上半年党建工作总结：狠抓重点工作落实，全面提升党建工作质效[五篇模版]

第一篇：上半年党建工作总结：狠抓重点工作落实，全面提升党建工作质效

上半年党建工作总结：狠抓重点工作落实，全面提升党建工作质效

上半年，在机关党委坚强领导下，XXX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为抓手，狠抓重点工作落实，全面提升党建工作质效，为XXXX中心工作顺利完成提供了坚强有力的政治保障和组织保障。具体情况如下：

一、始终把政治建设摆在首位，坚决做到旗帜鲜明讲政治。坚持党对一切工作的领导，始终把政治建设作为支部建设的首要任务，大力开展政治机关、政治意识教育，组织开展主题党日、党员活动日、过政治生日等活动，引导党员干部时刻牢记自己是政治机关一员，第一身份是政治身份，把讲政治融入各项工作、体现到日常言行上，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展“让党放心、让人民信赖”演讲比赛，围绕“旗帜鲜明讲政治”讲党课，引导党员干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。面对疫情大考，支部全体党员坚决听从党中央号令，闻令即动、向险而行，以高度的政治责任感投身到社区防控一线，以实际行动践行了听党话、跟党走的誓言。

二、持续深化理论武装，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取集中学习、研讨交流、专题辅导等形式，读原著、学原文、悟原理。向每名党员干部发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》《苦难辉煌》等书籍材料，自创党委《理论学习》刊物，每月至少推送5期理论性文章，着力提升学习的广泛性系统性。建立“支部集体学、党员个人学”学习机制，常态落实每天两个“半小时”学习制度，严格按照党建工作要点制定支部理论学习计划，明确学习内容，细化学习方案，做到年度有安排、月度有计划、每次有主题。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化建设，结合“学习强国”、干部在线学习等平台，不断强化理论武装。通过上半年的XXX次集体学习，有效提升了支部党员坚决做到“两个维护”的政治自觉、坚定理想信念的思想自觉、推动XXX工作的行动自觉。

三、健全完善制度机制，不断提升党建工作质量水平。始终把制度建设作为支部党建工作的一项重要性基础性工作，注重建章立制，深化标本兼治，坚持用制度管权管事管人管作风，强化制度意识，扎紧制度笼子。大力加强党的组织体系建设，我们在深入学习研究党支部工作条例、党务公开条例、党组工作条例和党员管理教育工作条例等党内法规的基础上，结合工作实际，先后制定了《党支部“三会一课”》《党员定期向党支部汇报思想和工作》等5项制度规范，不断提升党建工作制度化规范化水平。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把党建工作和业务工作捆在一起抓、结合起来建，积极发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，高标准完成市级文明单位创建、脱贫攻坚会战和XXX专项整治任务。坚持把思想政治工作做到战疫前沿，让鲜红的党旗在抗疫一线高高飘扬，有效发挥了支部战斗堡垒作用。

四、大力加强纪律作风建设，努力涵养风清气正的政治生态。坚持把纪律规矩挺在前面，坚持严管就是厚爱、信任不能代替监督，严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神和市纪委“十严禁”纪律要求，教育引导党员自觉把党章党规党纪作为行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。组织党员干部参观XXX党教育展、市公安局廉政警示基地，以反面典型案例为警、为戒、为训，不断增强廉洁自律意识。按照持续开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理三年行动要求，着力整治一些党员干部政治站位不够高、精神状态不够好、担当能力不够强、工作作风不够实等问题。牢固树立“作风建设永远在路上”理念，坚持刀刃向内，充分发扬斗争精神，勇于自我革命，持续深入改作风、转作风、正作风，营造风清气正的良好政治生态。

回顾上半年的工作，XXX党支部在XXXX机关党委的坚强带领和大力指导下，虽然取得了一定成绩，但对照XXXX的高标准严要求还有不小差距：对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不够到位，对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实研究还不深不透。党建工作与业务工作用力还不够均衡，融合和相互促进不够，“两张皮”的问题还没有彻底解决。组织“三会一课”形式单一、内容单调，真正通过“三会一课”解决支部和党员存在的思想、作风等方面问题还不够。下半年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，在深化理论武装、强化党支部政治功能、加强纪律作风建设上持续用力，用党建工作的高质量推动XXXX工作上台阶。

第二篇：提升基层党建工作质效

提升基层党建工作质效

基层党建工作千头万绪,任务繁重,抓住了重点就抓住了关键。笔者认为，要建强支部，才能带领群众增收致富，实现乐业安居。

一是抓班子，强化自身建设。

严格落实“三会一课”制度要求，通过收看廉洁教育警示片、外出参观学习、读书分享会、座谈交流等方式，规范开展丰富多样的党内组织生活。实行“老带新”和“传帮带”，通过结对带教、教学相长、实际操作指导等，帮助年轻同志政治素质、业务技能、职业素养迅速提升，不断跑出成长加速度。

二是抓队伍，提高党员素质。

开展“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，激发参与党组织建设的积极性。针对外出学习务工的党员，每月联系一次了解思想动态，通过微信群传达每月学习任务，流动党员在微信群分享学习心得和个人体会，为支部发展建言献策。针对年老体弱的老党员，进行逐户走访，为他们送书送学，确保在学习路上一个都不掉队。

三是抓服务，提升管理水平。

把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点。抓住群众这一服务主体，通过完善服务功能，整合服务资源，激发全民参与乡村治理的积极性，构建多元主体参与乡村治理的新格局，全面提升居民群众幸福感、获得感和安全感。

四是抓重点，夯实工作基础。

围绕基层党组织标准化建设、党员教育管理、社会治理等基层党建重点任务，精准发力，疏堵点破难点，将工作落实见效。

第三篇：推行网格党支部“五微工作法”提升基层党建工作质效

推行网格党支部

“五微工作法”提升基层党建工作质效

区以问题为导向，充分发挥网格党支部端点作用，坚持从小处着手、从实处抓起，推行“五微工作法”，打造“暖心化”党支部，有效提高基层党建工作质效，提升党建引领网格治理能力水平。

开设“微课堂”提升理论素养

在线下，发挥网格党支部阵地作用，健全网格党建“师资库”，结合时政热点设计出有用、有趣的课程，定期开展教育培训，让党员群众都能听得到、听得懂、听得好。在线上，录制“微党课”“微讲座”，借助网络平台将党员教育培训触角延伸到党员“家门口”，有效破解辖区内高龄党员多、参与组织生活难等问题，已录制视频20余部，收听人数达17000余人。同时，将优秀“微党课”通过微信、抖音及时推送给在外的流动党员，让“候鸟”党员离家不离党、流动不流失。

创新“微积分”调动参与热情

建立健全党员“微积分”管理机制，解决志愿活动开展不频繁等问题，提高党员参与组织生活积极性。采取“每月评+季度评+年底评”方式，从参与组织生活、志愿活动次数、对支部建言献策的采纳率等方面，对党员做出量化评定，获取的积分可自愿兑换生活用品。对于积分较低的党员，通过组织谈话等形式及时进行教育提醒，达到奖优惩劣效果，形成“过程可操作、评定能量化、结果有激励”的格局，将基层党员管理任务分解为“粒粒小沙”。

选树“微榜样”示范带动引领

在“**党建”微信公众号上开辟“与榜样同行”专栏，设置网格党

支部实体“榜样展示墙”，充分挖掘网格支部内先进党员典型事迹，通过身边人说身边人、身边人讲身边事等方式，破解了党员与榜样典型距离感强等问题，发挥出榜样示范引领作用。已选树各类党员典型290余人，有效带动了网格支部党员见贤思齐，奋楫争先。

倡导“微认领”化解身边难事

结合网格党支部实际需要，号召党员主动认领岗位，开展志愿服务，让党员进得了门、办得了事、解得了难、聚得了心。已设立网格认领岗16个种类，收集居民群众意见建议157条，服务群众1700余人次，为辖区居民解决、化解身边小事3500余件，居民满意率达100%。一批“互帮互助好邻居”“清除广告小分队”“秋风扫落叶小队”等形式多样的“微认领”特色品牌涌现，使为民服务成为党员最亮丽的底色。

做好“微关怀”传递组织温暖

制定《区网格党支部关怀慰问制度》，大力实施网格“微关怀”温暖工程，将上门送学、节日问候、困难帮扶、健康义诊等10余项关怀内容融入到网格日常走访中，做到“送去的是关爱，凝聚的是党心”。同时，建立关怀关爱党员台账，将帮扶对象分为7个类别，由网格支部书记带领支委进行“一周一问候、一月一走访、一年一覆盖”，从细微处把党的关怀温暖传递。

第四篇：呼图壁县“五个着眼”狠抓党建工作责任制落实

呼图壁县“五个着眼”狠抓党建工作责任制落实

新疆平安网讯今年以来，呼图壁县采取措施，狠抓党建工作责任制的落实。

一、着眼整合党建资源，建立党建工作组织领导机构。按照中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》中“地方各级党委要建立健全党建工作领导小组”的具体要求，及时召开县委常委专题会议，成立由县委书记任组长、副书记、常委为成员的党建工作领导小组，在县委组织部设立领导小组办公室，并分别明确党建工作领导小组负责全县党的建设工作的组织领导，党建工作领导小组办公室负责日常工作的处理和综合协调的具体职责。同时，建立由纪检、组织、宣传等党建工作领导小组成员单位和全县15个基层党（工）委组成的党建工作联系会议，根据各成员单位职能分别明确各自的工作职责和分工，负责对全县党建工作进行宏观指导，发挥调查研究、检查指导和综合协调的职能，从而形成了由县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关职能部门各司其职、密切配合的大党建工作格局。

二、着眼构建长效机制，强化党建工作配套制度建设。建立党建工作领导小组议事规则，规定凡涉及全县性党建工作重大安排部署、命名表彰、评优评先及工作中的重大问题，在提请县委审议之前，需报请党建工作领导小组研究，提出意见和建议；建立党建工作领导小组成员单位联系会议制度。党建工作领导小组成员单位根据需要召开会议，研究全县党建工作重大安排部署，明确阶段性党建工作思路和工作重点，协调处理党建工作中出现的新情况、新问题，提出解决问题的办法和措施；建立党建工作领导小组成员单位例会制度。按季召开会议，听取党建工作领导小组成员及相关单位落实党建工作责任制情况汇报，分析研究问题和措施，开展理论研讨、经验交流、典型培树等；建立党建工作督查制度。县党建工作领导小组办公室采取巡回检查和随机抽查等方式，定期、不定期地对基层党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。截止目前，县党建工作领导小组及领导小组成员单位共计召开会议16次，共同研究解决问题23个，安排部署全县性党建活动8场次。

三、着眼增强管党意识，健全党建工作目标管理体系。县党建工作领导小组每年根据工作重点和形势需要，组织领导小组成员单位研究制定下发《党建基层组织建设安排意见》和《党建基层组织建设工作要点》以及较为系统完善的《党建基层组织建设工作目标管理考核细则》，在责任主体上，明确县委常委会班子成员和乡镇、部门“一把手”抓党建的责任。在目标内容上，将党建工作细化为领导班子思想作风建设、组织发展、党内生活、党员教育管理、党风党纪、党组织及党员作用发挥、本地经济和社会发展等几个大项目，并把这些项目分解为若干个具体的量化指标，分别确定完成任务的时限和规范要求，层层分解落实到每个责任者头上。在管理层级上，形成县委对常委班子成员和基层党（工）委的目标管理体系，再由基层党（工）委对下属单位党组织形成二级目标管理体系，层层把任务和责任分解到每个人身上，并签订责任书。

四、着眼解决突出问题，坚持党建工作一线调查研究。进一步修订完善县领导党建工作联系点制度，制定下发《关于调整县领导“五联系一帮扶”的通知》，全县35名县领导共确定基层党建工作联系点137个，涵盖了全县各基层党（工）委、党组、党建示范点及重点整建党组织。每名县领导按照制度要求，定期深入联系点指导开展党建工作，深入实际开展调查研究，及时发现和解决在落实党要管党责任中遇到的各种问题，扫除在狠抓落实上的各种思想障碍；深入掌握基层党建工作现状及存在的问题，帮助联系点理清党建工作思路，制定发展规划，提出解决问题的具体措施和办法以及有关制度的改进方案。在深入调查研究的基础上，定期召开党建工作领导小组专题分析会，将每名县领导在一线调研中发现的问题进行综合梳理，研究制定对策，并予以实施。如为进一步加大基层党（工）委落实党建工作责任制力度，建立了党建工作提示制度和预警制度；为进一步加强村民委员会换届后村干部规范化管理，试点开展了村干部工作保证金工作，建立了村级监委会制度；为进一步拓宽党员联系和服务群众渠道，全面启动了社区义工活动，创新开展了“党员道德建设月”活动。截止目前，全县35名县领导累计深入联系点指导工作、开展调研840多次，帮助联系点协调解决阵地建设资金等实际困难530多件次，有力地推动全县党建工作深入开展。

五、着眼提高党建水平，完善党建工作考核评价机制。把抓党建工作责任制落实情况纳入全县各级领导班子和领导干部考核内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行。在考核方式上，建立党（工）委书记和部门党组书记定期向县党建工作领导小组汇报述职制度，采取自查述职、上级督查和群众评议等方式，坚持动态考核和年终考核相结合，对各项党建工作目标完成情况进行跟踪，并将考核情况计入目标考核档案，作为年终考核的重要依据和补充。同时，把履行管党责任情况与党内评先争优、干部选拔任用结合起来。对抓党建工作取得显著成绩的，给予表彰奖励；对基层党建工作考核处于后进状态的基层党组织及其负责人，不予评优；对思想不重视、工作不得力的，要求其限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的问题没有及时整改的，追究党组织主要负责人和相关责任人的责任。除此之外，还建立了县委常委会向全委会报告抓党建工作情况制度，每半年召开一次全委会，由县委常委、组织部长代表县委向全委会报告抓党建工作开展情况，广泛接受全委会的监督。自去年以来，已集中组织基层党（工）委向县党建工作领导小组专题报告抓党建工作开展情况3次，县委常委会向全委会报告抓党建工作开展情况2次。（完）（责任编辑： 吕涛）

第五篇：狠抓党建工作促进企业发展

狠抓党建工作促进企业发展

中共郑州华威齿轮有限公司总支委员会

我们郑州华威齿轮有限公司是郑州华威耐火材料股份有限公司的子公司。2007年，由于原住地煤矿扳陷，我公司由岳村镇迁到新密市城区青屏办事处辖区。

几年来，在公司党委和青屏办事处党工委的正确领导和亲切关怀下，我们企业党组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，认真学习，贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促使企业又好又快地向前发展。2010年，产量比2009年翻了一番，生产齿轮达到30万套，工业总产值达到8000万元，比2009年增长一倍。2011年计划生产微型汽车后桥齿轮45万套，产值一亿元。目前，时间过半，我们的任务完成已经过半，完成全年任务信心十足。

加强党建工作是企业发展的根本

中国共产党党章里面明确写道：“党组织在企业的作用是政治核心”作用。我们公司自1993年建厂起，公司党委就设置了党支部。公党委书记郑化轸一贯重视党建工作，把党建工作与企业思想政治工作紧密结合起来，取得了显著成绩。1996年七一前夕，公司党委被中组部授予“全国先进基层党组织”光荣称号。10多年来，我公司

1党支部一直是公司先进单位。

10多年来，特别是2009年下半年以来，我公司党员队伍逐步扩大，由支部升格为总支，这就是党组织在企业发挥了突出作用的明显标志。目前，我公司有党员36名，根据工作特点，下设三个党支部：机关党支部、后勤党支部、车间党支部。车间党支部在每次公司下达生产任务时都召开支委会、党员会，把完成任务的重要性、紧迫性讲清楚，以便在工作中发挥带动作用。青工郑冠军在今年庆祝建党90周年演讲会上讲道：“在学校时，受到革命传统教育，觉得党员了不起，长大要做一个像党员那样的人。当走向社会，发现一些党员干部贪污、腐败，又对党组织失去了信心。到华威齿轮公司上班，看到以党委书记、董事长郑化轸为首的共产党员一心为企业，时时处处起模范带头作用，自己下决定加入党组织。”从一个青工的话语里充分证实了华威齿轮公司党组织在企业发展中的作用。

坚持制度，充分发挥党组织政治核心作用

“三会一课”制度是我们党的光荣传统。我们企业党组织二十年如一日坚持这一制度不走样、不动摇。

每月月初召开一次支部委员会，对上月工作进行总结，肯定成绩，总结经验，找出不足，提出整改措施。对下月工作进行安排，安排党务工作与行政工作坚持“同步走、一体化、全方位”的方法，达到党

建工作与职工思想政治工作相结合、与生产工作相结合、与市场营销相结合，做到同布置、同安排、同检查、同考核，实现党建工作与行政工作融为一体，渗透到方方面面。

每月一次党员大会，支部党员大会放在每月的月底召开，总结党员在各项工作中的表现，学习党的相关知识，提出下一步工作安排。通过党员大会，使党员随时明确自己的职责和应持的态度，应起的作用。

每季度召开一次党员民主生活会。生活会前，党总支根据公司整个工作实际，先下发生活会内容要点提纲，使每个党员做到心中有数，并要求每个党员写出自我工作总结。我们的党员民主生活会坚持二十年始终不走样。会上都能做到不走形式、不说套话、官话、空话。自我批评与互相批评都是认认真真。尤其是互相批评，都是抱着对党组织负责、对企业负责、对同志负责的态度，从不护短、不包庇，开展批评不讲情面，接受批评不怕丑、诚实、诚恳。有时争论得脸红脖子粗，有时工作失误者被帮助得流下惭愧的眼泪。通过民主生活会，增进了团结、促进了工作，从来没有一个人记仇记恨。共产党员制研齿车间主任陈建军说：“我们公司的民主生活会比部队还认真、还严格。我们的民主生活会是党组织在企业发挥作用的保证。”根据党员民主生活会在企业管理工作中发挥了显著作用这一经验，我们扩大到一季在全体职工中开展一次民主生活会，使公司整个工作显现和和谐、向上、意志统一、步调一致的良好局面。

每月最后一次骨干二、五学习是党课学习日，吸收管理人员、团

干，入党积极分子参加。每次党课都由公司党委书记郑化轸亲自主讲：主要讲党的知识、党的传统。通过党课学习，使广大党员党性观念不断增强，入党积极分子对党组织的认识进一步提高，要求加入党组织的人员越来越多。目前，我公司写入党申请书的有48名，大都是80后、90后的青工。

充分发挥党员的先锋模范作用

一个单位党员的先锋模范作用强不强，标志着这个单位党组织的作用明显不明显。由于我公司党组织坚持对党员进行党性教育、企业文化教育，党员的先锋模范作用非常突出。

共产党员、锻造车间主任郭伟是一名中层管理人员的突出代表。2007年公司从岳村搬迁到城区后，由于种种原因，锻造车间仍然留在岳村老厂区，随着生产任务不断扩大，工作压力越来越大，他克服生活条件困难，注重做好员工思想政治工作，使40多名职工团结一致，上下一心，每月都保证毛坯供应，确保全厂任务顺利完成。

共产党员、制研齿车间班长吕松敏，工作积极主动，认真负责，一年之中提10多条合理化建议，使生产环境不断改善、工作效率成倍提高，在员工中享有很高威信。

共产党员、销售员王伟超，承担河北保定长城车桥厂销售业务，他在激烈竞争的市场形势下，不怕苦、不畏难，住在长城公司死看硬

守，在推销产品的同时，宣传华威公司的企业精神，使许多同行齿轮企业产品失去竞争力，他一年的销售额占整个公司销售量的50%以上。

通过今年庆祝建党90周年活动，特别是学习了胡锦涛总书记“七一”讲话，我们对祖国的前途、企业前途充满信心。今后，我们一定在公司党委和办事处党委的领导下，进一步开展“五好党组织”、“五好党员”和好“党员机台”、“党员示范岗”活动，在“三联两创”、“创先争优”活动中再创佳绩。

2011年7月5日