乌什县教育系统第一季度党风廉政建设、纠风工作总结及下阶段工作计划

第一篇：乌什县教育系统第一季度党风廉政建设、纠风工作总结及下阶段工作计划

乌什县教育系统第一季度党风廉政建设、纠风工作总结及下阶段工作计划

一、第一季度总结

（一）严格执行党的政治纪律，贯彻落实地委、县委的决策部署

1、强化责任，严格履行党风廉政建设和纠风工作责任制。今年，局党委始终把党风廉政建设和纠风工作摆在全局的重要议事日程，把落实责任制作为一项政治纪律来执行。具体做到了三个到位：一是组织领导到位。年初根据局领导班子成员的分工，分别制定班子成员党风廉政建设和纠风工作责任分解，及时调整充实领导小组。局党委定期研究党风廉政建设和纠风工作现状，专题研究分析在贯彻落实党风廉政建设、纠风工作中存在的问题，建立健全并完善了规章制度，做到以制度加强管理。二是分工落实到位。教育局及时组织召开专题会议，认真传达地区、县委关于党风廉政建设和纠风会议精神，安排部署2012年工作任务，签订责任书，细化工作职责，明确局领导班子成员在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设和纠风工作负主要责任。三是考核监督到位。结合春季开学期间教育乱收费的整治督查及寒假期集体补课、有偿家教情况，抽调纪检室、财务室、核算中心的骨干力量，对学生收费、有偿家教等情况进行了2次专项督查，及时印发通报，实行整改销号制。

2、多措并举，不断提升师生廉洁自律水平

2月份以来，教育局党委结合“创先争优”和“教育系统各级干部赴基层转变作风服务群众”活动，通过领导干部亲自上课、带头走访调研，带头宣讲、带头发言讨论、观看电教片等多种形式，在春节前后、开学期间先后组织广大党员干部认真学习上级党委党风廉政建设和纠风工作讲话、通知等，重点对《廉政准则》的主要内容、基本精神进行了学习，切实把廉洁从政、从教自觉作为党员干部工作和生活的常态。一是采取集中培训，定期学习等方式，对广大党员干部进行党性、党风、党纪教

在教育系统大力宣传先进教师的典型事迹，营造良好的教书育人氛围，切实提高师德建设水平，树立人民教师的良好形象。

3、实行公示制和承诺制。在坚持学校、幼儿园重大事项的申报和审批制度的基础上，全县中小学实行政务（校务）公示制和承诺制，重大事项进行公示，并向全社会承诺。加大全体教师参与学校管理，重大事项由职工代表大会决定，增加校务透明度。

4、加大查办信访案件工作力度。坚决查办群众反映的如中小学乱收费等热点问题，做到有案必查，并客观、公正。今年第一季度，调查办结上级转办件3件，办结信访案件1件，接待越级上访人员1人，集体上访5人，清查有苗头性违规事项2件。为杜绝新的上访案件，三月份我系统组织的代课教师和已离岗教师报名工作中，我局党委派专人做好资格审查、登记、报名和协调工作，对于思想上有看法的、按规定报不了名的，我局党委班子成员亲自做政策宣传、思想引导工作，有效的保证了这次代课教师和已离岗教师的报名登记，基本消除了集体上访和越级上访的隐患。

二、下一阶段工作计划

（一）加强党性修养，扎实推进领导干部作风建设

要加强思想作风建设，深化“工作为了谁，工作依靠谁”大讨论，结合师德师风建设月，开展查、摆、议、整改活动，切实引导广大党员干部、教职工增强责任意识、团结意识和稳定意识，坚定政治方向、政治立场和政治观点；加强工作作风建设，抓好《乌什县教育系统作风效能建设考评办法》的落实，增强机关工作的责任感、紧迫感，创新工作方式方法，真抓实干；加强领导作风建设，增强民主意识，健全和坚持民主生活会制度，完善决策机制，严格按照年初印发的《教育系统党组织议事规则》和决策程序办事。

（二）加强专项治理，解决人民群众反映强烈的突出问题

1、加大治理教育乱收费工作力度。加大对教育乱收费督查力度，下季度重点对义务教育阶段内、高中及幼儿园收费、教辅用书征订、购买

第二篇：教育系统党风廉政建设及纠风工作总结

在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真部署

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。

二、工作开展情况

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费

为规范学校收费行为，在开学前，XX年1月23至25日召开了教育系统中小学书记、校长培训班，专门安排收费工作，先后下发和转发多个有关收费的文件。进一步做好学校收费工作，规范教育收费行为，我局于3月27日至29日对全县中小学收费情况进行了专项检查，严格执行“两免一补”政策和“一费制”收费办法。XX学年全县享受“两免”学生总人数为40503名，免费总金额642万元。（春季273万元，秋季348.9元，），（XX年上级按学生数拨给公用经费210万元和杂费336万元）。

XX年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。

2、保障公用经费的正常运转

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。

4、做好教师职称评定工作

在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。

5、实行财务公开，公开招投标

教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。

6、严肃考风考纪

在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用

为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。

9、加强师德师风教育

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。

10、做好群众来信来访工作

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

第三篇：教育系统党风廉政建设及纠风工作总结

在县委、政府的正确领导下，在县纪检监察等部门的指导监督下，教育系统党委带领全县中小学认真学习贯彻中共中央纪委六中全会精神，狠抓党风廉政及纠风工作目标的落实，把责任分解到学校，分解到每个教职工。现将教育系统上半年党风廉政建设的纠风工作情况总结如下：

一、加强领导，认真部署

教育系统党委在思想上一直高度重视党风廉政建设和纠风工作，党政主要领导把加强和改进党的作风建设纳入了各自的工作日程之中，成立了教育系统党风廉政建设和纠风工作领导小组，党政一把手亲自挂帅，加强对此项工作的领导，于年初与各乡教育党总支和县直各学校党支部签订了《党风廉政建设和纠风工作责任书》，明确规定学校书记、校长为本单位党风廉政建设和纠风工作第一责任人。各基层支部按照教育系统党委的具体要求，结合实际，把纠风工作目标分解到每个教职员工，并组织全体教职工认真实施，对督查时发现的问题及时给予处理。

二、工作开展情况

1、规范中小学收费行为，严禁乱收费

xx年，享受“一补”学生806人，助学金共计20.1万元。

2、保障公用经费的正常运转

为认真落实我县农村义务教育经费保障机制下拨的公用经费，教育局及时成立了农村义务教育经费保障机制改革领导小组，为加强对资金的管理、监督、安全和有效，在教育局设立教育经费核算中心，在全县统一实行了“校财局管校用”的管理模式，同时要求各中小学管好、用好预算外收入，做到“收支两条线”，严格执行审批制度。

3、积极开展治理商业贿赂专项工作

县委关于开展治理商业贿赂专项工作会议召开后来，教育系统党委及时成立了相关机构，并于4月25日召开全系统中小学书记、校长会议，安排部署教育系统治理商业贿赂专项工作，并结合实际，指出了教辅教材的征订、学生校服的统一订购、学校各类项目、工程建设等方面工作中的商业贿赂的主要表现和制定了相关措施。

4、做好教师职称评定工作

在教师职称评定工作中，教育系统党委严格按照上级文件要求办理，以制度为准绳，不唯亲、不唯上、只唯实，实行政策，规定公开、人员公开、审批公开，各环节进行公示，自觉接受群众监督。今年晋升专业技术职务中学高级职称22人，中学一级职称41人，小学高级职称59人。

5、实行财务公开，公开招投标

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

教育局财务支出实行集体研究，局长审批，严格按照财务管理要求，做到“收支两条线”，力求节支经费。学校凡千元以上的开支必须经教育局审批后方可使用，并定期公布学校财务收支情况，接受群众监督。同时教育系统加大对学校财务审计力度，及时发现问题，及时给予解决处理。教育局对学校的固定资产，如微机、课桌椅，教学楼等，都报经县招标办，政府采购办，通过严格的议标，招投标程序，不搞暗箱操作，个人说了算。

6、严肃考风考纪

在今年高考、会考、区内初中班统考中，我们宣传到位，严格管理，强调考风、考纪，安排周密，使各类考试正常有序的开展。

7、教育局率先做表率，发挥窗口作用

为做好教育系统反腐纠风工作，系统党委领导带头执行反腐纠风有关规定，做到廉洁自律，并严格要求下属和身边工作人员，下乡只吃工作餐，接待上级领导不超标，对于群众关注的职称评定、人员调动、入党提干、评先、评优、退休、病事假等，做到一视同仁，秉公办事，不徇私情。

8、严格控制会议，严格车辆、电话管理，严格控制出差。教育局严格控制会议次数，转变会风，可开可不开的会议坚决不开，短会绝不拖成长会。严格车辆管理，开会出差尽量做到少派车，不派车，节省开支，杜绝公车私用。对到内地，乌鲁木齐出差严格把关，对外出培训期间的参观学习要求报销一半出差费，私宅电话，手机费均由使用者自己支付，严禁私事用单位电话。

9、加强师德师风教育

教师过硬的政治思想品德是对学生进行德育教育的关键。为此，系统党委大力加强教师队伍的政治思想工作，以先进性教育活动为契机，在全县教职工开展师德师风教育活动，组织学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，进一步提高全县教师依法执教意识，培养教师勤于教书、乐于育人、无私奉献的良好品德。

10、做好群众来信来访工作

教育系统党委领导非常重视群众来信、来访工作，对反映的问题，能当时解决的就当时解决，当时无法解决的，安排专人调查、了解予以解决。

今年上半年我局共接待了来信、来访人员24件，并当时解决了他们的要求和问题。

第四篇：关于加强教育系统党风廉政建设和纠风工作的通知

关于加强教育系统党风廉政建设和纠风工作的通知

各中小学，各中心学校，蒲纺校办、蒲师蒲高、赤壁电大，局机关及二级单位： 为认真落实党风廉政建设责任制，加强教育系统党风廉政建设和反腐败工作，纠正教育系统的不正之风，惩治教育系统滋生的腐败现象，打造廉洁务实的政风、恪尽职守的教风，扎实推进教育系统惩治和预防腐败体系建设，为我市成为教育强市提供坚强的纪律保障，现将有关工作要求通知如下：

一、明确责任主体，认真履行“一岗双责”

1、明确责任主体。局党委主要领导对本单位党风廉政建设负主体责任，主要领导是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各学校校长对本校党风廉政建设负主体责任，是第一责任人，校级领导根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各中心学校校长、局二级单位负责人对本单位党风廉政建设负责，是第一责任人。

2、强化工作领导。为明确工作职责，市教育局党委成立教育系统落实党风廉政建设责任制领导小组，小组下设办公室，负责日常工作。

3、落实责任分解。局党委与各中心学校、市直学校、局二级单位签订党风廉政建设责任书，各单位要召开专题会议研究落实2014年党风廉政建设工作，对责任书内的工作任务进行责任分解，并按照分解的责任抓好落实。

4、认真抓好学习。各单位、各学校要认真抓好党纪党规和上级纪检工作精神，以及教师廉洁从教的有关规定的学习，认真开展好宣教月活动。

5、严格问责制。作为第一责任人，要守土有责，各单位、各学校凡出现违纪、违规、违法案例，严格对责任人实行问责。

二、狠抓作风建设，维护教育良好形象

1、解决好“四风”问题。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，着力对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题进行专项整治。

2、严格“三公”管理。为深入贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、赤壁市委办公室《赤壁市党政机关公务接待管理办法》，加强公务接待、公务用车、公务外出的管理，局机关修订完善《教育局机关财务管理制度》，严格公务接待手续，控制接待标准，严格公务外出审批备案制度，减少公务外出批次与数额，严格公务外出审批备案制度，全面实行违反“三公”规定警示制度。各中心学校、市直学校、局二级单位要比照局机关制度执行。

3、厉行“三短一简”。“三短一简”即，开短会，讲短话，发短文，简办事。局机关及二级单位，凡可开可不开的会不开，必须要开的会提

前一星期报办公室交分管机关领导审批，做到并会、减会；要严格把关会议议程，讲话要简明扼要，要讲实话真话，不讲假话空话，凡发言必须控制在20分钟内。局机关及二级单位凡要发文，须分管领导把关，办公室备案，能不发的文不要发，要发的文控制篇幅字数，不能以文代文，以会代会。要简化办事程序，要充分利用网络平台，提高办事效率。

4、整顿工作纪律和作风。2014年市教育局将在教育系统内重点抓工作纪律和作风整顿，整顿内容:

一是工作责任感不强，工作能力低，办事能力差，不作为，乱作为。

二是纪律松弛，上班迟到、早退、旷工，或上班不在岗，在岗不尽责，或是上班上网玩游戏、聊天、购物。

三是违反“四不”，即不在公共娱乐场所打牌，不在工作时间内打牌，不和服务对象打牌，不得带彩聚众赌博。

四是公款到公共娱乐场所活动，如歌厅、酒吧、洗脚城等服务场所娱乐活动。

市教育局将配合市转优办成立暗访组，不定期对局机关、二级单位、各学校进行暗访，并对存在的问题在全市通报。对上级暗访组发现工作作风和工作纪律问题并通报的违纪人员一律严肃处理。

三、加强制度建设，认真贯彻执行民主集中制

1、坚持依法治校。各学校、各单位要进一步制订和完善系列管理制度，要依规治校，依法治校，要严格落实上级有关规定和制度，对违规、违纪现象要严格按制度处理，对重大违规、违法行为要及时上报市教育局，由市教育局按规定处理。

2、坚持民主治校。各单位、各学校班子要认真贯彻执行民主集中制，严禁搞一言堂。各学校要严格执行教代会制度，教代会两年一届，在教师大会中投票产生，工会牵头。学校重大事项决策需提前在教代会上通过。

3、坚持校务公开。要阳光治校，要坚决执行校务公开制度，让权力在阳光下运行。对学校重大决策、项目建设、大宗采购、财务结算、重要工作安排必须在全校教师会上和校务公开栏公开，并对教师的质疑应及时予以说明。

4、落实一把手“四个不直接分管”制度。一把手不分管财务、人事、物资采购和工程基建，要按照“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的工作原则，建立形成决策、执行、监督等权利相对分离、相互监督、相互制约的权利运行机制。

5、严格执行“三重一大”集体决策制度。凡是单位、学校重大事项决策、重大项目安排、重要干部任免、大额度资金使用，都要通过班子会上集体研究决策通过。要落实“三重一大”事项事前报告制，各中心学校、市直学校、局二级单位对“三重一大”事项一定要提前一天上报局党风廉政建设责任制领导小组办公室备案，蹲点领导与分管领导要参与并进行监督，领导小组办公室按上报内容进行监督检查。

四、加强财务管理，杜绝“小金库”存在“小金库”是滋生腐败的必然之地，是违规违纪的高压线，各学校、各单位要深刻认识到“小金库”存在的危害性，坚决杜绝“小金库”的存在。

1、规范食堂财务管理。各学校食堂财务做到收支两条线，不允许坐收坐支。每一个单位或学校必须只能一个出纳，一个会计。食堂财务每一笔支出，必须有支出原始凭证或采购单，采购单上日期、品名、数量、单价、金额、店主及姓名齐全，采购经手人（须两人以上）、验称验货员（仓库保管员）、事务长（或总务主任）、学校分管领导签字。

2、食堂财务每月结算一次。参加结算人员为采购员、事务长、保管员、总务主任、分管校长，并报校委会上公开。每学期末由教代会（理财小组）参与一次核算，并在教师会上公开。结余资金必须在下学期退给学生。

3、严格实行食堂采购公开招标制度。学校要成立食堂采购小组，每学期要对定点采购物品进行公开招标，招标前要报市局党风廉政建设责任制领导小组备案，并报蹲点领导监督。

4、严禁上级单位到下级单位报销支出。严禁下属单位以任何名义给上级单位领导发放福利补助和津贴及报销任何支出。

5、加强检查督办。市局党风廉政建设责任制领导小组将组成专班每学期对各食堂财务和管理进行专项检查，对存在问题的提出整改意见，对存在违纪违规的全市通报并严肃处理。

6、严格遵守财务管理制度，坚决杜绝帐外帐现象存在。学校一切收入都必须入帐，不允许坐收坐支。坚持执行校长离任财务审计制度，并形成报告报局党委会上通过。市教育局将加大对“小金库”的检查和整治力度，对存在小金库问题的校长一律予以免职。

五、规范教育行为，强化师德师风建设

1、坚决查处“乱收费”行为，切实治理好教育乱收费现象。重点落实好义务教育阶段免杂费、课本费、作业本费、农村学校住宿费等制度；严格实行违规收费“一票否决”制。

2、坚决查处“乱补课、乱办班、乱招生”行为。义务教育阶段学校不允许以各种名义办重点班、实验班、培优班、特色班、提高班、竞赛班，不允许组织学生在校补课并收费，不允许乱招生。

3、严禁推销教辅资料行为。学校和教师不得向学生推销和变相推销教辅资料。

4、坚决查处在职教师有偿家教行为。对查实的老师有偿家教行为，要严格按照制度处理，并在全市通报。

5、严禁体罚和变相体罚学生。教师要关心学生身体健康和心理健康，不得歧视学生，更不得有体罚和变相体罚学生行为发生。

6、学校要加强教师师德师风建设，要明确校长是学校师德师风第一责任人，要切实履行监督管理职能，建立和健全师德考核办法，加大对教师教育教学行为监督管理力度。

对违反以上规定的按照赤教政[2012]《关于规范教师教育教学行为的有关规定》执行。

六、认真履行监管职能，加强监督检查和查处力度

1、加大对教师吃空饷问题的查处。严禁教师以各种事由请假病假、假事假，一经查实，将扣缴未在岗期间工资，并通报批评。严禁教师带薪下海务工，一经查实，除扣缴未在岗期间工资外，一律调离原校，未返岗的一律开除公职。严禁各学校私批教师下海，并将下海教师工资私设小金库；严禁校长徇私舞弊批教师假病假，凡发现校长所批教师病假不属实，对责任校长给予组织处理，并全市通报批评。各学校自通知之日起迅速自查，自查结果报局人事股。

2、加强对学校财务审计力度。按照中央《八项规定》、省委“六条意见”、咸宁市委七条要求、赤壁市《实施细则》，及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》及赤壁市委相关规定，市教育局将组织专班不定期对学校财务进行审计，对审计中存在的问题督促整改，问题严重的上报局党委研究处理，对违法的交上级有关机关处理。

3、明确监管职责。按上级要求，市教育局将不定期对各二级单位和学校的党风廉政建设问题进行监督检查，每半年进行一次专项检查，对举报件必查，检查情况上报局党委和市纪委。各中心学校对本辖区学校的党风廉政建设负有监管职责，要不定期组织对辖区学校进行监督检查，对存在的问题要及时督促整改，对问题严重的要及时上报。

4、严格实行责任追究制。对党风廉政建设存在问题的学校、有教师和学校受到上级纪检监察部门或法律部门处理和通报的学校，学校和校长在评优评先中一票否决。

5、严肃查处违纪违规案件。市教育局将突出重点，做到“有腐必惩，有案必查”，对学校和教师的违纪违规行为，加大查处力度，一经查实的，将严肃处理，决不姑息。

第五篇：党风廉政建设及纠风工作总结

公司纠风工作总结

中心纪委：

一年来，公司党委和公司高度重视行风建设，为确保行风建设工作能够深入有序地开展，我们结合“双促”“两讲”主题系列活动的开展，根据公司的实际运行情况，在公司行风建设领导小组的领导下，构建了多层次的监督考核体系，通过抓行风建设的督导考核，全面促进了工作质量的提高。

一、抓好日常政治学习，实现上下步调一致。为了把广大干部职工统一到一个步调中来，公司党委抓好干部职工的日常政治学习。我们认真编制全年政治学习计划，及时转发管理局和社区文件，下发形势任务教育材料，认真开展每月两次的职工政治学习活动。针对管理局和社区号召开展的主题活动、事关和谐稳定的指示精神等重要内容，我们不仅组织干部职工多次学习，还要进一步开展座谈讨论，力求把上级组织的指示精神传达到位、让职工群众理解到位、在工作中能够落实到位。

二、依托“三想三比”大讨论，强素质正行风。今年来，我们针对职工队伍思想不稳的现状，在干部职工中开展了三个“想一想、比一比”大讨论活动。活动分为“学精神，查思想，写心得”三个阶段。学精神阶段，公司转发和印发了8个必学文件和材料，为全体党员干部统一制作了学习记录本，组织党员干部和职工认真学习领导讲话和上级文件精神。第二阶段，公司组织140余名党员干部，通过召开座谈会、党团课、个别谈心等多种形式，就自己的工作、生活和思想状况进行了反思查摆。今年2月份，我们组织党员干部认真总结前期的学习讨论和自查反思的体会，并认真撰写了心得体会。公司领导对分管单位党员干部的心得体会进行了认真的阅读，并给予了书面讲评。其后，我们以板报的形式在公司进行了集中展览。截至今年3月，历时四个月，公司三个“想一想、比一比”大讨论活动三阶段工作全部顺利完成，干部职工的精神面貌和思想素质得到明显提高，促进了物业服务质量的进一步提升。

三、依托“双促”“两讲”，增强干部职工干事创业精神。今年来，公司党委把“双促”“两讲”当成是锤炼队伍、转变作风、凝聚力量的有效载体。一是加强了干部队伍的群众观教育，公司班子成员和基层班子成员，在自己的责任区内，深入一线、深入职工群众，开展了覆盖全员的谈心交流活动，使领导班子成员作决策、干工作的出发点进一步转移到职工群众的所盼所想中。二是养成了发展依靠广大干部群众的民主管理生产方式，围绕着“双促”活动，今年我们加大了合理化建议征集力度，在“双促”活动的第二阶段，我们开展了“合理化建议征集月”活动，从物业管理到小区建设，共收集合理化建议40余条，凝聚了干部职工的智慧，创新了公司的发展思路。三是在“两讲”活动的鼓舞下，增强了物业人的劳动风险意识，我们通过观看“两讲”专题讲座、开展“两讲”进基层系列报告会，社区豪迈的创业史激发了广大干部职工的劳动自豪感和责任使命感，带出了优质精细的服务新局面。

四、依托“抓源头，促清廉”活动，强化了党风廉政建设。为使活动见到成效，真正树立“官廉、风清、气正”的班子形象和公司形象，公司党委和各党支部通过召开专门的党员干部廉政座谈会和民主生活会，对关键岗位和管理人员，尤其是主要行政一把手进行了问题查摆座谈，保证了关键岗位、重点部门不出问题、不出纰漏。

“源头清廉”就是思想清廉。在活动开展中，公司党委加大源头治理力度，将“抓源头、促清廉”活动同“双促”活动、同公司开展的“三个想一想、比一比”大讨论活动相结合，通过思想作建设的持续开展，实现了班子队伍思想作风和物业行风的双向提升。

五、依托考核措施，提升服务质量。今年，公司全面建立完善了“公司月检、基层队周检、班组日检、督查组巡检”的检查考核体系，细化了检查标准和操作程序，坚持严检查、严考核、严兑现，将考核发现的各类问题摆上桌面、讲明原因、记录在案、反馈到人、限期整改，将检查结果进行公示并与效益工资和年底的双文明评比挂钩，通过考核在岗点工资发放上拉开档次，以此调动广大干部职工的工作积极性。截至目前，已印发《督查通报》24期，各单位对查出的问题都进行了认真的落实，有力推动了物业服务工作的有序开展。同社区的周考核相结合，我们各相关单位也针对问题及时认真进行了整改。

二○○八年六月 ****管理公司