探索新形势下的党建工作

第一篇：探索新形势下的党建工作

探索新形势下的党建工作

在新的形势下党建工作面临着新情况、新问题越来越多。只有开创性地工作，党建工作才能有活力，才能体现出我党的先进性和执政能力。建设为民、务实，清廉提高机关党建科学化水平献策是我们每位党员的义务和责任。身为社区党总支副书记，根据中仓街道工委决定开展“我为中仓献一策”征文活动，结合我社区工作实际，浅谈在新形势下如何抓好党建工作。

一、抓学习，提高社区党员的综合素质

（1）认真学习各个时期党的路线、方针和政策，上级有关指示、会议精神。通过理论联系实际学习，可以进一步武装党员同志的头脑，提高党员的政治思想素质，加强党员的党性修养，增强他们贯彻执行党的路线、方针、政策和纲领的自觉性，树立他们正确的权力观、人生观、价值观。通过不断的学习，逐步提高社区工作者及社区党员的政治素质和业务水平。

(2)抓好教育培训工作。一是抓好“党课一小时”理论学习。落实好社区党总支理论学习计划，做到学习有时间安排、有重点学习内容、学习书籍资料、学习记录、学习档案，发挥好带头示范作用。二是抓好社区专职工作者的学习。结合实

际，组织社区干部开展政治理念知识学习，与时俱进地提高社区工作者队伍整体素质。以召开党员大会或召开党小组会的形式，组织党员开展学习。党员同志要发挥先锋模范作用，积极参加学习，认真做好学习笔记，积极撰写学习心得，带动居民群众踊跃投入到学习中来，建设学习型组织。

(3)抓学习方法创新。社区党员的特点为社会退休党员较多，相对比较分散，要创新学习方法，增强学习效果。采取集中学、小组学、组织座谈讨论、自学等方式开展学习。要落实好学习日制度，充分利用阅览室、宣传栏等平台开展学习和交流，进一步调动社区党员学习的积极性。

二、强化基础建设，不断挖掘人才表彰先进

（1）我们可以进一步开展“五个好工作机制”和“我为社区添光彩”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进社区党员积极参加社区活动的积极性。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员、党员和群众之间的谈心活动，结成对子，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。

（2）在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。

（3）在七一党的生日之际，召开党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰优秀党员。在深入开展各项党建活动中，我们可要求社区内的党员同志结合生活实际，推先进、学先进的高潮，挖掘社区内更多的热爱公益事业的党员及居民群领军人物。为社区的创建工作添砖加瓦。

三、认真研究和探索新时期党建工作新思路

（1）党建工作与社区工作同步进行，围绕社区党建中心工作思路为指导，发挥党组织的战斗堡垒作用，提高为社区居民服务的意识。

（2）认真抓好新时期的党组织建设。做好社区党组织建设和党员发展及管理工作。纳入计算机系统，建立党员统计信息库，对党员进行动态管理。结合基层实际，建立与党员的信息联系制度。

（3）抓好标准和规划的制定，建立党员管理制度，给党员提出明确的目标任务。对党员建立长期的学习制度、检查制度、监督机制、激励机制。使本系统内的党组织和党员能够明确年度工作内容、工作目标及采取的措施，不仅知道要做什么，而且明确怎么做。

（4）按照民主集中制的组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。

四、努力实现全心全意为人民服务的宗旨

我们要坚持学习“十八大”的会议精神，以服务居民群众为宗旨，进一步改进工作作风，转变思维模式，把精力集中到社区发展营造良好的服务环境上来。对社区党员行严格教育、严格管理、严格监督、严格惩处，使每位党员都积极争取做一名忠于职守，勤勤恳恳、开拓创新、群众满意的优秀党员。树立全心全意为人民服务的宗旨，事事处处为社区党总支的形象着想，使之成为“社区是我家，建设靠大家”的和谐氛围。

总之，我们要科学认识新时期党建工作的必要性和重要性，正确认识社区党务工作者肩负的重要责任，进一步增强搞好党建工作的自觉性和责任感，把思想和行动统一到办事工委的决策和要求上来，与时俱进，居安思危，勤于研究新情况，善于解决新问题，敢于接受新事物，从大局着眼，从每一项具体工作入手，把党建工作摆上重要议事日程，切实做好新形势下的党建工作。

第二篇：新形势下高校学生党建工作探索

新形势下高校学生党建工作探索

【摘要】随着高校大学生党员数量的不断增多，就大学生 党员教育与管理过程中所存在的问题进行透析，并从改革创新的思路出发，加强和改进大学生党建工作，就其坚持专项主题教育为主，构建教育学习机制、示范机制、激励机制体系进行探讨，以期使大学生党员党建工作在实践中取得实效。

【关键词】 高校 学生党建

高校学生党员是大学生群体中的先进分子和中坚力量，加强对学生党员的教育管理，发挥他们的先锋模范作用，更好地把优秀青年学生凝聚到党的队伍和事业中来，把他们培养成为具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，脚踏实地的为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗的可靠接班人，是高校各级党组织在新形势下面临的一项重要课题。

一、高校学生党建工作中存在的主要问题

（一）入党动机多元化，部分具有功利主义特点。正确的入党动机是一名合格共产党员的基石和起点，只有树立了正确的入党动机，才能经受各种考验，成为一名真正的共产党员。而大学生在加入党组织时，往往没有明确的动机，仅仅具有朴素感情，对党的认识和入党目的不明确。由于市场经济的影响，部分大学生甚至出现了入党的功利主义和实用主义思想，有些学生把入党当作日后竞争择业的政治砝码，当作今后人生路上的铺路石。

（二）学生党员教育重理论轻实践。学生党支部组织的政治理论学习枯燥乏味不能调动党员学习理论的热情。虽然学生党支部的政治理论学习能够及时向学生党员贯彻党的路线、方针政策，但往往停留在念文件上，造成学生党员在面对理想和现实、奉献和索取、责任和权利等一系列人生问题时，很容易产生迷惑。针对大学生党员人生经历少、缺乏社会经验、对现实的感性认识不足等缺陷，学生党支部可以开展形式多样，内涵丰富的实践性教育活动。如开展“三下乡”活动，带领学生党员到社会福利院、孤儿院、老人院等地进行爱心慰问，结合学生所学专业深入社会进行调研等。通过这些活动，可以提升学生党员对实践教育的认同感，使学生个人综合素质能在实践中得到提高。

（三）缺乏长效教育考评机制，党员先锋模范作用发挥不够，对普通同学的带动作用不明显。与规范的党员发展培养考察制度相比，学生入党后的继续教育的管理制度相对简单。入党前学生党员的发展对象往往是工作积极、学习努力、表现突出的优秀学生，组织教育和考核也比较完备。但由于缺乏长效教育的考评体制，入党后的学生党员往往会产生明显的消极思想，入党之前拼命干入党之后松一半，是部分学生党员在入党后消极思想的具体表现。由于对党员没有科学的考核机制，学生党员得不到全面客观的监督和评价，不能及时发现问题，这就势必会对共产党员的先锋模范作用产生不良影响，甚至在大学生群体中对党的光辉形象产生严重的负面作用。

二、加强和改进大学生党建工作方法和途径

（一）加强教育管理，引导学生党员树立正确的人生观和价值观。随着新时期下社会环境的快速发展，高校学生的思想更加多样化，由此造成了传统的党员教育管理方式与高校学生党建的现实需要出现了一定的差距。因此立足于新时期下的高校学生党建，就必须转变原有的工作方式，将学生党员的教育工作从单纯的入党学习逐步发展为终身学习。加强学生党员的教育管理，应在面向全体学生党员的基础上，较全面的包含党的教育以及爱国教育、道德教育等，从而引导学生树立党员的责任感，正确认识社会发展所带来的各类问题，建立为

共产主义奋斗终身的世界观和价值观。此外，还应要拓宽教育渠道，把学生党建教育从课堂教育延伸到课外教育，从在校教育延伸到校外教育。唯有如此才能在迅速发展的社会中，与时俱进的学习党的新思想、新理论，不断的提高学生 党员的党性修养，使其始终保持一名共产党员的先进性和党性的纯洁，主动抵制 新时期下社会各类不良思想的影响。

（二）建立健全实践机制，进行专项主题教育，增强学生党员教育工作的生动性和实效性。在对大学生党员进行教育和管理时，以专项主题教育为切入口，开展一系列的教育实践活动，使学生党员在潜移默化中受到教育，使学生党员在实践中闪亮。注重对学生党员自我教育，自我管理能力的培养，鼓励学生党员在实践中创新求发展。例如，开展心理健康专项主题教育，提高学生党员心理素质，在大学生中营造身心健康发展的良好氛围，开展毕业生党员文明离校承诺制专项教育，召集毕业生党员进行专项教育，并与每一位毕业生学生党员 签订文明留校承诺书，使自己的言行符合党员标准，自觉接受同学监督。总之，通过诸多专项主题教育，有针对性地对大学生党员进行爱国主题教育、心理健康主题教育等寓教育于 活动中，净化大学生党员心灵，提高思想觉悟，从而自觉增强党性意识充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（三）完善学生党员的监督考评机制，加强党员先锋模范作用。首先要建立学生党支的考核机制，要从思想建设、组织建设、作风建设等方面加强对学生党支部的考核，把学生党支部建成党在高校学生中的战斗堡垒。学生党支部的战斗力凝聚力号召力越强，学生党员的先进性也就发挥得越好。其次完善学生党员个人的考核评价机制，要围绕德、能、勤、绩等方面，对其进行日常考核。和平建设年代，大学生党员的先进性只能通过日常的学习生活、社会工作、社会实践等来加以评价，要通过实际参与、群众考核、问卷调查、综合评估等过程，进行跟踪了解和评价判断，并把考核结果与大学生党员的评优表彰结合起来，以促进党员先锋模范作用的发挥。

高校学生党员教育与管理工作是一项长期工作，应对其中的关键环节和重点加强调查研究。在开展党员争先创优工作中要确立党建的工作方法和制度同时，在全面构建和谐社会的新的目标背景下，积极研究新情况，发现新问题 找出新对策，总结新经验，促进高校党建工作的针对性和有效性，提高学生党员教育与管理工作的效果。

[1]张立杰.新时期高校党建工作面临的挑战及其对策[J].学校党建与思想教育，2005，（12）

[2]林扬春.对构建学习型党组织长效机制的思考[J].决策与信息：下旬，2010（1）:22.

第三篇：浅谈新形势下企业党建工作

新形势下企业党建工作学习心得

党建是我党开展基础性党建工作的重要组成部分。在企业中设臵党的组织，对于加强党员教育、管理和监督，保持党员的先进性，巩固党的执政基础，实现党对企业的政治领导，具有十分重要的意义，并且在社会主义现代化的建设时期，各种考验和困围绕我们的工作，只有在党的先进性领导下，我们行才能更加有力的成长和壮大，社会主义的大厦才能越盖越高。

经过行里对党建的培训，让我对党建工作有着更加深刻的认识和理解，以下是我对党建工作的个人心得：

第一、在企业中开展党建工作，有利于对党员的教育和监督。我们的党是一个具有7500多万党员的大党，党员分布在各个社会基层单位，在自身岗位上从事具体工作。仅仅依靠党的中央组织和地方组织开展党员的教育、管理和监督工作是远远不够的，是无法适应党的建设要求的，甚至会导致党员质量滑坡、党组织涣散，削弱党的功能。因此，必须在各个社会基层单位建立党组织对党员进行统一教育、管理和监督是有必要的。企业作为社会基层单位的重要构成部分，也必须建立起党的组织来加强党员的教育、管理和监督，为企业党员保持先进性提供组织条件。

第二、在企业开展党建工作，有利于党员参加组织生活、管理党内事务。我们的党将民主集中制落实到位的党，是将党内民主不断扩大，并带动社会民主的党。在党内，党员同志是平等的，是每位同志都可以参与党内事务的，是每位同志都要接受组织考核的。所以在企业开展党建工作，就为企业党员参与组织生活、参与党内事务提供了有效条件，这也是党内民主实施的保障。

第三、在企业开展党建工作，有利于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础。任何政党都需要有坚实的阶级基础，任何政党的发展都要有群众的拥护，没有广大的群众基础，党的长久发展就是空谈。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队。作为我党唯一的阶级基础——工人阶级主要分布在企业，因此，在企业开展党建工作是党联系工人群众最直接的途径。同时通过在企业抓党建，了解工人和广大群众的意愿和要求，并将其意愿和要求上升为党的路线方

针、政策，才能使工人群众紧紧围绕党的周围，才能把党的路线方针、政策落实到企业的改革和发展实践中。因此，在企业开展党建工作，是巩固党的阶级基础、扩大群众基础的必要条件。

第四、在企业开展党建工作，有利于扩大党的影响力，实现党的政治领导。扩大党的影响力，是需要各个社会基层单位都能够听到党的声音，感受到党的温暖，而今天企业作为社会的组成单元，就必须要在企业中开展党建，引导工人群众积极实践党的路线方针、政策。作为执政党，党的领导方式是主要是将党的主张通过法定程序上升为国家意志和党员的先锋模范作用体现出来的。因此，只有党的组织深扎人民群众，了解并掌握人民群众的意愿和要求，从而使党的主张代表最广大人民的根本利益；才能把党的主张正确、及时地宣传到人民群众当中，才能把党的主张转化为人民的意志。同时，只有基层党组织加强党员的思想政治教育力度，提高党员的综合素质，有效管理党员，才能实现党员在基层组织模范贯彻党的路线方针、政策，在实践中发挥模范带头作用，为实现党的领导奠定坚实的基础。因此在企业开展党建工作，是党扩大影响力、实现党的政治领导的重要保障。

党的基层组织建设是党执政的基础。坚持党对国有企业的领导，是推进中国特色社会主义事业的政治保障。党的十七 大提出，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。企业党组织建设也必须与时俱进，深进贯彻落实科学 发展观，优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进，发挥企业党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐发展的作用。

第四篇：新形势下国有企业改革与党建工作的几点探索

新形势下国有企业改革与党建工作的几点探索

摘 要 在社会主义深化改革的新时期，国有企业要想在发展中有所突破，必须充分认识到党建工作对于国有企业发展的重要性，加强与改进国有企业党组织建设。刚性抓好国有企业党建工作建设对于加强党的领导，促进国有企业发展，以及推进我国精神文明建设和社会的和谐健康发展都具有十分重要的意义。因此，国有企业在深化改革的进程中，必须做好党建工作，为国有企业实现现代化的改革和发展提供最基础的保障。

关键词 国有企业改革 党建 发展 意义 对策

一、引言

党组织由于其特殊的领导和管理地位，其党建工作状况如何直接影响着党的领导作用的发挥，以及党和政府在人民心目中的形象。在新时期，有很多国有企业受现代社会形势的影响，只注重搞好自身业务提高经济效益，而忽略了内部修养，没有认识到党建服务工作对于国有企业在新时期发展的重要性。因此，做好国有企业党建服务工作对于国有企业在新时期的发展至关重要。

二、党建工作对于国有企业改革发展的意义

首先，做好党建工作是国有企业党组织肩负的伟大历史使命的必然要求。国有企业党组织在某种意义上可以定义为代表着人民执掌政权的领导机构，是落实我党各项方针政策的执行者。国有企业党员干部的思想政治素质、业务能力、作风状况等，在很大程度上决定着人民群众对党的形象的认识，影响着党的执政能力和领导水平，也代表着国有企业本身的社会形象。因此，应该切实做好党建工作，根据国有企业具体发展情况采取科学合理的方法，确保党建工作的高效开展，切实为国有企业的改革发展服务。

其次，做好党建工作是提高党的执政能力、保持党的先进性的迫切要求。国有企业党组织作为党的重大决策的执行者，党员干部的行为做派等代表着党的形象，而党建服务工作做得如何，代表着我党服务群众的能力如何，也是党的各项方针政策落实情况的具体体现，同样也代表了国有企业改革发展的方向。因此，只有做好国有企业党建服务工作，充分调动党员干部的积极性，始终保持党员的先进性和创造性，才能不断提高国有企业党组织的凝聚力和创造力。

最后，做好党建服务工作是现代国有企业应对新形势、实现发展的迫切需要。面对国际金融危机带来的长期影响，很多国有企业在长时间内都不能取得快速发展。在新时期，国有企业开始吸收年轻的党建工作者，他们学历高、思维活跃、眼界开阔，在党建服务工作开展过程中能够很好地把握国际和国内发展形势，辅助国有企业领导者做出正确的决策，以先进的、科学的方法开展党建工作，创新理念，从而适应新时期的发展要求。

三、抓好国有企业党建工作的对策

（一）坚持党的领导，明确改革目标

国有企业要想刚性抓好党建工作，必须要突出党的领导，明确改革的目标和方向，这是现代国有企业改革必须坚持的重要原则。要坚持党的建设与深化改革同步谋划、同向推进，确保党的建设工作在国有企业改革中得到进一步体现和加强，准确把握改革目标，保证改革始终朝着正确方向推进。

首先，要从根本上保证制度的刚性约束。在国有企业党建工作中要一手抓完善，一手抓执行，要充分结合党的基本要求、基本原则以及国有企业的经营发展实际情况，建立和完善更加系统的、科学的、适用的制度体系，真正把“笼子”扎细扎密扎牢，使党建制度在国有企业改革发展中能切实发挥作用。

其次，要完善党员干部管理监督制度，进一步规范党员领导班子民主生活会、党支部“三会一课”等制度，大力推动“一岗双责、党政同责”的落实，真正做到严抓严管，按制度办事，形成国有企业各部门各层级共同抓党建的工作格局。

然后，党组织在领导党建工作的过程中必须坚持以人为本的理念，这也是现代国有企业改革发展的出发点和落脚点。要坚持基层有所呼、改革有所应，真正发挥党组织的作用，在工作和生活中切实关心员工，在思想上正确引导职工，使国有企业员工积极响应现代化改革的目标，最大限度地凝聚改革共识、增强改革活力，最终促进国有企业改革的进一步发展。

（二）充分发挥党员和党员干部的先锋模范作用

充分发挥国有企业党员的先锋模范作用，是加强国有企业党建工作的基础，同时也是国有企业党组织发挥核心作用，推动国有企业发展的根本力量。国有企业党员要积极投身到国有企业生产经营管理和改革当中去，在学习、生产、工作和一切社会活动中，发挥骨干、带头和桥梁作用，去影响和带动周围的群众，共同实现国有企业目标。

首先，广大党员干部要把“守纪律、讲规矩”作为自己的一种政治责任，要坚守政治底线，牢固树立纪律和规矩意识，端正自身思想的发展方向，严格用总书记提出的“三严三实”来加强自己的政治修养、品德修养，不断提高业务水平和工作能力，切实发挥好党员干部在“守纪律、讲规矩”上的表率作用。

其次，党员要努力提高自身的思想认识水平，认真学习党的各项理论方针政策，提高理论素养，同时，还要认真钻研社会主义市场经济新形势的发展要求，努力学习适应本职岗位需要的专业知识和技能，提高自身综合素质，在国有企业中做带头学习的模范。

然后，国有企业党员和党员干部在提高自身业务水平、技术能力和管理水平的同时，一定要以身作则，力争质量第一、效率第一，在国有企业开展的“技术能手、劳动竞赛”等活动中争先创优，还要发扬勤俭节约、艰苦创业的光荣传统，为创建节约型国有企业多做贡献。

（三）从严治党，狠抓反腐倡廉

反腐倡廉是从严治党的重中之重，必须始终保持高压态势。国有企业在改革过程中必须严抓党风廉政建设，健全党风廉政建设责任制度、检查监督制度等，使反腐倡廉工作落到实处。

第一，国有企业要加强对广大党员干部的党风廉政教育。要充分发挥好廉政教育的作用，强化以学养德、以学促廉的风尚，让廉政勤政成为全体党员的内在要求。在对广大党员干部进行党风廉政教育时，要不断拓宽教育内容，不仅要进行明确成文的纪律教育，还要教育广大党员要懂规矩，积极传承和发扬党的优良传统和好的工作惯例，加强对党员干部的理想信念、道德理念等方面的教育，推进反腐倡廉教育。当前，面临新的社会发展形势和任务，我国各级党组织更要把“守纪律、讲规矩”摆在更加重要的位置，进一步加强党的纪律建设，严格执行民主集中制。党员干部要带头遵守纪律、模范执行纪律，自觉接受党组织教育和监督，将党风廉政建设落实到个人。

第二，要加大案件查办力度。严格落实国有企业监督监察制度，对违规违纪问题线索，一经查实从严从重惩处，涉嫌违法犯罪的坚决移交司法机关，尤其是对私设“小金库”、不按程序办事、顶风违反中央八项规定精神等行为，一经发现一定要严肃彻查，使党组织的监督职能切实发挥效用。

第三，要加强对广大党员干部作风行为的监督。要加大效能监察力度，聚焦工程建设、物资采购、财务管理等要害部位，严肃查处屡查屡犯问题，充分发挥震慑、遏制、治本作用；要以灵活多样方式开展监督工作，并且要延伸监督的领域，消除监督的盲区。例如，可以加强社会舆论力量对广大党员干部的监督，充分利用广大人民群众和各类组织媒体等的社会监督作用，加强党内廉政文化建设，对于党内官员、干部的腐败行为要严肃处理，从而开创反腐倡廉的新途径。

（作者单位为中广核服务集团有限公司东部分公司）

参考文献

[1] 杨晓玉.加强国有企业党建工作 促进国有企业科学发展[J].经营管理者，2014（13）：338.[2] 黄光磊.加强国有企业党建工作 促进国有企业和谐发展[J].东方国有企业文化，2014（05）：5+4.

第五篇：新形势下共青团工作的探索

青研论文：

新形势下共青团工作的探索

攀长特扁平材厂综合科黄再俊

近年来，随着企业重组和扭亏增盈步伐的进一步加快，共青团工作呈现出削弱和淡化的趋势。团组织如何才能在科学发展大形势下找准自己的位置，紧紧围绕企业生产经营中心工作，切实发挥好作用，已经成为大家急需深入探讨和研究的重要课题。

一、共青团工作面临着的挑战

在金融危机和钢铁行业寒冬的严峻形势下，我们钢铁企业面临着诸多未知的挑战，而共青团工作也呈现出诸多新的特点。当前，要做好新形势下的共青团工作，全面认识和深入分析团组织所面临的严峻形势显得尤其重要。

一是，就外围环境而言，共青团工作淡化的趋势依然存在。随着国有企业改革的进一步深化和经济全球化的影响，当前钢铁行业的发展面临更加严峻的挑战。企业在注重经济发展的同时，抓生产经营工作和抓团工作“一手硬、一手软”的问题势必影响企业共青团工作的开展。若团组织不能够很好地分析和应对形势，不能够积极探索和创新，仍然停留在过去固有的工作模式上，是很难适应形势的发展，也很难在企业改革和发展中找到自己的位置，更不会有所作为，求得更大的发展。二是，在深化国企改革过程中，企业深层次矛盾日渐突出。主要表现在，一是企业青工队伍逐渐萎缩，团的工作领域亟待拓展。随着企业改革的进一步深化，先进的生产技术和装备的引进，提高人

均产能，控制并相对减少人员增长，正成为企业减负主要手段。导致企业青工队伍逐渐萎缩，团的工作对象日趋减少的问题。如果企业团的工作领域依然停留在原有的范围内，不能够根据形势的发展适时地作以调整，团的工作资源就会逐渐枯竭，企业团的工作就很难有所作为。三是，企业长期处于扭亏增盈的逆境中，生产停停打打，严重制约和消磨了青年职工的积极性和工作激情，找不到成就感和归宿感，部分青年滋生缺乏敬业精神，业务技能生疏，工作态度散漫和组织纪律性不强等问题。应该说，这与近年来外围环境的影响，企业思想政治工作的薄弱不无关系。如何加强对青年的思想教育和引导工作，是企业团的工作面临的艰巨任务。

第三，青工队伍的价值取向、行为方式出现新的变化。这些变化突出表现在，追求物质利益，敬业精神不强；寻求精神寄托，理想信念淡薄；团的领导薄弱，凝聚力减弱；活动开展困难，青年参与积极性不高等等。这些存在于企业青工队伍中的新的现象和问题，对企业共青团工作提出了新的挑战，这也是当前我们共青团工作在应对新形势下的面临的新的重要研究课题。

二、新形势下共青团工作的走向

当前，钢铁企业共青团工作面临着不少的困难和挑战，这是客观存在的。无论形势如何发展和变化，共青团的性质始终不会变，共青团工作职能没有变，关键在于结合团组织工作实际，深入分析各方面因素，适应新的形势，转变工作方式、方法和思维模式，选好工作切入点，找准工作结合点，以变应变，充分发挥主观能动性把工作做实、做细，做出成效。

（一）围绕企业中心任务，履行四项职能，开展团组织工作

企业共青团工作要有所作为，必须全面履行胡锦涛总书记提出的四项职能。它是一个既有逻辑前提、又紧密联系的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与服务青年、维护青少年合法权益之间相互促进，引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来，提高服务青年、维护青少年合法权益的能力和水平，以此为基础对青年进行有效引导，取得企业党政领导的支持和信赖，围绕企业中心任务开展工作。有为才能有位。作为企业团组织，要把引导青年为企业改革和发展建功立业作为工作的主攻方向，紧紧围绕企业中心任务，开展青年喜爱、党政欢迎的多种形式的活动，在活动中贯穿企业文化导向，营造和创建良好的企业文化氛围，并在青年身上得以体现，真正为企业发展做出贡献，才能在企业中确立共青团组织的威信和位置。如将青年的注意力和精力导向于“群众性经济技术创新”、“职工自主管理创成果”、“合理化建议”、“技术比武” 以及“青年科技节”等活动中，既体现了团组织团结青年、带领青年，群策群力地为企业发展贡献力量的极大的整体凝聚力和向心力，又为企业创造了良好的经济效益和社会效益，企业党政领导怎么可能不欢迎这样的团组织，企业共青团组织又何愁不会有所作为呢？

（二）了解和掌握青年思想动向，把组织化动员方式与社会化动员方式相结合，进一步夯实团组织基础

我们的团的组织行为存在着与企业青工价值取向之间的差距越

来越大的不良现象。本质上来自三个方面：一是我们党的历史方位发生了变化，从革命党向执政党转变，从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变，党、团有特殊而紧密的关系，但团还没有完全适应党的历史方位的转变；二是青年的政治意识表达方式发生了新变化，常态下政治意识淡化，出现重大事件时会有极端化表达；三是科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。面对这些挑战，我们必须坚持组织化动员这一最根本的动员方式，探索和创新在新的市场经济变革中进行组织化动员的有效途径，深化和探索进行社会化动员的新方式，应更加注重健全团的组织网络和体系，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，广泛有效地组织和动员青年。

（三）加强团的自身建设，强调对青年的吸引和凝聚。

在经济社会深刻变革面前，吸引、凝聚青年是做好团的各项工作的重要条件。吸引和凝聚青年，就是要实现对青年各种形式的聚集和青年对共青团内心里的认同。基层团组织要特别强调对青年的吸引和凝聚，从具体途径上看，一是靠先进思想，二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，三是靠对青年特有兴趣的满足，四是靠对青年职业生涯发展所需要的社会化技能的培养，五是靠团干部的人格魅力和对青年的感情。

一方面，重视和抓好团的组织建设是共青团的一贯优良传统，团的思想建设、组织建设、班子建设等工作的发展方向、目标模式、指

导原则、创新要素、发展阶段和评估标准等问题，要进一步统一认识，明确方向。另一方面，还要积极争取企业党政有关方面的支持，研究制定团建创新的相关配套政策、措施，特别是对企业基层团组织的组织设置、管理制度、运行方式等问题，要作出必要的规定，为基层团组织的建设创造必要的条件，营造良好的氛围，提供政策的支持，以此推动企业团建工作不断向纵深发展。培养和造就一支有较强战斗力的团的干部队伍，是企业团建工作的重要任务。要像培养党政干部一样，重视团干部的培养和储备，要建立起一整套团的干部的培养、选拔和任用机制，塑造一个适于企业团的干部施展才华的软件环境，真正把有能力的年轻干部作为党的后备力量，建立起人才储备库，形成科学、合理、有效地用人机制，为广大企业团的干部创造一个宽松、适宜的环境，提供一个发挥才干的空间，把企业团的工作不断引向深入，使新形势下的企业共青团工作焕发出勃勃生机和活力。

（四）加强团的基层组织建设和基层工作

团的基层组织和基层工作处在共青团与青年的边界上，是共青团履行根本职责的主要载体，是实现团的各项功能的基本途径，是团的全部活力的根本标志，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。同时，当前共青团事业发展面临的新挑战在基层组织和基层工作中表现得最为集中，共青团工作和建设的难点和薄弱环节在基层表现得尤为突出。要下最大决心支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实增强对青年的吸引和凝聚，努力从根本上实现团的组织功能、增强团的组织活力。

总而言之，企业共青团工作的根在青年，源在青年，基在青年。我们应当清楚的认识到，在机遇和挑战并存的新时代，共青团工作也必然存在其有利的发展机遇。要积极主动地寻找问题、分析问题、解决问题，不但要做好党的助手与后备军，更要做好党的先锋队工作，困难企业更应重视共青团工作，要充分发挥我们广大青年团员的生力军作用，切实为企业生存和发展分忧解难。