2009年党建工作全年总结（五篇模版）

第一篇：2009年党建工作全年总结

党建工作全年工作总结

〃〃县局（营销部）

（2009年12月）

今年我支部在市局党组的正确领导下，党支部的工作要围绕我局的改革与发展，充分发挥党员干部的率先垂范作用，在加强我局党支部的思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面取得了良好的成效，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。现将全年的党建工作总结如下：

一、明确工作思路，确保局（营销部）科学发展

为了确保局（营销部）全年工作目标的圆满实现，我们的全年工作整体思路是：2009年我们将在市局党组和〃〃县委政府的正确领导下，坚定一个方向，即：科学发展观的正确方向；围绕两个目标，即:销售保增长，毛利上水平的目标任务；狠抓三个重点，即：卷烟销售提结构，“两基管理”上水平，改革创新求突破；做好八项工作，即：一是认清当前形势，确保科学发展；二是严格依法行政，确保市场净化；三是精心组织销售，确保结构提升；四是加强两基工作，提升管理水平；五是深化人事改革，确保创新突破；六是加强学习培训，提高全员素质；七是企业文化引领，提高企业实

力；八是加强安全管理，确保一方平安。概括起来即为“1238”的工作思路。我们的党建工作紧紧围绕全年工作思路展开，由于美国次贷危机引发的全球金融危机还在蔓延，而且逐步影响到企业实体的生存与发展，特别是〃〃作为煤焦产业基地，影响更为明显，部分厂矿企业仍处停产或半停产状态，这势必影响广大人民群众的收入，当然也直接影响到我们的卷烟销售，特别是卷烟结构的提升，可以说形势比较严峻。当然地方政府已经做出了很多努力进行拉动内需，如：建设项目的出台、投资资金的增加，必将增加部分人民群众的收入，这是有利因素。对于当前面临的严峻形势和有利条件，我们头脑中必须要有清醒的认识、正确的把握，变压力为动力、变危机为机遇，坚定科学发展观的信念。科学分析形势、科学把握形势、科学开展工作，今年我们必须寻求最符合工作现状的工作方法和工作措施来解决工作过程中存在的实际问题，凡是有利于科学发展的思路、方法、措施，我们都要勇于实践、认真落实、务求科学有效，要突出重点、体现特点，攻克难点、做出亮点，用科学发展观统领全局，确保全年工作整体水平明显提升。

二、具体工作绩效

1、每周进行政治理论学习，集中学习每周不少于两次，积极开展专题调研活动。在学习实践科学发展观中积极开展学习实践活动，组织全体干部职工参与到实践活动中，共上

报工作简报6份，在市局党组的正确领导下，我党支部扎实开展了学习讨论、分析检查、整改落实三个阶段共9个环节的各项工作。全体党员干部积极撰写心得体会，领导干部撰写分析检查报告，在单位形成了浓厚的学习气氛。

2、认真开展班子专题民主生活会，专题党员组织生活会，开展批评与自我批评，查找问题，解决问题，充分发扬民主，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高之目的。分别于4月22日上午、12月30日上午召开了党支部民主生活会，并填写《民主生活会报告卡》。

3、党员干部要充分发挥模范带头作用，积极参加到党建工作中，按照市局党组及政工科的要求积极发展新党员；今年有一名预备党员转正（〃〃），发展新党员2名（〃〃、〃〃），且发展党员工作规范。按时交纳党费，今年共交党费两次，6月份交纳前半年党费〃〃元，10月份交纳下半年党费〃〃元，积极推动党务公开；组织党员开展学习和教育活动，学习教育活动有记录。坚持“三会一课”制度，6月底组织全体干部职工对党员干部进行评议（评选〃〃同志为优秀共产党员，张海亮同志为优秀党务工作者）。

4、精神文明建设方面，积极组织全体干部职工开展富有特色的思想政治教育和专题教育，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《晋中烟草职业道德行为规范手册》，教育培训率达到100%，提高了干部职工的整体素质；在队伍建设

方面，领导干部实行跟班坐班制度（一把手一周一次，副局长和市场经理一周两次，组织委员一月一次）深入基层，深入市场调查研究，全心全意为职工办实事，积极为改善职工的工作、学习和生活环境提供有力保障，树立了良好的社会形象。积极参加创建文明和谐单位活动，积极准备接受检查。组织开展工、青、妇、团活动，离退休人员由综合办统一负责，积极开展企业文化建设工作，各项文体活动设施健全，6月份组织全体干部职工进行了乒乓球、羽毛球、象棋等体育活动的比赛，今年6月底，积极参加市局政工科组织的庆七一歌咏比赛，获得了优秀组织奖，丰富职工的文化生活。

三、工作中的差距和明年党建工作的思路

今年在党建工作方面虽然认真开展了各项活动，但在创新方面还是有所差距，职工对党的认识还是停留在理论的认识上，还不能将党的重要性真正运用到实际工作中，明年我们将在市局党组的正确领导下，创新党建工作的各项工作措施，努力将〃〃党支部建设成为一流的基础工作单位。

第二篇：党建全年工作终结

凤黄字„2011‟036号

中共凤县黄牛铺镇委员会

关于呈报《黄牛铺镇2011年党建工作总结》的

报 告

县委组织部：

现随文报来《黄牛铺镇2011年党建工作总结》，请审示。

二0一0年十二月十二日

黄牛铺镇2011年党建工作总结

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，我镇党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻县委十三届十次全会和全县组织工作会议精神，突出做好基层党组织换届这一中心工作，扎实推进创先争优活动、深化“农户增收计划行动”、加强党员干部教育培训、创建农村基层组织建设先进县等五件大事，狠抓村级党组织“升级晋档、科学发展”活动、“三双”活动、远程教育“双创双争”、“庆祝建党90周年”活动、“党员发展”等党建重点工作落实，努力提高农村基层党组织的整体水平。现将一年来工作总结如下：

一、严肃纪律、稳步实施，乡镇党委换届公推直选试点工作圆满完成

我镇是被省、市委确定的乡镇党委换届公推直选试点乡镇，按照县委统一安排部署，试点工作从5月20日开始，到6月25结束，历时1个多月。试点工作开展以来，省、市、县委相关部门多次莅临我镇检查指导工作，经过各级干部的共同努力，我镇党委换届公推直选工作取得了圆满成功，选优配强了新一届党委领导班子。这次试点工作的圆满完成，主要得益于以下几点：(一)、领导重视，组织保障是关键。公推直选试点工作开展以来，市、县组织部门多次指导我镇公推直选工作，镇党委高度重视，及时成立了以党委书记为组长的党委换届公推直选工作领导小组，并成立了专门的办公室。下设材料、宣传报道、后勤会

务、选举联络四个工作小组，党委书记为第一责任人，其他镇领导每人包抓一个小组，一抓到底，负责到底。抽调精兵强将为专门的工作人员，一心一意落实具体事务，为工作的开展提供了坚强的组织保障和充足的人力保障。

(二)、广泛宣传是落实扩大党内基层民主的基础。镇党委将宣传工作贯穿于党委换届公推直选的始终，实行制定一个宣传工作方案、召开一次党员大会、发出一封公开信、建立一项联系制度、发布一则公告的“五个一”宣传方式，全方位，多渠道引导全镇党员群众广泛参与，确保镇党委换届公推直选工作党员群众知晓范围全面扩大。同时，大胆实践，积极探索新的宣传方式，采取电话投票的方式让流动党员参与党员代表选举，解决了流动党员无法现场参与选举党员代表的这一普遍性问题，既为流动党员行使选举权创造了一条有效途径，又破解了农村流动党员多而参会率低的难题。

(三)、严肃换届纪律是保证。镇党委将严肃换届纪律保证换届风清气正贯穿于工作的每个环节。镇党委、班子成员和参与人员分别与县委组织部签订了承诺书，并进行公示；每次召开会议，向镇机关干部、村组干部，县镇党员代表、人大代表、群众代表发放中纪委、中组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的函，并做民意调查。同时，充分发挥镇纪委的监督检查作用，向各党支部发放《举报电话公告》11份，落实专人负责收集反馈信息和反映问题，接受广大党员群众和社会各界监督，确保换届选举工作公平公正开展。

二、结合实际、强力推进，不断提升创先争优活动水平

(一)、坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，开展创先争优活动，把创先争优活动与镇村实际紧密结合起来。一是在农村环境卫生综合整治和绿化造林工作中建立周检查月评比制度。充分调动镇村干部工作积极性，把镇机关干部和村组干部作为当前工作的主力军和排头兵，比业绩、争先进。镇村干部和党员在农村环境卫生综合大整治活动中创先争优，带领群众深入战斗第一线，开展大型整治活动10余次，党员干部参与1000余人次。二是在促进农村特色产业发展上创先争优。做强绿色无公害种植业、特色养殖业、生态旅游业和劳务产业，大力推进特色产业基地建设。全镇共建成千亩无公害蔬菜示范基地、千亩高产玉米示范基地、千亩脱毒马铃薯种植基地、獭兔养殖基地各一个，林麝养殖基地2个。充分发挥党员带头模范作用，在4个党员家庭开办农家乐，打造“岭南豆腐宴”品牌，带动周边农家乐经营户做大做强豆腐宴品牌，全面提高农家乐经营户家庭收入。三是把创建“五个好”乡镇党委和“五个好”村党支部作为落实创先争优活动具体工作任务。在全镇8个村党支部中扎实开展创建活动，确定东河桥、周家庄、石尧铺、黄牛铺、北星5个村创建市级“五个好”村党组织，长滩坝村创建县级“五个好”村党组织，镇党委创建省级“五个好”乡镇党委，以“学先进、找差距、议措施、促落实”主题实践活动为抓手，在镇村两级党组织和广大党员中广泛开展以“向先进学什么、比先进差什么、今后该做什么”为内容的讨论活动，深入查找自身的问题和不足，全面分析研究存在问题和不足的原因及根源，取长补短，全面提

高，形成比拼争先的干事氛围。四是在“七一”活动中，开展评先进、学先进活动，激励后进，营造浓厚的创先争优活动氛围，全镇评选出在今年上半年各项工作中表现突出的优秀个人16名，先进党支部3个。

(二)、全面推行“三比两诺一考评”办法，进一步深化创先争优活动。各支部和党员结合自身实际做出承诺，全镇各党支部共承诺31条，普通党员共承诺471条。对各党支部和党员提出了“三结合”的承诺要求，并取得了实效。一是与改善基层政权建设相结合，加大村级阵地建设力度。黄牛铺村针对多年来存在的办公场地不固定实际问题，投资210万元完成了黄牛铺村村民服务社区中心和黄牛铺商贸服务楼建设工程，修建社区服务中心办公楼一栋3层60间2110平米，硬化场地3000平方米；北星村两委会自筹资金3000元，对村委会办公楼进行装修改造，现已全面装修完毕投入使用。二是与加强基层党组织队伍相结合，加快党员发展力度。12个党支部培养入党积极分子48名、发展对象4名，发展预备党员9名，正式党员7名。三是与发挥党员模范带头作用相结合，促进当前工作。各党支部根据自身职能和特点，结合劳动力输出和农家乐发展等工作，组织党员和群众参加劳动力转移就业、农家乐及农家宾馆经营、劳动技能培训等方面培训活动5次。4名党员带头发展农家乐豆腐宴，12名党员带领100多名群众开展就进务工，在带领群众增加收入、促进当前工作起到了先锋模范带头作用。

三、严密组织、统筹安排，村级党组织领导班子换届工作圆满成功

村级党组织领导班子换届工作从9月下旬开始，到10月底结束，经过镇村干部的共同努力，我镇村级党组织领导班子换届工作取得了圆满成功，选优配强了新一届党支部领导班子。8个行政村党支部换届后共产生党支部委员、书记8名；党支部委员、副书记6名；党支部委员20名，其中：男性委员21名，占62%，女性委员13名，占38%；党支部班子成员平均年龄44.2岁，党支部书记平均年龄48.8岁；高中文化程度9人，大专以上文化程度4人；2名大学生村官经选举进入支部领导班子。此次选举连选连任的支部书记7名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善。

四、周密部署、稳步实施，全面开展农村基层组织先进县创建工作

以开展“学先进、找差距、议措施、促落实”主题实践活动为抓手，进一步推动农村基层组织建设先进县创建工作。一是强化组织领导。镇党委及时召开了党委会，专题研究部署主题实践活动工作，切实履行党委书记“第一责任人”职责。二是加强宣传动员。召开了村组干部大会，传达县委“一年打基础、二年抓提升、三年出成效，聚全县之力，力争2011年创建成为全省农村基层组织建设先进县”的总体目标，把镇村干部的思想统一到县委总体目标上来。三是明确创建任务。把创建任务分解到各村各站所，确保事有人管、事有人抓、事有人办。四是扎实开展活动。

在镇村两级党组织和广大党员中广泛开展以“向先进学什么、比先进差什么、今后该做什么”为内容的讨论活动，深入查找自身的问题和不足，全面分析研究存在问题和不足的原因及根源，取长补短，全面提高，形成比拼争先的干事氛围。组建镇村两级党员服务队9支共188人，发放党徽292枚，并要求机关、村、学校党组织等在职党员在公务活动、日常工作中一律佩戴党徽，无职党员在参加集体活动时必须佩戴党徽。

五、加强领导、细化任务，扎实开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动

一是及时安排部署。在年初召开的镇、村干部会上，镇党委专题安排部署2011年的村级党组织“升级晋档、科学发展”工作，把此项工作列为全镇党建重点工程。二是加强组织领导。镇党委明确党委书记是村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的第一责任人，分管党建工作领导是直接责任人，村党支部书记是具体责任人，以镇党委文件下发了此项活动的镇村领导小组，明确职责，落实责任。将村级党组织“升级晋档、科学发展”活动纳入村党支部目标责任制考核，作为村党支部书记党建工作述职的一项重要内容。三是明确任务。为确保省、市、县既定目标如期完成，镇党委根据升级晋档的形势任务，结合工作实际，研究制定了2011年升级晋档目标计划，将目标任务分解量化到村，确保各项工作落到实处。2011年创建一类村2个（东河桥村、北星村）、二类村3个（堆子村、黄牛铺村、三岔河村），提升二类村的3个（周家庄村、石尧铺村、长滩坝村），使全镇一类村达到2个，二类村达到6个。

六、深化驻村干部“抓、促”作用，持续推进“农户增收计划行动”落实

一是明确目标任务。镇党委、政府高度重视，围绕工作目标任务和主题，强化措施任务完成考核。本着立足实际，能高则高的原则，科学下达目标任务，在镇村干部会上与各村主要村干部和驻村干部签订了目标任务书。二是加强考核管理。对村干部、驻村干部实行捆绑式管理考核、同奖同罚、强化领导包抓联系、跟踪帮扶制度，严格落实镇领导包片，镇干部包村、村干包组责任制，对驻村干部的工作给予大力支持，并给全镇8个村增派8名经验丰富，能力强的包村干部指导各村开展工作，围绕产业发展促进农民增收这一主题，深入开展“农户增收计划”活动。三是细化增收措施。把“农户增收计划行动”与村级党组织“升级晋档、科学发展”活动、新农村建设升阶晋星工作紧密结合起来，实行同部署、同落实。全镇8名驻村干部深入各村组1856户，全面了解村情实际，协助各村制定了《2011年农民增收计划》，为各户填写《农户增收计划明细表》并粘贴上墙，定期入户走访，调查增收计划落实情况，及时调整增收措施，确保农户收入稳步增长。

七、强化“三双五延伸”活动，继续推行村“两委会”班子及主要干部任期目标管理工作

一是及时安排部署。镇党委对“三双”活动进行专题研究，要求村“两委会”及村主要干部就任期目标分别提诺。二是严格程序和要求。各支部按照全镇“三双”活动意见及“两委会”班子目标责任制管理要求，组织全体党员按照年初提诺、组织审 8

诺、公开亮诺、督促履诺、年终评诺的程序，分别召开 “三双”“五延伸”动员大会。全镇298名党员和入党积极分子、非党村组干部共提诺780条，现已完成716条。两委会班子提诺40条，已完成39条。村主要干部围绕任期目标工作提诺68条，已完成62条。所有的党员承诺事项均在有关会议或公开栏上公示，接受群众的监督和评议。同时，抓好党员干部履诺环节，定期、不定期的开展检查和督导，确保每位党员干部认真践行承诺。三是规范资料收集。各党支部“三双”活动销号员以 “五个及时”为标准（及时登记、及时申报、及时审批、及时销号、及时建档），及时对承诺事项完成情况资料进行收集。一年来，镇上组织检查各支部党建资料5次，各支部对党建工作的资料收集意识和标准普遍得到提高。

八、强化党员电教系统建设、积极开展“双创双争”活动，为提升党员干部素质打造平台

镇党委下发了黄牛铺镇远程教育工作要点，严格按照县委组织部《关于在全县党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案》要求，切实搞好远程教育工作，并坚持三个到位。

1、工作力量到位。镇党委把远程教育工作纳入重要议事日程，由党委副书记牵头，定期对站点建设和使用情况进行督导，确保建好一个、使用一个、收益一个。一年来，先后联系技术人员为黄牛铺村改迁了线路，为三岔河村联系维修了机顶盒，并及时对各站点进行了升级调试。

2、宣传发动到位。制定下发了《黄牛铺镇2011年远程教育工作要点》、《黄牛铺镇关于在党员干部现代远

程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案》，镇上坚持每周干部例会安排远程教育收看工作，各支部利用召开各类会议时机，组织党员、群众学习观看农村党员干部现代远程教育各类节目，充分发挥了群远程教育终端站点是广大党员干部群众学习的摇篮的平台作用。

3、责任落实、培训指导到位。及时落实全县远程教育工作会精神，5月上旬，在逐村检查了远程教育站点建设和运行工作后，组织9个远教站点管理员、3名大学生村官、1名新农村建设指导员及包村干部召开了全镇远程教育工作会。通报了省远程办抽查情况，指出了各站点存在的问题，并就下一步的工作提出要求:一是明确责任。将远程教育收看情况与村党支部书记、大学生村官和新农村建设指导员考核挂钩；二是增强工作责任心。各站点管理员要确保远程教育设备正常运行；三是各站点每月至少集中收看4次。规范做好“三本两册”记录。组织参会人员进行了操作培训，逐人进行节目点播、视频直播、节目搜索和在线发帖提问等操作。同时，要求各站点做好收看记录，反馈有效信息，使远程教育收效最大化。一年来，全镇9个远程教育终端站点共组织党员、干部收看了390余场次，累计收看5000余人次，在县政府网和凤县党建网刊登党建动态信息15条。

九、加强党员队伍建设，着力提高全镇党员队伍建设水平

（一）严格要求、动态管理，不断提高党员队伍整体水平。镇党委严格按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，着重抓好党员队伍建设，做到了党员发展严要求、党员教育长期化、党员管理动态化，使党员结构日趋合理，党员

素质明显提高，党员在参与全镇的经济和社会各项事业中发挥着越来越重要的作用。一是注重发展年轻党员。针对全镇党员结构呈现出的“两多两少”（老党员多，文化程度低的党员多，年轻党员少，女党员少）的现象，镇党委注重各村积极动员优秀青年、致富能手，特别是女青年加入党组织，逐渐改变目前党员现状。二是注重从生产一线吸纳党员。对党员的发展镇党委首先考虑在生产一线的青年同志，注重从教育教学一线、工作一线中争取和发展优秀青年。今年来，全镇培养入党积极分子48名、发展对象4名，其中35岁以下的21名，女性21名；转正党员7名；新发展党员9名，其中35岁以下5名，女性6名。三是规范党费收缴。根据中共凤县县委组织部《关于对全县党费收缴情况进行检查的通知》（凤组发[2011]48号）精神，对2010年全镇党费收缴管理使用情况进行了全面自查，同时将全镇所有党员2011年应缴纳党费标准进行了测算，并制作党员党费收缴登记册下发至各支部，监督各支部严格按照标准、按时足额缴纳党费。四是进一步加强机关党建工作力度。组建镇村两级党员服务队9支共188人，发放党徽292枚，并要求机关、村、学校党组织等在职党员在公务活动、日常工作中一律佩戴党徽，无职党员在参加集体活动时必须佩戴党徽。

（二）、深化流动党员管理服务“1033”工作机制。下发《黄牛铺镇流动党员管理“十项机制”》、《凤县流动党员管理办法（试行）》文件，建成镇党员服务中心站1个，对流动党员建册登记，建立健全流动党员一对一联系机制，编制下发黄牛铺镇流动党员一对一联系登记册，为每位流动党员确定联系人，定期联系，传

达组织信息和学习动态，让每位流动党员能及时了解组织动态，接受学习教育。

（三）、建立党员保障机制，大力培养农村党员致富带头人。建立困难党员一对一帮扶机制，确定家庭条件较好的党员一对一帮扶困难党员，为困难党员生产生活提供帮助，有家庭经营产业的党员吸收困难党员务工，提高他们的家庭收入。大力推行“支部+协会+农户”的党建促发展模式，建成村级党组织科技致富示范基地2个，培养农村党员致富带头人5名。

十、认真开展庆祝建党90周年庆祝活动。

一是召开了黄牛铺镇庆祝建党90周年大会。组织与会党员重温了入党誓词，举行了表彰奖励活动，对3个先进党支部和16名优秀个人进行了表彰奖励，对全镇11名困难党员和离职老干部进行了慰问。二是收看中共中央庆祝建党90周年大会。组织全镇党员干部通过9个远程教育站点收看了中共中央庆祝建党90周年大会，并安排部署各支部通过远程教育网络集中收看了庆祝建党90周年专题节目，同时组织镇机关全体干部和各村主要干部学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，全镇累计收看专题节目18次，收看人数500余人次。

一年来，按照县委组织部的要求，我镇在基层党建和组织工作方面做了一定的工作，但与上级和当前新时期下党建工作要求还有很大的差距。主要存在以下问题，一是个别村干部对党建工作认识不够，工作积极性不高，工作中缺乏创新，资料管理不规范；二是整体工作创新不足，缺乏特色。在今后的工作中，我镇

1将按照县委组织部的要求，以党建工程建设为抓手，全面提升我镇党建工作水平。一是继续抓好党员、干部队伍的教育和管理，提高党员干部积极性，使他们在我镇经济发展中真正发挥好模范带头作用。二是发挥好阵地建设的作用，认真抓好干部、党员、入党积极分子的培训工作，努力提高全体党员的整体素质。三是创建先进典型，推广示范带动作用，注意向兄弟乡镇学习，借鉴好的做法和经验，促进我镇党建工作。四是把增加农民收入作为农村工作的出发点和落脚点，继续以“升级晋档、科学发展”活动为载体，在各项工作中创先争优，改善农村基础环境设施建设，加快新农村建设步伐，为镇域经济发展提供坚强的组织保障。

第三篇：炼铁厂党建全年总结文档

炼铁厂2012党建工作总结

2012年，炼铁厂党总支在总厂党委、厂部的正确领导下，紧紧围绕“一个中心”、“两个载体”、“三个突破”的总体思路，认真贯彻落实总厂党委的各项工作部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为促进炼铁厂生产，建设“低碳绿色、富有特色、殷实富裕”的新张钢，奠定了坚实的思想基础。1～11月份生铁产量完成 万t，烧结矿完成 万t，TRT和烧结余热共发电 万KW/H。

现将全年的各项党建工作情况总结如下：

一、强化基层党组织的政治核心作用，保障党组织活动的良好开展，保证党建目标责任制的完成。

炼铁厂党总支紧紧围绕党建目标责任制开展工作，重点抓了“三个机制” 即组织管理机制、学习教育机制、激励鞭策机制的落实。通过深化细化“三个机制”建设，使日常的党建工作加以完善，保证了党建工作的有效落实和提高。

首先，完善组织建设，加强思想教育。通过优化调整，完善了炼铁厂基层党组织架构，制定完善了党建工作制度近20余项。加强对党小组建设工作的领导和指导，充分发挥党小组在党员集体中的作用。加强对各支部的检查考核，使炼铁厂党建思想整治工作规范化。坚持学习型党组织建设，加强思想教育，以中心组学习、支部班子集体学习等形式，使党组织学习活动正常化、制度化，加强了对党员干部的思想整治教育，通过发挥党员干部的学习表率作用，带动了全厂职工的学习创新能力的提升。1～11月共组织学习作业题8期，约10000字，学习内容涵盖党和国家的有关方针政策、山钢集团及总厂有关文件和要求，2012形势任务教育读本等等。

其次，学习实践科学发展观，深入推进创先争优。炼铁厂总支深入推进创先争优活动，把创先争优融入生产工作,实现了“做好党建

促生产，抓好生产保党建”。结合总厂党委部署，炼铁厂总支认真组织开展了“转作风、提能力、比贡献”和基层组织“基础建设年”活动。在“转作风、提能力、比贡献”大讨论活动中，组织党员干部深入查找在责任意识、工作能力、示范作用、创新意识、执行力、工作效果以及廉洁自律等方面存在的问题，找症结，定措施对照整改。还积极动员全体党员立足岗位，认真查找管理、生产工作中存在的问题，找差距，提建议，促进工作提升。基层组织“基础建设年”活动，作为“创先争优”活动的重要组成内容，炼铁厂总支结合实际，带领各基层支部深入党员职工中加强谈心交流，听取心声，了解掌握其思想动态，解决所需。要求各支部积极争创“四强”基层党组织，党员要充分发挥模范作用，争做“四优”优秀共产党员。

第三、在上半年生产不稳，收入降低的情况下，保证了职工队伍的稳定，保障了安全生产的进行。在总厂组织下炼铁厂积极响应选派管理干部、共产党员、车间主任以及基层班组长和生产骨干共 人参与“青岛港”学习实践，并在学习实践结束后，在全厂进行“学习青岛港我该怎么做、应用学习实践经验岗位再创新”等活动和讨论，同时，利用调度会和其他有效时间在炼铁厂会议室，针对没有时间和机会参加“青岛港”学习实践的车间级管理干部职工进行“学习心得交流会”PPT（幻灯片）整训活动，以更进一步深入推进学习实践活动的实施与落实。通过党内创先争优活动的开展,凝聚了全厂党员职工力量,为炼铁厂的创新发展提供了有力的思想政治保证和组织保证,为实现 “三个促进”,即:促进生产再上新台阶;促进创新力的发展;促进炼铁经济技术指标的提高,使炼铁的核心竞争力、生存能力、发展能力快速提升奠定了坚实的基础。

第四，扎实开展先进性教育，加强“四好”班子建设，努力提高领导干部的工作能力和领导水平。总支要求各支部班子要充分利用民主生活会、党员会、群众座谈会等形式，认真听取别人的意见和建议，深入开展批评与自我批评，加强“四好”班子建设。严格落实“三会一课”制度，使各级领导班子在实际生产中发挥战斗堡垒的作用。利

用党员大会、党课等形式宣贯党的方针路线，组织党员对党的重要决议、决定进行学习，提高了党员的思想政治觉悟。结合炼铁厂实际情况，总支开展以落实集团公司工作会议精神为主题的教育活动，激发了全体党员和生产骨干的责任感和使命感，带动并促使每名职工立足岗位、明确责任、增功立效，争做优秀职工。与此同时，炼铁厂还要求全体党员重新学习《党章》，明确党员的义务和权利，提升党员职工的思想认识，使党员职工在工作中起到了先锋模范作用。按照总厂党委的要求，结合实际的生产情况，开展了形式多样的、以“认清形势、统一思想，履职尽责、实现目标”为主题的形势目标教育，将年初的预算指标和生产任务等宣传给了广大党员和职工，明确了生产目标，认清了当前形势，统一了干群思想，使全体人员共同投入到生产工作当中去。通过发扬民主，集思广益，创造性地开展工作，认真克服以往工作中的问题与不足，增强了班子的凝聚力，形成了团结、务实、战斗力强的政治核心。

二、结合工作实际，把党建工作与企业重点工作相结合，使党建与生产相互促进，共同发展。

一是深入抓好党风廉政建设和效能监察工作。炼铁厂总支一直将党风廉政建设作为党建工作的重点。今年以来，不断加强对党员干部的理想信念和廉洁从业教育，积极引导党员干部的廉洁自律意识，不断完善监督措施，健全内部监督机制，增强监督效果。炼铁厂总支结合实际开展了示范教育、警示教育、岗位廉洁教育，组织广大党员干部集中观看了《预防腐败的创新之举》、《从政德为先》等反腐倡廉电教片，领导班子集中学习中纪委十七届六中全会会议精神，提高对反腐倡廉工作的认识，自觉地投入到反腐倡廉工作中去，从自身做起，严格要求，互督互促，把反腐倡廉工作落到了实处。双节期间，炼铁厂领导班子认真落实党风责任制，忠于职守，积极工作，秉公办事，廉洁高效，八小时内外纯洁社交圈,净化生活圈，规矩工作圈,管住活动圈，不该要的东西不要，不该去的场所不去，不该做的事情不做，不该交的朋友不交，非法之财不取，违规之礼不收，损公之情不近，时时处处接受组织和职工监督。班子成员都做出了廉洁自律承诺，签订了廉洁自律承诺书。

二是根据山钢集团组织部和总厂党委的要求与安排，组织广大党员和入党积极分子学习观看为加强以理想信念为重点的社会主义核心价值体系教育，中央组织部、中央文献研究室、中央党史研究室、中央电视台联合摄制了三集理论文献《信仰》纪录片。不断加强对奖金分配公开的监督检查，发现问题，立即整改，保障了奖金分配的透明、公开。为保证效能监察目标的完成，炼铁厂采取了以下措施。

1、积极推广应用新技术、新材料，落实技改项目促进生产。

2、优化入炉料结构。

3、严格执行质量体系的各项规章制度，做好工艺纪律检查工作。

4、积极开展QC质量活动和科技进步项目的落实。

三是加强形式任务教育：“增强责任意识，提高管理水平”，促进节能降耗工作开展。今年随着市场和经济的萎靡，我厂生产经营形式非常严峻。炼铁厂总支利用多种形式，如民主生活会、班子会、职工大会等形式，向广大党员、职工宣讲当前市场形势，增强职工的危机感、压力感和责任感，全面提高全员成本效益意识，坚持从大局出发，从细节入手，树立“全员节约，精打细算过日子”的观念，从小处着手，从小事做起，从自身做起，将生铁成本材料费用进行层层分解，达到人人有指标、人人有压力，实施全员降成本、全过程降成本、全方位降成本。围绕铁前成本挖潜增效300元目标，号召全体党员：从我做起，一名党员一面旗帜，节支创效一百万，号召职工发挥企业主人翁作用，积极开动脑筋采取措施，开源节流，向节能降耗要效益。在全厂党员干部职工的努力下，1～11月份炼铁成本实现直降 元的目标。

四是以节能减排为宗旨，深化现场管理。加大了对生产环境的整治与检查力度。通过制定合理的反吹、放灰制度，对灰仓、刮板机等设备进行检修密封等措施，保证了除尘设备的安全运转，避免了扬尘，达到了环保要求。对现场进行拍照，对不符合现场管理要求的下发整改通知单并进行考核，全年对现场提出检查整改意见 余条，并整改实施完毕，同时料场车间洗车机的投入使用，确保了运货车辆干净离厂，避免了二次扬尘，全面提高了炼铁厂的现场管理水平。

五是以“安康杯”竞赛为载体，深入贯彻“党员身边无事故”活动。牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，做到组织到位、措施到位和责任到位,加强安全教育,发挥党员的安全监督作用，全面掀起“查隐患、消缺陷、保安全”的新高潮,确保党员身边无事故，带动全厂职工牢固树立“零起点、大安全”意识，形成安全生产人人抓的良好氛围。

六是努力做好对内对外宣传报道工作，及时反映炼铁厂生产动态、报道宣传先进人物、好人好事，营造了良好的舆论氛围。2012年，共组织宣传稿件 余篇，总厂《张钢报》发表 余篇，起到了鼓舞职工士气、凝聚职工力量的良好效果。

三、以创建文明单位为载体，加大学习党组织建设力度，深入扎实地做好职工的思想政治工作。

文明单位创建工作历来是炼铁厂贯穿全年的一项重点工作。今年以来，我们以创建文明单位为契机，重点做了以下几方面的工作：

一是牢固树立“以人为本”的观念，做好职工的思想政治工作。今年，由于种种原因造成炼铁厂生产不顺，职工收入大幅减少，造成了职工情绪波动，心态不稳。面对情况炼铁厂两级党组织作了大量的工作。包括与个别职工谈心、举行职工党员座谈会、党员一对一帮扶等，认真做好一人一事的思想政治工作，化解职工的疑虑和矛盾，使他们以大局为重，以张钢的长久发展为重，保证了职工队伍的稳定，促进了生产的顺利进行。

二是深入贯彻落实《总厂职工行为规范》，组织职工以自学和集体学习相结合的方式，加大对职工行为规范的学习力度。制定《炼铁厂行为规范检查考核规定》，制作督察证，检查组佩证检查。自2月开展落实职工行为规范以来，通过集中行动，不定期抽查、职能科室轮值检查等多种形式，至11月底共查处处理违反《规范》要求职工 余人次，为素造炼铁厂良好的职工行为奠定了基础。

三是突出抓好安全工作，落实“安全生产基础强化年”活动，实现“安康杯”竞赛目标。通过完善安全设施、健全安全制度、创新安全活动、加强安全教育等形式，严格执行分厂、车间、班组、岗位四级安全检查制度等，从制度约束和职工安全思想意识的提高来保障安全生产的进行。1—11月份，共检查各类安全隐患 项，全部整改完毕，为安全文明生产创造了良好的条件。

四是推进学习创新型班组建设活动，在党员职工中积极推行“8﹢0.5”学习模式，并制定学习规定，积极引导党员职工全员思考，共同创建，营造浓厚的学习、创新氛围。党员干部带头学习，做好学习笔记，2012年党员学习笔记约 字。到11月份，炼铁厂共有15个班组连续被总厂评为学习创新型班组。加大对职工的安全、技术教育培训力度，为构建和谐企业环境创造良好的条件。1—11月，共组织各类安全、技术培训 场次 余人次参加了培训。此外炼铁厂通过对职工的培训教育，还促进了职工的创新活动的开展，在总厂2012年创新职工评选活动中有 名职工被评为创新型职工获得奖励。

五是以雷锋精神为契机，发挥党员先锋模范作用，影响和带动职工，促进炼铁厂各项工作的顺利开展。“一个党员一面旗”，总支结合学雷锋活动的开展，加强对党员职工的宣传教育，凝聚力量，统一思想，为炼铁厂精神文明建设和生产发展提供强大精神动力。要求各党员要有奉献意识、大局意识充分发挥先锋模范作用，为职工树立榜样。炼铁厂的广大党员也都在以雷锋精神为动力，用实际行动在各自的工作岗位上尽职尽责，努力践行着自己的入党誓词，为总厂的发展和炼铁厂的生产奉献一份力。

四、工会工作

炼铁厂工会在党总支的领导下，紧紧围绕生产经营，结合实际情况，为了充分发挥工会作为党组织密切联系群众的纽带作用，开展了以服务职工为出发点、服务生产建设为突破口、提高职工凝聚力和创造力为工作重点、以增产增效为目的“明星职工”评选、为职工送温

暖服务、合理化建议征集等活动，推进了炼铁厂民主制度，反映了职工思想动态，活跃了职工文化生活，提高了职工整体素质。严格执行“五必谈、五必访”制度，对职工在生产生活中出现的问题和思想波动实行必谈必访，并切身实地的为他们解决问题，使职工感受到大家庭的温暖。炼铁厂工会配合总厂工会组织和参与了双节期间的各项活动，也配合工会完成了“三八”妇女节的各项活动，此外炼铁厂工会还组织了“三八女工座谈会”以及参与总厂的女工查体，在丰富职工业余文化生活的同时，也增加了广大职工的凝聚力。

五、共青团工作

以党建带团建，给团支部以宽裕的自主权力，鼓励团支部充分发挥在团员青年中的战斗堡垒作用，结合炼铁厂实际工作和团员青年自己特点，围绕生产经营和党政建设，开展了“青年安全监督岗、青年志愿者服务”等具体活动，带领全体团员青年为总厂、炼铁厂各项建设作出贡献。

六、其他工作

1、综合治理正常有序的开展，各项责任制落实到位，职工队伍中无违法违纪现象发生，各项指标居达到综合治理要求。

2、育龄期女职工和女家属按规定参加总厂及炼铁厂进行检查，无违反政策的情况发生。

总结检查2012年的工作，有成绩，也有不足。不足之处主要表现在：一是个别党员的模范意识不够突出；二是支部间的发展不够平衡；三是职工的安全意识仍需进一步提高；四是生产任务紧，高炉产量还需要进一步提高。

2013的工作打算

1、认真深入学习宣传贯彻党的十八大会议精神，切实用大会精神统一全体党员干部职工的细想认识，促进炼铁厂科学发展，进一步加强全体职工自身政治思想觉悟提高，业务素质和技能技术进一步增强，明确目前严峻形势，提高危机意识，增强责任意识和危机感，以适应当前快节奏生产和面临的严峻形势，并具备更高的创新能力，为

我厂的破局之战奠定基础。

2、继续深入开展先进性教育和落实学习实践科学发展观活动,促进“转作风、提能力、比贡献”和基层组织“基础建设年”活动开展。力争在“创建文明生产单位”、“5S现场管理”、“创建创新学习型”组织建设以及“安康杯”、“创优争先”、“基层组织建设年”“四优四强四好”党（集体）、“转作风，提高科学管理水平”大讨论、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动中，积极响应集团公司、总厂号召和要求，力争能够取得更好的经济技术效益各项指标的成绩。

3、认真抓好形势任务教育,切实增强危机意识,确保圆满完成2013年生产经营目标和任务。

4、将充分发挥学习实践到的青岛港的先进管理经验运用到实际工作中，为“转作风，提高科学管理水平”、“转作风，提能力，强管理，比贡献主题实践活动”和“质量双月”等活动的深入奠定基础。

5、积极探索职工思想政治工作的有效途径和方法,坚持与时俱进、不断创新、注重实效。

炼铁厂党总支 2012-12-07

第四篇：北街社区2011年党建工作全年总结

北街社区2011年党建工作全年总结

北街社区现有党员67人，预备党员4人，积极分子4人。社区党支部 1名流出党员在上海照顾婆婆，1名流动党员于元月回兰工作。现有8名党员未缴纳党费，其中1名比较困难几年来一直免收党费。

今年共接转10名党员的组织关系，8名为转入，其中有3名是预备党员，转正时间11月份1名，12月份1名，明年3月份1名，有2人转出。

社区在春节前慰问了辖区的特困党员，唐富国、秦翠英等5人，每人送去300元慰问金。

在建党90周年之际，街道党工委决定，开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，我社区被评为先进基层党组织，高永峰、牛巨福同志被评为优秀共产党员，王瑛同志也被评为优秀党务工作者，受到了街道的表彰。

社区于4月12日组织党员认真学习《李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第五次会议上的讲话》，社区党员们纷纷表示，李源潮同志“在中央创先争优活动领导小组第五次会议上的讲话”也给了我们深刻的启示。

5月6日、10月26日以兰州创建全国文明城市的验收年，需要辖区各单位在原有共建的基础上，积极配合社区工作，及如何调动在职党员参与社区建设的积极性，充分发挥他们的模范带头作用为主题，组织辖区单位召开了党建联席会议。

6月3日召开了 “严肃换届纪律保证换届风清气正”的民主生活会。

6月29日上午9点，为庆祝建党90周年，我社区召开了“中国共产党成立90周年庆祝大会”，新、老党员面向党旗，重温了入党誓词。

7月20日上午，社区党支部按照上级领导的要求，组织社区党员43名，在社区会议室认真进行学习杨善洲同志的先进事迹。大家一致认为学习杨善洲同志，就是要学习他牢记宗旨，鞠躬尽瘁的公仆情怀；学习他一心为民、淡泊名利的高尚情操；学习他造福后人、倾力生态建设的创业精神；学习他不忘本色、艰苦朴素的思想境界；学习他两袖清风、清正廉洁的高尚品德。

8月9日根据区委发《关于中共兰州市西固区第十次代表大会代表选举工作的通知》，召开支部会讨论，一致同意确定倪孝彰、范承杰、马新宇、潘从虎、潘建强、石磊、王瑛、张新亮等八位同志为街道党代表候选人推荐人选名单。

9月5日辖区有46位同志参加了基层党组织创先争优群众评议活动。

我社区于年初开始，制定社区具体的创先争优活动计划，给辖区党员的一封公开信，用黑板报、横幅、宣传栏等载体，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，及时宣传报道工作开展的情况，共上报简报37期，阶段性小结9期，并将46号路垃圾清运问题纳为创先争优活动待破解难题，为创先争优活动努力营造良好的工作氛围。

二〇一一年十一月十日

第五篇：党建全年工作总结

林南社区党建全年工作总结

林南社区党支部在塔城市委市、市政府、杜别克办街道党委的正确领导下，以“科学发展观”理论为指导，在全体社区干部和居民群众的共同努力下，在全体党员和辖区单位的支持下，跳出原有思维，脚踏实地，克难攻坚，2011年签订的各项工作任务指标基本完成。首先介绍林南社区基本情况：

林南社区隶属杜别克街道办事处，位于光明路以南、文化南路以西，光明路四道巷子以东，辖区总面积2.4平方公里，总户数是 1221户、总人口2581人,辖区内行政企事业单位5个，下设2个居民小区，居住着汉、哈、维、回、达等17个民族，辖区有各类商业网点56家,非公企业1家,低保户316户，845人,社区现有工作人员16名,其中：国家干部4人、书记1人、复转军人3人、劳动保障3人、教师3人）,竞聘上岗在编人员2人，4050人员1人，聘用人员5人.现有在册党员41名,其中少数民族党员9名，女党员14名。

一、认真学习胡锦涛“七.一”讲话精神，进一步明确提高组织建设科学化水平的新思路新举措。

林南社区把学习贯彻胡锦涛书记在庆祝建党90周年的会上的讲话精神作为我们基层组织建设的重大政治任务，并采取举办培训和集中学习，要求广大党员干部认真学习讲话精神，总结出适合我社区的一系列新思想，新观点增强了我们基层党组织的凝聚力，把广大基层党员的思想和行动统一

到讲话精神中，并把讲话精神贯彻落实到各项工作中去，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（一）抓班子、强队伍：让广大党员在社区建设中发挥先进模范作用，增强党组织的凝聚力、向心力。

在争创活动中，我们以落实服务群众为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党员干部的凝聚力和向心力。

1、强化班子建设，我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于“争创”活动的全过程。用“三个代表”重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力，五大建设实际，查摆问题，研究制定改进措施，进一步完善了街道党委办事处议事和决策制度，增强了班子团结和活力，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。

2、搭建党员活动舞台，通过建立流动党员服务站，党员责任区等活动阵地及党员志愿者服务，党员“一帮一”“为党旗增辉”“为社区奉献”“帮贫困、聚民心”和“五一个工程”（即出一个好主意，做一件好事，包一个楼道，管一块绿地，献一份爱心）等一系列活动，组织党员，投身社区建设，在全社区形成“党员带头人人参与“的良好风尚。党员在社区建设中思想上的导向作用，服务上的带头作用得到充分体现。

（二）抓服务，上水平。让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力，我们始终把服务

群众作为社区党建工作的基本立足点，第一大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

将党办、计生办、法律服务、民政（低保）等集中实行 “一门式服务”将全天侯、全方位、全程式服务理念真正落实到了实处，极大的方便了居民群众，增强了社区服务功能。

其次提升就业服务水平，我们始终坚持把解决就业问题作为一项民心工程来抓，在辖区内大力开展“三能（提高社区干部服务能力、下岗就业创业能力和农民工进城经商务工能力）建设活动。

第三 拓宽社区服务领域，在抓好社区就业服务的同时，我们要把社区服务领域延伸到社会公益事业，在对辖区全面实行卫生“门前三包”督促，对辖区垃圾箱，周边卫生的监督清理，整顿乱停乱放的停车行为等。

第四，抓协调，聚全力，让社会各界在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力，渗透力为了有效的把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，积极协调各方有效凝聚力，增强了党组织的影响力和渗透力。

（三）在发展党员工作中，严格按《党章》要求进行，通过宣传，重点培养，在今年林南社区党支部在五月将两名入党积极分子送到市委党校培训。目前已有7人向党支部递交入党申请书，为我们党输入新鲜血液奠定了基础。

在党建工作中，我们着力将创先争优落实于实际中，切实加强建五好支部建设，五个强化，五百服务落实于社区服务中。

二、各项工作落实情况：

1、落实维护稳定的政治责任。积极推进 “二支队伍”建设，确定了24名楼栋长、巷道长和单元82长，共计106名的民情信息员和监督员。切实履行推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定的政治责任。把加强社区流动人口的动态管理作为社区维护稳定的首要任务。创新工作思路，通过建立出租房屋、承租人、流动人员管理档案,明确出租房屋的位置、构造，采集承租人、出租人的身份证、户口簿、照片等基础信息，坚持对出租房屋、流动人口每周复查，对其中的重点户、重点人口每日走访，从工作部署到构造落实做到了有据可查，加强外来人员的管理，与杜别克派出所民警一起每日对流动人口的取向进行登记造策做到了情况明、底数清，目前在册流动人口共计221户，468人.2、是深入开展创先争优活动。

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。“各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”我社区党支部创先争优活动的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观，以服务中心、建设队伍为主线，以组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展

上水平为目标，坚持围绕中心、服务大局，改革创新、注重制度建设，走群众路线、发挥群众作用的基本原则，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中建功立业。立足本职争创“五好”、做到“五带头”，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用为重点，通过组织生活会、民主评议会等形式，组织辖区党员进行党性分析，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。以“服务中心促发展、建设队伍作表率、创先争优走前头”为主题，推荐优秀共产党员一名和优秀党务工作者一名。社区党支部组织辖区居民250余人次在本社区参加做五好文明家庭教育，组织各族居民代表25人在我辖区居民买买提依明家进行一次民族团结教育活动，请消防支队官兵组织我社区个体商户、平房居民15人参加消防知识讲座演练，我社区党支部通过努力协调把我辖区三无人员蒋宝元、马福明送到塔城市福利院并利用我社区爱心基金为他们购买冬季棉衣、袜子、棉鞋等衣物价值800余元，为特困党员殷德福、徐进业送去慰问金600元、大米、清油、面粉价值500元、为特困居民阿里努尔、库尼娜、等六户送去价值1800元的食物，为响应市委政府的号召我社区在没有依托、办公条件很差的情况下在二中门头上创建经济实体一个《吾力帕超市》，安排一名社区干部努尔莎娜提经营，由于刚起步目前收入一般每月收入一千余元。总之，我社区在这次创先争优活动中，克服办公条件差、地处城乡结合部、困难大等问题，结合本社区实际情况运用各种方式充分调动党员的积极性、主动性和创造性，增强奉献意识和发展意识，保证各项目标和任务的胜利实现。

3、积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育

根据自治区党委关于开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育的安排部署，在市委、市政府、街道党委开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”指导下，我社区党支部面向全体干部辖区居民开展普遍性教育活动，并坚持经常性教育和集中教育结合，根据本社区的实际情况，突出工作重点，加强分类指导，增强针对和时效性，今年我社区在开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育中结合实际，组织辖区各族居民群众、党员干部、社会各团体每季度一次目前已经组织三次参加人数800余人次，学习中央新疆工作会议座谈会议精神，十七届六中全会精神、学习党中央国务院对新疆的关怀和对口援疆省份的无私援助精神，学习自治区七届九次全委扩大会议《自治区民族团结条例》通过学习进一步提高了广大居民群众的政治意识、大局意识、责任意识。

4、做好服务居民群众思想教育引导工作。一年来，共调解各类纠纷12件，其中家庭纠纷件10件，邻里纠纷2件,在调解各类纠纷的过程中社区干部通过耐心细致的思想政治工作，教育引导各族群众正确对待家庭邻里出现的不和谐因素理顺群众情绪，将一些矛盾化解到萌芽状态。在处理辖区居民薛少坤养狗对巴克图小区楼房居民造成扰民影响纠纷中，我社区干部多次到此家中，通过谈心的方式，了解其情况，并做了大量思想工作，劝其为了领里的和谐为大局考虑将狗送人，通过调解化解矛盾。在处理居民阿扎马提喝酒殴打母亲一案中，我社区干部三番五次到其家对阿扎马提说服教育，给他讲母亲的养育之恩，做人的道理，学会感恩，作为儿女应该怎样孝敬老人，中华民族的传统美德，通过耐心细致的说服教育，是他懂得了作为一个儿子应该尊老爱幼，孝敬老人，懂得了一个家庭就是社会这个大家庭的小细胞，每个家庭和谐了，整个社会这个大家庭也就和谐了。懂得了道理也就和母亲的关系和谐了。和家人的关系也处好了。类似这类的案子在我社区调解员的共同努力下，都会引刃而解把矛盾纠纷化解在萌芽状态，矛盾化解了辖区居民也就和谐了。

5、关心和帮扶困难群众，得民心，顺民意。今年我社区开展了多次爱心捐助活动为家境贫困的学生、特困户、捐款数额达千余元，使他们感受到了社区的关心和爱护；建立扶贫联系点，今年以来我社区民政利用爱心基金向贫困家庭、特困党员、三无人员捐款捐物共计3700余元。我社区利用节假日走进福利院，开展“送温暖、送关怀”活动，看望了孤寡老人，带去了许多食物和日常用品，将19户特困居民，46人纳入低保，金额的5339元。为21无房居民申请廉租房补贴，金额37800元，14户居民分到廉租房，计划生育为26办理了准生证，为8人申请独生子女补贴，病残儿6名申请补贴 补贴共计29040元。我社区在扶贫助困，扶危助困方面，解决特困户生活之忧，帮助更多的下岗失业人员在社区实现再就业。达到了应保尽保的要求，把服务的触角伸向社区千家万户，确保社区弱群体有求必应。

6、积极开展“平安建设”活动。根据塔城市委、党委的集中安排和部署关于“平安建设”主题活动的开展，我社区，积极配合各单位、居民搞好平安建设进万家活动，亲自走访入户，宣传关于“平安建设”的含义和对我市以后的发展趋

向和对我市以后的影响，我辖区居民积极响应，认真听取了社区工作人员宣传关于平安建设的重要性和含义，并及时让社区居民作答了关于平安建设的问答卷，询问了居住区的近况和对我们的意见，为我们今后的工作发展提出了重要的意义。此次平安建设活动我社区共走访入户1221户3000多人，普及率达到了93%以上。

7、依法维权、切实做好劳动保障工作。

社区劳动保障站通过 深入辖区内企业调查企业用工信息，掌握好企业用工情况和空岗情况，并根据各类外来务工劳动者的特点，通过组织专场招聘活动，现场提供就业岗位、就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务，确保了就业援助真正落到实处。同时，社区还通过多种渠道、多种形式进一步加大有关劳动合同法律法规的宣传力度，督促指导用人单位按照规定建立职工名册并办理用工备案手续，购买失业保险，努力提高农民工劳动合同签订率和劳动合同履行质，为辖区外来务工求职者提供人性化服务。一年来，社区劳动保障服务站为居民办理失业证83本，办理社保补贴8人，组织下岗失业人员参加创业培训三期30人，计算机培训30人，实现再就业50人，执行劳动法律法规登记2人，签订劳动合同率达100%，完成日常巡视60多户，办理医保 1380人。为124名老人申请五七工。

三、明年工作计划。

1、加快推进“创先争优”活动，夯实基层党组织工作基础，激发基层群团组织创先争优的活力。我们将围绕思想共建、组织共建、班子共建、队伍共建、作风共建、阵地共

建的要求，创建“党群共建服务中心”，依托志愿者服务站、劳动保障服务站，广泛开展党建带团建妇建活动，为党组织与工青妇组织和党员与职工、青年、妇女的联系沟通联系搭建了一个有效平台。

2、立足于服务改革发展稳定大局,围绕机制创新，不断促进辖区经济又好又快地发展。我社区将利用重大节庆日，运用各种途径和方式，联合辖区居民举办各种文娱活动，大力搞好精神文明建设，宣扬社区文化，挖掘辖区资源，搞好共驻共建，积极为辖区企业、商家服务，帮助他们解决实际困难，维护其合法权益，进一步打造赋有林南特色的服务型社区。

林南社区党支部 2011.11.8