上半年党建工作总结&【写作素材】党建材料提纲第7辑30例（大全五篇）

第一篇：上半年党建工作总结&【写作素材】党建材料提纲第7辑30例

2019 年上半年党建工作总结（基层）

今年以来，我们认真落实中央和省委部署要求，以提升组织力为抓手，坚持强班子、带队伍，抓基层、打基础，切实提升了党建工作水平。

一、主要做法 1.狠抓党组织班子建设。始终强化主业意识，明确抓好党建是各级党组织的首要职责，是各级党组织书记的最大政绩，量化工作指标，强化党建考核，切实做到守土有责、守土履责、守土尽责。

一是创新党组织设置。积极应对乡村区划调整、机关部门改革、新兴产业发展、外来人口流动的形势需求，优化调整基层党委 XX 个、社区党总支 XX 个、专业合作社党支部 XX 个、城乡居民党小组 XX 个，创建流动党支部 XX 个、异地开发党组织 XX 个，社区网格化党小组XX个，实现了党的组织和工作全覆盖。

二是优化班子结构。突出因事业需要选人、因岗位需求择人、因制度规定调人，把理想信念坚定、敢于担当的干部选进各级党组织班子，营造优秀干部成长环境。上半年，调整充实基层党组织书记XX 人，选配基层党务干部 XX 人。结合扫黑除恶专项斗争，调整村党支部书记 XX 人，党支部班子成员 XX 人，提升了基层党组织班子整体服务能力。

三是抓好软弱涣散党组织整顿。紧紧抓住党支部建设这个核心，采取党支部会提议、党员会审议、群众代表会复议，党员评班子、群众评干部、党

委评支部和基层党委审定上报方式，积极开展基层党组织分类定级。结合教育实践活动，集中整顿软弱涣散村党组织XX 个，协调实施帮扶项目 XX 个，落实帮扶资金 XX 万元，为群众办实事、好事 XX 余件，增强了党组织凝聚力。

四是抓实党建述职。开展市乡村三级党组织书记党建述职，通过基层党委书记每半年向市委、党支部书记每季度向党委进行党建工作专项述职，增强党组织书记的管党意识，实现党建工作述职全覆盖，实现党的建设与经济发展互动双赢。

2.发挥党员干部主体作用。突出党员干部主体作用，着眼优化队伍结构，强化素质提升，教育党员在党言党、在党爱党、在党护党，充分发挥先锋模范作用。

一是 从严管理。建立党政主要领导干部定向约谈制度，定期与基层党政主要领导干部进行谈话；强化了任职回避监督，对全市科级干部和后备干部的亲属关系情况进行信息采集、分类筛选；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范出国（境）审批和证照管理，切实加强了干部日常管理工作。严把选人用人关口，从制度层面对重点环节进行规范，严格执行干部任前档案审核和拟提职干部考察人选个人有关事项报告等相关制度，充分发挥程序的把关择优功能。二 是紧扣发展。注重干部队伍结构的合理搭配，激发了干部队伍活力。近年来，市委共动议干部 XX 次，调整干部 XX 人。其中，新提拔女少非干部 XX 名，占提拔干部总数的 XX%，新提拔 XX 岁以下年轻干部 XX 名，调整配备党政主要领导干部 XX 名，进一步优化了领导班子和干部队伍结构。注重加强干部教育培训，举办习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习班，培训干部 XX 人次，切实提升了各级领导干部武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。

三是 严把入口。创新实行入党积极分子“积分制”管理，在发展党员“重点村”实行单列管理，建立 35 岁以下青年信息库，采取派驻党建指导员和外埠培养发展等措施，有效破解“重点村”发展党员难问题。新发展党员 XX 名，其中农民党员 XX 名，女党员 XX 名，35 岁以下党员 XX 名，少数民族党员 XX 名，切实提高； 新发展党员质量。

四是实施人才战略。设立人才发展专项资金，提升人才队伍建设发展后劲；成功招引 XX 名专业人才，公开招聘 XX 名城市建设、规划设计等专业人才，有效改善人才队伍结构；整合教育资源，培训各类人才 XXX 人；开展场市共建、院市共建等活动，引进农场 XX 名专业技术人员到我市服务，有效推动了农村产业发展。

3.强化经费保障，夯实党组织工作基础。不断加大党建经费投入，确保基层党组织“有钱办事”。

一是建强党的培训阵地。投资 XX 万元，对党校和红色基地进行改造升级，创新培训模式，突出“小班化、互动型、体验式”的教学特点，推进了积分制管理，进一步增强党员干部参训自觉性，切实发挥了党校兴党的作用。上半年，共举办各类培训班 XX 期，培训干部 XX 万余人次。

二是夯实基层党组织活动基础。累计投资XX余万元，新建和改建农村、社区活动场所 XX个，其中社区活动场所面积全部达到 XX平方米以上，建设了XX 个 X平方米的高标准社区场所，发挥活动场所组织党员学习、开展为民服务、民主议事功能。

三是强化党建经费保障。通过提高村级转移支付标准、财政支持、党费返还等途径，解决农村、社区和“两类”组织党建活动经费，保证基层党组织活动及时有序。上半年，市财政共投入党建专项经费XX 万元，专门用于基层场所建设、党员教育培训、远教设备等党建基础设施维护、党内重大纪念等党建活动，为基层党建工作提供保障。

4.。

创新党建活动载体。创新开展符合同江实际的载体活动，确保基层党组织服务群众有抓手。

一是优化农村考核管理。按照农村党组织工作内容设置组织建设、党员管理等五方面内容，细化分解为 XX 项考评指标，采取自我认定、民主议定、组织评定的方式，确定 2018 年度优秀党组织 XX个，落实奖励补贴 XX 元，提高农村基层党组织特别是党支部书记的争先意识。

二是开展社区网格化。推行“支部建在楼院小区、建在集贸市场、建在居民街巷”的“网格化”党建模式，先成立网格管理小组，跟进建立党组织，提升服务功能。目前，已建立网格党小组 XX 个，为社区群众提供各类服务 XX 次。

三是开 展帮联扶活动。围绕“转变作风、走进基层、服务群众”实践主题，采取领导干部包乡、市直部门帮村、党员干部联户的三级包联方式，组织 XX 名机关干部与困难群众和贫困学生结帮扶对子 XX 个，大力推行“群众

事务全程代办制”，建立群众服务代办点 XX 个，开展帮联活动 XX次，帮助群众解决际问题 XX件，密切了党群联系。四是 开展无职党员设岗定责。采取灵活设岗、以能认岗、公示明岗和民主评岗等措施，引导有认岗能力的党员主动认领岗位，与农民群众、社区居民结帮扶对子，落实帮扶项目XX 个，解决帮扶资金 XX 万元，为群众办实事 XX 件。

二、存在问题 虽然工作中取得了一些成绩，但仍存在差距和不足。

一是党建工 作进。

展不均衡。加强基层组织建设忽视整体平衡推进，对出现的新情况、新问题重视不够，办法不多，致使党组织间工作差异较大，个别党委开展党建活动按部就班，没有形成特色。

二是典型示范效应不明显培育的党建品牌辐射面不宽，影响力小，缺乏代表性，特点不鲜明，没有真正形成集聚作用。

三、下步打算 下步，我们将立足实际，创新机制，提高标准，强力推进基层组织建设，为经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保证。

一是认真落实从严治党责任。积极开展定期议党、专题议党等活动，明确各级党组织党建目标任务，严格考核，严格问责，形成一级抓一级、人人担责任的党建格局。不定期召开党建工作专题会议、党建业务座谈会，激励基层党组织书记自觉落实从严治党责任。严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好。建立领导班子和领导干部分

析研判机制，突出对“一把手”和结构性干部的分析研判，做到人岗相宜。

二是投入精力打牢基层基础。严把党员入口关，不断优化党员队伍结构。开展新一届村“两委”干部党的理论和业务集中培训。深入开展社区共建活动，组建在职党员社区志愿服务队，开展特色服务活动。

三是强化党建经费保障。建立稳定的经费支持制度，继续加强农村和社区等基层活动场所建设，切实发挥活动场所组织群众、服务群众的阵地作用。建立示范引带机制，开展党组织和党员履职践诺、志愿服务活动，努力为群众办实事、办好事，推动教育实践活动常态化和长效化。

党建材料提纲【第 7 辑】30 例

1.县“四举措”强化党员队伍建设 精准摸排研判，层层制定发展规划。

建立“四项”机制，有效拓宽发展路径。一是建立定向推选机制。二是建立指标倾斜机制。三是建立竞争选拔机制。四是建立群团推优机制。

跟紧培养锻炼，不断提升发展质量。一方面，做好“入门前”培养。另一方面，跟紧“进门后”锻炼。

严格纪律程序，全面落实发展责任。一是严卡政治标准。二是抓好责任落实。三是做好宣传引导。

2.县四举措抓实流动党员管理

台账管理，确保流动不流失。

结对帮扶，确保学习不断档。

线上活动，确保外出不忘党。

承诺践诺，确保离家不忘乡。

3.县试行“红黄榜”积分管理办法加强农村党员管理 一、细化积分项目，教育管理“指标硬”。第一项基础分保证党员“达标”。第二项正向分激励党员“争先”。第三项测评分突出支部管理作用。

二、规范积分程序，组织评价“分步走”。一是个人申报。二是支委初评。三是大会审定。四是公开公示。

三、公开积分结果，表现优劣“榜上见”。80 分以上为一类，60 分以上 80 分以下为二类，60 分以下为三类，如出现参加宗教活动、组织煽动制造上访、超过 3 个月不缴纳党费、失联 3 个月等情况，则直接积分清零，列为四类党员。

4.街道：落实四个紧抓，加强在职党员管理 一、紧抓组织建设，提升管理水平。“三卡”即《在职党员服务社区报到卡》《在职党员登记卡》《在职党员服务社区反馈卡》。“一群”：即“社区党员之家微信群”。

二、紧抓制度完善，提升双向联系。党组织联席会议制度、“双重管理”制度、单位党组织和社区党组织双向联系、反馈、评议、教育、管理、考核等方面的规则制度。

三、紧抓活动载体，提升服务实效。

四、紧抓考核评议，提升监督效率。一是成立社区评议团。二是开通居民监督热线。

5.县“四个从严”做好党费收缴管理工作 从严党费专户管理。

从严党费台账设立。

从严党费使用审批。

从严党费督查通报。

6.县探索“四家”模式破解流动党员管理难题 坚持高标准，为流动党员“筑家”。

坚持全覆盖，让流动党员“回家”。

坚持优服务，让流动党员“爱家”。

坚持强保障，让流动党员“恋家”。

7.区三个“一”方案有序推进确保破产企业党员组织关系顺利转接 一次摸底，做到党员信息全掌握。一是积极主动作为。二是反复核查纠错。三是及时告知报到。

一站转接，确保党员一个不能少。一是形成联动机制。二是做好档案移交。三是做到应转尽转。

一份关爱，欢迎党员回到社区来。一是做好谈心谈话。二是开展结对包联。三是发挥党员作用。

8.县扎实做好发展农村青年党员工作 一是加强组织领导。

二是稳妥有序推进。

三是强化督导检查。

9.镇：“一格四员三路径” 织密党员教育管理网 织密一张网格管理“红色网”。网格员（联络）、在册党员（主责）、青年党员（主力）、退休党员（参与）和入党积极分子（补充）。

激活四类党员干事“红细胞”。“四类党员”（在村党员、流动党员、青年党员、年老党员。

搭建三条教育管理“红路径”。一是搭建联系沟通渠道。二是搭建长久参与通道。三是搭建组织帮扶渠道。

10.区“火线入党”激发强大战“疫”力量 突出政治标准，注重“疫”线考察。

突出党性锤炼，注重“疫”线培养。

突出程序规范，注重“疫”线发展。

11.镇：分类施策 多措并举 推进党员教育管理常态化 “服务践诺”管好社区党员。

“设岗定责”用好农村党员。

“智慧党建”联好流动党员。

“党内关怀”帮好困难党员。

12.区抓实“党员积分管理”激励党员作表率走在前 一是强化责任意识，全力推动党员积分制管理。

二是科学设置指标，精准评价党员干部日常表现。

三是创新工作机制，不断完善积分管理运作平台。一是定期“算分”。二是鼓励“挣分”。三是减少“扣分”。

四是强化结果运用，充分发挥积分管理导向作用。

13.区组建“红桥”助企服务流动党支部 选精英、配骨干，入企有力量。“1+3+N”的模式：“1”是区委非公经济组织和社会组织工委牵头，“3”是工委下设区非公企业党委（市场监督管理局）、区社会组织综合党委（民政局）、区互联网党委（网信办）三个党委配合，“N”是区工信局、区财政局、区税务局、区商务局、区发改局、区民营经济局、区教科局、区文旅局、区司法局、区卫体局、区人社局、区总工会、区妇联、团区委、区工商联等委员单位参与。

早准备、勤跟踪，入企有成效 送服务、解难题，入企有口碑 14.区“四制定四提升”建设学习型党员队伍 制定培训规划，提升党员教育水平。

制定课程设置，提升党员学习能力。

制定学习形式，提升党员学习效果。一是传承红色文化。二是搭建新兴媒体传播渠道。三是创新党性教育手段。

制定考核机制，提升党员学习热情。

15.区“点、线、面”工作法助力党员教育培训工作见成效有特色 以理想信念为重点，以开展特色主题教育培训为主线，着眼坚定信仰深化理论武装拔高认识面。

以分类培训为特点，以进行分领域分对象培训为辅线，优化班子结构增强整体功能拓宽覆盖面。

以工作机制为落点，以主抓从严从实专项行动为基线，加强管理监督激励担当作为开辟新局面。

16.区：党员队伍分类管理“回头看” 结合实际，加强分类管理。

总结经验，广泛推广宣传。

结果运用，提升工作成效。

17.县“三项举措”做好流动党员管理工作 登记建档，保流动党员“有家”。

关爱帮扶，让流动党员“恋家”。

搭建平台，引流动党员“归家”。

18.镇：“三个基地”拓宽党员教育途径 一是打造红色教育基地，激发党员党性意识。

二是打造党员“双带”基地，发展产业引领致富。

三是打造党建示范基地，筑强基层战斗堡垒。

19.县严守三个“准入关”为提高发展党员质量加码助力 书面测试达标，准入积极分子关。

实地评价合格，准入发展对象关。

公开答辩通过，准入预备党员关。

20.县：健全完善党费制度 从严管理党费工作 一是健全党费管理机构。

二是加强财务内控管理。

三是严格党费使用审批。

四是落实党费通报制度。

21.县：“三课堂”提升党员教育实效 “书记课堂”，让理论学习实起来。

“情境课堂”，让理论学习动起来。

“网上课堂”，让理论学习活起来。

22.区：全面推行党员积分制管理让党员“心中有数干事有劲” 细化积分明标尺。

常态评分找差距。

精准用分激活力。

23.县：开展党费自查整改“四步走” 一、明确任务要求，确保整改到位。

二、严格收缴标准，准确核定基数。

三、加强制度建设，规范党费管理。

24.县“党建+”强化流动党员管理 “党建+制度”，促规范管理。

“党建+载体”，搭学习的平台。

“党建+活动”，增奉献热情。

25.区点准四穴做好党费收缴管理工作 定准基数核定表，明确收缴标准。一是基数核定突出“实”。二是收缴制度突出“细”。三是动态管理突出“准”。

建准缴费登记册，规范收缴登记。一是规范党费账务。二是规范缴费凭证。三是规范收缴表册。四是及时公示通报。

做准党费两台账，严格使用管理。一是记清“两本台账”。二是做到管记分离。三是坚持集体讨论。

用准年底公示制，强化使用监督。

26.县“3+3”模式教育管理党员 主题党日+扶贫脱贫 传统阵地+示范建设 智慧党建+指尖学习27.县：四项举措夯实退役军人党员教育管理 健全组织设置，强化教育管理。

部门衔接联动，强化教育管理。

突出困难帮扶，强化教育管理。

引导发挥作用，强化教育管理。

28.区扎实做好党员信息管理 查实“身份证”，严格党员档案审核。

填细“信息表”，注重系统基础维护。

填细“信息表”，注重系统基础维护。

29.县：从严规范党费收缴工作 一是严明一条主线，突出主动性。

二是严格两项标准，突出规范性。

三是严肃两项纪律，突出长效性 30.县“五管齐下”开启党员分类管理“便捷键” 流动党员“动态管”。

困难党员“帮扶管”。

在职党员“设岗管” 问题党员“针对管”。

退休党员“轻松管”。

第二篇：【写作素材】党建提纲55原创交流

党建提纲55-110

1.“三线合一”，助力高校学生党员“离校不离线”

线上学习，组织生活连起来。

线下实践，志愿服务实起来。

一线观摩，心中真情激出来。

2.“五个一批”选优配强村党组织书记

明确“五个一批”，优化选人途径。一是从现有“两委”成员中优育一批。二是从外出务工经商人员中优召一批。三是从退休干部、教师等人员中优请一批。四是从退伍军人中优选一批。五是从机关党员干部中优派一批。

落实五项措施，确保取得效果。一是坚持依事择人。二是强化感情沟通。三是多方寻访查找。四是广开渠道联络。五是下派干部帮带。

强化五项机制，夯实基础保障。一是强化教育培训机制。二是强化培养锻炼机制。三是强化跟踪管理机制。四是强化岗位吸引机制。五是备用结合机制。

3.实施“四级联创四化并举”扎实推进城基层党建

一是推进硬件标准化，构建“一刻钟党建服务圈”。

二是推进活动规范化，提升基层党组织组织力。

三是推进决策科学化，构建共建共治共享治理格局。

四是推进服务最优化，增强群众获得感幸福感。

4.以打造“红色引擎”为抓手，创新城社区治理“五个一”工作机制

一是打造“红色引擎”，提升“引领力”。

二是做实区域党建，提升“组织力”。

三是注重服务质量，提升“服务力”。

5.注重“四个引领”强化基层社会治理

一是注重政治引领。

二是注重组织引领。

三是注重制度引领。

四是注重典型引领。

6.“三个融合”走好党建与业务“一盘棋”

在党建责任上融合发力。

在党建载体上融合提升。

在党建督导上融合见效。

7.壮大村级集体经济

筑牢乡村振兴“基石”

坚持党建引领，三级联动打基础。

强化人才支撑，集智聚力强保障。

坚持因村施策，创新推进促实效。

8.实施“1135”工程

创新非公企业党建模式

扩大延伸党组织覆盖面。

实施分类指导工作方法。

打造“三力五先锋”典型示范。

9.“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效

举办一次“头雁论坛”。

组织一次参观调研。

开展一次交流谈心。

共建一个党建项目。

10.点燃党建“红引擎”，助推发展高质量

绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。

三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。

服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。

11.“点线面”融合提升人才队伍吸引力

搭台筑巢，打造引才“聚合点”

栓心留人，优化服务“供给线”

平台历练，拓宽育才“覆盖面”

12.“三大行动”提升农村党建“软实力”

头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。

软硬兼修，资源下沉服务基层。

试点领航，激发乡村干事活力。

13.加强基层治理

助力打造高质量首创之区

全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。

力量下沉，营造安心公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。

提质增效，推动工作落地见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。

14.建立“三个机制”，抓实软弱涣散村党组织整顿工作

一是建立精准排查机制。

二是建立联席会议机制。

三是建立督查问效机制。

15.党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶

以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。

以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。

以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。

16.红色动能促提升

“三治并进”惠民生

党建引领，锻造出色过硬组织体系

“三治”并进，扎实完善基层治理体系

服务进村，持续优化群众服务体系

17.不断丰富主题党日内涵，提升基层党组织组织力。

党建引领学理论，主题党日强教育

各级书记讲党课，主题党日话发展

打破思维议方向，主题党日向前看

对标先进看现场，主题党日激干劲

社区报到干实事，主题党日进一线

18.一线实训拓思路

学干结合强能力

“学”中选定主题

“看”中开拓视野

“谈”中创新思路

19.打造“四四三”模式提高培训实效，全面提升干部专业化能力

把好“四个关口”，实施精准培训。聚焦培训对象，把好“入口关”。聚焦培训内容，把好“课程关”。聚焦学风建设，把好“管理关”。聚焦培训质效，把好“效果关”。

坚持“四个突出”，搭建特色平台。品牌打造突出“提质”资源整合突出“亮点”教学方式突出“灵活”日常管理突出“动态”

用好“三种形式”，提升培训质效。坚持“线上+线下”相结合。坚持“走出去+请进来”相结合。坚持“主会场+分会场”相结合。

20.党员分类管理“五种模式”提升党建工作水平

“双重管理”在职党员

“岗位管理”无职党员

“在线管理”流动党员

“激励管理”离退休党员

“帮扶管理”困难党员

21.做到“五个落实”确保党员分类管理工作取得实效

落实党组织体系建设。

落实党员分类管理措施。

落实党员分类学习教育。

落实党员活动内容创新。

落实党员积分制管理制度。

22.探索开展分类管理，助推党员作用发挥

“淬火提质”，党性提升有载体

“共驻共建”，在职党员双服务

“设岗定责”，无职党员有平台

“智慧联通”，党员流动不流失

“发挥余热”，离退休党员送关爱

23.创新“五式工作法”统筹推进党员分类管理

“风筝式”管理，让流动党员有归属。

“双向式”管理，让在职党员有作为。

“定岗式”管理，让无职党员有责任。

“关怀式”管理，让困难党员有温暖。

“星级式”评定，让全体党员当先锋。

24.推行“六好”党员分类管理工作法

“双重管理”——管好在职党员

“设岗定责”——用好无职党员

“帮扶结合”——扶好下岗党员

“互联网+”——帮好流动党员

“送学上门”——助好离退休党员

“一户一策”——带好困难党员

25.探索“五种模式”推进党员分类管理

在职党员“评星”管

无职党员“定责”管

困难党员“帮扶”管

流动党员“互动”管

离退休党员“关怀”管

26.积极探索党员分类管理新路径

常态化管理普通党员

跟踪化管理流动党员

关爱化管理老弱病残党员

规范化管理发展党员

27.党建引领顺机制，大力推进国有企业改革

分类整合，优化国企战略布局。一是整合重组培强竞争优势。二是专业运营精准对接场。三是转型升级放大资本功能。

统一监管，理顺国企领导机制。一方面，优化部门职能，实现统一管理。另一方面，强化党的领导，厘清权责边界。

畅通渠道，打造过硬干部队伍。一是建立分级分层管理机制。二是建立干部交流任职机制。三是建立专业人才引进机制。

夯实基础，筑牢改革发展堡垒。一是突出规范抓提升。二是聚焦基础强保障。三是示范带动强引领。

28.认真学、用心悟、对标干──举办优秀农村党组织书记、第一书记示范培训班

专题授课，理清发展思路

调研观摩，汲取典型经验

视频教学，提升培训质效

研讨交流，碰撞思想火花

党性教育，补足精神之钙

29.全面加强基层党建工作

一要以问题为导向，压实党建责任。

二要以目标为导向，紧盯重点任务。

三要以结果为导向，提升基层战斗力。

30.满足个性、保持先进，薛城区推行党员分类管理“六好”工作法

管好：“双重管理”管好在职党员

用好：“设岗定责”用好无职党员

扶好：“帮扶结合”扶好下岗党员

帮好：“互联网+”帮好流动党员

助好：“送学上门”助好离休党员

带好：“一户一策”带好困难党员

第三篇：党建材料写作提纲第11辑30例

党建材料写作提纲第11辑30例

党建材料写作提纲第11辑30例

1.区：“一线建功”启动县域经济“红引擎”

组织“三个同步”，点燃发展引擎。在项目筹备时同步报备、项目启动时同步组建、项目实施时同步攻坚。

党员“四个一线”，助力经济企稳。高标准树立一线攻坚，服务中心；一线同心，示范带动；一线考察，磨砺队伍；一线选树，凝聚精神。

问效“三实举措”，激发基层动力。完善一线干部政绩考核机制，树立党建引领县域经济发展新坐标，抓实一线识别考察干部结果运用。

2.区：以基层党建高质量助力加快副中心城市建设高质量

基层党建部署上跑出“风火轮”的速度。

制度体系管控上发挥“金箍棒”的威力。

基层治理服务上做足“绣花针”的功夫。

3.区：三项举措扎实做好县处级以上干部个人事项报告填报工作

一是精心组织，迅速启动。

二是强化宣传，做好指导。

三是严格审核，确保准确。

4.区：严把“三关”做好党员组织关系转接工作

严把“程序关”。

严把“备案关”。

严把“提醒关”。

5.推动基层党建重点任务落实落细落到位。

深入一线摸实情。

精准施策求实效。

久久为功持续抓。

6.市建立组织部长和行业党委书记联系“两新”组织党建工作“十个一”机制

每年为党员讲一次党课

每年开展一次访贫问苦

挖掘选树一批党员典型

每季度开展一次调研指导

每季度开展一次交流互学

协助联系点打造一个党建阵地

总结形成一套党建工作经验做法

帮助联系点培养一名合格的党组织书记

指导联系点打造一支过硬的党务工作者队伍

解决一批党建工作和生产经营发展中遇到的突出问题

7.县：三确保做好国企退休党员组织关系转接工作

一是集中排查,确保底子“清”。

二是加强协调，确保流程“畅”。

三是强化跟踪，确保效果“好”。

8.县：人才“沉”下去基层“活”起来

一是坚持人才向基层下沉。

二是坚持人才在基层培育。

三是坚持人才到基层服务。

9.县：“三零”模式畅通便民服务“绿色通道”

“零障碍”让群众“好办事”。

“零差错”把群众“事办好”。

“零距离”为群众“办好事”。

10.市:“带联融”实现非公党建大发展

“企业+企业”扶持帮带补短板。

“企业+机关”联建共建促提升。

“企业+农村”融合发展见成效。

11.区：彰显党建引领助推非公发展

创新机制，筑牢非公党建阵地。

创新形式，夯实党员教育管理基础。

创新载体，促进党员发挥作用。

12.以党建“三融入”助推企业攻坚创效

一是把党建工作融入生产经营难点上。

二是把党建工作融入降本增效成效上。

三是把党员作用融入筑牢安全防线上。

县：乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴

13.县：乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴

用好平台，“田秀才”变身“销售达人”。

创新载体，“乡村医生”成为家门口的健康“守护神”。

优化服务，“农技专家”当上“网络主播”。

14.县：严把“三关”确保机关党组织规范换届

一是全面动员部署，把牢“程序关”。

二是创新工作机制，把牢“思想关”。

三是严格选举流程，把牢“质量关”。

15.区：“三提高”不断提升“主题党日”质量

提高参与度。

提高实效性。

提高长效性。

16.县：“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿

逐村“过筛子”，精准摸底排查。

科学配“药方”，精准靶向施策。

拧紧“责任链”，深化压力传导。

17.区：“1+n”结对帮带打造社区书记“头雁效应”

一是“头雁”领航指明方向。

二是“结阵”伴飞靶向施策。

三是“集群”共享全面提升。

18.区：充分发挥第一书记作用，努力夺取疫情防控和脱贫攻坚双胜利

一是坚持一线锻炼，确保选派精准促发展。

二是坚持一线检验，用好疫情防控“主战场”。

三是坚持一线作战，当好人民群众“三大员”。

19.县：“五位一体”筑建县域人才高地

一是以“引”为手段。

二是以“聚”为基础。

三是以“用”为目的。

四是以“育”为根本。

五是以“养”为保障。

20.县：精准储备年轻干部拓宽人才“源头活水”

一是赛马场上选良驹，注重发现人才。

二是主战场上打硬仗，注重培养精兵。

三是比武场上择良将，注重选贤任能。

21.区：以党建高质量助推乡村振兴高质量

夯实基层基础，筑牢振兴根基。

锻造过硬队伍，强化人才支撑。

推进“三治”融合，提升治理水平。

22.区：念好“三字诀”抓实农村基层党建工作

“查”党建落实。

“问”基层干部。

“访”党员群众。

23.区：“三步走”创新推动城市基层党建“四创四化”

一是“党建联盟”区域资源大融合。

二是“小区支部”服务触角再延伸。

三是“红色驿站”惠民服务零距离。

24.区：“三抓实”严格落实党的各项制度

一是抓实“三会一课”制度。

二是抓实组织生活会制度。

三是抓实主题党日制度。

25.县：“远教+模式”确保学用落到实处

推行“远程教育+脱贫攻坚”。

推行“远程教育+基层党建”。

推行“远程教育+互联网”。

26.县：“四步疗法”治疗机关党建“灯下黑”顽疾

一是“把脉”了解病情。

二是“开方”对症下药。

三是“施治”落实疗法。

四是“巡诊”防病复发。

27.区：扎实开展“三大行动”让群众看到新变化新成效

聚焦身边事,立行立改解民忧。

紧盯突出问题，民有所呼我有所应。东

找准难点堵点，力求让群众更满意。

28.县：推行县级备案管理管好农村党组织书记

一是建立档案，全面掌握基本情况。

二是凡动必备，即时掌握在职情况。

三是适岗研判，及时掌握履职情况。

四是严肃纪律，强化备案结果运用。

29.县：六个标准化全面推进基层党支部建设

组织体系设置标准化。

班子队伍建设标准化。

党员教育管理标准化。

党内组织生活标准化。

党支部阵地建设标准化。

工作运行机制标准化。

30.县：聚焦问题“施药动刀”力促软弱涣散党组织“摘帽”

高位推动，压实责任“把好脉”。

合力整治，对症下药“不反弹”。

整合资源，力促发展“拔穷根”。

第四篇：30例党建工作提纲第

30例党建工作提纲第2篇