国税局党建工作经验交流材料

第一篇：国税局党建工作经验交流材料

国税局党建工作经验交流材料

作风是一个执政党的性质、宗旨的外在浮现，它关系党的形象、关系人心向背，关系党和国家的死活死活。国税系统党建工作要增强作风培植，强化执政意识、使命意识、俭仆意识、责肆意识、年夜局意识、公仆意识，开展作风培植年勾当，对实现国税事业的繁荣强大，为促进经济社会事业的又好又快成长显得尤为紧迫和主要。

一、增强作风培植的现

实意义

（一）增强作风培植是实现税源打点科学化、邃密化的孔殷需要。税务部门的首要职责是聚财为国，功令为平易近。防患税收流失踪的第一道关口是税源打点部门及税收打点员，可见，税收打点员职责之主要性，若是税收打点员作风正、事业心强、工作尺度要求高，能把好税收流失踪的隘口，有“一夫当关，万夫莫开”之气概，不单能有用堵塞税收流失踪，维护税法的完整性，而且为纳税申报，税务稽察提高了工作效率，节约了年夜量的资本。今天，税源打点邃密化、科学化的方针已经明晰，思惟作风、工作作风抉择着税源打点邃密化、科学化的成败问题，又一次摆到我们全体国税干部的面前。

（二）增强作风培植是规范功令，提高队伍素质的关头。能否规范功令，首要取决于国税干部的队伍素质。借使倘使国税干部都能以精采的作风来严酷要求自己，正视和增强作风培植问题，那么，我们的精神面容就会气象一新，信念就会判定，工本文来历：haosc http://作就会有新的活力，在各自的岗位上积极阐扬楷模带头浸染，哪怕物质诱惑的身分增多了，良多方面的轨制不完美，打点和看管不力等客不美观身分的存在，也会自觉做到自我加压，在税收事业和促进经济社会成长的年夜业中作出自己的进献。

（三）增强作风培植是强化执行力的主要手段。正确的路线确定之后，干部是抉择身分。一切工作成效的取得，依靠的是执行，执行力到位，工作下场就显著，因为口号不是方针，倡议不是打点，重若是落实，关头是算作果。是以，国税干部必需看到当前作风培植面临的严重形势，深刻熟悉新形势下增强和改良作风培植，搞好国税干部作风涵养的极端紧迫性和主要性。

二、改变税务机关的工作作风应着重解决好四个问题

一是对征纳关系的熟悉问题。下层税务机关直接面向泛博纳税人，征纳关系措置得口角，直接关系到税务机关的形象。下层税务机关在依法治税的基本上，要彻底改变衙门作风，重点放在纳税教育和税法宣传上；要简化办税轨范，提高处事效率，为纳税人供给优质高效的处事，修建一个平等融洽的征纳平台。

二是率领作风和中层干部作风及各级班子培植的问题。新时代下层税务机关的率领和中层干部，切实改变作风，才能形成一个强有力的率领集体，这是做好一切工作的基本。是以，一要当真贯彻执行国家的税收政策，坚持组织原则，做到一级对一级负责，工作上既有请示，更要有陈述请示，既要有问题剖析，更要有措置体例，形成精采的打点思绪。二要提高小我涵养，培育精采的小我情操和尊贵的情趣，班子成员、中层干部是一个单元的首要力量，事业成败很年夜水平上取决于这一层。

三是教育和竞争机制问题。提高干戎行伍的素质，教育培训只是一个方面，关头还需要一个精采的激励竞争机制。应进一步完美查核轨制，调动干部职工的工作积极性。查核轨制要其实，管用，管住关头的、主要的工作，好比收入使命查核轨制，优异税收打点员查核轨制，会议纪律查核轨制等，以解决干好干坏一个样、干多干少一个样、责任心强与不强一个样的短处。

四是查询拜访研究问题。没有查询拜访就没有讲话权，没有查询拜访就更没有抉择妄想权。税收工作处于不竭转变之中，是以，下层税务机关理当深切开展查询拜访研究工作，正

确剖析和熟悉工作中碰着的新问题，为上级和有关部门的抉择妄想供给有价值的信息。当前，调研工作较为亏弱，究其原因，主若是工作作风、思惟作风问题，调而不研的现象普遍存在。总之，增强作风培植，不是一朝一夕之事，国税部门泛博干部职工应增强忧患意识，始终做到压力在肩、动力在心、脚结壮地、静心苦干、增强处事和成长意识，以竭诚的激情，务实的作风，扎实的工作，把本部门、本岗位的工作做到美丽绝伦。

第二篇：国税局党建工作经验交流材料

作风是一个执政党的性质、宗旨的外在体现，它关系党的形象、关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。国税系统党建工作要加强作风建设，强化执政意识、使命意识、节俭意识、责任意识、大局意识、公仆意识，开展作风建设年活动，对实现国税事业的繁荣昌盛，为促进经济社会事业的又好又快发展显得尤为紧迫和重要。

一、加强作风建设的现

实意义

（一）加强作风建设是实现税源管理科学化、精细化的迫切需要。税务部门的主要职责是聚财为国，执法为民。防患税收流失的第一道关口是税源管理部门及税收管理员，可见，税收管理员职责之重要性，如果税收管理员作风正、事业心强、工作标准要求高，能把好税收流失的隘口，有“一夫当关，万夫莫开”之气概，不但能有效堵塞税收流失，维护税法的完整性，而且为纳税申报，税务稽查提高了工作效率，节约了大量的资源。今天，税源管理精细化、科学化的目标已经明确，思想作风、工作作风决定着税源管理精细化、科学化的成败问题，又一次摆到我们全体国税干部的面前。

（二）加强作风建设是规范执法，提高队伍素质的关键。能否规范执法，主要取决于国税干部的队伍素质。倘若国税干部都能以良好的作风来严格要求自己，重视和加强作风建设问题，那么，我们的精神面貌就会焕然一新，信念就会坚定，工作就会有新的活力，在各自的岗位上积极发挥模范带头作用，哪怕物质诱惑的因素增多了，许多方面的制度不完善，管理和监督不力等客观因素的存在，也会自觉做到自我加压，在税收事业和促进经济社会发展的大业中作出自己的贡献。

（三）加强作风建设是强化执行力的重要手段。正确的路线确定之后，干部是决定因素。一切工作成效的取得，依靠的是执行，执行力到位，工作效果就显著，因为口号不是目标，倡议不是管理，重要是落实，关键是看结果。因此，国税干部必须看到当前作风建设面临的严峻形势，深刻认识新形势下加强和改进作风建设，搞好国税干部作风修养的极端紧迫性和重要性。

二、转变税务机关的工作作风应着重解决好四个问题

一是对征纳关系的认识问题。基层税务机关直接面向广大纳税人，征纳关系处理得好坏，直接关系到税务机关的形象。基层税务机关在依法治税的基础上，要彻底改变衙门作风，重点放在纳税辅导和税法宣传上；要简化办税程序，提高办事效率，为纳税人提供优质高效的服务，构筑一个平等融洽的征纳平台。

二是领导作风和中层干部作风及各级班子建设的问题。新时期基层税务机关的领导和中层干部，切实转变作风，才能形成一个强有力的领导集体，这是做好一切工作的基础。因此，一要认真贯彻执行国家的税收政策，坚持组织原则，做到一级对一级负责，工作上既有请示，更要有汇报，既要有问题分析，更要有处理方法，形成良好的管理思路。二要提高个人修养，培养良好的个人情操和高尚的情趣，班子成员、中层干部是一个单位的主要力量，事业成败很大程度上取决于这一层。

三是教育和竞争机制问题。提高干部队伍的素质，教育培训只是一个方面，关键还需要一个良好的激励竞争机制。应进一步完善考核制度，调动干部职工的工作积极性。考核制度要实在，管用，管住关键的、重要的工作，比如收入任务考核制度，优秀税收管理员考核制度，会议纪律考核制度等，以解决干好干坏一个样、干多干少一个样、责任心强与不强一个样的弊端。

四是调查研究问题。没有调查就没有发言权，没有调查就更没有决策权。税收工作处于不断变化之中，因此，基层税务机关应当深入开展调查研究工作，正确分析和认识工作中遇到的新问题，为上级和有关部门的决策提供有价值的信息。当前，调研工作较为薄弱，究其原因，主要是工作作风、思想作风问题，调而不研的现象广泛存在。

总之，加强作风建设，不是一朝一夕之事，国税部门广大干部职工应增强忧患意识，始终做到压力在肩、动力在心、脚踏实地、埋头苦干、增强服务和发展意识，以真挚的感情，务实的作风，扎实的工作，把本部门、本岗位的工作做到尽善尽美。

第三篇：国税局工作经验交流材料

国税局工作经验交流材料

突出特色全面践行推动国税文化建设再上新台阶

国税文化理念和国税行为准则是机关文化的核心部分，也是共创和谐税收的必要条件。博兴县国税局高度重视国税文化理念体系建设，结合自身实际，突出特色，狠抓学习宣传，狠抓贯彻落实，营造良好的学习气氛，引导干部职工学习践行国税行为准则，推动国税文化建设再上新台阶。具体做法如下。

一精心组织，加强学习教育，国税先进文化理念深入人心。

成立党组书记、局长任主任的品行管理工作委员会，抽调政工、监察、办公室人员组成文化建设办公室，具体负责文化建设的日常工作。明确了委员会成员责任，做到分工明确，监督落实到位。一是召开动员大会。##月##日，委员会召开全体中层副职以上干部大会，深刻阐述了学习践行国税文化理念和行为准则的重要意义，统一广大干部职工的思想认识，进一步激发了大家参与学习实践的热情。二是突出内容特色。近年来，县国税局“以学习张群榜样，以品行管理为品牌、以孝和文化为标志”扎实推进机关文化建设，优秀共产党员张群事迹完全符合“国税政治、道德、业务、生活与领导行为准则”，品性管理也完全符合“忠诚，法治，尽责，创新，和谐，发展”国税核心价值观，孝和文化讲教育延伸至家庭生活，要求党员干部在家孝敬父母，在外忠于职守，做一个对家庭和事业负责任的优秀国税人，有利于推动家庭成员参与廉政建设，也完全符合廉政理念和生活理念。县国税局因地制宜，将自身机关文化特色内容纳入国税文化理念体系，使国税文化理念建设更加生动具体。三是组织多样化学习活动。除了全局、部门和基层单位组织集体学习外，还采用多种方式：开展国税文化理念与行为准则背诵活动，引导党员干部将内容熟记于心；开展主题演讲比赛和征文大赛，促进干部结合自身工作实际深刻理解内涵实质；开展小组式有奖竞答，推动学习氛围提高；组织学习与经验交流会，展示个人学习成果；组织知识测试，检验学习成果等。一系列的学习活动，使国税文化理念和行为准则深入人心。

二广泛宣传，营造氛围，国税文化理念影响深远。

首先，充分利用各种载体进行大面积宣传，在办公楼前、办公楼内张贴文化理念与行为准则经典名句，利用黑板报、宣传栏、网站、新闻媒体等进行宣传，让理念与准则内容随处可见，使党员干部随时接受国税文化熏陶，形成潜移默化的效果。其次，注重对外宣传，在办税服务厅设置专栏，在工业园区、街道、车站等悬挂条幅，开展“给企业与社会各界一封信”活动，让社会各界为我局更好践行文化价值观提建议，将国税文化送到广大企业以及工商、人大、政协等部门，争取广大纳税人和社会各界的赞同、信任和支持，进一步营造良好的税收环境。

同时，创新宣传方式，各单位组建国税文化与行为准则宣讲团，结合学习心得体会以及部门先进人物事迹相互宣传，提高了宣传效果；在县局网站开设“国税文化体系与准则体系论坛”，交流学习成果，进一步调动党员干部参与的积极性；制作宣传课件，下发到国税各部门单位，送进企业工厂，并且在县电视台大做公益广告，在黄金时段重点电视剧播放期间设置流动宣传字幕极力扩大影响面；结合依法纳税与保护纳税人合法权益内容，与中小学联合开展联谊活动，派出代表为学生举行专题讲座，使国税文化理念家家尽知。目前，国税理念人人影响深远，党员干部自觉践行，县域社会人人了解，树立了国税机关良好的公众形象。

三认真践行，落实到位，国税队伍面貌焕然一新。

1、建章立制，将两个体系内容融入日常管理。

要真正践行国税文化理念和行为准则必须体现在日常管理工作之中，引导党员干部以核心价值观衡量自身行为，自觉遵守行为规范，使国税文化理念真正起到引领功能与约束作用。我局对各部门的制度进行全面梳理，将两个体系内容有机地融合到规章之中，使抽象的理念变为指导干部为行动具体指针，推动日常管理水平不断提升。比如，在将国税生活行为准则中“文明和谐、健康向上”内涵，延伸成以下内容：不酗酒，不进娱乐场所，不大吃大喝，不奢侈浪费，不娇惯子女；要珍爱家庭，要孝敬父母，要培养子女，要勤俭节约，要宽容待人；并将此内容充实进“党员干部廉洁从政规范”。再如，结合“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，重新修订纳税人服务条款，增加了多项“定期调查纳税人需求与满意度”等多项内容，把文化理念演变成具体的管理与服务措施。同时党组、政工、纪检等部门加大监督力度，重点检查新增制度内容执行情况，确保国税干部身体力行实践文化理念。

2、活动实践，将两个体系内容融入队伍建设。

只有通过具体的实践活动才能使先进理念内化于心、外化于形，进一步激发干部职工的积极性和主动性，发挥其激励功能。我局将先进文化理念与实践活动相结合，与机关形象建设相结合，与队伍建设相结合，促进了各项事业健康发展。一是大规模开展岗位练兵比武活动，让党员干部在创先争优中体验国税文化的魅力，不断提高干部队伍的政治素质和业务素质；二是大力开展文明示范岗、文明窗口、先进科室、文明家庭评比活动，激励党员干部主动遵从核心价值观与行为准则的要求，树立创建和谐税收的局面，树立爱岗敬业、严格执法、热情服务、优质高效的良好形象；三是开展个人考评活动，内部采取“个人自评、同事互评、下级测评、上级评价、综合评定，县局审核”的程序，依据制定的考核标准，采取无记名投票的方式进行；外部要求社会监督员、企业人员等提意见，同时充分利用纳税服务热线、电子信箱、意见箱等途径，搜集信息，将反映出来的问题及时反馈到部门和党员干部个人，督促其及时改进工作，发扬优点，使其工作生活、一言一行切实符合先进文化理念的基本要求。

四领导带头，全员参与，先进理念彰显成效。

我局班子成员以身作则，部门领导率先垂范，积极践行先进理念，自觉遵守行为准则，努力推动税收征管、纳税服务、内控预防、国税文化建设再上一个新台阶。全体干部积极跟进，立足岗位，从我做起，争创佳绩，积极建功立业，取得明显成效。在四川汶川发生大地震期间，全局干部职工发扬“一方有难、八方支援”的团队精神，伸出慷慨的援助之手，为灾区人民捐款捐物4万多元，人均捐款数额在全市国税系统位列第一；系统内二十多名干部职工主动与市内23名贫困学生结成帮扶对子，资助困难学生完成学业；党员干部舒大力在路遇他人发生车祸、众人围观、无人救助时，主动抢救遭遇车祸的受伤人员，得到群众的一致好评；国税干部刘耀华带着500元现金和部分衣物乘车百里去阳信看望获得“全国百名优秀母亲”荣誉称号的李金凤老人，被传为佳话。**年以来，全县国税系统税收执法正确率达到99.9%，名列全市国税系统第一名，系统连续十二年保持了违法违纪案件的“零发案率”，连续十年在全县行风评议中保持免评或第一名，县局连年被授予“省级文明单位”、“省级文明示范点”、“全省党员教育先进单位”等荣誉称号。

第四篇：党建工作经验交流

以人为本 做好党建工作 体现关爱 凝聚职工人心

**公司是以研发、生产、銷售抗感染药为主的科技型企业，公司现有员工860名，三个生产车间，五个党支部，党员70名，注册资本1个亿，占地近200亩。2012年完成销售额361，000，000元，上交税金30，320，000元，利润25，156，500元。2011年8月公司在深交所上市后，成为大同市首家非公有制上市企业，也是抗感染药类扩张潜力的国内领先企业。在企业发展过程中，始终坚持以人为本，坚持尊重人、关心人的理念，抓好党建工作深入细致的开展职工思想政治工作，较好的理顺了广大员工的情绪，强化了大家爱岗敬业的意识，调动了生产积极性，从一个侧面推进了企业的经济发展。

一、以人为本，创建党建工作机制。

**公司由国企改制为非公企业近十年，由于企业行政的中层管理人员是一年一聘机制，管理人员流动性较大，但他们始保持了合理的“一体三位”工作机制（即：车间主任兼党支部书记、工会分会主席），使党建工作与生产经营工作做到了“五同”即：同布置、同检查、同考核、同表彰、同落实。行政党建交叉兼职，一是能政令畅通；二是开展工作能合理协调人力、财力。几年来，他们还通过实行“一体三位“的工作机制，不仅园满的完成了生产任务，党委、工会布置的各项工作都能较好的得到落实。

二、创新载体，抓好党员队伍的建设。

为了抓好党员队伍建设，他们始终坚持聘请市委党校教授为广大党员讲党课，组织全体党员进行红色旅游、实行全体党员挂牌上岗、重温入党誓词等活动，加强对广大党员经常进行党的宗旨和革命传统教育，较好的规范了广大党员的言行。公司85%以上的管理人员是党员，他们不仅是生产经营的骨干，同时也是公司精神文明建设的带头人，平时公司员工中出现突发事故以及工作中出现这样或那样的思想纠结，党员们总是最先站出来耐心细致的开展思想工作，化解矛盾，并以实际行动帮助其排忧解难，党建工作在企业喊得响、抓得实、信得过。

三、关爱员工，抓好员工福利待遇。

通过工会出面，成立了员工互助基金，每年为400多名员工解决了因拆迁、处理红白事、治病等生活中出现的暂时困难；党委出面协调行政领导建立了资助员工子女就学机制，每年为十几位考上大学的职工子女提供5、6万元学费，累计达40多万元；一年两个重要节日（八月

十五、春节）公司为近70名特困员工提供困难补。“三八“、五四”、“七一”“春节”通过开展文体活动、组织员工包场看电影、联欢，党建工会工作有声有色的开展，不禁活跃了企业气氛，而且赢得了广大员工的信任。为了提高员工的综合素质，加强对员工进行各种培训，除行政业务培训外，党委还对党员、入党积极分子进行党员素质、道德观、人生观、价值观培训，工会对职工代表进行就业观、正确维权、爱岗敬业培训。刚改制时，由于观念的陈旧，对改制的不理解，员工对业主、对公司的管理很有抵触。几年来，通过坚持各类的培训，员工的精神面貌发生了很大变化。企业生产秩序井然，员工工作愉快，相互关系融洽。让普通员工实实在在分享到改革的成果，感受到党的温暖。

第五篇：党建工作经验交流

党建工作经验交流

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党建工作经验交换 1、统 1 部署、加强引导，切实把党建工作责任制落到实处 ?

1、上情下达，明确党建工作责任制具体内容。根据厅党组印发的《2017 年党建全面提升工程自检自评情况评分表》的具体内容和有关要求，我处牢牢围绕 10 个重点提升目标和 24 项工作任务的完成情况，对各直属 9 个党支部进行了检查指点。

2、我处结合工作实际，认真研究制定了《2018 年党建工作要点》，并在此基础上，积极贯彻落实厅党组和局党委关于大力实行党建全面提升工程的决策部署，进 1 步研究制定了《2018 年党建全面提升工程实行方案》，明确目标、落实责任，安排部署了具体工作任务。

3、着力提升基层党建工作，组织召开基层党支部书记党建工作专题报告会。处党委班子成员、直属 9 个党支部的支部书记参加了会议。会上，各支部书记围绕上半年党建工作展开情况作了专题报告。综合各支部报告分析，各支部对党建工作都给予了高度重视，党建责任层层压实，各支部班子的团结协作精神较强，展开工作很坚实有力，基层战役堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的 10 分明显。

2、统 1 思想、凝聚共鸣，真正发挥好党组织政治核心作用 ?

1、年初以来，我们按季度如期展开了 6 次处党委理论学习中心组学习活动。通过深入学习讨论，中心组成员切实提高了党风廉政建设责任意识和廉洁自律意识，明晰了作为党员领导干部，要时刻做到心中有戒、心中有尺和心中有责，同时也使大家对背法背游记为的危害性有了更深入的认识，更加坚定了同作奸犯科行动作斗争的信心和决心，获得了 10 分显著的成效，为进 1 步加强党委班子建设、提升

班子成员政治理论水平发挥了重要作用。

2、为深入学习宣扬贯彻党的 109 大精神，扎实推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化，依照局党委有关要求和处党委工作部署，处党委组织直属 9 个党支部展开了党的 109 大精神和党章知识比赛活动。此次比赛采取集中闭卷笔试方式进行，试卷分为填空、单选、多选和判断 4 个题型，内容涵盖了党的 109 大报告和新修订的《中国共产党章程》等内容。

3、创新党建活动载体，扎实展开“主题党日”活动。为了深入贯彻____总书记关于提高党建质量的新思想新论断，扎实推动全处党的政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设，不断增强广大党员责任感、使命感和荣誉感，处党委印发了《在直属各党支部中组织展开“主题党日”活动的决定》，安排部署各基层党支部结合各自实际，研究制定党日活动计划，及时组织展开“主题党日”活动，确保全年展开“主题党日”活动很多于 4 次。

4、开辟创新，打造群团工作良好氛围。为了热烈庆祝“51”国际劳动节，隆重记念“54 运动”99 周年，彰显青年职工积极向上的精神风采，“54”前夕，处团委组织全处 30 余名团员青年参观了生态经济开发区，重走了____总书记视察之路。

3、加强领导、构成协力，全面保护意识形态领域安全 ?

1、积极组织召开巡讲报告会，深入学习贯彻党的 109 大精神。依照厅党组关于党的 109 大精神巡讲活动安排，我处组织召开了“党的 109 大精神宣讲暨交通人讲交通故事巡讲报告会”。厅直属机关团委书记、省公路勘察设计院总工办主任 1 行到我处巡讲。报告会上，牢牢围绕____习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，从充分认识党的109大的重大意义、全面准确学习领会党的109大精神等多个方面，进行了全面生动的讲授，使全处干部职工对党的 109 大精神有了更深层次的认识，对提升政治理论水平发挥了重要的引领作用。

2、组织收看主题教育片，进 1 步提升全处干部职工爱国主义情怀。依照省局关于观看《利害了，我的国》大型纪录电影的通知要求，我们及时向各直属单位印发了通知，迅速在全处范围内掀起了收看热潮。通过收看这部电影，有力提振了全处广大干部职工爱国主义情怀，进 1 步坚定了道路自信，理论自信，制度自信和文化自信，使大家深受教育和鼓舞。

3、71 前夕，为隆重记念中国共产党建党 97 周年，我们组织处机关全部党员参观了资源馆，深入了解了林区资源概况和发展历史进程。参观前，在统 1 带领下，全部党员面对艳丽的党旗，慎重地举起右手，以洪亮的声音重温了入党誓辞。随后，在现场讲授员的引领下，大家详细参观了小兴安岭资源馆内的各项陈设，近距离感受了采取最新声光科技再现出了红松原始森林自然景观、小兴安岭资源概况和我们党开发建设林区的艰辛历程。

4、主动作为、齐抓共管，扎实推动党的建设与中心工作深度融会 ?

1、组织展开“党员领导干部讲党课”活动，强化党员政治理论素养。为充分发挥党员领导干部“关键少数”的示范带动作用，有效提升基层党员干部的政治理论水平和业务能力，处党委班子成员分赴各包片支部展开了讲党课活动。党课活动结束后，处党委班子成员还结合当前中心工作实际，对各收费站在收费、服务和旅游季节保护收费秩序、保障安全畅通提出了具体要求，并就有关责任落实作出了具体部署。

2、切实加强机关纪律管理。严格履行考勤、请销假、值班等 1

系列制度，加大干部职工履职尽职、纪律风格，和专项工作展开情况的督查力度。5 是扎实展开全省优化营商环境工作。制定实行方案，对外公然监督电话，在各收费站醒目位置设置了意见箱，自觉接受社会各界的监督。

3、深入展开了整理工程建设、经营管理、路政管理等重点领域权利运行进程中懒政怠政、背纪背法、破坏营商环境等不作为、乱作为的专项整治工作。进 1 步深化拓展“4 零”创建，加强对各收费站履行落实“4 零”情况的监督检查，对收费窗口服务突出问题，集中进行专项整治，切实提高收费窗口服务水平和服务形象。

党建工作经验交换 1、提高认识、压实责任，提高抓党建工作落实的内动力 ?是强化主体责任。党组领导班子高度重视党建工作，坚持提高政治和思想站位，强化党建主业意识。严格落实定期研究推动党建工作，党组坚持每 2 个月最少研究 1 次党建工作，认真研究解决党建工作存在的问题，重视在人、财、物方面向党建工作倾斜。2018 年全年党组共研究党建工作×次。党组书记认真实行“第 1 责任人”职责，坚持带头研究、带头推动、带头抓落实，为各级狠抓党建工作落实作好了榜样。是逐级压实责任。严格落实评议考核制度，认真组织党支部书记叙职，并在考核考评和述职材料等重要方面把好关，避免走过场，确保实效。今年组织党支部书记认真学习××基层党组织工作指引和支部书记责任清单，机关对比职责清单定期对各级履职情况进行检查和提示，确保履职到位。是落实约谈提示。加大党建工作检查督查力度，坚持支部自查、机关定期检查和重要党建工作专项检查相结合，机关全年最少检查 2

次各支部党建情况，并将检查情况及时报告党组领导，党组对党建工作主责主业意识不突出、工作落实不到位、党建工作出现突出问题的单位，进行约谈提示。

2、坚持标准、积极主动，提升抓党建工作落实的履行力 ?是坚持积极主动抓落实。认真落实“3 会 1 课”制度，突出抓好党的 109 大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和×总书记重要讲话精神的学习贯彻。2018 年，共召开深入学习贯彻党的 109 大精神专题民主生活会 2 次，组织展开中心组理论学习会××次，理论中心组学习(扩大)会×次。在学习×××总书记重要讲话精神中，在依照上级要求落实集中研讨、专题培训、理论考试的基础上，我们还结合实际组织了党员典型业绩报告，并要求党员认真撰写了心得体会等，有效提升了学习效果。通过各项工作的积极主动、往前赶的态度，有力推动了党建工作落实。是坚持提高标准抓落实。高标准打造机关支部阵地建设，新购政治理论、历史文化、业务法规等书籍××余册，添加投影、电脑等电教装备，做到“10 有”(有党旗、党徽，有标志、标牌，有制度，有报刊杂志，有台帐，有宣扬栏，有桌椅，有档案柜，有电教装备，有专人负责)。高标准抓好组织生活制度落实。在民主生活会中，党组书记对每位党组成员的对比检查进行把关，确保对比检查质量;在支部组织生活会中，对各支部书记对比检查进行把关，对查摆问题浮于表面、没有触及思想的对比检查进行回炉。高标准抓好“3 会 1 课”制度落实，不但在时间、情势、完成情况上严格落实，也在内容、效果方面进行严格要求。通过对党建工作的高标准和严要求，构成了全局上下高标准抓党建的良好氛围。是坚持全面细致抓落实。利用“3 会 1 课”和学习培训等时机

组织党务干部认真学习《基层党支部工作使用指南》《党支部工作条例》等有关文件规定，详细掌握每项工作、每个步骤，做到每项工作事前有标准、事中有落实、事后有台账。积极做好各类台账的整理，确保每图、每表、每册都整理规范。

3、完善组织、建强队伍，增强抓党建工作落实的战役力 ?是完善组织架构。我局根据“党员干部多、下属单位多”的实际情况，结合干部调剂，及时完善了各级组织架构。依照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，以业务线条为单位划分了×个党小组，通过科学完善组织架构、加强支部和党小组建设、加强阵地建设、发挥党员先锋模范作用等，机关支部建设规范化水平不断提升，2018 年被评为××先进单位。是建强党务干部队伍。始终高度重视党务干部队伍建设，坚持把思想政治过硬、责任心强、能力素质突出的干部提拔到党务干部队伍中来，确保每一个支部(党小组)有 1 名负责党务工作的干部。坚持专兼职结合，加强党务干部队伍培训，努力解决好基层党务干部“业务不专、业务不精”的问题。在参加上级组织的各类培训基础上，认真组织好本单位培训，全年共展开各类培训××次。是加强党员队伍建设。延续推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化，采取专题培训、辅导讲座、读书活动等情势，展开党日教育活动，推动党员教育常态化。在全局范围内积极展开征文比赛、演讲比赛、朗诵比赛、辩论比赛、理论学习知识比赛等活动，不断加强党员队伍培养锻炼。引导广大党员在×××、×××、×××等重大工作中，勇于担当、锐意进取，遭到了上级和大众的 1 致认可。

党建工作经验交换 1、突出政治引领，找准党建工作的切入点 ?

作为服务市委的政治机关和综合部门，我们认真贯彻落实市委 1

号文精神，把党的建设摆在更加突出的位置，肯定 2017 年为“党建品牌创建年”，着力打造政治上的先进党组织。1 是认真谋划党建思路。年初，我们展开办公室工作大调研，全面摸清党建工作现状和存在问题，召开党委会研究，肯定以推动支部标准化管理、打造服务型党组织、创建共产党先锋岗作为党建工作的主要切入点和抓手，带动提升党组织的政治功能、服务功能和创新功能，充分发挥党组织示范引领作用。是明确创建工作目标。根据各党支部的党建情况和业务职能，经过遴选比较，选取了党建基础较好的内设科支部作为标准化建设示范点的创建支部，在保密局支部 2015 年成功创建机关服务型党组织示范点的基础上，自我加压、好中争优，积极向精品示范点努力;针对内设科支部顾问辅政功能比较突出、信访局支部联系服务大众比较紧密、接待办对外展现东莞形象比较多等特点，分别肯定这 3 个支部以“为市委建言献策 促更高水平发展”、“化解信访困难 争当党员先锋”、“我是光荣接待人 当好先锋 5 个员”主题，展开 “共产党员先锋岗”创建，保证各支部展开创建工作有特点、有重点、有亮点，构成了多点开花、分类创建、共同进步的工作布局。

2、突出责任落实，夯实创建活动的支持点 ?

在创建工作中，我们重视充分发挥党支部阵地作用，广泛凝聚党员气力，着力打造“机关党委统领、支部联动配合、党员广泛参与”大党建工作格局。是全面落实 1 岗双责。

谢小薇同志作为市委办机关党委书记，积极实行党建工作“第 1责任人”职责，定期召开党委会议研究部署创建工作、听取创建工作情况，特别是党的 109 大召开后，将创建工作与学习宣扬贯彻党的109 大精神紧密结合，牢牢围绕新时期党的建设新要求，进 1 步提高政治站位，细化完善具体工作目标和思路举措。在全部创建进程，从组织发动到平常指点催促到年终检查考评，她坚持亲身部署、亲身过问、亲身调和、亲身督办，确保了创建工作紧跟情势、方向不偏、力度不减。建立党委委员联系党支部制度，明确 1 名机关党委委员对口联系指点 1 个支部展开创建活动，切实加强机关党委对各支部创建活动的兼顾指点。实行专职副书记专职专责，在创建进程主动与直工委沟通联系，进 1 步明确创建具体要求，定期对创建支部进行催促指点，有效推动创建活动扎实推动。是充分调动党支部创建积极性。

指点各创建支部成立由支部书记挂帅的创建活动领导小组，详细制定创建工作方案和工作台账，明确创建任务、职责及时间节点，并把创建工作作为支部书记述职评议重点内容，充分发挥支部书记“带头人”和“主推手”的作用。3 是积极引导党员参与。通过大力宣扬发动、营建浓厚创建氛围等，引导党员干部积极参与创建活动，立足岗位作榜样、当先锋，在破解工作重点难点问题中攻坚克难。比如，在“共产党员先锋岗”创建中，通过设立宣扬专栏、在办公室门口及办公桌上展现创岗标识和”共产党员先锋岗”桌牌等，推动党员干部主动亮岗，接受大众监督，有效激起党员干部集体荣誉感和创先争优热忱。

3、突出对标先进，深挖创建工作的潜力点 ?

在创建进程中，我们 1 方面强化党务干部的业务知识学习和培训，安排专职副书记、党支部书记、党务干部参加市直工委各类专题培训班，着力提升党组织“带头人”主责主业意识和履职尽责能力;建立党务工作 QQ 群，随时进行业务交换学习，为创建工作夯实基础。

另外一方面，积极对标先进，除组织各党支部到下属的接待办支部参观党组织标准化建设示范点创建情况，还组织到质监局、国税局、住建局等单位参观学习，吸取鉴戒成功创建单位的经验和做法，开辟工作思路，找出差距和不足，及时改进提升。同时，依托科室局例会，进 1 步搭建党支部交换平台，及时交换创建进展和经验，引导各支部相互赶学比超，积极创先争优，不断推动创建工作向纵深展开。

4、突出相融共促，激起党建与业务的共振点 ?

我们始终坚持党建、业务同部署、同推动、同落实，在展开各项创建活动时都紧密结合服务大局、服务基层、服务大众的业务职能来展开，推动党建与业务同频共振，获得实效。如在服务大局方面，内设科支部在创建 “共产党员先锋岗”进程中，紧扣“为市委建言献策 促更高水平发展” 主题，前后展开新能源汽车产业、楼宇经济发展、交通拥堵治理等专题调研，构成有质量的调研报告 28 篇，较 2016 年翻了近1 番，很多建议获市委采用，有力推动了工作落实和问题解决，有效发挥了顾问辅政作用。

在服务基层方面，保密局支部通过“送业务下基层”、“送业务到企业”、展开为市民义务检测手机安全志愿服务等活动，不断创新服务方式，优化服务流程，规范服务标准，有效解决涉密载体、装备烧毁困难，实现服务基层更加精准到位，保密服务品牌遭到各方肯定。在服务大众方面，信访局支部围绕“化解信访困难 争当党员先锋”主题创建 “共产党员先锋岗”，积极做好信访重点难点问题的化解工作，推动 2017 年信访积案化解率到达 100%，大众越级到省集体上访人次同比大幅降落 44.5%，顺利完成了党的 109 大、省第 102次党代会等各重要时段信访工作任务。

总的来讲，过去 1 年，我们通过 1 系列党建品牌创建活动，有

效增强了党组织的创造力、凝聚力和战役力，充分发挥了党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，但对比全面从严治党的要求和干部大众的期望还是有 1 定的不足。

2018 年，我们将依照中央、省委、市委全面从严治党的部署，不断强化党建主业意识，以政治建设为统领，全面推动政治建设、思想建设、组织建设、风格建设、纪律建设，大力提升管党治党水平，努力推动机关党建工作始终走在全市机关党建工作前列。是进 1 步强化思想政治建设。将学习贯彻 109 大精神纳入“两学 1 做”常态化工作，进行再动员、再部署、再推动，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育。牢固建立“4 个意识”，坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，加快推动“关于进 1 步发挥市委办兼顾职能服务市委加强领导”调研活动成果转化，不断提高政治把关、兼顾谋划和督导调和的能力。2 是进 1 步完善组织制度建设。加强和规范党内政治生活，完善党建工作制度，坚持用制度管权、管人、管事。

巩固党建品牌创建成效，大力推行创建经验，充分发挥党员“尖兵利刃”作用，示范带动其他支部和党员争优创先。依照市直工委部署，打造 1 批具有时期精神和服务特点的机关党建新品牌。3 是进 1步抓好纪律风格建设。

认真贯彻落实中央、省、市 8 项规定实行细则，深入查找、延续整治“4 风”问题，切实改进调查研究、办文办会、公务接待、后勤保障等工作风格。建立健全机关纪委工作机制，完善纪律监督机制，抓好干部队伍平常监督管理，确保队伍不出问题、经得起考验、值得领导信赖。

下面，我就改进机关党建工作提几点不成熟的建议：

?是建议加强对年初部署与年底考核的兼顾。最近几年来，市直工委通过年初部署与年底考核相结合，加大对党组织展开党建工作催促力度，对我们展开工作有很大帮助。但由于考核评分标准到年底才细化出台，致使我们 1 些工作虽然依照年初的部署展开了，但有些基础材料未能很好的符合考核要求。建议市直工委在年初部署工作时，1 并明确考核指标，使各个单位展开工作有标准、有根据。是建议兼顾开发利用党务信息系统。最近几年来，市直工委不断提高党务工作的信息化水平，开发利用了多个党务信息系统，大大地提升了工作效能和资源同享。但由于系统之间相互隔离，信息数据没有互通，致使党务干部重复录入信息，增加了没必要要的工作量。建议市直工委下来兼顾利用党务工作信息系统，通过技术手段整合已有信息系统数据，逐渐推动党务工作信息 1 网录入、多方同享，减少党务干部工作负担。是建议加强业务培训和工作交换。近几年，市直工委前后组织了多个党建业务培训班，对机关党委书记、副书记和支部书记等进行了轮训，有力提升党务干部队伍履职能力。建议市直工委下来可以举行更多类似的培训班，将培训范围拓展到普通的专兼职党务干部，有条件的话还可以组织党务干部到外省市或外单位进行参观学习，进 1步开辟工作视野，促进业务交换。