县招商局2016年党风廉政建设工作总结

第一篇：县招商局2016年党风廉政建设工作总结

县招商局2016年党风廉政建设工作

总结

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县招商局2016年党风廉政建设工作总结

2016年我局党风廉政建设工作在党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神的指引下，按照县委、县政府总体部署和相关文件要求，在第二派驻纪检组的指导监督下，积极推动党风廉政建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政

建设水平，为招商引资工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。现将党风廉政建设工作总结如下：

一、明确任务，严格落实党风廉政建设主体责任

（一）加强组织领导，推动工作落实。我局把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。通过召开专题会议，提前谋划部署局党风廉政建设全年工作计划，成立了以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。加强领导班子成员间的沟通协调，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”，班子成员做到了相互通气，多理解、多支持、多配合、多尊重，全局形成了团结协作的和谐集体。加强党风廉政建设工作措施的落实，制定了年度党员活动计划，进一步完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

（二）加强廉政学习，严肃党的纪律。围绕省、市、县提出的要求，范文写作加强机关干部职工作风建设，将机关干部作风建设与深入开展招商引资工作紧密结合起来，切实做到工作、学习两不误。认真组织开展“两学一做”学习教育工作，集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及总书记系列重要讲话，全年召开

次专题学习会，组织5次专题讨论。通过不断学习和总结，提升了干部职工的思想认识水平和超前思维的工作能力。严格落实组织纪律，认真执行党内重要通报和报告、情况反映等制度，在局各类会议上通报县委、县纪委重要文件。组织观看本地区发生在群众身边的“四风”和腐败问题等具有代表性的典型案例，警示全体干部廉洁自律、依法履职。

（三）严格选人用人，执行干部选拔任用条例。我局严格执行《党政领

导干部选拔任用工作条例》，认真落实新上任干部任前集中或个别廉政教育和廉政谈话制度，用人提前征求局纪检组意见，杜绝“带病提拔”，新提拔或转任重要岗位的局干部，没有因腐败问题被立案查处。严格遵守干部选拔任用程序规定，没有因临时动议、突击提拔和调整干部等被上级部门查处。选人用人公道正派、任人唯贤，没有因选人用人上的不正之风和腐败问题被立案查处。

（四）推进政务公开、维护群众利益。积极推进党风廉政建设与招商引资工作同步进行，严格执行政务公开，保障群众的知情权和监督权。抓好干部职工党风廉政建设情况定期登记，坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。心得体会推行阳光政务，实行财务公开民主监督制度，局年度预算和决算在政务公开网站公布，便于群众民主监督。深化纠风专项治理，通过开展“双联系”及基层调研走访工作，针对企业基层反

映强烈的突出问题，切实采取有效措施进行纠正，成效明显，群众满意度高。通过多种举措，切实加强了对损害企业群众利益的不正之风和突出问题的查处，维护企业群众的合法权益。

（五）深化内部监督，加强班子自身建设。认真学习和执行党内监督条例，切实加强班子自身建设，认真落实民主生活会制度，领导干部个人进行述职述廉。坚持民主集中制和重大事项集体研究制度，重大决策事项按照相关法律、规定程序进行，没有因重大事项违规决策造成不良后果。严格执行领导干部廉洁从政相关规定，严格落实重大事项报告制度。

二、统筹兼顾，招商引资与党风廉政建设两手抓

统筹招商引资与党风廉政建设，围绕中心工作，狠抓廉政建设不放松，强化监督，落实责任，全力为招商引资工作保驾护航。

一是通过行政效能建设，优化政务

环境。认真做到“三问责任制”，制订了具体的实施办法。范文内容地图做到外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一站式”服务。

二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。2015年1-9月份，实际利用内资亿元（预计全年320亿元），同比增长%，完成年初目标任务的%；实际利用外商直接投资9484万美元（预计全年24000万美元），完成市下达任务的%；招商引资项目形成固定资产投资亿元（预计全年252亿元），同比增长%，完成年初目标任务的%。1-10月份，省外亿元以上项目到位资金元（预计全年120亿元），同比增长%，完成市下达任务的%。

1-10月份，新签约招商引资项目154个，其中亿元以上53个、5亿元以上12个、10亿元以上4个。主要有：总投资12亿元的**纺织科技产业园项目、12亿元的**风力发电项目、10亿元的城东商住综合开发项目、10亿元的**营养

食品产业园项目、6亿元的年产10万吨浓香压榨菜籽油项目、7亿元的特种亚麻色纺生产线项目等。新开工招商引资项目102个，其中亿元以上38个、5亿元以上8个、10亿元以上2个。主要有：总投资15亿元的万基大健康产业园项目厂房主体和外立面装潢已完成，主力产品西洋参饮料已通过代工方式完成研发、中试，11月底可正式生产；热门思想汇报总投资10亿元的**智能物流园项目物流信息平台中心预计2017年底一期投入运营等。截至目前，拥有各类招商引资在谈项目370个，涉及大健康、高端装备制造、循环经济、新材料、文化旅游等多个重点产业领域。

一年来，我局党风廉政建设工作取得一定的成绩，但仍存在问题，廉政教育力度不够、学习意识不强、制度建设有待完善等。2017年我局将树立长期作战的思想，从自身抓起，从小事着手，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。

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第二篇：2012年县招商局党风廉政建设工作总结范文

XX年我局党风建设工作在以党的xx届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《XX年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。

一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实

局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。

一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。

二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。

三是加强党风建设工作措施的落实。制定了党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。

二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象

（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。

(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。

(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。

三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作

以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。

第三篇：郫县招商局2009上半年党风廉政建设工作总结

郫县招商局2009上半年党风廉政建设工作总结

半年来，我局紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，深入贯彻落实科学发展观，有力地促进了全局各项工作的顺利开展。

一、认真落实党风廉政建设责任制

局党组制定五项措施，从源头上加强党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

1、年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。

2、抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合招商工作实际，不断创新党风廉政教育工作。

3、学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。

4、把党风廉政建设和接待工作同步进行，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。

5、认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。

二、扎实做好反腐倡廉各项工作

坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的深入学习实践科学发展观活动之中，引导党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员

干部拒腐防变的意识和能力。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，着重抓好以下工作：

1、严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。

2、落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。

3、严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

4、严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

5、继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。

三、切实加强党风廉政制度建设

1、加强民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚

持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由处领导班子集体讨论决定，并邀请纪检专员列席;

2、坚持民主生活会和党员民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;

3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;

4、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”;

5、严格执行廉洁自律有关规定;

6、进一步完善政务、财务公开制度正常化、规范化。坚持党员发

展、转正前公示，干部任前公示;坚持执行《国内公务接待管理暂行规定》、礼品使用和登记情况、车辆调配、油耗管理登记费用情况和差旅费报销公开制度。

四、下半年工作重点

一、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。

坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使干部职工构筑拒腐防变的思想道德防线。

二、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。

坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作。

三、加强廉政建设，营造清正廉洁的良好氛围。

加强领导，把廉政建设提在更加突出的位置，把廉政建设与招商工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为郫县招商引资工作提供坚强的政治保证。

第四篇：招商局党风廉政建设述职报告

2011年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行中央、省、市、区关于党风廉政建设方面的政策规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，不断提高工作的针对性和实效性，有力的促进了各项工作的全面落实。

一、加强领导，健全组织

为加强对全局党风廉政工作的领导，成立了以局长为组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责对全局党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。

二、明确目标，落实责任

年初，根据区委有关文件精神，结合实际，局党支部召开了专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，局长分别与二级班子签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级的自律建设工作。为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项招商引资工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。

三、加强学习教育，增强党性修养

一年来，我局把党风廉政建设与各项业务工作和党建工作结合起来，注重制度建设和工作创新，在对外招商引资、经济合作和便民服务工作中，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格执行党风廉政建设的各项制度，结合单位实际，制定了切实可行的学习计划，一是重点抓好领导干部的学习。局领导干部率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十七届四中全会精神，以自身的良好学风带动和促进单位学习活动的深入开展。二是组织好干部职工的学习。认真学习邓小平理论和xx同志“三个代表”重要思想理论的基础上，学习和贯彻落实科学发展观的新理念，尤其在学习实践科学发展观活动中，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观教育读本》、《学习实践科学发展观专题论要》。邀请部分领导、专家进行了专题讲座，全体干部职工的政治素养和理论水平有一个大的提高，从而保证了政治立场上的坚定、理论知识上的不落伍，思想观念上的不陈旧。

第五篇：招商局2018年党风廉政建设暨两个责任工作总结

招商局2018年党风廉政建设暨两个责任工作总结

为切实推进党风廉政建设责任制的落实，贯彻落实各级纪委全会和惩防体系建设要求，打造一支“廉政、勤政、善政”的招商引资干部队伍，现将今年来的工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）领导重视情况。

在年初的工作会上局领导就将党风廉政建设工作进行了安排部署，将全的党风廉政建设工作责任与各股室负责人进行层层传导，明确工作重点，细化工作措施、压实工作责任。

（二）宣传教育情况。

开展干部职工廉政教育活动。按照相关工作要求，在机关以集中学习、交心谈心、观看警示片等方式积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。同时，为切实做到工作学习两不误，利用集中学习《党章》《准则》、《条例》等有关文件。

（三）日常建设情况

1、加强机关干部职工作风建设。围绕中央“八项规定”省委“六条意见”，践行全面从严治党的要求，将机关干部作风建设与深入开展招商引资工作紧密结合起来，将干部作风建设制度化、规范化，对干部作风实行严格监督管理。

2、拟定了责任清单。为切实压实责任、落实要求，按照相关文件要求，结合自己工作岗位，拟定了责任清单，并按时上报。

3、强化廉政建设工作痕迹管理。我局组织了4次廉政约谈，还制作了《落实党风廉政建设主体责任记实手册》，将主体责任的各项工作落实情况详细记录，以便查看。

4、认真开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。

为了贯彻落实今年宣教月的各项活动要求，切实加强党员干部作风建设，我们积极开展了“五个一”活动。

（1）召开一次启动会议。5月18日组织召开启动会，明确责任目标要求。

（2）开展一次集中学习。5月18日全体党员干部职工集中学习了《宪法》《监察法》《xx县贯彻〈中共中央政治局落实中央八项规定实施细则〉精神实施办法》。

（3）开展一次家庭助廉。与单位干部家属签订了《家庭助廉承诺书》，让干部职工在工作中无“后顾之忧”。

（4）组织一次知识测试。局组织全体党员参加在“湖北纪委监委”手机客户端进行的宣教月知识测试，做到全覆盖、无遗漏，达到以考促学的目的。

（5）观看一部警示篇。局办公室组织了全体党员干部职工集中观看了《不忘初心

警钟长鸣》。

二、主要做法

（一）强化领导责任，推动党风廉政建设责任制的落实

一是建立明确廉党风政建设责任制。

局主要领导与各股室与局党支部签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以党风廉政建设工作领导小组，按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，确保将党风廉政建设工作落到实处。

二是细化压实廉政建设工作责任。

一抓研究部署。今年以来，召开局党支部会议，专题研究党风廉政建设有关工作3次，学习会议5余次。二抓任务分解。制定并印发《招商局支部落实党风廉政建设主体责任工作要点》等文件进行统筹安排，落实责任，明确各阶段工作任务和奋斗目标。三抓责任落实。全面落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，将廉政责任落实到每个环节、每项工作、每个工作人员，在局内形成一级抓一级，层层抓落实，人人都是责任主体的管理格局和制约机制。

（二）强化宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线

县招商局党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育。针对实际工作特点，在全局开展多种形式宣传教育活动，积极为廉政文化进机关营造氛围，筑牢领导干部和广大干部职工的思想道德防线。一是常抓学习。坚持中心组学习制度，围绕十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等组织集中学习。二是常抓作风。坚持组织政治理论学习，组织干部职工深入学习贯彻中央、省、州、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，要求干部职工认真用制度来规范约束自己的行为。三是意识形态逐步强化。局支部高度重视意识形态工作，召开专题会议明确部署安排，组织集中学习、上党课等提高干部职工对意识形态认识。

（三）强化监督管理，狠抓重点领域和关键环节

局党支部针对重点领域、重点环节进行重点和不定期检查。财务管理和监督方面，严格执行财务“收支两条线”，做到开支合理、节约经费，并严格按程序要求支付款项，实现统一监管，严禁设立“小金库”，加强内部审计。为进一步规范“三公”经费支出，严格实行预决算公开制度。

（四）优化服务环境、提高行政效能建设工作

通过行政效能建设，优化政务环境。认真落实“首问责任制”，制订了具体实施办法。做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“帮办式”“保姆式”服务

（五）各项工作有序推进

2018年招商引资到位资金,1-11月全县招商引资项目新建、续建到位资金x亿元，完成州定目标任务41亿元的x%，同比增长x%。预计年底实现招商引资到位资金x亿元，同比增长x%。已签约项目8个。分别是“智慧xx”建设项目、xx县太平镇五里乡风电项目、xx县中营镇风电项目、xx富硒有机茶叶产业化发展项目、生态富硒产品营销战略合作项目、xx县平静老人寓所燕子分院建设项目、xx五星级酒店项目、xx乡镇瑞丰超市商贸综合体项目协议总投资x亿元。

我局精准扶贫联系村——容美镇板凳台村是全县51个重点贫困村之一，2018年由县交通运输局牵头、县招商局协助联系该村的脱贫攻坚工作，与州民委、州卫校、州电大、州太保公司开展精准扶贫工作“回访”干部共同组建板凳台村脱贫攻坚“尖刀班”。为扎实推进精准扶贫,认真贯彻落实中央、省、州、县关于全力推进精准扶贫、精准脱贫的决策部署，按照“六个精准”和“五个一批”的要求，根据年初召开的精准扶贫誓师大会会议精神全面推进各项工作，通过查阅资料、走访群众、入户调查、确认审核等方式积极开展精准扶贫工作，加大了对容美镇板凳台村产业发展、基础设施建设、集体经济发展等方面的帮扶力度，使板凳台村精准扶贫、精准脱贫工作取得阶段性成效，整村推进项目、易迁安置工作稳步推进，村容村貌变化巨大，百姓生活水平、幸福指数明显提高。