党建资料整理标准及工作通知

第一篇：党建资料整理标准及工作通知

党建工作通知

各支部:

根据街道党建工作整体安排，现将党建资料整理的标准及各项工作通知安排如下：

一、党建资料整理的标准。

资料分类整理。

要有以下几本党建资料：&****社区党建工作资料汇编。（其中包括上级下发的红

头文件、三会一课的资料、党员的花名册、年度发

展及培养资料等）

&****社区党支部创先争优资料汇编。

&****社区党支部“双承诺，双联系”资料汇编。

&****社区党支部学习教育资料汇编。（年初制定的学习计

划及每月学习的内容资料）

&****社区党支部活动资料汇编。

&****社区党支部照片资料汇编。

&****社区党支部远程教育资料汇编。（统一发的小白本）

二、远程教育点播验收。

各支部每天上班后把远程教育站点打开，12月份的远程教育点播情况将通报各支部点播情况。

三、各支部的通讯录及支部党员花名册于本月15日前发送到hhdldj@126.com.四、各支部的党费收缴工作于本月15日，交予街道党建办公室。

五、各支部的党员登记表于本月10日前交予街道党建办公室。

请各支部资料员将通知内容告知支部书记或支部负责人，务必完成任务。

街道党建办公室

2010-12-6

第二篇：护理工作标准资料

护理工作标准

一． 病房护理标准 二． 门诊分诊工作标准 三． 门诊注射室工作标准 四． 手术室护理工作标准

五． 消毒供应中心（CSSD）工作标准

护理工作标准

一、病房护理工作标准

（一）、医德医风

1、护士素质符合护理部要求。

2、病人初入病房，热情接待，帮助尽快适应环境，了解有关规章制度。

3、保持正常呼唤关系，不吃请，不收礼，不要求病人或家属为自己办私事。

4、定期调查病人对护士服务质量的满意程度，每月调查一次，对病人提出的问题，有解决措施，满意度≥95%。

调查项目有：

（1）对病房整洁干净的意见。

（2）新入院病人是否做入院介绍。

（3）护士进行各项工作的服务态度。

（4）护士接红灯是否及时。

（5）护士送药是否按时协助病人服下。

（6）护士做各种治疗检查前是否向病人解释，征得同意、配合。（7）护士各种操作的熟练程度如何。

（8）护士是否主动巡视病区，满足病人合理要求。（9）护士是否对病人进行健康教育。

（二）病房管理

1、保持病房整洁、安静、安全，有管理措施。

2、对入院出院病人有管理制度，有实施措施。

3、有探视陪护有制度及管理措施

4、护理人员遵守病房工作制度，不随便离岗，经常巡视病人，及时发现病情变化，遵医嘱处理。

5、病房各种用物放置有序，做到规格化管理，一般要求如下：

（1）病房物品摆放位置合理，方便检查和治疗，符合医院内感染控制要求。（2）护理工作场所（护士站、治疗室、处置室）的办公桌、治疗台、药柜、无菌物品栏、抽屉、各种盘内用物放置规范。

（3）病人床头柜内清洁，吃、用分开放置。（4）杂物防止不影响摆放美观。（5）病人呼叫系统便于病人使用。

（6）各种护理标记齐全、统一，病人一览表上的护理级别有标记符合规定，床头卡上的饮食、护理级别与遗嘱、一览表一致，药物过敏有标记。

6、急救工作管理

（1）按护理部要求设置抢救室内的物品、药品及各类抢救器材。（2）用物完整无缺，性能良好，随时处于备用状态。有交接班清点制度。（3）认真执行急救物品交接班制度，按要求定期进行清点，检查并记录。（4）用物做到四定：定人管理，定时核对消毒、定点放置、定量供应。（5）用物及时送检维修，及时领取。

（6）护理人员熟练掌握各种仪器性能，使用方法及急救药品的作用，常用抢救剂量、用法。

（7）抢救工作制度健全，护理人员熟练掌握并执行。

（三）基础护理

1、晨晚间护理：

病房整洁、舒适，空气新鲜，床单位要求：

（1）床单整洁平整、干燥，床铺上、枕头下无头发、碎渣，床下无杂物。（2）被筒对称，两侧齐床沿，被头无虚边。（3）晨晚间扫床整理床单位定时通风。（4）床单、被套及枕套每周更换一次。

2、严格执行分级护理制度，按分级护理要求对病人实施护理。

3、分级护理病人卫生要求：

（1）全护理包括：手足、口腔、头发、皮肤、会阴清洁，胡须短，指指甲短等。

（2）一级以上护理要求做到全护理，不能依靠家属做，需要时家属可在护士指导下协助做一些简单的工作，如洗手、洗脚、梳头、男病人擦会阴等，以防褥疮。烫伤、口腔感染等合并症。

(3)面部清洁，无污垢、无胶布痕迹的发生。

（4）口腔清洁，按需求刷牙或清洁口腔，口腔无积痰、无食物残渣，口唇口角清洁、不干燥，无异味，有病变者合理处理。

（5）头发清洁无异味，梳理整齐，留长发者应左右梳辫（非卧床者除外），避免使用发卡。

（6）手脚清洁。无污垢，无胶布痕迹。

（7）皮肤清洁、无受压痕迹，背部及骨突出部位无压疮。

（8）会阴部清洁，无污垢，无异味，有定期清洗制度；留置尿管者导尿管固定合理，尿袋装置合适，每日更换。

（9）手指（脚趾）甲短，甲下无污垢，甲端光洁，避免损伤皮肤。（10）包扎敷料者，敷料清洁，包扎良好。

4、临床护理

（1）深入病房，主动、认真、细致、及时做好各项护理工作，定时巡视，根据病情确定巡视次数有制度，重症者勤巡视，有床头巡视记录。

（2）主动做好生活护理和专科护理，使病人满意。

（3）对特技、一级护理病人，护士应全面掌握入院时的病情及诊断，目前的诊断、治疗、护理、阳性体征、异常化验结果，入院后做过的主要处理，以及病人的心理状态。

（4）保持卧位舒适安全，卧位姿势符合病情需要，与医嘱相符，护士应知晓各种卧位的目的。

（5）发口服药及时，带温开水协助病人服下，做到发药到手，看服到口，咽下再走，床头桌上无药片，不准交病人自服药。

（6）保持各种引流装置流畅，无菌状态，管不受压、不打折、不下垂、不扭曲，定期更换消毒。

（7）无护理合并症发生

5、入院护理

（1）新病人入院及时做好入院介绍（包括病房制度及病房环境）告知其科主任、护士长、主管医生和护士。

（2）在病情允许情况下，应先做好个人卫生，危重病人如病情允许，可24小时内做好部分卫生工作。

（3）定期进行健康教育，有教材或相关资料。（4）遵医嘱给与饮食护理。

6、出院护理

（1）病人出院前前，护士要做好有关出院指导和健康教育。（2）出院或死亡者的床单位要彻底清洁消毒，进行终末处理。

7、护理用具配备

（1）体温表每次使用后用广谱消毒液浸泡，消毒液应浸没体温表，再用清水冲洗干净后备用，每周监测体温表准确度一次。

（2）血压计、听诊器放置固定位置，血压计定期检测标准度，有记录，有清洁消毒制度，并切实执行。

（四）治疗室工作

1、治疗室布局合理，无菌物品专柜放置，室内用具清洁，摆放有序，有定期清洁消毒制度。

2、医护人员进治疗室，衣帽整洁，操作前洗手，戴口罩。

3、药品管理有序，清洁整齐，内用药和外用药分类放置，标签清楚，定期清点限剧及毒麻药品，贵重药品专柜专人管理，上锁保管，班班交接并登记，输液药品每人1盒分放，不得混放。

4、各项治疗前的准备工作：物品放置合理，按操作程序进行操作，严格遵守无菌操作原则。

（1）操作中严格执行三查七对制度。

（2）无菌钳、无菌溶液、无菌容器。安瓿及溶解粉剂的使用操作方法正确。（3）正确铺设及使用无菌盘。

（4）各种治疗、注射均应端治疗盘或推治疗车。

（5）已抽出的药液放置时间不得超过2小时，药液应放入无菌盘内。（6）溶解药物的针管，反复抽吸药物（大批的溶解药物）应适当更换。（7）为保持剂量准确，抽取药液时应抽取干净，粉剂药应立即溶解。（8）输液特殊加药，应现配先用，点滴通顺后再加药。

（9）无菌溶液或无菌包，应注明开启日期、时间，在未被污染的情况下24小时有效。

（10）棉球缸、纱布缸、棉签应24小时更换消毒。

（11）为了减轻病人痛苦，及时用药，应采用封闭式套管针。（12）治疗车使用原则：

①治疗车性能良好，保持清洁，按护理要求放置，物品摆放有序。②上层为清洁区，操作所需用物及无菌物品，治疗卡。③抽屉为清洁区，内放输液垫巾、输液贴、止血带。

④下层为污染区，放置用后物品（套黄色垃圾袋）、止血带的容器、利器盒。

5、冰箱内物品摆放有序，物品标签清楚，有定期清洁制度，无私人物品。

6、摆或发口服药前洗手，清洁用具，发药后药杯随时清洗消毒。

7、无菌技术操作合格率100%。

8、熟练掌握各项护理操作程序及相关理论知识。

（五）换药室工作

1、室内设备布局合理，环境及用具整洁，摆放有序，有清洁消毒制度，按护理部要求配置各类护理盘。

2、医护人员进换药室，衣帽整洁，换药前洗手、戴口罩。

3、各种药品摆放有序，药品标签类别清楚，剧毒药专人专柜，上锁管理，防止发生意外。

4、严格掌握无菌技术操作：

（1）严格区分无菌区、有菌区域，感染伤口换药及无菌伤口换药分别配置换药车，并标志明显，物品排列整齐适用。

（2）正确使用无菌钳、无菌容器、无菌溶液、无菌敷料，已开启的无菌容器、无菌包，注明开启日期及时间，纱布、棉球、棉签开启后24小时内有效，持物镊于持物筒应配套，一个持物筒盛一把镊子，开启后24小时内有效。

（3）无菌、感染、隔离伤口换药安排合理，有隔离措施。

（4）根据伤口情况，换药物品按先后应用顺序一次备齐，保持无菌台面整洁。

（5）操作动作轻柔，程序正确，处理伤口准确，包扎符合要求。（6）操作中无菌物品与污染物分别放置在不同容器内，避免交叉感染。

（六）护理文书书写 五种表格：体温单、护理记录单、医嘱单、病区病情交接报告、入院评估单，合格率标准值≥95%。

基本要求：

1、字迹清楚，无错别字、涂改、漏项，眉栏项目填写齐全，页面清洁。

2、各种记录客观、项目符合要求。

3、记录内容详实、及时，病情描述清楚，重点突出，层次分明，处理及结果有记录，使用医学术语，记录连贯。

4、处理医嘱标记整齐清楚，签全名。

5、体温绘制准确，符合要求。

（七）消毒隔离

按《医院消毒隔离制度》执行。

二、门诊分诊工作标准

（一）工作要求

1、用责任制整体护理的观念接待病人，做到以方便病人就诊为原则。

2、自觉遵守医院规章制度和护理人员行为规范，坚守工作岗位，不迟到早退，不脱岗，不聊天。

3、衣帽整洁，仪表端庄，语言规范有礼貌。

4、各诊室整洁，环境舒适、安静。

5、候诊秩序良好，无围观、无吸烟。

6、导诊台工作制度健全，岗位职责明确，提前10分钟到岗，做好开诊前准备，及时导诊与分诊。

7、经常巡视，使医生诊室一医一患。

8、做好初诊复诊分类，及时传呼病人就诊。

9、热情接待病人，做到有问必答，解释耐心不与病人发生争吵。

10、加强巡视，对老弱病残及重症病人尽量予以照顾，及时安排就诊。

11、根据病情，对复诊病人尽量安排在初诊时经治的医生就诊并及时提供病人相关资料。

12、有便民措施，设征求意见薄，对提出的意见及时处理、整改。

13、有消毒隔离制度及措施，发现传染病即使按传染病要求管理。

14、诊后将检查或治疗预约单填写准确无误，并给病人说清检查或治疗时间、地点、路线及相关注意事项。

15、准确填报门诊工作量日报表。

（二）业务要求

1、导诊护士应掌握所分诊科室常见病的临床症状、治疗原则及预防措施。

2、掌握常用检查正常值。

3、掌握常用特殊检查的目的、意义、适应症及注意事项。

三、门诊注射室工作标准

（一）管理工作

1、护士长工作符合要求。

2、工作制度、操作常规健全，定期组织学习考核。

3、护士仪表端庄，语言规范有礼貌，热情接待病人。

4、进注射室衣帽整洁，操作前洗手戴口罩，按规范执行。

5、室内布局合理、整洁，严格分无菌区、清洁区、有菌区、清洁区与污染区有明显标志。

6、药品分类放置，标签清除，清洁整齐，管理制度健全。

7、无菌物品专柜放置，摆放有序，定期灭菌符合要求。

8、室内每日紫外线消毒机照射消毒并进行登记，每月空气细菌检测一次，有记录。

9、备必要的抢救用物（药品、物品、氧气袋），以备急用。

（二）工作要求

1、无菌技术操作规范，各项技术操作合格率达100%。

2、操作前认真做好三查七对，防止差错。

3、做到一人一针一带一注射器一消毒手，用后注射器按要求分类处理。

4、凡抽出待用的药液，连同注射器放入无菌盘内，放置时间不超过2小时；开启的溶酶不超过24小时，注明开启时间。

5、熟练掌握业务技能，做到五掌握：

（1）掌握常用注射药剂量、用法、药理作用及禁忌症。（2）掌握各种皮试液浓度及阳性结果判断方法。（3）掌握过敏性休克的判断标准及抢救处理原则。（4）掌握常用消毒液配制方法、有效浓度及有效期。（5）掌握常用化验项目的正常值。

四、手术室护理工作标准

（一）管理工作

1、室内布局合理，环境整洁、安静，无尘，各工作间仪器物品放置固定。

2、工作人员着装整洁，符合手术室要求，态度和蔼，语言亲切有礼貌，符合护理人员行为规范。

3、器械室、一次性耗材物品存放间放置整齐，管理符合要求，有专人管理。

4、各种规章制度健全（包括岗位职责、各种工作制度、查对制度、差错登记报告、消毒隔离制度、参观制度、刷手制度等）

5、有各种手术包准备常规，包内器械敷料符合要求。

6、各种抢救药品，抢救用物仪器等做到四定，完好率100%，确保应急使用。

7、尊贵仪器专人管理，有登记记录。

8、各种物资保管，有定期清点、领取、维修制度，保证手术需要的供应。

9、设意见簿，定期征求临床医生及有关科室和病人的意见，对所提意见要求及时处理解决。

10、护士长工作达标，符合要求。

（二）工作质量

1、洗手护士台上配合主动熟练，台面保持整洁，器械、敷料放置顺序适用。

2、巡回护士要了解病人基本病情和手术进展，以便逐项查对核实。

3、巡回护士要正确摆放手术病人体位，台上所需用物要供应及时，配合好麻醉师，做好病情观察和各项治疗的落实，并做好巡回记录。

4、台上台下严格执行查对制度，药品、材料、器械、标本等都要认真查对，并有记录及签名。一式两份，一份入病例，一份手术室存档。

5、对病人耐心解释，接送病人时注意保暖，并取舒适体位，认真做好病房交接班。

6、手术进行中工作人员态度要认真，不谈论与手术无关的事，不高声讲话，保持安静严肃的手术环境。

7、一切以病人为中心，做好术前访视工作，访视率达到100%。

（三）无菌操作及消毒隔离

1、严格区分控制区，半控制区，非控制区，区域界限明显。

2、分设感染手术间和一般手术间，以消毒物品与未消毒物品严格分开放置。

3、对感染和特异性感染手术，所用的器械敷料等用物，有严格消毒措施，不得与其他敷料混合，并有标记，有无菌伤口感染随时登记并进行相关分析整改。

4、洗手护士刷手、铺台、穿手术衣、戴手套、术中配合等无菌操作符合要求。

5、巡回护士做各种治疗、注射、取放无菌物品等操作符合要求。

6、处理一般术后的器械浸泡时应选用杀菌力强的消毒液；污染的器械浸泡消毒时，应选用特殊的消毒液，浸泡消毒要符合浸泡消毒原则。

7、持物钳一律应用于干缸储存，每4小时更换一次，一个容器内只放一把持物钳。

8、敷料包、器械包大小符合规定（不超过30×30×50cm3）包布、敷料无破洞，包外有3M胶带，包内有指示卡进行灭菌检测，指示卡放置符合规范要求。

9、每月对各种灭菌项目进行细菌检测（如：空气、灭菌后物品、刷手效果、物体表面、消毒剂等）。

10、工作人员熟悉各种消毒剂的浓度、配方及使用方法，测试制度。

11、采用动态循环风紫外线消毒机进行空气消毒，每日每台手术后均进行消毒。

12、接送病人推车分外出和内用，进行转换病人，并每日清洁消毒。

（四）护理文书书写

1、手术登记本：项目齐全，字迹清楚，登记准确无误。

2、使用手术护理记录单，详实、认真书写；不得空项，不能代签名，签名认真、清晰。

3、术期访视记录齐全。

五、消毒供应中心（CSSD）工作标准

（一）供应中心管理

1、人员编制：设护士长并具有主管护师或护师以上职称，护理人员具备中专以上学历，注册护士与病房之比2：100，洗涤（灭菌）员与病床之比1：100，并经过专业培训取得上岗证。

2、布局合理：严格划分三区，即去污区、检查包装灭菌区、无菌物品储存区，应采用由“污”到“洁”的工作流程，人物分流，不得逆行，污染物与清洁物严格分开放置（下送、下收车，专车专用）。

3、室内环境清洁，控制室温18~24℃，去污区空气保持负压，无菌物品储存区空气保持正压。

4、各种规章制度健全（一般工作制度、医院感染管理制度、消毒隔离制度、灭菌效果监测制度、一次性使用无菌医疗用品管理制度、热源反映追查制度、差错事故预防查对制度、下放下送制度、业务学习及考评制度、清洁卫生制度、社会服务承诺制度、社区供应服务制度31个制度等）。

5、定期检查各项工作制度，并有记录。

6、护士长对本室工总人员定期考核并有培训计划。

7、定期清点各类物品并做好登记，有专人管理。

8、尊贵仪器设备有使用须知及维修记录，有专人管理。

9、定期向临床科室征求意见，对有意见的问题及时整改。

（二）灭菌器材质量

1、为防止交叉感染，使用一次性注射器和输液器。

2、各种治疗包内物品齐全，灭菌标识清楚，并注明品名、灭菌锅号、锅次、灭菌器、失效期、有效期、责任者。

（三）去污区工作要求

1、去污区整齐清洁，物品放置有序。工作人员应戴手套、圆帽、口罩、护目镜、穿隔离衣、专用鞋。

2、有专用洗涤槽，每日清洁消毒，各种消毒浸泡液每日监测浓度，按使用说明要求配置并更换，用前需测试有效浓度。

3、保持区域干燥，通风良好，温度18~24℃，照明灯1000W以上，符合要求。

4、每日空气消毒一次。

5、根据物品种类选择不同的洗涤方法，常规器械采用清洗消毒剂或人工清洗，精密锐利器械采用超声清洗加人工清洗方法。

（四）检查包装区工作要求

1、凡是进入准备包装区的物品，必须经过去污清洗消毒过程。

2、各种器械、器皿要求清洁、光亮、无污、无锈、无漏。

3、器械轴关节处灵活，卡口紧密，锐器刃面锋利。

4、要求包装布干净平整、无漏缝和缝补。

5、各种无菌包包装严密：包内物品齐全，包装符合要求，有品名、灭菌日期、失效期、责任者、锅号、锅次。

6、无菌包的包装不可大于30×30×50cm，包外有3M胶带，包内有指示卡，放置符合规范。

7、各种灭菌包需双人核对签名。

8、使用脉动真空压力灭菌器，定期检测压力灭菌器灭菌效果，并记录。

9、菌器做B-D试验，结果存档。

10、严格按照压力灭菌操作规程进行操作，认真观察整个灭菌过程，不得离开，灭菌记录完整。灭菌过程打印记录并存档。

11、灭菌后的物品不潮湿，并经批号检测，合格后即可放行。

12、做好灭菌器的维修保养工作。

（五）无菌区工作要求

1、进入无菌间必须更衣，更鞋。

2、无菌物品储存间要求配备空调，双层玻璃，专人管理，有严格的消毒隔离制度。

3、压力灭菌物品于一次性无菌物品分室放置。

4、所有已灭菌的无菌包标识。时间清楚，分裂并按先进先出的原则发放，顺序放置。

5、所有物品每日清点并检查有效期。

6、严格执行无菌物品发放制度，认真三查四对（三查：放时查、存时查、发时查；四对：对科室、对品名、对数量、对日期）。

7、每日惊醒空气消毒，每月空气细菌检测一次。

（六）下放下送工作要求

1、工作人员衣帽整齐，仪表符合要求。

2、按时下收下送，做到供应及时，服务热情，态度和蔼。

3、回收物品与发放物品分车进行，专车专用，不得混用。

4、与科室交换物品时坚持原则，认真清点数目并做好登记、签名。

5、每日发送物品结束后，对供应车进行清洁消毒处理。

6、定期下科室征求意见，对存在的问题及时进行整改。

（七）监测工作要求

1、专人负责，有严格的消毒隔离制度。

2、高压灭菌器灭菌效果检测有存档（B-D试验、程控记录、生物监测）。

3、每月对供应室各区域进行细菌检测，并有记录。

4、定期对蒸馏水。各种无菌一次性用品进行检测，并有记录。

5、一次性无菌物品有查批检测报告（厂方提供）。

6、低温灭菌每锅次做枯草黑色变种芽孢杆菌的生物监测，培养阴性后即可发放。

第三篇：党建工作要点资料

省安全监管局2009年党建工作要点

2009年是深入学习实践科学发展观的重要一年，是全省克服国际金融危机影响保持经济平稳发展的关键一年，也是有效防范和坚决遏制重特大事故，努力促进安全生产形势持续稳定好转的重要一年。今年机关党建工作的指导思想是：深入贯彻党的十七大和省委九届六次全会精神，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”这一目标，坚持以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以机关党建工作服务大局为着力点，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断开创局机关党的建设新局面，努力完成“安全生产年”各项工作，为全省安全生产形势的进一步稳定好转提供有力的政治保证和组织保证。

一、加强思想建设，着力提高党员干部的思想政治素质

（一）深入开展好学习实践科学发展观活动。各总支、支部要按照局学习实践活动方案的要求，把学习实践活动作为当前首要任务，高度重视，周密部署，统筹安排，认真组织学习活动的各个环节的工作。坚持以各级领导班子学习为龙头，以处级以上党员干部为重点，带动和组织好全体党员干部的学习教育。努力把学习成果体现在坚定政治立场、与上级保持一致上；体现在开拓创新、推动工作上；体现在改造主观世界、加强党员思想政治建设上；体现在安全监管方式的不断创新上，确保学习实践活动取得实效。

（二）加强理论学习，不断提高党员干部的综合素质。根据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强党员队伍建设，坚持以人为本，打造一支“政治坚定、业务精通、作风扎实、廉洁高效”的安全监管队伍。坚持自学和集中学习辅导相结合，每个月组织一次集中学习辅导、工作交流。局机关每月月末的最后一个星期五下午为学习日，各总支、支部每月月初的第一个星期五下午为学习日，认真组织党员干部深入开展党的宗旨教育、党的先进性教育、理想信念教育和安全生产法律法规知识和业务知识的学习。积极组织党员干部参加国家总局的专题讲座，参加省直机关工委开展的理论骨干学习培训和党支部书记培训班。鼓励党员干部积极参加学历教育，不断提高党员干部的综合素质。

（三）深入开展“四个一”活动。组织党员干部结合本职工作至少通读一本专业（业务）书籍，写一篇心得体会，至少深入基层调研一次，写一篇有份量的调研报告。将“四个一”活动作为各支部（总支）党建工作目标责任制考核的重要内容。并适时召开读书体会研讨会，组织党员干部交流学习体会。进一步加大党建工作的宣传力度，积极向吉林机关工委党建简报、刊物、网站反映我局党建工作情况。

二、加强组织建设，不断强化党的先进性

（一）继续巩固发展先进性教育活动成果，健全完善保持党的先进性长效机制。认真贯彻落实《关于健全和完善保持共产党员先进性的长效机制的意见》，深化对“党要管党、从严治党”方针的认识，努力探索建立顺应时代发展潮流、体现时代精神要求的基层党组织建设长效机制，促进机关党建工作科学化、制度化和规范化。各总支、支部要按照“围绕中心、服务大局”的要求，紧密结合本部门的工作职责特点，增强履行“一岗双责”的意识和能力，扎实推进党支部建设，充分发挥党支部凝聚人心、推动发展、服务群众、促进和谐的作用。

（二）加强党支部建设，夯实党建工作基础。严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，督促党员切实履行义务，充分发挥党员的积极性和创造性，鼓励和支持他们在工作岗位上增长才干，贡献才智，开拓进取，建功立业。各总支、支部要坚持和完善“三会一课”制度，不断提高支部生活质量。深入开展“创先争优”和“五好党支部”创建活动，通过创新内容，增强实效，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（三）严格党员的教育管理。建立和完善党员经常性学习机制、党员监督制约机制、党员日常管理机制和党员自律机制，积极寻求新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径。坚持每月一次的组织生活制度，及时开展批评和谈心活动，切实提高党员干部履职尽责的意识。坚持成熟一个，发展一个，不降低标准，不追求数量的原则。重点把好积极分子确定关、发展对象接收关、预备党员转正关，将政治强、作风正、业绩佳的优秀青年吸收到党内来，今年拟定发展4名党员。

（四）做好党的目标责任制的考核。制定《省安全监管局2009年党的目标责任制的实施细则》，从党支部重视党建工作、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和文化建设等六各方面采取日常工作考评与集中考评相结合、随机抽查与综合考评相结合的考核办法，对各总支、支部党的目标责任制完成情况进行考评。做好优秀党员和优秀党支部的评选工作，形成争先创优的良好氛围。

三、深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》实施细则，切实加强党风廉政建设

（一）进一步加强制度建设。按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，各总支、支部要认真抓好《省安全监管局贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施细则》对本部门的任务分解，实行“一岗双责”，层层落实责任制，将目标任务分解落实到个人。进一步完善党内民主和党内监督制度，努力形成从源头上防止腐败的制度保障机制。

（二）深入开展“五讲、双安全”主题教育。引导党员干部深入理解“五讲、双安全”的重要内涵，使党员干部能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观，强化执政为民、团结共事的意识，进一步树立群众观念和公仆意识，打牢党员干部执政为民的思想基础，切实为基层和群众办好事、办实事、解难题。各级党员干部要发挥表率作用，带头学习、带头讲“五讲”，带头查摆、带头整改，带头想事、干事、干成事。广大党员干部要认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，努力营造心齐劲足、风清气正、谋事干事的良好环境。

(三)大力开展反腐倡廉教育。按照“为民、务实、清廉”要求，把反腐倡廉教育纳入党员干部的培训规划，以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政、党的优良传统和作风教育。继续深入开展警示教育，通过案例分析、现身说法、观看警示教育片、发放廉政警示笺等方式，增强教育的针对性，体现教育的前瞻性，注重教育的多样性。

四、加强机关文化建设，进一步提高精神文明创建水平

（一）加强机关精神文明建设。以纪念“

七、一”党的生日和建国60周年为契机，大力加强形势任务教育，弘扬刻苦钻研、大胆创新、爱岗敬业、求真务实的精神。深入开展“平安家庭网上行”活动，树立平安健康理念。以强化社会主义核心价值体系建设为主要内容，加强社会公德、家庭美德、职业道德建设，促进干部职工提高文明素养，规范文明行为，恪守文明理念，引导干部职工积极争创省级文明单位。

（二）充分发挥群团组织的作用。加强对工、青、妇群众组织的领导，积极支持群团组织依照法律和章程开展各具特色的活动，充分发挥群团组织在完成安全监管工作中的作用。积极开展“职工之家”的创建活动，营造健康向上的机关文化氛围；倡导开展全员健康“1+1”群众性活动（一人至少一项健身活动）。深化创建“学习型团组织，争做学习型青年”、“青年文明号”、“五四红旗团支部”等活动，引导广大团员青年在推进安全生产监管工作，立足本职岗位建功立业成才。

（三）关心干部职工，活跃文化生活。关心职工生活，帮助解决职工实际困难；继续做好职工生日慰问活动。本着“自愿参加、工会协调”的原则，每季度组织一次有益的文体活动，春节、“三八”妇女节、“八一”建军节和建国六十周年等重要节日期间适时开展丰富的文化活动，以丰富的文化活动，活跃机关的文化生活。

全县教育系统2011—2012

党 建 工 作 要 点

2011年教育系统党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会和县委十三届八次全会精神，按照“围绕育人抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕科学发展这条主线，落实“服务中心、建设队伍”两大任务，推进“素质提升”、“党员示范”和“执行力建设”三大工程，深化创建“学习型党组织”、“五个基本”建设、创先争优和庆祝建党90周年四大活动，不断提高教育系统党的建设科学化水平。

一、推进学习型党组织建设，提高党员干部素质

1、加强理论武装和思想政治工作。教育引导党员干部自觉运用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，切实提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。以坚定的信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。把党员干部关心的热点难点作为思想政治工作的着力点。

2、推进学习型党组织建设。坚持和完善政治理论学习制度，深入推进学习型党组织和学习型干部队伍建设。贯彻落实《关于推进学习型党组织的实施意见》（建办发[2010]9号），全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要》，认真学习《州委、州政府关于贯彻国家和湖北省中长期教育改革和发展规划纲要的实施意见》，广泛开展争创学习型党组织、争当学习型党员活动，完善考核评价机制，确保教育系统党员全年参加所在党组织集中学习活动不少于12天。

二、继续抓好“五个基本”建设，夯实党建工作基础

3、巩固“五个基本”建设成果。根据中共湖北省委制定的《2011湖北省党的基层组织建设考核评价项目》的通知要求，进一步健全基层组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度和落实基本保障，逐步健全完善各基层党组织的领导体系、服务群众体系、宣传体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系、考核评价体系，提高各基层党建工作水平。

4、推进基层党组织工作规范化。按照“五个基本”建设的要求，进一步加强对基层党组织工作的领导和业务指导，强化党支部功能，发挥战斗堡垒作用。规范党建事务日常管理。

5、注重党务干部队伍培训建设。各基层党组织按期换届，选好配强基层党组织班子。严格按“政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力”的要求，把党性强、品行好、作风正、业务精的同志吸纳到党务干部队伍中来。

6、做好党员管理、服务和发展工作。严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”制度、民主生活会、民主评议党员、思想汇报等制度，积极探索建立科学有效的党员教育管理制度体系。扎实做好发展党员工作，进一步优化党员队伍结构，提高整体素质。

三、深入开展“创先争优”活动，加强精神文明建设

7、开展“能力素质提升年”活动。将2011年定为“能力素质提升年”，开展以“进行大培训、研究大课题、开展大比武、作风大转变、兑现大奖励”为主要内容的系列活动，出台《建始县教育质量奖励办法》，拿出200万元对优秀教师进行奖励，着力引导教育系统教职员工重学习，提素质；进课堂，转教风；抓常规，强技能；研课题，出成绩，努力提高全县办学水平和全县教育质量。

8、开展“校内比教学、校外访万家”活动。将每年的四月和九月定为“爱心家访月”，开展“校内比教学、校外访万家”活动，组织“教师家访手记大赛”，引导教职工特别是党员干部争当“师德标兵”，大力弘扬热爱学生、教书育人的敬业精神，善于学习、勇于创新的钻研精神，立足本职、乐为人师的奉献精神，不断加强师德师风建设。

9、开展“五亮五比五创”活动。扎实开展“创先争优”、“五亮五比五创”（即亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议；比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风；创一流单位、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动。做好公开承诺工作，注重结合中心工作和本职岗位，深入推进共性承诺、岗位承诺、实事承诺。实行定期讲评和领导点评，实行“一季度一讲评，半年一点评”。以支部为单位，每个季度以专题组织生活会的形式进行一次讲评。做好群众评议。

四、加强党风廉政建设，维护教育良好形象

10、深入开展党风廉政教育。党员干部带头学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头开展讲党性、重品行、作表率活动。以贯彻落实“以人为本、执政为民”为主题，认真开展第十二个党风廉政建设宣教月活动，增强教育实效。加强示范教育和警示教育，推进廉政文化进机关、进学校，提高党员干部的拒腐防变能力。

11、健全完善腐败风险预警防控机制。进一步抓好中央《建立健全惩治预防腐败体系2008—2012年工作规划》的学习宣传，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

12、深化党务公开工作。公开内容要体现“全面性、真实性、实效性”。把基层党组织的重要决策、协助监督、发展党员、党内表彰、民主评议、党费收缴等情况作为公开的重点内容，以公开栏为基础，合理采用多种形式，进一步规范程序，健全制度，广泛接收社会和师生群众的监督。

13、大力促进作风建设。大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评之风，进一步解决党员干部在思想作风、工作作风和党性修养等方面存在的突出问题。规范党员领导干部民主生活会，做好会前、会中和会后等环节的工作，切实提高民主生活会的质量。积极开展民主评议政风行风“回头看”和创建群众满意窗口学校活动。加大对机关干部的监督、考核、管理力度，进一步提高工作效率和服务水平。

14、认真做好纪检监察工作。认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能，切实开展纪检监察工作；按照“突出重点、突破难点、创新特色、务求实效”的要求，扎实开展“十个全覆盖”工作，努力推进全县教育系统反腐败工作规范化、制度化、科学化。按照管理权限，严肃查处党员干部的违纪案件。加强行政执法，依法查处教育违规行为。切实治理“乱补课、乱办班、乱收费及乱订教辅材料”的“四乱”问题，塑造教育行业的良好形象。

15、维护系统稳定。继续加强校园和周边环境综合治理，完善校园治安防控体系。切实做好群众来信来访工作，认真做好舆情汇集和分析，及时排查调处矛盾纠纷，维护教育发展稳定大局。

五、创新党群共建机制，凝聚教育发展合力

16、完善工会工作。进一步完善工会组织机构，强化工会职能。坚持和完善教代会制度，切实维护教职工合法权益，调动其积极性。开展群众性文化娱乐活动，丰富校园业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力。

17、加强团队工作。做好“党建带团建”和“团建带队建”工作，配齐配强团队干部和少先队辅导员。指导团队组织依照章程围绕中心工作以节庆活动、团队活动日和社会实践活动为载体开展好活动，充分发挥其德育工作职能。

18、重视妇女工作。健全女工组织机构，维护妇女合法权益，重视妇女干部培养使用。以“巾帼示范岗”活动为载体，推进女教职工自身素质提高，发挥优秀女教职工的示范辐射作用，积极引领广大女教职工为教育教学做贡献。

六、全面落实党建工作责任制，提升党建工作水平

19、落实党建工作责任制。强化党组织书记负总责，切实履行“第一责任人”职责，分管领导和班子成员按照“一岗双责”要求，各负其责；强化督促检查。形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作长效机制。坚持党的建设与业务工作“两手抓、两促进”。

20、做好党建考评工作。强化督促检查和绩效考核。建立党建工作考核评价机制，将党建工作情况纳入各单位领导班子的考核内容，并结合民主评议支部和民主评议党员工作，对各支部党建责任制落实情况进行考核评价。对抓党建工作成绩突出基层党组织予以表彰奖励，对思想不重视、工作不得力的提出批评，责成其限期改正。对不认真履行职责，在责任范围内使基层党建工作存在严重问题，并未及时解决，造成严重后果的，追究相关责任人的责任。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于加强和改进党的建设的总体部署，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，以“四个一流”和“走前头、作表率”为目标，创新思路、创新举措、创新方法，扎实开展创先争优活动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党的工作科学化水平，动员广大党员为“十二五”作贡献、为党旗添光彩，推进“卷烟上水平”，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。一是深入推进学习型党组织建设，进一步强化理论武装，不断提高党员干部服务大局的能力和水平；二是深入开展创先争优活动，进一步加强局党支部建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力；三是扎实推进党务公开工作，进一步转变工作作风，不断提高反腐倡廉工作水平；四是大力加强和谐烟草建设，进一步优化工作环境，不断提高支部党建工作活力；五是围绕落实党建工作目标责任制，进一步加强党支部自身建设，不断提高支部党建工作科学化水平。

烟草专卖局（公司）机关党总支2011工作思路

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发布时间：2011-1-20 9:41:52

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（一）进一步兴起学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神的热潮

学习贯彻党的十七届五中全会精神，是当前和今后一段时期一项重要的政治任务，因此，要继续抓紧抓好。一是多措并举，把十七届五中全会精神学深学透。通过组织理论中心组学习、举办培训班、召开座谈会、举行知识竞赛等多种形式，引导广大党员深刻认识加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，自觉地把十七届五中全会精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好。二是联系实际，以十七届五中全会精神指导各项工作。要大力发扬理论联系实际的学风，坚持从盐城烟草的实际出发，积极推进各项工作“上水平，创一流”，用工作业绩来检验学习贯彻十七届五中全会精神的成效。

（二）进一步发挥党支部的战斗堡垒作用

要进一步深入领会李局长关于“进一步发挥党支部战斗堡垒作用”的重要讲话精神，使党支部工作融入到企业的各项工作中去，不断增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力。一是继续做好反映党组织工作情况的党建基础台帐工作，规范使用好党员证，推动机关党建工作进一步程序化、制度化和科学化。二是根据企业实际情况和各党支部工作的特殊性，创新工作思路和方式方法，积极利用各种有效载体和渠道开展党支部工作。三是扎实开展党支部活动，注重实效，不搞花架子、形式主义，做到学习工作两不误，切实使广大党员思想上有新提高，工作上有新起色，作风上有新转变。四是坚持以人为本，坚持关爱党员制度，关心党员的成长，帮助解决实际问题，继续开展生日送鲜花和祝福活动，努力营造和谐的企业氛围，使党员心情更加舒畅，活力竞相涌流。

（三）进一步推进“机关服务品牌”创建

我们将以深入开展创先争优活动为契机，不断推进“机关服务品牌”创建，不断提升机关服务效能。一是宣传发动，重点抓好服务品牌的宣传教育。对全体机关干部进行广泛的动员，统一思想，提高认识，增强创建品牌的责任感和使命感。二是培育打造，重点抓好服务品牌的论证和规划。在学习其他地区单位先进经验的基础上，根据盐城烟草的自身特点，充分论证、提炼确定服务品牌的名称和形象标识。三是实践推进，重点抓好服务品牌的组织实施。结合创先争优活动推进，认真对照创先争优的工作要求和工作目标，抓好打造服务品牌各项工作的落实，把服务品牌建设的要求具体化、责任化，落实到每一个服务项目、每一次工作过程和每一位工作人员上，使“机关服务品牌”创建的过程，成为机关干部自我教育的过程，成为服务为民的过程，成为创先争优的生动事例。四是要巩固优化，重点抓好服务品牌的长效化管理。我们将建立以服务对象满意为导向的监督评价机制，把服务对象评价作为品牌建设成效的主要依据，从而不断推进完善、巩固优化服务品牌建设工作，推动品牌建设逐步走上制度化、规范化、有序化的轨道。

（四）进一步加强党务干部培训工作

从目前党建工作来看，仍然存在一些党务干部业务素质不高的问题。因此，加强党务干部的培训对党建工作目标任务的完成具有十分重要的意义。我们将继续邀请党建专家、有关领导为我们党务干部培训，或选派党务干部到先进地方、先进单位学习交流，努力做到党务干部培训工作的针对性、实效性，并做到经常化、制度化。力争通过培训，培养党务干部的创新思维，全方位提高党务干部的能力水平，使其成为党务工作的行家里手。

（五）进一步打造盐城烟草机关群团工作品牌

群团工作，有为才能有位。因此，我们必须要以长远眼光来看待群团工作，以战略思维来思考群团工作，以坚持围绕市局党组工作中心、紧跟党的工作步伐来谋划群团工作，多做打基础、管长远的事，多做有利于企业发展、造福于广大员工的事。要高起点、高标准加强群团的规范化建设，不断提高群团工作的针对性和实效性，真正把广大员工凝聚起来，全面树立盐城烟草员工良好形象，精心打造盐城烟草群团工作品牌。

（六）进一步做好网络党务平台的完善和运用工作

虽然我们网络党务平台已经搭建好，但平台建设还有待进一步完善，平台运用还有待进一步提高。因此，我们将继续加大盐城烟草网络党务平台的建设和宣传力度，进一步做好平台的完善和运用，力争使平台成为我们党建文化的重要组成部分，成为促进全体党员提高思想道德水平的重要载体，从而推动机关党建工作焕发出新的生机和活力。

（七）进一步抓好党员活动阵地建设

我们以企业文化中心建设为契机，按照“活动场所标准化，制度建设规范化，电教设备现代化”的总体要求和“八有”标准，进一步加强党员阵地建设，在设计、布置、功能上力求做到规范整齐、美观大方、功能齐全，努力建设高标准的党员活动阵地。

总之，我们盐城市烟草专卖局（公司）2010机关党建工作取得了一定的成绩，但和上级领导的要求、先进单位相比仍有一定差距。在今后的工作中，我们将坚定不移地在市级机关工委的正确领导下，以改革的精神、创新的思路、扎实的举措，进一步加强和改进机关党建工作，始终保持“满腔热情，富有激情，充满智慧，奋力创新”的良好精神状态，为推动建设“严格规范、富有效率、充满活力”的盐城烟草、加快实现“全面奔小康，建设新盐城”的宏伟目标作出新的更大的贡献。

以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。

为进一步加强六盘水烟草系统的党的基层组织建设，巩固加强和改进党的基层建设。经市局（公司）党委研究，决定提出六盘水烟草系统党的基层组织建设实施方案，具体实施方案如下：

一、指导思想

当前和今后一个时期的重要政治任务，就是学习宣传和全面贯彻落实党的十七大精神，为实现党的十七大确定的奋斗目标和工作任务而扎实努力。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

按照“以人为本、转变观念、完善机制、整合资源、创新模式、科学发展”的要求紧密联系六盘水烟草系统改革发展和各单位的工作实际，针对各党的基层组织建设中存在的问题和薄弱环节，紧紧围绕强化党的基层组织战斗堡垒、发挥党员的先锋模范作用这一主题，坚持以人为本。最终以最大限度地调动广大党员干部围绕中心、服务大局的积极性、主动性和创造性为本，以最大限度培养党员干部服务第一要务、构建和谐烟草的能力为本，以充分发挥党的思想政治优势，促进本部门各项工作任务的完成为本。

二、工作原则

党建工作，一定要紧扣发展、抓发展、促发展的中心任务，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，紧密结合行业“两烟”生产经营工作等开展党的建设。要把围绕中心、服务大局、促进业务生产工作作为党的工作的出发点和落脚点，使党的工作始终与企业工作中心同频共振。

要把握定位压滤机滤布、掌握尺度、突出重点、强调服务、分类指导、务求实效，加强自身建设，提高队伍素质能力，健全制度规范，改进工作方法，提高工作质量，工作特点是：既要务虚，更要务实，虚实结合。

要紧密结合市直机关工委、市局（公司）党委的整体工作思路来开展，紧紧围绕本单位本部门的中心工作来安排落实，切实提高工作的针对性和实效性。正确处理好党建工作与业务工作的关系，把党建工作放在全局中去思考、去把握，围绕业务去安排工作，去落实，以推进业务工作作为党建工作的目标，把完成业务工作的质量和效果作为衡量党建工作的标准，使党建工作与业务工作同轨并行。

三、目标要求

实施2008年党的基层组织建设方案的总体目标是：在六盘水烟草系统党的组织中营造抓基层组织建设的浓厚氛围，激发六盘水烟草系统党建工作的生机与活力，探索加强基层党建工作的长效机制，使抓党组织建设的责任制更加落实，把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的“四位一体”建设贯彻落实到基层党组织的实际工作中，各党支部“抓党建、带队伍、促发展”的具体任务和职责更加明确，贯彻严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的制度和措施更加有力。把党组织建设成为政治坚定，求真务实，开拓创新，清正廉洁，团结和谐的战斗堡垒，滤布 充分调动广大党员的主动性、积极性、创造想，充分发挥党员的先锋模范作用，促进各项任务的圆满完成。具体目标要求是：

（一）抓认识，加强自身建设。在2008年，以党的十七大精神武装头脑、指导实践，熟悉世情、国情、党情，熟悉业务知识和相关政策。提高党员特别是党员领导干部对加强党组织建设的重要性认识，明确党的建设是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，增强抓好党组织建设的自觉性和主动性。根据六盘水烟草系统党组织建设面临的新情况新问题，积极探索有利于加强党的领导的组织设置方式。按照精干高效原则和德才兼备标准，配备好各党组、党支部领导班子。认真落实党组织的任务，履行党组织的职责。坚持组织生活的各项制度，改进活动方式。进一步做好党员发展工作，确保发展党员质量，健全党员队伍自我纯洁机制。加强党费管理，按标准及时缴纳和上交党费。抓好专兼职党务干部的培训，打牢党建工作的组织基础。

（二）抓队伍建设。通过学习教育活动，使广大党员和党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践，锐意进取的、创新的模范，通过党员教育带动职工队伍建设，努力打造具备“团队精神、责任意识、创造性、自信心、成就感”的员工队伍

（三）抓制度，搞好建章立制。在规范党组织生活、建立健全党建工作各项制度和措施方面，必须与时俱进，探索建立加强党建工作的长效机制。本文来自http://www.xiexiebang.com建立完善党员学习教育培训机制、严格组织生活机制、密切联系群众机制、党内民主参与机制、加强监督制约机制、促进业务工作机制、党建带机构建设机制、激励引导机制、责任落实机制和考核评价机制。要重视制度的实用性和有效性，力求形成相互衔接、相互配套、相互促进的制度体系，把制度建设贯穿于党的建设各个方面。通过加强制度建设，推进机关党组织建设制度化、规范化和科学化，促进长效机制的建立和完善。

（四）抓落实、强化功能作用。各级党组、党支部要认真履行职责，在抓落实上下功夫。加强党建理论学习，坚持用科学理论武装党员干部，坚持学习制度，改进学习方法，增强学习的针对性和有效性，在理论学习上取得新成效;坚持围绕中心，服务大局，贯彻落实科学发展观，在促进工作和作风转变上有新作为;加强对党员的教育管理，严格执行党章，坚持把督促党员认真履行义务与保障党员权利一致起来，在发展党内民主、推进党务公开方面有新进步;坚持抓好精神文明建设思想政治工作，开展经常性的谈心交心活动。在构建和谐烟草中发挥积极作用，建设和谐机关有新气象;认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系有新进展;http://www.xiexiebang.com 《六盘水市烟草专卖局（公司）关于开展党员经常性教育工作的意见》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步抓好“三会一课”制度的落实，坚持党员经常性教育，逐步摸索建立长效机制。二是紧密结合支部的工作实际，对存在的问题逐个加以解决。三是完善和落实各项规章制度，构建基层党组织建设的长效机制。四是积极开展“争先创优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，促进业务工作的顺利完成。五是广泛开展谈心活动，密切党群和干群关系。六是丰富和创新组织生活的内容、形式，切实提高组织活动的吸引力。七是加强监督和教育，切实提高党员干部廉洁自律意识。八是加强理论研究，积极探索加强基层党建工作的新路子。各支部在8月底前要完成一篇关于加强基层党组织建设工作的经验材料，并报市局（公司）党委办公室。市局（公司）党委办公室将对好的做法和成功经验进行推广和上报。

第三阶段：总结提高。各党支部要结合今年的党组织建设工作的经验材料，认真总结基层组织建设活动开展情况，对照本支部制定的基层组织建设活动安排计划，检查各项工作是否得到有效落实，问题是否得到彻底解决和纠正，党员是否起到了模范带头作用，党支部的战斗堡垒作用是否得到充分发挥，组织建设是否得到了加强。各支部要形成书面材料于2008年12月底前报市局（公司）党委办公室，在各支部自查的基础上市局（公司）党委办公室将结合年终考核及《六盘水市烟草专卖局（公司）关于开展党员经常性教育工作的意见》对各支部开展基层组织建设活动情况进行检查。

五、组织领导

2008年的基层党组织建设活动，是在市直机关工委和市局（公司）党委的统一领导下，由市局（公司）党委具体组织实施的，各党组和党支部负责抓好落实。各党支部要将活动开展的进展情况，好的做法、经验和先进典型及时报市局（公司）党委办公室。

六、要求

（一）确保学习（内容、人员、精力、时间）落实。各党支部要统筹兼顾，在不影响正常生产经营的条件下，合理安排党员学习时间。

（二）开展基层组织建设活动是深化先进性教育活动的重要措施，是加强基层党建工作的有力措施。各党组、支部要高度重视，党支部书记要亲自负责此项工作，要积极行动，精心组织，把这项工作贯穿于各项工作之中，贯穿于基层党组织建设的各个方面。

（三）要坚持实事求是，注重实效。各级党组织要针对自身存在的问题，制定落实组织建设活动计划，要防止和克服形式主义，要确保取得实效，要切实通过“活动”促进党建工作的全面提高。

（四）市局（公司）党委办公室在开展基层组织建设活动期间，将不定期的对基层党组织的“活动”开展情况进行检查。

第四篇：党建工作资料分类

党建工作资料分类

一、制度类：

（一）工作站制度：

1、支部（总支、党委）机构设置、职责及议事规则

2、党的联系制度

3、服务制度

4、群众组织建设：志愿者队伍建设，工青妇组织建设；

5、指导员、联络人管理规定

（二）党组织基本制度：

“三转一高”制度，革命传统教育、警示教育制度，民主评议党员制度，民主生活会制度，组织生活会制度，党务公开制度，党内送温暖制度，爱心扶贫助困制度，党费收缴管理制度，党组织活动情况报告制度，设立党员示范岗、党员责任区、党员为民服务日制度，“五好五带头”等；

（三）党员基本制度：

党员活动制度，党员行为规范，党员教育培训制度，党员教育规范，党员的权利与义务，党员服务日制度，党员联系群众制度，党员目标管理制度，党员监督制度，流动党员管理制度，党员谈话诫勉制度；

（四）非工企业党建工作制度：

非公企业支持党组织开展工作制度，非公企业党建工作标准，非公企业党组织工作职责，非公企业党组织思想政治工作职责。

二、中国共产党党章及相关规定： 《中国共产党党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等。

三、计划及工作记录类：

（一）工作计划

（二）工作记录：

1、党建工作登记册；

2、党员活动登记册；

3、为群众解决问题登记册；

4、群众来访纪录

5、走访记录；

6、企业及党员意见、建议，党建工作问卷调查；

7、党的活动满意度调查；

8、党员心得体会；

四、理论探索、经验交流类：

（一）主题活动：

如：科学发展观；创先争优；党员作风建设；等

（二）非公党建理论研讨；

（三）非公党建经验交流；

（四）党建工作信息；

五、台帐类：

1、企业与员工登记册；

2、党组织及党员登记册；

六、文件类：

1、中央关于社会领域党建的有关决定；

2、省、市相关文件；

3、街道相关文件；

4、企业或单位党建工作细则：党费收缴规定，发展党员工作程序，党建经费管理使用规定，生活困难党员帮扶救助管理办法等。

第五篇：党建工作述职有关资料

党建工作述职有关资料

一、“创先争优”活动开展情况

一是动员部署。召开了全乡党员大会，进行宣传动员；二是制定方案。乡党委和各支部均制定了实施方案；三是组织学习。组织党员学习了胡锦涛总书记的讲话和中、省、市有关文件，每个党员记写学习笔记不少于5000字；四是党性教育。在“七一”前，集中一周时间，组织党员进行了一次党性分析，在职党员撰写了党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

二、创建学习型党组织和读书室建立情况

一是制定制度。制定了工作制度、学习制度和图书借阅制度，并上墙公布；二是确定内容。研究确定了学习内容：政治理论、政策形势、党纪法规先进知识、实践经验；三是读书室建设。克服了各种困难，建成了高标准的党员读书室，已向全体党员开放。

三、升级晋档开展情况

一是签定签订目标责任书，明确任务，夯实责任；二是把升级晋档工作纳入党建目标考核内容，重点考核；三是制定规划。结合新农村建设等规划，逐村制定发展规划，细化分解任务，目标明确，措施具体，各村对“升级晋档”活动目标任务、关键性措施和达标时限向党员群众公开承诺，做到村上规划上墙，村级发展有目标责任书，户有增收明白卡。

四、村级活动场所和过程教育站点建设情况

一是村室建设。已建成使用村室三个，今年新建两个，修缮三个，已全部动工；二是远程教育站点建设。

五、党建项目运行情况

六、践诺入党制推行情况

一是科学承诺。指导入党积极分子科学的制定详细承诺，共承诺事项26件；二是公开承诺。将入党积极分子的承诺通过公示栏向群众公开；三是督促践行。督促督促入党积极分子实践承诺，目前已践行15件。

七、村两委会“521”民主决策办法落实情况

一是做好宣传。利用各种宣传方式，让群众了解“521”的决策内容、工作程序和运用时间；二是健全制度。制定了党群联系、村民代表推选、村民代表联系户、民主监督、责任追究、村民代表补选和档案管理制度。

八、干部队伍作风整顿情况

1、抓学习调研。制定学习培训计划建立学习考核机制；

2、抓制度建设，建立健全加强作风建设的长效机制，建立目标任务考评及奖惩体系；

3、抓文明创建。开展文明单位、文明乡村创建活动和机关内部争先创优活动。