第一篇：2012年钟山乡上半年党建工作总结
钟山乡2012年上半年党建工作总结
2012年，是中央确定的基层组织建设年，我乡党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会、国发2号文件和省第十一次党代会精神，根据县委组织部2012年组织工作要点的要求，始终把抓好基层党建工作摆在头等重要位臵，把抓好党建作为事关我乡发展方向、发展速度、发展质量的大事来认识，全面推进了经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，实现了全乡经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。
一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质 乡党委严格按照“五好”乡镇党委的要求，加强班子自身建设。首先，重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每季度一次学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党委集体讨论决定。
二、以找准工作的结合点为契机，在创先争优秀活动中
我乡26基层党组织，评为“很好”的有18个，占69.2 %；评“好”的有8个，占30.8%。在纪念“七.一”建党91周年期间开展表彰活动，评选表彰了5个先进基层党组织、5名优秀党务工作者和22名优秀共产党员，发挥先进典型的带动效应。
5.把“作风建设年暨四帮四促”活动与加强同人民群众血肉联系结合起来。一是加强领导，落实责任，乡主要负责人亲自深入基层一线开展工作，带动班子成员和各单位主要负责同志以“想办事，办成事，办好事”的责任感，认真组织实施帮扶工作；二是明确目标，制定方案，通过在乡干部职工中开展“四帮四促”活动，进一步做好新形势下的群众工作，进一步统一思想、形成共识，自觉践行发展为了人民、发展依靠人民的要求，切实把群众工作纳入经济社会发展总体布局，加强领导，强化措施，健全制度，建立机制，调动一切力量形成加强和改进新形势下群众工作的合力，进一步增强党群之间的血肉联系。
三、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力 一是加强了村级干部队伍培训和组织建设。在2010年村级换届选举中，一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村领导岗位，为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，乡党委强化了对他们的培训。首先通过县组织部、县委党校集训和乡党委以会代训的方式
层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。
下半年工作打算：
在下半年的工作中，我乡将按照县委的统一安排部署，继续加强对党建工作力度，推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。
一是继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。
二是加大教育培训力度。一是结合十七大精神的学习和新《党章》学习、国发2号文件和省第十一次党代会精神教育为重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。通过学习提高党员干部的自身文化素质和理论水平，提高他们解决问题、分析问题的能力，并在基层工作中做到学以致用，让先进的科学文化知识应用到农村经济建设当中。二是开展入党积极分子培训，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持按照“五项制度”的要求来发展，继续实施“双培双带”工程，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。-
第二篇：钟山乡2012年党建工作要点
乡发“2012” 号
中共钟山布依族彝族乡委员会
2012年党建工作要点
2012年，全乡党建工作的总体思路是：坚持邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕‚农业富乡、旅游活乡、城建带乡、民营经济强乡‛的总体发展思路，按照‚基础工作抓规范，重点工作求突破，特色工作争一流，整体工作上台阶‛的要求，深入推进创先争优活动，将思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设、阵地建设、制度建设作为工作重点，明确思路，强化措施，全面落实基层党建各项目标任务，有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全乡经济社会和谐发展提供坚强的组织保证。
一、以加强党的执政能力建设为重点，全面推进基层组织、深化发展型党组织建设
1、深入开展创先争优活动。巩固深化拓展年活动成效，全力落实总结提高年各项争创目标任务。一是积极创建利通区级‚基层党建工作示范点‛和‚五个好‛村党支部。年内，以箐山村、长顺村为‚基层党建工作示范点‛创建单位，对所涉及的党支部阵地建设和档案资料进行完善和规范，提升基层党建工作水平；二是深入开展新一轮党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责和领导点评等活动，广泛开展创先争优群众测评活动，引导基层党组织和广大党员立足岗位争优秀、围绕发展创先进；三是扎实开展非公有制企业党组织创先争优活动，深入开展‚挂靠党支部‛等活动，以玉浆饮品有限责任公司为突破重点，注重培育1个非公企业挂靠党支部创先争优活动示范点。
2、广泛开展庆祝建党91周年活动。以‚歌颂党、展风采、争先进、促和谐‛为主要内容，通过开展党建知识竞赛、党员志愿服务、党员集中入户连心、老党员座谈会、广场文艺演出、主题表彰大会‛等特色鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，隆重歌颂党的丰功伟绩，展示党建工作成果。同时，各基层党组织结合自身实际，积极开展特色纪念活动。
3、推进基层党建阵地建设。一是龙洞村办公楼进行维修，改善办公环境，二是对村部办公场所进行配套完善，高标准建设党员活动中心1个。
4、深入开展软弱涣散和相对后进村党组织集中整顿活动。根据2011考核排名，将白龙村、明灯村、龙洞村列为2012重点整治的相对‚后进村‛党组织。根据其班子合力不够，作
用发挥不突出等问题，制定切实可行的整顿实施方案，采取措施，对症下药，促其争先进位。同时，对其他排名靠后的村，依据‚一村一策、分类施治‛的原则予以整顿。
5、深入实施发展壮大村级集体经济‚强基工程‛。建立健全村级集体经济考核办法，采取‚龙头带动‛、‚产业带动‛、‚资源带动‛等多种模式，通过部门帮扶行政村、‚强村带弱村‛、村企合作等措施，强化资源开发、资产管理、资本经营，积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径。
6、进一步加强和改进非公有制企业党建工作。坚持‚抓覆盖、重规范、促提升‛的原则，加大非公有制企业党建各项创建力度，实施‚党建带团建‛、‚党建带妇建‛、‚党建带工建‛活动，采取村企共建、城乡共建方式，扩大非公有制企业和社会组织党的覆盖面。
二、以强化‚创先争优‛为抓手，进一步加强乡村干部管理和党员队伍建设。
1、加强党员日常教育管理。坚持用理论武装头脑，认真落实党委中心组理论学习、乡村干部周三例会及党员‚三会一课‛制度，充分运用远程教育平台，加大中国特色社会主义理论体系、党的方针政策、有关法律法规等实用知识的学习培训，持续提升党员干部理论素养和综合能力，扎实推进学习型党组织和学习型党员队伍建设。要求党委中心组理论学习活动每月至少开展1次，乡村干部集中学习每月不少于4次，全年各党支部组织党员开展理论学习分别不少于15场（次）。本，乡党委中心组成员理
论学习笔记不少于2万字，心得体会不少于3篇，且至少撰写高质量调研报告1篇；乡机关干部理论学习笔记不少于1万字，心得体会不少于3篇；村‚两委‛班子成员理论学习笔记不少于800字，心得体会不少于2篇；各党支部分别召开理论学习心得交流会、座谈会等不少于3场（次）。
2、加强乡村干部效能管理。一是坚持干部管理制度。修订健全《乡村干部管理考核办法》，认真落实驻村干部每月工作日志制、上下班签到制、请销假制、值班制、月度工作汇报制及村干部坐班制等系列管理制度；二是切实加强党支部书记队伍建设。实施‚领头雁‛工程，加强对党支部书记的帮助和指导，加大培训力度，着力提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系群众的亲合力、创造性地落实乡党委指示精神的执行力、对新情况新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领群众艰苦奋斗和激情创业的号召力。三是注重后备干部和农村实用人才队伍的选拔培养。在广泛摸底排查的基础上，建立培养对象个人档案，量才施‚培‛，因才施‚带‛，着力培养选拔政治上强、业务上精、作风上硬的年轻干部和能够带领群众致富的优秀农村青年作为后备干部，大力营造风清气正的选人用人环境。四是严格大学生‚村官‛管理。对选拔任用到我乡的大学生‚村官‛定期开展谈心谈话，量化考核管理，促其在工作实践中充分发挥作用。
3、完善党员考核评价机制。一是深入推进乡村干部评先选优‛工作。本着‚‘教育’夯基础、‘管理’做平台、‘评议’聚人心、‘推优’树典型‛的方法和原则，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的干部队伍。二是全面落实党员定期分析活动。立足我乡党员队伍实际，严格党员个人自评、党员互评、党组织审定等程序，采取每半年进行一次促评、全年开展一次总评的方式，对党员党性修养及发挥作用情况开展民主评议，实施党员定性动态管理，推优排队。
4、严把关口做好发展党员工作。按照发展党员‚十六字‛方针，严格党员发展程序，重点在农村致富带头人、生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；2012年全乡计划发展党员18名。
5、强化远程教育工作。推进远程教育站点建设，强化远程教育站点信息员管理，充分利用万村千乡网站等现代科技载体，为党员搭建良好的学习教育平台，提高远程教育效果。本，每月要求各远程教育站点组织党员学习不少于四次，每月在万村千乡网站发布信息不少于2条，乡党委对相关情况进行适时通报。
6、开展特色创评表彰活动。在纪念‚七.一‛建党91周年之际，紧密联系乡工会、妇联、共青团等群团组织，结合‚三.八‛、‚五.一‛、‚五.四‛等重大节日，开展‚创先争优‛活动，评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、群团组织和先进劳动模范、优秀青年和妇女，发挥先进典型的带动效应。
三、大力推进‚党员创业带富‛工程，全面展示基层党组织和党员的先进形象
1、广泛开展‚党员家庭争先致富竞赛‛活动。以深入实施党
员‚创五业‛活动为契机，不断深化‚党员家庭争先致富行动‛活动内涵，在广大党员中间开展党员家庭争先致富竞赛，培养引导基层党员积极主动学知识、学技能、学政策、学科学，增强其创业就业能力，发挥其致富带富作用，从而在全乡掀起党员争先致富、带富帮富的热潮。计划全年培养乡级‚党员创业带富50户，树立‚党员创业示范基地‛5个。力争年内党员家庭年均收入增幅较普通家庭高出10个百分点以上。
2、建立党员创业带富服务站和党员创业带富服务点。根据党员创业所需，强化民生服务站、民生服务点及党员远程教育的功能和作用，在乡政府建立乡党员创业服务站，在各村(社区)建立党员创业服务点，为广大党员及时提供信息、技术、培训、对外联系、项目办理、金融担保等方面的服务，增强其发展意识，实现致富增收。
3、广泛开展党员干部结对连心‚送温暖‛活动。结合‚两万名干部下基层，扎扎实实帮群众‛、‚处长联乡、干部驻村‛活动，延伸乡村党员干部‚一帮一联‛活动内涵，要求每位乡村干部每年至少帮扶一名贫困（党员）户，联系一名老党员，每月开展一次入户谈心活动，及时收集掌握民情民意，针对存在问题组织开展党员志愿服务活动，帮助党员群众解决实际困难。
4、营造浓厚党建宣传氛围。采取承诺上墙、刷写标语、悬挂横幅、打造党建文化长廊等方式，及时将党建知识、文化和各项政策精神宣传到基层党员群众，营造浓厚工作氛围。重点在箐山村办公场所打造一个党建知识、党建标语为一体的党建宣传阵地，大力宣传先进模范事迹。
四、以营造风清气正环境为契机，积极推进党内民主政治建设
1、加大党务公开力度。在深入实施‚一箱三卡‛工作的基础上，坚持党务公开发言人和监督员制度，规范设臵党务公开手册的内容、形式、方法，做到党务工作真公开、常公开、效果好。
2、深入实施‚六议两公开‛。通过强化村党支部的领导权、规范村民会议的决策权、落实村委会的执行权、保障群众的监督权，把加强党的领导和提高依法办事能力两种政治资源有机结合，听取群众对村务公开的意见和建议，村民对村内有关工作和村干部进行咨询和评议，村‚两委‛对群众提出的建议和意见做出答复，并回答群众普遍关心的其他问题等，激发农民参与民主管理的积极性，让广大村民由旁观者变成参与者、组织者和决策者，确保村里的重大事项目标合理、措施具体、切实可行，从而实现坚持党的领导和尊重村民意愿的有机结合。
3、完善民主决策机制。一是坚持基层党组织书记党建双向述职制度。每半年，各基层党支部书记就党建工作开展情况分别向乡党委和党员进行一次述职。二是实施村级重大事项票决制。在全乡11个村（社区）继续推行村级重大事项票决制，充分发扬民主，进一步规范基层民主决策。
4、加强党风廉政建设。落实领导班子民主生活会制度，强化乡村干部党性党风党纪教育培训，认真查找党员干部‚廉政风险点‛，加强对党员干部重大事项的监督、管理、考核、奖惩，建立
健全乡村干部保廉机制和副科级以上领导廉政述职制度，建立干部廉政档案，完善重大事项党风廉政建设工作制度，全面构筑反腐‚防火墙‛。
中共钟山布依族彝族乡委会
二O一二年一月二十日
主题词：2012年 党建工作 要点 报：县委组织部
发：领导班子成员各一份
钟山布依族彝族乡党政办公室 2012年1月20日 印发
（共印45份、存2份）
第三篇：钟山乡文化建设规划
黔西县钟山乡校园文化
建
设
规
划
2011年3月5日
钟山乡校园文化建设规划
校园文化是学校教育的重要组成部分，是全面育人不可缺少的重要环节，是展现校长教育理念，彰显学校办学特色，提高学校品位的重要平台。为全面推动学生、教师和学校三位一体的和谐发展，全面推进素质教育，全面提高教育质量，特制定钟山乡校园文化建设规划和实施方案。
一、指导思想
我乡校园文化建设要以胡锦涛“和谐”社会和十七大精神以及科学发展观为根本的行动指南，以全面贯彻教育方针和全面提高教育质量为宗旨，以全面实施素质教育、培养学生创新能力和社会实践能力为具体目标，坚持校园文化建设与基础教育课程改革相结合、与学校德育工作相结合、与培养学生良好的行为习惯相结合，突出办学理念，强化“三风”建设，为学生的发展、教师的发展和学校的发展创造优良的人文环境，使学校成为师生身心愉悦、情感陶冶的成长乐园，从而形成能够充分展示学校个性魅力和办学特色的校园文化。
二、遵循原则
1、教育性原则：高度重视学校的教育功能，重视教育对学生、对教师的成长、发展所起的积极作用，校园文化的出发点和落脚点就是要为培养社会主义“四有”新人服务。把体现学校教育的本质和培养学校的合格人才作为校园文
化建设的主攻方向。
2、整体性原则：校园文化建设是一个系统工程，具有层次性、具体性、全面性等特点，所以要遵循教育规律，整体规划、分步实施，要统筹兼顾，全员参与，持之以恒。
3、个性化原则：既要体现民族特征和时代精神，又要体现学校的办学理念和历史文化，因校制宜，形成自己的特色。
4、实践性原则：校园文化重在建设，重在实践，要开展符合学生特点、引导学生全面成才、形式喜闻乐见、学生参与性强、身受广大学生喜爱和支持的校园文化活动。
5、参与性原则：校园文化建设的过程就是教育的过程，注意发挥学校、班级、教师、学生、家长及社区各方面的积极性，通过活动，逐步形成规范、和谐的校风，科学务实的教风，兴趣浓厚的学风，进取向上的班风。
6、创新性原则：校园文化具有发展性、动态性等特点，所以要与时俱进，坚持弘扬时代主旋律，体现发展主题，培育时代精神。同时要主动变革，积极迎接挑战，促进校园文化与社会文化互动，在互动中重建，在互动中不断生成、发展学校文化。
三、具体措施、成立校园文化建设领导小组，明确领导小组人员职责。
组长：李永伦
副组长：李勇（具体负责）
成员：赵方毅阮开祥李雪李寒梅郑杰
2、成立校园文化建设委员会，由学校具有专门特长的教师参加。、确立校园文化建设具体内容。
四、主要内容
（一）明确各学校办学理念，建设学校深层文化学校文化建设是一所学校师生精神风貌和思想素质、修养的内在及外显表现，是学校高层次办学的体现。全乡师生都应以文化定位来加强自身素养的提高，使钟山乡的教师和学生具有“钟山”的鲜明特色，形成我乡独特的学校文化，培育特色人才。
（二）创设校园文化氛围
1、营造健康优美的校园文化环境
设计和规划校园硬件环境建设，制订学校 2011至2013年总体规划，整体规划好学校的文化环境，让校园充满教育性、体现文化特质。
从净化、绿化、美化入手整治校容校貌，按学校规划分批完成学校的净化、绿化，使校园环境达到花园式学校的要求。
创设各种文化设施，开辟阅报栏、宣传栏、黑板报、图
书室、阅览室等思想、文化教育阵地。
及时展出学生书画作品，使学生随时随地受到感染和熏陶。
建成完善的校园广播系统，利用学校广播及时播发校园新闻和优秀事迹。
在学校主要部位悬挂名人字画，展示学校的校训和教书育人理念，提升校园文化层次。
2、组织丰富多彩的校园文化生活
积极开展各种健康有意义的课外文化活动，占领学生的业余生活阵地。各班要利用班会，经常组织学生开展各种小型的文化娱乐活动，活跃学生的课余文化生活；以广大学生爱好、兴趣为纽带，增设让全校学生自主参与的活动，丰富第二课堂。
每年要举办一次以上全乡性的大型文体活动，倡导学生参加，使广大学生的艺术素质得到普遍提高，引导校园文化向健康高雅的方向发展。
建设良好的校风。要结合本校实际，弘扬校风，形成自己的特色，引导学生养成文明、守纪、勤学、上进的良好思想品德和行为习惯。
（三）开展校园文化教育
1、运用学生喜闻乐见的形式进行教育。组织学生观看爱国主义教育片或优秀影视片；利用各种纪念日，组织开展
读书宣传活动；举办各种知识竞赛等活动，使学生从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。
2、抓好学生日常行为规范教育和法制教育。制定规章制度，建立健全学生行为评价和反馈体系，不断促进学生行为的养成；开展评选先进班集体等争先创优活动，用先进激励学生健康发展；注重法制教育，开设法律教育课，增强学生法律意识、法制观念；开展学生值周活动，建立学生行为监督小组，增强学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束能力，从而养成自觉遵法守纪的良好行为。
3、开展班级形象设计、功能室美化等活动，浓厚学校文化氛围。
钟山乡中心校
2011年3月5日
第四篇：钟山乡中心学校数学中心教研组工作总结
钟山乡中心学校数学中心教研组工作总结
（2010—2011学年）
在新学年即将开始之际，回顾过去的一年有利于新的一年顺利开展工作。一年来钟山乡中心学校数学中心教研组在中心学校领导的直接领导下，为切实抓好全乡数学教研工作，提高数学教研工作的针对性和时效性，促进数学教学质量的提高。据罗平县教育局教研工作呢月历表，片区教研活动的通知精神，结合钟山乡小学部数学学科实际，制定了钟山乡中心学校数学中心教研组工作计划并严格执行。通过全体数学教师的努力，特别是毕业班数学教师的努力，使数学教学成绩在上年的基础上有了明显的提高。使毕业班总目标在全县同类乡镇争三保四的计划得以实现。赢得社会、家长、学生的认可和满意，可谓一分辛劳，一分汗水，带来了一分成绩和一分欣慰。具体如下：
一、指导思想
坚持全面贯彻党和国家的教育方针，以全面贯彻落实科学发展观为指导，以创先争优为动力，以提高质量促进发展为核心，以开展片区教研活动为抓手，提高数学课堂教学效益。
二、机构健全 真抓实干
以中心学校校长为龙头，教务主任为核心，教务办公室成员为助手，认真组织和指导乡内片区教研活动等各种活动的按时正常开展。做到务实真抓实干。
三、做到有计划、有安排，目标明确、时间明确、活动扎实具体：即各完小9月制定各种工作计划、方案，并成立相应的工作领导小组，为数学教研活动的正常开展提供了领导保障。10月组织教师参加了县上的各种相关活动。同时组织了乡级学科有效课堂教竞赛。为年轻教师提供了竞争上进的显示平台，对提高教师的课堂教学基本功取得了促进及推动作用。全乡内全面推进“有效课堂教学模式”实验，为提高课堂教学效益指明了行径和航标。收集整理教师优秀论文，对指导教师撰写论文提供了榜样性的引领作用。制定毕业班复习计划为毕业班复习质量的提高取到指导性作用。坚持执行毕业班月考，做到教师教得有数，学生学得有度，师生有的放矢，修正及时，认真做毕业班模拟检测，给师生以知识考点、题型、分析题意、解决方法等方面得到多次练习的机会，从而提高了教师指导学生的目标性，同时培养提高了学生分析解题的技巧和能力。
总之，一年来，在中心学校领导的正确引导下，在全体教师的共同努力下，使全乡数学学科教学任务圆满完成，并取得较好的成绩（非毕业班居于全县中间，毕业班在上年基础上有所提高）。成绩只能代表过去，已成为历史，要使今后的工作更上一层楼，还得加倍努力。
钟山中心学校数学教研组
2011年8月23日
第五篇：湖山乡2010年党建工作总结
湖山乡党委2010年党建工作总结
今年，湖山乡党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神和胡锦涛总书记来福建、龙岩和我县考察时的重要讲话精神，扎实开展创先争优活动，牢牢把握县委县政府“建设海峡西岸生态型工贸旅游强县”发展战略，积极融入海峡西岸经济区建设，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面，为湖山经济社会又好又快发展奠定良好的政治基础。
一、基本情况。
湖山乡现有党支部15个，其中农村党支部9个。有党员 人，其中女党员 人，占 %；农村党员 人占 %。2010年，乡党委着力转变党员发展思路，注重党员队伍的年轻化、知识化，大力发展女性党员。一年来，我乡共吸纳新党员 人，其中女性党员 人，具有高中学历的党员 人，具有大专以上学历的党员 人，进一步优化了我乡党员队伍结构。
二、扎实开展基层党建工作，增强班子和干部的凝聚力和战斗力。
(一)、提升班子素质，增强党委政治核心作用。
为打造“争创一流的领导班子”，乡党委从“三个方面”入手，不断增强党委政治核心作用。一是营造学习、团结、民主三种氛围，提高党委成 员思想水平。依托党委中心学习小组平台，用党十七大、十七届四中、五中全会的科学理论武装班子成员头脑，让班子成员通过思想交流，情况沟通，营造大事讲原则，小事讲风格良好风气，形成自觉执行民主集中制，严格遵守组织纪律的工作观念。二是建立目标管理、激励保障、监督约束三种机制，规范党委成员工作行为。根据班子成员各自特点，科学分工，层层制定岗位目标责任、奖惩考核机制，力争实现物质文明、精神文明、党的建设三个指标一起下，三项工作一起抓，三个成果一起要。三是大兴调查研究、艰苦创业、狠抓落实三种作风，树立党委成员勤政形象。我们要求班子成员以实事求是的科学态度研究农村实际，把思想的开拓性与工作的务实性结合起来，深入基层调查了解群众疾苦，倾听群众呼声，研究解决发展中出现的新情况、新问题，平时注意用自身的言行去影响和带领全体党员干部，共同建设富裕、文明、现代化的新湖山。
（二）、加强干部队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用。
我乡现有干部职工共44人，其中党政领导10人，有村两委和村干部91人。今年来，乡党政领导班子加大干部队伍管理的力度，健全各项规章制度，严格科学管理，使乡、村两级干部的工作作风和精神面貌都发生了较大改观。一是领导班子的凝聚力和战斗力得到加强。领导班子实行分工合作的工作机制，全乡各项工作都明确了分管领导。为提高他们的工作水平，乡党委放手让分管领导做好分管工作，培养他们在分管范围内独当一面、做“一把手”的能力，对一些涉及面广、任务重的工作通过召开党政会议统一调度，形成了日常工作独立抓，重大工作共同抓的良好格局。另外，我乡对领导干部民主生活会进行了创新，除召开专门的民主生活会外，我乡还将每次党政会议的后阶段作为“临时性民主生活会”，利用这个时 间，党政领导班子成员可以针对近期工作和生活中存在的问题进行互评，给班子成员提供了及时沟通交流的机会，班子凝聚力和战斗力不断加强。二是干部职工的工作热情和责任感得到提高。一方面，我乡对干部职工的任务分配力求科学合理，在保证干部工作量基本均等的前提下，尽量按照干部个性特点和个人意愿进行分工。同时，针对乡级干部缺编严重的问题，重新进行“AB顶岗”、一人多岗，一人多职的岗位调整，确保不因缺人而出现岗位缺失，初步形成了一支精干的乡级干部队伍。另一方面，建立干部工作责任长效机制，使各项工作都有相应的责任人，同时严格实行干部奖惩考核制度，对工作成绩突出的干部在评优评先、后备干部培养等方面进行照顾，对因主观原因延误工作的干部进行相应的处罚，提高了全乡干部职工的责任感。三是村干部工作主动性不断增强。通过有效地管理办法和科学的奖惩措施，我乡全体村干部的工作态度发生了较大转变，改变了原来每项工作都需要党委政府督促、推进才能推动的不良局面，村干部工作的积极性和主动性得到前所未有的提高。
（三）、重视农村党组织建设，提升干部能力素养。
1、加强教育管理，提高干部整体素质。我乡严格按照《永定县村干部管理办法》对村干部进行管理，对消极怠工，不思进取的村干部视情节给予批评教育或处罚，提高了村干部的工作责任意识和主动性。另外，我乡还把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务，利用远程教育设备、农家书屋等学习载体，全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的主动性和自觉性。
2、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。健全和完善基层党组织制度，加强了制度建设，在村党组织中建立健全“村务公开”、“党务公开”、“四议两公开”、“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为，提高了村级组织的规范性和公信力。
3、抓阵地建设，加大村级组织活动场所建设力度。在建好赛华村、里佳村、三来村、象湖村4个村级活动场所的基础上，我乡按照上级组织部门今年下达的建设任务，新建桂坪、黄坑两个村部，改造桂象、杨山、漳溪三个村部，到今年为止，全乡9个行政村都新建或改建了村级组织活动场所，改善了村级组织办公条件，为基层组织提供良好的工作场所和活动阵地。
二、大力开展创先争优活动，为全乡工作增添活力。
（一）、积极宣传发动，迅速启动活动。一是成立领导小组。成立了由乡党委书记为组长的“湖山乡创先争优活动领导小组”，确保了活动有序开展。二是召开动员大会。及时召开湖山乡创先争优活动动员大会，将创先争优活动精神传达到各基层党支部和全体党员，要求全体党员都积极投身到创先争优活动中来。三是加大宣传力度。为营造良好的活动氛围，迅速掀起学习宣传创先争优的热潮，在全乡范围内组织开展好“五个一”活动，即：开展一次学习动员会、一次书记讲党课、办一期宣传板报、开一次民主生活会、作一次公开承诺。同时利用发放宣传单、书写永久性标语、悬挂横幅、宣传车进村等方式进行广泛宣传，在全乡上下营造了浓厚的活动氛围。
（二）、认真对照要求，扎实开展工作。一是建立领导联系点。制定 了湖山乡创先争优领导联系点制度，每位党政领导都对口指导一个或几个基层党支部。二是实施公开承诺。在进行分类指导的基础上，全乡15支部和所有党员都进行了公开承诺。三是适时进行领导点评。采用现场点评、会议点评、互相点评等形式，及时指出党支部和党员存在的问题并帮助改正，加强了对基层党支部和党员的教育引导。
（三）、营造工作亮点，强化活动与实际工作的有机结合。
今年，我乡主动融入海西建设，积极参与海西生态型工贸旅游强县建设，充分利用湖山良好的生态优势，夯实基础，结合创先争优活动的开展，大力推进“项目建设年”和“五大战役”活动，经济、社会和农村工作均取得一定的发展。
1、持续推进“3+1”产业。巴戟天产业方面。在赛华村下斜建立油茶套种巴戟天示范基地342亩，共投入资金250万元；引进广东巴戟天投资商在赛华上斜建立巴戟天高优示范园。今年，全乡新开发巴戟天600多亩，巴戟天产业已初具规模。茶产业方面。全乡茶叶种植面积700亩，其中今年新增160亩，形成了以三来村横路鹏辉茶场为主的集育苗、种植、加工于一体的标准化茶叶生产基地。到目前为止，全乡茶产业年可创社会产值300余万元，常年解决百名农村劳力，带动务工收入近百万元。
2、进一步落实支农惠农政策落实。全面落实粮食直补政策。调动种粮农民的积极性，实现粮食播种11847亩，总产量4265吨；全面落实水稻保险惠农政策。由乡财统一为全乡100﹪种粮农民投保，降低农民种粮风险，确保粮食安全，为农民提供了实实在在的优惠。今年，由于天气高温高湿，漳溪村烟后稻穗颈瘟发病严重，我乡农业部门及时上报到县农业局和县财保公司，开展了病害调查，进行产量损失统计和理赔工作，确保农民受灾 不受难。全面贯彻我县惠民健康工程。认真做好农民健康体检调查摸底工作，建立健康档案，确定全乡共有享受免费体检1207人，优惠体检1411人，合计2618人，农村中、老年人的健康得到有效保障。
3、强力推进“项目建设年”和“五大战役”活动。今年，我们把项目建设和为民办实事项目结合起来，实施了以下项目：（1）湖洋公路湖山段：第一期全长4.917公里，按二级公路标准设计，设预算总投资3007.73万元，2010年3月1日开工建设。（2）漳溪至富石出境广东公路：漳富线按路基7.5米，路面6.5米标准设计。湖山段总长7公里，预计总投资750万元，已完成图纸测绘、评审。（3）通黄纳洽溪自然村公路：由乡政府垫资15万元，结合福建省上延下衔自然村公路和烟基工程项目，于2010年12月开工铺设水泥路面，在春节前可完工。（4）文化服务中心：该项目占地面积260平方米，总投资70多万元，于今年八月份落成并投入使用；（5）敬老院建设：总投资120万元，占地面积1860平方米，9月份动工兴建，春节前完工并投入使用。（6）村级组织活动场所建设：新建桂坪、黄坑两个村部，改造桂象、杨山、漳溪三个村部；（7）湖山中心幼儿园：该中心幼儿园总投资66万元，占地面积1000多平方米，建成后可容纳100多位幼儿就读。（8）农村饮水安全工程：该项目总投资203.7万元，中央投资163万元，可解决不安全饮水0.3656万人；（9）农综项目：总投资240万元，改造中低产田0.27万亩；（10）湖山计生大楼建设：投资90余万元，计建筑面积800多平方米，预计2011年6月建成。
4、强化人口与计划生育工作。我乡全面完成了县委县政府下达的各项工作任务，全年总出生124人，政策符合率94.35%。实施四术194例，其中：上环119例、结扎47例、人流23例、引产5例，全年无政策外多 孩出生，创建了4个无政策外出生村。
5、重视综治、安全生产、信访件落实工作。高度重视综治及平安建设工作，在人员和财政都比较困难的情况下，保证人员到位，保障经费足额投入，维护了社会的安全稳定。在今年的市、县综治平安“三率”测评中，我乡“三率”均排在全县中上水平。安全生产方面。根据县政府下达的“2010年安全生产目标责任”的要求，结合实际情况，确定了我乡安全生产工作目标，每个季度都开展安全生产大检查，8月份在全乡范围内开展了严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动。由于措施到位，加之我乡工业较少，可以说，我乡在安全生产方面保持了稳定、良好的态势。在信访方面，我们发现一起化解一起，今年，成功化解杨山村李乾光就上杭旧县乡3.26上访事件和桂象村钟来荣要求恢复党籍、杨山村村民举报非法开采稀土等信访事件。
7、全力做好林业工作。我乡有林业用地111761亩，2010年完成造林更新1493亩，超额完成县府下达的800亩任务。完成竹林垦覆708亩，新开竹林便道16公里。大力推广新技术、新品种，在赛华、里佳、漳溪举办了6期油茶、毛竹栽培技术培训班。组织林业站及乡村干部共同参与做好林权改革工作，发放新林权证2173本，发证率达到95.5%以上。开展森林防火试点工作，组建了2支半专业扑火队伍，做到召之即来、来之能战、战之能胜。同时，利用宣传车、宣传横幅、宣传标语、开设中小学生森林防火知识讲座、印发《致学生家长的一封信》等方式，广泛进行防火宣传，达到了良好的效果。由于措施得力，我乡连续五年无发生森林火灾。
8、大力推进新农村示范村建设和农村住房灾后重建工作。2010年，我乡杨山村被确定为永定县新农村建设示范村，目前，该村新农村建设正 按规划设计进行。已完成杨梅乾、山前路灯架设35盏，铺设了杨梅乾、陂背洋自然村水泥路面2.17公里，完善了村民健身场所，安装了健身器材。今年，受6.13强降雨冲击，我乡三来村山尾片地质灾害点承福楼、裕昌楼成为D级危房。结合13户重建户和其他33户的空心房改建，共46户统一在原地集中重建，设计总面积为4000平方米。
9、全面完成人口普查、新农保和新农合工作。2010年是乡镇工作较为繁重的一年，我们先后开展了全国第六次人口普查、新型农村养老保险、新农合等工作，在工作过程中，乡党委政府全力以赴，组织了精兵强将，成立专门的工作组，通过印发宣传材料、书写标语、横幅等方式进行宣传，让全乡人民都来支持参与。目前，人口普查工作已接近尾声，我乡普查工作顺利通过了上级验收，新农保参保率达到73%，新农合参合率达96%。
四、加强宣传工作，促进中心工作顺利开展
1、加强宣传工作领导。为加强创建宣传思想工作特色活动的领导，我乡成立了领导小组。领导小组加强了组织协调督促检查，使这项工作得到较好的开展。同时，要求各支部也加强宣传工作，指定专人负责。
2、开展特色宣传文化活动。为丰富群众精神文化生活，增加节日喜庆气围，我们组织在校大学生、外出务工青年举行“春节杯”篮球赛、“春节杯”联欢晚会。宣传部门还充分利用春节返乡人员多且集中的有利时机，在篮球场、晚会现场周围张贴禁赌、宣传计生等标语，利用节目宣传党和国家的富收政策。利用“春节杯”篮球赛的举行，进行法制宣传，进一步促进乡风民风的转变，使群众参与公益活动的人多了，赌博、迎神的少了，乡亲们的沟通多了，打架斗殴的事件也少了，营造了欢乐祥和的节日氛围。
3、不断创新宣传方式。如森林防火宣传方面，我乡在采取广播、宣传栏、分发传单等常规的宣传方式外，组建森林防火“汽车宣传队”，让队员载着高音嗽叭进村入户、进山场往人员较集中的场所宣传，大大提高了宣传教育面。
4、加强文宣阵地建设，提高农村文化与精神文明建设的力度。投资180万元的乡文化中心已在9月份建成投入使用，各村级文化设施建设逐渐完善，健身器材、村级图书室、文娱体育设备等软硬设施基本到位。按照县“文化下乡”活动要求和部署，积极组织安排县送电影下乡活动118多场/次。
五、坚持从严治党，推进党风廉政建设。
1、明确主体，落实责任。坚持以党风廉政建设责任制为主导，把党风廉政建设责任制由乡向村、站、所逐级延伸。研究制定并印发了《湖山乡2010年党风廉政建设工作实施意见》和《湖山乡2010年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》，召开了落实党风廉政建设和反腐败工作分工会议，把责任明确到了各党政领导、部门负责人和村书记、主任。进一步完善了领导干部述廉制度、谈话制度、责任追究制度，强化了党风廉政建设督查和考评制度。全年实行村干部述廉述职18人次、开展谈话32人次。制定了《湖山乡各村“勤廉指数”测评实施意见》，对9个村开展“勤廉指数”测评，将测评结果建立“勤廉指数”测评档案，对群众意见大、能力素质差的干部，乡纪委进行了诫勉谈话。
2、强化教育，筑牢防线。组织开展形式多样的学习教育活动，组织干部职工到县反腐倡廉教育基地参观学习，组织开展了“五要工程三三法”知识宣传和问卷测试，参加知识测试58人次。通过学习，加强了党的基 本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。
3、设立“问事栏”和“回音壁”，深化政务、村务公开。在不断健全政务、村务公开制度，完善公开内容、规范公开程序的同时，在各村设立了“问事栏”和“回音壁”，把它作为与群众交流的平台，把干部行使权利置于群众的监督之下，推进服务型政府建设。推行党务“四议两公开”制度，真正让群众看得见、看得全、看得懂、能监督，做到村里的事村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意。
4、加强村级领导班子教育。针对去年村级换届选举暴露出的问题，进一步加强了村干部、党员的警示教育，继续推行和完善村干部重大事项报告制度、述职述廉制度、诚勉谈话制度。采用干部提醒、干部服务、干部考评，分别实行预警提醒法、政务超市法、清廉考评法等考评方式，加强村干部的管理。
5、推行“千分制”考核制度，创建绩效型政府。在实行“AB”顶岗、“备岗无缺位”制度的基础上,同时探索建立“千分制”考核制度，强化干部管理，深化绩效管理，切实打造高效阳光政务。
6、进一步加强基层党风廉政建设，加大对村级组织的监督。按照县委、县纪委的部署，全面实施“五要”工程和“三三法”，建立“三资”管理监管协调机制，全面开展“三资”清产核资工作，深入推进农村党风廉政建设。建立湖山乡农村集体“三资”监管办公室，组织开展了全乡村级“三资”清理整顿工作，全面建立村级资产资源台帐。健全完善农村财务计算机监管系统，不断探索强农惠农专项资金和公有资产电子化监管，逐步推行村集体财务票据电子化管理。
7、健全村民监督委员会，化解矛盾于萌芽状态。健全村民监督委员会工作制度、工作规程，组织监委会成员开展了2期业务培训，强化对村级党务、财务、村务的监督。建立健全村务监督规章制度，明确监督机构的权力义务、职能职责，规范监督程序，使监督有章可循、有序可效，形成村务监督的长效机制。
8、加大查案办案力度，发挥惩治预防功能。全力抓信访、违纪案件的查办工作，促进“平安湖山”建设。一年来，共处经济案件1件，违反计划生育案件1件，赌博案件1件，受处分党员2人。
六、抓好工青妇工作。
今年，顺利进行了工会换届选举，并以此为契机，加强基层工会组织建设，不断壮大基层工会队伍，大力宣传《工会法》、《劳动合同法》等有关知识，切实维护职工的合法权益。积极做好共青团和妇联工作，支持共青团和妇联在维护妇女、儿童权益方面发挥更大作用。
我乡党建虽然工作取得一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，重点表现在党员先锋模范作用不够显凸；外出务工、经商党员较多，大部分流动党员不能过上正常组织生活；村集体经济收入偏低，村级组织建设后劲不足；个别村支部核心作用不明显，工作缺乏活力；党建工作载体还不够活，特色不够明显等等，我们将在以后的工作加以改进解决。
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