村级党建日常工作样板

第一篇：村级党建日常工作样板

xx村关于开展“党务、政务公开”

实 施 方案

为适应市场经济条件下，社会主义民主政治建设的需要，着力构建民主开放的党务工作新机制，以党内的民主示范，带动人民的民主，经研究决定，在我村开展推行党务公开制度。

一、指导思想

党务公开工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神为指导，围绕加强社会主义民主政治建设，按照依法操作、注重实效、有利监督的原则，以执政为民、廉洁高效为基本要求，规范基层党组织的基本职责，增强党务工作的透明度，加强对领导班子和党员领导干部的监督制约，进一步密切党群和干群关系，为我村经济发展和社会稳定凝聚各方面的力量，营造和谐良好的氛围。

二、公开的内容

在不涉及党和国家秘密的前提下，党务工作应最大限度的向全体党员和群众公开。根据公开内容的不同，可按固定公开和定期公开两种情况进行。

固定公开内容：

1、党总支设置和人员分工情况；

2、年度党建工作计划和上一年度工作完成情况；

3、党务公开监督小组人员组成； 定期公开内容

1、每个党员缴纳党费情况；

2、党员参加组织活动情况及履责情况；

3、党员民主评议、处置结果及受奖惩情况；

4、村党总支工作目标进展或完成情况；

5、“双培双带”示范户建设和结对帮扶情况；

6、党员发展情况：及时对入党积极分子、拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备期将满拟被转为正式党员的人选实行事前公示；

7、先进评比情况：公开村党总支推荐有关人员参加上级荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单等内容；

8、乡镇（街道）党务工作情况通报；

9、上级党组织和村总支认为需要公开的其他内容；

三、公开的形式

党务公开应以固定公开栏形式为主，公开栏应设置在便于党员群众观看的醒目地方。公开的内容逐条、逐项予以公布。党务公开栏可与村务公开栏整合利用。

四、公开的程序

党务公开的内容由村党总支确定专人（一般为直接责任人）负责收集，形成书面材料，提交集体研究后，由村总支书记签发，经党务公开监督小组审核签字后公开。

五、公开的监督

成立党务公开监督小组，负责对党务公开全程监督。监督小组成员为3-5人，从本村党员、村民代表或退职干部中推选组成。党务公开监督小组设组长1名，监督小组可与村务监督小组合并成立。

党务公开监督小组的权利：督促村党总支按规定时间和要求公布党务；对监督中发现的问题提出处理意见；列席直接涉及党员群众利益的有关会议；对党务公开内容进行审核。

党务公开监督小组的义务：向党员群众宣传党的方针政策和村党总支的有关决策和工作部署；及时向村党总支反映党员、群众的意见和建议。

党务公开设立《党务公开记录簿》，将公开的内容、时间、审核人逐次登记，归档备查。

六、相关要求

1、落实工作责任。村党总支主要负责人是党务公开的主要责任人。

2、强化责任追究。在推行党务公开过程，对不按规定进行党务公开或搞假公开的责任人，给予通报批评；情节严重造成恶劣影响的，对主要责任人给予党纪处分。

xx乡xx村党总支 2013年12月19日

xx村2013年工作计划

在新的一年里要认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以加强执政能力建设为重点，以建设高素质的基层干部队伍为关键，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，察民情、聚民力，以科学发展观为统领，围绕建设社会主义新农村这个主题，抓住当前有力时机，切实履行职责，扎实开展工作。现将2013年度的工作安排如下：

1、加强教育培训。组织村两委成员深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，加强市场经济、法律法规等知识和业务技能的学习。坚持和完善集体学习制度。

2、加强党员教育。坚持和完善党员学习日、党员奉献日、重温入党誓词等活动，开展主题教育。充分发挥电视上网在党员教育中的作用。

3、严格党员管理。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党费收缴和流动党员活动证等制度，开展党员分析评议活动。

4、充分发挥党员作用、深入推进“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、党员承诺制和流动党员“双向带动”等工作。

5、做好经常性的发展党员工作。要坚持好“四项原则”和“十六字”发展方针。今年我总支准备培养4至6名入党积极分子，发展两名预备党员。

6、健全村支部领导的村民自治机制。建立健全党组织议事规则、党员大会、组织生活会、民主评议党员、流动党员管理、党员承诺、党员议事会、开放型党组织生活会等党内制度，还要建立健全工作目标责任制、村“两委”联席会议、财务管理、党务村务公开等制度，做到有序运作。

7、建设社会主义新农村，村总支要起到定向把关的作用、宣传教育作用、示范引导作用、协调整合作用和管理服务作用。要从实际出发、敢为人先、全面发展、着眼长远、无私奉献，引导农民参与进来，激发群众建设新农村的热情。

8、安排成立“党员帮扶基金”，对需要帮助的困难党员进行救助，使每位党员都能充分感受到党的关怀和温暖。

9、成立“留守儿童关爱基金“，把“留守儿童”在生活、学习存在的问题纳入到日常管理中来，使每一位“留守儿童”都能享受到自已的权利。

10、加大对农田水利设施的新建和改造，从而改善生产生活条件，调整产业结构，提高致富能力，增加农民收入，减少贫困人口。xx村关于实施“双培双带”先锋工程的

意 见

为认真贯彻党的十八大精神，切实提高我村党员、干部带头致富、带领群众共同致富的本领，增强村总支的创造力、凝聚力和战斗力，促进我村经济发展和农民增收，实现全面建设小康社会的奋斗目标，根据我村实际，现就在我村实施“把农村党员、干部培养成发展能手，把农村发展能手培养成党员、干部，带头致富，带领群众共同致富”（简称“双培双带”）先锋工程提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，紧紧围绕发展我村经济、增加农民收入，通过广泛深入地实施“双培双带”先锋工程，教育全村党员、干部不断强化“发展是第一要务”的意识，提高其带头致富、带领群众致富的本领。通过实施“双培双带”先锋工程，不断改善我村党员、干部队伍结构。

二、主要内容和目标要求

把农村党员、干部培养成发展能手，就是要通过多种形式的培训和锻炼，不断强化他们“发展是第一要务”的意识，使他们努力掌握先进适用的农业科学技术和发展社会主义市场经济的知识和本领，每人能够掌握运用一门以上致富适用技术，拓宽发展思路，成为发展农村经济的能手和技术骨干。

把农村发展能手培养成党员、干部，就是要通过多种形式的教育和引导，不断强化他们“致富思源、富而思进”的意识，提高他们的思想政治素质，使他们成为农村党员、干部的重要来源，把他们培养成入党积极分子和后备干部，并及时吸收其中符合条件的优秀分子入党，以改善农村党员、干部队伍结构。

带头致富，就是广大农村党员、干部要更新观念，落实发展措施，依托市场，带头调整产业结构，不断提高经济效益，使得家庭年人均纯收入超过当地农民的人均水平，实现率先富、带头富。

带领群众共同致富，就是先富起来的农村党员、干部和发展能手要发挥示范帮带作用，即每人要领办、创办一个以上发展示范项目，结对帮扶一户以上贫困户，联系带动一批农户，引导和带领农民群众以市场为导向，积极调整农业产业结构，走科技兴农的路子，促进农业增效、农民增收，帮助贫困户脱贫致富，带动农户增收致富，实现共同富裕。

三、主要措施

1、大户带动。在我村能人大户中开展“一帮一”、“一带几”的结对帮带活动，使他们做到先帮后、富带穷。

2、协会带动。建立农民专业协会和农民专业合作社是提高农民组织化程度，促进千家万户的小生产与千变万化的大市场有效对接的必由之路，是推动“双培双带”先锋工程的有力措施。我村将大力培育农民专业协会和农民专业合作社，把我村党员、村干部和发展能手与农民群众结成利益共同体。采取“支部+协会”、“支部+实体”等多种形式设臵党组织，切实加强协会党的建设，把发展党员和培养干部工作做到经济建设的主战场，把加强对协会成员的教育做在加快发展的过程中，引导和促进协会的健康发展。

3、培训带动。采取集中办班、观摩学习、经验交流、示范引导、典型激励等办法，拓宽培训渠道。建立村实用人才培训基地，有计划地安排党员、干部和发展能手接受培训。对有潜力的人选，与相关部门联合办学，培养高层次农村人才。积极推行“菜单”培训，按照培训对象缺什么补什么、需什么教什么的原则，由村总支协调有关部门根据需求确定培训内容和形式，组织师资进行专项培训。

xx乡xx村党总支

xx村关于开展“为民服务全程代理”的

实 施 意 见

为切实改进村两委领导方式和工作方法，提高为民办事的质量和水平，改善党群干群关系，优化发展环境，加快推进社会主义新农村的进程。现就在全村开展为民服务全程代理制提出如下意见：

一、重要意义

为民服务全程代理制，是以无偿代理的形式，通过内部协调运作，依法为群众提供服务的工作制度。实践证明，推行为民服务全程代理制，是加强农村基层党组织执政能力建设的重要载体和有力措施，为乡村组织和农村基层干部在市场经济条件下更好地服务群众找到了新的抓手，有力地推动了乡村工作职能由“以管理为主”向“全方位服务”的根本转变，既让干部经常受教育，也使农民长期得实惠，从而进一步加强了党对农村工作的渗透力，巩固了党在农村的执政基础，密切了党群干群关系，维护了农村稳定。

二、原则和要求

1、坚持五项原则。一是便民原则。要明确代理的内容，凡是与群众生产生活密切相关的事项，如证件办理、婚姻登记、生育审批、税费收缴、粮贴发放、农经服务、外出就业培训、个私企业办照，包括良种求购、病虫害防治、农产品销售、信息咨询等，都可列入代理范围，并将代理内容广而告知，使之家喻户晓。二是公开原则。要实行“七公开”，即公开服务项目、责任单位、申报材料、办事程序、承诺时限、监督机构和全程代理人，使代理工作全过程公开透明，让群众明白放心。三是法治原则。要认真贯彻执行《行政许可法》，严格依法代办有关事项，严格按照程序受理和办理，既要热情服务、方便群众，又要按规矩办事。四是无偿原则。为群众代办的所有事项，除国家明文规定的成本费用外，任何单位和个人一律不得收取代办费或其他手续费用，严禁搭车收费，以权谋私。五是高效原则。要强化时效观念，对每一件代理的事项都要承诺办结时间，做到随时受理，限期办结。

2、明确代理程序。全程代理分受理、承办、回复三个环节进行，并做到服务内容、承办单位责任、申报材料、办事程序、承诺时限“五公开”。在受理环节，群众向村代办点提出办理事项的申请，由值班人员受理登记，并到乡镇代理室进行代办。群众也可以直接向乡镇代理室提出申请。在承办环节，能现场办理的事现场办理，不能现场办理的由承办人负责为申请人全过程代理。属于乡镇职责范围的事项由村里统一到乡镇办理，属于区里职责范围的事项由村里报到乡镇统一到区行政服务中心办理。在回复环节，代办事项办结后，及时通知申请人，由申请人对办理结果予以确认，并作出满意、基本满意或不满意的评价。

3、建立代理工作责任制。村委会挑选作风正、热心为群众服务的干部到代办点工作，并建立代理工作评议制度，把代理工作情况列入村干部年终评议重要内容。

xx村党员2013年履行职责情况评比汇总

好： 较好： 一般： 差：

年 月 日

附：党员民主测评表和民主测评党员登记表

无职党员设岗定责活动管理办法

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，不断创新农村和街道社区无职党员的教育管理方法，进一步规范无职党员行为，切实发挥他们的先锋模范作用，增强基层组织建设的创造力、凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策和法律法规在农村和街道社区更好地贯彻执行，结合全市农村和街道社区党建工作实际，特制定以下管理办法。

第二条 农村和街道社区无职党员，是指不担任党内和行政领导职务的农村和街道社区基层党员。在农村和街道社区无职党员中开展设岗定责活动，要紧紧围绕农村改革发展、农业增效、农民增收和标准化社区建设这个中心，最大限度地调动广大党员参与村级事务和街道社区事务管理、带头发展经济的积极性，激发他们服务党员群众、模范践行宗旨的工作热情，为他们发挥“一个党员一面旗”的引路导向作用和体现先进性搭建平台，使他们真正成为 “三个代表”的忠实实践者、组织者和推动者。

第三条 开展无职党员设岗定责活动必须坚持以下四条原则：体现“三个代表”要求的原则，即把“三个代表”重要思想作为新时期检验党员是否合格的唯一尺度，把党员能做、会做以及需要党员发挥作用的地方，作为设置党员岗位的主要目标；与党员权利义务相衔接的原则，设岗定责必须依据《党章》规定的权利和义务，做到合理合法；与村组和街道社区干部职责相区分的原则，要把设岗定责与加强基层组织建设有机结合，通盘考虑，有利于村两委会和街道社区开展工作；防止利益驱动的原则，对发挥作用好、成绩突出的上岗党员主要采取表彰奖励的办法予以肯定和激励，绝不能以给报酬的办法进行物质诱导。第二章 岗位设置及要求

第四条 设岗对象。参加设岗定责党员的条件为：不是村和街道社区领导班子成员的农民党员和居民党员；党员本人能认真履行党员义务，遵守党的纪律，热爱党的工作，有事业心和政治责任感，有开拓创新精神和一定文化水平；能积极为党组织分忧，为人民群众服务，在村组和社区居民中有一定的群众基础和威信。第五条 设岗类型。具体岗位设置为四大类11个岗位，也可以依据各村和街道社区的实际情况，按照因地制宜、按需设岗、因事设岗的原则，另定岗位。经济发展类包括：科技推广示范岗和招商引资信息咨询服务岗。政务监督类包括：党务监督岗、政务财务监督岗和计划生育监督岗。公共事务类包括：信息咨询服务岗、社会治安维护岗和公共设施维护岗。思想政治工作类包括：参政议政岗、民意收集岗和文明新风岗。

第六条 在定人上岗工作中，把握好“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”四个原则，在安排推选党员上岗时做到“四个不”，即不合格党员不安排上岗，本人不乐意的不安排上岗，年级太大的不安排上岗，体弱多病的不安排上岗。

第七条 岗位设置的要求：

（一）科技推广示范岗党员：每年示范推广新科技2项,组织村、居民开展各类民间形式的技术交流和参观学习活动2次,对农户进行技术指导和技术服务不少于30次,帮助农户解决生产环节的技术难题。

（二）招商引资信息咨询服务岗党员：每年收集项目建设方面的信息5条，积极为项目建设建言献策；对外宣传本地的招商引资政策和资源优势，认真协助招商人员开展招商引资工作。

（三）党务监督岗党员：了解党务工作程序和党的各项规章制度，对党支部贯彻执行党的方针政策情况进行监督，并提出合理化建议；积极参加并协助党支部组织开展各项党内活动，督促党支部做好党员发展和日常教育管理工作。

（四）政务财务监督岗党员：熟悉政务、财务有关知识，对村组和街道社区重大事项的决策进行监督，并提出合理化建议；参与审查村组和社区财务开支的合理性、真实性，督促村委会和社区每季度对财务、政务进行一次公开。

（五）计划生育监督岗党员：积极宣传并带头执行计划生育法规和有关政策，并监督他人自觉遵守；经常了解育龄妇女的生育状况，对于违反计划生育的人和事及时向村组或街道社区报告。

（六）信息咨询服务岗党员：每年收集有利于发展的相关信息不少于20条，向村、居民提供务工、就业及农产品销售信息、科技生产知识等方面的咨询服务不少于30次。

（七）社会治安维护岗党员：熟知社会治安综合治理的有关政策法规和村规民约；每年开展两次普法宣传教育活动，密切关注和掌握群众意愿，做好集体上访人员的思想疏导工作；组织群众搞好群防群治，制止和预防偷窃、抢劫、投毒、赌博等违法现象的发生；积极协助有关部门依法处理辖区内治安问题、民事纠纷，维护社会稳定。

（八）公共设施维护岗党员：对村组和社区内的公共设施经常进行察看，制止破坏公共设施的一切不良行为，发现公共设施被破坏的现象，及时向村委会和街道社区报告，并协助做好公共设施的维修工作。

（九）参政议政岗党员：熟悉党的大政方针和基本政策，每半年组织开展一次影响面较广的政策、法规、时事政治宣传活动；主动参与本村、本社区有关重大事项的决策，经常帮助党支部出点子、想办法。

（十）民意收集岗党员：能经常性地深入村民和居民当中进行专题民意调查，认真收集村组和社区居民反映的意见和建议，每年收集意见和建议不少于10条；及时向党支部反馈群众意愿，提出合理化意见建议。

（十一）文明新风岗党员：带头解放思想，移风易俗，积极引导群众反对封建迷信，破除陈规陋习，提倡优生优育，支持殡葬改革，不参与赌博；积极与社会不良风气作斗争，引导村、居民开展健康有益的文化娱乐活动。

第八条 除以上岗位，各村和街道社区可根据工作需要合理设置其它岗位，其职责根据岗位设置情况自行制定。第三章 操作程序

第九条 科学设岗定责，具体分四个步骤进行：

设置岗位：根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置党员岗位。岗位设置中的每项目标既要有履行工作职责的定性要求，又要有量化考核指标；既科学规范，又便于操作，便于考核。

自我认岗：党支部召开党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择一个岗位，并向支部申报。

竞争上岗：在党员个人自选申报的基础上，支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，采取由党员大会民主推选（无记名投票）的办法，每个岗位确定2—3个得票较高的党员，作为上岗党员初步候选人；组织开展演讲答辩，竞争上岗,确定上岗人选，签订上岗责任书，颁发履职证书。公示明岗：对无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，要自觉接受群众监督，通过公开栏、黑板报或召开会议等多种形式向党员和居民群众进行公布，公示期为3天。

第十条 党员上岗后，由村党支部和社区党支部集中时间对上岗党员进行岗前培训，对实施情况进行跟踪了解，加强指导。对实施中存在的问题，要认真研究，及时制订改进措施。为保证在岗党员能履职、履好职，建立在岗党员集中培训、情况交流、定期考核、工作督导等制度。在模式选择上，一般可分为全员上岗、竞争上岗两种。全员上岗是指所有的农村和社区无职党员全部上岗履责，各司其职。全员上岗有利于调动和发挥每个党员的积极性，适用于党员人数较少而素质普遍较高的村组和社区；竞争上岗党员比例一般应掌握在无职党员总数的50%左右为宜，以利于奖优汰劣，及时调整和优化上岗党员队伍。无论是全员上岗，还是竞争上岗，均可采取一人一岗、一人多岗和一岗多人等三种类型，上岗人员一般以自然村和社区为单位划定。第四章 日常管理

第十一条 建立上岗党员“一证一册两簿”制度，即上岗党员佩带《上岗证》、有《工作手册》，党支部建立《上岗党员情况反映登记簿》和《上岗党员履责情况评议簿》。

第十二条 党支部根据上岗党员的岗位要求和本村、本社区工作实际，负责制定每个上岗党员年度、季度具体工作目标任务和工作计划，接受上岗党员的情况反映，填写《上岗党员情况反映登记簿》，定期检查《上岗党员工作手册》，及时掌握上岗党员履行职责的情况。

第十三条 党支部每季度召开一次上岗党员履责情况工作汇报会，研究分析履职情况，督促指导工作，同时上岗党员要自觉接受群众监督，创造条件履行职责。第十四条 每名党员干部负责联系指导１--２个类型的岗位，通过组织上岗党员交流经验、现场观摩等多种方式，为无职党员指路子、教方法、解难题。第五章 考核办法

第十五条 上岗党员工作考核坚持平时与定期相结合、支部意见与群众意见相结合，坚持优胜劣汰、动态管理，注重实绩、注重群众认可的原则。考核分半年考核与年度考核，由党支部负责组织实施，各乡镇党委和老市区工委、玉门镇街道办领导要参与上岗党员的考核工作。考核内容以上岗党员的目标管理内容和岗位职责为主要依据。具体包括思想品德、工作能力、爱岗精神、履责实绩，重点考核履责实绩和效果。

第十六条 考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。

好：认真贯彻执行党和国家在农村、社区基本工作的各项方针政策，模范遵守《党章》和各项规章制度，认真履行岗位职责，创造性地开展各项工作，工作实绩突出，群众公认。较好：能够贯彻执行党和国家在农村、社区基本工作的各项方针政策，遵守《党章》和各项规章制度，按要求开展各项活动，较好地履行了岗位职责。一般：工作责任心不强，履责能力较弱，工作业绩一般化。

差：难以适应岗位工作要求，工作失职，不能完成工作任务，民主测评不胜任票在1/3以上。

第十七条 考核的基本程序为：党支部每半年召开一次党员大会和群众代表大会，由上岗党员进行述职，与会人员根据党员述职情况进行民主测评；党支部结合民主测评结果，在深入听取群众意见的基础上，确定考核等次，并在公开栏内进行为期一周的公示；考核结果记入《上岗党员上岗情况评议簿》，以书面形式通知上岗党员。

第十八条 年终考核等次为好和较好的上岗党员，由乡镇党委或老市区工委给予物质、精神奖励。考核等次为好的，可作为评定优秀党员的重要依据，对工作实际较为突出的年轻党员优先列入村级或社区后备干部进行培养；考核等次为一般的上岗党员，由村、社区党组织进行集中教育培训，提高其履行岗位职责的能力；考核等次为差的上岗党员实行待岗制，对待岗时间达到半年仍不符合上岗要求的，经乡镇党委或老市区工委、玉门镇街道办认定，调整下岗。上岗党员履行岗位职责考核情况，作为民主评议党员的重要依据。第六章 附则

第十九条 本管理办法适用于玉门市农村和街道社区无职党员。第二十条 本管理办法由玉门市委组织部负责解释。

第二十一条 本管理办法自公布之日起实施，如有与之不相符的规定或意见自行作废。

xx村关于开展“无职党员设岗定责”的

实施方案

为进一步夯实党在农村的执政基础，充分发挥我村无职党员的作用，保持共产党员的先进性，经研究，决定在我村无职党员设岗定责工作，现提出如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八届三中全会精神为指导，以《中国共产党章程》为依据，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，充分发挥农村无职党员的先锋作用，促进农业增效、农民增收，维护农村社会稳定，为全面建设社会主义新农村战略目标提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、按需设岗、因事设岗的原则。根据农村实际，针对无职党员的具体情况，因需、因事设岗，确保党员能够在岗位上发挥作用。

2、以岗定责、责任到人的原则。结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

3、以党员认岗为主，组织推荐为辅的原则。积极引导无职党员根据自身特点认领岗位。同时，村党总支也根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。

4、群众监督、组织考评的原则。无职党员设岗定责工作的全过程和发挥作用情况要主动接受群众的监督；村党总支定期对上岗党员进行考评。

三、设岗对象、岗位设臵及职责

（一）设岗对象。凡是有行为能力，具备发挥作用且未在村、组任职的村党员，均为设岗对象。

（二）岗位设臵及职责。原则上设臵4大类12个岗位，可以一岗多人，也可以一人多岗，一人多岗的岗位不得超过3个。

1、思想政治工作类岗位及职责

（1）政策宣传岗

职责：向群众宣传党的路线、方针、政策，协助村党组织做好村民的思想政治工作；对本村有关重大事项的决策，要帮助村党组织出点子、想办法。

（2）民意收集反馈岗

职责：收集群众意见、建议，特别是群众反映的热点、难点问题，梳理汇总，并提出自己的主张，及时向村党组织、村委会反映。

（3）文明新风岗

职责：带头参加并协助村党组织开展健康有益的农村文化娱乐活动，积极倡导文明新风；带头移风易俗，破除迷信，协助村两委抓好本村的精神文明建设工作。

2、党务、村务监督类岗位及职责

（1）党务监督岗 职责：监督村党组织认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策；协助村党组织对党员进行教育和管理；监督党员认真履行义务和完成党组织交办的各项任务，监督村党组织规范开展党务工作。

（2）村务财务监督岗

职责：监督村里重大事项依法民主决策，督促村委会按季度向村民公布各项村务和财务收支情况。

（3）计划生育监督岗

职责：宣传解释党和国家的计划生育法律政策和计划生育工作的有关规定；带头执行并监督他人自觉遵守《人口与计划生育法》和有关政策、规定，及时向村党组织报告有关违反计划生育规定的人和事。

（4）减负监督岗

职责：监督村两委贯彻执行农村税费改革的有关规定，发现违规收费应及时向党组织反映，督促其纠正、处理，问题长期得不到处理，可向乡镇党委或区有关部门反映。

3、公共事务类岗位及职责

（1）社会治安综合治理岗

职责：对村民进行法制宣传教育；协助村两委依法按程序处理本村治安问题，维护社会稳定；协助村委会调解民事纠纷；发现安全隐患及时向村党组织汇报并协助解决。

（2）公益事业管护岗

职责：协助村两委维护好本村的公共设施，带头参与本村公益事业建设和管理，使本村公益事业形成一个好的管理机制。（3）环境卫生岗

职责：负责对村环境卫生进行监督管理和协调；协助开展群众性环境卫生活动及评比。

4、经济发展类岗位及职责

（1）科技致富岗

职责：带头学科技、用科技，熟练掌握1-2门以上实用技术，成为致富能手，积极帮扶贫困户，示范引导，带领群众共同致富。

（2）信息咨询服务岗

职责：增强农业发展信息意识，积极主动地与外地联系，了解和掌握农产品市场行情，为农民群众提供各种农业生产服务和农产品购销服务。

四、定岗步骤

1、调查摸底，因事设岗。综合分析本村党员和村情，对无职党员登记造册，找准需要党员发挥作用的支点。在此基础上，按照因地制宜，因事设岗，按需设岗的原则，为无职党员设臵岗位（岗位职责可在上述各岗位基础上更具体化）。岗位设臵结束后，由村党总支织将岗位名称、职数、职责及时在村务党务公开栏内公布，公布时间不少于7天。

2、双向选择，定人定岗。主要采取三步走的方法，确定上岗人员。

（1）申报选岗。公布岗位结束后，由村党组织召开党员、群众代表会议（设总支的分支部召开会议），将岗位名称、职数、工作职责向全体党员和群众公布，然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位，同时推荐其他党员的岗位。

（2）党组织议岗定岗。村党总支根据党员自荐、互荐情况，结合党员个性、特长、身体状况，按照就近便利的原则，择优配岗，确定上岗预备人选，召开党员大会以表决的形式正式定岗。定岗后，要将党员定岗情况通过党务公开栏及时向群众进行公示，接受群众监督，并报乡镇党委备案。

3、加强培训，合格上岗。党员上岗后，村党总支通过多种渠道对上岗党员进行岗位培训，让他们掌握履行岗位职责必需的业务知识，提高他们履行岗位职责的能力和水平。同时，要积极帮助他们解决工作中的困难，为他们履行好岗位职责创造条件。

4、定期评岗，科学管理。村党总支建立考核评岗制度，成立履岗情况督查小组，建立上岗党员履行职责活动情况登记簿，详细记录每个上岗党员的工作情况，村党组织每半年对上岗党员的工作情况进行一次总结评比，每年对上岗党员进行一次综合考评，将上岗党员履行职责的情况作为年度党员民主评议的主要依据。对在年度评议中被评为不称职的党员要停岗教育，经教育不改者，停岗整改，对限期整改达不到要求的，调整其岗位，以保持岗位的示范性和先进性。

五、考核办法

1、上岗党员工作考核坚持平时与定期相结合、支部意见与群众意见相结合，坚持优胜劣汰、动态管理，注重实绩、注重群众认可的原则。考核分半年考核与年度考核，由党总支负责组织实施。考核内容以上岗党员的目标管理内容和岗位职责为主要依据。具体包括思想品德、工作能力、爱岗精神、履责实绩，重点考核履责实绩和效果。

2、考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。好：认真贯彻执行党和国家在农村基本工作的各项方针政策，模范遵守《党章》和各项规章制度，认真履行岗位职责，创造性地开展各项工作，工作实绩突出，群众公认。较好：能够贯彻执行党和国家在农村基本工作的各项方针政策，遵守《党章》和各项规章制度，按要求开展各项活动，较好地履行了岗位职责。一般：工作责任心不强，履责能力较弱，工作业绩一般化。差：难以适应岗位工作要求，工作失职，不能完成工作任务，民主测评不胜任票在1/3以上。

3、考核的基本程序为：党支部每半年召开一次党员大会和群众代表大会，由上岗党员进行述职，与会人员根据党员述职情况进行民主测评；党支部结合民主测评结果，在深入听取群众意见的基础上，确定考核等次，并在公开栏内进行为期一周的公示；考核结果记入《上岗党员上岗情况评议簿》，以书面形式通知上岗党员。

4、年终考核等次为好和较好的上岗党员，由村党组织给予物质、精神奖励。考核等次为好的，可作为评定优秀党员的重要依据，对工作实际较为突出的年轻党员优先列入村级后备干部进行培养；考核等次为一般的上岗党员，由村党组织进行集中教育培训，提高其履行岗位职责的能力；考核等次为差的上岗党员实行待岗制，对待岗时间达到半年仍不符合上岗要求的，经村党员大会认定，调整下岗。上岗党员履行岗位职责考核情况，作为民主评议党员的重要依据。

xx村无职党员设岗定责领导小组

组长：

副组长：

成员:

办公室设在村委会办公室

年 月

日

xx村关于“五 个 好”村党总支

2013年自评的汇报

近年来，我村在区委、乡党委的正确领导下，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济，以争创“五个好”村党总支为目标，带领全村党员和人民艰苦奋斗、励精图治、真抓实干、开拓进取，全村经济和社会事业稳步发展，党建工作成绩突出，积极争创“五个好” 村党总支，主要做法和体会是：

一、以奔小康总揽党建工作全局，以发展经济提供坚实的组织保证

近年来，我们紧紧围绕经济建设为中心，以奔小康总揽党建工作全局，建立了年度党建目标责任制，把党建目标同奔小康目标结合起来，做到两个目标一起制定，两项任务一起布臵，两项成果一起考核验收，用发展经济奔小康成果检验、衡量党建工作成效，用不断强化党的建设来促进经济工作快速发展。

二、加强总支自身建设，着力形成团结有力的“火车头” 振兴经济，实现小康目标，关键是要有一个团结高效战斗力强的领导班子，我们始终把加强总支班子建设摆到第一位来抓。一是讲学习，讲政治。总支定期组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，组织重点学习十八大报告和党章修正案，贯彻落实科学发展观，学习现代科技知识，经济管理知识等。

二是抓好制度建设，建立一套行之有效的好制度。如：考勤制度、学习制度、例会制度、廉洁自律制度、村务公开制度、民主管理制度等等。并每半年公布一次制度落实情况。

三是抓思想作风建设，增强民主集中制。在党员中认真开展“树立好形象、争做好公仆”，“做新时期合格的共产党员”专题讨论活动，把扎实开展“四民”活动，与深入推进“项目建设年”活动、与深入学习实践科学发展观活动、解放思想大讨论活动以及反腐倡廉制度建设推进年活动紧密结合起来，切实加强了思想作风建设，整体素质有了明显提高，民主集中制议事进一步增强，工作作风明显改进，精神面貌焕然一新，具体表现在：一是坚持集体领导与个人分工负责相结合，日常工作按照分工各负其责，重大问题由村总支集体研究决定，不搞一言堂，工作透明度高。其二，总支成员齐心协力打“和牌”。两委班子认为团结比什么都珍贵，工作中大家都正确对待荣誉、权力和地位，大事讲原则，小事讲风格，彼此之间相互尊重，经常交流沟通思想，共同维护团结共进大局。其三，积极倡导务实苦干的作风。两委班子爱岗敬业，坚持勤政务实，少说多干讲求实效。其四，牢固树立群众观点。深入开展为民服务全程代理制工作。两委班子群众观点强，时刻把全村人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，相信群众，依靠群众，时刻为群众着想，事事对群众负责，扎实为群众办实事，办好事。保持一种密切联系群众，艰苦奋斗、实事求是的好作风。

四是抓好廉政建设。一方面坚持正人先己。凡是要求别人做到的，两委班子首先做到。另一方面，成立了民主理财办公室，村里成立理财监督小组。监督小组成员由村民代表和党员代表参加，进一步规范了村级财务“双代管”，推进了“组账村管”，严格了财务管理制度，做到大额开支靠民主，小额开支靠审核，大小开支严把关，实现了村级财务管理规范化、科学化，有效地降低了非法生产性开支，实行了农民负担监督卡制度。

我们按照省、市、区关于加强对村级组织建设的意见和要求，制定了村级组织建设年度计划和争创“五个好” 村党总支实施方案，实行了目标管理责任制，切实加强以党总支为核心的村组织建设。

xx乡xx村党总支

年 月 日 xx村“五个好”争创活动实施方案

为认真贯彻落实党的十八大精神，全面落实科学发展观，建立基层组织建设常抓不懈的工作机制，进一步提高我村组织建设的整体水平，根据《中共安徽省关于进一步加强农村基层组织建设的意见》和全区组织工作会议精神，现就深入开展创建“五个好”村党组织制定以下方案。

一、指导思想、目标任务

以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，践行科学发展观，以发展为第一要务，以整体推进基层组织建设，提高村党组织的创造力凝聚力和战斗力为目标，以调整农业经济结构，增加农民收入，维护社会稳定，推进加快发展、富民强村，建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、主要内容

1、村党组织坚决贯彻执行党的路线方针政策，朝气蓬勃，奋发有为，团结协作，廉洁高效，整体功能强。村书记切实履行基层党组织建设具体责任人的职责。

2、按照市场经济要求，因地制宜，积极调整产业结构，加快发展经济，增加农民收入和村集体收入。

3、认真组织实施“双培双带”先锋工程。积极培养入党积极分子，积极发展青年农民和发展能手入党，不断改善党员队伍的年龄、知识和文化结构，加强党员教育、管理和监督，提高党员队伍整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

4、坚持和完善村务公开、民主管理制度，进一步加强基层民主政治建设。

5、认真落实密切联系群众的各项制度。党风廉政建设、计划生育、社会治安综合治理和九年义务教育等达到规定要求，公民道德建设稳步推进，社会风气不断改善，精神文明建设取得明显成效。

6、建立健全党内各项规章制度。

三、主要措施

1、加强村级班子和村干部队伍建设，提高村级班子和村干部队伍的整体水平。一是建设高素质的村干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的村“两委”班子。二是加强村干部培训。用“三个代表”重要思想和十八大精神武装全村干部，进一步提高干部队伍的思想政治素质。

2、切实把发展作为第一要务，促进全村经济快速发展和社会全面进步。一是紧紧围绕科学发展观的要求，把发展实绩组为检验组织工作成效的根本标准。紧紧围绕发展确定组织建设的目标任务，把组织工作和发展经济有机结合起来，以抓好组织建设来推动经济快速发展。二是认真组织实施“双培双带”先锋工程，充分发挥党员干部在发展农村经济中的先锋模范作用和骨干带头作用。积极推进产业结构调整，大力发展“两高一优”农业，千方百计增加农民收入和村集体经济收入。三是深入开展文明村、文明户创建活动，促进社会全面进步。

3、以全面落实科学发展观为目标，进一步加强党员队伍建设。一是继续巩固先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制。进一步严格党内生活，加强和赶紧对流动党员的教育管理，充分发挥流动党员的作用。二是积极做好发展党员工作，注重发展能手入党，注重发展女党员，进一步改善党员队伍结构。

xx乡xx村党总支

年 月 日

xx村党员议事会制度

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步扩大党内民主，保障党员民主权利，充分发挥村党组织和广大党员推动发展、服务群众、维护稳定、促进和谐的作用，着力推进我村民主政治和社会主义新农村建设，制定以下实施意见：

一、工作职责

1、商议制定本村发展规划、年度计划和村班子任期目标任务及落实措施。

2、商议本村经济发展、土地经营承包、综合开发、党务、村务管理、村级财务支出、基础设施建设、在基地安排及其他社会性、公益性、群众性事务等有关事项。

3、按照上级党组织工作部署，商议本村贯彻落实的具体措施。

4、对村已开展的工作进行监督，督促村“两委”积极完成党员大会和村民代表大会决定的各项工作任务。

5、对本村班子及村干部进行民主评议，并提出工作建议。

6、议事会成员在会前负责征集所在区域党员、群众的意见和建议，梳理归纳后提交议事会，会后负责传达议事情况和村党组织委员会作出的决议。

7、其他需要党员议事会讨论的事项。

二、方法步骤

1、党员议事会议由召集人召集并主持，每年不少于4次；村党组织委员会认为有必要或有三分之一以上党员提议，应召开村党员议事会。

2、党员议事会必须有三分之二以上议事会成员出席方可举行。

3、村党组织委员会在广泛听取群众意见的基础上，根据工作实际，确定议事议题。并于会前一周将议事内容、时间以书面或其他形式通知议事会成员。

4、议事会成员在接到议题后围绕议题开展调查研究，提出意见或建议。

5、议事会上，每个成员应发表意见，充分协商，形成共识。

6、村党组织委员会根据议事会议事情况，按照组织原则做出决议。

7、议事会议事及村党组织决议贯彻情况要及时在党务公开栏上公式，并在党员大会上通报。

xx乡xx村党总支

年 月 日

xx村“双培双带”先锋工程

全年总结

xx村认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以发展经济带领群众共同致富为根本出发点，分析村情，结合实际，多渠道多途径发展经济，扎实开展“双培双带”先锋工程，现将工作开展情况小结如下。

一、基本情况

xx村现有xx多人口,xx亩耕地，x个村民组，x名党员。党员中经济发展能手x名，养殖大户x个。非党中经济发展能手x名，养殖大户x个。外出务工人员x名，有一定技术或拥有一定资金的或管理人才x名。

二、工作开展情况

1、组织学习培训。

根据省委组织部皖组字[2002]62号《中共安徽省委组织部关于在农村实施“双培双带”先锋工程的意见》文件精神，扎实开展“双培双带”先锋工程培训活动。首先培养发展意识，进取意识。我村利用农闲时间积极组织广大党员干部参加学习培训，到先进典型家里参观学习，增强感性认识，增强改善生活的欲望，增强发展念头。其次，我们以党员活动室为阵地，利用电化教育设施和“电视上网”远程教育等手段加强对党员干部群众的培训，定期播放农业生产、养殖、种植、文化娱乐以及先进人物等电教片。第三，采取请进来与走出去相结合办法，今年，我们聘请张启礼同志到我村讲授小麦种植技术和中后期管理。组织观摩学习，组织党员干部到笑笑食品厂参观学习。

2、成立组织，加强领导。村党总支对实施“双培双带”先锋工程活动非常重视，成立以总支书记范述峰为组长的“双培双带”领导小组，村有关干部和部分发展经济能手为成员。形成齐抓共管，各负其责的工作格局。为 “双培双带”先锋工程的开展提供坚强的组织保证。

3、强化措施，力求实效。为使“双培双带”先锋工程落到实处，深入实际调研，抽调专人对全村致富能手和低收入群体进行了详细的调查摸底，建档立卷，分类指导，确定帮扶对象，结成帮扶对子，增强了工作的针对性。村干部xx帮扶xx 村干部xx帮扶xx 党员经济发展能手xx帮扶xx 党员经济发展能手xx帮扶xx

三、取得成效和存在不足之处

通过培训和系列帮带活动，我村有xx、xx等成为经济发展能手，xx、xx等家庭生活条件逐步好转，致富能手乔邦敬发展为党员，全村人均收入逐年递增，“双培双带”活动取得了实实在在的效果。

“双培双带”活动虽然取得了一些成绩但还存在一定不足，如学习科学知识氛围不够浓厚，帮抚缺乏有效手段，群众参与热情不够高涨，组织活动经费匮乏等。随着“双培双带”先锋工程工作的不断开展，随着帮扶条件的不断改善，我村经济发展的会更好，致富奔小康的路子会更广，共同富裕的目标会逐步实现。

xx村党总支 xx村民委员会

年 月 日

xx乡xx村五年工作规划

（年 月 日总支大会和村民代表会通过）

为深入贯彻党的十八大会议精神，落实科学发展观，加快推进我村社会主义新农村建设进程，根据区、镇有关文件精神，结合本村的实际，在村两委认真研究和广泛征求群众意见的基础上，制定本规划。

一、指导思想

在保持稳定的基础上，加快发展。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村要求，加快发展，促进增收，规范管理，全面推进村政治、经济、文化和社会建设，努力将岗子孜村建设成为富裕、繁荣、文明、和谐的社会主义新农村。

二、总体目标

努力提高本村党员干部、群众的综合素质，不断增强党总支的创造力和凝聚力，加强科技发展、科学种植、集体经济发展、新农村建设、基层民主政治建设等重点工作，不断优化产业结构。到xx年，基本建立现代农业体系，农业综合生产能力显著增强，农村三大产业协调发展；农民生活富足宽裕，人均纯收入达到8000元；村社会事业全面发展，精神文明建设显著加强，农民群众思想道德素质、科技文化素质全面提高，健康文明新风尚基本形成；村容村貌美化整洁；农村民主政治建设进一步加强，民主管理机制不断完善，农民民主权力和和合法权益得到切实保障，乡风文明和谐，农民安居乐业。

三、具体措施

(一)、加强村党组织建设，为新农村建设提供坚强的保证。

1、做好党员的发展工作。按照发展党员的程序和要求，每年高质量发展党员3—5名，培养入党积极分子不少于15名，彻底改变以前多年不发展党员的现象，使党组织更加坚强，树立党在群众中的威信。

2、抓好党员的教育管理。坚持“三会一课”制度，贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，开展“双培双带”、为民服务全程代理活动。关注贫困党员、困难户、留守儿童。建设以党总支为龙头、党小组纽带、以全体党员为支点的新型党总支，提高全村党员、干部政治素质和实际工作能力。

(二)、大力发展村经济，农民收入不断增长，生活水平逐步提高。

3、大力实施科技兴农战略。搞好农业技术培训，促进村民及时掌握农业管理技术。每年开展各种农业技术现场会或技术培训班不少于4期（次），逐步提高村民的科技种养能力，增加村民收入。

4、培育壮大农业优势产业。坚持因地制宜的原则，加快调整农业产业结构调整，抓好典型引路，以点带面，扩大农业优质高产作物面积，壮大养殖业规模。以养殖大户余涛、姚永真为依托，年均新发展养殖户x户，并不断壮大养殖规模，到xx年达到年存栏牛x头，羊x只，猪x头，鸡x只。依靠种植大户姜猛、吴计合带动种植业发展，年扩大良种种植面积x亩，蔬菜种植面积x亩。农民人均年收入不断增加，xx年达xx元，xx年达xx元，xx年力争突破8000元。

5、加快发展村二、三产业。通过招商引资等形式，发展无污染的加工项目，加大劳务输出力度，力争xx年全村75%以上的农民从事非农产业，工资性、经营性收入占农民全部收入的80%以上。

(三)、加强基础设施建设，增强村可持续发展能力。

6、加强村道路建设：将村部分组道路进行修建为3米宽的沙石路面。xx年修铺环村路，并对全村路面进行维护。彻底解决村民的行路难、收种难的实际问题。

7、优化村生态环境。开展村卫生环境综合整治，逐步改善村人居环境。大力实施改水、改厕、改灶、改圈和清理垃圾、污水、柴草、废旧建筑物等“四改四清”工程。加大环境污染治理力度，积极开展秸秆禁烧和综合利用；加强对农药、化肥、薄膜的使用管理，逐步减少农业面源污染。

(四)、加强村精神文明建设。

8、抓好义务教育。落实农村义务教育管理体制，完善教育救助体系和义务保障机制，提高九年义务教育水平，义务教育率达100%。加快学前教育发展，切实提高高中阶段教育普及水平。初中毕业生综合升学率达到95%以上。

9、不断提高村社会保障水平。逐步提高保障标准，扩大保障范围。大力推行农村养老保险制度，扩大养老保险覆盖面，提高养老保障水平，逐步完善医疗卫生服务体系。改善村医疗卫生条件。xx年村民低保水平达到xx元；农民医疗保障筹资水平达到x元/人，农民新型合作医疗参保率达到98%以上，大病救助率达到95%以上；农村“五保”老人集中供养率达到99%，人均供养水平提高到x元。

10、提高村精神文明建设水平。深入开展文明信用户、小康文明户等创建活动，实施村文明信用工程，提高农民文明诚信意识。力争xx年80%的农户达到文明信用户标准，80%的户达到区级小康文明村标准。加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，努力形成和谐的人际关系、良好的社会秩序、文明的社会风尚。

(五)、抓好村民自治工作。

11、加快村民主法制进程。坚持和完善党务、村务公开民主管理制度，规范村级事务决策管理机制，推行村级工作“阳光操作”、村务大事村民决议等制度，加强村级财务管理，保证村民行使各项民主权利。积极引导组织农民加强自我管理和服务，修订完善村规民约，增强群众依法维护合法权益的能力和履行义务的自觉性，为新农村建设创造良好的法治环境。

(六)、抓好综合治理及其他工作。

12、切实做好农村人口和计划生育工作，全村计划生育率保持在97%以上；突发事件和临时工作处理率达100%，确保本村社会稳定，村民安居乐业、文明和谐；确保无火灾和无重大刑事案件的发生；处理好民事纠纷；无群众上访事件发生。xx村“两委”成员将以会将带领xx村全体村民努力拼博、团结奋进。xx村的明天会更好！

xx村党总支委员会 xx村村民委员会 年 月 日

xx村2013年无职党员设岗定责

工作总结

在2013年主题教育中，我们充分结合村情实际，充分发挥村党组织村民服务站职能作用，规范组织、积极引导无职党员履行岗位职责，为全村x名无职党员分别设立了政策宣传岗、创“星”监督岗、文明新风岗、带领致富岗等10种共15个岗位，明确了岗位的相关职责要求，真正做到了“有职有责、量才归位”，使党员“无职而有位、有位而有为、有为才有味”，积极在全村经济社会各项建设中发挥先锋模范作用，增强了党组织的战斗力、凝聚力、号召力，取得了一定成效。

一、规范无职党员设岗定责建设，让无职党员“无职而有位”

无职党员设立的岗位是在村党组织统一领导下，组织无职党员和积极分子服务农村各项建设的组织，加强规范村民服务站建设，无疑将促进无职党员切实履行岗位职责，在农村经济社会各项建设中发挥表率作用。

1、健全机构。按照村民服务站规范化建设的要求，我们成立了村书记任组长、村主任任副组长、无职党员代表为成员的村民无职党员服务点，办公地点设在村办公室，实行挂牌办公，将服务点服务内容、工作人员、办事受理事项，特别是服务承诺向村民群众广泛宣传，并自觉接受群众监督。

2、明确职能。进一步明确了村民服务点的各项工作职能，向群众宣传党的路线、方针、政策，按照村党组织分配的任务做好村民的政治思想工作；根据村党组织确定的无职党员岗位职责，组织、协调、指导无职党员履行职责，为村民搞好服务；定期对无职党员履行职责、服务群众情况进行检查考核；协助村委会做好有关农村建设和管理的具体工作，使村民服务站有章可循，便于操作。

3、规范运作。根据村民服务点职责要求，服务点成立后，我们对无职党员现状和村情实际进行调查摸底，梳理出全村经济发展和社会稳定中需要解决的热点和难点问题，按照“因事设岗，明确职责，量才归位”的原则，为无职党员设置合适岗位，同时对每个岗位具体职责进行了统一规定，使党员各尽所能，发挥专长。

二、发挥村民服务站作用，让无职党员“有位而有为”

1、岗位设责，找准党员定位。在主题教育中，围绕建设社会主义新农村的主题和镇党委《关于在全镇各村推行无职党员设岗定责工作的通知》等文件要求，我们充分结合村情和党员实际，为无职党员制订了政策宣传岗、治保民调岗、山林农作物巡禁岗、民情信息岗、公益事业监督岗等15种岗位。根据党员年龄、文化和技术特点等情况，按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人，科学合理地为党员设置适合的岗位。岗位设责的对象为除外出、病弱党员以外的无职党员，每个岗位安排1—3名党员。同时，制定岗位职责，确保上岗党员尽职尽责，身体力行，发挥先锋模范作用。通过岗位设责，使广大党员积极参与到村(单位)上的各项事业中来，共同关心村(单位)上的事务。岗位设责制度实施以来，我们共收集群众意见100多条，为群众办好事、实事56件，帮带群众发展农业致富项目4个，调解纠纷10起，赢得了群众的好评。

2、岗位挂牌，树立党员形象。在为无职党员进行岗位设责后，我们在全村开展了声势浩大的党员岗位挂牌活动。

3、岗位示范，提高党员素质。首先，村民服务站根据村情实际制定了详细周密的学习计划，组织党员每2周进行一次集中学习。通过树立党员致富带头人，以广播、宣传栏等形式，广泛宣传先进典型，号召党员群众向他们学习。

三、完善村民服务站工作机制，使无职党员“有为才有味”

为了确保村民服务站和无职党员设岗设责工作落到实处，保障上岗党员切实履行工作职责，我们还出台了一系列保障制度。

1、决策参与制度。村民服务点负责及时向无职党员提供履行该岗位职责所必备的信息资料和相关文件，党总支和村重要活动、会议和决策，上岗党员全程参与和监督，并有权提出意见和建议。

2、经费保障制度。对于公益性岗位必要的活动经费，由村负责拨付到村民服务点，村民服务点在支部、无职党员代表监督下使用。

3、目标管理制度。年初召开村民服务点会议，由村民服务点根据党员本人实际和工作需要，有计划地为每名无职党员设立党员工作岗，并明确相关工作职责，落实相应报酬，经征求党员本人同意和支部会议通过后，签订岗位责任书。

通过规范村民服务点建设，为农村无职党员发挥作用搭起了平台，党员积极性高起来；贫困群众有人帮，党支部的威信树起来，党群干群关系更加密切。目前，全村共有3名致富能手经过培养，被确定为入党积极分子，开展党员结对帮扶活动，帮助2户困难户分别发展了2项科技致富项目，充分发挥了党员先进性。

总之，我村村民服务点和无职党员设岗定责工作在各级领导和上级组织部门的关心支持下，做了一些工作，取得了一定成绩，实现了预期效果，但由于村民服务点和无职党员设岗定责在农村是一个新鲜事物，不可避免地存在着一定问题。一是存在认识误区。少数党员群众认为设立村民服务点和无职党员设岗设责是开展先进性教育活动中的短期行为，思想上没有引起高度重视。二是存在工作缺位。村民服务点存在服从党务行政命令较多，体现民情民意少的问题，有待在今后工作中认真加以改正。

xx村加强流动党员规范化管理的意见

随着社会主义市场经济的深入发展，我村流动党员不断增多。为加强对流动党员的教育管理工作，进一步增强党员意识和执政意识，充分发挥党员的先锋模范作用，保持共产党员先进性，现对我村党员规范化管理工作提出如下意见。

一、总体要求

以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照“流动有序、异地有家、管理有章、永葆先进”的要求，确保每一名流动党员能够参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，成为党联系、动员、组织流动人员的纽带，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提高我村党总支的创造力、凝聚力和战斗力。

二、管理形式

1、转移组织关系。外出6个月以上、有固定工作地点或单位的党员，要将组织关系及时转至所到地方或从业单位党组织；从业单位尚未建立党组织的，党员要将组织关系转至单位所在地、本人居住地或人才、劳动力市场党组织。

2、持证托管。党员流动时间在3个月至6个月的，或外出时间较长但暂无法转移组织关系的，村总支将及时发给《流动党员活动证》，流动党员持证参加党组织活动。流动党员回村后，村总支将查验活动证记载的内容。

3、网络化管理。，村总支及时把外出流动党员具体上报给镇党委，并实行微机联网，实现流动党员信息处理手段的现代化。

三、工作制度

1、登记制度。党员流动前，要向村总支报告外出时间、地点、从事的工作和联系方式，并填写《流动党员登记表》（一式两份）。村总支及时向镇党委报送一份《流动党员登记表》，并留存一份。党员返回不再流动，应撤销登记。

2、行前教育制度。流动党员办理登记手续后，村总支负责人要及时与其谈话，从政治思想、组织观念、遵守纪律、发挥作用等方面，对党员提出要求。

3、双向联系制度。村总支主动加强与流动党员的联系，了解他们的学习、工作和生活情况，经常向他们通报家乡或单位的发展情况，征求对重大决策的意见。党员流动后至少每季度要与村总支联系一次，汇报思想和工作情况，从业地点发生变化时，应及时向村总支报告。

4、返乡培训制度。村总支利用春节等节假日流动党员集中返回的时机，开展党员冬（春）训或集中培训，并与民主评议党员等工作有机结合起来，不断提高党员的素质。

5、党费收缴制度。每年初，流动党员要向村总支如实申报上一年度的实际收入，村总支根据党员的收入情况，确定交纳党费基数，按照中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》办理。持《流动党员活动证》和党员证明信的党员可采取邮汇、委托代交等方式，每季度交纳一次党费。流动党员由流入地管理的，党费上缴流入地党组织；流动党员由村总支管理的，党费上缴村总支，流动党员党费交纳情况将作为村党务公开的一项内容。

四、作用发挥

1、发挥流动党员的先锋模范作用。改进流动党员教育管理方法，开展活动以“小型、业余、多样”为主，增强针对性和实效性。流动党员应争做“四个带头人”，即带头遵纪守法、带头提高技能、带头建功立业、带头奉献家乡，不断提高自身素质，保持先进性。流动党员要发挥信息灵、观念新、门路广的优势，多为家乡建设建言献策，引进发展项目，传送致富信息，带动更多群众共同致富。流动党员应积极回乡创业，把在外积累的资金、学到的技术和管理经验带回家乡，积极参与家乡的经济建设。

2、保障流动党员的权利。持《流动党员活动证》和党员证明信外出的流动党员，仍在我村内参加党内选举，享有表决权、选举权和被选举权。

xx乡xx村党总支

xx村无职党员设岗定责目标管理责任书

为进一步加强我村无职党员设岗定责工作，规范操作程序，使我村无职党员在发展农村经济，促进农村政治文明、精神文明建设，维护农村社会稳定等工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用，特制定本目标管理责任书。

一、党员姓名：

二、岗位名称：村务财务监督岗

三、岗位职责：监督村里重大事项依法民主决策，督促村委会按季度向村民公布各项村务和财务收支情况。

四、几点要求：

1、上岗党员要依照相应的岗位职责积极开展工作，并按要求定期向党组织汇报自己履行岗位职责的情况。

2、村党总支要严格按照乡镇党委制定的《农村无职党员岗位目标及考核办法》，对上岗党员履行岗位职责情况进行跟踪指导和管理。

3、本目标责任书一式两份，上岗党员、村党总支各执一份。

上岗党员签字：

2014年1 月15 日

xx村无职党员设岗定责目标管理责任书

为进一步加强我村无职党员设岗定责工作，规范操作程序，使我村无职党员在发展农村经济，促进农村政治文明、精神文明建设，维护农村社会稳定等工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用，特制定本目标管理责任书。

一、党员姓名：

二、岗位名称：党务监督岗

三、岗位职责：监督村党组织认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策；协助村党组织对党员进行教育和管理；监督党员认真履行义务和完成党组织交办的各项任务，监督村党组织规范开展党务工作。

四、几点要求：

1、上岗党员要依照相应的岗位职责积极开展工作，并按要求定期向党组织汇报自己履行岗位职责的情况。

2、村党总支要严格按照乡镇党委制定的《农村无职党员岗位目标及考核办法》，对上岗党员履行岗位职责情况进行跟踪指导和管理。

3、本目标责任书一式两份，上岗党员、村党总支各执一份。

上岗党员签字：

2014年1 月15 日

xx村无职党员设岗定责目标管理责任书

为进一步加强我村无职党员设岗定责工作，规范操作程序，使我村无职党员在发展农村经济，促进农村政治文明、精神文明建设，维护农村社会稳定等工作中更好的履行职责，充分发挥先锋模范作用，特制定本目标管理责任书。

一、党员姓名：

二、岗位名称：公益事业管护岗

三、岗位职责：协助村两委维护好本村的公共设施，带头参与本村公益事业建设和管理，使本村公益事业形成一个好的管理机制。

四、几点要求：

1、上岗党员要依照相应的岗位职责积极开展工作，并按要求定期向党组织汇报自己履行岗位职责的情况。

2、村党总支要严格按照乡镇党委制定的《农村无职党员岗位目标及考核办法》，对上岗党员履行岗位职责情况进行跟踪指导和管理。

3、本目标责任书一式两份，上岗党员、村党总支各执一份。

上岗党员签字：

2014年1 月15 日

第二篇：日常工作

日常工作

排值班表（每周一）

银行取备用金（月初）

大于一万填支票领用单 到银行柜台打印对账单（月初）到银行找大堂人员拿保险发票（月初）地税局读说卡（每月15号前）和二楼对上月演出费（每月7号前）

莉做坐班费，核对数，发放（只有行政人员可以看！）做开心甜沫演出费，王师傅甜沫钱 发放开心甜沫演出费 做二楼演出费 发放二楼演出费 报销因公用车交通费 需报销业务

交电费，填转账支票（月中）核对好客明湖演出费，金额

发工资、发学员队服务费（每月20号）发废品劳务费（每月20号）交话费、网费（月底）

对库存酒水,填写酒水明细，后附出库单（月底）

银行柜台拿税单、团购单、pos单、转账单，找大堂人员拿支票回单（月底）月底存现

填现金、银行日记账（日常）

1、报销流程：

报销凭证后附→先关发票、收据、出入库单、工作呈报→填附件数→找相关人员签字经手人、部门负责人、出纳、财务负责人、总经理→发钱

2、团购：月底到银行柜台打印团购单→自己打印团购明细并填好本月团购具体数据→团购明细后附团购单

3、日常收入：填写销售收入明细表→按现金、支票、转账、pos、挂账等填入相关栏内金额，后附相关收入证明，如支票回单、现金缴款单、pos单、转账单→在收入明细中按栏填写金额

4、提成流程：确定业务金额，询问提成人姓名、账号、开户行地址等信息

根据提成标准，按业务金额范围计算提成金额，填写工作呈报及表格（明湖居日常→提成→包场提成→工作呈报及提升表格）

打印工作呈报及表格

相关人员签字→网银转账→会计授权

提成人收到提成后，签字确认

5、支票: ①取现：填现金支票→填相关数据→自己盖法人章→会计盖财务章（前后都盖章、金额大于1万需填写支票领用单）

左联：日期（小写）、收款人：济南明湖居演艺有限公司、金额：￥、用途：备用金、→粘贴在

右联：日期（大写）、收款人：济南明湖居演艺有限公司、金额大写、小写（羊角符）、用途：备用金、密码：密码器

②给他人支票:转账支票→填相关数据，用途按支票用途填写→自己盖法人章、会计盖财务章（只盖前面）

③收到他人支票:转账支票后面自己盖法人章、会计盖财务章→填进账单（日期为交款当日）

6、存现金：填现金交款单（日期为交款当日）

7、电费： 确定需要交纳的电费金额

填写支票领用单→填写转账支票→剪下转账支票左联贴于支票领用单上

交完电费后，拿到电费发票，填写报销凭证→开具收据→将收据贴于报销凭证上

电费金额除以2，开具演出费发票，上联给二楼，底联做账并填写挂账确认单

在收入明细表挂账一栏，按日期填写金额

8、好客明湖演出：根据挂账具体金额填写销售收入明细表→销售收入明细表后附好客明湖挂账单→收入表出纳、会计签字

9、发工资：工资明细核对数目→相关人员签字→填转账支票→填进账单→打印工资表并盖公章（盖公章）→将工资表拷入优盘并加密

（增员时按原有序号继续向下编号，不得因减员而是用之前编号）

工资表加密：日常→非日常→Encodefive.exe→文件加密→在未加密文件一行→浏览→选择工资表→开始加密→保存到桌面→拷到优盘（机密未加密各考一份）

10、开具演出费发票：钥匙转到开票→输入密码→确认键→税控发票→金额→部类01→看看是不是演出费→确认键→打印

发票手写付款单位

盖发票章

上联给客户，底联自留做账

11、开具会议服务费发票：电脑桌面普通发票打印→密码→打印位置调整→种类：190*101.6→是→其他服务业→输入客户名称、品称及名称：会议服务费→输入单价、金额、填票人→保存→打印（先用废纸打一次）→正式打印→盖发票章→一联自留、二联给客户、三联做账

12、读说卡：钥匙转到税控→申报操作→用户卡申报→确认键→插卡→确认键→…→成功

税务局回来后→税控→读卡→授权

13、开心天沫演出时相关出纳工作：零钱备用金→结束后计算小吃、门票、团购、花篮收入→明湖居日常填相声大会收入

14、开心天沫演出费：计算演出场次（一个节目算1场，如有第二个节目算0.5场，堂倌算0.5场，主持人一场100元，最多2场）

按演出费60、50、40、30计算

15、Pos机使用：电话线插在1上→插电源→ 确定→1.消费→输入金额→确定→插卡→刷卡→确认→对方输密码→出纸→交易成功

签到：菜单→7.管理→→签到→操作员01→密码0000

撤单：菜单→2.撤销→主管密码→123456

16、二楼演出费：和二楼核对场次，算演出费，开演出费发票

计算二楼演出费并发放

文件：日常→二楼演出费、二楼演出场次

第三篇：日常工作

每日：卫生检查、录像检查、网站浏览、重大危险源日报、值班情况、危险化学品输送管道检查、生产设备检查、安全设施检查，安全隐患检查，消防器材设施检查、氨制冷设备检查、防护救护器材检查、应急救援物资检查、监视器及测量设备检查、危化品日常检查、环保设施及条件检查。

每月：安全活动记录、安全生产工作会议记录、领导干部带班记录、班组安全活动记录、管理部门安全活动记录、检维修方案、检维修作业风险分析和安全措施、检维修交接手续、检维修交付生产手续、特种设备运行及故障记录、特种设备维修保养记录、重大危险源企业自查表、安全隐患排查整治情况报告表、危化企业安全生产检查表、安全设施维护保养检查记录、安全生产及隐患治理整改记录、安全检查记录、警示标志与告知牌维护与检查记录、消防设施器材检查维护保养记录、液氨使用记录及设备故障记录、劳动防护用品采购记录、劳动防护用品发放记录、应急救援器材检查记录、监视与测量设备维护与保养记录、安全生产费用使用记录、危化品输送管道检查维护记录。

每年：安全生产目标、法人安全生产承诺书、安全生产责任考核表、安全资源使用记录表、管理制度操作规程评审与修订记录、安全生产工作计划、综合检维修计划、安环部安全活动计划、班组安全计划、生产部安全活动计划、销售部安全生产计划、储运部安全生产计划、后勤部安全生产计划、财务部安全生产计划、安全培训计划、合格供货方名单、供货商选择评价记录表、重大危险源关键装置重点部位清单、职业卫生基本情况表、安全检查计划、电气及机械设备检查表、厂房建筑检查表、防尘防毒检查表、安全设施及防火防爆检查表、综合安全检查表、锅炉安全检查表、自评检查会议记录、不符合项整改报告、标准化自评报告、安全标准化现场管理自查情况统计表、特种设备检验记录、生产设备停车操作记录、职业危害识别记录、职业安全卫生台账、消防安全管理台账、危险化学品台账，危险化学品入库台账，危险化学品出库台账、应急救援物资台账、监视与测量设备台账、计量器具台账、关键装置及重点部位台账、重大危险源台账、安全设施台账、特种设备登记台账、特种作业人员管理台账、安全检查生产隐患及治理台账、安全检查台账、安全生产考核与奖惩台账、警示标志与告知牌管理台账、事故管理台账、消防设施台账、制冷间氨设备台账、防护救护器材台账、安全生产费用台账、安全教育台账、综合应急预案培训记录、综合应急预案演练记录，综合应急预案评价报告、重大危险源专项应急预案培训记录、重大危险源专项应急预案演练记录，重大危险源专项应急预案评价报告、环保应急预案培训记录、环保应急预案演练记录、环保应急预案评价报告、安全教育培训记录单、安全培训教育效果评价报告、安全生产会议及活动记录、职业危害识别记录、工业企业污染排放及处理利用情况。临时:文件发放回收记录、外来参观学习人员记录、特种作业人员登记卡、法律法规试卷、特殊作业安全规范试卷、从业考试试卷、安全考核试卷、车间考核试卷、职工三级安全教育卡片、化学品装卸车安全检查表、危险化学品入库台账、危险化学品出库台账、破土作业许可证、动火作业许可证、临时用电许可证、高处作业许可证、进入受限空间作业许可证、起重吊装作业许可证、高处作业许可证、抽堵盲板作业许可证。

第四篇：日常工作

一、为加强对全区医疗机构制剂室、特殊药品生产经营使用单位的日常监管，建立长效监管机制，完善监督等级评价体系，建立良好的药品安全监管环境，根据《浙江省药品生产监督管理办法实施细则》及省局相应的《浙江省药品生产日常监督检查工作指南》和《2011浙江省药品生产质量日常监管指导意见》精神，制定本工作方案。

二、2011年对医疗机构制剂室的日常监督检查主要依据《台州市医疗机构制剂配制日常监督管理办法》（台食药监〔2007〕2号）；对麻醉药品和精神药品经营使用监管执行《浙江省麻醉药品和精神药品日常监督管理办法》（浙食药监安〔2007〕79号），对医疗用毒性药品经营监管执行《浙江省医疗用毒性药品经营管理办法（试行）》（浙食药监安〔2009〕5号）、《关于贯彻实施〈药品类易制毒化学品管理办法〉的通知》（国食药监安〔2010〕157号），执行中如有与上级有关规定不一致处，按上级相关规定执行。

三、分局药械科要根据《浙江省药品生产（配制）日常监管信息系统》，督促辖区企业及时输入或变更企业基础信息；根据医疗机构制剂、特殊管理药品监管有关法律法规、《台州市医疗机构制剂室日常监督管理办法》的要求健全辖区内相关单位的基础资料和数据，建立完整的监管档案。要确定专人负责，定期对档案进行维护和更新，并根据档案的内容进行分析和总结，通过分析和总结来指导日常监督管理工作。

四、要按照《浙江省药品生产（配制）日常监管信息系统》及时填写现场检查报告，对发生违法违规被处罚的企业、监督检查中发现存在严重缺陷、否决项缺陷等不符合验收标准的医疗机构及时按《台州市医疗机构制剂室日常监督管理办法》规定组织跟踪检查，并在处理后5日内将监督检查报告、责令改正通知书、行政处罚决定书、企业整改报告等上报市局，保持上下信息相通。

五、根据市局意见和当前医疗机构制剂室的诚信自律情况，系统检查和重点监督巡查均采取飞行检查方式。飞行检查前，要求认真做好检查方案，原则上严格按检查方案进行检查。监督检查时发现质量可疑产品，应及时对其监督抽验，不受监督抽验计划约束。

六、根据市局意见和本地实际，在2011年3月15日前将2011日常监管计划（开展现场监督检查企业计划数原则上上、下半年各半，计划对企业不实施日常检查请说明原因）、每季度末月的20号前将本季度填写完整的《路桥区药品安监注册工作季度完成情况报告表》（见附件二）、2011年12月5日前将全年药品安全监管注册工作总结和监管分析以及2012年工作思路以书面和电子文档（易盛）形式上报市局药品安全监管注册处。

第二部分医疗机构制剂室的日常监管

2011要着重解决医疗机构制剂室配制过程中存在的突出问题：法律法规意识不强、执行省局新的换证《验收标准》不力，制剂室普遍对原辅料供应商审计不严，不能做到全检合格后投料、制剂室面积普遍偏小，质量管理只求过得去，管理水平有待于进一步督促提高，重点加强对经过再注册品种有变更事项（工艺、标准、说明书等）执行情况的检查，推进实施新的浙江省《医疗机构制剂许可证换(发)证标准》。

一、根据当前医疗机构的诚信自律情况，原则上对每家医疗机构制剂室检查不少于一次系统检查。对辖区企业的系统检查面达到100%，人员可以与市局联系要求增加药品生产专业化队伍成员参加。市局在适当时候将视情况对调剂产品多、存在严重缺陷的单位实施系统飞行检查。

二、在系统检查面达到100%的基础上，对辖区的每一家制剂室原则上增加不少于二次日常检查（重点监督巡查），对于生产品种多、存在问题多、调剂多、情况复杂的制剂室要增加检查次数，每次检查一般不宜重复产品，对查出的问题要跟踪落实。重点监督巡查内容见附件三。

三、加强监督抽样。根据日常监管情况，对每家制剂室全年安排监督抽样不少于二个品种二个批次。

第三部分特殊药品的日常监管

认真贯彻《麻醉药品和精神药品管理条例》、《反兴奋剂条例》、《麻醉药品和精神药品经营管理办法》和《浙江省麻醉药品和精神药品日常监督管理办法》、《浙江省医疗用毒性药品经营管理办法（试行）》等法规规定，进一步落实监管责任。特殊药品使用企业（单位）要每月进行自查，每季度末月20号前将自查结果汇总后报分局，报告需经企业（单位）采购、验收、保管、运输及企业（单位）负责人等签字和企业盖章，如发现异常情况应立即报告，经分局确认后及时上报市局；分局根据实际监管情况和企业（单位）上报情况，形成《路桥区药品安监注册工作季度完成情况报告表》（见附件

二）后上报市局；强化对区域性批发企业、专门从事第二类精神药品批发企业、蛋白同化制剂和肽类激素生产企业、医疗用毒性药品经营企业、使用特药的药品生产企业、使用特药的非药品生产企业（包括科学研究、教学单位）的日常监督检查；进一步完善特殊药品监管应急机制，网络实时监控特殊药品的经营使用情况。特殊药品的现场日常检查报告均按照《浙江省麻醉药品和精神药品日常监督管理办法》的附件一《日常监督现场检查报告》执行。

一、麻醉药品和精神药品的检查：认真按照《浙江省特殊药品信息系统》进行实时监控。药械科要确定专人至少每星期上网实时核查一次，并做好记录，同时将网上检查与现场检查相结合。分局在执行《浙江省特殊药品信息系统》监控时发现存在的问题和新的需求，将与报日常监管计划时一并书面报安监处。

市局每年组织一次对区域性批发企业、专门从事第二类精神药品批发企业的现场检查。分局每季度组织不少于一次对区域性批发企业、第二类精神药品批发企业的现场检查，将现场检查与企业每季度报告表结合起来进行核实，对销售异常情况每笔进行核实，并按季实施监管情况报告制度。

二、药品经营企业销售医疗用毒性药品情况的检查：结合药品经营企业日常检查，按照《浙江省医疗用毒性药品经营管理办法（试行）》等法规规定进行上、下半年各不少于一次的日常监督检查，对存在问题的企业要进行跟踪落实整改，企业同时具有麻醉药品、精神药品等特殊药品经营资质的，可合并进行，形成综合的特殊药品监管《日常监督现场检查报告》。

三、药品经营企业销售蛋白同化制剂和肽类激素、医疗用毒性药品情况的检查：结合药品经营企业日常检查，按照《反兴奋剂条例》、《浙江省医疗用毒性药品经营管理办法（试行）》等法规规定进行不少于一次的日常监督检查，对存在问题的企业进行跟踪落实整改；企业同时具有麻醉药品、精神药品等特殊药品经营资质的，可合并进行，形成综合的特殊药品监管《日常监督现场检查报告》。

四、督促辖区放射性药品使用的医疗机构按规定要求取得《放射性药品使用许可证》，并严格按规定要求实施监管，对放射性药品的经营、使用单位的监管，分局将结合对其单位的其他监管一并进行，确保特殊药品不发生流弊事件。

第四部分时间安排

10月底前完成辖区内医疗机构制剂室系统检查，在9月底前完成辖区内医疗机构制剂室各二次的日常检查，在8月底前完成特殊药品使用单位的监督检查（详见附件一）。

第五部分纪律要求

全体监管执法人员要本着对事业、对群众、对组织高度负责的精神做好执法检查工作，要科学监管、依法行政、公道正派、加强对监管相对人的指导和服务，同时对检查过程中发现的问题要按照规定及时报告，其它相关信息要如实准确反映。监督检查人员应严格遵守检查纪律，不在被检查单位就餐，不准接受馈赠和提出与检查无关的要求。严格执行“两反馈”制度，对监管执法人员的检查工作和办案情况进行实时监控，接受当事人的监督，对监管执法人员的各种违法违纪行为将严格追究责任。

附件：

1、路桥区医疗机构制剂室及特殊药品使用单位日常

监管工作时间表

2、路桥区药品安监注册工作季度完成情况报告表

3、路桥区医疗机构制剂室重点监督巡查报告

第五篇：日常工作

日常工作安排

1.2.3.4.每天准时到公司（最好能提前10分钟到公司，做到风雨无阻！）打开电脑，查看前一天所新增房源，养成每天背诵房源和自己所需要之A房的习惯。通过网络店铺（例搜房）或带看情况了解本小区新增房源，掌握本小区所有房源。本店或本区域若有新收的钥匙房，坚持拿钥匙看房，日积月累，区域内的所有户型你都会了

若指掌。

5.每天必须认真按质精耕十个盘源。精耕任何盘源必须与业主彻底交流，了解真实情况。

6.精耕过程中，了解业主是否有换房需要。在业主未出售前，先行约业主看房。

7.下决心每天找寻一个新客户，暂时不能出效果，但1个月后会带来大量的业绩。

8.尝试考核自己对买卖过程中，税费及各项手续费的计算方法。

9.每天必须尽量保证带两个客户看房。

10.每天必须及时跟进自己客户及每天洗十个淘宝池客户。

11.自行锁定五个A类房源，不停寻找客户作配对，机会自然大增。

12.跟进以往自己成交的业主和客户，做好自己的“客户回访”工作，增加老客户成交的机会。

13.合理安排驻守时间，到社区门口开发客户。

14.自己精耕时和自己认为沟通比较好的业主多联系，加深感情争取拿钥匙或签独家委托。

15.晚上是联络客户与业主最佳时间，坚持6-8点间跟客户、业主沟通。

16.自己应多了解东莞市及国内房地产之要闻，令本身在这方面的知识增加，从而在与业主及客

户交谈的时候更有内容，塑造“专家”形象。

17.谈判过程中，遇上挫折，是平常不过之事，要将问题症结之所在记下，不要重犯。

18.工作总结（总结看房经验，不是记流水账），准备第二天工作计划（客户与业主需联系）

19.心动不如行动，心勤不如手勤，主动出击，才能争取出息。

------郎俊