2010年桃岭卫生院党建工作总结（推荐阅读）

第一篇：2010年桃岭卫生院党建工作总结

2010年桃岭卫生院党建工作总结

党的基层组织建设是践行科学发展观的迫切要求，是密切党群关系的重要环节，是打造人民满意基层站所的实际需要。2010年在桃岭乡党委政府和卫生主管部门的领导下，桃岭乡卫生院党支部坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以民主考评基层站、所长活动为载体，坚持党的组织根基在人民，血脉在人民，力量在人民，扎实开展党的基层组织思想、作风和组织建设，使党组织真正成为增强职工凝聚力的主心骨，成为推动卫生院科学发展的原动力。我们主要通过实施“一二三四五”工程，在观念上、制度上、内容上、方法上寻求突破，使党的基层组织建设常抓常新，始终充满生机和活力。

树立一个宗旨。作为基层医疗卫生单位，党组织建设的根本目的就是树立全心全意为患者、为群众服务的宗旨，建设一支群众信赖的优秀团队。我们把医德医风建设和党建紧密结合，通过上党课、重温入党誓词，完善医德医风考评和奖惩制度，不断改善服务态度，提高服务能力，使党员和职工带着明确的目标，带着强烈的责任，带着深厚的感情去从事医疗服务工作，为人民群众打造优良的健康产品。

坚持两条原则。我们坚持内强素质，建立党员学习制度、生活会制度、社会承诺制度和群众走访等制度，要求党员和职工礼貌接诊、合理检查、合理用药、合理收费；坚持通过干实事，干好事，干群众欢迎的事树立单位形象，向群众提供“六位一体”优质低廉的社区卫生服务。

突出三个环节。一是党组织要成为堡垒。通过基层组织建设，找准为患者服务这个着力点，使桃岭卫生院党支部真正成为凝聚民心，推动发展的战斗堡垒；二是党支部书记要成为模范。党支部书记和支委成员严格按党性和党风廉政建设的要求办事，在严格抓班带队的基础上，切实做到不违规、不违纪、不违法、不越红线；三是每位党员都要成为一面旗帜。每位党员都要重新修订和公布自己的服务承诺。今年在创先争优活动中党组织开展了“健康惠民”“三个一”活动，在一个月时间为全镇2840名高血压、糖尿病患者及65岁以上老人免费体检和建档；举办了一次“关注健康、服务百姓”为主题的健康教育知识讲座；前往高湾村开展了一次以“创先争优送健康”为主题的大型义诊活动，为近百名群众义诊，全体党员齐上阵，亮牌服务，接受监督，体现一名共产党员的风采。

寻求四个突破。坚持开展党的基层组织建设，保持其先进性，根本目的是要使思想意识中的健康力量走上前台。我们努力寻求四个突破：思想上认识上的突破，即党员要争“优”，用无形的力量和有形的形象去影响职工；开拓创新上的突破，要在医院发展上充当中坚力量。以党员为骨干、各社区卫生室完成健康档案12000余份，慢性病规范化管理3000余人，老年健康保健2600余人；价值理念上的突破，要让全体党员认识到，共产党员的人生价值最终体现在为人民服务的使命和责任上，医院价值=员工价值=社会价值；社会道德的突破。全体党员要在讲党性的基础上，坚持道德底线，维护单位和谐、家庭和睦和社会稳定。

实现五大目标。加强学习，建设学习型卫生院，把思想管起来。全体党员积极投身民主考评和创先争优活动，实现了文明创建和业务工作同步提升，荣获市级文明单位；严格管理，建立富有战斗力的卫生院，把制度建起来。不断强化责任机制；以身作则，建设廉政型卫生院，把作风正起来。上半年建立了严格的评比考核奖惩制度，没有发现任何违规违纪行为，没有接到群众投诉；以人为本，建设服务型卫生院，让群众健康起来。先后6次深入村开展健康教育，发放各种宣传材料近万份，儿童计划免疫建卡126人，产后访视500余人次；开拓创新，建设创新型卫生院，让医院活起来。我们不断创新服务模式，提高服务水平；中医药特色专科有了新的突破；优化了社区卫生服务，进一步奠定了基层党建的基础。

2010年在各级党委领导下，桃岭乡卫生院党支部基层组织建设有奋斗目标，有踏实精神，有务实作风，有严肃纪律，取得了一定成绩。然而基层党建是一项长期战略任务，我们将牢记职责，不辱使命，忠诚于事业，服务于人民。

下半年工作打算：

下半年，我们将积极投身“创先争优”主题实践活动，紧紧抓住“坚定的政治素质，高尚的道德素质，全面的能力素质，过硬的服务素质”，扎实做好基层党组织的建设。一是咬定“先进性”不放松，采取措施全面推进思想、作风、组织三大建设，充分发挥院党支部和党员的标杆作用；二是咬定服务宗旨不放松，教育党员对自己严管深诫，对群众深情关爱；三是咬定发展目标不放松，教育党员牢固树立全心全意为人民健康服务的宗旨，促进卫生院科学发展，和谐发展；四是咬定大局不放松。桃岭卫生院一切工作围绕公共卫生和医改为中心的大局，使党建工作指导细，安排细，推进细，落实细，取得扎扎实实的成效，使桃岭卫生院党支部永远成为居民信赖的健康保护神。

桃岭乡卫生院 2010年12月10日

第二篇：2010年桃岭卫生院党建工作计划

2010年桃岭卫生院党建工作计划

2010年，我院党支部的工作要紧紧围绕公共卫生及医改工作为中心，在加强我院党组织的思想、组织、作风和制度建设、院领导班子建设、党员职工队伍建设、以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我院的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作计划。

一、指导思想与工作方针

1、指导思想 党支部的工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，坚持以我院的公共卫生等各项工作发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当公共卫生、医疗救治工作重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我院的医改和发展提供政治思想和组织保证。

2、工作方针 党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕公共卫生医疗救治抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我院党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重我院党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合我院工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。

二、工作目标和主要任务

1、我院党建工作目标是：把我院领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党小组建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全院职工的整体素质。

2、主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我院各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党小组建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

三、领导班子建设

1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。

2、坚持中心组学习制度，党支部中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1-2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想，特别要带头学好科学发展观的科学体系，熟练地运用科学的世界观和方法论来解决我院医改与发展中的重大问题。

3、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我院党内重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部集体讨论决定。

4、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

5、坚持院领导联系科室、卫生所制度。每年不少于四次到联系的科室、卫生所进行调查研究，帮助解决实际问题。

四、干部和职工队伍建设

1、努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科室级干部岗位，形成一支稳定的25-45岁为主体的中层干部队伍。

2、全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。

3、完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科室级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。

4、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和院级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

5、加强干部和职工的教育培训和业务竞赛。每年初制定全院统一的职工教育培训工作计划，举办包括医疗安全、医疗、护理、药剂、医技、新农合政策、公共卫生、财务会计、文秘写作、微机运用、工资管理、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察、工会工作等内容的培训班和业务竞赛。

五、党支部党小组建设

1、充分发挥党支部党小组的战斗堡垒作用，加强领导，保证党小组围绕党支部的各项任务和全院的中心工作，创造性地开展工作，为推进我院的医改和发展提供坚实有力的组织保证。

2、党支部要根据乡、局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

3、加强党小组的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党小组的总结、交流和评比，对优秀党小组进行表彰奖励。实施党员先锋工程.4、在全院党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

5、在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，党支部党小组要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

6、党支部党小组要创造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

六、党员队伍建设

1、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我院的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。

2、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

4、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年职工和业务骨干中发展党员的力度。认真做好团支部向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作。

5、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。坚持党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。

七、党风廉政建设

1、完善党支部统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省卫生厅党组和乡党委、县卫生局的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

2、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

八、思想政治工作

1、坚持对职工进行思想政治教育。认真组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，各党支部集中政治学习时间平均每月不少于二次，深入持久、扎扎实实地开展对职工的思想政治教育。

2、结合我院的医改与发展，结合职工的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，推动我院的新一轮发展。

3、加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。宣传思想工作要围绕中心，服务大局，为我院医改与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，加强宣传力度。

九、精神文明建设工作

1、坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕深化医改，以公共卫生服务为中心，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑造良好的卫生人形象，促进我院的三个文明建设再上新的台阶。

2、把创建文明单位工作纳入全院的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核，3、加强“细胞”建设，夯实基础。深入开展创建先进党支部、党小组,文明集体，五好文明家庭，文明职工，文明庭院活动。

十、工会、共青团等工作

1、加强对工会工作的领导。党支部每年专题研究工会工作一至二次，支持工会围绕我院中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我院和职工联系的桥梁和纽带。

2、充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。凡是我院改革发展中的重大问题，以及关系到职工切身利益的大事，都要经职代会讨论审议，征求职工的意见。

3、加强对共青团工作的领导。党支部要研究共青团工作，研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题，支持共青团围绕党支部和我院中心工作，自主负责地开展活动。院领导要支持和参加共青团组织的重大活动，关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。

桃岭乡卫生院

2010年4月28日

第三篇：卫生院2012党建工作总结

苍山县西关医院2012年党建工作总结

2012，我院党建工作在县卫生局党组织和开发区党工委的正确领导下，在院党支部的指导下，在全体中共党员共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，紧紧围绕改革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑党组织建设与业务工作的开展，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，积极探索提高基层党组织工作质量和效率的途径，不断提高基层党组织工作的科学化水平，把“以病人为中心，提高医疗服务质量”为核心，把以切实缓解“看病难、看病贵”，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保医院工作的顺利开展，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了一定成绩，现将2012党建工作总结如下：

一、加强基层党组织建设，确保医院改革稳步发展

党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒，是维护社会和谐稳定的组织基础，为保证党建工作的扎实开展，医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。

（一）加强政治教育，提高党员队伍整体素质

1、为确保党的方针、政策及时准确的得到传达和院党建工作抓出成 效，院党支部积极开展了“三会一课”及“创先争优”活动，组织学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓理论及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《医德医风》并订阅了《廉政瞭望》，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，不断增强服务意识、责任意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点，带动全面，注重业务学习，以全面提高党员干部的综合素质。

2、优化基层党组织建设，实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度，认真抓好党员教育、管理和服务工作，动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作，党员拟定并公开党员服务承诺书、加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础，做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议，既增强了党组织的凝聚力和号召力，也充分调动了广大党员的工作积极性。

3、开展创先争优“党员示范窗口、示范岗位”“岗位奉献”和“评选党员服务标兵”活动等。为进一步增加党组织的创造力，凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，院党支部坚持以“三个代表”为重要思想为指导，以深入开展“三好一满意”活动为契机，在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动，推进医院“以病人为中心”的优质服务，以带动我院工作的进一步开展。

（二）加强党的组织建设，壮大党员队伍

院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工积极加入党组织，不 断壮大我院党员队伍，入党积极分子4名。

二、加强职业道德教育，促进三个文明协调发展

（一）加强职业道德教育，提高全院职工的整体素质

院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议，负责思想政治、职业道德、警示教育等，以科室为单位认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党纪国法等，通过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高，做到爱岗敬业，无私奉献。

（二）加强监督机制，规范医院

为提高院党的领导水平和管理能力，增强拒腐防变和抵御风险能力。医院制定了纠风、治腐机制，坚持“分级负责，谁主管、谁负责”的原则，层层落实责任制，设立了领导小组及办公室，具体负责对投诉的内容进行认真登记，做好说服教育、解释解答工作等，为了畅通信访渠道，在显要位置设立了意见箱，向社会公布举报电话，自觉接受群众监督，坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开，资金使用情况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题，在院务会向职工通报说明，并进行公示。通过采取一系列，行之有效的措施，及时预防，提前介入，有效地化解了各种矛盾，增加了工作透明度，提高了医院的党风廉政建设意识。

三、党建工作思路和措施

2012年，医院党建工作总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，按照全县十三次党代会提出的“一八六一”工作目标要求，继续深入开展“创先争优，我的责任”主题教育 3 实践活动，不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设，努力完成上级交办的工作任务，为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.1、是深化创先争优活动，紧紧围绕“苍山发展，我的责任”的活动要求，结合“三好一满意”和医改“医疗惠民行动”，进一步提升服务能力，使“为民服务创先争优”活动更见实效。

2、是认真组织学习十七届六中全会会议精神，加强医院文化建设和群团建设，充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用，活跃院内民主气氛及文体活动。

3、是加强组织建设，完善支部各项制度建设，加强党员干部的考核和监督，杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作，做好入党积极分子的培训工作，重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。

4、是搞好包村结对帮扶工作，按照县委“包百村联万户促和谐谋发展”活动要求，对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对

一、多对一帮扶，结合帮扶村的实际情况，因地制宜，引进项目，以带动村里经济发展。

四、大家认真学习了胡锦涛总书记在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告精神，并着重要求总支各位党员干部、各支部党员，立足岗位，创先争优，把十八大精神落实到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，勇于创新，准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化，增强忧患意识、风险意识、责任意识，坚定必胜信念，积极开拓进取，全面做好各项本职工作，着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题，有效防范各种潜在风险，努力促进医院的和谐发展，努力保持医院和谐稳定。

各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的十八大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示，党的十八大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场，要冷静分析和妥善应对面临的挑战，以实际行动落实立足岗位，创先争优，推动本专科医疗事业的发展，做好迎接等级医院评审工作。

当前正值岁末年尾，各项工作进入后期阶段，要统筹安排，扎实做好工作。同时要立足岗位，制定好明年工作计划，确保明年工作开好局，以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好十八大精神。

总之，我院在本党建工作中，虽取得一定成效，但距上级组织要求还有一定差距，我们坚信在党委组织的领导下，在我院全体共产党员及全院职工共同努力下，我院党建各项工作将会逐步提高，为医院的稳步发展奠定坚实的基础。

苍山县西关医院支部委员会

2013年1月10日

第四篇：2014卫生院党建工作总结

2014卫生院党建工作总结

---码头铺镇卫生院党支部---2014年，我院党建工作按照镇党委和县卫生局党委工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了我院工作的顺利开展。现将今年的工作情况汇报如下：

一、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动。按照上级党委要求，党的群众路线教育实践活动，从2014年3月开始，到9月份基本完成，需完成“学习教育，听取意见”、“查摆问题，开展批评”、“整改落实，建章立制”三个环节的工作。

学习教育，听取意见环节。

（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，我院迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，院长张可爱任组长，副院长彭辉任副组长，班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传，任务清楚，分工明确，责任到人，确保活动有条不紊的开展。制定方案，召开动员大会，对深入开展教育实践活动进行了动员部署。

（2）紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，医院先后召开了院支委专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，院支部书记带头领读；专题辅导学，在自主学习的基础上，院支部组织开展专题辅导讲座，由院支部书记彭辉作主题讲座；并组织全体党员集中观看了教育影片《周总理的四个昼夜》和《焦裕禄》；集中学与自学相结合，要求党员干部精读研学《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《论群众路线—重点论述摘编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述选编》三本书，记好学习笔记、民情笔记、心得笔记“三本”笔记；动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。

（3）开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，院支部通过民主评议、召开领导班子专题会议、病员家属专题座谈会、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对院领导班子及医院发展意见和建议；着力聚集“四风”问题，医院收集的意见建议进行了汇总梳理22条；即知即改，以实际行动转变作风。

查摆问题、开展批评环节。

（1）聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找班子和班子个人“四风”问题具体表现；召开领导班子集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，领导班子成员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。

（2）全面深入开展谈心谈话。由院主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

（3）严肃认真对照检查。我院领导干部坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。

（4）召开专题民主生活会。我院于8月22日召开专题民主生活会，会上，各位领导班子成员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，会上还对院领导班子和党员领导干部进行了民主测评，局督导组给予点评，表示我院此次专题民主生活会会前准备充分扎实、查摆问题深入具体、剖析根源深刻有力、批评与自我批评严肃认真、整改方向明确清晰，开得很好，基本达到了红红脸、出出汗、治治病的预期效果，实现了团结—批评—团结的目的。

二、基本党建工作

（一）严格遵循有步骤、有计划地做好了发展党员的工作，严格把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。今年支部发展了党员一名、发展预备党员一名，从而改善了支部党员的年龄结构，实现了支部党员的新老交替，状大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，增强了党组织的战斗堡垒作用，为医院的稳定和发展做出了一定的贡献。

（二）围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督员座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度，转变了工作作风，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为。

三、精神文明建设工作情况

继续开展“三好一满意”、“优质服务竞赛”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高服务水平，改进医患关系方面打下了坚实基础。

四、行风建设工作情况

为了进一步加强行风建设工作，今年我们不断完善各种公开制度，重新修改社会公开承诺部分内容，层层签订纠风工作目标责任书、公开服务承诺书、严格遵守工作纪律杜绝“走读”行为承诺书、院科级及党员自觉抵制随礼风公开承诺书、不出入私人会所和持私人会所卡承诺书，签订执行医患双方不收和不送“红包”协议书。强化医务人员上岗着装，挂牌服务。通过投诉举报信箱和投诉电话，充分发挥社会监督作用，一经发现或举报涉软问题，核实后按规定及时处理，坚决纠正一切不正之风，保证卫生事业顺利发展，到目前无患者反应收受红包问题。

五、存在的主要问题与不足

（一）理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

（二）思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

六、今后改进的措施

（一）加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

（二）转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。

第五篇：康熙岭镇卫生院2011年工作总结

钦南区康熙岭镇卫生院2011年工作总结

2011年，我院在区卫生局正确指导下，以科学发展观为指导，以医药卫生体制改革为契机，继续深入开展创先争优活动，加快卫生事业又好又快发展，努力实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，重点抓好农村卫生、公共卫生、爱国卫生、重大疫情防控和妇幼保健等工作，巩固完善新型农村合作医疗服务体系建设，努力提升医疗服务水平，进一步推进党风廉政建设和行风建设，较好地完成了各项工作任务。现将一年的工作情况总结如下：

一、结合实际，科学谋划，全面部署2011年工作任务 今年初，为及早谋划好2011年工作，我院于3月29日召开了2011年全区卫生工作会议。会议总结了“十一五”期间及2010年卫生工作成绩，分析了当前卫生工作面临的新形势和新任务，研究了“十二五”时期卫生工作发展思路，部署了2011年卫生院工作任务。重点围绕医药卫生体制改革工作，要求全面提高公共卫生、农村卫生工作水平，努力提高医疗服务质量，加强党风廉政建设和行风建设，全力推动我院卫生事业的科学发展、和谐发展、跨越发展。

二、狠抓落实，大力推进医药卫生体制改革

（一）巩固完善基本医疗保障制度，扩大参合农民受益面 1.提高参合水平。2007年新农合启动以来，参合率稳步提高，2011年参合人数36615人，参合率达到90%，比去年增长6.2%，基本完成参合任务。

2.提高管理水平。加强对我镇新农合办、医疗卫生的监督和管理，管好用好新农合基金，巩固落实“出院即报”制度，实施次均住院费用限额管理，控制医疗费用的不合理增长，减轻了群众负担。

（二）深入实施国家基本药物制度，保证群众基本用药 一是从2010年12月15日开始，我院全部实施了国家基本药物制度，全面实行药品零差率销售。到目前，我院配备使用基本药物。从2011年4月15日开始实行国家基本药物集中采

购、统一配送。

二是建立基本药物优先使用和合理用药制度。加强对医院的用药指导，强化临床药师相关学习，有效促进了临床首选和合理使用基本药物。

三是实施基本药物制度成效显著。从运行情况看，基本实现了“开局良好、运行平稳、医院稳定、百姓受益”的目标，药品价格平均降幅达30%以上，我院社会效益和经济效益明显提高。2011年完成住院收入1321179.9元，住院1383人次，人均住院费用955.32元；门诊病人24192人次，次均门诊费用38.54元。与去年同期对比，人均住院费用降低125.36元，降低11.60%。“看病难、看病贵”现象得到缓解，切实让利于民，减轻了老百姓用药负担。

（三）基本公共卫生服务逐步均等化，提高居民健康水平

从今年开始，人均公共卫生服务经费从15元提高到25元。至11月底，我镇共完成农村居民健康档案建档22085份，建档率51.22%。上机管理22085份，上机率73%。

一是免疫接种，健康体检工作。我院加强公共卫生服务，2011年完成常规免疫接种工作，基础免疫报告接种率均保持在95%以上，加强免疫报告接种率全部在96%以上。

二是两个系统管理工作。7岁以下儿童3812人，保健管理覆盖率72%。2011年1月—11月活产数643人，产妇总数643人，住院分娩率100%。孕产妇系统管理率100%。筛查高危孕产妇58人全部专案管理，无孕产妇死亡，未发生新生儿破伤风。发放农村孕产妇补助款23.16万元，579人受益。

三是建立健康档案，进行健康普查。截至11月底，高血压建档人数462人，管理人数462人，管理率为38%，规范管理人数462人，规范管理率为100%。糖尿病建档人数48人，管理人数48人，管理率为100%，规范管理人数48人，规范管理率为

100%。建档率10.78%。上机管理48份。重性精神疾病者能够全部纳入管理范围。

三、加快公共卫生服务体系，提高公共卫生服务能力

（一）加强疾病预防控制能力建设 1.继续做好疾病预防控制工作。

一是控制重大传染病的发生和流行：2011年1-11月，我院共报告发生乙、丙类传染病17种12例，报告发病率2.7/万；无死亡病例；无甲类传染病和突发公共卫生事件发生。

二是加强传染病疫情监测处置，1－11月，我院完成霍乱监测标本52份，疟疾血检159份。

2.大力实施艾滋病防控攻坚工程。

一是今年初，我院制订了《康熙岭镇卫生院防治艾滋病工作方案》，明确2011年防治艾滋病工作项目内容。确保我镇防治艾滋病工作各项指标任务的完成。

二是继续加强宣传教育工作。抓好农村的宣传，今年区防艾委新制作19块固定户外广告牌投放在我镇各村委及镇街道上，做到“村村有宣传，人人懂防艾”；我院共举办培训班2期，培训人员73多人次；“6.26”国际禁毒日等开展艾防知识宣传，共发放各种防艾宣传资料500多份，宣传教育5000多人次，发放安全套600多只。全镇艾滋病防治知识知晓率城镇居民达到9０%。

三是积极落实“四免一关怀”政策，对艾滋病患者开展“医疗救助，困难帮扶”活动；

四是加强疫情监测和督导检查，1至11月，我镇共新增艾滋病感染者/病人7例，其中HIV感染者5例，AIDS病人2例，性传播途径传播共7人（占100%）；接受自愿咨询检测2例，筛查艾滋病病毒阳性4例；随访流调艾滋病及感染者1人，CD4检测5人；筛查艾滋病病毒930人，阳性4人。

五是加大经费投入，全年共投入艾滋病防治专项经费2000元，确保防艾工作指标的完成。继续实施艾滋病母婴传播阻断项目,艾滋病母婴传播阻断孕期检测774人。

3.免疫规划实施工作。

2011年1—11月，我镇进行冷链运转５次，全镇总人口数43114人，上卡儿童615人，上卡率为100%。儿童预防接种信息管理系统录入儿童接种信息500份；我镇基本完成常规免疫接种工作，基础免疫报告接种率均保持在90%以上，加强免疫报告接种率全部在90%以上，均达到自治区要求。其中，卡介苗98.5%，糖丸95.2%，百白破疫苗95.2%，麻疹类疫苗95%，乙肝疫苗98.3%，乙肝疫苗首针及时接种率为98%，乙脑疫苗93.1%，A群流脑疫苗90.3%，A+C群流脑疫苗90%，甲肝疫苗90.5%。

4.结核病防治。2011年1-11月共接诊疑似肺结核病人8人，转诊8人，转诊率100%，追踪到位率100%。

５.积极开展健康教育和卫生知识宣传活动。

今年我院举办健康教育讲座5次，接受健康教育200多人。在主要卫生宣传日开展卫生知识宣传活动11次，共发放宣传材料20000多份，张贴宣传画200多张，接受健康教育咨询群众达500多人。

（二）卫生监督综合执法能力得到提高

加强生活饮用水专项整治，确保饮用水卫生安全。积极开展对我镇集中式供水单位进行现场检查，同时加强了对供水水质的卫生监测，1－11月，每季度一次对本镇供水单位和自备水源的学校进行卫生监督，对1家水厂供水水质监测、1家自备水源的学校监测。经检查无发现水质PH值超标现象，其他指标均合格。

（三）妇幼保健事业得到稳步发展

进一步加强妇幼工作，确保妇幼重大公共卫生项目和医改为民办实事项目顺利开展，确保项目实施工作落实到位。

1、“降消”项目工作扎实开展。今年在上级补助资金及时到位的情况下，我院及时垫付补助资金，大大地方便了群众，确保工作有序推进。1-11月份，我院共发放补助卡451份，农村住院分娩643人，补助579人（危重抢救补助0人），补助率为90%。

2、补服叶酸项目工作有序进行。今年1-11月，应发人数

500，已发放400人，发放率80%。

3、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作成效显著。今年1月至11月，我院接受初次产前检查保健的孕妇落535人，接受艾滋病咨询的孕妇数465人，接受艾滋病病毒抗体检测孕妇465人，艾滋病病毒抗体检测率86.9%。全镇产妇数643人，孕产妇接受艾滋病病毒抗体检测643人，检测率100%。接受梅毒检测的孕妇643人，梅毒检测率100%；乙肝表面抗原检测643人，乙肝表面抗原检测率100%。

4、地中海贫血防治工作进展顺利。今年1-11月，我院共筛查孕妇360人。

5、产前筛查和新生儿疾病筛查项目工作效果明显。今年1-11月份，新生儿筛查：苯丙酮尿症实筛人数197人，先天性甲状腺功能低下实筛197人，G-6PD实筛382人。

6、妇幼保健信息管理和妇幼“三网监测”工作正常进行。按工作方案规定，我院规范开展妇幼保健信息管理和妇幼“三网监测”工作，及时完整上报相关信息。今年1-11月份，产妇数643人，活产数644人，产前建卡642人，建卡率99.68%，产前检查642人，产前检查率100%，新法接生643人，新法接生率100%，住院分娩643人，住院分娩率100%，孕产妇系统管理632人，系统管理率98.28%，产后访视643人，产后访视率100%，高危妊娠管理58人，高危妊娠住院分娩率100%，无孕产妇死亡，5岁以下儿童死亡5人，5岁以下儿童死亡率1.8‰，婴儿死亡1 人，婴儿死亡率1.5‰，无新生儿破伤风发生，出生缺陷2人，缺陷率3‰

（四）爱国卫生工作成效显著

1.深入开展卫生环境整治工作。以实施“城乡清洁工程”为契机，积极开展第23个爱国卫生月活动和治理“五乱”工作。按时完成2011年我镇城乡环境卫生整洁行动目标任务。

2.积极实施农村改厕项目。我镇实现了改厕工作目标。

（五）加快推进卫生基础建设项目进度

我镇12个村卫生室规范化建设项目（每个普通村卫生室建筑面积80平方米，中心村卫生室100平方米）。该项目到2011

年12月底基本完成。

四、转变服务模式，强化医院管理，提升医疗质量

（一）开展“三好一满意”、“医疗质量万量行”活动。2011年5月19日，根据《关于钦南区医疗卫生系统“三好一满意”活动2011年实施方案》要求，我院成立了康熙岭镇卫生院“三好一满意”活动工作领导小组，制定了《康熙岭镇卫生院“三好一满意”活动实施方案》，明确了工作内容和工作要求，规范了活动宣传标语、横额以及专栏的内容、样式，落实了领导责任制度。

6月7日，我院召开“三好一满意”活动动员大会，会议要求，积极开展“三好一满意”活动，动员全体职工投身到“三好一满意”活动中去。通过开展活动促进了我院医疗服务质量提高和医务人员服务态度改善，群众满意度提高。

（二）加强继续医学教育工作。截止2011年11月底，我院2名在岗人员参加自治区举办的全科医师培训。卫生院妇产科人员1名、乡村医生29名参加市卫生局举办的农村卫生人员技术培训班。

（三）无偿献血工作深入开展。加大无偿献血宣传力度。倡导无偿献血，弘扬人道精神。2011年1-11月，我院有5人参加无偿献血活动，共献血1000ml。

五、加强党建工作，树立行业新风

我院以执行 “争先创优”、“三好一满意”和“创双城，迎区运”活动为契机，结合卫生院实际情况，积极开展各项学习教育活动。

一是认真执行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到班子成员和各科室。

二是院领导干部充分发挥表率作用，带头遵守《廉政准则》，廉政建设成效明显。

三是我院按区政府要求参加了自治区药品耗材网上集中采购工作。

四是积极推行同级医疗机构检验结果互认制度，进一步减轻广大群众的医疗费用负担。

六、存在问题

一是医院业务用房不足，职工住宿条件差，医疗设备仍落后，卫生专业技术人员短缺。

二是医改后，绩效工资制度推进缓慢，基本药物制度需进一步完善，未能扭转医患用药习惯。

三是医疗安全防范工作有待进一步加强。

四是我镇防艾工作联防联控机制有待进一步加强。干预工作困难大，关爱救助等“四免一关怀”政策未能很好落实。

七、2012年工作打算

在2012年里，我们将紧紧围绕区委“依托港城、以港促工、以城带乡、三化强区”发展战略和卫生工作目标，在区卫生局领导下，全面贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以推进医药卫生体制改革为契机，切实做好农村卫生工作和卫生各项工作，开创卫生工作新局面。

（一）进一步深化医药卫生体制改革，巩固医改成果，全面执行实施绩效工资制度。

（二）进一步搞好卫生院基础设施建设，积极开展卫生基础项目申报工作，争取项目扶持，继续做好村卫生室建设项目工作，及时完成项目竣工验收使用。

（三）进一步做好新农合工作，充分利用信息管理平台，加强就医补偿等各项服务的管理，进一步完善医疗服务的运行管理机制、优化补偿报销工作程序，继续完善医疗系统信息化管理项目，全面提高我镇新农合管理水平。

（四）加强公共卫生体系建设。加强疾病预防控制、卫生监督、妇幼卫生保健、突发公共卫生事件应急处理工作，实施防治艾滋病攻坚工程。认真开展“打击非法行医专项行动”，依法开展行政许可工作。

（五）加强妇幼保健工作，继续执行“降消”项目和补服叶酸项目，开展地中海贫血的防治工作。

（六）进一步搞好 “三好一满意”活动，构建和谐医疗环境。建立健全管理制度，加强医院管理工作，继续深入开展 “平安医院”创建活动。

（七）加快人才引进和培养，不断提高卫生队伍整体素质。

加强医院管理、医务人员的培训和考核工作。关心职工生活，搞好职工福利，提高职工工作积极性。

（八）进一步做好安全生产各项措施，推进卫生事业快速、健康发展。

（九）进一步抓好党风廉政和行风建设工作，结合创先争优活动，加强对我院医德医风、职业道德及行风教育，转变工作作风，提高服务质量。

钦南区康熙岭镇卫生院

二〇一一年十二月四日