区发改委2019年意识形态工作专题情况报告

区发改委2019年意识形态工作专题情况报告

今年来，在区委、区政府和区委宣传部的领导下，我委严格按照区委关于意识形态工作的文件和会议精神，结合工作实际，积极研究和探索新时代意识形态工作的特点和规律，将意识形态工作纳入全面从严治党重点工作任务，贯彻落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，采取多种措施，健全完善意识形态工作责任机制，圆满完成了意识形态工作任务，现将情况总结报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实意识形态主体责任。委党组高度重视意识形态工作，按照“一岗双责”要求，把意识形态工作作为党建重要内容，坚持专题研究与常规学习并行，把业务工作与党建工作同部署、同落实、同建设、同考核。不断加强对意识形态工作的统一领导，贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署，指导和督促检查全委干部职工意识形态工作，切实把意识形态工作做好。

（二）强化理论学习，坚持不懈抓好理论武装。意识形态工作是全面从严治党的重要工作内容，我委坚持以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课、干部职工谈心得等多种形式，积极引导引导干部职工读原著、学原文、用原理，学而信、学而用、学而行，落实学习教育常态化。

（三）突出正面引导，打造高素质人才队伍。一是推行互动式学习机制，将学理论、谈心得有机结合，拓宽学习渠道，试行纵深化学习。二是将党建理论学习与业务知识学习有机结合，在夯实党务理论知识的同时强化自身业务能力，打造一支高素质人才队伍。三是通过组织学习廉政宣传片等教育活动，促进全委干部职工自律自爱，提高党员干部荣誉感和归属感。

（四）立足实际，倡导社会主义文明新风。进一步加强干部职工社会主义核心价值观培育，教育引导自觉弘扬社会主义文明、践行社会主义核心价值观。丰富干部职工文化生活。建立健全工会管理制度，组织干部职工参加文体活动。定期开展工会活动，组织单位年轻未婚干部参加团委、妇联举办的联谊活动，参加全民健身运动会等群体活动，丰富职工文体生活。

二、存在问题

我委意识形态工作虽取得了一定成绩，但还存在一些问题，一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领要进一步增强；三是满足职工文化需求的工作有待加强。

三、下一步工作思路

下一步，我委将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，提高党员的思想高度，切实落实意识形态工作。

（一）进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，继续把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。

(二)坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。进一步加强学习，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。

（三）切实提高干部队伍水平。通过开设专题党课、专业务知识培训等方式，加大干部队伍学习力度和深度，夯实理论基础，强化业务能力，坚定理想信念，打造一支高水平的人才队伍。