洛宁联社“开门红”工作专刊

第一篇：洛宁联社“开门红”工作专刊

第 五 期

洛宁县农村信用合作联社 二Ο一二年二月十六日

〖首季“开门红”专刊〗

【工作动态】

■联社召开首季“开门红”工作督导会

【取得成效】

■ 城郊信用社多策并举实现存款“开门红” ■ 城关信用社“两手抓”实现存款快速增长 ■ 故县信用社组织资金取得大突破

■ 河底信用社“实干”加“巧干”全面实现“开门红”

编者按：“天道酬勤、人勤春早”，讲的是“一分耕耘、一分收获”的道理，讲的是“一年之计在于春”的道理。只要我们从新春的第一天开始就始终坚持勤勤恳恳的干、兢兢业业的干、脚踏实地的干，我们就能够靠过硬的工作作风稳中求进，实现“开门红”，从而赢得发展先机、赢得天道人心。当前农信社正处于改革发展克难攻坚的关键时期，全体员工的勤奋就是发展，全体员工的勤奋就是速度，全体员工的勤奋就是效益，全体员工的勤奋就是机遇，让我们以时不我与、时不我待、时不再来的精神，靠勤奋谋发展，靠勤奋破难题，靠勤奋创业绩，共同迎来洛宁农信社美好明天！

截止2月10日超额完成一季度组织资金任务的有故县、河底信用社，分别完成一季度任务计划的243.5%、195.3%；城郊、城关信用社分别完成一季度组织资金任务的78%、79.6%。这些社就抓住了一个“早”，抓住了一个“勤”字，抓住了一个“干”字，组织资金工作成绩斐然，为后期业务经营打下了一个坚实的基础。

组织资金工作未取得明显成效的信用社如何摆脱被动，争取主动，要靠勤来给自己把脉问诊，更要靠干来给自己对症下药。对于全县农信社员工来说就要有一股子创业精神、敬业精神、付出精神，真正靠勤来振作精神、破解组织资金瓶颈，真正靠干来

负重奋进，赢得发展先机。

【联社动态】

联社召开首季“开门红”工作督导会

2012年2月10日联社在2楼会议室召开了由机关部门经理、各信用社（部）主任参加的“开门红”工作督导会及“教治整”活动的进展情况。

一是联社班子领导听取了各信用社（部）主任汇报一季度“开门红”取得的成效和“教治整”活动进展情况。

二是高现龙主任对业务经营工作提出了以下几点要求：一是关于组织资金：要坚持积极揽储，把广大干部员工的揽储积极性调动起来；坚持以贷引存，凡在农信社贷款的客户，他的个人结算账户必须开在农信社。坚持克难攻坚，攻大户。每个员工手中要掌握1—3个黄金客户，社主任手中要掌握2到5个黄金客户。二是关于增资扩股工作，2月10日前入股5000万要结束。在全辖职工入股3000万的基础上，要积极动员企业法人入股。三是加大到期贷款收回力度，提高信贷资产质量。2012年1月1日以来到2月底的到期贷款进行逐社审计，对未收回的到期贷款联社将严格追究信贷员责任，并落实贷款赔偿，确保到期贷款100%收回。四是进一步完善2012年度绩效工资考核办法。

三是宋利军副主任重申了“教治整”活动的各个阶段的时间划分，要求机关各部门及各信用社（部）严格按照活动相关要求扎实推进。

四是薛治理理事长作会议总结：“双节”已过，全体员工都要打起精神，步入正常工作秩序。各项工作要严格按照“两个推进”和“四个结合”扎实开展。即稳步推进“教治整”活动的开展、稳步推进首季“开门红”工作。“四个结合”即：把“教治整”活动和首季“开门红”工作相结合、与银监局“合规建设提升年”相结合、与市委市政府提出的“作风转变年”相结合、与市农信办王涛主任提出“四个走近”工作思路相结合。

会议结束时，薛理事长和各信用社（部）主任、班子成员和分管部门签订了二○一二年“合规建设提升年”责任与承诺书。

（综合部 罗建民）

【基层动态】

城郊信用社

多策并举确保实现存款“开门红”

2012年以来，城郊信用社认真贯彻联社稳中求进的“开门红”工作会议精神，早着手、早安排，通过创新工作思路，加大综合宣传力度，努力提升服务质量，积极营销，多策并举促进组织资金工作再上新台阶。

一是早安排，早落实。该社及时召开会议，传达联社“开门红”工作会议精神，确定各分支机构一季度目标任务，使全体员工目标明确，各司其职，各尽其责，为业务经营的快速提升奠定坚实基础。

二是强宣传，造声势。为了抓住吸存有利时机，该社一是加强“双节”期间的宣传攻势，通过系统宣传农信社的经营优势、金燕卡的便利，让更多客户了解农信社；二是依托稳定客户的“口碑效应”，一传十、十传百，从而让更多的客户接纳农信社。

三是提服务，树形象。一方面做好网点清洁工作，确保营业网点环境干净整洁；另一方面以“教治整”活动为契机，不断改进服务手段，进一步提高服务质量和效率，全面提高员工的业务技能和自身素养，做到让客户舒心而来，满意而归。

截止目前，城郊信用社各项存款余额达29791万元，较年初净增4543万元，完成一季度存款任务计划5820万的78%。其中，储蓄余额23894万元，较年初净增3865万元；对公存款余额5898万元，较年初净增678万元。（城郊信用社 张旭阳）

城关信用社

“两手抓”实现存款快速增长

新春以来，城关信用社全体员工快速进入角色，凝心聚力，激情工作，呈现了全社组织资金“开门红”的喜人局面。

该社内勤工作人员坚持“两手抓”，即一手抓对公存款，一手抓居民储蓄，取得了良好业绩：截止2月10日城关信用社各项存款余额达8315万元，较年初上升1592万元，完成一季度组织资金任务2000万元的79.6%。其中储蓄存款余额6300万，较年初上升858万；对公存款余额2015万元，较年初上升734万。

（城关信用社 马殿群）

故县信用社 组织资金取得大突破

“双节”过后，故县信用社组织资金工作取得了大突破！该社采取的具体措施为：

一、早谋划，早动员。将联社一季度“开门红”工作会议精神及时传达到各位职工，明确任务目标，细化工作措施，增强工作的主动性，全面推动组织资金工作。

二、早行动、早见效。一是充分利用春节联社配发的春联和新币资源，实实在在地在居民储蓄存款上大做文章。充分利用“双节”，在营业厅内、外为客户兑换新钱和赠送春联，让客户得到实惠，使客户愿意把钱存到信用社。二是发动职工利用“双节”期间走亲访友业余揽储。三是春节期间回访优质客户，广泛听取客户意见和建议，融洽客户关系。

三、优服务，树形象。牢固树立客户至上的服务理念，面对春节期间业务量急剧增加的严峻形势，该社着重提高业务办理速

度，并延长营业时间，缓解排队压力，做好柜面稳存和增存工作，继续保持“零投诉”的优质高效服务，实现了储蓄存款的大幅提升。

截至2月10日，该社各项存款余额较年初净增1023万元，完成一季度存款计划420万元的243.5%。其中对公存款较年初上升690万元，储蓄存款较年初上升333万元。

（故县信用社 卫艺佳）

河底信用社

“实干”加“巧干”实现开门红

新春伊始，河底信用社积极营销高端客户，采取“实干”加“巧干”相结合的办法，实现存贷规模大幅增长。

一是重点抓好高端客户营销工作。河南宏品实业有限公司在该社存入700万元一年定期存款，用于洛阳道德居酒店股份有限公司抵押贷款，此模式开创了即提高存款余额，又提升贷款质量，风险即实现全覆盖又增加该社业务收入，真正实现了首季工作“开门红”。二是提升服务质量，吸收居民存款。

截止2月10日，该社各项存款余额4398万元，较年初上升879万，完成一季度存款任务计划450万元的195.3%。其中对公存款较年初上升700万，储蓄存款较年初上升179万；各项贷款余额3341万，较年初上升1070万，完成一季度营销贷款任务计划160万元的668.75%。

（河底信用社 高菊霞）

本期发：市农信办，县监管组，县人民银行，联社各领导、机关各部门，基层各信用社（部）。

责任编辑：罗建民 本期编辑：王艺峰 李 珂(共印40份)

第二篇：洛宁联社创先争优主题演讲比赛实施方案

洛宁县农村信用合作联社

关于印发“爱岗敬业创先争优为农信添彩”

主题演讲比赛活动实施方案的通知

各社（部）：

根据省联社《关于举办“爱岗敬业创先争优为农信添彩”演讲比赛活动的通知》（豫农信群„2011‟2号）精神和市农信办的相关要求，现将《洛宁县农村信用合作联社“爱岗敬业创先争优为农信添彩”主题演讲比赛实施方案》，印发给你们，请精心组织，认真抓好落实。

二〇一一年三月八日

洛宁县农村信用合作联社

“爱岗敬业创先争优为农信添彩”主题演讲比

赛活动实施方案

为扎实推进创先争优活动开展，大力弘扬洛宁县农村信用社在改革发展中涌现出来的爱岗敬业、无私奉献的先进人物，激发广大干部职工干事创业热情，增强职工的凝聚力和向心力，向中国共产党建党90周年献礼，根据省联社《关于举办“爱岗敬业创先争优为农信添彩”演讲比赛活动的通知》精神和市农信办的相关要求，特制订如下实施方案。

一、演讲主题

（一）紧密联系工作实际，讲述自己或身边发生的感人事迹，用真实生动的事例，阐述对“爱岗敬业”的认识和理解，诠释“爱岗敬业”的深刻内涵，挖掘在平凡的岗位上默默无闻、无私奉献的先进典型。

（二）宣讲开展“创先争优”活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，反映基层党组织和党员围绕推进科学发展、立足本职岗位、积极创先争优、争创一流业绩、发挥先进模范作用等方面的先进事迹或精神风貌。

（三）演讲题目自定，内容要具有针对性、鲜明性、条理性、通俗性。

二、参加人员

各社（部）要精心筛选1—2人参加联社举办的演讲比赛。

三、组织实施

（一）组织领导。为使此次演讲比赛顺利进行，并达到如期效果，联社成立“爱岗敬业创先争优为农信添彩”演讲比赛活动领导小组。

组 长：高现龙 副组长：宋利军

成 员：师耀生 李金凤 罗建民 冯松超 雷玉兰 刘守卿 杨元亮 贺晓娜 霍国栋

领导小组下设办公室，办公室设在综合部，具体负责演讲比赛的组织、选拔、评比和实施。

（二）比赛日程。各社（部）要于3月10日前组织开展辖内选拔赛，推荐1—2名选手参加演讲比赛。

联社3月15日上午8：00在五楼会议室举行全县演讲比赛。届时将邀请市农信办领导参加观摩。

四、比赛规则

（一）参赛选手出场顺序均由其个人抽签决定。

（二）联社组成评委组，评委按百分制打分，现场计分，选手得分为去掉一个最高分和最低分的平均分。名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。

（三）每名选手演讲时间为10分钟以内。

五、评分规则

演讲比赛按100分制评分，具体评分标准如下：

（一）演讲内容（30分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维逻辑性。

（二）语言表达（30分）：脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。

（三）仪表风范（10分）：仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，具现场感染力，能引起观众共鸣。

（四）演讲形式（10分）：演讲时，选手演讲要与视频或PPT播放同步，能切实反映演讲内容。

（五）时间要求（10分）：演讲时间为10分钟以内。

（六）综合印象（10分）：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

六、奖项设置

本次演讲比赛实行现场计分、现场评比、现场颁奖。设置一、二、三等奖各1名，优秀组织奖1名，联社将对获奖者颁发荣誉证书和奖金。一等奖，奖金1000元；二等奖，奖金500元；三等奖，奖金300元。根据各选送单位选拔赛组织情况，评出优秀组织奖1名，奖金1000元。

获得一、二等奖的选手，推荐参加市办3月18日举行的比赛。在市办获奖的选手，联社予以同额奖励。

七、活动要求

（一）加强领导，精心组织。各社（部）要高度重视，加强领导，精心组织，抓好落实。要对参赛选手的演讲内容进行严格把关，确保质量，不偏离主题。

（二）广泛动员，积极参与。各社（部）要迅速将通知精神传达到全体员工，组织动员广大干部职工积极参与演讲比赛，确保活动顺利开展。各参赛选手要结合工作实际和演讲主题创新演讲方式，丰富演讲内容，力求形象生动，给听众以鼓舞和教育。

（三）精心组织，抓好落实。一是各社（部）要于3月10日前将领队、参赛选手名单，以及演讲稿上报综合部李珂内网邮箱；二是各社（部）的演讲比赛结束后，迅速将活动报告及相关视频、照片报送联社，联社据此作为评选优秀组织奖的重要依据。三是3月15日举办演讲比赛时各社（部）主任、领队、参赛选手都要统一服装参加比赛。

二0一一年三月八日

第三篇：XX联社实现首季开门红

XX县农村信用合作联社各项

业务经营实现首季开门红

龙年创新绩，捷报传佳音。在全县各级深入学习贯彻两会精神，认真转变工作作风，扎实开展“三问三解”活动，求真务实推进全年工作之际，从XX县农村信用合作联社传来佳音：今年以来，XX县农村信用合作联社在县委县政府领导和各有关部门的亲切关怀和大力支持下，坚持“面向三农、中小企业、城市社区、地方经济和社会事业发展”的市场定位，不断加强合规文化建设，创新经营机制，加快业务转型，全力支持XX县域社会经济发展，各项业务经营指标全线飘红，实现首季开门红！

各项业务经营指标再创新高。近年来，XX联社始终以省联社工作会议精神为指导，以围绕支持富平县域经济为主线，不断壮大业务经营实力，全力支持富平社会经济发展。截止截止2012年3月末，全县信用社各项存款余额达到 亿元，较年初净增 亿元，增幅 %，完成首季任务的 %；各项贷款余额为 亿元，较年初净增 亿元，增幅 %；存贷款规模稳居全县行业首位！按贷款五级分类不良贷款余额为 亿元，较年初净降 万元，不良贷款占比为 %；不良贷款实现双降！XX联社已成为全县范围内客户资源最广、机构数量最多、存贷款规模最大、支农力度最强的地方性合作金融机构。

创新金融服务方式，做好地方金融主力军。一是不断调整和优化信贷结构，加大对实体经济的信贷投放规模；切实防范流动性风险，把提高支农服务水平放在全年经营工作的首位；细化贷款管理营销，建立贷款运营“五大中心”，即公司客户运营中心、个贷中心、个体工商户营销中心、农户贷款评级授信中心和票据中心；实现贷款投放扁平化、业务管理专业化，简化贷款了手续，提高了金融服务质量。今年以来累计投放各类贷款 万元，所投放贷款全部支持XX实体经济发展，其中涉农贷款总量稳居全县银行业金融机构首位。二是充分发挥信用社“民生金融”的强大优势。积极配合我县落实“以创业带动就业”方针和积极的就业政策，积极加大政策宣传力度，开放办理贷款绿色通道，做好创业促就业小额担保贷款业务，切实把政府这项民心工程实施好，落实好；帮助千家城乡居民成就创业梦想，支持万户农民朋友发家致富。利用现代化的结算交易平台和遍布城乡的服务网点代发职工工资、粮食直补金、退耕还林补助金、移民直补金等涉农资金十多项，每年免费为全县近万户农户代理发放各项补贴资金。今年以来累计代理发放各类资金 余万元；为我县社会稳定和经济发展做出贡献！三是继续牢固树立服务“三农”办社宗旨，充分发挥金融支农主力军作用。创新农户小额信用贷款模式，组建农户“信用共同体”，扎实稳步推进农户信用等级评定与信用村镇建设工作。认真贯彻落实政府发展“一村一品”扎实推进社

会主义新农村建设的实施意见，全力扶持种植业及农副产品加工业，继续加强我县乡镇地方特色产业的支持力度，紧扣“一县一业、一村一品”等地方经济发展思路和支持产业，有力促进XX县域主导产业发展。

第四篇：“开门红”工作情况汇报：全市“开门红”工作情况汇报

今年以来，x县全面贯彻落实中央和省委、市委“开门红”“开门稳”部署要求，认真按照市委、市政府的决策部署，统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，全力以赴推进首季“开门红”，经济社会发展呈现良好态势。1—2月，预计规上工业总产值x元，同比增长x%。固定资产投资完成x元，同比增长x%。社会消费品零售总额完成x元，同比增长x％。商品房销售面积x平方米，同比增长x％。财政总收入x元，同比增长x％；地方财政收入x元，同比增长x％。现将具体情况汇报如下：

一、项目建设进展有序、接续有力。

紧紧围绕x市“攻坚行动”部署要求，县委、县政府年后立即召开“攻坚行动”动员部署会，表彰一批表现优异的单位，并向各单位下发任务清单，掀起新一轮项目攻坚热潮。创新“年初开清单、年中对清单、年末算清单”的“三单模式”，牢固树立项目为王的理念，策划生成省市县三级重点项目x项、总投资x元、计划投资x元，项目个数、总投资和计划投资均排全市第x。同时，紧盯国家支持适度超前开展基础设施建设等政策投资导向，谋划2022年申报中央、省级预算内资金项目x个，总投资x元，拟申请上级预算内资金补助x元；通过省上审核的2022年专项债项目共x个，总投资x元，已争取资金x元，同时还储备2022年第二批地方政府专项债项目x个，总投资x元，专项债券资金需求x元。健全完善项目闭环管理机制，成立攻坚行动、项目大会战、生态保护发展带等x个重点项目工作专班，组织好“一月一开竣工”，力促项目早开工、快建设、早投产。预计第一季度可完成省、市、县三级重点项目新开工x项、竣工x项（其中，省、市重点项目开工x项，竣工x项），新增入库项目x个以上，完成固定资产投资x元，增长x%。

二、稳岗稳产多措并举、扎实有效。

深化县领导和责任单位挂点帮扶规上工业企业工作机制，春节期间县处级领导走访看望企业家x名，联络在外乡贤x人，对接现有企业扩产增效技改升级项目x个。出台《促进2022年第一季度工业经济稳增长若干措施》《2022年一季度“开门红”“开门稳”工作方案》等政策措施，鼓励企业和重点项目春节期间不停工不停产，春节期间x、x、x等x个省市重点项目开足马力，连续不间断建设；x、x、x等x家企业连续生产，1月到2月，我县工业用电x千瓦时（去年同期x千瓦时），同比增长x%，为实现“开门红”打下了坚实基础。坚持因园施策、因企制宜，以开展“百千万工程”为抓手，主动靠前服务，帮扶做好生产组织，力促项目和企业复满工、复满产，截至目前，x项在建重点项目已全部复工，复工率100%，x家规模工业企业全部实现复工复产，预计我县一季度规模工业产值x元，同比增长x%；工业投资x元、同比增长x%，其中技改投资x元、同比增长x%。

三、招商引资精准发力、成效显著。

压紧压实招商工作责任，年初即下达招商工作任务（县委、县政府主要领导分别招引总投资x元以上和x元以上项目各一个；处级领导每人招引1个亿元以上项目共x个；各乡镇（街道）和x个主要经济部门需各招引1个x万项目共x个；其他县直部门需各招引1个x万以上项目共x个）。持续深化一把手招商、产业链招商、以商招商、园区招商，大力引进补链强链延链等重点项目。县委主要领导2月中旬带队前往x、x等地招商考察，与x、x、x等企业沟通对接，取得良好成效；成功举办首届x商大会、高质量发展人才顾问团座谈会，着力引进一批“链主”企业、补链企业、头部企业。一季度“一把手”招商在谈项目x个，总投资x元；签约项目x个，总投资x元。x、x、x等x个总投资投资均在x元以上的项目今年可实现开工建设。

下阶段，我县将认真贯彻落实中央和省、市部署要求，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，继续围绕项目接续、稳岗稳产、招商引资等重点工作，苦干实干、砥砺奋进、勇毅前行，着力实现“开门红”“季季红”“全年红”，为全方位推动高质量发展超越多做贡献。

第五篇：山东省联社党建工作

明确责任 完善体系 健全机制

省农村信用联社党委全面加强全省农信社

党建工作

省农村信用联社党委认真贯彻胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话和省第九次党代会精神，坚持把加强党建工作作为提高党的执政能力、发挥党在信用社改革发展中的政治核心作用、确保信用社正确发展方向的重要工作来抓，密切联系全省信用社改革发展的实际，不断加强和完善新形势下的党建工作，全面推进党的思想、组织、作风建设，增强了全省农村信用社基层党组织的凝聚力和战斗力，有力地推动了全省农村信用社的改革与发展。

一、开展全省农村信用社党建工作调查，摸清党建工作基本现状

近年来，全省信用社在省联社党委和各级地方党委的正确领导下，认真贯彻党的各项路线方针政策，落实科学发展观，全面推进各项工作，管理体制改革顺利推进，各项业务得到长足发展，质量效益明显改善，经营管理全面加强，社会地位不断提高。在抓好深化改革和业务发展的同时，省信用联社党委注重加强基层党组织、作风和党员队伍建设，推动党建工作上台阶、上水平，党建工作也取得了显著成效。但由于管理体系和历史的原因，目前全省信用社还存在着基层党的组织体系不健全、党建工作责任不够明确、个别基层党组织“重业务、轻党务”和党员队伍结构需进一步优化、党务干部队伍力量相对薄弱等问题，在一定程度上影响和弱化了信用社基层党组织的战斗 1

堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。针对这些问题，省信用联社党委于2007年1月和6月两次组织开展了全省农村信用社党建工作调查，全面摸清了全省农村信用社党的基层组织建设、党员队伍状况和党建工作的基本情况，听取各级党组织和广大党员对党建工作的意见、建议。在此基础上，明确了理顺党建工作体系，完善党建工作机制，落实党建工作各项措施，提高党建工作水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的总体工作思路，研究制定了进一步加强党建工作的一系列措施，为全省农村信用社党建工作开展奠定了基础。

二、召开全省农村信用社党建工作会议，全面部署加强农村信用社党建工作

省联社于7月24日组织专门召开了由各办事处、市联社党委、各县（市、区）联社、农村合作银行党委（党组）书记等参加的全省农村信用社党建工作会议，对加强党建工作进行了全面部署，要求各级党组织要提高对加强党建工作重要性的认识，不断增强党建工作责任感、紧迫感，大力构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作新机制，努力增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全省农村信用社又好又快发展提供坚强的政治保障。

三、研究制定加强全省信用社党建工作意见，健全完善党建组织体系

针对全省农村信用社党建工作存在的问题，为进一步加强党的组织建设，省联社党委组织起草了《关于加强全省农村信用社党建工作的意见》，进一步明确了各级党组织在信用社改革发展中的地位和作用，明确了党组织在围绕信用社深化改革、业务发展和经营管理，2

在管方向、管思想、管干部和管协调等方面主要职责；为理顺信用社党的基层组织体系，要求各县级联社要结合管理体制改革成立党委，党委书记由县级联社理（董）事长兼任，纪委书记由监事长兼任。对农村信用社改革方向、发展战略、中长期规划、经营目标、重要人事安排以及涉及员工切身利益的重大问题等，要经过党委研究决定后由理（董）事会按规定程序决策。各基层信用社一律设立党支部，党的关系统一由县级联社党委管理。信用社负责人为党支部书记，实行业务和党建工作“一岗双责”；健全各级党组织的党务管理部门，各办事处、市联社，各县级联社均要设立党委办公室，与人事综合部合署办公，配备1－2名同志专职从事党建工作。各县级联社党委成立后，在党建工作上要接受上级系统党委和地方党委“双重管理”，发挥好“双管”优势。同时，《意见》还对健全党的工作制度、强化党建工作考核、加强党员队伍建设等提出了具体要求。为确保《意见》切实可行，省联社党委将《意见》讨论稿印发各党支部征求意见，并在全省农村信用社党建工作会议上进行了广泛讨论，根据讨论情况进行完善修订。目前，该《意见》已印发全省农村信用社各级党组织，对推动全省农村信用社党建工作开展起到了较好的指导作用。

四、开展各项创建活动，努力提高党建工作水平

近年来，省联社党委把争创“四好”领导班子、“五个好”基层党组织、“五个好”党员和党建工作示范点等活动，作为健全完善保持共产党员先进性的长效机制的重要措施来抓，将创建工作的重点放在了各县级联社、农村合作银行，以此督促各级党组织不断加强自身党的建设和党员队伍建设。同时，密切联系农村信用社业务工作实际，进一步细化了创建标准，要求各级党委推荐的“四好”领导班子、“五个好” 3

基层党组织和党建工作示范点，其所在单位业务发展、经营效益、资产质量、案件防范等指标和工作必须居全市先进行列，业务增长速度必须超过本市信用社平均水平。在此基础上，指导各县级联社、农村合作银行深入开展了党员示范岗活动，在各部室、营业窗口、信贷营销岗位等设立党员模范示范岗，建立健全党员示范岗的评定标准和评定内容，实行示范岗流动红旗，提高了党员的工作积极性，较好地发挥了共产党员在信用社改革发展中的模范带头作用。两年来，全省农村信用社系统共有11个基层党组织被省委组织部、省国资委党委或省联社党委命名为先进基层党组织或“五个好”基层党组织，近50名同志被评为优秀共产党员和“五个好”党员。

五、密切联系信用社工作实际，不断创新党建工作的形式和内容

一是把党建工作与信用社改革发展工作紧密结合起来，以信用社改革发展和创建一流金融机构的奋斗目标，统一广大党员的思想认识，密切联系信用社工作实际，开展好各种党员主题活动，立足工作岗位，认真履行党员义务，发挥好带头作用。今年上半年，结合庆祝省联社成立三周年活动开展

二是把信用社企业文化建设作为党建工作的一项重要内容，大力倡导“改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的农信精神，弘扬“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德，把信用社的核心价值观与党建工作目标有机结合起来，以党建工作提升企业文化的内涵，以企业文化丰富党建工作的内容，激发员工的归属感、使命感和创造力。6月份省联社在山东电视台成功举办了省联社成立三周年文艺汇演，组织工作在一线的农村信用社员工用真情和歌声抒发对党、对祖国和 4

对农村信用社的无限热爱之情，展示了农村信用社改革发展成就和干部员工风采。7月份，又结合廉政文化进企业和省联社宣传教育活动开展，举办了全省农村信用社职工书画展，共展出书画、摄影和漫画作品320余幅，充分反映了广大信用社员工鲜明的爱憎立场、高尚的道德情操、饱满的创造激情和相当的艺术功底，弘扬了企业文化，强化了员工教育。

三是不断探索信用社党建工作的规律和方法，创新党员学习教育载体，通过举办专题研讨会、工作论坛、专家讲座、报告会和知识竞赛等活动，开辟信用社党建工作专栏，定期开展组织活动，有针对性地解决信用社党建工作中存在的突出问题。今年以来，省联社结合成立三周年，在全省农村信用社开展了宣传教育月活动，研究制定了学习教育要点及计划，以贯彻落实省联社第四次社员大会精神为重点，通过开展各种行之有效的学习活动，加强广大农村信用社员工的政治理论、业务知识和工作方法的学习，重点开展了“每周集中学习一次、组织一次研讨会、安排一次专题讲座、读一本好书、献一个良策”的“五个一”活动。省联社还专门组织举办了全省农村信用社高管人员读书班，邀请省委党校于炳贵教授就贯彻落实胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神进行了专题讲座。同时，结合创建基层党建工作示范点和“机制创新年”、“质量提升年”等活动，组织广大党员集中开展了“争创一流工作业绩，迎接十七大胜利召开”主题实践活动，较好地发挥了好战斗堡垒作用，广大党员切实发挥好先锋模范作用，推动了全省农村信用社稳定健康发展。

六、进一步完善党建工作责任制，加强和改进对基层党建工作的领导

按照中央先进性教育四个长效机制文件要求，省联社党委进一步完善了党建工作责任制，把党建工作纳入信用社发展总体规划之中，摆上重要议事日程，要求各办事处、市联社党委在加强辖内农村信用社经营管理的同时，必须加强对党建工作的指导，并作为各级领导班子工作考核和班子成员履职考核的重要内容，明确各级党委的书记为本单位和本辖区信用社党建工作的第一责任人。同时，建立健全了党建工作的督察机制和工作评价机制，要求每年年末，各办事处、市联社党委都要把指导基层党建工作情况和全市信用社党建工作开展情况形成专题报告，报省联社党委。省联社结合各级领导班子工作考核，对基层党建工作进行全面评价，对党建工作履行职责不力的不得申报“四好”领导班子和“五个好”基层党组织，主要负责人不得申报“五个好”党员。