党建工作2011年7月汇报[范文模版]

第一篇：党建工作2011年7月汇报[范文模版]

巴拉贡镇2011年1-7月份经济社会发展

及党建工作情况汇报材料

阿.乌宁其（2011年7月）

尊敬的何部长，各位领导：

首先，非常欢迎何部长一行来我镇调研督导工作。下面我就巴拉贡镇2011年1-7月份经济社会发展情况及党建工作情况做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

今年来，我镇在旗委、政府的正确领导下，认真贯彻落实旗委第十二次党代会精神，紧紧围绕“推进五大突破、实现跨越发展”的思路和目标，积极转变发展方式，解放思想，抢抓机遇，真抓实干，全镇经济和社会各项事业取得了较为可喜的成绩。1-7月份，全镇地区生产总值完成2.65亿元，财政收入完成1155万元，城乡居民人均收入分别完成12020元和5563元。

一、1-7月份主要工作推进情况

（一）围绕产业集聚，转变工业发展方式，大力构筑新型工业体系。

一是加大投入，加快中小企业创业园区基础设施配套建设。按照旗委、政府安排，我镇中小企业创业园区被确定为全旗三个中小企业创业园区之一。该园区产业定位以发展机械装备制造、建材等新型工业为主。今年以来，为切实加强 1

园区的承载力，吸引更多投资，我镇将该园区建设作为全镇工作重中之重来抓，不断加大基础设施的投入力度，争取将园区建设成为中小企业发展壮大的成长基地、承接农牧民转移的就业基地、支撑全镇经济发展的产业基地、全市中小企业集中发展的示范基地。截至目前，园区的水、电、路、讯以及管网设施已全部配套，先后累计完成投资1.3亿元。园区主干线及经纬路基本完工，现正在完成管网、给排水、硬化、亮化、绿化等工程

二是加大选商引资力度，提升发展后劲。推进现有企业扩建、投产、合理运行的同时，抓好招商引资信息平台建设，逐步建立健全巴拉贡镇门户网站和中小企业创业园招商网站，同时利用电视台、报纸等宣传媒介加大对我镇创业园区的宣传力度。入园项目实行领导联系、跟踪督办制度，协助企业做好项目前期工作。目前，计划总投资5.13亿元，现完成投资2.88亿元的4个项目已建成投产，一是总投资3.8亿元、一期投资1.9亿元的华亿达45万吨机械装备铸造项目，二是总投资9000万元、一期投资5500万的硒蒙100万吨水泥粉磨厂，三是投资2800万元的丰凯龙新型建材项目，四是投资1500万元金烨商砼公司年产16万立方混凝土商砼站。其次，凯源年产15万吨煤焦油深加工项目、汉威化工有限责任公司一期年产3000吨精酚加工项目、万容玻璃制品项目、天泰商贸公司塑钢项目、长泰-瑞隆玻璃钢管公司纤维缠绕夹砂玻璃管道项目、河北省鼎鑫矿业集团年产30万吨重介质粉等6个项目正在开工建设，预计六家企业总投 2

资3.2亿元。第三，河北省鼎鑫矿业集团年产30万吨重介质粉项目、石膏深加工项目、电极糊生产项目、保温材料项目等项目已达成投资意向。以上项目建成后，我镇中小企业创业园固定资产投入达8.33亿元，产值达22.5亿元，实现利税1.5亿元，解决就业岗位1500个。

同时，利用我镇丰富的风能资源优势，加大风能资源开发利用力度，积极打造自治区清洁能源示范镇。目前，我镇风电场总投资计划55亿元、装机容量55万千瓦，现完成亿元11亿元、装机容量15万千瓦。其中引进总投资30亿元由盾安集团大漠风电开发的30万千瓦乌吉尔风电场，现一期工程投资5亿元的49.5兆瓦风电建设项目已开工建设，预计年底并网发电。二期投资5亿元的49.5兆瓦建设工程预计8月底开工；总投资4.5亿元由国网新源有限责任公司建设的乌吉尔风电场一期49.5兆瓦工程已于去年9月并网发电，二期5亿元的49.4兆瓦风电项目正在前期报批当中，有望今年8月开工建设；总投资5亿元由内蒙古国电能源投资有限公司建设的49.5兆瓦风电工程，在我镇投资1.1亿元建设的7座机组和50公里检修线路等基础建设工作已完成，现正在建设当中。利用丰富的光资源开发光热、光辐发电项目。

（二）转变城镇发展方式，建设特色中小城镇 按照市、旗“三年大建设、三年大变样”的城镇建设要求，今年在旗财政特殊政策的支持下，严格按照巴拉贡镇总体规划，2011年，计划投入1.2亿元，切实实施好城镇 “十 3

大”市政工程。一是要加快110国道拓宽改造工程。该项目由内蒙高管公司投资建设，全长17.8公里，总投资约8000万元。目前，该工程已于今年5月开工，预计2012年10月完工。二是完成建设路拓宽工程。依托110国道建设的契机，镇政府将争取旗财政投资2085万元，对建设路2.2公里进行拓宽，现前期手续已完备，正在征地拆迁。三是街道黑色化工程。投资688万元完成交通街、杭锦路、山湾路共5.2公里8.6万平米的路面铺油工程，现正准备招投标，计划年内完工。四是濒危植物园二期工程。该工程计划投资400万元，现已开工，到目前已完成各类树木种植14万余株；对植物园内现有的濒危植物冬青、四合木、大白柠条等进行了重点维护，对蒙古扁桃、霸王等濒危植物进行了实验移植；开工建设了2500平米演艺广场和健身活动场地；园内游人风景道路硬化及两侧照明设施工程正在施工，预计近日完工。五是星级酒店建设工程。今年完成两处酒店建设工程，其中完成瑞德酒店的后续建设、内部装修等工程，确保11月份完工并投入运营；投资1000万元开工建设九源大酒店，现主体三层完工，计划12月投入运营；投资3500万元巴拉贡大酒店现正在招商当中。六是汽修物流服务中心配套工程。综合汽修服务中心主体建设工程已于2010年完工，现正在完善综合汽修服务中心内部管网、硬化、车间等配套设施建设，下一步完成镇区汽修门点统一搬迁，集中经营，从而改善镇容镇貌，实现我镇汽修行业的综合配套，统一管理。七是住宅区建设工程。千户移民小区建设项目一期工程已完 4

成6栋、150户任务，今年9月份交付；二期200户建设工程正在对接项目。绿洲家园小区336套住宅现已交付入住，校安工程及育才小区顺利开工，其中育才小区120户住宅计划今年9月15日交付，届时我镇住宅达851套。八是宿舍楼建设工程。计划投资1000万元，完成职工宿舍楼和乌吉尔嘎查4000平米的联合办公楼建设，该工程已于6月开工建设，年内竣工并投入使用；九是街道美化、亮化工程。引进广告、出租等中介公司，完善市政综合服务功能，通过引进广告公司、出租公司等，全面对我镇现有街道两侧的广告灯箱、牌匾、霓虹灯进行整合、改造、更新，美化镇容镇貌；引进汽车出租公司，加强我镇出租行业的统一管理和规范运行。十是土地收储工程。按照全旗关于城镇用地、工业用地的总体部署，完成京藏高速以东4.2平方公里的土地收储工作，作为今后工业发展备用地；完成高速公路内侧1平方公里的土地收储工作，作为今后我镇城镇发展备用地，为城镇发展空间拓宽和工业用地指标的转换做好准备。

（三）围绕“三区”规划，转变农牧业发展方式，建设现代精品农业。

按照农村牧区 “三区”发展规划及统筹城乡发展新要求，一是在优化开发区大力推进的规模化种植和集中化养殖业，发展特色农牧业，切实转变农牧业生产方式和经营方式、转变农牧民生活方式和思维方式，实现优化开发区“两转十化”目标。加大订单农业和设施农业投入和服务力度。通过大力发展订单农业，鼓励发展螺旋藻、精品西瓜、反季节葡 5

萄、肉羊肉牛、獭兔、天鹅、地氆、非洲雁、鸵鸟、梅花鹿等种养殖为主的特色农牧业，转变优化开发区农牧业发展方式转变，提高农牧民收入。二是在禁止开发区大力推进生态恢复和整体搬迁移民工作，采取动态化管理为整体搬迁转移人口在住房、就业、培训、社保等四个方面提供全方位服务。到目前，已在乌吉尔和巴音恩格两个嘎查完成牧民人口转移540户，1560人。同时，加大转移农牧民的技能培训，促进转移农牧民就业安置，完善各类社会保障体系，提高牧民生活水平。

（四）围绕旅游业和人口转移，转变社会发展方式，建设现代服务业

提升传统产业、开拓新型产业，重点以三盛公AAA级旅游风景区建设和物流业为龙头，不断引进旅游、物流、汽修等龙头企业，将第三产业作为繁荣城镇经济、增加转移人口就业岗位的重要支撑。加快发展物流园区建设，全力带动服务业的提升和扩张。大力发展广告信息、中介服务、出租业等新型服务业。继续做大做强旅游产业，通过旅游产业的市场化运作，企业化管理，投资72万元，计划实施镇区至三盛公风景区、110国道至三盛公风景区共计2.4公里油路建设工程，将三盛公水利风景旅游区建设成为景观优美、特色鲜明、设施完善、服务一流的水利风景旅游胜地，从而带动三产的提升和扩张。

（五）围绕改善民生，转变社会事业发展方式，建设现代社会事业

今年以来，我镇把人民群众得实惠作为各项工作的出发点和落脚点来抓，努力实现“住有宜居、老有颐养、劳有丰酬、学有优教、病有良医”。今年，我镇加大城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、农牧民养老保险、新型农村牧区合作医疗保险“四项”惠民工程实施力度，提高覆盖率。积极推进文化民生工程，开展文化活动进机关、进社区、进嘎查村、进校园、进企业活动，满足群众文化需求。认真开展矛盾纠纷调解工作，积极推进社会管理创新，使社会更加和谐，人民群众满意。

二、党建工作主要做法及成效

今年以来，镇党委按照旗委关于印发《旗委党建工作领导小组党的建设2010年工作要点》和旗委组织部《关于印发全旗基层组织建设工作指导意见》两个文件精神，创新党建设运行模式，认真落实“六个一”措施，结合实际，提出了“建立四项机制、强化两个培训、抓好六项工作、开展一项活动”的党建工作新思路，为中心工作的开展提供了坚强思想、政治和组织保障。

我镇现有党支部14个，其中机关党支部1个，嘎查村党支部6个，社区党支部1个，企事业党支部6个。现有党员454名，其中少数民族党员99名，妇女党员92名，农牧民党员235名，大专以上学历党员195名。

（一）建立四项机制，全面营造推进基层组织建设的良好氛围。

一是建立领导机制。构筑“党委集体领导、书记亲自抓、7

分管领导具体抓、部门之间协调联动、全镇上下齐抓共管”的工作格局，明确镇党委书记为第一责任人，分管副书记为直接责任人，各基层支部书记为具体责任人的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。

二是建立责任机制。年初制定了各党支部党建工作目标，对全镇党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务逐项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、行动、责任到位。

三是建立督查机制。实行党建资料抽查制度，对各基层党组织的党建软件资料进行抽查检查，对党务、村务公开进行专项检查。结合创先争优“回头看”活动，进行了领导点评、群众评议、自身剖析。抓好考核工作，考核结果在全镇范围内通报。

四是典型选树机制。今年，我镇通过各种交流形式，对全镇各支部的优势和劣势进行综合比较后，进行了分类排队，围绕旗委组织部“抓重点、带全局”工作思路，选定了山湾村和朝凯村进行重点培育，加大各项政策的倾斜力度。并认真落实“六个一”工作举措，借建党90周年开展活动之机，党委通过与两委成员、全体党员及村民代表座谈，经过认真查摆分析，帮助重点村理清了产业重点及发展思路，为重点村今后发展指明了方向，同时也通过梳理，为镇党委在典型培育上找准了切入点。通过典型打造、事迹弘扬、经 8

验总结，使其成为杭锦旗基层党建工作示范镇。

（二）强化两个方面的培训，全面提高基层党员干部的执政能力水平。

1、认真抓好党员干部的学习培训。一是坚持把学习贯 彻党的十七大、十七届四中五中全会和自治区、市、旗党代会精神作为党员学习教育的重点，突出党员远程教育的学习的平台作用，不断提高政治理论素质和指导实际工作的能力。二是组织全镇党员干部认真学习国家政策法规，特别是涉及“三农”工作政策法规，不断增强党员干部驾驭新时期农村工作的能力和依法执政水平，近期我镇将编写印发《群众实用政策顾问》学习读本。三是坚持包片领导、包村干部参加基层支部学习制度，与基层党员共同学习，互相交流，统一思想。四是制定《巴拉贡镇党员干部轮训学习实施方案》和《党员干部集中培训计划》，以“两现、两专、两通报”为措施，每周二组织全体领导和干部进行集中学习。以 “五大突破”为主要内容，积极开展每年两次的全镇学习论坛。今年，全镇论坛定于7月28日举行，各领导班子成员、支部书记代表将分别进行论坛。充分发挥宣教队伍作用，确保在重大活动、重要节日等人员集中时期的专题理论、法规宣讲。

2、加强对村干部的素质培训。一是抓好支部书记队伍建设，深入实施村两委成员素质提升工程。认真开展好“三抓三比三促进”特色教育活动，采取以注重业绩为量尺，以激励后进为导向的方法，对村支部书记进行分类排队，确定 9

典型，形成了你追我赶的良好态势。二是加强村级后备干部的培育、培训。村级后备干部实行支部书记一把手培养机制，注重后备干部的年龄、品德、能力等方面综合素质，确保每个支部后备干部保持在3人以上。积极推进“一村一名大学生”工程，切实履行“五员”职责，交任务、压担子，让他们参与村级工作，让其在实践中接受锻炼，增长才干。

（三）抓好六项工作，进一步夯实党的执政基础。一是扎实抓好党员队伍建设工作。认真落实坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的“十六字”的发展方针，严格程序，严把入口关。坚持“成熟一个发展一个”的原则，确保发展党员质量，在为党组织输送新鲜血液的同时，逐步优化和改善党员队伍结构，增强基层党组织的活力和战斗力。2011上半年，我镇共发展党员26人，转正党员18人。同时加强流动党员管理，及时掌握流动党员动向。在开展 “创先争优”和支部学习活动中，对流出的党员，各党支部及时与他们进行联系，通报“创先争优”活动情况，明确任务和要求，做到了异地积极创先争优。此外，加强党员党费收缴工作，严格按照党费缴纳有关标准和规定缴纳党费。

二是“两新”组织建设。认真做好“两新组织”工作，抓好现有三星粮油公司党支部的同时尽快建立中小企业创业园区党支部，进一步规范支部和专业合作组织的建设，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”等实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，增强支部的凝聚力和战斗力，促进企业增收增效等非公有企业组织在抓规范中促 10

增收。

三是加强农牧区党员现代远程教育工作。不断创新农牧区党员现代远程教育工作载体，启动实施了“双创双争”活动，全面提升党员远程教育工作效果。目前全镇已建成示范终端站点6个，站点覆盖率达到了100%。加强站点管理员配备和培训工作，在原有嘎查村站点管理员队伍的基础上，充分利用大学生村官人才优势，重新确定驻村站点管理员。目前，全镇共配备站点管理员14名，其中大学生村官8名，力争每个站点成为各嘎查村农牧民特别是典型示范户、合作社、带头人接受教育、掌握信息、发展生产的新渠道和重要帮手。

四是加强社区党建工作。以开展创建“和谐社区”为载体，创新社区服务模式，拓展服务领域，增加服务内容，吸纳更多单位和居民群众投身到社区服务之中，形成以社区党组织为核心，社区全体党员为主体，社区各类群体积极参与，全体社区成员共同创建的社区党建工作新格局。

五是加强嘎查村两委班子建设。一是制定出台了《关于对嘎查村两委领导班子及班子成员考核办法》；二是在年初，镇党委下发了党建和经济发展目标，年终按照目标完成情况，结合考核办法，对嘎查村级班子进行综合考核。三是加强村级组织建设。按照支部创“五好”标准，建立了动态管理机制，分类指导，形成了“抓先进，促后进”的工作格局，增强了嘎查村班子的凝聚力、战斗力。

六是推行党建工作例会制度。以党委会、党政联席会、11

座谈会的形式，及时掌握全镇基层党建工作动态，通过会议、座谈沟通情况、研究问题、解决问题、推动工作、创新党建。

（四）开展好一项活动，强化“四个到位”，确保创先争优活动取得实效。

一是组织到位。为使“创先争优”活动做实、做好，镇党委制定了活动的具体实施方案和学习手册，并成立了以党委书记为组长的“创先争优”活动工作领导小组，明确了各嘎查村、社区支部书记为直接责任人，并将工作分解到人，责任到人。

二是措施到位。镇党委要求各支部要明确活动的主题、载体、措施、目标，将此次活动与创建“五个好支部，五带头党员”有机结合，努力在自身建设、作风转变和推动工作上创先争优。其次，强化督导，采取抽查与自查相结合的方式，定期不定期组织督导组深入村、社区指导检查“创先争优”活动开展情况，确保活动要求有序开展，取得成效。

三是宣传到位。镇党委专门召开了全镇党建工作会议，对“创先争优”活动进行了动员部署，各村、社区也对开展 “创先争优”活动进行了动员。同时, 各党支部充分利用巴拉贡网页、张贴标语、设公开栏等形式向广大党员、群众宣传开展“创先争优”活动的目的、意义，使此次活动真正做到家喻户晓、人人皆知，营造了“争先进、创典型”的浓厚氛围。

四是承诺践诺到位。在公开承诺工作中，紧密结合我镇实际，要求各支部和党员要本着“不轻诺、不违诺”的原 12

则，作出公开承诺。承诺前，各党支部都通过召开各种座谈会、征求意见会，反复研究，确定承诺事项；党员们根据自身实际深入群众，访贫问苦，作出郑重承诺。承诺事项分别经镇党委和各党支部认真审定后，公布于众。到目前，全镇第一轮组织和党员的承诺已基本完成践诺，人民群众从中得到了实惠。同时，第二轮承诺正在实施中。

我的汇报就到这儿，有不妥、不完善的地方，敬请何部长及兄弟苏木镇的各位领导提出意见和建议。

谢谢大家！

第二篇：工作党建汇报

求真务实践行承诺做表率 创先争优服务群众争先锋

——新风村党支部开展“创先争优”活动汇报材料

2012年4月

求真务实践行承诺做表率

创先争优服务群众争先锋

——新风村党支部开展“创先争优”活动汇报材料

2012年4月

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

我代表新风村党支部欢迎各位领导来我村检查指导工作。下面把村党支部开展工作情况作简要汇报，有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

新风村现有耕地7000亩，总人口700人，在职职工340人，干部业务10人。村党支部有党员70人，其中一线党员30人。

2012年村种植作物情况：小麦3000亩；玉米302亩，水稻3000亩，其他近700亩。近年来，村党支部按照兵师团党委的要求，以“创先争优”活动为契机，以创建“五个好”党支部、争当“五带头”优秀共产党员为目标，紧紧围绕发展生产、职工增收、维护稳定、服务职工群众这个中心任务，强班子、抓队伍、建机制，认真落实党支部承诺和党员认格达标承诺活动，促进村经济持续发展，各项农作物的单产水平逐年提高，小麦、玉米、水稻等几大作物单产在全乡名列前茅，职工收入逐年增加。2011年，我村种植的小麦600公斤、玉米800公斤，名列全乡第一。人均收入近7万元。

一、抓创建，重管理，争创先进党支部

一是确立主题，明确载体。村党支部在开展创先争优活动中，确立了“推动科学发展促跨越、建设美好家园做贡献、打造精品

村创一流、服务职工群众争先锋”的主题。重点突出了新风村在全团的标杆村的地位，通过打造精品村、创一流业绩，保持和发扬新风村在全团“四个文明”建设中排头兵的作用。并通过开展以“在坚持学习、提高能力素质上争先；在务实创新、创建工作业绩上争先； 在改进作风、切实为民服务上争先；在科技兴农、创建小康村上争先。争创职工群众满意的党支部；争当职工群众满意的好党员”“四争双满意”的活动载体，不断提高党员干部的能力素质，努力争创工作佳绩，牢固树立全心全意为职工群众服务的宗旨意识，通过科技兴农，创建文明生态小康村，使支部成为职工群众满意的党支部。

二是主题实践、落实承诺。结合主题和载体，村党支部认真开展公开承诺活动。在争创先进、党员干部教育、职工培训、新科技应用、职工增收、解决职工实际困难等方面公开承诺量化，可操作性强。

三是民主决策、科学管理。村党支部积极推进 “四议两公开”工作法办事制度，在“三重一大”等问题上确保决策的科学性。

2011年，在21团庆祝建党90周年大会上，村党支部被评为“先进党支部；2011年村被评为”文明单位。

二、抓活动，重载体，争当优秀党员

村党支部在创先争优活动中以党员认格达标公开承诺活动为载体，开展了“党员示范岗”认格达标活动，设立勤政廉洁、农业科技、爱岗敬业、助人为乐、奉献余热等五大党员示范岗位，使更多的党员先锋模范作用得以发挥，充分体现了榜样的引导示范作用。使更多的一线党员能够利用自身特长发挥引领作用，更

好的彰显先进性。

一是在党员中开展争创“先锋岗”的竞赛活动，涌现出一批立足岗位做贡献的党员：在一线职工党员中以“争做科技示范户、带头运用新技术、劳动竞赛夺名次、丰产丰收做劳模”为主要特点的“科学示范先锋岗”李新、梁元光、凌同、张长志等同志，立足农业科技示范，每年带头使用新的农业技术，夺高产创高效，带动职工学有目标，看有方向，以点带面推进了全连各项工作。二是在党员干部中开展服务职工群众的“我为群众作奉献”活动，积极为职工群众做好事、办事实。一线党员李松海在党员认格达标活动中，利用自己理发的手艺，主动认格为职工群众理发，职工群众随叫随到，常年服务职工群众。74岁的老党员杨相贵同志助人为乐，积极参加学雷锋活动，为绿化带的树木浇水，给职工群众做出表率。

三是通过“三培三带”活动，使一线党员成为种植能手，带头勤劳致富；也使致富的职工不忘党的恩情，积极向组织靠拢，一线职工蒲佐勇、王全英两名职工向党组织递交了入党申请书。今年蒲佐勇同志作为优秀职工被聘用为社会管理员。目前，村有5名入党积极分子递交了入党申请书。

四是开展“一帮一”联系户活动，党员干部与19户困难职工群众家庭建立了联系户。职工陈进哲家庭承包土地因遭受灾害，收入少，家庭子女多，生活困难。挂钩的连长赵成同志在工作上关心，帮助解决周转资金，指导农业生产，年底兑现，收入7万元。

三、定目标、明职责、抓好落实促成效

今年，新风村党支部在深入开展基层组织建设年、深化干部

作风建设年等活动中，争创兵师“五个好”党支部，人均收入7万元。为实现目标，村党支部制定以下措施：

一是抓班子提升工作能力。结合是干部作风建设年活动，发挥现代远程教育的平台，抓好党员干部教育，要敢于担当，牢固树立强烈的党性观念、发展观念、富民观念、创新观念、服务观念、自律观念，增强责任意识。

二是抓宣传履行承诺以点带面。利用党建宣传阵地，大力宣传先进典型事迹，营造良好的氛围，发挥支部的核心作用和党员的模范带头作用，认真践行党支部承诺和党员任格达标承诺。通过上墙公示，党支部明确目标，党员“亮身份、亮职责、亮贡献”，接受群众的监督。表现突出的党员，选树先进典型进行表彰。

三是抓队伍建章立制促成效。进一步建立健全干部考核机制、干部监督管理机制和激励机制，努力建设一支敢干事、肯干事、干成事的高素质干部队伍。党支部每季度进行一次点评，通过党员干部自评、职工群众测评，党支部点评，把考核成绩与工资奖金挂钩，有效激发党员干部工作活力。扩大党内民主，积极推进“四议两公开”工作法，建设“阳光党务”的公开办事制度，畅通民情表达渠道，发挥职代会和民主议事会民主决策作用，搭建职工参与管理的平台。

四是抓经济广开思路谋发展。要深入到职工群众中，“面对面、心贴心、服务职工”，为职工群众做好事、解难题，认真听取职工群众的意见和建议。要在发展现代设施农业上下功夫，通过大棚种植、特色养殖成为职工增收新的增长点。党支部通过新情况、新问题，从而出思路、出对策、出成果，为村增效、职工增收、再创佳绩立新功。

我的汇报完了，谢谢大家

新风村党支部2012年4月28日

第三篇：2017党建工作专题汇报材料

党建工作专题汇报材料

（国网XX县供电公司）

尊敬的谭总，各位领导：

根据会议安排，我代表XX公司党委向各位领导专题汇报公司党建工作开展情况。

近年来，在省公司和XX公司的坚强领导下，XX公司坚持以“四抓四建”的党建工作思路为切入点，有效落实“两个责任”，全面加强“三个建设”，促使公司党建工作水平的持续提升。

一、工作开展总体情况

一是持续深化包片进村成果运用，率先启动配网“三降五提升”活动试点。2013年4月，XX公司主动服务“三农”，率先试点开展了“包片进村”工作，明显提升了农村运维管理和优质服务水平，并在全省范围内进行推广。为深入贯彻落实省公司“一盘棋、一张网、一同价”的总体要求，认真总结2013-2014年“包片进村”在XX成功实践经验，2017年3月31日，在省公司和XX公司的统一安排下，XX公司作为试点县级单位率先启动配网“三降五提升”活动，并经过多次调研和头脑风暴，最终形成了公司各级全程参与、党政工团齐抓共管的工作体系及“358”的核心工作模式。（“3”就是摸排实现三个全覆盖、发挥三大支撑作用、降低三类重点指标；“5”就是基础、运维、规划、建设和服务等五个管理提升，“8”就是八个小组、八大课题。）第一阶段中，公司8个工作小组累计完成XX城区47条城网线路、594个台区的现场摸排及资料完善，共计发现各类隐患问题726个并科学制定相应处置措施。6月6日，XX公司配网“三降五提升”现场推进会在XX召开。该项工作得到

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了XX日报、XX在线、电网头条、省公司要闻和等多家主流媒体的广泛关注，省公司运检部、外联部负责同志亲临现场给与了充分肯定和殷切期盼。

“三降五提升”活动开展5个多月以来，XX公司配网基础管理水平、设备运维水平、规划建设水平、优质服务水平得到有效提升，浮现了一批管理创新亮点：如强化停电计划管理，实现停电管理从“招手停”到“定班车”转变；创新开展“网+网”供电服务，搭建信息交互平台，实现停电信息精准发布等。XX公司将在下一阶段，加强总结提炼，将好的想法思路和实践成果汇编成册，着力打造管理提升的“仁电样本”。

二是全面铺开党建专项提升行动，党的建设持续提升。高效完成“两委”换届选举，全面完成“一所一支部”调整工作，新成立9个党支部，完成公司本部3个支部的换届选举，支委平均年龄由42岁降至27岁，支部活动的实效性明显增强。坚决贯彻省公司、XX公司党委决策部署，制定XX公司党建“四抓四建四提升”工作战略，拟定XX公司《基层党建提升专项行动实施方案》，系统梳理6类45项党建工作，将责任落实牵头领导和具体部门，确保工作取得实效。注重典型引路，迅速推广专职支部书记试点经验。针对农电党支部“三化两不”短板，在XX公司党委的统一安排和精心指导下，选取员工或党员人数较多、所情较为复杂的六个供电所推广试点。经过五年的摸索实践，总结形成“135”工作思路（即：贯穿一条主线、履行三大职责、突出五项建设）。系统梳理供电所基层党支部管理标准，形成《国网XX县供电公司党支部工作实用手册》，有力指导了基层党支部工作的开展。2017年3月2 / 6

日，XX公司在XX满井供电所召开专职党支部书记现场推进会，进一步扩大试点面，省公司思政部领导和专家亲临现场给予高度肯定。

三是扎实开展党风廉政建设提升专项行动，提出“五抓五建”工作思路，廉政建设迈上新台阶。全面启动党风廉政指导手册编制工作，扎实开展供电所、集体企业办公家具、办公面积整治，亲自带队检查整改情况，保障了办公面积超标等问题得到全面整改。扎实开展省公司巡查及XX公司党风廉政检查的问题整改工作，对照标准，逐条查阅资料，安排整改，累计整改各类问题31个，并坚持回头看，有力确保整改实效。扎实开展XX公司4个专项监督和XX公司自主立项的3个专项监督工作，采取自查与跟踪检查相结合的方式，累计发现并全部整改问题13个。

四是精品领路筑品牌，心桥工程塑造新形象。2016年3月8日，启动投运国网XX电力（XXXX）党员服务队，得到原市委组织部长姜怡以及市县政府、XX公司主要领导现场指导和新闻媒体的高度关注，并迅速打开局面，创新开展“一月一主题”志愿服务活动，开展志愿服务3864次，解决用电问题3458个，成功打造了XX公司的“红色名片”。新成立“心连心”服务站18个，大力开展志愿服务和走访慰问，获得了地方政府的高度评价。选取政府机关、工业园区等8个党组织开展结对共建，有效促进“连心桥”的拓宽与延伸。全力推进“扶贫攻坚”五大行动，完成贫困村电网改造303万元，建立结对帮扶关系60户。驻村干部石峰同志作为全县唯一的第一书记在全县经济工作会议上作专题发言，扶贫工作成效突出。

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五是坚持人才驱动，着力实现干部队伍和员工队伍的优化和提升。试点引入助理制人才培养模式，拟定印发《国网XX县供电公司部门助理管理办法（试行）》，推行部门主任助理5名，极大调动了青年员工工作积极性。两年内，先后向XX公司推荐正科级干部2名、副科级干部2名，新提拔公司中层管理人员9名，岗位交流7名，主业中层管理人员平均年龄由41.4岁下降至39.2岁，人才素质梯队建设更加合理，干部队伍结构得到进一步优化。坚持每半年与大学生一对一交流座谈，动态关注青年成长，鼓励员工立足岗位建功立业，一大批新进大学生成长为各专业口业务骨干，多名员工在国网公司、省公司竞赛调考中取得第一名的可喜成绩。

二、下阶段工作计划

（一）大力推进“两个专项提升”方案落地实践。

党建方面：一是巩固专职党支部书记试点成果，开展标准化党支部创建及“一支部一特色”打造。规范党支部日常工作记录格式，统一记录标准；硬件建设上，按照相关规定，明确党员活动室和廉洁教育活动室建设标准，力争取得XX公司标准化党支部创建试点。二是继续优化和完善基层党组织机构设置。按照XX公司党委批复意见，筹建XXXX分公司党总支，选优配齐支部委员，确保党的组织和工作“全覆盖”。三是动态修编工作标准。进一步修订完善《党支部工作实用手册》，明确党支部日常工作标准，按、季度、月度明确党支部日常工作清单，并做好宣贯执行，严肃考核督导。

党风廉政建设方面：一是编制《党风廉政建设工作手册》。按

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照专业类别对国网公司通用制度及公司系统相关规章进行梳理和研讨，汇编形成《XX公司党风廉政建设工作手册》，建立制度清单和红线清单，严防各类廉政风险。二是以问题为导向，实现“关口前移”。在XXXX分公司探索试点成立员工诉求中心，建立以问题为导向，通过首问负责制、限时办结制、案件回访制和责任追究制，构建快速、灵活的反应体系，将员工矛盾和问题解决在萌芽状态，防患于未然。三是深入开展协同监督。针对重点领域和关键环节，XX公司将工程劳务分包、工程绩效管理及业扩工程管理三个内容作为协同监督工作重点，精心制定监督方案，明确时间节点，落实牵头领导和责任部门。

（二）继续深化心桥建设，纵深推进“三降五提升”活动。一是深入摸排。全面完成低压部分精准摸排，力争早日完成第一阶段任务。建立设备台账全过程管理机制，实现设备、标识、图数变更“三同时、三对应”。对症下药。对收集的问题进行深入剖析，分层分级落实整改措施，做到主动汇报政府，密切联系社区，合力解决配网热点、难点问题，尽早实现配网“三降”。系统思考。通过聚焦客户关注点，发力城网薄弱点，不断创新思路，努力实现配网“四化”的预期目标。二是塑造党建品牌，打造典型人物。XX公司将党建与配网管理提升相融合，着力打造基层党建实践的“红色名片”。成立了由党员和业务骨干组成的34名兼职通讯员团队，邀请XX市及XX公司新闻媒介专家进行培训，主动提升主题宣传与策划能力。坚持抓策划、抓载体、抓落实，充分整合网络、新闻、微博、微信等媒介资源，强化主题传播。截至目前，共有XX日报、XX日报、XX在线等多家媒体刊发相关报道20余篇。

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在“包片进村”、“三降五提升”活动开展过程中，公司全体党员和员工骨干忠诚担当，冲锋在前，涌现了一大批优秀员工和典型人物。XX公司接下来将深挖典型人物素材，加强典型人物的宣传策划。

请谭总和各位领导放心，XX公司在省公司和XX公司的坚强领导下，一定会继续攻坚克难、奋勇担当，为早日实现“一强三优”供电企业做出XX电力应有贡献。

我的发言完毕，不足之处敬请指正!

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第四篇：党建工作调研汇报

党建工作调研汇报

结合区委组织部党建工作调研通知的要求，现将江心洲街道今年以来的工作情况、存在的问题及下步工作打算作一简要汇报：

一、主要工作

江心洲街道下辖3个村，24个村民小组，人口1.2万人，直属7个党（总）支部，513名党员。今年以来，街道工委根据区、街政治文明建设工作目标，结合江心洲党建工作实际，以切实加强党的执政能力建设，强化领导班子和干部队伍建设，塑造街道党员新形象，进一步加强党风廉政建设责任制为工作重点，不断提升党建工作水平。具体工作如下：

（一）突出重点，明确党建工作各项目标。

年初，工委结合街道实际，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路，及时制定了全街党建工作目标和工作考核办法，进一步明确了06街道党建工作总的指导思想。同时从“巩固先进性教育成果，全面加强基层组织建设；强化党员教育培训，切实提高党员干部综合素质；推进“强基工程”，继续深入实施“惠民、基石、双带”三大工程建设；构建惩防体系，扎实推进党风廉政建设；推进依法治街，努力建设“法治街道”；维护社会稳定，倾力打造“平安街道”；服务发展大局，全力做好对内对外宣传工作；统筹兼顾，促进群团工作协调发展等8项工作23项具体要求，进一步明确了2006年全街政治文明建设的工作重点。将党务公开、创新组织建设作为今年党的建设工作重中之重抓紧抓实，并分别与各党（总）支部签定了目标责任书。

（二）狠抓落实，巩固先进性教育成果

1、切实加强制度建设。

一是进一步巩固和深化先进性教育制度成果。不断完善了《江心洲街道工委工作规则》及先进性教育活动中形成的各项保持共产党员先进性长效机制，深入贯彻落实党员教育管理、领导班子议事决策、干部谈心谈话、民主评议、情况通报、民主生活会、党日活动、党代表活动、党务公开等30多项党建工作制度。同时，对于先进性教育活动中，收集的11类批评、意见、建议进行了认真办理。二是继续推进特色工作。继续推行了党员活动中心户试点工作，推广了洲泰村党员互助基金，深化了“共产党员户挂牌”制度、完善“党员义务奉献日”、“结对帮扶”、“助学助困”等活动形式。

2、完善党员教育管理新机制。

进一步深入学习十六届五中全会、省委十届九次会议及市、区有关会议精神，集中开展了党员干部党章及“八荣八耻”学习教育，获得了全区学党章知识竞赛一等奖。深化了“三挂钩”活动，着力增强农村基层党组织带领群众共同致富的能力。开展了争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”党建工作示范点活动，精心培育一支“识大局、守纪律”、“懂业务、会管理”、“有想法、有办法”的干部队伍，努力提高广大党员、干部思想政治素质和创新能力。以建立学习型工委、学习型支部、学习型干部为目标，强化了每年党员干部冬训，坚持每季度中心党课、每月党日活动、每月中心组学习、党校周期办班、党员责任区定期活动等学习方式，致力于新思想的传播，全面提高了全街广大党员、干部及群众的思想觉悟和指导实践的水平。同时，进一步贯彻落实《干部任用条例》，形成公平、公开、公正的干部人才竞争环境，深化干部人事制度改革。通过开展党员干部述廉和民主测评活动，强化了党员先进性的体现。

3、推动“双带工程”出成效。围绕市、区“强基工程”的总体要求，街道大力开展“双带工程”，引导党员干部学科技、找路子、建项目、促增收，探索一条农村党建工作与经济建设相结合的路子，使党的基层组织建设在农村全面建设小康社会和建设社会主义新农村的 1 过程中焕发出了生机和活力。目前，全街道3个村22名村干部人人都创办了经济实体，创办数与村干部数达到了100%，实现了市、区提出的“双带”三年规划目标。据统计，街道“双带”项目年上交税收170万元，吸纳常年用工219人，农民人均年收入从3年前4000多元到2005年达到了7700多元，今年将达到8200元，远远超出省、市平均水平。同时，街道三个村建立的“支部＋协会”双带工程指导模式，行业发展与农民致富互促作用成效明显。特别是在今年的葡萄节等节庆活动中，各行业内的党员发挥了积极的示范带头作用。据初步统计，葡萄节期间，全街农民人均收入将增加300元。

4、疏浚整治村庄河塘，造福一方群众。开展村庄河塘疏浚整治工作，是党员先进性教育活动的具体体现。按照区委、区委组织部的统一部署，街道明确要求参加第二批先进性教育活动的部门、单位和广大党员，以不同形式，积极投入到村庄河塘疏浚整治工作中。活动中，全街道广大党员干部全力以赴干在一线，抢在前面，保证了整治活动的顺利完成。全街道村庄河塘疏浚土方量达7.5万方，超额完成区任务1.5万方，共疏浚河道7公里，拆除阻水坝埂6处，清理河内垃圾、杂草、杂物450多吨，并大力实施了绿化、美化工程，在疏浚清淤的河塘两岸栽植花桃1000余株、垂柳200棵、草皮1000平方米，街容街貌明显改观，农村人居环境质量得到明显提升。街道的村庄河塘整治工作得到了市、区领导的充分肯定，先后在街道召开了村庄河塘整治现场会，并顺利通过了市、区村庄河塘整治工作领导小组的检查验收。

（三）夯实基础，落实组织工作创新要求

按照区委组织部2006年组织工作创新要求，街道工委紧紧围绕组织工作实际，以及街道党建工作特色，拟定了《探索研究党代会闭会期间党代表发挥作用的途径、方法及载体》，《结合江心洲农业旅游行业的发展，探索在行业中成立党的基层组织》两个创新课题。

1、积极发挥党代表作用。今年以来，街道工委参照江心洲人大工委在发挥人大代表作用中的一些好的做法和经验，以及与人大代表发挥作用的性质区别，提出了“闭会期间的党代表活动要有新突破“的总体要求，采取了一系列有效措施，使党代表活动的开展逐步走上了正规化、制度化。一是明确要求，党代表活动注重可操作性和针对性。今年年初，我们首次制定了党代表活动的意见，在意见中对活动不泛泛提要求，在制订活动计划时明确以下几点：第一活动目的要明确。每次活动的目的要有针对性，要结合街道实际，符合全街道发展特点。第二活动时间要保证。原则上党代表每一个月召开一次洲内党代表座谈会，每季度开展一次代表团全体代表的视察活动，遇重大事件随时组织调研。第三活动准备要充分。每次座谈会前，要求党代表深入群众，针对基层反映上来的各类热点、难点问题，组织代表视察，并要求代表做好记录，掌握第一手资料，思考对策。在座谈会上，要求参会代表踊跃发言，要有针对性提出一些办法，解决基层党员及群众反映强烈的热点、难点问题。第四活动效果要明显。每次活动都要将代表们提出的批评、建议和意见及时移交有关部门办理解决，以最快的速度将办理情况反馈给代表，杜绝搞形式、走过场。二是建立制度，拓宽代表知情参政渠道。为了进一步健全完善闭会期间党代表活动的机制，真正做到深入基层、深入党员、深入群众、深入实际，全心全意为基层党员和群众说话、为基层发展服务的宗旨，我们制定了党代表联系点制度，每位代表分别联系一些党小组，并落实到重点人头，通过调查、交谈等面对面形式，及时收集党员、群众反映的焦点、热点、难点问题，为基层党员、群众解决一些实际问题，及时让他们感受到党的温暖，同时为地方各项事业的发展献计献策。三是定期交流，研究解决代表活动中遇到的难题。为了了解各代表联系点开展工作的具体情况，每月都召开党代表联系会，进行相互交流，共同分析各联系点活动中存在的问题及其原因，共同商量切实可行的解决办法。同时，街道工委还拟定了党代表评议制度，针对街道各级党组织作用发挥程度、基层干部的公仆意识进行评议，不断完善党内监督体系。今年的党员领导干部民主生活会，街道还专门组织党代表召开座谈会，评议班子工作，提出合理建议，有效 2 地促进了街道工委工作。

2、创新基层组织设置。农业旅游产业的发展，催生了相关行业组织的成立。街道工委通过深入细致的调查摸底，掌握了街道葡萄协会、旅游商会、农家餐饮协会等各行业内党员的主要特点。面对行业协会不断壮大的情况，街道工委一方面强化服务意识，积极引导广大党员自主创业；一方面，认真探讨党员的分类管理，在行业内适时建立党的组织。目前，在江心洲几大行业中，葡萄协会已有党员6名，旅游商会有党员3名，旅游行业工会有党员3名，农家餐饮协会有党员3名，符合组织设置的要求。街道考虑近期在行业管理较为成熟的葡萄协会中，先期成立行业党支部，其他行业协会中的先行设立特色党小组，以达到规范党员管理，发挥行业党员示范作用，推进“双带”工程，促进经济发展，实现共同富裕的目的。另外，中心集镇的发展，带动了社区的日趋成熟，通过调查，我们摸清了永定社区党员的基本情况，为成立永定社区党支部，规范社区党员管理奠定了基础，我们计划在下半年社区挂牌时，同时成立社区党支部。

3、全面实施党务公开。根据区《关于推进党务、政务、厂（事）务、村务公开的实施意见》，年初，街道将党务公开工作作为今年党建工作的重要任务加以落实：一是及时制定下发了《江心洲街道党务公开实施办法》，规范了党务公开的指导思想、原则、内容、形式、程序、要求等，使党务公开程序化、规范化；二是成立了街道党务公开领导小组，强化了对党务公开工作的领导和指导，三是建立了党务公开领导责任制度、预公开制度、意见反馈制度、监督检查制度、检查考核制度、资料管理制度等6项制度，以制度规范党务公开工作。下一步，街道将在党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、普通群众等各层面中，聘请党务公开监督员，拓宽党内外监督渠道，扎实推进党务公开工作。

（四）、强化责任，不断完善党风廉政建设惩防体系。

一是落实党风廉政责任制。各级党组织按照党风廉政建设责任书要求，认真组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》；及时召开了民主生活会和开展党员民主评议活动；二是强化廉政宣传。构建党风廉政建设“大宣教”格局，建立健全廉政文化宣传长效机制，营造党员干部廉政学习的浓厚氛围，通过悬挂廉政横幅，展出宣传版块，举办文艺演出，组织干部参加《两个条例》知识竞赛，实行廉政文化进村、进行业、进家庭。今年在葡萄节期间与区文化局联合举办了廉政文化文人笔会，与南京电视台联系，开展了廉政文化电影月活动。三是加强监督管理。完善党风联络员、特邀监察员联系点制度；开展领导干部述职述廉，街村重点岗位实行行风评议；完善干部任用监督工作制度；建立了街管干部廉政档案；进一步完善领导干部经济责任审计制度，加强工程建设项目的质量和安全监管，认真落实《建设工程廉政责任书》，对项目审批、工程招标、资金使用等重大环节认真核查，推进惩防腐败体系各项目标的落实。同时，进一步推行落实党务、政务、村务、企务四公开制度，接受群众监督。

(五)、统筹安排，群团工作争先进位

今年以来，我们进一步完善了“党建带群团、群团促党建”的工作制度，大胆探索了共青团、工会、人武、统战、老干部、关协等工作的新办法、新思路，实行了“三纳入”、“四同时”，即纳入党工委议事日程、纳入党工委工作计划、纳入党工委年终考核，与党建工作同时布置、同时汇报、同时检查、同时评比、保证了各项工作的顺利开展。今年6月份，在区工会、区安全局组织开展的“雨钢杯”安全在我心中演讲比赛中，街道获得个人特等奖、组织优秀奖。街道卫生院获市青年文明号称号，街道申报了全国乡村文化艺术节项目奖。

二、存在的问题

1、对基层普通党员的思想教育有待进一步加强。目前就全区来看，各级党组织对农村党员干部的教育培训力度不断加强。就江心洲来说，多年来，已形成了党员冬训、中心党课、党校周期办班等一系列党员干部教育培训制度。但由于经济条件的约束，村级组织教育阵地 3 不够完善，对于基层普通党员理论思想的集中教育仍有局限性，对党员的培训力度及深入程度还不够，少数党员尤其是个体和私营企业的党员的党性意识淡化。

2、基层党组织和党员队伍的现状不容乐观。作为涉农街道，在农村向城市化迈进的过程中，农村基层党组织和党员队伍现状与新形势新任务的要求不相适应，少数党员干部“双带”意识不强，作用发挥不好，带头致富、带领群众共同致富的能力不强；在推进城市化进程过程中，广大农村党员还不能完全适应城市化管理的要求。

3、基层党建工作仍然存在薄弱环节。一些基层党员领导干部重经济、轻党建。抓经济建设理直气壮，干劲十足，抓党员教育方法不多，敷衍了事。主要表现在对党员教育工作领导不力，关心组织建设不够，开展党员活动不多，督促检查党建工作不到位。

三、下一步工作打算

1、提高认识，切实把党员教育工作摆上重要议事日程。一是彻底摒弃重经济建设，轻党员教育的错误认识。以创新的精神，切实抓好党员教育工作。二是区分层次，增强党员教育的针对性。党员教育将区分层次、区别对象，因人施教。对党员干部的教育，重点放在党的路线、方针、政策的学习，放在群众观念、宗旨意识、勤政廉政教育上。对一般党员的教育突出实用科学技术的学习，帮助党员掌握一至两门致富本领，并有能力帮助农民拓宽农民增收渠道，实现共同富裕。对流动党员的教育，将创造条件集中开展党的基本理论、法律法规和政策的学习，引导他们守法经营，勤劳致富。三是创新方法，增强党员教育的吸引力。党员职业多样、情况不同，关键是找准开展活动的切入点，开展形式多样的教育活动，注意充分发挥基层党校在教育党员培训骨干的主阵地作用，针对不同的对象，开办适应形式发展要求的各类学习培训班；丰富教育载体，充分运用电化教育和大众传媒等现代化的教育手段，结合实际开展生动有效的主题教育和实践活动；注意发挥典型的引导作用，用身边的人和事教育激励广大党员；运用好各种示范基地的作用，做给党员看，带着党员干，增强广大党员带领群众建设社会主义新农村的本领。

2、把握重点，切实加强基层组织建设。加强党的基层组织建设，必须牢牢把握主线和灵魂，要把学习实践“三个代表”重要思想贯穿于党的基层组织建设的全部工作和各个环节，不断扩大党的工作的覆盖面，增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断创新党组织的设置形式，进一步建立健全基层党组织，尤其是重视在新的经济组织和新的社会组织中组建党的组织，完善农村基层党组织活动的阵地建设，切实加强社区党建工作和对流动党员的教育管理，大力推进作风建设，进一步密切同人民群众的联系，充分调动和发挥基层党员的积极性，帮助他们解决活动场所、经费、设施等方面存在的问题。加大力度，精心打造好农村党员干部队伍，使他们真正成为带领广大农民建设社会主义新农村的核心力量。

3、深入巩固党员先进性教育成果，充分发挥农村广大党员在建设社会主义新农村中的先锋模范作用。进一步巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，教育与制度并重，使农村党员始终保持先进性。加快发展年轻有为、实干精神强和文化程度高的积极分子入党，积极引导农村党员讲奉献、尽义务，努力实践“三个代表”。继续大力实施把“双高型”农民培养成党员，把“双带型”党员培养成村干部和把“双强型”村干部培养成村党组织书记的“递进培养工程”，进一步强化农村党员带头致富、带领群众共同致富的意识和能力。积极探索土地流转和集中经营试点，推动双带工程持久深入。进一步搞好村务、财务和党务“三公开”，积极推行民主听政制度，切实保障党员群众的知情权、参与权、决策权和监督权，建立健全村党组织领导下充满活力的村民自治机制，真正实现农民群众的自我教育、自我管理和自我服务，构建民主和谐的新农村。

4、扎实推进党务公开工作。积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度。坚持“干部群众关注什么就公开什么”的原则，认真确定公开内容，凡属党内有关条例 4 和法规要求公开的内容，凡是本地、本单位党员、群众关注的重大事项和热点问题，包括全局和中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的情况，只要不涉及党内秘密，均实行公开。公开的形式采取多样化，适宜在党内公开的，通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开；适宜对全社会公开的，采取了设立党务公开栏、新闻媒体、党务公开网站等形式进行公开。同时，坚持党内公开与党外公开相结合、党务公开与政务、村务公开相结合、党务公开与构建惩防体系相结合，力求取得实实在在的效果。

四、对党建工作的建议。

1、加大对组工干部的培训力度。近两年来，由于人事变动，街道对各党（总）支部的组工干部进行了调整，新上岗的组工干部积极性高，工作积极，但是业务知识普遍缺乏，希望区委组织部能以适当的形式，对基层村、企事业的组工干部开展系统的业务培训，提高组工干部的业务能力。

2、提高党代表活动的组织程度。目前，在街道代表团中，由于党代表的身份较为复杂，分布较广，代表团组织代表活动难度较大。在代表团组织代表定期活动时，建议组织部能够牵头，以提高组织程度，确保代表活动的参与率。

3、加强对农村基层干部的培养力度。为调动农村基层干部的积极性，去年，市委组织部在村干部中择优录用公务员，这是人才使用和干部培养上的一个创新，效果很好，但名额太少，范围太小，希望组织部能进一步扩大工作面，对涉农街道也应给予更多的关心。同时，增加基层干部的上派锻炼机会。

4、加强对“双带”工作的指导。市区提出的“双带”三年规划目标，目前街道已全面完成，但“双带”工作仍将继续深入实施，希望组织部门能继续对“双带”工作给予指导。

第五篇：党建工作调研汇报材料

*****乡党建工作调研汇报材料

各位领导：

首先，我代表*****乡党委、政府向县委组织部调研组一行来我乡检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就街道基层党组织建设工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、村干部队伍建设方面

我乡共有行政村5个，有村干部33人，其中村支部书记5人，村委会主任5人。村干部队伍建设方面主要存在有以下问题：一是对村干部管理和使用中还存在明显不足，村干部队伍建设仍显得比较薄弱，主要是部分村干部的素质要求、角色定位与新时期、新任务和农民群众的新要求不相适应。二是村干部工作方式方法较落后。在工作方法方式上，仍然存在行政命令多，主动服务少；机械单调的多，生动活泼的少。村务管理公开力度不够，容易引发群众误解。三是村干部队伍整体稳定性较差，培养力度不够。村委会三年就换届选举，任期短，调整较频繁，部分新任“两委”班子领导无法处理复杂问题，存在后继无人、断档现象；村干部报酬偏低，不能很好地调动村干部工作积极性。四是农村老党员发挥先进作用不突出。

对今冬明春村委会换届选举工作和村干部配备、选拔培养机制做到以下几点：一是突出重点，选好“领头雁”，尤其要选准用强村党支部书记。二是加强思想建设，全方位提高村干部的思-1-

想政治素质，注重抓好村干部的学习教育。三是改进方式，严格标准，认真做好村干部的培养选拔工作。通过上级选派和公开选聘，录用优秀大学生毕业生到村任职，在已有1名大学生“村官”的基础上，争取每年吸纳1—2名以上。考虑选派部分乡镇机关干部到村里党组织任职。注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡创业农民中选拔村干部。四是创新机制，稳定村干部队伍。保证村干部的报酬及时兑现，并建立村干部工资逐渐增长机制。对表现突出的村干部，加大经济奖励力度，以奖增收。五是明确要求，严格考核，切实加强对村干部队伍的管理，结合农村工作实际，明确村干部的工作职责，进一步完善目标管理考核机制。

后期，我们将积极配合上级部门择优选拔一批优秀村党支部书记进入乡镇领导班子，切实保证他们收入有保障、干好有希望、退后有所养。科学制定村党支部书记职责目标和考核办法，加大考核管理力度，对政治立场不坚定、不能胜任本职工作、群众不满意的村党支部书记要坚决予以调整，绝不姑息。继续扎实推进村“两委”正职“一肩挑”，建立村“两委”正职“一肩挑”工作制度，重点解决“一肩挑”后人岗不相适应的问题。

二、大学生“村（居）官”队伍培养、管理方面

我乡现有大学生“村（居）官”4人，2人本科学历，2人大专学历，均为自治区级大学生“村（居）官”，2010年初到村任职。我乡充分利用大学生“村（居）官”学历高，专业强等特点，让其担任支部书记助理，主要从事党建、远程教育、新农合和新农

保、重点产业推进等工作，发挥作用明显，尤其是在远程教育和村级档案管理等方面作用突出。都能够沉得下、学得进，表现出较好的素质，能协助村两委做好村里的工作和当地乡镇交办的事项，取得了良好的成效。

由于大学生“村（居）官”任期只有两年，目前出台的大学生村官考公务员的优惠政策，只是大体的框架，具体的相关政策细则尚未出台。我县大学生村官目前的待遇是，本科学历每月1200元，专科学历每月1100元。随着物价上涨，大学生村官的这点收入也只能勉强维持生计，在同类大学生就业岗位中算是收入偏低，很难起到待遇留人的效果。按照规定，聘期满后，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村内任职，待遇不变；不再继续留任的，自谋职业。留任是大学生村官的一条出路，但多数大学生村干部聘任期满后，该何去何从还是茫然，直接影响了工作积极性，从而影响了作用发挥。此外，大学生“村（居）官”基层工作经验不足，有些大学生村官在大学时所学的专业和农村工作并没有什么关联，面对基层群众急需要帮助农业技术、市场信息等方面的诉求往往束手无策，在一定程度上难以发挥自身原有的知识优势。

针对目前大学生村官作用未得到充分发挥制约因素，一是要强化培训，提高大学生村官知识水平，特别是要进行农业适用技术、农村政策等方面的培训。二是要建立检查、评比制度，对成效突出的村官进行表彰和奖励，在考核的基础上，开展一次优秀大学生“村官”评选活动。三是要搭建平台，提高大学生村官实际工作能力。建立“一对一”帮带机制。在大学生村官头

1年聘用期内，让经验丰富的驻村干部或村干部与大学生村官挂钩帮带，进一步提高大学村官农村实践能力。

三、深化“四知四清四掌握”工作机制方面

根据新任领导班子工作分工和干部岗位调整，对“四知四清四掌握”包村包片做了进一步调整，明确分工，责任到位，实行信访案件分级管理和领导干部包案制，切实把群众信访工作抓紧抓好。把“四同结穷亲”工作作为当前及今后一个时期重点工作抓紧、抓好，乡党委、政府第一时间召开动员会，梳理出低保户、贫困户、残疾户等200余户，乡、村两级干部人均3户进行长期帮扶，督察组定期对“四同”情况进行督导检查，保证工作落实到位。通过“四知四清四掌握”工作机制和“大走访”、“四同结穷亲”活动，达到立体式全覆盖，入户期间，及时发现并查处一起非法宗教活动，发挥作用明显。认真规范“三库八册”台账，严格落实“四类管理法”，加强流动人口管理。我乡在雀尔盘村试点对流动人口网络化管理模式，开发软件，把雀尔盘村流动人口服务管理、重点人口管控、宗教场所管理、两新组织管理、商业网点防控融为一体，利用办公自动化举措，全方位推进社会管理创新工作。

集中整治工作有序开展，重点地区整治工作有明显成效。1-3月上报集中整治信息48件，开展宣传教育40余次，解决各类矛盾30余件，有效化解了人民内部矛盾。

四、基层干部“双语”培训工作方面

2010年底全乡干部65人，A级15人，其中汉语A级10人，维语A级5人，哈语A级1人；B级16人，其中汉语B级10人，维语B级4人，哈语B级2人，C级28人，其中汉语C级10人，维语C级17人，哈语C级1人；C级以下5人，其中汉语C级以下3人，维语C级以下2人，哈语C级以下1人。

（一）主要措施

1、加强领导、明确任务、落实责任。成立以党委书记孙扎齐牛录乡基层干部“双语”学习培训工作领导小组，配强师资队伍。抽调有责任心、“双语”能力强的骨干力量充实到教学培训师资培训队伍中，为保证培训效果提供了基础。

2、制定“双语”培训计划，严肃学习纪律。征求乡干部意见，将日常生活工作用语作为重点课程进行设置，采取集中授课和自学的方式，确保所学的“双语”记得住、记得牢，达到教学目的。

3、狠抓落实，完善考核制度。通过签订领导干部学习“双语”限时过关承诺书和“五挂钩一奖励”措施（与推荐后备干部、评先评优、年终考核、职称评定、报销“双语”培训费用挂钩和对评选出的“双语”之星及按时过关的实行相应奖励），进一步转变了工作作风，为农服务的能力明显提高，“双语”学习的氛围、积极性和主动性明显增强。

（二）存在的不足

一是乡师资培训教师水平不高；二是农忙季节学习时间不能有效保证；三是抓学习落实不到位，因业务工作较多，学习培训、督导检查力度不够，时松时紧，学习效果不明显。

（三）建议和对策

一是加强学习培训，通过自学和“一帮一”结对子学习，提高“双语”能力；二是丰富学习内容，强化实践锻炼。通过开展结对学，远教课堂，演讲比赛，自我介绍，写作，唱歌和评选“双语”之星等活动，切实提高干部相互交流能力。三是加强督导检

查力度，保证每周一测，每月一考。

五、发展壮大村集体经济方面

我乡所辖5个行政村，村集体经济收入存在三级分化，***村基础条件较好，除土地承包收入外，还有砖厂和养鸡场，村集体经济收入可达到60万元以上；***村和***村因近两年大力发展林果业和设施农业，村集体经济收入可达到20—30万元；***和***村属于薄弱村，村集体经济收入在8—5万元；缺钱办事等问题任然存在。由于受管理水平、区位优势、基础条件等主客观条件的影响，目前村集体经济发展不平衡。集体经济薄弱村位置较偏僻，交通不便，信息不灵，技术落后，经济发展空间小，村集体经济发展相对困难。

针对上述问题，我乡加大对提高村集体经济收入的力度，一是采取以奖代补的激励机制，给各村明确今年的村集体经济收入标准，超出部分的百分之二作为村干部绩效奖励工资，极大的提高了村干部的积极性；二是以实施“火种计划”为重点，扎实推进“增收”工程。按照“开源”与“节流”并重、典型带动与鼓励扶持并重的原则，大力实施“一村一策”增收计划；三是积极协调和争取县发改委、扶贫办、农业、林业、水利、农机、移民等部门的政策项目支持，探索集体经济增收新途径；四是督促乡镇加快“三清一包”工作进度，切实巩固和扩大工作成果。五是结合“一事一议”资金扶持政策，大力发展村集体经济项目。

目前，在***村大力发展设施农业,仅设施农业一项收入将达到20万元以上。***村借助“火种计划”资金的支持，以养殖和野山杏专业合作社为平台，购进100只生产羊，大力发展畜牧业和林果业。

六、党员队伍建设方面

我乡现有党员355人，其中6人预备党员。一是健全发展党员“两推两决三公示两答辩”机制。2010新发展党员7人，吸收入党积极分子23人。建立流动党员联系协调机制，规范流动党员服务站，现全乡共有流动党员5名，其中，流出党员4名，流入党员1名。二是健全党员教育机制。以乡党校为载体，围绕提高农村党员干部“双带”本领这个目标，以党的十七大精神、党章、政策理论、法律法规、实用技能和“双语”培训为重点，采取集中培训、远程教育、外出观摩等方式，扎实开展农村党员干部培训月活动。结合科技之冬活动，共举办培训班8期，培训党员人数达到600人次。三是健全党员发挥先锋作用机制。结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和“大走访”、“四同结穷亲”活动，加强党员队伍建设，“大走访”期间，乡机关干部自筹一万余元帮扶贫困户。依托“基层组织建设杯”，丰富广大群众业余生活。

今年的组织工作任务艰巨、责任重大。让我们以科学发展观为指引，在县委的坚强领导下，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，以求真务实、开拓进取的工作作风，以更大的决心、更大的力度，锐意进取，扎实工作，全面提升自治县党的建设和组织工作水平，为自治县经济社会实现新跨越做出新的更大的贡献。