第一篇：党风廉政建设自查自纠总结
自查自纠活动总结
党风廉政建设是我局精神文明建设的重要内容，是各项工作持续，协调，健康发展，推动我局事业不断发展的重要保证，是不断提升我局业务水平和服务水平的客观要求，是树立一流名企良好形象的重要举措。通过自查自纠活动的开展，我支部党风廉政建设得到了进一步的提高。
1、加强了组织领导。设立了专项行动工领导作小组，以侯喜波经理为组长，项目负责人为副组长。领导小组负责党自查自纠活动各项措施的制定，监督各项措施的落实，做到人员落实，经费落实，工作落实。
2、提高了反腐倡廉的意识。经过活动的开展，各位员工的反腐倡廉意识明显加强，反腐倡廉常识也得到了提高。
3、进一步完善了问责机制。建立落实了党风廉政建设责任制的责任追究制度，追究行政不作为，乱作为的领导干部进行责任追究。
在取得进步的同时，我们也应该清醒的认识到。在工作中仍然存在一些不足。
第一、反腐倡廉政治理论上有所欠缺，特别是结合本单位，本行业实际开展的理论学习不够，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。因此需要加大宣传教育，提倡领导干部廉洁自律，领导起到表率作用，同时要对新事物、新知识的深入学习，以保持反腐倡廉思想的先进性。
第二、与《廉政准则》相关配套的制度措施有待进一步健全。要进一步加大监督，严惩违法者，确保行政权力的有效运行。认真执行党内监督各项制度，建立健全《廉政准则》相关制度，减少贪污腐败行为。
4、党风廉政建设宣传力度不够大。仍然需要加强学习，进一步提高思
想认识，加大廉政宣传教育力度，把党风廉政建设责任制方面的有关文件和有关会议精神和意见贯彻到全体职工中去。落实责任，领导做廉洁建设的模范。党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的根本制度。
5、监督检查机制有待健全。虽然在党风廉政方面取得了明显的进展，某些领导有法不依，执法不严，违法不究的现象时有发生，有令不行，有禁不止的现象还不同程度的存在。因此需要进一步完善监督检查机制，召开领导班子从业专题民主会，加强领导班子成员进行述职述廉工作。建立落实了党风廉政建设责任制，做好领导班子监督工作，及时发现问题，解决问题，并落实整改情况即使报告党委。
面对成绩，戒骄戒躁，面对不足，不气不馁。过去的成绩给了我们干好下一步工作的信心，但成绩只能说明过去，将来的任务还很艰巨，我们要戒骄戒躁，艰苦奋斗，努力让明天比昨天好；过去的不足也给我们敲响了警钟，这就要求我们要在以后的工作中勇于面对，正视困难，发现问题，及时解决问题，不断加强和完善党风廉政的各种机制。不断推动党风廉政建设，为树立一流名企良好形象做出百分之百的努力！
第二篇：个人党风廉政建设自查自纠总结
2011年个人党风廉政建设自检自纠总结
按照省、市、县纪委进一步深化和完善领导干部述廉评廉工作要求，本人每月自觉学习省市、县下发的有关党风廉政建设的文件，学习贯彻《党内监督条例》等省、市、县纪检部门的有关规定，深切领悟上级的指示精神，认真落实，大胆实践，使自身的政治觉悟不断提高。
一、认真学习贯彻“四大纪律八项要求”，完善各项廉政制度 一年来，本人始终按照党的“十七大”和中纪委有关会议精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，努力做到勤政为民，廉政兴局。
二、认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定
2011年，本人认真贯彻执行《党内监督条例》等有关廉政规定，积极实施，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。
三、认真坚持民主集中制原则
一年来，本人始终坚持严格执行民主集中制的具体制度，每月坚持召开一次领导班子会议，坚持按时过党内组织生活，发放民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高领导班子的决策水平和工作效率。在全局的财务支出上，坚持一支笔审核制度，其中的日常经费的支出必须在符合社保局财务制度的前提下，由局长审批，经费的使用不能是领导说了算，到年终的时候要实行内部经费开支公
开制。
四、认真执行党风廉政建设，坚决杜绝行贿受贿，买官卖官的现象发生。2011年，本人认真执行廉洁自律各项规定，严格要求自己自身的行为，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，逢年过节不送礼、不收礼，时刻坚持批评与自我批评。
总之，本人在贯彻执行《廉政准则》上尽管严格要求，从严律己，没有出现过不洁行为，但是还是存在一些问题与不足，比如，理论学习不够，忙于具体工作的时间多，学习理论并与实践相结合不多，开展批评与自我批评方面还做得不够好，深入基层调研不够，在解决群众关心的热点、难点、问题上存在一定的差距，接受过个别人的请吃，对于自己身上存在的问题与不足，我决心在今后的工作和学习中加以改正。从今以后自己一定要继续加强理论学习，特别是加强《廉政准则》的学习，努力提高政治素质，正确处理工作与学习的关系，努力充实自己，以适应新形势的要求、适应本职工作的需要。要抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，政治坚定，两袖清风，发扬人民公仆全心全意为人民服务的精神。
第三篇：党风廉政建设落实情况自查自纠总结
党风廉政建设责任制落实情况自查自纠总结
2011年，在公司党委的正确领导下，项目领导班子成员及广大党员认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，中纪委三、四次全会精神，坚持科学发展观，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级党组织关于加强党风廉政建设的各项规章制度，坚持注重预防的方针，深入开展党风廉政建设，有力地促进了各项工作顺利开展。现将2011年党风廉政建设责任制落实情况各项工作任务情况自查如下：
一、加强领导，健全组织，为党风廉政建设提供强有力的组织保证。
一是健全组织机构。项目部把抓好党风廉政建设工作作为项目党支部的首要责任，成立了由支部书记、项目经理任组长，副书记任副组长，其他班子成员和部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入日常工作重点，层层分解目标责任，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合。二是强化岗位责任。按照“一岗双责”工作原则，不仅明确领导班子成员个人在党风廉政建设工作中目标任务和模范带头作用，而且按照谁分管谁负责的原则，抓好分管部门党风廉政建设，明确分管部门责任。确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
二、完善制度，强化监督，从源头预防腐败现象的滋生蔓延。
项目领导班子成员认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，严格从自身做起，坚持做到 “三个管好”。管好本人，主动做到廉政承诺，结合工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害公司和广大员工的利益。时时事事以自身廉洁自律的行为带动职工和影响职工。管好家庭，领导班子成员都能严格管好亲属，教育亲属不以自己手中的权力和同事朋友关系“求利益”“捞好处”。管好身边的工作人员，领导在关心爱护干部职工的同时，能经常教育干部职工正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，严格要求。一年来，干部职工没有违纪违法的行为发生。
三、严格落实“三重一大”制度。
通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督，凡涉及重大事项安排、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，都能通过班子集体讨论决定并能及时按程序报告。遵守“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实其他方面的有关规定。
四、狠抓学习，强化教育，不断增强党员干部自律意识。学习是贯彻落实党风廉政建设的重要环节。在落实党风廉政建设责任制工作中，加强学习，强化教育始终是重要工作。一是狠抓领导干部学习，提高干部政治素质，提升自律水平。采取以工作与学习相结合等措施，深入学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。二是狠抓职工教育，提高认识水平，提升监督水平。开展多种形式的宣传教育、学习活动，不断提高广大党员政治素质。三是认真开展党风廉政建设宣传活动；以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开一次局党组专题民主生活会。
存在的问题：
通过《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风等方面都有了明显的提高，进一步推动了项目党风廉政建设责任制的落实，但与预期目标还存在一定差距，有待于进一步提高和改善。
一、重业务，轻学习。由于业务工作繁忙等原因，党员领导干部对于廉政的重要性认识不够，降低了搞好党风廉政建设工作的主动性。
二、重安排，轻要求。在工作安排上，强调要求的多，但具体落实抓得不够。下一步，项目部将深入查找存在的问题和不足，狠抓落实整改。针对差距与不足，及时制定相应措施，切实加以整改。通过教育引导，干部职工的自学意识明显增强，学习思考更加深入。工作中不断强调既分工明确又团结协作的团队精神，保证各项工作任务的有效落实。同时，加强项目日常管理，使各项工作井然有序。党员干部严于律己、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成廉政、务实、高效的良好工作氛围。
二〇一一年十一月七日
第四篇：党风廉政建设自查自纠工作报告
党风廉政建设自查自纠工作报告
一年来，我校严格按照上级党风廉政建设工作和各项关于禁止乱收费的文件精神的要求，不断加强全校党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，说法自律，校领导班子成员充分发挥领导干部的表率作用，确保了党风廉政建设工作和学校禁止乱收费工作的落实。
我校成立了党风廉政建设和禁止乱收费工作领导小组，认真学习上级《关于印发在全市开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>，扎实推进《廉政准则》和《党风廉政建设责任制》的贯彻落实，并结合学校实际制定实施方案，逐次排查自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：
一、加强管理，在落实《党风廉政建设责任制》和《廉政准则》方面有了新举措
一是把党风廉政建设工作摆在全校工作的突出位置，纳入全校总体工作思路当中，制定了《党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等各项管理制度，把党风廉政建设作为纯洁党员教师和教职工的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。
二是健全组织，明确责任。落实领导责任，成立廉政建设领导小组，开成了学校党支部领导、校长负总责，副职领导分工协作，齐抓共管的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各科室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
二、健全机制，在党风廉政建设制度建设方面有了新突破
为了进一步建立反腐倡廉、依法治校、依法执教的长效机制，达到标本
兼治、重在治本的目标，我们大力探索新时期学校党风廉政建设的工作机制，努力使其成为是维护学校稳定，促进学校繁荣的根本保障之一。
一是首先确立了党支部是党风廉政建设第一责任人的地位，在学校教职工代表的监督下，全面负责学校的党风廉政建设工作，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。
二是建立监督机制。首先是加强民主监督。深化校务公开工作。定期召开教职工大会，将学校的财务状况、“两免一补”落实情况、各种开支、收入、供应学生饮食情况、订购材料情况、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。
三是建立校务公开制度。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公平公正办事。我们狠抓校务公形势项目、内容、范围，努力使校务公开落到实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境。
四是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主，保障党员在党内行使表决权和选举权，支持他们对党的工作提出意见，认真对待他们所提出的意见。认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大项目安排和大额资金使用，都必须通过学校支委会集体讨论，在教职工大会上公布决定。
三、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。
四是大力推进学校廉政文化建设。在党风廉政建设工作中，我校党支部始终坚持标本兼治，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全区教育形势，结合学校特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教和法制宣传教育。积极开展集中教育活动。今年，我校结合创先争优活动、庆祝建党90周年系列活动等活动，在全校干部职工中积极开展信念教育以及责任教育，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进校园、进课堂。把廉政教育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育广大师生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，培养他们的正确价值观和崇高的道德情操，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表，增强拒腐防变的能力。我校十分注重教育全体教职员工学习默默奉献、甘于冲在教学第一线的先进典型，使全校上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。
通过自查自纠，我们也发现存在着一些不足，党风廉政建设宣传教育力度还需加强，对党员干部的管理与监督还需进一步加强等。我们将针对不足，进一步改进，对照《廉政准则》，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，推动我校党风廉政建设工作更好地发展。
党风廉政建设自查自纠工作报告
龙甫乡中学
2011.10.27
第五篇：党风廉政建设自查自纠工作总结
党风廉政建设风险点 自查自纠工作总结
我校深入贯彻党的十八大精神，把落实党风廉政建设和反腐朽工作作为重要任务，突出抓好行政领导干部教育、监督和廉洁自律，抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作，抓好反腐倡廉工作体制机制创新。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防好惩治腐朽体系。具体总结如下：
一、党组织建设：抓好党风党纪教育，建设高素质的党员干部队伍
对党员干部加强党性党风党纪教育，是加强党风廉政建设，预防和制止腐朽的基础性工作。通过召开党员会、组织收看党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持以 “三个代表”和科学发展观的思想为一切工作的出发点和归宿，以近两年查处的和身边发生的干部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，他们忘我工作，无私奉献，涌现出了许多优秀共产党员。
二、完善制度，规范管理
积极开展廉政风险防范机制建设，认真开财经管理专项治理等，提高干部职工廉洁自律意识。
1、完善制度。结全本系统行业特性，对相关建设制度进一步完善，重点完善了《财务管理制度》规范化。
2、规范管理。一是规范财务管理。严格执行财经纪律，及时清理本单位与发放津贴有关的规定，做到令行禁止，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，学校班子成员讨论，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐朽现象的滋生。
二是加强资金管理、固定资产管理。每年组织一次内部审计，杜绝“小金库”;并按要求公示“三公”经费使用情况，接受党员干部职工监督。三是规范公务接待。实行公务接待审批、登记制度，遵循“热情、节俭”的原则，严格执行“禁酒”令。避免公务接待中讲排场，比阔气，大吃大喝，挥霍浪费。
此外按照教委要求严格遵守“五严禁”规定：一是严禁利用放学后、双休日、节日、寒暑假等时间在家或在外租用、借用场地，组织学生收费或变相收费进行违规补课、有偿家教；二是严禁利用课间、午休、放学后、双休日、节日、寒暑假等时间组织学生利用学校场地违规收费补课；三是严禁强制、诱导或暗示学生参加有偿家教;四是严禁假借家属、亲友等他人名义从事违规补课、有偿家教；五是严禁动员或变相动员学生参加校外办学机构的补习或为其提供生源等。
总之，我校的党风廉政建设工作在上级党委的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
XX中学 2017年12月4日
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