淄博纺织业开局之年成绩显著

第一篇：淄博纺织业开局之年成绩显著

淄博纺织业开局之年成绩显著

2011年，山东淄博纺织行业围绕转方式调结构，积极开展创意纺织、科技纺织、绿色纺织、数字纺织和管理纺织“五个纺织”建设活动，取得明显成效。

1~11月，淄博市规模以上纺织企业实现销售收入330亿元，同比增长10%；利税40亿元，同比增长20%；利润33亿元，同比增长28%。行业销售利润率高于全国平均水平。鲁泰公司、银仕来公司、兰雁集团、大染坊公司、流云公司、兰骏集团、齐赛公司等7家企业入围2010~2011年度中国纺织服装竞争力500强。

提升创意设计水平建设创意纺织

根据淄博市政府的部署，淄博纺织行业2011年重点抓了时装产业链建设，并将时尚创意作为服装产业链的核心。为促进企业加深对纺织创意设计的理解，让创意设计成为行业转型升级的新引擎，淄博纺织行业围绕时尚创意组织了一系列活动。

4月淄博纺织协会组织多家企业赴上海参加东华大学时尚周系列活动。4月29日，华丽公司在深圳举办以“依步达绽放大梅沙”为主题的时尚发布活动，百余家客户当场与依步达公司签约。7月19日，由中国棉纺织行业协会、淄博市纺织行业协会和淄博银仕来纺织有限公司共同主办的“银仕来”杯大提花面料创意设计大赛举行颁奖仪式，会上银仕来公司被授予“中国大提花面料精品基地”称号。10

月31日，淄博幸运风体育用品公司举办2012春夏“共赢天下”新品发布会。12月10日，海思堡公司举行“海思堡时尚之旅”发布会。

这些活动有力提升了企业的创意设计水平，引领淄博纺织行业由传统制造业向时尚创意产业跃升。

加快科技进步 建设科技纺织

2011年，淄博纺织行业在科技进步方面取得不俗成绩。

一是企业技术中心建设进展突出，大染坊公司、海思堡公司、幸运风公司获得省级企业技术中心称号。淄博市今年共有7家企业获得省级企业技术中心称号，纺织行业占3家，这在历史上是没有过的。

二是积极推进海藻纤维项目。海藻纤维项目被列为科技部863计划项目、山东半岛蓝色海洋经济圈重点推进项目、国家十二五规划新材料重点扶持项目。

三是研发出一批具有较高水平的科技成果。鲁泰公司的“无缝线高效制衣成套技术及其产业化”项目获得2010年山东省科技进步一等奖，“半缸染色节能工艺关键技术应用及推广”项目通过省科技厅验收，“扭妥纺工业化成套技术推广”达到国际领先水平，“管状礼服面料规模化生产的研究与泡沫整理技术的产业化应用”达到国际先进水平。银仕来公司4项科技成果通过鉴定：色纺DTY150D/JC21竹节纱/JC32交织面料，玉米、竹纤维织物丝绸大提花面料，多元纤维仿色织面料，细旦天丝、真丝交织高密家纺面料。

推进两化融合 建设数字纺织

为促进企业的信息化建设，淄博市纺织协会组织企业借海峡两岸（淄博）工业信息化和产业合作交流会的机会引进企业资源计划（ERP）、供应链管理（SCM）以及客户关系管理（CRM）等信息化系统，以增强企业的市场竞争力。此外，协会还积极建设面向广大中小企业的信息化公共服务平台。目前，淄博纺织协会已经与台湾资策会、台湾羽冠公司签署信息化合作协议，共同打造淄博纺织服装智慧云端公共服务平台，将从建设纺织服装接单中心、打样中心入手，逐步推进行业信息化建设。

促进节能减排 建设绿色纺织

今年，由纺织协会牵头制定2011~2015年淄博市纺织行业重点产品能耗定额标准，共制定14项重点纺织产品能耗定额，为企业开展节能工作提供了参考依据。

为解决浆料污染问题，中国纺织工业联合会在鲁泰公司举办了“纺织之光”重点科技成果暨“新型改性淀粉浆料生产与替代PVA应用关键技术”现场推广会。这项技术是“十一五”国家科技支撑项目，该技术通过对天然淀粉材料的加工改性，提高其上浆性能，优化上浆组分和工艺，解决了传统上浆配方中PVA用量过大、浆料生产产生废水、退浆印染废水不达标等问题，同时带动上浆工艺、上浆设备、环保上浆辅助剂的同步发展，显著提高了纺织上浆生产的环保性和纺织品生态性。该项技术研发成功并通过验收鉴定，对中国纺织行业具有重要而深远的意义。鲁泰公司是参与该项目研发的主要单位。

提高管理水平建设管理纺织

2011年，淄博纺织协会与市经信委联合在全市纺织行业开展以“整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全”为主要内容的6S管理活动，引导企业积极提升现场管理水平，推进企业管理由粗放式向精细化转变，不断增强企业核心竞争力。纺织协会总结推广了鲁泰公司、兰雁集团、齐赛公司、华丽时装公司等先进企业的经验，引导企业建立健全现场管理制度，企业现场管理水平得到明显提高。

一年来，淄博纺织企业管理水平不断提高。鲁泰公司荣获“2011全国纺织行业管理创新成果大奖”。鲁泰公司、兰雁集团、银仕来公司、海思堡公司获得首届“淄博市管理创新大奖”。银仕来公司董事长刘东获得“山东省优秀企业家”称号。鲁泰公司、兰雁集团被中国纺织工业联合会授予“中国纺织品牌文化50强”企业称号；刘石祯、盛文中获“中国纺织品牌文化建设领军奖”。鲁泰公司、兰雁集团、兰骏集团、大染坊公司、沃源公司、齐赛公司、流云公司、祥业公司等8家企业荣获“十一五”山东纺织优秀企业发展奖，刘子斌、盛文中、刘天林、陈鲁、王纪友、徐锡建、崔志山等企业家获得“十一五”“山东纺织优秀企业家”称号。

第二篇：“十二五”开局之年规划学习心得

学习“十二五”规划心得体会

范成平

2010年10月18日中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议通过了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议。“十二五”时期（2011年至2015年），是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。科学制定“十二五”规划，对于促进我国经济长期平稳发展，夺取全面建设小康社会新胜利、推进中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。“十二五”规划了未来五年我国的发展方式、发展方向，发展的重点。它是根据十一五规划的发展成果和发展趋势，结合我国的实际国情而制定的，它涉及了经济、社会、文化、科技等各个方面。其为我国未来五年的经济发展提供了有利的保障。它是提高人民生活水平的重要基础。很大一部分涉及到了民生问题。而民生问题历来是我国任何时期规划的重点，它涉及到人民的切身利益，是围绕着人民平常生活而存在的问题。十二五规划对民生问题的重视和规划是提高人民生活水平的重要基础。它也是促进社会稳定的重要环节，是未来我过五年发展的基础和方向，一旦出现偏差，就会导致整个社会的经济发展滞后，社会生活水平滞后，或许会影响到我国未来的发展，也将会引起社会的不稳定。因此，十二五规划是促进社会稳定的重要环节。十二五规划的内容也可以大概归纳为加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，坚持扩大内需战略，保持经济平稳较快发展，推

进农业现代化，加快社会主义新农村建设，发展现代产业体系，提高产业核心竞争力，促进区域协调发展，积极稳妥推进城镇化速度。通过对“十二五”规划的学习，首先了解了“十一五”期间中国取得的成绩，以及“十二五”开始面临的环境和条件。中国仍处在战略机遇期，我们要抓住发展的机遇，紧随时代的步伐，走向中国特色的胜利。“十二五”规划对我国在“十二五”期间的宏观大局作了深刻具体的把握，对我国各方面的发展提了要求。十二五规划尤其提到了农村建设，提出要推进农业现代化，加快社会主义新农村建设。要坚持把解决好农业、农村、农民问题作为全党工作重中之重，统筹城乡发展，坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针，加大强农惠农力度，夯实农业农村发展基础，提高农业现代化水平和农民生活水平，建设农民幸福生活的美好家园。“十二五”规划与此前的规划有着本质差别，因为过去的规划追求“国强”，然而“十二五”规划则追求“民富”。“国富”到“民富”的转变成为公众关注十七届五中全会的最大亮点。“国富”到“民富”的转变，让中国的富民之路又见曙光。民生方面，我们在发展中取得的进展都是以民生为关注点,这会让社会各个层面得到实际的好处。保障民生、改善民生,成为“十一五”期间突出的亮点。政府也进一步向公共服务型政府转型,把更多的人力、物力、财力投入到解决民生问题中。如何在经济发展的同时更多地兼顾保障和改善民生,“顺应各族人民过上更好生活新期待”,“要让每一个中国人活得幸福而有尊严”,成为中国社会经济未来五年的

出发点和落脚点。经济发展方式方面，为适应后国际金融危机时期世界经济的新变化，保持我国经济持续、稳定和以较快的速度增长，实现国民经济又好又快地发展的战略目标，必须加快经济发展方式的转变，实现经济的整体转型。因此，加快经济发展方式的转变将是我国在“十二五”期间所面临的最重大的任务。我们知道过去的五年,是不平凡的五年。一些专家认为,“十一五”期间,党和国家在统筹国内国际两个大局的背景下,应对国际金融危机、自然灾害、处置突发事件能力大幅提升,成功举办北京奥运会、新中国成立60周年庆典、上海世博会等重大活动,高度重视民生、以人为本、保障人民的切身利益,取得了全面建设和谐社会的新胜利。从提出’全面建设小康社会’到2020年完成这个目标,目前已经‘赛程过半’，‘十二五’是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。综合判断国际国内形势,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,既面临难得的历史机遇,也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。

我作为一个烟草人，一个共产党员，要深入学习十二五规划，要深入实际，勇于实践，大胆创新，在自己的岗位上脚踏实地的工作，为国家，为集体贡献自己的力量。

2011年12月6日

第三篇：十二五开局之年工作总结[模版]

十二五开局之年工作总结

2011年是中国共产党建党90周年，也是实施“十二五”规划开局之年。全区农村党的建设“三级联创”活动的指导思想：认真贯彻十七届四中、五中全会，市委十届八次会议和区委三届九次全会精神，按照全区党建工作部署，紧紧围绕中心工作和发展大局，以加速提升农村党建工作科学化水平为统领，以创先争优活动为抓手，坚持重大任务抓落实、重点工作抓突破、日常工作抓规范，努力使农村基层组织活起来、强起来、亮起来，为加快新农村建设进程和城乡一体化发展步伐，实现全区“十二五”良好开局提供坚强的政治保证和组织保障，以优异成绩向建党90周年献礼。

总体思路：围绕“抓基层，打基础；抓示范，立标杆；抓规范，上台阶”的总体要求，立足“五个着眼”，积极推进基层党建创新。即：着眼于增强基层党组织凝聚力、领导力、执行力，积极推进基层党组织设置方式和活动内容创新；着眼于建设高素质基层党组织带头人队伍，积极推进基层党组织书记队伍建设机制创新；着眼于激发党员队伍生机活力，积极推进党员教育管理工作创新；着眼于发展党内民主推进社会民主，积极扩大党内民主、发展社会民主；着眼于统筹城乡一体化发展，积极构建基层党建领导新体制和工作新机制，不断发挥基层党组织和党员干部领航、聚力、先锋作用，强化创建工作的统筹调控、协调引领、组织激励功能，多层面、多角度地服务发展大局，实现农村党建工作与农村科学发展的整体联动、同步推进。

一、着眼全局发展，扎实推进基层党建工作重大任务落实

1．推进创先争优活动深入开展。以“聚合力促发展，树城市新形象”为创先争优活动主题，组织动员全区各级党组织和广大农村党员干部在推进雁栖湖生态发展示范区、111国道二期、中科院怀柔科教产业园等重点工程建设中创先争优，在服务保障乡镇领导班子换届工作中创先争优，在热烈庆祝建党90周年系列活动中创先争优，为“十二五”时期怀柔科学发展，特别是实现“十二五”规划开好局、起好步凝心聚力作贡献。重点抓好党性教育，推进党群共建，深化认责承诺。

2．广泛开展建党90周年纪念活动。开展庆祝建党九十周年“十百千万”工程，即：十项庆祝纪念活动、百名先进评选表彰、千名党员走访慰问、万名党员先锋行动。通过对先进基层党组织、优秀党员和党务工作者进行表彰、召开座谈会、拍摄历史文献片、组织党史知识竞赛、编发优秀党员事迹图书等一系列形式多样、内涵丰富的纪念庆祝活动，广泛宣传建党90年来，特别是新世纪以来，全区在政治、经济、文化、社会建设等各个方面所取得的巨大成就。支持工会、共青团、妇联等群众团体，结合自己的特点，广泛开展各种形式的群众性宣传教育活动。

3．做好乡镇领导班子换届各项工作。围绕“形成一个好报告、选出一个好班子”，全面加强乡镇领导班子建设。严格落实市委关于乡镇领导班子职数、班子成员年龄结构、知识能力结构、干部交流、年轻干部和女干部配备等有关政策规定，实现年龄、经历、专长等方面的合理搭配。切实扩大民主，探索改进乡镇党代表候选人提名和介绍方式。抓好新一届党代表当选后各项工作，健全完善党代表信息库，开展新任职党代表培训，完善党代表提案、提议、重大决策征求党代表意见等相关制度，不断增强党代表履职能力，拓宽党代表履职渠道。按照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，严明换届纪律，匡正选人用人风气，保证换届工作顺利进行。

4．全面推进乡镇机构改革。按照区委、区政府的统一部署，研究制定符合本地实际的乡镇机构改革方案和政策措施，把握节奏，明确要求，稳步推进。加快转变乡镇职能，重点是转变乡镇经济发展方式，提高乡镇公共服务和社会管理能力，切实维护群众利益，解决群众诉求。按照“只减不增”的底线要求，进一步优化乡镇党政机构和事业站所设置，配置好机构编制和实有人员。改革乡镇事业站所管理体制，建立健全新型农村服务体系。创新乡镇行政运行机制，严格依法行政，加快推进政务公开，转变服务方式，发挥乡镇领导、服务、推动农村发展的作用。

二、围绕中心工作，切实增强农村基层党组织领导服务功能

5．增强基层党组织服务功能。不断调整完善服务项目和服务内容，进一步拓展党员服务中心服务功能、提升服务水平。加强党员责任区、党员先锋岗、无职党员设岗定责、党员联系户、党员示范基地等活动载体建设,壮大党员志愿者队伍,组织党员参加社会公益活动。实行“党员活动日”制度，定期组织党员开展便民利民活动、为群众做好事。适应农村生产、生活方式的巨大变化，突出加强基层党员干部思想建设，强化基层党组织对因征地拆迁等原因暴富农民的教育引导。严格落实信访责任制，妥善解决群众合理诉求。建立基层组织建设信访工作台账，推行季通报制度。对信访比较集中的乡镇党委、村党组织进行重点管理。

6．实施农村党组织星级分类管理。坚持抓两头、促中间，抓示范、带后进，研究制定《关于实行村党组织评星严晋级分类管理的意见》，引进“精细化”管理理念，按照新农村建设二十字方针和“五

个好”农村党组织争创要求，设计星类，明确标准，量化指标，分星考核，动态管理，加强指导，开展“五星”党组织争创活动，构建党政联动、齐抓共管的农村党建工作格局，激励村级党组织在不同起点、不同领域上创优争星，不断增强基层党组织引领发展功能。继续打造农村党建品牌，推进独具特色的农村基层党建示范点（基地）建设。发挥典型示范带动作用，促进农村基层党组织晋档升级。加强重点难点村治理整顿，实施“挂销账”、领导联系、部门帮扶、驻村指导等制度，建立工作台帐，加强督促检查，实现重点整顿有转化、有发展。

7．创新基层党组织设置。适应城市化发展新形势，探索村村联建、村企联建、村居联动等党组织设置方式，通过组织设置创新，强化服务，推动发展。做好在农民专业合作经济组织中建立党组织工作，进一步总结典型，交流经验，发挥好党组织作用。加强村转居社区和新型农村社区党建工作，调整优化农村社区党组织设置，推进管理体制和运行机制创新，探索符合实际的农村社区治理模式。在新型农村社区试点建设中，把党组织建设摆在重要位置，做到党组织组建与社区建制同步设置、党组织活动与社区活动同步开展、党建工作与社区建设同步考核。

8．健全城乡基层党组织互帮互助机制。统筹城乡党建资源，深入开展城乡基层党组织互帮互助活动，深化、拓展城乡共建活动，完善区直单位联系到乡镇、共建到村机制，动员区内外社会力量联村共建，引导、集聚城市单位信息、资金、人才等资源优势，对农村基层党组织进行帮扶，不断加强基层党组织。建立开放型党组织生活方式，推进城乡基层组织工作经验相互借鉴，引导农村成熟党建工作模式进入城市党组织。充分发挥各单位关系资源优势，通过开通城乡共建网站、发行城乡共建旅游优惠卡等措施面向首都推介共建资源，鼓励基层党组织主动加强与区外单位特别是中央、市直部门的互动与交流，广泛汇集各类社会力量加强新农村建设。加强对城乡共建活动的考核和指导，把结对共建情况作为区直“五好”标兵党组织和“五个好”乡镇党委评选的重要依据。

三、立足岗位争优，不断提高农村党员干部引领发展能力

9．深化农村干部职责管理。健全不合格村党组织书记调整制度，尝试通过面向社会公开竞选等方式，重点从退休干部、致富带头人、回乡大学生、退伍军人和企业骨干中选拔领路人。强化农村干部“三看三比”活动平台作用，建立健全农村干部岗位目标管理、民主评议、服务承诺制和脱岗培训等制度。在“两代表一委员”推选中，积极推荐优秀村党组织书记，探索从优秀村党组织书记中招录乡镇机关公务

员、事业编制人员。加强农村后备干部队伍建设，采取集中办班、参观考察、主题教育等措施，探索定岗培养、轮岗交流、上挂下派、专人帮带等方式，不断提高后备干部队伍的思想政治素质和实际工作能力。加大农村党员实用人才培养力度，加强大学生“村官”教育管理，择优充实后备干部队伍。

10．加强农村干部教育培训。把农村干部培训纳入全区干部培训整体规划，统筹实施“三分两挂两代培”培训办法，即统筹城乡培训资源，按责任分级负责、按需求分类培训、按区域分片轮训，选送优秀村干部到乡镇机关、到强村富村挂职锻炼，拓展区外教育基地代培、高等院校代培途径，不断完善农村干部教育培训方式，提高教育培训效果。区级将举办农村社区管理、沟域经济发展等12期主题培训班；发挥农村党员干部现代远程教育网络平台优势，请处级领导干部及相关专家走进演播室，举办“远程教育大讲堂”，全年安排24期网络直播授课活动。各乡镇党委要结合实际，采取多种方式对农村干部进行普遍轮训，保证农村干部年累计培训时间不少于12天。加强教育培训基地建设，扩大农村干部教育培训阵地。坚持培训项目申报制度，加强对各乡镇农村干部培训工作的指导，通过培训质量评估对部分示范培训项目进行资助。

11．推进党员经常性教育管理。继续开展大规模党员培训。建立党员教育师资库，开发党员培训教材，完善党员创业培训示范基地和远程教育实践基地。建立党员轮训制度，重点抓好新党员、优秀党员、党务工作者和大学生“村官”培训。探索建立入党积极分子、新党员在线学习机制，继续办好“党员手机报”。完善农村党员“一册一线”教育管理机制，探索创新党员考核途径，加强党员教育管理。健全和完善建国前老党员、困难党员的关怀、帮扶机制。切实加强对流动党员的管理与服务，建立学习培训、座谈交流、参观考察、扶贫解困长效机制。研究制定发展党员规划，探索在“两新”组织、外出务工人员等领域中发展农村党员的途径。

四、健全完善制度，继续深化农村基层民主政治建设

12．推进农村基层党务公开。会同纪检部门，抓好《关于党的基层组织实行党务公开的意见》（中办发〔2010〕29号）贯彻落实，制定党务公开目录，建立健全例行公开、监督检查等制度。通过党内有关会议、文件、简报、新闻媒体等方式，及时公开党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部管理情况，联系和服务党员群众情况，党风廉政建设情况等内容。注重将党务公开与政务公开、村务公开等工作有机结合。

13．完善村民自治运行机制。制定《村级工作规范化管理实施细则》，理顺村级班子关系，特别是规范农村新型股份经济合作社的运行机制，推进领导班子成员“双向进入、交叉任职”，保证村级班子责任清晰、分工明确、运行规范。健全民主决策八步工作法制度，实行村级重大事项票决制，使民主决策更加科学规范。创新村务公开机制，坚持普遍公开与点题公开、定期公开与即时公开、结果公开与过程公开相结合，确保公开的真实性、及时性。指导基层结合实际修改完善《村民自治章程》，增强章程的可操作性和约束力。完善农村民主监督机制，重点加强村集体财务监管，严格落实村章委托乡镇代管制度，从源头上预防和遏制腐败现象的产生。

14．加强村民代表队伍建设。以乡镇党委为主体，加强村民代表教育培训，提高村民代表素质能力，引导村民代表充分、有效、正确地行使好民主权利。拓宽村民代表发挥作用途径，探索村民代表承诺制、设岗定责、“联系户日记”等工作机制，在落实民主决策、强化民主监督、服务农民群众等方面发挥村民代表的作用。完善激励机制，通过开展民主评议、评选优秀村民代表等措施，切实增强村民代表的荣誉感和责任感。

五、抓好责任落实，不断完善农村基层党建工作机制

15．实施基层党建创新“书记工程”。开展基层党建工作创新项目调研，加强对基层创新项目实施工作指导。围绕构建城乡统筹基层党建新格局、基层党组织联系服务群众、党领导下村级民主自治机制、村干部队伍建设、党员队伍建设、党内基层民主建设等方面重点难点问题，确定全区农村基层党建创新重点。各乡镇党委要围绕重点、难点问题，结合本地实际，确定至少一个基层党建创新“乡镇党委书记项目”。乡镇党委书记要履行创新项目责任人职责，扎实推进基层党建创新项目落实。项目落实情况作为乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职的重要内容。

16．狠抓党建工作责任制落实。完善区农村基层组织建设领导小组工作制度，发挥成员单位作用，推进农村基层组织建设工作深入开展。严格落实党建工作“书记抓、抓书记”责任机制，研究制定进一步落实基层党建工作责任制的制度和措施，科学制定2011年基层组织建设工作考核办法。完善和落实乡镇党委党建工作例会制度，建立农村党建工作情况动态通报、分析、处理机制，加强督促指导。建立健全乡镇党委抓基层党建工作双向述职、群众评议机制，完善乡镇党委书记抓党建工作半年述职评议制度，强化评议结果运用。建立乡镇党委书记抓基层党建工作季报制度，各乡镇要将乡镇党委书记参加基

层党建工作会议、开展专题调研、研究基层党建工作事项等活动情况，做好记录、留好资料，每季度向区委组织部报告。规范村党组织书记“双述双评”活动，实行基层党组织书记季度向党委、党员大会分别报告党建工作并接受评议制度，评议结果纳入村党组织和村干部考核内容，与干部绩效补贴相挂钩。开发建设开放统一的农村党建工作信息平台，借助网络信息技术新手段，建立以网络督导与实地督导、半年述评互相补充，安全有序的创建工作信息化督导考核机制。

第四篇：2021年“十四五”开局之年评议讲话

2021年“十四五”开局之年评议讲话

2021年，是“十四五”开局之年，也是中国共产党建党100周年。做好今年基层党建工作，意义非同一般。越是这种特殊时期，越是严峻复杂阶段，越要加强和改进党的建设。只有党建工作抓好了、抓实了，我们各项工作才会有方向、有准星，才会有持续动力和不竭力量。

一、靠实政治责任，提高政治站位抓党建

把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，对党组织书记来说是具体的，是见事见物见人的。抓基层党建是基层党组织书记的政治责任，说到底是责任问题，关键在于抓好落实。一要强化“头雁”引领。要牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，下力气解决基层党建没人抓、不会抓、抓不好的问题，坚持把党建工作和中心工作亲自谋划部署、亲自督促落实，切实把“第一要务”与“最大政绩”统筹好，推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促中心的生动局面。二要凝聚共抓合力。火车头跑不过动车组。要善于调动支部一班人的工作积极性、主动性、创造性，督促班子成员落实“一岗双责”，凝聚共抓党建的工作合力。要加强党务工作者队伍建设，培养锻炼一批会谋划、会落实、会总结的党务工作者队伍，提高工作质效。三要注重督查评比。要认真组织互观互检互评，定期不定期开展督查、评比、通报，常态化组织现场看一看、业务学一学、上台讲一讲、特色亮一亮、相互比一比“五个一”活动，督促各支部对标先进、查找短板，提升能力、推进工作。要健全完善清单管理、联系帮带等制度机制，探索研究监督管理和激励保障等长效机制，促进压力传导、推进责任落实。

二、坚定政治信仰，强化理论武装抓党建

思想建设是党的基础性建设。习近平总书记出：“领导干部加强学习不仅是个人行为，更是政治责任”。善于学习、善抓学习是当好书记的必备条件。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代最鲜活的马克思主义，是指导各项工作、解决一系列现实问题的思想武器。一是带头学习提高。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习十九届四中、五中全会精神，持续深入学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，用新思想武装头脑，掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，从而坚定信心决心、指导工作实践、强化责任担当，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是注重理论武装。个别党员在工作中还存在“业务干部不学理论知识”的误区，《中国共产党支部工作条例（试行）》规定党支部的第一项职责就是教育党员，所以我们一定要下大力气坚决予以纠正，防止自由主义。要把党委会“第一议题”的制度延伸落实到支委会、党员大会，树立严抓学习的鲜明导向。要严格落实党员教育管理条例，组织党员读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，增强政治自觉、理论自信、情感融入。三是提升学习效果。要以开展庆祝中国共产党建党100周年活动为契机，统筹谋划安排抓好干部理论学习、理想信念、爱国主义及宗旨意识等学习教育，妥善处理好工学矛盾，灵活运用研讨交流互动学、专题辅导深化学、会前理论常态学、党日活动实践学等方式，增强学习系统性、针对性、实效性，不断提升学习效果，推进学以致用。

三、突出政治引领，夯实基层基础抓党建

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要牢固树立“落实到基层、落实靠基层”理念，坚持不懈做好抓基层打基础工作。一要加强和规范党内政治生活。要持续推进机关党建“三强九严”工程，按照市委组织部关于党支部规范化建设有关要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，切实加强和规范党内政治生活。要持续开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建，认真梳理任务目标，抓好创建工作，力争在今年的基础上再上新台阶。二要突出发挥政治功能。要认真开展主题党日活动，突出一月一主题，丰富党内组织生活内容，利用重温党章、入党誓词、入党志愿书、革命烈士家书等载体，通过先进典型教育和反面案例警示，守护初心，补钙壮骨，进一步增强党支部的吸引力凝聚力。三要加强党员教育管理。要按照成熟一个发展一个的原则，严把入口关，按规定程序做好党员发展工作。尤其要突出企业法人、出资人、公司中高层等群体，加强联系服务和教育引领，提高非公企业业主和社会组织负责人的思想认识，让他们切身感受到党组织的关怀和温暖，自愿融入这个大家庭。四要加大品牌创建力度。要学会抓点带面，善于从平凡中发现“闪光点”、从细微处寻找“感人点”，大胆开拓创新，注重挖掘培育和总结提炼，认真总结提炼出具有各自工作特点，符合支部建设需要的支部工作法和党建品牌，产生“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。要开展党建品牌评选活动，挖掘基层鲜活经验和有效做法，培树一批立得住、叫得响、受欢迎的党建品牌，为打响“党建工作样板”名片打牢基础。

四、强化政治担当，激励奋发作为抓党建

习近平总书记视察宁夏时指出，要激发广大党员、干部奋斗精神。这就要求我们要强化政治担当，把抓基层党建的落脚点放在激励党员干部奋斗精神上，以高质量党建促进高质量发展。作为抓基层党建的第一责任人，要努力提升三种能力：一是提升发现和解决突出问题的能力。发现问题是能力，解决问题是水平。问题无处不在、无时不有，但个别同志对本单位自身问题要么触及不深、要么视而不见，要么捂着不说、要么讳疾忌医，结果“小毛病”酿成了“大问题”。要树立问题意识、问题导向，充分认识到加强自身建设、推进事业发展的过程，就是一个不断发现和解决问题的过程，着力纠治一些苗头性、倾向性问题，从而推进单位全面建设。二是要提升抓班子带队伍和培养干部队伍的能力。抓班子带队伍归根结底是通过激励人心、聚合人心，让众人步调一致、队形整齐地昂扬奋进。作为书记，要坚持为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，不让干净干事的人受委屈，不让奋发有为的人没舞台，不让厚道老实的人吃“哑巴”亏，不断培厚良好政治生态的土壤，才能在实践中锻造一支班子强、队伍齐、充满生机活力、风清气正的队伍。要坚持以德育人，以文化人，带头加强政治文化建设，增强党员干部职工集干净干事于一身、勤务与清廉为一体的行为自觉。三是要提升带领党员干部职工完成既定目标任务的能力。作为书记，绝对不能脱离业务工作抓党建，党建工作一定是与业务工作相辅相成、相互促进的。要坚决克服“两张皮”问题，引导带动广大党员干部自觉向中心聚焦、为大局出力，充分发挥党员的积极性、主动性和创造性，团结带领党员在推动重大决策部署中做合格党员、当干事先锋。

第五篇：2014年是全面深化改革的开局之年

2014年是全面深化改革的开局之年，是完成“十二五”规划的关键之年，老边区农机局各科室将农机业务知识学习工作放在重中之重。

我局力求在工作上大力倡导“当仁不让、争先进创一流”的进取精神。因此，我局各科室开展了当前工作的总结报告会，大家在会上各抒己见，及时总结了各科室当前出现的问题以及大家工作中的亮点，将问题及时排除，将亮点保持下去。各科室都希望能够为我区的农机事业增光添彩，同时，我局各科室树立竞争意识，认真学习农机业务知识，着眼于为服务人民，力保我局农机各项事业和谐顺利发展。

一是加强农机业务知识学习，了解有关拖拉机，收割机相关的配套设施，工作性能，及各种农机易出现的问题。

二是做好农机技术推广工作，主动走访相关农民家里，普及大型农机作业及维护措施，提高相关农机的使用寿命。

三是到相关农机维修设备站点了解我区农机易出现的毛病，总结出我区农机的共性问题，以便在以后的工作中能迅速排除故障，提高农机的工作效率。

通过这种互相学习的机制，逐步提高了我局各科室的业务能力，进而在春耕时能为我区老百姓切实排忧解难。