基层党建工作责任状

第一篇：基层党建工作责任状

为全面落实基层党建工作责任制度，进一步强化党建工作目标管理，加强党的执政能力建设和先进性建设，切实为全面推进社会主义新林区建设提供坚强的组织保证。特制订本责任状。

一、责任内容

（一）加强领导班子建设。一是以创建“发展型班子”活动为主线，全面加强局场两级领导班子建设，真正树立以发展论英雄、分优劣的班子建设导向。在原有“四级评价、两项考核”基础上，推行全方位、立体式考核，做好重点任务、一般性任务考核，按期定量考核，并有针对性的提出整改意见，做到整改有目标、有标准，局党委将实行半年一推进，年度再考评制度。二是加强领导班子民主集中制建设。要进一步规范领导决策程序，坚持重大事项实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，不断推进决策的科学化、民主化。三是加强领导班子组织建设。进一步健全完善领导班子考核测评制度、考廉述廉制度，开好局场两级班子的民主生活会。局党委将于七一期间对优秀党支部进行表彰奖励，并在八月中下旬召开党建工作经验交流推进会。

（二）规范干部选拔任用工作。严格按照《干部选拔任用条例》，推行“双荐双考”，规范选人用人程序，用程序保证质量，研究制定选用全程记实和责任追究制度，真正形成靠制度选人用人，靠制度监督和考核评价领导班子及领导干部，凭正确的政绩衡量、选拔和使用干部，干部能上能下，能进能出的良性机制。推进干部监督管理考核工作的制度化，要进一步健全和完善社会监督、群众监督机制，继续在林场实行离任领导经济责任审计制。

（三）强化干部培训工作和人才培训工作。加强干部培训工作。

要把理论学习与业务学习相结合。强化队伍建设，建立后备干部档案。坚持党管人才的方针，促进人才机制的建立。做好林业专业技术人才的培训工作，培训一批种植、养殖的能手，并在今后评选先优、入党、提拔中给予优先考虑。对各类人才尤其是专业技术骨干遇到的困难和问题，各党支部要积极帮助协调，尽力加以解决。

（四）强化党员队伍管理水平。一要认真执行发展党员“八制”。采取超常规措施，壮大积极分子队伍，对个别表现不突出，入党愿望不强烈的人员调整出去。重点在一线工人、生产骨干、致富能手中发展党员，全年计划发展六名新党员。二要逐步提升党员队伍管理水平。对分流、流动、退转军人、待业大学生等特殊类型党员，做好组织关系的接转、安置工作，完善党员分类管理，落实设岗定责。三要落实党员责任区建设。积极探索在党员所在科股、班组或居住区成立责任区的形式，组织党员为所联系对象解决生产生活的实际困难，倡导责任区内的良好风气，并把责任区建设情况作为党员民主评议，评选先优的重要依据。

（五）抓好党务工作队伍建设。坚持组织工作每月例会、每季小结、半年推进、年终对标的工作推进机制。要把加强党务工作队伍建设作为党务工作的重要环节,组织党务干部学好理论,学好业务,学好经济、科技、管理、林业法律法规等方面的知识，同时推动党务干部到实践中锻炼才干。各支部要努力创造条件，大力支持党务干部开展工作，帮助解决实际困难，鼓励他们更好地为党建工作贡献聪明才智。

（六）以各项载体活动为切入点，大力提升基层组织建设水平。

一是以“学习提素质、服务树形象、创新求发展、勤政治庸懒“为主题，深化“争先创优”活动。建立党员干部联系林场贫困户、联系信访户、争创星级党员的“两联一争”服务群众机制，强化党员

1、本责任状一式两份，由局党委和基层党支部书记所在单位分别存档。

2、本责任状自签字之日起生效。干部的服务意识和党性意识。创新党组织活动方式，通过开展主题党课、精品党日、争创优秀党小组等活动，丰富“三会一课”内容，活跃党组织生活，增强党组织“三力”。落实党委抓党建工作责任制，推行党委抓党建工作述职制，同时抓好党建带工建、带妇建、带团建工作。二是开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”学习实践活动。由局党委制度活动方案，量化活动标准，突出抓好学习、调查、分析、评议、整改五个环节，努力争创学习型党委、党支部、复合型干部。三是实施“典型示范工程”。充分发展以党建带经济建设，通过新林区建设、特色产业建设，树立过硬的典型党支部，通过典型示范动带推进整体工作，努力营造林区社会感知典型、学习典型、争当典型的氛围，切实把党建工作做实做强。四是以实施 “先锋工程”为主线，全面建设社会主义新林区。以“四好”班子和“六个好”党组织创建活动为载体，以联系和服务群众为重点，围绕林业生产经营开展党的活动，不断丰富和拓展“党员承诺制”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等主题活动。同时，各林场党支部要充分发挥党员先锋模范作用，积极带动广大干部职工利用林区资源优势大力发展特色种植项目，全面推进社会主义新林区建设。

二、责任考核与追究

1、局党委根据责任状对基层支部进行年度综合评价或民主测评，考核结果作为对党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2、对认真履行责任状、成绩突出的基层领导班子和主要负责人予以表彰奖励；对评定一般的给予批评教育，取消当年评选先进资格；对评定差的要责令其写出书面检查，限期整改，主要负责人一年内不准提拔；对连续两年评定为差的要调整该领导班子，主要负责人就地免职。

3、凡受到责任追究的党员干部所在部门，一年内不得评为先进集体。

三、附则

党委书记：

基层党支部书记：

签状日期：年日

（签字）（签字）2010月

20010年度基层党建目标

责任状

中共穆棱市直属林业系统委员会

第二篇：党建工作责任状

党建工作责任状

中共句容经济开发区工作委员会

二〇一二

二〇一二年基层党支部（总支）党建工作

目 标 责 任 状

为认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市十一届二次全委（扩大）会议精神，进一步加强和改进党的建设，努力为开发区“加速转型升级，全面跨越赶超”提供坚强的政治保障。现根据上级有关精神，结合开发区实际，制定2011年基层党支部（总支）党建工作目标责任状。

一、强化管党责任，提高管党工作成效（100分）

1、深入贯彻落实省第十二次党代会和市第十一次党代会精神，以科学发展观为指导，结合各本单位、本行业、本社区（村）实际，深入实施党建工作创新工程，不断提高党的建设科学化水平，使基层党组织和广大党员干部更好地担负发展重任。（10分）

2、明确党建工作目标。党支部（总支）要制定党建工作计划，并结合本单位、本行业、本社区（村）实际，指导党员进行创先争优公开承诺，并签订工作目标责任状，突出重点，强化考核。（10分）

3、建立健全各项党建工作制度。制定和完善开展党建活动的各项规章制度，并抓好落实，建立常抓不懈的党建工作运行机制。（10分）

4、认真贯彻执行民主集中制。落实好重大问题集体研究、表决确定和领导班子成员联席会议、谈心沟通等制度，班子团结协调，无重大决策失误。（10分）

5、全面落实党风廉政建设责任制。深化重要权力节点监控和行政权力网上运行，加强对权力运行的制约和监督。大力推进社区（农村）干部廉政风险系统防控机制建设，切实增强社区（农村）干部的自我约束、自我规范能力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化教育和强化监督有效预防腐败，以纠风治乱和查办案件坚决惩治腐败，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。（10分）

6、认真开展软环境建设工作。围绕“执行力提升”主题，加强制度建设、不断创新载体、深化考核问责，在巩固软环境建设既有成果的同时，全面提升干部的执行力，进一步提升服务经济社会发展成效。（10分）

7、加强统战、民族宗教、台侨、商会工作，建立健全相关工作机制，积极做好社会各界人士统战工作，党外干部工作进一步加强。（10分）

8、坚持党建带工建。加强基层工会组织建设，突出做好非公企业工会组织建设；深入实施“八项升级计划”，广泛开展“劳动关系和谐企业”创建活动，90%以上企业签订工资协商合同和女职工权益保护合同；全面实行厂务公开。（10分）

9、坚持党建带团建。全面加强基层团组织建设，扩大团组织对团员青年的组织覆盖率和工作覆盖率；指导和支持同级团组织开展主题活动，保证团组织工作经费，认真落实团组织负责人的政治待遇和经济待遇；加强团干部的岗位培训，协调好团干部的专兼职工作。（10分）

10、坚持党建带妇建。建立健全党建带妇建工作机制，全力推进以“有素质较高的干部队伍、有行之有效的工作制度、有服务妇女的活动阵地、有保障工作开展的专项经费”为主要内容的“四有”妇女组织建设，“四有”组织覆盖率达到100%。大力培养和举荐优秀妇联干部，不断提高社区（农村）女性参与民主管理的积极性，社区（村）“两委”中各有一名女委员，村妇代会主任进村“两委”的比例达到100%。（10分）

二、以实施文化建设八项工程为统揽，提升宣传思想文化建设水平（100分）

1、认真组织开展学习活动。定期组织班子成员或全体党员进行思想理论教育及业务培训，让全体党员及时了解党的各项方针、政策和措施。积极组织党员干部参加开发区组织的各类专题培训活动，党员轮训率和冬训参训率不低于95%。（15分）

2、深入开展全区组织的主题宣传教育实践活动。（10分）

3、重视做好外宣工作。按要求配备专职信息宣传员，并能积极发挥作用。党支部（总支）书记重视信息工作，信息宣传员认真负责并能及时上报本单位、本行业和本社区（村）的动态信息，每月上报不少于4篇。（15分）

4、注重挖掘典型。大力弘扬以创业、创新、创优为主要内容的“三创”精神，培植“三创”典型，及时宣传推介开发区在招商引资、园区建设、企业发展和社会事业等方面的新成果、新举措和新面貌，将涌现的先进个人、先进的事和先进的经验总结提炼成典型重点宣传，着力体现时代精神。坚持正确舆论导向，发挥正确舆论引导作用。对突发事件舆论控制有力，全年没有造成负面影响。（10分）

5、加强社区（农村）精神文明建设，推进城乡一体文明。深入开展公民道德教育，扎实开展“文化实事助乡村”、城乡结对共建活动，做好乡风文明指数测评。发挥志愿者协会的统筹协调作用，积极开展社会志愿服务。（10分）

6、加强和改进未成年人思想道德建设，积极推进青少年心理健康成长指导中心、乡村学校少年宫、校外辅导站建设，协调各方力量，做好校园周边环境整治，进一步营造有利于青少年健康成长的社会文化环境。（10分）

7、深入开展文化建设活动。完善镇村文体设施建设，并发挥积极作用，人均拥有公共文化体育设施面积逐步增加，配备专职文化干部。创建文化特色品牌，有效开展广场文化、社区（农村）文化、社区文化活动。（10分）

8、加强宣传阵地建设。大力推动社区（农村）有线数字电视发展，积极做好镇江电视台新闻频道和句容广播电视节目的有效覆盖，确保党和政府的声音传递到千家万户。（10分）

9、加强基层宣传思想文化队伍建设。各镇党委、党工委强化对宣传工作的领导，加强宣传干部队伍建设；积极参加宣传文化系统组织的干部培训活动；认真完成宣传部门交办的工作任务。（10分）

三、坚持围绕中心，推进党的组织建设（100分）

1、党支部（总支）班子团结，工作协调。社区（村）级组织健全，运转正常，党支部（总支）自身建设良好，号召力、凝聚力、战斗力强。（10分）

2、实施强基工程。进一步加强村级民主建设规范化管理，严格执行村务决策和民主管理制度，完善民主理财和村务公开制度，着力建立党组织领导下的充满活力的村民自治机构。推进以创新发展模式、创业致富群众、创优社区（农村）环境，增强班子活力、增加集体收入、增进社会和谐为主要内容的“三创三增”活动，切实增强基层组织服务党员群众的实力，各社区（村）进一步修订完善村级集体经济发展规划，明确发展目标和工作措施，推行经济薄弱社区（村）两委班子或成员领办创办创业基地或项目，当年社区（村）级集体收入要以15%递增。按照“五室两超市一广场”（办公室、会议室、综合活动室、警务室、卫生室、慈善超市、生产生活资料超市、文体活动广场）标准推进社区（村）综合服务中心建设，设立一站式服务大厅，完善工作制度。年内90%的社区（村）综合服务中心投入使用，正常运转，发挥作用。（10分）

3、加强“两新”组织（新经济组织、新社会组织）党建工作。全面推行新经济社会组织党建工作“双报双推”（两新组织登记申报时要推动建立党组织，年检年报时要推动已建立党组织发挥作用）制度，推进新经济、新社会组织党组织组建工作，加大党的工作指导员的选派力度，确保全区规模以上非公企业党组织组建率达100%；突出抓好以“有阵地、有保障、有制度、有活动、有作为”为主要内容的非公企业党组织“五有”规范化建设，各非公企业党支部均要建立 “党员之家”及相关党建工作制度，30%的非公企业党组织成功创建“五有规范化建设企业党组织”。积极推动社区（农村）专业合作经济组织的组建工作，加强党员经纪人队伍建设，对党员人数在3人以上，具备建立党组织条件的全部单独建立党组织。（10分）

4、推进创先争优活动。落实新一轮公开承诺活动，全区基层党组织和有能力的党员实现承诺全覆盖，建立承诺兑现情况记录、领导点评、群众评议、考核激励等制度。年终群众评议创先争优活动满意率达90%以上。（10分）

5、抓好干部队伍建设。加强干部教育培养工作，多岗位锻炼青年干部，重视抓好大学生村官培养工作，从政治、生活、经济等方面关心关爱大学生村官成长。加强社区（农村）基层干部队伍能力素质建设，开展以提升科技文化素质、提升发展致富能力为主要内容的“双提升“活动，深入开展以把农社区（村）致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人、把党员培养成社区（村）干部为主要内容的“三个培养”活动，着力壮大“双强”型（政治素质强、发展能力强）社区（村）干部，各社区（村）至少有一名大专以上学历的社区（村）干部，“双强”型村干部的比例达50%以上，70%的社区（村）党组织书记和村（居）委会主任、60%以上的中青年党员要具备“双带”能力（带头发展致富，带领群众共富）。同时，加强社区（村）级后备干部队伍建设，每个社区（村）有3名以上30岁左右，高中以上文化、具有较强“双带”能力的后备干部，其中社区（村）党组织书记后备1名。（10分）

6、组织实施困难党员关爱行动。落实“党内关爱工程”相关措施，建立困难党员信息库，建立党内结对帮扶、定期慰问、困难党员家庭子女助学及老弱病残党员生活救助等制度，帮助社区（农村）困难党员和老党员解决生产和生活难题。深化党员创业帮扶工程，对有创业意向、有实际困难的农社区（村）党员，完善社区（村）创业服务机制，培植1个以上创业示范基地和典型。（10分）

7、加强党员队伍建设。按照十六字方针发展党员，严格执行发展党员预审制、培训制、公示制和票决制，全年推荐的入党积极分子、发展对象和新发展党员中35岁以下的占80%以上，生产工作一线的占95%以上，女党员占35%左右，高中以上文化的占90%以上，其中大专以上文化的占30%以上；深化先进性教育活动，指导各社区（村）开展无职党员设岗定责活动；加强流动党员教育管理，建立流动党员信息库，用好《流动党员活动证》。改进和完善民主评议党员工作，全面推进“不作为党员”告诫制度，加强对后进党员帮扶工作，妥善处臵不合格党员。（10分）

8、加强人才队伍建设。突出抓好本单位、本行业、本社区（村）企业科技创业人才、领军人才和乡土人才队伍建设，建立人才信息库，认真落实各项人才政策，搭建服务平台，做好企业科技人才和乡土人才开发工作、培养和联系工作。（8分）

9、开展统筹党建共建工作。开展部门与社区（村）党组织“帮带型”共建、企业与社区（村）党组织“合作型”共建、部门与企业党组织“服务型”共建、社区与村党组织“联动型”共建、社区与“两新”组织党组织“融合型”共建等多种形式的共建活动，推动党建资源整合，各统筹共建单位要签订共建协议，明确活动载体、创建意义和承诺内容，扎实开展活动。（8分）

10、发挥远程教育功能作用。加强远程教育站点和管理员队伍建设，开展远程教育终端站点规范化建设活动，确保全区各终端站点设备齐全、两网畅通、活动正常开展，社区（村）级站点达到“四有”的规范化要求，有针对性开展教育资源需求调查，制定切合实际的教育培训计划，大力度培训社区（农村）党员群众，每个站点每月活动不少于1次。（7分）

11、规范党内基础工作。严格执行“三会一课”（定期召开党员大会、支委会、党小组会，上好党课）等党内生活制度，做到记录清晰，内容完整；按照规定收缴党费，帐目清楚，并及时上缴。（7分）

四、构建惩防体系，加强党风廉政建设（100分）

1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固党政齐抓共管、群众支持参与的良好局面。按照“一岗双责”要求，以项目化管理为抓手，细化责任分解，强化责任考核，严格责任追究。（8分）

2、深入推进惩治和预防腐败体系建设。认真贯彻落实市委关于构建惩防体系的各项要求，建立健全惩防体系相关配套制度、有效落实机制和绩效评估办法，确保惩防体系建设第一个五年规划各项任务的圆满完成。（8分）

3、严格执行党的纪律，确保政令畅通。全面贯彻落实市委十一届二次全委（扩大）会议精神和各项要求，紧紧围绕中央和省、市重大决策部署，加强监督检查，确保工作落到实处。（8分）

4、切实加强干部作风建设。深入基层了解民情民意、切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定。加强教育，完善制度，强化监督，坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道等不良倾向和官僚主义、形式主义等不良风气，保持作风纯洁。（8分）

5、加强反腐倡廉宣传教育。在党员干部中开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，以思想纯洁性保证从政廉洁性；坚持领导干部任前廉政教育培训制度，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育；推进廉政文化有形化建设，加强廉政文化示范点和廉政教育基地建设。（7分）

6、加强对重要权力运行的有效监督制约，切实推进重要权力节点监控机制建设，严格落实报告、备案、公开制度。认真贯彻党内监督条例，深化述职述廉制度，进一步推进面向社会公开述职述廉工作；坚持党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。（7分）

7、深化党务公开，加强党内监督。进一步健全工作机制，加强载体建设，扎实开展“党务公开示范点”创建活动，加强督促检查，确保党务公开规范运行；认真落实党代表监督机制，进一步发挥党代表监督作用。（7分）

8、推进社区（农村）基层党风廉政建设。认真落实《社区（农村）基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，全面推行“一规范五监督”的廉政风险系统防控工作机制，即：规范村务权力运行，强化“三资”管理、村民监督委员会、党务村务公开、群众代表询问质询、“勤廉指数”测评等监督手段，建立起覆盖村务工作全过程、监督全天候的防控模式，有效预防、降低社区（农村）干部在从事公务活动和管理村集体经济中发生腐败行为的可能性，促进社区（农村）干部廉洁履职和健康成长。（7分）

9、深入推进各类专项治理工作。严格落实工程建设领域突出问题、庆典研讨会论坛过多过滥和“三公”问题专项治理工作各项规定和要求，建立健全长效管理制度。巩固公款出国（境）旅游、“小金库”等专项治理成果。（7分）

10、切实解决损害群众利益的突出问题。加强民生工程监督检查，坚决纠正征地拆迁、住房保障、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的问题。加强对强农惠农富农资金、扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督。坚决纠正涉农、教育、医疗等方面损害群众利益的不正之风，切实维护群众合法权益。（7分）

11、重视纪检监察信访工作。继续实行信访工作责任制，畅通网络信访举报渠道，发挥案源线索主渠道作用。认真处理群众的来信来访，坚持实名举报双向承诺反馈制和信访问题办理情况公示制，初信初访一次性办结率100%，无赴镇江市级以上的越级访、集体访、异常访。（10分）

12、积极支持执纪执法机关查办违纪违法案件，无压案不查、瞒案不报、干扰办案情况，做到有案必查，有案查好，坚决维护党纪政纪的严肃性。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、滥用职权的案件，严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；严肃查办发生在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发等重点领域的案件，国有企业和金融机构中内幕交易、关联交易、利益输送的案件；严肃查办违反政治纪律和组织人事纪律的案件，司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件；严肃查办商业贿赂和新兴经济领域案件，加大对行贿行为的惩处力度。（9分）

13、加强案件审理和申诉复查工作，积极推进审理助辩、申诉听证、审理文书改革和问责审理等制度的落实。积极开展回访教育。认真落实纪律处分执行工作规定，保证纪律处分执行到位。（7分）

五、围绕促发展、促和谐，加强统战工作（100分）

1、认真学习贯彻各级统战工作会议精神，将统战工作纳入党员干部教育培训内容。统战工作年初有计划，年底有总结，并按时上报各种材料。统战工作资料齐全、规范。（20分）

2、加大少数民族扶贫力度，走访少数民族贫困户，建立帮扶对象资料，落实帮扶责任人，做到有计划、有措施、有典型、有效果，完成扶贫工作任务。（20分）

3、加强《宗教事务条例》的宣传，全面贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务。严格宗教场所管理，建立健全宗教管理工作制度，妥善处理私设基督教聚会点，无乱建庙宇，无外来传道人，无违法活动和宗教渗透。健全和完善宗教管理网络，明确村级宗教工作责任人和联系人。（20分）

4、积极组织企业家、商会会员投身新市镇、新社区、新社区（农村）建设和光彩事业，主动回报社会，开展助困、助学、助残活动。（20分）

5、定期走访、服务台商企业和台胞，广交朋友，为台商、台胞搞好服务，做到有台帐、有制度，有走访记录。建立健全侨情台帐资料，加强与海外侨胞联系，做好牵线搭桥工作，认真做好来信来访和接待海内外侨胞考察工作。（20分）

六、附加得分

党建工作受到市级、镇江市级、省级、中央级表彰的一次分别加1分、3分、5分、10分。紧密结合本单位、本行业、本社区（村）实际，创造性地开展党建工作，形成特色，得到上级党组织肯定或推广，在市级、镇江市级、省级、中央级以专刊形式批转的，分别加1分、3分、5分、10分。

中共句容经济开发区工作委员会

党支部（总支）：

（签名）

（签名）

二○一二年

日

月

第三篇：基层组织建设工作责任状2011

基层组织建设工作责任状

1、加强对基层党建工作的领导。坚持每月定期召开党建工作例会。党组织书记切实履行第一责任人的职责，班子成员通力协作、齐抓共管，党建工作目标明确、规划具体、措施得力、保障有力、成效明显。（10分）

2、建立健全基层党建工作责任制。有科学合理的党建工作考评体系，有健全完善的规章制度，认真落实党建工作经费，注重经常性的督查与考核，保证党建工作的各项任务落到实处。年底，党组织负责人向党员大会或干部职工大会进行专项述职。建立党（工）委委员党建工作联系点制度，把联系点建成高标准示范点，以点带面，推动全局。每人每年至少撰写1篇有价值的调研文章。（10分）

3、加强基层领导班子建设。选优配强农村、社区、学校、卫生院等基层单位党组织书记，并注重对他们的教育、培训、管理。建立健全基层党组织负责人慰问和激励制度。农村主干岗位报酬集中统一发放落实到位、运行规范。（5分）

4、加强基层党内民主建设。创造性地推行“文建明工作法”，建立“民情日记、民情报告”制度。全面规范“四议两公开”工作法，扎实推行党务公开，完善民主决策机制。建立党员定期评议班子成员制度。认真推行基层单位党组织“两推

一选”制度，完成社区党组织换届选举工作。（10分）

5、推进党员队伍建设。制定发展党员计划。加强党员教育培训，制定培训计划，落实培训经费。全面推行“三诺双评一考”党员目标化管理和“1+1”农村支部书记岗位目标责任制。开展民主评议党员工作，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。搞好党员服务站点建设，加强流动党员管理，完善流动党员活动制度，在社区农民工集中的地方建立流动党员党支部，构建党员服务群众、党组织服务党员的“双向服务机制”。党费收缴管理严格、按时足额。（10分）

6、做好村级活动场所使用和管理工作。在继续抓好配套完善工作的基础上，重点推行“3+2”运行模式，即执行村“两委”干部定期集中办公、每周工作例会和坐班值班“三项制度”，落实每个场所每年至少2000元的管理经费、一名管理人员“两项措施”，确保活动场所管理规范、使用良好。（10分）

7、做好大学生村官管理工作。认真推行“五个一”管理模式和“工作在村、吃住在乡”的服务模式，鼓励大学生村干部领办、合办、参与农民专业合作社，年内力争实现“一乡一园区、一村一合作社”的目标。（10分）

8、以改革创新精神推进基层党建工作。扎实开展“基层党组织特色活动大赛”活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强活动效果。乡镇、街道要大力实施党建精品示范带（点）创建工程，做到思路清晰、措施得力、效果明显，全面提升基

层党建水平。围绕“四化一体东部新区”战略部署，适应城乡统筹一体化发展需要，创新基层党组织设置。以实现社区活动场所全覆盖、实施社区工作人员素质提升工程为重点，深入推进社区党建“三有一化”；积极探索在产业链、专业协会、专业合作社上设立党的组织；两新组织党建以扩大覆盖面为重点，在符合条件的两新组织中实现应建全建；机关事业单位要以规范化建设为抓手，继续开展思想纪律作风整顿，不断提高办事效率和服务水平。（10分）

9、围绕“五年翻两番”的目标要求，有效推进领导包村增收活动；围绕“六个一”的目标要求，引深干部下乡住村活动。（5分）

10、不断加强自身建设。认真贯彻民主集中制，定期召开民主生活会。深入开展学习型党组织创建活动，加强对党员干部的教育培训，坚持中心组学习制度，创新学习载体、学习内容、学习形式，不断深化学习效果。（10分）

11、深入开展创先争优活动，围绕“四化一体东部新区建设”和“四个升级”要求，以承诺、践诺监督评议为抓手，重点推进窗口单位和服务行业“为民服务、创先争优”活动，提升活动效果，提高群众满意度。（10分）

第四篇：党建工作目标责任状

为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和公司首届党代会精神，进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，切实为企业发展提供坚强的组织保证，特制订本责任状。

一、责任期限

XX年1月1日——XX年12月31日

二、责任双方

责任方：

考核方：中共湖南三九唯康药业有限公司委员会

三、责任内容

（一）建设一个好班子（15分）

1．领导水平（6分）：认真贯彻公司精神，执行公司决定、指示雷厉风行，党组织政治核心作用明显，班子团结协调有战斗力。

3．工作作风（5分）：求真务实，开拓进取，作风民主，群众威信高。

4．干部队伍（4分）：有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级，工作效率高。

（二）培养一支好队伍（20分）

1．党员发展（4分）：建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度，推广“入党积极分子三步评分考核法”，严格按党委审定的计划发展党员，严格执行发展党员公示制、票决制，新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。

2．党员教育轮训（4分）：突出党员先进性教育，深入开展“学习‘三个代表’，力争‘两个率先’”主题教育，建立党章学习小组；培养先进典型，深入开展向身边的优秀典型学习活动。

3．党员管理（4分）：按照党章对党员管理，党员工作异动，办理组织关系转接及时。

4．党员民主评议（4分）：按照“四评一定两公开”要求，认真开展民主评议党员工作，在职党员参评率达100%，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，及时上报统计材料。

5．党员先进性发挥（4分）：通过党员责任区、联系点、示范岗（班、室）、等形式充分发挥先锋模范作用；“开门评教”中职工对党员的满意率分别不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）

1．党务干部队伍建设（4分）：按要求配备支部班子成员；支部班子成员有一定的政策理论水平，思想解放，开拓进取，具有较高的领导能力；任期届满及时改选，缺额及时按程序增补。

2．党建基础设施建设（4分）：党员活动室规范，有专门学习场地，组织党员收看新电教片每年不少于6部，并有台帐记载。

3．党建基础台帐（3分）：党建工作文件、资料分门别类整理收集，并按档案工作要求立卷、索引、归档；认真使用《党建工作基础台帐记录簿》。

4．党费收缴与党建活动经费的保障（4分）：及时、足额地做好党费收缴工作；从行政活动经费中合理安排党建活动经费，使用帐目清楚。

5．群众性文明创建活动（4分）：积极开展争创市级文明单位活动，广泛开展文明部室、文明员工、青年文明号等创建活动。

6．群团工作（4分）：发挥分工会和团支部的作用，为各类人才营造良好的发展环境；分工会、共青团组织健全，活动正常，在企业建设中积极发挥作用。

（四）完善一套好制度（29分）

1．党建目标管理制度（4分）：实行目标管理制度，与党小组、党员分签订责任状；推广使用《党员手册》；“争先创优”活动有计划、有部署、有考核。

2．党支部定期议党、党政工团联席会议、党支部书记例会制度（4分）：定期专题研究重大党建工作和群团工作，定期召开党支部班子会议。

3．三会一课制度（4分）：按规定开展“三会一课”活动，有计划、有过程、有记录、有总结。

4．民主生活会制度（4分）：每半召开1次民主生活会，民主生活会严格程序，联系实际，针对性强，计划、总结、整改措施在会后一周内及时上报。

5．党支部参与重要问题讨论制度（4分）：认真落实党支部负责人参加行政办公会、党政重要问题决定前磋商等制度。

7．党风廉政建设制度（9分）：层层建立党风廉政建设责任制，认真落实党风廉政建设和反腐败工作措施。

（五）形成一个好格局（13分）

1．经济成果（5分）：以“争创一流、跨越发展”为目标，工作思路清晰，出色完成全年各项工作，工作和生产质量稳步提高，各项工作取得显著成绩。

2．党建工作整体水平（4分）：不断加强党的建设，出色完成全年党建目标管理工作和党委交办的任务，党建创新、特色工作明显，受到公司以上党委的肯定和推广。

3．三个文明协调发展（4分）：牢牢把握正确舆论导向，高度重视思想政治工作，经常开展“扶贫帮困”和“送温暖”活动；建立安全、稳定工作责任制，精神文明建设成效显著，荣获公司以上文明单位等荣誉称号。

四、考核与奖惩

1．本责任状由公司党委监督实施并考核。

2．责任方要结合实际分解责任目标，层层落实；责任方考核得分达85分以上者方可参加党委的各项争先创优评比活动。

3．因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况；因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予相应处理。

4．本责任状一式两份，考核方和责任方各一分。

考核方：（公章）责任方：（签名）

负责人：（签名）负责人：（签名）

XX年三月七日

第五篇：党建工作目标责任状

～党建工作目标责任状为认真贯彻落实“xxxx”重要思想和公司首届党代会精神，进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，切实为企业发展提供坚强的组织保证，特制订本责任状。

一、责任期限～年1月1日——～年12月31日

二、责任双方责任方：考核方：中共湖南三九唯康药业有限公司委员会

三、责任内容

（一）建设一个好班子（15分）1．领导水平（6分）：认真贯彻公司精神，执行公司决定、指示雷厉风行，党组织政治核心作用明显，班子团结协调有战斗力。3．工作作风（5分）：求真务实，开拓进取，作风民主，群众威信高。4．干部队伍（4分）：有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级，工作效率高。

（二）培养一支好队伍（20分）1．党员发展（4分）：建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度，推广“入党积极分子三步评分考核法”，严格按党委审定的计划发展党员，严格执行发展党员公示制、票决制，新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。2．党员教育轮训（4分）：突出党员先进性教育，深入开展“学习‘xxxx’，力争‘两个率先’”主题教育，建立党章学习小组；培养先进典型，深入开展向身边的优秀典型学习活动。3．党员管理（4分）：按照党章对党员管理，党员工作异动，办理组织关系转接及时。4．党员民主评议（4分）：按照“四评一定两公开”要求，认真开展民主评议党员工作，在职党员参评率达100%，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，及时上报统计材料。5．党员先进性发挥（4分）：通过党员责任区、联系点、示范岗（班、室）、等形式充分发挥先锋模范作用；“开门评教”中职工对党员的满意率分别不低于90%。

（三）探索一套好方法（23分）1．党务干部队伍建设（4分）：按要求配备支部班子成员；支部班子成员有一定的政策理论水平，思想解放，开拓进取，具有较高的领导能力；任期届满及时改选，缺额及时按程序增补。2．党建基础设施建设（4分）：党员活动室规范，有专门学习场地，组织党员收看新电教片每年不少于6部，并有台帐记载。3．党建基础台帐（3分）：党建工作文件、资料分门别类整理收集，并按档案工作要求立卷、索引、归档；认真使用《党建工作基础台帐记录簿》。4．党费收缴与党建活动经费的保障（4分）：及时、足额地做好党费收缴工作；从行政活动经费中合理安排党建活动经费，使用帐目清楚。5．群众性文明创建活动（4分）：积极开展争创市级文明单位活动，广泛开展文明部室、文明员工、青年文明号等创建活动。6．群团工作（4分）：发挥分工会和团支部的作用，为各类人才营造良好的发展环境；分工会、共青团组织健全，活动正常，在企业建设中积极发挥作用。

（四）完善一套好制度（29分）1．党建目标管理制度（4分）：实行目标管理制度，与党小组、党员分签订责任状；推广使用《党员手册》；“争先创优”活动有计划、有部署、有考核。2．党支部定期议党、党政工团联席会议、党支部书记例会制度（4分）：定期专题研究重大党建工作和群团工作，定期召开党支部班子会议。3．三会一课制度（4分）：按规定开展“三会一课”活动，有计划、有过程、有记录、有总结。

4．民主生活会制度（4分）：每半召开1次民主生活会，民主生活会严格程序，联系实际，针对性强，计划、总结、整改措施在会后一周内及时上报。

5．党支部参与重要问题讨论制度（4分）：认真落实党支部负责人参加行政办公会、党政重要问题决定前磋商等制度。

7．党风廉政建设制度（9分）：层层建立党风廉政建设责任制，认真落实党风廉政建设和反～工作措施。

（五）形成一个好格局（13分）

1．经济成果（5分）：以“争创一流、跨越发展”为目标，工作思路清晰，出色完成全年各项工作，工作和生产质量稳步提高，各项工作取得显著成绩。

2．党建工作整体水平（4分）：不断加强党的建设，出色完成全年党建目标管理工作和党委交办的任务，党建创新、特色工作明显，受到公司以上党委的肯定和推广。

3．三个文明协调发展（4分）：牢牢把握正确～导向，高度重视思想政治工作，经常开展“扶贫帮困”和“送温暖”活动；建立安全、稳定工作责任制，精神文明建设成效显著，荣获公司以上文明单位等荣誉称号。

四、考核与奖惩

1．本责任状由公司党委监督实施并考核。

2．责任方要结合实际分解责任目标，层层落实；责任方考核得分达85分以上者方可参加党委的各项争先创优评比活动。

3．因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况；因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予相应处理。

4．本责任状一式两份，考核方和责任方各一分。

考核方：（公章）责任方：（签名）

负责人：（签名）负责人：（签名）

XX年三月七日