东城基层党建工作全年检查情况汇报

第一篇：东城基层党建工作全年检查情况汇报

东城基层党建工作全年检查情况汇报

根据市委组织部的安排部署，我处于12月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下：

一、检查的范围与方式

对照《2011年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》，对该处所辖20个村（居）党总（支）部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总（支）部，采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。

二、总体情况

总的来说，我处基层党建工作领导重视，责任明确，措施具体，组工人员认真履职，工作扎实，督导有力，各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序，大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面：

一是党建工作月例会制度执行到位

从台账反映，我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度，将各村（居）党总（支）部组工人员集中到办事处，就党建工作台账操作等情况进行培训检查，并统一整改，使村（居）干部养成了定期做记录的习惯，形成了党建工作日常化管理。

二是引领示范作用发挥明显 我处党委党建工作基础资料较为规范完整，类目清晰，党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合，人责合一，一目了然，简洁美观，为下辖各党总（支）部做出了表率。

三是台账登录科学灵活注重长效

鉴于党员、村民等台账登记工作量大，但人员相对固定的情况，为更好的发挥台账登录的科学性，使用的长效性，我处引导各村（居）打破基础台账固定本本的限制，将上述台账打印成了规范性文本，并保存电子档以便后期删改添补，有效减轻了组工干部的后期工作量。

四是整体推进效果较好

所查30个党总（支）部的党建基础工作均逐月推进，其中，关东、下坝等5个党总（支）部做得更为实在、具体。

三、问题和不足

一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会，由于其办公楼年久失修近于危房，硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届，大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员，存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善，时间、笔迹等逻辑性错误需要避免（如，个别村的支委会记录记成了党员大会等）。四是个别处直单位的软件资料不完善，未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要，上墙资料逐年增多，各村（居）“墙面资源”明显不够，各条块资料摆放、布局、内容等需有机整合（估计是全市均存在的共性问题）。六是极个别村（居）委会主职干部、组工干部由于换届期间工作较多，人员变化较大，使台账等基础工作在换届过程中有存在空档。

四、整改建议

一是着力解决理智坳农场居委会的办公楼问题。二是加强对各村（居）书记及组工干部的培训，提高整体业务水平和素质。三是2012年继续坚持党建工作月例会制度，进一步规范完善基础台账。四是加强对处直单位党建工作的督导。五是在上级部门的综合协调和指导下，对上墙资料进行有机整合。六是加强对后进村的整改。

第二篇：基层党建检查汇报

党建工作自查报告

---中共**市**监督管理局党组

市委组织部暨党建工作考核检查组：

首先，我代表**市***局热烈欢迎各位领导、专家莅临我局检查指导工作。

我局于2001年8月挂牌成立，2004年5月更名为**市***局，下辖市药检所。全系统行政编制**个，事业编制**个，工勤编制**个。在职干部职工**人。全局系统已建立党组**个，基层党支部**个。其中，市局机关建立党组**个，党总支**个，下辖**个党支部。

建局以来,局党组始终坚持‚党要管党，从严治党‛的方针，把党建作为事业之基、立局之本。按照‚立党为公、执法为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐‛的要求，努力提高党建科学化水平，把全面加强和改进党的建设同推进**监管事业紧密结合起来，以党的建设带动和推进班子建设、队伍建设；以党的建设带动和推进各项监管工作；以党的建设带动和推动局机关‚四个文明‛建设。

按照市委组织部关于开展对基层党组织‚五个基本‛建设情况进行考核检查的通知要求，现将我局2011党建工作情况汇报如下： 2011年我局机关党建工作在局党组的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，认真开展学习实践活动，围绕市委、市政府的中心工作进行，切实提高机关党员干部的思想政治水平，进一步强化工作措施，狠抓落实，工作取得了较好成绩。现将我局2011年党建工作自查情况汇报如下：

一、认真履行职责，组织建设卓有成效

（一）抓学习，提高党员干部综合素质

一是主要领导以省局和市委、市政府关于开展创先争优活动的具体要求为主要内容，结合学习实践活动，亲自主持中心学习组的学习并进行辅导，开展学习讨论,深化学习成果，指导工作实践，全年组织中心组理论学习共12次,今年重点学习了党的十七大报告和反腐倡廉等一系列文件，学习了胡锦涛总书记‚七一‛、纪念辛亥革命100周年等重要讲话。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。我们坚持党员集中学习制度，保证每月不少于一至两次，认真学习党的路线、方针和政策以及党的基本理论、基本知识，学习法律法规和**监管方面的专业知识。今年重点开展‚党课人人讲‛活动，作为建设学习型党组织、学习型机关的一个学习品牌打造。开讲以来，每周四下午政治学习有1-2位同志讲课，至今共有23位同志登上讲坛，讲党史、讲党章、讲党的理论、讲党员的作用。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员定期进行药品管理、食品安全、档案等方面培训。

（二）抓管理，规范完善规章制度

加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度，一是制定了《局管理制度汇编》，包括党建、廉政建设、政务、人事、财务、执法、****、****、安全监管、市场监管等制度体系，对全局各项工作的开展实施提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。三是建立和完善了《局党组会议制度》、《局党组中心组学习制度》、《局党组民主生活会制度》、《局党组决策重大事项议事规则》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部述职述廉规定》、《纪检监察工作制度》等十五余项制度，党务工作实行制度化管理，实现以制度管人，以制度管事，以制度规范党员行为，以制度保证党员的参与权、知情权、选举权和监督权，以制度保证局党组的各项重大决策得到贯彻落实。

（三）抓活动，增强组织凝聚力

我们突出活动载体，创新工作方法，不断探索新时期党建活动形式，以活动载体带动党建各项工作，主要开展了四大类活动。一是大力开展党员承诺活动。根据创先争优活动中开展党员承诺的有关要求，机关总支高度重视，周密部署，精心组织，严格按照规定程序，组织党员认真申报个人目标承诺，层层审核修改，支部评议审定，明确了党员责任目标。年终党员将按照要求，对照承诺内容认真进行自查，在此基础上，支部将组织检查考核。二是继续抓好主题实践活动。根据市委的统一部署，积极开展了‚政风行风评议‛、‚作风建设月‛、‚千名标兵在行动‛、‚文明科室‚等活动。让干部职工面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的药监干部形象。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各科室负责人，科室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率。三是认真开展‚三万‛、‚爱心捐助‛、‚定点帮扶‛等活动，我局在定点帮扶村阳新县大王镇港东村认真开展了‚送医送药‛和‚一对一‛共建活动，看望慰问了贫困户、困难党员，送去价值3万余元的药品。四是开展各类文娱活动。3月8日，局党组召开女职工座谈会，号召女职工发挥半边天作用，为**监管事业建功立业。5月4日，局党组举行‚五四青年节‛座谈会，全系统29名青年干部向局党组汇报了思想、学习、工作情况。7月1日，机关（单位）党组织组织开展庆祝建党90周年活动，组织开展了建党90周年纪念大会暨唱红歌比赛，评选出优秀党务工作者、优秀共产党员。同时，机关工会还组织开展了对困难职工和住院职工的慰问活动，为职工送上生日祝福；积极组织职工参加市直机关工委开展的拨河比赛、金秋助学、‚东方杯‛登山活动、‚烟草杯‛篮球比赛、‚春之约‛相亲活动等。五是积极参加市直妇委会开展的活动。组织单位女职工参加‚三八‛女职工趣味体育活动、‚爱心妈妈‛关爱留守儿童专题活动，我单位三名女同志成为留守儿童爱心妈妈并上门慰问。在全系统妇女职工中推行‚四个表率‛活动、‚文明家庭创建‛活动，推荐出了二个文明家庭，营造了机关干部家庭文明建设的和谐氛围。每年组织女职工进行体检，关爱女职工的身体健康。

通过一系列活动的开展，增强了干部职工的集体观念和集体荣誉感，激发了广大干部职工的工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，树立良好的**干部形象

一是责任网络到位。我们按照‚抓教育、重在强化思想防线；抓监督、重在落实职能目标；抓制度、重在规范行政行为；抓惩处、重在远离‘高压线’‛的廉政工作思路，扎实推进反腐倡廉惩防体系建设。建立完善了党风廉政建设责任分解和惩防体系责任分解两个网络体系。一方面全局系统各级党组成员认真履行‚一岗双责‛制，坚持做到党风廉政建设和业务工作一同研究、一同安排、一同检查、一同考核。另一方面认真落实中央、省委惩治和预防腐败体系建设工作规划，按照《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施意见》的要求，制定了工作任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，推动五年工作规划的落实。二是加强反腐宣教。在今年开展的‚学习廉政准则，争做勤廉表率‛党风廉政建设宣传教育月活动中，我们围绕主题开展了一次警示教育、一次党员组织生活会、一次岗位安全风险排查、一次知识测试、一次廉政谈话、一次勤政廉政先进典型评选、一场红歌会比赛活动。先后开展了征集局训、电子显示屏滚动宣传等廉政文化进机关活动。今年以来，共组织廉政教育33次，观看反腐教育片3部，开展党课人人讲活动23次。三是加强监督检查。加大对执行民主集中制、基础设施建设的监督力度，从源头预防和杜绝腐败。严肃财经纪律，扎实推进 ‚会计管理年‛活动，认真开展‚小金库‛治理‚回头看‛，实行预防与监督并重，大力提高系统财务管理水平。加强新时期信访工作，推进商业贿赂专项治理工作，切实纠正损害群众利益的突出问题。建立完善工作人员廉政档案，认真执行行政处罚、行政审批终结意见反馈和GSP认证回访制度，发挥制度防范风险的作用，确保干部队伍安全，树立了药监系统的良好形象。

（五）抓表率，发挥先锋模范作用

今年，在全系统进一步完善了‚一把手‛负总责、分管领导各负其责、党政齐抓共管、纪检监察紧密配合的工作机制。局党组成员认真履行‚一岗双责‛，坚持把廉政建设与业务工作同布置、同检查、同考核，做到‚两手抓、两手都要硬‛。制定廉政风险预警防控体系，全面推进反腐倡廉‚十个全覆盖‛工作。认真开展党风廉政建设教育月活动，形成了浓厚的反腐倡廉文化氛围。认真落实党风廉政建设各项制度，构建廉洁自律监督制约体系，从源头预防和杜绝腐败，认真执行行政处罚、行政审批意见反馈和GSP认证回访制度，发挥制度防范风险的作用，确保干部队伍安全，树立药监系统的良好形象。

二、加强党建工作，促进***队伍发展

（一）强化学习，加强队伍建设。

年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一次，职工学习每周一次。我局采取中心学习一次一个专题会，职工学习由党总支成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及各科室开展讨论等形式，在坚持每周一次集中学习、局党组中心组学习的基础上，建立中青年干部联学制度，开设**监管讲坛，组织青年干部驻厂培训锻炼，培养既懂专业知识又知企业运行的复合型监管人才，鼓励稽查执法人员具备‚五师‛的综合素质：掌握相关法律法规的律师，熟悉药品专业知识的药师，知道产品结构的工程师，能够查帐的会计师，善做思想工作的政工师。举办‚读书、荐书、评书‛活动，开展岗位练兵和技能竞赛，大力实施人才战略工程，着力造就一批又红又专的实用人才。开展岗位‚比武‛活动。注重结合中心工作和本职岗位，注重回应群众的关切和期盼，深入推进共性承诺、岗位承诺、实事承诺。深入开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象‚五亮五比五创‛活动，激发广大党员创先争优的内在动力。把创先争优活动引向深入，转化为推动**事业发展的生机活力。举办以‚读好书、争践行‛为主题的读书研讨活动，交流学习心得和体会，引导党员干部‚爱读书、读好书、善读书‛，掀起‚争创学习型党组织，争当学习型党员‛热潮。坚持干部‚四化‛方针和德才兼备原则，加大年轻干部培养选拔交流力度，干部年龄、学历、专业结构趋于合理。目前，市局机关‚80后‛干部7人占24％，45岁以下干部20人占61％，***专业14人占48％。我局还多次派人参加省局、市有关部门组织的相关业务培训班。通过学习，局领导撰写了调研文章篇，职工完成了心得体会，实现了‚学习型机关‛的创建，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平。

(二)廉洁从政，加强党风廉政建设。

一是扎实开展“三比一推进”活动。按照市委要求，在全系统开展‚比能力、比干劲、比贡献，全面推进‘三大战略’‛活动，引导各级领导班子和党员干部加强学习、转变作风、干事创业，克服‚拖、推、懒、散、躁、庸‛六个字，树立六种意识，以更新的观念、更强的能力、更足的干劲改进和加强**监管工作，为推动**科学、和谐、率先发展作出贡献。

二是按规定及时召开党组、支部两个层次的民主生活会。会前，精心制定方案，通过支部广泛征求意见，以党支部为单位认真组织召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，每个党员认真查找理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作能力等方面存在的突出问题，制定整改方案，抓好整改。结合党员民主生活会，由机关总支组织，采取党员互评的方法，开展一次党员民主测评。

三是进一步抓党员干部的廉洁自律工作。以制度管人，全面加强领导干部队伍、党员干部队伍、行政执法队伍、专业技术队伍‚四支队伍‛建设，把提高思想政治素质放在首位。突出 ‚确责、履责、问责‛，着力解决行政‚慢作为‛和‚乱作为‛等问题，努力打造‚视责如山、守责如城、履责如冰‛的责任型监管队伍。创新工作方法，强化责任落实。年初召开**监管工作会，定期召开局务会议，专题研究药品市场监管与稽查工作，推行‚六必六有‛检查法，对行政许可、日常监管、稽查执法实行目标管理，提高监管针对性和有效性，确保监管责任落实，工作提质提效。截止10月底，全系统共出动执法人员3000多人次，立案查处案件225件，简易程序案件861件，查处违法药械 63个品规，罚没收入220余万元。坚持行政执法与刑事司法衔接，建立打假联席会议、案件移送及督办制度，共向公安机关移送案件6起，刑事拘留2人，重点查处了****等典型案件。创新考核机制，狠抓工作落实。将药品行政执法、药品监督抽验、药品不良反应监测等重点工作，实行责任考核。对行政执法，重点考核日常监管现场检查整改率和执法案卷合格率；对监督抽验，重点考核抽样命中率；对***报告，重点考核百万人口****报告数，实行奖优罚劣，推进重点工作落实。截止10月，***共完成抽样1714批，其中，监督抽验 550 批，不合格68批，不合格率13%。药品快检车完成快速筛查1447批，阳性118批，经实验室检验不合格116批，靶向命中率98%。创新制度规范，完善工作机制。一是推进药品日常监督检查制度创新。认真坚持‚双8‛工作制和‚六必六有‛为主要内容的日常监管制度。大力推行‚三盯‛即盯住基药生产经营企业、盯牢高风险品种生产企业、盯死***经营企业，提高日常监管效率。与***部门联合发文核准39家医疗机构具有****购用资格，严格加强****等高风险品种的监管。建立健全药械生产、经营企业质量信息档案和监管记录档案，实行企业安全诚信等级考核，及时披露企业诚信等级，实行分级管理。采取教育培训、案例警示、签责任书、约谈、过错行为公示、动态评选信得过单位、公布举报投诉电话、悬挂承诺书等形式增强企业是药品第一责任人的责任意识。二是打造****审批速度，以全省最短时限服务企业。按照‚收费最低、效率最高、环境最优‛的‚三最‛要求，对标学习*****等地作法，对市局20个药品医疗器械行政审批服务项目进行大刀阔斧改革，从而实现承诺件的全面提速和即办件范围的扩大。通过提速，所有审批项目的承诺时限由流程再造前的233天累计提速184天，实际审批时限仅49天，提速80%，比法定时限533天缩短484天，提速90%；《***许可证》(批发、零售连锁公司）变更企业名称、法定代表人、负责人、质量负责人等9个项目由承诺件改为即办件，实现了窗口现场受理、现场办结。流程再造后，我市***类行政审批步入快车道，各项行政审批时限均达到了全省最短。市委书记****同志对我局深化行政审批制度改革工作给予表扬。

三、加强组织建设，不断提高党建工作的领导能力 一是加强党员队伍建设。建立了党员监督岗，设立党员示范岗，每名党员作出公开承诺；严肃发展工作，坚持按规定培养、发展党员。一年来，我局政治空气浓厚，同志们积极要求上进，培养发展党员成为支部的一项重要工作。机关总支已先后发展新党员2人，培养入党积极分子2人；三是严格党费收缴标准，及时足额上交党费。在甘肃玉树地震、特困救助、‚送温暖、献爱心‛等重要时刻，机关总支还组织党员开展捐特殊党费、献爱心等捐献活动。

二是完备党组织活动阵地。建立党员教育固定场所，并做到‚十有‛。即：有标牌、有党旗、有办公桌椅、有电教设备（电视机、录相机、投影仪等）、有规章制度、有党员监督岗、有学习资料、有学习园地、有党员信息卡、有活动记录；抓宣传阵地建设。我们在建立了党的知识宣传栏，利用宣传阵地，宣传党的路线方针政策和党的基本知识；抓党员实践阵地建设。我们紧密结合工作实际，选定阳新县金银花种植基地、下陆区东街办胜利社区作为我局党员的‚帮扶基地‛。

三是认真坚持“三会一课”制度。做到每两个月召开一次党小组会，检查上级党组织和党支部决议的贯彻情况，组织党员开展批评与自我批评，充分发挥党员的先锋模范作用；结合本局组织的学习和重点中心工作认真开展交流、讨论。定期召开支部大会，重点检查上次安排工作的完成情况，分析党员现状，针对本局党组的重大决策和党支部工作中存在的问题，研究支部党建工作。不定期召开党员大会，就支部重大决策认真听取党员的意见，通报支部工作情况，自觉接受党员的监督，安排支部工作。

四是加强党员再教育和入党积极分子、预备党员的培训工作。始终把‚再教育、再培训‛作为加强党建工作的‚基石‛。每年坚持进行全系统党员干部的集中培训教育，以提高思想政治素质和提升职工精神状态。积极树立优秀共产党员先进典型，号召全系统基层党组织和党员向先进学习，积极开展创先争优活动。先后组织局机关和***党员干部和入党积极分子、预备党员到农村、社区访贫问苦，到延安接受老区精神，组织党员观看教育片、参观监狱接受警示教育。

近年来，我局虽然做了大量扎实有效的工作，但与上级党委和党员干部的要求还有一定差距，我们将以这次党建检查为契机，继续以建设学习型党组织为重点，以‚创建先进党组织，争当优秀共产党员‛为目标，按照市委、市直机关党工委的要求，坚持立足教育抓党建，进一步提高党员干部综合素质；立足规范抓党建，深化党支部的组织建设；立足创新抓党建，倡导党员作用发挥社会化；立足效能抓党建，促进机关作风建设。努力使党建工作取得新成绩，切实为药监工作的全面发展提供坚强的思想和组织保证，保障人民群众***安全，为全市经济社会发展作出新的贡献。

第三篇：街道基层党建工作特色汇报材料

改革发展争先锋

安定祥和促小康

——xxx街道重点工作创新亮点材料

xxx街道位于xxx区辖区面积1.54平方公里，下辖五个社区居委会。城区主街道建设路穿境而过，是政治、经济、文化、房地产开发、金融、教育、医疗卫生等相对集中，多业并举、共同发展的繁华街区。辖区常住人口10486户，30165人；驻有科级以上单位32家；街道在职职工83人。街道党工委下设2个党委，1个总支，15个支部，在册党员583名。

近年来，随着城市建设和社会发展的不断加快，人民群众对街道社区的公共服务需求越来越多，要求越来越高，总书记在讲话中提出“使改革发展成果惠及全体人民，不断增强人民群众的获得感、幸福感”。按照这一目标，xxx街道深入贯彻落实十八届五中、六中全会精神和省第十三次党代会精神，认真学习十九大开幕会报告，推进党建“连心、强基、模范”作用发挥，着力抓好社会综合治理和环境卫生等工作，确保人民群众在改革发展中提升幸福感、得到真实惠。

一、“学、做、改”三到位，激发城市基层党建新活力。街道结合当前社会发展实际，树立“党建＋”工作理念，坚持以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，以 “学、做、改”三到位，着力推进城市基层党建全面进步、全面过硬。一是以“五种模式、十个一”助“学”到位。五种模式是：

对照促学。注重发挥正反面典型的双向带动作用，通过组织党员干部观看先进人物事迹展和警示教育记录片等，以最直观的感受、最鲜活的素材为镜，追赶先进，反省己身。

网络助学。借助“三微数字平台”（微信、微博、微视频），点对点发送学习内容，随时随地进行专题教育学习。

上门送学。对年老体弱、在外务工的党员寄学、送学党员应知应会手册和学习教育读本等学习读物，在xxx社区试行“党员庭院学习宣讲点”，设置藤椅、茶几，采取琴棋书画和学习交流相结合的形式，定期、不定期开展设坛立讲活动，让党员走出家门，以轻松愉悦的心态，开展交流研讨、分享心得、促进学习，提高党员学习讨论的热情和积极性。

竞赛比学。依托“青年书友会”、“青年志愿者之家”、书香社区等载体，开展了“党员知识应知应会知识竞赛”，充分发挥年轻党员文化水平高、学习能力强的特点，形成赶、学、比、帮、超的浓厚学习氛围。

全面督学。街道党工委坚持每月开展以集中观摩、重点督查、调研指导等形式的“督学促落实”工作，分片、集中、随机对学习情况进行明察暗访，确保学习教育落到实处。

十个一是： 一次红脸出汗的专题组织生活会。今年1月，按照区委安排，各支部召开了专题组织会，达到了红脸出汗、扯袖咬耳的目的，加强了班子的团结，促进了支部各项工作。尤其是xxx社区党支部以“学在前，夯实思想基础；勤沟通，深入交心谈心；找不足，广泛征求意见；对标尺，认真对照检查；敢较真，民主氛围浓厚”为基础，召开了专题组织生活会。省委xxx同志对这次组织生活会给予了充分肯定，认为这是一次较真的组织生活会，真正把批评与自我批评的武器用了起来，开出了民主团结，达到了红脸出汗，为全体党员进一步深化思想认识，找准问题画好“像”，深刻剖析把好“脉”，对症下药治好“病”打下坚实基础。

一次理想信念大讨论。今年四月份以支部为单位，号召广大党员开展以坚定理想信念，时刻服务群众，凝神聚力，争做合格党员为主题的大讨论活动，使党员干部彻底明白了“我是谁，为了谁”，理想信念更加坚定。

一场宗旨意识演讲比赛。今年五月份围绕“两学一做”学习教育这个主题，对照自身工作实际开展了专题演讲，激发干部职工工作热情，营造“近民、亲民、惠民、富民”的浓厚氛围，宗旨意识有了明显增强。

一批优秀党员评选。发挥“七彩大讲堂”作用，评选一批优秀党员，将其先进事迹在社区公示栏进行展示，让先进典型现身说事，讲好身边故事，教育引导身边人，激发干事创业热情。

一次心得体会交流。围绕当前中央、省、市、区委重大决策和重点学习内容，开展学习心得交流，进一步坚定干部职工服务基层的信念和决心。年内每个党员干部共撰写心得体会8篇，进一步深化学习效果。

一幅合格党员自画像。党员对照党章进行自我剖析，对照《党性体检表》找准问题、对症下药、明确方向。

一句党员座右铭征集。各支部向广大党员征集一句座右铭，公示在党员信息栏，警示党员爱党信党护党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

一期党章知识竞赛。8月份组织全体党员开展了一期《党章》《条例》《准则》知识竞赛，提高党员认识,确保党员守住底线,不越红线，抵御歪风邪气。

一次集中汇报交流。通过展牌、视频、党课、文艺节目等多种形式，全面展示“两学一做”阶段性成果。

一次帮扶济困活动。在七一前后，号召全体党员开展“一帮一”、“多帮一”帮扶济困活动。送去米、面、油等生活必需品共计1.5万元，解决了4人的就业问题。

二是以“划分网格、发挥作用”助“做”到位。

（一）网格化管理，组团式服务

结合网格化管理服务，将全街道科学划分成不同的网格，每一个网格就是服务网、信息网、责任网，三网合一，层层落实责任，建立“团组为基、条块结合、网格推进”的党建工作新模式。

通过一张综合信息采集表、一本民情日记、一张民情联系卡、一本为民服务手册“四个一”听民意、晓民情、知民需，确保信息掌握更全面、基层情况更详实。

围绕解民需、扶民困、保民安、宜民居、助民乐、促民富“六民”工作目标，建立省级残疾人康复训练示范点1个、老年人日间照料中心2个、xxx家电免费上门修理点等一批服务特点鲜明的示范点和服务点，构建起“纵向到底、横向到边、上下贯通、互动互补”的党建为民服务网格，实现“网格服务到街巷，党建为民进家门”。

（二）发挥作用，为民便民

党组织战斗堡垒作用。实施“双聚双先”（集聚民力、凝聚民心，先锋模范、先进性作用）工程。突出党建引领，深化“一居一品”社区服务品牌建设，推进基层党建特色创新。设立党员调解室、党员示范岗、党员诚信商户等特色党建为民服务点，构建以党组织为核心，网格化信息互联、党员区域联管、区域单位联建的“一核三联”街区党组织体系。

党员模范引领作用。以党员模范、“xxx好人”、“最美志愿者”为原型创作编排文艺节目，巡讲好人事迹，放大好人效应，共评选出先进典型12人。将党员志愿服务与邻里建设有机融合，打造志愿者参与、志愿服务组织下沉、社区邻里守望互助的“街邻化”志愿服务模式，今年来共组织志愿服务70多次，形成了栋楼为点、街巷为线、网格为面的多角度、全方位、立体化党员志愿服务体系。

党员先锋模范作用。通过党员预约服务、发放“党员连心卡”、组建党员义务服务队等举措，走街串巷，掌握民情，充分发挥“巡、查、调、助”功能，征求百姓意见诉求、化解居民纠纷矛盾、消除街巷安全隐患，搭建起基层党员和群众之间的“连心桥”。共发放连心卡300余张，化解矛盾13起，排查安全隐患15处。

三是以“两张清单、双向考核”促 “改”到位。

两张清单是:

个人整改清单。结合党员党性体检表，客观分析、严肃剖析，认真查摆自身突出问题，共整理出8个方面34条存在的突出问题，使整改落实抓在日常、严在经常。与党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育问题整改相结合，前后呼应，接续推进，找源头、堵漏洞，融合推进集中整改与日常教育管理。

群众需求清单。紧扣弱势群体急待改善提高生活质量、老龄群体就医养老、外来人口融入城市就学就业等实际需求，对照“四讲四有”，勇于担当、主动作为，将自我提升与服务他人相融相促，用“我在行动”诠释做一名合格党员的应有之义。

双向考核是：

上级考。按照“可定义、可量化、可操作、可考核、可追究”要求，把基层党建的规范化要求、普遍性难点、个性化问题转变为具体项目聚力攻坚、聚焦破题。更加注重党建项目的“理念创新、品牌打造、路径突破、资源整合”，推动党建工作“虚功实做”、“久久为功”。党建品牌与文化品牌深度融合，更接地气、更具特质、更有内涵，形成了廉政法治、便民服务、养老助老、双拥共建、志愿服务的党建文化圈。

群众考。以网格化为基础，建立健全党建网格首问负责制，“有困难党员帮”不再是一句口号，而是一种思想自觉、行动自觉。引入群众评议制度，确立“党员好不好由群众说了算”的考评标准，对党员服务进行全面评价。服务菜单“按需定制”和“双向反馈”，推动服务态度“零投诉”、服务过程“零障碍”、服务质量“零折扣”、服务事项“零积压”、服务监督“零死角”。

二、推进“一、三、五、七、九”工作法，创新社会治理新体系。今年以来，xxx街道针对辖区实际情况，坚持强基础抓落实的工作思路，在社会治理方面总结出“一、三、五、七、九”工作法。

一是建立一套台账。制定了xxx街道综治、维稳、反邪教等目标考核评分细则，对社区和辖区内单位进行统一考核，制定了出租房登记表，治安巡逻登记表，矛盾纠纷调解登记表，重点人员管理登记表，流动人口登记表等台帐，通过规范台账资料，使街道综治组织建设更规范、更专业。

二是掌握三类信息。一是影响街道不稳定因素的事件。社区网格信息员要把每个网格中排查出的事件及时报送街道综治办，确保早发现、早介入、早预防，把隐患消除在萌芽状态。二是掌握街道内重点人员的现实状况，并及时进行登记、分类梳理。三是掌握辖区居民反映的社情民意，掌握群众关心的热点难点。

三是管住五种人员。街道成立稳控领导小组，对吸毒人员、邪教人员、重点上访人员、易肇祸肇事精神病人和言行过激人员五种人实施有效管理。

四是落实七项措施。全面落实技防措施、物防措施、社区巡逻、矛盾纠纷排查、安全检查、出租房屋检查、平安法制宣传等七项措施，建立立体全方位的防控体系。

五是整合九种力量。将社区民警、街道大巡防人员、社区调解员、社区信息员、综治协管员、司法助理员、社区禁毒专干、社区楼院巡查员、“五老”人员九种力量整合，形成以社区民警为骨干，街道大巡防人员为主体，社区楼院巡查员为补充的全天候网格化巡防机制，以社区调解员、信息员、司法助理员组成的矛盾纠纷调解体系，以综治协管员、禁毒专干、“五老”人员组成的社会服务管理体系，形成了街道社区治安联防、纠纷联调、平安联创的防控体系。

在一般矛盾纠纷调解中，推行“稳、调、帮、引”工作法。一是“稳”。使小事不出社区，大事不出街道，把矛盾纠纷和信访问题化解在本地。二是“调”。针对不同类型的矛盾纠纷和信访问题，瞄准问题关键，运用综合手段，用行之有效的办法进行调处。xxx街道矛盾调处成功率达95%以上。三是“帮”。坚持以人为本，多为上访群众着想，把帮困解难贯穿到化解矛盾纠纷和信访问题的全过程。四是“引”。就是将涉法涉诉案件和多方调处仍无法解决的信访案件，引导劝解他们进入司法程序。在群体性矛盾纠纷调解中，建立了“一社三会”矛盾纠纷调解法。今年上半年，没有发生重大矛盾纠纷和群体性上访事件，街道的治安状况保持良好。

三、“三个办法四项制度”，全面推进全域无垃圾创建。按照全域无垃圾创建工作要求，街道坚持“集中整治、注重长效、明确标准、严格考核”的原则，针对当前存在的突出问题，彻底清除垃圾“顽疾”，切实解决市容市貌环境卫生方面群众关心的热点、难点问题，努力打造环境优美、文明宜居的美丽xxx。

8月份以来，街道就如何做好全域无垃圾创建这项常态化工作，召集党工委班子成员、社区主任、街道社区专干召开多次会议进行安排部署，并组织全体干部、辖区单位、物业公司负责人、居民楼院长、大巡防人员及各党支部书记等召开动员会，对全域无垃圾创建工作方案征求意见，集思广益，制定出了切合实际的实施方案。

街道全域无垃圾创建划分为五个大的区域，每个社区划分四个地段，每个地段落实责任单位、责任干部、责任党员、网格员、志愿者五级责任，并按照不同的区域划分责任单位，对于“三不管”地带，各社区为责任单位；辖区单位的门前屋后及单位内部，辖区各单位为责任单位；有物业的小区，小区物业公司为责任单位；无物业的小区，社区组织成立业主委员会，业主委员会为责任单位；不能成立业主委员会的社区组织建立环保小组，环保小组为责任单位；沿街门店门前屋后及门店内部各门店为责任单位。制定了《网格化管理考核办法》、《老旧小区全域无垃圾创建办法》、《“三不管”地带全域无垃圾创建办法》、《全域无垃圾创建巡查制度》、《全域无垃圾创建党员志愿服务制度》、《全域无垃圾创建包保责任制度》、《周五卫生大扫除制度》，充分利用制度，保障各项任务落实。针对辖区内个别老旧小区、无物业小区，常年垃圾乱堆乱放，无人清运现象，街道及社区组织力量进行清理清运。xxx社区对酒厂家属院常年积累垃圾及死角垃圾联合xxx区环卫局xxx环卫所工作人员及志愿者共40余人，出动垃圾清运车2辆、垃圾收集车1辆、环卫手推车4辆进行彻底清理，并协调环卫局免费配备垃圾箱3个，对死角进行封堵、墙体进行粉刷，同时组织院内志愿者对院内垃圾投放进行监督管理，集中解决了居民群众关心的影响小区环境卫生的问题。我辖区xxx属楼居民张某，长期捡垃圾并将其堆放在小区院落中，垃圾堆放如山，严重影响了小区住户的出入及周边环境卫生，造成了恶劣的影响。在此期间，街道及xxx社区多次做张某及其子女的工作。由街道组织力量协同区环卫处、xxx物业公司等部门单位出动街道干部20余人环卫工人40余人，出动垃圾清运车2辆、垃圾收集车3辆、环卫手推车5辆对垃圾山进行了清运，直至第二天晚上12点共清运垃圾50余车，解决了长期影响小区环境卫生的问题。辖区下水道堵塞，下水外溢，经街道社区多次出面协调南山商住楼业主委员会及门店进行彻底解决。

第四篇：基层党建工作调研汇报材料范文

基层党建工作调研汇报材料

一、落实各级党委抓基层党建工作责任制

（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。

（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村（居）委党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。

（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

二、扩大基层党组织覆盖面

（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。

（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。

三、推进基层党组织工作创新

（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。

（二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

四、增强党员队伍生机活力

(一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。

1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。

2、以培训优秀党员为目标，在培训中做到“三个注重”。一是注重理想信念教育。通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感。二是注重领导能力培养。适应不同的职责要求，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质。三是注重廉政勤政教育。通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性。

3、加强组织领导。在培训中做到“三个到位”。一是责任到位。建立党员培训层级负责制。二是管理到位。建立培训管理制度，对党员参加培训情况造册登记，严格考勤、考核等制度，加强党员日常培训的管理。三是督查到位。每年由组织部门牵头进行检查考核，根据考核结果实行奖惩，促进党员培训工作取得实效。

（二）始终坚持以人为本的执政理念，建立健全党内激励关怀机制。通过互帮互助、党员互助会、走访慰问、定期发放补贴等措施，大力开展基层党组织互帮互助活动，努力推动基层党组织共同发展，以党内和谐促进社会和谐。一是完善基层党组织互帮互助机制。进一步加大对经济较差的村的扶持力度，探索制定优惠政策措施，大力实施项目带动战略。二是完善基层干部激励保障机制，进一步完善和实施促进科学发展的考评办法。三是完善困难党员关爱帮扶机制。不断加大党内关怀力度，积极开展经常性党内走访慰问和送温暖活动，切实帮助党员和基层群众解决生产生活难题。此外，特别注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。

五、建设高素质基层党组织带头人队伍

(一)不断拓宽选人用人视野。大力选拔在改革开放中先富起来、愿意为群众服务、群众威信高的经济能人担任“村官”，积极探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往长期只选“老实人”、“本分人”当村支书的传统做法，探索选拔和推荐有党性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，为农村干部队伍注入新的活力，有力推动农村阶级社会发展。

（二）优化党建资源配置方式，实现城乡资源共享。大力推进城乡间、区域间基层党建工作的对接与融合，使城乡党建资源由条块分割转向区域整合，由村间使用转向开放共享：一是优化配置人力资源，继续推进培养选拔优秀年轻干部工程，积极选聘高校毕业生到村任职，积极研究培养引进紧缺实用性人才的政策措施，争创人才工作新优势。二是优化配备财力资源。健全完善城乡统筹的基层党建工作经费保障机制，将财政投入的重点向农村、两新组织等领域倾斜，加大党费使用向农村、基层组织等领域的力度。三是优化配置物力资源。建立健全党建资源共享机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。

六、构建城乡统筹的基层党建新格局

（一）高度重视加强和改进党员教育管理工作。要紧密结合实际，创新机制、落实措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；通过凝聚流动党员、发现新党员，最终达到教育管理党员、发展壮大党组织的目的；必须加强各领域党组织之间的协作配合，完善流动党员双重管理办法，密切党组织与党员沟通联系，全面夯实党的执政基础和群众基础。

（二）在结对共建中采取积极措施，使帮扶工作取得真正的实效。一是提高认识，加强领导。党组织要充分认识开展城乡基层党组织结对共建是贯彻落实科学发展观、推动城乡一体化发展的必然要求，也是以改革创新精神加强党的建设的重要措施。党组织要站在全局的高度，深刻认识此项工作的的重要性和紧迫性，加强对结对共建工作的领导，从实际情况出发，制定切实可行的共建方案，定期研究和解决结对共建活动的开展情况及出现的问题，抓好落实。要将结对共建活动列入本单位党的建设目标，以保证结对共建活动的有效开展。二是精心组织，广泛发动。要广泛动员党员干部积极参与结对共建活动。党员领导干部要带头参加结对共建活动。要把结对共建活动作为党员志愿者服务活动的常规性项目，有机结合，统筹安排。要加强协调，调动各方面积极性，为共建注入活力。要注意总结本单位共建经验，学习外地经验，不断提高共建水平。要做好共建活动台帐与资料的记录、收集和整理，及时向上级报送共建工作情况。三是健全机制，加强考核。要进一步解放思想，开拓创新，建立健全共建的机制，明确共建的责任，提升共建水平。把机关党组织参加城乡基层党组织结对共建工作情况纳入机关党建考核内容，以提高城乡基层党建工作的融合度，促进城乡基层党建工作良性互动。

第五篇：基层党建工作调研汇报材料

一、落实各级党委抓基层党建工作责任制

（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。

（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村（居）委党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。

（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

二、扩大基层党组织覆盖面

（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。

（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。

三、推进基层党组织工作创新

（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。

（二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

四、增强党员队伍生机活力

(一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。

1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。三是培训形式安排与不同的党员相适应。结合培训对象实际选择培训形式，除课堂讲授外，积极采取观看电教片、外出参观学习、请先进人物作报告、撰写心得体会等形式，增强培训效果。