局党委2020年党建工作总结（合集）

第一篇：局党委2020年党建工作总结

2020年，在上级党组织的正确领导下,我局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥党组织战斗堡垒作用，突出党的政治建设，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进全面从严治党向下延伸，推动各方面工作全面过硬和质监队伍素质全面提升，为交通质监高质量发展提供了坚实保障。

一、2020年工作开展情况

（一）贯彻一条主线，加强党的政治建设

围绕加强党的领导，严肃党内政治生活，局党委着力加强党的政治建设。一是研究修订完善了《局党委工作制度》和《党委议事规则》，针对性地组织学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党的民主集中制的基本原则》等文件，进一步增强纪律和规矩意识。二是局党政主要领导和各支部书记带头发扬民主，严格执行“三重一大”制度和民主集中制，按照规定的程序进行重大事项研究、讨论和决策，杜绝出现主要领导先表态、讨论不够充分的现象。安排专人负责党委、行政会议记录，严肃认真做好每次会议记录并抓好决议的执行。三是进一步规范民主生活会和组织生活会。研究制定了《党员领导干部民主生活会制度》和《组织生活会制度》，明确会议特别是开展批评与自我批评的具体要求。对民主生活会和局属各支部组织生活会会前准备情况进行严格审核，确保程序到位，查摆剖析到位，严肃认真开展批评和自我批评。

（二）抓住三个重点，推进全面从严治党

局党委通过抓好巡察整改和扎实开展主题教育，推进全面从严治党向下延伸。

1.层层压实全面从严治党“两个责任”

一是加强对全面从严治党工作的领导。局党委切实担负起全面从严治党的主体责任，把全面从严治党工作纳入总体部署，与业务工作同研究、同部署、同落实。今年年初召开职工大会期间，对年度党建工作以及全面从严治党工作进行了全面部署。每半年听取一次纪委阶段性党风廉政建设工作汇报，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，研究部署后续工作。节假日或特殊时段，及时传达上级党组织的廉政要求，开展警示教育，给干部职工敲警钟。将党风廉政工作与绩效考核、部门或个人评先评优等工作挂钩，实行一票否决。二是注重压实责任传导监管压力。局党委非常重视全面从严治党责任的传导和落实，采取多项措施避免“上面热、中间温、下面冷”的逐级弱化现象。明确局班子成员是各自分管领域的廉政第一责任人，对分管领域廉政工作负主体责任。采取签责任状明确细化工作责任、定期对表督促检查、年度约谈述职等方式，督促有关负责人落实全面从严治党责任。

2.务求实效推进巡察整改工作

局党委高度重视巡察反馈意见整改落实情况工作，对照巡察组指出的问题，坚持全面整改、立行立改，即知即改、真改实改，举一反三、标本兼治，不折不扣地抓好相关问题的整改落实。一是成立巡察整改工作领导小组，明确局党委担负巡视整改工作的主体责任，局纪委担负巡察整改工作的监督责任，各部室落实专人负责本部门的整改工作；

制定了《落实厅党委巡察组反馈意见整改方案》明确了整改措施、整改时限、责任单位、具体责任人和责任领导。二是召开了整改工作推进会，研究解决存在的困难和问题，督促各责任部门和责任人按要求落实好整改工作；

督促整改办实行“一周一督促、半月一通报”“挂图作战、整改销号”，有序推进整改工作；

完善了党建、党风廉政建设和作风建设制度，完善了财务管理、资产管理、考勤管理、绩效管理等内部管理制度。通过推进整改工作，切实把巡察成果转化为推进全面从严治党、营造风清气正政治生态的强大动力，实现了以整改促改革、以改革促发展。

3.高质量推进主题教育

牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持高质量、有特色、走前列，紧密结合工作实际，坚持工作学习两促进、调研帮扶解难题、检视整改一体推的思路，努力做到学习教育“学深学透”，调查研究“走细走心”，检视问题“找准找实”，整改落实“改快改好”，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的效果。

一是担当作为，工作学习两促进。局党委根据业务工作实际，设立临时党支部，在完成好业务任务的同时，见缝插针开展集中学习，因地制宜开展主题党日活动，把党旗插在了工地一线。局领导先后在支部和基层一线讲党课x次；

各支部书记和党员在支部上微党课，组织学习研讨x次。

二是求真务实，调研帮扶解难题。局党委紧密结合当前面临的重点、难点问题，研究确定了2个调研主题，边调研、边整改、边帮扶。6月下旬，调研组带着问题，扑下身子，沉到一线，赴4个县实地走访调研，并与市、县站负责同志座谈交流，进一步找准问题，寻求解决问题的方法措施。

三是知行合一，检视整改一体推。局党委将检视问题和整改落实作为一个有机整体，同步实施，同步推进。针对查找出的问题和不足，坚持立行立改、边查边改、真改实改、常查常改。如，针对行业作风方面存在的问题，以案为鉴，立即制定印发了进一步深化作风建设规范行政执法行为的3个方面6项具体要求，组织开展作风问题集中整治。

二、取得的成效

（一）队伍政治素质进一步提高。局党委通过扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，有效强化了党员政治思想教育。督促党员干部运用“学习强国”学习的平台开展学习，按要求将党员干部录入干部网络学院学员信息库参加课时学习，党员干部“四个意识”进一步树牢，政治站位进一步提高。

（二）队伍各方面工作进一步规范。通过扎实推进巡察整改工作，党建、党风廉政建设、作风建设、财务管理、资产管理工作得到全面规范，各方面工作进一步规范。

（三）队伍作风建设进一步深化。通过认真贯彻落实上级关于作风建设的指示精神，树牢“管行业必须管行风”意识，着力整治“怕、慢、假、庸、散”问题。全面推行“六个一”服务流程，积极引导全体干部职工讲责任、讲担当，队伍政风行风进一步好转。

（四）全面从严治党责任进一步压实。通过健全全面从严治党责任体系，紧盯重大事项开展监督，常态化开展约谈，定期开展述职和督促检查，全面从严治党责任得到进一步压实。

三、下步工作思路

（一）继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是进一步重视和强化政治学习，提高政治站位。二是进一步重视坚持民主集中制，强化党的政治建设。三是从讲政治的高度抓好中央、省委省政府、厅党委行政重大决策部署的贯彻落实。

（二）加强党的全面领导，扎实推动全面从严治党。一是进一步强化的组织建设。根据改革情况，开展好党委、纪委、支委以及工会组织换届选举，充实工会和青工委工作力量。二是进一步强化党的纪律建设。重新梳理廉政风险点，针对性地提出防控措施，进一步完善防控体系，堵漏洞、补短板、强弱项，消除廉政风险隐患。

（三）持续转变工作作风。进一步抓好“六个一”服务制度的贯彻落实。积极引导全体干部职工讲责任、讲担当，切实当好安全卫士，打造公道正派、业务精湛、作风过硬、纪律严明的队伍。

第二篇：党委党建工作总结

党委党建工作总结范文

一、存在的主要问题

1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的影响，党建和思想政治工主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。

2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。

3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。

4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。

5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。

6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。

7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。

8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。

第三篇：局党委2022年党建工作要点

局党委2022年党建工作要点

2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们党将召开具有重大而深远意义的第二十次全国代表大会。XX局党的建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，突出迎接服务党的二十大和学习贯彻党的二十大精神，按照中央和国家机关党的建设“巩固深化年”总体部署，着眼巩固深化、狠抓薄弱环节，坚定不移推动局党建高质量发展，为XX事业高质量发展提供坚强保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、深化党的政治建设

1.深化政治机关建设。坚持以党的政治建设为统领，持续推动政治机关意识教育向基层党组织、向检验一线延伸，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。加强对党忠诚教育，重点对照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，以“对党忠诚，始于足下”为主题开展形式多样的学习教育，落实市委要求、适时组织对党忠诚教育经验交流，引导党员干部把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，发扬斗争精神，增强斗争本领。

2.推动党中央决策部署落地见效。认真组织开展以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作，有序有力推进学习研讨、问题查摆、改进提高等工作，扎实推动政治机关意识教育走深走实。深入学习贯彻习近平总书记关于深化定点帮扶工作的重要指示，进一步落实党中央、国务院和市委有关决策部署, 认真履行定点帮扶责任，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。紧扣“国之大者”，围绕优化营商环境、落实“放管服”政策等政治任务，提供更加优质的服务。做好北京冬奥会和冬残奥会服务保障工作。持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。

3.加强思想政治工作。深入把握新形势下思想政治工作特点和规律，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，及时了解掌握干部职工特别是基层一线同志和年轻干部思想动态和心理健康状况，研究分析梳理、形成专题报告，并针对性地做好谈心谈话、教育引导等工作，解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识，切实把解决思想问题同解决实际问题结合起来，汇聚起团结干事的强大正能量。

二、迎接服务党的二十大

4.抓好宣传引导工作。围绕迎接和宣传党的二十大，加强正面宣传引导，引导党员干部深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，用辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。组织开展“喜迎二十大”主题宣传、主题教育、书画摄影征集展示等系列活动。开展向党的二十大代表和身边先进典型学习活动，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到迎接服务党的二十大各项工作中。

5.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。党的二十大召开后，采取参加市委宣讲报告会、理论学习中心组学习、专题辅导讲座、专题培训等形式，迅速兴起学习贯彻党的二十大精神热潮。精心组织我局学习贯彻党的二十大精神有关工作，积极参加市委组织的集中轮训，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。抓好宣引导传和典型培树工作，多角度、全方位地反映我局学习贯彻党的二十大精神、推进事业高质量发展的生动实践，营造浓厚学习氛围。

三、筑牢思想根基

6.深化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，进一步在学懂弄通做实上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习《习近平谈治国理政》第一、二、三、四卷等原著原文，用好习近平新时代中国特 色社会主义思想有关辅导读本，重点学习习近平总书记关于市场监管工作的重要论述和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记关于统筹发展和安全、平安中国建设、实现高质量发展最新重要讲话精神。充分发挥党委理论学习中心组领学促学作用，制定党委理论学习中心组专题学习重点安排，深化学习列席旁听工作，党委委员带头交流学习经验。用好支部工作APP、OA系统、党建工作交流群等平台，推动学习交流。

7.巩固拓展党史学习教育成果。认真贯彻落实关于推动党史学习教育常态化长效化的意见，以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点巩固党史学习教育成果，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。把党史内容作为理论学习中心组、党支部“三会一课”、青年理论学习小组学习的重要内容，作为干部教育培训的必修课、常修课。建立常态化、长效化制度机制，持之以恒推进党史总结、学习、教育、宣传。用好红色资源，学习宣传以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，推动党员干部带头做理想信念的坚定信仰者、初心使命的践行者、伟大事业的奋斗者、人民利益的维护者。巩固“我为群众办实事”实践活动成果，推动各级党组织和广大党员干部满腔热情为群众办实事、解难事，走好新时代党的群众路线。

8.严格落实意识形态工作责任制，落实主管主办责任，加强对局属报刊、图书、网站、“三微一端”、研讨会、论坛等意识形态阵地的管理，严把政治方向关。

四、夯实基层党建基础

9.着力推动基层党组织全面进步全面过硬。组织党委、纪委换届，年底完成支部调整和换届工作，进一步建强党组织。深化“四强”党支部创建，争创一批在系统叫得响的“四强”党支部，发挥典型示范引领作用，全面提升各党支部整体建设质量。严格落实“三会一课”等制度，提高组织生活质量，持续深化党支部标准化规范化建设，推动支部党建工作提质增效。“七一”前后，开展“两优一先”评选表彰，围绕“走好第一方阵，我为二十大作贡献”，各级党组织书记讲专题党课，基层党组织开展主题党日。

10.加强党员教育管理监督。认真抓好发展党员工作，注重从高知识群体中发展党员。加强对入党积极分子的教育培养，组织好发展对象集中培训。发挥党支部“管到人头”的优势，加强对党员的日常监督特别是工作时间之外的监督，从严加强对年轻干部的教育管理监督。继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。加强对获得党内功勋荣誉表彰党员、老党员、老干部、生活困难党员和因公殉职、牺牲党员家庭的关怀帮扶力度。

五、坚定不移正风肃纪反腐

11.坚决纠“四风”树新风，巩固八项规定治理成果。密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，抓早抓小、防微杜渐。持续纠治影响党中央决策部署和上级工作要求贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义官僚主义问题。巩固拓展作风建设成果，聚焦形式主义官僚主义突出问题整改落实情况，适时开展监督检查。深入整治享乐主义、奢靡之风问题，坚决防止反弹回潮。持续开展制止餐饮浪费行为监督检查，推动厉行勤俭节约。坚守重要节点，以反面典型案例进行警示提醒，在元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日之前，集中通报违反中央八项规定精神典型案例，营造廉洁文明过节氛围，坚决遏制“节日腐败”现象。

12.严明党的纪律规矩，加大执纪审查力度。开展党章党规党纪教育，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见。通过组织专题廉政教育、领导干部任前廉政谈话、召开党风廉政建设工作会等形式，使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持执纪必严、违纪必究，实事求是运用“四种形态”，落实“两个责任”，压实“一岗双责”。严格执行信访举报、核实问题线索、查办违纪案件、执行党纪处分等规章制度，确保信访举报及时处置、问题线索深查严处、处分执行完备合规。

13.一体推进“三不”，持续深化反腐败工作。始终坚持严的主基调不动摇，坚持以系统施治、标本兼治的理念一体推进“三不”。坚决防范和查处“七个有之”问题。突出重大工程项目、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源丰富的部门和岗位的监督。坚决贯彻落实关于加强“一把手”和领导班子监督的意见，强化对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。针对违纪违法问题暴露出来的管理漏洞和薄弱环节，分析问题症结、提出整改意见、推动建章立制。

六、扎实做好群团工作

14.推进共青团工作和青年工作。组织庆祝建团100周年系列活动，开展优秀共青团员、优秀团干部、五四红旗团委（团支部）评选活动，讲好青年故事，大力宣传在急难险重任务、重大斗争一线中涌现出的先进典型和感人事迹。围绕局发展规划，组织开展岗位练兵、技能大赛等竞赛，发挥好人才队伍建设助攻作用。深入实施青年理论学习提升工程，围绕“更好按经济规律办事，青年怎么办”主题组织青年理论学习小组开展集中研讨，选树青年学习标兵，组织参加市委青年优秀理论学习成果展播和青年阅读竞赛，组织青年学习标兵讲好“我的学习故事”。积极与其他单位团委开展青年主题联学共建活动。

15.深化党的群众工作。深化新时代群团组织建设，以“巾帼心向党强国复兴有我”为主题，开展“三八妇女节”风采展示活动。扩大巩固党史学习教育成果，结合重大节日、重要活动集中组织职工参观展览、观看演出，多种形式开展职工思想教育。通过调查研究、召开座谈会、发放调查问卷等形式征求职工意见建议，加强建设职工体育运动场所，满足职工健身活动需要。做好援疆援藏、消费帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。关心关爱干部职工身心健康，做好元旦春节送温暖和困难职工走访慰问工作，做好干部职工特殊困难救助和残疾重病子女等特殊困难群体帮扶工作。

七、压紧压实全面从严治党责任

16.严格落实“两个责任”。认真落实党委落实全面从严治党主体责任规定，党委落实全面从严治党主体责任清单、纪委落实全面从严治党监督责任清单，督促指导各党支部履行全面从严治党“两个责任”，抓好责任清单落实。领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实党建责任。认真落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，有效发挥纪委监督专责。扎实做好基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，完善党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。

17.加强党内法规的学习宣传。广泛开展党内法规学习宣传，营造遵规学规守规用规的浓厚氛围。加强党内法规宣讲解读，引导党员干部增强深入学习宣传贯彻党内法规的自觉性和责任感。严格落实党内法规执行责任制，强化组织领导，进一步提高党内法规执行力。

18.建设高素质专业化党务干部队伍。按照“政治强、业务精、作风好”的要求，培养选拔高素质专业化专兼职党务干部队伍。把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，推动党务干部同行政、业务干部交流，推动专兼职党务工作经历纳入干部履历常态化、机制化。加强党委、纪委自身建设，继续发挥两委委员在学习交流、工作调研、指导督查、党建考核等方面作用。加大对党部干部教育培训力度，积极参加市委组织的党部干部培训，组织党务工作培训，夯实党建人才队伍基础。

第四篇：局党委二阶段工作总结

“作风转变年”活动第二阶段工作总结

“作风转变年”活动自转入第二阶段以来，在上级的指导和帮助下，局党委按照“多讲问题少讲成绩、多讲主观少讲客观、多讲自己少讲别人”的要求，紧紧围绕“狠抓落实、三问三解、优化环境、创先争优、公开承诺”开展对照检查，加强领导，认真组织，全面完成了第二阶段工作任务，有效形成了工作全面推进的良好局面。现将第二阶段的工作总结如下:

一、主要做法

（一）切实加强领导，周密安排部署

为确保查摆问题阶段工作有序开展，局党委对查摆问题阶段工作进行认真研究，结合局（台）当前重点工作，制定下发了第二阶段工作安排意见，明确了工作目标、具体步骤和要求。7月5日，在充分准备的基础上，局党委召开了转段动员会议，会议对第一阶段工作进行了认真回顾和总结，对第二阶段工作进行了思想发动和全面部署。

（二）广泛征求意见，找准突出问题

局党委把征求意见作为做好查摆问题阶段工作的关键，采取“走出去”、“请进来”、“自己找”、“领导点”、“互相帮”等形式，先后召开了干部大会、民主评议会、民主生活会，发放《作风转变年征求意见表》100余份，广泛征集意见和 建议。各支部、各单位结合单位和个人工作实际，认真对照自查，寻找自身的差距和问题根源。全体干部职工在深入查找自身存在问题的基础上，积极踊跃地对局领导班子在组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉，尤其是效能建设方面提出意见和建议。局党委对征求到的意见和建议进行认真研究和梳理汇总，并以书面形式反馈给副科级以上领导和各股部办，要求结合各自工作岗位实际，深刻剖析问题，认真撰写自查材料。

（三）深入分析检查，认真撰写剖析材料

局党委、各支部、局属各单位、机关各股室和全体干部职工按照“多讲问题少讲成绩、多讲主观少讲客观、多讲自己少讲别人”的要求，对照“狠抓落实、三问三解、优化环境、创先争优、公开承诺”，认真查摆、全面梳理所存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。局党委结合工作实际，从存在的问题、原因的剖析、整改的措施等三个方面认真撰写剖析材料，并于9月4日召开会议进行修改完善，确保了分析检查报告切实做到查摆问题突出客观性、剖析原因突出深刻性、明确方向突出科学性、整改落实措施突出可操作性。局党政办及时收集整理了局领导班子、局属各支部和各单位、机关各股室和全体干部职工的自查剖析材料，建立了档案资料，夯实了活动基础。

（四）紧密结合实际，切实抓好整改

局党委紧密结合工作实际，严格把握程序，坚持统筹结合，认真制定整改措施，坚持边查边改，切实抓好整改工作。着力解决以下几个问题：一是理论学习不够深入系统的问题。深入学习科学发展观，努力提高政治理论水平和政策业务水平。在建设学习型班子上下功夫，进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤时间学、认真学、系统学。二是开拓创新精神不够强的问题。不断强化班子建设，以建设“四型”班子，即“学习创新型、团结共事型、科学决策型、勤廉高效型”班子为目标，落实好机关效能八项制度，党风廉政建设责任制，带头做到廉洁自律、警钟长鸣。坚持以局党委为核心，一把手负总责，分管领导具体抓，分工负责，各司其职，合作共事。实行首问工作马上就办制，常规工作按时办结制，重点工作问责制，目标任务考核制的“四制”工作运行机制，逐级落实，逐级负责。三是机关管理制度落实不够的问题。加强干部“四化”建设，提升队伍整体素质形象。坚持干部管理科学化、规范化、制度化、效能化，着重在完善工作机制上下功夫。完善和细化岗位目标管理考核和目标责任考评制度，使之具有操作性和针对性，用制度管事，用目标考核人，力争使每个岗位的“德、能、勤、绩、廉”得以公正体现，较好地解决“干好干坏一个样、甚至干不如不干”等苦乐不均、奖惩不明的问题。四是工作 统筹兼顾不够好的问题。通过转变作风、狠抓落实，认真总结文化文物旅游广电工作对县域经济社会发展所发挥出的重要作用，深刻反思工作中存在的问题。弘扬“三创”精神，认真研究、统筹兼顾，大胆探索实践文化工作繁荣发展、文物工作安全发展、旅游工作创优发展、广电工作创先发展、机关管理提升发展的思路方法和目标措施。进一步解放思想，创新思维，克难奋进，齐抓苦干，努力实现文化文物旅游广电事业大发展大繁荣，为建设美好旬阳做出文旅广电人应有的贡献。

二、取得的成效

一是找准了问题根源，理清了工作思路。局党委紧扣主题，结合广泛征求到的意见建议，认真查找、深入剖析，梳理出了当前在谋划事业、服务群众、机关作风建设等方面的问题，深入查找并透彻分析了存在的解放思想、开拓创新，科学谋划工作方面做的还不够；破解工作难题的能力还需要不断提高；工作作风还不够深入和细致；机关效能建设还需要进一步加强等方面的问题症结，并有针对性地制定了整改措施，进一步明确了推动我局全面工作科学发展的总体思路。

二是改进了工作作风，提高了行政效能。局党委对照第二阶段的工作部署要求，在狠抓落实、三问三解、优化环境、创先争优、公开承诺五个方面开展对照检查，对照自身查摆 的问题和公开承诺，积极改进工作作风。进一步加大了局政务公开工作的力度，加强作风建设，增强服务意识，强化工作效率。对于查摆出来的问题，具备条件的立即整改，需要统筹兼顾逐步解决的积极创造条件尽快整改。通过建立健全制度不断规范行政行为，目前全局上下精神振奋、作风扎实，工作作风和行政效能均有了较大提高。

三是推动了工作落实，取得了扎实成效。局党委把第二阶段各项活动与当前各项的工作有机结合起来，实现了两结合，两不误，两促进。

下一步，局党委将按照“作风转变年”活动要求，紧紧围绕第三阶段工作任务，引导广大干部职工统一思想，进一步增强主动性和积极性，进一步完善整改措施，分解细化任务，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。通过求真务实抓整改、办实事、解难题、促发展，使“作风转变年”活动取得实效。

第五篇：局党委半年工作总结

一、上半年所做的主要工作

上半年，在局党组的正确领导下，在省委组织部、省委宣传部和省直工委的正确指导下，机关党委工作认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，坚持全面贯彻落实卢展工书记“机关党建要先行”的指示精神，紧紧围绕安全河南创建和《河南省安全发展行动计划》的安排部署，围绕中心、突出

重点、服务大局、求真务实、改革创新，各项工作取得了新的进展。

一是机关学习型党组织建设开局良好，初见成效。局党组认真学习中央和省委领导的有关讲话，对我局开展学习进行了认真研究，提出了明确要求；张国辉局长对如何建设学习型党组织作出了重要指示。我局建立健全了学习型党组织领导机制，制定了建设学习型党组织的实施意见，召开了动员大会，形成了一级抓一级、层层抓落实的活动格局。

二是中心组学习成效显著，受到省委宣传部的高度肯定。局党组高度重视中心组学习，张国辉局长多次要求，要以中心组学习带动全局干部职工的学习，要求人人都要学理论、写文章。局领导带头参加省委举办的厅级领导干部经纬讲坛。机关党委制定了中心组学习计划，明确了八大学习重点。各党支部也都按要求坚持学习，全局上下的学习氛围更加浓厚。我局的党组中心组学习活动得到了省委宣传部的高度肯定，专门下文要求我局上报学习经验，向全省推广。

三是机关党组织建设实现了新突破。1月12日，我局召开全局第一次党员大会，选举产生了第一届直属机关党委委员会和纪律检查委员会，标志着我局机关党的建设进入了一个新的历史阶段。随后，我局又相继建立健全了各个党支部的组织设置，并成立了老干部党支部，成立了机关纪委、工会、妇联、团委等群团组织，凝聚了人心，鼓舞了士气，有力地促进了全局中心工作。

四是精神文明创建稳步推进。局党组高度重视我局的精神文明建设，在全局广大干部职工的大力支持下，我局争创省级文明单位的工作进展顺利。通过开展省、市、县精神文明“三级联创”活动，促进了政风行风建设，提升了安监系统的整体形象，营造了清正廉洁的环境和氛围。目前，全省安全监管系统已有濮阳市安全生产监督管理局等6家省级文明单位、郑州市安全生产监督管理局等23家市级文明单位。我们开展精神文明联创的做法，受到省文明委的充分肯定。争创“文明处室”、争当“文明家庭”、争做“文明个人”活动和评选“先进处室”、“优秀工作者”、“先进党支部”、“先进党员”、“优秀党务工作者”等活动取得了实实在在的效果，有力地调动了广大干部职工的工作积极性，全局逐步形成了讲团结，讲奉献、善协调、作表率的良好局面。目前，我们已经按要求向上级部门递交了申报省级文明单位的申请。

五是扎实开展了创先争优活动。4月30日，省委关于开展争先创优活动的会议召开后，我局领导高度重视，张国辉局长5月4日在全局党员干部大会上进行了传达动员，我局成为省直第一家召开动员大会的单位，受到了省委创先争优活动办公室的充分肯定。目前，我局已经制定下发了活动实施意见，成立了领导机构，开展了向丁安等安全监管系统先进模范的学习活动。上海世博会开展后，组织全局部分考核优秀的同志赴上海参观，起到了激励先进的作用。目前，整个活动进展顺利，发展健康，取得了阶段性成效。

六是积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。玉树地震灾害发生后，组织干部职工为灾区捐款近3万元，以实际行动支援灾区抗震救灾工作；信阳市淮滨县是我局重点扶贫对象，局领导带队专程到淮滨县张庄乡将大米、白面、食油、慰问金送到生活困难家庭。平顶山郏县是我局社会主义新农村建设帮扶点,局领导专门安排工作组到帮扶点,和县乡村领导一起研究思路和办法,在基层树立了良好的形象。

七是积极组织职工开展丰富多彩的文化活动。成功组织了全局新春团拜会活动，组织职工开展了扑克、象棋等文体比赛活动，极大地丰富了干部职工的业余文化生活；参加省直工委举办的运动会和平时组织的有关专项活动，每次活动都不同程度获得各种奖项。参加省直文明委组织的登山比赛暨“迎世博迎亚运讲文明树新风”活动启动仪式和征文比赛,我局获省直文明单位“有色地矿之春”登山比赛二等奖。“三八”妇女节参加各类体育活动比赛中，获多个奖项。目前，正在组织全局干部职工参加省第十一届运动会，各项准备工作已经就绪。

八是作好机关党建的日常工作和局领导交办的临时性工作。

尽管上半年工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要是对新时期、新形势下更好地做好机关党建工作调查研究不够；年初安排的个别工作，由于情况变化，没有得到落实。

二、下半年主要工作打算

下半年机关党委工作的总体要求是：认真贯彻落实十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安全生产工作大局，按照《河南省安全