××镇2010年党风廉政建设暨惩防体系工作自查总结

第一篇：××镇2010年党风廉政建设暨惩防体系工作自查总结

中共 ×××××委员会

×××××人民政府 2010年党风廉政建设暨惩防体系建设工作

自 查 总 结

今年以来，我镇党风廉政建设工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实“科学发展观”，围绕“标准化、规范化、制度化”建设开展工作，加强党风廉政建设，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：

一、加强党风廉政建设责任制的落实

镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。

镇党委把健全组织作为推进“三化”建设，落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时成立×××××党风廉政“三化”建设暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，镇党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记任副组长，领导小组下设办公室，由党委副书记、纪委书记兼任办公室主任，成员由镇纪委副书记、党政办主任、纪委办公室负责人、宣传办负责人组成，具体负责“三化”建设工作及党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责，在全镇形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。并且根据人事变动，及时调整充实领导组和办公室。

作为一把手的党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对照检查，带头开展批评与自我批评，在廉洁自律方面做出了表率。同时镇 党委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

始终以认真贯彻执行上级党委政府的决定决议和政策指标为工作目标，把落实党风廉政建设责任制落实到年初的工作目标中，层层签订目标责任书。坚持一岗双责、将党风廉政建设工作和日常工作同步部署，同步落实，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子正职负总责，班子其他成员根据分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，将党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始终。

二、深入推进党风廉政“三化”建设

我镇于6月3日召开了安全生产暨党风廉政“三化”建设镇、村、社三级干部会，并下发天委办〔2010〕37号文件，成立了×××××党风廉政“三化”建设工作领导组，于6月10日下发天委发〔2010〕13号文件，制定了我镇开展党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设实施意见。

一是党风廉政“三化”建设对象延伸到村（社区）以及各基层站所和事业单位。凡各村（社区）、企（事）业单位及派驻部门所有人员，都是“三化”建设参加对象，重点对象是：镇、村（社区）两级领导班子集体及其班子成员；中学、小学领导班子集体及中层以上干部；镇机关三办、三中心全体干部。为了加强对“三化”建设工作的督查指导，镇上成立八个督查指导组，督查工作细化到村（社区）、企（事）业单位及派驻部门。

二是加强风险防范管理工作。包括镇机关在内的9个“三化”建设参与单位都按照要求，从单位制度机制、财政投资项目、个人思想道德及岗位职责4个方面进行了查找。通过查 找－公示－查找－上交督查组审核－公示－再查找－督查组审核通过的程序方式，对风险点进行反复的查找、完善。我镇机关干部职工通过3次以上的反复查找，通过疏理，共查找出制度机制风险6条，思想道德风险14条，岗位职责风险35条，财政投资项目风险6条，共计查找出风险点61条。针对查找出的廉政风险点制定出了相应的61条防范措施。通过这一风险防范管理模式，将有效的遏制我镇范围内的腐败案件的发生。

三是认真搞好建章立制工作，从制度上保证党风廉政工作的开展成效。我镇于10月8日完成制度清理登记工作，清理出原有制度15项，在清理登记制度期间，为加强镇机关保密管理工作与信息发布工作的需要，新建了5项制度，现有制度共计20项。

三、加强反腐倡廉宣传教育，实现廉政教育经常化 注重加大了反腐倡廉建设宣传力度，努力提高党员干部的廉洁自律意识。以天委发〔2010〕14号文件下发我镇反腐倡廉宣传教育工作要点，把反腐倡廉宣教工作纳入党的宣传工作总体部署和社会主义神文明建设总体规划，纳入建立健全惩治和预防腐败体系的总体规划，廉政教育进入党委中心组理论学习和机关政治学习。

一是利用党委中心组学习扩大会、镇村两级干部会和机关会学习的方式宣传学习党的十七届四中全会精神，学习中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《县乡机关党员干部行为规范（试行）》《泸州市村（社区）干部行为规范（试行）》等法律法规、党纪条规。切实把党员干部的思想和行动统一到上级的要求上来。二是组织收看《永不凋零的巴山红叶》（介绍四川省南江县原纪 委书记王瑛的感人事迹）、《感动酒城 泸州市“十佳优秀共产党员”先进事迹报告实录》等专题教育片和《贪婪的代价》等警示教育片，用正反两方面的案例教育干部职工要常怀律己之心，常思贪欲之害，做到警钟常鸣，防患于未然。三是设立廉政宣传标语，在交通要道显眼的地方设立大幅宣传标语，在政府机关楼道设立廉政文化宣传牌，把廉政文化融入到社区文艺活动，三下乡活动之中，通过多种教育形式和手段，使廉政文化入耳、入脑、入心，使广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。四是把反腐倡廉教育有机融入“创先争优”活动之中。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。以《廉政准则》和《行政监察法》为重点，加强领导干部廉洁从政教育，强化慎独、慎微、慎欲、慎权意识，教育党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，并组织机关党员干部参加了《行政监察法》网络考试。

四、扎实推进效能监察工作

我镇以天委办发〔2010〕20号文件、天委办发〔2010〕32号文件，制定下发了我镇《2010年机关行政效能建设工作意见》及《深入推进机关行政效能建设工作的安排意见》，对我镇的效能建设工作进行安排部署，成立了以镇党委副书记、纪委书记为组长的领导小组，并下设了领导组办公室。根据党风廉政“三化”建设的要求，在“三化”第二阶段工作中，我镇又制定下发了《关于加强机关行政效能监察“标准化、规范化、制度化”建设的实施方案》（天委办发〔2010〕46号）、《×××××效能监察工作程序》、《×××××行政效能监察工作考评标准》等文件。通过上述三个文件的制定，进一步优化了我镇效能监察的工作目标、工作标准、工作措施和制度保障，进一步明确了我镇效能监察工作的规范化程序，进一步明确了我镇效能监察工作的考评依据。使我镇行政效能监察工作 开展进一步“标准化、规范化、制度化”。

我镇围绕那些群众有反映，情况较典型的问题及党委政府中心工作，进行行政效能监察。相继开展了城乡环境综合整治、农村新型合作医疗、农村公路建设、加强乡镇财务工作严格财经纪律、村级活动场所建设等项目的专项效能监察。各专项效能监察工作均按照预定目标完成任务。

五、抓好纠风工作，认真查处和纠正损害群众利益的突出问题

一是强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“一事一议”制度。凤江村、柏阳村、甲寨子村的村道硬化延伸计划就是通过“一事一议”通过的，因此村民们对上述计划都积极支持，工程进展顺利。

二是实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到有效管理。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。三是切实加强支农惠农政策贯彻落实情况的监督检查。重点检查农业和农民直接补贴、农村土地、基础设施建设投入、社会事业支持等政策的落实情况，扶贫、救灾、救助等款物的管理使用情况，新型农村合作医疗基金、农村义务教育经费保障机制资金的管理使用情况等。通过监督检查，未发现有不正之风。

六、坚持作风整顿，全力促进工作成效

我镇以“创先争优”活动为契机，坚持新一轮“五个好”党组织创建，狠抓干部作风转变，推动科学发展，争当科学发展观的“排头兵”。

一是大力加强村级班子建设。落实党风廉政建设责任制关键在人。今年刚好村“两委”换届，我们借此契机，实施“强基工程”，进一步抓好村级党员干部队伍建设，我们按照德才兼备、结构合理的原则配齐配强了村“两委”领导班子，注重班子自身建设，发挥班子成员的示范表率作用。换届选举一 结束，即对新任两委班子负责人进行集体谈话，并首次开展对全镇10位支部书记向镇党委述职述廉，评出先进4名。

二是定期召开民主生活会。按照民主集中制原则，在平时工作中从思想上，特别是廉洁自律和勤政务实方面，对照个人存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，互相监督，弘扬正气，反对邪气。

七、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化 一是对各村(社区)的党务、村务公开栏进行了检查，对公开栏面积进行了硬性要求，全部增加公开栏面积到15平米以上。二是积极推行村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。三是要求镇上联村干部和村班子成员，确定逢场天进行集中办公，处理村级事务。

八、开展工程建设领域突出问题专项治理

根据县治理工程建设领域突出问题工作领导组会议及文件精神，我镇制定印发了《×××××工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》,对2008年以来投资在20万元以上的工程项目，特别是涉及国家投资的项目进行清理。共清理2008年以来，各类建设项目12个，其中公路建设8个，教育3个，水利工程1个，项目总投资817.12万元，其中中央投资428.16万元，地方财政投资176.3万元，自筹资金131.965万元，其他资金74.8008万元，有11项工程竣工交付使用，1项工程在建。实际投资完成725.63万元，占计划投资88.9%，没有发现挤占挪用国家资金情况。

九、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定 镇党委、政府髙度重视信访工作，在“抓早、抓小” 上很下功夫，今年以来镇内排查涉及林业、土地、邻里、民事等纠纷31件，已经化解31件，履约31件，办结率100%。接访、转办、交办和自办信访件11件，已经办理11件，尽力把矛盾化解在基层，消化在萌芽状态。信访工作的得力开展，满足了群众的意愿，维护了社会稳定，促进了经济社会和谐发展。

十、下步工作初步打算

我镇的党风廉政建设暨惩防体系建设取得了一定的成效，我们在肯定成效的同时也清醒地看到工作上仍存在一些薄弱环节，我们的领导干部思想还不够解放，创新意识还不够强，职能转变有时跟不上时代的要求，放下身子到基层调查研究党风廉政建设和反腐倡廉工作的不多。今后我们要进一步加强纪检监察干部队伍的自身建设，提高思想政治理论和业务水平，找准工作的切入点，提高拒腐防变能力，加强党风廉政和惩防体系建设的领导，积极探索和推进服务型政府建设力度，切实把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会和党的建设工作，为各项工作目标顺利完成提供坚强保障。

中共 ×××××委员会

×××××人民政府

2011年1月12日

第二篇：农业局惩防体系暨党风廉政建设工作总结

农业局惩防体系暨党风廉政建设工作总结

2015年，州农业局在州委、州政府的领导下和州第七纪工委监察分局的指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话特别是对云南工作的重要指示精神，按照州纪委六届五次全会的部署，以落实全面从严治党为主线，强化主体责任，严明政治纪律和政治规矩，根据州农业局党组《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》要求，紧紧围绕农业中心工作，坚持一手抓“三农”工作推进，一手抓党风廉政建设，切实推进干部作风和机制体制建设，着力提升党风廉政建设和反腐败工作水平，为快速发展高原特色农业奠定扎实基础。

一、强化工作领导

根据州委、州政府惩防体系暨党风廉政建设工作总体要求，按照年初签订的《2015年惩防体系暨党风廉政建设和反腐败斗争责任书》的要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进。认真落实好主体责任，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，一是针对机构改革人事变动及时调整州农业局党组党风廉政建设责任制领导小组成员，明确了工作机构和人员;二是结合部门实际制定《中共州农业局党组2015年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《中共州农业局党组2015年党风廉政建设责任制任务分解实施意见》，实施意见围绕发展高原特色农业这一工作中心，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，强化理想信念教育、权力观教育、党纪国法教育，深化警示教育，强化党员干部自律意识，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，深入构建具有农业特色的惩治和预防腐败体系。直属各单位也结合工作实际，成立了惩防体系建设暨党风廉政建设领导小组，制定了工作计划，认真组织干部职工学习和传达了上级部门关于加强党风廉政建设的文件、会议精神和相关法律法规，结合各自的实际情况，落实和分解了单位党风廉政建设工作任务，同时做好了单位财政、政务、基本建设等事务的公开和公示，并定期不定期向州农业局党组汇报单位党风廉政建设工作的开展情况，逐

一、逐项把各项任务抓实、抓好。

二、认真履行主体责任

州农业局严格执行中央和省州关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行党风廉政建设主体责任，落实好党组书记“第一责任人”的职责，牢固树立抓好党风廉政建设的政治责任意识，坚持党组书记亲自抓、负总责、抓落实。

(一)加强学习。根据农业系统党风廉政建设工作重点，结合深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，以召开局党组会议、中心组学习和利用业务工作部署会议等方式抓好学习，采取集中学习与个人自学相结合的办法，把学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、中纪委十八届五次全会、省委九届十一次全会、州纪委六届五次全会精神作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，进一步学习相关规定、明确任务、部署工作，推进责任落实，确实做到了逢会必讲纪律，逢会必强调作风。

(二)抓好落实。州纪委六届五次全会刚刚结束的当天下午，我局及时召开会议进行传达学习，就认真抓好全年的党风廉政建设和反腐败斗争工作提出了要求，要求局党组班子成员、科室和直属单位负责人要认真贯彻落实好州纪委六届五次全会精神，深化思想认识，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的开展，进一步加强作风建设，落实好主体责任，履行好一岗双责，特别是春节即将来临，各单位决不允许出现违反八项规定精神和有关禁令的行为，要看好自己的门，管好自己的人，做到守土有责、守土负责。

3月16日上午，州农业局召开2015党风廉政建设暨各项共性工作推进会，在认真总结2014年党风廉政建设工作的同时，提出了2015年要在全力开展好业务工作的同时，抓好、抓实党风廉政建设，坚持从严治党、依规治党，推动主体责任落实，严格落实党风廉政建设的工作责任制，把责任主动的担起来，以深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，狠抓纪律建设，把党的纪律和规矩立起来、严起来，持之以恒抓好作风建设，驰而不息纠正“四风”，进一步树立提升农业系统的良好形象，提振精气神。局党组专门召开了5次会议，研究讨论落实好党风廉政建设工作责任制任务，并要求局党组成员要履行好各自的职责，将各项工作落实到位。一年来，州农业局党组分别对直属各单位半年和全年的党风廉政建设和反腐败斗争进行了全面的督查，并就突出的问题进行了指出和提醒。

(三)分解落实任务。按照责任分解、责任落实、责任追究三个环节，制定了《中共州农业局党组2015年党风廉政建设责任制任务分解实施意见》，细化了具体工作任务，明确了责任人，局党组与班子成员和机关14个科室及直属18个站(所)签订党风廉政建设目标管理责任书50份，逐级分解落实任务和责任，做到层层传导压力，层层落实责任，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。

(四)深化廉政风险防范体系建设。进一步强化廉政风险点排查，及时调整风险等级，落实惩防措施。对机关科室和直属各单位内部的廉政风险和个人岗位廉政风险再次进行全面排查，并对61人因工作岗位调整制定了风险防控措施。与此同时，针对农业项目多、资金管理难的情况，进一步对农业项目申报立项、实施监管、资金管理等工作进行监督管理，认真加强了对项目的申报、管理和跟踪问效工作，落实好行政绩效管理制度，严格按照项目实施方案批复执行，严格项目资金管理，保证了项目资金的专款专用，充分发挥了农业科技项目在农业生产中的支撑作用，提高了开发的科技含量和生产效益，确保项目建设成效。此外，还在农业信息网上对各单位的2015年“三公”经费和预算、公共预算财政拨款基本支出决算表进行了公示，通过多项举措的实行从源头上杜绝滋生腐败的源泉。(五)加强深化民主集中制度建设。为进一步增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，结合州农业局的实际，分别制定了《州农业局党组管权管事管人管物等重要岗位人员轮岗交流制度》、《州农业局党组主要领导研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项时末位表态制度》、《州农业局党组关于主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招投标等制度》等制度，凡需要党组研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作，杜绝一言堂，严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，并根据机构改革人员变动后，对局党政班子重新进行了分工，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。一年来，局党组带头执行廉政规定和禁令，严格全局公务接待，杜绝滥发钱物、私设小金库行为，时刻自重、自省、自警，不乱用权力，不乱花公款，严格按照规定向纪委报告个人重大事项，在重大事项决策、重要资金支出、大笔物资采购、干部选拔任用，都邀请了州第七纪工委的领导参与监督。

(六)认真开展了“六个严禁”专项整治活动。根据农业系统的工作实际，重点围绕“严禁领导干部收受红包”和“严禁违反党的组织人事纪律”两方面进行了自查自纠，一年，局党组共选拔任用科级干部1名，其中提拔1人，平级调整9人，免职3人，退休3人，因机构改革确定行政职务22人，均严格按照干部任用选拔条例的规定执行。在“六个严禁”专项整治过程中，对处级、科级领导干部的人事档案进行了全面的清查，没有发现违规现象;同时各单位及科级以上领导干部签订了严禁领导干部收送“红包”承诺书128份，签订承诺不收送红包的单位32个，个人96人，其中处级领导干部20人，科级干部76人。

(七)认真做好农业系统行政权力进行清理，制定权力清单和责任清单。经梳理，农业部门行政职权共计10类，共计473项;行政职权对应的“责任事项”共计3342项，“追责情形”共计4694项。截止11月底已经全部清理完毕在网上进行了公示，同时按照省州的要求，进一步完善了行政审批事项办理流程，并建立了网上行政审批系统，制定了便民手册，公开行政审批流程、公开信息和相关文件。

(八)把握廉政重点，重抓涉农民生资金的管理。一是突出抓好种粮补贴、农机购置补贴等各项惠农补贴项目的管理。2015年省下达我州惠农粮食补贴资金18043.15万元，于10月底全面完成了兑付工作，全州实际兑付各种惠农补贴粮食补贴资金18037.74万元，占省下达数99.97%。其中：农资综合补贴13382.51万元，粮食直补资金2244.66万元、良种补贴资金2410.57万元。共计受益农户55.33万户、受益人口239.35万人。在兑付工作没有发现截留、克扣、挪用、拖欠补贴资金等问题;2015年省农业厅、省财政厅分两批下达我州农机购置补贴资金共3448.122万元(第一批2600万元，第二批800万元，上年结余48.122万元)。全州2015农业机械购置补贴工作4月起动至2015年10月底，全州共出据指标确认书5151份，受益农户4230户，补贴机具5192台，总补贴额2648.206万元，完成补贴资金总量的76.8%。截止2015年10月30日，因受省农业厅下达中央第二批农机购置补贴资金较晚，全州还有799.916万元中央农机购置补贴资金未使用完成，经上报省厅同意，结余资金可使用至2016年1月31日，预计届时可全部使用完成。截止2015年10月30日，全州已完成结算982.289万元，结算率为28.48%;二是进一步加大对农资市场日常监管工作。2015年全州农业部门共出动执法人员1795人(次)，印发宣传资料4.01万份，检查企业1618个(次)，整顿市场326个/次，受理举报案件2起，共查获假劣种子90548公斤，肥料469830公斤，农药44081公斤，货值507万元，为农民挽回经济损失628万元;三是继续加强农村三资管理，稳步推进村级会计委托代理服务工作。截至读三季度全州共成立领导机构57个，其中：州级1个，县市(区)6个，乡镇51个;51个乡镇成立了“三资”代理中心，配套了办公硬件、软件设施，配备了专(兼)职人员。与364个村(居)委会4310个村民小组签订委托书，并将村组集体“三资”纳入了代理服务中心，村组财务实行了“账户统设、集中核算、统一管理、规范收支、定期公开、上下监督”的管理运行模式，实现了会计电算化管理。全州共举办各类培训班33期1964人次，配备代理服务中心人员157人，其中：会计55人、出纳48人、审核员34人、其他人员20人，持有会计证人员89人。配备村组报帐员3156人。已成立民主理财小组的村组4268个，经培训取得合格证人数802人。累计代管集体资金39224万元，代管集体资产73128万元，代管集体资源总面积524591亩。

2015年，按照中央、省、州减轻农民负担工作的总体要求，结合《云南省农业厅关于开展涉农乱收费乱摊派清理整治活动的通知》(云农经〔2015〕6号)文件要求，严格执行“五项制度”，全面落实各项支农惠农政策，不断加强村级公益事业建设“一事一议”筹资筹劳管理，组织开展农民负担综合治理，深入开展减负执法检查。一年来，全州共开展执法检查86次，抽调检查人员337人次。其中：州级3次，参加检查人员11人次;县市级11次，参加检查人数68人次;乡镇级72次，参加检查人数258人次。通过全面监督检查，各部门严格按国家相关政策规定执行，没有发现加重农民负担的情况，全州没有出现因农民负担过重而引发的群体性事件和恶性案件。此外，对农业科技项目的申报立项、监督管理、资金申报、报帐建档等制度均严格按照要求执行。

第三篇：惩防体系建设自查总结

惩防体系建设既党风廉政建设

自查工作总结

湟中一中党总支

二〇一〇年十二月

2010湟中一中党总支惩防体系建设既党风廉政建设

自查工作总结

我校始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合实际，紧紧围绕中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真落实上级部门关于惩防体系建设的工作部署，加强教育、完善制度，狠抓机关思想、组织、作风、效能建设，加大预防和监督检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，认真落实惩防体系建设工作分解任务，全力推动惩防体系建设工作的深入开展，不断促进我校教育事业的健康协调发展。按照“湟教委字[2010]040号”文件要求，认真开展自查，现将情况报告如下：

一、总支重视，责任明确，主要领导亲自抓

坚持把惩防体系建设摆在总支工作的突出位置惩防体系建设是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性、系统性工作，总支始终把它列入重要议事日程，认真抓紧抓好。一是认真学习《湟中县建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年主要任务分工意见》、《县惩防体系建设任务牵头单位贯彻落实（分工意见）工作计划》、《2010年湟中县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》，研究制定了中心贯彻落实措施；二是及时传达学习全国教育系统党风廉政工作会议精神，进一步提高和统一总支“一班人”的思想认识；三是联系工

座谈会，引导党员干部畅谈祖国六十一年的巨大变化，进一步增强民族自豪感；三是积极开展“国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010--2020）”的学习教育，组织党员干部系统学习“青海省普通高中课程改革文件汇编”，成立课改领导研究小组，召开落实课改研讨会，组织开展探索落实课改调研活动，进一步激发党员干部献身事业的积极性；四是组织开展了“讲党性、重品行、做表率”教育活动，引导党员干部提高党性观念和道德观念，进一步增强当先锋做模范的责任感；五是组织观看廉政警示片《远山》、专题片《怎样看腐败》，通过直观教育，引到党员干部算清“政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康”七笔帐，进一步提高敬廉崇俭的自觉性；六是组织开展了“讲党性、严纪律、抓作风”党风廉政教育月和向《新时期共产党员的楷模—-马复兴同志》学习活动，引领员干部学习先进人物的崇高精神，进一步提高党性觉悟和道德修养。

（三）开展形式多样的教育配合活动

为了提高党风廉政教育效果，总支结合自身实际，组织开展一系列配合活动。

学校统一组织教师观看影片《凤凰琴》、《我的教师生涯》、《黑板》、《美丽的大脚》、《霍兰先生的乐章》、《弦动我心》、《放牛班的春天》、《音乐之声》、《草房子》、《跑吧孩子》、《天堂的颜色》、《Ron.cidrk的故事》、《死亡诗社》、《蒙娜丽莎的微笑》、《心灵捕手》，活动中精选的十五部中外优秀影片，是以教育故事为主题，集中反映教育改革、学校风貌、教育实践、师生关系、塑造教师形象和学生形象的电影。

活动。活动中学校党总支结合学校工作实际，在学生中开展“祖国在我心中”为主题的征文活动，共收到征文600余篇，100余篇征文获得优秀征文奖；在教师中开展“忠诚于党的教育事业，争当优秀人民教师”为主题的演讲活动，各年级选拔的6名演讲者获奖；在入党积极分子中开展党的基本理论知识测试活动，测试成绩优良，达到了预期的效果；在全体党员中开展重温入党誓词和警示教育活动，进一步增强了党性观念和宗旨意识。通过开展主题活动，广大党员干部接受了一次深刻的思想再教育，为对党忠诚活动的深入进行奠定了基础。

根据《西宁市教育系统2010年政风行风建设意见》和《湟中县教育系统2010年政风行风建设意见》的通知精神，为加强学校行风建设，解决学校工作中存在的热点、难点问题，从4月20日至12月15日分阶段以“规范教育收费行为，规范教师从教行为，规范学校办学行为，规范行政管理行为”为目标展开了我校政风行风建设及评议工作。

上述活动极大地提升了廉政文化建设品位，有效地配合了反腐倡廉教育活动的开展。

三、健全制度，构筑防线，加强源头防控

建立健全行之有效的规章制度，是加强惩防体系建设十分重要的环节。一年来，总支结合实际，先后制定了一系列相关制度规定：一是依照《湟中县建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年主要任务分工意见》、《县惩防体系建设任务牵头单位贯彻落实（分工意见）工作计划》，研究制定了总支《贯彻落实校总支〈建立健全惩治和预

了“小金库”专项治理工作部署会，开展了认真的自查工作。

3、确定监督重点。一是根据各部门工作性质，制定和完善廉政措施；二是结合各项考核，及时了解所属人员遵守廉政规定的情况。

4、加大对重大事项的监督力度。招聘员工、各项考核过程、重大政府采购项目、工程和设备招标等，都及时派人参加，履行监督职能。

5、加强党内监督。一是严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会、任前谈话等制度，增强党内监督实效。二是总支把党员干部的廉洁行为，作为考核的重要内容之一，将廉洁行为与评比先进、晋升职务以及年终奖励挂钩，实行“一票否决制”；三是组织中层以上干部，年终向群众作述职述廉报告，自觉接受群众的评议和监督。

五、存在的主要问题

1、对加强惩防体系建设重要意义的认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己是事业单位的普通员工，惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。

2、惩防体系中的制度建设还不够完善。

六、2011年工作思路

2011年总支惩防体系建设既党风廉政建设工作，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻中央和国家教育系统党风廉政建设工作会议精神，全面落实巡视工作的整改措施，抓好《湟中县建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年主要任务分工意见》的贯彻落实，加强党总支对党风廉政建设和反

级有关文件精神，提高思想和政策水平。继续组织纪检委员参与学校和各部门重大事项的决策和监督活动，通过实际工作锻炼，增强纪检委员履行职责的能力。

2010-12-27

第四篇：区政府惩防体系建设工作自查总结

区政府惩防体系建设工作自查总结

20**年是全面贯彻落实党的十八大精神的重要一年。我局落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作在区委、区政府、区纪委的领导下，在第三纪工委的具体指导下，注重党风廉政建设责任制落实，以惩防建设为统领，以信息化建设为支撑，统筹协调和改革创新，坚持围绕中心服务大局，坚决维护党章和贯彻落实“八项规定”，加强组织建设，优化发展环境，积极开展廉洁水务建设，以反腐倡廉新的成效为我区实现追赶跨越目标提供坚强纪律保证。

一、20**年工作开展情况

（一）强化廉政领导，落实工作责任

一是及时调整充实水务党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作领导小组成员。二是多次专题研究党风廉政建设和惩防体系建设重点工作、突出问题，提出要求。三是对照《贯彻落实区委区政府年党风廉政建设工作部署有关任务分工》（温廉办法2013]1号），制定了《20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，通过定领导、定目标、定责任将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到分管领导、落实到科室（片站）、落实到人。四是落实“一把手”作为党风廉政建设第一责任人职责，严格实行“三重一大”集体讨论制度。

（二）贯彻“八项规定”，营造反腐倡廉廉洁氛围

一是召开专题会议，层层传达贯彻各级《关于改进工作作风、密切联系群众的八条规定》和区纪委十三届三次会议等精神。二是《廉政准则》、《两项法规》、严肃换届工作纪律有关文件精神和区监察局、区治理工程建设领域突出问题领导小组预防职务犯罪、纪检监察有关要求，增强惩治预防腐败的决心。三是开展理想信念教育，组织放歌中国梦暨庆祝建党92周年合唱比赛和国防教育活动，引导职工践行“奉献、献身、求实”的水务精神。四是定期开展警示教育，组织观看廉政教育警示片，带头执行廉政规定，带头培养党性修养。

（三）抓制度完善，强化工作纪律

对照“八项规定”逐条逐项对照检查抓落实，制定区水务局“三重一大”、“首问责任”、“责任追究”、“信息报告”、“公车管理”、“保密”、“安全稳定”等工作制度，在推进项目攻坚年各项工作中，盯住涉水项目不放松，形成用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。

（四）加强干部约谈，防范行为越轨

以班子民主生活会、行政会、党务工作和廉政建设专题工作会等形式开展集中约谈，重点对廉政、作风建设上带共性的问题进行自我剖析，打招呼提要求。结合工作实际和党员干部思想表现及时靠上前去开展上门个别约谈，对其进行诫勉谈话，指出其影响，把问题解决在萌芽状态。通过约谈，巩固班子的团结统一，强化贯彻执行民主集中制原则的坚定性，延伸监督管理，凝聚团结奋进的力量。

（五）抓作风，提升行政效能

一是以“中国梦”为主题，扎实开展干部作风教育实践活动。落实“三个一”工作机制，强化领导责任。完善“三个一”，即“一个分管领导联系一个党支部、一抓到底”的工作机制，坚持党组统筹，党委主抓，一个班子成员联系一个党支部，落实分管领导亲自抓、党支部书记具体干的工作责任，加强对主题教育的工作指导和检查督促。领导带头，带动全局党员干部教育活动。班子成员主动主动撰写宣讲提纲，到科室、下片站，围绕“中国梦”之“温江·水”篇章，开展专题辅导、重点提示四川省委新的“治蜀兴川”工作思路和水务系统“民生水利、生态水利”五大体系建设的科学谋划。开展“三为三问”活动。组织开展“我为水务发展献一策”活动，局领导班子从班长到班子成员，再到副调研员，深入基层、以身作则，扎实推动工作落实。坚持重大问题、全局性的问题、方针政策性的大事，集体研究决定。按时召开民主生活会，班子成员勇于从工作作风、思想作风、生活作风等方面查找不足，剖析根源，踊跃开展批评和自我批评，增强团结共事的思想政治基础。大兴艰苦奋斗之风，创建节约型机关，开展八项规定检查，今年与去年同期相比公务接待次数减少了26次，费用减少了67.96%，发文减少了18%，会议支出减少80.82%。加强公车管理，局机关的公车由领导带头在节假日都按要求进行了封存，同时对下属单位职工违规使用公车的行为及时进行制止。

二是以公开、公平、公正为重点，提升机关效能。以政务服务窗口为平台，严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、办事公开制、服务承诺制。强化服务意识，主动搞好“局长进大厅”活动，班子成员每月坚持进大厅，指导窗口业务工作，有关业务科室负责人定期到服务窗口征求服务群众意见建议，及时了解群众需求，改进服务方式、开展便民服务。窗口值守人员坚持佩戴党徽、设置工作牌、规范办事指南等多种形式，把服务窗口的工作职责、履职要求、办理事项、承诺时限等进行公开，接受群众监督。班子成员带头上线，积极参与“阳光政务热线”直播活动，服务全区工作大局。全年，撰写调研报告4篇。三是弘扬先进性，保护发展正能量。发挥水务党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为牵引，围绕服务“项目攻坚年”，狠抓项目建设和服务工作，为再现绿水清流、建设水生态文明，促进人水和谐，实现水润温江、利泽民生提供保障。发现和宣传身边的先进典型，以榜样示范带动全体党员干部实干兴水。副调研员张南奇工作中始终做到身先士卒、以身作则，带领水务执法队伍，坚持工作在一线、坚持严格执法，经常巡查到深夜，有时通宵达旦，与盗采砂石的违法行为作坚决斗争。计财科的袁萍同志，年龄五十二三了，身体经受了两次心脏大手术，医生要求至少休息半年，不到三个月就来上班了，在科室承担的任务最重，经常把工作带回家，加班到半夜。规建办汪小龙、水利科林成刚，承担我局大部分项目建设任务，却始终任劳任怨地做好领导交办的每项工作，全力推进区委、区政府交给我们的各项工作任务。

四是坚持深入基层。坚持服从和服务于区域发展，以“三视三问”群众工作法为抓手，以群众满意为标准，以“三回应三深入”活动为载体，积极开展问需、问计、问效于民活动。按照“三联系”和“挂包帮”工作要求，局长范嘉军、机关党委书记何梅带领机关工作人员多次深入联系村围绕群众关心的热点难点问题，开展专题调查研究，谋实事，解难题。针对长青村2.5公里八分洄排水沟30余年未疏淘、排水不畅的情况，投入帮扶资金4万元，派出技术人员进行技术指导，长青村及时对其实施了疏淘，在“7.9”暴雨洪灾中经受了洪水的考验，为长青村减小损失达100余万元。

第五篇：自查惩防体系建设

吉林煤矿安全监察局认真开展自查工作扎实推进惩防体系建设

一、统一思想，制定贯彻意见

吉林煤监局党组高度重视惩防体系建设自查工作，组织学习了《国家安全监管总局党组贯彻落实〈中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法（试行）〉实施方案》（安监总党[2009]22号），深刻领会精神实质，把思想统一到国家安全监管总局党组的要求上来，把惩防体系建设的自查工作纳入当前工作的重要议事议程，研究制定了《吉林煤监局党组贯彻落实国家安全监管总局党组关于开展承防体系建设检查的安排意见》（吉煤安监党字[2009]24号），对自查工作的各个环节提出了明确要求，召开专题会议安排部署，指导惩防体系建设自查工作。

二、制定实施方案，加强组织领导

根据国家总局党组的统一部署，吉林煤监局党组结合工作实际，研究制定下发了《吉林煤矿安全监察局党组关于印发推进惩治和预防腐败体系建设自查实施方案的通知》（吉煤安监党字[2009]25号），要求各单位按照实施方案要求，开展自查工作，对本单位惩防体系建设情况进行实事求是的评价，为确保惩防体系建设自查工作规范有序进行奠定了坚实基础。为了加强对工作的领导和协调，吉林煤监局成立了以党组书记、局长董向阁为组长的反腐倡廉领导小组和惩防体系建设自查领导小组，为自查工作提供组织保证。局属各单位迅速行动，采取有力措施，认真开展了自查工作，并将自查情况及时报省局。

三、认真组织检查，有效推进惩防体系建设工作

在各单位完成自查工作的基础上，吉林煤监局成立了由纪检组长马和平为组长的检查组，于9月22日-10月25日对全局各单位惩治和预防腐败体系建设工作进展情况进行了检查。为使工作规范化，使检查更具有操作性和针对性，检查组进一步细化了《惩治和预防腐败体系建设工作指标体系考核表》20项的内容，考核指标量化。检查采取先听取各单位汇报和按照量化的考核内容逐项对照检查基础资料的方法进行；并开展了群众评议活动，了解本单位干部职工及煤矿企业、地方政府监管和煤炭行业管理部门等社会有关方面对惩防体系建设工作的满意度情况，局机关和事业单位采取了填测评表直接投入意见箱的方式，使结果客观公正。检查坚持突出重点与全面检查相结合，在检查覆盖面达100%的基础上，重点对各监察分局（站）和有关事业单位进行检查。了解和掌握了局属各单位反腐倡廉教育、制度、监督等工作情况。

四、为加强全局惩防体系建设工作奠定了基础

在检查过程中，检查组将检查中发现的问题及时与有关单位进行了明确，提出了整改要求。11月6日，局党组召开了局属各单位书记和省局反腐倡廉领导小组办公室成员参加的惩防体系建设工作座谈会。

会上，局党组成员、纪检组长马和平同志通报了惩防体系建设自查和检查情况，肯定了一些单位惩治和预防腐败体系建设的有效做法和经验，分析了惩防体系建设工作中存在的问题，提出了惩防体系建设工作的努力方向，对全局惩防体系建设工作提出了五点要求。各单位围绕如何进一步加强惩防体系建设进行座谈，相互交流、学习、借鉴惩防体系建设的经验，明确本单位今后惩防体系建设的工作思路，并对省局惩防体系建设提出建议。

通过此次惩防体系建设自查工作，有效推进了吉林煤矿安全监察系统惩防体系建设的深入开展。