党建工作的考察材料（推荐5篇）

第一篇：党建工作的考察材料

*月*日—*月*日，区委组织部和区委新经济社会组织工委组织部分党务干部赴天津市和平区，通过听取情况介绍、实地参观、召开座谈会等方式，就该区“两新”组织党建工作进行了较为全面深入的学习考察，并对比分析了和平区和渝中区的工作，形成如下考察报告。

一、和平区“两新”组织党建工作的做法和体会

近年来，天津市和平区以“五个坚持”为抓手，积极探索加强“两新”组织党建工作的新路子，初步形成了组织机制不断完善、覆盖面逐步扩大、战斗力和凝聚力进一步增强的党建工作新局面。其主要做法是：

(一)坚持以健全“两新”组织党建工作领导机制为突破，不断加大组织领导力度

*年初，和平区率先在天津市成立了街道综合经济党委，负责辖区内“两新”组织的党建工作。书记由街道党工委副书记兼任，并配备了工作人员，建立了街道综合经济党委书记季例会制和街道“两新”组织负责人月例会制，定期对“两新”组织的党建工作进行研究和指导。20*年，又针对“两新”组织迅速增加和规模扩大的趋势，及时制定了《进一步加强非公有制企业党建工作的暂行意见》，初步明确了各类“两新”组织开展党建工作的基本途径和方法，对全区“两新”组织党建工作起到了积极的推动作用。20*年，建立了选派年轻干部到非公一线挂职锻炼制度，推动“两新”组织建立党组织、开展党的工作。20*年，结合开展先进性教育活动，区委协调区劳动局抽调了12名劳动协管员充实到各街道综合经济党委协助开展工作。20*年7月，区委率先在天津市组建了经济和社会组织工委，并出台了加强经济和社会组织党建工作的“一个意见和六个办法”，进一步明确了“两新”组织党建工作思路，理顺了党组织的隶属关系，积极研究制定了《经济和社会组织工委议事规则》、《经济和社会组织发展党员暂行办法》等规章制度，有力地推动了“两新”组织党建工作的发展。各街道党工委也明确把“两新”组织的党建工作纳入街道和社区两级党建工作的目标管理责任制，在各街形成了以加强基层党建为主线，社区党建和“两新”组织党建并驾齐驱的良好态势，为“两新”组织的发展提供了有力的组织保障。

(二)坚持以夯实党的组织基础为前提，不断扩大党的工作的覆盖面和在“两新”组织中的影响力

和平区按照“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”的要求，抓住重点，分步实施，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面。在党组织设置的方式上，根据“两新”组织的规模、发展趋势以及党员数量和分布状况来确定。对于有3名以上正式党员，组织关系在区内的，按照实际情况，分别建立党委、党总支或党支部;对于有3名以上正式党员，但部分党员的党组织关系不在区内的“两新”组织，采取建立临时党支部和联合党支部的方式;对于仅有个别党员或没有党员的“两新”组织，主要采取社区代管或选派党建工作联络员的形式，不断扩大党组织的覆盖面。目前，全区在“两新”组织建立了100多个党组织(含联合党组织)，覆盖了5267户“两新”组织。

(三)坚持以加强党员教育管理为重点，不断提高党员队伍的整体素质

和平区针对“两新”组织党员队伍建设较为薄弱的实际，不断加大对党员队伍的教育管理力度。一是改进管理方法，强化网络管理。采取单位管理、行业管理、挂靠管理、社区管理等方式，形成条块结合、优势互补的党员管理网络系统。单位管理，就是已建立党组织的“两新”组织，自己管理本单位的党员。行业管理，就是对没有成立党组织的“两新”组织中的党员，以行业协会党组织为依托，对本行业中“两新”组织的党员进行统一管理。挂靠管理，就是对部分有人事档案挂靠关系、暂时未能纳入其他管理渠道的“两新”组织党员，实行人才市场、劳动职业介绍中心等党组织挂靠管理，待党员所在单位成立党组织后再将组织关系转出，从而有效地解决了党员组织关系“落户”的问题。社区管理，针对“两新”组织中的党员大多数是流动党员的实际，积极推行流动人员党员社区管理模式，把党组织的属地管理原则具体化、明确化，以流动人员党员相对集中的街道、社区以及工业区、园区等为基本单位建立党组织，对流动党员实行统一管理。二是注重做好发展党员工作，不断壮大党员队伍。和平区始终着眼于改善党员队伍素质结构和分布结构，把党员发展重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，注重提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好基础;把党员发展重点放在那些企业规模大、生产经营稳定，但没有党员或仅有个别党员的企业中，为建立组织、开展工作打好基础。在发展党员工作中，建立入党积极分子“双重培养”制度，即建立街道综合经济党委负责人和企业党组织负责人双方同时与入党积极分子结对培养制度，定期进行访谈，做到“手把手”、“面对面”的传帮带。考虑到“两新”组织中员工思想的多维性，动机行为的易变性，和平区还健全了入党预审制度和入党后跟踪教育制度，严格发展党员标准和程序，确保新党员的质量。

(四)坚持以强化作用为关键，不断增强党组织在“两新”组织中的凝聚力和战斗力

和平区注重引导“两新”组织党组织从四个方面发挥政治核心作用。一是围绕企业发展来发挥作用。一方面，给党组织创造条件参与企业决策，注意从管理层或技术骨干中选配班子成员，扩大党员在企业决策层中的比例,增强参与决策的影响力和渗透力;另一方面，党组织注意引导党员积极为企业出谋献策，当好市场经济信息员、调研员。二是通过开展活动来发挥作用。党组织依托企业文化阵地，组织职工学文化，学科技，开展各种文体活动，激励职工保持积极向上的精神状态。如：天解客运旅游服务公司党组织从行业特点出发，连续多年开展“让党旗在企业飘扬，让党徽在车厢闪光”主题实践活动，努力改进服务质量，提高服务水平。为此，他们面向社会做出“遇到突发事件免费用车”的承诺。三是充分发挥党员的表率作用。如，一些服务性行业组织中的党员，利用自身的一技之长，在休息时间广泛开展“义务维修家电”、“法律知识咨询”、“免费医疗会诊”等义务奉献活动，受到了广大群众的欢迎，使许多新的社会阶层人员加深了对党的感情，感到党员是真心实意支持企业依法经营，从而激发了他们加入党组织的愿望。金匙公司的负责人，通过所在党组织的教育引导和身边党员的表率引领，增进了对党的理论和党的宗旨的认识，主动提出了入党申请。四是在维护职工群众的合法权益中发挥作用。“两新”组织党组织能从维护职工群众的合法权益和正当利益入手，积极帮助职工群众解决工作、生活中遇到的实际困难。诺达再就业服务公司经常有高空作业，公司从成立之初就没有为职工上人身意外保险，公司党支部反复向经营者做思想工作，讲清利弊，使经营者终于明白利益得失，积极为职工上了保险。

第二篇：学习考察党建工作体会

10月30日，我随吐鲁番地区党政代表团回湘学习考察，就吐鲁番地区经济社会发展情况和援疆工作情况进行了汇报，并对今后一个时期两地之间的交流与合作进行了商讨。在湘期间，代表团慰问了历批援疆干部及其家属代表，考察了部分企业和高校，并赴长沙、湘潭、衡阳、郴州等地考察交流。随着考察团赴湘学习考察的不断深入，两地的思想观念、发展速度给我以深刻印象和强烈反差。在此，我就本次考察的一些感受及今后的工作思路总结如下。

感受：思想的大解放推动经济社会大发展

位于中部地区的湖南，在资源储备上处于劣势，一些地方既没有丰厚的资源禀赋，也没有享受到国家特殊的扶持政策。但与同样位于中部位置（新疆中部）的吐鲁番相比，湖南省的发展水平远领先于吐鲁番，秘诀就在于解放思想、扩大开放。这一认识，来自六个方面的直观感受。

一是思想观念新。湖南经济发展史，就是一部思想解放史。三十年改革发展的历程表明，每一次跨越都伴随着一次触及灵魂的思想解放。一个半世纪前湖南人魏源开了“解放思想”的先河。他提出“师夷长技以制夷”，开始睁眼看世界。曾国藩、左宗棠提出“富国强民”，发动了洋务运动，开启了中国近代工业化的艰难起步，冲击着自给自足的小农经济的传统格局。这场运动前期开办军火工业，后期逐渐发展到民用工业，从中诞生了中国最早一批具有现代科学意识的湘商。改革开放以来，湖南又先后掀起了两次思想大解放，使其经济竞争力始终跻身中部强省。尤其是当前，新一轮解放思想的大讨论在湖南风起云动。湖南省委书记张春贤在发起解放思想大讨论的时候，在中国第一次发出这样的声音：“还利于民的同时更偏重于还权于民。”这意味着这次思想大解放不是对历史的缅怀，而是对未来的诉求。它将直面湖南社会发展现状，带动湖南深入贯彻落实科学发展观，实现富民强省和经济社会又好又快发展。

二是发展意识强。湖南各地无论是城是乡、是“官”是民，处处充满着思进图强的生机与活力。湖南高校尤其是职业教育界“走遍千山万水、道尽千言万语、历尽千辛万苦、造就千万学子”的精神，就是湖南人谋发展、求发展的生动写照。近年来湘商活跃，遍布天下。“湘商”的崛起，是经过湖湘先辈们百余年的努力，顺应现代市场经济发展的产物，更是长期解放思想、力求发展的产物。正如经济学家廖进中先生所言，“湘商根本上是一种‘民’的概念，‘湘商思想’就是民本思想。通过商业活动，激励全民创业，激发民间活力，将从根本上改变这种‘臣民’、‘顺民’的思想。”

三是市场主体多。湖南全省14个地级行政区，16个县级市、65个县、7个自治县和34个市辖区。地理上，辖域面积21万平方公里。企业数量大、成规模、上档次，是湖南经济的一大特色。饮誉天下的长沙，总人口637.36万万人，拥有年营业收入过500万元的乡镇工业企业532家，规模工业年内实现工业总产值114.36亿元，产值利税率达到9．34%。同时，有数万湘商背井离乡创业，分布于多个国家和地区。

四是政策环境优。为加强招商引资工作，出台了《长沙市人民政府关于进一步加强招商引资工作的若干意见》（以下简称《意见》），明文规定降低外贸和非公有制经济的准入门槛，在基础设施和公用事业领域对外贸与非公有制经济全面放开；进一步放宽对企业注册资本的限制，允许注册资本50万元以下的私营企业注册资本分期到位，到位期限可至3年；科技型、外向型企业注册资本1000万元并有3个控股子公司的可申办企业集团，逐步形成了“政府赚发展、企业赚金钱”的良性局面。

五是湖南各地党建工作呈现四个共同点。一是“举为民服务大旗，走特色发展之路”的工作思路非常清晰；二是“打造一流基层党建队伍，实现经济和社会各项事业双丰收”的工作目标非常明确；三是“党建舞龙头，党员唱主角，党组织为核心”的工作理念非常到位；四是“服务为先导，创新为动力，制度为保障，和谐为追求”的工作措施非常扎实。

六是学习考察所到城区党建工作显出五大特色。一是与时俱进，基层党建思路新。在推进工作的思路上，体现出“举服务旗、走特色路、有实效果、建强队伍”、“与经济工作紧贴合拍”的思路，取得了与经济工作和其他社会工作互相促进的效果。二是以人为本，为民服务措施实。服务方式虽有不同形式，但都有一套系统的制度来保障。制度落实与服务行为紧密连结在一起，起到了促发展、强能力、理关系的作用，实现了服务居民的宗旨。三是积极有为，开展工作方法活。对党员管理成果进行标识；将企业党建管理纳入街道社区范畴，在街道建立企业党员服务中心；把企业员工的思想教育、入党积极分子的培养、新员工的帮传带等工作变成一个个项目来推进等等，方式灵活多样。四是基础牢靠，党员队伍素质高。依托团结的班子，善于战斗的队伍，创建了各自的工作模式，党员干部带头创新、主动服务，在群众中树立了一定的威信，开拓了良好的工作局面。五是基层工作投入大。在为居民服务的各类设施和党建经费的保障上，建立了良性的经费投入机制和工作机制。

反思：透过经济发展看党建工作差距

与湖南对比，我地区欠缺的不仅仅是区位条件和发展储备，更重要的是缺乏创业兴业的意识和思进图强的精神。

一是创业意识不浓。吐鲁番农村信息闭塞，条件落后，农民的创业意识更远远滞后于城镇。突出表现是，农业工作者和农民群众“等、靠、要”的思想比较严重，“创业改变命运”的观念十分淡薄，过分强调外因束缚和具体困难，习惯拿弱势换取同情、寻求支持，抱怨政府投入太少、外力支持不够；“小农经济”意识浓厚，“只看田头、不看需求，只重产量、不重产品”的现象比比皆是。

二是规模经营不够。产业布局分散，特色不鲜明，优势不明显。突出表现是，农业优势产业发展布局规划实施不力，农业投入分散，特别是对优势产区投资密度过小，产业聚集度不高，规模化水平低，产业集群和品牌打造乏力；“强调平均、忽视效率”的思想还比较严重，同时，流转市场不健全，机制不活跃，土地资源还没有真正成为农业经营的资本。

三是龙头带动不力。产业化龙头企业对产业的带动能力弱，没有发挥好主体龙头作用。突出表现是龙头企业规模“小”，多数龙头企业销售收入在500万元以下，没有一家农业龙头企业“上市”；加工层次“低”，产业链条短，科技含量低，基本停留在粗加工阶段，二次增值产品少，高科技产品更少；市场竞争力“弱”，生产、管理和营销方式落后，品牌严重缺乏。

四是政策运用不活。在各项经济政策不断完善的形势下，因政策所带来的效果并不十分理想。突出表现是，一些地方执行政策习惯于按部就班，缺乏对弹性政策的全面把握，特别是政策执行与促进产业发展结合不好，执行多年的直补政策并没有发挥出推进规模经营、培育产业大户的功效；对政策的理解不全面，片面追求一个方面而忽视其他，如有的地方将土地规模经营与家庭联产承包责任制对立起来，消极对待改革创新；对前沿性政策研究不够，特别是乡镇一级习惯于被动地接受政策，缺乏“跑步前进”争取支持的精神和气魄。

五是党建工作的差距。一是干部队伍在素质、干事创业的激情、团结协作以及为民服务的意识方面还有一定差距。二是党建理念不够新，党建的工作机制不够完善、健全，自上而下提供的扶持和发展机制较少。三是服务的深度和广度不够，街道社区为居民的服务仍停留在计生、劳动保障、低保等一些基础服务上。四是服务的载体不够丰富、形式比较单一，没能很好地向有生命力、有内涵、人性化的载体上拓展延伸。五是没有形成合作的工作机制，社区居民、驻区单位、在职党员参与社区党建和社区建设的积极性不高，没有很好的形成建设合力。

构想：以新的理念引领党建工作稳步推进

湖南发展经验表明，观念决定发展，思路决定出路。作为以农业为主的边疆地区，今后的各项工作尤其是党建工作，迫切需要以新的思维、新的理念推动新的发展。一方面，在经济建设中推进中逐步完善党建工作，继续提升党建水平，用重点建设项目推进检验干部队伍素质提升。另一方面，抓好党建促进经济建设的推进，实现经济推进与党建工作“双促进、共发展”。

一、社区党建方面

继续坚定不移地深化推进，重点在机制创新、管理规范以及载体拓展三方面狠下功夫。

一是思路上要创新完善。尤其要探索社区党建工作新机制、新思路，从思想认识上做到“三个强化”：即强化区域整体意识，强化服务为先意识，强化协同整合意识。

二是管理上要严格规范。首先要选好配强社区干部。把文化、素质较高、能力较强、热心社区工作的适龄人员特别是党员，充实到社区两委班子中。其次要建立社区干部激励考核机制,探索建立起上级党委、街道和社区党员居民代表三位一体的考核体系。再次要加大培训力度。将社区干部的教育培训纳入地区干部教育培训计划，分批分期组织街道社区干部赴先进地区学习取经。

三是载体上要拓展延伸。重点围绕三个方面开展服务：即围绕居民需求开展服务，围绕倡导文明道德新风开展服务，围绕社会热点和群众关注的特殊点开展服务。在增强凝聚力、扩大居民参与度、增加居民满意度上下功夫。

二、企业党建方面

根据湖南企业党建工作经验，我地区要下大力气在企业开展党建工作，注重转变观念，创新工作方法，重视与两个层面内容的结合，即与地方政府服务企业相结合，与企业自身的发展相结合。

一是要转变观念，促进企业党建工作的协调均衡发展。在履行职能上，根据企业的不同特点有所侧重；在形式上，坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在内容上，做到党建工作与生产经营相结合，通过党建工作激发员工增强工作动力，推动企业发展。

二是要创新方法，推进企业党建工作的正常化、制度化、规范化。在现有制度

第三篇：党建工作考察汇报

党建工作考察汇报 1

区委：

为贯彻落实全市城市基层党建工作经验交流座谈会精神，进一步做好地企党建共驻共建和推进我区社区、非公企业、商圈、楼宇党建工作，X 月X 日至 X 日，区委副书记 X，区委常委、组织部部长 X 等一行 X 人，组团赴X、X、X 就城市基层党建、国有企业党建工作进行学习考察。

通过实地参观、现场咨询、座谈交流等方式，先后到 X 区中央大街党群服务中心、X 社区，X 社区、X 路街道、X 锅炉厂，X 区 X 社区、X 社区，X 区 X 股份有限公司，X 区 X 社区、X 非公有制企业和社会组织党建服务指导中心，X 区 X 大厦党建服务中心、X 集团，X 社区、X 社区进行实地考察，并与当地相关领导和有关人员进行了交流。大家一致认为，通过考察学习，开阔了眼界，理清了思路，坚定了信心。

一、学经验，取真经 （一）致力创新，党建特色亮点多。X 区以 X 党群服务中心为原点，建立辐射辖区党员、党外积极分子、企业高管、非公党组织负责人、社会组织负责人、企事业单位员工等的“海之云共享小镇”生态圈；X 区 X 社区探索“互联网+社区服务”模式,打造“一库一网三平台”，即社区综合信息大数据库、社区物联网、数字化便民服务平台、“幸福 X”微信公众平台、“一键呼叫”应急平台，形成 X“e 公里”便民服务圈;X 区 X 股份公司构建实施 “可视化”党建工作体系，实现党员身份、目标流程、组织活动、考核评价“可视化”，增强了党组织的战斗力、凝聚力和向心力。

（二）整合资源，区域化党建效果实。X 区 X 非公企业和社会组织党建服务中心联合区民政、发改、司法等 19 家成员单位，通过“巡回服务”，为非公企业和社会组织提供政策咨询、法律援助、相关业务办理等“一站式”服务；X 社区建立完善大党建领导体制，实现社区与辖区单位党组织负责人“相互进入、交叉任职”，构建了社区党委与辖区单位党组织“党建

事宜共商、党建载体共创、党建活动共联、党建资源共享”新格局；X 区构建党建联盟“1+4”平台，将党政部门、群众团体、社会组织、企业单位等纳入各联盟，健全联盟章程和议事规则，建立沟通联络、双向服务、项目化推进等制度机制，推动基层党组织建设广泛融合、人力资源有效配置、党建资源充分共享。

（三）投入优先，物质基础保障足。X 区投资 XXX 余万元，在 X 地区率先打造了占地 XXX 的非公有制企业和社会组织党建服务指导中心 X；X 区每年投入 XX 万元租金用于中央大街党群服务中心，促进非公企业党组织和党员在推动商圈经济发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用；XX 区采取新建、改建、扩建、置换、购买和开发预留等多种方式，大幅提升社区用房面积，社区平均面积 XXX，最大面积达 XX。

二、受启发，理思路 （一）推动城市基层党建发展，必须解放思想、与时俱进。思想决定思维，思路决定出路。只有解放思想、胸怀全局、与时俱进，用创新的理念和方法，不断推动基层党建工作在继承中创新、在创新中发展、在发展中提升，才能使党的基层组织建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能始终保持一池活水。

（二）推动城市基层党建发展，必须以人为本、虚功实做。基层党建工作的主体是党员，服务对象是群众。必须把以人为本、为民服务的理念融入到基层组织建设的全过程，力争做到党建工作的每一条措施都能为群众解决具体问题，每一项成果都能让群众真切感受到实惠和好处，变“软任务”为“硬指标”，才能以基层党建工作实际成效取信于民。

（三）推动城市基层党建发展，必须整合资源、齐抓共管。所考察的城市基层党建和国企党建工作表明，只有切实摒弃“基层党建只是组织部门的工作”的传统观念，跳出“就基层党建抓基层党建”的狭隘思维，树立大党建观念和“一盘棋”思想，积极运用一切有效方法，开发、整合、利用各种资源，才能形成上下联动、多方配合、齐抓共管的工作格局，才能凝聚推进基层党建工作的强大合力。

三、明方向，促提升 （一）整合资源，完善党建经费保障。加大财政保障力度，把党建经费、工作运转经费、服务群众专项经费、社区工作人员报酬纳入区级财政预算，并建立正常增长机制，形成以财政投入为主、党费适当补贴、共驻共建单位支持等渠道为补充的经费投入保障机制，进一步改善办公活动场所，提高基层干部保障水平，实现基层党建工作经费保障的制度化、规范化和多元化。

（二）加大力度，推动基层党建工作。建立健全以社区党组织为核心、以社区自治组织为主体、以社区社会组织为补充、驻区单位密切配合、社区居民广泛参与的社区治理结构，建立区、街道、社区“三级管理”工作平台，制定实施规划和具体方案，将社会公益性的工作尽量交由专业社会组织，减轻社区工作压力，增强工作实效。同时，以成立非公有制经济组织和社会组织党工委为契机，加大对产业集聚区、万达商圈等园区、商圈党建工作的指导力度，深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，实现党的组织、活动、作用全覆盖，培育打造一批园区、商圈、楼宇、互联网等党建示范点，通过典型引路、示范辐射，促进我区“两新”党建工作全面提升。

（三）多措并举，加强社区队伍建设。加大工作力量向社区下沉力度，机关干部、街道办事处干部向社区派送锻炼，明确工作任务，规定工作时间；社区工作者实行公开招考制度，选拔优秀人员进入社区“两委”班子，充实社区工作力量；加大教育培训力度，重点采取集中辅导、案例分析、讨论交流、典型宣传等形式，举办各级各类城市基层党建工作和社区治理专题培训班、研讨班和基层党建工作论坛，提升街道社区干部党建工作能力和依法办事、执行政策、服务居民的能力。

党建工作考察汇报 2

为了进一步拓展基层党建工作思路，加快推动全州抓党建促“一十百千万”工程文化旅游标杆村建设，全面检验各县市全域推进“四抓两整治”工作成效，相互学习借鉴有益做法和成功经验，着力形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。7 月 6 日至 9 日，州委常委、州委组织部部长吕哲军组织中组部舟曲挂职干部，省委组织部舟曲挂职干部，州委组织部分管副部长，各县市驻村工作队总队长、组织部部长等一行 40 余人到全州 8 县市旅游文化标杆村观摩检验了各地抓党建促“一十百千万”工程暨“四抓两整治”工作情况。短短的四天时间里，共观摩了 8 县市规范化党群服务中心建设、乡村干部坐班服务、党建助推乡村旅游经济发展、党建引领合作社发展、党内政治生活规范化、老党员作用发挥等工作情况和“红帆领航”“田园城马、英雄故里”等党建品牌创建成果方面的 20 个观摩点，零距离感受全州基层党建工作在推动脱贫攻坚、“一十百千万”工程中的强劲动力，多角度体会党建工作与重点中心工作深度融合发展的紧密联系，深层次领略各县市在抓党建促经济社会发展中的特色亮点，收获颇丰，深受启发。特别是舟曲县在抓党建促脱贫攻坚示范县创建中推行的“开展凝心铸魂行动，在践行初心促脱贫上做示范”“开展固本强基行动，在组织引领促脱贫上做示范”等“十大行动、十大示范”的“舟曲模式”为我们提供了可复制、可推广的经验模式，需要深入学习研究，充分借鉴运用，推动全县抓党建促决战决胜脱贫攻坚工作取得实效。

一、各县市抓基层党建工作的主要做法 近年来，各县市坚持以党的政治建设为统领，扎实推进“四抓两整治”和党支部建设标准化工作，高标准打造综合性党群服务中心，实现党建工作“整村夯实、整乡推进、整县提升”，切实增强了基层党组织的政治功能和组织力，有效推动了基层党建与脱贫攻坚、文化旅游“一十百千万”工程等重点中心工作深度融合。同时，各县市以人民群众对美好生活的向往为出发点和落脚点，创新基层党建工作方法，不断增强基层党建工作活力，培育出了以养蜂为致富产业的“甜蜜党建”、以“春蚕吐丝·美丽蝶变”为核心理念的“春蚕党建”和以最美扶贫人张小娟为主线的“田园城马·英雄故里”等系列富民产业和乡村旅游特色党建

品牌，实现党建引领下的产业大发展。

（一）党的政治建设统领推进党的建设。各县市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取线上线下多种途径，创新学习模式，丰富学习内容，规范落实“三会一课”等党内政治生活制度，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，不断加强理论武装，提升理论素养，学习型党组织建设成效明显。以党的政治建设为统领，巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面贯彻落实中央决战决胜脱贫攻坚座谈会、中组部和全省组织系统抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议精神及全州组织系统抓党建促决战决胜脱贫攻坚暨“四抓两整治”工作调度视频会议精神，聚焦主责主业，主动担当作为，服从服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，着力把党的政治优势、组织优势和群众优势转化为助推脱贫攻坚的强大合力，为决战决胜脱贫攻坚提供了坚强组织保障。

（二）党建工作与重点中心工作深度融合。各县市坚持重点工作指向哪里，党组织和党的工作就延伸到哪里，党员干部就跟进到哪里，实现党建工作与重点工作深度融合、同频共振。卓尼县博峪村党支部充分发挥战斗堡垒作用，着力以党建引领产业发展，抢抓“生态文明”和“一十百千万”文化旅游标杆村建设机遇，积极引导群众打生态牌、吃旅游饭、走出了“红色旅游•乡村美味党建”的脱贫致富路。冶力关镇池沟村依托山水资源，抢抓“一十百千万”旅游标杆村建设机遇，推行“党建引领·一核两驱三提升模式”（紧盯脱贫攻坚核心目标，打造“党建+乡村旅游”“党建+合作社经济”两轮驱动，实现党支部凝聚力、村干部队伍战斗力、党员队伍服务力“三个提升”），做强做优乡村生态旅游品牌，走出了一条创新发展的新路子,成为了乡村旅游助推脱贫致富的新引擎。综合来看，各县市在党建融入中心工作，推动乡村旅游发展上都有了很大的进展，逐步形成了党建引领有力、产品特色鲜明、空间布局合理、产业体系完善的乡村旅游发展格局，支部堡垒更强了，党员队伍更硬了，群众的生活也越来越红火了。

（三）全力创新载体有效激发党建活力。创新是引领发展的第一动力。舟曲县充分运用信息技术创新基层党建工作，在全县 19 个乡镇的 50 个抓党建促脱贫攻坚示范点村，安装触屏式党建信息化查询平台、学习的平台和管理平台，建立了

信息化、数字化、网络化的农村党建信息化平台，实现了农村党员教育随时在线，组织生活线上线下开展，让广大党员用户能够通过多种方式参与组织生活，做到“线上线下”同频共振，将基层党建传统优势与信息技术手段有机融合、全面提升基层党建工作质量。迭部县达拉乡创新开展“智慧党建”信息化建设，实现乡村互联互通、实时调度和全程跟踪督导，将村干部坐班服务、组织生活开展等情况统统纳入了上级党组织的监督之下。在全州各级党组织的全力推动下，基层党建工作的内容、形式、手段和机制正在不断改革创新，党建活力正在持续迸发，党建引领经济社会发展全局统领作用正在逐步凸显。

（四）高标准高质量创建党建特色品牌。各县市在创新党建载体实践中，涌现出了以万亩油菜花基地为特色的“金色党建”、以养蚕为致富产业的“春蚕党建”等一批特色党建品牌和“金色党建+乡村旅游+种植业+加工业+电商营销”等发展模式，让党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链，极大地促进了富民产业发展。合作市把生态产业园区内的驻地乡镇、村级党支部、企业党支部统筹起来，形成园区联盟，打造“联盟党建”品牌，实现了区域党建工作融合发展、互帮互促，并借助“联盟党建”工作机制，深化“联盟党建”品牌助推脱贫攻坚纵深发展，扎实开展“百企帮百村”精准扶贫攻坚行动，有力带动全市贫困户稳定增收，为全州非公党建工作进行了积极实践，积累了宝贵的经验。

（五）抓党建促脱贫“舟曲模式”大放异彩。在中央、省州的联系督导下，舟曲县高擎党建引领大旗，成功创出了抓党建促脱贫攻坚“十大行动、十大示范”的“舟曲模式”，实现了“党建引领作用好、党员干部队伍好、富民产业发展好、农村基层治理好、人民群众生活好”的“五好”示范县创建目标，为全州基层党建工作提供了可复制、可推广的经验。特别是在打造以林下经济为主的“田园党建”、以养殖丛林藏鸡为主的“金凤凰党建”等特色党建品牌和推进“一核多元”乡村治理体系中的有益做法和成功经验很值得我们学习借鉴。此次观摩总结大会上，州委常委、组织部长吕哲军对抓党建促脱贫攻坚舟曲模式给予了高度评价，号召各县市积极推广运用。

二、几点启示 通过学习考察我们感受到，各县市党建工作思路清、品牌响、活力足，党建

与脱贫攻坚、乡村振兴、文化旅游等重点中心工作融合度高、阵地建设规范开放、“基层党建＋”模式深入推进、党内政治生活规范开展、党员干部精神状态饱满，给了我们深刻的启示。

（一）解放思想、开拓创新是抓好党建的根本。思想决定思维，思路决定出路。各县市推进党建工作的一条基本经验，就是面对基层党建工作不断变化的新形势新任务新要求，能够主动适应打好“抢位战”。舟曲县、迭部县达拉乡用创新的理念和方法，将信息技术运用于基层党建，以信息化助推党支部建设标准化。临潭县庙花山村创新推行“村组干部轮流坐班”“三亮四进”“环境卫生整治红黑榜”“民情回音壁”机制体系，走出一条“支部引领、党员带头、村民参与、共建共享”的党建引领乡村旅游发展之路，有力推动经济社会各项事业在落实中创新，在创新中进步，在进步中提升。

（二）以上率下、上下联动是抓好党建的关键。抓好基层党建工作，关键在于主体责任的落实。各县市摒弃“基层党建只是组织部门的工作”的传统观念，跳出“就基层党建抓基层党建”的狭隘思维，树立了“大党建”观念和“一盘棋”思想，整合县域各种资源，锻造推进基层党建工作的强大“利器”，以“四抓两整治”为抓手，以党支部标准化建设为目标，选优配强党组织书记、深化基层党建制度改革、强化基层基础保障、规范落实党内政治生活，形成了党建统领全局、党建引领一切的大党建工作格局。

（三）紧贴中心、服务大局是抓好党建的核心。党建工作与中心工作应该“两手都要抓、两手都要硬”。各县市为了强化基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴、文化旅游“一十百千万”工程等中心工作的融合度，在工作目标上，围绕中心工作来制定；在工作思路上，围绕中心工作来谋划；在工作措施上，围绕中心工作来统筹；在工作成效上，围绕中心工作来考核，形成党建引领推动中心工作的有力抓手，使党建工作与中心工作目标同向、部署同步、工作同力、融为一体、相互促进。

（四）落细落小、精准施策是抓好党建的基础。做好基层党建工作，必须具有“绣花”功夫，要如绣花般细腻、绣花般耐心、绣花般持久，确保针针有神、“针脚”落细落小落实、针针有力。各县市在阵地建设管理、活动载体设计、党

员教育管理等方面无不体现出“精细化管理”的思路、打造精品党建的理念、努力争先进位的意识。各县市从开展党员“三亮四进”活动的小处着手，结合地区实际，结合党员自身实际，亮出参与环境卫生整治、诚信经营、义务监督的切实承诺，将党员教育管理落到了实处，将党建工作的灵魂要素做实用活。

（五）抓好特色、激发活力是抓好党建的要义。各县市围绕发展抓党建、抓好党建促发展，实现了把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，涌现出了一批更有特色内涵、更有载体创新、更有推广价值的“党建+”模式。卓尼县、合作市探索出的“党建+企业+营地+集体经济+农户”发展模式和企业党建联盟等工作模式，切实把党建引领的作用体现到了产业发展和富民增收上，把推动党组织优势转化成了脱贫攻坚的优势，把基层党建活力转化成了脱贫攻坚的动力。

三、意见建议 基层组织建设工作关乎全局、关乎长远、关乎根本。我们要积极借鉴吸收各县市的先进经验和做法，结合碌曲县党建工作实际，以“钉钉子”精神抓好各项任务落实，不断推动我县党建工作全面提升、全面过硬。

（一）转变观念，创新思路，在深化认识上再提“升”。长期以来，碌曲县在推进基层党建工作中存在的主要问题就是认识不深，标准不高，基层党组织书记依然存在“重发展、轻党建”的思想，对党建工作不重视，对抓党建工作思路不清，党建工作与业务工作结合不够紧密的现象依然存在，甚至有部分党组织书记不讲党建、不抓党建，落实“一岗双责”不到位，导致党建工作没有抓手，效果不佳。因此，党建和业务工作必须要“比翼双飞”，要一起谋划，一起部署，一起考核。要加大对考核结果的运用，在全县大力营造“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的舆论氛围和用人导向，真正实现以考评促党建。同时，各级党组织和党员领导干部特别是县级领导干部要带头转变思想，从“稳”的思想、“守”的观念里彻底解放出来，对待党建工作“讲究”而不“将就”，追求卓越。

（二）突出重点，抓住关键，在融入中心上再提“高”。党建是党组织书记的“责任田”。要把党组织书记抓党建作为一道硬杠杠，制定碌曲县党工委书记

抓党建考核末位调整制，科学设置党建工作考核标准，准确判断党组织书记抓党建履职情况，对抓党建没有思路、没有举措、没有成绩的书记，要进行提醒函询、诫勉谈话、问责追究，必要时进行组织调整。严格落实《甘南州党员干部选拔任用工作基层党建责任预审办法（实行）》，对拟新提拔的党组织书记人选，首先要考察是否熟悉党建、是否对抓党建有明确的思路。不抓党建，不会抓党建，抓不好党建，就不能担任书记，坚决杜绝“甩手掌柜”和“二传手”行为。

（三）高标定位，树立标杆，在示范创建上再提“质”。要树立建设全州全省乃至全国藏区精品基层党建示范点的“大志向”，着力打造一批具有农牧村、社区、机关、学校等行业特色的党建工作品牌。要运用本次观摩学习经验，结合全县抓党建促决战决胜脱贫攻坚示范点创建工作，高标准高质量培育打造在各乡镇确定的示范点，已经完成打造的要在功能运用提升上再下功夫，要把党群服务中心服务群众的功能真正发挥出来，是中心真正成为服务群众、引领发展的主阵地。要进一步丰富阵地建设，注重“党建＋”与产业发展、环境整治、脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等工作的深度融合，在规范提升上狠下功夫，从整体规划、特色总结、党建痕迹化管理等环节逐一完善，走出符合碌曲实际的最优路线。

（四）整合资源，完善机制，在投入经费上提“量”。经费有保障，党建有活力。投入不足仍然是制约全县基层党建工作提档升级的一大瓶颈。要整合各类资源，形成“财政投入为主，党费补助为辅，党建帮扶单位支持”的投入保障机制，建立“县委书记是第一责任人、乡镇党委书记是具体责任人、基层党组织书记是直接责任人”的机制，建立县委常委会党建经费专题研究制度，将基层党建经费保障纳入基层党组织书记党建工作责任清单，逐步建立资金稳定、管理规范、运行有力的党建工作经费保障机制，推动经费保障由“软任务”变“硬指标”，实现基层党建工作经费保障的制度化、规范化和多元化。

（五）围绕中心，紧盯大局，在服务群众上再提“效”。

“一名党员一面旗帜”，要深入推进“三亮四进”活动，结合无职党员设岗定责，综合考虑党员实际情况和自身特点，引导广大党员主动参与社会志愿服务。同时，全面推行“村干部+包村干部+驻村帮扶工作队”的坐班服务制度，切实打通服务群众“最后一公里”，全面提升基层党组织的组织力和凝聚力，把基层党

组织建设成为宣传群众、凝聚群众、服务群众的坚强战斗堡垒，推动全县基层党建水平全面提升、全面过硬。

第四篇：党建工作考察汇报材料

参观考察明思路

学习借鉴促提升 —— 党建工作考察汇报

市委：

为贯彻落实全市城市基层党建工作经验交流座谈会精神，进一步做好地企党建共驻共建和推进我市社市、非公企业、商圈、楼宇党建工作，x 月 x 日至 x 日，市 x 记 x，市委常委、组织部部长 x 等一行 x 人，组团赴 x、x、x 就城市基层党建、国有企业党建工作进行学习考察。

通过实地参观、现场咨询、座谈交流等方式，先后到 x 市中央大街党群服务中心、x 社市，x社市、x 路街道、x 锅炉厂，x 市 x 社市、x 社市，x 市 x 股份有限公司，x 市 x 社市、x 非公有制企业和社会组织党建服务指导中心，x 市 x 大厦党建服务中心、x 集团，x 社市、x 社市进行实地考察，并与当地相关领导和有关人员进行了交流。大家一致认为，通过考察学习，开阔了眼界，理清了思路，坚定了信心。

经 一、学经验，取真经（一）致力创新，党建特色亮点多。x 市以 x 党群服务中心为原点，建立辐射辖市党员、党外积极分子、企业高管、非公党组织负责人、社会组织负责人、企事业单位员工等的“海之云共享小镇”生态圈；x 市 x 社市探索“互联网+社市服务”模式,打造“一库一网三平台”，即社市综合信息大数据库、社市物联网、数字化便民服务平台、“幸福 x”微信公众平台、“一键呼叫”应急平台，形成 x“e 公里”便民服务圈;x 市 x 股份公司构建实施 “可视化”党建工作体系，实现党员身份、目标流程、组织活动、考核评价“可视化”，增强了党组织的战斗力、凝聚力和向心力。

（二）整合资源，市域化党建效果实。x 市 x 非公企业和社会组织党建服务中心联合市民政、发改、司法等 19 家成员单位，通过“巡回服务”，为非公企业和社会组织提供政策咨询、法律援助、相关业务办理等“一站式”服务；x 社市建立完善大党建领导体制，实现社市与辖市单位党组织负责人“相互进入、交叉任职”，构建了社市党委与辖市单位党组织“党建事宜共商、党建载体共创、党建活动共联、党建资源共享”新格局；x 市构建党建联盟“1+4”平台，将党政部门、群众团体、社会组织、企业单位等纳入各联盟，健全联盟章程和议事规则，建立沟通联络、双向服务、项目化推进等制度机制，推动基层党组织建设广泛融合、人力资源有效配置、党建资源充分共享。

（三）投入优先，物质基础保障足。x 市投资 xxx 余万元，在 x 地市率先打造了占地 xxx平方米的非公有制企业和社会组织党建服务指导中心 x；x 市每年投入 xx 万元租金用于中央大街党群服务中心，促进非公企业党组织和党员在推动商圈经济发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用；xx 市采取新建、改建、扩建、置换、购买和开发预留等多种方式，大幅提升社市用房面积，社市平均面积 xxx平方米，最大面积达 xx平方米。

路 二、受启发，理思路（一）推动城市基层党建发展，必须解放思想、与时俱进。思想决定思维，思路决定出路。只有解放思想、胸怀全局、与时俱进，用创新的理念和方法，不断推动基层党建工作在继承中创新、在创新中发展、在发展中提升，才能使党的基层组织建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能始终保持一池活水。

（二）推动城市基层党建发展，必须以人为本、虚功实做。基层党建工作的主体是党员，服务对象是群众。必须把以人为本、为民服务的理念融入到基层组织建设的全过程，力争做到党建工作的每一条措施都能为群众解决具体问题，（关注公众号：公文类写作）每一项成果都能让群众真切感受到实惠和好处，变“软任务”为“硬指标”，才能以基层党建工作实际成效取

信于民。

（三）推动城市基层党建发展，必须整合资源、齐抓共管。所考察的城市基层党建和国企党建工作表明，只有切实摒弃“基层党建只是组织部门的工作”的传统观念，跳出“就基层党建抓基层党建”的狭隘思维，树立大党建观念和“一盘棋”思想，积极运用一切有效方法，开发、整合、利用各种资源，才能形成上下联动、多方配合、齐抓共管的工作格局，才能凝聚推进基层党建工作的强大合力。

升 三、明方向，促提升（一）整合资源，完善党建经费保障。加大财政保障力度，把党建经费、工作运转经费、服务群众专项经费、社市工作人员报酬纳入市级财政预算，并建立正常增长机制，形成以财政投入为主、党费适当补贴、共驻共建单位支持等渠道为补充的经费投入保障机制，进一步改善办公活动场所，提高基层干部保障水平，实现基层党建工作经费保障的制度化、规范化和多元化。

（二）加大力度，推动基层党建工作。建立健全以社市党组织为核心、以社市自治组织为主体、以社市社会组织为补充、驻市单位密切配合、社市居民广泛参与的社市治理结构，建立市、街道、社市“三级管理”工作平台，制定实施规划和具体方案，将社会公益性的工作尽量交由专业社会组织，减轻社市工作压力，增强工作实效。同时，以成立非公有制经济组织和社会组织党工委为契机，加大对产业集聚市、万达商圈等园市、商圈党建工作的指导力度，深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，实现党的组织、活动、作用全覆盖，培育打造一批园市、商圈、楼宇、互联网等党建示范点，通过典型引路、示范辐射，促进我市“两新”党建工作全面提升。

（三）多措并举，加强社市队伍建设。加大工作力量向社市下沉力度，机关干部、街道办事处干部向社市派送锻炼，明确工作任务，规定工作时间；社市工作者实行公开招考制度，选拔优秀人员进入社市“两委”班子，充实社市工作力量；加大教育培训力度，重点采取集中辅导、案例分析、讨论交流、典型宣传等形式，举办各级各类城市基层党建工作和社市治理专题培训班、研讨班和基层党建工作论坛，提升街道社市干部党建工作能力和依法办事、执行政策、服务居民的能力。

党支部换届工作报告 各位党员、同志们：

自 xxx 年 10 月 26 日党支部成立至今，已经届满。根据《中国共产党工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经研究，报××支行党委同意，今天我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部作工作报告，请各位党员同志们审议。

一、三年来工作回顾 xxx 年以来，我支部紧跟××支行党委步伐，认真落实上级党委的决策和部署，深入学习贯彻党的十八大，十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，结合本支部实际，着力加强党员队伍的思想政治建设，努力转变工作作风，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大党员干部职工，紧盯目标，努力拼搏，扎实做好各项工作。

（一）抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质。

一是抓好党员政治理论学习。加强党员的思想理论学习一直是支部的一项重要工作任务，三

年的时间里，按照上级党委的要求和部署，结合我支部实际，制定学习计划，采取支部集中学、党员个人通过微信群及学习强国自学学习等多种形式，学习党的路线、方针、新政策和新理论。重点学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中央八项规定、十九大精神、习近平系列讲话精神及《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，用理论武装头脑，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，牢固思想防线。在深入开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育中要求每人做好学习笔记，撰写心得体会。把党性教育和管理党员结合起来，真正提高了党员干部政治素养和理论水平。

二是灵活多样，开展实践教育主题活动。为了使学习取得实效，通过行领导上党课、结合节假日及纪念日等开展主题活动等，不断丰富学习载体。先后组织参观了中国革命广播历史纪念长廊、铁军纪念馆、廉洁奥运主题馆等活动，让党员们重温入党誓词，牢记入党初心命。通过多种形式的学习活动，大大提高了党员干部的知识水平和素养，开拓了眼界，为各项工作打下了坚实的理论基础。

（二）抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

一是进一步完善党建工作机制。明确支委会成员分工，支部书记履行第一责任人职责，其他成员履行分管工作，建立党员干部学习制度，把党员干部的教育和理论学习放在首位。实行党务公开，在群众监督下规范党建工作开展。

二是进一步完善“三会一课”、组织生活会、党费缴纳等相关制度。认真组织“三会一课”，按期召开党员大会、组织开展党员谈心谈话，党支部书记讲党课等活动，规范了党组织活动和党员行为准则。三年来支部共召开党员大会 36 次，支委会 36 次，上党课 5 次，召开组织生活会 4 次。同时，全体党员坚持做到了按期缴纳党委工作，保障了支部党费收缴工作的顺利开展。

三是认真做好党员发展工作。在发展党员和党员转正问题上，我支部坚持标准，严格招安程序办事，按时做到了党员 e 先锋系统维护工作。本届支部培养发展了 1 名新党员，2 名发展对象，4 名积极分子，目前支部在编党员 19 名，12 名在职党员，7 名退休党员，2 名发展对象，4 名积极分子，支部队伍不断发展。

四是做好支部建设的基础性工作。在日常工作中，注意各类学习材料的收集整理，对学习情况做到登记清楚，内容完整。党建工作有计划、有安排、有总结，三年里的党务工作和活动建立了比较完整的资料档案。

（三）抓廉政建设，打造廉洁高效的党员干部队伍 一是坚决贯彻落实廉洁自律和八项规定，严格落实全面“从严治党”要求，认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，严格执行“三重一大”制度，扎实执行党风廉政建设主体责任，从严履行“一岗双责”，持续加强预防教育和廉洁风险防控，推动我支部形成干事创业、风清气正的政治生态环境。

二是坚持廉政教育常态化，组织学习《党章》《条例》等党纪党规，强化警示教育，让防腐之钟长鸣。学习典型案列通报，以赖小民严重违纪违法案反面典型为镜鉴，深刻剖析反思，汲取教训，明确努力方向和整改措施。用“身边的事教育身边的人”，从正反两面加强对党员干部廉洁自律的教育，让全体党员感受到了深刻的警示教育，强化了“底线思维”。

二、存在的主要问题 回顾三年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求相比，还存在一定的差距和不足，主要表现在：

一是党员干部与基层员工沟通交流少，对支部党建工作指导、监督不够。

二是党建工作的思路和方法跟不上形势发展要求，在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工

作仍不够扎实，工作按部就班，活动形式和内容单一，需要进一步创新工作思路，特别是创新党建工作在引领经营发展上的思路。

三是党员队伍发挥作用不够明显。主要体现在个别党员争先创优的意识还不强，工作中缺少激情，不求有功，但求无过，党员的先进性体现不足。支部委员在抓党建工作中还缺少落细落小落实的工作作风，有些工作虽然布置了、强调了，但支部委员盯的还不够，不能落实到细节上，所以使得一些工作只停留在表面，没有取得实实在在的效果。

三、对今后工作的意见建议 1、继续抓好支部自身建设，坚持“三会一课”制度，有组织有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、加大支部创新工作，增强党建工作亮点。

3、进一步加强党风廉政建设工作。

4、积极做好党员发展工作。

5、持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育工作。

同志们，党支部的工作之所以取得一些成绩是与支行党委的正确领导和全体党员共同努力分不开的，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。同时，党支部将以换届工作为起点，进一步加强党的思想政治建设，全面提高支部党建工作水平，希望全体党员严格要求自己，充分发挥好党员先锋模范作用，为进一步加强党支部建设贡献自己的力量。

党支部换届工作报告 各位党员、同志们：

自 xxx 年 10 月 26 日党支部成立至今，已经届满。根据《中国共产党工作条例（试行）》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，经研究，报××支行党委同意，今天我们

召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部作工作报告，请各位党员同志们审议。

一、三年来工作回顾 xxx 年以来，我支部紧跟××支行党委步伐，认真落实上级党委的决策和部署，深入学习贯彻党的十八大，十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，结合本支部实际，着力加强党员队伍的思想政治建设，努力转变工作作风，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大党员干部职工，紧盯目标，努力拼搏，扎实做好各项工作。

（一）抓学习教育，提高党员队伍的思想政治素质。

一是抓好党员政治理论学习。加强党员的思想理论学习一直是支部的一项重要工作任务，三年的时间里，按照上级党委的要求和部署，结合我支部实际，制定学习计划，采取支部集中学、党员个人通过微信群及学习强国自学学习等多种形式，学习党的路线、方针、新政策和新理论。重点学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中央八项规定、十九大精神、习近平系列讲话精神及《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等，用理论武装头脑，进一步坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”，牢固思想防线。在深入开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育中要求每人做好学习笔记，撰写心得体会。把党性教育和管理党员结合起来，真正提高了党员干部政治素养和理论水平。

二是灵活多样，开展实践教育主题活动。为了使学习取得实效，通过行领导上党课、结合节假日及纪念日等开展主题活动等，不断丰富学习载体。先后组织参观了中国革命广播历史纪念长廊、铁军纪念馆、廉洁奥运主题馆等活动，让党员们重温入党誓词，牢记入党初心命。通过多种形式的学习活动，大大提高了党员干部的知识水平和素养，开拓了眼界，为各项工作打下了坚实的理论基础。

（二）抓组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

一是进一步完善党建工作机制。明确支委会成员分工，支部书记履行第一责任人职责，其他成员履行分管工作，建立党员干部学习制度，把党员干部的教育和理论学习放在首位。实行党务公开，在群众监督下规范党建工作开展。

二是进一步完善“三会一课”、组织生活会、党费缴纳等相关制度。认真组织“三会一课”，按期召开党员大会、组织开展党员谈心谈话，党支部书记讲党课等活动，规范了党组织活动和党员行为准则。三年来支部共召开党员大会 36 次，支委会 36 次，上党课 5 次，召开组织生活会 4 次。同时，全体党员坚持做到了按期缴纳党委工作，保障了支部党费收缴工作的顺利开展。

三是认真做好党员发展工作。在发展党员和党员转正问题上，我支部坚持标准，严格招安程序办事，按时做到了党员 e 先锋系统维护工作。本届支部培养发展了 1 名新党员，2 名发展对象，4 名积极分子，目前支部在编党员 19 名，12 名在职党员，7 名退休党员，2 名发展对象，4 名积极分子，支部队伍不断发展。

四是做好支部建设的基础性工作。在日常工作中，注意各类学习材料的收集整理，对学习情况做到登记清楚，内容完整。党建工作有计划、有安排、有总结，三年里的党务工作和活动建立了比较完整的资料档案。

（三）抓廉政建设，打造廉洁高效的党员干部队伍 一是坚决贯彻落实廉洁自律和八项规定，严格落实全面“从严治党”要求，认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，严格执行“三重一大”制度，扎实执行党风廉政建设主体责任，从严履行“一岗双责”，持续加强预防教育和廉洁风险防控，推动我支部形成干事创业、风清气正的政治生态环境。

二是坚持廉政教育常态化，组织学习《党章》《条例》等党纪党规，强化警示教育，让防腐之钟长鸣。学习典型案列通报，以赖小民严重违纪违法案反面典型为镜鉴，深刻剖析反思，汲取教训，明确努力方向和整改措施。用“身边的事教育身边的人”，从正反两面加强对党员干部廉洁自律的教育，让全体党员感受到了深刻的警示教育，强化了“底线思维”。

二、存在的主要问题 回顾三年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求相比，还存在一定的差距和不足，主要表现在：

一是党员干部与基层员工沟通交流少，对支部党建工作指导、监督不够。

二是党建工作的思路和方法跟不上形势发展要求，在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，工作按部就班，活动形式和内容单一，需要进一步创新工作思路，特别是创新党建工作在引领经营发展上的思路。

三是党员队伍发挥作用不够明显。主要体现在个别党员争先创优的意识还不强，工作中缺少激情，不求有功，但求无过，党员的先进性体现不足。支部委员在抓党建工作中还缺少落细落小落实的工作作风，有些工作虽然布置了、强调了，但支部委员盯的还不够，不能落实到细节上，所以使得一些工作只停留在表面，没有取得实实在在的效果。

三、对今后工作的意见建议 1、继续抓好支部自身建设，坚持“三会一课”制度，有组织有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、加大支部创新工作，增强党建工作亮点。

3、进一步加强党风廉政建设工作。

4、积极做好党员发展工作。

5、持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育工作。

同志们，党支部的工作之所以取得一些成绩是与支行党委的正确领导和全体党员共同努力分不开的，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。同时，党支部将以换届工作为起点，进一步加强党的思想政治建设，全面提高支部党建工作水平，希望全体党员严格要求自己，充分发挥好党员先锋模范作用，为进一步加强党支部建设贡献自己的力量。

参观考察明思路

学习借鉴促提升 ——党建工作考察汇报

区委：

为贯彻落实全市城市基层党建工作经验交流座谈会精神，进一步做好地企党建共驻共建和推进我区社区、非公企业、商圈、楼宇党建工作，X 月 X 日至 X 日，区委副书记 X，区委常委、组织部部长 X 等一行 X 人，组团赴 X、X、X 就城市基层党建、国有企业党建工作进行学习考察。

通过实地参观、现场咨询、座谈交流等方式，先后到 X 区中央大街党群服务中心、X 社区，X 社区、X 路街道、X 锅炉厂，X 区 X 社区、X 社区，X 区 X 股份有限公司，X 区 X 社区、X 非公有制企业和社会组织党建服务指导中心，X 区 X 大厦党建服务中心、X 集团，X 社区、X 社区进行实地考察，并与当地相关领导和有关人员进行了交流。大家一致认为，通过考察学习，开阔了眼界，理清了思路，坚定了信心。

一、学经验，取真经 （一）致力创新，党建特色亮点多。X 区以 X 党群服务中心为原点，建立辐射辖区党员、党外积极分子、企业高管、非公党组织负责人、社会组织负责人、企事业单位员工等的“海之云共享小镇”生态圈；X 区 X 社区探索“互联网+社区服务”模式,打造“一库一网三平台”，即社区综合信息大数据库、社区物联网、数字化便民服务平台、“幸福 X”微信公众平台、“一键呼叫”应急平台，形成 X“e 公里”便民服务圈;X 区 X 股份公司构建实施 “可视化”党建工作体系，实现党员身份、目标流程、组织活动、考核评价“可视化”，增强了党组织的战斗力、凝聚力和向心力。

（二）整合资源，区域化党建效果实。X 区 X 非公企业和社会组织党建服务中心联合区民政、发改、司法等 19 家成员单位，通过“巡回服务”，为非公企业和社会组织提供政策咨询、法律援助、相关业务办理等“一站式”服务；X 社区建立完善大党建领导体制，实现社区与辖区单位党组织负责人“相互进入、交叉任职”，构建了社区党委与辖区单位党组织“党建事宜共商、党建载体共创、党建活动共联、党建资源共享”新格局；X 区构建党建联盟“1+4”平台，将党政部门、群众团体、社会组织、企业单位等纳入各联盟，健全联盟章程和议事规

则，建立沟通联络、双向服务、项目化推进等制度机制，推动基层党组织建设广泛融合、人力资源有效配置、党建资源充分共享。

（三）投入优先，物质基础保障足。X 区投资 XXX 余万元，在 X 地区率先打造了占地 XXX平方米的非公有制企业和社会组织党建服务指导中心 X；X 区每年投入 XX 万元租金用于中央大街党群服务中心，促进非公企业党组织和党员在推动商圈经济发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用；XX 区采取新建、改建、扩建、置换、购买和开发预留等多种方式，大幅提升社区用房面积，社区平均面积 XXX平方米，最大面积达 XX平方米。

二、受启发，理思路 （一）推动城市基层党建发展，必须解放思想、与时俱进。思想决定思维，思路决定出路。只有解放思想、胸怀全局、与时俱进，用创新的理念和方法，不断推动基层党建工作在继承中创新、在创新中发展、在发展中提升，才能使党的基层组织建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能始终保持一池活水。

（二）推动城市基层党建发展，必须以人为本、虚功实做。基层党建工作的主体是党员，服务对象是群众。必须把以人为本、为民服务的理念融入到基层组织建设的全过程，力争做到党建工作的每一条措施都能为群众解决具体问题，（关注公众号：公文类写作）每一项成果都能让群众真切感受到实惠和好处，变“软任务”为“硬指标”，才能以基层党建工作实际成效取信于民。

（三）推动城市基层党建发展，必须整合资源、齐抓共管。所考察的城市基层党建和国企党建工作表明，只有切实摒弃“基层党建只是组织部门的工作”的传统观念，跳出“就基层党建抓基层党建”的狭隘思维，树立大党建观念和“一盘棋”思想，积极运用一切有效方法，开发、整合、利用各种资源，才能形成上下联动、多方配合、齐抓共管的工作格局，才能凝聚推进基层党建工作的强大合力。

三、明方向，促提升 （一）整合资源，完善党建经费保障。加大财政保障力度，把党建经费、工作运转经费、服务群众专项经费、社区工作人员报酬纳入区级财政预算，并建立正常增长机制，形成以财政投入为主、党费适当补贴、共驻共建单位支持等渠道为补充的经费投入保障机制，进一步改善办公活动场所，提高基层干部保障水平，实现基层党建工作经费保障的制度化、规范化和多元化。

（二）加大力度，推动基层党建工作。建立健全以社区党组织为核心、以社区自治组织为主体、以社区社会组织为补充、驻区单位密切配合、社区居民广泛参与的社区治理结构，建立区、街道、社区“三级管理”工作平台，制定实施规划和具体方案，将社会公益性的工作尽量交由专业社会组织，减轻社区工作压力，增强工作实效。同时，以成立非公有制经济组织和社会组织党工委为契机，加大对产业集聚区、万达商圈等园区、商圈党建工作的指导力度，深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，实现党的组织、活动、作用全覆盖，培育打造一批园区、商圈、楼宇、互联网等党建示范点，通过典型引路、示范辐射，促进我区“两新”党建工作全面提升。

（三）多措并举，加强社区队伍建设。加大工作力量向社区下沉力度，机关干部、街道办事处干部向社区派送锻炼，明确工作任务，规定工作时间；社区工作者实行公开招考制度，选拔优秀人员进入社区“两委”班子，充实社区工作力量；加大教育培训力度，重点采取集中辅导、案例分析、讨论交流、典型宣传等形式，举办各级各类城市基层党建工作和社区治理专题培训班、研讨班和基层党建工作论坛，提升街道社区干部党建工作能力和依法办事、执行政策、服务居民的能力。

x 课：做一名合格的国有企业领导干部 同志们：

根据公司 x 委工作安排，今天由我给大家讲一堂课，主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。“国有企业领导人员必须做到对 x 忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是 x 在全国国有企业 x 的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求，是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是 x 在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当，面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

对 一、对 x 忠诚，牢记自己第一职责是为 x 工作 我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济基础，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员，是 x 在经济领域的执政骨干，肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务，必须时刻意识到“咱是 x 的人”，牢记自己第一职责是为 x 工作。只有把爱 x、忧 x、兴 x、护 x 的赤诚之心化为对 x 的无限忠诚，才能担当得起历史赋予的重大责任。

忠诚是什么？忠诚就是对 x、对祖国、对人民绝对忠心，绝对纯洁，绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从，也就是“鞠躬尽瘁，死而后已”。

（一）对 x 忠诚，需要具有坚定的理想信念。x 说：“坚定理想信念，坚守共产 x 人精神追求，始终是共产 x 人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产 x 人的政治灵魂，是共产 x 人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是坚定前行的指路明灯，她就像一个航标，一座光芒万丈的灯塔；理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们：支撑生命最可靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个心灵荒凉的人员，一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展的企业，理想信念产生强大无比的力量；理想信念就是精神上的“钙”。理想信念坚定骨头就硬，理想信念不坚定，就是“缺钙”，就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐败。”一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型案例，教训极其深刻。

（二）对 x 忠诚，需要牢固树立“四个意识”。“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，这“四个意识”集中体现了政治方向、政治立场、政治原则、政治要求，是国有企业领导人员赤子之心在政治上的重要体现。关注公众号（公文类写作）只有增强政治意识，才能确保企业前进的航向不偏，行稳致远；只有增强大局意识，才能把握国际国内市场跳动的脉搏，促进企业健康发展；只有增强核心意识，才能确保企业围绕中心服务大局，排除万难，华丽转型；只有增强看齐意识，向 x 中央看齐，向 x 的理论和路线方针政策看齐，向 x 中央决策部署看齐，步调一致才能得胜利。

（三）对 x 忠诚，需要做到“四个服从”“五个必须”。“四个服从”，即“x 员个人服从 x 的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全 x 各个组织和全体 x 员服从 x 的全国代表大会和中央委员会”。这是《x 章》要求，是 x 的民主集中制的基本原则，是 x 内政治生活正常开展的重要制度保障；“五个必须”这是新时期我们 x 要赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的必然要求，必须服从、坚决维护以习近平同志为核心的 x 中央权威，是 x 和国家

前途命运所系，也是国有企业可持续发展利益所在，更是我们国有企业领导人员讲纪律守规矩健康成长的康庄大道。

（四）对 x 忠诚，需要不断增强自身修养。理论修养要增强。只有读经典，悟原理，用马克思主义科学理论武装头脑，具有理论上清醒才能政治上的坚定；思想修养要增强。只有思想上有坚定的理想信念，修养上有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，才能在新形势下更好地“赶考”；x 性修养要增强。只有时刻牢记入 x 誓词，始终牢记 x 员姓 x，国企姓国，才能担当起重任，负得起责任，干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。

来 二、勇于创新，牢记自己第一目标是赢得未来 纵观人类社会和企业发展兴衰的历史，创新始终是灵魂，是推动一个国家，一个民族，一个企业向前发展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是赢未来。

（一）勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。人们常说，思想孕育思路，思路决定出路，确实，一个企业想要基业长青，就一刻也不能停止创新思维。“问渠那得清如许，唯有源头活水来”。企业的活水是创新，创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏力，贸易持续低迷，主要经济体依然没能从危机中走出困境。新常态下的中国经济总体平稳，但是下行压力仍然较大，经济运行 L 型走势会是一个阶段。企业特别是传统企业去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的任务极其繁重。作为国有企业领导人员只有运用创新的思路，发展的理念，勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的商业模式形成新的观点和结论，进而指导企业新的营运实践，才能实现转型发展。没有勇于创新的思路和理念，哪有企业长流不息的源头活水，哪能闯得出转型发展的良好局面。

（二）勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。习近平指出,“x 对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业 x 组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、这个落实，就是需要国有企业领导人员有勇于创新的战略和战术。企业战略是以未来为主导，与客户、相关方和环境相联系，以现实为基础，对企业发展进行策划和规划，这个未来充满着不确定性，惟勇于创新才能应对；企业战术是在战略指引下产、供、销、人、才、物有效配置、利用并创造财富的具体措施，是干事创业的实在行动，面对复杂多变的市场环境，同样需要创新的方法、创新的手段，需要企业领导人员革故鼎新的精益求精。

（三）勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。商场如战场。企业想在风起潮涌变化多端的商场中站稳脚跟，最关键的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。而国有企业领导人员就是这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的核心是什么呢？是决心，是意志，是思路。没有坚强的意志，最好的思想、思路都会因缺乏“维持这种价值观得以持续存在的一种努力和毅力的强度”而落空。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键因素。面对强大的对手，无惧无畏，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭！国有企业领导人员只有把对 x 忠诚、勇于创新体现在敢于亮剑上，“激情、实干、创新，敢为人先”，胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做强做大”的高峰上。

向 三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向 把企业管好，这是 x 交给国有企业领导人员的重要任务。x 说，“x 和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力。

（一）方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。“把方向、管大局、促落实”，把方向是第一位的。这个方向，就是 x 给我们指明的方向：坚持 x 对国有企业的领导是重大政治

原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。牢牢把握建立中国特色现代国有企业制度这一方向，一要始终坚持 x 对国有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原则，就是丢掉了关键的“特”字，就不是中国特色社会主义，就不是 x 领导的国有企业。“x 建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是中国特色现代企业制度的一个本质特征”；二要健全建立现代企业制度。现代企业制度是从长期的工业发展历史中总结出来的，是人类社会的共同财富。x 中央早在 2000 年就提出要“建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，二十年来的实践证明是有效的，这一方向必须牢牢把握。

（二）方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持 x 对国有企业领导的内在要求。”国有企业中 x 的组织发挥领导核心和政治核心的作用，就要围绕企业生产经营开展工作，保证监督 x 和国家的方针，政策在本企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，又要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

（三）方是方法，必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任，这是国有企业领导人员必须肩负起的重任。这里首要的是经济责任，意味着企业是一个经济实体和组织，是创造财富的一种机制。作为一个市场性组织，没有市场就没有企业。企业的出发点是市场，归宿仍是市场。市场的基本特征是交换，交换的最基本特征是商品，商品的规律反映到市场经济中就形成了市场经济发展的一般规律。治企有方，不仅体现在方向、方针上，更要落实在有效的治企方法上，就是要把握和遵循市场经济的客观规律，如价值规律、竞争规律、经济规律等。企业同其他组织一样，正因为是组织就必须科学管理，就要有科学实用的智慧、手段、措施和方法，正如毛泽东所说：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”这座桥、这艘船，就是我们国有企业领导人员要寻找的方法，如人本管理、目标管理、系统管理、风险管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要学习借鉴具体的治企方法。

取 四、兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取 发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理，发展是执政兴国的第一要务。兴企有为，就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。

（一）任事担当，要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任上大有作为。x 和人民把国有企业资产交给企业领导人员经营管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的担子和责任，只有坚定信念，任事担当，兴企有为，才能对得起 x 和人民的重托。任事担当，一要担当经济责任。中国共产 x 在领导中国特色社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心。作为国有企业 x 组织，国有企业领导人员也必须围绕生产经营开展工作，千方百计把经济效益提上去，否则实现国有资产保值增值是一句空话；二要担当政治责任。国有企业作为 x 和国家最可信赖的依靠力量，在坚决贯彻 x 中央决策部署、贯彻五大发展新理念，全面深化改革，实施“走出去”战略和“一带一路”建设等重大战略方面都是重要力量。国有企业领导人员作为 x 在经济领域的执政骨干，作为 x 员领导干部必须成为政治上的明白人，颂 x 恩，听 x 话，跟 x走，确保 x 和国家的方针、政策在本企业中认真贯彻有效执行；三要担当社会责任。国有企业作为壮大综合国力，促进经济社会发展，保障和改善民生的力量，就是勇于担当社会责任。

要教育 x 员，团结群众，调到一切可以调动的积极性，既讲清道理，又要多办“得人心、暖人心、稳人心”的实事。

（二）迎难而上，要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大有作为。一个企业好不好，得看有没有一个团结战斗的好班子，一支人才济济的好队伍，一个满足和创造顾客需求的好产品。“安全是天、质量是地、以人为本、顶天立地”，以人民的需求和幸福为目标制造好产品提供好服务永远是我们国有企业领导人员的孜孜追求。看看“电饭煲”、“马桶盖”、“菜刀”都有许多人们从国外购进，可见制造一个好产品是何等重要。更何况经济需要转型，从外延到内涵、粗放到精益，制造需要智造，绿色、数字、智能化浪潮风起云涌。作为国有企业领导人员处在这一呼唤精品的变革时代，大有广阔空间驰骋，更有多姿舞台显身。让好产品好服务好品牌走遍世界，响亮环球。

（三）开拓进取，要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。“逢山开路，遇河架桥”，开拓进取是国有企业领导人员必备素质。当前，许多行业的国有企业遇到前所未有的困难，如融资难、接单难、交付难、产品转型难、人才留住难、跨文化管理难等等。面对诸多的难关和挑战，作为国有企业领导人员必须要有开拓进取，排除万难，去争取胜利的勇气、智慧和毅力。安全发展是企业发展的前提。作为国有企业领导人员，要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，要坚持 x 政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治理，不断提高安全生产水平；科学发展是企业发展的方向。“十三五”时期，我国发展的国际环境和国内条件面临新变化，我国经济发展步入增速换挡、结构调整、动力转换的新阶段。国有企业领导人员想要有所作为，必须坚持以经济建设为中心，从实际出发，把握发展新特征，催生新的增长点破茧而出，不断积聚放大经济社会发展的新亮点、新动力，努力提高科学发展水平；可持续发展是企业发展的必由之路。作为国有企业，既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要，不能以牺牲后期的利益为代价，来换取发展，满足利益。“既要金山银山，又要绿水青山。”要从企业发展战略、规划、制度、人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值，要用新理念深化认知，用新视野审视把握机遇，用新实践持续推进企业可持续发展。

献 五、清正廉洁，牢记自己第一本色是真诚奉献 清正廉洁是“为政之本”，“为官之要”，是品德之基。在中华民族传统中，“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖，“贪婪”是老百姓对官员最大的不满。国有企业领导人员要严格廉洁自律，堂堂正正做人，干干净净干事，不以公权谋取私利，始终保持清廉的本色。

（一）清醒清楚，牢记国有企业领导人员是“管家”不是“东家”。建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范 x 内政治生活的重要任务。作为国有企业领导人员使命光荣、责任重大。要清醒认识“我是谁？”。必须明白自己是 x 的人，自己标志性的颜色是“红色”，是 x 和人民的信任才有了干事创业、实现自己理想抱负的平台，是 x 赋予管理国有资产的权力，才有了为人民服务的机会；要清楚自己的“角色”是“管家”。必须明白 x 赋予我们的使命，人民给予我们的重任，股东和董事会厘定的责、权、利。在企业生产经营活动中一定要按照相关法律法规程序办事，不可轻举妄动，不越雷池一步；要时刻清醒清楚自己不是“东家”。从一些违法违纪“栽了跟头”的国有企业领导人员的案例可鉴，误把自己当“东家”是一个大问题。忘记了自己是人民的公仆，丢掉了全心全意为人民服务的宗旨，“霸气十足”、独断专行、奢侈浪费、作威作福、置“三重一大”决策制度而不顾，丧失 x 性原则，最终走上了犯罪道路，成了阶下囚，这难道不足以让我们警醒警示吗？（二）正义正气，不忘初心坚守本心干在实处走在前列。人生在世，贵在立身。立身处世，当讲一个正字。习总书记说：“正义、正气、公平，是 x 和国家的灵魂和生命。”作为国有企业领导人员，应该时刻修养公平正义的浩然正气，这是我们 x 全心全意为人民服务的宗旨决

定的。如果一个企业的领导不能伸张正气、不敢主持正义，那么这个企业必出乌烟瘴气，部属就会迷失工作方向，员工没有工作积极性。一个国有企业领导人员如果不敢制止歪风邪气，不敢大胆管理，表面上看班子和单位是一团和气，实际上班子软弱涣散，无威信可言，无战斗力可谈，那必然的结果是领导说话无人理，部署工作无人抓，降本增效无人落，这个企业离关闭破产就不远了。所以，只有保持昂扬向上的正气和精神，才能无论遇到什么样的政治考验和经济挫折都能坚守本心，才能使我们的事业面对纷繁复杂的局面不停留，有作为，向前进。

（三）廉洁从业，严明政治纪律政治规矩以法治企以规行事。x 的政治纪律和政治规矩共同构成了 x 的制度约束体系。习总书记指出，“各级 x 委要抓好国有企业 x 的建设，把 x 要管 x、从严治 x 落到实处。”落到实处，就要落实 x 管干部、x 管人才原则，保证国有企业领导人员人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题；就要落实 x 建责任制，x 委敢担主体责任，纪委勇负监督责任，班子成员肩负“一岗双责”，把纪律和规矩挺在前面，养成在监督下工作的习惯；就要落实培训教育，加强对国有企业领导人员的 x 性教育、宗旨教育、警示教育，以案为鉴、以案说法，面对各种诱惑千万要算好“五笔账”，即算政治账、经济账、亲情账、自由帐和健康账。要经得住考验，做到慎欲，不被欲望牵着鼻子走；慎权，不当权力的奴隶；慎微，不让小节毁了大节，始终保持清正廉洁的政治本色，让自己做的工作能对得起监督我们的人民，使自己做的事情能经得起实践和历史的检验。

（四）洁身自好，从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。“静以修身，俭以养德”。要想提高拒腐防变的免疫力，必须增强 x 性修养、提高思想政治素质、培养高尚健康情趣。

俗话说：“一件事开始容易，做到最后却很难。”国有企业领导人员要“长期保鲜”，一辈子做好事不做坏事，既要靠他律，更要靠自律，要从思想深处拧紧螺丝，把好第一个关口，守住第一道防线。做人为官处事，既有准则，又有底线，不能打破，偶尔一次也不行。巴甫洛夫说：“原谅自己，就是堕落的开始。”在形形色色的诱惑面前，在看似正当的理由面前，能否保持清醒的头脑，理性而慎重地对待“一”，这是严峻考验，更是成功之要，必须牢牢铭记。

党建工作责任制述职报告

xxx 年，在区委、区政府的正确领导下，×不断提高认识、强化领导，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实，取得可喜成绩。现将年内工作情况汇报如下：

一、基本情况 ×下设机关支部×个，现有正式党员×人，重点入党积极分子×人。×同时承担着入园企业党建工作的内容，由于今年园区面临发展定位调整、工作重新启动的过渡时期，园区生产企业较少，××月份成立以来，基本针对机关党支部开展工作。

二、主要工作 （一）始终扛稳基层党建工作责任。为了落实从严治党要求，我既要抓好“十四冬”主场馆工程建设指挥部的政务、事务工作，又要领导园区各班子成员抓好基层党建工作，能够严格履行抓基层党建主体责任、切实担当党建第一责任人职责。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组织议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂，全年共召开党政联席会×次。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一次集中学习制度，从理想信念、党纪党风和工作知能力等三个方面提升党员干部能力素质。

（二）扎实学习领悟党的创新理论。按照区委组织部工作安排部署，×把学习《习近平谈治国理政》第三卷作为党的建设重要内容，纳入重要议...

第五篇：党建工作考察学习心得体会

党建工作考察学习心得体会

张谱月

5月22日，区委组织部部分党建干部及镇街副书记赴黄龙、西安、宝鸡对农村、社区、非公组织、学校考察学习党建工作。此次之行很受教育、很有收获，既拓宽了视野，更增添了抓好党建工作的信心和决心。

一、学习体会

1、时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异。所到之处都能看到高配备办公设备比如大于43寸的液晶电视；每到一处都有一位工作者拿着单反相机在采集影像资料，做好事后的宣传党建工作；各支部都有主题鲜明、设计完整的党建活动室，也有自己独有的党建宣传片。可以说，从城市到农村，从机关到企业，从经济发展到日常生活，到处都有“党建信息化”的浓厚氛围。

2、创新突破发展，开展党组织系列活动。我们参观的这些党支部党建活动都很丰富多彩，黄龙万福种业公司的“金种子”、西安航建社区的“乐服务、乐生活”、马应龙非公企业的“小马医疗”智慧养老、宝鸡市新建路社区的“温馨小院”、“党旗飘扬 爱满空巢”等党建活动严肃而不失活泼，庄重而不呆板，不仅活动新颖，而且成效显著。

3、脱贫攻坚，离不开产业支撑。我们在扶风县看到杏林镇聚焦抓党建带产业促脱贫，陕西宝枫园林科技工程有限公司广泛开展以“一个支部发展一个特色产业，一个党员结对帮扶一户贫困户”为主要内容的党建领航“脱贫增收1+1”行动，很好的体现了党建引导经济、经济促进党建的生动局面，也给我们在壮大党支部集体经济上也要靠产业支撑的启迪。

二、培训启迪

1、因地制宜挖掘各地基层党建资源，根据各自特色抓好基层党建。不搞一个方子治百病，不用一个框子盖所有的模式，在展现成果上，结合各党组织的重点工作形成有特色的党建宣传片。

2、切实提高党建宣传质量，提升宣传思想文化工作水平。要进一步丰富村（社区）阵地建设喷绘内容，组建专业的摄影团队，从采集影像资料、撰写新闻稿、对资料进行归档等各环节逐一研究完善，营造良好的党建工作宣传环境，充分发挥党组织的引领作用。

3、要积极整合各方资源，集中力量抓基层党建。探索“村（社区）+ 包扶单位+社会组织”跨界创新社区治理的众创新模式。通过包扶单位的资金投入聘请来自社会组织的专业领域，采取购买服务的方式，用社会组织的专业服务完成村（社区）的难题，提升党组织的服务能力，让越来越多的群众自觉投身党建活动中来。