2008年农发局党风廉政建设和反腐败工作总结12.15

第一篇：2008年农发局党风廉政建设和反腐败工作总结12.15

2008年农发局党风廉政建设和

反腐败工作总结

今年以来，农发局始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发观，认真学习党的十七届三中全会精神，按年初市委《党风廉政建设和反腐败工作责任状》及《2008年党风廉政建设和反腐败工作要点》的要求，切实加强党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作任务。

一、党风廉政建设责任制落实情况

（一）建立健全制度形成有效工作机制。近年来，市委不断加大党风廉政建设和反腐倡廉工力度，连续开展了学习“三个代表”实践活动，反腐倡廉警示教育活动等。农发局建立了较稳定的党风廉政建设工作机制和领导组织，建立健全了各项规章制度，在开展经常性工作的基础上，各项制度得到很好的落实。成立了以党委书记任组长，党委政工书记任任副组长，组织、纪检委员为成员的党风廉政建设工作领导小组，使党风廉政建设有了坚强的组织保障。领导小组坚持经常性工作，监督检查各项制度的贯彻落实执行情况，积极推进党风廉政建设和反腐败工作。

（二）对市委《2008年党风廉政建设和反腐工作要点、组织领导和责任分工》中所分配的任务落实和完成情况。要点中涉及农发局的有三项：一是涉及土地政策落实问题，根据当前农村经济快速发展的形势，为维护广大农民的利益，上半年我们进行了执法检查，重点解决土地纠纷问题，进一步定了土地承包关系，促进了农村稳定。二是强化对扶贫资金的监管，通过开展“整村推进”项目扶贫等措施，确保项目资金合理使用，真正落到乡村农户。三是认真处理征用土地问题。

（三）领导班子和领导干部执行廉洁自律有关规定的情况。目前农发局仅一台红旗轿车，其他几名副局长都没有车，不存在违反规定配车和乘坐小汽车问题。农发局没有收费职能的部门，过去仅农机监理所一家收费，今年按规定收费业务全部移交给市公安局，因此也不存在乱收费等问题。没有发现领导干部及机关工作人员巧立名目操办敛财等问题。

（四）信举报处理、矛盾排解，查办违纪案件情况。健全机构，强化管理。一是健全完善农业承包合同管理机构，进一步落实管理人员和管理职责。通过健全完善乡（镇）农业承包合同管理，搞好纠纷调解，积极化解矛盾。二是全面规范农村土地流转合同档案管理。

认真解决土地承包和土地流转上访案件。由于政策的重大调整和我市“048工程”征占地的发生，至使农村土地上访案件快速上升。2008年农发局受理、参与调查处理和接受咨询的信访案件60件，其中省农业厅1件、市信访办1件，目前已全部回复和得到处理。

（五）纠正损害群众利益的不正之风和整治经济发展环境工作情况。农发局始终坚持服务三农的工作宗旨，积极推进社会主义新农村建设，实施新型农民科技培训工程，测土配方施肥工程，农村能源，户用沼气工程，设施农业小区建设等，从局主管领导到各科室，站所的工作人员经常深入到乡村，热情为农服务，受到广农民的好评，没有出现一例吃拿卡要等问题。

（六）一年来，农发局始终坚持学习制度，对党员干部进行政治纪律教育、理想信念教育、党风党纪教育、法律法规教育，廉洁从政和艰苦奋斗教育。组织机关干部系统学习了党的十七届三中全会文件，增强了党员干部廉洁自律和反腐意识，提高了工作自觉性和责任感。在四川汶川地震后，全局党员干部积极踊跃捐款，交纳特殊党费，共4.8万元，支持灾区群众抗震救灾。

（七）按市委的部署，农发局始终坚持党务公开和政务 3 公开，设立了党务公示板和政务公示板，公开各科室职能，各领导的工作职责，公开了电话号码，方便众监督。坚持了民主生活会，民主集中制度，全年召开二次民主生活会，形成了心往一处想，劲往一处使，有事共同商量，重担抢着挑，全局上下和谐、班子和谐的政治局面。

二、存在的问题和改进措施

存的问题主要表现在对党风廉政建设认识程度还有差距，接受监督的意识不强。对党风廉政建设建设和反腐斗争的艰巨性认识不足。今后，要按照党的十七大和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，进一步加大党风廉政建设工作力度。一是抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。二抓好案件查处工作，维护广大农民的利益。三是进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。四是抓好反腐倡廉工作机制创新。增强党员干部的忧患意识、公仆意识、节俭意识。坚定不移的贯彻反腐倡廉战略方针，深入开展党风廉政建设。

兴城市农村经济发展局 二OO八年十二月十二日

第二篇：南芬区农发局党风廉政建设工作总结

南芬区农发局党风廉政建设工作总结

2009年，南芬区农发局党风廉政建设工作在区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、区委廉政会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高机关队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。

2009年工作回顾

一、主要开展工作和取得的成绩

（一）领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实

2009年，我局把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合工作实际，着眼本职工作特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与农业水利事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。

1、加强领导，明确责任。我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年农村经济发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各股室在党总支的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党总支抓具体工作；四是明确了股室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议4次。党支部成员和各股室切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据2009年我局党风廉政建设工作要点，完善了各项工作制度，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。

3、积极开展与股室领导、机关干部廉政谈话、交心谈心活动。截止2009年11月30日，局班子成员分别与各股室负责人、股室职工进行廉政谈话、交心谈心累计15次。通过开展股室负责人谈话活动，一方面增强领导干部的廉政意识、大局意识，促进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局班子成员与机关干部的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创工作新局面的良好氛围。

（二）认真抓好宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识

我局始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，促进领导干部廉洁从政。

1、贯彻纪委会议精神，加强反腐倡廉理论教育。重点组织学习了党的十七大精神，十七届三中、四中全会、区纪委会议精神、纪检监察报和廉政刊物、观看警示教育片等载体活动；在日常学习活动中，始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高，大家充分认识到党的作风直接关系到党的形象，关系到人心背向，关系党的生死存亡，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力、先进性的重要内容，对于推进反腐败斗争的深入开展，促进依法行政，从严治党，从严治政，维护广大人民群众的根本利益，密切党和政府与人民群众的关系，建设廉洁、高效、务实、勤政的干部队伍具有十分重要的意义。

2、抓教育防范做到“五个结合”。一是把规范党员领导干部 的行为同规范普通党员干部的行为结合起来，在党风廉政建设的实践中抓重点、带全局；二是把加强对人财物的监督同加强实际工作的监管结合起来，防止党风廉政建设脱离实际；三是把履行纪检监察的职责同搞好全体党员干部的廉洁自律结合起来；四是把党内监督、行政监察同依法行政结合起来，注重党风廉政建设向业务工作渗透、延伸；五是把教育防范同激励警示结合起来，在教育中防范，在防范中教育。

（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识

我局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到领导负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。

（四）整顿机关作风纪律，严格贯彻执行“五不准”

我局班子高度重视，及时研究干部队伍在作风方面存在的问 题，采取积极措施认真整治。一是认真组织传达学习文件精神，在干部职工中开展“加强作风建设，促进科学发展”主题实践活动；二是强化责任，明确职责，明确了以总支部书记负主责，各股室负责人具体负责，办公室负责督察的问责机制。通过教育整顿和对有关文件的学习，机关干部增强了遵纪守法的自觉性，执行力和服从意识得到了进一步提高；通过严格的管理，到位的监督，各项制度和措施得到了全面贯彻执行，机关干部的工作纪律有了明显提高，全年无“吃、拿、卡、要”和其他违规违纪现象的发生。

（五）开好领导干部民主生活会

为切实加强我局领导班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我局及时召开了民主生活会。向有关单位发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，总支部书记与班子成员及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。

（六）积极开展优化环境服务年工作

1、全力推进农业水利项目建设

2009年我局紧紧抓住国家拉动内需，加强基础设施建设的有利契机，积极开展农田水利基本建设和农业、水库移民后期扶 持项目建设，完成农田水利建设、农业和移民后期扶持工程项目93项,总投资2805.73万元,其中争取上级资金1259.34万元,全区农业生产条件和基础设施建设得到了有效改善。全区共建设堤防工程18处，其中包括完成南芬中学防洪堤建设，共争取建设资金221万元，积极支持了全区的重点项目的开工建设；新建程家、财神庙、石湖等农村饮水工程2６处，解决1797户、5995人和2307头大牲畜的饮水困难，我区农村安全饮水率达到72%；新修移民扶持道路工程3条，总长11公里，便民桥5座;新建太平山中药材、思山岭菜田等灌溉工程１８处，新增节水灌溉面积1520亩；完成小流域综合治理2条，谷坊57个，新增水土流失治理面积3600亩；在程家、沈家、思山岭、金坑等村修建沼气池600个，在程家村成立了沼气服务网点，全区23个村全部开展了沼气建设；新建生物堤400亩，水土保持林30公顷，在细河南芬城区段等地栽种15万株芦苇，在三道河、大石河等河段植树10万株，全区的河道生态环境得到有效改善。

今年我们以发展优质、高效农业项目为牵动，进一步推动鲜切花卉、食用菌、冰葡萄、冷水鱼等特色农产品的生产经营，盛鑫绿色农业基地（三台子花卉）扩建40亩,总面积达到100亩,出口鲜切花卉200万支, 产量比去年增加了4倍，产值达600万元，成为高效农业的典范，我区也因此被列为全省6大鲜切花卉生产区，我区的鲜切花卉生产还被列入2009年辽东山区特色产业扶持项目。今年，下马塘**一食用菌小区投入使用，生产北虫草获得成功,共生产鲜品4.5万公斤。我区380亩冰葡萄今年获得收成，产品销往本溪森澳酒厂,质量获得厂家好评。今年全区发展平地中药材450亩，平地干坚果和水果400亩,蔬菜种植9000亩，水产品产量1278吨。2009年我区继续开展测土配方施肥工程，全区测土配方施肥面积3万亩。发放施肥卡7000张,全区80%的农户按照施肥卡进行施肥，达到了节本增效的目的。实施了农产品优质化工程，2009年全区共计引进农业优良品种2６个，新技术3项,在永安村、程家村开展了玉米密植，在郭家办解放村建立了甜瓜种植与嫁接示范、试验基地，在盛鑫绿色农业基地进行10亩有机草莓种植，建立面积3000亩的病虫安全控害示范区。全区的农业产业化水平得到进一步提高，种植业结构调整取得了一定的成效。

2、全面加强服务环境建设

在今年的工作中，我们继续加大了对三台子花卉等产业化经营取得良好成果的龙头企业和农民专业合作社的扶持，积极为企业做好服务和项目包装，制做项目规划21项,为三台子花卉、**一食用菌小区、果丰果业、百合中药材等企业和合作社争取上级设施农业建设、特色产业发展、合作社建设等项目资金93.2万元，帮助企业与合作社扩大了生产规模，解决了发展资金短缺等问题。我们积极帮助**一食用菌小区、银河农产品开发公司、泰家木业等农业产业化企业申报农业龙头企业项目，为银河农业开发公司申请建设大型沼气池资金，为本溪市意达仓储物流有限公司、宏运矿业等企业进行防洪和水土保持规划设计，为企业的进一步发展做好服务。

3、落实支农、惠农政策，推进农业发展

为加快农业服务组织化进程，2009年全区新成立了5个农民专业合作社，果丰果业、百合中药材合作社被评为市农民专业示范社。全区农民专业合作社已达到26家,会员500多名，进一步推动了农产品规模化发展和规范化管理。认真做好粮食生产统计核查，及时足额发放种粮和农资直补资金195万元，充分调动了农民和农事企业发展生产的积极性。积极引导全区农民参加农业种植业政策性保险,全区20个村、7772户农户的14477亩耕地参加了保险,分别占应保户数和耕地的91%和85%，区、乡、村为农户支付保费10万元。以民生工程建设为重点，全面做好小 型农田水利、水库移民、农村能源、测土配方施肥等惠民项目的规划及资金争取工作，为顺利完成各项工程建设打下了基础。我区的农田水利和农业、移民扶持建设项目投资突破2800万元，比去年增长40%，保持了持续健康的发展势头；争取上级项目资金达到1200多万元，比去年增长25%，达到历史新高；花卉生产被列入2009-2012年全省特色产业发展规划布局；我区被本溪森澳酒厂确定为冰酒原料生产基地；沼气项目连续两年争取到国家建设项目补助，我区被评为2009年全省农村能源建设先进单位；我区的农业部测土配方施肥工作连续两年开展，并通过国家验收；我区被评为市农业标准化生产先进单位；农事企业泰家木业被市政府评为农业龙头企业，成为两年来我区入选的唯一一家企业；农业战线喜讯连连，沈家村村主任崔忠政被推选为省劳动模范，沈家村被市政府评为先进集体，解放村村主任徐长虎、黄柏峪村党支部书记张桂清被评为市劳动模范。

二、党风廉政建设取得的基本经验

在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。

三、党风廉政建设存在的主要问题及原因

一年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不 够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度，反映情况主要靠编辑信息，宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。

2010年工作思路

2010年，继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好国务院廉政工作会议部署的各项工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局工作运转高效，廉洁务实，为推进全区经济社会健康发展提供有力的纪律保证。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，贯彻落实区纪委党风廉政建设精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。

（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉 洁从政的思想道德防线。

（三）坚持学习制度，认真组织学习新党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和机关干部团结干事的能力。

（四）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对机关干部的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十七大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。

二00九年十二月十五日

第三篇：XX年发改局党风廉政建设和反腐败工作总结

XX年发改局党风廉政建设和反腐败工作总

结

XX年，我局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的业务指导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志有关重要讲话和中、省、市、县纪委全会及省第九次、市第六次、县第三次党代会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉政建设和反腐败斗争及相关各项工作融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加扎实的工作，促成我局纪检监察工作取得了成效。为此，现将我局XX年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、加强组织领导，明确工作分工

为了更进一步加强对纪检监察工作的组织领导，前期明确了由局党组书记、局长邹高强对纪检监察工作负总责；后期明确了由局党组书记廖晓华同志亲自分管；纪检组长具体抓；办公室为其具体工作部门，负责日常工作开展，确保了各项工作目标任务的落实。

二、全面加强党风廉政建设和反腐败斗争工作

为全面贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精 神，以及县委第三次党代会精神和县纪委五次全会精神，我们一是组织全体干部职工认真学习了报告原文，深刻领会了报告精神和实质；二是结合建设“中国幸福家园”开展了大讨论活动，使全局干部职工更进一步增强了贯彻报告的自觉性、主动性和勤政爱民的意识，更进一步统一了思想和认识，以更加优良的作风和良好的精神状态投入到加快发展和建设和谐XX以及灾后重建和建设中国幸福家园征程之中；三是依据报告要求以及纪委有关业务工作开展的要求，以局党组的名义印发了《关于认真做好党风廉政建设和反腐败斗争及相关各项工作的意见》，《意见》对全年如何切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争、反腐倡廉宣传教育、廉政文化建设、廉政责任制落实等各项工作提出了具体贯彻落实要求和措施，以真正确保党风廉政建设工作实效。

为全面落实党风廉政建设责任，我党组在罗发改党组发〔XX〕7号文件上已作了全面安排，并也是按照其分工具体抓落实的。早先具体情况是：局党组书记、局长邹高强同志对全党组党风廉政建设负总责；局党组副书记、物价局局长廖晓华同志对物价局内的党风廉政建设负总责。党组成员、副局长、纪检组长按照分工，落实责任，相关股室具体协助抓落实。

涉及损害群众利益问题，我局重点把好立项审批、招标核准、项目后期监管等关口，至今，还没有发现损害群众利 益方面的问题。

为认真贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，我局组织领导干部职工进行了认真学习，并按规定进行了认真自查和申报，机关领导干部职工没有违规行为发生。

为抓好《实施纲要》的贯彻落实，我局始终做到：一是以《实施纲要》作为当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，重点是充分认识做好党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性；认真总结反腐倡廉工作的基本经验；更进一步明确当前和今后一个时期做好反腐倡廉工作的指导思想、主要目标和工作原则。二是把贯彻落实《实施纲要》作为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的关键。通过认真学习贯彻，全局干部职工更进一步深刻认识到，贯彻《实施纲要》，其关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民。在具体工作中时刻做到立足于教育，着眼于防范，并严厉惩处各类犯罪行为，从源头上预防和解决腐败问题。三是以贯彻《实施纲要》作为把惩治和预防腐败的任务落到实处的根本。总之，通过抓《实施纲要》的贯彻落实，在我局上下形成了在政治领域，按照为民、务实、清廉的要求，树立正确的权力观，强化对权力运行的制约和监督，防止权力滥用的有效机制；在经济领域，按照透明公平、诚信要求，树立正确的利益观，更大 程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，建立健全防治商业贿赂等违法犯罪行为的有效机制；在社会文化领域，按照正义、责任、自律的要求，树立正确道德观，大力加强廉政文化建设，弘扬以廉为荣，以贪为耻的良好风尚，建立健全有利于人民群众积极支持和参与反腐倡廉的有效机制。

为认真落实上级《廉政风险防控管理试点工作方案》，我局按安排正积极抓紧做好准备工作，届时工作全面展开。

为了真正确保机关制度化管理，结合科学发展观学习实践活动开展，我局在原有制度的基础上，再次对学习、工作、勤政廉洁、财务管理、效能考评等10个制度进一步进行了完善和健全，截止目前，机关基本上实现了制度化管理。

三、切实抓好宣传和调研工作

为切实抓好反腐倡廉宣传教育工作，我局一是以罗发改党组发〔XX〕7号文件对反腐倡廉宣传教育活动开展进行了全面安排部署；二是把反腐倡廉宣传教育工作纳入了重要的议事日程，无论是全局干部职工会、中心组学习、还是局务会、党组会，主要领导和分管领导都要组织学习相关文件和资料，对反腐倡廉工作进行重点强调；三是结合科学发展观学习实践活动开展，副科级以上领导干部都撰写有学习笔记和1500字以上的学习心得；四是结合党员领导民主生活会召开，各位领导结合《廉政准则》贯彻落实情况认真查找了问题，剖析了原因，明确了今后努力的方向，以此，强化了 反腐倡廉宣传教育的实效。特别是在“元旦”、“春节”、“五.一”等重大节假日期间，重点把握在元旦、春节期间的廉洁自律和认真做好关心群众生产生活工作。元旦、春节、五一等重大活动期间，单位内部没有发生吃、请、送等现象；为关心弱势群众，春节期间我局为鄢家镇的贫困群众送去3000元的慰问金；为鄢家镇的贫困户杨才万送去了帮扶资金和农用化肥，为他们的农业生产提供了保障。为新盛镇落实项目资金48万元。对蟠龙计生“三结合”户也进行了帮扶。

为继续抓好廉政文化“六进”活动开展，我局对廉政文化建设进行了全面安排部署，重点抓好廉政文化进机关、进家庭建设。涉及廉政文化进机关建设，坚持把廉政文化建设与党风廉政文化教育、职业道德教育和作风建设相结合，与创建学习型、服务型机关相结合，大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派、服务高效的机关文化，不断规范机关工作人员的从政行为。为抓好廉政文化进机关建设，我局开设了廉政文化进机关专栏，重点从组织领导、目的意义、重要性、誓言、廉政格言等方面予以落实。涉及廉政文化进家庭建设，我局一是把廉政文化建设与“五好”家庭创建有机结合，重点与社区相联系；二是把握好重大节日家属座谈会召开，座谈会向职工家属宣传有关廉政文化建设的内容，增强其廉政文化意识，协助配合做好廉政文化建设活动开展，监督自己的配偶的廉洁从政言行。三是积极配合好妇 联抓好廉政文化进家庭相关活动，并力求实效。

同时，按照县纪委的安排，我局也组织干部职工观看了有关警示片，动员干部职工个人注意收看有关电视节目和选择相关影碟片进行自我观看和自我教育，其目的是为了增强反腐意识，做合格人民公仆。从收集观看情况看，全局干部职工每季度至少观看有关警示片在2部以上。机关干部职工都认真听取了相关党课，阅读了《党风党纪》、《廉政瞭望》、《中国监察》等相关刊物，提高了素质，增强了意识。

四、全力做好有关执法监察工作

发改局的执法工作重点在招投标工作上，为了全力做好招投标工作，我们一是组织相关人员认真学习了《招投标法》、《比选办法》、省政府的〔XX〕14号等文件资料，提高了相关人员的执法意识；二是按照县招监委的安排，对全县招投标情况进行了调研，从现状、问题、对策和建议等方面形成了调研文章，为县委、县政府决策提供了依据；三是严格依法核准和监督，凡是主动备案进行招标核准的，我们都依法进行了核准，并深入到现场进行监督，确保了招投标工作的依法管理。为构筑招投标透明平台，我们还重点从强化内部管理、项目初设评审、“五局”会审、规范业主行为、规范出售标书、严惩中介代理机构违规行为、打击违法、违规行为等七个方面着手，全力规范招投标行为，确保招投标工作依法有序开展。总之，从目前全县招投标现状看，较之 前有了较大的转变和规范。同时，还认真办理了招投标《投诉》，特别是涉及粮库灾后重建项目招标落实的投诉，我局积极配合，主动参与，共同处理好问题。全年共办理招投标投诉信件2件。

五、全力做好纪检监察信访工作

一是明确了信访工作分工，由分管办公室工作的领导具体负责；二是明确了信访接待日，坚持每月的10日为信访接待日；三是做到领导干部，谁值班谁就负责信访接待工作。从我局的信访接待情况上，主要是下访，领导干部都能按照县委的安排，深入所联系的村，察实情，了民意，办民事，凡是基层反映的问题基本上都给予了较为满意的答复。做到来一件接一件，来一次，接一次，来一人接一人，来一批接一批，总之，通过各方面的努力，包括下访，较为妥善地解决了各个方面的问题。

同时，我们也坚持了按时上报信息，使重大情况、重大问题随时向上报告，并得妥善处置。

六、全力抓好惩防体系工作任务落实

我们认真落实了罗纪办[XX]20号和罗惩防体系办[XX]2号文件精神，按照“谁主管谁负责”的原则，认真落实了惩防体系工作责任，细化任务，严格管理，且实施了“一岗双责”，把惩防体系工作作为经常性的工作，抓好、抓落实。全年从所共同重点肩负的纠正损害农民利益的突出问题、纠 正医药购销和医疗服务中的不正之风、强化对救灾专项资金的监管、加强对价格监管政策落实情况的监督检查等方面，通过一项一项地抓落实，现目前还没有发现行业不正之风发生。

七、农村基层党风廉政建设成效显著

按照党的十七大对努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设的要求，我局通过加强领导、明确分工、落实责任、健全平台、建章定制、确保实效等关键性措施的落实，确保了基层党风廉政建设的实效。一是通过抓学习，解决了干部的认识问题，促使其学习对照，警钟长鸣，从自己做起，牢记职责，自重自律，始终坚持严于律已，廉政奉公，做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，常修为政之德，常怀律政之心，不断增强了拒腐防变的能力。二是结合科学发展观学习实践活动的开展，对《机关学习、工作、廉政建设、财务管理等十个制度》进行了进一步的健全和完善，确保单位按章办事。三是结合廉政文化进机关活动的开展，我局切实建立健全了廉政文化进机关，重大节日的宣传教育，做廉洁自律的模范等平台，从自觉融入于廉洁氛围之中，到时受到法律法规规章等的约束，端正了单位干部各自的廉政行为。四是结合创先争优活动开展，使单位党员干部明确了努力的方向，明确了追赶目标，自觉树立了正确的世界观、价值观、人生观。至今，单位内部没有发生不廉洁行 为，单位党风廉政建设取得了实质性的实效。

八、特色工作——继续抓好招投标“五局会审”工作

为扎实推进灾后恢复重建工作，确保我县灾后恢复重建“三年目标任务，两年基本完成”和达到“提速不越轫，加速不违规”，我局与相关部门共同采取强有力的措施，构筑了招标投标工作透明平台，确保了全县招投标活动的依法有序开展。

强化内部管理。凡招标工程，发改局将建立项目卡片制、招标流程分段管理制和环节责任制“三项制度”，确保招投标工作依法、有序开展。

项目初设评审。在原灾后重建和扩大内需项目实施流程上增加项目初设评审。重点是审核项目是否符合规划，审核项目建设内容是否符合实际，审查投资是否合理。具体由县发改局组织专家进行。

“五局”会审。每周二、四，县发改局、县监察局、县规划和建设局、县财政局、县审计局主要负责人共同参会对投资200万元及以上的投资项目进行招投标会审。重点审查招投标活动各个环节是否合法合规，对不合法不合规者，不予通过。

规范业主行为。一是严禁项目业主单位擅自提高投标人资质、业绩等投标条件，设置过高门槛，阻挠符合条件的潜在投标人参与投标；二是严禁项目业主单位串通中介代理机 构、投标人进行招标，违者一经发现查实，将按有关党纪、法规予以严惩。

规范出售标书。全县灾后重建和扩大内需项目标书一律在县政务服务中心开设的专门窗口出售。县政务服务中心负责中介代理机构出售标书行为的日常监管。项目业主单位委托的中介代理。

总之，我局纪检监察工作由于有县委、县政府的正确领导，有县纪委、监察局的业务指导，具体工作取得了阶段性的成效，特别是开展了“争先创优”活动，我局党组今年“七一”被县委命名“争先创优”先进组织。但也由于诸多困难等因素，我们的工作也还存在一些不足之处，我们相信，通过认真总结和查找，在今后的工作中一定能够解决和克服，并在今后的工作中一定会取得更好的实效。

二○一○年十一月十三日

第四篇：农发局工作总结

农发局工作总结

一、2014年工作小结

(一)主要经济指标：2014年，全县预计完成农业增加值15.1731亿元，增长3.5%，占目标任务100.49%;农民人均纯收入14172元，增长13.16%，占目标任务101.03%。精致生态农业功能区固定资产投资，预计完成14.7161亿元，占目标任务73.58%;招商引资签约项目19个，协议资金1.9亿元;对上争取资金5201万元，占目标任务104%。(二)主要工作情况：

1、围绕“巩固兴义”，完成岷江果蔬园7.3公里“白加黑”环形主干道路建设，形成韭黄、扎耳根、猕猴桃、葡萄四个特色种植区;引进火龙果种植、鱼菜共生等现代农业项目，启动了翔生农场智能育苗温室、古藤堡精品酒庄建设，建成新鑫现代农业观光园、古藤堡疯狂农场等项目。

2、围绕“提升柳江”，实施花源、普兴5000亩高标准农田建设，基地向东实现拓面4500亩;引进盛田蔬菜育秧工厂、成大(柳江)农技推广基地等项目，建成拓展农业生态园、隆彩育秧工厂等项目;新引进推广30多个新品种、10多项新技术，新增绿色防控面积3500亩、可拆性钢架大棚300亩。

3、围绕“做靓成新蒲”，编制完成了示范带特色产业和建筑形态发展规划;实施了新平粮食生产一体化项目，推出了宝龙示范家庭农场，成为省市亮点;建成52公里健康绿道，开展沿线风貌整治，完成方兴荷塘界面打造;启动实施了张大公馆、易林盘等“小组生”项目，张大公馆(一期)建成开园;完成了文井梨园鸡，方兴红运火锅、天乐园等农家乐提档升级，建成新平花湖农庄、安西桃花岛一期等乡村旅游项目。

二、2015年工作打算

(一)总体思路。落实县委“1551”发展战略，按照“精致生态”总体定位和“巩固兴义、提升柳江、做靓成新蒲”发展要求，突出“两线(成新蒲、二绕)两片(柳江片区、长丘山-牧马山片区)”四大重点区域，以“项目建设、招商争取”为抓手，做好“特色产业‘提档’、成新蒲‘提靓’、深化改革‘提效’、农民增收‘提质’”四项主要工作，着力把新津打造成为“田园风光好、农旅互动强、乡村形态美”的全市幸福美丽新村“示范区”。(二)目标任务

1、主要经济指标：力争2015年，全县农业增加值增幅达2.5%以上，农民人均纯收入增幅达12%以上，招商引资引进上亿元的项目1-2个，3000万以上项目3-5个，对上争取突破6000万元，固定资产投资计划实施项目75个，累计完成投资15亿元以上。

2、重点工作目标：新增葡萄种植3000亩，打造6个特色点位，推出2条精品线路;新改优质柑橘2000亩，形成3个千亩优质杂柑基地;推出500亩精品柚园;启动实施9个“小组生”项目，完成5个;提档升级6家农家乐、打造3个主要界面节点;完成5名职业经理人“精领培训”;创建10家示范家庭农场。(三)工作举措

1、着力特色产业“提档”。

一是做“特”葡萄走廊。以成新蒲为轴，采取“拓面升级、串点连线”方式，建成五津宏升源、新平新农夫、安西龙腾庄园等项目，进一步扩大沿线葡萄种植规模、优化种植结构;建成兴义古藤堡、安西好农夫、方兴夏绿园等项目，进一步完善沿线基础设施水平、提升整体风貌形象。在此基础上，整合好农夫、龙腾庄园等资源，推出成新蒲至永丰村葡萄精品线路;整合天乐园、夏绿园等资源，推出成新蒲至方兴村葡萄精品线路，构建成新蒲特色葡萄走廊的基本骨架。

二是做“优”杂柑基地。以邓双、金华、永商等镇所在长秋山区域为重点，采取“党建带基地，院所联基地，片站挂基地”方式，建成邓双文山村、金华回龙村、永商九莲村等柑橘基地，进一步促进全县果树改良升级、果林规模扩大、果业品牌提升，叫响“新津产”优质杂柑品牌。三是做“精”百年柚园。以五津张大公馆林盘公园为重点，按照“建百亩精品柚园、扬百年公馆文化”的思路，积极推进百年精品柚园建设，做好百年柚树固本培元、新改柚树塑形提产，以及有机产品认证和品牌打造等工作，提升张大公馆百年柚园的“知名度、美誉度”。

2、着力成新蒲“提靓”。

一是深化林盘开发。坚持“政府主导、农民主体”原则，落实“小组生”要求，加快推进文井叶林盘、兴义张林盘、安西徐林盘、花桥雷林盘等项目建设;全面建成方兴牟林盘，新平高河湾林盘，文井王林盘、黄林盘，五津张大公馆林盘二期，同步推进公共服务设施提升，进一步改善沿线农村居民生产生活环境，建设“业兴、家富、人和、村美”的幸福美丽新村。

二是优化农家乐提升。突出“品农家菜、忆农家情、享农家乐”特色，做好沿线农家乐风貌、设施、服务等提升工作，加快五津怡田、新平湖光山舍、安西厚院等项目建设，完成安西桃花岛二期、渔家小院二期、俏鱼头、雅卓，新平兵吉园，花源梁筏渡二期等农家乐提档升级。同时，积极策划宣传以好农夫、古藤堡等为主的“葡萄采摘旅游”，以阿拉丁农场、翔生农场等为主的“农耕体验旅游”，以及斑竹林番薯藤、安西俏鱼头等为主的“美食休闲旅游”，打造成新蒲沿线乡村旅游精品。三是美化风貌环境。坚持“分层分段、属地管理”，做好沿线农户风貌改造、环境卫生清理，以及违章建筑、违法广告标牌拆除工作;统一导视系统，规范标识标牌，突出公馆柚园、宝墩文化等主题，完成五津吴店、新平万街示范节点建设;围绕鱼头火锅、特色葡萄等产业，提升好农夫、安西渔场界面，进一步规范基地展示展销的行为和形象;积极推广“场-沼-园”的农村面源污染治理模式，做好养殖场污染治理和关闭工作;同时，积极对上争取、整合资源，完成文井现代农业生产发展、新平石头河生态河堤治理等基础设施项目，呈现“眼前一亮”效果。

3、着力深化改革“提效”。

一是提升产业发展“高度”。坚持产业高端发展，建成科联玉米制种研发加工基地，盛田蔬菜育秧工厂等“高精尖”项目;推出兴义鱼菜共生、永商早酥红梨等“新奇特”项目。同时，坚持“原生态、可追溯”，抓好翔生农场、张大公馆柚园、文井地茂野菜等“生态有机”项目;突出二绕(新津段)打造，结合“小组生”项目建设，进一步完善产业规划，积极发展观光农业，形成新津又一道都市农业靓丽风景线。

二是拓展经营创新“深度”。深化“大统筹、全托管”模式，鼓励引导科联与毛哥、毛哥与花中花、中粮与粮食规模经营基地、种子公司与种粮大户(家庭农场)之间，开展互补生产、抱团发展，探索“粮经套餐+订单拼盘”的产销合作模式;围绕全县粮油生产，以基地为平台，以产业为纽带，鼓励组建和引进各类生产或服务型专合组织，探索“社社联合”发展模式，实现产业发展的差异化、链条化、社会化。

三是增强主体培育“准度”。瞄准新平粮食规模经营基地、柳江万亩蔬菜产业园、邓双-金华-永商杂柑基地等全县主要产业基地，积极培育粮油、果蔬两类示范家庭农场;进一步深化“科技大赶集、致富大讲堂、金领大培训”三大活动，大力提升培训的精准化、高效化，促进“金领培训”向“精领培训”升级，着力培养职业经理人中的“领军人物”。

四是加大招商争取“力度”。围绕全县现代农业“1+2”产业构架，强化“强链补链招商”，积极做好华氏种养循环、台湾三本有机堆肥厂等项目签约引进，以及川铁投生态农业园、胜泽生态农业等项目跟踪服务;特别是深化林盘开发利用，积极引进乡村旅游互动项目。同时，做好“成新蒲”示范带和柳江10万亩基地、二绕沿线产业建设等资金争取工作，助力全县现代农业发展。

4、着力农民增收“提质”。一是稳定经营性收入，筑牢支撑点。立足“精致生态”农业定位，进一步全县深化农业产业化经营，稳步推进优质粮油、生态果蔬产业发展，突出抓好特色葡萄、优质杂柑等特色产业发展，积极推动都市休闲农业和乡村旅游提档升级，增加农民经营性收入，力争农林牧渔产业助农增收增幅达到12%以上。

二是增加工资性收入，做强拉动点。坚持产业联动发展，以天府新区和梨花溪、斑竹林、白鹤滩等景区建设为契机，加大新型工业和文化旅游产业发展力度;加强针对性就业培训，积极探索“劳务派遣、服务外包”等方式，促进农民在非农产业稳定就业，进一步增加其工资性收入。三是拓宽财产性和转移性收入，培育增长点。抓好产改成果运用，健全产权常态化管理机制，积极推动农用地、建设用地等生产要素自由流动，因地制宜发展现代农业、乡村旅游，增加农民财产性收入;做好各类强农惠农政策的落实工作，确保各项补贴资金全面、及时、足额兑现到户，进一步增加农民转移性收入。(四)保障机制

1、进一步健全“四重”推进机制。以“重点招商项目、重大产业项目、重要工作目标、领导重要批示”为统揽，强化各项工作目标的台账管理、问题管理和过程管理，切实做好督促落实，确保工作有人抓、有人管、有人推。

2、进一步强化管理，转变作风。强化农发部门内部管理，切实做好历史遗留问题的化解和矛盾稳控工作;深化群众路线教育实践活动，结合“庸懒散浮拖”专项整治，切实转变干部队伍作风，增强其招商、项目和改革意识，助推各项工作顺利开展。

第五篇：煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结

在2012年，新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与发展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强

局纪委借深入开展学习实践科学发展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长（经理）、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“安全”活动。即市局分头带队作一次全面安全检查；二是邀请专家作2次学习辅导报告；三是举办“我学科学发展观”大讲堂。组织党员干部收看《走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录》影视录像，组织了一场学习实践科学发展观知识抢答赛；四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流；五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济发展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿安全基础管理、推进安全质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论；六是坚持民主议事、实行“一把手”未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局凡是按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算；七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告；八是建立和完善领导干部廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、考核等情况进行登记，增强领导干部自身的透明度；九是坚持群众监督评价制度。强化社会监督是切实加强机关工作人员的工作作风，建设务实高效、清正廉洁的煤炭行业管理和安全监管队伍有效措施。我局一直把党风、政风，行风建设作为内强素质、外树形象的重要任务常抓不懈。聘请了各县(市)区纪检领导为我局党风、政风、行风监督员。从而杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的煤炭监督队伍形象；提高执法人员的依法行政能力，打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质人才。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

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三、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及案件处理工作

为切实加强对信访工作的领导，我局充实了信访、维稳工作力量，完善了信访工作规章制度，切实做好信访工作。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好来信来访处理，对群众的来信来访我们深入矿区，一件一件调查落实。今年共接待来信来访48 件（次），且做到了件件有落实，事事有回音。澄清事实，做好了稳定工作；二是做好煤矿事故处理，我们按照局党委的要求参与了直属单位的事故发生后的善后处理工作，为维护矿里的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照省里安监局的批复意见，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的；三是认真查处群众举报的案件，我们采取公开举报电话，设立举报信箱等措施拓宽案件渠道，并坚持“有举必查，查案必果”的原则。有力地遏制了越级上访现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了系统的和谐稳定。

四、行业执法工作成效明显

采用建立健全制度、日常监管、重点检查督察等方式，认真开展行政效能监察，局机关行政效能进一步增强。我局始终把党员干部作风建设，作为党的建设的重要组成部分，我局在效能建设方面采取了比较有效的措施：一是认真学习了中央、省、市关于效能建设的有关文件精神，把全体局机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来;二是制定比较完备的机关管理制度、劳动考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办事制度、责任追究制度等工作制度。公开办事程序，并严格执行工作纪律，对违反工作制度的工作人员进行严肃处理;三是广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，干部队伍工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，为全市煤炭工业的经济、政治、文化建设创建了更加和谐的发展环境。

五、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

一年来，我局坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强；二是深入推进党务、政务、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持；三是严格按照上级的文件精神规定“四个严禁”。认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定、规范和控制领导干部职务消费。严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。主要落实在以下几方面。

2、严格控制出国（出境）人员费用前几年一直都是为0，2012经费也是为 0万元；

六、加强纪检监察队伍自身建设

近几年，由于市属煤矿企业的下放，后又收回到煤炭局。企业的隶属关系几经变迁。使得部分企业纪检监察队伍不够完整，为此，今年我们加大了纪检监察队伍的自身建设。一是进一步完善了纪检监察队伍。在局党委的支持下，调整了两个矿的纪检书记，并要求各企业必须配齐监察室人员；二是加大了学习教育，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要求纪检监察队伍带头讲党性、重品行、做表率，努力做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的家属严格要求，树立“可亲、可信、可敬”的优良好形象；三是强调纪检干部要懂业务，要多学习，不光要学习政治、政策、法规，还要学业务，学专业，在企业效能监察上做好、做足文章。

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在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市煤炭系统党风廉政建设还存在着许多的不足。一是制度落实、监督还不够到位；二是个别基层单位在党风廉政建设上监督制约的合力发挥不够到位；三是个别干部宗旨意识淡薄，服务态度欠佳、办事效率不高；四是纪检监察部门履行职责能力不高，专业素质还不能适应形势发展的需要。为此，我们在今后的工作中，要按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不断探索，不断创新，通过更大的努力，确保全煤炭系统的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

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