山东省联社党建工作

第一篇：山东省联社党建工作

明确责任 完善体系 健全机制

省农村信用联社党委全面加强全省农信社

党建工作

省农村信用联社党委认真贯彻胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话和省第九次党代会精神，坚持把加强党建工作作为提高党的执政能力、发挥党在信用社改革发展中的政治核心作用、确保信用社正确发展方向的重要工作来抓，密切联系全省信用社改革发展的实际，不断加强和完善新形势下的党建工作，全面推进党的思想、组织、作风建设，增强了全省农村信用社基层党组织的凝聚力和战斗力，有力地推动了全省农村信用社的改革与发展。

一、开展全省农村信用社党建工作调查，摸清党建工作基本现状

近年来，全省信用社在省联社党委和各级地方党委的正确领导下，认真贯彻党的各项路线方针政策，落实科学发展观，全面推进各项工作，管理体制改革顺利推进，各项业务得到长足发展，质量效益明显改善，经营管理全面加强，社会地位不断提高。在抓好深化改革和业务发展的同时，省信用联社党委注重加强基层党组织、作风和党员队伍建设，推动党建工作上台阶、上水平，党建工作也取得了显著成效。但由于管理体系和历史的原因，目前全省信用社还存在着基层党的组织体系不健全、党建工作责任不够明确、个别基层党组织“重业务、轻党务”和党员队伍结构需进一步优化、党务干部队伍力量相对薄弱等问题，在一定程度上影响和弱化了信用社基层党组织的战斗 1

堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。针对这些问题，省信用联社党委于2007年1月和6月两次组织开展了全省农村信用社党建工作调查，全面摸清了全省农村信用社党的基层组织建设、党员队伍状况和党建工作的基本情况，听取各级党组织和广大党员对党建工作的意见、建议。在此基础上，明确了理顺党建工作体系，完善党建工作机制，落实党建工作各项措施，提高党建工作水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的总体工作思路，研究制定了进一步加强党建工作的一系列措施，为全省农村信用社党建工作开展奠定了基础。

二、召开全省农村信用社党建工作会议，全面部署加强农村信用社党建工作

省联社于7月24日组织专门召开了由各办事处、市联社党委、各县（市、区）联社、农村合作银行党委（党组）书记等参加的全省农村信用社党建工作会议，对加强党建工作进行了全面部署，要求各级党组织要提高对加强党建工作重要性的认识，不断增强党建工作责任感、紧迫感，大力构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作新机制，努力增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全省农村信用社又好又快发展提供坚强的政治保障。

三、研究制定加强全省信用社党建工作意见，健全完善党建组织体系

针对全省农村信用社党建工作存在的问题，为进一步加强党的组织建设，省联社党委组织起草了《关于加强全省农村信用社党建工作的意见》，进一步明确了各级党组织在信用社改革发展中的地位和作用，明确了党组织在围绕信用社深化改革、业务发展和经营管理，2

在管方向、管思想、管干部和管协调等方面主要职责；为理顺信用社党的基层组织体系，要求各县级联社要结合管理体制改革成立党委，党委书记由县级联社理（董）事长兼任，纪委书记由监事长兼任。对农村信用社改革方向、发展战略、中长期规划、经营目标、重要人事安排以及涉及员工切身利益的重大问题等，要经过党委研究决定后由理（董）事会按规定程序决策。各基层信用社一律设立党支部，党的关系统一由县级联社党委管理。信用社负责人为党支部书记，实行业务和党建工作“一岗双责”；健全各级党组织的党务管理部门，各办事处、市联社，各县级联社均要设立党委办公室，与人事综合部合署办公，配备1－2名同志专职从事党建工作。各县级联社党委成立后，在党建工作上要接受上级系统党委和地方党委“双重管理”，发挥好“双管”优势。同时，《意见》还对健全党的工作制度、强化党建工作考核、加强党员队伍建设等提出了具体要求。为确保《意见》切实可行，省联社党委将《意见》讨论稿印发各党支部征求意见，并在全省农村信用社党建工作会议上进行了广泛讨论，根据讨论情况进行完善修订。目前，该《意见》已印发全省农村信用社各级党组织，对推动全省农村信用社党建工作开展起到了较好的指导作用。

四、开展各项创建活动，努力提高党建工作水平

近年来，省联社党委把争创“四好”领导班子、“五个好”基层党组织、“五个好”党员和党建工作示范点等活动，作为健全完善保持共产党员先进性的长效机制的重要措施来抓，将创建工作的重点放在了各县级联社、农村合作银行，以此督促各级党组织不断加强自身党的建设和党员队伍建设。同时，密切联系农村信用社业务工作实际，进一步细化了创建标准，要求各级党委推荐的“四好”领导班子、“五个好” 3

基层党组织和党建工作示范点，其所在单位业务发展、经营效益、资产质量、案件防范等指标和工作必须居全市先进行列，业务增长速度必须超过本市信用社平均水平。在此基础上，指导各县级联社、农村合作银行深入开展了党员示范岗活动，在各部室、营业窗口、信贷营销岗位等设立党员模范示范岗，建立健全党员示范岗的评定标准和评定内容，实行示范岗流动红旗，提高了党员的工作积极性，较好地发挥了共产党员在信用社改革发展中的模范带头作用。两年来，全省农村信用社系统共有11个基层党组织被省委组织部、省国资委党委或省联社党委命名为先进基层党组织或“五个好”基层党组织，近50名同志被评为优秀共产党员和“五个好”党员。

五、密切联系信用社工作实际，不断创新党建工作的形式和内容

一是把党建工作与信用社改革发展工作紧密结合起来，以信用社改革发展和创建一流金融机构的奋斗目标，统一广大党员的思想认识，密切联系信用社工作实际，开展好各种党员主题活动，立足工作岗位，认真履行党员义务，发挥好带头作用。今年上半年，结合庆祝省联社成立三周年活动开展

二是把信用社企业文化建设作为党建工作的一项重要内容，大力倡导“改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的农信精神，弘扬“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德，把信用社的核心价值观与党建工作目标有机结合起来，以党建工作提升企业文化的内涵，以企业文化丰富党建工作的内容，激发员工的归属感、使命感和创造力。6月份省联社在山东电视台成功举办了省联社成立三周年文艺汇演，组织工作在一线的农村信用社员工用真情和歌声抒发对党、对祖国和 4

对农村信用社的无限热爱之情，展示了农村信用社改革发展成就和干部员工风采。7月份，又结合廉政文化进企业和省联社宣传教育活动开展，举办了全省农村信用社职工书画展，共展出书画、摄影和漫画作品320余幅，充分反映了广大信用社员工鲜明的爱憎立场、高尚的道德情操、饱满的创造激情和相当的艺术功底，弘扬了企业文化，强化了员工教育。

三是不断探索信用社党建工作的规律和方法，创新党员学习教育载体，通过举办专题研讨会、工作论坛、专家讲座、报告会和知识竞赛等活动，开辟信用社党建工作专栏，定期开展组织活动，有针对性地解决信用社党建工作中存在的突出问题。今年以来，省联社结合成立三周年，在全省农村信用社开展了宣传教育月活动，研究制定了学习教育要点及计划，以贯彻落实省联社第四次社员大会精神为重点，通过开展各种行之有效的学习活动，加强广大农村信用社员工的政治理论、业务知识和工作方法的学习，重点开展了“每周集中学习一次、组织一次研讨会、安排一次专题讲座、读一本好书、献一个良策”的“五个一”活动。省联社还专门组织举办了全省农村信用社高管人员读书班，邀请省委党校于炳贵教授就贯彻落实胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神进行了专题讲座。同时，结合创建基层党建工作示范点和“机制创新年”、“质量提升年”等活动，组织广大党员集中开展了“争创一流工作业绩，迎接十七大胜利召开”主题实践活动，较好地发挥了好战斗堡垒作用，广大党员切实发挥好先锋模范作用，推动了全省农村信用社稳定健康发展。

六、进一步完善党建工作责任制，加强和改进对基层党建工作的领导

按照中央先进性教育四个长效机制文件要求，省联社党委进一步完善了党建工作责任制，把党建工作纳入信用社发展总体规划之中，摆上重要议事日程，要求各办事处、市联社党委在加强辖内农村信用社经营管理的同时，必须加强对党建工作的指导，并作为各级领导班子年度工作考核和班子成员履职考核的重要内容，明确各级党委的书记为本单位和本辖区信用社党建工作的第一责任人。同时，建立健全了党建工作的督察机制和工作评价机制，要求每年年末，各办事处、市联社党委都要把指导基层党建工作情况和全市信用社党建工作开展情况形成专题报告，报省联社党委。省联社结合各级领导班子年度工作考核，对基层党建工作进行全面评价，对党建工作履行职责不力的不得申报“四好”领导班子和“五个好”基层党组织，主要负责人不得申报“五个好”党员。

第二篇：随州联社党建工作制度

随州市农村信用合作联社党建工作制度

为进一步加强全市农信社党建工作，更好地发挥各级党组织战斗堡垒作用，充分调动广大党员的工作积极性，圆满完成上级党组织交给的各项工作任务，特制定本制度。

党建工作责任制度

一、每年年初根据上级党组织的部署要求，制定党建工作总体规划及目标任务。总体规划要紧紧围绕农信社改革发展这个中心，把党的建设和业务发民紧密结合起来，实行分类指导，分步实施，突出重点，服务中心。

二、落实上级党组织部署要求，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。

三、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员“责任区”和下属党支部（小组）党建工作。

四、党组织定期召开专题例会，研究党建工作，并针对党建工作中存在的问题，分析原因，提出解决的措施办法，有效提高党建工作的质量和水平。

五、建立党建工作联系点制度。联社党委成员要分别建立党建工作联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部成员联系普通党员群众，形成“纵向到底、横向到边”的党建工作 格局。

六、党委书记作为党建工作负责人，亲自抓好一个“责任区”和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动党建工作健康发展。

七、各党支部书记和成员是党建工作具体责任人，要在联社党委的领导下，认真履行职责，积极做好本支部党的工作，团结带领广大党员，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为农信社改革发展做出积极贡献。

八、各级党组织要不定期组织党务干部进行集中系统培训，不断提高党务干部的政治理论素质和党务工作能力，确保党建工作顺利开展。

党委（支部）议事决策制度

一、议事原则

1、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。严格执行党委（支部）会的议事规则和决策程序，在议事范围内的事项，必须由党委会集体讨论决定，任何个人或少数人无权作出决定。

2、坚持解放思想、实事求是的原则。党委委员平时要深入基层，开展经常性的调查研究，了解新情况，研究新问题，2 总结新经验。在会上，党委委员应当充分发表个人意见，对研究的问题要有鲜明的态度。

3、坚持民主科学决策的原则。实行在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，不搞个人说了算，也不搞极端民主化。党委会讨论决定重要事项时，要充分发扬民主，意见比较一致时，方可进行表决。对于意见分歧较大的议题，除紧急事项外，应当暂缓作出决定。会议决定多个事项时，应逐项进行表决。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手或投票方式。讨论决定干部人事任免等重要事项，要实行票决制。会议主持人要当场宣布表决结果。列席会议的成员不参加表决。党委会必须有半数以上的委员到会方可召开。研究干部人事问题时，应有三分之二以上的委员到会。赞成票超过应到会委员人数的半数为通过。未到会委员的意见不能计入票数。

4、坚持党委集体领导和委员个人分工负责相结合的原则。书记主持党委（支部）全面工作，委员对分管的工作和属职权范围内的事情要切实履行职责，敢于负责，不推诿、不扯皮。委员之间要互相信任、互相支持、互相沟通、加强团结协作。

5、坚持督查督办的原则。党委（支部）会决定的事项，要有专门人员负责工作落实情况的督查，工作进展情况应当及时向书记和党委（支部）会报告，并在一定范围内通报。执行中如发现新的情况需要进行调整或更改的，经书记同意后，可在党委（支部）会议上复议，但在重新作出决定前，不得有任何与会议决定相违背的言论和行动。

6、坚持理论学习和联系群众的原则。坚持和完善党委（支部）集体学习制度，定期组织中心组学习。要把民主集中制教育放在重要位臵，增强党委（支部）委员贯彻执行民主集中制、维护党委领导班子团结和谐的自觉性。组织开好民主生活会，开展积极的批评和自我批评。落实党委（支部）委员联系点制度，经常了解基层情况，帮助指导工作，解决实际困难。

7、坚持党委（支部）会及其委员内部监督的原则。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全和落实党风廉政建设责任制，落实述职述廉和报告个人有关重大事项制度。书记要发挥党风廉政建设责任制第一责任人的作用，落实对党委（支部）委员的组织监督。委员之间也要互相提醒、互相监督。

二、议事范围

8、传达贯彻上级党委、政府的重大决策、重要工作部署及重要指示，提出贯彻落实的具体意见。

9、研究制定发展规划；审定金额较大的财物使用、干部人事管理权限内有关人员的录用、推荐、任免、调整、考核、奖惩、聘用等事项。

10、研究和决定对重大事件和突发性事件的处理办法。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委（支部）会的，书记或委员根据职责分工可临机处臵，事后应及时向党委（支部）会和书记报告。

11、研究决定应该由领导班子讨论决定的其他事项。

12、通报情况，交流工作意见等。

三、议事程序

13、党委（支部）会一般每周一次，如遇重要情况则随时召开。书记根据有关规定和工作需要，在充分听取委员意见的基础上，确定会议议题。

14、凡提交党委（支部）会审议的议题，事先要将相关情况在班子内部进行通报，使班子成员有充分的思考时间，避免准备不充分，仓促议事的现象，在此基础上形成具体讨论意见，一般不临时增加会议议题。

15、涉及干部人事任免事项，要按干部选拔任用工作规定程序，在民主推荐、考察的基础上向党委会提名，为党委会决定干部任免做准备。

16、根据需要确定班子会议的列席人员。每次班子会议均应作记录，班子会议通过的决定、决议或形成的纪要，经书记同意，可在一定范围内通报或向社会公开。

四、议事纪律

17、对党委（支部）会作出的决定，班子成员必须坚决执行，自觉维护集体领导的权威，不允许个人擅自改变，在言论上和行动上不得有任何公开反对的表示。

18、对于党委（支部）会决定事项的讨论过程、委员所发表的个人意见等，必须严守秘密，不得向外泄露。

19、班子成员如有违反党纪国法的问题，应根据有关情况提出处理意见，并按照有关党纪、国法规定的程序予以处理

组织生活制度

一、按照党章规定：“每个党员不论职务高低，都必须编入党的支部、小组参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督和特殊党员。”

二、党员领导干部要过好双重组织生活，既要参加所在党支部、党小组的组织生活，又要参加党委单独召开的组织生活会和民主生活会。

三、党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。

四、党员因长期患病不能参加正常组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他 们的意见和要求。

五、根据离退休党员年老体弱的特点，安排他们过组织生活要适当。

六、受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活（但无表决权、选举权和被选举权）；支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经党委批准之前，仍可参加组织生活；支部通过接收为预备党员，在联社党委批准之后，才能参加组织生活。

七、组织生活会原则上每年定期召开两次，分上、下半年各一次，上级党组织规定召开的专题组织生活会除外。

八、组织生活会由支部书记负责组织，每次召开前由支委会研究，确定合适主题，确保组织生活会科学化、规范化、民主化。

九、组织生活会的形式和内容：通过引导党员开展批评与自我批评，充分发扬民主，紧密结合实际工作，在提高认识、统一思想、履行岗位职责、遵纪守法等方面进行自我检查总结，征求全体党员的意见和建议。每个党员都要认真剖析自我，总结问题和不足，确定努力方向和整改思路，并对其他党员给予客观、公正的评议，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。

十、针对组织生活会提出的问题，党支部要认真研究，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，教育和引导党员积极 整改，达到党员先进性具体要求标准。

十一、全体党员要认真对待和积极参加组织生活会，要胸怀坦荡，坦诚相见，以求真务实的精神积极投入到批评与自我批评活动中，坚决反对走形式，反对敷衍了事和空洞浮夸，坚决避免不切实际和捕风捉影、打击报复等不良倾向，以确保组织生活会健康运行、形成团结向上的良好氛围。

十二、支部和党员都要认真总结组织生活会的有益经验，相互交流，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行，进一步加强思想、组织、作风建设，加强党性锻炼，提高思想觉悟，升华思想境界，并及时上报相关总结材料。

党员发展制度

一、发展党员工作要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，认真贯彻“坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划地进行。发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

二、发展党员要严格按照规定程序办理。主要程序是：

（一）对入党积极分子的培养、教育、考察

1、要求入党的同志自愿向所在党支部提出申请，提交入党申请书。

2、递交入党申请报告一年以上的入党申请人，通过党的基本知识考试，经党小组推荐，支委会审查同意后确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，填报自传。

3、党组织指定2名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，对他们进行培养和教育。

4、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。联社党委每年对入党积极分子进行考核。

5、组织入党积极分子进行短期集中培训。时间一般为5至7天(或不少于40个学时)。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、《入党培训教材》等内容。未经培训，一般不能发展入党。

6、确定拟发展对象：

（1）召开支委会。对照党员条件，进行充分酝酿，初定确定拟发展对象，并确定召开支部扩大会的时间、对象等。

（2）召开支部扩大会。参加对象为全体党员和群众代表。会议的主要议程是：

①支部负责人介绍入党积极分子的基本情况，包括姓名、出生年月、文化程度、工作简历、申请入党时间、被确定为入党积极分子的时间等（可形成书面材料发给与会者）；②入党积极分子进行演讲，主要内容包括个人对党 的认识、入党动机和提交入党申请以来的思想工作表现等，演讲时间为10分钟左右，演讲结束后入党积极分子离开会场。③民主测评，测评的主要内容有入党动机、思想品德、遵守纪律、能力水平、勤奋敬业、工作成绩等。

（3）召开支委会，根据测评和入党积极分子平时思想、工作表现，确定发展对象。

7、党支部对发展对象进行政治审查，形成综合性的政审材料，报联社党委预审。

8、为增强发展党员工作的透明性，加强民主监督，进一步提高发展党员质量，经联社党委预审合格后，将确定的发展对象的基本情况及发展时间等予以公示。公示的内容形式、方法步骤根据上级有关要求执行。

（二）预备党员的接收

1、明确两名正式党员作介绍人（一般由培养联系人担任），也可由发展对象约请，或由党组织指定。

2、经党支部同意，发展对象填写《入党志愿书》。

3、支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。

4、召开接收预备党员的支部大会。会上，申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及需向党组织说明的问题。支委会向大会报告对申请人审议的情况。与会党员对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名 投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。

5、党支部及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报市联社党委。

6、党委指派专人同发展对象谈话，谈话前要认真审阅《入党志愿书》及有关材料，谈话中要着重了解申请人对党的认识、入党动机和现实表现；谈话后认真负责的填写谈话情况和谈话人意见。

7、联社党委审批预备党员。党委对党支部上报的接收预备党员的决议，应在三个月内审批，如遇特殊情况可以适当延长审批时间，但不得超过六个月。

（三）预备党员的教育、考察和转正

1、党支部及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，以及听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对他们继续进行教育和考察。

2、预备党员面对党旗进行宣誓。

3、预备党员预备期满后（预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起），由本人提出书面转正申请，党小组提出意见，党支部征求党内外群众的意见，并经支委会审查，支部大会讨论、表决通过，报上级党委审批，转为正式党员。

4、对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填写《入党志愿书》，报上级党委。延长预备期期满后，由党支部根据其是否具备党员条件作出转为正式党员或取消预备党员资格的决议并报上级党委审批。

5、对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党委审批。

三、在发展党员工作过程中，所作出的全部决议或决定，必须坚持“双过半”原则，即会议实到人数（预备党员除外），必须超过应到人数的一半以上；赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料及时存入本人档案中。

党委（支部）中心组学习制度

一、党委（支部）中心组学习的人员组成

党委中心学习小组成员包括下列人员：党委成员和机关支部书记，根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加；支部中心学习组由支委会成员组成，组长由党委（支部）书记担任，并实行组长负责制。

二、党委（支部）中心学习小组的学习内容

要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党中央的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来，不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性，不断提高领导水平。

三、中心学习小组的学习时间、方式和方法

中心学习小组每年集中学习不少于6次，总时间不少于12天。中心学习小组要以自学为主，坚持自学与集中学习研讨相结合。中心学习小组成员要积极开展读书自学活动，自学要有读书笔记、心得体会。在搞好自学和调研的基础上，围绕学习中的重点、难点和热点问题，组织适当的座谈会或专题讲座。

四、中心学习小组的学习要求

大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于农信社改革和发展的新探索、新实践，紧紧抓住理想信念这 个核心，不断增强改造主观世界的自觉性，进一步树立科学的世界观、人生观、价值观。

密切联系群众制度

一、按照党委委员联系包片党支部、机关党员联系包点单位、支部书记联系党员、培养人联系入党积极分子、一般党员联系员工的职责分工，建立广泛的联系群众网络。

二、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合创先争优活动要求，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。

三、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。向他们宣传党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的实际困难和问题。

四、抓好党建带工建活动。一是组织劳动竞赛，推动创优争优；二是组织业务技能和演讲比赛，促进企业文化建设；三是协调化解纷争，营造和谐氛围；四是加强“五小建设”（“小食堂”、“小活动室或活动场所”、“小浴室”、“小图书室”、“小荣誉室”），营造“温馨之家”。

五、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于“党员联系群众制度”的落实情况，并对“党员联系群众工作”进行民主评议。

民主评议党员制度

各级党组织要不定期开展对党员的民主评议活动。民主评议党员就是按照党章规定的党员条件对全体党员进行新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在贯彻执行党的路线方针政策实践中，发挥先锋模范作用情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

一、评议原则。民主评议党员要坚持以下原则：一是坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过高过苛要求；既要严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。二是坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面，并允许其申辩。三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论是老党员还是新党员，无论是普通党员还是党员领导干部，都要严格要求，一视同仁。

二、评议内容。民主评议党员的内容是依据党章规定的党员条件，结合本单位的实际情况，确定和补充具体内容。民主评议党员的基本内容包括：第一，是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全 心全意为人民服务。第二，是否坚持贯彻执行社会主义初级阶级的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。第三，是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。第四，是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。第五，是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民利益发生矛盾时，自觉牺牲个人利益。

三、评议方法。民主评议党员工作，要在党委的领导下，以支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般要相对集中。民主评议党员的基本步骤是：第一，学习教育。通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观有关论述、党章和有关文件，一方面提高党员对评议活动的认识，使每个党员都明确评议的目的、意义和要求，提高党员参加民主评议的自觉性和积极性。另一方面，通过学习，对党员进行党员标准的教育，使每个党员都明确新时期合格党员的标准是什么，为下一步的评议做好准备。第二，自我评议。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找 出差距，在是否合格上进行自我认定。认真、如实地写好个人总结，并经党支部审定。第三，民主评议。一般应召开党小组会或党支部党员大会进行民主评议。一般程序是：首先，进行自我讲评。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照党员标准，组织党员互相评议。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测评等方法，广泛听取党外群众的意见。第四，组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。第五，表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给予表彰；对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处理。

党务公开制度

一、党务公开原则

联社党委及各单位党组织都要实行党务公开制度，坚持党务公开原则。党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定，除依法依纪需要保密的事项外，能公开的应全部公开。

二、党务公开内容

（一）党组织基本情况：包括各级党组织领导机构、工 作机构设臵情况，基层党组织、党员基本情况，各级党组织领导成员工作分工、主要职责，党委议事规则和决策程序，党组织重要的制度、规定等。

（二）重大决策、决定、决议情况：包括经营方略，任期工作目标和阶段性工作部署，涉及党员和群众利益的重要措施，为民办事的具体举措和进展情况。

（三）思想政治建设情况：包括党组织学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，政治文明和精神文明建设情况等。

（四）党组织建设情况：包括党委履行职责情况，召开民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、管理、使用情况，组织开展创先争优及党建主题活动情况，党组织和党员的奖惩情况，发展党员及党员评议情况等。

（五）党风廉政建设责任制落实情况：包括落实上级关于实行党风廉政建设责任制的情况，重要情况通报和报告情况，领导班子及其成员“述职述廉”、党员领导干部报告个人有关事项制度情况，维护群众利益情况，违纪违法案件查处情况等。

（六）干部选拔任用情况：根据工作需要，适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况，干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。

（七）其它事项：包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题，经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。

三、党务公开方法

凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在一定范围内公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。党员、群众要求公开的事项，经党组织认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开；党组织认为不便公开的，应做出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。

四、党务公开形式

党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作，根据不同的公开内容灵活确定。适宜在党内公开的，可通过党内情况通报会、文件、公示和设立文件查阅等形式进行公开；适合向社会公开的，可采取党务公开栏、板报、网站等形式进行公开。对于党内外群众关注的热点、难点问题实行点题公开，把公开的主动权交给群众，群众点到的问题，一般都要公开，使党务公开与解决实际问题相对接；对党务公开后反馈的信息，提出的意见和建议进行研究，广泛收集民情民意，不断增强党务公开的针对性、实效性。

五、党务公开程序 党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理，实行谁主管谁负责，公开的内容、范围、形式、期限等由主管部门提出，本级党组织负责人审核，重要事项由党组织集体研究决定。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，要采取仅限于党内外公开或先党内、后党外的顺序进行公开。需要报上一级党组织审核的事项，按照规定办理报批手续。凡党员、群众对公开的内容和形式有意见、建议的，要认真对待和整改，并及时反馈。

六、党务公开时限

党务公开的时限与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开，既体现时限性和有效性，也体现经常性和动态性。

七、党务公开后反馈信息的利用

要明确专人负责党务公开信息收集工作，通过发放征求意见表、设臵意见箱和个别谈话等方式，收集党员群众对党务公开的意见和建议。对群众提出的合理化意见和建议，采取切实措施认真整改，并将整改后的情况向党员、群众再次公开。探索建立奖惩激励机制，对提出合理化意见和建议的党员、群众，可酌情给予奖励。及时整理党务公开内容和党 员、群众的意见、建议及处理落实情况，分类归档，规范管理。

第三篇：山东省罗庄联社联动体系

山东省罗庄联社：上下联动塑合规文化(1)

关键词: 罗庄联社 联社 山东省

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【本文摘要】 今年5月份以来，为进一步塑造合规文化，促进农村信用社安全稳健运行和可持续发展，山东省罗庄联社按照监管部门及上级管理部门的工作要求，在全区信用社范围内组织开展了“合规风险管理”活动。

今年5月份以来，为进一步塑造合规文化，促进农村信用社安全稳健运行和可持续发展，山东省罗庄联社按照监管部门及上级管理部门的工作要求，在全区信用社范围内组织开展了“合规风险管理”活动。

一、加强组织领导，认真搞好宣传发动

在“合规风险管理”活动的准备动员阶段，为确保活动取得实效，联社成立了以党委书记、理事长任组长，以联社主任、监事长、副主任、主任助理等同志任副组长的活动领导小组，领导小组下设活动办公室，具体负责全区农村信用社“合规风险管理”活动的组织实施，办公室根据上级要求制定了《罗庄区农村信用合作联社合规风险管理活动实施方案》。按照实施方案的实施步骤，联社在6月19日召开了全区农村信用社“合规风险管理”活动动员大会，对全区农信系统“合规风险管理”活动进行动员部署，使广大干部职工充分认识到“合规风险管理”活动的重要性和必要性，为本次活动的深入开展奠定了良好的基础。

二、完善合规机制，建立健全合规管理体系

联社根据《山东农村信用社合规风险管理机制建设指导意见》规定的设置原则、人员配备要求，8月11日在联社理事会上通过了设立了合规部的理事会决议，8月末设立了相对独立的合规部，新设立的合规部与联社稽核部合署办公，通过双向选择、竞争上岗的方式对合规部的负责人和工作人员进行了选聘，择优选拔了工作人员3名，明确了合规管理人员的职责、权限和义务。在完善合规部工作程序的基础上，联社内部职能部门及各信用社均设立了兼职联络员，初步形成了层次分明，职责明确，工作有效的合规风险管理框架。

三、加强制度建设，梳理完善现行制度体系

在规章制度清理阶段，联社根据省联社《关于深入开展合规风险管理活动做好规章制度梳理工作的通知》要求，采取专业分工、谁制定谁梳理的原则，按基本制度、管理办法、操作规程三大层次，对现行制度体系进行梳理和重整，各专业部室对制度实际执行效力情况进行全面、客观评估，对执行不到位的，找准原因，深刻反思,落实责任，并切实整改到位，使合规性管理制度能覆盖各项业务的运作管理程序，能涵盖所有从业人员的行为操守和道德规范。规章制度清理阶段各专业部室共整理自九五年以来的各类管理制度、规范性文件和操作规程等共计244个，通过清理共废止176个、保留62个、修订6个、新增3个。

山东省罗庄联社：上下联动塑合规文化(2)2008年1月9日 8点37分 来源：中国金融网 作者：李继东 【中国金融网声明：本作品系中国金融网独家所有，已与中国金融网签约的合作单位需转载本文，请注明来自“中国金融网”，未授权的媒体或网站不得转载。如有合作意向请与中国金融网联系(086)010-82809548】

关键词: 合规管理联动制度 罗庄联社 联社 山东省

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联社根据制定的《合规风险管理活动自查自纠实施方案》，认真查找本单位、员工在合规守法方面存在的突出问题，掌握合规风险所涉及的部门、分支机构、岗位、环节、人员、资金等基本情况，研究可能导致法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失等合规风险的主要表现形式、发生规律和特点等。对自查出的不合规问题，认真研究提出整改措施，进一步增强全员合规意识，端正经营思想，规范业务流程，制定覆盖高级管理层到基层全体员工的全员合规管理制度。对存在不符合合规风险管理活动要求的单位，责令限期整改，并对有关责任人进行严肃处理。通过自查自纠，取得了良好的效果。联社在完善法人治理结构、授权体系建设、不良资产管理、财务会计等方面都能符合合规风险管理的要求，但个别单位仍存在不能严格执行操作规程和管理制度现象，在自查自纠中共查处违规事项9大项17例，处罚违规责任人29人次，罚款金额31200元，自查自纠中发现的问题联社及时对有关单位下发了整改通知书，督促存在问题单位在下一步的工作中不断改进。

五、拓展活动载体，积极做好结合文章

联社在合规风险管理活动开展过程中注重做好结合文章，使活动与当前开展的各项工作紧密结合，强化了活动效果。一是将活动与三项治理工作相结合。联社将合规风险管理活动与案件专项治理、员工经商办企业及治理商业贿赂专项工作有机结合起来，在工作中不断加强对不正当交易行为和商业贿赂业务关键环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，共同推动合规管理工作的深入开展。二是与思想作风整顿活动相结合。根据省联社临沂市办事处党委的统一部署，在深入开展合规风险管理活动的同时积极做好了思想作风整顿活动工作，通过“老三篇”背诵会、法律法规知识竞赛、全员法规测试等多种形式丰富了活动内容。三是与业务管理工作实际相结合。联社在活动开展过程中结合工作实际，不断建立健全内部控制制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。合规部针对业务管理实际工作中存在的问题不定期对联社高级管理层发出风险提示，至今已对亲属回避、客户授信集中度等风险问题发出风险提示3 今后，联社将在全面建设合规风险管理有效运行机制的基础上，不断加强合规风险管理的后续工作，不断培育合规风险管理的良好企业文化，按照省联社“稳健经营、稳步发展”的双稳发展理念，继续努力推进合规风险管理工作，不断促进全区信用社各项业务的稳步发展。

第四篇：供销联社党建调研报告

供销联社党建调研报告

中国共产党历来重视加强党的基层组织建设，特别是改革开放以来，随着新时期新情况的不断出现，党对于加强基层组织建设的认识也不断深入，主题也不断深化、演进、丰富。党的xx大报告提出：“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”由此可见，加强基层党组织建设将是新时期党建工作的重中之重。近年来，县社党委不断加强对基层组织建设工作的领导，突出重点，扎实推进，不断开创党的基层组织建设工作新局面，为供销社系统的不断发展提供了强有力的组织保证。但是，就供销社系统当前党建工作的现状看，与党的新要求尚有较大差距，与不断发展的新形势是不相适应的。为了进一步加强县供销社系统党的建设，提高践行“三个代表”和“科学发展观”的能力和水平，保证供销社事业健康持续发展，县社党委对全县供销社系统党建工作进行了一次深入的调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

供销联社党委目前共有党的基层组织5个。其中党支部5个。共有党员33名。女党员9名，占党员总数的%。35岁及以下的党员2名，占党员总数的%。大专以上学历的党员6名，占党员总数的%。

近年来，县社党委和各基层单位党支部在党的建设方面做了大量工作，建立健全了学习、党课、评议党员、民主监督等各项规章制度，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥比较好，对供销社系统的经济建设和社会和谐发展起到了一定的促进作用。

二、存在问题

按照新时期对党建工作提出的新要求,目前党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下八个方面：

一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了各项工作任务的完成;有的单位则认为党建工作与发展经济关系不大，忽视党组织活动，使党建工作沦为“陪衬”;有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生气;一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”，缺乏搞好党建工作的激情和责任，党组织的管理、监督职能和党员的先锋模范作用没有充分发挥出来。

二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位领导对党建工作状况了解不够，领导班子也很少专题研究党建工作，对党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;有的单位党组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。

三是制度建设滞后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，不够到位，执行中随意性较大，执行力不强;在考核奖惩上，不少单位党组织没有具体的党建工作考核办法，一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。

四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

五是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，各单位党组织工作水平不够高，党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。

六是民主建设相对滞后，监督缺乏针对性。从调查情况看来，有相当一部分党支部的民主建设滞后，公开制度没有很好地落实，征求意见不到位，监督体系不完善、党内监督的作用没有得到充分发挥，不同程度的存在着主要领导说了算的现象。

三、存在问题的原因探析

1、对企业党组织的管理在措施上还不完善。一是组织管理不够到位，对企业党组织关心重视不够。二是在建立完善社会主义市场经济的过程中，经济成分、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，给人们思想观念带来了巨大冲击，部分党员思想认识有所偏颇，理想信念、价值取向呈现多元化，党员意识淡薄，甚至认为组织管理效果不明显，约束多，不实惠。三是社会上的不正之风、不良风气和腐败现象一定程度上挫伤了部分党员对组织的信心和信任。四是在深化产权制度改革、建立现代企业制度过程中，党组织在企业中的地位和作用出现了微妙变化，也一定程度上影响了部分党员对组织的依靠性和吸引力。五是对新情况研究不够，管理上缺乏多样性、层次性、有效性。

2、企业负责人重视经济发展，党建意识相对淡薄。未改制企业尚能按上级要求完成规定动作，而改制企业经济效益成了压倒一切的首要任务，党建工作往往被忽视。

3、组织建设活动机制缺乏创新。多数企业党组织负责人由于知识老化，又没有机会参加各种培训，未能获取新的知识和信息，缺乏创新意识，企业党建工作延续原先的一套管理模式已经不能适应当前新形势下党建工作的实际需要。

4、部分党员干部的素质和能力偏低。党组织要发挥作用，在很大程度上取决于党员干部的素质和能力，而部分党员干部组织活动能力不突出，群众基础不扎实，使党组织活动的空间受到抑制，党员先锋模范作用平台得不到施展，党组织的作用在企业管理上得不到体现，影响了党组织的号召力、凝聚力和向心力。

四、对策与建议

对策：

1、加强教育，提高党员干部的党性认识。一要提高领导干部对党建工作的重视程度，配备一定的人力、物力，加强党组织的硬件、软件建设。二要把学习党章及其相关配套制度，作为党委中心组理论学习、党课教育、党员培训的重要内容。组织党员学习贯彻党的重要会议、文件精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员的头脑。三要加强思想政治工作，有针对性地研究和解决党员、干部、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果，确保党员充分发挥先锋模范作用。

2、坚持党的建设与单位实际工作相结合，以理论指导实践，提高党建工作的实效性。认真总结新时期党建工作的新特点、新规律，紧密结合单位的工作实际，建立完善的行之有效的学习制度，使学习教育内有动力，外有压力，形成浓厚的学习氛围，确保人员、时间、内容、效果四落实，实现用正确的理论指导实践，使党建工作贴近工作、贴近生活，努力发挥党的建设在经济发展、社会和谐、队伍稳定和勤政廉政等方面不可替代的作用。

3、加大力度落实党的制度，提高制度的执行力。一要认真学习制度，采取多种形式，使广大党员熟悉制度的基本内容，把握党的制度的科学内涵和精神实质。二要强化执行制度，制度具有刚性原则，对已有的制度规定，要老老实实照办、不折不扣落实。三要灵活运用制度，也就是要把制度落实与解决自身存在问题结合起来，并细化为具有可操作性的机制、措施和办法，从而使制度更便于落实、发挥实效。

4、坚持继承与创新相结合，不断丰富党建工作的方式方法。建党90年来，党建工作形成了一套行之有效的方式方法，但是，在改革开放新形势下党建工作又面临着新的课题，我们只有坚持继承与创新相结合，不断丰富党建工作的方式方法，才能使党的建设适应经济和社会发展的需要，适应人们日益增长的物质和文化需要。针对基层业务工作繁忙、竞争日益激烈的现实，除坚持经常的理论学习以外，我们倡导多搞灵活多样，看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且愿意参与的活动。比如专题演讲比赛、参观爱国主义教育基地、观看文艺演出等，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作风、思想、制度建设，开展好形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展好创先争优活动;围绕机关作风建设，开展好机关党建百佳创建活动;围绕机关效能建设，开展好先锋机关构建活动;围绕党员干部素质教育，开展好“读好一本书、上好一堂课”活动;围绕党的先进性建设，开展好“三讲三促”主题教育实践活动。

5、坚持分类指导、因人施教，多元化、多层次开展教育。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观以及勤政廉政教育;对普通党员，着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训;对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教育;对流动党员，着重加强党员意识、纪律观念教育。在教育形式上坚持继承和创新相结合，采取专家讲座、专题研讨、参观考察、考试促学、电化教学等形式，解决好党员干部在思想上和工作上存在的问题。

6、落实民主集中制，加强党内监督。以保障党员民主权利为基础，以完善党的委员会制度为重点，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。坚持党委集体领导，防止个人专断，发挥好党的委员会全体会议的作用;坚持领导班子决策程序，完善领导班子议事决策规则和制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子议事和决策机制。加强监督的针对性，维护党内生活正常化，严格党的组织生活会制度;坚持开展批评与自我批评，自觉接受支部、党小组党员同志的监督;坚持党的各级领导班子民主生活会制度，切实加强对领导班子成员的监督。

完善领导班子民主评议和考核鉴定制度，督促领导班子提高政绩;坚持党务、政务公开，自觉接受群众监督;健全党员与党员干部举报与申诉制度，保护监督与被监督者的正当权利。

建议：

1、为加强基层社党建工作，改变目前党建工作因分散管理造成的松紧不一水平不齐的现状，县社要加强对基层社党支部党建工作的指导。

2、建议理顺改制企业党员管理关系。因企业改制后，其党员大部分都已下岗，党支部所组织的党内活动(如党员培训、党员民主生活会等)都不能正常参加。建议将其组织关系转回各自居住的所在地乡镇党委。乡镇党委党建工作的丰富经验，有利于民营企业党的建设，从而能有效避免因为经济体制的不同造成的党建工作开展不均衡，供销社机关和未改制企业的党建水平也会因此得到提高。

第五篇：合作市联社召开会议安排部署下半年经营管理及党建工作

第 23期（总第192期）

合作市农村信用合作联社 2015年7月31日

一分部署

九分落实

——合作市联社召开会议安排部署下半年经营管理及党建工作

图 马理事长安排部署下半年经营管理及党建工作

为全面贯彻落实省联社2015年年中工作会议及全省农村信用社第一次党员代表大会会议精神，回顾总结全市农村信用社2015年上半年工作，安排部署下半年经营管理及党建工作。近日，合作市联社召开2015年年中工作会议，联社领导班子、中层40余人参会。联社党委副书记、主任严文虎主持。会上，严主任全面传达了省联社2015年年中工作会议精神，马理事长做了《再接再厉 突破瓶颈，为全面完成2015年目标任务而奋斗！》为主题的重要讲话，传达了省联社党代会会议精神，全面客观地回顾了全市农村信用社2015年上半年各项工作，分析了当前所面临的形势，提出了下半年工作的任务、目标、方向、思路和措施，号召全社干部员工以“学习、研究、实干、廉洁”的工作状态，以“抓紧、抓实、抓细、抓好”的工作作风，以“踏石留印、抓铁有痕”的工作精神，做好两手工作，一手抓党建，一手抓经营，要顺着围绕经营抓党建，抓好党建为经营的工作思路，全面完成年终各项目标任务，共同谱写甘南农商银行成功组建的新篇章。最后，与会人员就上半年经营管理工作和下半年工作打算做了中肯的表态发言。

马理事长指出：2015年，是全面深化改革的关键之年，也是全市农村信用社爬坡过坎、转型升级的开局之年。年中已过，各社一定要有任务的压力感、时间的紧迫感，要积极行动，找准差距，切中病因，一分部署，九分落实，全社要全力以赴，努力突破瓶颈，为全面完成省联社年终目标任务而奋斗！

本期发送：省联社、州委秘书处信息科、市委办公室、临夏稽核审计中心、甘南银监分局、甘南州人民银行、各信用社、分社、营业部

内部发送：联社班子成员、各部门、综合管理部存档 共印26份