汤池街道2011年党建工作总结

第一篇：汤池街道2011年党建工作总结

深入开展创先争优活动 推进汤池经济社会发展 ——汤池镇2011年党建目标管理工作总结

阳宗海管委会党工委组织部: 2011年党组织建设工作以全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，省、市、阳管会工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展创先争优活动为重点，紧紧围绕保发展、保民生、保稳定、保中央和省、市、阳管会决策部署的落实这一中心任务。按照“强班子、固基础、聚人才，提高为科学发展服务的能力和水平”的要求，抓好党建“五位一体”的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。围绕中心、服务大局、求真务实，提高组织工作的质量、水平和影响力，全面推进全街道经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。街道党工委组织按照党建目标责任书要求，于12月15日至17日对全街道25个社区党委（总支）、1个党支部进行自检自查，现将党建目标管理工作情况总结如下：

一、深入开展创先争优活动

在全党深入开展创先争优活动，是党中央作出的一项重要战略决策，汤池街根据中央和市委、阳宗海风景名胜区管委会

— 1 — 的统一部署，结合汤池实际为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，改革创新、务求实效、统筹推进党的建设经常性工作，汤池街道参加创先争优活动共有25个社区党委（总支），139个党支部，2919名党员参加创先争优活动，其中，社区党委（总支）22个，98个党支部、党员2515名；机关、企业、教师党总支3个，41个党支部，党员404名。创先争优活动从2010年5月开始至2012年7月,经过各级党组织及全体党员的共同努力,取得明显成绩。

（一）主要做法及特点。

街道党工委开展创先争优活动动员部署，强化学习阶段的工作，在阳管会的领导下，积极开展工作：

1、加强领导，提高认识。在阳管会开展创先争优活动动员大会召开之后，街道党委及时召开会议专题研究，制定了实施方案，成立了由党工委书记巨春良任组长，人大工委主任尹智礼、党工委副书记、纪工委书记任副组长，全体党工委委员、办事处副主任为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室负责做好组织协调、检查督促、拟写上报材料等具体工作。各社区党委（总支）成立了领导小组及办公室，领导小组的成立，为学习实践活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。

2、精心组织，周密安排。5月23日街道党委召开了各社区党委（总支）书记、副书记、组织委员、居民委员会主任、副主任及街道机关全体干部职工参加的深入开展创先争优活动动员大会，会上街道党工委书记作了安排部署，对学习实践— 2 — 活动的指导思想、目标要求、任务、措施等提出了明确具体的要求，下发了开展创先争优活动的实施方案，对开展活动的内容、措施、时限要求等作了具体安排。各社区党委（总支）召开了由全体党员参加的深入开展创先争优活动动员大会，认真学习贯彻了党的十七届五中全会精神，使全体党员明确了活动的指导思想、基本原则、目标任务、总体要求和方法步骤，确保创先争优活动取得实效。

3、领导干部带头，把学习贯穿始终。各级党组织始终把学习摆在重要位臵抓紧抓好，街道党工委中心学习组以开展“读好书、求新知”学习活动为契机, 坚持每月读一本书，街道机关党员干部坚持每周一学习制度，营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围，引领全街道党员干部在读书中思考、在实践中完善、促进工作的发展和提升，促进汤池街道“学习型组织”、“学习型班子”和“学习型干部”的建设。

4、广泛宣传，加大宣传力度。各级党组织召开党员会议学习《关于在全省乡镇、村党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》，开设“创先争优活动专栏”，充分利用会议、广播、党务公开栏、政务公开栏广泛宣传中央、省、市、阳管会的决策部署，宣传各行业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，为深入开展创先争优活动营造良好氛围，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（二）实践突破，扎实推进。

— 3 — 在转入第二阶段工作中，各级党组织以加强实现汤池科学发展新跨越为主题，按照实施方案要求，把开展创先争优活动同落实汤池经济社会跨越式发展各项工作目标紧密结合起来，持续掀起争创先进基层党组织、争做优秀共产党员、争创各级行业先进的高潮。

1、向优秀共产党员学习，弘扬优良作风。按照市委和管委会《关于组织广大党员干部通过远程教育网络收看学习杨善洲同志先进事迹的通知》要求，汤池街道号召全体党员干部向优秀共产党员杨善洲同志学习，各社区以远程教育站点为依托，组织党员干部集中收看报告会录像，讨论学习杨善洲同志先进事迹，原保山地委书记杨善洲同志，一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，他的模范事迹和崇高精神盛人至深。通过学习活动，杨善洲同志先进事迹家喻户晓，各社区党委(总支)、机关各站所和大学生村官撰写“学习杨善洲，献策阳宗海”征文46编，在全街道营造“比素质、比能力、比实绩、比服务、比群众公认度”的良好氛围，广大基层党员干部学有榜样，赶超比拼的势头强劲，激励了各级党组织和广大党员不断争创一流、奋发进取，在创先争优中永葆先进性。

2、开展创先争优活动示范创建工作。为扎实推进创先争优活动，充分发挥党员领导干部带头抓基层、抓项目、抓发展、抓落实的示范和表率作用，街道党工委申报为创先争优活动示范乡镇，并在各基层党组织中创建一批叫得响、站得住、推得开的创先争优活动示范点，在全面调查的基础上，经街道党工— 4 — 委研究决定，在社区党总支、事业单位、非公经济党组织中确定了木希社区党总支、草甸社区党总支、凤鸣小学党支部、个体劳协党支部为创先争优活动示范点，各示范点按照党组织做到“五个好”、党员做到“五落实”的要求及创建标准和条件，制定了具体的创建方案，明确创建内容、目标。示范点的建立，对于树立正确的基层党建工作局面，充分发挥先进典型引路、示范引导、高标准、高效率、高质量推进全镇创先争优活动，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设开创了新的局面。

3、采取强力措施，开展违规加层无序建房整治工作。为认真贯彻落实《中华人民共和国城乡规划法》有关规定和市委、市政府关于拆临拆违、农房违法加层和无序建房集中整治工作部署，汤池街道加大对临违建筑、农房违法加层和无序建房行为拆除整治力度，街道办事处多次召开了各社区居委会书记、主任、居民小组组长、机关各站所负责人参加的农村违法加层和无序建房集中整治工作会。一是成立40人的综合执法队，按照《云南省城乡规划法》的要求，发现违法加层和无序建房进行拆除。二是建立3个机动巡查组，分片进行巡查监控，发现违法违规建筑，立即制止。三是街道办事处设立2个建筑材料、烤烟收购堵卡点开展综合执法，22个社区居民委员会设立建筑材料堵卡点80处，从源头上堵住违规建筑材料进入，有效控制了违法违规建筑。

4、开展“四环十七射”公路两侧控制区绿化工作。按照市

— 5 — 委关于《昆明市“四环十七射”道路两侧控制区综合治理目标责任制实施方案》及阳宗海风景名胜区管委会的规划要求，汤池街道办事处认真进行了普查，按照科学规划拆临拆违、建绿透绿、标本兼治、综合治理原则，成立了“四环十七射”公路沿线绿化工作领导小组。经过普查，汤池街道“四环十七射”公路涉及昆石高速公路7.1公里、324国道19.6公里,汤草公路10.9公里，总长37.6公里，控制区应绿化面积2586.9亩。2月21日，街道办事处召开了推进“四环十七射”工作动员会，全面启动公路两侧绿化工作。3月12日，阳管会在后所社区居委会召开了2011年植树造林，“四环十七射”绿化工作启动大会。3月19日，市委仇书记带领市委、市人大、市政府、市政协四班子领导到汤池街道调研，实地调研了华侨城生态旅游小镇、云岭山生态运动中心项目建设，到昆石高速公路后所村段开展了“四环十七射”植树活动，全面启动了汤池街道“四环十七射”绿化工作。各社区居委会结合实际制定了“四环十七射”工作实施方案，按照方案开展绿化工作。昆石高速公路已绿化7.1公里，绿化面积674亩，栽植绿化树158000株；324国道已绿化18.6公里，绿化面积1140.1亩，栽植绿化树593075株；、草汤公路两侧50米内已绿化10.9公里,绿化面积1120亩，栽植绿化树361378株；，全办事处“四环十七射”绿化工作已绿化36.6公里，绿化面积2934.1亩，栽植绿化树1112453株,投劳23863人次,投入资金2898.3万元。

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4、认真组织开展“四创两争”工作。“四创两争”创建工作以科学发展观为指导，按照创建国家级生态乡镇的指标要求，结合农村环境综合整治、“六清六建”工作，突出农村改水改厕、饮水安全、绿化建设、道路硬化、垃圾收集储运、生活污水收集处理、清洁能源推广普及等重点工作，整合条块力量，加大投入力度，减少重复建设，增加工作实效，确保汤池街道国家级生态乡镇创建和市级生态村创建工作整体推进、全面达标。街道办事处高度重视环境保护工作，制定实施方案和行动计划，定期检查落实，订立相关部门负责人及各居民委员会主任的目标责任制，国家级生态乡镇创建命名通过了省、市环保部门验收，已上报国家环保部门，市级10个生态村创建工作于2011年10月17日通过了市级验收，待发证命名。

5、强力推进重大项目建设。在重大项目建设中，街道办事处及时抽调人员,组成不同的工作组协调解决项目涉及社区、居民小组群众反映的问题，确保在建项目顺利推进。云南华侨城项目、凹子山项目、云邻山项目建设进展顺利。草甸综合服务区项目征地于2011年10月18日全面起动，成立了草甸综合服务区项目征地指挥部和成立后所社区居委会工作组、草旬社区居委会工作组、土官社区居委会工作组、地马社区居委会四个工作组。根据《中华人民共和国土地管理法》、昆明市人民政府《关于做好征地统一年产值标准和片区综合地价补偿标准公告实施有关工作的通知》（昆政发„2009‟43号）文

— 7 — 件，制定了草甸综合服务区项目征地及地上附着物补偿标准。草甸综合服务区项目征地1166.739亩,计划2011年春节前完成征地任务。

二、开展“执行力提升年”活动

为加快把阳宗海风景名胜区打造成为高原湖泊治理保护开发的科学示范区、珠江上游重要的生态屏障区、国际知名的生态旅游度假区和昆明区域性国际城市建设的新名片，根据《中共昆明阳宗海风景名胜区工作委员会关于在阳宗海风景名胜区开展“执行力提升年”活动的实施意见》(阳党通„2011‟3号)文件，汤池街道积极开展活动。

（一）、召开动员大会。4月27日召开全办事处的动员大会，对干部职工、社区居委会干部进行思想发动，提高对活动重要性的认识，及时把思想统一到街道办事处对执行力提升的安排部署上来，增强做好工作的自觉性和主动性。各部门结合本部门实际，及时传达贯彻动员大会精神，安排部署工作。

(二)开展“执行力提升”学习讨论活动。一是组织开展学习教育。采取集中学习和个人自学的方式，组织各级干部围绕党的十七届五中全会、省委八届十次全会及市委九届七次全体（扩大）会议、市“两会”，以及加强政府自身建设及与阳宗海发展紧密相关的政策、文件和领导讲话精神开展学习，切实增强广大干部职工的知识储备能力。二是邀请专家学者开展专题讲座。利用干部教育培训专题讲座的形式，定期不定期邀请— 8 — 专家学者围绕行政管理、党性法纪、职业教育、执行力建设等为主要内容对各级干部进行有针对性的教育培训，切实提高执行意识。三是认真开展大讨论活动。组织干部职工从自身实际和岗位职责出发，围绕“锁定目标抓落实、强化责任抓落实、关注民生抓落实、突出重点抓落实、强化项目抓落实、改革创新抓落实、严格进度抓落实、团结协作抓落实、改进作风抓落实、深入调研抓落实、督促检查抓落实、廉洁从政抓落实”十二方面开展讨论，及时查找问题和不足，切实提升各级干部的执行能力。

(三)撰写心得体会文章。办事处每位干部职工联系个人的思想意识和工作实际，就如何“从自身出发、从岗位出发、从现在出发，提升工作执行力”撰写一篇心得体会文章。

(四)开展公开承诺活动。办事处实职科级领导、各部门及各社区党委（总支）在党务政务公开栏内，开展“执行力提升”公开承诺活动，就如何“提升执行力”，结合本部门的职能职责和工作特点，提出具体的、有针对性和可操作性的措施，接受社会监督。

(五)广泛征求意见。5月10日街道党工委发放征求意见表110份,重点围绕机关和干部职工中不同程度存在的影响执行力提升的问题和具体工作实际，广泛公开征求各社区党委(总支)、各站所、党代表、人大代表、政协委员、服务对象等对开展“执行力提升”活动的意见和建议，征求到街道党工委班

— 9 — 子的意见建议23条，街道党工委及办事处领导干部的意见建议91条，街道机关32个部门征求到意见建议120条。经过全面的梳理归类，街道党工委班子的意见建议8条，11位街道领导干部的意见建议53条，32个站所部门的意见建议79条。在推进落实阶段工作中，有针对性查找问题，制定了整改责任制、建立了长效机制。

三、扎实开展“云岭先锋”工程，加强基层组织建设

（一）深化为民服务中心（站）建设，实行“一站式一条龙”为民服务。按照市委及昆明阳宗海风景名胜区工作委员会阳党发[2010]2号文件《关于创新社会管理体制、深化基层为民服务体制建设的通知》要求，经街党工委、办事处究决定，将原煤管站办公楼1681.5平方米（一底四楼，第楼七间）进行改造，对机关院内进行绿化、靓化，打造院内环境。共投资192万元，把涉及服务基层群众和各类经济社会组织工作的25个职能，按照要求带班领导、服务人员、公章及手续全部进入中心，经济发展类设立招商引资、城建、环保等11个窗口，社会事务类设立民政、武装、计生等5个窗口，综治维稳类设立公安、司法、信访等4个窗口，党建群团类设立组织、纪检、工会等5个窗口，各社区深化为民服务站，强化为民服务中心（站）建设，实行“一站式一条龙”为民服务。2011年1月1日至12月30日以来，街道为民服务中心及22个村为民服务站共接待群众876人次，为群众办结事项863件，其中：街道为民服务中心接待群众310人次，办结事项297件；22个社— 10 — 区为民服务站接待群众566人次，办结事项552件。

（二）贯彻执行“四议两公开”工作法及“村情简报”制度。推行“四议两公开”工作，有利于发展和完善党领导的村级民主自治机制，有利于改进基层党组织凝聚力、战斗力和创造力、有利于推进社会主义新农村建设，中央领导高度重视并要求在全国农村全面推广。“村情简报”是把党务、村务活动和集体资金、资产、资源管理向群众公布，接受群众监督的一项工作。街道党工委分别下发了两个通知,在22个社区全面推广，并召开了各社区书记、副书记、主任、副主任及机关各站所办负责人参加的会议进行了安排布臵。“村情简报”以村为单位，由大学生“村官”和新农村建设指导员编辑整理，按季度编发到户，推进了基层民主法制建设。

（三）加强领导班子建设，整顿后进党组织。一是加强思想政治建设。街道党工委建立了中心学习组制度，坚持每月读一本书，系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，提高思想政治素质，自觉践行省委白书记提出的领导干部做到“三个一”，按“一面旗”的要求，加强党性修养，树立良好形象；按“一团火”的要求，破解发展难题，推动科学发展；按“一盘棋”的要求，增强大局意识，统筹科学发展，切实把“三个一”要求转化为领导班子的自觉行动，落实到改革发展的各项具体工作中。二是坚持民主集中制原则。党工委班子坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策程序，严格按法律法规、章程条例和工作程

— 11 — 序办事，推进科学民主决策，建立健全党工委、办事处联席会议制度，重大问题通报制度，党委政府班子成员做到事业同心、目标同向、工作同步。三是整顿后进基层党组织。社区“两委”第四届换届选举后，对社区“两委”班子不团结，凝聚力不高、工作思路不清、目标任务不明确、出现违规加层无序建房的前所社区党总支、地马社区党总支给予通报批评并要求查找存在问题，制定整改错施，限期进行整改，促使干部弘扬为民服务之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风和清正廉洁之风，切实转变工作作风。

（四）开展党员干部教育培训，提高工作能力。党员干部教育培训是党的建设的一项基础，是党的十七大提出的重要战略任务，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系为重点，街道党工委高度重视党员干部教育培训工作，加强领导，把培训教育工作纳入重要议事日程。一是制定培训计划，坚持每月举办一次专题培训。聘请昆明理工大学郑老师(讲师)讲授《情商与素质》、《人文素养与礼仪》等讲坐，参加人员有街道党工委及办事处领导、机关全体干部职工、各社区居委会书记、副书记、主任、副主任，各村小组长,每期参加人员不少余300人。二是培训中坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系截止装广大党员干部，引导党员干部联系实际，学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重— 12 — 品行、作表率、始终保持党员干部的先进性。三是根据不同类型、不同层次、不同岗位党员干部的实际需求，坚持以人为本，按需施教、分类施教、在服务中加强教育培训、在教育培训中体现服务、激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使党员干部愿意学、学得懂、用得上、用得好。通过培训学习，使党员干部的理想信念进一步坚定、党性理念进一步增强、优良作风进一步养成，党员干部素质、工作能力进一步提高，先锋模范作用进一步提高。

（五）贯彻落实科学发展观，扎实开展社会主义新农村建设。建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，是“十一五”期间解决“三农”问题，统筹城乡发展要求作出的一项战略决策，是加强基层组织建设，加快农村发展、稳定社会的内在需求。为组织实施好新农村建设试点工作，街道党工委成立新农村建设试点工作领导小组，抽调19名站所负责人为新农村建设指导员，加强指导员队伍建设，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，从实际出发，扎实稳步推进新农村建设。

（六）镇党委按照“三会一课”制度，认真落实副科级以上领导干部讲党课制度。在上半年的党课教育中，各社区党委（总支）上了主题为《回顾党的历史、争做优秀共产党员》的党课。下半年上了主题为《学习党的十七届六中全会精神,加强文化建设》的党课。通过党课教育，每一位党员干部提高了学习的自觉性、紧迫性，使全体党员提高了认识，增强了党性修养，— 13 — 自觉地加强学习实践“三个代表”重要思想，使我们党永远保持先进性。

（七）做好发展党员工作, 严把党员入口关。在发展党员工作中,严格按照《党章》的规定，“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，大力发展一线党员、妇女党员，注重发展“知识型”、“创业型”、“实干型”党员、着力解决“两新”组织发展党员难的问题，不断巩固和扩大党的覆盖面，坚持发展党员工作程序、坚持群团组织推优, 严格执行发展党员的公示制、预审制、投票表、责任过失追究制，真正把政治素质好，致富技能好，帮带作用好，奉献精神好、群众反映好的优秀青年致富能手吸收到党内来, 2011年培训入党积极分子114名，发展党员62名，按期转正68名,延长预备期的2名，严把党员“入口关”，确保发展党员的质量。

（八）抓好党员电化教育及远程教育站点建设。街道党工委为提高党员素质和加强基层组织建设，在开展党员电化教育工作中，坚持以“教育党员、服务群众、推进发展”为目标。一是把党员电教工作纳入实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动目标考核内容进行考核，各社区级播放点结合开展“三会一课”制度，利用远程教育组织党员收看电教片，每年播放次数不少于12场次；二是加强痕迹管理，做好播放收看记录，街道党工委电教工作站建立了电教片库，各基层播放点建立了“二册三薄”；— 14 — 三是制定措施，落实党员电教播放制度，制定了党员电化教育播放制度，党员电化教育工作人员职责，党员电化教育教材发行、借阅管理等规定，并按制度抓好落实。

（九）开好民主生活会。街道党工委、各社区党委(总支)本着团结——批评和自我批评——团结的方针，召开了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题民主生活会，每位班子成员围绕提高工作效能、争创一流业绩的主题，对照党员标准，结合各自的思想、工作作风和纪律等方面实际，进行了深刻自我解剖，撰写了民主生活会发言提纲，查找出存在的问题和差距，并提出了整改措施，民主生活会既有自我批评，又有批评，既讲团结，又讲问题，既讲组织原则，又畅所欲言。达到了团结——批评——团结的目的，收到了良好的效果。

（十）加强基层党员干部群众的科技培训，培养新农村建设“明白人”。街道党工委组织机关和社区 “两委”干部开展讲座4期，培训人员1165人，开展了农民工创业培训12期，培训人员3636人，开展无公害蔬菜种植技术培训1期，培训人员183人，开展绿化工培训1期，培训人员131人，开展竹编工培训2期,培训人员97人, 开展花卉工培训2期，培训人员97人，新型农村科技培训，重点培训了社区“两委”班子成员和居民小组党支部、村小组主要负责人及新农村建设“明白人”和带头人，提高了党员干部带头致富和带领致富的“双带”能力，以抓典型示范，带动更多的农户发展生产，增加经济收入。

（十一）加强和改进流动党员管理。根据《中国共产党章程》和中共中央组织部《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》精神，汤池街道加强对流动党员的管理，坚持以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织共同管理的原则。一是建立流动党员外出申报登记制度。各社区党委（总支）建立了《外出（来）流动党员登记薄》，详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合。并要求流动党员外出前要主动向党支部申报，确保资料准确无误。二是建立《流动党员活动证》制度。《流动党员活动证》是流动党员在外流动期间证明其中国共产党党员身份的重要证明，经核查汤池街道外出流动党员103名，发放《流动党员活动证》103份，接收流入党员2名，社区党委（总支）坚持每年审核一次，外出党员每个季度向所在党组织汇报一次思想、工作情况，每半年向家乡提供一条以上致富信息。三是对外出党员进行补课。利用外出党员回家过节等机会，各社区党委（总支）集中外出党员补课，认真组织学习党的方针政策，通报总支、支部情况，通过补课增强了外出党员的党性和学习的主动性，增强了党员的责任意识、发展意识。

（十二）按照党费收缴规定，做好收缴、使用和管理工作。按照党章规定，向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的基本条件，是党员对党组织应尽的义务。党费的收缴、使用和管理是党的基层组织和党员队伍建设中的一项重要工作。2011年根据中组部中组发（2008）3号文件《关于中国共产党党费的收缴、使用— 16 — 和管理的规定》的通知，收缴上缴党费92722.10元。

（十三）加强企业党建工作，扩大“两新”组织工作覆盖面。随着改革开放的不断深入和城市化进程的加快，新经济组织、新社会组织迅猛发展，已成为构建和谐社会的一个重要领域，在“两新”领域加强党的建设，建立完善党内服务，扩大党在“两新”领域的影响力和凝集力，不仅是新时期全面推进党的建设的迫切需要，也是保证“两新”组织坚持正确的政治方向，进一步发展壮大党的内在动力。汤池街道在春城湖畔旅游臵业发展有限公司、柏联SPA温泉酒店、永祥山庄、小金箐煤矿成立了党支部，在机关成立了离退休支部，使非公经济组织中的党员找到了组织，同时向北京宝树堂科技药业有限公司昆明分公司、昆明蛮珍生物食品有限公司选派了党建指导员，扩大了在新形势下阶级基础和群众基础，保证 “两新”组织健康持续发展。

（十四）在各级党组织中推行党务公开。为加强对各级领导班子和党员领导干部的监督制约，密切党群和干群关系，街道党工委把党务公开纳入党建目标管理考核，街道党工委及各党总支、支部，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有不涉密的党务工作均向全体党员和群众公开，街道党工委、社区党组织、居民小组党支部设立了党务公开栏，按照固定公开、定期公开、随时公开的内容要求，街道党工委每季度公开一次，各社区党组织、居民小组党支部每半年公开一次，街道党工委对各基层组织党务公开工作进行指导、督促和考核，加强对党务公开工作的调查研究和检查指导，听取基层党组织和广大党员、群众的意见，结合

— 17 — 新形势、新情况不断完善党务公开工作。

中共汤池镇委员会 2011年10月25日

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第二篇：汤池中学0910工作总结

汤池中学09/10工作总结

沧桑砺洗，春华秋实，过去的一年，我们汤池中学在县教育局的正确领导下，在地方政府的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，坚持以邓小平理论、科学发展观为指导，紧紧围绕“强师兴校”的奋斗目标，积极贯彻落实教育局领导关于“教学为中心，质量为重点”的办学方针，积极开展“规范管理年”和“提高质量年”活动，把教育教学改革作为动力，把全面提高教学质量作为主线，全方位地打造育人平台，以先进的育人理念，外树形象，内强素质，各项工作均取得了较好的成绩。

教学工作再次取得突破，高考达线率位列全县各完职中前列；

教育、教学管理工作得到上级部门的充分肯定，本我校先后被授予“巢湖市示范高中”、“安徽省绿色学校”；

教师队伍建设注入了新的活力，本多名教师受到市县级表彰； 学校艺体教育工作也是成绩斐然，其中在县中小学文艺汇演中获得二等奖，市运动会中我校体育团队多人获得单项第一名。

现将一年来我校各项工作总结如下：

一、努力提高学校领导班子和教师队伍的整体水平。

1、进一步加强学校班子成员的思想建议和作风建设，进一步完善领导岗位责任制和责任追究制度，继续施行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导能够以身作则，各项工作能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体师生的好评。

2、以新观念、新课程、新知识、新技术为重点，认真做好第三周期教师综合素质培训的前期准备工作。一是在全体教师中解决一个认识问题，树立终身学习思想；二是科学制定教师培训计划，加快青年教师和骨干教师的培养，通过多种渠道，提高在职教师的学历层次和教学水平。

3、加强班主任队伍建设与管理，通过多种形式认真做好班主任培训和考核评价工作，努力提高班主任队伍的整体水平。

二、基础教育课程改革工作取得了阶段性成果。

积极推进基础教育课程改革实验工作，认真做好对实验教师的规范化培训。11、加强了课程改革理论的学习。通过学习，使全体教师更加全面交流地掌握“课改”理论，以此保证“课改”工作的深入发展。

2、认真开展“课改”研究活动。此项活动集评优、研讨、练功于一体，将三者有机整合。采取了实践-研讨-评估-交流为主线的系列活动，激发了全体教师的工作热情，大幅度提高了任课教师的业务水平。本学期任课教师做公开课50节，其中有多媒体应用教学及省教坛新星在我校作示范教学等。

3、全体任课教师在平时的教学工作中，能够积极探索、积累和总结教学经验，用以指导教学工作。本学期，每位教师都编写一篇教学设计教案，每人拟定一篇成功的教学案例。

4、推进教育信息化工程，加快教育现代化建设步伐。规范学校信息技术课教学工作，使用统一教材，保证开课率，提高教学质量。通过多种形式，利用多种渠道认真做好教师计算机等级培训工作，努力进行信息技术与学科教学整合的研究，认真开展优秀课件制作与评选活动，促进信息技术在学校各领域的应用。

三、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以实践活动为载体，扎实有效地开展学校的德育工作。

1、通过每月电影系列化教育和重大节日的纪念活动，如参观新四军江北指挥部，学雷锋活动日等社会实践活动，对学生进行革命传统教育、中华传统美德教育和高尚道德情操的培养。四月份，组织学生同汤池镇退休老干部一起开展老少同植希望林活动，对学生进行革命传统教育，培养学生热爱劳动、热爱家乡、保护环境等良好思想品质。

2、为实施对学生进行中华传统美德教育，五月份全校各班级成功地举办了以“弘扬振奋民族精神”为内容的主题班会，学生通过自编、自演丰富多彩的节目，使学生的组织能力、语言表达能力得到了锻炼，丰富了学生的学习生活，陶冶了学生思想情操，开发了学生的聪明才智，使学生从中得到了锻炼，受到了教育。

3、五月份通过组织学生和教师多次募捐得8万多元，为灾区学生和儿童献上自己的爱心，加强学生爱国、爱人民的爱国主义教育。

4、通过开展以“奋发有为建小康”、“校园里讲诚信”、“崇尚科学、关爱生命”为主题的读书教育活动有奖征文活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

四、切实加强学校体育、卫生、艺术教育工作，努力提高学生的综合素质。

1、认真贯彻落实《学生体质健康标准》，全面开展学生体育健康达标活动，努力提高体育课和课外活动质量。

2、以全市体育运动会为契机，扎实有效地开展学生素质教育“露一手”系列活动，继续抓好校内体育队、乒乓球队、足球队、篮球队等工作，提高学生的艺术特长和竞技水平。校内举办了乒乓球、篮球赛、象棋比赛等。十一月份组队参加全市中学生运动会和县中学生篮球赛，并取得了优秀成绩。成功举办校秋季田径运动会。

3、健全学校卫生安全责任制和监督机制，做好师生饮食卫生管理和防疫工作，切实做好学生预防近视工作，全面提高学生健康水平。

4、认真上好心理健康教育课，落实教师、教材。加强学校心理咨询室建设，开展心理健康训练活动，指导学生有效纠正心理健康问题，努力提高教育教学质量。

5、十月份通过高一新生的军训活动，加强对入学新生的纪律教育和体格锻炼。

五、强化依法治教工作。

1、加强领导，学校成立了依法治教工作领导小组，设立依法治教办公室，并有专人负责。制定了“四.五”普法整体规划和普法工作计划，并在全校师生中开展经常性的普法宣传和法制教育工作。

2、按照省教育厅《关于加强学校法制教育工作决定》的通知精神，组织全校教职工认真学习《宪法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《学生伤害事故处理办法》等教育法律法规，做到有笔记，有考核，有成绩。

3、深入开展法制宣传教育活动，通过开设法制教育课，举办“普法”报告会，开展“教师依法育人，学生带法回家”教育活动，对全体师生进行法制教育，增强全体师生的法制观念和守法意识。十二月份，法制课教师施晓明在全校做了多次法制课，接受了市局法制科验收，受到了好评。

4、按照学校章程办事，搞好学校制度建设，完善并实施“校务公开制度”、“学校重大事故公示制度”、“学校重大事故报告制度”、“行政责任追究制度”、“师生申诉制度”等一些配套制度。

六、认真做好学校安全和隐患工作。

1、在“百日安全整治强化月”活动中，按照省、市教育部门和有关消防安全部门的整体要求，制定了“学校百日安全整治活动方案”、“学校突发事件应

急处理预案”。成立学校“百日安全整治活动领导小组”及“消防安全抢救指挥部”。落实学校各处室、各部门消防安全、校舍安全、饮食安全、交通安全、周边环境安全和危险药品安全等一系列安全管理责任制和责任追究制度，校长负总责，学校各部门都有专人负责，做到分工明确，责任到人，并做到每天经常的检查，发展问题及时处理，消防一切安全隐患，杜绝一切不安全事故的发生。

2、利用校园广播、板报、墙报、张贴宣传标语、印发宣传材料、致学生家长一封信等形式，对全体师生进行广泛安全常识宣传和教育。通过举办消防安全实地演练，增强师生对突发事件的应对能力和自我保护能力。

3、在“百日安全整治活动日”期末，学校进行大量投资，购买消防器材，同时对学校的危房、危墙、照明线路、用电设备、周边环境等一些安全隐患进行了彻底整治，消除一切安全隐患，杜绝一切不安全事故。

4、建立学校安全工作长效的管理机制，学校安全工作应摆在学校各项工作首位，建立校长、主任、年级组长、班主任、学生等层层安全责任管理机制和责任追究制度。学校安全工作做到时时有人抓，处处有人管，天天有人查，做到不留死角，不留隐患，真正做到警种常鸣，常抓不懈。

5、严格执行中小学收费各项管理规定，严格执行收费申批制度和公示制度，严格执行收费卡制度。学校无卡外收费等乱收费现象。建立了学校财产、设备管理责任制，实行目标管理、制度管理、科学管理。

存在问题及改进措施：

（1）、学校信息技术装备水平偏低，严重影响着学校信息技术教学工作。今后，我校将采取积极有效措施，千方百计，通过多种渠道多方筹措资金，搞好学校信息技术装备工作。

（2）、一些教师自主学习积极性不高，科研意识不浓，在创新教育研究方面有畏难情绪。今后学校要抓好教师的学习，提高认识，利用多种途径有效方式，如加强集中学习、自学和外出学习的机会和时间，努力提高教师创新教育理论水平和研究能力。

七、全面展开学校硬件建设工作。

根据验收标准，硬件方面主要指“学校环境与办学条件”方面。我们将学校的硬件基础建设作为创建工作中的重点，因为这是阶段性的突出矛盾。学校由校长挂帅，多名工作人员负责参与了此项工作。展开了高品位、特色化、现代化的校园基础建设与改造工程。

（1）校园整体规划工程：以教学楼中心为轴线，中为教学区，南为生活区，东

为运动区，随着各项工程的进展，校园整体规划已现雏形；

（2）实验室及微机改造工程：我校预投资300万元，建设具有较高水平的化学、物理、生物实验室科技楼以及新增200台电脑的微机、电子备课室现已投入使用，科技楼目前即将竣工。

（3）教师宿舍第四幢建设工程已全面入住，并投入300万元重建学生食堂，目前也即将投入使用。

工程建设以人本思想为主导，坚持功能性与艺术性相统一。

目前，校领导班子和全体教职工正积极筹划创建省级示范高中。为了高标准通过省级验收，学校领导班子和全体教职工殚精竭虑，呕心沥血，努力拼搏，一所面貌全新的省级示范中学即将呈现在世人面前。在多次检查中受到了省、市、县各级领导的高度评价，得到了广大群众的普遍赞誉和认可。对我们的“创建”工作给予了高度评价和赞扬，同时对存在的不足也提出了改进意见。今天，创建工作虽然已经取得了一定成绩，但对我们汤中人来说还远未结束，今后还有许多工作需要我们去做。我们全体汤中人将向着更高的目标不断奋进，努力建设一所现代化、特色化、示范性的新汤中。

第三篇：汤池中学 2011年关工委工作总结

汤池中学 2011年关工委工作总结

2011，我校关工委继续在学校党政的领导下，在县关工委的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神和胡锦涛主席“八荣八耻”社会主义荣辱观精神，用以人为本思想科学发展观统领关心下一代工作，充分发挥关工委育人功能，做了以下工作。现将工作总结如下：

一、加强领导，重视关工小组的自身建设

1．党总支重视关工小组工作和关工小组的自身建设，加强学习。坚持每学期组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体退休教师学习一次，认真领会有关关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求，交流工作情况，研究下一阶段的工作。

2．平时加强自学，了解国家大事，紧跟时代形势，使关工工作真正做到与时代同步，与学生同心，与培养“四有”新人同进。

二、配合学校工作，促进学生健康成长

1．配合政教处、团委，利用校会、升旗仪式时国旗下讲话、晨会、班会、队活动、黑板报、宣传栏，宣传改革开放的伟大成果。邀请部分优秀老师作师德讲座。树立学生民族自豪感，教育学生热爱祖国，热爱生活，磨砺意志，陶冶情操，立志成才报效祖国，树立共产主义道德新风尚。

2、邀请部分退休老师，根据学生的实际情况针对不同的年级学生开设了心理健康教育、绿色网络等教育，在学生的思想道德建设方面作出了自己的努力。

三、家、校、社区三沟通，提高教育的合力

1、家庭教育是未成年人教育的重要环节，又是学校、社会教育的基础。为了提高家庭教育的实效，我们邀请了关工委老师给家长们做《家庭教育的目的和任务》的辅导讲座，深受老师和家长的欢迎。

2、我校关工委成员中的老同志还发挥自身资源优势，建构起立体教育网络。为了更好地开展活动，校关工委认真配合他们，做好对学生学习的督促反馈工作。

3、关工委注意在学校和家长中间进行调查研究，不断地为教育教学工作建言献策，拾遗补缺。领导也能采纳老教师提出的一些建议，及时改进工作。

四、落实心理健康教育，搭建知心平台

我校建立了心理健康咨询室，为学生和教师搭建一个敞开心扉的平台。每周一个下午半天时间，是专门的心理咨询时间，有专门的心理指导教师负责。心理指导教师还专门为师生作讲座，解除师生心中的困惑。心理咨询中心制定出了学期计划，工作原则等，使工作趋于正规化，正确引导学生健康成长。

岳西县汤池中学关工委

二〇一一年十二月一日

第四篇：岳西县汤池中学心理健康教育工作总结

岳西县汤池中学心理健康教育工作总结

我校是一所农村中学，已有50多年办学历史，地处城乡结合部。学生中的多数为外出务工农民子女，据我校2010年调查统计，个别班级此类学生占到班级学生总数的75％。一些学生自小独自在家或由祖父母隔代看护，亲情的缺失、心理、生理成熟不协调及社会大环境等多方面因素影响，使他们成为了心理健康问题学生。几年来，我校以创建安徽省示范高中慰契机，结合基础课程改革新理念、新标准、新的评价制度提出的新要求，着力做好学生心理健康教育工作

一、优化学校内部的社会心理环境

学校的内部环境，是指生活于学校中的个人周围所发生的一切现象的总和，包括客观事物和他人的心理表现。它对学生的心理的影响是潜移默化的。考虑构成学校内部的社会心理环境的主要因素，在优化学校的内部环境上，我们一是充分满足社会对学校的需要；二是确定学校集体的目标；三是关注学校多数人的生活工作态度和共同行为方式；四是营造良好的人际关系氛围；五是建设民主的领导集体；六是与社会保持良好的关系；七是注重学校物质财富的提升。

二、形成优良的校风

校风是一所学校的师生员工共同具有的思想行为作风，一般是指学校良好的风气，如“勤奋好学之风”、“文明礼貌之风”、“助人为乐之风”等等，但是，严格意义上的校风是指学校独特的作风，是一所学校最为突出而且具有典型意义的某种作风。

根据校风形成过程的有关心理因素，我校从下列几方面着力校风的培育：一是与远大的理想目标联系；二是创设有利于校风形成的情境条件；三是培养集体的光荣感、自豪感。

优良的校风在认识上为全体师生承认并不难，但要成为一种动力和陶冶人的力量，就离不开情绪的影响。我们主要通过学校光荣传统教育，通过校史展览、校友联谊活动，通过张扬社会舆论对学校的好评等等来培养集体的光荣感、自豪感。

三、建立学生心理档案

心理健康教育不是临床的医疗模式，而是提高整个一代人素质的教育模式，是面向所有学生的，因而可说建档是为了促进每个学生健康发展，有利于提高教育的针对性，有利于“因材施教”。通过建档，提高了学生的主动参与意识，帮助学生了解自己，自觉协调自己的学习行为，及时化解自己在发展过程中的心理障碍，形成了学校、家庭合力；通过心理档案，使家长更了解孩子的心理特点，改善家庭气氛，开展有效的家庭教育，帮助家长早期发现学生心理异常，为学生创造一个良好的适合其个性的心理环境。几年来，我校在建档上，除内容上要求心理健康辅导教师在背景资料、在校表现、心理素质上做好细致的工作外，还在应用上要求心理健康辅导教师正确对待不同来源资料和对资料的解释及提炼心理档案运用的模式，档案的建立尽量遵循客观性和适用性原则，尽力做到全面或多方位地综合测评，保证测评效率和信息，操作以简单、容易掌握为度。另外，为建挡提供了足够的资金、场地和人员的保证。

四、开展心理健康教育科研活动

优化农村中学心理健康教育环境首先要求每位教师增强科研意识，以科研促工作，克服消极坐等照搬人家经验的思想，其次要看到

自己身处第一线，有丰富的实践经验，有更多的实验机会，有更现实的实际课题等优势，树立信心，积极参与，克服消极无为、神秘害怕等心理。三是虚心学习并借鉴现有科研成果，丰富提高自己，善于发现问题，寻找课题，勇于探索，努力发现新规律，及时总结上升理论，并大胆宣传推广自己的研究成果。

我校做为教育部九五规划《中学生创造学习研究》课题子课题《中学生心理健康教育研究》的承研单位，做为正在申请结题的安庆市重点课题《中学心理健康教育模式》的主研学校，几年来为学生成长、成功、成才做好许多有益的心理健康教育工作，许多老师自觉主动地参与科研、问卷、总结、推广工作，出了一些适合于农村中学的成果，为我校的办学水平的提升做出了重要贡献。目前，有20多位教师加入了省心理学会，有30余篇论文在历届安徽省心理学会年会上获奖或在报刊上发表。

五、指导家庭心理辅导

家庭是社会的细胞，是综合了的社会，是学生生活的第一环境。家庭教育是整个教育体系中不可分割的重要组成部分。因而开展心理健康教育离不开家庭的参加，指导好家庭心理辅导则是优化心理健康教育环境的重要途径。

我校在指导家庭心理辅导主要从以下几方面开展工作：一是帮助家长了解心理健康的概念和心理健康的标准，认识到心理健康是孩子发展的重要标准；二是帮助家长了解孩子心理发展的一般规律和特点，了解家庭辅导的基本任务和要求；三是组织指导家长学习家庭心理辅导的方法；四是帮助家长认清提高自身的人格修养，提高自己的家庭教育素养是关键。

第五篇：应城汤池温泉导游词

盛享“亚洲名泉”之誉的湖北汤池温泉，是由湖北汤池温泉旅游有限责任公司投资1.5亿元建设而成的。它整体占地560亩，是湖北省唯一一个温泉类AAAA

级旅游度假景区。景区集温泉沐浴、休闲保健、生态、红色旅游以及完善的住、餐、娱、购配套于一体的旅游、度假、休闲景区。

汤池景区位于应城市22公里处的汤池镇。西与京山紧邻，南与天门相望，驱车110公里可直达武汉，交通十分便利。而建设中的汉（口）十（堰）、兰（州）杭（州）高速公路则穿境而过。待2007年兰杭高速开通，将可缩短40分钟距离，一小时可直奔武汉天河机场。

汤池温泉日产量达10400吨，水温72℃-79℃，属国内已发现为产量最大并雄居亚洲的温泉资源。富含48种有益人体健康的矿物质微量元素，平均每吨竟达35千克，不仅对心血管和消化道疾病具有良好辅助疗效，尤其含量最多对人体最有益的氡和氢更受人们青睐。除此外，汤池温泉对镇惊安神、清热怯痰、祛翳明目、解毒生肌、通脉活血等也具一定医疗保健作用。丰富的矿物质含量，温和的水质和充沛储量，是国内罕见的保健型温泉。

汤池温泉产品突破了以往的开发思路，努力塑造第四代温泉新形象，即在融合温泉自然、闲适、动感、健康等特质产品的同时，着意突出温泉产品的文化性和差异化。星罗棋布于景区中的温泉池有动感池区、儿童池区、养生池区、异国风情池区、生态池区以及情侣池区等88种风格各异、大小不一的功能温泉池，温泉池区内并设有大型泊浪池、温泉滑道、环状漂流河、八色汤、玉女汤、沐芳园、日式温泉汤屋、温泉食坊、休息平台等。整个温泉区融汇了各国温泉沐浴风情并倾注独特深厚的文化内涵，如追求宁静禅味的日式温泉、突现地方特色的矿盐浮浴池、石膏保健池和极具中国佛教与民俗沐浴的沐兰池、浴佛池、桃花池等。现又增加鱼疗、沐芳园和室内游泳池等新项目。

在泡浴的同时游客还可在休息厅、按摩中心接受专业的擦修按摩、中医理疗以及纯正的南洋SpA套餐。香薰休息厅则可满足游客对休闲、看杂志、电视的需求，并接受香薰的调理。温馨浪漫的情侣汤屋、健身调元的各式加料温泉，构成了全新的温泉天地。

景区环境优美宁静，空气清新，湖泊、凉亭相映成趣，27000多棵名贵树木郁郁葱葱，1000多株百年以上的古树苍翠挺拔，置身其中会使您心情豁然开朗。

这里没有城市的喧嚣、污染，对久居都市、快节奏生活的城市人来说，夜色中尽情享受乡村原野的宁静与舒适，确有一洗尘嚣、令人陶醉的愉悦。

景区内建有500多间各类客房，可同时容纳1000多人住宿，其中由名师设计、洋溢欧陆风情的26幢共200多个独立房间的温泉别墅，可同时容纳400多人，既可成幢包宿，又可单间分租，加上硬件设施，温情服务，一定会圆您一个美妙的温泉之梦。

汤池温泉设有7间大小会议厅组成的国际会议中心，不同规模的会议室，可容纳20-500人不等的各种会议接待。会议厅拥有高品质投影、进口音响及上网终端设备等，可为各类会议团体开会、商务展示等活动提供一流高效的服务。

格调静雅的“和汤轩”，可供您品尝各系菜肴及别具地方特色的山间田园风味小吃，时令鲜蔬并给您增添不少旅游乐趣。餐厅设有10多间豪华的包房，加上大厅餐位，共可容纳约500人同时用餐。美食醉游人，100多种正宗特色传统名菜小吃，定将令您回味无穷。

为让您真正体验休闲和放松的乐趣，景区还设有夜总会、康体中心、棋牌室等多种休闲娱乐项目。

景区人文底蕴深厚。唐代大诗人李白游历江南时，曾隐居汤池，并留下“神女殁幽境，汤池流大川” 的诗篇佳句。前国家领导人陶铸于1937年在此建立农民运动讲习所；著名数学家陈景润也曾在汤池休养度假等。

景区建有红色教育基地和素质训练基地。为响应国家旅游局提倡红色旅游，景区在前国家领导人陶铸纪念馆（建筑群20000多平方米），著名数学家陈景润纪念馆等基础上建立起了红色教育基地，是在校学生进行红色教育的理想场所。素质训练基地则开设有攀岩、跳级、绳索天梯等项目，并聘请专业教练给学员进行专业技术指导，非常适合各类团体进行现代人才素质教育和专业培训。

为确保汤池温泉产品营销和服务在同行业中的领先地位，公司特重金聘请广州海森温泉顾问公司来担纲管理，其部门中的高层管理人员均来自国内各大著名温泉度假景区。本着“秉承专业服务、打造温泉精品、回报业主效益、树立管理品牌”精神，以及专业规范和人性化的管理理念，在工作中既提高员工服务素质，同时又给客人提供了温馨服务。景区开业一年来，定将以其独特的温泉魅力、丰富的文化内涵吸引社会各界人士，同时良好的服务氛围也得到了各界游客的好评。作为一个全新的温泉休闲旅游景区，汤池温泉热忱期待社会各界扶携，汤池人将以全新的经营理念，完备的服务设施，周到的特色服务，恭候各方宾朋光临。