唐海县五农场党建工作汇报（范文模版）

第一篇：唐海县五农场党建工作汇报（范文模版）

唐海县五农场党建工作汇报

中共五农场委员会

各位领导：

首先，我代表五农场党委对各位领导莅临我场检查指导工作表示热烈的欢迎和衷诚的感谢！

我场现有党委9个，设党支部7个，共有中共党员103人，其中今年发展新党员10人。今年以来，我场紧紧围绕上级党建工作要求和服务全镇大局发展的需要，以贯彻“保持共产党员先进性四个长效机制文件”和深化“三项创建”活动为工作主线，强化领导，落实措施，党建各项工作取得了新的成效。现将有关情况向大家作个汇报：

一、“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动情况 我场继续以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为目标，深入开展了“展创业风采，当发展先锋”主题教育实践活动，采取多种有效措施为党员创业提供一个良好的发展环境，现将主要做法和成绩汇报如下：

（一）强核心，提高镇村两级班子的领导能力。一是着力加强农场领导班子的思想政治建设，解放思想，建设一支创新型、服务型、实干型的德才兼备好班子。进一步健全镇党委工作规则，健全集体领导和个人负责相结合的制度，实行重大问题集体讨论、民主决策，中层干部任免由党委会民主投票表决。二是加强村级班子建设。认真创建“五好”村班子，理顺村两委关系，制定了《村级百分考评方案》，加强对村级工作的考核。继续实行村级组织联席会议、党员大会和村民代表会议等“三会决策”制度。

（二）强管理，全面提高镇村干部队伍素质。一是做好机关干部的培训工作。每月开展了“党委书记上党课”活动，新推出了每周的机关干部轮流汇报工作制度，举办了4期机关干部培训班进行了全面轮训，提高机关干部指导党员创业的能力。二是加强农村党员干部培训。三是继续做好农村后备干部培训工作。共选派21名后备干部分批到村组跟班学习，使之成为农村工作中有创业能力、有创业热情的骨干后备力量，现已从中挑选5人到村组任职。

（三）强服务，全力为党员创业提供优良环境。我们强化组织领导,搞好部门配合，各部门、站所都以服务、保护、扶持党员创业为己任，竭力提供优良快捷的服务。宣传部门也注重向党员创业聚焦，形成浓厚的舆论氛围；工商、税务等部门在办理证照、交纳税费等方面，简化手续，实行“一站式”服务；城建、土管、电力、电信、交通等部门，互相配合，积极帮助创业党员解决场地、设施、水电、原材料、通信、运输等生产经营中的实际问题；党政班子成员坚持对企业进行挂点指导，加强一线主动服务。全场上下齐心协力创设优良环境，切实推动我场党员创业。

（四）强实力，全力推进富民强镇。结合我场实际，在抓好党员创业致富的同时，实施“三培两带工程”推进全民创业。一是突出抓好农业产业化。加大农业产业结构调整力度，不断提高产业化水平，推进“一村一品”工程。二是加快扶持三产发展。依托我场的区位优势、交通优势等，以商贸小区为发展平台，着力建设城镇物流的中转枢纽，新增商铺20余家，大力促进三产繁荣。虽然我场的党员创业先锋工程取得了一些成效，但受党员年龄结构、文化程度等的制约，创业先锋工程在全场范围还很不平衡，还存在规模不够大，典型示范作用不够等问题和不足，下阶段，我们将继续树立典型，以点带面，以新农村建设为平台，深化“三项创建”活动，将党员创业先锋工程推进一个新的阶段，以带动全镇更多的党员投入到创业的大潮中去，全面建设和谐、富强的新腊市。

二、党员队伍建设情况

我们按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路，着重抓好党员队伍建设，采取多种措施开展了一系列工作，做到党员发展严要求、党员教育长期化、党员管理动态化，使党员结构日趋合理，党员素质明显提高，党员在参与全镇的经济和社会各项事业中发挥着越来越重要的作用。

（一）落实“五坚持”加强党员队伍建设

1、坚持严把关口，党员发展有条不紊。按照党员发展“二十字”方针，做到有计划、按制度、按程序发展新党员。我们对入党积极分子从严审查，力求新党员的年龄、文化、职业结构合理，同时，有针对性地在新的社会阶层领域和新农村建设示范点加大党员后备力量培养工作力度，使其中的优秀分子尽快加入党组织，发挥他们在各行各业中的带头作用。

2、坚持突出重点，党员教育长抓不懈。突出抓好贯彻落实党员先进性教育活动和“三项创建”活动这两个重点，坚持“四个结合”抓经常性教育，即：集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。全场90%以上的党员平均每季度能看一次电教片。同时，我们还坚持由党委书记上党课，加大对各支部的培训力度，有效地提高了党员的素质；不断推陈出新，开创层层带动的党员教育新模式，临港村支部结合实际率先建立了“旬会”活动制度，加强党员教育，并取得了很好的示范效应。

3、坚持动态管理，党员管理及时跟进。一是规范流动党员管理。镇党委和各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，各有关支部建立了流动党员花名册，发放了流动党员证，实行动态管理。二是农村无职党员设岗定责工作深入进行。结合农村工作需要科学设岗，结合党员特长与意愿合理定岗，并签订责任状，使无职党员的作用得到充分发挥。

4、坚持领导带头，全力打造机关新形象。进一步加强机关领导干部的学风、作风建设，严格督查，做好表率。我们创造性地推出了“周一机关干部轮流汇报工作”制度，进一步提高干部素质，改进工作作风。并将各年度“机关优秀党员”岗位列为“党员示范岗”，带动和促进各项工作。

5、坚持创新思路，确保党员队伍建设保持活力。结合新农村建设，我们尝试“社区支部”、“社区支部+协会”等党建模式。我们在新农村建设示范点建立“社区支部”，每个“社区支部”设立固定的办公场所，做到班子健全，结构合理，并逐步完善各项党建工作制度。同时，在有条件的社区成立协会，进行“社区支部+协会”的尝试，为党员队伍建设创造了一个新的平台。

（二）党员数量、结构情况 随着党员队伍建设的强化，我镇党员队伍不断发展壮大，党员结构日趋合理优化。农村党员发展迅速，女党员数量逐年递增，年轻党员、高学历党员和致富能手党员在队伍中所占比重日渐加大。今年我镇已发展新党员38人，其中35岁以下19人，女性13人，高中以上文化22人。

（三）党员队伍建设存在的问题

我们党员队伍建设的主流是好的，但在新时期、新形势下，面对新的任务和要求，还存在着一些问题，主要表现在：

一是部分村级党组织仍然存在结构不合理现象，如党员老化、能力弱化等，导致有的党员思想跟不上时代发展的步伐，对党的现行路线、方针和政策的贯彻落实不到位，带头致富、带领群众致富有困难。

二是少数党员的理想信念滑坡，宗旨意识淡化、模范作用虚化。表现为组织观念淡薄，对党分配的任务敷衍塞责，甚至不守党的纪律，贪污腐化。

三是部分新党员对党的认识不够深刻，造成党性原则不强，难以发挥先锋模范作用；甚至有的党员入党动机不够纯洁，抱着谋取政治利益的念头入党。

（四）加强党员队伍建设的建议

第一，要切实加强镇村各级党组织党员管理工作，明确责任，强化考核，促使镇村各级党组织将党员管理工作作为党建中心工作来抓，从根本上提高党员队伍素质。

第二，要加强党员思想教育，健全党员履行义务的工作机制，完善对党员监督机制。使党员进一步提高思想觉悟，端正工作态度，改进工作作风，更好地发挥带头作用。

三、流动党员发证、持证、用证“回头看”情况 为强化流动党员教育管理工作，我们坚持双向管理共同负责的原则，实行流出地与流入地党组织双向配合衔接管理；制定了流动党员登记制度、教育管理制度和支委联系制度。按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式建立档案，设立了流动党员联系服务站，确保流动党员流动不流失；镇党委与各支部签订了流动党员管理责任状，各级明确了责任人，一方面责任人每季度至少与外流党员联系一次，重点了解流动党员的思想动态和工作情况，并及时向他们传达上级有关文件精神，通报支部工作情况，征求他们对支部工作及家乡建设的意见和建议；另一方面责任人要定期向组织汇报当地流动党员情况，以便及时掌握流动党员的详细情况及变化。截止目前，我镇现有外流党员25名，其中市外12名，无流入党员。所有外流党员（除1人无法联系）全部办理了《流动党员活动证》，做到持证外出，12名市外流动党员在工作所在地参加党组织活动，13名市内流动党员则用电话通知他们回到所属支部参加党组织活动。

2009年6月12日

第二篇：农场党风廉政建设工作汇报

***2012年党风廉政建设工作汇报属地管理以来***面对体制机制改革的复杂局势，党风廉政建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委19号、州委45号文件精神、围绕农场改革发展稳定大局，扎实做好农场党风廉政建设工作，为我场推进改革完成工作任务提供了有力保障。

一、通过加强基层组织建设推进党风廉政建设，为**改革发展稳定提供坚强的组织保证。2011年实施承包经营政策以来，反映出的一系列问题和矛盾，在很大程度上与基层组织的作用发挥不到位有关。为进一步落实好省委、省政府19号文件精神，深化改革，夯实党的执政基础，充分调动和发挥基层组织的战斗堡垒作用，发挥好广大党员的先锋模范作用和思想政治工作的传统优势，确定以“三基”建设为重要抓手，重点围绕居民小组建制改革和两委选举来开展工作。定了《加强基层组织建设实施方案》、《生产队党支部换届选举工作实施方案》和《生产队委员会选举工作实施方案》。至2012年0月完成生产队建制改革，将0原0个生产队0个居民点建制改为0个居民小组建制，参照农村“两委”选举配齐、配强生居民小组党支部和居民小组委员会班子，按照协调、统一的原则，进一步理顺党支部委员会和居民小组委员会关系，完善民主管理决策程序，逐步建立起以党支部为领导核心，其他组织各负其责、运转协调的队级领导体制和工作机制。新一届“两委”选任完成，由原来的000个队委班子成员经过改制选举产生000名“两委”（支委和居委）班子成员。为00的改革发展稳定工作提供坚强的组织保证，同时也进一步增进干群团结，扭转了管理工作中出现的被动局面。

二、以“三公开”工作为重点进一步加强党风廉政建设工作，为00改革发展提供坚强的政治保证和纪律保证。00党委十分重视场务、区务、组务公开工作，把此项工作纳入农场党委议事日程。“两委”选举后，纪检部门组织人员深入每个居民小组指导、督促“三公开”工作，使“三公开”工作向制度化、规范化、科学化方向发展，职工知情权、参与权、监督权进一步得到落实。同时充分利用“三公开”栏目，及时公布职工群众关注的热点、难点问题。认真做好“三公开”，切实维护好职工群众的利益。成立了“三公开”工作领导小组，保证了每个居民小组有一块公开栏，全场共制作00块公开栏，喷绘面积000平方米，总投资000万元。真正做到让职工群众了解党务、政务、场务、居务、财务情况，维护职工群众的切身利益。在承包经营政策的制定和实施过程中，以加强党风廉政建设为抓手，认真推行三公开工作，保证了家庭承包经营工作的顺利实施。

三、抓好党员干部学习教育，统一思想，提高干部队伍思想政治素质在学习过程中，党委班子成员率先垂范，坚持理论中心组学习制度，认真学习（西纪办通［2000］00号）的通知、（西发［2010］2号）等有关党风廉政建设文件精神，党委严格执行“三重一大”决策制度，制定了党委会议议事规则。于2012年0月0日通过开展交心谈心、批评与自我批评，召开了以“00000”为主题的专题民主生活会，进一步统一思想，围绕强基层、固廉风，按照00的布置，于2012年00月00举办了“000”干部培训班，000党委十分重视，为“两委”干部培训班学员做了题为“0000”的讲课发言，00领导做了“0000”授课。两委班子成员目前状况：

1、学历偏低，业务素质及综合素质不高，大部分没有经过专业培训，素质参差不齐（支书、组长共41人，初中学历15人；高中学历17人；中专以上学历9人。）通过培训，使两委干部作风有明显改进，工作能力和综合素质有明显提高。组织各居民小组支部书记、组长到000学习，00将于11底前完成队规队约试点工作，现正在组织实施。要求各居民小组结合实际拟定本单位有关居民小组管理各项制度。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制强化党委和管委会认真履行“一岗双责”。一是强化领导班子和领导干部“一岗双责”的意识。明确党委书记、管委会主任是党风廉政建设的第一责任人；其他党委成员和行政领导对分管的党风廉政建设工作负有直接领导责任，并对分管部门的领导干部进行监督检查。一是坚持把党风廉政建设纳入党委中心工作中去谋划。把党风廉政建设工作纳入党委、管委会、领导班子和部门领导干部目标管理考核内容，与各项业务工作紧密结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

五、加强干部廉政教育，认真开展廉政文化“三进”活动1.进行专题教育。为进一步增强党员干部廉洁自律意识，防微杜渐筑牢拒腐防变的思想道德防线，000日下午，组织新当选的“两委”成员中支部书记和组长共计40余人，在000纪委的带领下，参观了反腐倡廉警示教育基地，给新一届基层“两委”干部上了一堂深刻的廉政教育课。2.扎实开展廉政文化“三进”活动。一是制定活动方案，成立领导小组，加强活动的组织领导；二是开展廉政文化进家庭，签订助廉承诺书；三是开展廉政文化进机关，营造廉政文化氛围，进一步转变机关作风，结合四群教育；四是开展廉政文化进居民小组活动，签订党风廉政建设责任书，建立廉政档案；

六、结合“四群”教育，开展“千名干部走访”活动，密切党群干群关系按照政府部署，根据《中000》文件及相关会议精神，00党委高度重视，开展以干部“三深入”、“四联户”为主题的千名干部大走访农村活动，精心组织，扎实准备，坚持实践以人为本、执政为民理念，倾听群众呼声，顺应群众意愿，解决职工群众最直接、最现实、最迫切的困难和问题。共深入基层走访00个居民小组。走访干部00人，走访群众00户，联系群众00户，民情登记00份。共收集各种建议和意见00条。

七、结合00普法，认真做好群众来信来访接处工作和维稳工作1.按照《普法工作实施方案》，由党委成员分片包干带领工作组深入居民小组召开两委干部及承包人代表会议，为解决000、私搭乱建等问题，从普法及承包经营政策等四个方面工作进行调研。2.按照000文件精神及《信访条例》中“坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，采取“四项措施”畅通信访渠道积极做好维稳工作。疏通信访渠道，落实维稳责任；坚持党政主要领导负总责，分管领导协助主要领导负全责，其他领导按分管工作分工负责的原则，层层落实各级信访、安全、维稳责任，做到职责明确，各负其责，逐步建立起完善的维稳工作责任体系；建立协调机制。建立健全了由000领导牵头各部门参与的维稳协调制度，对职工群众反映强烈的突出问题，采取有力措施，依法依规处理，较好地解决了群众争抢劳务承包的问题，切实维护职工群众的合法权益；建立廉政督查机制。对职工群众反映的合理诉求，做到由专人负责落实，先后对职工反映有违规问题的00名干部进行了调查，并进行了诫勉谈话。

八、围绕廉政建设，开展“创先争优之星”评选活动，发挥基层组织的战斗堡垒作用党委围绕“五个好”、“五带头”在基层党组织和党员干部中开展“授旗评星”活动。活动围绕“政治素质、民族团结、学习宣传、带头致富”等要求，按照“党员自评—党员互评—党支部评议—党委审核等方式进行评定。今年第一季度，共评出党员干部“创先争优之星”16人，其中9星11人，10星5人，党委被评为流动红旗党委。通过授旗评星活动，进一步激发了各基层党组织和广大党员干部新活力，促进干部作风转变，形成了“比、学、赶、帮、超”创先争优的新局面。为了摸清家底，掌握资源状况，目前正在开展林地资源普查工作，通过工作开展，在实际普查工作中居民小组两委工作积极性得到提高，基层组织作用得到充分的发挥，进一步增强了“两委”干部的凝聚力和战斗力，为推动各项工作落实提供了动力和保障。

九、加强财经制度建设，从源头上预防腐败加强管理，严格遵照执行财经纪律。根据《“小金库”专项治理工作实施方案》的有关要求，党委专门下发通知：一是要严守财务制度管理规定，按照规定用途使用账户，不违规开设银行账户；二是要将所有资金纳入本单位财务核算；三是按照队务公开的要求公开民主监督内容，接受广大干部、职工、群众的监督。党委经过财务检查，没有发现违规违纪的现象。

十、存在的问题与不足在改革过程中，00的党风廉政建设工作虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足。以三公开为重点的党风廉政建设工作，虽然面上工作已经基本落实到位，但相关痕迹资料和经验总结还需进一步加强；基层组织建设相关制度建立还需进一步完善。

第三篇：2021基层党支部党建工作汇报五

2021基层党支部党建工作汇报范文

2021年是中国共产党建党100周年,也是十四五规划开局之年。百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。XX项目部党支部在公司及分公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记的重要讲话精神，扎实开展各项党史学习教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化。现将2021年党支部党建工作和党史学习教育情况汇报如下：

一、2021年党建工作及党史学习教育开展情况

（一）组织实施

按照分公司下发的《XX公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》文件要求，项目党支部高度重视，项目党支部组织召开了党史学习教育动员部署会议，会议传达了分公司党委下发的文件精神，对系统党史学习教育做出了安排部署，紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，科学制定了党史学习教育计划，积极组织全体员工开展党史学习教育。

（二）教育学习

1、开展党史学习教育活动

项目党支部将学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，系统组织开展各项党史学习教育活动，教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。在组织学习、谈话中，积极引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的明白人，思想上的先行者。项目党支部先后组织全体党员学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》以及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100纪念大会上的重要讲话精神等指定学习内容，通过认真开展“两学一做”学习教育，领导干部带头交流，党员撰写心得体会，积极引导党员同志在学习中加强自身党性修养，努力将学习成果转化为思想觉悟、细化为工作思路，更好服务中心工作。

2、开展专题学习教育活动

项目党支部结合生产工作和学习实际，科学合理安排专题学习，创新学习交流形式，通过中心组学习、读书班、党史知识竞赛、道德讲堂等方式，深入开展专题学习研讨。在开展集中党史学习的同时，项目部党支部要求全体党员充分用空余时间学习党史，如利用学习强国、交建通、微信公众号等平台扩宽知识面。

为营造学史、懂史、知史爱党的浓厚氛围，提升项目部全员参与党史学习的热情和积极性，项目党支部将党史学习纳入主题党日活动中，推动党史学习教育全覆盖，开辟党史学习途径多样化，如清明节期间，项目党支部组织全体党员、青年员工前往黄骅市烈士陵园开展祭奠英烈活动，积极开展重温入党誓词；五一期间，开展了以“弘扬劳模精神、争当时代先锋”为主题的的趣味体育活动；七一建党节期间，组织全体职工集体观看红色电影、七一表彰大会、庆祝建党100周年大会，举行升国旗、奏国歌仪式，制作党史学习教育宣传展板、易拉宝；“党风廉政宣教月”期间，项目党支部书记、纪检委员为全体职工讲廉政党课，激励广大职工在学习党史中感悟中国共产党的辉煌伟业和红色精神，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

3、开展特色实践活动

自党史教育学习活动开展以来，项目党支部积极推动党史学习教育走深走实，结合“我为群众办实事”主题实践活动，切实把学习成效转化为为民服务的动力，将办事实融入到日常工作中，先后解决项目部驻地用水困难问题，组织号召广大职工积极接种新冠疫苗，安排专人积极对接联系当地医院为职工体检等事宜。

二、盘点检视的主要问题

（一）政治理论学习深度不够

自开展党史教育以来，项目党支部在党史学习教育上虽然比较重视，但是在理论学习深度上做的还不够，基本是以上级要求的学习内容为主，对文件精神的领会不够深入透彻，系统性学习还不够，缺乏深入钻研，主要还是因为思想认识不够高，学习主动性不强。

（二）为职工群众办实事方面亮点特色不够突出

项目党支部在为职工群众办实事方面与实际工作结合的不够紧密。2021年项目党支部虽然积极践行党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，聚焦解决职工群众“急难愁盼”问题，组织了广大职工接种新冠疫苗，安排专人积极对接联系当地医院为职工体检等事宜，但还是停留在执行文件要求层面，未能创新性的开展富有亮点特色的为职工办实事。

三、存在问题的原因分析

（一）学习效果监督措施不足

项目党支部在党史教育学习方面虽按照上级公司要求，做好了动员部署和学习计划，组织开展了理论学习，但主动学习的积极性和能动性仍不够，党建引领业务作用不突出不明显，时常会因项目征地协调、现场施工生产任务繁重等客观原因取消或延误原有的学习计划，导致重心更偏向于现场技术施工和协调事宜，重业务、轻学习，且在开展党史学习方面还缺乏有效的监督手段，基本停留在抽查学习笔记、分享学习心得等传统的方式考察党员学习情况，没有建立一个长期有效的监督考核机制来不断巩固学习成果。

（二）为人民服务宗旨观念不牢固

项目党支部对人民群众的主体地位和首创精神认识不够充分，为人民服务的宗旨意识不够强，没有用心去倾听群众呼声和了解群众的需求，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高，造成“我为群众办实事”的实践活动形式单一，为民解难事、办实事上还不够有力有效。应该基于员工诉求和实际工作，从休假请假、文体活动、办公环境、劳动保护、生活服务等方面征求关心关爱员工的实事，提升职工员工的满意度，把为人民服务的意识落实到各项工作中去，以高度的责任心扎实开展各项工作。

四、整改措施及努力方向

（一）进一步加强政治纪律建设

进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话精神，深刻领会学习党史的重要性的必然性，坚决落实公司党委的各项决策部署，推动各项工作任务落地见效。继续抓好党风廉政和作风建设，切实履行“一岗双责”，不断增强党内生活的政治性和严肃性，认真落实党内组织生活各项规定，规范操作流程和办法，积极运用监督执纪“四种形态”，推动党史学习教育的各项活动落实落地，入脑入心。

（二）进一步加强党史学习教育监督

通过积极开展支部内的系列活动，进一步引导项目部全体党员干部自觉高举爱国主义、社会主义旗帜，保持政治定力、巩固政治底线、明晰政治红线，在项目部内切实形成全面参与、上下联动、协同推进的学习格局。牢牢把握党史学习教育目标方向，紧扣党史学习教育阶段要求、步骤安排、必学内容、规定动作，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调、指导检查力度，切实把党史学习教育的各项工作部署要求从严从实从细的落到实处。

（三）进一步开展“我为群众办实事”实践活动

“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。要牢固树立以“以人民为中心”的发展思想，在“我为群众办实事”实践活动中，要把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的“表情包”当作检验工作的“晴雨表”。聚焦群众反映最强烈、期盼最热烈、关心最集中的问题，第一时间认真研究解决，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，充分发挥党员榜样带头作用，引导全体党员干部广泛收集项目职工群众对项目部日常工作的看法和意见建议，做到听民意、集民智、聚民心、解民难，切切实实的为职工群众排忧解难，提高办事做事的针对性、实效性。

第四篇：党建引领“五治融合”工作汇报

党建引领“五治融合”工作汇报

今年以来，xxx深入贯彻落实中央和省、市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设部署要求，坚持统筹谋划，紧密衔接，协同落实，扎实推进党建引领“五治融合”各项任务落细落实，基层治理体系进一步健全、治理能力不断提升。

一、坚持高站位推动，全面凝聚“五治融合”强大合力

xx高度重视党建引领“五治融合”工作，列入重要议事日程，与中心工作同谋划、同安排、同部署，从压实责任、传导压力、宣传引导入手，全局谋划、集中部署、统筹推进。

（一）压实责任增强“执行力”。

一是压实领导小组主体责任。深刻把握中央和省委政策，及时传达学习市委相关文件和会议精神，专题部署“五治融合”工作，研究制定实施方案，细化量化5个方面24项150条具体措施。成立由xxx为组长的领导小组，设立“一办十组”，明确工作责任，全方位推动工作落实。二是压实县级领导包抓责任。把“五治融合”纳入县级领导联系包抓乡镇内容，结合阶段性重点工作，集中开展“大调研”活动。上半年，每名县级领导均深入联系包抓乡镇开展了1轮调研督导，全面了解基层动态，精准把握工作进度，确保“五治融合”工作有序推进。三是压实责任单位行业责任。建立提醒督办、月调度、对账销号“三项制度”，各牵头单位严格对照目标任务，制定专项方案，明确阶段性任务指标，先后召开1次全县推进会、5次专责组协调会部署推进各项工作任务。

（二）督查指导强化“推动力”。

一是明察暗访促动。由县委常委带队，成立6个督导组，对全县“五治融合”工作推进情况进行明察暗访，对发现问题进行现场督办，按照“一次通报、二次约谈、三次问责”要求，推动“五治融合”各项任务落实落地。二是三色管理驱动。对各乡镇推进“五治融合”情况实行“红黄绿”三色管理，对督查结果为“红色”的乡镇纳入重点管理，督促整改提升；累计两次考核为“红色”的，党委书记抓基层党建述职评议考核不得评为“优秀”等次。三是督导问责推动。综合各督导组、专责组调研督导情况和明察暗访结果，对发现问题现场指导后形成情况通报及问题清单，明确整改时间，限期对账销号，通过提醒督促、现场督办、限期整改等方式，及时纠偏，保证工作质量。

（三）宣传引导提升“影响力”。

一是抓好示范引领。按照“重点培育、打造精品、树立样板、扩面提质”的原则，选树条件成熟的xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等5个村作为县级试点，为全县推进“五治融合”打造可学、可看、可比的样板，发挥示范引领、典型带动作用，保障全县整体工作有序推进。二是抓好走访宣讲。组织包村干部、村社区“两委”班子成员、驻村帮扶工作队、村民代表、网格员集中走访入户，收集社情民意、排查风险隐患、化解矛盾纠纷的同时，有针对性的宣讲“五治融合”相关内容，让“五治融合”家喻户晓。三是抓好媒体宣传。利用“甘肃党建”信息化平台、“xxx党建”微信公众号、xxx融媒等平台开辟宣传专栏，广泛宣传各基层党组织引领“五治融合”的典型做法和先进经验。在省市县各级平台累计发布信息58篇，其中1篇被《党的建设》杂志采用，各乡镇、各部门单位在微信平台上发布宣传信息180余篇，营造了上下齐心、全民参与、广泛支持的良好氛围。

二、坚持高标准要求，全面推进“五治融合”任务落实

坚持抓党建、强治理、促和谐相统一，注重实干实绩，以“钉钉子”精神抓好“五治融合”各项任务落实，确保体系健全、机制完善、保障到位、强化实效，不断提升基层治理水平。

（一）建强基层组织，增强政治引领能力。

一是优化基层治理体系。深入开展基层党建“五聚焦五提升”行动，以提升组织力为重点，健全完善村（社区）党组织发挥领导核心作用机制，全面构建“村党组织—村民小组（网格）党支部—党员中心户”治理体系，应建尽建率达到100％。二是建强基层治理队伍。着眼选优配强基层治理骨干队伍，配备专职社区工作者40名、专职村文书177名，切实充实工作力量；着力优化“一肩挑”村党组织书记队伍建设，对表现突出的及时提拔重用，对不适应工作，群众意见大的按程序免去职务，推动基层干部积极担当作为；全面推行“大党委”制建设，推动机关党员干部下沉基层，2514名党员干部到社区开展“双报到”活动；着眼基层干部队伍能力提升，开展“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，新一届乡镇领导班子成员专题培训有序开展，村干部能力提升培训班正在积极筹备。三是夯实基层治理基础。组织开展“我是党员十带头”行动，全县党员干部积极参与到宣传发动群众、化解矛盾纠纷、环境卫生整治等工作中，在党建引领“五治融合”中做示范、树标杆。探索发展壮大新型农村集体经济新途径，完成村级集体经济发展情况核查工作，全县各村集体经济收入全部达到5万元以上，有效夯实了基层治理基础。

（二）构建法制体系，增强法治保障能力。

一是加强法制体系建设。将xxx个乡镇法律援助工作站拓展为31个法律援助工作站，在xxx个村（社区）普遍建立了法律援助联络点，覆盖城乡的法律援助体系基本形成。二是加强普法宣传教育。192个村（社区）法治图书角全部建成，实现全覆盖，开展了“美好生活·民法典相伴”“律师送法到基层”等专项法治宣传教育活动，律师进乡村、进企业开展法治讲座29场次，法律咨询680人次，开展以案释法56场次，举办法治培训班2期。三是加强公共法律服务。推进公共法律服务“三网融合”为民办实事项目，在各级公共法律服务中心（站）配备“小律·智慧普法与公共法律服务自助柜员机”19台，健全乡村法律顾问制度，为服务农业农村的重点企业开展“法治体检”15场次，有效提升了公共法律服务水平。

（三）倡导文明风尚，增强德治教化能力。

一是深入开展文明实践活动。全面推进“德育xxx”建设，集中力量建设新时代文明实践所、站示范点28个，开展文化科技卫生“三下乡”“文化进万家”、全民阅读、全民健身等群众文化惠民活动400多场次，送电影下乡2175场次，开展各类宣讲活动360余场次，受众3万余人次。二是深入开展“三创五评”活动。推荐第八届全国道德模范候选人4人，甘肃省“最美人物”1人，“新时代甘肃好少年”2人，“新时代xxx好少年”5人，xxx市身边好人2人。组织先进典型人物开展巡讲65场次，展播先进事迹100余次。三是深入开展移风易俗活动。出台《xxx治理高价彩礼推进移风易俗工作实施方案》，修订完善村规民约，充分发挥红白理事会、村民议事会等作用，破除天价彩礼、厚葬薄养、大操大办、铺张浪费等陈规陋习，农村红白事成本节约30％以上，逐步形成了弘扬新风正气、倡导乡风文明的良好社会风尚。

（四）健全自治组织，增强村民自治能力。

一是在健全机制上出实招。不断健全党组织领导的村民自治机制，细化完善村民自治章程，落实村民委员会规范化建设指导意见，在xxx、xxx，xxx，xxx等村（社区）进行试点，推进村级民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督走深走实，目前全县有53个村健全了各类村民自治组织，达到27.6％。二是在民主议事上用实劲。规范落实“四议两公开”制度和“三议五会”工作法，严格执行党务、财务、政务、事务、服务“五公开”制度，对村务公开的内容、公开栏的设置以及公开的方式进行全面规范。组织全县192个村（居）民委员会主任进行协商议事专题培训，对协商的主体、内容和形式进行明确。三是在服务群众上求实效。健全村“两委”班子服务群众机制，加快发展特色现代农业，深入推进乡村建设，在推动乡村全面振兴中举好旗、领好路。加快建立城乡社区、社会组织、社工、社会资源、社区自治组织的“五社联动”机制，创新基层社会治理、激发社会组织活力、促进社区和谐稳定。

（五）优化信息平台，增强智治支撑能力。

一是推进“数字化”平台建设。深入开展“综治中心规范化建设年”和“优服务提效能树形象”活动，县级综治总平台、综治分平台、公安分平台“一总两分”三个平台全面上线运行，接入一二三类视频资源3502路，实现联网视频资源互联共享。加快推进“雪亮工程”项目建设，全面完成各项建设任务，建成视频监控前端点位398路，顺利通过市级验收。二是推进“一体化”便民服务。持续深化“互联网＋政务服务”，全面推行县乡村三级政务服务事项“一网通办”、便民事项“一机办理”和利益诉求“一键直达”，“做好社会矛盾纠纷预防排查、调处化解、督促督办工作。三是推进“信息化”办理模式。充分运用大数据信息技术，加大“平安甘肃信息化支撑管理平台”“白银综治分平台”宣传培训指导、推广应用，两大平台用户达4055个，累计录入事件、信息64.5万条。全面推广使用“码上反映”民情直通平台，张贴二维码11260张，受理群众各类问题诉求650件，已办结536件，结案率达82.4％。

三、坚持高效率衔接，全面提升“五治融合”工作实效

建立牵头抓总、上下联动、统筹兼顾的“五治融合”工作体系，切实构建横向到边、纵向到底、上下联动、条块结合的工作格局，全力推动“五治融合”各项工作落地见效。

一是注重牵头抓总。

建立畅通的沟通协调机制，充分发挥“五治融合”领导小组办公室牵头抓总作用，认真履行组织协调、沟通衔接、督促落实等工作职责，推动“一办十组”和各督导组高效运转。每月组织牵头单位和乡镇召开1次调度会，及时掌握工作推进情况，研究解决发现的问题，安排部署下一阶段工作，确保各项工作有序开展。

二是注重上下联动。

建立跟踪督办机制，将“五治融合”重点任务分解到单位、到村、到人，明确工作时限和任务指标，对各项具体任务进行全程调度、跟踪督办，一项一项抓推进，一件一件抓落实。基层党组织在工作中遇到问题和困难，及时向上反馈，相关责任单位尽快协调解决，实现县乡村三级联动一体推进。

三是注重统筹兼顾。

实行联络员制度，每个成员单位确定1名“五治融合”工作联络员，定期报送进展情况，随时协调重要事项。由领导小组办公室根据工作实际，坚持“对标推进”，统筹协调各项工作进度，着力提升工作实效，形成全县“一盘棋”、合力抓落实的工作格局。

总体来看，xxx党建引领“五治融合”工作取得了一定成效。但也存在问题和不足：一是思想认识不够到位，部分党员干部简单地把“五治融合”理解为综治维稳、矛盾化解，没有从全局高度认识基层治理工作；二是资源整合不够有效。各部门单位还存在各自为政的情况，力量整合上没有拧成“一股绳”；三是工作推动不够有力，一些乡镇工作还停留在会议安排上，在各项细节性工作上进展不足。

在今后的工作中，我们将认真落实好市委关于“五治融合”的部署要求，深入开展党建引领“五治融合”行动“集中推进月”活动，进一步创新举措、强化宣传、严督实导，点线面一齐发力全面推进各项重点任务落实落细、见功见效。

一是“面上”工作再加力。

全面加强理论学习，集中开展一轮凝聚共识“大学习”，通过集中学习、党课辅导、研讨交流等形式，组织领导班子成员和党员干部深入学习习近平总书记重要论述和中央《意见》，认真学习市委党建引领“五治融合”工作要求，进一步统一思想，凝聚共识。全面加强教育培训，集中开展一轮能力提升“大培训”，根据基层党员干部教育培训计划，对乡镇领导班子成员、村“两委”班子成员、专职社区工作者开展集中轮训，指导乡镇党委对其他村、社区干部进行兜底培训，9月底前培训计划全部完成。全面加强督查指导，集中开展一轮全员参与“大推动”，各督导组开展一轮专题督导，专责组开展一轮专题调研，逐村逐社区督查调研指导，坚持以督促干、以考促优，推动各项重点任务向纵深推进、提质增效。

二是“线上”责任再压实。

牵头单位在做好本单位“五治融合”重点任务的基础上，真正负起责、牵起头，定期召开专责组工作会议或协调会，听取配合单位“五治融合”任务落实情况，研究解决突出问题，组织配合单位向中心聚焦、向实处发力，全力推动工作落实。配合单位主动认领任务，抓紧启动部署，全力推动“五治融合”各项目标任务，特别是今年确定的78条任务不折不扣落到实处。乡村两级立足村情民意，建立“五治融合”重点任务清单，明确细化干什么、怎么干、谁来干，着力在增强党组织政治功能和组织力凝聚力、提升自治组织和配套组织工作效能、发挥党员干部示范带动作用、培育群众“主人翁”意识等方面下功夫，切实打通政策落实的“最后一公里”。

三是“点上”作用再发挥。

进一步发挥帮扶单位助推作用，组织帮扶单位到联系村开展1次“六个一”活动，共同解决存在的突出问题，督促驻村第一书记和工作队每月至少走访一遍“三类户”和特殊困难群体，每季度至少排查一遍矛盾纠纷隐患，充分挖掘帮扶单位资源力量优势，为帮扶村解决实际困难。进一步发挥支部书记带头作用，每名村（社区）书记带头认领“五治融合”突出问题，实行清单式管理、项目化推进，解决一批群众看得见、得实惠的治理难题。进一步发挥党员干部先锋模范作用，持续深入开展“我是党员十带头”行动，广泛开展无职党员“设岗定责”活动，组建基层治理小分队，引导广大党员在“五治融合”中当先锋、作表率，带动广大群众成为辖区事务的参与者、文明新风的倡导者、基层治理的贡献者。

第五篇：五府山镇党建工作汇报011年

五府山镇党建工作汇报

10月25日全县“大联系大台账大帮带”暨基层党建工作现场会议召开后，10月26日五府山镇召开党委扩大会议，重新部署全镇党建工作，镇党委以十七届五中全会、全县组织工作会议和农村基层组织建设工作推进会精神为指导，以“大联系大台帐大帮带”为纽带，深入开展“创先争优”活动，扎实推进基层党建工作，抓好班子，带好队伍，树好形象，创好业绩，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。现将“大联系大台账大帮带”工作落实情况汇报如下：

一、高度重视，切实加强领导。

明确党委书记和各党支部书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，负责抓好具体工作。成立了党建工作责任领导小组，党委书记为组长，分管党群工作的党委副书记为副组长，其他党委委员为成员，并按照要求结合我乡实际在各村开展进一步深化“大联系大台账大帮带”工作。

二、贯彻落实，确保“大联系大台帐大帮带”工作落到实处

一是建立固定的挂村蹲点下访制度。把加强“大联系大台帐大帮带”工作作为镇党委的重要工作，列入重要议事日程，与其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。进 1

一步健全领导干部联系点、挂钩户制度，落实“大联系大台帐大帮带”工作责任。镇党政班子成员在原有每人联系一个村的基础上，还包一个村民组、两户困难户，镇村两级干部都下到农户中去，及时了解情况，帮助群众解决实际问题，掌握不同层次群众的需求，为科学决策提供参考。

二是重长效，形成责任落实好机制。建立健全五项工作制度，逐步形成落实基层党建工作责任制的长效机制。一是建立目标管理制度。把抓基层党建工作责任制的落实情况，作为目标管理考核的重要内容实行量化考核，把“软任务”变为“硬指标”。二是推行督查机制。狠抓“干部进状态”工作的落实，推行“周安排、月汇报、季督查、考核”落实工作机制、领导班子成员工作季度通报会、整改落实情况通报会和阶段性工作目标任务完成情况考核等机制，同时调整了督查组成员、设立了详细督查台帐，从而增强各支部抓党建工作的责任感、压力感和紧迫感。同时建立镇村两级的“民生诉求台账”、“民情台帐”及“电子民情档案”，对在走访联系活动中收集到的群众反应的热点难点问题，通过定期召开“民情分析会”、“民情恳谈会”对能及时解决的尽快解决，对一时不能解决的，实行一事一记，备案编号。三是以“四比四创”为载体开展好“创先争优”活动。我们从党政班子成员做起，把抓好“创先争优”活动作为每个党员领导干部的政治责任。通过“比学习创素质提高、比

2实干创工作业绩、比作风创群众满意、比先进创示范作用”，注重发挥表率作用，做到标准高于普通党员，要求严于普通党员，实践先于普通党员，努力成为广大党员学习的标杆。进一步健全完善镇村干部的考核管理机制，积极开展了民政所、农医所、城建办、党政办、计生办等服务窗口单位及各行政村“创先争优”活动，让干部争当优秀、勇当先进。同时，制定了支部和党员公开承诺书，通过明确每位党员的责任和义务，切实增强了基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和创造性。

四是打造一支学习型班子队伍。为深入贯彻市委“改进干部作风，优化发展环境，狠抓工作落实”电视电话会议精神。我镇利用值班时间，所有带班领导组织各班干部学习，切实做到转变机关作风，提高工作效率，同时开展五府山镇“中层干部竞争上岗”工作方法，提高干部的积极性，努力实现“有诉必应、有难必帮”的工作目标。

五是村干部“一定三有”激励保障机制，积极落实村干部基本报酬按照上级规定标准和要求，村“两委”主要负责人已全部办理养老保险。

六是认真开展党员电教活动。利用农村党员干部远程教育的有利条件，支部确定专人负责播放（有大学生村官的站点由村官负责），每周都组织了党员干部观看科技致富知识、先锋在线等，提高了党员的思想素质和致富能力。同时，学

3习之余讨论本村工作，交流汇报思想。

三、存在的问题

1.远程教育系统管理有待完善。因远程教育系统电信网络信号不稳定及机顶盒设备容易损坏，部分村部远程教育系统管理员不懂操作，因而使远程教育系统前期使用管理欠规范，未能按要求正常使用。

2.农村党员素质有待进一步提高。

3.镇村两级干部下农户的时间不够多，除了下去工作之外，一般是不到农户走访。

四、下一步工作思路

针对所存在的问题，我们将采取有效措施，认真加以改进。

1、立足长效机制，结合“大联系、大台帐、大帮带”机制和“双诺双述双评”工作机制积极开展创先争优活动，以活动指导实践，以实践完善活动，从而，进一步推动我镇经济建设又好又快发展。

2、以“创新联系群众方式、健全服务群众制度、拓宽社情民意反映渠道、完善维护群众利益机制”为重点，努力实现“党员干部服务群众的意识和本领明显提升，人民群众对党和政府满意度明显提升”的目标，为构建和谐稳定的社会主义新农村和推动我县经济社会又好又快发展营造良好的社会环境。

中共五府山镇委员会

2011年11月14日