第一篇：宣恩县招商局关于干部党风廉政建设总结2014
宣恩县招商局党风廉政建设工作总结
今年以来，我局非常重视干部作风建设，围绕《宣恩县整治“庸、懒、散、奢、乱”等不良习气促进全县干部作风建设的实施方案》的具体要求制定了本单位的实施方案，成立了以罗宣局长为组长，各股室职工为成员的领导小组，具体深入的对照县实施方案进行学习整改。
一、深入剖析，自查自纠
对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。
（一）存在问题和不足
1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。
2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。
3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。
（二）对照问题查原因
经过我局全体职工深入学习，一致认为存在问题的原因具体表现在思想上，对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。
经过自查和整改，目前我局没有“庸、懒、散、奢、乱”等不良习气，机关工作蓬勃开展，接待客商热情周到，在我县的对外经济活动中起到了窗口作用。
二、深入自查，认真整改
（一）认真自查，边学边改
通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
一是认真学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实转自际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。
二是围绕贯彻党的十七届六中全会精神，学习、领会县委、政府主要领导的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。
三是大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。
（二）加强自我改造，提高综合素质。
首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。
其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。
（三）重塑使命，珍惜荣誉
以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。学习、贯彻县主要领导同志在县委干部作风建设会议上的讲话精神，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
（四）严格要求，以身作则
要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。
（五）一身正气，与时俱进
要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风。
总之，我局在今年的干部作风建设活动中，主动出击，全面自查，认真整改和总结，达到了既定目标。在今后的工作中，我局将一如既往，坚持良好的工作作风，为我县经济工作服好务。
二〇一四年十二月十八日
第二篇：招商局党风廉政建设述职报告
2011年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行中央、省、市、区关于党风廉政建设方面的政策规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，不断提高工作的针对性和实效性，有力的促进了各项工作的全面落实。
一、加强领导，健全组织
为加强对全局党风廉政工作的领导，成立了以局长为组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责对全局党风廉政建设工作进行监督指导，明确主要领导为党风廉政建设第一责任人，为党风廉政建设工作提供了坚强的组织保证。
二、明确目标，落实责任
年初，根据区委有关文件精神，结合实际，局党支部召开了专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，局长分别与二级班子签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级的自律建设工作。为使党风廉政建设工作落到实处，在季度检查、半年考核和年终检查中，把党风廉政建设工作与各项招商引资工作一同检查、同时督促，对发现存在的问题及时提出整改意见，并限期整改落实。定期或不定期地分析研究本系统的党风廉政建设工作情况。
三、加强学习教育，增强党性修养
一年来，我局把党风廉政建设与各项业务工作和党建工作结合起来，注重制度建设和工作创新，在对外招商引资、经济合作和便民服务工作中，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格执行党风廉政建设的各项制度，结合单位实际，制定了切实可行的学习计划，一是重点抓好领导干部的学习。局领导干部率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好十七届四中全会精神，以自身的良好学风带动和促进单位学习活动的深入开展。二是组织好干部职工的学习。认真学习邓小平理论和xx同志“三个代表”重要思想理论的基础上，学习和贯彻落实科学发展观的新理念，尤其在学习实践科学发展观活动中，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《毛泽东邓小平xx论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观教育读本》、《学习实践科学发展观专题论要》。邀请部分领导、专家进行了专题讲座，全体干部职工的政治素养和理论水平有一个大的提高，从而保证了政治立场上的坚定、理论知识上的不落伍，思想观念上的不陈旧。
第三篇：2012年县招商局党风廉政建设工作总结范文
XX年我局党风建设工作在以党的xx届四中、五中全会精神的指引下，按照县委、县政府的工作重点和《XX年党风建设工作要点》精神，以保障招商引资任务的完成，推动党风建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，全面提升党员干部形象等为重点。主要做了以下几方面的工作。
一、强化领导责任，推动党风建设责任制的落实
局党组把党风建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。
一是认真落实党风建设责任制。局党组书记、局长与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务及全年工作的重点。成立了以局党组书记、局长为组长的“党风建设工作领导小组”，明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。
二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会议，随时通报工作情况，反映工作中存在的问题，安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。
三是加强党风建设工作措施的落实。制定了党员活动计划，进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度等。
二、加强宣传教育，全面提升党员干部形象
（一）精心组织，加强领导，以大兴密切联系群众之，求真务实之风，艰苦奋斗之风，批评和自我批评之风为重点，围绕践行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，加强了机关干部职工作风建设。将机关干部作风建设与深入开展城乡环境综合治理紧密结合起来。为切实做到工作学习两不误，利用周五的集中学习《廉政准则》等有关文件，精研细读规定书目，进行了20多次集中学习，党员干部认真做好学习笔记，撰写心得体会。开展了“深入开展城乡环境综合治理”与我市大交通形成后招商引资如何开展等讨论会，从而提升干部职工的思想认识水平和超前恩思维的工作能力。
(二)联系实际，学以致用。结合岗位特点，组织党员干部35人次深入部门、挂包村、企业，围绕重大发展战略开展“民情大调研”，撰写调研材料3篇。同时，广泛征求意见和建议，召开了领导班子专题民主生活会和党员民主生活会，对照干部队伍存在的一些现象，开展“五查五看”，在党员干部个人分析检查基础上，提出了整改落实方案和措施。
(三)开展了廉政文化进机关、进家庭活动。按照目标责任书的要求，在机关干部特别是局领导班子中，积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围，使廉政文化深入机关、融入家庭，成为廉政建设的有效载体。
三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作
以抓好机关党风建设为契机，提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论，把工作落实和“三大能力”建设列为党风建设重要内容，每个干部职工所作的工作月底都应有据可查，对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。加强党员干部八小时以外管理，严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定，建立廉政登记簿。按照上级文件要求管理好党员干部因公出（国）境工作。
第四篇：县招商局2016年党风廉政建设工作总结
县招商局2016年党风廉政建设工作
总结
《县招商局2016年党风廉政建设工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
县招商局2016年党风廉政建设工作总结
2016年我局党风廉政建设工作在党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神的指引下，按照县委、县政府总体部署和相关文件要求，在第二派驻纪检组的指导监督下，积极推动党风廉政建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务、政务公开，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政
建设水平，为招商引资工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。现将党风廉政建设工作总结如下：
一、明确任务，严格落实党风廉政建设主体责任
（一）加强组织领导，推动工作落实。我局把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。通过召开专题会议，提前谋划部署局党风廉政建设全年工作计划，成立了以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导小组，按照“一岗双责”的要求，做到了分工明确，责任到人，切实把党风廉政建设工作落到实处。加强领导班子成员间的沟通协调，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”，班子成员做到了相互通气，多理解、多支持、多配合、多尊重，全局形成了团结协作的和谐集体。加强党风廉政建设工作措施的落实，制定了党员活动计划，进一步完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。
（二）加强廉政学习，严肃党的纪律。围绕省、市、县提出的要求，范文写作加强机关干部职工作风建设，将机关干部作风建设与深入开展招商引资工作紧密结合起来，切实做到工作、学习两不误。认真组织开展“两学一做”学习教育工作，集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及总书记系列重要讲话，全年召开
次专题学习会，组织5次专题讨论。通过不断学习和总结，提升了干部职工的思想认识水平和超前思维的工作能力。严格落实组织纪律，认真执行党内重要通报和报告、情况反映等制度，在局各类会议上通报县委、县纪委重要文件。组织观看本地区发生在群众身边的“四风”和腐败问题等具有代表性的典型案例，警示全体干部廉洁自律、依法履职。
（三）严格选人用人，执行干部选拔任用条例。我局严格执行《党政领
导干部选拔任用工作条例》，认真落实新上任干部任前集中或个别廉政教育和廉政谈话制度，用人提前征求局纪检组意见，杜绝“带病提拔”，新提拔或转任重要岗位的局干部，没有因腐败问题被立案查处。严格遵守干部选拔任用程序规定，没有因临时动议、突击提拔和调整干部等被上级部门查处。选人用人公道正派、任人唯贤，没有因选人用人上的不正之风和腐败问题被立案查处。
（四）推进政务公开、维护群众利益。积极推进党风廉政建设与招商引资工作同步进行，严格执行政务公开，保障群众的知情权和监督权。抓好干部职工党风廉政建设情况定期登记，坚持实行对领导班子测评和领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。心得体会推行阳光政务，实行财务公开民主监督制度，局预算和决算在政务公开网站公布，便于群众民主监督。深化纠风专项治理，通过开展“双联系”及基层调研走访工作，针对企业基层反
映强烈的突出问题，切实采取有效措施进行纠正，成效明显，群众满意度高。通过多种举措，切实加强了对损害企业群众利益的不正之风和突出问题的查处，维护企业群众的合法权益。
（五）深化内部监督，加强班子自身建设。认真学习和执行党内监督条例，切实加强班子自身建设，认真落实民主生活会制度，领导干部个人进行述职述廉。坚持民主集中制和重大事项集体研究制度，重大决策事项按照相关法律、规定程序进行，没有因重大事项违规决策造成不良后果。严格执行领导干部廉洁从政相关规定，严格落实重大事项报告制度。
二、统筹兼顾，招商引资与党风廉政建设两手抓
统筹招商引资与党风廉政建设，围绕中心工作，狠抓廉政建设不放松，强化监督，落实责任，全力为招商引资工作保驾护航。
一是通过行政效能建设，优化政务
环境。认真做到“三问责任制”，制订了具体的实施办法。范文内容地图做到外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一站式”服务。
二是加强投资环境优化，培育良好的招商引资氛围。2015年1-9月份，实际利用内资亿元（预计全年320亿元），同比增长%，完成年初目标任务的%；实际利用外商直接投资9484万美元（预计全年24000万美元），完成市下达任务的%；招商引资项目形成固定资产投资亿元（预计全年252亿元），同比增长%，完成年初目标任务的%。1-10月份，省外亿元以上项目到位资金元（预计全年120亿元），同比增长%，完成市下达任务的%。
1-10月份，新签约招商引资项目154个，其中亿元以上53个、5亿元以上12个、10亿元以上4个。主要有：总投资12亿元的**纺织科技产业园项目、12亿元的**风力发电项目、10亿元的城东商住综合开发项目、10亿元的**营养
食品产业园项目、6亿元的年产10万吨浓香压榨菜籽油项目、7亿元的特种亚麻色纺生产线项目等。新开工招商引资项目102个，其中亿元以上38个、5亿元以上8个、10亿元以上2个。主要有：总投资15亿元的万基大健康产业园项目厂房主体和外立面装潢已完成，主力产品西洋参饮料已通过代工方式完成研发、中试，11月底可正式生产；热门思想汇报总投资10亿元的**智能物流园项目物流信息平台中心预计2017年底一期投入运营等。截至目前，拥有各类招商引资在谈项目370个，涉及大健康、高端装备制造、循环经济、新材料、文化旅游等多个重点产业领域。
一年来，我局党风廉政建设工作取得一定的成绩，但仍存在问题，廉政教育力度不够、学习意识不强、制度建设有待完善等。2017年我局将树立长期作战的思想，从自身抓起，从小事着手，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新的台阶。
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第五篇：2021年9月开发区招商局党风廉政建设宣传月活动总结
2021年9月开发区招商局党风廉政建设宣传月活动总结
为深入贯彻落实全面从严治党要求，根据区纪检监察工委关于党风廉政建设宣传教育月活动的部署安排，我局联系实际，精心谋划，对党风廉政建设宣传教育月（以下简称“宣教月”）活动做了具体的部署和安排。通过开展形式多样、内容丰富的学习、教育、宣传活动，使招商局党员干部在思想上受到了教育，在认识上获得了提高，在工作上得到了促进。现将具体情况总结如下：
一、高度重视，不断强化责任担当
一是加强领导。
招商局党支部高度重视，党支部书记对整个活动亲自进行安排部署，认真组织实施，全局党员干部明确责任分工，确保责任到位。二是制定活动方案。根据区纪检监察工委《关于印发<2021年全区党风廉政建设宣传教育月活动方案>的通知》要求，认真制定了《招商局党风廉政宣传教育月活动方案》，确定了宣教月期间重点开展的五项活动及具体时间安排。三是召开动员大会。9月13日，我局召开了党风廉政教育月活动动员大会。党支部书记、局长XXX传达学习了区纪委宣教月活动会议文件精神并作动员讲话，对宣教月活动进行了具体安排部署，提出了明确要求：（一）要充分认识开展宣教月活动的重要意义，通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀；（二）领导干部要带好头，全局党员干部要积极参与，确保活动扎实开展富有成效；（三）要把宣教月活动和党支部主题党日活动结合起来，科学安排，合理部署。二、主体鲜明，形式多样，成效显著
党风廉政建设宣传教育月活动涉及面广、层次多、内容全，招商
局党支部结合本局实际情况，科学有序地从以下几个方面开展实施：
一是聚焦学深践悟，提高履职尽责本领。
开展了“纪法同行”集中学习和组织党风廉政知识测验活动。采用周四集中学习和分散自学相结合方式，集中引导全体党员干部加强《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规学习活动，深入学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，全面领会精神实质和实践要求，使党员干部自觉在制度和规矩下工作生活。引导全体党员干部认真学习习近平总书记在河北承德考察时重要讲话精神，深入学习习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二十一次会议上的重要讲话精神和2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，着重学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》选学，使全局党员干部充分认识到守纪律讲规矩的重要性，看清了自身存在的不足，党性观念得到了锤炼，纪律规矩意识得到增强。集中学习结束后，全局党员干部积极参与党风廉政知识测验，全体通过，并分享了学习心得体会，一致表示要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，收获了履职尽责本领。二是聚焦警示监督，切实增加纪法意识。
9月组织全体党员干部参加XX开发区2021年全区干部警示教育大会，观看《贪欲不遏自毁人生》、《初心失守
警徽蒙尘》、《利益相交
终陷泥潭》等警示教育片，用身边的典型案例教育引导党员干部提高认识，拒腐防变，警钟长鸣。观看结束后大家一致表示，在今后的工作中，要权为民用，利为民谋，严格按规办事。党支部书记XXX同志在居家隔离期间身担重责，“防疫学习两不误，工作隔离双兼顾”，日常远程在线指导工作，确保招商局高效规范运转。9月29日在党支部主题党日活动上，通过视频连线方式带头宣讲题为《清正廉洁，严于律己，当一名合格的招商干部》廉政党课，进一步告诫我局党员干部要突出责任担当，时刻保持清醒，压实“一岗双责”，做一名合格的招商干部，打造出优秀的招商局“青廉干部”团队。
三是聚焦日常规范，有的放矢防微杜渐。
我局根据工作需要，实际情况，人员变动，不断更新完善《关于干部工作分工的通知》、《关于“党建引领、全面推进‘6+3X’项目化实施工作方案的通知》、《财务管理制度》、《内部管理制度》、《廉政建设分工的通知》。今年9月6日，根据人员调动情况对局工作重新做了分工安排，出台了关于调整招商局工作分工文件（[2021]2号。我局不断立足实际，以建章立制保长远、抓落实，夯实工作作风，以制度建设强化队伍管理，用制度管人，用制度行事，全面落实党支部规范化、标准化建设。形成常态化谈心谈话制度，通过主要领导与普通干部、班子成员之间日常谈心谈话，及时提醒出现的问题苗头，防微杜渐，掌握党员干部的学习工作生活情况，及时督促党员干部加强清廉担当建设。另一方面通过学习制度的约束，借助学习强国、微信公众号等平台，督促党员干部利用碎片化时间开展常态化学习，在日常工作中有的放矢开展针对性深入性学习。三、认真总结，常态化保持清廉实干担当
党风廉政建设宣传教育月活动是抓手，在接下来的工作中，我局党支部会一如既往将党风廉政建设当作一项重要政治工作来抓落实，按照责任分工，坚持“一岗双责”，督促全体党员干部强化自身党风廉政建设主体责任，全面总结本次党风廉政建设宣传教育月活动开展
情况，以此为契机，结合我局工作实际，不断巩固“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”主题教育成果，常态化开展党风廉政建设工作，常态化建设学习型、廉洁型、创新型、实干型特色党支部，常态化打造清廉实干担当干部队伍。
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