百货大楼党建工作总结

**市百货大楼党委党建工作总结及来年年工作规划

2020年，党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中全会精神，严格按照公司党委2020年各项任务部署，围绕企业经济效益这个中心，发挥党建在企业中“把方向、管大局、保落实”的作用，为企业稳定发展保驾护航。

一、落实党建责任，实行一岗双责

今年以来，公司党委按照“谁主管谁负责的原则”，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作纳入的企业年度目标管理，对下属各事业部党建工作实行“一岗双责”，将支部党建工作与业务经营工作同时安排部署、同时监督检查及奖惩，在加强党委班子成员学习制度的基础上，完善了支部领导班子学习、重大专题调研等制度，使党建责任充分落实到了实处。

二、规范支部管理，落实三会一课

一是抓好支部建设。通过支部党员大会推选、党委考评，选出政治素质高、组织观念强、业务技能过硬的党员担任支部班子成员；制定了《标准化支部党员积分量化考核表》，对党员日常表现，党员学习情况，主题党日活动，党员发展培养等情况进行量化考核，做到党员队伍管理规范化。二是认真落实“三会一课制度”，要求各支部即要保安全经营，也要抓部门党建，安排各支部定期组织开展党员干部学习活动，定期召开支部民主生活会和支部生活会；两会期间，督促各支部召开党课学习会，结合自身需求认真学习2020年两会政府工作报告和相关两会精神，促使党员干部明确政策导向，理清工作思路。三是积极开展党员社区“双报道”，疫情期间组织了一支部党员送货队，为隔离社区送菜送货，保证社区居民的基本生活。下半年在结对的“八一”社区开展“家电进社区免费维修”活动，为结对社区退伍党员家庭捐助了一台洗衣机。

三、学习理论知识, 提升党员素养

根据上级党委要求，党委组织安排各党支部坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，采取理论集中学习与自学、工作实践相结合的方式，按时完成了党委各项工作计划。党委办公室认真筹备学习资料和学习内容，组织各支部对国家政策、两会精神、党员教育、企业文化、纪检监察、工会等工作的制度和相关文件进行学习和研讨，同时督促各党支部灵活运动灯塔党建，学习强国等学习的平台，加强对党的政策理论的宣传和自学，促进各项工作规范化运作。另外，为丰富学习形式，各支部通过开展演讲比赛、观看电教片及上党课等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神，使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

四、落实八项规定 坚持正风肃纪

一是针对公司元旦、春节、清明、劳动等节日期间“四风”问题进行专项学习和检查，落实中央八项规定精神工作情况，严格业务招待标准，实行业务招待费报批审查制度，制定党员干部廉洁从商规定，进一步严明纪律要求，坚持不懈正风肃纪。二是相继开展疫情防控、领导人员履职待遇、业务支出、意识形态领域、“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实及“回头看”、落实“高质量发展”，统一部署和要求专项监督，为进一步落实公司党委各项任务部署提供有力保障。三是组织党员干部开展廉洁专题学习、观看警示教育片等活动，加强廉政建设宣传，提升拒腐防变能力，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

五、发挥群团作用，强化工会职能

一是疫情期间发挥工会服务职工作用，购置测温枪、口罩、酒精、消毒液等防疫物资，为有序开展办公、值班及复工等提供保障；畅通服务诉求渠道，设立职工联系热线，及时接受职工咨询、听取职工诉求、征集合理化建议，为职工答疑解惑、提供帮助。二是开展节日、员工生日慰问，积极排查企业困难职工情况，对于身患重病、家庭困难的职工，采用上级救助及与企业救助相结合的方式，帮扶困难职工40余人，为在档困难职工申请各类生活救助、疫情救助、大病补助、教育帮扶合计7万余元。三是开展“抗疫情、促销售演讲比赛”、“迎国庆”职工拔河比赛、优秀员工评选、劳动竞赛等等活动，活跃了职工的业余生活，激发起广大职工特别是青年员工爱岗敬业的热情。

六、二O二一年工作计划

第一，要持续强化理论武装，不断增强践行“两个维护”的自觉性坚定性。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，既是我们理解初心使命的“金钥匙”，又是我们践行初心使命、做好一切工作的根本遵循。2021年党委一是要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为首要政治任务，利用每周二、四的学习时间继续组织党员干部进行理论思想、形势教育及行业发展趋势学习培训，使党员干部用扎实的思想理论指导实践，创新理论武装头脑，跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。广大党员干部要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履职尽责、做好本职，把理论学习与坚定理想信念、锤炼坚强党性结合起来，同研究和解决我公司改革稳定的突出问题、职工群众关心关切的利益问题结合起来，在常学常新中加强理论修养，在指导实践中检验学习成果，真正把理论的力量转化为不折不扣落实党中央决策部署的政治定力，转换为强党建、抓改革、谋发展、促稳定的能力本领。二是要推动学习形成长效、成为自觉。按时组织好“三会一课”和民主生活会。“七一”前后定为民主生活会的召开时间，形成制度并确保制度常态化，把民主生活会作为党员思想教育重要阵地。在思想理论学习的同时，要把国家的法律法规学懂弄通用好，要认真学习国家经济发展形势及行业发展趋势，用以指导我们的工作。三是通过开展主题教育、红色基地教育、运用“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络平台等丰富学习形式，增强教育的针对性和感染力。四是要加强作风建设和党员干部队伍建设，打造实干担当的高效团队。2021年，企业还面临的困难挑战很多，党委要继续对党员干部加强新时期思想教育学习，抓好作风建设，发挥榜样力量，做到以上率下，尽职担当，自觉带领职工投入到企业改革的事业中去。

第二，要持续强化使命担当，不断激发党员干部攻坚克难的精气神。近几年由于我们企业重经营、轻学习，使一些年轻的党员干部对理论学习不重视，公司党委要求中层以上党员干部要发挥好“头雁效应”，以身作则、以上率下，既当指挥员又当战斗员，示范带动形成“我想干”“我要干”“争着干”“比着干”的生动局面。

第三，抓好突出问题的整改落实，全面加强企业党的组织建设。2021年公司党委要继续全面加强党的组织建设，着眼把党的全面领导落实到企业基层一线，以增强政治功能和组织力为重点，坚持党管干部，精准科学选人用人。扎实做好干部日常考察考核，多方位了解干部，树立正确选人用人导向，选拔干部坚持“德才兼备、以德为先”的用人原则，严把政治关、廉洁关；要加强党员纳新培养，严把党员发展入口关、政治关，切实把各类优秀人才团结凝聚在党组织周围，在选人、用人方面为企业发展做好储备。

第四，聚焦企业发展重点难点，打好抗疫促销的攻艰战。一要守住抗疫安全底线。各支部、事业部一定要提升政治站位，进一步增强危机意识和“底线”思维，全面加大对隐患和薄弱环节的排查管控力度，重点抓好抗疫安全、安全体系建设，把安全的各项基础工作抓牢抓实抓到位，确保安全、稳定等各项工作万无一失。二要提升发展质量。以彻底的自我革命精神解决企业发展面临的招商、调整、大数据营销等重点难点问题。三要布局未来工作。当前企业转型发展，深化改革，到了生死存亡的关键时期。各级党员领导干部要眼光长远，布局未来工作，变压力为动力，善于在挑战面前捕捉和把握发展机遇，善于在逆境中发现和培育有利因素，认真谋划好未来的布局，精心布置好下步的各项工作。尤其是在谋划明年工作时，要像主题教育中那样，对每一项工作都要“梳辫子、拉单子、建台帐”，确保各项目标计划科学、可行、有效，切实能调动起职工的工作积极性，切实能够推进企业可持续健康向好发展，为推进**经济的发展做出积极的贡献！