2010年浮邱山乡基层党建工作总结

第一篇：2010年浮邱山乡基层党建工作总结

浮邱山乡2010年基层党建工作总结

浮邱山乡现辖20个行政村，人口5.6万，其中农业人口5.3万，全乡共有39个党支部,1978名党员,其中农村党员1693人，流动党员128人。今年来，我乡党委在县委的正确领导下，紧紧围绕经济建设这个中心，努力转变思想观念，转变领导方式和工作作风，以开展“创先争优”活动为契机，深化“三级联创”，狠抓基层党组织建设，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保证。

一、深入开展创先争优活动，营造比学赶超良好氛围 我乡的创先争优活动以“争做群众满意先锋，打造坚强战斗堡垒，服务经济建设大局，推动浮邱科学发展”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主体内容。结合全乡实际情况，围绕当前主要工作，精心设计创先争优活动载体，在各个层次各个领域开展具体活动。

特别是在村党组织中开展以“建设一支坚强有力的党员队伍，培育一个富村强民的主导产业，实施一个壮大集体经济的好项目，选树一批双培双带的先进典型”的“四个一”活动；在机关、部门党组织中，围绕“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩”的“四个一”目标，扎实推进学习型党组织创建活动，开展提升效能行动、组织党员外出考察学习。乡党委组织以村支书为主的党员干部队伍赴华西村考察学习新农村建设的成功经验。白家河等村支部组织村委党员到韶山等红色景区进行参观。通过外出考察与参观，让基层党员干部们坚定了发展信心，拓宽了视野，学习到了先进的理念和宝贵的经验。

开展网络自主学习教育。充分发挥各村农村党员远程教育设备作用，按照“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，对于政治理论、行政能力、业务知识、综合素养四类知识结合自身特点选择学习重点，既满足干部多样化、差异化、个性化的学习需求，又提高了党员致富本领，极大地调动了党员学习的积极性和自主性。深化“远教＋基地”、“远教＋协会”等学用模式，把远程教育延伸到农村产业协会、专合组织，通过远教平台为服务产业发展、助农增收提供技术和信息服务。逐步建立与完善远程教育的“管、学、用”机制，充分发挥大学生“村官”的知识、技术、能力，推动远程教育站点作用的更好发挥。

三、创新管理机制，加强效能建设，干部队伍管理更加规范

推行基层党建工作“三挂钩”管理办法，即把基层党建工作好坏与支部书记的工资奖惩、评先表优、选拔任用三个方面挂起钩来，增强了支部书记的责任感，调动了村党支部工作的积极性，推动了农村政治、经济和社会事务的全面发展。

家开始搬家。龚创新、龚国勋等村民甚至顶着风雨拆砖卸瓦，并发动自家亲戚朋友支持重点项目建设，起到了良好的表率作用。目前，桃马连接线浮邱山段已于11月16日完成了全部硬化工作，实现全线畅通，向群众发放征地、拆迁、安臵、特困补助等各类款项共计1826.8万元；桃花江核电进厂公路一标段的复迁安臵工作接近尾声，已发放1375.2万拆迁安臵专项费用，62户拆迁户已建房49户，剩余13户的安臵房正在打地基，下水道工程在同步进行当中；桃江县城垃圾无害化处理场二期工程的征地拆迁工作基本完成，土石方工程完工，填埋区成型，进入防渗阶段，施工环境良好，真正实现了“零阻工”。

五、深化“双建双带”活动，促进农业增效、农民增收 乡党委以创建“五好”村党支部活动为载体，不断丰富和拓展联创活动内容；通过组织开展以“建基地、建协会，带头致富，带领群众致富”为内容的“双建双带”活动，较好地发挥了党员干部在经济建设中的示范带头作用，和基层党组织的凝聚力。我们在“双建双带”活动中，立足高标准，力求高效益，积极推进投资主体的多元化，鼓励党员干部、村组干部、农民群众、法人单位以资金、技术、土地、劳力入股，多方筹措资金。按照“一个村一支营销队伍，一个产业一个专业协会”的模式，由党员干部带头建立起了苗木协会、牲猪协会，为农民提供了产前、产中、产后服务，有效地解决了农民产品卖难问题，提高了经济效益，增加了农民

给企业建厂房和办公场所，帮助企业迅速安臵好水电等配套设施，从洽谈到开工，鞋厂仅用了一个半月的时间，目前工厂已经吸纳了村上通过土地流转转移的劳动力100多名，通过新一轮的扩建，将建成10条鞋面生产线，安排劳动力300多名。

七、坚持为民办实事，农民生产生活水平不断提高 我乡积极响应县委号召，扎实开展“强化民本意识、建设民本桃江”大调研、大走访活动，全乡50多名党员干部联系县直单位一同深入到各村各户进行走访调研，开展座谈会、进行问卷调查、实地走访，并对200多户特困户进行了慰问。乡党委认真讨论研究从群众中收集到意见和建议，调动力量切实解决了大量问题，给了群众较为满意的答复。

乡党委政府坚持把各项为民办实事工程落到实处，大力改善农村基础设施建设。全年修复水毁水利设施15处，完成山塘清污18口，新建电灌机埠6处，完成了西峰寺村的人畜饮水工程；硬化了禁牌村丰水线、毛家桥村石桥坝、金盆村许家冲等公路8.3公里，拓宽了瓦窑坪石厂公路、黄土坝公路，修复了杨许线的路损、青石桥至西峰寺的公路塌方；新架有线电视线路10公里，新发展用户1200户，有线电视覆盖面得到进一步扩展；新建新桥、炭山桥、沙田湾、浮邱四个村的农家书屋，进一步满足农民文化需求。

为了改善农民生产生活条件，各村党支部积极向上争取项目和资金支持，项目开工后组织群众投工投劳，不少党员

第二篇：湖山乡2010年党建工作总结

湖山乡党委2010年党建工作总结

今年，湖山乡党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记来福建、龙岩和我县考察时的重要讲话精神，扎实开展创先争优活动，牢牢把握县委县政府“建设海峡西岸生态型工贸旅游强县”发展战略，积极融入海峡西岸经济区建设，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面，为湖山经济社会又好又快发展奠定良好的政治基础。

一、基本情况。

湖山乡现有党支部15个，其中农村党支部9个。有党员 人，其中女党员 人，占 %；农村党员 人占 %。2010年，乡党委着力转变党员发展思路，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员。一年来，我乡共吸纳新党员 人，其中女性党员 人，具有高中学历的党员 人，具有大专以上学历的党员 人，进一步优化了我乡党员队伍结构。

二、扎实开展基层党建工作，增强班子和干部的凝聚力和战斗力。

(一)、提升班子素质，增强党委政治核心作用。

为打造“争创一流的领导班子”，乡党委从“三个方面”入手，不断增强党委政治核心作用。一是营造学习、团结、民主三种氛围，提高党委成 员思想水平。依托党委中心学习小组平台，用党十七大、十七届四中、五中全会的科学理论武装班子成员头脑，让班子成员通过思想交流，情况沟通，营造大事讲原则，小事讲风格良好风气，形成自觉执行民主集中制，严格遵守组织纪律的工作观念。二是建立目标管理、激励保障、监督约束三种机制，规范党委成员工作行为。根据班子成员各自特点，科学分工，层层制定岗位目标责任、奖惩考核机制，力争实现物质文明、精神文明、党的建设三个指标一起下，三项工作一起抓，三个成果一起要。三是大兴调查研究、艰苦创业、狠抓落实三种作风，树立党委成员勤政形象。我们要求班子成员以实事求是的科学态度研究农村实际，把思想的开拓性与工作的务实性结合起来，深入基层调查了解群众疾苦，倾听群众呼声，研究解决发展中出现的新情况、新问题，平时注意用自身的言行去影响和带领全体党员干部，共同建设富裕、文明、现代化的新湖山。

（二）、加强干部队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。

我乡现有干部职工共44人，其中党政领导10人，有村两委和村干部91人。今年来，乡党政领导班子加大干部队伍管理的力度，健全各项规章制度，严格科学管理，使乡、村两级干部的工作作风和精神面貌都发生了较大改观。一是领导班子的凝聚力和战斗力得到加强。领导班子实行分工合作的工作机制，全乡各项工作都明确了分管领导。为提高他们的工作水平，乡党委放手让分管领导做好分管工作，培养他们在分管范围内独当一面、做“一把手”的能力，对一些涉及面广、任务重的工作通过召开党政会议统一调度，形成了日常工作独立抓，重大工作共同抓的良好格局。另外，我乡对领导干部民主生活会进行了创新，除召开专门的民主生活会外，我乡还将每次党政会议的后阶段作为“临时性民主生活会”，利用这个时 间，党政领导班子成员可以针对近期工作和生活中存在的问题进行互评，给班子成员提供了及时沟通交流的机会，班子凝聚力和战斗力不断加强。二是干部职工的工作热情和责任感得到提高。一方面，我乡对干部职工的任务分配力求科学合理，在保证干部工作量基本均等的前提下，尽量按照干部个性特点和个人意愿进行分工。同时，针对乡级干部缺编严重的问题，重新进行“AB顶岗”、一人多岗，一人多职的岗位调整，确保不因缺人而出现岗位缺失，初步形成了一支精干的乡级干部队伍。另一方面，建立干部工作责任长效机制，使各项工作都有相应的责任人，同时严格实行干部奖惩考核制度，对工作成绩突出的干部在评优评先、后备干部培养等方面进行照顾，对因主观原因延误工作的干部进行相应的处罚，提高了全乡干部职工的责任感。三是村干部工作主动性不断增强。通过有效地管理办法和科学的奖惩措施，我乡全体村干部的工作态度发生了较大转变，改变了原来每项工作都需要党委政府督促、推进才能推动的不良局面，村干部工作的积极性和主动性得到前所未有的提高。

（三）、重视农村党组织建设，提升干部能力素养。

1、加强教育管理，提高干部整体素质。我乡严格按照《永定县村干部管理办法》对村干部进行管理，对消极怠工，不思进取的村干部视情节给予批评教育或处罚，提高了村干部的工作责任意识和主动性。另外，我乡还把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务，利用远程教育设备、农家书屋等学习载体，全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的主动性和自觉性。

2、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。健全和完善基层党组织制度，加强了制度建设，在村党组织中建立健全“村务公开”、“党务公开”、“四议两公开”、“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为，提高了村级组织的规范性和公信力。

3、抓阵地建设，加大村级组织活动场所建设力度。在建好赛华村、里佳村、三来村、象湖村4个村级活动场所的基础上，我乡按照上级组织部门今年下达的建设任务，新建桂坪、黄坑两个村部，改造桂象、杨山、漳溪三个村部，到今年为止，全乡9个行政村都新建或改建了村级组织活动场所，改善了村级组织办公条件，为基层组织提供良好的工作场所和活动阵地。

二、大力开展创先争优活动，为全乡工作增添活力。

（一）、积极宣传发动，迅速启动活动。一是成立领导小组。成立了由乡党委书记为组长的“湖山乡创先争优活动领导小组”，确保了活动有序开展。二是召开动员大会。及时召开湖山乡创先争优活动动员大会，将创先争优活动精神传达到各基层党支部和全体党员，要求全体党员都积极投身到创先争优活动中来。三是加大宣传力度。为营造良好的活动氛围，迅速掀起学习宣传创先争优的热潮，在全乡范围内组织开展好“五个一”活动，即：开展一次学习动员会、一次书记讲党课、办一期宣传板报、开一次民主生活会、作一次公开承诺。同时利用发放宣传单、书写永久性标语、悬挂横幅、宣传车进村等方式进行广泛宣传，在全乡上下营造了浓厚的活动氛围。

（二）、认真对照要求，扎实开展工作。一是建立领导联系点。制定 了湖山乡创先争优领导联系点制度，每位党政领导都对口指导一个或几个基层党支部。二是实施公开承诺。在进行分类指导的基础上，全乡15支部和所有党员都进行了公开承诺。三是适时进行领导点评。采用现场点评、会议点评、互相点评等形式，及时指出党支部和党员存在的问题并帮助改正，加强了对基层党支部和党员的教育引导。

（三）、营造工作亮点，强化活动与实际工作的有机结合。

今年，我乡主动融入海西建设，积极参与海西生态型工贸旅游强县建设，充分利用湖山良好的生态优势，夯实基础，结合创先争优活动的开展，大力推进“项目建设年”和“五大战役”活动，经济、社会和农村工作均取得一定的发展。

1、持续推进“3+1”产业。巴戟天产业方面。在赛华村下斜建立油茶套种巴戟天示范基地342亩，共投入资金250万元；引进广东巴戟天投资商在赛华上斜建立巴戟天高优示范园。今年，全乡新开发巴戟天600多亩，巴戟天产业已初具规模。茶产业方面。全乡茶叶种植面积700亩，其中今年新增160亩，形成了以三来村横路鹏辉茶场为主的集育苗、种植、加工于一体的标准化茶叶生产基地。到目前为止，全乡茶产业年可创社会产值300余万元，常年解决百名农村劳力，带动务工收入近百万元。

2、进一步落实支农惠农政策落实。全面落实粮食直补政策。调动种粮农民的积极性，实现粮食播种11847亩，总产量4265吨；全面落实水稻保险惠农政策。由乡财统一为全乡100﹪种粮农民投保，降低农民种粮风险，确保粮食安全，为农民提供了实实在在的优惠。今年，由于天气高温高湿，漳溪村烟后稻穗颈瘟发病严重，我乡农业部门及时上报到县农业局和县财保公司，开展了病害调查，进行产量损失统计和理赔工作，确保农民受灾 不受难。全面贯彻我县惠民健康工程。认真做好农民健康体检调查摸底工作，建立健康档案，确定全乡共有享受免费体检1207人，优惠体检1411人，合计2618人，农村中、老年人的健康得到有效保障。

3、强力推进“项目建设年”和“五大战役”活动。今年，我们把项目建设和为民办实事项目结合起来，实施了以下项目：（1）湖洋公路湖山段：第一期全长4.917公里，按二级公路标准设计，设预算总投资3007.73万元，2010年3月1日开工建设。（2）漳溪至富石出境广东公路：漳富线按路基7.5米，路面6.5米标准设计。湖山段总长7公里，预计总投资750万元，已完成图纸测绘、评审。（3）通黄纳洽溪自然村公路：由乡政府垫资15万元，结合福建省上延下衔自然村公路和烟基工程项目，于2010年12月开工铺设水泥路面，在春节前可完工。（4）文化服务中心：该项目占地面积260平方米，总投资70多万元，于今年八月份落成并投入使用；（5）敬老院建设：总投资120万元，占地面积1860平方米，9月份动工兴建，春节前完工并投入使用。（6）村级组织活动场所建设：新建桂坪、黄坑两个村部，改造桂象、杨山、漳溪三个村部；（7）湖山中心幼儿园：该中心幼儿园总投资66万元，占地面积1000多平方米，建成后可容纳100多位幼儿就读。（8）农村饮水安全工程：该项目总投资203.7万元，中央投资163万元，可解决不安全饮水0.3656万人；（9）农综项目：总投资240万元，改造中低产田0.27万亩；（10）湖山计生大楼建设：投资90余万元，计建筑面积800多平方米，预计2011年6月建成。

4、强化人口与计划生育工作。我乡全面完成了县委县政府下达的各项工作任务，全年总出生124人，政策符合率94.35%。实施四术194例，其中：上环119例、结扎47例、人流23例、引产5例，全年无政策外多 孩出生，创建了4个无政策外出生村。

5、重视综治、安全生产、信访件落实工作。高度重视综治及平安建设工作，在人员和财政都比较困难的情况下，保证人员到位，保障经费足额投入，维护了社会的安全稳定。在今年的市、县综治平安“三率”测评中，我乡“三率”均排在全县中上水平。安全生产方面。根据县政府下达的“2010年安全生产目标责任”的要求，结合实际情况，确定了我乡安全生产工作目标，每个季度都开展安全生产大检查，8月份在全乡范围内开展了严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动。由于措施到位，加之我乡工业较少，可以说，我乡在安全生产方面保持了稳定、良好的态势。在信访方面，我们发现一起化解一起，今年，成功化解杨山村李乾光就上杭旧县乡3.26上访事件和桂象村钟来荣要求恢复党籍、杨山村村民举报非法开采稀土等信访事件。

7、全力做好林业工作。我乡有林业用地111761亩，2010年完成造林更新1493亩，超额完成县府下达的800亩任务。完成竹林垦覆708亩，新开竹林便道16公里。大力推广新技术、新品种，在赛华、里佳、漳溪举办了6期油茶、毛竹栽培技术培训班。组织林业站及乡村干部共同参与做好林权改革工作，发放新林权证2173本，发证率达到95.5%以上。开展森林防火试点工作，组建了2支半专业扑火队伍，做到召之即来、来之能战、战之能胜。同时，利用宣传车、宣传横幅、宣传标语、开设中小学生森林防火知识讲座、印发《致学生家长的一封信》等方式，广泛进行防火宣传，达到了良好的效果。由于措施得力，我乡连续五年无发生森林火灾。

8、大力推进新农村示范村建设和农村住房灾后重建工作。2010年，我乡杨山村被确定为永定县新农村建设示范村，目前，该村新农村建设正 按规划设计进行。已完成杨梅乾、山前路灯架设35盏，铺设了杨梅乾、陂背洋自然村水泥路面2.17公里，完善了村民健身场所，安装了健身器材。今年，受6.13强降雨冲击，我乡三来村山尾片地质灾害点承福楼、裕昌楼成为D级危房。结合13户重建户和其他33户的空心房改建，共46户统一在原地集中重建，设计总面积为4000平方米。

9、全面完成人口普查、新农保和新农合工作。2010年是乡镇工作较为繁重的一年，我们先后开展了全国第六次人口普查、新型农村养老保险、新农合等工作，在工作过程中，乡党委政府全力以赴，组织了精兵强将，成立专门的工作组，通过印发宣传材料、书写标语、横幅等方式进行宣传，让全乡人民都来支持参与。目前，人口普查工作已接近尾声，我乡普查工作顺利通过了上级验收，新农保参保率达到73%，新农合参合率达96%。

四、加强宣传工作，促进中心工作顺利开展

1、加强宣传工作领导。为加强创建宣传思想工作特色活动的领导，我乡成立了领导小组。领导小组加强了组织协调督促检查，使这项工作得到较好的开展。同时，要求各支部也加强宣传工作，指定专人负责。

2、开展特色宣传文化活动。为丰富群众精神文化生活，增加节日喜庆气围，我们组织在校大学生、外出务工青年举行“春节杯”篮球赛、“春节杯”联欢晚会。宣传部门还充分利用春节返乡人员多且集中的有利时机，在篮球场、晚会现场周围张贴禁赌、宣传计生等标语，利用节目宣传党和国家的富收政策。利用“春节杯”篮球赛的举行，进行法制宣传，进一步促进乡风民风的转变，使群众参与公益活动的人多了，赌博、迎神的少了，乡亲们的沟通多了，打架斗殴的事件也少了，营造了欢乐祥和的节日氛围。

3、不断创新宣传方式。如森林防火宣传方面，我乡在采取广播、宣传栏、分发传单等常规的宣传方式外，组建森林防火“汽车宣传队”，让队员载着高音嗽叭进村入户、进山场往人员较集中的场所宣传，大大提高了宣传教育面。

4、加强文宣阵地建设，提高农村文化与精神文明建设的力度。投资180万元的乡文化中心已在9月份建成投入使用，各村级文化设施建设逐渐完善，健身器材、村级图书室、文娱体育设备等软硬设施基本到位。按照县“文化下乡”活动要求和部署，积极组织安排县送电影下乡活动118多场/次。

五、坚持从严治党，推进党风廉政建设。

1、明确主体，落实责任。坚持以党风廉政建设责任制为主导，把党风廉政建设责任制由乡向村、站、所逐级延伸。研究制定并印发了《湖山乡2010年党风廉政建设工作实施意见》和《湖山乡2010年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，召开了落实党风廉政建设和反腐败工作分工会议，把责任明确到了各党政领导、部门负责人和村书记、主任。进一步完善了领导干部述廉制度、谈话制度、责任追究制度，强化了党风廉政建设督查和考评制度。全年实行村干部述廉述职18人次、开展谈话32人次。制定了《湖山乡各村“勤廉指数”测评实施意见》，对9个村开展“勤廉指数”测评，将测评结果建立“勤廉指数”测评档案，对群众意见大、能力素质差的干部，乡纪委进行了诫勉谈话。

2、强化教育，筑牢防线。组织开展形式多样的学习教育活动，组织干部职工到县反腐倡廉教育基地参观学习，组织开展了“五要工程三三法”知识宣传和问卷测试，参加知识测试58人次。通过学习，加强了党的基 本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。

3、设立“问事栏”和“回音壁”，深化政务、村务公开。在不断健全政务、村务公开制度，完善公开内容、规范公开程序的同时，在各村设立了“问事栏”和“回音壁”，把它作为与群众交流的平台，把干部行使权利置于群众的监督之下，推进服务型政府建设。推行党务“四议两公开”制度，真正让群众看得见、看得全、看得懂、能监督，做到村里的事村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意。

4、加强村级领导班子教育。针对去年村级换届选举暴露出的问题，进一步加强了村干部、党员的警示教育，继续推行和完善村干部重大事项报告制度、述职述廉制度、诚勉谈话制度。采用干部提醒、干部服务、干部考评，分别实行预警提醒法、政务超市法、清廉考评法等考评方式，加强村干部的管理。

5、推行“千分制”考核制度，创建绩效型政府。在实行“AB”顶岗、“备岗无缺位”制度的基础上,同时探索建立“千分制”考核制度，强化干部管理，深化绩效管理，切实打造高效阳光政务。

6、进一步加强基层党风廉政建设，加大对村级组织的监督。按照县委、县纪委的部署，全面实施“五要”工程和“三三法”，建立“三资”管理监管协调机制，全面开展“三资”清产核资工作，深入推进农村党风廉政建设。建立湖山乡农村集体“三资”监管办公室，组织开展了全乡村级“三资”清理整顿工作，全面建立村级资产资源台帐。健全完善农村财务计算机监管系统，不断探索强农惠农专项资金和公有资产电子化监管，逐步推行村集体财务票据电子化管理。

7、健全村民监督委员会，化解矛盾于萌芽状态。健全村民监督委员会工作制度、工作规程，组织监委会成员开展了2期业务培训，强化对村级党务、财务、村务的监督。建立健全村务监督规章制度，明确监督机构的权力义务、职能职责，规范监督程序，使监督有章可循、有序可效，形成村务监督的长效机制。

8、加大查案办案力度，发挥惩治预防功能。全力抓信访、违纪案件的查办工作，促进“平安湖山”建设。一年来，共处经济案件1件，违反计划生育案件1件，赌博案件1件，受处分党员2人。

六、抓好工青妇工作。

今年，顺利进行了工会换届选举，并以此为契机，加强基层工会组织建设，不断壮大基层工会队伍，大力宣传《工会法》、《劳动合同法》等有关知识，切实维护职工的合法权益。积极做好共青团和妇联工作，支持共青团和妇联在维护妇女、儿童权益方面发挥更大作用。

我乡党建虽然工作取得一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，重点表现在党员先锋模范作用不够显凸；外出务工、经商党员较多，大部分流动党员不能过上正常组织生活；村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够活，特色不够明显等等，我们将在以后的工作加以改进解决。

第三篇：浮邱联小学生交通安全责任书

浮邱联小学生交通安全责任书

为创造有序、畅通、安全、和谐的道路交通环境，保护学生的人身安全，争创文明交通安全学校，提高学生的守法意识，学校及班主任特与学生及家长签订如下交通安全责任书：

一、学校及班主任方：

1、每周以班会课等多种形式对学生进行交通安全法规学习和教育，提高学生的守法自觉性和自我保护意识，预防和杜绝交通事故的发生。

2、教育学生上、放学的路途不乘坐农用车、拖拉机、货运三轮车、摩托车、专用机械车及无牌、无证车、黑车、报废车等不符合安全要求的车辆。

3、禁止学生骑自行车上学、放学。

4、每天在上学和放学时，派值班老师在校门口维护交通秩序，确保安全。

5、通过多种渠道与学生家长联系，了解学生校外遵守交通法规情况，通报在校情况，与家长携手共同教育学生。

二、学生与家长方：

1、家长要提高安全意识，对自己孩子的安全负责任，不可松懈和儿戏，也不能存有侥幸心理。教育孩子自觉遵守交通安全法律法规，遵守学校各项规章制度，做文明交通参与者。

2、禁止学生骑自行车上学、放学。文明走路，上、放学途中做到靠右行走；横过道路时，不闯红灯。

3、严禁学生乘坐农用车、拖拉机、货运三轮车、摩托车、专用机械车及无牌无证车、黑车、报废车等不符合安全要求的车辆。学生家长或学生本人因各种原因，仍执意乘坐不符合安全要求车辆的，如在上学、放学途中发生意外交通安全事故时，根据《中小学生伤害事故处理办法》的有关规定，学校概不负责。

4、乘坐证件齐全、牌照完备、有营运手续的车辆时，要做到排队候车，有序上车，不将身体的任何部位伸出车外，不向车外抛撒石块、纸屑、果皮等物品。乘车时学生应索要车票，以利于处理和解决一些相关问题。

5、家长驾二轮摩托车接送学生，应戴好头盔，不酒后驾车，不闯红灯。

6、家长经常与学校取得联系，了解学生校内遵守交通法规情况，负责放学回家及节假日期间对学生的教育管理。

7、遵守《道路交通安全法》，过马路时要按照交通信号灯通行，应当在人行道内行走；在没有交通信号灯、人行横道的路口，或者没有过街设施的路段，应当在确认安全后通过。

8、不跨越、倚坐道路隔离设施，不做扒车、强行拦车、追车、抛物击车等妨碍道路交通安全的行为。

9、不在马路上玩耍，使用滑板、旱冰鞋等滑行工具。

10、上学和放学途中，不到有危险的地方玩耍；不到路边的商店，摊点购买三无食品。

本责任书一式二份，学校、学生及家长各执一份。浮邱联小：（章）学生（签字）：

家长（签字）：

2014.2

第四篇：基层党建工作总结

基层党建工作总结

第五篇：基层党建工作总结

在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡2012年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。