载体，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，出色地完成了市委市政府交给的各项司法行政工作任务，为全市经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。

（一）深化载体，推进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。充分发挥人民调解在预防化解矛盾纠纷机制中的基础性作用，组织各级人民调解组织认真贯彻落实《人民调解法》，进一步加强基层人民调解组织建设，积极探索人民调解与司法调解、行政调解对接有效措施，深入开展矛盾纠纷专项排查调处活动，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。全年共调处各类矛盾纠纷27154件，调解成功26843件，调解成功率达99%，防止民转刑案件109件，制止和避免集体上访375 起，有效地维护了城乡社会和谐稳定。

（二）忠于职守，推进社会管理创新，控制降低重新犯罪率。深化劳教管理工作，围绕“四无”目标和劳教场所规范化建设要求，严格落实场所安全管理制度，加强重点环节、重点时段、重点人员的管控工作。5月份，按照省委、省政府统一部署，市劳教所开展强制隔离戒毒工作，增加新的工作职能，市劳教所党委不等不靠，工作积极主动，克服困难，深入开展调查研究，积极探索强制隔离戒毒工作的有效途径和措施，取得戒毒康复初步成效。劳教所连续6年实现了“四无”目标。今年10月，市劳教所被省司法厅授予“省级现代化文明劳教所”荣誉称号。加强社区矫正管理工作，不断完善了矫正对象接收、矫正、迁居、外出、公益劳动等方面的管理制度，坚持对矫正对象进行思想教育、法制教育、社会公德教育等，矫正不良心理和行为。扎实开展安置帮教工作，加强刑释解教人员衔接管控，明确帮教工作重点和难点，落实帮教责任人，加强与劳动、民政、工商等部门进行沟通，积极引导、动员和鼓励社会各方面共同做好刑释解教人员安置就业工作，切实解决“三无”（无家可归、无亲可投、无业可就）人员安置难的突出问题，有效控制重新违法犯罪率。

（三）深化发展，推进公证廉洁执法，促进全市民主法治建设。全面落实“五五”普法规划，推进全市普法依法治理工作。组织开展“五五”普法依法治理工作规划考核验收工作，一次性通过了省级考核验收，8月23日，市人大常委会第23次会议全票审议通过了全市“五五”普法依法治理工作报告。认真落实“法治襄阳”创建工作，紧紧围绕全市工作大局，组织安排各地各部门针对影响发展的热点难点问题，深入开展法治襄阳创建活动，收到了较好成效。全面提升法律服务水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、公证、司法鉴定、基层法律服务管理工作，坚持“两个结合”的管理体制，不断加强律师等法律服务行业的党建工作，以党建促管理，以党建促发展，确保法律服务工作的政治方向。深入开展法律服务进企业活动，为企业提供“直通车”式法律服务，组建襄阳市民营企业法律服务中心，为127家非公企业提供不限形式的法律服务。组织选派政治素质好、业务能力强的党员律师参与信访，对上访人员进行法制宣传教育，提供法律咨询，引导上访群众通过法律渠道解决上访问题。加强公证和司法鉴定管理工作，严格审查、把关、签字制度，定期开展办证质量自查互查，落实错案责任追究制，提高办证质量。全面落实法律援助为民办实事项目，服务保障民生。截止到11月底，全市办理法律援助案件 2707起，办理其它非讼法律援助事项27226件，受援对象达3.8万人次，免收各类费用4685万元，超额完成了市委市政府下达的2300件法律援助任务。

一年来，经过机关全体党员干部职工的共同努力下，局机关的党建工作取得了明显成效，有力地促进了全市司法行政工作的创新与发展。存在的主要问题是，少数党员干部对政治理论学习重要性的认识不足，工学矛盾普遍比较突出；总结推广先进典型不够，重实干轻宣扬。对于存在的问题，我们将在新一年里认真加以克服和改进，将以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，全力抓好2011年度的党建工作，加快机关党建“走前头”，开创机关党建工作新局面，为实现全市经济社会跨越式发展做出新的贡献！

二0一0年十二月二十二日

第二篇：襄阳市司法局2013政治业务素质测试题(样板)

襄阳市司法局局机关干部

2013政治业务素质测试题（样板）

（闭卷，满分100分，共120分钟）

一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，请将你认为正确的答案代码A、B、C或D填写在每题的（）内，多选、错选或不选均不得分。本部分含1—20题，每题1分，共20分。

1.党的十八大，是在我国进入全面（B）小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。

A．建设

B.建成 C.建立

D.建构 2.建设中国特色社会主义的总布局是（C）。A.一个中心，两个基本点 B.两个文明，两手抓

C.经济、政治、文化、社会、生态文明建设“五位一体” D.基本理论、基本实践、基本纲领、基本经验、基本制度“五基本”

3.党的十八大报告提出为确保实现全面建成小康社会的宏伟目标,到2020年，在实现国内生产总值比2010年翻一番的同时，还要实现翻一番的是：（A）。

A.城乡居民人均收入

B.城乡居民可支配收入

C.国民收入

D.财政收入

4.坚持（D）是党领导人民治理国家的基本方略。A.以德治国 B.依法行政 C.依法审判 D.依法治国 5.公平正义是中国特色社会主义的内在要求。要逐步建立以（C）、机会公平、规则公平为主要内容的社会保障体系，保证人民平等参与、平等发展权利。

A.就业公平B.选举公平C.权利公平D.利益公平6.用（A）指导发展是现阶段襄阳市坚持科学发展，实现可持续发展，促进跨越式发展最主要、先进的方法论。

A.规划 B.科学发展观 C.马克思主义 D.系统论 7.中国共产党襄阳市第十二次代表大会提出襄阳市的奋斗目标是建设（B）。

A.省域副中心城市 B.现代化区域中心城市 C.现代化大都市 D.国际化大都市

8.“产业襄阳”的奋斗目标是要在今后五年，使襄阳市的经济总量达到全省（D）左右，跨越发展走在全省前列，综合经济实力进入中部城市“第一方阵”。

A.三分之一 B.四分之一 C.五分之一 D.六分之一 9.坚持（B）,是基于襄阳深厚的文化底蕴，顺应时代发展要求，立足现实发展需要，传承历史、开拓未来的战略选择。

A.工业立市 B.文化立市 C.旅游立市 D.人才立市 10.2012年7月，襄阳市委市政府提出“五城同创”的目标，其中之一的目标就是创建（B），共享健康快乐生活。

A.国家文明城市 B.国家卫生城市 C.国家森林城市 D.国家生态园林城市 11.公元740年，（A）诗人王维在《汉江临泛》中写到：“襄阳好风日，留醉与山翁。”

A.唐代 B.宋代 C.明代 D.清代

12.截止目前，襄阳已经有（A）国家级开发区和一个省级鱼梁洲经济技术开发区。

A.二个 B.三个 C.四个 D.五个

13.“和为贵”是中华民族的传统美德，采用调解的方法解决纠纷，有利于社会和谐。调解可以在诉讼程序外进行，也可以在诉讼程序内进行，诉讼中调解是指（C）。

A.人民调解 B.行政调解 C.司法调解

D.仲裁调解 14.根据《中国共产党章程》的有关规定，党的全国代表大会一般每（C）年召开一次。

A.3年 B.4年 C.5年 D.6年

15.下列哪项不属于社区矫正的任务（D）。

A．行刑 B.矫正 C．安置救济 D．限制人身自由 16.我国牵头组织有关单位和社区基层组织开展社区矫正工作的机关是（C）。

A．人民法院

B．人民检察院

C．司法行政机关

D．公安机关

17.调解协议的履行必须出自当事人的（C）。

A．需要

B．同意

C．自愿 D．服从

18．下列哪项不属于调解组织的三级调解网络（A）。A．市(区)政府

B．镇(街)调委会

C．村(居)调委会

D．调解小组

19.我国法律援助制度因其保障人权而体现司法正义，因其救助贫困而体现社会公平。关于该制度，下列哪一表述是不正确的是（C）。

A.我国法律援助是政府的一项重要职责，在性质上是一种社会保障制度

B.实施法律援助的既有律师、法援机构，也有社会组织。形式上包括诉讼法律援助、非诉讼法律援助及公证、法律咨询

C.对公民的法律援助申请和法院指派的法律援助案件由法援机构统一受理、审查、指派、监督，必要时可以委托慈善机构协助受理事宜

D.法援对象包括符合法定受援条件的经济困难者、残疾者、弱者及符合规定的外国公民及无国籍人

20.下列情况中不属于劳动教养主体免责的是（C）。A.精神病人 B.怀孕妇女 C.性病患者 D.丧失劳动能力者

二、填空题。每题只设一处“ ”，请在“ ”上填写恰当的字或词。本部分含21—40题，每题1分，共20分。

21.党的十八大把 科学发展观 同马克思主义、列宁主义、毛泽 东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党必须长期坚持的指导思想。

22.加强社会建设，必须以保障和改善 民生 为重点。23.党的十八大指出，任何组织或者个人都不得有超越 宪法 和法律 的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。

24.党的十八报告提出，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

25.党的十八大报告将中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”拓展为包括 生态文明 建设的“五位一体”。

26.2012年6月，湖北省第 十 次党代会对襄阳做出新定位，提出“支持襄阳加快省域副中心城市和现代化区域中心城市发展，着力建设产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳。”

27.“四个襄阳”建设中，产业襄阳 是核心。

28.襄阳市现阶段“一心四城”发展格局中的“一心”指的是 鱼梁州 生态片区。

29.襄阳市的城市总体规划提出，把 保康 县建成都市襄阳“后花园”和绿色襄阳示范区。

30.“四个襄阳”建设中，绿色襄阳是 灵魂。

31.在“ 诸葛千古一智圣，孟米诗书两襄阳”诗句里，“智圣” 指的是 诸葛亮。

32.2010年12月9日，经国务院批复同意，襄樊市正式更名为 襄阳市。

33.襄阳自古即为交通要塞，素有“南船北马、七省通衢”之称。如今的襄阳更是交通优势突出，“一条汉江、两 座机场、三条铁路、四条高速公路的四通八达格局”是襄阳水、陆、空立体交通的写照。

34.“六五”普法的规划从 2011 年开始实施，2015年组织考核验收。

35.诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，属于 特别 代理。

36.律师执业证的审批颁证机关是中华人民共和国 司法 部。37.刑释解教人员安置帮教工作的方针是“ 教育，感化，挽救”。

38.“稳定压倒一切”的思想是我国第二代领导核心 邓小平在上世纪80年代初提出来的重要思想。

39.各级党政主要领导是平安建设的第 一 责任人，分管领导是直接责任人，其他领导承担分管工作范围内平安建设的责任。

40.劳教（戒毒）场所实行 24 小时双岗值班，坚持现场直接管理，及时发现和处置各类事件。

三、判断题。每题只有一个判断结论，要么正确，要么错误。根据你的判断，请在每题的（）内打上“√”或“X”。本部分含41—50 题，每题1分，共10分。

41.对罪犯实施打击和惩罚属于社区矫正的目的。（X）

42.调解达成的协议要符合法律的规定。（√）

43.被告人故意犯罪可能被判处十年以上有期徒刑而没有委托辩护人的，人民法院应当指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。（X）

44.公证员黄某可以在派发的名片上印有“法学硕士、法学副教授”的头衔。（X）

45.劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施,是处理人民内部矛盾的一种方法。（√）

46.律师龚某在执业活动中因伪证罪被刑事处罚，司法行政机关应当给予吊销律师职业资格证的处罚。（X）

47.申请司法鉴定一般应采取的形式是书面形式。（√）48.因故意犯罪受过刑事处罚的，不得报名参加国家司法考试，已经办理报名手续的，报名无效。（√）

49.根据民事诉讼法的规定，适用回避的人员不包括人民陪审员。（X）

50.诉讼时效的中断和中止是一回事。（X）

四、公文写作题。本部分含51—52题，第51题10分，第52题15分，共25分。

51.指出下列公文中存在的错误或不规范之处，并逐一改正。XX县司法局关于筹建职工教育中心的请示报告

XX市政府：

为了加强我县司法系统职工队伍建设，提高司法人员的素质，需建“职工教育中心”一处，预算基建所需资金三百二十万元，我局自备资金150万元，其余170万元请市政府予以解决。

特此请示。

XX县司法局 二○一三年五月二十日

参考答案：

1、没有请示报告这一文种，标题中应去掉“报告”；

2、不能越级行文，应把正文中的“市政府”改为“县政府”；

3、“职工教育中心”名称表达不规范，且不需要加引号，应改为县司法局职工教育培训中心；

4、资金应用阿拉伯数字，应把三百二十万改为320万元；

5、落款处不应署单位名称，直接加盖XX县司法局单位公章。

52.根据下列给定的材料写公文。

材料：某市司法局即将召开2013工作总结会议,请起草一份会议通知,将下列有关事项或其他必要事项告知与会单位或个人。

1.开会地点：市司法局办公大厦八楼会议室。2.开会时间：2013年12月30日。

3.应带材料：市属区司法局带两个先进集体材料；各县（市）司法局带一个先进集体材料。4.参加人员：各县（市）、区司法局长一人。

5.会议内容：除总结工作以外，还将提出下一工作计划要点。要求：1.应按照通知的结构拟写；2.以上提供的材料，可根据需要调整、组合；所缺材料应作补充；3.正文部分应简明扼要；4.不少于150字。

参考答案：

通 知

各县（市）区司法局：

经研究，定于12月30日（星期二）上午8：30在市司法局办公大厦八楼会议室召开2013全市司法工作总结会议，并讨论研究下一工作计划要点。会期1天。参加人员为各县（市）、区司法局长。届时请区司法局带两个先进集体材料，各县（市）司法局带一个先进集体材料参会。与会人员食宿由市司法局统一安排，费用自理。XX市司法局 二0一三年十二月二十日

五、案例分析题。本部分含53—54题，第53题10分，第54题15分，共25分。

53.2011年1月，甲公司聘请王某担任纺纱工，双方劳动合同约定：王某完成劳动任务，每月基本工资1500元，若完不成任务，可由公司扣减工资。合同签订后，王某总是超额完成劳动任务。但2012年8月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成劳动任务。为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，每月800元，低于当地的最低工资标准900元。其后，王某又有两个月均完成劳动任务，但甲公司仍然作出解除与王某的劳动合同的决定。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同。

问：

（1）公司是否可以扣发王某工资？

（2）公司扣发王某工资后，其工资低于当地最低工资标准，扣发数额是否恰当？

（3）女职工在怀孕期间，用人单位是否可以与其解除劳动合同？（4）劳动争议仲裁该如何处理？ 参考答案：（1）可以。

（2）不恰当，职工工资不得低于当地最低工资标准。（3）不可以。女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。（4）应当裁定补发工资，并且继续履行劳动合同。

54.2012年9月10日,甲某与乙某约定如下：甲某承包乙某防盗窗安装工程，双方约定：承包款为人民币1000元整。11日上午9时许，甲某在乙某家施工时，脚手架断裂，致使甲某摔伤，经市立惠民医院确诊为左脚骨折，当时医药费由乙某支付。甲某、乙某后就误工赔偿问题发生争议。甲某于2013年元月12日到镇矛盾调处中心，申请调解，要求乙某承担赔偿责任。

在调处过程中，双方各持己见。甲某认为：应由乙某承担赔偿责 任。因为自己是在乙某家防盗窗安装施工过程中摔伤的，而造成自己摔伤的原因就是脚手架发生了断裂，而脚手架是乙某安排他人搭建的。乙某应赔偿100天的误工费1万元整；但乙某认为：家中的防盗窗安装工程是承包给甲某的，是甲某自己操作不当摔下来的，我已经为你支付了医药费，至于误工赔偿那是不可能的。

问：

（1）从甲某与乙某之间的约定的内容看，二者之间约定的是建筑工程承包合同还是承揽合同？

（2）如果乙某明确拒绝镇矛盾调处中心介入，是否可以继续调解？

（3）在进行调解时应遵循哪些基本原则？（4）假定你是人民调解员，你的调解意见是什么？ 参考答案：（1）是承揽合同。

（2）当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。

（3）第一、在当事人自愿、平等的基础上进行调解；第二、不违背法律、法规和国家政策；第三、尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。（4）第一、甲乙双方虽未签订合同，但甲某以自己的设备、技术和劳力按照乙某的要求独立完成钢窗安装工作，并向乙某交付工作成果，双方形成了事实上的承揽关系；第二、根据民法原理，承揽人一般必须以自己的设备、技术、劳力等完成工作并对工作成果的完成承 担风险，且对完成工作过程中遭受的意外风险负责，但定作人指示有过失的除外；第三、甲某的摔伤的确是因为脚手架的断裂，而脚手架是由乙某安排他人搭建的，因此，对于甲某遭受的损失，乙某应当承担相应的赔偿责任；第四、可组织双方对赔偿数额进行协调，若双方不能达成一致意见，引导他们通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。

第三篇：市司法局工作总结

**年，我们按照市委、市政府和市委政法委的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻十七届*中全会精神为主线，以科学发展观统领全局，紧扣社会管理服务创新主题，立足职能，求真务实，创新实干，奋力争先，有效地推动了各项工作科学创新发展，被潍坊市司法局授予“司法行政系统为民服务创先争优活动先进集体”。现将**年工作基本情

况总结如下：

一、普法依法治理工作实现新进展。全面做好普法骨干培训和普法读本征订发放工作。进一步深化“法律六进”活动，狠抓以党政领导干部和公务员、青少年学生和教职工、企业经营者和员工、城乡社区干部和群众等为重点对象的法制宣传教育，由律师、法律服务工作者业务骨干分集中讲法和讨论互动“两个时段”进行“以案讲法”，先后讲法300场次，现场解答咨询3500余人次。深入开展了妇女权益法制宣传月、安全生产法制宣传月和学校及周边治安综合治理专项法制宣传教育等活动。继续深入中小学校开展“以案讲法”活动，先后抽调得力人员参与讲法117场次，使广大在校学生受到了深刻的法制教育。与市电视台联合开办“司法视角”栏目9期，进行典型案例剖析。继续推行网络普法，利用在百度诸城吧开设的专贴，点对点、一对一地进行法制宣传和咨询服务，对网友提出的63个涉法问题及时回帖解答。坚持学用结合，围绕创建“法治诸城”，着力开展“民主法治示范社区”创建活动，在全市积极推行社区事务契约化、制度化、规范化“三化”管理，不断将社区事务纳入了法制化管理轨道，有效地促进了基层发展稳定。同时，积极开展“法治机关、法治镇街、法治学校、法治企业”创建工作，有效提高了社会法制化管理水平。

二、矛盾纠纷排查化解取得新成效。不断加强调解组织建设，镇街、社区调委会实现了全覆盖。在深入调研，外出参观学习的基础上，积极探索建立了医患、消费、交通事故损害赔偿、劳动争议、物业、涉校等行业性专业性人民调解委员会。积极推进调委会规范化建设，经过层层筛选，密州街道西王门社区等17处调委会被潍坊市司法局授予“潍坊市规范化人民调解委员会”，为全市调解组织建设树立了样板；进一步加强调解队伍建设，积极吸纳退休法、检、警官和律师、法律服务工作者、大学生村官等参与人民调解。举办社区调解人员培训班，对全市社区调解人员进行了轮训，有效提高了调解队伍的综合素质；积极做好人民调解宣传工作，开办《人民调解专刊》，随机刊发典型案例、经验做法和工作动态，为领导决策提供了参考依据，市政府主要领导专门作出批示，给予充分肯定；深入开展矛盾纠纷排查化解工作，坚持定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合的原则，积极协调司法所、调委会和法律服务机构，不间断地开展拉网式排查，确保矛盾纠纷及时发现，有效化解。注重教育引导群众通过法律途径合理表达意愿和诉求，依法正确维护自身权益。按照上级司法行政机关的统一部署，自3月份开始，深入开展了矛盾纠纷“大排查大调解”专项活动，加强组织领导，广泛动员部署，组织全市司法所干警、法律服务人员、各类调解组织调解人员全员参与，从镇街、社区、厂矿企业、学校等最基层单位入手，自下而上地进行了一次拉网式排查，坚持做到镇街不漏社区，企业不漏车间，单位不漏人，力求排清摸透，对排查出的各类矛盾纠纷弄清底数，列出单子，建立台帐，逐一有针对性地制定处置措施，并落实包靠领导和责任人员，一包到底，对于需要各级党委政府协调处理的，做到及时上报，争取支持，确保矛盾纠纷得到及时有效化解。在做好常见性、多发性矛盾纠纷排查化解的基础上，将土地承包、征地拆迁、干群关系、物业管理、恶意欠薪等易引发群体性、突发性事件的矛盾纠纷作为重点，立足抓早、抓小、抓苗头，努力及时化解在基层和萌芽状态。共调处矛盾纠纷**件，成功**工作进行了视察，给予充分肯定。

三、法律服务工作实现新突破。将2012年确立为“法律服务质量提升年”，进一步加强法律服务人员的政治业务素质教育。严格执业准入条件和程序，切实把好“入口关”，在严格审查把关的基础上，新考核录用法律服务工作者29名。深入开展了法律服务市场秩序集中规范活动，组成专门班子，对法律服务市场现状进行了全面调查，深入查摆存在问题和薄弱环节，逐一列出单子、逐个分析原因、逐一进行整改，在此基础上，进一步修订完善了各项规章制度，形成了规范完善法律服务市场秩序的长效机制。与法院等执法办案部门密切配合协调，严防严查非法违法执业行为，继续保持了零投诉。深入开展了“律师事务所规范化建设年”、“律师进百企包千村进万户”、“公证机构零错证、零投诉、零上访”、“法律援助为民服务创先争优年”、“ 基层法律服务工作者服务民生年”等活动，取得了显著成效。大力推行“一社区一顾问”制度，选派律师和法律服务工作者担任城乡社区法律顾问，城乡社区实现了全覆盖。充分发挥“服务蓝

色经济区建设服务团”作用，全力服务蓝色经济区建设；继续大力推行律师参与市级领导接待群众来访，选派20名律师业务骨干陪同市级领导接访，协助领导依法处理有关涉法问题，积极做好引导涉法矛盾纠纷诉讼工作。紧紧围绕市委、市政府工作大局，积极为产业结构调整、项目风险评估、技术研发与产业化、融资引资等提供全方位优质高效服务。公证处共办理各类公证

事项1673件；律师共担任法律顾问112家，参与刑事辩护49件、诉讼非诉讼代理**件；法律服务工作者共担任法律顾问846家，参与诉讼非诉讼代理1689件，参与项目招投标**个，办理见证1684件；司法鉴定所共办理各类司法鉴定事项**件。

四、法律援助工作实现新跨越。进一步建立健全司法所和社区法律援助联络站（点），就近受理群众法律援助。继续推行法律援助工作目标化管理，每名律师年内至少办理2件刑事和1件民事法律援助案件，每名法律工作者年内至少办理2件民事法律援助案件。进一步完善市法律援助中心进驻市为民服务中心运行工作，分工1名局领导具体靠上，抽调2名整体素质高、工作责任心强的同志充实到服务室，局主要领导定期到为民服务中心带班服务，分管领导每周参与服务2次以上，其他领导班子成员每月参与服务不低于2次，确保了进驻为民服务中心工作健康规范高效运行。针对农村赡养矛盾纠纷多发频发的新形势，开辟赡养矛盾纠纷法律援助“绿色通道”，对于该类矛盾纠纷实行主动出击、先予受理、优先承办。进一步简化程序，降低门槛，确保了弱势群体应援尽援。共办理法律援助案件536件，超额完成了上级下达的450件的任务，办理数量和质量均在潍坊市系统名列前茅。10月**日，市司法局专门在我市召开“法律援助便民服务示范窗口”创建活动现场会，推广了我们的做法。

五、安置帮教和社区矫正工作得到新加强。一方面，进一步强化安置帮教工作。深入开展了刑释解教人员“大排查、大走访”和服刑在教人员未成年子女大排查活动，逐一走访排查，摸清底数，有针对性地制定监管帮扶措施，进一步巩固了工作成果。12处司法所全部启用了刑释解教人员安置帮教工作管理软件，依托镇街综治维稳中心和全市城乡社区，及时做好服刑在教人员基本信息录入、核查工作，并将安置帮教对象随时录入系统。针对每名安置帮教对象，成立由政法干警为主体，社区两委成员、社区工作人员、社区服务志愿者及其就业单位相关人员和亲友参加的安置帮教小组，实行零距离“多对一” 零距离帮扶，确保不漏管，不失控。依托社区人力资源平台，协调帮助就业，避免脱管失控，有效地提高了安置帮教质量。共接收安置帮教对象152人，全部进行了妥善安置，有效地预防和减少了重新违法犯罪。另一方面，进一步强化社区矫正工作。以深入贯彻落实《社区矫正实施办法》为契机，认真做好信息录入工作，将全市社区矫正人员各方面信息输入市综治维稳中心管理软件，并实现与社区信息共享。先后举办10期培训班，对全市2000多名社区矫正工作人员和社区矫正志愿者进行了业务培训，进一步提高了他们的业务技能。深入开展了社区矫正人员“大排查、大走访”活动，切实摸清底数、掌握情况、强化监控。依托社区平台，随时做好回归的社区矫正人员的接纳工作，建立台帐，组建以司法所干警为主体，社区相关服务人员、社区服务志愿者、社区矫正人员就业单位相关人员及其亲友为补充的专兼职结合的社区矫正工作队伍，确保每个社区矫正人员有档案、有矫正责任人、有跟踪管控帮扶措施。不断加大执法力度，对14名违反社区矫正制度规定人员进行了警告处分。进一步建立健全并认真落实登记、接纳、学习教育、日常管理、档案管理、社区矫正解除、执法文书使用等制度。为规范社区矫正工作人员的执法行为，制定发放了《社区矫正人员投诉告知书》，对违反有关规定者，实行问责追究，有效地保障了社区矫正工作的健康扎实有效开展。共接收社区矫正人员**人，全部落实了管控矫正措施，实现了“零”重新犯罪。潍坊市司法局领导来我市检查指导时，对我市“两类”人员管理工作给予高度评价。

六、农村社区化服务工作迈上新台阶。继续深化法制宣传、法律服务、安置帮教、社区矫正、矛盾纠纷排查化解“五进社区”工作，不断加大社区普法力度，实现了城乡社区普法全覆盖。积极探索形成了以社区为平台，政法、调解、社区服务、志愿者等人员多方参与，教育、引导、帮扶、安置综合施治的安置帮教和社区矫正工作机制。进一步强化社区的调解主阵地作用，大力开展矛盾纠纷调解工作，确保“小的矛盾纠纷不出社区，大的矛盾纠纷不出镇街”。积极拓展社区法律服务业务，将法律服务随时送到群众身边，较好地满足了基层人民群众的法律服务需求。10月8日，全省社会管理综合治理工作会议与会的省委常委、省委政法委书记，省司法厅厅长来我市实地观摩时，对我们依托社区平台，工作前移、服务下沉的做法给予充分肯定，省司法厅以《**市构筑基层司法行政新格局》为题进行了转发，并于11月**日，派出专人来我市录制了专题片。

七、队伍建设再上新水平。深入开展政治业务学习教育。大力开展创先争优和“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践及作风建设年活动。深入开展向本局潍坊市劳模孟凡礼同志学习活动。深入推进“民情台帐”工作，切实沉到基层为群众办实事、解难题。积极开展“领导干部基层群众工作日”活动，每月的第二个周六，领导班子成员到包靠联系的社区，召开专题座谈会，走访困难党员群众，宣讲政策，切实帮助群众解决实际问题，先后为群众解答法律咨询**人次，帮助群众解决实际问题11件，对2户困难群众给予救助。创造性地推出了“群众说话、部门说法”新机制，在办公楼一楼设立了“群众说话屋”，集法律咨询、接待来访、法律服务、法律援助、人民调解等多项职能于一体，整合司法行政人、财、物资源，对全社会广大人民群众全方位开放，先后解答法律咨询1000人次，分流到法律服务所、律师事务所、公证处、司法鉴定所案件243件，帮助联系有关部门办理群众求助事项31件，调解矛盾纠纷**件，通过引导群众依法诉讼，避免上访事件13件，真正使“小屋”产生了大效能，对这一做法，省司法厅、潍坊市司法局予以转发，平安山东网进行了登载。

我们的工作虽然取得了一定成绩，但离上级要求和人民群众的期望相比，还有一定差距，主要表现在：开拓创新意识还不够强，队伍整体素质有待于进一步提高，司法所还存在人员不足现象，法律服务市场秩序有待于进一步规范等。

**市司法局

**年**月

第四篇：市司法局工作总结

xxxx年司法行政工作基本情况

今年来，全市司法行政机关紧紧围绕党委政府工作中心，坚持以科学发展观为指导，以深入开展“三项重点工作”为主线，以服务“保民生、保稳定、保增长”为重点，以推进司法行政体制机制改革为动力，充分发挥司法行政职能作用，为促进社会经济又好又快发展、维护社会和谐稳定作出了积极贡献。

（一）以充分发挥法律保障职能为重点，在维护社会和谐稳定上作出了新贡献

一是确保了监狱劳教场所的持续安全稳定。今年来，我们按照省厅“三项零指标”和“五个绝对不能”的工作要求，以创建现代化文明监所工作为总揽，扎实开展“监所创四无”活动，落实“首要政治任务”，履行“首位责任”，贯彻“首要标准”，紧紧围绕“强素质、保稳定、重主业、抓教育、谋发展、塑形象”的工作思路，以司法部开展的“执法大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动为载体，健全监所稳定协调机制，强化监所稳定防守模式，完善监所稳定设施建设，确保了监所的持续安全稳定，夯实了改造和管教工作基础，强化了生产行政管理，提高了队伍综合素质。武陵监狱和市劳教所确保实现“四无”，即：无脱逃（逃跑）、无重大狱（所）内发案、无重大疫情、无重特大安全事故。

二是创新了监所矫治帮教工作新模式。我们以“延伸矫治手臂千户行”活动为载体，在劳教、戒毒场所、监狱与地方司法行政部门之间全面构建矫治帮教专业化网络平台，通过“帮扶一个对象，挽救一个家庭，平安一个社区，和谐整个社会”的创新之举，进一步化解社会矛盾，落实“首要标准”，以xxxx市社会管理“一中心五网络”建设为主体，积极发挥各级司法行政机关的职能作用，建立监狱、劳教、戒毒场所与矫治对象、服刑人员户籍所在地的司法行政部门、单位、街道社区（村组）、家庭的衔接机制和综合矫治帮教机制，明确责任主体，规范工作流程，进一步增强矫治帮教工作的主动性、互动性和目的性，实现监所矫治帮教工作的专业化、责任化、规范化、常态化、长效化。建立了区县（市）司法局矫治帮教工作响应机制。由各区县（市）司法局根据劳教、戒毒场所、监狱寄送的相关函件，在五个工作日内及时给予回复，并实行首接责任制，建立专门的档案台帐，堵绝失控漏管现象；建立了重点矫治对象交办帮教制度。经劳教、戒毒场所、监狱确定需要由当地司法行政部门配合开展社会帮教的劳教（戒毒）、服刑人员为重点矫治帮教对象，在报市监所矫治帮教工作领导小组办公室备案后，由市司法局监所管理科向重点矫治帮教对象户籍所在地区县（市）司法局发出协助监所开展社会帮教的交办函，户籍所在地的区县（市）司法局应在收到交办函后的五个工作日内主动与提交工作函的相关监所联系，落实社会帮教措施，配合开展社会帮教。

三是开创了人民调解的高效调处新模式。开展“十佳人民调解员”评选活动，以《人民调解法》的颁布实施为契机，紧紧把握当前矛盾纠纷的新特点和发展的新趋势，不断建立健全各级人民调解工作平台，根据社会发展需要不断完善工作机制，有针对性的开展人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动，在平台建设、制度建设和队伍建设上均取得重大突破。如：桃源县推行了基层人民调解委员会“1+2”调解模式，汉寿县实施诉讼调解与人民调解的无缝对接，澧县启动了“乡镇调委会流动调解庭”机制，道路交通事故和医疗纠纷人民调解、诉前委托人民调解、警司联调、边界联防联调等工作机制和平台网络建设均得以进一步健全。6月13日召开了湘鄂边界联防联调22周年暨湘鄂黄山周边五乡镇联合人民调解委员会第13届年会。截止今年10月，全市人民调解组织共调处各类民间纠纷18922件，成功率达到98.1%，律师协助处理涉法涉诉问题563起、参与接待涉法上访群众2453名。实现了无因民间纠纷调处不力引起的群体性上访、群体性械斗、民转刑案件和自杀事件发生的“四无”目标，为维护社会和谐稳定作出了重要贡献。

四是规范了社区矫正的长效运行机制。按照省厅的要求，借鉴津市市试点的成功经验和工作模式，在全市内高标准推行了社区矫正工作。各级司法行政机关都设立了社区矫正专门管理机构，司法所普遍配备了社区矫正工作专干。与公安机关和乡镇街道、村（居）民委员会紧密配合、相互支持，共同做好对刑释解教人员的衔接、排查和管控，杜绝了漏管、失控情况的发生。积极推进安置帮教、社区矫正工作一体化建设，积极协调公安、检察、法院、劳动、民政、财政、税务、工商等部门和各级工会、共青团、妇联等群团组织，积极尽职履责，发挥各自优势，分工协作，相互配合，动员和组织各方面的力量，共同做好刑释解教人员安置帮教工作，最大限度地化消极因素为积极因素，维护社会和谐稳定。津市市推行“三无”矫正工作模式，注重在接茬、监督、管理三个环节实行“无缝、无漏、无畏”的“三无”工作模式，即接茬讲究无缝、监督讲究无漏、管理讲究无畏。截止今年10月

第五篇：市司法局工作总结

市司法局工作总结

**年以来，全市司法行政工作在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的有力指导下，以“建标准、抓规范、破难题、促提升”为工作思路，全面履行法律保障、法律服务、法制宣传职能作用，为维护社会稳定，加强创新社会管理，促进全市经济社会发展作出了积极贡献。几项主要工作为：

一、围绕有效

化解社会矛盾，人民调解规范化建设全面推进

全市各地认真贯彻落实《**市人民调解工作规范化建设实施意见》，人民调解规范化建设取得明显成效。人民调解组织命名方式、设立程序、规范化调委会软硬件标准得到统一，全市50%以上调委会达到市级规范化标准。以人民调解员备案、持证上岗为抓手，大力推进调解员队伍规范化，全市所有调解员进行备案。全年制作下发调解员证4000余本，镇乡（街道）及行业性调委会调解员全部持证上岗。组织调解员培训25批次，参训2000余人次。此外，继续推进全市十大社会管理创新重点推广项目之一的“社会矛盾纠纷大调解机制”项目建设，已推广地区基本建立县（市）区、乡镇（街道）、村（社区）矛盾调处三级联动的工作机制，各级平台有场地、有人员、有制度；“诉调衔接”、“检调衔接”、“治调衔接”、“访调衔接”等工作机制也进一步完善。一年来，全市各级人民调解组织共调解案件**件，调解成功率为98.6%，涉及当事人**人，协议涉及金额近17亿元，防止群体性上访361件、**人次。

二、围绕夯实社会管理创新平台，司法行政法律服务中心职能作用有效发挥

在取得已有工作成效的基础上，今年以规范化建设为切入点，努力提升法律服务中心工作水平。3月底，出台了《关于进一步推进司法行政法律服务中心规范化建设的实施方案》。经过近一年努力，通过建立领导包案制、律师值班制、人民调解员值班制等制度，窗口服务流程进一步得到规范。根据工作需要，增设了社区矫正服务窗口，部分县（市）区法律服务中心引入了医疗纠纷调解工作室，成立了矛盾纠纷联合调解办公室等，中心服务内容不断扩展。一年来，全市法律服务中心共受理法律援助案件11295件，解答法律咨询52639人次，接待涉法涉诉信访**人次，引导有偿法律服务**件，成功调处矛盾纠纷**件。

三、围绕服务经济社会发展大局，法律服务水平有力提升

1、加快推进律师业发展。6月，市两办出台《关于进一步加强和改进律师工作的实施意见》，对做好新形势下宁波律师工作，推动律师业健康发展作出了总体规划和部署。今年以来，通过深化律师业“五个目标、十大平台”建设，努力增加律师人数、扩大律所规模、提升服务层次。截止12月底，全市共有律师事务所128家，律师人数1560人，达到每万人2.72的指标，分别较去年同期新增7家、239人；引进**知名事务所设立宁波分所；担任法律顾问**家，承办诉讼案件**件，非诉讼事务1536件，业务收入5.4亿，同比增长13%。

2、专业法律服务助推中小企业发展。会同工商等部门成立了中小微企业法律服务指导小组，加强组织领导，指导律师、基层法律服务工作者开展“进村入企一线解难创优”、“律师走进中小企业”、“律师助力涉外企业发展”、“护航侨资企业”等专项行动。一年来，共走访企业6500余家，发放法律服务意见书、风险提示函等2100余份。继续深化大型商务楼宇（商圈）法律服务工作室建设，建立18个法律服务工作室；积极参与**平台服务企业工作。深化交通物流、海洋经济、外贸、工商民企等律师志愿团队建设。与贸促会成立“涉外商事法律顾问委员会”，与侨办、侨商会组建“为侨服务律师顾问团”，与市法院建立完善破产管理人名录，与市总工会联合开展工会法律服务律师志愿者下基层进企业促和谐活动，150余律师志愿者与乡镇街道工会对接服务，与人民银行宁波中心合作开展金融法律服务活动，17名律师入选浙商律师服务团，通过讲座、咨询、代理等方式提供优质高效专业法律服务。

3、充分发挥公证保障作用。围绕产业结构加速调整、重点项目启动等，不断拓宽公证业务，积极开展承包合同、合作协议等法律文书公证，做好重大投资项目建设中征地拆迁和回迁安置的安置协议、证据保全等工作。加强司法行政机关对公证机构的监督考核，继续完善公证质量监督体系，规范管理，提升公证公信力。全市共办理公证**件，其中涉农公证3000余件，涉及中小企业4500余件。

4、加快推进司法鉴定业转型升级。积极扶持鉴定机构增加司法鉴定项目，今年全市新增法医物证（DNA）鉴定项目，法医毒物（血液酒精含量检测）鉴定项目已完成实验室建设向省司法厅申报。加强与司法部司法鉴定科学技术研究所、华中科技大学同济医学院的合作，扶持宁波市天童司法鉴定所成为