开局工作讲话稿20130218

第一篇：开局工作讲话稿20130218

2013年新学期行政领导会议上的讲话

下茆镇东霖学校 刘建章

经过了一个平安、愉快而富有诗意的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的2013年春季。今天召开新学期第一次领导班子会议，借此机会给各位领导拜个晚年，祝你们新年快乐，工作顺利，寒假让我们得到了暂时的休息与调整，相信各位领导在新的学期一定会精力更加充沛，斗志更加高昂。

过去的一个学期，我们这届领导班子以“务实求真，和谐合作，开拓创新，追求卓越”的办学理念为指导，自觉地做到了思想上同心，目标上同向，心往一处想，劲往一处使，求真务实，奋发进取。在我们的共同努力下，学校工作取得了可喜的成绩，我们的教学改革再度深化，教学质量再度提高，办学活力再度激发，学校声誉再度攀升，学生流失率再度降低，学生素养再度提高，良好的教风校风班风学风初步形成，圆满实现了期初工作计划要求。

过去的一个学期，是学校育人环境、管理水平、师资队伍、生源素质、学风校风等各方面全面提升的一学期，是在教育领域群雄并起，竞争激烈的情况下与时俱进，亮出特色，树立品牌，铸就辉煌的一学期，学校能有现在这样的可喜局面，在座的各位领导功不可没，这是各位领导精诚团结、脚踏实地、自强创新干出来的。我从内心里感谢你们。

新的学期，学校的发展前景光明，潜力巨大，但机遇与挑战并存，创业的过程会有很多的艰辛曲折，我们将面临新的机遇和挑战。面对 1

新形势，迎接新挑战，我们必须要团结一致，并肩作战。为了更好地树立领导形象，提高领导信誉度和美誉度，形成和谐的干群关系，促进学校各项工作再创新高，我们这个团队要牢牢把握五项原则，作为我们推进工作的指导思想：

一是要建设好团队。我们要作团结的表率、要作和谐的表率。我们虽然职务、分工各不相同，但我们始终是一所学校，一套班子。我们必须淡化身份，大家是一家人、一个和谐的团队;处处为我们这个团队、集体着想，热爱集体，团队荣誉高于个人利益，共同努力，把我们领导团队建设成：

1、“创新型”的领导团队。我们必须要坚持科学教育发展观，在科学论证和有序实践的基础上，把改革作为开拓进取的有力武器，用创新推动学校各项工作全面进步，闯出一条“下茆特色”之路。

2、“能力型”的领导团队。当前，学校处在一个比较特殊的时期里，我们要重点提高自己对复杂局面的驾驭能力，综合工作的组织协调能力，依法办事的决断能力，深入基层联系老师的调查研究能力。建设一个能力型的领导班子是形式所迫。

3、“事业型”的领导团队。学校面对新形势能否实现跨越式发展的关键因素之一就是是否有一个勤奋敬业、高效务实的领导班子。领导班子要大力提倡“严、精、细、实”的工作作风，管理一定要严格，工作一定要精通，计划一定要细致，作风一定要务实，敢为人先、创一流意识一定要强。要专心致志的抓工作，把心思用在研究问题上，把精力用在克服困难上，把时间用在尽心尽责上，少考虑自己，多谋

全局利益，做名副其实的教师“公仆”。

4、“团结型”的领导团队。一个团队的凝聚力首先在于是否团结，是否和谐，能否形成合力，提高战斗力。

5、“务实型”的领导团队。我们要本着求真务实的态度，认真研究实际情况和实际问题，制定方针政策;要本着务实的态度，深入基层，带领大家真抓实干，力见成效。

6、“秩序型”的领导团队。我们要做遵守规章制度的模范，引领大家严格照章办事，管好身边的同志。克服制度不落实，程序不执行，监督不彻底的弊病，确实建立秩序型领导集体。共同营造一个“有章可循，秩序井然”学校工作氛围。

7、“学习型”的领导团队。我们要不断强化学习意识，把虚心学习作为提高自身素质和领导力、执行力和号召力的首要途径。

二是不要过多地纠缠过去的种种，团结一致向前看。倡导重实际、干实事、求实效的作风。要有一股脚踏实地、埋头苦干的实劲，既要做好容易出成绩的工作，也要重视做好那些一时难以看出明显成果，一时不易被领导知道，一时不抓也不会出大问题，但对学校建设和发展很有意义的工作，真正做到默默无闻干事业，脚踏实地抓落实。三是不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做;有利于团结的话多说、有利于团结的事多做。

四是在遵循制度和组织纪律的前提下，多一点人文关怀。相信群众，依靠群众，调动全体教职工的积极性。在日常工作中要注意关心教职工的疾苦，倾听教职工的呼声，尽心竭力地为他们多干实事，多

解难事，多做好事，全心全意地依靠他们办好教育。

五是多沟通、多补台。平常的工作中要多打招呼，体现相互尊重，相互理解。我们的副校长、主任、中层干部在工作中要克服三种错位现象：向上、向下、垄断错位现象。杜绝做老好人、做群众的尾巴、做事后诸葛亮。

领导班子成员要牢记奉献、团结、高效、开拓的工作作风，解放思想，转变观念，勇于探索，求实创新。

作为领导要树立六大典范：一是做敬业奉献的典范;二是做廉洁公正的典范;三是做求真务实的典范;四是做高效服务的典范;五是做团队精神的典范;六是做为人师表的典范。

同志们，新的一年，新的气象，新的面貌，我们要调理心情、调整心态，投入到紧张有序的工作中。加快教育事业教育科学发展，全面提高教育质量，没有终点，只有起点；没有最好，只有更好；没有捷径，只有实干。让我们坚持以科学发展观为指导，以改革促发展，以管理谋质量，以创新求特色，以更加饱满的工作热情，更加严谨的工作态度，更加扎实的工作作风，进一步振奋精神，狠抓落实，把市教育局、镇党委、镇政府和社会各界对教育的厚爱与支持，转化为做好教育工作的强大推力，增加压力，焕发动力，凝聚合力，坚定信心，众志成城，克难攻坚，为新一年下茆教育事业又好又快发展作出应有贡献！

第二篇：关于拼搏开局年的几点工作建议(定稿)

关于拼搏开局年的几点工作建议

民政局蒋兴文

拼搏开局年，唱响“建设特色经济强县，构建和谐幸福米易”主旋律，落实“一心两区三组团”发展战略，推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化发展目标，是当务之急。为此，我们在认真解读县“两会”精神的基础上，立足全县大局和部门职能，有以下几点工作建议。

一、突出农业产业特色，包装推介农业品牌

一是充分利用米易自然资源条件，建设米易“产业特色明显、产品优质高效、产出持续增长”的现代农业产业体系，拓展代农业产业园区发展平台，按照规模化、企业化和标准化要求，提高农业产业化水平，发展内给型、外向型农业。二是深化农业结构调整，整合特色产业资源，加大产品品牌包装推介，争取占领更大市场份额。三是提高劳动者素质，增加科技对农业的支持，输出转移农村富裕劳动力，减少农村人口，增加农民非农产业收入。

二、夯实物流平台，增强内生发展动力

以工业化和交通枢纽集镇为重点，夯实综合物流平台，增强县域物流速度，促进内生发展动力，推动外向型经济发展。同时注重集镇功能的完善，促进发展环境的改善，强化集镇聚集与辐射能力，推动联动产业、辅助产业的发展，拉动就业，促进增收。建议修建黑湾子大桥及该干线新建或改造工程，完成县城环路交通建设，增加出入县城通道，支持南部新城开发。

三、彰显山水小城特色，打造文化旅游品牌

城市建设的目标就是要进一步提高城乡群众的生活质量，提升幸福指数。“城在山中，水在城中”的城市特色已成为米易的城市名片，赏心悦目的优美城市环境提升了米易人的幸福感和自豪感，灯会、焰火、花节、龙舟更是精品文化品牌。但历次大型活动凸显出县城承载力不足。建议启动河西森林公园建设规划，逐步形成休闲、娱乐、渡假、观景区，提升中心城市集聚能力。充分利用城南电站水面，进一步打造水上运动、娱乐品牌。开发季节性旅游、乡村旅游、农业观光园旅游项目，尤其是做好暖冬渡假、旅游品牌项目。

四、加强城市建设管理服务，提升人民群众幸福指数

加快城市基础设施建设，提高管理水平，提供优质服务，真正为城乡居民创造良好的人居环境，保障居民正常生活，服务城市经济社会发展。建议进一步加强社区规划建设和管理，建立城乡社区公共服务平台，整合社会服务的信息和资源，提供居家、养老等服务，活跃社区文化，建设和谐社区，提高群众幸福指数。

第三篇：2021年“十四五”开局之年工作要点

2021年“十四五”开局之年工作要点

2021年是“十四五”开局之年，是推动“强富美高”新X建设再出发的起步之年，也是放大住建系统基层党组织功能、增强党建引领实效性与获得感的重要一年。今年局系统党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，全面推进党的各方面建设。树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，增强基层党组织政治功能和组织力，全力推动全面从严治党向纵深发展。突出基层党建导向性与实效性，聚焦为民干实事放大民生效应，不断增强党的政治引导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，做好常态化疫情防控防控工作、推动住建事业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

一、提高政治站位，推动党的政治建设常态化长效化

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习新思想作为主线，抓严抓实党组织学习制度，创新、丰富“先锋住建”微信公众号等学习的平台的内容供给。坚持自学和理论学习中心组学习研讨相结合、集中培训和在线学习相结合，通过中心组学习、专题培训、举办读书班、集中交流研讨等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记经典著作，学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于住房和城乡建设、人民防空、防震减灾等工作的重要指示批示精神，做到深学细悟、研机析理，自觉运用新思想分析问题、解决难题、推动发展。

2.持续加强党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中国共产党重大事项请示报告条例》，狠抓市委巡察反馈问题、主题教育检视问题、民主（组织）生活会剖析问题整改落实，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续推进干部政治能力建设，举办新一期全系统干部政治能力建设培训班。严肃党内政治生活，完善和落实民主集中制各项制度，推进机关党委全体会议和支部书记工作例会常态化规范化。

3.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，认真落实领导干部、基层党支部、普通党员学习贯彻新思想制度。固化“一单位一重点、领办解难题”机制，建立为民办实事承诺践诺制度。提倡“四不两直”调研，完善问责制度和激励关怀机制，持续为基层减压减负。健全完善红色教育制度，确保党员干部每半年至少接受1次红色教育。

二、建强组织体系，全面提升政治功能和组织力

4.深入开展“先锋住建•惠通万家”行动。坚持以人民为中心的发展理念，以增强基层党组织政治、服务、发展三大功能为重点，以老旧小区改造、X路铁路桥、X路拓宽改造工程、老旧既有住宅加装电梯等全市重点民生项目为抓手，紧紧围绕“共建组织聚合力、共筑阵地强基础、共塑品牌亮特色、共抓作风提效能、共推项目惠民生”，拓宽党建联盟服务民生项目路径，推动“两部制”党建模式全覆盖，确保党旗插在工地上，党员攻在项目上，党建浸在民生上，实现党建质量拥有更高的“民生含量”，进一步增强市民群众的幸福感、获得感和安全感。

5.固本强基夯实基层党建基础。聚焦党支部标准化、规范化建设，开展基层党建深化提升专项行动，做深做细做实党支部评星定级、党员积分管理、党建联盟创建、党建品牌创新等工作。加强党员教育管理监督，认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，严格和规范发展党员工作。建立住建系统基层党建信息化平台，探索、创新组织生活、积分管理、考核评议线上运作机制。认真落实市委《关于进一步加强全市机关党的建设的意见》，开展创建“三个表率、一个模范”机关活动，持续深入开展“三个争创”活动。落实国有企业基层组织工作条例，压实企业管党治党责任。

三、突出政治引领，建设高素质干部人才队伍

6.健全完善选人用人机制。深入贯彻新时代党的组织路线，认真落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用机制。坚持事业为上、人岗相适，把政治标准放在第一位，深化干部任前“政治体检”，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，进一步健全完善干部轮岗交流机制。坚持正向激励，充分发挥“三项机制”导向作用，注重在疫情防控阻击一线考察识别评价领导班子和领导干部。贯彻实施新公务员法，稳妥有序推进公务员职务与职级并行。

7.以更高标准加强干部队伍建设。坚持党管干部原则和好干部标准，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养机制。举办局系统科级干部能力素质提升培训班，把理想信念教育、知识结构改善、治理能力提升贯穿干部成长全过程。建立健全优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，关心关爱援派干部，统筹做好女干部和党外干部培养选拔工作。加强领导干部政治素质考察考核和政治监督，完善落实精准考核、奖惩分明的激励约束机制，抓严抓实对干部的全方位管理，激励住建干部主动担当、干净有为。

8.提质增效优化人才发展生态。深入实施开展“爱国•奋斗•奉献”主题教育，持续增进人才的政治认同和思想认同，团结、凝聚住建事业高质量发展所需的各类优秀人才。着眼“高精尖缺”，强化效益意识和柔性引才理念，引进一批住建事业发展急需的高层次复合型人才。健全完善人才培养评价与激励奖励制度，落实《市住建局人才队伍建设培养管理办法》，做好“169工程”考核和第五期期满考核工作。注重在领导岗位上历练人才，加大在人才中发展党员力度。基层单位领导干部要带头联系人才，加强思想沟通和感情交流，倾情提供贴心暖心的人才服务。

四、把牢意识形态，壮大主流思想舆论彰显住建正能量

9.紧扣中心工作发出住建好声音。加强新闻宣传报道，牢固占据主流媒体阵地。着重加强对城建重点工程项目的宣传、加强对人民防空知识和应急救援知识的宣传、加强对防震减灾科普知识的宣传、加强对扫黑除恶的宣传、加强对安全生产和劳动保护的宣传。依托传统媒体和新媒体，对城建重点工程、民生服务工程、城市绿化工程、新农村建设和党的建设进行专题宣传、新闻发布和跟踪报道。加强与本地主流媒体、网络媒体的宣传合作，加强在《人民网》《新华网》《×网》等网络媒体上的宣传。完善“先锋住建”微信公众号模块功能，提升住建微信公众号和官方微博的关注度和影响力。健全完善基层信息报送机制，组织开展新闻短讯和新闻摄影培训。

10.落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则，出台《关于市住建局系统进一步加强意识形态工作的意见》，将意识形态工作纳入考核。制定并落实局系统理论学习中心组学习计划，抓好学习研讨和专题讲座。提升“学习强国”学习的平台注册率和活跃度，实现全系统每周上线学习率达到90%以上。建立局系统网络舆情定期通报机制，定期开展意识形态领域风险点排查。建立网络发言人制度，加强网络宣传员（网络红军）队伍建设，定期发布网络信息，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。加强对房地产、物业、房产租赁等自媒体的引导与互动，不断增强应对能力和监督能力。

11.高质量推进精神文明建设工作。深化住建领域文明单位、文明窗口等群众性精神文明创建活动，做好局系统全国文明单位申报、省级文明单位命名和市级文明单位复检工作，靠前谋划新申报文明单位的创建指导工作，积极争创“X好人”“大爱之星”等文明称号。持续深化道德讲堂共享共建，结合党建主题开展读书分享活动。建立特色职工志愿者服务队，组织开展“文明伴我行”等职工志愿者服务活动。

五、践行群众路线，提升群团组织履职能力和服务水平

12.健全联系广泛、服务群众的群团工作体系。深入推进新时代新住建党建带群建工作，完善和落实党员、干部联系群众制度，做到经常深入群众、深入基层。落实基层党建“一突出四联动”机制，推动党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众。研究新时代群众工作的特点和规律，健全党委统一领导群团组织制度，落实群团组织兼挂职干部管理办法的具体举措。

13.统筹推进工青妇和老干部工作。扎实推进新时代X产业工人队伍建设改革工作，开展产业工人技能提升促进活动。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础的技能培训和竞赛体系，重点围绕全市重点城建工程开展劳动竞赛活动。实施劳模支部“双创双提升”行动，持续加强职工文化建设和安全生产工作，保障和维护广大职工合法权益。加强团的组织建设和团员教育管理，用好“青年学习社”“苏青U+”等平台，持续推进团建联盟建设。组织局系统团干培训和素质拓展训练。建立团员青年志愿者队伍，深化“青年文明号”“五四红旗团支部”等品牌创建。探索设立妇女微家，创新载体形式与活动内容，积极参与“8+2”件实事各项活动。加强和改进离退休干部“两项建设”，以老干部活动场所为依托，积极创建市级离退休干部党支部“六有一提升”示范点。

六、坚持正风肃纪，厚植风清气正的政治生态

14.推动形成作风建设新常态。持之以恒落实中央八项规定和省市十项规定精神，坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，防止出现反弹和回潮。依据《2021年市住建局作风效能建设工作要点》，聚焦市委主要领导调研城市建设工作时提出的工作要求，聚焦项目建设、民生改善等重点工作，有计划、有针对性地加强作风效能建设，推动党风作风行风持续向好。加强党建活动与业务工作的统筹协调，规范、精简工作台账和“痕迹”资料，切实为基层减轻负担。坚持纠“四风”和树新风并举，注重家庭家教家风建设。

15.全覆盖、常态化开展作风效能专项督查。重点对市干道办、市给排水管理处、市民防指挥信息保障中心等×家单位进行专项督查，同时对2020年被督查单位反馈问题整改情况进行“回头看”。紧盯廉政风险点和权力节点，加强权力运行监控制度建设，通过“清权查险”不断完善廉政风险防控网，抓早抓实教育提醒诫勉工作。加大督促检查力度，对重点工作、重点事项及时通报，构建权责对等、责任明晰、失责必问、问责必严的闭合责任链条。优化住建行风监督员队伍建设，充分发挥纪检干部“探头”作用，完善常态化明察暗访机制。

16.深化党风廉政建设。抓严抓实党风廉政教育和廉政文化建设，把党纪党规纳入中心组学习、党支部学习和党员教育培训，运用好中央和省市通报的典型案例，结合身边人身边事及时开展警示教育。持续用力加强纪检干部培训。认真贯彻落实问责条例，着重对反复举报、问题直接的线索进行重点核查，开展违纪举报和问题线索查核化解专项行动，增强执纪问责的严肃性和公信力。有效运用“四种形态”，精准把握政策界限，严格规范工作程序，依规依纪依法行使职权，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

七、全面从严治党，努力推进党的建设高质量发展

17.严格落实全面从严治党主体责任。贯彻落实《中国共产党党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，各基层党组织严格履行好管党治党政治责任，党组织书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员履行好“一岗双责”。优化改进党建考核工作，贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，充分发挥考核“指挥棒”作用。加强党建工作保障，对基层党组织给与适当的工作和活动经费支持。

18.持之以恒加强党的全面领导。突出把方向、抓大局、谋大事，推动党对住建各项工作的领导落到实处。严格执行民主集中制，健全党委议事决策机制，加强重大决策的调查研究、科学论证、风险评估，充分发扬民主、善于正确集中，有效调动各方主观能动性。当前要尤其充分发挥党的领导作用和党建引领保障作用，统筹抓好疫情防控和住建事业发展各项工作，为夺取“双胜利”提供坚强政治保证。

19.狠抓党的建设各项任务落实。紧扣中央、省市委和局党委关于党的建设部署要求，坚持问题导向和效果导向，紧盯各项目标任务狠抓落地见效。注重制度化、做好标准化、推动长效化，抓好对党建计划、教育培训、党建活动等工作的统筹推进。健全完善党建联系点制度，加大基层党建督促指导力度。党员领导干部要坚持以上率下、率先垂范，对党建工作超前谋划、亲自部署、全程推动，贯穿到权力运行各环节并落实到位，努力在创新模式机制、解决突出问题、补齐短板弱项上取得新的突破，全面推进党的建设全面进步、全面过硬。

第四篇：新农村建设开局工作-队长篇（范文）

以十七大精神为指导

充分发挥指导员驻村作用扎实推进新农村建设

XX县新农村建设指导员工作队队长 XXX

党的十七大就统筹城乡发展，做好“三农”工作、推进社会主义新农村建设提出了新要求。十七大报告强调指出，“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。要加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路，建立以工促农、以城带乡长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局。”这为我们进一步做好“三农”工作、建设社会主义新农村指明了方向。围绕学习贯彻党的十七大会议精神，结合我县新农村建设指导员驻村工作实际，就下一步工作的开展，应抓好以下几个方面的工作。

一、认真学习，深刻理解十七大报告对“三农”问题的重要论述 对于“三农”问题，在十七大报告中，除第五部分第三段进行集中论述外，在其他部分涉及到的达十几处之多。这些论述当中，一是加强农业基础地位。这是由我国的基本国情决定的。我国是农业大国，必须把加强农业基础地位放在十分突出的位置，在思想认识上进一步深化理解，在工作布置上进一步强化力量，在政策措施上进一步细化落实。二是走中国特色农业现代化道路。这需要与中央1号文件的主题“发展现代农业”联系起来去认识和理解。发展现代农业是前进方 向，走中国特色农业现代化道路是基本路径，两者是一个有机的整体。在推进农业现代化进程中，必须长期坚持以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，必须确保国家粮食安全，必须考虑农村劳动力转移就业的实际情况，必须维护农村的社会稳定。三是城乡经济社会发展一体化。这个新表述含意深刻，意义重大，在十七大报告的许多部分都有了体现，尤其是在社会发展方面明确提出，要建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系；加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活；探索建立农村养老保障制度；完善城乡居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平；形成城乡劳动者平等就业的制度；保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育等。四是推进农村金融体制改革和创新。当前，农村金融体系不健全、不完善；必须加快农村金融体制改革和创新，以满足农业农村发展的需要。五是土地流转。十七大报告指出“按照依法自愿有偿原则，健全土地承包经营权流转市场，有条件的地方可以发展多种形式的适度规模经营”，这不仅在理论上有了重大突破，而且具有重大现实指导意义。

二、充分发挥指导员宣传作用，在农村中掀起学习贯彻十七大精神热潮

充分发挥驻村指导员与农民群众联系密切、沟通方便的特有优势，组织全县新农村建设指导员通过“双结合”的形式，把辅导学习十七大精神的理论知识与讲授实用农业技术相结合，深入浅出、通俗易懂 2 地把十七大精神传达给群众，在农民群众中掀起学习十七大精神的热潮。

一是开会座谈与巡回宣讲相结合。要求各级驻村指导员组织村屯干部和群众骨干统一学习十七大会议报告。同时，组织若干名理论水平较高、沟通能力较强的指导员，深入全县各村屯互动交流、巡回宣讲，确保十七大精神及时、准确传达给群众。

二是板报摘登与编发资料相结合。引导各级指导员充分利用政务公开及村务公开栏等摘登十七大精神，同时，组织人员编辑十七大精神资料，全面系统地宣传涉农惠农政策。

三、以十七大精神为动力，引导指导员增强“三种意识”，做足“六个工夫”，积极推进新农村建设

1、结合自身存在的不足，按照十七大精神的要求，重点增强三个方面的意识

按照十七大的要求，结合我县新农村建设的实际和指导员自身的不足，进一步增强学习、服务、发展意识，着力打造一支服务型、技能型、发展型、示范型的新农村建设指导员队伍。

一是要增强学习意识，不断提高理论水平。组织各级指导员加紧学习党在农村的路线方针政策，不断拓展视野，进一步掌握市场经济知识、现代农业科技知识、涉农法律法规知识、党建知识；同时，还要学习做好群众工作的方式方法，以新知识、新观念、新思路，去破解工作中的种种难题。在工作中正确认识自身的职责，摆正位置，自 3 觉接受当地党委和基层干部群众的监督，勇于进取，勇于开拓，冲破环境的种种束缚，克服重重困难。

二是要增强服务意识，不断提高服务能力。增强服务意识，提高服务理念和服务能力是社会主义新农村建设对指导员提出的新要求。随着农村经济社会的快速发展，农民群众出现了旧产品、旧技术不适用，新产品、新技术不会用的问题。要改变这种情况，就必须要求各级指导员真正掌握行业管理和生产技能，否则，服务群众就成了空话。因此，要在加强自身政策理论、市场经济、农村实用技能等知识学习的同时，更要增强服务意识，诚心诚意为人民服务，急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，带头履行国家政策法规，在政策上做好示范，真正把群众的冷暖挂在心上；率先把学到的科技知识运用到实践中去，通过示范引导、重点服务，以“一带一”、“一带几”的方法，不断扩散、辐射服务范围，更多更好地指导群众和服务群众，切实增强党员干部在新农村建设中的示范引领作用。

三是要增强发展意识，不断提高扶持农民致富能力。紧紧围绕建设社会主义新农村的目标要求，不断增强农民自身的发展意识，着力帮助农村党员干部提高带头致富能力，组织带领村委扎实抓好农村党员的教育培训，提高党员的素质和能力，使农村党员首先成为“有文化、懂技术、会经营”的新型农民；在发展经济方面，帮助广大农村党员干部自觉把社会主义新农村建设的战略部署转变成具体行动，使之率先走上发展生产、勤劳致富的道路，真正成为发展生产的带头人、执行政策的明白人、社会稳定的维护人、文明新风的倡导人、村容村 貌的管护人，成为建设社会主义新农村的先锋模范，努力把农村党组织建设成为汇集各类农村精英的“人才摇篮”，为新农村建设提供智力支持和人才支撑。

2、结合工作的实际，按照十七大精神的要求，重点做好六个方面的工夫

实施指导员驻村行动以来，我县各级新农村建设指导员都能严格按照区、市、县的有关要求，紧紧围绕以发展农村、促进农民增收为核心，发挥自身优势和主动性，促进全县新农村建设试点工作取得了较好的成绩。但是，新形势下党的十七大对社会主义新农村建设提出了更高的要求，因此，我们要紧紧围绕促进农业增收，加快农村社会事业发展、加强农村基础设施建设等新农村建设任务，针对在新农村建设中急需要解决的突出问题，重点做好以下六个方面的功夫：

一是在落实支农惠农政策上下工夫。近年来，上自中央，下自地方都出台了一系列支农惠农政策，投入力度和覆盖面都是前所未有的。十七大之后，力度将进一步加大。落实好这些政策，对于改变农村落后面貌，促进农民增收，提高生活质量都将起到积极作用。十七大报告强调要加大支农惠农政策力度，对我们自身工作来说，应当着力解决个别地方政策落实不到位的问题，认真总结实践中的经验，把政策用足用好。进一步发挥新农村建设指导员的“政策宣传员”的作用，在宣传上要加大贴近的力度，使党的惠民政策更加深入人心。

二是在引导农民调整结构、促进农民增收上下工夫。组织引导群众因地制宜，扩大优质、高产、高效的品种和农业适用技术的普及推 广，提高单位面积产量，扩大经济作物种植面积；按照“调优、调特、调高”的要求和“一镇一业、一村一品”的思路，大力发展特色种植业，根据市场的需求调整种植业的结构，鼓励富余的劳动力外出务工，积极培育农民经纪人，扩大农产品的流通领域；围绕市场发展，加快推进农业产业化经营，实现农产品转化升值，千方百计增加农民收入。

三是在加强农村基础设施建设上下工夫。要充分发挥指导员作为新农村项目建设总监督员的作用，加大宣传力度，组织发动广大群众投资投劳；及时了解新农村建设试点以来的农村基础设施建设情况，切实帮助村屯解决项目建设推进过程中遇到的困难和问题；掌握项目建设的物资、资金的到位和使用情况，促进项目建设顺利进行，确保全面完成上级下达我县的新农村建设试点工作任务。

四是在提高农民素质上下工夫。要求各级指导员注重培养农民的自主意识和创新能力，通过一些简单形象易懂的话语、典型的事例来教育农民，引导农民树立勤劳、自主、合作的精神。利用各种渠道和手段，充分发挥指导员自身的技术和资源优势，开展多层次、多形式、多元化的职业教育和技能培训，不断提高农民群众的科技文化素质，增强农民的生产经营能力、就业发展能力和建设能力，努力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民队伍。

五是在加快发展农村社会事业上下工夫。要求各级指导员必须立足当前，着眼长远，坚持把维护、实现和发展广大农民群众的根本利益作为出发点，把解决农民群众受益最直接、要求最急迫的现实问题作为着力点。积极同上级各职能部门沟通联系，争取上级的支持，加 大投入，加快发展农村教育、卫生、文化等社会事业，努力解决农村上学难、看病难等突出问题，为加强农村精神文明建设提供支撑，给农民带来看得见、摸得着的实惠。

六是在引导农民建立长效管理机制上下工夫。要使新农村建设永葆活力，就必须建立健全新农村建设项目管理长效机制，使建成项目后续管理有序，确保项目工程建设的质量，确保农业增产、农民增收的良性互动循环，确保农民负担不反弹。下一步，要求各级新农村建设指导员，积极组织引导各项目建成点的村民成立相应组织机构，负责新农村的各项建设任务落实和长期的管理工作；及时制定出台关于村规民约、环境卫生管理等的规章制度，确保我县社会主义新农村建设能够积极稳妥扎实推进。

第五篇：市林业局行风工作开局良好

按照省林业局和市委纠风办的部署和要求，惠州市林业局正在开展民主评议政风行风工作，各项工作进展顺利，开局良好。

一是建立组织机构。为加强对全市林业系统民主评议政风行风工作的统一组织和领导，市局成立了民主评议政风行风工作领导小组，由局党组书记、局长陈就和同志任组长，其他局领导任副组长，绿委领导、局机关各科室的负责同志为成员。领导小组下设办公室，由张伟勤同志兼任主任，办公室具体负责组织实施民主评议政风行风的日常工作。直属单位也成立了相应的领导小组和工作机构，做到“一把手”亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，为民主评议政风行风工作的顺利开展提供了可靠的组织保证。

二是进行层层深入动员。我局于5月19日召开全市林业系统民主评议政风行风工作动员大会。市政府副市长林添好，市纪委副书记、市监察局局长卢桂良，市直纪工委书记唐正胜，各县（区）林业局局长，市属国有林场场长，省级自然保护区主要领导，市林科所所长，局机关、象头山国家级自然保护区全体工作人员100多人参加大会。

各单位也先后召开了动员大会，统一思想认识，全面部署开展民主评议政风行风工作。经过广泛的思想发动和层层的动员学习，广大林业干部、职工提高了思想认识，增强了深入开展民主评议政风行风工作的紧迫感和责任感，熟悉了评议内容、步骤和方法，明确了目标，调动了广大干部、职工参与行风评议的主动性和积极性，在全市林业系统形成开展民主评议政风行风的良好氛围。

三是科学组织安排。我局结合实际制定了《惠州市林业系统民主评议政风行风工作实施方案》、《惠州市林业系统民主评议政风行风工作日程表》，对搞好这次民主评议政风行风工作的提出了具体措施和要求。各单位也根据各自的实际，制定了实施方案和评议工作日程表，提出了具体措施，全面开展民主评议政风行风工作。在开展民主评议政风行风工作的过程中，注重科学地处理好评议活动与业务工作的关系，在建设绿色生态惠州工作中，确保评议政风行风的时间、人员、内容的落实，扎扎实实不走过场，做到评议、业务工作“两促进、两不误。”

四是抓好政风行风评议的各项前期工作。我局制定了五个方面的公开承诺，通过各种形式向社会各界和人民群众公开；在政务公开大厅设立了公示栏和电子触摸屏，设立了意见箱，在惠州日报公开了举报电话；向各有关单位发放了征求意见表，派出三个工作组到各县（区）林业局及各林场征求本系统行风建设方面的意见和建议，采取多种形式广开评议渠道，迎接群众评议。

五是加强对外宣传。利用电视台、电台、报纸、宣传标语等形式，广泛宣传林业部门的职能、林业法律法规、办事程序等方面内容，对林业重大活动及时进行宣传报道，提高社会对林业工作的了解程度，争取社会各界支持和参与评议监督。我局召开行风评议动员大会的情况，通过惠州电视台、惠州日报、市排头兵活动简报、惠州林业简报等媒体进行宣传报道，以扩大宣传影响。