劳动监察局党建工作汇报

第一篇：劳动监察局党建工作汇报

XX市劳动监察局党支部党建工作汇报材料

XX市劳动监察局党支部在局党组的正确领导下，以人社局中心工作和劳动监察本职工作为出发点，狠抓党的建设，凝聚支部力量，严格党内制度，强化党员管理。按照局党组的统一部署，通过“两学一做”学习教育活动和十九大报告精神的学习，进一步提升了党支部的领导核心和战斗堡垒作用，党员先锋模范作用得到了更好的发挥。半年来，党支部时刻以自身建设为载体，以创新服务、规范执法、加强预防、依法维权为着力点，以构架和谐劳动关系、维护社会稳定、促进社会经济全面发展为落脚点，全面指导全局工作稳步推进，确保了劳动监察全年各项任务指标的顺利完成。

一、围绕中心，切实加强支部班子建设

劳动监察局党支部始终坚持从实际出发，不断巩固和加强支部领导班子建设，尤其是注重加强领导班子的政治和党的基础知识学习。班子成员在支部书记的带领下，每个月无论多忙都坚持至少集中学习一次。支部始终坚持好“三会一课”和民主生活会制度，形成“认真学习贯彻党章，认真组织学习习总书记系列重要讲话，认真落实民主

免费发放《劳动合同法》、《维权手册》、《维权服务卡片》等宣传材料。劳动监察局班子成员积极筹备，围绕党的十九大精神，结合劳动监察工作实际，用扎实的理论基础，将生动的政治党课宣讲到基层劳动监察机构，受到广大基层党员干部的好评。

三、创新载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用 一是狠抓党员的思想和意识建设。支部组织全体党员干部认真开展了“两学一做”学习教育活动及党的十九大报告精神学习，用党章和党的创新理论武装头脑。同时支部结合身边的先进人物和典型事迹积极进行正面教育，在党员干部中发起了“远学雷锋、近学毛丰美、身边学郭明义”活动，号召全体党员干部从现在做起，从身边小事做起，以榜样为目标在全局掀起向先进人物、向先进典型学习的热潮。爱岗敬业、创先争优、无私奉献的良好局面蔚然成风。

二是狠抓党员的模范带头作用。农民工讨薪维权是近年来社会上关注的热点话题，也是从国家到地方很难解决的棘手问题，稍有不慎将会造成严重后果，对于如何解决这一问题一直是摆在各级劳动监察党员干部面前的难题。劳动监察局党支部充分发挥农民工工作领导小组办公室

第二篇：劳动监察局三公开2012

劳动监察局 “三公开”

推进干部作风整顿

（2012）

干部作风建设工作开展以来，我局在县纠风办的指导和监督下，认真贯彻执作干部作风各项工作任务，立足劳动监察实际，迅速成立机构，制定方案，广泛深入开展宣传动员，使全体监察员的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到了加强，服务质量和办事效率明显得到了提升，有力地促进了我县劳动监察事业的健康发展。现将干部作风建设进展情况具体汇报如下：

一、加强组织领导

干部作风建设工作开展以后，我局高度重视，迅速作动，成立了以局长任组长，局长助理为副组长，各室、各中队负责人为成员的劳动监察局作风建设工作小组，明确了分工、落实了责任，制定了《劳动监察局干部作风建设实施方案》，公开了作风服务承诺，设立了监督台，将举报投诉电话设于门口显眼处，方便办事群众。并召开了劳动监察局作风建设工作动员大会，对我局作风建设工作作出了具体的安排部署，明确了各科室在作风建设工作中的责任，为作风工作提供了有力的组织保障。

二、狠抓作风整顿

在作风建设工作中，我局把作风建设工作做为业务管理与关注民生相结合的切入点，把社会关注的热点、群众反映的焦点、依法作政中的难点作为加强作风建设的重要内容。一是狠抓学习教育。我局始终坚持开展以思想政治教育、法律法规教育、职业道德教育、业务知识教育为主要内容的建设“学习型机关”活动，使全体监察员从思想上认识当前的社会发展形势，激发监察人员的爱岗敬业情感，使其熟练掌握并应用各项法律条款，做到政治合格、业务精湛，树立起廉洁高效、执政为民的公仆形象。二是构建廉政惩防体系。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，实现“人、岗、责”规范统一，严格实施奖惩，充分发挥制度的激励作用。三是努力做到“三杜绝，三倡导”。坚决杜绝不作为、乱作为等工作懒散的不良工作作风，倡导全体监察员勤作为、有作为、大作为；坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，积极倡导热情接待、主动搭话、微笑服务；坚决杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪作为，倡导清廉执法、勤政为民。

三、严格推进“三公开”干部作风整顿

一是抓管理服务，实行集中统一办公。劳动监察局和各科室集中办公，有效降低了行政管理成本，解决了群众办事来回奔波，极大地方便了群众办事。不断改善服务态度，提升服务质量，做到咨询、登记、缴费、打单等业务均可在一小时内办结，实现了“一条龙”的服

务。

二抓任务分解，建立目标考核激励机制。对县委县政府府下达的各项工作任务进行分解，落实到各科室和相关部门，明确责任领导和具体责任人，确保各项工作任务的顺利完成。对任务完成情况制定相应的奖惩措施，建立目标考核激励机制，表扬鼓励先进，批评鞭策后进。

三抓队伍建设，提高干部职工综合素质。立足实际，不断适应新形势、新变化，担负新使命，强化全体干部职工的责任意识，切实加强干部职工对《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的学习，提高综合素质。要求全体干部职工通过摆放桌签、佩戴党徽、胸牌，公开身份，做到文明办公，严守纪律，树立形象，不断提高人民群众的满意度。局机关创先争优活动领导小组也将通过定期的集中检查和不定期的突击检查，加强监管力度，杜绝各类与工作人员身份不符的事件发生，着力打造一支高素质的劳动保障干部队伍。

四是抓制度建设，做到办事“三公开”。制定和完善一系列局内部管理制度，如优质服务、廉政建设制度、考勤制度、上班签到制度、车辆管理制度、财务管理制度等，通过设立举报箱、举报电话，督促和规范工作人员服务行为，坚持按制度办事，用制度管人。同时做到办事“三公开”，即公开办事内容、公开办事程序、公开办事结果，提高工作透明度和办事效率，为企业单位和职工提供优质、快捷服务，赢得了广大群众的称赞

五、解决群众关心办事效率的问题

一是充分发挥调解机制。在接到劳动者投诉举报时，对情节较轻、事实清楚的案件，我们勇于打破常规，简化办案程序，组织劳资双方面对面商讨，用最高的效率，最短的时间化解了劳资纠纷案件。二是联合执法。在处理情节严重的群体性案件时，我们主动与公安、工商、信访等有关部门通力协作，联合联动，充分发挥各部门的职能作用，形成了联合执法机制，最大程度有效快捷地维护了劳动者的合法权益。

总之，在全体监察员的共同努力下，我局的作风在”三公开建设工作取得了一定的成效，今后我们将进一步规范单位三公开内容与制度，有针对性的健全和完善各项管理制度，把作风建设做为一项长期工作，常抓不懈，努力创造我县劳动监察事业的新辉煌。

府谷县劳动监察局

二〇一三年十月十六日

第三篇：县监察局“两基”工作汇报

三年来，我局在县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，以教育法律、法规为依据，认真贯彻《中共中央xx关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，坚持督政和督学相结合，健全”两基”巩固提高的复查和督导制度，继续做好实施素质教育的保障工作，推动我县基础教育的改革与发展，～完成年初预定的各项任务，使教育系统党风廉政建设得到进一步加强，为我县教育事业的健康发展奠定坚实的基矗现将三年的工作汇报如下：s0100

一、积极进取，努力提高自身政治业务素质，加强了对教育监察工作的指导。

为保证教育系统监察工作的顺利开展,我局积极安排教育监察干部到纪委挂职煅炼，三年来，我局督促教育局认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及党的基本知识和理论，认真学习江总书记”七一”讲话和全国基础教育工作会议的有关精神，关心国内外政治时事，关心教育的改革和发展。近三年，教育局能够积极参加”三个代表”教育活动，认真按照”三个代表”学习教育活动的实施方案和有关要求，结合教育督导的自身特点，保证学习、工作”两不误，两促进”，取得了良好的学习教育效果。通过学习，有关人员的政治思想觉悟有了进一步提高，更加能够注意把提高自身的政治觉悟和日常工作实践、求真务实的形象塑造结合起来，同时也增强了群众观念和服务意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，提高了服务基层和服务群众的水平和自觉性。

最近几年来，监察局根据工作职责，为了改进这方面的工作，我们督促教育局下发了《关于规范中小学收费的通知》的文件，进一步规范中小学收费标准，严格收费制度，统一了全县中小学收费。根据县财政部门的要求，统一下发了收费发票，要求各学校如实认真填写各项收费情况，制作了政务公开栏，要求将各项收费情况向社会公布。新学年开学之前，监察局组织全县各学校财务人员对全县各教育办、中小学财务管理情况进行了一次彻底的大清查，现清查工作即将结束。另外，我局委托教育纪检部门专门举办了新学期教育系统收费工作培训班，进一步强调对收费问题的认识，严肃了收费制度。

同时，我局建议教育局注重通过建立健全教育督导的学习、文书、报告等规章制度来加强督导自身建设，努力做到作风民主，对人热情，尊重被督导学校，提出督导建议中肯、确切，在工作中精益求精，实事求是，与其它部门密切配合，团结协作，努力掌握教育督导与评估的理论、方法和技术，进一步提高自身业务素质和执行教育政策、法规水平。此外我局安排专人同教育系统保持经常性联系，及时了解情况，帮助解决问题，为教育系统的“两基”工作的深入开展奠定了基矗

二、指导教育系统抓好党风廉政和领导廉洁自律教育，搞好党的作风建设。

根据县纪检委的安排，我局积极组织协调把教育系统的党风廉政建设，领导干部廉洁工作的开展，深入教育基层，深入群众征求意见，并将意见及时进行反馈，帮助制定措施，促使党风廉政建设方面的深入开展。

三年来，我局建议教育局严格按照江总书记”三个代表”的重要思想要求，不断加强党员干部的党性党风教育，认真抓好党风廉政建设，有力推动全系统党风廉政建设的深入开展。

1、抓好”三个代表”的学习教育活动，提高党员的思想政治素质。”三个代表”学习教育活动一开始，我局建议教育局从党性高度查找原因，从世界观深入剖析根源，深刻进行对照检查，自我剖析，并认真开展批评和自我批评，对群众提出的批评、意见和查摆出来的问题，能认真制定整改计划和措施，进一步完善各项制度，在学习教育活动中，还认真组织学习毛泽东、邓小平、江总书记有关开展批评与自我批评、民主集中制，加强党性党风建设等有关文章。通过学习，进一步提高党员和干部遵纪守法自觉性和拒腐防变的能力。

2、我局建议教育局积极开展党建创先活动，不断推进党建工作上新的台阶。按照县委的部署，坚持以江总书记”三个代表”重要思想为指导，以县委提出的”培养好作风、树立好形象、争当好公仆、增强党建工作的生机为主题，进一步落实层层抓党建责任制的领导责任。不断完善党支部”六项基本制度”的建设。

3、督促教育局认真贯彻执行党风廉政建设责任制。制定《阿瓦提县教育系统关于执行党风廉政建设责任制实施意见》，对组织领导、责任内容、责任分工、考核与责任追究作出相关规定，把落实党风廉政建设责任制的情况作为考核、评价干部的重要内容，与此同时，对各中小学下达《阿瓦提县教育系统关于执行党风廉政建设责任书》，建立廉政领导责任制，层层落实廉政建设责任。

三、加强治理工作，彻底解决了中小学乱收费，乱集资，乱摊派问题,开展”减负”工作专项督查。

在治理中小学乱收费工作中，我局工作人员深入基层清查学校乱收费问题的同时，注重源头上治理不正之风，积极推行了”收费公示制”和”校务公开”。目前，校务公开率达100%，扩大了民主管理和民主监督的渠道，收到了较好的效果。同时，还认真开展了监督检查工作，坚持以”一纠一减”的工作思路，大力治理了中小学乱收费的不正之风。在每学期开学之前多次组织有关部门对学校的收费情况进行专项检查，共查出5起中小学乱收费案件，没收违规收费84137.4元,减免学生负担206000元,减轻学生负担125905元，清退给学生21000元，制止乱订报刊杂志两种。

根据教育部有关文件精神，我局对全县114所中小学开展了“减负”专项督查（中学的“减负”专项督查结合素质教育督导评估进行）。“减负”工作提了多年，上级有关部门也发过多次文件，但其效力都不如今年。从今年起，县委、政府下发了有关”减负”的规定，各中小学都及时组织全体教师学习、认真组织讨论，人人写学习心得，各校普遍把“减负”大讨论作为教育思想、教育观念大

讨论的一个重要内容，教师们各抒己见，畅所欲言。通过宣传媒体的报道，全社会都十分关注，有喜有忧、有思有虑……真正成了全社会的热点话题。

我们的督查工作严格按照县委、政府有关规定进行，尤其是抓好了各项工作的落实。在督查中我们建议教育局通过听学校汇报，分别召开教师、学生座谈会，抽查学生书包，抽查学生作业量，查看课程表及随机点课核实，以及查看部分有关资料等方式全面了解情况。针对部分农村中小学一些领导、教师误认为“减负”是城区学校的事，农村中小学不存在学生课业负担过重的模糊认识，我们采取边查边导的办法，帮助他们找问题，找学生负担过重的种种表现，如：农村学校在执行地区课程计划时并非不折不扣，小学语数科挤占其它学科和活动课的现象还存在，初中统考学科挤占其它学科和活动课程的情况也时有发生；课堂教学效益不高，满堂灌、填鸭式教学方法；重复性、随意性、惩罚性、不科学和无效性的作业时有出现；对后进生要求过高辅导不够……这些都是加重学生课业负担的表现。通过一起座谈，一起查摆，达到共同提高认识的目的。

同时我们也注意集中各校领导、教师在大讨论中形成的正确见解：（1）实事求是，把好”度”，不做表面文章，不搞一刀切。大家认为”减负”不能只做表面文章，一味减这减那，表面上”减负”力度很大，而实际上可能把学生应该承受的合理负担也砍了。各校都要根据上级精神，对照学校的实际情况，有”过重”就减，有多少”过重”就减多少，减到有利于学生身心健康发展的合理程度为止，不是减得越多越好。”减负”不能搞一刀切，学生负担过重问题，就地域来看，城乡有别，城区中校与校有别，农村中乡与乡有别，乡中心校与村完小有别，中学与小学有别；就一个学校来说，不同年龄，不同学段，不同学科有别；就学生个体来说，不同智力层次的学生有别，同样的作业量对一些学生来说是过重了，而对另一些学生来说可能不重，甚至是轻了。在”减负”中如果不加区别地作出统一要求，势必违背”因材施教”规律。因此，”减负”要因校因人而异，要坚持实事求是原则，切忌一刀切。另外在”减负”的同时，仍然要鼓励学生刻苦学习，要把培养学生坚强的意志、刻苦钻研和勇于探索的精神作为教育的任务和内容之一。（2）”减负”的关键是提高教师的素质。”减负”要取得实效，关健在提高课堂教学质量，而提高课堂教学质量的关键在教师素质。只有学校的校长和教师都具备适应”减负”需要的教育观念、教育思想、教育能力和教学方法，也就是具有”减负不减质”的本领，才能变被动的”减负”为主动的”减负”，建立和谐的师生关系，培养学生的创新意识和各方面的能力。（3）要为”减负”营造良好的大环境。”减负”是学校的事，但又不唯独是学校的事，学生负担过重的现象出在学校，而根子不全在学校。课程设置过多、教材偏深；当前教育事业发展水平和规模不能满足人们对受教育和受高质量教育的需要，学生仍然面对升学的压力；应试教育模式、围绕应试而产生的旧的教育评价体系仍然在一定程度上得到社会和家长的认可；有关部门受经济利益驱动，滥编滥印学习资料并压学校征订；有的部门搭车收费；有的举办名目繁多的带收费的各种活动、竞赛、培训等都是造成学生负担过重的直接或间接的原因。解决这些问题，需要全社会的参与和支持。

我们也高兴地看到各校在贯彻教育局”紧急通知”中做了大量的工作，并取得了可喜的成绩：首先是做到有令就行，有禁就止。在落实各项政策时普遍做到”五严格”、”三不准”、”二改革”、”一放权”。即：严格控制学生在校活动总量，严格控制学生课外作业量，严格控制学生用书，严格控制考试学科和考试次数；不准占用节假日、双休日和寒暑假组织补课，不准以学生成绩排名次，不准以学生成绩编快慢班、重点班、超常班、提高班；改革小学生学业成绩评定办法，改革学生操行评语；把考试命题权还给教师。其次是在减轻学生负担的同时，学校、教师做到”三不减”，即：”减负不减管”、”减负不减责”、”减负不减质”，让家长放心，树社会信誉。此外，我们建议教育局加强课外活动指导，”减负”后学生自主掌握的时间多了，空间大了，为了让学生兴趣爱好得到培养，拓宽知识面，各校普遍全天开放各种馆室，让学生活动，同时指导家长让学生在家合理安排时间，参加各种有益的活动，增进身心健康。

四、规范了中小学采购制度。

实行政府采购制度是加强教育经费支出管理，提高资金使用效益的一项重要手段。它通过市场公平、公开竟争增加透明度，对于加强监督，降低采购价格，保证质量，防止～起了很好的作用。我们建议教育局要统一思想、提高认识，认真贯彻执行政府采购制度的有关规定，大力推行政府采购办法，促进全县教育装备采购制度的顺利实施。为了避免公款流失我局协助教育部门制定了采购公开招商制度，使学校采购工作走向了健康发展之路。加强学校财务管理，堵塞漏洞，禁止了”幕后交易”，以权谋私等违规行为，进一步完善了采购制度。

1.切实加强领导。政府采购教育装备是防腐倡廉的重要措施之一，也是防止质劣价高的教学仪器设备进入学校的有力措施。各中小学校一把手要亲自抓，严格按有关要求做好采购工作。

2.建立健全和完善采购制度。在实行政府采购工作中教育装备部门要经常征求学校对政府采购工作的意见并会同采购办在不断总结经验的基础上建立起完善的运行机制和有效的监督保障机制，使有限经费发挥最大的效益。

五、认真实施了公开招聘新教师的监督工作。

三年来，监察局根据县委，人民政府的安排同教育局、人事劳动部门一起先后进行了5次”公开招聘，选优择优”为基本原则的录取新教师活动，此次工作中我局作为监督机构始终坚持原则，抓好每一个环节，制定严密的工作制度，保守秘密，保证招聘工作的公开性，公平性，为顺利完成此项工作发挥了应有的作用。各校现还采取了一系列措施，加强师资队伍建设，从师德、师风、业务能力、学历层次上着手，争取用较短的时

间，让教师适应素质教育的要求；加强教学常规管理，修订和完善教学常规管理制度、教师业务考核制度等，以适应“两基”中学校管理工作出现的新情况，解决新问题；加强教研教改，提高课堂教学质量。

我局在县委、政府的正确领导下，为我县的“两基”工作做出了一定的贡献，在督政和督学中，对好经验好做法，我们是一路督一路传，及时推广。对基础教育中存在的问题，善于作理性思考，并及时向有关部门反馈，努力使我局成为县政府和教育行政主管部门的参谋和顾问，为领导决策提供服务。今后我们将全力支持教育系统的工作，为我县教育事业的顺利发展做出应有的贡献。

第四篇：纪委监察局明察暗访工作汇报

纪委监察局明察暗访工作汇报

根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。现将主要情况汇报如下：

一、督查情况

（一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。

为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设,我县高度重视此项工作，专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作制度”，确定明察暗访对象和检查内容,为今后将要开展的明察暗访督查工作打好基础。这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。

此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。这次检查过程中，共检查---个单位和部门、抽查娱乐场所---家。

在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。

（二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。

从检查情况看，绝大部分单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。全县大多数部门和单位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作作风抓服务，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、服务

质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县发展环境的进一步优化。

但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在工作作风建设和效能建设等方面仍然存在一些不容忽视和亟待解决的问题。明察暗访过程中发现各单位、部门存在的主要问题：

1、各部门、单位的考勤制度落实存在一定的差距，存在执行落实不严、不及时等现象。

2、各部门、单位职工的在岗情况不一致，同时存在着干部工作制度监管不严，缺乏单位内部的监督检查机制。对干部上班期间在干什么、是否在工作岗位、是否存在串岗、查岗现象等等方面的检查力度不够，出现了一些干部在上班期间上网聊天，玩游戏、看电影的现象。

3、大部分县直机关单位和部门的工作电脑都存在各种各样的电脑游戏和影响工作的其他类此程序。

4、存在各个单位（部门）在政务公开此事工作的重视力度很大差异。公开力度不够、不及时公开、公开项目内容不规范等现象。

5、个示范窗口部门的工作有所滑坡现象，存在着个别单位个别办公室、服务窗口卫生脏、乱、差现、需要公开内容不规范等现象。

二、明察暗访工作建议：

1、全县范围内必须要开展一次机关作风建设自查自纠活动。严格按照改进机关作风建设的相关文件和-----号文件精神，认真开展一次自查自纠工作，查找本单位或本部门作风建设方面存在的问题，要本着解决问题的原则，实事求是地制定出符合本部门管理特点的规章制度，向干部群众公开，并严格落实。

2、紧密结合政风行风工作，在短时间内对服务事项集中的执法执收单位、服务办事窗口开展一次民主测评工作的同时，有必要开展征求社会各界的意见或建议工作。各个执法执收单位、服务办事窗口单位（部门）各自也要开展内部查找问题的同时，采取召开座谈会、发放征求意见表、走访等多种形式主动向群众及服务对象征求意见，认真查找工作作风方面的问题。同时制定出各项规章制度，向社会公开。

3、对服务办事窗口的规范工作需待加强。利用媒体，公开政风行

风示范窗口的同时，督促自治区级命名的政风行风示范窗口单位的各类规范工作，积极鼓励和指导各部门或单位内设的服务窗口建设工作，进一步规范好已设立的服务事项窗口的工作。

4、把-----纪委监察局明察暗访督查工作制度公开社会各界，形成社会各界积极参与并监督明察暗访督查工作的局面。进一步完善作风建设投诉工作。

三、今后的工作打算：

我们在今后工作当中，继续加大明察暗访活动力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处机关工作人员作风浮漂、纪律松懈、办事效率低下和行政不作为、乱作为及损害我县经济发展环境的行为，并对单位主管领导及责任人实施责任追究,以促使各单位改进机关工作作风，提高工作效率，为广大人民群众提供优质服务，为----跨越式大发展注入新的动力。

1、进一步加强对各级职能部门的监督。采取重点检查与随机抽查相结合、单位自查与群众评议相结合、明察与暗访相结合的方式,重点对服务窗口及工作人员的服务态度、服务质量、工作纪律、办事效率及解决群众反映的问题情况进行监督检查。对在明察暗访中发现的工作措施不力、工作纪律散漫、工作时间上网玩游戏、聊天、炒股等影响形象和工作作风的单位和个人进行严肃处理。

2、加强对各部门各单位各项规章制度的建立健全和落实方面的明察暗访督查工作力度。

3、进一步加强明察暗访督察人员的综合素质。

4、把明察暗访工作纳入到监督检查工作的重要部分，形成规范化的明察暗访程序。

5、加大明察暗访力度和范围，进一步提高机关作风的同时，坚决杜绝和严肃处理个别单位和部门不同程度存在的工作作风不实，制度建设照抄照搬，执行不彻底、不落实，单位电脑的影视软件、游戏软件不按规定删除，单位内部未开展效能督查，工作时间串岗、缺岗、玩游戏、聊天等突出问题。

---纪委监察局执法监察综合室

---年-月-日

第五篇：纪委监察局执法检查工作汇报

今年以来，丽水龙泉市纪委（监察局）、市纠风办针对当前涉企执法检查中存在的工作作风不实、服务意识不强、执法行为不当等问题，推出了涉企行政执法检查“三卡”制度，进一步规范对企业的执法检查行为，维护企业正常的生产经营秩序，减轻企业负担，保护企业的合法权益，受到企业的好评。

一、主要做法

（一）务求发展，出台规范文件。加强制度建设，建立规范涉企行政执法检查行为的长效机制，形成以制度管事管人的良好格局。深入企业开展“服务企业先听企业呼声”调研活动，了解企业发展困难。通过召开企业座谈会、发放征求意见表等形式，征求企业关于执法检查行为的意见和建议。在充分调研的基础上，拟定涉企执法检查规范文件，经市纪委常委会讨论通过后，向全市乡镇（街道）、部门下发了《关于在全市建立涉企行政执法检查服务“登记卡、报告卡、监督卡”制度的通知》。“三卡”制度的建立，从制度上、机制上和源头上制止乱检查、乱收费、乱罚款行为，构建纪检监察工作为企业服务的平台。

（二）务求突破，创新工作举措。注重制度创新，用不断完善的工作运行机制规范涉企行政执法检查行为。一是实行查前报批。行政执法部门对企业进行执法检查，特别对涉及工业企业检查，一律实行“先报审后检查制度”。确需进行常规执法检查的,事先拟定检查方案，经单位主要负责人批准并加盖公章后，上报市纠风办。市纠风办接到备审手续后，对其中需要协调的，予以协调；能够合并的，予以合并；可以联合实施的，确定牵头部门组织实施。准予检查的，由市纠风办向执法部门发放《登记卡》，执法部门凭《登记卡》方可到企业检查,否则,企业可以拒绝检查。二是实行查后报备。行政执法部门对企业进行执法检查结束后，及时提出客观、公正的检查报告和遵守相关纪律情况，于检查结束后10个工作日内向市纠风办报送《报告卡》。三是实行企业反馈。由乡镇（街道）纪（工）委将《监督卡》直接发放到辖区所属企业。如企业发现执法部门在检查过程中存在有法不依、违规执法；乱检查、乱收费、乱罚款等违规行为；“吃、拿、卡、要”或提出无理要求；未尽职责或不文明行为等异常情形时，可填写《监督卡》向市纪委举报，同时规定企业在发展中遇到的困难和问题也可以通过《监督卡》向市纪委反映。

（三）务求落实，加大宣传力度。以开展政策解读、进企业宣传、媒体报道等途径加大政策宣传力度，提高企业对行政执法部门依法行政的知晓度和监督能力，动员广大群众参与对“三卡”制度落实情况的监督。先后会同市府办、市督办、市效能办、经贸局等部门深入工业园区开展政策解读，为企业释疑解惑，增强企业发展信心。由委局、纠风办领导带队走访企业，宣传“三卡”制度，倾听企业呼声，监督制度落实情况并形成意见反馈给行政执法部门。在市、县电视台、报纸等媒体上刊播、刊登实施“三卡”制度相关报道，营造政府和企业“同舟共济”的浓厚氛围，让企业感受到政府重企、帮企的温馨。

（四）务求实效，完善责任机制。健全责任追究制度，采取刚性措施，保证“三卡”制度落实到位。一是强化涉企评议。定期开展涉企部门效能服务评议活动，对涉企部门的服务质量、公正执法等方面进行评议，公布或通报涉企服务排名，对后进部门公开通报问责。二是强化追效问责。将“三卡”制度落实情况纳入乡镇（街道）、部门党风廉政责任制考核，对“三卡”制度执行不力，发生影响经济发展环境恶性事件的单位，经查属实的，实行党风廉政建设责任制考核“一票否决”，并严格按照《龙泉市追效问责制度》规定追究相关责任人责任。

二、取得成效

“三卡”制度施行后，执法部门的执法检查行为更加规范运行，监督管理更加及时有效，企业的权益得到了充分保障，有力地推进了全市经济社会的又好又快发展。

（一）执法行为进一步规范。制度实行后，全市涉企“三乱”行为明显减少，未发现一起违规检查案例，行政投诉数量与上年同比减少11%。质监局结合实际制定《涉企行政执法检查、巡查及服务工作制度》，对检查、巡查、服务程序和纪律要求等方面做了更加详细的规定。行政执法部门及其执法人员依法行政意识明显增强，以往执法检查过多过滥严重干扰企业生产经营秩序，利用涉企检查对企业管、卡、压等现象基本消除。行政执法部门及其执法人员廉洁检查意识明显增强，在执法检查活动中不接受被检查企业馈赠的财物，不参加被检查企业提供的宴请、娱乐、旅游等活动，不为本人、亲友或者他人谋取利益。涉企执法检查更加行之有效、更加科学有序、更受企业欢迎。在4月份组织开展的全市外来企业投资者测评投资环境活动中，85.57%的企业对涉企部门服务表示满意或较满意，88%的企业对投资环境表示满意或较满意，90%的企业对工业平台服务环境表示满意或较满意。

（二）企业发展进一步宽松。据统计，“三卡”制度推行3个月以来，全市涉企检查次数比往年同期减少了15%，市纠风办协调归并检查30余次。行政执法部门遵循统筹安排、注重效率、避免重复的原则，在涉企执法检查上做到能合则合、能减则减，对可查可不查的，一律不查，能通过电话、信件、网络等形式处理的，一律不进企业。在执法检查中做到多服务、少干扰、多帮忙、少添乱，彻底改变以往查处多、服务少的做法，努力为企业的发展营造良好的环境，切实帮助企业走出发展困境。市纠风办严肃对待企业通过《监督卡》反映的问题，及时调查核实，协调相关部门认真加以落实。如国土部门加强与省国土资源厅的沟通联系，及时为金岗工业园区24公顷园区土地办理了审批手续，为企业融资创造了条件。到目前为止，已经帮助企业解决融资、办证、招工等难题110余件。

（三）政企关系进一步融洽。在国际金融危机还在蔓延的形势下，政府想企业之所想，帮企业之所需，千方百计为企业发展创造良好的环境。针对行政执法部门执法检查行为存在的问题，出实招、求实效，将实施“三卡”制度作为优化环境服务企业的有效载体，促进了行政执法部门机关作风明显转变、服务意识明显提高、执法行为明显规范。如人劳社保局针对企业反映的职工保险费较高问题，采取“减、缓、补”方法，使保险费从原20%下降到17%，困难企业社保费可缓交6个月，同时实行社保补助。国资担保公司针对企业反映现行担保利率1.5%0偏高问题，及时与有关部门沟通协调，将担保风险金利率降为1%0。“三卡”制度使企业真正感受到了政府在非常时期的关爱与温暖，在全市上下营造了“政企联动、共克时艰”的良好氛围。

三、几点体会

规范执法检查行为，创优经济发展环境是一项系统工程，任重道远，必须动员各方面的力量，齐抓共管，形成合力。关键是要牢固树立全局“一盘棋”思想，增强大局观念和服务意识，加强沟通衔接，搞好协调配合，狠抓工作落实。

（一）领导重视，高位推动是前提。纪委（监察局）主要领导高度重视“三卡”制度落实工作，在各方面给予大力支持，经常听取“三卡”制度执行情况汇报，帮助解决工作中遇到的困难和问题。各乡镇（街道）、部门党政一把手把“三卡”制度落实摆上重要议事日程，纳入工作计划，作为依法行政、优化环境和服务企业的一项长期性工作常抓不懈。

（二）建章立制，狠抓落实是关键。没有规矩不成方圆，制度不健全容易给不正之风提供可乘之机。邓小平同志有一句名言：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事。”我们结合龙泉实际出台“三卡”制度，既规范执法检查行为，又强化责任追究，构建防治乱检查、乱收费、乱罚款等不正之风的长效机制。纠风工作的实践也证明，缺乏制度的规范、监督和制约，容易滋生不正之风；好的制度得不到落实，形同虚设，容易助长不正之风的气焰，使其无所顾忌地蔓延。因此，我们必须解决制定制度和执行制度脱节的问题，同步健全责任追究的制度，保证各项制度落实到位。

（三）部门协作，齐抓共管是保证。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。“三卡”制度的推出，改变了过去规范执法检查行为仅靠个别部门“单打独斗”、“孤军奋战”的局面，转变为在纪委（监察局）、纠风办主导下相关职能部门各司其责，联动参与，形成了纪委（监察局）、纠风办牵头，乡镇（街道）、部门具体实施，企业和社会参与监督“三位一体”的工作合力，确保了规范行政执法检查工作的顺利推进。