卫生院党风廉政建设暨行风建设工作总结

第一篇：卫生院党风廉政建设暨行风建设工作总结

观音寺卫生院党风廉政建设暨行风建设工作总结

2021年在上级党委的正确领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，深入学习党的十九大精神，加大党风廉政建设和行风建设工作力度，坚持“一切以病人为中心”，深入开展党风廉政建设、行风建设和职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，全面推进主体责任落实，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，不断强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为全县卫生健康事业高质量跨越发展提供坚强保障。

二、班子重视，强化责任。

根据《2021年度盱眙县卫计委党风廉政和行风建设工作目标管理责任状》要求，我院党支部高度重视，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到党风廉政和行风建设各项工作，提高履职尽责意识，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职。深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和行风建设与卫生院的各项工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2021年观音寺镇卫生院党风廉政建设和行风建设工作计划》，卫生院主要负责人履行“第一责任人”责任，对党风廉政和行风建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办，管好班子，带好队伍。班子成员认真履行“一岗双责”责任，认真抓好分管领域的党风廉政建设工作和行风建设工作。以落实党风廉政建设责任制为抓手，明确工作任务，细化责任清单。将党风廉政建设责任以层层签订责任书手段传导、压实责任到人，切实形成党风廉政建设横向到边、纵向到底、上下贯通、层层负责的工作格局。加强重点科室及窗口建设，为病人看病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为病人服务为理念。为把工作做好，院长深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。

三、加强学习，提高意识。

认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，不断增强党性修养、党风廉政意识，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立卫生院的良好形象，提高拒腐防变能力。

组织医务人员深入学习医疗卫生行风建设“九不准”规定和“九项准则”，深刻把握其内涵和要义，使广大从业人员对违规违纪违法行为有清醒认识，确保“九项准则”知晓率达到100%。提高廉政意识，拒宴请、拒红包。

常态开展警示教育活动，“用身边事”警醒“身边人”、用“单位事”提醒“行业人”。观看电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育,工作中起到先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的有关规定,遵纪守法，严于律己,创优质服务,树立医院的良好形象。

四、落实清单及主体责任

党支部落实党风廉政建设“三项责任”清单、党支部主体责任季度工单、党支部书记“第一责任人”责任季度工单。班子成员履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。教育管理亲属和身边工作人员，保持清正廉洁。

五、作风建设，常抓不懈

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，深入贯彻落实厉行节约和反对浪费要求，制定符合医院实际的公务接待、差旅、培训、公务用车管理办法，严格“三公”经费管理等制度。

领导班子成员以身作则，带头执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定，坚持自重自省、自警自励，自觉加强道德修养，坚持不懈解决“四风”突出问题，不利用手中权力为配偶、子女、亲属谋取私利，建立作风建设的长效机制。深入开展药品器械回扣专项治理行动工作，坚决遏制医药购销领域收受医药回扣的不正之风和腐败现象，坚持以《八项行业纪律》为准则，服务质量不断提高，严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定，继续推行院务公开工作，自觉接受群众监督。

（一）、明责抓规范

制定实施方案，成立组织，进一步完善各类制度1项，绘制流程图1张，编制测试题库100题，自行开展知识测试1次，累计参加30人次。

（二）、亮责抓执行

制作胸牌33个，科室牌12张，建立“四级承诺”机制，即“一把手”向社会公开承诺，分管领导向“一把手”承诺，科室负责人向分管领导承诺，工作人员向科室负责人承诺36份，查摆问题2个，制定整改措施2条，排查廉政风险0人0条，排查履职风险0人0条，评选优秀科室2个，评选优秀个人2人。

（三）、履责抓效能

开展督查4次，通报2期，处理人员（提醒谈话）4人。

（四）开展落实市委巡察反馈意见整改工作“举一反三”整顿月活动，按照卫健委工作部署继续推进整改工作，建立长效机制，防止问题反弹。制定工作计划、成立组织，明确整改工作责任领导、具体责任人，对照巡察反馈的 13 个问题，认真组织开展销号式自查工作。对查出的问题立即整改到位，不能立行立改的制定整改计划，明确时限实施整改。对查摆出的问题相关责任人进行问责。

六、信访稳定，分析排查

严格按照“预防为主，教育疏导，依法治理，防止激化”的原则，热情接待群众来信来访，耐心听诉，细心解答，千方百计为干部群众分忧解难，力求本系统信访问题在“萌芽”状态下解决。全面、深入细致的分析排查本单位各类纠纷、信访突出问题和重点稳控对象。对发现或排查出来的矛盾纠纷和信访突出问题，明确包案分管负责人、责任人和化解目标要求，及时跟踪化解。

七、存在的问题。

1、由于卫生技术人员严重不足，导致医疗服务能力低下，制约了医院的发展。

2、学习时间不够，学习氛围不浓，学用脱节现象存在。

3、个别医务人员时有生、冷、硬、顶、推的现象，个别同志语言不规范。

4、部分医疗文书的书写欠规范，个别医务人员工作作

风、服务态度、文明礼貌尚欠缺。

八、下步工作打算

1、进一步统一思想、提高认识，压实责任、传递压力。

把党风廉政和行风建设工作列入本单位重要议事日程，纳入考核指标总体部署，与业务工作全盘考虑，统筹谋划、协调推进，制订切实可行的工作方案和计划，明确责任分工、细化目标任务，严格目标管理，廉洁医务人员工作作风，增强服务理论，提高服务质量。

2、狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，促进人才队伍建设。进一步加强药品、器械供销管理，规范职工行业，执行政府采购政策。

3、加强全院职工党风廉政和行风建设的素质教育，加大对吃、拿、卡、要、开单提成等违规违纪现象的惩治力度。

4、加大对全体医护人员的专业技术培训，以提高全体医护人员的专业技术水平，以高、尖、精满足患者需求。

5、继续开展“三好一满意”活动，狠抓医院科学管理。搞好质量规划，质量管理，促进医疗质量不断提升，有效地避免了医疗纠纷的发生

6、严格执行上级主管部门制定出台的各项政策，加大日常医疗服务活动中不正之风的治理力度，增强识大体，顾大局观念，促进我院党风廉政建设和行风效能建设，使医院的管理发展更上一个台阶。

盱眙县观音寺卫生院

2021年12月30日

第二篇：清水江卫生院行风建设工作总结

清水江卫生院行风建设工作总结

按照上级部门的有关要求，为进一步转变我院行业作风，提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院2011年医德医风教育和行风建设工作以积极开展“科学发展观”为指导，牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，改善就医环境、端正服务态度、规范执业行为、有效地满足人民群众健康需求，工作取得了可喜的成绩。

一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证

为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从门诊开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进行严肃处理的同时，年底不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证

为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况，我院制定了清水江卫生院2011年医德医风教育和行风建设工作计划，；维护群众健康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我院本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为及时正确解决患者上访投诉，我院制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。

三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为医务人员的自觉行动

为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的氛围，我院十分注重宣传舆论作用。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督，我们聘请了医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的意见，不断改进我们的工作。向部分出院的患者发放征求意见卡对卫生院的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建

设情况，加强我院的行风建设。我们还设立了举报箱、举报电话。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热情服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。

四、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效

在行风建设上我院始终以整治群众反应强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并取得了成效。

第一，就医环境得到了改善。今年初，医院投入资金改造了诊室桌椅，营造一个舒适整洁的就医环境，方便了就诊人员。

第二，倡导人文服务，树立人性化医疗观念。我医院在医德医风上严抓严管，杜绝生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《服务承诺制》、《限时办结制》和《责任追究制》等四项制度，医务人员严格履行“八项服务承诺”。卫生院还利用以“科学发展观”活动的良好机遇，积极探索教育活动与医德医风建设有机结合的途径。通过活动广大职工进一步端正了服务态度，强化了服务意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。2011年卫生院行风工作取得了一定的成绩，我院将在上级主管部门及乡党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强行风建设的要求，发挥长效机制，更好地履行服务承诺，办广大人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。

清水江卫生院 2011-11-26

第三篇：2011年党风廉政建设暨政风行风建设会议议程

2011年党风廉政建设暨

政风行风建设工作会议议程

主持人：张学军副局长

一、程德平副局长组织学习中纪委、省、市纪委有关文件；

二、李海军副局长传达宣读省、市局纪检会议文件精神；

三、张学军副局长作《党风廉政建设暨政风行风建设工作报告》；

四、屈文红局长作重要讲话

五、县纪委领导讲话

六、党员代表表决心发言；

七、签订《党风廉政责任书》及《廉洁从政承诺书》。

二〇一一年五月二十七日