农开局党建工作总结

第一篇：农开局党建工作总结

农业资源开发局是县政府直属事业局，就机关部门而言算是一个小单位，全局一个党支部共有24名党员。在单位小、党员人数少的情况下，如何扎实推进机关党建工作，实现小单位同样有大作为的目标，我们坚持以制度机制建设为保证，不断夯实机关党建基础，以学习教育为重点，不断强化党员队伍建设，创新党建活动内容，不断激发党员素质提高，有效地提升了机关党的建设水平。

一、强化制度建设，不断夯实机关党建基础

二○○七年初局领导班子调整以来，局党组更加重视机关党建工作，落实了主要领导带头抓党建工作责任制。同时，学习借鉴先进党组织的经验，结合本局实际，编写完成了包括议事制度等１0项制度近万字的开发局机关党支部工作制度汇编，从制度机制上保证了党建工作的正常开展和对党员干部教育的落实。

一是机关基层党组织健全，并充分履行职责。在局党组的直接领导和县机关党工委的指导下，支委会紧紧围绕局中心工作谋划党建活动，较好地带领机关党员完成本部门的各项工作任务。

二是认真落实“三会一课”制度。局机关党员领导干部坚持给党员上一次党课，党员每月都积极参加参加组织活动，特别是七名老党员体现了老革命的夕阳红精神，年龄最大的孙学周已经是八十开外，曾经因患癌症动过网手术，无论是盛夏还是严冬，数年如一日，风雨无阻一直坚持参加党组织活动，从没有缺席和迟到，给年青党员树立了很好的榜样。

三是健全党内民主生活制度。支部每年一次组织党员开展民主评议活动，在党内民主测评与党外代表测评的基础上，再进行党内评议。支委会根据评议结果，对每个党员进行定格，确定等次。每半年召开一次民主生活会，在党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。同时，就党员之间、党员同领导之间、党员同群众之间的问题进行交换意见，开展批评与自我批评，互相帮助，使全体党员进一步统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。

四是加强反腐倡廉制度建设。严格执行《中国共产党纪律处分条例》。坚持用制度管人、管事、管权；认真落实党员领导干部个人重大事项报告制、个人收入申报制以及述职述廉等制度，自觉接受监督；认真落实党员领导干部“一岗双责”制度。领导班子在认真抓好职能业务工作的同时，加强对科室党员、职工的管理教育，确保了所属部门科室党员、干部职工严格执纪守法，近年来，未发现一例机关党员干部职工违纪违法行为。

二、加强党员教育管理，不断强化党员队伍建设

一是加强党员学习教育。不断探索局党组中心组学习的新思路和新途径。局党组中心组学习坚持年度有安排、有部署，每月有学习。重点围绕农业开发工作的重大课题抓学习，认真落实科学发展观，解决新形势下农业开发工作面临的新问题。利用“三会一课”、网络平台、内部简报、电化教育等多种形式，加强对机关党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等方面的学习培训。在抓好政治理论学习的同时，也抓业务知识和法律知识学习，体现了学习内容的多样性。在学习教育活动中，我们对学习教育方式进行了积极探索和创新，除集中学习、短期培训外，还组织党员进行党的知识竞赛和知识测试，举行升国旗仪式，到通州监狱接受禁示教育，进行廉政歌曲比赛和书法绘画摄影展览等多种形式的教育活动。

二是扎实开展社会主义核心价值体系的大讨论。机关党员和全体干部职工都能结合自身实际，认真总结提炼了各自的核心价值理念，引导全体党员和干部职工牢固树立正确的理想信念和科学的世界观、人生观、价值观，并自觉地在日常工作生活中加以实践。

三是认真抓好党员的组织发展。我们严格执行《中国共产党章程》及《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持发展党员工作 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展” 的“十六字”方针和有效地落实了发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度。严格规范党员发展工作程序，年内先后两次按规定程序对两名预备党员转正申请分别进行了全面实行了考察制、考学制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，保证了新发展的党员素质优秀、群众基础好。

三、创新党建活动内容，不断激发党员素质提高

创新党建活动。围绕“三服务”，我局结合部门职能，努力打造机关党建品牌。我县农业综合开发项目工程招投标以及良种推广招投标活动邀请纪检、监察部门全程参与监督的做法和经验得到省、市主管部门的肯定和交流；同时，机关党组织始终注意抓好老干部和工作工作，机关重大事项和重要活动尽可能听取和

吸收老同志的意见和建议，适时向老同志报告工作，支持老同志以各种方式参与如东经济建设和社会事业，并创造条件组织一些活动；机关工会等组织健全、制度落实、活动开展基本正常。

党员先锋模范带头作用得到充分体现。通过各种活动教育机关党员积极参加党内活动，主动向党组织汇报思想、工作和学习情况，联系群众密切，机关党员的综合素质进一步提

高，全体党员精神面貌新，工作认真负责，所有党员都能热心社会公益事业，积极参与志愿服务和结对挂钩扶贫活动，全局党员、干部职工先后帮扶特困家庭，慷慨解囊数千元，帮助他们解决了一些生产、生活中的困难，送去了组织的关心和党的温暖；四川汶川大地震之后，全局党员和干部职工自发踊跃捐款4000多元，之后党员同志再一次伸出温暖之手，积极交纳特殊党费6400元；在全县兴起的环境革命中，机关20位同志，从领导到职工，从党员到群众，从年轻女生到年届六旬的老同志，无论是在包干区还是在帮扶结对的芳泉社区，无论是工作是还是在双休日，无论是阴雨天还是骄阳似火，无一例外地，积极投入到包干区、社区打扫卫生、路段值勤维持秩序，参加义务劳动。年轻科长李怀东、林一纯两位同志，放弃休息、不辞辛苦、不厌其烦、耐心细致地做被拆迁户的工作，为支持城镇改造作出了贡献。

第二篇：十二五开局之年工作总结[模版]

十二五开局之年工作总结

2011年是中国共产党建党90周年，也是实施“十二五”规划开局之年。全区农村党的建设“三级联创”活动的指导思想：认真贯彻十七届四中、五中全会，市委十届八次会议和区委三届九次全会精神，按照全区党建工作部署，紧紧围绕中心工作和发展大局，以加速提升农村党建工作科学化水平为统领，以创先争优活动为抓手，坚持重大任务抓落实、重点工作抓突破、日常工作抓规范，努力使农村基层组织活起来、强起来、亮起来，为加快新农村建设进程和城乡一体化发展步伐，实现全区“十二五”良好开局提供坚强的政治保证和组织保障，以优异成绩向建党90周年献礼。

总体思路：围绕“抓基层，打基础；抓示范，立标杆；抓规范，上台阶”的总体要求，立足“五个着眼”，积极推进基层党建创新。即：着眼于增强基层党组织凝聚力、领导力、执行力，积极推进基层党组织设置方式和活动内容创新；着眼于建设高素质基层党组织带头人队伍，积极推进基层党组织书记队伍建设机制创新；着眼于激发党员队伍生机活力，积极推进党员教育管理工作创新；着眼于发展党内民主推进社会民主，积极扩大党内民主、发展社会民主；着眼于统筹城乡一体化发展，积极构建基层党建领导新体制和工作新机制，不断发挥基层党组织和党员干部领航、聚力、先锋作用，强化创建工作的统筹调控、协调引领、组织激励功能，多层面、多角度地服务发展大局，实现农村党建工作与农村科学发展的整体联动、同步推进。

一、着眼全局发展，扎实推进基层党建工作重大任务落实

1．推进创先争优活动深入开展。以“聚合力促发展，树城市新形象”为创先争优活动主题，组织动员全区各级党组织和广大农村党员干部在推进雁栖湖生态发展示范区、111国道二期、中科院怀柔科教产业园等重点工程建设中创先争优，在服务保障乡镇领导班子换届工作中创先争优，在热烈庆祝建党90周年系列活动中创先争优，为“十二五”时期怀柔科学发展，特别是实现“十二五”规划开好局、起好步凝心聚力作贡献。重点抓好党性教育，推进党群共建，深化认责承诺。

2．广泛开展建党90周年纪念活动。开展庆祝建党九十周年“十百千万”工程，即：十项庆祝纪念活动、百名先进评选表彰、千名党员走访慰问、万名党员先锋行动。通过对先进基层党组织、优秀党员和党务工作者进行表彰、召开座谈会、拍摄历史文献片、组织党史知识竞赛、编发优秀党员事迹图书等一系列形式多样、内涵丰富的纪念庆祝活动，广泛宣传建党90年来，特别是新世纪以来，全区在政治、经济、文化、社会建设等各个方面所取得的巨大成就。支持工会、共青团、妇联等群众团体，结合自己的特点，广泛开展各种形式的群众性宣传教育活动。

3．做好乡镇领导班子换届各项工作。围绕“形成一个好报告、选出一个好班子”，全面加强乡镇领导班子建设。严格落实市委关于乡镇领导班子职数、班子成员年龄结构、知识能力结构、干部交流、年轻干部和女干部配备等有关政策规定，实现年龄、经历、专长等方面的合理搭配。切实扩大民主，探索改进乡镇党代表候选人提名和介绍方式。抓好新一届党代表当选后各项工作，健全完善党代表信息库，开展新任职党代表培训，完善党代表提案、提议、重大决策征求党代表意见等相关制度，不断增强党代表履职能力，拓宽党代表履职渠道。按照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，严明换届纪律，匡正选人用人风气，保证换届工作顺利进行。

4．全面推进乡镇机构改革。按照区委、区政府的统一部署，研究制定符合本地实际的乡镇机构改革方案和政策措施，把握节奏，明确要求，稳步推进。加快转变乡镇职能，重点是转变乡镇经济发展方式，提高乡镇公共服务和社会管理能力，切实维护群众利益，解决群众诉求。按照“只减不增”的底线要求，进一步优化乡镇党政机构和事业站所设置，配置好机构编制和实有人员。改革乡镇事业站所管理体制，建立健全新型农村服务体系。创新乡镇行政运行机制，严格依法行政，加快推进政务公开，转变服务方式，发挥乡镇领导、服务、推动农村发展的作用。

二、围绕中心工作，切实增强农村基层党组织领导服务功能

5．增强基层党组织服务功能。不断调整完善服务项目和服务内容，进一步拓展党员服务中心服务功能、提升服务水平。加强党员责任区、党员先锋岗、无职党员设岗定责、党员联系户、党员示范基地等活动载体建设,壮大党员志愿者队伍,组织党员参加社会公益活动。实行“党员活动日”制度，定期组织党员开展便民利民活动、为群众做好事。适应农村生产、生活方式的巨大变化，突出加强基层党员干部思想建设，强化基层党组织对因征地拆迁等原因暴富农民的教育引导。严格落实信访责任制，妥善解决群众合理诉求。建立基层组织建设信访工作台账，推行季通报制度。对信访比较集中的乡镇党委、村党组织进行重点管理。

6．实施农村党组织星级分类管理。坚持抓两头、促中间，抓示范、带后进，研究制定《关于实行村党组织评星严晋级分类管理的意见》，引进“精细化”管理理念，按照新农村建设二十字方针和“五

个好”农村党组织争创要求，设计星类，明确标准，量化指标，分星考核，动态管理，加强指导，开展“五星”党组织争创活动，构建党政联动、齐抓共管的农村党建工作格局，激励村级党组织在不同起点、不同领域上创优争星，不断增强基层党组织引领发展功能。继续打造农村党建品牌，推进独具特色的农村基层党建示范点（基地）建设。发挥典型示范带动作用，促进农村基层党组织晋档升级。加强重点难点村治理整顿，实施“挂销账”、领导联系、部门帮扶、驻村指导等制度，建立工作台帐，加强督促检查，实现重点整顿有转化、有发展。

7．创新基层党组织设置。适应城市化发展新形势，探索村村联建、村企联建、村居联动等党组织设置方式，通过组织设置创新，强化服务，推动发展。做好在农民专业合作经济组织中建立党组织工作，进一步总结典型，交流经验，发挥好党组织作用。加强村转居社区和新型农村社区党建工作，调整优化农村社区党组织设置，推进管理体制和运行机制创新，探索符合实际的农村社区治理模式。在新型农村社区试点建设中，把党组织建设摆在重要位置，做到党组织组建与社区建制同步设置、党组织活动与社区活动同步开展、党建工作与社区建设同步考核。

8．健全城乡基层党组织互帮互助机制。统筹城乡党建资源，深入开展城乡基层党组织互帮互助活动，深化、拓展城乡共建活动，完善区直单位联系到乡镇、共建到村机制，动员区内外社会力量联村共建，引导、集聚城市单位信息、资金、人才等资源优势，对农村基层党组织进行帮扶，不断加强基层党组织。建立开放型党组织生活方式，推进城乡基层组织工作经验相互借鉴，引导农村成熟党建工作模式进入城市党组织。充分发挥各单位关系资源优势，通过开通城乡共建网站、发行城乡共建旅游优惠卡等措施面向首都推介共建资源，鼓励基层党组织主动加强与区外单位特别是中央、市直部门的互动与交流，广泛汇集各类社会力量加强新农村建设。加强对城乡共建活动的考核和指导，把结对共建情况作为区直“五好”标兵党组织和“五个好”乡镇党委评选的重要依据。

三、立足岗位争优，不断提高农村党员干部引领发展能力

9．深化农村干部职责管理。健全不合格村党组织书记调整制度，尝试通过面向社会公开竞选等方式，重点从退休干部、致富带头人、回乡大学生、退伍军人和企业骨干中选拔领路人。强化农村干部“三看三比”活动平台作用，建立健全农村干部岗位目标管理、民主评议、服务承诺制和脱岗培训等制度。在“两代表一委员”推选中，积极推荐优秀村党组织书记，探索从优秀村党组织书记中招录乡镇机关公务

员、事业编制人员。加强农村后备干部队伍建设，采取集中办班、参观考察、主题教育等措施，探索定岗培养、轮岗交流、上挂下派、专人帮带等方式，不断提高后备干部队伍的思想政治素质和实际工作能力。加大农村党员实用人才培养力度，加强大学生“村官”教育管理，择优充实后备干部队伍。

10．加强农村干部教育培训。把农村干部培训纳入全区干部培训整体规划，统筹实施“三分两挂两代培”培训办法，即统筹城乡培训资源，按责任分级负责、按需求分类培训、按区域分片轮训，选送优秀村干部到乡镇机关、到强村富村挂职锻炼，拓展区外教育基地代培、高等院校代培途径，不断完善农村干部教育培训方式，提高教育培训效果。区级将举办农村社区管理、沟域经济发展等12期主题培训班；发挥农村党员干部现代远程教育网络平台优势，请处级领导干部及相关专家走进演播室，举办“远程教育大讲堂”，全年安排24期网络直播授课活动。各乡镇党委要结合实际，采取多种方式对农村干部进行普遍轮训，保证农村干部年累计培训时间不少于12天。加强教育培训基地建设，扩大农村干部教育培训阵地。坚持培训项目申报制度，加强对各乡镇农村干部培训工作的指导，通过培训质量评估对部分示范培训项目进行资助。

11．推进党员经常性教育管理。继续开展大规模党员培训。建立党员教育师资库，开发党员培训教材，完善党员创业培训示范基地和远程教育实践基地。建立党员轮训制度，重点抓好新党员、优秀党员、党务工作者和大学生“村官”培训。探索建立入党积极分子、新党员在线学习机制，继续办好“党员手机报”。完善农村党员“一册一线”教育管理机制，探索创新党员考核途径，加强党员教育管理。健全和完善建国前老党员、困难党员的关怀、帮扶机制。切实加强对流动党员的管理与服务，建立学习培训、座谈交流、参观考察、扶贫解困长效机制。研究制定发展党员规划，探索在“两新”组织、外出务工人员等领域中发展农村党员的途径。

四、健全完善制度，继续深化农村基层民主政治建设

12．推进农村基层党务公开。会同纪检部门，抓好《关于党的基层组织实行党务公开的意见》（中办发〔2010〕29号）贯彻落实，制定党务公开目录，建立健全例行公开、监督检查等制度。通过党内有关会议、文件、简报、新闻媒体等方式，及时公开党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部管理情况，联系和服务党员群众情况，党风廉政建设情况等内容。注重将党务公开与政务公开、村务公开等工作有机结合。

13．完善村民自治运行机制。制定《村级工作规范化管理实施细则》，理顺村级班子关系，特别是规范农村新型股份经济合作社的运行机制，推进领导班子成员“双向进入、交叉任职”，保证村级班子责任清晰、分工明确、运行规范。健全民主决策八步工作法制度，实行村级重大事项票决制，使民主决策更加科学规范。创新村务公开机制，坚持普遍公开与点题公开、定期公开与即时公开、结果公开与过程公开相结合，确保公开的真实性、及时性。指导基层结合实际修改完善《村民自治章程》，增强章程的可操作性和约束力。完善农村民主监督机制，重点加强村集体财务监管，严格落实村章委托乡镇代管制度，从源头上预防和遏制腐败现象的产生。

14．加强村民代表队伍建设。以乡镇党委为主体，加强村民代表教育培训，提高村民代表素质能力，引导村民代表充分、有效、正确地行使好民主权利。拓宽村民代表发挥作用途径，探索村民代表承诺制、设岗定责、“联系户日记”等工作机制，在落实民主决策、强化民主监督、服务农民群众等方面发挥村民代表的作用。完善激励机制，通过开展民主评议、评选优秀村民代表等措施，切实增强村民代表的荣誉感和责任感。

五、抓好责任落实，不断完善农村基层党建工作机制

15．实施基层党建创新“书记工程”。开展基层党建工作创新项目调研，加强对基层创新项目实施工作指导。围绕构建城乡统筹基层党建新格局、基层党组织联系服务群众、党领导下村级民主自治机制、村干部队伍建设、党员队伍建设、党内基层民主建设等方面重点难点问题，确定全区农村基层党建创新重点。各乡镇党委要围绕重点、难点问题，结合本地实际，确定至少一个基层党建创新“乡镇党委书记项目”。乡镇党委书记要履行创新项目责任人职责，扎实推进基层党建创新项目落实。项目落实情况作为乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职的重要内容。

16．狠抓党建工作责任制落实。完善区农村基层组织建设领导小组工作制度，发挥成员单位作用，推进农村基层组织建设工作深入开展。严格落实党建工作“书记抓、抓书记”责任机制，研究制定进一步落实基层党建工作责任制的制度和措施，科学制定2011年基层组织建设工作考核办法。完善和落实乡镇党委党建工作例会制度，建立农村党建工作情况动态通报、分析、处理机制，加强督促指导。建立健全乡镇党委抓基层党建工作双向述职、群众评议机制，完善乡镇党委书记抓党建工作半年述职评议制度，强化评议结果运用。建立乡镇党委书记抓基层党建工作季报制度，各乡镇要将乡镇党委书记参加基

层党建工作会议、开展专题调研、研究基层党建工作事项等活动情况，做好记录、留好资料，每季度向区委组织部报告。规范村党组织书记“双述双评”活动，实行基层党组织书记季度向党委、党员大会分别报告党建工作并接受评议制度，评议结果纳入村党组织和村干部考核内容，与干部绩效补贴相挂钩。开发建设开放统一的农村党建工作信息平台，借助网络信息技术新手段，建立以网络督导与实地督导、半年述评互相补充，安全有序的创建工作信息化督导考核机制。

第三篇：泸农党建

泸农党建

第一期

（总第008期）

中共泸西县农业局委员会办公室 二○○九年三月五日

目录

● 县农业局狠抓党建工作促农业农村经济发展… ……...………（2）

● 县农业局认真学习贯彻县党代会精神………………………......（4）

● 县农业局认真组织收看云南省抗灾救灾工作总结表彰大会实况…....（6）

● 县农机化学校开展帮抚结对春节慰问活动………………..…...（7）

● 县农技中心组织召开乡（镇）农科站长会议...……………….…（7）

● 用努力结出“优秀”花实………………………………………..…（8）

2谋发展的和谐氛围；坚持深入研究和探讨新形势下思想政治工作和党风廉政建设的新举措新方法，积极消除不良倾向，教育了党员干部，树立了一批先进典型，党风廉政建设取得突出的成效。

四是着力抓好活动载体建设，大力提升党组织凝聚力和战斗力。开展党员干部下乡服务“三农”设岗定责活动，紧紧围绕县委、政府的工作目标创造性地开展工作，积极派出党员干部和农业科技人员深入农村、深入农业生产一线，指导农业生产，开展农业科技培训，推广先进农业技术，帮助新农村建设挂钩村理清思路，指导产业发展；按照“领导在一线服务、干部在一线创业、政策在一线体现、问题在一线解决、形象在一线树立的„一线工作制‟和打造学习型机关、服务型机关、高效型机关”的要求，认真贯彻落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、办事公开制、过错责任追究制等制度。根据系统各党支部不同行业的工作要求开展设岗定责活动（岗位职责）和服务承诺，制定党员形象标准，以此强化党员的荣誉感和责任感，从而形成群众向干部学习，党员向优秀共产党员看齐，先进更先进，后进赶先进，人人勤奋敬业、个个爱岗奉献的浓厚氛围。

（县农业局党委

饶文东）

县农业局认真学习贯彻县党代会精神 按照中共泸西县委办公室《关于认真组织收看县党代会实况直播的通知》要求，县农业局于2009年1月13日以局属各单位组织系统全体党员干部职工认真收看中国共产党泸西县第十一届代表大会第四次会议实况直播情况。

大会听取了县委书记黄兆坤同志代表中国共产党泸西县第十一届委员会向大会作了题为《坚定信心、抓住机遇、全力推进泸西经济社会健康发展》的工作报告；县委副书记张智俊同志作了《关于县第十一届党代会第三次会议以来党代表和县委委员、常委、副书记变动情况的说明》；县委常委、县委组织部部长汤卫东同志作了《关于县第十一届党代会第三次会议以来代表意见、建议办理情况报告》；《泸西县党代表视察工作情况的报告》。大会书面印发了县纪委2008工作报告和2008党费收缴和使用情况的报告。

通过学习，系统广大党员干部职工一致认为，此次大会是一次意义重大，影响深远的大会。贯彻好县第十一届代表大会第四次会议精神，是我们当前的一项重大政治任务。“三农”工作是全党工作的重中之重，农业部门要把认真学习贯彻好县第十一届代表大会第四次会议精神作为当前的重要任务来抓，紧密联系全县农业和农村工作实际，全面、深刻地领会县委书记黄兆坤同志在大会上所作报告的精神实质，紧紧围绕增加农民收入这一中心，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作、奋发进取，把学习贯彻县第十一届代表大会第四次会议精神同学习贯彻十七届三中全会精神结合起来，同扎实开展干部思想作风纪律整顿结合起来，同履行部门职能、扎实推进新农村建设结合起来，不断开创我县农业和农村工作新局面。

结合县党代会提出的奋斗目标，局党委要求局机关和局属各站所全体党员干部职工，要以县第十一届代表大会第四次会议精神为指导，凝心聚力，克服当前农业农村工作中存在的各种困难，围绕农业增产、增

（县农机化学校工会

闻绘春）

县农技中心组织召开乡（镇）农科站长会议

2月23日上午，由县农技推广中心组织各乡（镇）农科站长在中心会议室召开乡（镇）农科站长会议，副局长段毅刚同志应邀出席会议并作讲话，会议由中心主任程德荣主持。

会议首先由中心副主任谢娟、陈永超、万永全分别对2009年大春生产、测土配方施肥及蔬菜生产等工作作安排和布置。随后，中心主任程德荣对2009年的工作进行全面的安排和布置，他强调今年的工作主要是抓好六个方面的工作，一是要抓好培训工作，各乡（镇）农科站要结合今年节令及品种特征特性抓好培训工作，抓好春耕、备耕工作；二是要抓好水稻旱育秧工作，各乡（镇）农科站要做好旱育秧的宣传、安排工作；三是要抓好粮食作物间、套种技术实施，重点抓好品种间、套种模式的技术实施；四是要抓好当前抗旱工作及小春管理、测产、总结工作；五是要抓好蔬菜生产工作；六是要认真抓好测土配方施肥工作。

最后，段副局长对这次会议作了指导性讲话，认为这次会议开得比较及时、比较成功，并对中心2009年的生产安排工作给予充分的肯定。为完成今年的目标任务，他希望各乡（镇）农科站必须做到“三抓”（即：抓重点、抓关键、抓特色）；“五落实”（即：明确思路、科学规划和布局、组织实施、督促检查、奖惩）。

（县农技推广中心）

用努力结出“优秀”花

由红河州运政处及红河州道路运输协会组成的“2008红河州机动车驾驶员培训机构„先进单位‟„优秀管理者‟„优秀教练员‟”评选工作小组于今年2月到县农机化学校进行考评。

此次考评通过自评、实地考评、调查考评、汇总复评等多种评选方式评出了我州机动车驾驶员培训行业中的佼佼者。县农机化学校经过层层评选，最终不负众望，被评为2008机动车驾驶员培训行业“先进单位”。共有五名教练员被评为“理论优秀教练员”和 “操作优秀教练员”。（县农机化学校）

落实“以人为本”的科学发展观

广纳良言取发展真经

当今社会是一个信息瞬息万变、机会稍纵即逝的时代，各行各业竞争日趋激烈，知识经济时代的到来意味着所有的竞争都不再仅仅是硬件条件上的差距，知识与信息已成为竞争中的法宝。

俗语说得好：一个好汉三个帮。随着社会分工的不断细化，竞争的日趋激烈，我们只有依靠众人的力量，才能最大限度地取得成功。

党的十七大指出：科学发展观的核心是“以人为本”，以人为本，作为一种社会思潮和价值观念，是历史唯物主义的一项基本原则。泸西农机化学校从小事从实事做起，把“以人为本”落实到关心群众生产生活的工作中去。

在一年一度的新春佳节即将来临之际，学校召开了全体职工家属座谈会。会上校长李红清介绍了学校的总体情况，并代表学校领导班子感谢了每一位家属对学校职工工作的理解与支持。

10教职员工家属发言踊跃，畅谈作为农机校一线员工家属的酸甜苦辣，虽说农机的工作是太累太忙太辛苦，但为了农机事业和小家的富足，他们能够理解家属的工作，并积极支持自己爱人及亲人的工作，尤其对农机的发展提出了许多中肯、宝贵的意见和建议。

在大家的相互沟通中，“贤内助”们谈得更多是对丈夫的赞扬、是夫妻间相互支持和帮助的感人故事。家属们通过校领导对爱人工作的介绍，加深了对爱人工作的了解，也更加深刻的理解了爱人对工作的热爱和执着，理解了自己爱人在工作中存在的责任、压力和重托。

李灼原的父亲说：“农机校召开家属座谈会这种做法非常人性化，农机校一直非常关心员工的健康，不久前儿子生病，学校领导对其进行了探望，对每个职工都非常关心，我非常感动。今后，我将一如既的支持他的工作”。

培训部主任陈芳的爱人说：“这次农机校召开家属座谈会，体现了对家属的重视。校领导抽空慰问我们，我们感到很高兴，我们会尽自己的力量，全力支持好爱人的工作，让她们没有后顾之忧，全心全意搞好农机工作”。

副校长张金明的妻子说：“爱人有这样的工作是一种幸福，我很理解他的工作，也希望自己可以帮到他，幸福的生活要靠自己双手来创造，非常高兴看到农机校这样发展壮大，我很感谢农机校领导和全校员工的努力，让农机校发展得这么好，让我们的小家可以更安宁富足”。

办公室副主任朱燕的爱人说：“她很辛苦，但是她真的非常热爱她的工作，我非常感谢农机校给员工提供了一个这么愿意工作的舒心的环境。以前，我以为我了解她的工作，现在才真正了解到她们不但忙，而且工作压力大，学校过去为提高员工的生活质量做出了很多努力，希望今后进一步改进员工的生活。今天，我的同事听说我要来开家属会都替我开心，我非常感谢农机校领导对我们家属的关心。”

党支部书记葛文灿在总结讲话中说道：“女同志最大的心愿就是家庭幸福，听了大家的发言我深受感动，大家的意见和建议我们会认真采纳。近5年来农机步伐加快，我们的生产任务很重，在座的家属们很多也有自己的工作，但还要更多的兼顾到自己的家庭，的确非常辛苦，我很感谢家属们给予我们员工的理解、支持和关爱，也希望家属们能一如既往的支持我们的工作，关爱自己的家庭。让我们的小家更加温馨，大家更加兴旺。”会议最后为家属们送上慰问品和慰问金，以表示对员工家属的慰问。心与心的交流、沟通、理解、尊重涌动在农机校员工的家中。家和万事兴，无数小家的无私付出将托举起农机化学校辉煌灿烂的明天。（县农机化学校工会 闻绘春）

第四篇：“三问三解助农增收”活动开局良好

第六期

中共富县县委组织部二0一二年三月十六日

“三问三解助农增收”活动开局良好

省委“三问三解”活动和市委千名领导干部包扶低收入村工作部署后，结合县情实际，我县及时启动实施了“三问三解助农增收”活动。

迅速传达，认真学习。省委《关于在全省各级机关干部中开展“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”（简称“三问三解”）活动安排意见》和市委、市政府《关于开展千名领导干部包扶低收入村工作的意见》下发后及全市千名领导干部包扶低收入村动员大会召开后，我县于3月11日召开了县委常委会，专题传达省市文件和动员大会精神，认真学习、广泛讨论、深刻领会。

精心安排，周密部署。根据省市“三问三解”活动和包扶低收入村工作精神，在深入调研的基础上，结合县情-1-

实际，县委决定在全县开展 “三问三解助农增收”活动。成立了以县委书记任组长，县长、县委副书记、常委副县长、组织部长任副组长，38个部门单位主要负责人为成员的“三问三解助农增收”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。同时，抽调专人研究起草《关于在全县开展“三问三解助农增收”活动的安排意见》，为活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

广泛动员，及时启动。3月13日，我县及时召开了“三问三解助农增收”活动动员大会，下发了中共富县县委、富县人民政府《关于在全县开展“三问三解助农增收”活动的安排意见》。“三问三解助农增收”活动以“村级升级晋档、农户增收致富”为目标，以领导干部包村联户为抓手，从今年起，抽调325名领导干部对全县240个行政村和6个社区的扶贫开发、民生事业、新农村建设和党建等工作进行综合包抓，一包五年不变。重点要完成掌握村情民意、搞好农民培训、帮助农民增收、争取资金项目、改善生产生活条件、实施民生工程、加强基层组织、转变干部作风八项任务，千方百计增加农民收入，努力推动农村经济社会事业全面发展。签订了包村工作《目标责任书》，细化了农民人均纯收入、减贫率、学前教育和义务教育覆盖率、农民技术培训、村务公开、到村次数等共性任务。

要求包抓领导干部在3月20日前上报移民搬迁、基础设施建设、产业开发、基层组织建设等方面的个性任务，把包抓工作纳入领导干部目标责任考核，与干部推荐、评优、选拔任用挂钩。全力落实组织领导、督促检查、考核评比、宣传引导和媒体曝光五项措施，保证活动扎实有序开展。

积极响应，扎实开展。全县“三问三解助农增收”活动动员大会召开后，县上又及时印制下发了《村基本情况调查表》、《农户基本情况调查表》。县级各套班子领导带头深入自己的包抓点，进村入户开展调查摸底，力求全面掌握包抓村生产生活状况和实际困难。各乡镇（街道、社区）和各部门单位的包抓领导干部也积极响应、迅速动身，分赴到各自包抓点了解村情，掌握民意，同时确定本单位1名年轻后备干部长期驻村，协助包抓领导开展工作。据统计，截止3月16日全县所有包抓干部都已陆续到村开展工作，我县“三问三解助农增收”活动顺利起步，开局良好。

第五篇：2017年开局发言稿

尊敬的各位领导、各位经销商朋友们：

大家好！很高兴在XXXX与来自全国各地优秀的经销商朋友齐聚一堂。首先，请允许我代表冰箱营销公司对各位长期以来的支持和信赖表示衷心的感谢，谢谢大家！

2016年是令人难忘的，因为欧洲杯海信刷足了存在感。作为第一个跻身欧洲杯顶级赞助商的中国品牌，51场顶级赛事广告露出，折合人民币5.7亿的广告价值，海信实现了在世界舞台品牌形象的塑造，2016年霸气如海信！当然，在2016年海信产品研发、生产制造和销售，也取得了不俗地成绩，海信系冰箱产品稳居行业前两强，海信冰冷连续四年出口第一，并表现出了更强劲的发展态势，在11月初海信荣获了澳洲消费者最满意大奖。好的成绩的取得，离不开围绕海信冰箱公司周围的各位朋友合作伙伴的支持和帮助，今年大家都是蛮拼的。再次对大家表示感谢！

这么多年，海信冰冷产品逐步做大做强，这背后是海信集团一直雷打不动的把‘制造’作为支撑整个公司发展的根与本，作为海信的核心竞争力。今天，借此机会，我也想与各位交流一下海信对当前家电市场环境的认识，行业发展趋势以及对海信冰冷产品的战略思考。

1、大局：整体市场规模小幅上涨，困难大但机遇更多

2017年，将是一个新的和好的开始。中怡康测算数据显示，2017年冰箱市场整体规模将实现小幅增长，零售量预计2881万台，同比增长0.4%，零售额预计达到808亿元，同比增长2.7%。

同样冰箱产业也迎来一轮技术创新和产品迭代的热潮。从过去的满足需求，到创造需求、激活需求的发展新阶段。来自中怡康的市场监测数据显示：变频、风冷、多门、大容积已成冰箱行业主流方向。

在家电行业这一系列变化的背后，是今年初，中央从战略高度提出了“供给侧”改革新政，明确提出从工厂供给的角度来满足、引领市场和消费端的需求，这也将会进一步加大整个中国家电产业在产品技术上的创新步伐和动力。

2、拐点：中高端消费的快速增长，是新的方向和突破口

最近几年以来，相信在座的很多商业合作伙伴最关注的，就是消费需求的升级，新一代消费群体的快速崛起，这些因素推动了中高端产品的快速发展。

从目前的冰箱产品来看，高端冰箱产品应该是高能效的、健康的、智能的、艺术的。这样的产品不只是企业在推动，消费者也青睐。我们一直都坚持双驱动，立足技术的升级推动产品升级，进而带动需求的升级。其中海信倍多分+系列的620印记、553尊誉两款大容积、智能、变频冰箱，引领行业十字对开门冰箱呈系列化发展，往高端智能化方向发展；

尽管原材料的涨价冰箱、新能效新国标的实施都给予冰箱企业更多生存压力。但我们相信，有潜力、有能力、踏准市场节奏的冰箱品牌都会抓住机会，迎难而上，在此消彼长中反而壮大自己，进一步扩大自己的市场份额。

3、亮点：结构调整势如破竹

第一、风冷将进一步压缩直冷的生存空间，进攻主要产品形态；两门、三门风冷的主要价格段聚集在3500元以上，零售额份额已占据绝对统治地位；同时风冷对直冷的下压态势明显，预计2017年2500---3000元风冷市场将持续扩大 第二、多门冰箱将延续高速增长，市场份额全面超越三门成为冰箱市场最大门体。中怡康线下月度监测数据显示，多门保持高速增长，零售额同比增长45.8%。

海信冰箱多年来的发展，始终坚持“厂商一家”。2017年冰箱市场环境虽有增长，但短期内是难以看到质的飞跃的。但我们认为，只要大家同心协力，共同奋战，聚力必能破局。机遇挑战并存，适者能赢。今天我们在这里召开【匠心筑梦 聚势共赢】海信冰箱、冷柜2017年经销商开局大会暨新品发布会；这是我们协同各位经销售朋友共同迈出的重要而坚实的一步。面对已经开启的2017年家电市场竞争大幕，我们将通过以下策略的实施和拓展，进一步巩固和完善在国内冰箱行业一线领军地位，不断提升海信冰冷产品在白电市场的优势。

1、坚持创新驱动，在高端市场有所作为

消费百样，需求百变，不同消费者在选择产品时的权重也是各有不同。在此现实下，把握、洞悉消费者的需求，将变得更为重要，也是打造精品爆款的前提。想要真正走进高端大门，还得在自身多下功夫。其实总结起来还是那句话，科技应该以创新为本，尤其是高端化产品更应如此。

同样，在高端有所作为，海信的底气从何而来？正是过去多年以来，海信对市场的精耕细作以及对产品的持续创新。继续在高端市场发力海信自然有了底气。2017年海信冰箱继续扩大十字产品、法式四门产品阵容，充分发挥本平台产品的优势，把高端精品落实到的消费者身上。

二、重视基础工作 厂商携手 做好市场活动

中高端市场成为了各大厂商的角力场，市场开始进入良币驱逐劣币新阶段。高端产品对销售人员的知识结构、学习能力等要求较高，推高端需要人员能力提升、营销水平提升。对侵害、伤害品牌的低价、特价、免费等促销手段必须明令禁止。这需要各位厂商的配合和协助。我们将完善基础管理工作，包括培训、市场活动等。其中培训工作将借助培训体系的搭建完成。而针对市场活动方面，海信加大市场活动投入力度，积极创新活动形式，大幅度提升活动频次，提升活动质量。后续推高端海信只会只会更加坚决，更加彻底，最终的目的是海信冰箱及各位经销商朋友在市场活动中得到提升。

三、着手品牌建设，内外兼具才算的上高端 2016年的欧洲杯，这可能是这么多年来，中国家电品牌第一次被网友自发大规模点赞的盛会。这是个好的开始，虽然已经取得了一定的成绩，但是海信冰冷自身的品牌影响力在全球市场还是存在着不小的差距。想要在高端市场有所作为，必须要有与之相匹配的品牌影响力才可以。我们将重视品牌建设、品牌投入，开始强调其技术优势、研发投入、独特创新、全国范围的公益活动/科普活动等等，欲求通过这些手段彰显其在品牌建设上付出的努力，提升用户的品牌优越感，从而摆脱此前固有认知标签对品牌发展的束缚，塑造品牌新形象。

各位朋友，有理由相信未来海信冰冷产品必将实现“跨越式”增长。我们的信心得益于经验积累和完善的产业布局，也得益于在座各位多年来对我们的鼎力支持，我们前进的每一步，都与各位息息相关。未来，海信将与大家共同努力为中国家庭创造更精美的家电产品。

最后，再次感谢一直与海信携手共进和互利共赢的各位合作伙伴！感谢给予海信关注与帮助的经销商朋友们！谢谢各位！