发改局党委2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

第一篇：发改局党委2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

区发改局党委2010年上半年党风廉政建设和反腐败

工作总结

今年以来，区发改局党委在工委（区委）、纪工委（区纪委）的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市和区关于反腐倡廉建设工作的各项方针政策和部署，严格按照全区《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》中提出的各项要求，努力把党风廉政建设和反腐败工作融入到经济调节、规划引导、综合协调、体制改革、市场监管和机关建设等各项工作中去，使党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

一、高度重视、加强领导，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

1、加强领导，强化责任。在党风廉政建设工作中，坚持“一岗双责”，党委统一领导，党政齐抓共管，有力的促进了党风廉政建设责任制的落实。进一步调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，细化分解责任，严格责任考核和责任追究，做到了责任到人。把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设和业务工作一起部署、检查、落实、考核。

2、分解落实，逐级负责。按照全区《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》中的要求，遵循“谁主管，谁负责”的原则，结合实际，层层落实内部目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、教育、监督、制度并重，认真做好党风廉政和反腐败各项工作

1、强化学习教育机制，增强广大党员干部拒腐防变的能力。本着“以正确观念武装人，以专题教育启发人，以先进典型激励人，以反面教材警示人”的原则，扎实有效地开展了“三性”教育活动。一是针对性教育。重点抓了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党员领导干部选保任用工作“四项监督制度”的学习，先后组织两次全体干部职工集中学习、两次全体人员集中测试考试，严格学习考勤、考试纪律，在每个处室醒目位置悬挂《廉政准则》宣传画，加强了干部职工对最新廉政法规的熟悉了解，促进了干部职工遵规守纪的自觉性。二是警示性教育。一方面组织全体党员干部观看《欲之祸》等警示教育片；另一方面组织局党委各支部负责人到黄岛区党员教育基地现场参观，接受面对面教育；再就是利用各种场合和机会，向全体干部职工宣讲各类新闻媒体刊载和播发的一些大要案件，分析其给社会、家庭和本人造成的重大危害和恶果，以案释法，让大家常敲警钟，引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。三是常态性教育。坚持做到：对新提拔的干部全部进行岗前的廉政谈话；对每个干部职工进行经常监督，一旦发现违纪苗头，立即进行谈话；在敏感时期提前部署，对掌握人、财、物等权力和重要岗位上的党员干部常提醒，常打招呼；在局内召开的各种会议上，每次都要讲反腐倡廉工作，切实做到常抓不懈。严格按照竞争上岗程序选拔了两名正科级领导，无群众不满意情况发生。通过“三性”教育，使全局党员干部达到了“四个明显提高”，即：思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。

2、加强制度建设落实，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制

度等规章制度，组织召开了班子成员述职述廉会、班子民主生活会等。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党委集体讨论决定。在经费开支上，严格执行会计核、办公室主任审、主要领导批的报销程序。局领导班子成员能从自身做起，严于律已，带头执行，为干部职工树立了良好榜样。三是加强内部管理。狠抓干部职工的管理教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权、廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等问题。四是全面推行党务政务公开。完善了党务政务公开内容和形式，将思想政治工作、党风廉政建设、党组职责、支部职责和领导分工、办事程序和时限等内容以公开栏和网站等形式向外公开，强化了外部监督，增加了办理事项的公开透明性，有效地方便了办事人员，提高了办事效率，杜绝了腐败现象的产生。

3、严格责任追究，建立自我纠错机制。修订完善规章制度，坚决制止办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题，对相关责任人按程序及时作出了适当的处理措施。通过建立完善监督检查制度，不断强化党内监督、行政监督和社会监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，切实履行服务承诺，为基层和项目业主提供优质高效的服务。

四、突出重点，强化治理，不断推进反腐败重点任务工作。

1、加强对国家投资项目的监督检查，深化投资体制改革，确保财政资金运行安全，提高财政资金利用效率。统筹编制年度国民经济和社会发展计划，安排政府投资项目158项，带动全社会投资36.8亿元。强化财力投资项目调度管理，建立科学的固定资产投资评估机制，科学合理安排好投资计划的实施，对符合开工条件的40个项目分五批下达了正式投资计划。严格控制工程造价，对下达的22个项目共审减政府投资2091万元，切实提高了财政资金的使用效益。积极开展工程建设领域专项治理活动，对近两年涉及我区建设领域的209项政府投资项目、10项中央扩内需项目和78项竟争领域项目进行了自查，对其中72项进行了重点规范治理，并接受国家省市专项治理工作领导小组的多次检查验收。深化投资体制改革，形成我区投融资现状及下一步工作建议的报告上报管委。

2、监督检查保证节能降耗政策措施落实到位。全面落实节能目标责任制，组织指导12家市重点用能企业完成了与市发改委签订的节能目标责任书的节能量，指导6家区级重点用能工业企业采取节能措施，产品单耗均有所下降。其中，黄岛发电厂累计节能34.39万吨标准煤，提前完成“十一五”节能11.49万吨标准煤的目标，并在我区唯一获得了山东省节能先进企业的荣誉称号。认真执行新建项目合理用能审核，上半年共审核通过新建项目21个，万元产值能耗均低于我区万元产值能耗水平。大力开展企业节能技术改造，推广应用锅炉改造，电机、风机、水泵变频改造，余热废气综合利用、能量系统优化等13项节能改造技术，完全实施后节能量将达到5万吨标准煤。动员科泰重工等9家企业进行清洁生产审核，预计投入和产生经济效益比可达1:3.5，可节约能耗1132吨标煤,节电28万度。组织开展了全国节能宣传周活动，在全区营造了良好的节能减排社会氛围。积极推进新能源产业发展，引导招商部门引进总投资计划约50亿元的新能源项目18个，千禧龙花园小区海水源供热制冷项目投入运行，每年可节约标准煤合计2150吨，和合能源海浪发电项目即将开工建设，建成后年供电量为3.3亿千瓦时，全区太阳能、海洋能、风能、生物质能等产业初步形成。

3、加强对市场价格调控政策执行情况的检查，不断治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。大力规范价格秩序，组织开展收费年审，促进收费管理工作制度化、法制化。加强价格调控，核定了银沙滩景区门票价格、适当调整珠山景区门票价格，对有线电视收费进行了规范清理。对管道天然气价格、经济适用房价格进行

了成本监审，为制定价格提供了可靠的成本依据。加强日常价格检查，对16家行业协会、23家涉农收费单位和42家商店进行了收费、明码标价等内容进行了检查，对12家基层医疗机构落实基本药物价格制度和价格公示制度进行了检查。受理群众举报、咨询35件，切实维护了消费者的合法权益。

在看到我局党风廉政建设取得一定成效的同时，也清醒地认识到我局的党风廉政建设与上级的要求还有一定差距，还存在一些薄弱环节，党风廉政建设和反腐败工作的制度、机制和体系及贯彻落实力度还需要进一步加强，对相关工作的督查还须进一步加大等。下一步，我局将进一步落实《青岛开发区（黄岛区）落实<山东省建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法>责任分解》和全区《关于2010年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。着重做好以下几方面的工作：一是加强领导，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步增强全体干部执政为民、为群众办实事的意识。二是强化重点领域监督检查措施，确保完成全年反腐倡廉各项重点目标任务，进一步落实责任分解、责任考核和责任追究，确保各处室的责任落到实处。三是深入了解掌握干部职工的思想状况和廉政情况，积极开展调查研究，发现问题，及时提醒。四是推进廉政文化建设，增强机关干部廉洁自律意识，提高廉洁从政的自觉性。五是是深入开展完善体制、提高素质活动，配套完善相应的考核督查机制。对有关制度作一次清理和完善，针对容易产生不正之风、违规问题的环节，制订健全各种行之有效、针对性强的制度和规定。

区发展和改革局党委

二〇一〇年七月十日

第二篇：XX年发改局党风廉政建设和反腐败工作总结

XX年发改局党风廉政建设和反腐败工作总

结

XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的业务指导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志有关重要讲话和中、省、市、县纪委全会及省第九次、市第六次、县第三次党代会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败斗争及相关各项工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，促成我局纪检监察工作取得了成效。为此，现将我局XX年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、加强组织领导，明确工作分工

为了更进一步加强对纪检监察工作的组织领导，前期明确了由局党组书记、局长邹高强对纪检监察工作负总责；后期明确了由局党组书记廖晓华同志亲自分管；纪检组长具体抓；办公室为其具体工作部门，负责日常工作开展，确保了各项工作目标任务的落实。

二、全面加强党风廉政建设和反腐败斗争工作

为全面贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精 神，以及县委第三次党代会精神和县纪委五次全会精神，我们一是组织全体干部职工认真学习了报告原文，深刻领会了报告精神和实质；二是结合建设“中国幸福家园”开展了大讨论活动，使全局干部职工更进一步增强了贯彻报告的自觉性、主动性和勤政爱民的意识，更进一步统一了思想和认识，以更加优良的作风和良好的精神状态投入到加快发展和建设和谐XX以及灾后重建和建设中国幸福家园征程之中；三是依据报告要求以及纪委有关业务工作开展的要求，以局党组的名义印发了《关于认真做好党风廉政建设和反腐败斗争及相关各项工作的意见》，《意见》对全年如何切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争、反腐倡廉宣传教育、廉政文化建设、廉政责任制落实等各项工作提出了具体贯彻落实要求和措施，以真正确保党风廉政建设工作实效。

为全面落实党风廉政建设责任，我党组在罗发改党组发〔XX〕7号文件上已作了全面安排，并也是按照其分工具体抓落实的。早先具体情况是：局党组书记、局长邹高强同志对全党组党风廉政建设负总责；局党组副书记、物价局局长廖晓华同志对物价局内的党风廉政建设负总责。党组成员、副局长、纪检组长按照分工，落实责任，相关股室具体协助抓落实。

涉及损害群众利益问题，我局重点把好立项审批、招标核准、项目后期监管等关口，至今，还没有发现损害群众利 益方面的问题。

为认真贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，我局组织领导干部职工进行了认真学习，并按规定进行了认真自查和申报，机关领导干部职工没有违规行为发生。

为抓好《实施纲要》的贯彻落实，我局始终做到：一是以《实施纲要》作为当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，重点是充分认识做好党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性；认真总结反腐倡廉工作的基本经验；更进一步明确当前和今后一个时期做好反腐倡廉工作的指导思想、主要目标和工作原则。二是把贯彻落实《实施纲要》作为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的关键。通过认真学习贯彻，全局干部职工更进一步深刻认识到，贯彻《实施纲要》，其关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民。在具体工作中时刻做到立足于教育，着眼于防范，并严厉惩处各类犯罪行为，从源头上预防和解决腐败问题。三是以贯彻《实施纲要》作为把惩治和预防腐败的任务落到实处的根本。总之，通过抓《实施纲要》的贯彻落实，在我局上下形成了在政治领域，按照为民、务实、清廉的要求，树立正确的权力观，强化对权力运行的制约和监督，防止权力滥用的有效机制；在经济领域，按照透明公平、诚信要求，树立正确的利益观，更大 程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，建立健全防治商业贿赂等违法犯罪行为的有效机制；在社会文化领域，按照正义、责任、自律的要求，树立正确道德观，大力加强廉政文化建设，弘扬以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，建立健全有利于人民群众积极支持和参与反腐倡廉的有效机制。

为认真落实上级《廉政风险防控管理试点工作方案》，我局按安排正积极抓紧做好准备工作，届时工作全面展开。

为了真正确保机关制度化管理，结合科学发展观学习实践活动开展，我局在原有制度的基础上，再次对学习、工作、勤政廉洁、财务管理、效能考评等10个制度进一步进行了完善和健全，截止目前，机关基本上实现了制度化管理。

三、切实抓好宣传和调研工作

为切实抓好反腐倡廉宣传教育工作，我局一是以罗发改党组发〔XX〕7号文件对反腐倡廉宣传教育活动开展进行了全面安排部署；二是把反腐倡廉宣传教育工作纳入了重要的议事日程，无论是全局干部职工会、中心组学习、还是局务会、党组会，主要领导和分管领导都要组织学习相关文件和资料，对反腐倡廉工作进行重点强调；三是结合科学发展观学习实践活动开展，副科级以上领导干部都撰写有学习笔记和1500字以上的学习心得；四是结合党员领导民主生活会召开，各位领导结合《廉政准则》贯彻落实情况认真查找了问题，剖析了原因，明确了今后努力的方向，以此，强化了 反腐倡廉宣传教育的实效。特别是在“元旦”、“春节”、“五.一”等重大节假日期间，重点把握在元旦、春节期间的廉洁自律和认真做好关心群众生产生活工作。元旦、春节、五一等重大活动期间，单位内部没有发生吃、请、送等现象；为关心弱势群众，春节期间我局为鄢家镇的贫困群众送去3000元的慰问金；为鄢家镇的贫困户杨才万送去了帮扶资金和农用化肥，为他们的农业生产提供了保障。为新盛镇落实项目资金48万元。对蟠龙计生“三结合”户也进行了帮扶。

为继续抓好廉政文化“六进”活动开展，我局对廉政文化建设进行了全面安排部署，重点抓好廉政文化进机关、进家庭建设。涉及廉政文化进机关建设，坚持把廉政文化建设与党风廉政文化教育、职业道德教育和作风建设相结合，与创建学习型、服务型机关相结合，大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派、服务高效的机关文化，不断规范机关工作人员的从政行为。为抓好廉政文化进机关建设，我局开设了廉政文化进机关专栏，重点从组织领导、目的意义、重要性、誓言、廉政格言等方面予以落实。涉及廉政文化进家庭建设，我局一是把廉政文化建设与“五好”家庭创建有机结合，重点与社区相联系；二是把握好重大节日家属座谈会召开，座谈会向职工家属宣传有关廉政文化建设的内容，增强其廉政文化意识，协助配合做好廉政文化建设活动开展，监督自己的配偶的廉洁从政言行。三是积极配合好妇 联抓好廉政文化进家庭相关活动，并力求实效。

同时，按照县纪委的安排，我局也组织干部职工观看了有关警示片，动员干部职工个人注意收看有关电视节目和选择相关影碟片进行自我观看和自我教育，其目的是为了增强反腐意识，做合格人民公仆。从收集观看情况看，全局干部职工每季度至少观看有关警示片在2部以上。机关干部职工都认真听取了相关党课，阅读了《党风党纪》、《廉政瞭望》、《中国监察》等相关刊物，提高了素质，增强了意识。

四、全力做好有关执法监察工作

发改局的执法工作重点在招投标工作上，为了全力做好招投标工作，我们一是组织相关人员认真学习了《招投标法》、《比选办法》、省政府的〔XX〕14号等文件资料，提高了相关人员的执法意识；二是按照县招监委的安排，对全县招投标情况进行了调研，从现状、问题、对策和建议等方面形成了调研文章，为县委、县政府决策提供了依据；三是严格依法核准和监督，凡是主动备案进行招标核准的，我们都依法进行了核准，并深入到现场进行监督，确保了招投标工作的依法管理。为构筑招投标透明平台，我们还重点从强化内部管理、项目初设评审、“五局”会审、规范业主行为、规范出售标书、严惩中介代理机构违规行为、打击违法、违规行为等七个方面着手，全力规范招投标行为，确保招投标工作依法有序开展。总之，从目前全县招投标现状看，较之 前有了较大的转变和规范。同时，还认真办理了招投标《投诉》，特别是涉及粮库灾后重建项目招标落实的投诉，我局积极配合，主动参与，共同处理好问题。全年共办理招投标投诉信件2件。

五、全力做好纪检监察信访工作

一是明确了信访工作分工，由分管办公室工作的领导具体负责；二是明确了信访接待日，坚持每月的10日为信访接待日；三是做到领导干部，谁值班谁就负责信访接待工作。从我局的信访接待情况上，主要是下访，领导干部都能按照县委的安排，深入所联系的村，察实情，了民意，办民事，凡是基层反映的问题基本上都给予了较为满意的答复。做到来一件接一件，来一次，接一次，来一人接一人，来一批接一批，总之，通过各方面的努力，包括下访，较为妥善地解决了各个方面的问题。

同时，我们也坚持了按时上报信息，使重大情况、重大问题随时向上报告，并得妥善处置。

六、全力抓好惩防体系工作任务落实

我们认真落实了罗纪办[XX]20号和罗惩防体系办[XX]2号文件精神，按照“谁主管谁负责”的原则，认真落实了惩防体系工作责任，细化任务，严格管理，且实施了“一岗双责”，把惩防体系工作作为经常性的工作，抓好、抓落实。全年从所共同重点肩负的纠正损害农民利益的突出问题、纠 正医药购销和医疗服务中的不正之风、强化对救灾专项资金的监管、加强对价格监管政策落实情况的监督检查等方面，通过一项一项地抓落实，现目前还没有发现行业不正之风发生。

七、农村基层党风廉政建设成效显著

按照党的十七大对努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的要求，我局通过加强领导、明确分工、落实责任、健全平台、建章定制、确保实效等关键性措施的落实，确保了基层党风廉政建设的实效。一是通过抓学习，解决了干部的认识问题，促使其学习对照，警钟长鸣，从自己做起，牢记职责，自重自律，始终坚持严于律已，廉政奉公，做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，常修为政之德，常怀律政之心，不断增强了拒腐防变的能力。二是结合科学发展观学习实践活动的开展，对《机关学习、工作、廉政建设、财务管理等十个制度》进行了进一步的健全和完善，确保单位按章办事。三是结合廉政文化进机关活动的开展，我局切实建立健全了廉政文化进机关，重大节日的宣传教育，做廉洁自律的模范等平台，从自觉融入于廉洁氛围之中，到时受到法律法规规章等的约束，端正了单位干部各自的廉政行为。四是结合创先争优活动开展，使单位党员干部明确了努力的方向，明确了追赶目标，自觉树立了正确的世界观、价值观、人生观。至今，单位内部没有发生不廉洁行 为，单位党风廉政建设取得了实质性的实效。

八、特色工作——继续抓好招投标“五局会审”工作

为扎实推进灾后恢复重建工作，确保我县灾后恢复重建“三年目标任务，两年基本完成”和达到“提速不越轫，加速不违规”，我局与相关部门共同采取强有力的措施，构筑了招标投标工作透明平台，确保了全县招投标活动的依法有序开展。

强化内部管理。凡招标工程，发改局将建立项目卡片制、招标流程分段管理制和环节责任制“三项制度”，确保招投标工作依法、有序开展。

项目初设评审。在原灾后重建和扩大内需项目实施流程上增加项目初设评审。重点是审核项目是否符合规划，审核项目建设内容是否符合实际，审查投资是否合理。具体由县发改局组织专家进行。

“五局”会审。每周二、四，县发改局、县监察局、县规划和建设局、县财政局、县审计局主要负责人共同参会对投资200万元及以上的投资项目进行招投标会审。重点审查招投标活动各个环节是否合法合规，对不合法不合规者，不予通过。

规范业主行为。一是严禁项目业主单位擅自提高投标人资质、业绩等投标条件，设置过高门槛，阻挠符合条件的潜在投标人参与投标；二是严禁项目业主单位串通中介代理机 构、投标人进行招标，违者一经发现查实，将按有关党纪、法规予以严惩。

规范出售标书。全县灾后重建和扩大内需项目标书一律在县政务服务中心开设的专门窗口出售。县政务服务中心负责中介代理机构出售标书行为的日常监管。项目业主单位委托的中介代理。

总之，我局纪检监察工作由于有县委、县政府的正确领导，有县纪委、监察局的业务指导，具体工作取得了阶段性的成效，特别是开展了“争先创优”活动，我局党组今年“七一”被县委命名“争先创优”先进组织。但也由于诸多困难等因素，我们的工作也还存在一些不足之处，我们相信，通过认真总结和查找，在今后的工作中一定能够解决和克服，并在今后的工作中一定会取得更好的实效。

二○一○年十一月十三日

第三篇：发改局党风廉政建设工作总结

2011年，我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合发展改革工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

一、主要开展工作和取得的成绩

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、深入贯彻中央、省委、和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、州委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片；在日常学习活动中，我局始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育

3、强化思想作风建设，树立统计“新形象”。根据工作的特点和思想政治建设的经验，在加强思想文化建设工作方面，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；发改局和其它部门之间的和谐；局内各办公室之间的和谐；同事之间的和谐。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。

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（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

(四)认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定，加大政务公开力度，强化统计服务意识为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”，我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。组织全局干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。结合单位实际制定了《统计局贯彻落实阳光政府四项制度的实施方案》、及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，进一步规范了行政行为，强化了服务意识，有力地促进了行风建设坚持推行政务公开，增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏，对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，财务开支按季向职工通报;统计数据按月、季、年在统计局信息公开门户网站上公布；定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供统计信息，社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解全县国民经济和社会发展的情况，了解发改工作的进展情况。

（五）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”我局班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各办公室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展专项检查，对照党政机关厉行节约的规定，组织开展了一次国家工作人员吸食毒品、参与赌博、个人经商办企业、利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业，违反工作纪律的专项检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项；四是检查办公电脑，删除游戏软件，我局对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（六）开好领导干部民主生活会为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我局召开了民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

二、取得的基本经验在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

三、存在的主要问题及原因

第四篇：发改局2013党风廉政建设工作总结

XX年，我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会、中纪委xx届四次全会、国务院廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合发展改革工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

一、主要开展工作和取得的成绩

（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实XX年，我局把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合工作实际，抓住责任主体，实施有效监督从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与各项工作相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效

1、加强领导，明确责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各办公室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次。党支部成员切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据XX年我局党风廉政建设工作要点，制定了《XX年党风廉政建设工作计划》；年内，局党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

3、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据我局《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，结合责任制内容，对全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，我局XX年党风廉政建设责任制落实得较好。

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、深入贯彻中央、省委、和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的xx大精神，xx届三中、四中全会、中纪委xx届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、州委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片；在日常学习活动中，我局始终把邓小平理论、“xxxx”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育

3、强化思想作风建设，树立统计“新形象”。根据工作的特点和思想政治建设的经验，在加强思想文化建设工作方面，强化“xxxx”社会主义荣辱观。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；发改局和其它部门之间的和谐；局内各办公室之间的和谐；同事之间的和谐。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。

第五篇：发改局党风廉政建设工作总结

2011年，我局党风廉政建设工作在县纪委、县监察局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合发展改革工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

一、主要开展工作和取得的成绩

（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实2011年，我局把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合工作实际，抓住责任主体，实施有效监督从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与各项工作相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效

1、加强领导，明确责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各办公室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次。党支部成员切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据2011年我局党风廉政建设工作要点，制定了《2011年党风廉政建设工作计划》；年内，局党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

3、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据我局《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，结合责任制内容，对全年党风廉政建设情况进行认真考核。考核采取自查、组织全体干部职工测评的方式进行。经考核，我局2011年党风廉政建设责任制落实得较好。

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、深入贯彻中央、省委、和各级纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，省委、州委以及县纪委的反腐倡廉文件，认真组织职工观看了《高墙悲歌》等警示教育片；在日常学习活动中，我局始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来，注重发挥两个积极性；四是把党内监督、行政监察同依法行政、依法结合起来，注重党风廉政建设向统计业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育

3、强化思想作风建设，树立统计“新形象”。根据工作的特点和思想政治建设的经验，在加强思想文化建设工作方面，强化“八荣八耻”社会主义荣辱观。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐；发改局和其它部门之间的和谐；局内各办公室之间的和谐；同事之间的和谐。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义；形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。

（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

(四)认真贯彻落实《政府信息公开条例》和《四项制度》规定，加大政务公开力度，强化统计服务意识为贯彻落实好《政府信息公开条例》和“四项制度”，我局成立了贯彻实施行政问责办法、阳光政府等四项制度领导小组。组织全局干部职工对《条例》及“四项制度”进行学习，使全体人员对《条例》及“四项制度”的基本精神能全面把握。结合单位实际制定了《统计局贯彻落实阳光政府四项制度的实施方案》、及时在政府信息公开门户网站维护、加载信息，进一步规范了行政行为，强化了服务意识，有力地促进了行风建设坚持推行政务公开，增强公务透明度。在办公区域建立和完善公示栏、公示牌、宣传栏，对行政许可内容、办事程序、办事机构、收费项目及标准实行常年公示，财务开支按季向职工通报;统计数据按月、季、年在统计局信息公开门户网站上公布；定期向广播、电视、报刊、网站等新闻媒体提供统计信息，社会公众可以通过各新闻媒体的宣传报道定期了解全县国民经济和社会发展的情况，了解发改工作的进展情况。

（五）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”我局班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以支部书记负主责，各办公室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制；三是开展专项检查，对照党政机关厉行节约的规定，组织开展了一次国家工作人员吸食毒品、参与赌博、个人经商办企业、利用手中权利“吃、拿、卡、要”和上班迟到、早退、闲聊、玩游戏等不务正业，违反工作纪律的专项检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项；四是检查办公电脑，删除游戏软件，我局对全局干部职工的计算机进行检查，全部删除与办公无关的各类软件，并利用局域网的防火墙功能，对不良信息进行技术隔离，从根本上消除上班玩电脑游戏的现象。通过教育整顿和对有关文件的学习，干部职工增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，干部职工的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（六）开好领导干部民主生活会为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我局召开了民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

二、取得的基本经验在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

三、存在的主要问题及原因